Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Masterand
BDILI Adina Monica
Suceava
2013
Cuprins
Cap. I. Aspecte generale ale programului SAGA C..1
Cap. II. Tehnici de folosire n vederea salarizrii personalului 1
2.1. Angajarea unui salariat n societate 1
2.2. Introducerea datelor n program a noului angajat.2
2.3. Efectuarea statelor de plat a noului angajat..7
Pe lng informaiile generale despre societate, n meniul de jos al ferestrei mai gsii
conturi automate, semnturi pentru raportare i setri diverse.
Dup introducerea datelor se d click
pe salvare, apoi pe ieire din partea de josdreapta a ferestrei, aprnd lista cu societile
programului.
Pentru a accesa societatea dorit, se d
click pe ea, apoi Accept.
n meniul programului, dup cum putei observa i n imaginea de mai jos, avem acces la
Fiiere, Operaii, Situaii- Listri, Diverse, Administrare, Ajutor.
Pentru
noului
angajat,
introducerea
accesm
din
Adugarea noului salariat se face dup cum urmeaz in imaginea de mai jos.
Se da click pe
Adaug.
Adugarea unui salariat n list presupune atribuirea automat de ctre program a unui
cod (numr de marc). Codurile salariailor trebuie s fie unice pentru fiecare nregistrare n
aceast tabel.
Avans: Cmp numeric n care se poate introduce suma pltit sub form de avans salariatului,
conform contractului de munc.
Salariu brut: Se completeaz cu salariul de ncadrare, lunar, conform contractului de munc a
salariatului. n cazul unor decizii ulterioare de modificare a acestuia, valoarea va fi modificat
corespunztor n acest cmp.
Salar orar: Se completeaz cu salariul datorat pe or lucrat, conform contractului de munc. La
orice modificare prin decizii a acestuia, valoarea din acest cmp va trebui modificat.
CNP: CNP angajat.
Informaii personale (adres, telefon): Informaiile despre adres sunt defalcate n cmpuri
corespunztoare: localitate, jude, cod potal, strad, numr, bloc, scar, etaj, apartament, sector.
Telefon salariat.
Nr./Data contract: Numrul i data contractului de munc.
Casa de asigurri de sntate: List de selecie. Se va selecta casa de asigurri la care este
arondat angajatul. Implicit este selectata casa de asigurari din judetul in care societatea are
sediul.
Grupa: Permite alegerea unei grupe, definite anterior prin intermediul meniului grupe, astfel
nct la validarea statului de plat s se genereze nota contabil defalcat pe grupe. Butonul ">>"
permite repartizarea salariului pe mai multe grupe, procentual.1
Dupa ce toate datele salariatului au
fost introduse, se va aciona butonul
Salvez i automat programul ii va da voie
s inregistrezi i ali angajai prin aceeai
aciune a butonului Adaug.
angajatul
pentru
care
ntocmim
Accesul la Statele de plata, se face prin selectarea butonului Operaii din meniul
programului, apoi subdiviziunea State salarii.
Pentru o funcionare corect, trebuie ca n prealabil s fi fost fcut corect configurarea
salariilor i s fi fost introduse toate datele despre salariaii societii n nomenclatorul Salariai.
.
Adugarea (generarea) statelor de plat pentru o lun se face prin adugarea n tabelul
superior a unei nregistrri noi.
Utilizatorul va alege luna i anul pentru care se ntocmesc statele de plat. Programul
completeaz automat numrul de ore lucrtoare corespunztor lunii pentru care se ntocmesc
acestea. n cazul n care numrul de ore lucrtoare generat de program difer de numrul de ore
lucrtoare din lun, va trebui s modificai datele despre srbtorile legale n ecranul de
configurare salarii, pagina Srbtori/Concedii medicale.
10
Restul informaiilor din antet, sunt informaii care se actualizeaz automat n funcie de
datele coninute de butonul de detalii.
Dup salvare, n tabelul din partea de jos vor aprea datele privind salariile angajailor n
luna respectiv. Acestea se pot modifica de utilizator pentru fiecare angajat n parte selectandu-l
i apsnd butonul "Modific". Se pot modifica, de exemplu, numrul de ore lucrate de
respectivul salariat n luna, i se pot da sporuri ocazionale sau aplica reineri din salariu sau zile de
concediu de odihna sau medical etc.
Tot
la
seciunea
butonul
de
Pontaj, exemplificat
n
imaginea
stnga.
din
Pentru
efectua
pontajul
de
Codul
este
unic
fiecarui angajat n
parte, de numele i
prenumele acestuia,
punctul
11
de lucru,
orele suplimentare, orele de noapte, orele lucrate smbt i duminic i toate cele necesare
pentru ntocmirea pontajului.
Pentru ntocmirea tichetelor a unui anumit angajat, trebuie dat click pe numele acestuia,
apoi n partea dreapt-sus la categoria Colaboratori se afl butonul Tichete.
Tichetele sunt clasificate pe categorii, i anume:
-tichete de mas;
-tichete cadou;
-tichete de vacan;
-tichete de cre;
-Avantaje n natur.
Butonul urmat de Tichete este cel de Retineri. Reinerile sunt din salariul brut i care
afecteaz acest salariu Pot fi completate automat dac se definesc de butonul "Reineri" sau se
pot introduce manual, dar nainte se va alege numele salariatului.
12
Concediile se afl i ele n fereastra State salarii. Ele pot fi clasificate n dou categorii:
concedii medicale i concedii de odihn/concedii fr plat/suspendri.
n partea de sus a ferestrei cu Concedii medicale se va selecta numele salariatului, apoi
se va alege tipul concediului oferit de ctre angajator introducndu-se codul corespunzator.
n partea de jos a ferestrei State salarii se afl un buton Tiprire care permite tiprirea
urmtoarelor documente:
-List de avansuri
-Stat de plat
-Fluturai
-Recapitulaie (centralizator)
-Situaie sporuri permanente
-Centralizator sporuri permanente
-Situaie reineri
-Centralizator reineri
13
Statele i recapitulaia pot fi tiprite pe puncte de lucru sau pe grupe de articole contabile
n cazul n care se folosesc i sunt bifate opiunile aferente. De asemenea, cu opiunea "Tiprire
selectiv" se deschide o list din care se pot alege salariaii ce vor aprea n raport.
Pentru a accesa Declaraia 112, butonul l gsim n partea de jos a ferestrei dup cum
indic i imaginea de mai jos.
Declaraia este mprit n dou categorii: pltitor i asigurai.
Pltitor - conine datele angajatorului
A. Creane fiscale - conine lista creanelor i semnatarul declaraiei.
B.+C.1 Condiii munc - indicatori statistici i sumele structurate pe condiii de munc.
C.2. ndemnizaii sntate - ndemnizaii cf. OG 158 i pentru accidente de munc.
C.4 - C.7. omaj - cuprinde lista de subvenii / scutii / reduceri pentru omaj, care
trebuie completat manual.
D. - E. Contracte civile - indicatori statistici pentru contracte civile.
14
15
16