METODOLOGIE DE EVALUARE PSIHOI.

]OGICA
3, 4, 5,6, ll, 12, 13, 14, t9,20,23,24,29,30
8, 10, 16,21,24 26,31,32
1,2, 9, 10, 17, 18,21,22,27,28
2Es
2.6. Chestionar
,rSatisfacfie
in munci"
Factorii chestionarului :
I. Remunerare gi promorrare:
If. Cmducrcre
$
rlatr interpersonale:
m. Organizare
Ei
comunicare:
IV. Satisfadie generali:
Chestionar SP
insatisfacgi2 angajaillui (scoruri mici) sau satisfrctia
acesnria (scoruri mari) cu privire la recompensa pentnr
munca p care o presteazl (salarizare, alte recompense
financiare, recunoagtere sau posibiliHli de prornware).
insatisfactia angajatului (scoruri micr) sau satisfrclia aces-
nria (scoruri mari) cu privire la clirnanrl social
Si
rcl4iile
de muncl, atit sub aspectul rela$ilor cu colegii sau cu
$efuI,
cit
$i
sub cel al amosferei destinse, norconflictuale.
insatisfacgia angajatului (scoruri mici) sau satishctia
acestuia (scoruri mari) cu privire la modul in carc
munca este organizattr gi realizattr: definirea sarcinilor,
efort depus, comunicare, feedback etc.
mlsura in care angajatul este multumit/satisflcut de
munca pe care o re,alu;e,azL, atfut sub aspectul modului
ei de organizare, cit gi sub cel al recompenselor pe carc
le primegte pentru activiateaptstatl (recqense mate-
ride sau morde) gi al clirnatului interpersonal ln care
iSi desftsoarl'munca.
Scorare:
Scorare invenl pentnr itemii : 4,5,9, 10, 12, 13,15, 16, 17, 18, 21,23,U,25,28,29,32
Se ftce suna nalorilor obfinute la itemii de mai
jos gi se irnparte la numtrnrl de itemi.
I. Remunerare gi promovare:
II. Conducere gi relatii interpersonale:
III. Organizare gi comunicarc:
Criterii de validare:
Aplicat pe un lot de 566 de subiecti (populagia generall), s-au obginut urmittorii coeficiengi de
consistengl intemtr Alpha Crombach:
,,Remunerare
gi promovare'
=
0,820;
,Conducere
gi
rel4ri inrcrpersonale'
:
0,7@;
,Organizare
gi comunicare'
=
0,738. Coeficientul Alpha
Crombach pe intreg cbcsticinaml a fost de.0,872.
Etelon:
Factorul
Intentbtatea cu care se manifestl factonrl
Foarte slrb I Slab Mediu Intens Foarte intns
Remurerare
Ei
promovare
0 r0 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Conduccre gi
rel4ii interper-
sonale
0 1,8 2,2 2,4 2,7 3,0 3,2 3,4 3,8 4,4 6
O.rganizare
Si
comunicare
0 3,1 3,5 3,7 3,8 4,1 4,3 4,6 5,0 5,2 6
Satisfaclie.
ge,ncrdl'
0 3,1 3,5 3,8 3,9 4,2 4,4 4,6 4,9 5,2 6
Remurerare gi
Dromova8e
0 2,9 3,L 3,4 3,5 3,6 3,8 3,9 4,2 4,6 6
2% EVALT'AREA PSIHOIJOGICT A PERSONALT'LUI
Chestionar SPI
VI nrgln sI cititi cu arenlie fraznle de mai
jos.
VI rugf,n biftti variana de rlspuns care reflectl
cel
mai
bine opinia dvs. referitoare la fiecare
afirma$ie, utilizind unnltoarea scaltr :
l. hi phce ocea se frc la mrrncl.
2. ComrmicareaesE bunl ln inrcriorul organiza-
$einnnep.riderii.
3. Crd cI sunt corect plltit pentru munca pe
care odesfitsor.
4. Itflririle de salariu srmt pugine
Si
rarre.
5. La locul meu de muncl existl
Sanse
foarrc
mici de pnmwarc.
6. Cei carc-ti frc traba cum trebuie au
$anse
nari de prom(vare.
7 . Srryerionrl meu sE foane comptent lnmura
pe care o desfrperl.
8. hi phs oamenii cu carc muncesc.
9. Majciarca regulilor
9i
proccdurilor de aici
$
fngreuneazl murp,a.
n. ln anumite moheitc simt cI munca mea este
ftrI scop.
U. Benefrciile pe care le prinim sunt la fel de
bure ca
li
la alte firme.
12. Nu smtmu$tmit de salariul pe care-l primesc.
13. Nu cred cI muma desflsuratl de mine este
apreciad.
14. Oamenii ar vtea sI aaoseze cum se tntimpll
gi lD dte locuri.
15.
Sful
meu nu este corcct cu mine.
16. Simt cI lucrez mai mult
gi mai greu din carxza
inconpete4ei colegilor.
17. Soopurile acestei organizalii/lntreprideri nu
lmi sunt clare.
It. Am tm wlum prea narc de muncl.
19. hch$l de beneficii pe care-l avem este echi-
tabil.
20. Sunt foare satisflcut de
$ansele
de mlrire a
salariului.
21. Adesca simt cI nu gtiu nimic despre organi-
?a$alfirma aceasta.
22. Sunt bafie ntndnr de ceea ce frc.
23. Angajap sunt rlspHtti ln micl mlsurl pentru
ceea ce fic.
24. Nu cred cI ebrurile mele sunt rlsplltite aSa
cum ar trebui.
o.-_or-.\o-10-o--o
O_O;_O_-o-o__O
O.-OF--O-10--O--O
O--OE-1O-O-O--O
o-o---o-o-_o._o
o-_oE -_-o-__
__o__ _o__o
o-._or--._10---o--o
o----o---o--o-o--o
O-OE-O.-..Q--Q--O
o__o___o__o-_o,__o
o--cr--o--o--o--o
O_-Or--Or--O--,Q_-Q
o--H@
o--@
O._Ot--O-{;-;-O
O_Or
___1O_O___O__O
o-or--_-o-o---o
o-o--_o____o__-\o
O-Or--O-10---O--O
O--Or--r--O---O--O
O-OI-O--O--Ou--O
o-or--o-o__o__o
o-@-o
o--o-----o--o
O-_Or ---O------O-O--O