2 Procedur privind evaluarea personalului la locul de munc
Procedur privind evaluarea personalului Nr.crt ntrebare Punctaj acordat 1 2 3 4 1. !ali"icarea #i e$perien%a 1.1. Personalul angajat corespunde nivelului de calificare ? 1.2. Personalul angajat deine experiena necesar ndeplinirii sarcinilor de serviciu? 1.3. Nevoia de perfecionare continu, cunoaterea modificrilor legislative ? 2. !ompeten%a pro"esional 2.1 Capacitatea de rezolvare a sarcinilor la locul de munc, ncadrarea n timp a executrii sarcinilor de serviciu 2.2 Ailiti n aplicarea cunotinelor profesionale 2.3 Cunoaterea legislaiei de specialitate 2.4 Cunoaterea sarcinilor de servici , a regulilor i responsailitilor 2. Participarea la cursuri de perfecionare 2.&. Capacitatea de rezolvare a unor sarcini dificile 2.'. 3 !omportament la locul de munc 1. Atitudinea la locul de munc 2. !espectarea programului de lucru 3. "ntegrarea n colectiv 4. !elaia i modul de colaorare cu colegii de munc . Capacitatea de comunicare veral , scris cu clienii, partenerii de afaceri &. "niiativ n rezolvarea prolemelor, propunerea de scoluii #$#A% P& CA%"#A#" ()(A* +ENERA* ,nterpretare punctaj puncte - e$celent 4 puncte - "oarte bine 3 puncte. bine 2 puncte. satis"acator 1 punct. ru