Eti tnr?

Fii voluntar, implic-te!

Bucureti 2014


I. Introducere

Loc desfurare: Primria Sector 6, sala de edine.

Rezumat:

Scopul proiectului: Contientizarea importanei voluntariatului pentru societate, creterea
numrului de voluntar n orice tip de activitate, prezentarea beneficilor de a fii voluntar.
Grupul int: Tinerii din sector 6 i nu numai.
Activiti principale: Informarea prin elaborarea i distribuia de materiale promoionale:
afie i pliante, crearea de filmulee informative, conferine de pres pentru a atrage atenia
locuitorilor n ceea ce privete noua lege a voluntariatului i implicaiile acesteia n
societate, n deosebi asupra tinerilor.



Obiective generale:
Prezentarea aventajelor pentru tinerii voluntari din muncipiul Bucureti
Informarea tinerilor asupra noi legi a voluntariatului
Implicarea tinerilor n activiti de voluntariat
Creterea numrului de voluntari
Crearea unei baze de date format din numele tinerilor i adresa de mail.
Anunarea prin intermediul mailului a activitilor de voluntariat.
Informarea tinerilor privind activitatea ong-urilor din buc
Distribuirea de pliante informative

Justificare.

A.Relevant proiectului pentru prioritatiile componenei programului.

Organizaiile non-guvernamentale i fundaiile din Bucureti ateapt tot mai muli
voluntari, odat cu intrarea n vigoare a noii legi a voluntariatului. Tinerii, n special, vor fi
ncurajai de lege s desfoare activiti benevole n domenii precum educaia rutier,
cultura i educaia nonformal, sport, sntate i recreere, munca lor concretizndu-se
ntr-un certificat de voluntariat recunoscut la nivel european.
Majoritatea persoanelor care fac voluntariat sunt tineri i n special elevi, iar odat cu
punerea n aplicare a acestei legi se sper la creterea interesului n acest domeniu.

Noua Lege a voluntariatului conine trei mari schimbri fa de legea din 2001. Prima
dintre acestea precizeaz reglementarea obligatorie a relaiei dintre voluntar i organizaia
gazd printr-un contract cadru n form scris, astfel se ncearc reducerea rndurilor celor
care practic munca la negru. O a doua prezint recunoaterea voluntariatului ca experien
profesional, n condiiile n care majoritatea statelor UE implementeaz deja o astfel de
prevedere. Cu toate acestea nu este considerat vechime n munc, ns practicarea
voluntariatului i va putea ajuta pe cei care i termin studiile universitare n gsirea cu mai
mare uurin a unui loc de munc.



Doar 14% dintre romni au fcut voluntariat n ultimul an, majoritatea studeni sau angajai
cu studii superioare, i au preferat s se implice n campanii din domeniul serviciilor
sociale i proteciei mediului, arat un studiu naional al Centrului de Marketing i
Prognoz Social. Studiul a identificat i portretul-robot al voluntarului romn: tnr,
student sau angajat cu studii superioare, motivat de solidaritate (40%) i de dorina de
mbuntire a experienei profesionale (15%), implicat n servicii sociale (25%), protecia
mediului (18%), educaie (13%) i sntate (11%).

De ce s fii voluntar?
Angajatorii salut noua lege i susin c multinaionalele chiar i prefer pe tinerii care au
activat n organizaii non-guvernamentale i care au dus proiecte la bun sfrit, reuind s
gestioneze bugete i oameni, celor care au un sertar plin de diplome. Mai exact, spun
specialitii, tinerii care au ntreprins activiti de voluntariat se pot integra mai uor n
echip i sunt capabili s i asume responsabiliti n cadrul companiei.


B. Identificarea necesitatiilor i constrngerilor pentru a te implica ntr-o activitate de
voluntariat.

B.1. Identificarea necesitatiilor:
1. Numrul sczut de asociaii ce fac recrutri n universiti.
2. Neinteresul tinerilor pentru voluntariat.
3. Lipsa de informaii.
4. Negsirea de metode de a atrage atenia asupra tinerilor

B2. Constrngerile percepute de tineri:

1. Consider c voluntariatul nu le aduce nici un beneficiu.
2. De ce s fac voluntariat fr s primesc nimic un schimb.



C. List grupurilor int:
Grupul inta este reprezentat de tineri ai municipiului Bucureti
- Cu vrsta curpinsa ntre 18 i 35 de ani, indiferent de sex;
- Tinerii studeni din municipul Bucureti indiferent de specializarea facultii pe care o
urmeaz.

D. Motivaia alegerii grupului int.
Grupul int s-a ales pe baza statisticilor tinerilor implicai i dezvoltrii personale a
acestora. Fiind cunoscut faptul c un tnr ce a desfurat activiti de voluntariat se poate
integra ntr-un colectiv nou mult mai uor.

D.1. Motivaia alegerii activitatiilor.
Activitatiile ce urmeaz a fi desfurate au fost alese dup urmtoarele criterii:
a) Costuri relativ mici;
b) Atragerea ateniei asupra problemelor de inters public
c) Lucrul cu grupuri mici rezultnd sedimentarea informaiei
d) Uurina cu care se transmit informaiile.
e) Modalitatiilor de transmitere sunt uor accesibile grupului int (pliante, afie).

E. Relevant proiectului pentru grupului int.

innd cont de faptul c grupul inta este format din tineri, mizm pe faptul c
vor asimila mult mai repede informaiile dac acestea sunt prezentate ntr-un cadru
interesant i activ, care nu renun la timpul lor pentru a se informa singuri, acetia sunt un
grup relevant deoarece singur cale de a ajunge informaia corect la ei i de a-i
contientiza de necesitatiile din jurul lor este prin intermediul orelor susinute n cercuri
restrnse cu profesioniti care dup ce le vor explica practic le vor oferi i suport scris.








Metodologia.

A. Metode de implementare.


1. Organizarea unei conferine pe tema" voluntariat" n Sector 6, la aceast conferin vor
participa reprezentani ai societii civile (ong-uri, reprezentani ai unor instituii publice ce
pot oferii stagii de practic) ct i studeni cu vrste ntre 18 i 35 de ani.


2. Crearea cu ajutorul tinerilor a unei baze de date cu numele, adresa de email. Baza de date
va fi folosit de asociaie pentru a anuna periodic evenimente de voluntariat la care tinerii
se pot implica activ.

3. Contactarea ziarelor locale n vederea transmiterii iniieri unor conferine de pres
pentru a anuna evoluia proiectului.
Cititorii vor fi invitai a-i spune propria opinie online n ceea ce privete necesitatea
desfurrii unei astfel de campanii i de asemenea dac au alte idei benefice proiectului.

B. Motivele alegerii metodologiei propuse.

Conform statisticiilor, cel mai mare impact de a sensibiliza populaia vizat se
realizeaz prin metoda repetitiv. Prin repetare, este atras atenia populaiei, aceasta din
urm contientiznd ca mesajul are o importan aparte. Astfel, publicul asculttor se va
opri pentru a asculta mesajul transmis. De aceea paii de implementare conin metode care
vor ajuta la ntiprirea mesajului.





C. Proceduri de evaluare intern
Evaluarea intern se va desfura pe baza rezultatelor finale obinute. Rezultatele ateptate
constau n creterea numrului de tineri implicai n activiti de voluntariat, indiferent de
specificul acestora, oferirea de recompense i transmiterea informaiilor de ctre acetia
persoanelor din jurul lor.
O alt evaluare intern se va efectua pe baza feedback-ului primit din partea tinerilor n
ceea ce privete asimilarea informaiilor din proiectul propus i n ceea ce privete impactul
pe care mesajele transmise l-a avut asupra lor. Datele statistice vor fi oferite de ctre
Asociaie (ESR) Primriei Sector 6.







Partener al proiectului : Primria Sector 6

Coordonator de proiect: Bianca Benchescu, tefan Elina

Invitati : Personal din cadrul cadrul Primriei Sector 6
Reprezentani societate civil