Binterviu R.

AdrianAlexRoby

mai utile sunt:

Analiza tacticilor
Baza de antrenament
tiai c
Angajarea personalului
Angajaii
Generarea de venit pentu club
Mod de a face bani din antrenament
ase greseli frecvente
Tineretul echipei

adrianalex

cu cldur s citii pn la capt, mai

ales dac suntei nceptori.
Rep A: Ce anume v-a determinat s v
apucai de acest joc?
Alex: Ce m-a determinat? Cred c e
mult spus aa, din ntmplare am gsit
jocul pe internet i am decis s-mi fac
un cont. Nu tiam nimic despre el i nu
prea l ntelegeam. M-a atras grafica i
faptul c avea anumite caracteristici ce
l apropiau de sportul rege.
Robert: Cum am mai spus, am ajuns aici
din ntmplare. Ce m-a determinat s-l
joc? E simplu: mi place fotbalul! Am
dat peste o reclam cu GU pe internet i
mi-am zis, de ce s nu-l ncerc? Contul
l-am fcut prin anul 2011, ce-i drept, dar
la acel timp nu a reuit s m in
conectat sau eu nu m-am
descurcat prea bine cu el
(fiind primul gen de joc
pe care l joc). Abia dup
un an, prin 2012 vara, o
reclam asemntoare
mi-a zrit din nou i de
data asta nu l-am mai
lsat. Mi-a fost un pic greu
la nceput, neavnd prieteni
aici sau articole de revist de unde s
nv mai multe. Evident c m-a atras i,
uor-uor, m-am dezlipit tot mai greu de
el.

A vrea s le mulumesc tuturor

n redacia noastr se afl doi
colegilor care de-a lungul timpului au
moderatori, avem ana la un binterviu contribuit la dezvoltarea revistei i le
cu cei doi, Robert i Alex. ntr-un numr urez tuturor managerilor mult succes!
att de special al revistei nu putea lipsi nc ceva, dac sunt persoane care nc
un interviu aa c am decis s-i iau la nu tiau asta, http://www.gu-db.com/
ntrebri, ce-a urmat v lsm pe voi s este link-ul oficial al Revistei Gu
vedei!
Romnia. Pentru informaii despre
revist v ateptm i pe forum
Pentru cei care nu-i cunosc am trecut Revista GoalUnited Romnia.
mai jos care sunt atribuiile celor doi n S revenim, cine e mod_alex?
Staff-ul Goalunited Romnia.
Un tip la vreo 27 de ani , n Iunie mai
exact, pasionat de frumos i iubitor de
mod_alex - Moderator + backup
art.
admin
Robert: Salutare Adi, salut i cititorilor.
+ FACEBOOK+ Support + Revista
n primul rnd, felicit iniiativa i cred
mod_roberto - Moderator + Head
c e un lucru bun pentru managerii
Translator + Reclamaii
comunitii GU Romnia s afle cte
ceva despre membrii din staff-ul GU
Rep A: Salut Alex. Este o mare plcere RO. Este o oportunitate, de altfel, s ne
pentru mine s am un dublu interviu cu apropriem mai mult. M numesc
voi. Pentru inceput s ne spunei pe
Robert, am 20 ani i m bucur c m
scurt cine suntei ?
aflu printre voi. Sunt nebun dup fotbal,
Alex: Salut Adrian. M bucur mult c ai mi place s urmresc meciuri de fotbal
avut aceast iniiativ. Sunt obinuit ca ori de cte ori am timp liber (n special, Rep A: Sarcinile unui moderator
eu s fiu reporterul de serviciu, dar
cele din Bundesliga i Premier League). necesit de multe ori extrem de mult
acum m vd nevoit s fiu eu cel care Probabil la fel sunt muli care au ajuns timp i btaie de cap. Cum a fost pentru
rspunde la ntrebri.
aici. Am ajuns aici din ntmplare i, voi la nceput?
Alex: A dori ca acest interviu s in dac v ntrebai de ce sunt n funcia de Alex: Da, nu muli sunt cei care cunosc
loc i de editorial aa c ncepem treab moderator, bnuiesc c rspunsul corect aceste lucruri sau care te ntreab asta. A
i le spunem cititorilor notri c acest nr e c mi place foarte mult
fost i este o munc plcut, chiar i aa
se vrea a fi un best of. Am adunat cele corectitudinea, perfecionismul!
n pofida timplui, pe care trebuie s
mai importante articole n acest numr Consider c am ajutat muli manageri i recunosc, nu-l am mereu. nceputul e
pentru toi cei care doresc s fie
m simt bine c am fcut asta. Pentru greu, ca peste tot, dar sunt obiunit s
informai. ntotdeauna omul a simit nceptori, mai ales, v ateapt acum lucrez cu oamenii, i pot face fa
nevoia de cunoatere, de a citi, i sunt un Best of sperm noi chiar cele mai oricnd, oricrei situaii.
convins c n rndul managerilor
bune articole alese de redacie, n care Robert: M-am acomodat uor. Chiar
Goalunited sunt muli astfel de oameni. vei nva tot ce avei nevoie pentru a dac a trebuit s nv multe chestii,
Articolele pe care le-am numit noi cele ajunge un manager de top! V recomand unele nu att de simple, am reuit s m

adrianalex

Binterviu R.AdrianAlexRoby

integrez i s-mi ndeplinesc sarcinile

unui moderator.

un Champions League din GU.

Robert: Sigur c da. A fost un nou
concept, o nou competiie fantastic
Rep A: La ce nivel considerai c au
pentru toi managerii, pentru a-i afla
ajuns echipele voastre?
fiecare propriile fore i ct de departe
Alex: Acum 1 an de zile aveam valoarea pot ajunge n faa altor echipe de acelai
echipei de 40 de milioane, acum o am nivel. Acest ultim sezon de MI a fost
de 270. ns toate aceste lucruri plesc unul reuit, ntruct am reuit s ctig
n faa experienei, aa c pot spune c trofeul ntr-o manier destul de
m aflu la un nivel bun spre foarte bun. convigtoare: NICIO nfrngere pe tot
Robert: Echipa e nc n stadiul de
parcursul acestui sezon 6 de MI.
cretere. Am tot rulat juctori pentru
profit constant i, n cel din urm, am Rep A: Ce sfaturi le-ai da
ajuns n acest moment n stadiul de a nceptorilor?
cldi o echip tnr, doar cu juctori ce Alex: Rbdarea e sfnt n via, aa
vor face fa cu brio n liga 1. n acest este i aici n GU, ai nevoie de mult
moment, new 11 nc nu e gata. Mai rbdare, de pasiune i de Revista Gu,
am de lucrat pe cteva posturi i va mai cam asta ar fi cheia succesului.
dura aproximativ un sezon, dup care Robert: Rbdare. Jocul se bazeaz
voi mai stagna alte 1 sau 2
foarte mult pe acest aspect. Dac te
sezoane n liga 3 cu aceti
grbeti, nu vei ajunge niciodat la cel
tineri, ca mai apoi s ncerc mai nalt nivel.
dou promovri succesive,
n liga 2 i n liga 1.
Rep A: Care sunt planurile voastre de
Valoarea echipei e n jur de viitor?
300 milioane i ntr-o
Alex: Am ales dou obiective, dac tot
continu cretere, un nivel le-au introdus colegii notrii
bun, consider.
dezvoltatori din Germania, i vreau s le
obin fr emoii, e vorba de 50 de
Rep A: Care este pentru voi cel mai
puncte obinute n lig i campion n
important trofeu ctigat n GU?
lig. n afar de asta mi doresc o echip
Alex: Turneu United: Euro Cup pentru care s scoat o evaluare de 75.
toi.
Robert: S ajung n liga 1 i s m
Robert: Probabil trofeul IMT, deoarece menin acolo. Iar pe cealalt parte, parte
e unic i nu s-a putut ctiga dect o
din funcia mea de moderator, s
dat.
continui s-mi fac treaba cum trebuie,
iar managerii s fie mulumii.
Rep A: Cea mai recent competiie din
GU, Masterul Internaional, a ajuns deja Rep A: Si acum, o serie de ntrebri
la ediia cu numrul 7. V-a lsat o
fulger Dac a-i avea 3 cuvinte la
impresie plcut sau nu a fost exact ceea dispoziie, cum v-ai descrie?
ce a-i fi vrut?
Alex: Aspru, comic, puternic.
Alex: Ohh, asta-i ntrebarea care-mi
Robert: Ambiios, puternic , modest.
place. Prc ateptam s m ntrebi. :)
Am glumit, desigur, ns a fost un
Rep A: Cu ce v mndrii cel mai
Master pe cinste, cu o final de 8-2
mult?
pentru mine, bieii mei nu s-au putut Alex: Sunt o grmda de lucruri pe care
opri din marcat. Per general Masterul a a putea s le amintesc ns consider c
fost i va rmne o competiie frumoas, nu e nici cazul i nici momentul s o

fac. Cu o diplom de studii obinut n

strintate.
Robert: Pur i simplu cu ceea ce sunt,
aici a ncadra mai multe aspecte, dar nu
e cazul s le nir aici.
Rep A: Avei superstitii?
Alex: Uneori da.
Robert: Nu sunt cel mai superstiios om
din lume, dar am superstiii i eu: pisica
neagr, numrul format din 3 de 6 care
l ntlnesc uneori.
Rep A: Unde este locul n care v dorii
cel mai mult s ajungei?
Alex: Mi-a dori s triesc n Vigo.
Robert: n Veneia
Rep A: Care este n opinia vostr cel
mai bun juctor de fotbal al secolului
20?
Alex: Pele.
Robert: Maradona, fr discuii.
Rep A: n ncheiere, v rog s descriei
cu un singur cuvnt Goalunited.
Alex: Captivant
Robert: Imperial.
Rep A: Ok, mulumesc pentru
amabilitate. Sunt onorat pentru c am
avut ocazia s ne ntlnim i s realizm
acest binterviu.
V doresc mult succes n toate
obiectivele voastre!

Analiza tacticilor

commando

Nimic nu este batut in cuie, dar pentru

a avea o idee despre cum poti combate
o tactica anume va voi prezenta
Analiza tacticilor realizata in urma cu
ceva timp de catre commando99.
In primul rand, trebuie sa tinem cont
de ceea ce spune manualul Goalunited
referitor la antrenorul principal,
anume:
Antrenorul poate fi de cinci tipuri:
* Foarte ofensiv - Ofer maximul de
bonus celor trei sectoare ofensive
(pn la 30% fiecare)
* Ofensiv - Ofer 2/3 din bonus
sectoarelor ofensive i 1/3 sectoarelor
de mijloc.
* Balansat - Ofer bonus egal pentru
toate sectoarele (pn la 10% fiecare).
* Defensiv - Ofer 2/3 din bonus
sectoarelor defensive i 1/3 sectoarelor
de mijloc.
* Foarte defensiv - Ofer maximul de
bonus celor trei sectoare defensive.
Mai intai tactica Pe Centru a carei
pereche opusa este tactica Pe
Extreme. Tactica Pe Centru este
folosita de obicei pentru a avea multe
ocazii si pentru a castiga dueluri.
Marcajul ar trebui pus in functie de
amplasarea extremelor pe teren, care
ar fi bine sa fie prezente pentru a nu
lasa spatii goale in acele locuri. Ar fi
bine ca antrenorul sa fie ofensiv,
pentru a mari numarul ocaziilor.
Tactica Pe Extreme functioneaza exact
invers. Este bine sa fie folosita
impotriva celor ce nu folosesc
extreme. Cel mai bun marcaj pentru
aceasta tactica ar fi cel om la om,
pentru a avantaja si apararea.
Antrenorul poate fi de orice fel.
A doua pereche de tactici opuse este
Zid Defensiv si In Forta. Zid Defensiv
este bine de folosit impotriva
echipelor mai bune, in care se doreste
evitarea primirii golurilor. Marcajul
depinde de fiecare manager, in functie
de cum vrea sa acopere terenul. La fel

si cu antrenorul. Din punct de vedere

al statisticilor, se castiga mai multe
dueluri si adversarul greseste mai
multe pase. Tactica In Forta este
folosita pentru a avea multe ocazii si o
posesie mare, insa sunt multe cazuri in
care echipe ce domina la ocazii si la
posesie sa piarda punctele. De aceea
marcajul si antrenorul ar trebui sa
avantajeze apararea, pentru a evita
surprizele neplacute.
ContraAtac si Pressing

el ori defensiv, ori ofensiv, depinde de

cum vrea acel manager sa joace.

Perechea opusa a acestei tactici este

Pressing. Cu aceasta tactica posesia
este mai mare, iar adversarii gresesc
mai multe pase. Marcajul si antrenorul
ar trebui sa avantajeze apararea si
atacul, sau doar una dintre ele.
Un ultim sfat general pentru meciuri:
nu folositi mereu aceeasi tactica. Este
bine sa aveti cel putin 2 tactici
antrenate peste 75%. De aceea este de
Tactica ContraAtac este folosita in preferat angajarea unui antrenor care
cazul in care acea echipa vrea sa rupa sa fie vizibil folositor pentru acele
frecvent jocul si sa aiba mai putine tactici- de preferat Calificare peste 70.
atacuri, dar eficiente. Aici atacantii
trebuie sa fie puternici pentru a avea ATENTIE ! Aceste analize au fost
un mare impact asupra rezultatului. facute de catre colegul nostru, deci
Nu este neaparat nevoie sa se
putem considera pur si simplu o opinie
foloseasca marcajul zonal, deoarece personala. Va multumin ca apreciati
mijlocul terenului trebuie castigat doar efortul depus!
in cazul in care se doreste castigarea
posesiei. Antrenorul ar trebui sa fie si

dan

Angajarea personalului metoda comparativ

22,00 (ora ultimului antrenament)

angajatul pe care doream s l schimb.
Zilele trecute mi-am planuit s schimb Astzi a venit cel de-al patrulea
antrenorul secund, pe cel ce avea 35 Q aplicant i ntruct aveam deja 3 oferte
cu unul de peste 50, deoarece de
de 17,000 am negociat cu el de patru
curnd am ridicat studioul fitness i ori, reducnd salariu iniial de la
juctorii au mai evoluat fa de
+40,000 la ~21,000.
sezonul trecut. Am hotrt s dau
anun, iar din gril am ales +50 Q din Ce se ntampl acum?
cauz c prefer s iau unul cu care s Este ora 9.20 nainte de primul
negociez salariul i apoi s l trimit antrenament. ntruct am nevoie de un
sezon de sezon n stagii de instruire angajat i am deja patru oferte
dect s optez direct ptr +70 Q.
aproximativ asemntoare, forez nc
o negociere.
Rezultatul:

Anunul de angajare l dau de regul

miercurea sau joia, pentru a avea deja
pn duminic seara cteva opiuni.
Duminic seara concediez pe cel ce
doresc s l schimb pentru a nu plti
doua salarii ntr-o sptmn, iar luni
dimineaa, nainte de primul
antrenament al zilei, voi angaja unul
din list. Dar pn atunci s v ofer
cteva indicii despre negociere.
Prefer s adun 3 oferte nainte de
prima negociere, astfel nct s m pot
baza tot timpul pe metoda
comparativ. Dupa a 3-a zi ncep
negocierile, pe rnd. n imaginea de
mai jos vei vizualiza ce am reuit de
la anunul de angajare.
Iniial au venit cu salarii de peste
40.000. Dup ce mi-a sosit i al 3-lea
aplicant ncep negocierea. Astfel, am
dat dou negocieri. La primul dou, la
al doilea dou i la al treilea dou.
Apoi, am reluat pe rnd negocierea cu
fiecare, comparnd lista i analiznd la
fiecare: calificarea, experiena,
salariul, motivaia.

cel angajat deja. Rezultatul negocierii

de la +40.000 salariu la 13,650 m va
ajuta n balana financiar.
Angajatul va fi trimis la pregtire n
momentul n care motivaia acestuia
va ajunge la 89. Nu i voi mri salariul
deoarece motivaia i va crete n
stagiu. Sezonul viitor va fi trimis din
nou n stagiu de pregtire astfel nct
n aceste dou stagii va urca de la 54Q
la +70. Costurile stagiilor sunt n
funcie de salariu, iar a celui prezentat
n acest articol este:

ntruct am cel puin dou variante de

unde pot alege, mai ncerc o
negociere. ncep cu cel de 55Q i
motivaie 89. Apoi cu cel de 52Q,
deoarece, dei are salariul puin mai Putei simula o angajare de antrenor
mic ca i ceilali, are 3 puncte de
secund de +70 pentru a vedea costul
calificare n minus. Rezultatul dup o anunului.
nou rund de negociere:
Comparativ, n mare, costul anuntului
de +70 = cele doua stagii de pregtire.
Avantajul nsa va consta n plata
salariului pentru acest angajat timp de
Acum voi ncerca o nou negociere i cel puin 2 sezoane. n al 3lea sezon
voi ncepe cu cel de 52Q. Dac o s voi ncerca o nou trimitere n stagiu
am ghinion i o s mi resping oferta de pregtire, iar dac mi permite
atunci voi angaja direct pe cel de 54Q. timpul, fr ai crete motivaia.
Dac voi avea succes la negociere voi
face negociere i cu cellalt rmas. Succes!
Dac i cu cel de 54Q voi avea succes
voi repeta acest pas.
Rezultatul:

Din pcate negocierea cu primul a

Astfel am ajuns la patru respectiv
euat astfel nct voi angaja pe cel de
cinic negocieri. Ieri seara (n.r
54Q. ns mai am 3 zile de anun
duminic) aveam deja o opiune bun astfel ncat voi face negocieri i cu
astfel ncat mi-am concediat dupa ora acetia, dar n acest caz, comparativ cu

Generarea de venit pentru club

Avand in vedere ca este al doilea

articol al meu in aceasta revista, sper
sa se ridice la nivelul asteptarilor sau
macar sa nu deranjeze multi cititori.
Stiu ca sunt cateva detalii privind
incasarile pentru club pe care le
puteti citi in tutorialul goalunited sau
alte informatii pe care le puteti
obtine pe forum, totusi, sper sa va
foloseasca. Am impartit aceste
categorii de venituri simplu, dar in
mai multe categorii decat puteti gasi
in tutorial.Trebuie sa va ganditi si la
ROI = return of investment.Nu are
rost sa investiti fara sa calculati ROIul unei cladiri. Prima categorie de
venituri vizate este categoria de
venituri sigure reprezentata de
incasarile din bilete. Pentru a obtine
venituri din bilete aveti nevoie de un
buget pe care sa il investiti in
construirea anumitor cladiri pe
stadion. Va trebuie 2 categorii de
cladiri : o categorie de tribune si o
categorie de transport.

avea astfel 1.750.000 euro cost

pentru 2.000 de locuri, deci un cost
aproximativ de 875 euro / loc.
Daca as dori sa upgradez standul de
nord, care este construit la nivelul al
treilea, as avea un cost de 4.200.000
euro, pentru a mari numarul de
locuri de la 4.000 la 8.000, deci un
plus de 4.000 ; as avea astfel un cost
de 4.200.000 euro pentru 4.000 de
locuri, deci un cost aproximativ de
1.050 euro / loc.

Normal ca as putea alege cea mai

simpla varianta si cea mai accesibila,
prima varianta, pentru 2.200.000
euro, iar costul pentru un loc nou ar
fi de doar 511,63 / loc. Apoi, daca
Tribunele au un anumit cost la
maresc numarul de locuri in tribune,
inceput pentru fiecare loc, iar pe
sa asigur capacitatea de
masura ce avansati, cu fiecare nivel trebuie
transport
pentru acesti spectatori.
al unei tribune, locul respectiv pe Costul pentru
transportul pasagerilor
care il construiti va costa mai mult. poate fi urmatorul
mea
De exemplu, in cazul meu, am de este upgradata pana: Parcarea
ales construirea mai multor tipuri de nivelul al treilea, cu lao capacitate de
tribune, in functie de dorinta mea si parcare pentru 15.800 locuri.Daca o
de bugetul disponibil. Daca as dori upgradez la nivelul al patrulea, voi
sa upgradez standul de vest, care este avea 34.000 de locuri, la un cost de
construit la nivelul al doilea, as avea 2.500.000 euro deci 137,37 euro
un cost de 2.200.000 euro, pentru a /loc.
mari numarul de locuri de la 4.200 la Daca upgradez statia de autobuz de
8.500, deci un plus de 4.300 ; as
la nivelul al doilea, la nivelul al
avea astfel 2.200.000 euro cost
ma costa 1.320.000, iar cu
pentru 4.300 de locuri in plus, deci treilea,
investitie cresc capacitatea
un cost aproximativ de 511,63 euro / aceasta
de transport de la 8.000 la 17.000 de
loc.
locuri.Costul mediu este de 146,67
/loc. Voi alege normal primul
Daca as dori sa upgradez standul de euro
caz,
cu
toate ca investitia este
nordvest, care este construit la
dubla si voi avea nevoie de
nivelul al treilea, as avea un cost de aproape
economii mari la buget. Este foarte
1.750.000 euro, pentru a mari
important sa ai o capacitate mare
numarul de locuri de la 2.000 la
pentru spectatori in tribune, dar si la
4.000, deci un plus de 2.000 ; as

maddoxklein

transport.Ca sa umpli tribuna dupa

upgrade, trebuie sa ieftinesti putin
biletele la toate categoriile. Cu cat ai
mai multi fani in tribune, poti
micsora pretul biletelor pentru toate
categoriile de bilete, insa vei obtine
un avantaj mai mare ca fiind echipa
gazda in competitiile in care echipa
ta participa. Normal ca o echipa care
are capacitate in tribune si in
departamentul de transport de
50.000 de locuri si stadionul plin, va
avea un avantaj mai mare cand va
juca acasa, decat o echipa care va
avea doar 5.000 de locuri. A 2 a
categorie de venit este
alimentia.Alimentatia este cea mai
importanta din punctul meu de
vedere, in special in primele 6
sezoane.Pentru ca intotdeauna vei
obtine venituri importante cand vei
avea meciuri acasa.In cazul biletelor,
daca discutam de un meci amical, vei
putea obtine 123 euro pentru un
bilet, insa vei putea obtine mai mult
pentru alimentatie.
Eu am acum un nivel slab la
alimentatie, decat nivelul al
treilea.Principalul meu obiectiv in
acest sezon este construirea unui
restaurant de nivelul al patrulea, care
costa 2.800.000 euro.Acum am o
capacitate de 9.000 de persoane care
cheltuie in medie doar 6 euro, deci
54.000 euro maxim pentru fiecare
meci disputat acasa. Daca voi investi
2.800.000 euro, voi avea o capacitate
de 14.000 de persoane cu cheltuieli
medii de 8 euro, deci voi putea
obtine maxim 112.000
euro.Momentan, am in jur de
1.000.000 de euro in cont, iar in
urmatoarea perioada ma concentrez
pe strangerea de capital pentru
construirea acestui restaurant.
A 3 a categorie de venituri este
capitalul obtinut de la sponsori. Este
important sa te gandesti la valoarea
echipei raportata la celelalte echipe

maddoxklein

Generarea de venit pentru club

din liga ta. Daca ai o echipa de top,

iti recomand sa incerci sa obtii o
suma mica garantata si o suma mare
pentru fiecare punct obtinut. Asa,
daca ai o echipa buna, vei obtine
venituri foarte mari. Eu am acum in
jur de 53.000 euro garantat si in jur
de 128.000 euro pentru fiecare punct
obtinut. Daca ai o echipa medie,
depinde de cat de mult vrei sa risti.
Daca ai o echipa mediocra sau slaba,
ar fi bine sa alegi o suma garantata
mai mare, pentru ca oricum nu vei
putea obtine multe puncte si este
posibil sa nu poti acoperi cheltuielile
curente ale clubului sau sa ai capital
suficient pentru investitii. A 4 a
categorie este vanzarea dejucatori.
Eu in general inchei contracte pe
perioada foarte lungi, pentru a oferi
salarii mai mici jucatorilor.
In cazul in care nu imi place un
jucator prea mult si nu doresc sa il
tin prea mult in echipa sau este
batran, ori nu are forta medie pe care
o echipa mea, ori am de exemplu am
3 fundasi de picior stang si nu imi
sunt necesari toti, incerc sa vand
unul dintre ei.Nu il vand decat pe cel
mai slab sau pe cel mai in
varsta.Astept intotdeauna sa ajung in
ultima perioada de contract a
respectivului jucator, pentru a putea

sa il vand fara a plati penalizari. Este

foarte bine pentru cei care au acces
la o academie de tineret de la care
pot recruta jucatori tineri in echipa
mare, pentru ca isi reinnoiesc lotul
constant, fara a face achizitii.
Pe termen lung, cred ca este o
strategie buna si ar trebui cumparat
maxim 1 jucator in fiecare sezon,
daca il gasesti la un pret bun si daca
este tanar. Este mai ieftin sa
investesti intro academie de tineret
bani constant, decat sa cumperi
jucatori. O parte din jucatorii
promovati ii poti pastra, iar o parte ii
poti vinde si ii transformi in capital
rapid. A 5 a categorie de venituri o
reprezinta produsele de marketing.
Daca ai un anumit nivel, iti poti
construi cladiri care sa produca
bunuri inscriptionate cu numele
clubului tau si magazine in care sa le
vinzi fanilor.Eu am obtinut
saptamana trecuta in jur de 75.000
euro profit, dar in general obtin intre
55.000 si 70.000 euro in fiecare
saptamana.Cel mai mult am obtinut
pana acum in jur de 100.000 euro,
dar am vazut alti colegi, cu nivel mai
mare si reputatie mai buna, care
joaca in prima divizie si obtin peste
200.000 euro in fiecare saptamana
profit.

promovare si castigare diviziei in

care activezi, bonus pentru castigarea
campionatului de tineret, bonus
pentru titlul de golgheter, bonus
pentru cupa nationala, bonus pentru
nmasterul international de aur sau de
argint, bonusuri pentru alte meciuri.
Totodata, daca va luptati pentru
promovare sau pentru evitarea
mnretrogradarii, puteti obtine sume
frumoase pentru bilete, deoarece sunt
meciuri foarte interesante pentru
suporteri, asa ca puteti mari pretul
obisnuit al biletelor. In cazul in care
am neglijat alte categorii de venituri
sau am uitat sa le trec de exemplu,
imprumutul de mla banca pe care nu
il consider sursa de venit, ci doar un
credit pe termen scurt, imi cer scuze.

Daca gasiti mai multe surse de venit

si le dezvoltati, este foarte bine.Poate
sunt si alte surse de venit pe care
Acum, capacitatea mea de productie mai
eu
nu
le cunosc. Aveti grija totusi la
este foarte mare, dar nu am
cheltuieli si calculati cu atentie rolul
suficienta reputatie sa vand cat
investitiilor voastre !
produc. In general este bine sa
produceti produse care au cerere
foarte mare, pe care le puteti vinde
cu profit mare, sau pur si simplu sa
produceti ultimul produs care este
cel mai scump si care aduce, per
total, cele mai mari profituri. A 6 a
categorie de venituri este o
categorie pe care nu trebuie sa va
bazati.Aici am inclus diverse
bonusuri si castiguri aferente unor
evenimente. De exemplu : bonus
pentru promovare, bonus pentru

Tineretul echipei

latoplevic

nivelul cladirii poti avea 1, 2 sau 3

sloturi de antrenament ( patratelele
verzi de sub jucatori observati).
Poti aloca 3 unitati de antrenament
aceluiasi jucator pentru a spori
antrenamentul lui insa lui i se va
observa tot un singur skill pe meci.
La nivelul 3 al taberei ai 3 unitati de
antrenament . Le poti atribui unui
singur junior pe toate, caz in care se
Tabara de Tineret se construieste la antreneaza aproximativ ca un senior.
nivelul de cariera 25 si ofera un
Daca dai cate o unitate la fiecare,
de tineret. Totusi il puteti
singur loc de observare. Pe parcurs antrenamentul va fi mai slab decat la echipa
salva punandul sub observare
ce inaintati in cariera, veti putea
seniori.
imediat.
observa un numar total de 3 juniori
deodata.
La juniori se antreneaza doar
Daca e sub observare ramane pana la
atributul de baza al postului, spre 21 sau pana e promovat de tine la
Din meniul Echipa >Tineret veti
deosebire de seniori.La nivelul 4,
perioadei de observare.
putea selecta ce juniori vor juca in constructia aduce juniori cu 10% mai sfarsitul
Daca
face
21 de ani pleaca chiar si
urmatorul meci si care vor fi rezerve. buni. Din acelasi meniu puteti juca si daca e in curs
Cand
Dupa ce jucatorii au evoluat intr-un cartea Cercetare de tineret ( in partea sunt promovatidelaobservare.
echipa mare ,
meci, ei vor fi apreciati cu stele, in dreapta a ecranului ). Astfel puteti contractul este de 18
saptamani iar
functie de evaluarea din acel meci. descoperi forta unui jucator inainte salariul este proportional
cu forta lor
Cei cu 5 stele sunt cei mai buni
de a il aduce la echipa. Dar aceasta (ex: forta 2.4= salariu 2400 pe
juniori din echipa iar cei cu o stea carte nu e singura care poate fi
saptamana). Antrenorul de tineret
sunt cei mai slabi.
folosita la Echipa de Tineret.
afecteaza antrenamentul acestora dar
Pentru a descoperi jucatori buni,
si sansa de a descoperi o vedeta
vedetele echipei mari pe viitor va
pentru echipa mare care sa faca
sugerez activitate zilnica in aceasta
furori pe viitor. Echipa de tineret
privinta.
evolueaza mereu in aceeasi liga cu
Pentru ca multi incepatori nu au cont
echipa mare.
premium (acolo va este permis un
numar nelimitat de jucatori pe care ii
Exista si aici un campionat strans iar
puteti trimite acasa) este necesar ca
managerul care va reusi sa castige
echipa de tineret sa fie observata
titlul de campion la juniori va fi
mereu pentru a da afara jucatorii care
recompensat cu bani in functie de
au fost notati cu o stea sau 2. Doar
liga in care se afla. Acum vreau sa
un jucator pe zi poate fi trimis acasa.
vorbim putin si despre diferenta
dintre academia normala si Benfica
De remarcat ca aceste stele sunt
Cartea "Porecla" se poate juca dupa pentru a lamuri eventualele
relative (conteaza daca joci cu un ce selectati un jucator de la tineret si neintelegeri.
adversar mai bun sau mai slab).
apoi apasati butonul "creion" din
de Tineret Benfica iti
Jucatorilor aflati sub observare li se dreptul pozei lui. Porecla acestuia Academia
reduce timpul de observare a
descopera cate un skill pe meci.
poate fi formata din maxim 10
jucatorului cu 1 saptamana jumatate
Dupa 11 meciuri in care au fost
caractere. Aici va puteti folosi
3 meciuri) si iti scoate jucatorul cu
observati ei pot fi trimisi la echipa imaginatia si sa dati juniorilor nume (slotul
de talent complet antrenat.
mare sau lasati in continuare sa se funny, porecle de jucatori legendari
pregateasca cu colegii lor de la
sau numele jucatorilor de fotbal
P.S.: Sunt doua lucruri pe care nu le
tineret 3 meciuri pentru a li se
preferati si nu numai. Cand un
face la Echipa de Tineret: nu
descoperi si un slot de talent. Acesta jucator va implini frumoasa varsta de puteti
puteti schimba tactica juniorilor si
va fi insa neantrenat. In functie de 20 de ani el va fi dat afara de la
nici efortul acestora.

roberto

tiai c ?

exemplu, de: 2.43 (2.4 vizibil n joc), (Experiena / 8). Eficiena unui angajat
3.73 (3.8 vizibil n joc) i tot aa. n poate depi valoarea de 100, ns ea
joc, fora e rotunjit, astfel c, la
va fi utilizat ca fiind tot 100. Din cte
4.300, de exemplu, ea e afiat cu 4.4. ne dm seama, motivaia e foarte
La 4.299 fora ar fi fost afiat nc cu important, deoarece ea deduce exact,
4.2. Aceast for exact se calculeaz ct la sut din capacitaile sale
din toate skill-urile unui juctor,
folosete un angajat. Dac motivaia
Am dat aceast denumire acestui
inclusiv experiena acestuia. O putem sa e la 80, se poate spune c i
articol, deoarece vei gsi lucruri
calcula i noi, cu acest calculator, de folosete 80% din capaciti. E
despre joc, nirate de mine,
la:
recomandat s meninei motivaia
majoritatea dintre ele, mai puin sau http://www.filmkritiker.info/GU/b.asp peste 90, prin instruiri.
mai mult importante, pe care muli ?lang=1
dintre voi nu le cunoteai.
Juctorii se antreneaz conform
Putem afla dac un juctor i schimb poziiilor lor. De exemplu, un atacant
ntr-un meci, al echipei de tineret, e fora n urmtoarea zi, rapid i simplu, primete procent maxim de AT, iar un
posibil ca un juctor s primeasc 5 folosind opiunea Poziie nou.
mijloca primete procent maxim de
stele i s aib fora de doar 1.0
Mergem la pagina cu juctori,
CO.
(practic e posibil, teoretic mai puin)! selectm un juctor i apsm acel tiind faptul c un juctor cu caracter
Explicaie despre sistemul echipei de buton. n noua pagin, vom observa agresiv primete malus la efort sczut
tineret: ntr-un meci, se iau n vedere dac fora i e afiat identic sau i-a / foarte sczut i bonus la efort ridicat
toi cei 22 juctori din teren, iar ei
mai crescut cu 0.2.
/ foarte ridicat, dar i c un introvertit
primesc note, astfel: Primii 4 cei mai
este tocmai opusul unui agresiv, mai
buni primesc 5 stele; urmtorii 4 Din cauza anumitor praguri de for, trebuie s tii c bonusul / malusul se
primesc 4 stele, i tot aa, urmnd ca 6 valoarea de vnzare a unui juctor
d conform efortului setat naintea
dintre ultimii (cei mai slabi), s
poate scade drastic, atunci cnd acesta meciului, pe toat durata meciului,
primeasc o stea.
atinge o anumit for. Aceste praguri indiferent dac, de exemplu, la pauz
Juctorii evaluai cu note diferite
sunt: 2.0-2.2; 4.0-4.2; 7.0-7.2. Aceste ai jucat cartea ncurajeaz, care
(stele) ntr-un anumit meci, sunt,
praguri sunt cauzate datorit
mrete efortul cu 50%.
evident, diferii ca for, iar juctorul nivelurilor de construcie ale
cu nota mai mare din meciul respectiv, Birourilor Clubului. Explicaie: un n orice meci din categoria United,
e cert c e mai bun (ideea e: a nu se manager cu nivelul cldirii respective, juctorii cu caracter curajos nu
compara notele juctorilor primite n upgradat la nivel 3, are posibilitatea de primesc bonus pentru meciuri jucate
diferite meciuri, ci doar ntr-un anumit a cumpra juctori doar de pn la 4.1 acas, cum nici juctorii confideni nu
meci, pentru a fi sigur care dintre ei e for, adic de maxim 4.0, astfel c, primesc bonus pentru meciuri jucate n
mai bun)!
aceti juctori, cu fora ct mai
deplasare, deoarece se consider teren
apropriat de 4, sunt foarte cutai, iar neutru, oriunde s-ar juca.
Omul meciului, la tineret, e ales n preul lor e n continuu cretere.
mod aleator dintre primii 4 cei mai Juctorii de fora 4.2 pot avea o
O tactic antrenat la 70%, nu ofer
buni juctori dup teren (notai cu nota valoare mai mic dect cei de 4.0,
niciun procent n plus sau minus, pe
maxim).
pentru c ei pot fi cumprai doar de cadrane, doar mut procente din
cei cu nivelul 4 al cldirii respective, anumite cadrane, n altele, innd cont
Se pot strnge maxim 20 de puncte de iar aceti manageri se ncumet mai de filozofia tacticii. O tactic
reputaie din categoria ultimele 60 mult spre limita maxim admis
antrenat, de exemplu, la 71%, ncepe
meciuri, care e vizibil n dreptul
pentru acest nivel 4, adic de fora 7.0. s ofere deja bonus, ce-i drept,
acelui i, de la reputaie. Maximul
minuscul. Caz ipotetic: ntr-un anumit
punctelor de reputaie este 100.
Putem calcula eficiena unui angajat, meci, adversarul joac K&R (se spune
Fora unui juctor, format din toate care e format din calificarea,
c Presing bate K&R), iar tu ai
skill-urile + experiena lui, formeaz o experiena i motivaia acestuia, astfel: antrenat tactica Presing la doar 70%
anumit for, care poate fi, de
0,9 x Calificare x Motivaie / 100 + (sau mai mult). n acest caz, poi folosi

Cum facem bani antrennd juctorii ?

miu

10

tactica Presing, dect s nu foloseti

nicio tactic sau o tactic antrenat la
100%, dar considerat nepotrivit.
n info-ul din comentariul minutului
15, apar detalii despre ce tactici joac
cele 2 echipe dup teren i, de
asemenea, ct de bine sunt antrenate
tacticile respective, prin anumite
nivele: foarte slab, slab, mediu,
bun, foarte bun. Ct nseamn, n
cifre, aceste nivele: foarte slab
0%-20%; slab 20%-40%; mediu
40%-60%; bun 60%-80%;
foarte bun 80%-100%.
Cu sperana c va plcut i ai mai
nvat ceva nou, atept feedback-urile
voastre pe forum, n topicul destinat
acestei reviste, sau printr-un mesaj n
joc, destinatar: mod_roberto. n
funcie de feedback-urile voastre, voi
mai crea sau nu un articol asemntor.

profitul. Jucatorii imbatranesc, scad in

valoare, cum fac?
Pentru c suntem oameni de afaceri,
vom face afacerile la snge.

uitm la data n care efectuam

transferul si la ziua de nastere de la
profilul juctorului.
Exemplu : Xulescu are data de nastere
11.10.2012 iar noi suntem n data de
Ce nseamn asta?
11.11.2012 asta nseamn c acel
Nu vom cumpra juctori care
juctor a mbtrnit deja n acest
n urmtoarele 8
sezon. n acest caz noi vom verifica
Ctigai bani crescnd jucatori mbtrnesc
sptmni.
dac acesta va mbtrni n
Nu puteti avansa cu facilittile, sau nu Multi nu stiu sau probabil nici nu sau urmtoarele 8 sptmni. Vom lua
puteti s v permiteti juctori buni
interesat prea mult despre datele de calendarul calculatorului, si vom
pentru c veniturile de la stadion sau nastere ale juctorilor, voi ncerca s merge cu 4 sptmni napoi. Noi
sponsor sunt insuficiente?
le explic. Un juctor mplineste o nou fiind n acest exemplu n data de
Cu o baz de antrenament nivel 4 si un vrst dup 12 sptmni (viata real) 11.11.2012, 4 sptmni n urm
antrenor secund C70+ puteti avea un si este recalculat la fiecare nceput de nseamn 14.10.2012, ce nseamn
profit bun dup 8 sptmni. Unii v sezon. Lum un exemplu. Un juctor asta? C juctorul va mbtrni la noi
veti ntreba de ce dup 8 sptmni? are ziua de nastere n data de
dac-l cumprm. Dupcum am
Juctorii mbtrnesc, scad n valoare, 11.10.2012, adic acest juctor a
precizat mai sus juctorul din exemplu
cum fac? Profitul este n functie de mplinit o noua vrst n aceast data, ar trebui s imbatraneasca n data de
investitie? Care este minimul de
urmtoarea zi de nastere va avea n 03.01.2013, iar noi calculand 8
profit? S le lum pe rnd.
03.01.2013, la profilul juctorului va sptmni din 11.11.2012 (data
rmne afisat ultima data actualizat cumprrii), vom ajunge n data de
De ce un ciclu dureaz 8 sptmani? la nceput de sezon, adic aceasta nu 06.01.2013 cnd l vom putea vinde
Dup cum majoritatea stiti, un juctor se va modifica odat cu mplinirea fr penalizare, dar deja va fi prea
proaspt cumprat trebuie s ajung n vrstei ci va fi actualizat la nceputul trziu pentru c deja juctorul a
ultimele 4 sptmni de contract
urmtorului sezon. Pentru a fi siguri c mbtrnit si a sczut n valoare iar noi
pentru a putea fi vndut fr a plti nu cumprm juctori care vor
vom avea un profit foarte mic sau
penalizare pentru ntreruperea
mbtrni la noi si i vom putea
poate chiar s iesim pe minus din
contractului. Deci noi vom cumpra vinde nainte de a mbtrni fr
aceast afacere.
juctori, i vom antrena si cnd vor penalizare vom aplica urmtoarea
ajunge la ultimele 4 sptmni de
metod. Vom urmri dac juctorul CONCLUZIE! Dac juctorul care
contract i vom vinde fr a plti vreo care intentionam sl cumprm a
dorim s-l cumprm are data de
penalizare si ne vom bucura de tot
mbtrnit sau nu n acest sezon. Ne nastere deja trecut de data zilei n

11

miu

Cum facem bani antrennd juctorii ?

36.000.000 euro dup 2 sezoane, cu o

investitie minim si un profit usor de
obtinut de 1.500.000 euro/juctor.

care dorim s cumprm juctorul,

este OBLIGATORIU ca acel juctor
s fi mbtrnit n maxim ultimele 3
sptmni si 6 zile. Exemplu de
juctor care a mbtrnit deja si este
valid : Data de nastere 11.10.2012 iar
data cumprrii s fie cel trziu
07.11.2012, acest juctor l vom putea
vinde fr penalizare chiar nainte cu 1
zi de la mbtrnire.

euro ntrun juctor va avea profit mai

mic ca cel care va investi 1.000.000
euro ntrun juctor.
Nu recomand investitie mai mare de
5.000.000 euro ntrun juctor deoarece
salariul acestui juctor pe 8 sptmni
va fi n jur de 320.000 euro bani care
i vom risipi din profitul juctorului.
Care este minimul de profit n
functie de investitie?

O investitie mic, ne poate aduce

12.000.000 euro n conturi odat la 8
sptmni. Aceast sum poate face
minuni n facilittile clubului sau
cumprarea de juctori mai valorosi.
Profitul / juctor poate fi mrit prin
cumprarea juctorului sub valoarea
de vnzare a acestuia. Binenteles
profitul poate fi si minimizat dac nu
suntem atenti si licitm peste valoarea
de vnzare a juctorului. S facem un
mic exercitiu la ce valori poate ajunge
un manager cu experient, o investitie
medie si 9 juctori cumprati.
Cumprm 9 juctori cu 3.000.000
fiecare. Fiecare juctor are valoarea de
vnzare de 3.200.000, deci automat
am fcut profit 200.000 euro/juctor.
Acest juctor va ajunge dup cele 8
sptmni de antrenament intens la
valoarea de vnzare de 5.200.000
euro. Vom avea un profit de 2.200.000
euro/juctor. * 9 juctori x 2.200.000
euro = 19.800.000 euro pentru 8
sptmni 19.800.000 euro x 3 cicluri
= 59.400.000 euro dup 24 de
sptmni (2 sezoane). n concluzie,
aceasta este o metod usoar de a face
un profit frumos odat la 8 sptmni.
Nu necesit prea mult timp (odat la 8
sptmni), risc 0 de a pierde banii
investiti.

Ce facem n situatia n care data de S lum urmtoarea ipotez. Orice

nastere nu a trecut de ziua n care
echip poate avea cel putin 22 de
dorim s cumprm juctorul?
juctori n lot. Dac dorim s avem un
Exemplu: data curent 11.11.2012 iar prim 11 de baz + 5 rezerve, asta
ziua de nastere a juctorului este n nseamn 16 juctori care crede
11.12.2012. Foarte simplu acest
fiecare manager c se va baza pe ei,
juctor va mbtrni la noi nainte de pn la 22 de juctori sunt 6 locuri
alputea vinde fr penalizare. Pentru a libere n lot. Acele 6 locuri libere
ne asigura c un juctor nu
pcat s nu fie folosite si vom
mbtrneste la noi iar el nu a
cumpra 6 juctori
mbtrnit nc, vom calcul 8
pentru antrenament. Cumprm 6
sptmni din ziua n care dorim s juctori, fiecare n jurul sumei de
cumprm juctorul pentru a putea 1.000.000 euro. Lum teoretic c noi
vedea cnd vom putea vinde juctorul am cumprat acesti juctori fiecare cu ATENTIE ! Cine doreste s ncerce
fr penalizare, iar dac data dup cele 1.000.000 euro iar VV juctorului este aceast modalitate de a aduce profit
8 sptmni calculate trece de ziua de fix 1.000.000 euro. Fiecare juctor s fie foarte atenti la pretul licitat
nastere trecut la profil nseamn c dup 8 sptmni de antrenament
pentru juctori. Dup ce veti petrece
acel juctor va mbtrni la noi si noi intens ar trebui s aduc un profit
ceva timp pe piat de transferuri veti
nu vrem asta. Un exemplu de juctor minim de 1.500.00 euro, asta
ncepe s aproximati corect valoarea
care nu mbtrneste la noi, dar nu a nseamn c juctorul va creste la VV de vnzare a juctorului.
mbtrnit nc este urmtorul. Data n cele 8 sptmni la 2.500.000 euro.
zilei cumprrii 11.11.2012, data zilei Dup 8 sptmni vom avea: 6
Totul se rezum la afaceri, cumperi
de nastere trecut la profilul
juctori x 1.500.000 euro profit =
pentru 1 ban, vinzi pentru 2 !
juctorului trebuie s fie cel putin
12.000.000 euro profit. 12.000.000 Fiti destepti !
07.01.2013. Profitul este n functie de euro x 3 cicluri = 36.000.000 euro
investitie? Da, profitul este n functie dup 24 de sptmni, asta nsemnnd
de investitie. Cel ce va investi 300.000 2 sezoane (fr pauza competitional).

Angajaii

jocului, practic in sezonul 1, mi sa

intamplat sa platesc maxim 10.000 de
euro saptamanal fotbalistii si minim
20.000 de euro angajatii.

Este foarte important sa ai numarul

maxim de angajati pe care ii poti avea in
orice moment. Stiu ca cel mai important
este sa ai un antrenor principal foarte
bun, dar nu cred ca este suficient. Eu am
investit foarte multi bani in remunerarea
angajatilor clubului meu si in instruirea
acestora. De obicei, intr-un sezon
obisnuit, am trimis la instruire cel putin
6 dintre angajatii mei.

maddoxklein

12

experienta 50 si calificare 50, cand se va

intoarce, va avea probabil experienta 60
si calificare 55.

Experienta se castiga la instruire de 2 ori

Am incercat sa angajez inca de la
mai repede, iar daca ai un angajat care
inceput cei mai buni angajati pe care ii castiga puncte la calificare si experienta
puteam angaja, daca am avut de construit pentru ceea ce face, cu siguranta
o cladire de antrenament si am putut sa o experienta este castigata tot mai repede
construiesc, imediat am angajat un
decat calificarea. Eu nu am dat niciodata
antrenor secund ; imediat ce am deblocat un anunt de angajare pentru ca mi sa
un loc de munca, am facut angajarea. parut foarte costisitor.

Am preferat sa angajez multi oameni si Nu va recomand sa investiti bani in

intr-un ritm alert. Initial, nu m-am gandit anunturi de angajare.Mi se pare o
ca voi ajunge sa investesc foarte multi pierdere de timp si mai ales bani.Am
bani in plata salariilor si in instruirea lor, angajat candidatul cu cea mai buna
apoi treptat, am acceptat situatia si mi- calificare pe care lam gasit si apoi l-am
am dat seama ca sunt pe drumul cel bun. trimis la instruire constant. In mod
Nu stiu cati dintre cei care joaca acest normal, avand in vedere ca un angajat
joc, angajeaza permanent oameni si ii
trimit la instruire constant. In general,
Nu cred ca este bine sa angajezi oameni am preferat sa aman o investitie cateva
foarte valorosi si foarte scumpi de la
zile, sau sa nu transfer un anumit jucator
inceput. Valoarea pe care o ofera ei
pe care mi-l doream, pentru a putea
echipei este limitata, pentru ca jucatorii trimite un angajat la instruire. Nu sunt de
sunt slabi. Daca ai 5 fundasi cu forta
acord cu concedierea.
maxim 1.0 si ii antrenezi in fiecare zi nu
stiu care e diferenta dintre un antrenor Am concediat decat de 2-3 ori cativa
secund cu calificarea 15 si experienta 20 angajati, cand am vazut ca am
si un antrenor secund care are calificarea disponibili angajati mai buni si mi s-a
70 si experienta 100.
parut ca e mai bine sa platesc un salariu
mai mare unui angajat, decat sa investesc este trimis timp de 10 zile la instruire, ar
Motivatia in general este usor de obtinut, foarte mult timp in pregatirea unuia.
trebui sa trimiteti aproape toti angajatii la
ii maresti din cand in cand salariul. Eu le
instruire intrun sezon.
cresc din cand in cand salariul, atunci Tin minte ca o data, am gasit un angajat
cand vad ca au nivelul de motivatie sub care avea calificarea in jur de 32, in timp Mie mi-ar fi placut sa pot trimite pe
90. Nu stiu exact care este nivelul de
ce angajatul meu actual avea o calificare oricine la instruire oricand, sau chiar sa
motivatie la care un angajat pleaca, dar in jur de 10, nu era niciodata trimis la pot trimite 2-3 angajati simultan si sa
din cate mi-am dat eu seama, caci pana instruire. Chiar daca acel angajat avea platesc o suma de bani in plus, dar
acum nu mi-a plecat niciun angajat,
salariul de vreo 45 ori mai mare, am
momentan nu se poate. Poate ca pe
trebuie sa fie sub 50, poate chiar mai
preferat sa il angajez, pentru ca altfel, viitor, vom putea face asta. Un angajat
putin.
imi trebuiau cel putin 4 sezoane sa il
poate fi trimis la instruire decat o data in
ridic pe cel cu calificare 10 la
fiecare sezon. Daca puteam sa il trimit de
De exemplu, atunci cand iti incepi
32.Totodata, experienta cred ca are rolul mai multe ori intr-un sezon, cu siguranta
cariera de manager si ai forta medie intre ei, dar nu este atat de importanta dintrun antrenorul meu principal avea acum in
8 si 10 pentru primul 11, ai cativa
singur motiv.
jur de 90 calificare si 100 experienta. Nu
jucatori care joaca prost, cu putina
stiu exact cat de scump este sa faci un
experienta si pe care nu ii antrenezi
Experienta creste mult mai repede decat angajat sa evolueze la aceste cifre, dar
zilnic, este greu sa iti dai seama cat de calificarea. Astfel, daca trimiti un angajat acesta este targetul meu pentru toti.
importanti sunt angajatii. La inceputul la instruire, timp de 10 zile, daca are
Probabil ca ma va costa in jur de cateva

13

maddoxklein

Angajaii

milioane bune de euro fiecare angajat,

dar cred ca investitia se va recupera in
timp. Apoi, voi avea de platiti niste
salarii foarte ridicate, pentru a le pastra
nivelul de motivatie foarte sus.
Atunci cand trimiti un angajat
lainstruire, el isi reduce concentrarea
asupra echipei cu 50%. Uneori, nu imi
place acest aspect, dar face parte din joc.
Nu pot sa fac fata cand am antrenorul
principal sau secundar la instruire, dar
tot raul este spre binele echipei.
de 250.000 de euro pe saptamana, iar
salariile angajatilor sunt in jur de 83.000
Va voi prezenta acum calificarea medie de euro. Probabil ca daca as avea un
pe care o au angajatii mei, experienta antrenor principal cu o calificare mai
medie pe care o au, motivatia si
mare de 90, ar trebui sa ii platesc in jur
salarizarea.
de 83.000 de euro pe saptamana doar lui.
Calificarea medie : 56,3 puncte
Problema care pe mine ma deranjeaza
Experienta medie : 86,2 puncte
este faptul ca anumiti angajati nu devin
Motivatia medie : 97,3 puncte
mai buni, decat daca ii trimiti la
Salarizarea medie : 8.328 euro /
instruire. Cei care devin mai buni in
saptamana
functie de activitatea pe care o au in
cadrul echipei, au experienta mai mare si
Cred ca e o calificare foarte buna pentru castiga din cand in cand si puncte bonus
forta mea medie de start, care este 47, la calificare.
deci jucatorii mei au in jur de 4.27 forta.
Sunt sigur ca in curand voi ajunge la
Cativa dintre ei, in schimb, cum ar fi
experienta medie 100, adica maximul Managerul de Relatii cu Publicul sau
posibil, in probabil maxim 2 sezoane, Consultantul Financiar nu primesc deloc
dar si calificarea va creste cu pasi rapizi. puncte in plus, ca singura cale este sa ii
In privinta motivatiei nu imi fac griji, trimiti la instruire mereu. Nu cred ca are
caci le maresc de cel putin 2 ori pe sezon rost sa angajezi altii, dupa ce i-ai trimis
salariul. Salarizarea medie nu are un
la instruire, pentru ca e foarte scump.
target, daca echipa de angajatii lucreaza Cativa dintre ei, de exemplu, care cresc
bine si eficient sunt sigur ca voi avea singuri, conform implicarii in activitatea
rezultate bune cu echipa, astfel sunt bani clubului, nu cred ca trebuie trimisi la
investiti bine.
instruire decat pana la maxim calificare
90. Apoi eu ii voi lasa sa castige in timp,
Salariile jucatorilor mei sunt acum in jur restul de puncte pana la 100. Probabil ca
daca ii trimit la instruire de 2 ori sa
castige cate 5 puncte, ma va costa foarte
mult nici nu indraznesc sa ma gandesc
cat.

aproximativ 73 si o experienta de
aproximativ 93, motivatie 100, salariu
10.450 euro. Pe de alta parte insa,
angajatii in care investesti multi bani in
instruire sunt mai rezonabili in privinta
salarizarii. Daca as dori sa angajez un
Antrenor de Tineret cu calificarea si
experienta lui, probabil ca mi-ar cere
30.000 de euro pe saptamana, sau mai
mult.
Dar ultima instruire m-a costat pentru el
in jur de 450.000 de euro, deci salariul
unui angajat cu valoarea lui reala de
piata pentru un sezon intreg. Totusi, nu
stiu exact cu se ocupa, sau poate voi
vedea pe termen lung rezultate lui, caci
acum sunt pe locul 11/12 in Liga de
Tineret ; in afara de faptul ca am
promovat acum 2-3 sezoane un portar cu
forta de 2.8 care acum are forta 4.0, am
promovat numai ciurucuri de maxim 2.0
forta sau maxim 500.000 euro.
Totodata, nu cred sa fi fost vreodata mai
sus de locul al 8 lea in Liga de Tineret
si mananc bataie rau. Poate ca dupa
cateva sezoane, voi vedea rezultate mai
bune.Eu promovez din cand in cand
jucatori de la echipa de tineret, mai mult
pentru ai putea vinde.Am oprit decat 12
pentru echipa mare sau pentru ai folosi
drept rezerve, caci altfel nu vad ce as
putea face.Sunt prea slabi pentru nivelul
echipei mele. Pentru a putea construi
anumite cladiri si pentru a putea angaja
anumiti profesionisti care sa lucreze
pentru tine, trebuie sa ai un anumit nivel
si o anumita suma de bani.

Pentru a putea angaja un antrenor de

tineret, cred ca trebuie sa ai un nivel
minim de 25. Deci, iti
trebuie cel putin 2-3 sezoane. Astfel, la
inceput, te descurci cu ce poti. Totusi, nu
In schimb, pe cei care nu castiga deloc cred ca are rost sa neglijezi angajatii : cu
puncte la calificare si experienta trebuie cat mai multi si cu cat mai buni, pentru
sa ii duci la instruire pana cand ating
un viitor mai stabil pentru echipa ta.
nivelul maxim care este 100. La mine,
cel mai bun angajat este antrenorul
echipei de tineret, care are o calificare de

Baza de antrenament

n primul rnd, antrenamentul se

adapteaz n funcie de juctorii din
lot. Dac avem mai muli fundai ca
pe restul poziiilor, axm
antrenamentul pe DE (acesta fiind un
antrenament eficient pentru fundai),
ca n urmtoarea poz:
n aceast poz, antrenamentul se
axeaz pe fundai i,
foarte puin, pe
Ce este antrenamentul?
extreme (deoarece n
Proces de instruire sistematic, fizic,
primul slot e folosit
psihic etc., n scopul obinerii de
DE+PA). E un
performane (sportive).
program de
Elementele antrenamentului:
antrenament excelent
pregtirea tehnic (dezvoltarea
dac avei, de
abilitilor tehnice); pregtirea tactic
exemplu: 7 fundai, 5
(juctorii se pregtesc mpreun,
extreme, 4 atacani i
pentru a putea practica tactici cu
4 mijlocai. Pentru
succes); pregtirea fizic (creterea
un antrenament
rezistenei juctorilor n teren);
maxim pentru
pregtirea teoretic (studierea
fundai, n loc de
tacticilor); pregtirea psihologic
DE+PA (din primul slot), s-ar folosi
(creterea / meninerea formei);
DE+CO (CO fiind primul skill
pregtirea artistic (dezvoltarea
secundar ca importan pentru un
talentelor proprii).
Un juctor foarte bun, este acela care a funda).
asemenea, slotul de antrenament
avut parte de un antrenament bine pus De
TE (tehnic), care poate fi programat
la punct, care are dezvoltate i
n antrenamentul de sear, de la
antrenate mcar 2-3 sloturi de talent , doar
este foarte important, dac e
energie de minim 90 i o rezisten i 20:00,
folosit
foarte des sau zi de zi.
form bun, de minim 80-90.
pentru portari:
Este vital, pentru un manager, o baz AntrenamentAcesta
este un
de antrenament ct mai dezvoltat, de
antrenament
cu eficien
aceea recomandm ca nainte de toate
maxim pentru portari
s v axai pe antrenament, i nu pe
(DE e primul i singurul
cumprarea unor juctori btrni, de
skill
peste 28 de ani. Aceasta este o mare
secundar ca
greeal, fcut de majoritatea
importan
managerilor, care va duce sau nu, la
pentru
succes pe termen scurt, nsa, pe
portari,
termen lung poate fi o adevrat
celelalte
povar i care, din nefericire, n unele
fiind
cazuri, chiar i la intrarea clubului n
irelevante
faliment , o situaie neplcut pe care
oricum).
nimeni nu i-o dorete.
v-ai gndit s
Cum trebuie adaptat antrenamentul? Dac
antrenai
portarii, ar
Adaptarea antrenamentului conteaz trebui s tii
faptul c
enorm pentru un club, pentru durata sacrificai antrenamentul
timpului, n care acesta i crete fora celorlali juctori de
i valorea clubului.
cmp. Tocmai de aceea, e
recomandat s avei
Antrenament pentru juctori de
neaprat 3 portari tineri n
cmp:

roberto

14

lot i un antrenor de portari decent,

cnd luai aceast decizie
inei cont i de faptul c portarii se
antreneaz mult mai repede fa de
juctorii de cmp.
Atenie: pe un post pot exista maxim 7
juctori. Iar portari, maxim 3. Cu 7
fundai, de exemplu, antrenamentul nu
e afectat n niciun fel, ns de la 8 n
sus, eficiena antrenamentului scade
drastic.
Eficiena antrenamentului:

Antrenorul secund eficiena

antrenorului secund e vital pentru
eficiena antrenamentului
Energia un factor foarte important,
ar trebui ca energia unui juctor s fie,
foarte rar, sub 85-90, pentru a se
antrena eficient
Nivelul cldirii de antrenament
evident, o cldire mai avansat ofer
sloturi n plus de antrenament, astfel
antrenamentul devine mult mai
eficient
Caracterul juctorii cu caracterul
silitor se antreneaz mai bine fa de
restul juctorilor.
mbuntirile de antrenament mai
nou, putem cumpra mbuntiri de
antrenament, care muntesc
eficiena antrenamentului. Poz mai
jos:

15

maddoxklein

ase greeli frecvente

Astazi m-am
gandit sa va
prezint cateva
tactici utile in
special pentru
jucatorii noi ai
acestui joc, sau
pentru cei care
intra rar in acest
joc si nu obtin rezultatele asteptate sau
pur si simplu se intreaba unde au gresit
si nu stiu sa raspunda.
Am identificat 6 greseli frecvente pe
care le-am facut aproape toti la inceput.
Cred ca exista mai multe tipuri de
greseli pe care le poti face in acest joc,
iar fiecare categorie are neajunsurile
ei.Totusi, exista anumite greseli care
sunt foarte grave si din cauza lor s-ar
putea sa nu promovezi aproape
niciodata dintr-o liga, sa nu obtii trofee,
sa nu obtii crestere de forta constanta a
echipei sau chiar sa ajungi sa
falimentezi din cauza prostului
management al clubului.
Din punctul meu de vedere exista mai
multe tipuri de greseli pe care le poti
realiza voluntar sau involuntar. Eu am
identificat cateva aici, nu stiu daca sunt
mai multe sau mai putine sau cum le
calculeaza fiecare, practic fiecare este
propriul liber arbitru.
1. Investitiile in cladiri sau in jucatori
bazate pe credit bancar.
Cred ca inca de la inceput trebuie sa ai o
balanta cu caracter pozitiv in fiecare
luna, pentru ca un sezon are 3 luni.
Astfel, indiferent de investitiile pe care
le faci, este bine sa fii pe 0 la sfarsitul
unei luni. Cred ca daca vrei sa investesti
intr-o cladire sau intr-un jucator o suma
foarte mare de bani, te poti imprumuta
la banca, si poti avea 2-3 saptamani un
imprumut, iar dobanda nu e deloc
mica.Trebuie sa fii atent la dobanda,
caci cei din joc nu te anunta de faptul ca
dobanda creste in fiecare saptamana.
Tin minte si acum ca am imprumutat o
suma de bani foarte mare in trecut
pentru a achizitiona cativa jucatori
foarte scumpi. Nu am dorit sa ma
imprumut initial, dar avand in vedere

faptul ca aveam o forta redusa raportata

la concurenta si urmaream sa ma lupt
pentru promovare, trebuia neaparat sa
investesc multi bani in jucatori noi, mai
multi bani decat imi permiteam.

si simplu acesta este pragul meu. Practic

ma bucur pe termen scurt pentru
investitia facut si plang pe termen lung.

2.Lipsa antrenamentului zilnic pentru

jucatori.
Eram pe locul al 5lea in liga in care
Daca intri rar in acest joc sau nu ai cont
activam la un anumit moment si urma sa premium, astfel incat sa nu ai nicio grija
am 3 meciuri consecutive foarte grele in privinta
cu echipe care aveau o forta medie a antrenamentului, vei intampina mari
primului 11 mai mare decat a mea.
probleme. De exemplu, daca nu intri des
Eram pierdut practic daca imi faceau sa antrenezi jucatorii, in cazul in care ai
meciurile praf jucatorii mei si nu
un cont obisnuit, jucatorii tai de rezerva
obtineam niciun punct. Asa ca am facut nu vor fi mai buni. Jucatorii din primul
un imprumut la care am platit vreo 7 11 vor castiga automat experienta prin
saptamani pana l-am achitat, pana cand meciurile pe care le desfasoara si vor
am observat la un moment dat ca
avea calitati mai bune cu fiecare meci ;
dobanda crescuse constant. Cred ca imi la fel este si cei care sunt rezerve si intra
crestea cu 0,10% in fiecare saptamana. cateodata in locul jucatorilor obositi sau
accidentati.
Acum am vazut ca afiseaza si aceasta
crestere jos in dreapta la subsol si
Insa exista posibilitatea sa ai cativa
totodata comisonul pe care ti-l percep jucatori care nu se antreneaza constant
pentru acordarea creditului, de 2%.
si nu joaca deloc. Totodata, exista mai
Cresterea oficiala aratata este de 0,10%. multe categorii de antrenament si cu cat
Poate pare putin initial, dar dobanda cu se antreneaza mai mult, echipa ta va
care am luat creditul initial era de vreo oferi randament mai bun. Eu pot sa spun
3,5% pe saptamana. Ajunsesem la o
ca sunt multumit si ii antrenez in cel
dobanda de vreo 4,2%, iar atunci chiar putin 90% din cazuri.Astfel, avand si
m-am enervat foarte mult pentru ca imi cont premium imi este mult mai usor sa
era foarte greu sa achit creditul.
obtin cresteri ale jucatorilor si am
randament mai bun cand joc meciuri.
Aveam un profit destul de mic in fiecare Acum, de exemplu, am rezistenta medie
saptamana si tot profitul meu era
peste 85, energie peste 90, forma peste
reinvestit in achitarea acestui credit. Am 90, spiritul echipei peste 90. Idealul meu
obtinut un credit de aproximativ
este sa am toti acesti 4 indicatori la o
4.000.000 de euro. O parte i-am investit cifra peste 90 si o medie de cel putin 95.
in niste jucatori, iar aproape toata suma
ramasa am investit-o intr-o cladire.Timp Nu stiu sigur daca se poate, mai am de
de 7 saptamani nu am facut nicio
lucrat, am perioade in care am aceste
investitie si am platit vreo 500.000 de rezultate si perioade in care nu am
euro cel putin comision pentru acordare aceste rezultate. Ma trag in jos de
si dobanzi saptamanale.
exemplu 4 jucatori tineri promovati,
care trebuie sa stea in echipa pana cand
Nici nu puteam sa il achit si sa imi fac le expira contractul pentru ai vinde.
alt credit pentru ca ai posibilitatea sa Incerc sa ii vand fara o clauza de pret.
obtii pana la 4 credite, dar in cuantumul Probabil un jucator promovat de la
unei sume maxime. Daca imi faceam alt tineret are nevoie de cel putin 8
credit sa il achite pe primul nu rezolvam saptamani de antrenament pentru a
nimic, chiar picam mai scump cred,
ajunge la niste cifre foarte ridicate.
pentru ca trebuia sa achit acel comision
de acordare de credit de 2%. Acum, mi- Totodata, as tine jucatorii tineri in
am stabilit un prag maxim de creditare echipa, dar cu toate ca am un antrenor
de care nu am voie sa trec, iar acest prag de tineret foarte calificat pentru nivelul
este de 1.000.000. Nu ma intereseaza diviziei in care joc 4 are calificare
cat este banca dispusa sa imi ofere, pur 64 si experienta 80, nu am promovat

ase greeli frecvente

niciodata un jucator de la tineret cu o

forta mai mare de 3.0, dar cei mai multi
dintre ei au injur de 2.0 sau mai putin.
Media mea de forta este de 4.0+ pentru
primul 11 si in general nu pun un
jucator cu o forta mai mica de 3.0 sa
joace in primul 11, cel mult il pun
rezerva.

maddoxklein

16

4. Alegerea sponsorului.
de bani pentru a transfera cel putin un
Daca esti printre primii la nivel de forta jucator foarte bun si tanar in fiecare
in divizia ta si antrenezi zilnic jucatorii, sezon.
plus ca ai un staff foarte bun si cu
motivatie ridicata, poti alege un sponsor Imi doresc, de exemplu, sa imi transfer
care ofera putini bani cu titlu permanent un jucator tanar de maxim 23 de ani, cu
si multi bani drept bonus pentru fiecare forta de 3.64.0 si cu un anumit caracter,
punct pe care il obtii. Daca esti de
dar asta pot realiza decat la sfarsitul
mijloc, alege unul care iti ofera o suma sezonului, caci inainte cu siguranta nu
Am un caz special cu portarii, pentru ca fixa medie si un bonus mediu pentru voi dispune de fondurile necesare.Voi
amandoi sunt tineri si au fost promovati fiecare punct castigat.
imprumuta maxim 1.000.000 de euro de
de la tineret, iar acestia au acum, o forta
la banca, iar suma maxima totala pe care
buna pentru nivelul meu mediu de
In cazul in care esti in situatia mea
o voi oferi va fi de aproximativ
forta.Titularul are 3.8 forta si 22 de ani actuala, pe care o poti verifica, caci nu 4.000.000 euro. Cel mai scump transfer
si a fost promovat la 2.8 forta, iar
imi este rusine sa spun cine sunt si ce al meu de pana acum a fost de
celalalt are 2.0 si 19 ani si a fost
fac : divizia 4.49, numele echipei mele, 3.500.000 euro. Am nevoie de astfel de
promovat la 1.8 forta.Daca ii voi
FC ARGES EAGLES, nu e bine. Avand jucatori pentru a incerca sa evit
antrena cateva sezoane, vor avea
in vedere ca am castigat pe ultima suta retrogradarea initial si sa promovez mai
cresteri bune de forta, cred.
de metri cupa in sezonul trecut, cu toate tarziu.
ca eram pe locul 2 echipa de pe locul
3.Investitiile foarte mari pe care nu ti le intai a fost penalizata din cauza lipsei de 6. Gasirea unui mentor sau unui grup de
poti permite.
activitate a managerului, nu am ce sa mentori.
De exemplu, daca ai venituri de
aleg. Am incercat initial cu suma fixa Cred ca este foarte bine sa incerci sa
1.000.000 euro pe saptamana si
medie si bonus variabil pe punct mediu, comunici cu ceilalti manageri si sa le
cheltuieli de aproximativ 600.000 de iar acum am ales urmatorul sponsor cu o ceri din cand in cand ajutorul.Cei mai
euro, deci un profit de aproximativ
suma fixa mare si cu un bonus pentru multi dintre ei iti vor oferi ajutorul, cu
400.000 de euro, nu cred ca are rost sa fiecare punct castigat simbolic, de doar placere. Si eu leam cerut la inceput
astepti un sezon intreg pentru ati putea 10.000 de euro. Foarte putini bani vor ajutorul altora si au fost draguti cu
permite sa investesti intr-un jucator o intra in contul meu in urmatoarea
mine.La randul meu, am, am oferit
suma foarte mare, eventual profitul pe perioada, dar va trebui sa ma adaptez. ajutor altora.E buna o parere avizata din
intregul sezon. Nicidecum sa investesti
cand in cand, cel putin pana cand iti
profitul pe un sezon intreg intro cladire. 5.Alegerea unei strategii in functie de gasesti drumul tau sau cand intampini
Daca iti achizitionezi un jucator mult competitori.
dificultati.Nu am spus niciodata ca sunt
peste nivelul tau financiar, este posibil In sezonul acesta, sunt sigur ca voi
cel mai bun jucator, ci doar ca sunt
ca acesta sa se accidenteze sau sa fie retrograda, am putine sanse sa nu
foarte perseverent.Intotdeauna, daca
foarte obosit pentru ca este folosit la retrogradez. Eventual, voi juca bine la perseverezi, vei castiga.
fiecare meci si astfel sa iti pierzi
barajul pentru retrogradare si am cateva
avantajul competitiv sau investitia pe o sanse sa imi pastrez locul in liga
Acesta este drumul meu catre succes :
perioda lunga de timp. Daca esti la
aceasta, dar concurenta este foarte dura, perseverenta.
inceput si nu ai doctorangajat sau ai un cred ca voi lupta cel putin 3 sezoane
doctor slab, este posibil ca un jucator sa pentru a promova din aceasta divizie. Iti doresc succes in gasirea unor
fie accidenta mai mult de 30 de zile,
Din care, in doua dintre ele, voi fi la mentori.
destul de mult, zic eu.Iar daca investesti limita retrogradarii directe sau bazate pe
intr-o cladire foarte multi bani, cred ca baraj.
trebuie sa ai grija sa ai o investitie
Important pentru mine acum este sa imi
rentabila.
cresc forta medie intrun pas alert cel
putin 1 punct de forta in fiecare
Nu stiu daca are rost sa sari anumite
saptamana, bazat in primul rand pe
etape sau anumite cladiri, caci pe
antrenamentul zilnic al jucatorilor, pe
termen lung vei avea mai mult de
trimiterea la instruire a tuturor
pierdut. Daca nu ai 10.000.000 de euro angajatilor ; pe marirea veniturilor
de investit intr-o tribuna mare,
incasate de club din bilete, alimentatie,
investeste 2.000.000 in una mai mica, produse de marketing, pe alegerea unui
sau investeste pur si simplu in alt tip de sponsor care ofera suma fixa mare ; pe
cladire.
norocul in promovarea unui jucator
tanar cu forta mare si pe economisirea