Agenia de Asigurri Sociale, n Slovacia - caracteristicile

Agenia de Asigurri Sociale n Slovacia a fost nfiinat la 1 noiembrie 1994 prin Legea nr 274/1994 Coll. ca o instituie legal de a administra de
asigurare de sntate i de securitate de pensii nlocuind astfel strmoul su Instituiei Naionale de Asigurri. De la 1 aprilie 2002, Agenia de
Asigurri Sociale (SIA) a preluat de la Agenia de Asigurri slovac, de asemenea, de asigurare a angajatorului rspunderea n caz de accident de
munc i boli profesionale. Ca la 1 ianuarie 2004 ASI aplic de asigurri sociale: ceea ce nseamn c de asigurri de sntate, de asigurri de pensii -
pentru limit de vrst i de invaliditate, asigurarea de accident, asigurri de garantare i asigurare de omaj n conformitate cu Legea 461/2003 Col.
N. de legi. ncepnd cu 1 ianuarie 2005 este, de asemenea, responsabil ASI pentru aprobarea i acceptarea de contracte cu societi de administrare
de pensii Asset (PAMCs), care administreaz al II-lea. pilon al sistemului de pensii i anume salvarea de pensii. n acest sens, ASI colecteaz
contribuiile pentru pilonul II si trimite-l la PAMCs.
Organismul de supraveghere i audit a Ageniei de Asigurri Sociale este Consiliul de Supraveghere, care este format din 11 membri. Preedintele
Consiliului de Supraveghere este ministru al Afacerilor Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei al Republicii Slovace.
Membrii Consiliului de Observatori, cu excepia de la preedinte, sunt numii i a reamintit de ctre Consiliul Naional al Republicii Slovace.
Entiti organizatorice ale SIA sunt sediul ASI i Oficiile SIA, care pune n aplicare sistemul de asigurri sociale. Sursele fundamentale ale veniturilor
ASI sunt contribuii pentru asigurri de brances urmtoarele: boal, de limit de vrst, invaliditate, accident, garanie, omaj i de contribuiile pltite
la fondul de rezerv de ctre asigurtori, angajatori i de stat. Consiliul Naional al Republicii Slovace aprob bugetul ASI i situaia ASI financiare
anuale.
Legea N. 461/2003 Coll. de legi privind asigurrile sociale dreptul organelor de supraveghere guvernamentale: Ministerul Muncii, Afacerilor Sociale i
Familiei al Republicii Slovace i Ministerul de Finane al Republicii Slovace de a supraveghea administrarea de boal, pensie, accident, de garanie i
asigurrilor de omaj.

Sntate i Bunstare
Sistemul de asisten social din Slovacia rmne n mare parte cum a fost n timpul perioadei comuniste. Sistemul de sntate este nc
rula n mare msur de ctre stat, i cetenii continu s primeasc low-cost cu o schimbare de ngrijire a sntii. O societate de
asigurri naionale a fost deschis n ianuarie 1993; plile n fondurile companiei sunt efectuate de ctre angajatori, angajai, care
desfoar activiti independente, i de stat. Multe dintre centrele de ngrijire a copiilor din Slovacia au fost nchise n ultimii ani, din cauza
lipsei de fonduri.


Sistemul de asigurri sociale n Slovacia
Sistemul de asigurri sociale n Slovacia a fost recent definit de Legea nr 461/2003 Coll. privind asigurrile sociale de
eficace ca i din ianuarie 2004. Legea specific de asigurri sociale, modific gama de asigurri sociale, relaiile juridice n
termen de performan de asigurri sociale, organizarea de asigurri sociale, finanarea de asigurri sociale, supravegherea
de stat asupra performanei de asigurri sociale i care acioneaz n materie de asigurri sociale.
Legea menionat mai sus nu se refer la ramurile puterii aa-numitul, i anume membrii forelor de poliie, Serviciul de
Informaii slovac, Autoritatea Naional de Securitate, Corpul i nchisoarea Curii Garda, Poliia Railroad, Pompieri i
Salvare, Infanterie Munte Serviciul, vamei, personal profesionist forelor armate.
Sistemul de asigurri sociale n Slovacia cuprinde n afar de asigurri de sntate, de asigurri de pensii i asigurri
de accidente, de asemenea, din bugetul asigurrilor pentru omaj cu includerea actual a forma juridic de furnizarea de
beneficii din acest sistem, i de asigurare n caz de insolvabilitate a angajatorului numit de garantare a asigurrilor.
Competen n domeniul furnizrii de prestaiile de omaj i prestaiilor de asigurri de garanie a fost preluat de la Oficiul
Naional al Muncii de ctre Agenia de Asigurri Sociale (SIA). SIA prevede pentru plata prestaiilor de omaj, de locuri de
munc cutarea registru este administrat de Centrul de Afaceri Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei.
Agenia de Asigurri Sociale este o instituie legal cu o competen la nivel naional n domeniul asigurrilor de sntate, de
asigurri de pensii, asigurarea de accident, asigurarea de omaj i de asigurri de garantare. Organelor sale executive
const n sediul central i 37 sucursale.
Sediul reglementeaz, controleaz i ghiduri metodologic filiale, i este responsabil de zona de asigurare cu pensii i a dou
tipuri de prestaii de asigurri de accidente. Filialele sunt responsabile pentru colectarea i recuperarea contribuiilor de
boal, de omaj i pentru a garanta, beneficii plati, precum si pentru un contact direct cu clientii.
Domeniul de aplicare al operaiunii de ASI n cadrul de aplicare a Legii CE.
SIA a fost desemnat s fie competent i instituia de legtur pentru ramurile de securitate social:
Ajutor de boal
De maternitate i de paternitate asimilate
Prestaii de invaliditate
Vechi - beneficii de vrst
Urma
Beneficii pentru accidente de munc i boli profesionale
Ajutoare de omaj
De asigurri de sntate
Beneficiile oferite de ASI n acest domeniu sunt prestaiilor n numerar, prestaiile n natur sunt furnizate de ctre
societile de asigurri de sntate. Tipurile de numerar beneficii includ: indemnizaii de boal, beneficiu care alpteaz,
beneficiaz de egalizare, beneficii de maternitate. Prestaiile de boal sunt furnizate de sistemul de asigurri sociale din ziua
a
11-a
de incapacitate de un an de lucru, n cazul unei auto - persoan angajat i o persoan asigurat cu titlu voluntar de la
data
data de
1 a unui incapacitate temporar de munc pn la sfritul anului de lucru incapacitate, sau pn la
recunoaterea de invaliditate, nu mai mult de 52 sptmni de la nceperea de incapacitate temporar de munc. Metoda
de calcul a unei sume de zi cu zi a prestaiei de boal a fost simplificate i unificate pentru angajai, auto - persoane
angajate i a persoanelor asigurate voluntar. n timpul incapacitate temporar de munc, nlocuirea angajatului venituri
este n primele zece zile prevzute de ctre un angajator, beneficiul de boal este apoi furnizate de catre ASI din ziua a
11-a.

Prestaii de boal este furnizat pe zile, n primele 3 zile, n beneficiul este egal cu 25% din baza de calcul de zi cu zi, din
ziua
a
4-a incapacitate temporar de munc prestaie de boal n numerar este de 55% din baza de calcul de zi cu zi.
Beneficiul este pltit pn la un an de incapacitate temporara, dup aceast perioad starea de sntate trebuie s fie
reexaminat.
Nursing beneficiu este furnizat pe zile, n valoare de 55% din baza de calcul de zi cu zi din prima zi de prezen pe un
copil bolnav, un so, o soie, un printe sau pe un printe bolnav de soului / soiei acestuia a cror sntate necesit o
condiie tratament furnizate de o alt persoan fizic.
Beneficiu egalizare - angajat de sex feminin are dreptul la acest tip de beneficiu, dac redistribuite pentru un alt loc de
munc, astfel cum a lucrrilor efectuate nainte de a se interzice femeilor gravide sau care, potrivit raportului medical
amenin sarcina ei, iar lucrarea a fost transferat la prevede pentru un venit mai mic, fr vina ei, in comparatie cu venitul
ea a ctigat nainte de redistribuire ei. Cuantumul prestaiei de egalizare este de 55% din diferena dintre baza de calcul
lunar, precum i baza de calcul de la care angajatul de sex feminin plateste prima de asigurare de sntate n luni
calendaristice separate, dup ce au fost transferate ctre un alt loc de munc. Beneficiul egalizare se acord pentru o lun
calendaristic, n special, chiar dac angajatul de sex feminin a fost transferat la un alt loc de munc sau detaare a fost
finalizat n cursul lunii calendaristice.
Alocatia de maternitate este furnizat pe zile, n valoare de 55% din baza de calcul de zi cu zi. Dreptul de femeie gravid
sau asigurat al femeii asigurate grij de un copil nou nscut se acord cu condiia ca persoana n cauz a fost asigurat de
cel puin 270 zile n termenul de doi ani nainte de natere.
Beneficiul este pltit pentru 28 sptmni (37 sptmni pentru mam singur i pentru nateri multiple), inclusiv cu cel
puin ase sptmni nainte de data estimat a naterii.
Insuree, care a luat copilul ntr-o asisten parental profesionist, are dreptul de a beneficia de maternitate din ziua de a
lua copilul n grij pentru aceast perioad de 22 sptmni ncepe de la nceputul dreptul la prestaii de maternitate.
Accident de asigurare
Asigurare de responsabilitate mpotriva angajatorului un prejudiciu de munc i boli profesionale a fost schimbat n sistemul
de asigurri noi - asigurri de accidente. Aceast asigurare este obligatorie pentru angajator, cu excepia angajator, ca
judector i procuror. Nu exist nici o perioad minim de calificare necesar. Asigurare angajatorului accident provine de la
o zi el / ea angajat cel puin un angajat i se termin pe zi atunci cnd nici un angajat nu este angajat. n cadrul de
asigurare mpotriva accidentelor intreaga gama de beneficii este oferit n funcie de caracterul de evenimente, fie n mod
repetat, sau ca pli forfetare. Clasificarea pe categorii a prestaiilor accident este dup cum urmeaz: beneficiu suplimentar
accidental, accidentale chirie, sum forfetar de decontare, de urma chirie, sume forfetare de compensare, reabilitare
profesional i de a beneficia de reabilitare, recalificare i reconversie profesional beneficia, dureri de compensare i de
despgubire pentru dificultile cu reintegrarea social, compensaie pentru cheltuieli medicale, cheltuieli de rambursare de
nmormntare. Dreptul la prestaii accident n caz de vtmare de munc i boli profesionale a persoanei vtmate este n
conformitate cu legislaia acord numai n mod proporional cu responsabilitatea angajatorului, i anume beneficiul furnizate
salariatului deteriorat este redus de rata a lui / cauzarea ei evincible.
De asigurare de pensie
Reforma sistemului de pensii a necesitat o re-definition i crearea unui nou cadru instituional de noi sisteme. Punerea n
aplicare a noului sistem de asigurri sociale se bazeaz pe cele mai recente tendine i experiena din rile care au lansat
sistemul complet finanat pilon mai devreme dect Republica Slovac. Reforma sistemului de pensii a fost conceput pentru
a construi un sistem modern de securitate social n Republica Slovac, bazat pe trei piloni reprezint un pilon important
obligatorie publice
(1
pay-as-you-go pilon), limit de vrst de economisire a sistemului de pensii ( a
2-a
pilon). Noul sistem
de securitate social este mbuntit prin taxa deductibil voluntare de economisire / schemele de asigurare, sprijinite de
stat (3 pilonul
III).

Ca este vorba de rolul de ASI pentru asigurarea de pensie ca un ntreg, ASI administreaz pilonul 1
st,
si este responsabil
pentru colectarea contribuiilor pentru pilonul
II
2, precum i pentru nregistrarea de contracte cu companii de gestionare a
activelor de pensii.
Vrsta de pensionare introduse prin Legea privind asigurrile sociale este extins treptat (pn la sfritul anului 2023), i
are n prezent fost unificate pentru brbai i femei pn la 62 de ani. Condiia de calificare pentru a beneficia de pensie
pentru limit de vrst este de 15 de ani de asigurare i de atingerea vrstei de pensionare. n conformitate cu Legea
privind asigurrile sociale, urmtoarele tipuri de prestaii de pensie sunt furnizate de sistemul de asigurri de pensii de ctre
ASI: pensia pentru limit de vrst, anticipat pentru limit de vrst, pensia de invaliditate, i "vduva i anume pensii de
urma e de pensii , vduv de pensii, orfan "e de pensii.
Pensie pentru limit de vrst - valoarea limit de vrst este determinat ca un produs al punctului de salariul mediu
cu caracter personal, perioada de asigurare de pensie dobndite ca de la data de apariie a creanei la pensie pentru limit
de vrst i valoarea curent de pensii , n conformitate cu legislaia slovac cuantumului pensiilor minime sau maxime nu
este determinat.
Un nou tip de beneficiu introduse de Legea privind asigurarea social este anticipat pentru limit de vrst de pensii.
Condiia de calificare este realizarea a cel puin 15 ani de asigurare cu pensii, lipsit de doi ani pentru a ajunge la vrsta de
pensionare la cele mai multe, i care ndeplinete condiia de a ajunge la valoarea pensiei egal cu 1,2 mai multe din nivelul
minim de subzisten pentru o persoan fizic de zile a pretinde beneficii.
Pensie de invaliditate - condiie de calificare este o reducere a capacitii de a efectua o activitate lucrativ din cauza o
stare de sntate nefavorabile pe termen lung (mai mult de 1 an) cu mai mult de 40%, i de realizare a perioadei de
asigurare necesare ca de la data apariiei i de invaliditate care nu se calific pentru a pensiei pentru limit de vrst, sau
nu acordarea anticipat vechi - vrsta de pensionare. Perioada de asigurare de pensii nu este necesar, cu condiia
invaliditatea sa ivit ca urmare a prejudiciului de lucru sau boli profesionale.
Urma de asigurri de pensii include vduv 's de pensie, pensie de so supravieuitor i pensia de orfan.
Pensie de vduv reprezint 60% din pensia persoanei asigurate decedate e. Dreptul la acest tip de beneficiu este vduv
al crei so a fost primit pensie pentru limit de vrst, anticipat pentru limit de vrst sau pensia de invaliditate de la
ziua morii lui, sau condiiile ndeplinite de vechi - dreptul la pensie de vrst de la ziua morii lui, sau a atins numrul de ani
de asigurri de pensii necesare pentru a beneficia de pensia de invaliditate de la ziua morii lui, sau a murit din cauza
prejudiciului de lucru sau boli profesionale. Dreptul nceteaz:
prin contractarea de cstorie
de valabilitate ziua hotrri judectoreti n conformitate cu care vduva a provocat moartea soului ei printr-un
act criminal intenionat.
Pensia de vduv reprezint 60% din pensia persoanei asigurate decedate. Dreptul la acest tip de beneficiu este so
supravieuitor a crui soie a fost primit pensie pentru limit de vrst, anticipat pentru limit de vrst sau pensia de
invaliditate de la ziua morii ei, sau condiiile ndeplinite de dreptul la pensie pentru limit de vrst de la ziua morii ei, sau
a atins numrul de ani de asigurri de pensii necesare pentru a beneficia de pensia de invaliditate de la ziua morii ei, sau
au murit ca urmare a prejudiciului de lucru sau de boli profesionale, dreptul nceteaz:
prin contractarea de cstorie
de zile a termenului de valabilitate hotrri judectoreti n conformitate cu care vduva a provocat moartea soiei
sale printr-un act criminal intenionat.
Pensia de orfan
Intitulat de acest tip de beneficiu este copilul aflat n ntreinere dup un printe decedat sau o entitate care adopt
pentru care ca de ziua lui / moartea ei a fost primit vechi - pensia de vrst, anticipat pentru limit de vrst sau de pensie
de invaliditate, sau de la data / lui moartea ei a completat numrul de ani de asigurri de pensii pentru a se califica la
pensia de invaliditate, sau calificate pentru limit de vrst de pensii sau a murit din cauza unui accident de munc sau a
unei boli profesionale.
Valoarea de orfan "de pensie s reprezint: 40% din decedat asigurat mam / entitate care adopt pentru 's limit de vrst
sau pensia de invaliditate la care societatea-mam decedat / adoptatorul a fost dreptul sau ar avea dreptul, sau 40% din
decedat asigurat mam / entitate care adopt pentru E devreme pentru limit de vrst de pensii la care persoana decedat
a fost ndreptit de ziua lui / ei moartea.
Dreptul la pensia de orfan nceteaz: prin atingerea vrstei de 26 de ani a copilului aflat n ntreinere, ca de la data de
valabilitate a hotrrii instanei n conformitate cu care copilul aflat n ntreinere a provocat moartea a lui / ei mam sau
adoptator.
Asigurrilor pentru omaj
Sistemul de asigurri sociale, de asemenea, include sistemul asigurrilor pentru omaj. Insuree are dreptul la indemnizaie
de omaj, cu condiia el / ea a avut de asigurare de omaj pentru cel puin doi ani (adic 730 zile) n ultimii trei ani nainte
de a fi incluse n registru a solicitanilor de locuri de munc omerilor. Dreptul la indemnizaia de omaj este, de asemenea,
insuree care, n ultimii patru ani nainte de a fi incluse n registru a solicitanilor de locuri de munc omaj obinut cel puin
doi ani de asigurare referitoare la relaia de munc ncheiat pentru o perioad determinat, sau de doi ani de asigurare
voluntar , i n acelai timp, nu a fost asigurat n scopul de omaj ca urmare a activitii alte ca angajat. Dreptul nceteaz
s de timp care se scurge perioad de ase luni (n anumite cazuri de timp care se scurge patru luni), de la nceputul dreptul
la prestaii, sau din ziua de acordare a pensiei pentru limit de vrst, anticipat pentru limit de vrst i pensia de
invaliditate datorat pentru incapacitatea de a efectua o activitate lucrativ cu mai mult de 70%. Asigurrilor pentru omaj
nu se refer la persoana fizic care a fost acordat de pensie pentru limit de vrst, anticipat pentru limit de vrst sau
pensia de invaliditate ca urmare a unei scderi n care desfoar activiti lucrative cu mai mult de 70%. Indemnizaiei de
omaj este furnizat pe zile. Cuantumul ajutorului de omaj este egal cu 50% din baza de zi cu zi numrul de evaluare ori
de zile din luna. Baza de calcul de zi cu zi pentru a determina beneficiul de omaj este coeficientul de fundaii baza de
calcul pentru plata contribuiilor de asigurri de omaj realizate de persoana n ultimii doi ani.
Insuree nu are dreptul la plata indemnizaiei de omaj n perioada n care se acorda:
Boal beneficiu,
Nursing beneficiu,
Maternitate,
Alocaia pentru creterea copilului
Garantare a asigurrilor
Este de asigurare in caz de insolvabilitate a angajatorului. Dreptul la acest tip de beneficiu este salariat al crui patron a
devenit insolvabil i, ca urmare nu poate furniza pentru a satisface a drepturilor angajailor ". Beneficiu este prevzut
pentru o perioad de trei luni, cu condiia de durata relaiilor de munc pentru ultimele 18 luni care preced angajatorului de
insolven. Beneficiul este pltit ca o sum forfetar.

Sistemului de prestaii sociale de stat
Sistemul de stat de ajutor social are drept scop de a sprijini familiile ntr-o situaie
social proast prin alocaiile pentru copii, beneficii cazare, etc ajutoarele sociale de stat
este destinat n special pentru situaii, care formeaz o parte naturala a unui individ sau
a unui ciclu de via de familie (natere, deces ). Sistemul de stat de ajutoare sociale
prevede o singur dat i a prestaiilor sociale de stat recurente.
Un timp prestaiile sociale de stat
Contribuia nmormntare
Contribuia naterii copilului (pentru prinii cu domiciliul permanent n Slovacia, n
prezent, 151.37 EUR)
beneficiu parentale - care poate fi pltit n acelai timp, cu beneficii parentale recurente
la ambii prini sau dac unul dintre prini primete beneficiul mamei (pentru prini cu
edere permanent sau temporar n Slovacia, n prezent, 158.67 EUR)
o indemnizaie singur dat pentru a acoperi nevoile unui copil ntr-o asistenta
maternala
o natere supliment copil - numai cu primul copil (678.49 EUR)
Recurente Prestaii Sociale de Stat
alocaia pentru copil
recurente alocaia pentru creterea copilului
o contribuie pentru prini la care trei sau mai muli copii s-au nscut i / sau crora li
s-au nascut gemenii n mod repetat, n termen de doi ani
ngrijire dttorul contribuie
Contribuia recurente s acopere nevoile unui copil ntr-o asistenta maternala
favoriza-mam beneficiu
Condiii pentru a solicita ajutor de stat sociale sunt ndeplinite, dac un / persoana are
dreptul permanent sau temporar locuiete n Slovacia; b / copil individului dreptul de
permanent sau temporar locuiete n Slovacia; c / individuale intitulat ofer ngrijire
pentru un copil aflat n ntreinere.
Sume si termenele de plata
Prestaii de protecie social nu poate s fie pltit pentru a beneficiarilor care locuiesc
n strintate. Ele sunt pltite retroactiv pentru luna precedent, cel mai trziu pn la
sfritul lunii urmtoare dup luna n care persoana ndreptit a pretins i a ndeplinit
toate condiiile de acordare n beneficiul bunstrii sociale.
Prezentare general a prestaiilor de asisten social i a contribuiilor, sumele i
formularele relevante pot fi gsite pe site-ul de DIS (Dvkov informan servis)
Cum de a pretinde
O persoan poate revendica dreptul la o prestaie Oficiul local al Afacerilor Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei prin depunerea unei cereri scrise, n conformitate cu / lui
adresa ei de edere permanent sau temporar.
Alocaia pentru copil i suplimentare alocaiei pentru creterea copilului
01/01/2010

Cuantumul alocaiei pentru creterea copilului a fost ajustat la 21.99.
Cuantumul alocaiei pentru a alocaiei pentru creterea copilului a fost upravcen la 10.31.

Creterea sumelor de subzisten
07/01/2011

De la 1 Iulie 2011 intr n vigoare la regulament al Ministerului Muncii, Afacerilor Sociale i Familiei, ajustarea sumei de
subzisten, dup cum urmeaz:
189.83 pe lun, n cazul de o persoan adult,
132.42 pe lun, n cazul n care persoana suplimentare obscen comune n curs de evaluare,
86.65 pe lun, n cazul n care copilul minor zaopatren i dependente.
Legea prevede minimum de trai de subzisten ca un venit recunoscut pe plan social la nivel personal minim, care are loc
n condiiile de srcie.
Primul Iulie 2011 au fost furnizate de subzisten al Ministerului Muncii, Afacerilor Sociale i Familiei SR.
194/2011 Zz
Primul Iulie 2010 au fost furnizate de subzisten al Ministerului Muncii, Afacerilor Sociale i Familiei SR.
300/2010 Zz
1.jlu 2009 au fost prevzute de subzisten al Ministerului Muncii, Afacerilor Sociale i Familiei SR. 252/2009 Z.
z.
Primul Iulie 2008 au fost furnizate de subzisten al Ministerului Muncii, Afacerilor Sociale i Familiei SR.
225/2008 Z. z.
Primul Iulie 2007 au fost furnizate de subzisten al Ministerului Muncii, Afacerilor Sociale i Familiei SR.
291/2007 Z. z.
Primul Iulie 2006 au fost prevzute de subzisten al Ministerului Muncii, Afacerilor Sociale i Familiei SR.
415/2006 Z. z.
Primul Iulie 2005 au fost furnizate de subzisten al Ministerului Muncii, Afacerilor Sociale i Familiei SR.
262/2005 Z. z.
Primul Iulie 2004 au fost furnizate de subzisten al Ministerului Muncii, Afacerilor Sociale i Familiei SR.
372/2004 Z. z.
Individuale minim de trai sau persoanele al cror venit este evaluat se consider c suma sau sumele totale:
189.83 pe lun, n cazul de o persoan adult,
132.42 pe lun, n cazul n care persoana suplimentare obscen comune n curs de evaluare,
86.65 pe lun, n cazul n care copilul aflat n ntreinere sau minor zaopatren.

Calculul sumelor minime de subzisten n situaii de modelul
Individual
Salariul persoane care locuiesc, de exemplu, o persoan adult este egal cu suma
189.83 pe lun.

Persoanele cu copii aflai n ntreinere
Persoanele fizice minimul de existen, adic, o persoan adult cu un copil aflat n ntreinere se calculeaz dup cum
urmeaz,
189.83 + 86.65 = 276.48
i se ridic la 276.48 pe luna.

Un individ cu un minor zaopatrenm
Persoane care locuiesc salariale, i anume, o persoan adult, cu un zaopatrenm minor (copil sub 18 ani) se calculeaz
dup cum urmeaz,
189.83 + 86.65 = 276.48
i se ridic la 276.48 pe luna.

Zaopatrenm individuale cu copii mai obscen
Salariul persoane care locuiesc, de exemplu, o persoan adult, cu un adult zaopatrenm copii (copii sub 25 de ani) se
calculeaz dup cum urmeaz,
189.83 132.42 + = 322.25
i se ridic la 322.25 pe luna.

Cuplu fr copii
Cupluri Condiii de via salariale fr copii se calculeaz dup cum urmeaz,
189.83 132.42 + = 322.25
i se ridic la 322.25 pe luna.

Tnr cu un copil dependent
Tnr salariale Condiii de via cu un copil aflat n ntreinere se calculeaz dup cum urmeaz,
189.83 132.42 + + 86.65 = 408.9
i se ridic la 408.9 pe lun.

Tnr cu trei copii n ntreinere
Tnr salariale Condiii de via cu trei copii n ntreinere se calculeaz dup cum urmeaz,
189.83 132.42 + + 86.65 + 86.65 + 86.65 = 582.2
i se ridic la 582.2 pe lun.

Tnr cu un adult zaopatrenm copii i un copil dependent
Condiii de via cu o pereche de copii mici obscen zaopatrenm (sub 25 de ani) i un copil dependent se calculeaz dup
cum urmeaz,
189.83 132.42 + + 132.42 + 86.65 = 541.32
i se ridic la 541.32 pe luna.

Tnr cu o zaopatrenm minor i un copil dependent
Condiii de via cu o pereche de sczut zaopatrenm minor (copil sub 18 ani) i un copil dependent se calculeaz dup
cum urmeaz,
189.83 132.42 + + 86.65 + 86.65 = 495.55
i se ridic la 495.55 pe luna.
De ajustare a sumelor de contribuii pentru susinerea asisten maternal a unui
copil
08/25/2011

Cuantumul contribuiei la sprijin de ngrijire a copilului
Msur a Ministerului Muncii, Afacerilor Sociale i Familiei al Republicii Slovace. 272/2011 Z. z. de
stabilire a sumelor de contribuii pentru susinerea ngrijirea unui copil cu efect de la 1 Septembrie 2011
pentru a regla cantitatea de posturi unice i multiple
contribuie unic de a ncredina ngrijirea 352.86,
contribuie unic la ncetarea de ngrijire 883.90,
alocaiei pentru creterea copilului de 132.39 lunar
Contribuia repetate la printele adoptiv la 168.32 lunar
contribuie sporit la asisteni maternali este modificat pentru a 119.72 lunar
alocaie special pentru prini adoptivi repetate creteri n 69.36 .
Contribuie unic la un copil n grija
Informaii generale
Actul Contribuiile n sprijinul de ngrijire a copilului prevede acordarea de contribuii financiare la prestaii sociale, n cazul
n care statul sprijin ngrijirea alternativ pentru copil n cazul n care substitut de ngrijire a copilului se exercit n
persoan printr-o hotrre judectoreasc sau printr-o decizie a autoritii competente de o alt persoan fizic n calitate
de printe.
De plat unic ncredinate plasament este destinat s ncurajeze furnizarea de echipamente personale de baz ale
copilului, n special pentru a-i asigura
mbrcminte
pantofi
toalet,
este necesar mobilier
i alte lucruri pentru a satisface nevoile copilului.
Valoarea de forfetare n grija
De la 1 Septembrie 2011 valoarea contribuiei este de 352.86.

Speciale re-post stimula mam
Informaii generale
Actul Contribuiile n sprijinul de ngrijire a copilului prevede acordarea de contribuii financiare la prestaii sociale, n cazul
n care statul sprijin ngrijirea alternativ pentru copil n cazul n care substitut de ngrijire a copilului se exercit n
persoan printr-o hotrre judectoreasc sau printr-o decizie a autoritii competente de o alt persoan fizic n calitate
de printe.
Condiiile de acordare
Re dreptul la o contribuie special la asisteni maternali este un substitut-mam,
care a fost o hotrre judectoreasc sau decizie a autoritii ncredinate de ngrijire a copilului,
care a nceput s aib grij personal al unui copil care este un cetean cu dizabiliti severe i
care i are reedina permanent n Republica Slovac.
Re dreptul la o contribuie special la printele adoptiv nu se pune n cazul n care
asisteni maternali ofer ngrijire a copilului beneficiaz de numerar pentru ngrijirea
mam substitut ofera ingrijire copil sau de serviciu
copilul este dat o alocaie de numerar pentru asisten personal.
Persoana care are dreptul de a re-post speciale
Persoana care are dreptul de a re-post speciale printele adoptiv este o mam substitut.
n cazul n care copilul este ncredinat n grija soului ei are dreptul la o re-post special printele adoptiv poate solicita doar
una dintre ele.
Cuantumul alocaiei speciale pentru printele adoptiv re-
Valoarea speciale re-post ncepnd cu 1 septembrie 2011 este de 69.36 pe luna pentru toate ncredinat ngrijirea unui
copil, care este un cetean cu dizabiliti severe.
Activarea alocaia
Informaii generale
Alocaia de activare motiveaz cetean ntr-un material trebuie s participe activ la situaia social n sine i a
persoanelor evaluate mpreun cu el, ceea ce nseamn c n mod activ n cutarea pentru o carier,
actualizarea calificrilor i competenelor, servicii mai puin general efectuate n cadrul acordului cu
autoritatea sau municipiului.
Condiiile de acordare
Alocaia de activare este un cetean, precum i orice persoan fizic care este un cetean ntr-un material
trebuie s fie evaluate impreuna pentru a sprijini dobndirea, meninerea sau creterea de cunotine, aptitudini
profesionale i de obiceiurile de munc n scopul de a carierei care le-au ndeplinit condiiile pentru a avea
dreptul la prestaii.
Activarea indemnizaia nu este un cetean n nevoie material i persoanele fizice care sunt ceteni ai
mizerie luate n considerare mpreun, dac acestea sunt autorizate s efectueze o experien postuniversitar.
Autorizat persoan
Persoanele eligibile pentru contribuia de activare poate fi
cetean ntr-un material care este nevoie de angajai n cazul n care
- Pentru a crete abilitile prin intermediul part-time de studiu, un studiu combinat i studiu la
subieci individuale sau de studiu extern, acest lucru nu se aplic n cazul n care o persoan a
obinut diplom de master,
- Participarea la educaie i formare profesional pentru lucrrile efectuate pe proiecte aprobate
de ctre Ministerul Muncii, Afacerilor Sociale i Familiei, Afacerilor Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei, sau Biroul Muncii, Afacerilor Sociale i Familiei, sau
- Implicate n efectuarea serviciilor comunale minore efectuate n temeiul unui acord cu Biroul de
Afaceri Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, sau o municipalitate.
cetean n nevoie de material, care se pltete indemnizaie pentru creterea copilului n cazul n
care
- La coal sau
- Studenii Universitii, acest lucru nu se aplic n cazul n care o persoan a obinut diplom de
master,
cetean n nevoie de material, care este nregistrat n calitate de solicitani de locuri de munc n
cazul n care
- Pentru a crete abilitile prin intermediul part-time de studiu, un studiu combinat i studiu la
subieci individuale sau de studiu extern, acest lucru nu se aplic n cazul n care o persoan a
obinut diplom de master,
- Participarea la educaie i formare profesional pentru lucrrile efectuate pe proiecte aprobate
de ctre Ministerul Muncii, Afacerilor Sociale i Familiei, Afacerilor Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei, sau Biroul Muncii, Afacerilor Sociale i Familiei, sau
- Implicate n efectuarea serviciilor comunale minore efectuate n temeiul unui acord cu Biroul de
Afaceri Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, sau o municipalitate.
omerii de lung durat, care au un loc de munc sau va efectua activiti independente de la
debutul de a lucra sau de a ncepe de la auto-ocuparea forei de munc dreptul la o alocaie de
activare de pn la 6 luni n suma de 63.07 (1.900 miliarde de euro), n cazul n care
- Un loc de munc i de pre-ocuparea forei de munc au fost furnizate de condiii elementare de trai i
furnizarea de asisten n nevoie material i venitul din ocuparea forei de munc este de cel puin salariul
minim, un maxim la de trei ori salariul minim sau
- Va efectua desfoar activiti independente n temeiul unui regulament special, i nainte de
aceast lucrare au fost furnizate de condiii elementare de trai i furnizarea de asisten n nevoie
material.
Cuantumul indemnizaiei de activare
Cuantumul indemnizaiei de activare este de 63.07 (1900 K) pe lun.
Durata
Alocaia de activare este un cetean n nevoie materiale
pentru dezvoltare profesional prin intermediul part-time de studiu, un studiu combinat i studiu la
subieci individuale sau de studiu extern
n cursul uneia dintre educaie i formare profesional pentru locuri de munc nregistrate de un an,
pe toat durata sa,
timpul punerii n aplicare a muncii n folosul comunitii mici, efectuate n temeiul unui acord cu
Autoritatea sau un municipiu.
ncetarea de dreptul la o alocaie de activare
Dreptul la o alocaie de activare nceteaz n cazul n
cetean ntr-un material trebuie s fie eliminate din registrul de solicitani de locuri de munc pentru non-
cooperare,
Biroul Muncii, Afacerilor Sociale i Familiei, sau municipalitatea constat c un cetean ntr-un material nu trebuie
efectuate activiti care sunt o condiie pentru dreptul la o alocaie de activare.
Dreptul la o alocaie de activare apare cetean ntr-un material nevoie din nou dup ndeplinirea condiiilor legale mai
devreme de 12 luni de la expirarea a creanei sale.