LPC50/2014

ID intern unic: 352439

Fia actului juridic

Republica Moldova
PARLAMENTUL
LEGE Nr. 50
din 28.03.2014
pentru modificarea i completarea
Legii nr. 289-XV din 22 iulie 2004 privind indemnizaiile
pentru incapacitate temporar de munc i alte prestaii
de asigurri sociale
Publicat : 05.04.2014 n Monitorul Oficial Nr. 86
01.04.2014

art Nr : 205

Data intrarii in vigoare :

Parlamentul
adopt
prezenta
lege
organic.
Art. I. Legea nr. 289-XV din 22 iulie 2004 privind indemnizaiile pentru incapacitate temporar
de munc i alte prestaii de asigurri sociale (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004, nr.
168170, art. 773), cu modificrile ulterioare, se modific i se completeaz dup cum urmeaz:
1. La articolul 2 alineatul (4), dup cuvntul determinat, se introduc cuvintele precum i n
cazul lichidrii unitii,, iar n final alineatul se completeaz cu textul: n cazul ncetrii
contractului individual de munc pe durat determinat, precum i n cazul lichidrii unitii n
perioada aflrii n concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, dreptul la
indemnizaia pentru creterea copilului se menine i dup ncetarea contractului, cu condiia c
asiguratul
nu
se
angajeaz
la
o
alt
unitate.
2.
Articolul
7:
la alineatul (5), prima propoziie se completeaz n final cu textul ori, la cererea asiguratului, se
substituie cu acelai numr de luni calendaristice imediat premergtoare perioadei incluse n calcul,
cu
condiia
c
aceasta
va
duce
la
majorarea
cuantumului
indemnizaiei;
dup
alineatul
(5)
se
introduce
alineatul
(51)
cu
urmtorul
cuprins:
1
(5 ) Dac venitul asigurat lipsete la toate unitile n unele i aceleai luni calendaristice din
perioada celor 12 luni calendaristice incluse n calcul ori dac venitul lunar asigurat realizat n
perioada celor 12 luni calendaristice incluse n calcul este mai mic dect salariul tarifar pentru
categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, dect cuantumul minim garantat al
salariului n sectorul real din motiv de concediu medical, concediu de maternitate, concediu pentru
ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj, atunci
aceste luni se includ n baza de calcul al indemnizaiei de maternitate i al indemnizaiei pentru
creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani cu venit lunar asigurat n cuantumul unui
salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, n cuantumul minim
garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul de munc
de baz al asiguratului ori, la cererea asiguratului, se substituie cu acelai numr de luni
calendaristice imediat premergtoare perioadei incluse n calcul, cu condiia c aceasta va duce la
majorarea cuantumului indemnizaiei. Aceast prevedere nu se aplic n cazul lipsei integrale a
venitului asigurat la toate unitile n unele i aceleai luni calendaristice din perioada celor 12 luni
calendaristice incluse n calcul la determinarea bazei de calcul al indemnizaiilor din alte motive
dect cele menionate sau din motivele menionate combinate cu alte motive.

alineatul (7) se completeaz n final cu textul ori, la cererea asiguratului, aceste luni se substituie
cu acelai numr de luni calendaristice imediat premergtoare perioadei incluse n calcul, cu
condiia
c
aceasta
va
duce
la
majorarea
cuantumului
indemnizaiei;
dup alineatul (7) se introduc alineatele (7 1) i (72) cu urmtorul cuprins:
(71) n cazul n care asiguratul, n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii
riscului asigurat, nu are realizat venit asigurat la nicio unitate ori dac venitul lunar asigurat realizat
n ultimele 12 luni calendaristice incluse n calcul este mai mic dect salariul tarifar pentru categoria
I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, dect cuantumul minim garantat al salariului n
sectorul real din motiv de concediu medical, concediu de maternitate, concediu pentru ngrijirea
copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj, baza de calcul al
indemnizaiei de maternitate i al indemnizaiei pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei
de 3 ani o constituie cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul
bugetar sau, dup caz, cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data
producerii riscului asigurat, la locul de munc de baz al asiguratului ori, la cererea asiguratului,
aceste luni se substituie cu acelai numr de luni calendaristice imediat premergtoare perioadei
incluse n calcul, cu condiia c aceasta va duce la majorarea cuantumului indemnizaiei.
(72) n cazul n care asiguratul, n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii survenirii
riscului asigurat, nu a realizat venit asigurat la nicio unitate din motiv de concediu pentru ngrijirea
copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, cuantumul indemnizaiei de maternitate i al
indemnizaiei pentru creterea copilului urmtor se stabilete reieind din baza de calcul n al crei
temei
s-au
calculat
aceste
indemnizaii
pentru
copilul
precedent.
3. La articolul 14 alineatul (4), textul , cu retribuirea muncii n proporie de pn la 0,5 din
salariul de funcie/tarifar stabilit conform sistemului tarifar de salarizare ori n mrimea salariului
cuvenit pentru timpul efectiv lucrat n limitele a 0,5 din durata programului de munc n cazul
salarizrii conform sistemelor netarifare, la fiecare dintre uniti se exclude.
4.
Articolul
18:
la alineatul (3), dup cuvintele i reia activitatea se introduc cuvintele n condiiile timpului
de
munc
integral;
la alineatul (4), textul cu retribuirea muncii n proporie de pn la 0,5 din salariul de
funcie/tarifar stabilit conform sistemului tarifar de salarizare ori n mrimea salariului cuvenit
pentru timpul efectiv lucrat n limitele a 0,5 din durata programului de munc n cazul salarizrii
conform sistemelor netarifare de salarizare, la fiecare dintre uniti, se exclude.
Art.
II.
Prezenta
lege
intr
n
vigoare
la
1
aprilie
2014.
PREEDINTELE

PARLAMENTULUI

Nr. 50. Chiinu, 28 martie 2014.

Igor

CORMAN