DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE

1. Necesitatea studierii aspectelor doctrinare si de etica in profesia contabila.

Necesitatea de a asigura aprarea onoarei i independentei Corpului i de a conferi lucrrilor
membrilor si autoritate, impune acestor profesioniti contabili sa aib caliti eseniale, cum sunt:
- tiin, competenta i contiina;
- independenta de spirit i dezinteres material;
- moralitate, probitate i demnitate.
Se impune ca fiecare membru al Corpului sa fac efortul necesar dezvoltrii acestor caliti i
ndeosebi:
a) sa i dezvolte necontenit cultura, nu numai profesionala, dar i cunotinele de cultura generala,
singurele capabile sa-i ntreasc discernmntul;
b) sa acorde fiecrei tranzacii i situaii examinate toata atenia i timpul necesar pentru a-i
fundamenta o opinie personala, nainte de a face propuneri;
c) sa i exprime opinia fr nici o reinere fata de dorina, chiar ascunsa, a celui ce l consulta i sa se
pronune cu sinceritate, fr ocoliuri, exprimndu-i, daca e nevoie, rezervele necesare asupra valorii
ipotezelor i concluziilor formulate;
d) sa nu dea niciodat ocazia de a se afla n situaia de a nu putea sa i exercite libertatea de gndire
sau de a fi supus ngrdirii ndatoririlor sale;
e) sa considere ca independenta sa trebuie sa i gseasc manifestarea deplina n exercitarea
profesiei i n protejarea ei, cu respectarea integrala a dispoziiilor legale i regulilor stabilite de Corp.
Un semn distinctiv al profesiei contabile l constituie asumarea responsabilitii de a aciona n interes
public. Aadar, responsabilitatea unui profesionist contabil nu const exclusiv n a satisface nevoile unui
client sau unui angajator individual.
2. Definiti conceptul de profesie contabila.
Profesia contabila este in mod curent definita ca totalitatea activitatilor (serviciilor) care presupun
cunostinte in domeniul contabilitatii, a specialistilor care le efectueaza (le presteaza), precum si
organismele lor profesionale.

3. Activitatile componente ale profesiei contabile.

In toate statele membre UE, in pofida diferentelor istorice, economice, juridice si culturale, poate fi
regasit un cumul de activitati care sunt legate mai mult sau mai putin de procesul de elaborare si validare a
informatiilor financiare, contabile sau fiscale. Lista principalelor activitati/servicii care compun profesia
contabila este urmatoarea:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Tinerea contabilitatii;
Elaborarea, examinarea si prezentarea situatiilor fianciare;
Audit statutar;
Alte lucrari de audit financiar contabil;
Mamagement financiar contabil;
Servicii fiscale;
Servicii de studii si consultanta pentru crearea intreprinderilor;
Evaluari de intreprinderi si titluri;
Alte servicii contabile si paracontabile.

Sfera de activitate a profesionistului contabil acopera auditul statutar, auditul in sectorul public,
contabilitatea, auditul fuziunilor si achizitiilor, auditul elementelor nemonetare, lichidari, insolvabilitate,
expertiza contabila, consultanta, consiliere si reprezentanta fiscala, consiliere in investitii etc.

Numai motive intemeiate de competenta, integritate, independenta si obiectivitate pot limita aria de
practica profesionala a profesionistilor contabili.
Activitatile componente ale profesiei contabile se pot organiza si exercita prin compartimente proprii
sau prin externalizare.
4. Categorii de profesionisti contabili.
Profesionistii contabili se impart in functie de statutul juridic:

dependenti, cu statut de angajati;

independenti sau liber-profesionisti contabili, furnizori ai serviciilor component ale profesiei

contabile.
Din punct de vedere al modului de organizare a activitatii liber-profesionistilor contabili, acestia pot sa-si
desfasoare activitatea:

individual;

in forme de asociere potrivit legislatiei fiecarei jurisdictii.

O parte din profesionistii contabili isi desfasoara activitatea in calitate de angajati sau ca furnizori de
servicii - in domeniul auditului intern si controlului intern, activitati importante pentru o buna guvernare a
intreprinderilor.
5. Necesitatea reglementarii profesiei contabile.
In timp ce membrii individuali ai unei profesii contabile au obligatia de a servi interesului public,
organismele profesionale au o responsabilitate specifica si un rol esential care se regasesc in cele 3
obiective fundamentale ale organismelor profesionale, si anume:
Educatia: asigurarea unei dezvoltari profesionale continue a membrilor lor;
Etica: comportamentul deontologic al membrilor lor;
Calitatea: certificarea serviciilor oferite de membrii lor.
Pentru a sustine aceste obiective organismele profesionale trebuie sa sustina si sa promoveze
practicile profesionale la nivel inalt, inclusiv prin intermediul reglementarii, membrilor lor.
Necesitatea reglementarii si natura acestei reglementari depind de:
a) profesia insasi, capacitatea ei de a raspunde efectiv si eficient cererilor economiei si societatii;
b) conditiile de piata in care activeaza profesia;
c) calitatea serviciilor furnizate de membrii sai.
Reglementarea este necesara pentru a certifica faptul ca serviciile contabile de pe piata sunt de calitate
adecvata, ceea ce implica:
- adoptarea de standard profesionale, tehnice;
- adoptarea de reguli etice;
- nevoia de reprezentare a utilizatorilor necontractanti ai serviciilor contabile, precum investitorii,
creditorii etc.
6. Aria de aplicabiliate si calitatea reglementarii in profesia contabila.
De obicei reglementarea profesiei contabile acopera urmatoarele domenii:
1. Cerintele de acces si certificarea sau autorizarea;
2. Cerintele referitoare la educatia continua;
3. Monitorizarea comportamentului profesionistilor contabili;
4. Standardele profesionale si etice pe care profesionistii contabili trebuie sa le respecte;
5. Sistemele si procedurile disciplinare in cazul in care profesionistii contabili nu indeplinesc cerintele
de mai sus.

Standardele de inalta calitate sunt importante deoarece acestea ofera o baza de referinta pentru
membrii profesiei, utilizatorii serviciilor contabile si organe de reglementare, pentru a evalua conformitatea
membrilor cu cele mai bune practici.
Pentru ca reglementarea sa asigure servicii de calitate utilizatorilor ei, trebuie sa fie:
Proportionala;
Transparenta;
Sa nu fie impotriva competitiei;
Nediscriminatorie;
Precisa;
Segmentata in functie de tinta sa;
Implementata consecvent si just;
Supusa unei examinari periodice.
7. Modaliati de implementare a reglementarii.
Sunt trei modalitati de implemenatare a reglementarii:
1. Autoreglementarea, specifica economiilor liberale - organismul profesional este recunoscut de
guvern, care ii deleaga responsabilitatea de a reglementa profesia;
2. Reglementarea externa profesia este reglementata de guvern, fie prin intermediul unei agentii
guvernamentale, fie prin intermediul unei agentii independente, careia guvernul i-a delegate sarcini
de reglementare;
3. Coreglementarea - reprezinta o combinare intre autoreglementare si reglemenatrea externa.
Autoreglementarea si reglementarea externa trebuie sa se comporte in asa fel incat sa fie
complementare si sa nu concureze.
Modalitati de combinare a autoreglementarii cu reglemenatrea externa:
1. Autoreglementarea impreuna cu supravegherea intreprinsa de o agentie independenta; in acest
caz supravegherea este complementara reglementarii si o intareste;
2. O combinatie in care organismul profesional este responsabil pentru anumite aspecte ale
reglementarii, iar guvernul sau o agentie independent, pentru alte aspecte.
8. Reglementarea profesiei contabile la nivel European.
Reglementarea generala
Profesia contabila este reglementata de Directiva 89/48/CEE inlocuita prin Directiva 2005/36/CEE
cu privire la recunoasterea calificarilor profesionale.
Profesionistul contabil este definit ca fiind specialistul care a absolvit intr-un stat membru cel mai
inalt nivel de pregatire si formare cerut in acea tara pentru activitatea de profesionist contabil si care
are acces fara restrictii la toate serviciile si activitatile componente ale profesiei contabile inclusiv, odata
autorizat, la activitatea de audit statutar. Acesti profesionisti au studii universitare, un stagiu practice de
cel putin 3 ani si au sustinut si promovat un test de aptitudini.
Reglementarea speciala
Reglementarea speciala se refera la reglementarea activitatii de audit statutar. Serviciile de audit
statutar sunt reglementate de Directiva 84/253/CEE, cunoscuta sub denumirea de a 8-a Directiva,
inlocuita cu Directiva 2006/43/CF, cunoscuta ca fiind noua Directiva a 8-a. Principalele prevederi sunt:

Condiile de autorizare si de retragere a autorizarii unui profesionist contabil de a efectua audit

statutar. Conditiite de autorizare sunt : sa aiba studii universitare relevante sau un nivel echivalent; sa fi
sustinut un examen de acces la caliatea de profesionist contabil; sa fi efectuat un stagiu de pregatire
practica de cel putin 3 ani; sa fi promovat un examen de competenta profesionala.

Conditiile speciale privind independenta auditorului, calitatea prestatiilor de audit statutar si

standardele aplicabile.

Crearea unui sistem de supraveghere publica asupra activitatii de audit statutar si a auditorilor
statutari.

9. Rolul profesiei contabile pentru protejarea interesului public.

Profesia contabila se distinge fata de celelalte profesii, printre altele, prin asumarea responsabilitatii
fata de interesul public, fata de toate partile interesate in activitatile desfasurate de intreprindere:
actionari, salariati, furnizori, banci, buget, etc.
Chiar daca profesionistul contabil este platit de un client determinat care este beneficiarul final al
serviciului de elaborare sau auditare a situatiilor financiare, informatiile desprinse din aceste situatii
financiare sunt utilizate de cei care formeaza publicul.
10. Rolul profesiei contabile pentru dezvoltarea economiei.
Bilantul contabil si situatiile financiare in ansamblul lor constituie cea mai buna carte de vizita a unei
intreprinderi, iar profesionistul contabil este artizanul acesteia.
Intreprinderile mici si mijlocii reprezinta peste 80% din economia europeana. Dezvoltarea lor
depinde de costul capitalului acestora, iar costul capitalului depinde si de increderea in informatiile
financiare, adica de calitatea muncii profesionistilor contabili.
Profesionistii contabili sunt implicati in toate domeniile vietii economice si sociale: ei lucreaza in
firme mari, mijlocii si mici sau ca practicieni individuali, in intreprinderi comerciale, industrial, fianciare,
in organizatii non-profit, in entitati din sectorul public, in institutii, in educatie etc. Fiind implicate in
atatea structuri ei asista guvernele in atingerea obiectivelor lor economice si sociale, contribuie la
performantele pietelor fianciare etc.
11. Rolul social al profesionistilor contabili.
Profesionistii contabili joaca un rol social important. Atitudinea si comportamentul acestora in
legatura cu serviciile prestate au repercursiuni asupra proprietatii economice a colectivitatii si a intregii
tari. In plus, lucrarile prestate de acestia in domeniul salarizarii si al stabilirii venititurilor membrilor
societatii sunt indispensabile societatii.
Investitorii, donatorii de fonduri, angajatorii si alte sectoare din lumea afacerilor, precum si Guvernul
si publicul, in sens larg, trebuie sa aiba inredere in capacitatea acestora de a pune in functiune sisteme
riguroase de gestiune si informare, capabile sa asigure o gestiune financiara eficienta, si de a oferi
sfaturi avizate asupra unui numar mare de probleme, asupra gestiunii afacerilor sau de ordin fiscal.
12. Necesitatea unor organisme profesionale puternice.
Necesitatea unor organisme profesionale puternice la nivel national rezulta din responsabilitatea
pe care o are profesia contabila pentru protejarea interesului public, cel putin din punctul de vedere a
trei domenii, care constituie comandamentele fundamentale ale unui organism profesional: educatia,
etica si control de calitate.
Atat publicul cat si entitatea beneficiara a serviciilor profesionale trebuie protejate de o eventuala
incompetenta a profesionistilor contabili; aceasta protectie este asigurata atunci cand organismul
profesional stabileste masuri eficiente in ceea ce priveste educatia profesionistilor contabili si in ceea
ce priveste calitatea serviciilor furnizate de profesionistii contabili, masuri eficiente de etica si
deontologie profesionala.

13. Criterii de recunoastere a unui organism profesional.

Pentru a fi recunoscut de autoritatile publice si de organismele internationale, un organism national al
profesiei contabile trebuie:

Sa fie un organism necomercial si neguvernamental;

Sa fie acceptat si recunoscut de membrii sai;
Membrii sa fie profesionisti contabili;
Sa se bucure de buna reputatie in randul autoritatilor publice si al publicului;
Sa aiba capaciatea de a dezvolta sau influenta standardele profesionale si contabile (etica,
disciplina, practica profesionala, controlul calitatii);
Membrii sai trebuie sa fie autorizati sa desfasoare, la cel mai inalt nivel posibil, activitatile
traditionale efectuate de profesionistii contabili;
Sa aiba capacitatea de administrare si resursele necesare pentru indeplinirea misiunii si obiectivele
sale.

14. Despre IFAC (Federatia Internationala a Contabililor)

S-a infiintat in 1977 cu 63 de membri fondatori din 51 de state ca raspuns la provocarile perioadei :
sustinerea contabililor in rezolvarea unor probleme tehnice si de afaceri mai complexe, furnizarea unei
directii si unui mecanism institutional care sa orienteze contabilii din intreaga lume pe calea dreapta si
etica.
In present IFAC este o organizatie globala care cuprinde 155 de organism membre si asociate din
118 state reprezentand 2.5 milione de contabili care lucreaza in practica publica sau angajati in
industrie si comert, educatie, institutii publice etc.
IFAC este o organizatie globala pentru profesia contabila care acopera toate sectoarele si
specializarile profesiei: contabilitate de afaceri, consultant fiscal, audit, tehnologia informatiei,
insolvabilitate etc.
Misiunea IFAC o constituie intarirea profesiei contabile capabile sa contribuie la dezvoltarea
economiilor international prin promovarea aderarii la standardele profesionale de inalta calitate.
Pentru a deveni membru IFAC organismul profesional solicitant trebuie:
Sa fie recunoscut fie printr-o lege fie prin consens general ca fiind un organism national
profesional major care isi desfasoara activitatea in jurisdictie;
Sa participe sau sa contribuie la procesul de normalizare profesionala;.
Sa demonstreze ca acorda deosebita atentie atunci cand isi selecteaza membrii;
Sa fie solvabile financiar si operational;
Sa aiba structura operational interna care furnizeaza sprijin si reglementari pentru membrii
sai.
Profesia contabila in Romania este repezentata la IFAC prin CECCAR membru plin din 1996 si
CAFR membru asociat din 2005.

15. Organisme si grupari regionale profesionale

Organizatiile regionale sunt acele organizatii care reprezinta profesia contabila dintr-o regiune
in fata organismelor guvernamentale si de dezvoltare din acea regiune si in anumite cazuri in fata
organizatiilor internationale.
Scopul final al organizatiilor regionale il constituie facilitarea dezvoltarii relatiilor economice in
regiunile respective. Pentru a fi recunoscuta de IFAC organizatia regional trebuie sa demonstreze
ca:
Va subscrie obiectivelor IFAC si va fi de acord sa promoveze aceste obiective si se va
asigura ca sunt promovate in regiune prin intermediul propriilor organisme membre;
Are ca obiectiv dezvoltarea si intarirea profesiei contabile in regiune;
Sa fie infiintata corespunzator atat din punct de vedere financiar cat si tehnic, a functionat
pe o perioada rezonabila de timp si dispune de infrastructura si resursele organizationale si
fianciare necesare indeplinirii eficiente a responsabilitatilor si participarii la activitatile IFAC;
Contine deja un numar suficient de organisme contabile care sunt deja membre ale IFAC.
Gruparile regionale reprezinta asocierea mai multor organisme profesionale din tarile aceleasi
regiuni, care insa nu indeplineste toate criteriile mentionate pentru o organizatie regionala. Pentru a
fi recunoscuta de IFAC o grupare regionala trebuie sa demonstreze ca:
Exista o grupare sau o organizatie infiintata si sustinuta;
Gruparea sustine obiectivele si reglementarile IFAC si IASC;
Zona de acoperire de grupare are o marime suficienta cu potential pentru un numar
semnificativ de organisme profesionale; gruparea are potential sa indeplinesca eventual criteriile
pentru recunosterea oficiala de catre IFAC , are o intentie si un plan evident in vederea obtinerii
acestei recunosteri.
Gruparile regionale recunoscute nu au drept de a participa la intalnirile Consiliului de
Administratie al IFAC, doar cu invitatie speciala si intr-un anumit scop.
16. Asigurarea calitatii serviciilor profesionale.
Controlul calitatii este abordat la trei niveluri:
1. La nivelul de contract;
2. La nivelul firmei;
3. La nivelul organismului profesional.
Organizatia poate analiza mai multe abordari care include:
Resurse interne folosirea de inspector angajati de organismul professional
Resurse externe ca de exemplu:
- contractanti folosirea de revizori contractati de organizatia profesionala;
- sistem de control de catre terti
- contractarea lucrarilor in afara societatilor organismul professional externalizeaza
controalele unei terte parti;
- combinarea celor de mai sus;
- abordare bilaterala sau regionala.
Indiferent de abordarea folosita, organizatia profesionala trebuie sa ia masuri pentru asigurarea
independentei auditorilor de calitate.

17. Standardele internationale de educatie si rolul organismelor profesionale.

Standardele internationale de Educatie pentru Profesionistii Contabili stabilesc elementele
esentiale pe care trebuie sa le contina programele de educatie si dezvoltare astfel incat acestea sa fie
recunoscute, acceptate si aplicate pe scara larga.
Avand in vedere marea diversitate de culturi, limbi, sisteme educationale, juridice si sociale din
tarile din care fac parte organismele membre IFAC, este la latitudinea fiecarui organism membru sa
determine cerinte detaliate ale educatiei de precalificare, de postcalificare si de dezvoltare, dar care sa
aiba la baza elementele esentiale prevazute in Standardele Internationale de Educatie.
IFAC emite trei tipuri de documente:
1. Standarde intrenationale de educatie pentru profesionistii contabili;
2. Indrumarile internationale de educatie pentru profesionistii contabili;
3. Documentele internationale de educatie pentru profesionistii contabili.
Standardele internationale de educatie pentru profesionistii contabili:

Stabilesc standard de buna practica general acceptate in educatie si dezvoltare pentru

profesionistii contabili;

Exprima reperele pe care organismele member trebuie sa le atinga in pregatirea si

dezvoltarea continua a profesionistilor contabili;

Stabilesc elemente esentiale ale continutului si procesului de educatie si dezvoltare la

nivelul scontat pentru castigarea recunosterii, acceptarii si aplicarii internationale;

Furnizeaza referinte autorizate pentru influentarea reglementarilor locale cu privire la

buna practica in general.
Principalele obligatii ale organismelor profesionale member IFAC in legatura cu standardele
international de educatie sunt:

Sa depuna cele mai sustinute eforturi pentru incorporarea elementelor esentiale ale
continutului si procesului de educatie si dezvoltare pe care se bazeaza aceste standarde;

Sa depuna eforturi pt implementarea acestor standarde sau a cerintelor nationale de

educatie si dezvoltare care incorporeaza standardele;

Sa aduca la cunostinata membrilor toate standardele international de educatie emise de

IFAC.

18. Standardele internationale de calitate si rolul organismelor profesionale.

Controlul calitatii este abordat la trei niveluri:
1.
2.
3.

La nivelul misiunii;
La nivelul firmei;
La nivelul organismului profesional;

Sistemul de control la nivelul firmei (controlul intern) trebuie sa includa politici si proceduri care
sa faca referiri la:

Responsabiliatea conducerii pentru calitatea din interiorul firmei;

Cerintele etice - stabilirea de politici care sa asigure respectarea de catre personal a

cerintelor etice relevante: integritatea, obiectivitatea, competenta profesionala, confidentialiatea,
profesionalismul si independenta;

Acceptarea si continuitatea relatiei cu clientii si misiuni specifice;

Resursele umane politici care sa asigure recrutarea personalului, evaluarea

performantei, capacitatile, competenta, dezvoltarea carierei, promovarea, stimulente etc;

Monitorizarea asigurarea ca procedurile si politicile cu privire la sistemul de control al

calitatii sunt relevante, adecvate, functionale si sunt respectate.
Obligatiile membrilor IFAC cu privire la asigurarea calitatii se refera la:

Existenta unui program obligatoriu de examinare si asigurare a calitatii;

Depunerea celor mai sustinute eforturi pentru incurajarea celor responsabili sa

implementeze prevederile standardelor internationale de calitate.

19. Standaredele international de etica si rolul organismelor profesionale.

Consiliul pentru standardele internationale de etica din cadrul IFAC a emis Codul etic al
profesionistilor contabili care curpinde standardele etice de inalta calitate, precum si alte prevederi
pentru profesionistii contabili din intreaga lume.
Acest cod stabileste principiile fundamentale ale eticii profesionale pentru profesionistii contabili
si creeaza un cadru conceptual si indrumari pentru aplicarea acestor principii.
Obligatiile organismelor profesionale membre IFAC se refera la urmatoarele:

Organismele membre nu trebuie sa aplice standard mai putin stringente decat cele
stipulate in codul etic IFAC;

Acolo unde responsabilitatea elaborarii codului national de etica revine tertilor,

organismele membre trebuie sa urmaresca convergenta codului etic national cu codul IFAC, si
sa-i convinga pe cei responsabili cu elaborarea codului national sa incorporeze codul IFAC.

20. Standardele international de contabilitate si rolul organismelor profesionale.

IFAC prin consiliul pentru standardele international de contabiliate pentru sectorul public emite
standardele international de contabilitate pentru sectorul public, iar consiliul pentru standarde
internationale de contabilitate emite standardele internationale de raportare financiara IFRS.
Organismele profesionale membre IFAC trebuie sa urmareasca:

Incorporarea cerintelor standardelor international de contabilitate pentru sectorul public in

cerintele nationale de contabilitate pentru sectorul public, sau daca responsabilitatea elaborarii
cerintelor nationale de contabilitate revine guvernului sau altor terti, convingerea acelor
responsabili sa se conformeze acestor standarde;

Asistenta la implementarea standardelor internationale de contabilitate in sectorul public

sau altor standard care incorporeaza aceste standarde;

Incorprarea cerintelor IFRS-urilor in cerintele nationale de contabilitate, sau daca

responsabilitatea elaborarii cerintelor nationale de contabilitate revine guvernului sau altor terti,
convingerea acelor responsabili sa se conformeze acestor standarde;

Asistenta la implementarea IFRS-urilor sai altor standard care incorporeaza aceste

standarde.
21. Standardele international de audit si rolul organismelor profesionale.
Consiliul pentru standard international de audit si asigurari al IFAC emite urmatoarele
standarde:
Standarde internationale de audit;
Standarde internationale pentru misiunile de examinare;
Standarde internationale pentru serviciile conexe.
Obligatiile organismelor profesionale membre IFAC sunt:

Incorprarea cerintelor standardelor internationale si a celorlalte documente emise de

consiliul pentru standarde internationale de audit si asigurari in standardele nationale, sau daca
responsabilitatea elaborarii standardelor nationale revine guvernului sau altor terti, convingerea
acelor responsabili sa se conformeze acestor standarde si documente;

Asistenta la implementarea standardelor sau altor standarde care incorporeaza aceste

standarde si documente.

Implementarea unui proces care sa furnizeze membrilor la timp traducerea corecta si

complete a standardelor internationale si a celorlalte documente emise de consiliul pentru
standarde internationale de audit si asigurari.

22. Unicitatea si unitatea profesiei contabile

Unitatea
Profesia contabil este o profesie cu un cmp larg de aciune si cu multe specializari diferite.
Profesionitii contabili lucreaz independent, att n firme ct i individual, ei lucreaz n
organisme sau instituii publice sau private, organisme non profit sau n educaie, unde pot avea
roluri diferite.
Profesia contabil cuprinde de asemenea consultani n diverse i numeroase domenii legate de
administraia public sau afaceri, cum ar fi management, fiscalitate, sisteme informaionale, finane
i altele.
Chiar dac n unele organisme profesionale, membrii sunt specializai numai pe una sau foarte
puine din aceste activiti, profesia contabil n asamblul ei le conine pe toate, constituindu-se
ntr-un tot unitar.
Unicitatea
Profesia contabil se distinge de celelalte profesii prin asumarea responsabilitaii fa de
interesul public. Ca atare, profesionitii contabili trebuie s furnizeze servicii de cea mai nalt
calitate publicului, si pentru aceasta, relaiile dintre ei i angajatori, respectiv, relaiile dintre
profesionitii contabili trebuie s respecte anumite principii i reguli, menite sa dea autoritatea
necesar serviciilor furnizate.
23. Necesitatea si rolul unui cod etic al profesiei contabile.
Un cod de conduita este definit de specialisti ca un ansamblu de principii profesionale de etica
ce reglementeaza exercitiul profesional al unor activitati.
Un cod de etica trebuie sa includa, in functie de specificul fiecarei profesiuni, modalitati de
comunicare comerciale referitoare la profesiile reglementate, cat si reguli referitoare la conditiile de
exercitare a activitatile profesionistilor ca reguli deontologice ce vizeaza sa garanteze in mod deosebit
independenta, impartialitatea si secretul profesional.
Codul etic al profesionistilor contabili are un dublu rol:
1. Da autoritate serviciilor furnizate de profesionalistii contablili - beneficiarii serviciilor
furnizate de ei sunt asigurati ca aceste servicii sunt realizate de specialisti care respecta
anumite standarde si raspund pentru calitatea prestatiilor lor;
2. Protejeaza profesionistii contabili in fata unor crime economice si a altor fenomene negative
din economie, precum spalare de bani, finantari de terorism, fraude, coruptii.
Organismele profesionale membre IFAC sunt obligate sa aplice principiile si regulile stabilite prin
codul etic IFAC:

Fie prin adoptarea codului etic IFAC drept cod etic national al profesionistilor contabili;

Fie prin adoptarea codului etic IFAC la specificul jurisdictiei locale;

Fie prin elaborarea unui cod etic propriu care sa cuprinda toate principiile si regulile
stabilite prin codul etic IFAC.

10

24. Principiile fundamenale ale eticii in profesia contabila.

Un profesionist contabil trebuie s respecte urmtoarele principii fundamentale:
a)
Integritate - un profesionist contabil trebuie s fie drept si onest n toate relatiile
profesionale si de afaceri.
b) Obiectivitate - un profesionist contabil trebuie s fie impartial si nu trebuie s permit
prejudectilor, confuziilor, conflictelor de interese sau influentelor nedorite s intervin n
rationamentele profesionale sau de afaceri.
c) Competenta profesional si prudenta - un profesionist contabil are o datorie permanent de
a-si mentine cunostintele si aptitudinile profesionale la nivelul necesar pentru a se asigura c un
client sau un angajator primeste servicii profesionale competente, bazate pe ultimele evolutii din
practic, legislatie si tehnic. Un profesionist contabil ar trebui s actioneze cu prudent si n
conformitate cu standardele tehnice si profesionale aplicabile n furnizarea de servicii
profesionale.
d) Confidentialitate - Un profesionist contabil trebuie s respecte confidentialitatea
informatiilor dobndite ca urmare a unei relatii profesionale sau de afaceri si nu trebuie s
divulge astfel de informatii unei terte prti fr o autorizatie specific, cu exceptia cazului n care
exist un drept sau o obligatie legal sau profesional de a dezvlui aceste informatii.
Informatiile confidentiale obtinute n cadrul unei relatii profesionale sau de afaceri nu trebuie
utilizate n avantajul personal al profesionistului contabil sau al unor terte prti.
e) Comportament profesional - Un profesionist contabil ar trebui s se conformeze legilor si
normelor relevante si ar trebui s evite orice actiune ce poate discredita aceast profesie.
f)
Respectul fat de normele tehnice si profesionale - Profesionistul contabil trebuie sa-si
ndeplineasc sarcinile profesionale n conformitate cu normele tehnice si profesionale
relevante. Profesionistii contabili au datoria de a executa cu grija si abilitate instructiunile
clientului sau patronului n msura n care sunt compatibile cu cerintele de integritate,
obiectivitate si, n cazul liberprofesionistilor contabili, cu independenta.
n plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale si tehnice emise de: IFAC, IASB,
C.E.C.C.A.R., CAFR si legislatia relevanta.
g) Independenta - Se considera ca independenta profesionistului contabil trebuie sa si
gseasc manifestarea deplina n exercitarea profesiei si n protejarea ei, cu respectarea
integrala a dispozitiilor legale si regulilor stabilite de Corp
25. Definiti conceptul de independenta in profesia contabila.
Independenta reprezinta un ansamblu de mijloace prin care expertul contabil demonstreaza
publicului ca isi poate exercita misiunea (serviciul profesional) intr-o maniera obiectiva si corecta.
Independenta absoluta si independenta relativa a expertului contabil.
Componentele independentei:
1. Independenta de spirit (in gndire) - Starea de gndire care permite oferirea unei opinii, a
unui serviciu profesional fara sa fie afectata judecata profesionala; Ea presupune integritate si
obiectivitate.
2. Independenta in aparenta - reprezinta capacitatea de a demonstra ca riscurile la adresa
independentei de spirit au fost limitate sau eliminate, astfel incat o terta persoana sa nu puna la indoiala
obiectivitatea profesionistului contabil. Este componenta fundamentala a independentei.
Un functionar public nu poate fi niciodata independent. Activitatea de expert contabil este
incompatibila cu orice alta activitate curent.
Cerintele de independenta se aplica tuturor profesionistilor contabili cu practica liberal, cu
deosebire auditorilor statutari si tuturor persoanelor care sunt in masur de a influenta lucrrile
profesionistului contabil.
Se considera ca independenta profesionistului contabil trebuie sa si gseasc manifestarea
deplina n exercitarea profesiei si n protejarea ei, cu respectarea integrala a dispozitiilor legale si
regulilor stabilite de Corp.

11

Un semn distinctiv al profesiei contabile l constituie asumarea responsabilittii de a actiona n

interes public. Asadar, responsabilitatea unui profesionist contabil nu const exclusiv n a satisface
nevoile unui client sau unui angajator individual. Actionnd n interes public, un profesionist contabil ar
trebui s respecte si s se conformeze prevederilor etice ale acestui Cod.
Publicul profesiunii contabile este format din clienti, donatori de credite, guvernanti, angajatori,
angajati, investitori, comunitatea oamenilor de afaceri, a finantatorilor si alte persoane care se bazeaz
pe obiectivitatea si integritatea profesionistilor contabili pentru a mentine functionarea corespunztoare
a economiei. Aceasta ncredere impune profesiunii contabile o rspundere publica. Interesul public este
definit drept bunstarea colectiva a comunittii si a institutiilor deservite de profesionistul contabil
26. Integritatea in profesia contabila.
Principiul integrittii impune ca obligatie tuturor profesionistilor contabili de a fi drepti si onesti n
relatiile profesionale si de afaceri. Integritatea implic, de asemenea, tranzactii corecte si juste.
Un profesionist contabil nu trebuie s se asocieze cu rapoartele, evidentele, comunicatele sau
alte informatii cnd apreciaz c acestea:
- contin o declaratie n mod semnificativ fals sau care induce n eroare;
- contin declaratii sau informatii eronate;
- omit sau ascund informatii, atunci cnd aceste omisiuni induc n eroare.
Nu se va considera c un profesionist contabil ncalc paragraful dac el furnizeaz un raport
modificat pentru a respecta cerintele paragrafului.
27. Obiectivitatea in profesia contabila.
Obiectivitatea presupune c profesionistul contabil trebuie s fie impartial, far prejudecati, sa
nu se afle in situatii de incompatibilitate, de conflict de interese sau alte asemenea, de natur a
determina un tert sa puna la indoial obiectivitatea acestuia.
Principiul obiectivittii impune o obligatie tuturor profesionistilor contabili de a nu si compromite
profesia din cauza unor erori, conflicte de interese sau din cauza influentei nedorite a unor alte
persoane.
Un profesionist contabil poate fi pus n situatii n care obiectivitatea i este afectat. Este
imposibil ca toate aceste situatii s fie definite si descrise. Relatiile care aduc un plus de confuzii sau
influenteaz n mod negativ rationamentele profesionale ale profesionistului contabil ar trebui evitate.
Profesionistii contabili si desfsoar activitatea n multe domenii diferite si trebuie sa-si
demonstreze obiectivitatea n mprejurri diferite. Liber-profesionistii contabili realizeaz rapoarte de
certificare, presteaz servicii fiscale si alte servicii de consultanta manageriala. Alti profesionisti
contabili angajati ntocmesc situatii financiare fiind subordonati altora, executa serviciile de audit intern
si servesc n diferite functii financiare de conducere din industrie, comert, sectorul public si educatie. De
asemenea, unii profesionisti contabili pregtesc si instruiesc pe cei care aspira sa intre n profesie.
Indiferent de pozitie sau serviciul prestat, profesionistii contabili trebuie sa protejeze integritatea
serviciilor profesionale si sa mentin obiectivitatea n rationamentul profesional.
n selectionarea situatiilor si practicilor de care se vor ocupa n mod specific potrivit cerintelor
etice legate de obiectivitate, trebuie acordata atentia corespunztoare urmtorilor factori:
a) profesionistii contabili sunt expusi unor situatii n care asupra lor se pot exercita presiuni ce
le pot diminua obiectivitatea.
b) este practic imposibil sa se defineasc si sa se descrie toate situatiile n care ar exista
aceste posibile presiuni. n stabilirea standardelor pentru identificarea relatiilor care pot, ori par sa
afecteze obiectivitatea profesionistului contabil, trebuie sa domine un caracter rezonabil.
c) trebuie evitate relatiile care permit ca idei preconcepute prtinirea ori influentele altora sa
ncalce obiectivitatea.
d) profesionistii contabili au obligatia de a se asigura ca personalul angajat pentru serviciile
profesionale contabile si-au nsusit principiul obiectivittii.
Profesionistii contabili nu trebuie sa accepte sau sa ofere cadouri sau invitatii (la mese,
spectacole) care pot fi considerate a avea o influenta importanta si duntoare asupra rationamentului
lor profesional sau asupra acelora cu care negociaz.

12

28. Confidentialitatea in profesia contabila.

Confidentialitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa respecte confidentialitatea
informatiilor obtinute in timpul misiunilor sale si nu trebuie sa le utilizeze sau sa le divulge fara
autorizatie scris, in afar de cazurile cnd obIigatia divulgarii este prevazuta prin lege sau norme
reglementare.
Principiul confidentialittii impune ca obligatie profesionistilor contabili, de a se abtine de la:
a) dezvluirea de informatii confidentiale n afara firmei sau organizatiei angajatoare ca urmare
a unei relatii profesionale sau de afaceri, cu exceptia cazului n care a fost autorizat n mod special s
fac public o anumit informatie sau dac exist o obligatie legal sau profesional de a face publice
acele informatii.
b) folosirea informatiilor confidentiale dobndite n timpul executrii sarcinilor de serviciu n
avantajul personal sau n avantajul unei terte prti.
Un profesionist contabil trebuie:
S respecte ntotdeauna confidentialitatea, chiar si ntr-un mediu social. Profesionistul
contabil trebuie s fie constient de posibilitatea unor scurgeri de informatii, n special n situatii
ce implic o asociere de afaceri pe termen lung cu un asociat sau cu un afin.
S mentin confidentialitatea n prezentarea de informatii ctre un posibil client sau
angajator.
S ia n considerare mentinerea confidentialittii n cadrul firmei sau al organizatiei
angajatoare.
S fac tot posibilul pentru a se asigura c personalul aflat sub controlul su si persoanele
care i furnizeaz consultant sau asistent respect principiul confidentialittii.
Obligatia de confidentialitate continu si dup ncheierea relatiei dintre profesionistul contabil si
client sau angajator. Cnd profesionistul contabil schimb organizatia angajatoare sau obtine un nou
client el are dreptul s utilizeze experienta anterioar. Profesionistul contabil nu ar trebui, totusi, s
foloseasc sau s divulge informatii confidentiale primite sau obtinute dintr-o relatie profesional sau de
afaceri.
n urmtoarele situatii, profesionistii contabili sunt sau pot fi obligati s divulge informatii
confidentiale:
atunci cnd divulgarea este autorizat de ctre client sau angajator;
atunci cnd divulgarea este autorizat prin lege, de exemplu: pentru a furniza documente sau
alte probe n cursul unor proceduri judiciare;
pentru a aduce la cunostinta autorittilor publice n msur eventuale nclcri ale legii.
atunci cnd exist o obligatie profesional sau un drept de a le divulga atunci cnd nu este
interzis prin lege:
pentru a se conforma controlului calittii unui corp membru sau al organismului profesional;
pentru a rspunde unei anchete sau unei investigatii din partea organizatiei membre sau al
unui organism normalizator.
pentru a proteja interesele profesionale ale unui profesionist contabil n cursul procedurilor
judiciare;
pentru a respecta standardele tehnice si cerintele etice.
Atunci cnd profesionistul contabil a determinat c informatia confidential poate fi divulgat,
trebuie avute n vedere urmtoarele aspecte:
- dac interesele tuturor prtilor, inclusiv ale tertelor prti ale cror interese ar putea fi afectate,
ar fi prejudiciate n cazul n care clientul sau angajatorul consimt ca profesionistul contabil s divulge
informatii;
- dac sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificative si dac pot fi sustinute cu dovezi, n
msura n care acest lucru este posibil; cnd situatia implic fapte sau opinii nefondate, trebuie s se
recurg la rationamentul profesional pentru a se determina tipul de prezentare care trebuie fcut, dac
este disponibil;
- ce tip de comunicare este preconizat si cui i se adreseaz; mai exact, profesionistul contabil
trebuie s fie convins c prtile crora li se adreseaz comunicarea sunt destinatarii adecvati si c au
responsabilitatea s reactioneze ca atare.

13

29. Compententa in profesia contabila.

Competenta profesionala are dou componente de baz:
1. Obtinerea (dobandirea);
2. mentinerea.
Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa furnizeze servicii
profesionale cu competenta, grija si srguinta si este obligat sa mentina in permanenta un nivel de
cunostinte si de competen profesional care s justifice asteptarile unui client sau ale angajatorului;
Aceasta presupune ca el sa fie la curent cu ultimele evolutii si noutati din practica profesionala, din
legislatie si tehnici de lucru.
Dobndirea cere:
un inalt standard de pregatire general, urmat de una specifica;
practica si examinare in subiecte profesionale semnificative;
perioada de practica in domeniu.
Mentinerea cere:
cunoasterea continua a evolutiilor in profesia contabila (la nivel national si international in
contabilitate, audit si alte reglementari statutare si cerinte relevante);
adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate in indeplinirea sarcinilor
profesionale, in conformitate cu normele nationale si intemationale.
Un profesionist contabil salariat care lucreaza in industrie, comert, sectorul public sau in
sistemul educational poate fi solicitat pentru rezolvarea unor atributii importante pentru care nu are
formatia sau sau experiena necesar. In asemenea situatii nu trebuie sa-si induca in eroare angajatorul
cu privire la nivelul real al competentelor sale, cerand consultanta sau asistenta unui specialist.
30. Profesionalismul in profesia contabila.
Profesionistul contabil trebuie s actioneze intr-o manier conform cu buna reputatie a
profesiei si s se abtina de la orice comportament care ar putea discredita profesia. Obligatia de a se
abtine de la orice activitate care ar discredita profesia ceea ce presupune existenta unor
responsabilitati ale profesionistului contabil fata de clienti, fata de terti, de alti membri ai profesiei
contabile, de angajati si colaboratori, de patroni, si fata de publicul larg.
Respectarea normelor tehnice si profesionale
Un profesionist contabil trebuie s-si indeplineasca sarcinile profesionale in conformitate cu
normele tehnice si profesionale relevante. Profesionistii contabili au datoria de a executa cu grija si
abilitate instructiunile clientului sau patronului in msura in care sunt compatibile cu cerintele de
integritate, obiectivitate si, n cazul liber profesionitilor contabili, cu independenta .
In plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale si tehnice emise de:

IFAC (de ex. Standardele Intemationale de Audit);

Consiliul pentru Standarde Internationale de Contabilitate;

Ministerul Finantelor Publice;

C.E.C.C.A.R. si Camera Auditorilor Financiari;

Legislatia relevant.

14

31. Respectarea standardelor si a reglementarilor profesionale.

Profesionistul contabil trebuie sa-i ndeplineasc sarcinile profesionale n conformitate cu normele
tehnice i profesionale relevante.
Profesionitii contabili au datoria de a executa cu grija i abilitate instruciunile clientului sau
patronului n msura n care sunt compatibile cu cerinele de integritate, obiectivitate i, n cazul liberprofesionitilor contabili, cu independenta.
n plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale i tehnice emise de: IFAC, IASB,
C.E.C.C.A.R., CAFR i legislaia relevanta.
32. Clasificarea standardelor profesionale emise de CECCAR.
Standardele profesionale aplicabile:

Standardul profesional nr.21 - Misiunea de inere a contabilitii, ntocmirea i prezentarea

situaiilor financiare.

Standardul profesional nr.22 - Misiunea de examinare a contabilitii, intocmirea i

prezentarea situaiilor financiare.

Standardul profesional nr.23 - Activtatea de cenzor n societile comerciale.

Standardul profesional nr.32 - Misiunea experilor contabili pentru fuziuni i divizri.

Standardul profesional nr.35 - Expertizele contabile.

Standardul profesional nr.37 - Misiunea de evaluare a ntreprinderii.

Standardul profesional nr.39 - Misiunea de consultan pentru crearea ntreprinderilor.

Ghidul experilor contabili i al contabililor autorizai n activitatea de prevenire i combatere a

splrii banilor.
33. Care sunt atributiile Conferintei Nationale a Corpului Expertilor Contabili si Contabililor
Autorizati din Romania?
Conferinta nationala are urmtoarele atributii:
1. Stabileste directiile de baza pentru asigurarea bunei exercitari a profesiei de expert contabil
si de contabil autorizat;
2. Aproba Regulamentul de organizare si functionare a Corpului ExperiIor Contabili si
Contabililor Autorizati, modificrile si completarile acestuia, avizate de Ministerul Finantelor si de
Ministerul Justitiei, precum si Codul privind conduita etic si profesionala a experilor contabili si
a contabililor autorizati;
3. Aprob bugetul de venituri si cheltuieli si bilantul contabil al Corpului Experilor Contabili si
Contabililor Autorizati;
4. Aproba sistemul de salarizare pentru conducerea Corpului Expertilor Contabili si
Contabililor Autorizati si a filialelor acestuia, precum si pentru aparatul propriu al acestora;
5. alege si revoc membrii Consiliului superior al Corpului Expertilor Contabili si Contabililor
Autorizati i ai comisiei de cenzori a acestuia;
6. Examineaza activitatea desfasaurata de Consiliul superior si de consiliile filialelor Corpului
Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati si dispune masurile necesare;
7. Hotaraste sanctionarea disciplinara a membrilor Consiliului superior si ai consiliilor filialelor
Corpului Expertilor Contabili si Contabihilor Autorizati in conformitate cu prevederile art. 16, la
propunerea comisiei superioare de disciphina. Contestarea sanctiunilor hotarate de Conferina
nationala poate fi facut la Sectia contencios administrativ a Curtii de Apel, in termen de 30 de
zile de la data instiintrii oficiale. Hotarrile Curtii de Apel sunt definitive.
8. Aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului superior si consiliilor filialelor Corpului
Expertilor Contabili si Contabililor Autorizali;
9. Alege si revoca presedintele si doi membri ai comisiei superioare de disciplina;
10. Indeplineste orice alte atributii prevazute de prezenta ordonanta.

15

34. Care sunt organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si

tragere la raspundere?
Organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la raspundere
sunt:
La nivel central - Comisia Superioara de Disciplina;
La nivel teritorial - Comisia de Disciplina a Filialei.
35. Care sunt conditiile pentru a deveni expert contabil? Precizati nivelul de pregatire
teoretica si practica necesar.
Accesul la profesia de expert contabil se face pe baza de examen de admitere, la care sa se
obtina cel putin media 7 si minim nota 6 la fiecare disciplina, efectuarea unui stagiu de 3 ani si
sustinerea unui examen de aptitudini la terminarea stagiului.
Pentru a fi inscrisi la concursul de admitere, candidatii trebuie sa indeplineasca anumite conditii:
a) au capacitate de exercitiu deplina.
b) au studii economice superioare, cu diploma recunoscuta de Ministerul Educiei i Cercetrii;
c) nu au suferit nici o condamnare, care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul de
gestiune si de administrare a societtilor comerciale.
d) au promovat probele privind accesul la profesia de expert contabil.
36. Care sunt, potrivit legii, atributiile CECCAR?
In art. 19 din 0G. 65/1995 sunt enumerate urmtoarele atributii:
1. Organizeaza concursul de admitere, efectuarea stagiului, sustinerea examenului de
aptitudini pentru accesul la profesia de expert contabil si de contabil autorizat. De asemenea,
elaboreaza programele de concurs in vederea accesului la profesie, reglementarile privind stagiul si
examenul de aptitudini care se avizeaza de M. F., urmarindu-se armonizarea cu prevederile
Directivelor Europene in domeniu.
2. Organizeaz evidenta expertilor contabili, a contabililor autorizati si a societatilor comerciale
de profil, prin inscrierea acestora in Tabloul Corpului.
3. Asigur buna desfaurare a activitatii expertilor contabili si a contabililor autorizati.
4. Elaboreaz si public normele privind activitatea profesionala si conduita expertilor contabili
si a contabililor autorizati, elaboreaza ghidurile profesionale in domeniul financiar contabil.
5. Elaboreaza, in colaborare cu institutiile guvernamentale, standardele privind evaluarea
societatilor comerciale, precum si a unor active sau bunuri ale acestora.
6. Sprijina formarea si perfectionarea profesionala a expertilor contabili si a contabililor
autorizati, prin programe anuale de pregatire continua, organizate in diverse forme, astfel incat la
acestea sa aiba acces toti membri activi.
7. Apara prestigiul si independenta profesional a membrilor si in raporturile cu autorittile
publice, organisme specializate, precum si cu alte persoane juridice si fizice din tara si din
strainatate.
8. Colaboreaza cu asociatiile profesionale de profil din tara si din straintate.
9. Editeaz publicatii de specialitate.
10. Alte atributii stabilite prin lege sau regulament.
37. Care sunt sursele de finantare ale CECCAR?
Sursele de finantare ale CECCAR:

Taxa de inscriere la examenul de EC si CA;

Taxa de inscriere in tabloul Corpului;

Cotizatii anuale asupra veniturilor;

Donatii, vanzari de publicatii proprii;

Alte venituri.

16

38. Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a deveni membra a

Corpului?
Pentru a deveni membra a Corpului o societate comerciala trebuie sa indeplineasca
urmatoarele conditii:
Sa aiba ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil;
Majoritatea actionarilor sau asociatilor sa fie experti contabili si sa detina majoritatea
actiunilor sau a partiloe sociale;
Consiliul de Administratie a societatii comerciale sa fie ales in majoritate dintre actionarii
sau asociatii experti contabili;
Actiunile sa fie nominative si orice nou asociat sau actionar sa fie admis de adunarea
generala.
39. In ce consta diferenta intre expertul contabil si economistul salariat? Dar cea dintre
contabilul autorizat si contabilul salariat?
Diferenta dintre expertul contabil si economistul salariat:
Expertul contabil este persoana care a dobndit aceast calitate, n condiiile O.G. nr. 65/1994,
avnd competena profesional de a verifica i de a aprecia modul de organizare i de conducere a
activitii economico-financiare i de contabilitate, de a supraveghea gestiunea societilor comerciale
i de a verifica legalitatea bilanului contabil i a contului de profit i pierdere si a celorlalte component a
situatiilor financiare.
Prin urmare, ne gsim n faa unei arii de competene mult mai largi fa de cea a unui
economist salariat. Economistul este subordonat unui ef ierarhic i execut atribuiile specifice fiei
postului su. De asemenea, economistul este specializat n multe domenii: turism, servicii, marketing,
management, planificare, salarizare, financiar-contabil.
Expertul contabil este un economist, absolvent al specializrii financiar-contabile, independent
fa de societatea comercial. El nu primete, pentru lucrrile executate, un salariu, ci un onorariu
prevzut prin contractul ncheiat cu referire la misiunea sa.
Diferenta dintre contabilul autorizat si contabilul salariat
Contabilul autorizat este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile O.G. nr.
65/1994 i are capacitatea de a ine contabilitatea si de a pregati lucrarile necesare intocmirii situatiilor
financiare. Contabilul autorizat, ca i expertul contabil, este un profesionist independent, nesalarizat de
o entitate economic.
Contabilul salarizat este subordonat efului ierarhic i execut sarcinile ce i revin din fia
individual. Rareori, n cazul unei ntreprinderi mari, mijlocii, execut toate lucrrile contabile. De
regul, este specializat pe un sector al contabilitii.
Ca i economistul salariat, contabilul salariat rspunde fa de calitatea lucrrilor executate,
putnd fi stimulat ori penalizat de eful Irarhic sau la propunerea acestuia.
Expertul contabil, contabilul autorizat, chiar dac sunt independeni, rspund civil i penal fa
de ntreprindere. De asemenea, ei pot pierde ntreprinderea de client i, prin aceasta, sursa de venit.
In schimb, economistul i contabilul, salariai, pierd cu greu postul sau n urma unor proceduri
anevoioase.

17

40. Care sunt lucrarile ce pot fi executate de expertii contabili?

Conform Regulamentului de Organizare si Functionare (ROF)
a. Tinerea sau supravegherea contabilitatii si intocmirea bilantului contabil:
acordarea asistentei privind organizarea si tinerea contabilitatii, inclusiv in cazul
sistemelor informatice;
elaborarea si punerea in aplicare a procedeelor contabile, a planului de conturi adaptat
unitatii, a contabilitatii de gestiune, a tabloului de bord, a controlului de gestiune si controlului
prin buget, in baza si cu respectarea normelor generale.
b. Efectuarea de analize economico-financiare:
analiza structurilor financiare;
analiza gestiunii fimanciare si a rentabilitatii capitalului investit;
tehnici de analiza si de gestiune a fondului de rulment;
sistem de credit leasing, factoring etc.;
determinarea situatiilor financiare si de gestiune prin rapoarte procentuale;
elaborarea de tablouri de finantare si planuri de trezorerie;
elaborarea de tablouri de utilizari si resurse;
asistenta in prevenirea si inlaturarea dificultatilor unitatii.
c. Efectuarea de audit financiar contabil, ca:
diagnostic-financiar;
cresterea, rentabilitatea, echilibrul si riscurile financiare;
audit intern, organizarea sau controlul regularitatii si sinceritatii sistemului;
studii, asistenta pentru realizarea de investitii financiare;
audit si certificarea bilantului contabil.
d. Efectuarea de evaluari patrimoniale:
evaluari de bunuri si active patrimoniale;
evaluari de intreprinderi si de valori mobiliare pentru vanzari, succesiuni, partaje, donatii
sau la cererea celor interesati;
evaluari de elemente intangibile.
e. Efectuarea de expertize contabile:
amiabile (la cerere);
contabil-judiciare;
arbitraje n cauze civile;
expertize de gestiune.
f. Executarea de lucrri cu caracter financiar-contabil, ca:
ntocmirea de situaii periodice;
consolidarea conturilor i bilanului;
ntocmirea de planuri de finanare pe termen mediu i lung.
g.Executarea de lucrri cu caracter fiscal, ca:
studii i consultaii pe probleme de ordin fiscal;
participarea la ntocmirea i depunerea declaraiilor fiscale;
asisten n probleme de T.V.A. i impozite;
fiscalitate imobiliar;
asisten n aplicarea tarifului vamal;
asistarea contribuabilului cu ocazia verificrilor.

18

h. Efectuarea de lucrri de organizare administrativ i informatic;

organigrame, structuri, definiri de funcii;
legturi ntre servicii, circulaia documentelor i informaiilor;
analiza i organizarea fluxului informaional;
formarea profesional continu;
contribuii la protecia patrimoniului unitii;
mecanizarea i automatizarea prelucrrii informaiilor, alegerea echipamentelor;
alegerea softurilor necesare.
41. Care sunt organele de decizie si control ale CECCAR (la nivel central si teritorial)?
Sediul central al Corpului este in municipiul Bucuresti. CECCAR are filiale fara personalitate
juridica in fiecare resedinta de judet si municipiul Bucuresti. Este astfel organizat incat sa isi poata
indeplini atributiile de organism de autoreglementare.
La nivel central:
Organe de decizie:
Conferinta Nationala
Consiliul Superior
Biroul Permament
Presedintele Corpului
Organe de executie:
Directorul general
Departamente
La nivel de filiala:
Organe de decizie:
Adunarea generala
Consiliul filialei
Biroul Permament
Presedintele filialei
Organe de executie:
Directorul executiv
Sectoare
LA NIVEL CENTRAL
Organe de decizie (legislativ)
Conferina Naional
Consiliul Superior
Biroul permanent
Preedintele Corpului
Seciuni, comisii
LA NIVEL DE FILIAL
Adunarea General
Consiliul filialei
Biroul Permanent
Preedintele filialei
Seciuni

Organe de execuie
Secretariatul General
Sectoare
i departamente

Secretariatul filialei
Sectoare

19