FIA POSTULUI

Identificarea postului
1.Numele i prenumele titularului:Popescu Ion
2.Denumirea postului: Economist
3.Poziia n COR/COD: 244102
4.Departamentul / locaia: Departamentul Financiar-Contabil
5.Nivelul postului :
a.Conducere / coordonare: Nu este cazul
b.Execuie: Specialist
6.Relaii:
a.Ierarhice: Este subordonat efului Serviciului Financiar Contabilitate i Directorului Economic
b.Funcionale(colaborare,pe orizontal): Cu toate departamentele
c.Reprezentare(colaborare ,consultant) : nu este cazul
Descrierea postului
1.Scopul general:
Elaborarea de situaii privind analiz costurilor firmei i asigurarea funcionarii prghiilor economicofinanciare n conformitate cu prevederile legislaiei n vigoare .
2.Obiectivele postului :
Elaborarea de propuneri referitoare la eliminarea unor cheltuieli , precum i la creterea eficienei la
nivel de centru de gestiune i firma
Urmrirea i analiz rentabilitii firmei sau a centrelor de gestiune
Analiz utilizrii unor prghii economice i elaborarea de propuneri pentru mbuntirea folosirii
prghiilor economice n management
3.Descrierea sarcinilor atribuiilor activitilor postului:
Asigura elaborarea n termen util a situaiilor solicitate de Directorul Economic.
Participa la analize economice complexe iniiate de Directorul Economic.
Participa la fundamentarea strategiei i politicii financiare.
Furnizeaz informaii necesare unor situaii specifice tabloului de bord al conducerii firmei.
Asigura eviden acionarilor, determinarea i acordarea dividendelor cuvenite acestora.
Colaboreaz cu specialitii Biroului Buget pentru defalcarea indicatorilor financiari prin intermediul
bugetelor.Asigura determinarea, eviden i urmrirea datoriilor fa de bugetul statului, bugetele
locale, furnizori, salariai.

Face propuneri de componente bugetare (obiective, venituri, cheltuieli, rezultate) pe centre de gestiune
i rspunde de realismul i oportunitatea unor astfel de propuneri.
Asigura desfurarea corespunztoare a operaiunilor de decontare cu furnizorii i clienii, urmrirea
debitorilor i a creditorilor.Asigura nregistrarea i prelucrarea unor documente financiare, eviden
ncasrilor i plilor.
Ia msuri pentru elaborarea n termen util i respectarea elementelor metodologice prestabilite cu
privire la situaiile ce i-au fost cerute, solicit informaii diverselor birouri i rspunde de corectitudinea
informaiilor inserate.
Ia msuri pentru respectarea prevederilor n ceea ce privete aciunea unor prghii economice.Face
propuneri de mbuntire a folosirii prghiilor economice n management.
Execut orice alte dispoziii date de superiorul ierarhic direct sau de supraordonaii acestuia n realizarea
strategiilor pe termen scurt ale companiei n limitele respectrii temeiului legal.
4. Descrierea responsabilitilor postuluia:
a) Privind relaiile interpersonale comunicarea:
Rspunde de corectitudinea informaiilor puse la dispoziia celor care elaboreaz strategia i politic
financiar.
Promoveaz respectul reciproc, colaborarea i transparen n interiorul departamentului, n raporturile
cu alte departamente, precum i n relaiile cu persoanele din afar firmei.
Asigura dezvoltarea permanent a competenelor de comunicare personale.
b) Fa de echipamentul din dotare:
Rspunde de respectarea procedurilor interne legate de utilizarea aparaturii din dotare (softuri,
utilizarea internetului etc.)
Rspunde de informarea imediat a persoanelor responsabile privind orice defeciune n funcionare a
echipamentului cu care i desfoar activitatea.
c) n raport cu obiectivele postului:
Rspunde de respectarea legislaiei n domeniu pentru toate mbuntirile aduse metodologiei de
lucru.
Rspunde de respectarea metodologiei de analiz economic i de acurateea concluziilor.
Ia msuri pentru evidenierea corect a acionarilor, aciunilor i determinarea dividendelor.
Rspunde de derularea corespunztoare a raporturilor financiare cu bugetul statului, bugetele
locale,furnizori etc.
Are obligaia de a sesiza orice abatere de la nivelul previzionat al unor indicatori de eficient.
Rspunde de manier de derulare a operaiunilor de decontare i de urmrirea operativ a debitorilorsi
creditorilor.
Rspunde de pstrarea confidenialitii informaiilor la care are acces.
d) Privind securitatea i sntatea muncii
Respect normele privind Securitatea i Sntatea n Munc i PSI.

e) Privind regulamentele / procedurile de lucru

Respect procedurile de lucru generale specifice firmei (programul de lucru, punctualitatea n
ntocmirea i predarea rapoartelor etc.).
Ia msuri pentru respectarea legislaiei n domeniu i propune modaliti de mbuntire a activitii
financiare.
Respect Regulamentul Intern i Regulamentul de Organizare i Funcionare.Respect i aplic actele
normative n vigoare i Contractul Colectiv de Munc aplicabil.
5. Condiiile de lucru ale postuluia.
a. Programul de lucru
8 ore i suplimentar cnd este nevoie.
b. Condiiile material
ambientale:Nu lucreaz n condiii ambientale deosebite.
deplasri Nu este cazul.
Spaiu:Nu are birou propriu.
condiii suplimentare (fac parte din categoria de beneficii) Telefon mobil, PC.
c. Condiii de formare profesional
Participa la diverse traininguri, workshopuri.
d. Buget Nu este cazul.
6. Gradul de autonomiea:
Autoritate asupra altor posturi ...........
b. Delegare (nlocuitori, sarcini delegate)nlocuiete pe:
Un alt Economist sau pe eful departamentului, cu responsabiliti i sarcini limitate. este nlocuit de: Un
alt Economist.
7. Indicatori de performan:
Diminuarea cheltuielilor neproductive cu % ntr-un an.

8. Perioada de evaluare a performanelor:

Anual
9. Evoluii posibile:
Poate evolua pe o poziie de coordonare n cadrul Departamentului Financiar-Contabil.
Specificaiile postului
1.Nivelul de studii:
Studii superioare economice.
2. Calificri specializri necesare:

Cursuri de perfecionare n domeniul financiar-contabil, audit etc.

Operare PC: Excel, programe de contabilitate i gestiune.
3. Competenele postului (pachet de competene):
economice generale la nivel profesionist;
cunoaterea legislaiei economice n vigoare;
cunoaterea mecanismelor financiar-contabile ale ntreprinderii;abilitate pentru interpretri economice
ale unor fenomene i procese;
capacitatea de a lucra n echipa;
stabilitate psihic, echilibru emoional, constana n atitudini i manifestri;
gndire clar, raionament logic, capacitate de analiz i capacitate de sintez;
abilitate n utilizarea unor prghii economice (preuri, taxe, dobnzi);
asumarea responsabilitilor
4. Experien de lucru necesar (vechimea n specialitatea cerut de post):
Minimum 3 ani experien ntr-o poziie similar.

Dat
Numele i semntur titularului postului,
APROBAT
Director General

Numele i semntur superiorului ierarhic,