Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
8a2HC INJ 21 09 2012 Regulament Cumul 1
8a2HC INJ 21 09 2012 Regulament Cumul 1
2
la Hotrrea Consiliului INJ
nr.12/8 din 21.09.2012
REGULAMENTUL
cu privire la condiiile de munc prin cumul
n cadrul Institutului Naional al Justiiei
Sumar:
I.
II.
Dispoziii generale
Documentele care se prezint la ncheierea contractului individual de munc
prin cumul
III. Durata timpului de munc i a timpului de odihn la locul de munc prin
cumul
IV. Salarizarea cumularzilor
V.
Concediul de odihn anual al salariailor care presteaz munc prin cumul
VI. Temeiurile suplimentare de ncetare a contractului individual de munc cu
salariaii care presteaz munc prin cumul
VII. Indemnizaia de eliberare din serviciu a salariatului angajat prin cumul
VIII. Dispoziii finale
I. DISPOZIII GENERALE
Regulamentul privind condiiile de munc prin cumul n cadrul Institutului
Naional al Justiiei (n continuare Regulament) este un act normativ intern, care
reglementeaz particularitile muncii prin cumul ale persoanlului didactic,
administrativ i auxiliar i este elaborat n conformitate cu Codul muncii i alte
acte normative n vigoare.
Munca prin cumul reprezint ndeplinirea de ctre salariat, pe lng munca de
baz, a unei alte munci, permanente sau temporare, n afara orelor de program, n
temeiul unui contract individual de munc i/sau prestri servicii.
Munca prin cumul poate fi prestat att n cadrul aceleiai instituii, ct i n
alte instituii. Salariaii angajai prin cumul beneficiaz de aceleai drepturi i
garanii ca i ceilali salariai din instituie.
II. DOCUMENTELE CARE SE PREZINT LA NCHEIEREA
CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNC PRIN CUMUL
La angajare, salariatul prezint angajatorului urmtoarele acte:
- buletinul de identitate sau un alt act de identitate;
1
V.
INDEMNIZAIA DE
ELIBERARE
SALARIATULUI ANGAJAT PRIN CUMUL
DIN
SERVICIU