Cu un grad scazut de 25, cultura peruviana este mai mult normativa decat

pragmatica. Au un mare respect pentru traditii, si o intentie relativ mica

pentru a investi in viitor si de asemenea ofera prioritate pentru rezultate
rapide.
In UAi la 87, Peru obtine un rezultat foarte bun, asemenea tarilor Latinoamericane care au apartinut regatului spaniol. Aceste societati prezinta o
nevoie puternica privind regulite si sistemele legale elaborate pentru a
structura viata. Cu toate acestea, nevoia unui individ de a respecta aceste
legi este mica. Coruptia este raspandita, piata neagra extinsa, iar diferenta
dintre platile legale si ilegale este usor sesizabila.

Pentru a inrautati situatia, in aceste societati daca regulile nu sunt

respectate, sunt dictate reguli aditionale. Conform laureatului peruvian al
premiului Nobel, Vargas Llosa, "O consecinta logica al unei asemenea
abundente este ca fiecare dispozitie legala are alta care o corecteaza, neaga
sau (mitigates?)" . In alte cuvinte, cei care se afla intr-o mare de contradictii
juridice, cu o asemenea structura, oricarui abuz i se poate gasi o justificare
legala.

La 42, Peru este mai degraba o societate feminina/feminista../. Aceasta

trasatura a fost sursa multor diferente si neintelegeri culturale. Pentru
expatriarti, localnicii erau de-a dreptul lenesi. Adevaratele motive, totusi, fiind
motivatia slaba de a reusi a localnicilor, importanta relatiilor si familiilor fiind
deasupra meritelor si bogatiei.

Cu o valoare de 16, Peru prezinta un scor foarte colectivist, asemenea

celorlalte tari latino-americane. Pe langa alte consecinte, este interesant in a
sublinia faptul ca oamenii sunt atrasi de companiile mari, iar cei din functii
inalte se implica mai mult cu suport moral decat calculat. Managerii apeleaza
mai mult la puncte de vedere traditionale, si cu greu sustin initiativa
subordonatilor si activitatilor de grup. In general, ei aspira la conformitate si
prefera siguranta in schimbul autonomiei.

La nivel organizational, Peru prezinta dovezi ample pentru un scor inalt de 67.
In general, e posibil sa fie intalnite aranjamente structurale. In aceeasi
masura, personalul de supraveghere este in proportii mai mari.

Unii observatori urmaresc scorurile PDI ai Peruului inca din Imperiul Inca, iar
altii sublineaza faptul ca s-au adoptat influente coloniale si autoritare
guvernamentaliste si de asemenea bisericesti. Cu toate acestea, subordonatii
inca ii percep pe cei superiori ca fiind greu de accesat si nu au incredere in ei.
Superiorii ii considera pe subordonati ca fiind diferiti si asteapta respect, mai
ales daca ei sunt de alta origine.