Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Pentru o norma ntreag de 8 ore/zi, 40 ore/sptmn; program de munca in ture, de luni pana
duminica, cate 8 ore/ zi, in intervalul orar 07.00 - 24.00, cu 1/2 ore pauza, neinclusa in programul
de lucru
Sporuri: - 25% din salariul realizat pentru fiecare or de munc de noapte prestat;
Orele suplimentare prestate n afara programului normal de lucru sau n zilele n care nu se lucreaz ori
n zilele de srbtori legale se compenseaz cu ore libere pltite sau se pltesc cu un spor la salariu,
conform contractului colectiv de munc aplicabil sau Legii nr. 53/2003 republicata.
Data la care se pltete salariul, precum si bonusurile mentionate este data de 10 a lunii urmtoare.
Aceste bonusuri se acorda in urma deciziei unilaterale a angajatorului, asa cum este detaliat in Anexa 1
la contractul individual de munca.
Doua bonusuri anuale in cuantum de 25% din salariul mediu brut semestrial/ angajat, acordate odata cu
salariul din iunie, respectiv noiembrie, cu conditia ca salariatul sa se afle in raport de munca cu
angajatorul de cel putin 6 luni
Contractul este pe o durata determinata, de 6,5 luni, pe perioada cuprins ntre data de 13/Aug/12 i
data de 28/Feb/13, in temeiul art. 83 lit.h), pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte sau programe.
Atributiile postului, precum si criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului, sunt prevazute
in Fisa de post si in Anexa 2 la contractul individual de munca.
Activitatea se desfoar n conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1991, n condiii normale de munc,
potrivit Legii nr. 263/ 2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile
ulterioare.
Perioada de preaviz n cazul concedierii este de 20 zile lucratoare, conform Legii nr.53/2003 republicata
sau contractului colectiv de munc aplicabil;
Perioada de preaviz n cazul demisiei este de 20 zile lucratoare, conform Legii nr.53/2003 republicata
sau contractului colectiv de munc aplicabil;
Pagina 1 din 2
Angajator,
S.C. arvato services S.R.L.
Reprezentant legal,
CRISAN SORIN - MIHAIL
Pagina 2 din 2