Sunteți pe pagina 1din 2

TEMA II

Gsii, motivai i argumentai o ideie de afaceri sau o soluie viabil pentru


ntreprinztorii/antreprenorii romni care doresc s-si extind afacerile n exterior. Evideniai
implicaiile istorice, culturale, sociale i economice de care trebuie s in cont
antreprenorii/ntreprinztorii romni pentru realizarea activitii
Fabrica de produse romneti
Anglia se numr printre rile mari europene, cu o economie dezvoltat. Originile populaiei
britanice explic apropierea cultural, lingvistic i istoric de rile germane i cele din nordul
continentului. Pe parcursul ultimilor dou decenii cultura afacerilor n UK a nregistrat
modificri sensibile, cu tendin de internaionalizare, de apropiere de practica
afacerilor din spaiul UE i SUA; totui apartenena la clase sociale a unei persoane, dialectice
distincte n engleza vorbit, funcie de nivelul educaiei i regiune geografic/istoric, alte
caracteristici ale puterii imperiale ce a influenat lumea pentru secole, etc- se resimt i-n prezent
n societatea englez i mediu de afaceri.1 Se poate discuta de un anume mixaj cultural i
religios, de o toleran fa de opiunile unei persoane strine, de o adaptare rapid la cultura
altor ri.
Guvernul conservator introduce o nou orientare general n lumea afacerilor: promovarea
spiritului antreprenorial i inovativ n cadrul tuturor organizaiilor de afaceri. n plus Anglia a
devenit unul din pilonii procesului integraionist din cadrul Uniunii Europene.2
Pe fondul proceselor socio-economice, cultura i mentalitatea de afaceri pe piaa britanic
tind a se moderniza rapid. Deoarece sunt n jur de 110.000 de romni care triesc i muncesc
legal n Anglia, m-am gndit la o fabric de procesare a crnii, cu delicatese tradiionale
romneti. De la preparate din carne, mezeluri, specialiti tradiionale. Reetele de crnai , sunt
ardeleneti autentice, pentru prepararea produselor fiind adus un expert din Romnia. Nu este o
afacere care are ca int doar comunitatea romneasc, ci se ncearc i atragerea a ct mai
multor englezi. Ideea de a deschide o fabric de mezeluri tradiionale a pornit din dorina de a
aduce o mic parte din Transilvania romnilor din Londra, dar i de a le oferi englezilor
oportunitatea de a ncerca buntile romneti pe care nsui prinul Charles le are deseori pe
mas. Britanicii sunt conservatori i n mare parte, consum produse din carnea lor, iar
Transilvania a devenit cunoscut datorit prinului Charles.
Avnd n vedere c britanicii sunt mai reticeni atunci cnd vine vorba despre buctria altei
culturi, carnea folosit este 100% din fermele britanice, aceasta fiind una dintre condiiile pentru
care produsele s fie acceptate de britanici. Fiind o mncare tradiional din Transilvania, un
brand cunoscut pentru ei , ca fiind ceva bun, mai ales c prinul Charles i-a fcut atta reclam.
De asemenea, se ncearc crearea unor noi locuri de munc, antreprenorul poate angaja att
romni ct i britanici. Ministerul Industriei i Comerului Department of Trade and Industry
- este instituia guvernamental cu real direct n sprijinirea mediului de afaceri, a introducerii
unor noi reglementri care s favorizeze sectorul IMM, concurena i libera iniiativ, la care se
adaug Biroul pentru investiii n UK ce ofer asisten investitorilor strini. n relaiile de

afaceri sunt admise doar unele elemente de familiaritate, practica uzanelor difer, nc se menin
unele reguli cu privire la titluri sau poziii n companie, reguli de prezentare i abordare a
negocierilor. Generaiile mai tinere de salariai se adapteaz mai repede la cerinele unui mediu
multicultural al afacerilor.3
Profesionalismul este la un nivel foarte ridicat, gradul de emotivitate neexprimat, mascat
substanial, comunicarea non-verbal nefiind utilizat ci controlat de cele mai multe ori.2
Britanicii iau decizii pe termen scurt bazate pe relaii pe termen lung. Ritmul afacerilor la
britanici am putea spune c este lent n cazul negocierilor cu companiile tradiionale britanici i
alert n cazul tinerilor antreprenori.
De aceea antreprenorul romn trebuie s se concentreze asupra eficienei, s aib mai mult o
orientare pe termen scurt n procesul de corectare a diferitor modaliti de lucru, i orientarea mai
mult spre cutarea unor soluii practice i mai puin contemplare. Puterea deinut de femei n
afaceri este aproximativ egal cu cea a brbailor, dei unele femei nc ezit n ocuparea
funciilor de conducere. n eventualitatea unei cltorii de afaceri, o femeie de afaceri din
exteriorul Angliei nu ar trebui s ntmpine probleme referitoare la statutul ei profesional,
brbaii i femeile fiind percepui ca i categorii sociale egale. n Anglia funcioneaz perfect
"vechea reea a brbailor". ns, femeile ajung n poziii manageriale aici mai mult dect n alte
ri ale Uniunii Europene, mai ales n industria de servicii private i publice.Orientarea ctre
Individualism se identific mai mult cu aciunile i standardele de valori proprii, indivizii sunt
apreciai prin capaciti, abiliti i rezultate proprii. Distana redus fa de putere se explic prin
orientarea lor ctre diminuarea inegalitilor dintre membrii societii prin ncurajarea i
recompensarea celor valoroi, prin asigurarea de anse egale pentru toi.
Cele mai importan te aspecte care i motiveaz pe managerii britanici sunt: independena n
gndire i aciune, posibiliti de autorealizare, recompense materiale prin intermediul veniturilor
suplimentare i securitatea i sigurana la locul de munc.
Peste tot romnii sunt nu doar bine integrai, ci contribuie la viaa economic, social i
cultural britanic. i statisticile britanice spun c romnii din Marea Britanie contribuie cu 30%
mai mult dect scot din Regatul Unit. Pentru reuita acestei afaceri trebuie s se in seama de
particularitile acestei culturi prin prisma dimensiunilor culturale. De altfel, n contextul lrgirii
Uniunii Europene i formrii spaiului unic european, transferul de know-how n domeniul
managementului dintr- o ar nalta a Uniunii va facilita determinarea i implementarea unui nou
sistem de valori.

10.http://geert-hofstede.com/romania.html