Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PARLAMENTUL
LEGE Nr. 158
din 04.07.2008
cu privire la funcia public i statutul funcionarului public
Publicat : 23.12.2008 n Monitorul Oficial Nr. 230-232
vigoare : 01.01.2009
art Nr : 840
Data intrarii in
MODIFICAT
LP49 din 22.03.13, MO82/12.04.13 art.260
LP306 din 26.12.12, MO27-30/08.02.13 art.104
LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98
LP167 din 11.07.12, MO160-164/03.08.12 art.543
LP181 din 19.12.11, MO1-6/06.01.12 art.4; n vigoare 01.03.12
LP8 din 10.02.11, MO31/22.02.11 art.46; n vigoare 22.02.11
LP199 din 16.07.10, MO194-196/05.10.10 art.637
LP144 din 02.07.10, MO119-120/13.07.10 art.373
LP98 din 28.05.10, MO117-118/09.07.10 art.359
LP80 din 07.05.10, MO117-118/09.07.10 art.357
LP127-XVIII din 23.12.09, MO197-200/31.12.09 art.664
LP93-XVIII din 04.12.09, MO187-188/18.12.09 art.586
LP41-XVIII din 20.10.09, MO157/22.10.09 art.440
Parlamentul adopt prezenta lege organic.
Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
Articolul 1. Obiectul i scopul legii
(1) Prezenta lege reglementeaz regimul general al funciei publice, statutul funcionarului
public, raporturile juridice dintre funcionarii publici i autoritile publice (n cele ce urmeaz
raporturi de serviciu), precum i alte raporturi ce decurg din acestea.
(2) Scopul prezentei legi const n asigurarea realizrii unui serviciu public stabil,
profesionist, imparial, transparent i eficient n interesul societii i al statului.
Articolul 2. Noiuni de baz
n sensul prezentei legi se definesc urmtoarele noiuni:
serviciu public activitate de interes public, organizat i desfurat de ctre o autoritate
public;
autoritate public orice structur organizatoric sau organ, instituite prin lege sau printrun alt act normativ, care acioneaz n regim de putere public n scopul realizrii unui interes
public;
funcie public ansamblul atribuiilor i obligaiilor stabilite n temeiul legii n scopul
realizrii prerogativelor de putere public;
funcionar public persoan fizic numit, n condiiile prezentei legi, ntr-o funcie
public;
funcie de demnitate public funcie public ce se ocup prin mandat obinut direct n
urma alegerilor organizate sau, indirect, prin numire n condiiile legii;
funcie public vacant funcie public liber, fr titular;
[Art.2 noiunea introdus prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
funcie public temporar vacant funcie public cu al crei titular au fost suspendate
raporturile de serviciu sau al crei titular a fost detaat n alt autoritate public ori, dup caz,
asigur interimatul unei funcii publice de conducere;
[Art.2 noiunea introdus prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
administrarea funciei publice i a funcionarilor publici ansamblul activitilor necesare
implementrii procedurilor de planificare a resurselor umane, de ncadrare, dezvoltare
profesional, remunerare i evaluare a performanelor profesionale ale funcionarilor publici,
precum i altor politici i proceduri de personal n vederea realizrii optime a misiunii i
obiectivelor strategice ale autoritii publice.
Articolul 3. Activitile care implic exercitarea
prerogativelor de putere public
Activitile desfurate de funcionarii publici, care implic exercitarea prerogativelor de
putere public, snt:
a) elaborarea i coordonarea elaborrii documentelor de politici;
b) elaborarea proiectelor de acte legislative i normative, precum i altor reglementri
specifice autoritii publice;
c) punerea n executare a actelor legislative i normative;
d) elaborarea actelor administrative privind aplicarea i executarea actelor legislative i
normative, necesare pentru realizarea competenei autoritii publice;
e) controlul i auditul public intern i extern;
f) gestionarea resurselor umane n serviciul public;
g) planificarea, gestionarea i controlul resurselor financiare publice;
h) administrarea fiscal;
i) reprezentarea intereselor autoritii publice, n care funcionarul public i desfoar
activitatea, n raporturile acesteia cu persoane fizice sau juridice de drept public sau privat,
din ar i strintate, inclusiv reprezentarea n justiie, n limita competenelor stabilite.
Articolul 4. Sfera de aplicare a prezentei legi
(1) Prevederile prezentei legi se aplic funcionarilor publici din autoritile publice
specificate n anexa nr.1.
(2) Prevederile prezentei legi se aplic funcionarilor publici cu statut special
(colaboratorilor serviciului diplomatic, serviciului vamal, ai organelor aprrii, de prevenire i
combatere a corupiei, securitii naionale i ordinii publice, altor categorii stabilite prin lege)
n partea care nu este reglementat prin legi speciale.
[Art.4 al.(2) modificat prin LP49 din 22.03.13, MO82/12.04.13 art.260]
(3) Prevederile prezentei legi nu se aplic:
a) persoanelor ce exercit funcii de demnitate public;
[Art.4 al.(3), lit.a) modificat prin HG199 din 16.07.10, MO194-196/05.10.10 art.637]
b) personalului ncadrat, pe baza ncrederii personale, n cabinetul persoanelor ce exercit
funcii de demnitate public;
Capitolul III
MANAGEMENTUL FUNCIEI PUBLICE
I AL FUNCIONARILOR PUBLICI
Articolul 11. Competena Guvernului
Managementul funciei publice i al funcionarilor publici este de competena Guvernului.
Articolul 12. Administrarea funciei publice i a funcionarilor
publici n cadrul autoritii publice
(1) Autoritile publice asigur administrarea funciei publice i a funcionarilor publici.
(2) Administrarea funciei publice i a funcionarilor publici se organizeaz i se realizeaz
de conductorul autoritii publice, prin intermediul serviciului resurse umane.
(3) Regulamentul-cadru de organizare i funcionare a serviciului resurse umane din
autoritatea public se aprob de Guvern.
Articolul 13. Evidena funciilor publice i
a funcionarilor publici
(1) Evidena la nivel naional a funciilor publice i a funcionarilor publici se efectueaz
prin administrarea registrului funciilor publice i al funcionarilor publici i a dosarelor
personale ale funcionarilor publici.
(2) Fiecare autoritate public are obligaia s transmit Guvernului, la cerere, toate datele
necesare realizrii atribuiilor sale ce decurg din prezenta lege.
(3) n cazul intervenirii unor schimbri n raporturile de serviciu, autoritatea public, n
termen de 10 zile lucrtoare, este obligat s comunice acest fapt Guvernului.
(4) Modalitatea de administrare a datelor i de transmitere a lor ctre Guvern, categoriile de
persoane care au acces la evidena naional, structura i coninutul registrului funciilor
publice i al funcionarilor publici se aprob de Guvern.
(5) Pentru fiecare funcionar public, autoritile publice ntocmesc dosar personal. Dosarul
personal conine informaii despre funcionarul public i despre modul n care acesta i
exercit atribuiile.
(6) Persoanele care au acces la datele cuprinse n evidena funciilor publice i a
funcionarilor publici, precum i la dosarul personal al funcionarului public, au obligaia, n
condiiile legii, de a pstra confidenialitatea datelor cu caracter personal.
(7) Pentru nclcarea prohibiiei prevzut la alin.(6), persoanele respective rspund n
condiiile legii.
CAPITOLUL IV
DREPTURILE I OBLIGAIILE FUNCIONARULUI PUBLIC.
INCOMPATIBILITI I RESTRICII
Seciunea 1. Drepturile funcionarului public
Articolul 14. Drepturile generale ale funcionarului
public
Funcionarul public are urmtoarele drepturi generale:
a) s examineze probleme i s ia decizii n limitele competenei sale;
b) s solicite, n limitele competenei sale, i s primeasc informaia necesar de la alte
autoriti publice, precum i de la persoane fizice i juridice, indiferent de tipul de proprietate
i forma lor juridic de organizare;
c) s-i cunoasc drepturile i atribuiile stipulate n fia postului;
d) s beneficieze de condiii normale de munc i igien de natur s-i ocroteasc sntatea
autoritile administraiei publice locale de nivelul nti n care, dup caz, pot fi ncadrate
persoane cu studii medii de specialitate absolvite cu diplom.
(3) Candidatul la ocuparea funciei publice trebuie s ntruneasc i cerinele specifice
minime pentru ocuparea respectivei funcii, stabilite n Clasificatorul unic al funciilor
publice, aprobat prin Legea nr. 155 din 21 iulie 2011. Autoritatea public poate stabili i alte
cerine specifice care se refer la specialitatea studiilor, cunotine, abiliti profesionale i
atitudini/comportamente necesare pentru exercitarea eficient a funciei publice, acestea fiind
stipulate n fia postului aferent funciei publice.
[Art.27 al.(3) introdus prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
Articolul 28. Ocuparea funciei publice
[Art.28 titlul modificat prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
(1) Ocuparea funciei publice vacante sau temporar vacante se face prin:
[Art.28 al.(1) modificat prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
a) concurs;
b) promovare;
c) transfer;
d) detaare;
[Art.28 al.(1), lit.d) introdus prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
e) asigurare a interimatului funciei publice de conducere.
[Art.28 al.(1) introdus prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
(2) Concursul se organizeaz, de regul, dup aplicarea modalitilor de ocupare a funciei
publice specificate la alin.(1) lit.b) i c).
[Art.28 al.(2) modificat prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
Articolul 29. Concursul pentru ocuparea funciei publice
[Art.29 titlul modificat prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
(1) Concursul pentru ocuparea funciei publice vacante sau temporar vacante are la baz
principiile competiiei deschise, transparenei, competenei i meritelor profesionale, precum
i principiul egalitii accesului la funciile publice pentru fiecare cetean.
[Art.29 al.(1) modificat prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
(2) Concursul se organizeaz, n condiiile legii, de ctre:
a) comisia de concurs prevzut la art.8 alin.(6), pentru funciile publice specificate la art.8
alin.(2) lit.c);
[Art.29 al.(2), lit.a) modificat prin LP41-XVIII din 20.10.09, MO157/22.10.09 art.440]
b) comisiile de concurs prevzute la art.8 alin.(8), pentru funciile publice specificate la
art.8 alin.(2) lit.d);
c) comisiile de concurs instituite de ctre autoritile publice, pentru funciile publice de
conducere i de execuie din aceste autoriti.
[Art.29 al.(2), lit.c) modificat prin LP98 din 28.05.10, MO117-118/09.07.10 art.359]
(3) Condiiile de desfurare a concursului se public ntr-o publicaie periodic, pe pagina
web a autoritii publice iniiatoare, precum i se afieaz pe panoul informaional la sediul
autoritii publice, ntr-un loc vizibil i accesibil publicului, cu cel puin 20 de zile
calendaristice nainte de data desfurrii concursului.
[Art.29 al.(3) modificat prin LP98 din 28.05.10, MO117-118/09.07.10 art.359]
(4) Procedura de organizare i desfurare a concursului se stabilete de Guvern.
(5) Litigiile cu privire la concurs se soluioneaz de instana de contencios administrativ
competent.
Articolul 30. Numirea n funcia public
(1) Raporturile de serviciu apar n baza actului administrativ de numire n funcia public,
emis n condiiile prezentei legi.
(2) Actul administrativ de numire are form scris i conine temeiul legal al numirii,
referina la una din modalitile de ocupare a funciei publice specificate la art.28, numele
funcionarului public, funcia public, data de la care acesta urmeaz s exercite funcia
public, drepturile salariale, perioada de prob, dup caz, alte componente stabilite de
legislaie.
(3) Numirea n funciile publice de conducere de nivel superior se face de ctre subiecii
specificai la art.8 alin.(5).
(4) Numirea n funciile publice de conducere i de execuie se face prin actul administrativ
emis de ctre conductorul sau, dup caz, de organul colegial de conducere al autoritii
publice n care urmeaz s-i desfoare activitatea funcionarul public.
(5) Raporturile de serviciu se realizeaz o perioad nedeterminat, cu excepiile prevzute
de prezenta lege.
(6) Actul administrativ de numire, la care se anexeaz fia postului de care funcionarul
public a luat cunotin sub semntur, se aduce la cunotin funcionarului public. O copie
de pe fia postului se nmneaz funcionarului public i conductorului ierarhic superior al
acestuia.
[Art.30 al.(6) n redacia LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
Articolul 31. Perioada de prob pentru funcionarul
public debutant
(1) Funcionar public debutant este persoana care exercit o funcie public pentru prima
dat.
(11) Prin derogare de la prevederile alin.(1), funcionar public debutant se consider i
persoana care a exercitat anterior o funcie public, ns raporturile de serviciu au ncetat pn
la evaluarea activitii acesteia la expirarea perioadei de prob sau care a fost eliberat din
funcie n condiiile art. 63 alin. (1) lit. e).
[Art.31 al.(11) introdus prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
(2) Perioada de prob are drept scop verificarea cunotinelor, abilitilor i atitudinilor
profesionale n ndeplinirea funciei publice, formarea practic a funcionarilor publici
debutani, precum i cunoaterea de ctre acetia a specificului i exigenelor administraiei
publice.
(3) Nu se consider funcionar public debutant persoana care anterior a exercitat funcie de
demnitate public, care a activat n cabinetul persoanei cu funcie de demnitate public sau a
activat n calitate de funcionar public cu statut special, precum i persoana numit n funcie
public de conducere de nivel superior.
[Art.31 al.(3) n redacia LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
(4) Durata perioadei de prob este de 6 luni.
(5) La expirarea perioadei de prob, funcionarul public debutant:
a) este confirmat n funcia public dac a obinut la evaluarea activitii profesionale cel
puin calificativul satisfctor;
b) este eliberat din funcia public dac a obinut la evaluarea activitii profesionale
calificativul nesatisfctor.
(4) Prin derogare de la prevederile alin. (3), funcionarului public care deine gradul de
calificare de clasa a III-a i se poate conferi gradul de calificare de clasa I corespunztor
categoriei funciei publice deinute n cazul ndeplinirii unor misiuni de importan deosebit
i obinerii calificativului foarte bine la ultimele 2 evaluri anuale ale performanelor
profesionale. Aprecierea caracterului deosebit al misiunii este de competena conductorului
autoritii publice cu drept de conferire a gradelor de calificare.
[Art.33 al.(4) n redacia LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
(5) Fiecrui grad de calificare i corespunde un anumit spor la salariu, calculat din data
conferirii acestuia.
(6) Funcionarul public i pstreaz gradul de calificare deinut n cazul promovrii n
cadrul aceleiai categorii de funcii publice, avansrii n trepte de salarizare, transferului,
detarii, interimatului unei funcii publice de conducere, reangajrii n serviciul public.
[Art.33 al.(6) modificat prin LP98 din 28.05.10, MO117-118/09.07.10 art.359]
(7) n cazul numirii ntr-o funcie public de categorie superioar, funcionarului public i se
confer gradul de calificare inferior corespunztor categoriei funciei publice n care a fost
numit.
[Art.33 al.(7) modificat prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
(8) Gradul de calificare se confer de ctre persoana/organul care are competena legal de
numire n funcie a funcionarului public, printr-un act administrativ. Gradul de calificare se
consemneaz n carnetul de munc al funcionarului public, iar copia actului administrativ
prin care s-a conferit gradul de calificare se pstreaz n dosarul personal al acestuia.
(9) Funcionarului public i se poate retrage gradul de calificare, prin hotrre judectoreasc
definitiv, pentru svrirea unor aciuni ilegale ce prevd rspundere penal, precum i n
cazul cnd gradul de calificare a fost conferit cu nclcarea legislaiei.
Seciunea a 2-a. Evaluarea performanelor profesionale
ale funcionarului public
Articolul 34. Dispoziii generale privind evaluarea
performanelor profesionale
(1) Evaluarea performanelor profesionale ale funcionarului public se realizeaz prin
compararea rezultatelor obinute n perioada evaluat cu obiectivele stabilite, n baza
criteriilor de evaluare.
(2) Obiectivele pentru fiecare funcionar public se stabilesc anual de ctre conductorul
autoritii publice n care i desfoar activitatea funcionarul public i vor corespunde
urmtoarelor cerine:
a) s fie specifice activitilor ce implic exercitarea prerogativelor de putere public;
b) s fie msurabile s aib o form concret de realizare;
c) s reflecte termenele de realizare;
d) s fie realiste s poat fi aduse la ndeplinire n termenele de realizare prevzute i cu
resursele alocate;
e) s fie flexibile s poat fi revizuite n funcie de modificrile intervenite n prioritile
autoritii publice.
(3) Revizuirea obiectivelor se poate face semestrial. Modificrile se consemneaz ntr-un
proces-verbal semnat i datat de conductorul autoritii publice i de funcionarul public care
urmeaz s fie evaluat.
(4) Evaluarea performanelor profesionale ale funcionarului public se efectueaz anual.
atribuiilor funciei.
(3) n procesul de dezvoltare profesional continu a funcionarului public, autoritile
publice au obligaia:
a) de a asigura posibiliti egale fiecrui funcionar public la instruire att n ar, ct i peste
hotare;
b) de a asigura fiecrui funcionar public diverse forme de dezvoltare profesional
continu, cu o durat de cel puin 40 de ore anual, iar fiecrui funcionar public debutant un
curs de iniiere cu o durat de cel puin 80 de ore;
[Art.37 al.(3), lit.b) modificat prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
c) de a prevedea n bugetul anual propriu mijloace pentru finanarea procesului de
dezvoltare profesional continu a funcionarilor publici, n mrime de cel puin 2% din
fondul de salarizare.
(4) Modul de organizare i desfurare a procesului de dezvoltare profesional continu a
funcionarilor publici se aprob de Guvern.
Articolul 38. Condiii specifice procesului de dezvoltare
profesional continu
(1) Pe perioada n care funcionarul public urmeaz forme de dezvoltare profesional
continu organizate la iniiativa sau n interesul autoritii publice, acesta beneficiaz de plata
salariului. Dac durata acestora depete 180 de zile calendaristice consecutive i
funcionarul public este scos din activitate, raporturile de serviciu se suspend n circumstane
ce nu depind de voina prilor, fr plata salariului.
[Art.38 al.(1) n redacia LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
(2) n cazul n care formele de dezvoltare profesional continu se organizeaz n afara
localitii unde i are sediul autoritatea public, funcionarul public beneficiaz de
compensarea cheltuielilor legate de deplasare.
[Art.38 al.(2) modificat prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
(3) Funcionarul public care urmeaz forme de dezvoltare profesional a cror durat este
mai mare de 90 de zile ntr-un an calendaristic, precum i care urmeaz studii de masterat,
organizate n ar sau n strintate, cu excepia celor urmate pe cont propriu, este obligat s
i asume angajamentul scris c, dup terminarea acestora, va activa n serviciul public ntre 2
i 5 ani, proporional cu numrul zilelor de dezvoltare profesional. Modul de ntocmire a
angajamentului scris se aprob de Guvern.
[Art.38 al.(3) n redacia LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
(4) n cazul nerespectrii angajamentului specificat la alin.(3), precum i n cazul n care
funcionarul public nu a absolvit din vina sa forma de dezvoltare profesional, el este obligat
s restituie autoritii publice cheltuielile suportate pentru dezvoltarea profesional, inclusiv
salariul ncasat pe aceast perioad, calculate n condiiile legii. n cazul refuzului de a restitui
cheltuielile suportate, acestea se ncaseaz n baza hotrrii judectoreti, la cererea autoritii
publice respective.
[Art.38 al.(4) modificat prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
(5) Prevederile alin. (4) nu se aplic dac raporturile de serviciu au ncetat din cauza
decesului funcionarului public, declarrii ca fiind decedat sau disprut fr urm, pierderii
capacitii depline de exerciiu, forei majore, lichidrii autoritii publice, cu excepia
situaiei n care funcionarul public refuz transferul ntr-o alt autoritate, ori din cauza strii
de sntate, constatat prin decizie a organelor competente de expertiz medical a vitalitii,
prevederile art. 186 alin. (1) lit. a) din Codul muncii, dar nu mai mic dect un salariu mediu
lunar i nu mai mare dect 6 salarii medii lunare.
[Art.42 al.(6) modificat prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
[Art.42 al.(6) n redacia LP98 din 28.05.10, MO117-118/09.07.10 art.359]
Articolul 43. Concediul funcionarului public
(1) Funcionarului public i se acord un concediu de odihn anual, pltit, cu o durat de 35
de zile calendaristice, fr a se lua n calcul zilele de srbtoare nelucrtoare. Concediul poate
fi acordat integral sau divizat, cu condiia ca una dintre pri s nu fie mai mic de 14 zile
calendaristice.
(2) n cazul n care vechimea n serviciul public depete 5, 10 i 15 ani, concediul de
odihn anual pltit se mrete cu 3, 5 i, respectiv, 7 zile calendaristice.
(3) nlocuirea concediului de odihn anual nefolosit prin compensaie n bani nu se admite,
cu excepia cazurilor de ncetare a raporturilor de serviciu , de ncetare a detarii sau de
suspendare a raporturilor de serviciu n temeiul art. 52 lit. a), b), f) i h), precum i al art. 54
alin. (1) lit. b), f) i g). n cazurile specificate n prezentul alineat, funcionarul public are
dreptul la compensarea tuturor concediilor de odihn anuale nefolosite.
[Art.43 al.(3) modificat prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
(4) Funcionarului public, din motive familiale i din alte motive ntemeiate, i se poate
acorda, la cerere, concediu nepltit, cu o durat de pn la 60 de zile calendaristice n decursul
unui an. Concediul nepltit se acord n modul stabilit de legislaie.
(5) Funcionarul public poate beneficia i de alte tipuri de concedii conform legislaiei.
Capitolul VI
MODIFICAREA I SUSPENDAREA RAPORTURILOR DE SERVICIU
Seciunea 1. Modificarea raporturilor de serviciu
Articolul 44. Cile de modificare a raporturilor de serviciu
(1) Modificarea raporturilor de serviciu se face:
a) n interesul serviciului;
b) la cererea funcionarului public.
(2) Modificarea raporturilor de serviciu ale funcionarilor publici de conducere i de
execuie are loc prin:
a) promovare n funcie;
b) avansare n trepte de salarizare;
[Art.44 al.(2), lit.b) modificat prin LP98 din 28.05.10, MO117-118/09.07.10 art.359]
c) detaare;
d) transfer;
e) interimatul unei funcii publice de conducere.
(3) Modificarea raporturilor de serviciu ale funcionarilor publici de conducere de nivel
superior are loc prin:
a) avansare n trepte de salarizare;
[Art.44 al.(3), lit.a) modificat prin LP98 din 28.05.10, MO117-118/09.07.10 art.359]
b) detaare;
c) transfer n interesul serviciului.
Articolul 45. Promovarea n funcie
(1) Promovarea este modalitatea de dezvoltare a carierei prin ocuparea unei funcii publice
superioare celei exercitate.
(2) Promovarea funcionarului public ntr-o funcie public superioar se face n baz de
merit.
(3) Promovarea funcionarului public se efectueaz n temeiul actului administrativ
corespunztor de numire emis de ctre conductorul autoritii publice respective, avnd
acordul scris al funcionarului public.
[Art.45 al.(3) n redacia LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
(4) Poate fi promovat ntr-o funcie public superioar funcionarul public care a obinut n
urma evalurii performanelor profesionale calificativul foarte bine la ultima evaluare sau
calificativul bine la ultimele 2 evaluri i care ndeplinete condiiile prevzute la art. 27.
[Art.45 al.(4) modificat prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
[Art.45 al.(4) modificat prin LP98 din 28.05.10, MO117-118/09.07.10 art.359]
(41) Nu poate fi promovat funcionarul public care are sanciuni disciplinare nestinse.
[Art.45 al.(41) introdus prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
(5) n situaia n care doi sau mai muli funcionari publici ndeplinesc condiiile promovrii
ntr-o funcie public superioar, selecia se face pe baz de concurs.
[Art.45 al.(5) modificat prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
Articolul 46. Avansarea n trepte de salarizare
[Art.46 titlul modificat prin LP98 din 28.05.10, MO117-118/09.07.10 art.359]
(1) Avansarea funcionarului public n trepte de salarizare se efectueaz n funcie de
performana profesional a acestuia, n condiiile prezentei legi i legislaiei cu privire la
salarizarea funcionarilor publici.
(2) Trecerea funcionarului public ntr-o treapt de salarizare superioar se efectueaz
succesiv, cu condiia obinerii la evaluarea performanelor profesionale cel puin a
calificativului bine.
(3) n cazul obinerii la evaluarea performanelor profesionale a calificativului
satisfctor, funcionarul public rmne n aceeai treapt de salarizare.
[Art.46 al.(4) exclus prin LP98 din 28.05.10, MO117-118/09.07.10 art.359]
Articolul 47. Detaarea
(1) Prin detaare se nelege trecerea temporar a funcionarului public la o alt autoritate
public n scopul exercitrii unor atribuii de serviciu n interesul acesteia. Detaarea se
efectueaz prin acceptarea detarii de ctre conductorul autoritii publice n care activeaz
funcionarul public i prin numirea acestuia n funcie de ctre conductorul autoritii publice
n interesul creia se efectueaz detaarea. Acceptarea detarii de ctre conductorul
autoritii publice n care activeaz funcionarul public se dispune ca urmare a solicitrii
scrise din partea autoritii publice n interesul creia se efectueaz detaarea.
[Art.47 al.(1) n redacia LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
(2) Detaarea se dispune pentru o perioad de cel mult un an. Cu acordul funcionarului
public, perioada detarii poate fi prelungit cu nc cel mult un an.
(3) Detaarea funcionarului public nu poate fi realizat mai des dect o dat la 5 ani.
(4) Detaarea se poate dispune doar dac pregtirea profesional a funcionarului public
corespunde atribuiilor i responsabilitilor funciei publice n care urmeaz s fie detaat.
(5) Funcionarul public este n drept s refuze detaarea din urmtoarele motive:
a) graviditate;
b) i crete singur copilul minor;
c) este singurul ntreintor al familiei;
(7) Transferul la cererea funcionarului public se face ntr-o funcie public echivalent cu
funcia public deinut de funcionarul public sau ntr-o funcie public de nivel inferior.
(8) Autoritile publice pot da publicitii funciile publice care pot fi ocupate prin transfer
la cerere. n situaia n care doi sau mai muli funcionari publici solicit ocuparea unei funcii
publice prin transfer la cerere, este avantajat funcionarul public care deine rezultate mai
bune la evaluarea performanelor profesionale. n cazul n care rezultatele evalurii
performanelor profesionale ale funcionarilor publici snt egale, selecia se face pe baz de
concurs.
[Art.48 al.(8) modificat prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
(9) Transferul poate avea loc doar dac funcionarul public care urmeaz s fie transferat
ndeplinete condiiile prevzute la art. 27.
[Art.48 al.(9) introdus prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
Articolul 49. Interimatul funciei publice de conducere
(1) Exercitarea temporar a unei funcii publice de conducere se realizeaz prin asigurarea
interimatului de ctre funcionarul public din aceeai autoritate public care ndeplinete
condiiile de baz i cerinele specifice prevzute n fia postului aferent funciei publice
pentru care se asigur interimatul i care nu are sanciuni disciplinare nestinse n condiiile
prezentei legi. Nu se consider interimat situaia cnd funcia public de conducere este
exercitat temporar de ctre adjunctul titularului funciei publice n cauz.
[Art.49 al.(1) modificat prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
(2) Dac funcia public de conducere este vacant, prevederile alin.(1) se aplic de ctre
persoana/organul care are competena legal de numire n funcie pe o perioad de cel mult 6
luni pe an.
[Art.49 al.(2) modificat prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
(3) Perioada specificat la alin.(2) poate fi prelungit cu cel mult 6 luni dac autoritatea
public a organizat concurs i funcia public nu a fost ocupat, n condiiile legii.
[Art.49 al.(3) modificat prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
(4) n cazul unei funcii publice de conducere temporar vacante, msura prevzut la alin.
(1) se dispune de ctre persoana/organul care are competena legal de numire n funcie pn
la data expirrii termenului de suspendare a raporturilor de serviciu ale titularului funciei
publice, a termenului detarii sau a perioadei pentru care funcionarul asigur interimatul
unei funcii publice de conducere.
[Art.49 al.(4) n redacia LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
[Art.49 al.(4) modificat prin LP98 din 28.05.10, MO117-118/09.07.10 art.359]
(41) Asigurarea interimatului, precum i ncetarea acestuia se dispun sau, dup caz, se
constat prin act administrativ al persoanei/organului care are competen legal de numire n
funcie.
[Art.49 al.(41) introdus prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
(42) Pe perioada asigurrii interimatului, ocuparea de ctre o alt persoan a funciei
persoanei care asigur interimatul se face pe o perioad determinat.
[Art.49 al.(42) introdus prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
(5) Dac salariul corespunztor funciei publice pentru care este asigurat interimatul este
mai mare, funcionarul public are dreptul la acest salariu.
Articolul 50. Transferul n interesul serviciului al
funcionarilor publici de conducere
de nivel superior
(1) Funcionarii publici de conducere de nivel superior pot fi transferai n interesul
serviciului n funciile publice prevzute la art.8 alin.(2), cu respectarea prevederilor art.8 alin.
(4).
(2) Transferul n interesul serviciului al funcionarului public de conducere de nivel
superior se face ntr-o funcie public de conducere de nivel superior vacant n cazul n care:
a) este necesar coordonarea unor activiti complexe de ctre un funcionar public de
conducere de nivel superior cu o anumit calificare, specializare i experien sau de natura
celor care intr n atribuiile funcionarului public de conducere de nivel superior;
b) este necesar coordonarea unor proiecte sau programe de importan major.
(3) Pentru un funcionar public de conducere de nivel superior, transferul n interesul
serviciului nu poate fi realizat mai des dect o dat pe an.
(4) Dispoziiile alin.(3) nu se aplic n cazul reorganizrii autoritii publice.
(5) Refuzul nentemeiat al transferului n interesul serviciului are ca efect eliberarea din
funcia public. Actul administrativ de eliberare poate fi atacat de ctre funcionarul public de
conducere de nivel superior n instana de contencios administrativ n modul stabilit de lege.
(6) Autoritile publice au obligaia s asigure compensarea cheltuielilor ocazionate de
transferul n interesul serviciului, precum i s pun la dispoziie locuine de serviciu, n
condiiile legii.
Seciunea a 2-a. Suspendarea raporturilor de serviciu
Articolul 51. Noiuni generale
(1) Suspendarea raporturilor de serviciu presupune ncetarea ndeplinirii pentru o anumit
perioad a atribuiilor de ctre funcionarul public i a plii drepturilor salariale de ctre
autoritatea public n care acesta activeaz.
(2) Suspendarea raporturilor de serviciu poate interveni n circumstane ce nu depind de
voina prilor, prin acordul prilor sau la iniiativa uneia dintre pri.
(3) Suspendarea raporturilor de serviciu se aprob sau, dup caz, se constat, prin actul
administrativ al persoanei/organului care are competena legal de numire n funcie, cu
excepia situaiilor specificate la art.52 lit.c) i d).
(4) Suspendarea raporturilor de serviciu se consemneaz n dosarul personal i n carnetul
de munc, cu excepia situaiilor specificate la art. 52 lit. c) i d), precum i la art. 54 alin. (1)
lit. d).
[Art.51 al.(4) modificat prin LP98 din 28.05.10, MO117-118/09.07.10 art.359]
Articolul 52. Suspendarea raporturilor de serviciu
n circumstane ce nu depind de voina
prilor
Raporturile de serviciu se suspend n urmtoarele circumstane ce nu depind de voina
prilor:
a) alegere sau numire ntr-o funcie de demnitate public pentru perioada respectiv;
b) ncadrare n cabinetul persoanei ce exercit funcie de demnitate public;
c) concediu de maternitate;
d) boal sau traum;
e) carantin;
f) ncorporare n serviciul militar ori n serviciul civil (de alternativ);
g) for major, confirmat n modul stabilit, ce nu impune ncetarea raporturilor de
serviciu;
h) stabilire pe termen determinat a gradului de invaliditate ca urmare a unui accident de
munc suferit n timpul exerciiului funciei publice, care nu-i permite funcionarului public
exerciiul acesteia;
i) n alte circumstane prevzute de lege.
Articolul 53. Suspendarea raporturilor de serviciu
de ctre autoritatea public
Raporturile de serviciu se suspend de ctre autoritatea public:
a) dac funcionarul public este arestat preventiv sau i este aplicat arestul administrativ;
b) pe durata anchetei de serviciu n privina funcionarului public, dac exercitarea n
continuare a atribuiilor de ctre acesta ar putea afecta desfurarea obiectiv a anchetei i
rezultatele acesteia;
c) n cazul recunoaterii n calitate de bnuit sau emiterii n privina acestuia a ordonanei
de punere sub nvinuire, pn la rmnerea definitiv a hotrrii judectoreti;
d) n alte cazuri prevzute de lege.
Articolul 54. Suspendarea raporturilor de serviciu
la cererea funcionarului public
(1) La cererea funcionarului public, raporturile de serviciu se suspend n caz de:
a) nregistrare, n condiiile legii, n calitate de concurent electoral sau n calitate de
persoan de ncredere a unui concurent electoral;
b) concediu parial pltit pentru ngrijirea copilului pn la vrsta de 3 ani, n condiiile
legii;
[Art.54 al.(1), lit.b) n redacia LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
b1) concediu suplimentar nepltit pentru ngrijirea copilului n vrst de la 3 la 6 ani, n
condiiile legii;
[Art.54 al.(1), lit.b1) introdus prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
c) concediu pentru ngrijirea unui membru bolnav al familiei cu durata de pn la un an,
conform certificatului medical;
d) concediu nepltit, n condiiile legii;
e) ngrijire a copilului bolnav n vrst de pn la 7 ani;
f) ngrijire a copilului invalid pn la vrsta de 16 ani;
g) nsoire a soului (soiei) membru al personalului instituiilor serviciului diplomatic la
transferarea lui ntr-o misiune diplomatic sau oficiu consular;
h) n alte circumstane prevzute de lege.
(2) Cererea de suspendare a raporturilor de serviciu se depune n scris, cu cel puin 5 zile
calendaristice nainte de data de la care se solicit suspendarea.
Articolul 55. Rencadrarea n funcia public
(1) n cazurile n care motivele ce au provocat suspendarea raporturilor de serviciu
nceteaz sau, dup caz, la sfritul perioadei pentru care a fost aprobat cererea de
suspendare, funcionarul public este rencadrat n funcia public exercitat nainte de
suspendare sau ntr-o funcie public echivalent vacant ori temporar vacant dac cea
anterioar nu mai exist, cu excepia situaiei n care autoritatea public a fost lichidat. Dac
n cadrul autoritii publice nu exist funcie public echivalent vacant ori temporar
vacant, cu acordul n scris al funcionarului public, acesta poate fi rencadrat ntr-o funcie
public de nivel inferior, iar n caz de lichidare a autoritii sau dac funcionarul nu accept
care s-a dispus aplicarea unei sanciuni privative de libertate, la data rmnerii definitive a
sentinei de condamnare;
g) ca urmare a privrii de dreptul de a ocupa anumite funcii sau de a exercita o anumit
activitate, ca pedeaps de baz sau ca pedeaps complementar, n temeiul sentinei
judectoreti definitive prin care s-a dispus aceast interdicie;
h) la expirarea termenului pentru care funcia public a fost ocupat pe o perioad
determinat sau n cazul rencadrrii funcionarului public nainte de expirarea perioadei
pentru care a fost aprobat suspendarea raporturilor de serviciu;
i) n caz de for major, confirmat n modul stabilit, care exclude posibilitatea continurii
raporturilor de serviciu.
(2) ncetarea raporturilor de serviciu n circumstane ce nu depind de voina prilor se face
n termen de 5 zile lucrtoare de la intervenirea sau aducerea la cunotina autoritii publice a
cazului respectiv, prin actul administrativ al persoanei/organului care are competena legal de
numire n funcie.
[Art.62 al.(2) modificat prin LP98 din 28.05.10, MO117-118/09.07.10 art.359]
Articolul 63. Eliberarea din funcia public
(1) Persoana/organul care are competena legal de numire n funcie va dispune eliberarea
din funcia public printr-un act administrativ, care se comunic funcionarului public n
termen de 5 zile lucrtoare de la emitere, ns anterior datei eliberrii din funcia public, n
urmtoarele cazuri:
a) autoritatea public i-a ncetat activitatea prin lichidare;
b) autoritatea public este mutat ntr-o alt localitate, iar funcionarul public refuz s o
urmeze;
c) autoritatea public i reduce efectivul de personal sau lichideaz funcia public, ca
urmare a intrrii n vigoare a statului de personal n care nu se mai regsete funcia ocupat
de funcionarul public respectiv;
[Art.63 al.(1), lit.c) modificat prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
d) ca urmare a admiterii cererii de restabilire n funcia public a unui funcionar public
eliberat sau destituit ilegal, de la data pronunrii de ctre instana de judecat a hotrrii prin
care s-a dispus restabilirea;
e) ca urmare a obinerii de ctre funcionarul public debutant a calificativului
nesatisfctor la evaluarea activitii profesionale, n condiiile prezentei legi;
f) starea sntii fizice i/sau psihice a funcionarului public, constatat prin decizie a
organelor competente de expertiz medical a vitalitii, nu i mai permite acestuia s i
ndeplineasc atribuiile corespunztoare funciei publice deinute;
g) ca urmare a refuzului nentemeiat al funcionarului public de a accepta detaarea n
interesul serviciului;
h) ca urmare a imposibilitii transferului funcionarului public aflat n situaia specificat
la art.26 alin.(4);
i) ca urmare a refuzului nentemeiat al funcionarului public de conducere de nivel superior
de a accepta transferul n interesul serviciului n condiiile art.50;
j) ca urmare a transferului ntr-o alt autoritate public, cu respectarea prevederilor art. 48
alin. (2), (5)(7) i (9), cu acordul ambelor autoriti publice;
[Art.63 al.(1), lit.j) introdus prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
k) ca urmare a promovrii ntr-o alt autoritate public, cu respectarea prevederilor art. 45
alin. (1), (2), (4) i (41), cu acordul funcionarului public i al ambelor autoriti publice.
[Art.63 al.(1), lit.k) introdus prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
(2) n cazul eliberrii din funcia public n condiiile alin.(1) lit.a)c), autoritatea public
este obligat s acorde funcionarilor publici un preaviz cu o durat de 30 de zile
calendaristice, iar n restul cazurilor de 15 zile calendaristice. Termenul de preavizare nu
include perioada aflrii funcionarului n concediu de odihn anual, n concediu de studii,
precum i perioada suspendrii raporturilor de serviciu n legtur cu boala sau trauma.
[Art.63 al.(2) modificat prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
(3) n perioada de preaviz, persoana/organul care are competena legal de numire n
funcie acord funcionarului public n cauz reducerea programului de munc, cu pn la 2
ore zilnic, fr reducerea salariului cuvenit.
(4) n cazurile prevzute la alin.(1) lit.c) i d), n perioada de preaviz, dac n cadrul
autoritii publice exist funcie public vacant sau temporar vacant corespunztoare,
funcionarul public este transferat, n interesul serviciului sau la cerere, n aceast funcie.
Funcionarul public de conducere are prioritate la ocuparea unei funcii publice vacante sau
temporar vacante de nivel inferior.
[Art.63 al.(4) modificat prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
(41) n cazul eliberrii funcionarilor publici n temeiul alin. (1) lit. a) i c), autoritatea
public este obligat s prezinte, n modul stabilit, cu 30 de zile calendaristice nainte de
eliberare, ageniei pentru ocuparea forei de munc informaiile privind funcionarii publici
care urmeaz a fi disponibilizai.
[Art.63 al.(41) introdus prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
(42) Nu se admite eliberarea funcionarului public n perioada aflrii lui n concediu de
odihn anual, n concediu de studii, pe perioada suspendrii raporturilor de serviciu n
legtur cu boala sau trauma, n perioada concediului de maternitate, concediului parial pltit
pentru ngrijirea copilului pn la vrsta de 3 ani, concediului suplimentar nepltit pentru
ngrijirea copilului n vrst de la 3 la 6 ani, precum i n perioada detarii, cu excepia
cazului de lichidare a autoritii publice.
[Art.63 al.(42) introdus prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
(5) n cazul reducerii efectivului de personal sau lichidrii de funcii, autoritatea public nu
poate nfiina posturi similare celor lichidate timp de un an de la data schimbrilor efectuate.
[Art.63 al.(5) modificat prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
Articolul 64. Destituirea din funcia public
(1) Persoana/organul care are competena legal de numire n funcie va dispune destituirea
din funcia public printr-un act administrativ, care se comunic funcionarului public n
termen de 5 zile lucrtoare de la emitere, ns anterior datei destituirii din funcia public, n
urmtoarele cazuri:
[Art.64 alineatul unic devine al.(1) prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
a) drept sanciune disciplinar, aplicat pentru svrirea unei abateri disciplinare, dac
anterior au fost aplicate sanciuni disciplinare nestinse n modul stabilit;
b) drept sanciune disciplinar, aplicat pentru svrirea unei abateri disciplinare care a
avut consecine grave;
c) dac s-a ivit un motiv legal de incompatibilitate, iar funcionarul public nu acioneaz
pentru ncetarea acesteia n termenul stabilit de prezenta lege;
d) incompeten profesional stabilit n urma obinerii calificativului nesatisfctor la
Persoanele care dein statutul de funcionar public n condiiile Legii serviciului public
nr.443-XIII din 4 mai 1995:
a) vor fi numii n funcia public respectiv dac activitile acestora au fost stabilite i
avizate ca funcii publice n condiiile art.67 al prezentei legi;
b) vor ncheia cu autoritile publice corespunztoare contracte individuale de munc i/sau
le vor modifica n condiiile legislaiei muncii dac activitile acestora nu au fost stabilite i
nu au fost avizate ca funcii publice n condiiile art.67 al prezentei legi. n acest caz,
persoanele respective vor fi salarizate n cuantum nu mai mic dect cel primit n decursul
exercitrii funciei publice pn la punerea n aplicare a prezentei legipe perioada exercitrii
acelorai activiti n cadrul autoritii publice respective, precum i vor beneficia de
indemnizaia unic specificat la art. 42 alin. (3) pentru perioada exercitrii funciei publice.
[Art.69 lit.b) modificat prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
Articolul 691
Persoana care a deinut statutul de funcionar public, dar nu s-a folosit de dreptul la
indemnizaia unic specificat la art. 42 alin. (3) din motivul c funcia deinut, pe parcursul
exercitrii acesteia, a devenit funcie de demnitate public, beneficiaz de indemnizaia unic
menionat la ncetarea mandatului sau la pensionare n perioada exercitrii mandatului.
Indemnizaia respectiv se acord la cererea n scris a persoanei ce exercit funcie de
demnitate public i se consemneaz n carnetul de munc.
[Art.691introdus prin LP98 din 28.05.10, MO117-118/09.07.10 art.359]
[Art.70 abrogat prin LP80 din 07.05.10, MO117-118/09.07.10 art.357]
Articolul 71
Consilierii, ajutorii, funcionarii serviciilor de pres i secretarii din cadrul aparatelor
Parlamentului, Preedintelui Republicii Moldova, Guvernului, autoritilor administraiei
publice centrale de specialitate i organelor din subordinea acestora, care activeaz la
momentul punerii n aplicare a prezentei legi, i vor pstra funciile deinute, aplicndu-li-se
prevederile prezentei legi, pn n momentul demisionrii n legtur cu intrarea n funcie a
conductorilor noi ai autoritilor publice menionate sau eliberrii din funciile respective.
Articolul 72
Persoanele care nu dein statutul de funcionar public n condiiile Legii serviciului public
nr.443-XIII din 4 mai 1995, dar ale cror activiti au fost stabilite i avizate ca funcii publice
n condiiile art.67 al prezentei legi vor fi numite n funciile publice respective n cazul
ndeplinirii condiiilor art.27 al prezentei legi.
Articolul 73
n cazul n care, pentru unii funcionari publici, dup punerea n aplicare a prezentei legi,
gradele de calificare corespunztoare funciei publice deinute vor fi inferioare gradelor de
calificare deinute n temeiul Legii serviciului public nr.443-XIII din 4 mai 1995, ultimele i
pstreaz valabilitatea.
Articolul 74
Persoanele ce exercit funcii de demnitate public care dispun de dreptul de a institui
comisii de concurs i comisii de evaluare pentru funcionarii publici de conducere de nivel
superior n condiiile prezentei legi pot decide instituirea unei comisii comune att pentru
concurs, ct i pentru evaluare.
Articolul 75
Guvernul:
art.II din Legea nr.1428-XIV din 28 decembrie 2000 pentru modificarea i completarea
unor acte legislative (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2001, nr.810, art.25);
Legea nr.61-XV din 11 aprilie 2001 pentru modificarea articolului 8 din Legea serviciului
public nr.443-XIII din 4 mai 1995 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2001, nr.4950,
art.235);
Legea nr.236-XV din 7 iunie 2001 privind modificarea articolului 3 din Legea nr.1263-XIII
din 17 iulie 1997 despre Regulamentul de conferire a gradelor de calificare funcionarilor
publici (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2001, nr.7374, art.549);
Legea nr.436-XV din 27 iulie 2001 pentru modificarea articolului 6 din Legea serviciului
public nr.443-XIII din 4 mai 1995 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2001, nr.108
109, art.830);
art.IV din Legea nr.520-XV din 11 octombrie 2001 pentru modificarea unor acte legislative
(Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2001, nr.136138, art.1051);
art.XII din Legea nr.543-XV din 12 octombrie 2001 pentru modificarea i completarea unor
acte legislative (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2001, nr.141143, art.1095);
art.IX din Legea nr.1146-XV din 20 iunie 2002 pentru modificarea i completarea unor acte
legislative (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2002, nr.9699, art.707);
art.II din Legea nr.146-XV din 27 martie 2003 pentru modificarea i completarea unor acte
legislative (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2003, nr.6061, art.265);
art.XXVI din Legea nr.206-XV din 29 mai 2003 pentru modificarea i completarea unor
acte legislative (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2003, nr.149152, art.598);
Legea nr.313-XV din 17 iulie 2003 pentru modificarea Legii serviciului public nr.443-XIII
din 4 mai 1995 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2003, nr.163166, art.662);
art.III din Legea nr.358-XV din 31 iulie 2003 pentru modificarea i completarea unor acte
legislative (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2003, nr.173176, art.742);
Legea nr.504-XV din 11 decembrie 2003 pentru modificarea i completarea Legii
serviciului public nr.443-XIII din 4 mai 1995 i a Legii nr.1263-XIII din 17 iulie 1997 despre
Regulamentul de conferire a gradelor de calificare funcionarilor publici (Monitorul Oficial al
Republicii Moldova, 2003, nr.254261, art.1026);
Legea nr.550-XV din 25 decembrie 2003 pentru completarea anexelor nr.13 la Legea
serviciului public nr.443-XIII din 4 mai 1995 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004,
nr.1618, art.108);
art.VII din Legea nr.136-XV din 6 mai 2004 pentru modificarea i completarea unor acte
legislative (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004, nr.9195, art.482);
art.II din Legea nr.273-XV din 16 iulie 2004 pentru modificarea unor acte legislative
(Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004, nr.168170, art.771);
art.IV din Legea nr.294-XV din 28 iulie 2004 pentru modificarea i completarea unor acte
legislative (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2004, nr.138146, art.747);
art.III din Legea nr.335-XVI din 16 decembrie 2005 pentru modificarea i completarea
unor acte legislative (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr.14, art.22);
art.IV din Legea nr.447-XVI din 28 decembrie 2006 pentru modificarea i completarea
unor acte legislative (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2007, nr.5153, art.239);
art.VI din Legea nr.273-XVI din 7 decembrie 2007 pentru modificarea i completarea unor
acte legislative (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2008, nr.8485, art.288);
art.I din Legea nr.56-XVI din 20 martie 2008 pentru modificarea i completarea unor acte
Marian LUPU
Anexa nr.1
Autoritile publice
care cad sub incidena Legii cu privire la funcia public
i statutul funcionarului public
Secretariatul Parlamentului
Aparatul Preedintelui Republicii Moldova
Cancelaria de Stat
Secretariatul Consiliului Superior al Magistraturii
Secretariatul Curii Constituionale
Secretariatul Curii Supreme de Justiie
Centrul pentru Drepturile Omului
Aparatul i unitile Curii de Conturi
Centrul Naional Anticorupie
Aparatul Comisiei Electorale Centrale
Aparatul Academiei de tiine a Moldovei
Aparatul Consiliului Naional de Acreditare i Atestare
Aparatul Comisiei Naionale de Integritate
Aparatul Consiliului pentru prevenirea i eliminarea discriminrii i asigurarea egalitii
Aparatele altor autoriti publice instituite de ctre Parlament, Preedintele Republicii
Moldova sau Guvern
Autoritile administraiei publice centrale de specialitate i alte autoriti administrative
(aparatele centrale, serviciile publice desconcentrate, alte organe ale administraiei publice din
subordinea autoritilor administraiei publice centrale de specialitate)
Aparatele autoritilor administraiei publice locale, ale unitii teritoriale autonome cu
statut special i serviciile descentralizate ale acestora
Secretariatele instanelor judectoreti, aparatele, procuraturii, organele serviciului
diplomatic, vamal, organele aprrii, securitii naionale i ordinii publice (persoanele care
dein funcii publice n autoritile publice enumerate, a cror activitate nu este reglementat
prin acte legislative speciale)
[Anexa nr.1 modificat prin LP49 din 22.03.13, MO82/12.04.13 art.260]
[Anexa nr.1 modificat prin LP306 din 26.12.12, MO27-30/08.02.13 art.104]
[Anexa nr.1 modificat prin LP268 din 29.11.12, MO27-30/08.02.13 art.98]
[Anexa nr.1 modificat prin LP181 din 19.12.11, MO1-6/06.01.12 art.4; n vigoare
01.03.12]
[Anexa nr.1 modificat prin LP8 din 10.02.11, MO31/22.02.11 art.46; n vigoare 22.02.11]
[Anexa nr.1 modificat prin LP144 din 02.07.10, MO119-120/13.07.10 art.373]