Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Cuprins:
1.Introducere............................................................................................................3
2.Profitul...................................................................................................................3
3.Salariu....................................................................................................................5
4.Dobnda................................................................................................................5
5.Renta......................................................................................................................6
6.Venitul Naional....................................................................................................7
7.Venitul personal....................................................................................................9
8.Venitul personal disponibil................................................................................10
9.Bibliografie:.........................................................................................................11
1.Introducere
2
2.Profitul
Unul dintre veniturile care se obin n cadrul societii este profitul.Aceasta n sens foarte
larg, poate fi privit ca fiind ctigul realizat, n form bneasc, de ctre cei ce iniiaz i
organizeaz o activitate economic.Problema care se ridic pentru teoreticieni este privitoare la
natura i coninutul acestuia, iar pentru agenii economici de a se stabili raportul n care se
gsete cu celelalte venituri (salariul, dobnda, rent) i, mai ales, modalitile prin care se poate
asigura maximizarea lui.
Putem distinge dou mari curente teoretice, unul care cuprinde acele puncte de vedere
dup care veniturile ( deci i profitul) apar ca recompens a factorilor de producie, altele.
Conform crora profitul este munc nsuit gratuit de cei ce posed capitalul, pe seama celor
care i nchiriaz (vnd) capacitatea de a munci.
Profitul provine din diferena dintre venitul obinut de firm i costul de producie al
acesteia, cu alte cuvinte, el este excedentul preului de vnzare asupra preului de cost.Profitul
3
privit astfel este profitul total, care la o privire atent constatm c este format din dou
componente, respectiv din profitul normal i profitul supernormal, sau profitul economic.
Pr=veniturile din activitatea comercial a unui agent economic- cheltuielile fcute n acest sens
Tipuri de profit: - profit normal i supraprofit
-profitul legitim (legal) i nelegitim (nelegal)
-profitul brut i net
Profitul normal - este profitul suficient pentru a continua activitatea economic prin care a fost
obinut.
Supraprofitul-este excendentul de profit peste cel normal.
Profitul legitim sau legal -este obinut n cadrul respectrii legislaiei n vigoare.
Profitul nelegitim sau nelegal -este obinut prin nclcare legislaiei .
Profitul brut-profitul brut sau venitul din exploatare este o msur a rentabilitii unei firme
care exclude dobnda i cheltuielile de impozit pe venit.
Profitul brut = Venitul - Cheltuieli de funcionare
Profitul net-este venitul rezidual al unei firme, dup adugarea veniturilor totale i ctigurilor i
scznd toate cheltuielile i pierderile pentru perioada de raportare.
3.Salariu
Salariul apare ca venit ce revine factorului munc datorit participrii nemijlocite a lui la
activitatea economic.Salariul, n condiiile contemporane constituie pentru toate rile, cel mai
important venit din societate.
P.A. Samuelson apreciaz c el reprezint cca 80% din venitul national al rilor
dezvoltate.n aceast situaie este firesc ca salariul s stea n atenia att a teoreticienilor, ct i a
practicienilor, s stea n atenia putem spune, a marii majoriti a populaiei unei ri.Desigur,
problemele care se ridic n legtur cu el sunt n special cele referitoare la nivelul lui, ca i
4
formele de salarizare ( de calcul al salariilor) practicate ntr-o ramur sau alta, ntr=o
ntreprindere sau alta.
Formele de salarizare: se pot reduce la dou forme de baz:
a) Salariul dup timpul lucrat, sau n regie, este forma de salariu prin care plata muncii
se face n funcie de timpul lucrat : or, zi, sptmn etc.
b) Salariul n acord (cu bucat, pe operaii etc.) este forma de plat pe individ sau n
grup n funcie de cantitatea de obiecte realizate de individ sau de grup, sau de
operaii executate
Tipuri de salarii: -de baz i adaosuri
-brut i net
-nominal i real
-individual i colectiv
4.Dobnda
Dobnda reprezint o alt form a venitului creat n societate i anume, venitul ce revine
factorului capital.Dobnda apare atunci cnd, posesorul capitalului transfer capitalul su, prin
mprumut, unul ntreprinztor.Este vorba de capitalul ,, lichid, respectiv capitalul aflat sub
form bneasc.
Rata dobnzii : pornind de la definiia dobnzii, rata acesteia exprim nivelul preului la
care poate fi dobndit mprumutul acceptat de solicitant.n mod concret, rata dobnzii se
determin cu un raport procentual ntre mrimea dobnzii totale si capitalul mprumutat
d=
D
100
C
unde:
d= rata dobnzii
D= dobnda total
C= capitalul mprumutal
Formula de calcul a dobnzii (D):
5
D = Cin, unde:
C = valoarea creditului (suma de bani mprumutat);
i - rata dobnzii (preul pltit pentru a dispune pe timp de un an de 100 u.m.; i = D/C 100);
n durata creditului (n ani).
5.Renta
O alt form de venit ntlnit n societate este renta.
Este un venit regulat pe care l aduce o proprietate, fr ca posesorul acesteia s depun
vreo activitate productiv.Renta este acelai lucru cu preul pmntului.
Renta funciar: venitul nsuit de proprietatea pmntului , peste ceea ce el primete n
mod normal, ca urmare a faptului c oferta acestui factor de producie este imperfect elastic sau
inelastic.
Renta minier, din industria extractiv, ncasat de proprietarii minelor, sondelor, se
datoreaz diferenei de coninut n substan util a zcmntului sau de poziie.
Renta n construcii este n funcie de diferena de calitate, de poziie, de raportul dintre
cererea i oferta pentru terenuri destinate construciilor.
Renta de monopol , venit excedentar ncasat de ntreprinztorii care dispun i folosesc
factori de producie cu nsuiri excepionale, rari i nesubstituibili, de la utilizarea crora sunt
exclui ceilali.
Renta de abilitate reprezint un venit suplimentar obinut ca urmare a aptitudinilor i
calitilor excepionale pe care le are un individ.
Renta consumatorului este un plus de venit rezultat din preul, mai ridicat, pe care
consumatorul ar fi dispus s-l plteasc pentru a cumpra marfa dorit, fa de preul pltit n
realitate, mai redus.
Renta productorului sau surplusul productorului este ctigul suplimentar realizat de
ntreprinztorii care pot s-i vnd marfa la un pre superior celui pe care l estimaser anticipat.
Renta conjunctural, comercial i industrial, este renta legat de folosirea unor
mprejurri favorabile, care permit obinerea de ctiguri suplimentare
Renta economic: n msur n care un factor de producie se confirm a fi imperfect
elastic sau inelastic , n raport cu preul su , renta devine o realitate i n alte domenii.
Tipuri de rent economic:
6
6.Venitul Naional
Definiie: Venitul Naional constituie expresia veniturilor ncasate de proprietarii
factorilor de producie datorit contribuiei lor la crearea de bunuri i servicii.Mrimea sa se
calculeaz prin : eliminarea din produsul national net a taxelor indirecte;nsumarea veniturilor
obinute de proprietarii factorilor de producie : salarii , rent, dobnd, profiturile corporaiilor,
veniturile proprietarilor, nsumarea cheltuielilor fcute pentru consum, investiii i creterea
stocurilor.
Raportat la numrul de locuitori, Venitul Naional caracterizeaz nivelul de dezvoltare i
constituie condiia esenial a progresului unei ri.Pe baza Venitului Naional se calculeaz
venitul personal, venitul disponibil i ali indicatori ai economiei.
Factorii care afecteaz mrimea venitului rii
Mrimea veniturilor unei ri depinde de cantitatea i calitatea zestrei de factori pe care o
are la dispoziie.O ar este bogat dac zestrea ei de resurse naturale este mare, oamenii sunt
pricepui i dac ea deine o acumulare util de valori de capital.Punctele interesante sunt
urmatoarele:
-resurse natural:pdurile, mineralele pmntului,arbutii,potenialul agricol (sol fertil,
regim pluvial regulat, climat temperat sau tropical);fauna, petele, crustacee, etc. potenialul
hidroenergetic, geotermic, al vnturilor i al valurilor.
-resurse umane: dac avem o populaie numeroas, educat, pretenioas i cunoasctoare
a proceselor creatoare de bunstare.Ea trebuie s fie bine educat i priceput, tiind s mbine
n mod fericit teoria cu practica.
-resursele de capital: acestea cuprind nu doar unelte, instalaii i maini,fabrici, mine,
locuine, coli, colegii, etc., ci o infrastructur extins de osele, ci ferate, aeroporturi i porturi.
7.Venitul personal
8
Mrimea venitului personal se determin scznd din venitul naional contribuiile pentru
asigurri sociale, taxele pe veniturile corporaiilor, profiturile nedistribuite i la care se adaug
plile de transfer ale guvernului ( pensii, compensaii, ajutoare) i dobnzile pltite pentru
datoria public. Dac din venitul personal se elimin taxele personale rezult indicatorul venit
personal disponibil , care exprim veniturile care pot fi folosite pentru acoperirea cheltuielilor
personale si pentru economisire.
Venitul personal (VP)
VP=VN-Pnd-Ipnd-CAS+Ts
Pnd-profituri nedistribuite ale firmelor
Ipnd-impozitele asupra profiturilor nedistribuite ale firmelor
CAS-contribuii pentru asigurri socialepltite de firm
Ts-transferuri ale statului spre menaje
Venitul personal mai poate si calculat ca suma dintre salariu,rent, dobnd, profit de la
proprietate i diferite transferuri din bugetul de stat:
VP=S+R+i+p+Ts.
R-renta
S-economii
i-rata dobnzii nominale
p-rata inflaiei
9.Bibliografie:
10
1. http://www.infoteze.com/management/96-teza-de-licenta-formarea-veniturilor-
societ259tii.html
2. Economia, autor Geoffrey Whitehead ,editura Sedora, Timisoara, 1970
3. Economie Politic Ediie revzut i adugit, autori: Gheorghe Creoiu, Viorel
11