Defini

Definiie

Norma
Norma juridic

regul general de conduit,

conduit, obligatorie i
impersonal,
impersonal, instituit
instituit prin lege sau obicei
i a crei aplicare este asigurat la nevoie
de for
fora de constrngere a statului.

Adina Rebeleanu, conf.dr.

Facultatea de Sociologie i Asisten
Asisten Social
UBB

Trsturi generale
regul de conduit general (se aplic tuturor
situa
situaiilor care cad sub inciden
incidena ei)
regul impersonal (nu se adreseaz unui
subiect predeterminat, ci tuturor care
ndeplinesc condi
condiiile stipulate n ea)
are aplicabilitate repetat (nu(nu-i pierde efectul
prin aplicare unei situa
situaii concrete)
prescrie o conduit tipic (stabile
(stabilete un etalon
de urmat de ctre persoanele care cad sub
inciden
incidena ei); n raport cu norma juridic se
poate aprecia dac o conduit este conform
sau neconform cu legea,
legea, adic
adic este licit sau
ilicit,
ilicit, i sanc
sancionat ca atare dup caz

Clasificri
1. dup obiectul de
reglementare

Norme de drept civil

Norme juridice de drept penal
Nore juridice de dreptul muncii
Norme juridice de drept admnistrativ,
Etc.

nerespectarea NJ atrage rspunderea juridic a

persoanei vinovate; forma rspunderii este diferit n
func
funcie de natura normei nclcate
are caracter voli
voliional sunt produsul voin
voin ei umane,
spre deosebire de legile naturii, fizice,
fizice, etc.
etc.
Determin efecte juridice,
juridice, ntruct subiectele de drept
ce intr n raporturi juridice reglementate de o norm
juridic suport efectele normei respective care
genereaz,
genereaz, modific
modific i stinge anumite drepturi i
obliga
obligaii
Norma de conduit prescris este obligatorie

2. n raport cu for
fora juridic a
normei
Ierarhie n raport cu organul emitent

3. n func
funcie de caracterul lor:

imperative, dispozitive

imperative prescriu o conduit obligatorie de

urmat, conduit
conduit care poate consta ntrntr-o ac
aciune sau
inac
inaciune (ab
(abinere de a face ceva) ;
a). Onerative impun subiec
subiecilor de drept crora se
adreseaz respectarea i urmarea conduitei prescis
de norm (ac
(aciune obligatorie de urmat)
b). Prohibitive interzic participantului la raportul
raportul juridic
supus reglementrii normei juridice respective s
aib o anumit conduit expres i explicit precizat
(oblig
(oblig subiec
subiecii la o anumit inac
inaciune sau ab
abinere)

dispozitive norme juridice care las la latitudinea

participan
participanilor la raporturile juridice reglementate de ele, s
accepte sau nu urmarea conduitei prescrise de norm ori
stabilirea, n limitele impuse de normele imperative, a unei
conduitei diferite de cea men
menionat n dispozi
dispoziia normei de
reglementare;
a). Permisive permit subiectului de drept care particip la
raportul juridic reglementat de norm s accepte sau nu
conduita prescris de lege,
lege, DAR
DAR nu permit o conduit
diferit de cea men
menionat
b). Supletive permit subiectului de drept ce particip la
raporturi juridice reglementate de ele ss-i stabileasc
propria conduit,
conduit, dar cu respectarea normelor imperative

Exemple
art. 273 C. civil este interzis
ncheierea unei noi cstorii de ctre
persoana care este cstorit.
cstorit.
Norma imperativ
obligativitatea pl
plii contribu
contribuiei la
asigurrile de sntate,
sntate, de omaj,
sistemul public de pensii etc.
Norm onerativ

potrivit art. 414 alin.(2),

alin.(2), paternitatea
paternitatea poate fi tgduit,
tgduit,
dac este cu neputin
neputin ca so
soul mamei s fie tatl
copilului. Ac
Aciunea n tgduirea paternit
paternitii poate fi
pornit de so
soul mamei, de mam,
mam, de
de tatl biologic,
biologic,
precum i de copil (art.429 alin (1) C.civil).
art.437 alin.(2) con
conine norme dispozitive : cel care
introduce o ac
aciune privitoare la filia
filiaie n numele unui
copil sau al unei persoane puse sub interdic
interdicie
judectoreasc,
judectoreasc, precum i copilul minor care a introdus
singur, potrivit legii, o astfel de ac
aciune, nu pot renun
renun a
la judecarea ei.

O.U.G. nr.96/2003 privind protec

protecia maternit
maternitii la locul de
munc interzice angajatorului s dispun ncetarea
raporturilor de munc n cazul :
- salariatei gravide care a nscut i i-a reluat activitatea
dup efectuarea concediului de luzie sau care alpteaz,
alpteaz,
pentru motive care au legtur direct cu starea sa;
sa;
- salariatei care se afl n concediu de risc maternal;
- salariatei care se afl n concediu de maternitate;
- salariatei care se afl n concediu pentru cre
creterea copilui n
vrst de pn la 2 ani, sau n cazul copilului cu handicap,
n vrst de pn la 3 ani;
- salariatei care se afl n concediu pentru ngrijirea copilului
bolnav n vrst de pn la 7 ani, 18 ani copil cu dizabilitate.

art.383 C.Civil la desfacerea cstoriei

so
soii pot conveni ca so
soul care a purtat n
timpul cstoriei numele de familie al
celuilat so
so s poarte acest nume i dup
desfacerea cstoriei

4. Dup sfera de aplicare:

aplicare:
generale cele care se aplic unei ntregi
ramuri de drept, avnd
avnd cea mai larg sfer de
aplicabilitate
speciale cuprind o categorie mai restrns
de rela
relaii sociale sau un domeniu mai limitat,
dar strns legat de normele generale ale cror
prevederi de principiu le guverneaz
de excep
excepie reglementeaz situa
situaii cu totul
deosebite, care derog
derog att de la regula
general ct i de la regula special

n materie de drept penal, regula general este

cea care prevede c orice persoan care a
svr
svrit o infrac
infraciune rspunde penal;
penal;
art. 99 Cod penal instituie o norm special
minorul care nu a ndeplinit vrsta de 14 ani
nu rspunde penal.
penal. Minorul care are vrsta
ntre 14 i 16
16 ani
ani rspunde penal,
penal, numai
numai dac
se dovede
dovedete c a svrsit fapta cu
discerndiscern-mnt. Minorul care a mplinit 16 ani
rspunde penal .

5. Dup modul de redactare

Norma cuprins n 272
272 alin.(1)
alin.(1) C.civil
C.civil instituie o
norm general privind vrsta la cstorie - 18 ani.
n alin. 2.
2. se
se instituie o norm de excep
excepie pentru
motive temeinice, minorul care a mplinit vrsta de
16 ani
ani se poate cstori n temeiul unui aviz
medical, cu ncuviin
ncuviinarea prin
prinilor si,
si, ori
ori dup
caz, a tutorelui i cu autorizarea direc
direciei generale
de asisten
asisten social i protec
protecia copilului n a crei
raz teritorial i are domiciliul. n cazul n care
unul dintre prin
prini refuz s ncheie cstoria,
cstoria,
instan
instana de tutel hotr
hotrte i asupra acestei
divergen
divergene, avnd n vedere interesul superior al
copilului.

6. Dup criteriul sanc

sanciunii
Punitive
Stimulatorii

Norme determinate complet al cror

con
coninut este exprimat integral ntrntr-un act
normativ concret
Norme incomplete cele care nu cuprind
toate elemntele componente ale unei NJ,
eleme
elementul lips aflnduaflndu-se ntrntr-un alt act
normativ

Exemple
art. 508 alin.(1) C.civil prevede sanc
sanciunea
decderii din drepturile printe
printeti dac
printele pune n pericol via
viaa, sntatea sau
dezvoltarea copilului prin rele tratamente
aplicate acestuia, prin consumul de alcool i
stupefiante, prin purtare
purtare abuziv,
abuziv, prin
neglijen
neglijen grav n ndeplinirea obliga
obligaiilor
printe
printeti ori prin atingere grav a interesului
superior al copilului.

STRUCTURA NORMEI
JURIDICE
art. 73 Legea nr.76/2002
nr.76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i
stimularea ocuprii for
forei de munc , cu
cu modificrile ulterioare (OUG
126/2008) prevede acordarea unei prime de ncadrare, pltit
pltit din
bugetul asigurrilor de omaj, absolven
absolvenilor institu
instituiilor de nv
nvmnt i
a celor din colile speciale, n vrst de minim 16 ani i nregistra
nregistrai la
agen
ageniile pentru ocuparea for
forei de munc,
munc, n situa
situaia n care se
angajeaz cu program de lucru normal pentru o perioad mai mare de
12 luni;
luni;
dac absolven
absolvenilor li ss-a stabilit dreptul la indemniza
indemnizaia de omaj i se
angajeaz n perioada de acordare a indemniza
indemnizaiei n condi
condiiile anterior
precizate, beneficiat
beneficiat de o sum egal cu indemniza
indemnizaia de omaj la care
ar fi avut dreptul, pn la expirarea perioadei de acordare a acesteia,
acesteia,
dac nu ss-ar fi angajat, cu condi
condiia de aa-i men
menine raporturile de munc
pentru o perioad de cel pu
puin 12 luni de la data angajrii.
angajrii.

IPOTEZA (situaia concret)

DISPOZIIA (conduita de urmat)
SANCIUNEA (consecinele nerespectrii
normei)
- Ipoteza i sanciunea uneori pot lipsi