DETAARE (art.

45)

SC ...................................................
Sediul .............................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul
SC ....................................................................................................
dl/d-na..............................................................................;
Avnd n vedere adresa SC............................................................. nregistrat
sub nr..........................din data....................................prin care se solicit detaarea dlui/dnei
..............................................avnd
funcia
de .................................................. n cadrul acestei societi.
n baza prevederilor art. 45 din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societile comerciale i a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societii,
D E C I D E:
Art.1.
ncepnd
cu
data
de
......................................................
dl/dna .................................................... avnd funcia de .........................................
n cadrul societii, se detaeaz la SC............................................................ conform
art.45 din Codul Muncii, pe o perioada de...............................................
Art.2. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/dna............................................................................ i se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.

INAPT FIZIC /PSIHIC (art.61 lit.c)

SC ...................................................
Sediul .............................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul
SC ...................................................................................................
dl/d-na..............................................................................
Avnd n vedere decizia nr......................din data............................emis de
comisia
de
expertiz
medical,
privind
pe
dl/dna............................................................avnd
funcia
de............................................, prin care se constat................................................
.....................................................................................................................................
..........
Preavizul de.................. zile lucratoare acordat salariatului conform notificrii
nr............./.......................... a expirat la data de ....................................
Termenul de ..................zile lucrtoare acordat salariatului pentru a-i manifesta
expres
consimmntul
cu
privire
la
locurile
de
munc
oferite...........................................................................................................................
......
.....................................................................................................................................
.....
expir la data de.................................
n baza prevederilor art. 61 lit c, art. 64 din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societile comerciale i a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul individual
de munc al d-lui/d-nei ................................................. avnd funcia
de ..................................... n cadrul societii, conform art. 61 lit.c din Codul Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Covasna.
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/dna............................................................................ i se comunic celui n cauz.
ADMINISTRATOR,
L.S.

CONCEDIERE
INDIVIDUAL(art.65)
SC ...................................................
Sediul .............................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
AdministratorulSC .............................................................................................
........
dl/d-na..............................................................................
n baza hotrrii Adunrii generale a asociailor/ asociatul unic, din data
de .........................privind desfiinarea locului de munc.................................... ocupat
de
dl/dna...............................
urmare
motivelor .......................................................................
.....................................................................................................................................
..........
.....................................................................................................................................
........
Preavizul
de
.............zile
lucrtoare
acordat
salariatului............................................
conform
notificrii
nr. .............din.....................
a
expirat
la
data
de ...................................
n baza prevederilor art.65(1), din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societile comerciale i a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul individual
de munc al d-lui/d-nei ...................................................................... avnd funcia de
......................................... n cadrul societii, conform art. 65(1) din Codul Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Covasna..
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/dna ......................................................................... i se comunic celui n cauz.
ADMINISTRATOR,
L.S.

MANDAT EXECUTARE(art.56 lit.f)

SC ...................................................
Sediul .............................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul
SC ..................................................................................................
dl/d-na..............................................................................
Avnd n vedere mandatul de executare a pedepsei nr........................... din data
de...............................................al
d-lui/dnei............................................................avnd
funcia de................................................ n cadrul societii
n baza art.56 lit.f din Codul Muncii i a prevederilor Codului de procedur
penal
n temeiul prevederilor legii nr.31/1990 privind societile comerciale i a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul individual
de munc al d-lui/d-nei .................................................................... avnd funcia
de ......................................... n cadrul societii, conform art.56 lit.f din Codul
Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Covasna
.Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz
dl/dna ............................................................................ i se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,

L.S.

SUSPENDARE DIN INIIATIVA ANGAJATULUI (art.51 lit.a)

SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul
SC ...................................................................................................
dl/d-na..............................................................................;
Avnd n vedere cererea nregistrat sub nr...................din data.................... prin
care dl/dna.........................................................avnd funcia de .............................
solicit
concediu
pentru.............................................................................................................,
certificatul de nastere al copilului............................................ precum i adeverina
nr................../........................ eliberat de angajatorul soului/soiei
n baza prevederilor art.51 lit.a din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societile comerciale i a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... se suspend contractul
individual de munc al d-lui/dnei .................................................... avnd funcia
de ......................................... n cadrul societii, conform art.51 lit. a din Codul
Muncii
Art.2. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/dna ............................................................................ i se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.

NTRERUPERE ACTIVITATE (ART 52 lit

c)
SC ...................................................
Sediul .............................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul
SC ...................................................................................................
dl/d-na..............................................................................;
n baza hotrrii Adunrii generale a asociailor/ asociat unic din data
de .........................cu privire la ntreruperea temporar a activitii societii, ca
urmare
a
(motive)........................................................................................................................
......
.....................................................................................................................................
......
n baza prevederilor art.52 lit.c i art. 53 din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societile comerciale i a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... se suspend contractul
individual de munc al d-lui/dnei .................................................... avnd funcia
de ......................................... n cadrul societii, conform art.52 lit. c din Codul
Muncii
Art.2. Dl/d-a............................................... va beneficia de indemnizaie
de ..................% din salariul de baz, n sum de................................. lei
Art.3. Pe durata suspendrii, dl/dna............................................................se
afl la dispoziia societii.
Art.2. Cu ducerea la ndeplinire. a prezentei se nsrcineaz dl/dna ........................................................................... i se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.

ACORDUL PRILOR (art.55

lit.b)
SC ...................................................
Sediul .............................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul
SC ....................................................................................................
dl/d-na..............................................................................
Avnd n vedere cererea nregistrat sub nr. .................... din ..............................
prin care dl./d-na .................................................................... avnd funcia
de ..................................................
n cadrul societii, solicit ncetarea contractului individual de munc prin acordul
prilor;
n baza art.55 lit.b din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor legii nr.31/1990 privind societile comerciale i a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul individual
de
munc
al
d-lui/d-nei
........................................................................................funcia
de ......................................... n cadrul societii, conform art.55 lit.b din Codul
Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la

Tribunalul Covasna.
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/dna ............................................................................ i se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.

CFP (art.54)
SC ...................................................
Sediul .............................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul
SC ...............................................................................................
dl/d-na..............................................................................;
Avnd n vedere cererea nregistrat sub nr...................din data.................... prin
care dl/dna.........................................................avnd funcia de .............................
solicit
un
numr
de....................
zile
concediu
fr
plat
pentru( motive) .................................... ........................................................................
.....................................................................................................................................
...........................................................................
n baza art. 54 din Codul Muncii
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societile comerciale i a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... se suspend contractul
individual de munc al d-lui/d-nei..................................................................... avnd
funcia de .......................................... n cadrul societii, conform art.54 din Codul
Muncii
Art.2. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/d-

na ............................................................................ i se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.

CONCEDIERE COLECTIV (art.68)

SC ...................................................
Sediul .............................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul
SC ....................................................................................................
dl/d-na..............................................................................
n baza hotrrii Adunrii generale a asociailor/ asociatul unic, din data
de .............................................a planului de msuri sociale nr..............................din
data
de....................................prin
care,
urmare
a
motivelor ...................................................... ...............................................................
............................................................................ ........................................................
...................................................................................
se desfiineaz un numr de ...................... locuri de munc precum i, avnd n vedere
proiectul de concediere colectiv nr. .............. din .................... prin care s-au prevzut
urmtoarele criterii de stabilire a ordinii prioritare care au stat la baza
concedierii ...................................................................................................................
........................ ............................................................................................................
............................... .....................................................................................................
........................................
Preavizul
de
.............zile
lucrtoare
acordat
salariatului ......................................... .
conform notificrii nr. .......................din............................ a expirat la data
de ......................................
n baza prevederilor art.65, 66, 68 din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societile comerciale i a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societii,
D E C I D E:
de

Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul individual

munc al d-lui/d-nei .................................................... avnd funcia

de ......................................... n cadrul societii, conform art. 65 alin (1) coroborat cu

art.66 si art.68 lit din Codul Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Covasna.
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/dna ............................................................................ i se comunic celui n cauz.
ADMINISTRATOR,
L.S.

DEMISIE (art.81)
SC ...................................................
Sediul .............................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul
SC .....................................................................................................
dl/d-na..............................................................................
Avnd
n
vedere
demisia
nregistrat
sub
nr.
....................
din .............................. prin care dl./d-na ....................................................................
avnd funcia de .................................................
n cadrul societii, denun unilateral contractul individual de munc.
Preavizul
de
...............zile
calendaristice
acordat
de
salariatul ...............................................
a expirat la data de ..............................;
n baza art.81 al.1 din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor legii nr.31/1990 privind societile comerciale i a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul individual
de munc al d-lui/d-nei .................................................... avnd funcia
de ......................................... n cadrul societii, conform art.81(1) din Codul Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Covasna.

Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/dna........................................................................... i se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.
DESFACERE DISCIPLINAR(art.61 lit.a)
SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul
SC ...................................................................................................
dl/d-na..............................................................................
Avnd n vedere referatul (nota de constatare) ntocmit de ctre dl/dna.....................................................
avnd
funcia
de...........................................nregistrat sub nr......................, procesul verbal de
cercetare disciplinar, ntocmit de ................................................. avnd funcia
de .......................................nregistrat sub nr...................din......................................
privind abaterea disciplinar svrit de ....................................... avnd funcia
de
......................................
i
care
const
n ..................................................................................................................................
.
fiind astfel nclcate prevederile art..............din Regulamentul intern/Contractul
colectiv
de
munc,
referitoare
la
"...................................................................................................", precum i faptul c
prin nota explicativ dl/d-na ................................................................nu aduce
argumente exoneratoare de rspundere;
n baza art.61 lit.a, art.251, 252 din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii 31/90 privind privind societile comerciale i a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... se desface disciplinar
contractul individual de munc al d-lui/d-nei ................................................. avnd
funcia de ..................................... n cadrul societii, conform art. 61 lit.a din Codul
Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Covasna.

Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/dna............................................................................ i se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.

NECORESPUNDERE PROFESIONAL(art 61 lit

d)
SC ...................................................
Sediul .............................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul
SC ...............................................................................................
dl/d-na..............................................................................
Avnd n vedere referatul (nota de constatare) nregistrat sub
nr....................../.................... ntocmit de ctre dl/d-na................................. avnd
funcia de..........................................., cu ocazia cercetrii prealabile privind pe
dl/dna..................................................... avnd funcia de ..........................................,
care
a
(descrierea
faptei)............................................................................................................ ..............
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.;
s-a constatat c aceste fapte nu i sunt imputabile.
Preavizul de.................. zile lucratoare acordat salariatului conform notificrii
nr............./.......................... a expirat la data de ....................................
Termenul de ..................zile lucrtoare acordat salariatului pentru a-i manifesta
expres
consimmntul
cu
privire
la
locurile
de
munc
oferite ..........................................................................................................................
.................... expir la data de..................
n baza art.61 lit.d, art.64, din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii 31/90 privind privind societile comerciale i a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul individual
de munc al d-lui/d-nei ................................................. avnd funcia
de ..................................... n cadrul societii, conform art. 61 lit.d din Codul Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Covasna.
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/dna............................................................................ i se comunic celui n cauz.

ADMINISTRATOR,
L.S.

REINTEGRARE(art.56
lit.e)
SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com. ......................................

DECIZIA NR.....................
Data ..........................
Administratorul
SC .....................................................................................................
dl/d-na..............................................................................
Avnd n vedere c prin H. J. nr ........................./...............................pronunat
de................................................................prin care s-a dispus reintegrarea dlui/dnei .........................................................................., fost salariat al societii n funcia
de............................................ precum i faptul c n baza contractului individual de
munc aceast funcie a fost ocupat de dl/d-na.......................................
n baza prevederilor art.56 lit.e din Codul Muncii;
n temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societile comerciale i a
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societii,
D E C I D E:
Art.1. ncepnd cu data de ............................... nceteaz contractul individual
de munc al d-lui/d-nei ................................................................. avnd funcia
de ......................................... n cadrul societii, conform art.56 lit.e din Codul
Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestat n termen de 30 de zile de la comunicare la
Tribunalul Covasna.
Art.3. Cu ducerea la ndeplinire a prezentei se nsrcineaz dl/dna............................................................................ i se comunic celui n cauz.
ADMINISTRATOR,
LS