Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
INSTITUIONAL
PROFESOR:
VIORICA MOESCU
SPECIALIZAREA
REAL
MATEMATICINFORMATIC
9,93-9,22
TIINELE NATURII
9,58-9,02
FILOLOGIE
9,82-8,81
TIINE-SOCIALE
9,81-9,12
UMAN
MEDII
CURRICULUM
PUNCTE TARI
Existena unui curriculum nucleu aplicat creator,
conform metodologiei n vigoare
C.D.-ul anului colar urmtor se realizeaz prin
consultarea elevilor i prinilor, prin completarea fiei
de opiuni
Relaiile interpersonale: profesor-elev, profesor-prini,
profesori-profesori, favorizeaz crearea unui climat
educaional deschis i stimulativ
Calitatea actului educaional; aplicarea unor strategii
adecvate profilului i nivelului elevilor i a unui demers
didactic informativ-formativ
Obinerea titlului de Scoal European
Obinerea certificatelor internaionale: CAMBRIDGE,
DELF, TOEFL , IELTS, ECDL, SAT,CERVANTES
Existena unor activiti extracurriculare atractive
Acordarea diplomei la Gala Directorilor
CURRICULUM
PUNCTE SLABE
Ineria n oferta C.D..
Numr mic de opionale de extindere la unele discipline
pentru a asigura pregtirea de performan a elevilor
Slaba motivare material/moral a unor cadre didactice
pentru activitile n cercurile pe obiecte
Pregtirea elevilor participani la faza naional nu este
susinut pe tot parcursul anului colar
Fluctuaia cadrelor didactice la disciplinele: informatic,
lb. englez, lb.romana, desen,religie.
CURRICULUM
OPORTUNITI
Ofert variat de specializri conform cu interesele
elevilor i cu opiunile lor n vederea continurii studiilor
Ofert variat a programelor pentru disciplinele C.D..
Gam variat de cursuri oferite de C.C.D. pentru
perfecionarea cadrelor didactice
Identificarea, susinerea i stimularea elevilor capabili
de performane superioare prin programe i condiii
specifice
Pstrarea aceluiai plan de colarizare
Organizarea studiului limbilor strine (la cls. Bilingve) i
a informaticii (la cls. intensive) pe grupe
Realizarea planului de colarizare a Colegiului
CURRICULUM
AMENINRI
Programele ncrcate i reducerea numrului de ore la
fizic, chimie, biologie
Situaia financiar i familial a unor elevi
Elevi cu unul sau ambii prini plecai n strintate
Lipsa de interes n acordarea unor burse a agenilor
economici
Abandon colar din motive medicale i/sau financiare
AC|IUNI
REZULTATE ATEPTATE
Implementarea interdisciplinaritii i a
informatizrii n abordarea coninuturilor
pe discipline
Liceal
(ciclul inferior)
Liceal
(ciclul superior)
TOTAL GENERAL
Numr de clase
Numr de elevi
Clasa a V-a
27
Clasa a VI-a
29
Clasa a VII-a
30
Clasa a VIII-a
47
Total
133
Clasa a IX-a
171
Clasa a X-a
177
Total
12
348
Clasa a XI-a
163
Clasa a XII-a
193
Total
13
356
30
837
RESURSE UMANE
Informaii privind personalul didactic
Personal
didactic angajat
Cadre didactice
titulare
Cadre didactice
suplinitoare
calificate
Total
Cu
Doctorat
Cu
Gradul I
Cu
Gradul II
Cu
Grad
definitiv
Fr
Definitivat
51
35
13
10
RESURSE UMANE
PUNCTE TARI
Numr mare de profesori titulari, cu pregtire deosebit,
cu preocupri de perfecionare i formare continu, cu
recunoatere judeean i naional.
Personal didactic auxiliar i nedidactic competent, calificat
i suficient.
Exist o bun delimitare a responsabilitilor personalului
unitii
Material uman bun; tradiie i atmosfer caracterizat prin
competiie.
Elevi performani, bine pregtii, motivai pentru nvtur,
rezultate foarte buna la Tezele cu Subiect Unic (primii pe jud.)
Procent de promovabilitate la teze cu subiect unic i la
bacalaureat de 100%.
Nivel ridicat al elevilor admii (medii peste 9 la toate
specializrile).
Poziia 45 din primele 50 de specializri pe ar la
admiterea la clasa a-IX-a informatic bilingv-englez
RESURSE UMANE
PUNCTE SLABE
Lipsa motivrii unor elevi pentru pregtirea de
performan
Prelungirea termenelor de elaborare a unor documente.
O anumit inerie a serviciului contabilitate
Existena unei inerii i a unei atitudini reticente fa de
utilizarea T.I.C. i AEL.
Inconsecven i lips de motivaie a unor elevi n cursul
superior.
Relaii deficitare profesor-elevi.
Orgolii supradimensionate.
Fluctuaia cadrelor didactice n funcia de director
RESURSE UMANE
OPORTUNITI
Participarea unui numr sporit de cadre didactice la
cursuri de formare, mai ales a celor care nu au fost
implicai ntr-o form de perfecionare n ultimii ani
Programe de formare a cadrelor didactice i a
prinilor pentru comunicare, negociere i participare,
Parteneriate cu instituii de nvmnt superior
gzduite de Colegiu.
Dorina profesorilor i elevilor de a realiza colaborri
cu alte licee din ar i strintate.
RESURSE UMANE
AMENINRI
Unul sau ambii prini plecai n strintate i copiii
rmai n grija rudelor
Retragerea elevilor din mediul rural din lipsa
posibilitilor financiare a prinilor
Numr restrns de posturi pentru personalul
administrativ i de ngrijire
AC|IUNI
REZULTATE ATEPTATE
ACIUNI
REZULTATE ATEPTATE
Achiziionarea a :
- 30 calculatoare performante pentru laboratoarele de
informatic;
- a cte unui calculator performant pentru laboratorul de fizic
i a cabinetului de Consiliere educativ;
- retroproiector, videoproiector, imprimante;
- un copiator pentru cancelarie
Sponsorizri puine
Concurena cu alte uniti colare din jude si din ar
ACIUNI
REZULTATE ATEPTATE
V MULUMESC !