Scrisoarea de recomandare poat s fac

diferena atunci cnd dumneavoastr vrei

sau trebuie s v angajai undeva.
Angajatorul poate fi influenat foarte mult i
de coninutul acelei scrisori de
recomandare!
De asemenea, este bine s avei pregtit din
timp i o scrisoare de recomandare, pentru
c nu se tie niciodat ce va fi n viitor! n
cazul n care ajungei n situaia neplcut de
a v cuta un alt loc de munc, o scrisoare
de recomandare ataat la CV v poate
salva! Iar o scrisoare de recomandare NU
poate fi obinut foarte repede i exact
atunci cnd avei nevoie de ea! Luai ACUM
msuri de prevedere, pn cnd nu e prea
trziu!
Un mic secret:

Cu ct scrisoarea de recomandare este datat

cu mai mult timp n urm, cu att ea este
vzut mai bine de ctre angajator i v
sporete ansele de succes!
Aadar, facei rost chiar acum de o bun
scrisoare de recomandare! Chiar dac o vei
folosi mai trziu, e cu att mai bine pentru
dumneavoastr.
tii ce i spun foarte muli angajatori
candidatului:
Te angajez numai dac ai 5 ani de
experien..
Iar candidatul mai c ar dori s le spun cu
voce tare:
Pi cum s am 5 ani de experien, dac nu
m angajeaz nimeni?

ntr-adevr, este o mare problem atunci

cnd nu putei obine recomandri de la o
firm la care ai mai lucrat sau cu care mcar
ai mai colaborat.
Ei bine, aceast problem o putei rezolva
chiar acum!
Noi v oferim o scrisoare de recomandare pe
care s o ataai la CV-ul dumneavoastr!
Scrisoarea de recomandare va avea
semntura i tampila editurii (n original) i
va conta FOARTE MULT atunci cnd vei
ajunge n situaia de a v cuta un loc de
munc.
i noi NU v cerem niciun fel de experien!
Desigur, pentru a primi o scrisoare de
recomandare, trebuie s i facei ceva,
pentru c NU v ofer nimeni nimic numai
pe ochi frumoi!

Trebuie s avei nite rezultate destul de

concludente, pentru ca angajatorul s vad
c ntr-adevr ai realizat ceva i avei
calitile pe care el le caut!
Angajatorii i admir foarte mult pe
candidaii dispui s se instruiasc n
permanen, s nvee mereu ceva nou, s
citeasc mereu.
Dumneavoastr vei putea face impresie
bun oricrui angajator, pentru c v-ai
instruit, ai nvat ceva nou, ai citit ceva ce
v poate ajuta s v dezvoltai profesional i
personal!
Angajatorii i admir foarte mult pe cei care
dovedesc faptul c pot comunica bine cu ali
oameni. Un candidat ncuiat i speriat
mereu de comunicarea cu ali oameni va
face o impresie foarte proast oricrui
angajator.

Prin urmare, dac vrei s facei o impresie

bun oricrui angajator, punei accentul i pe
comunicarea cu ceilali oameni!
Noi, n scrisoarea de recomandare pe care cu
drag v-o oferim, vom accentua exact aceste
caliti: dorina de a nva mereu ceva nou
i capacitatea de a comunica bine cu ali
oameni.
Angajatorii vor fi ncntai cnd vor citi n
scrisoarea dumneavoastr de recomandare
c avei mai ales aceste caliti foarte
importante!
De asemenea, toi angajatorii sunt foarte
ncntai de candidaii care dovedesc
seriozitate i rbdare, pentru c nu le
convine deloc s aib de-a face cu candidai
neserioi, nehotri, doritori doar s vin i
s plece repede n alt parte i care nu sunt

n stare s desfoare i pe termen lung o

anumit activitate.
Angajatorii vor seriozitate, stabilitate,
capacitatea de a strui ndelung asupra unei
activiti.
La fel, n scrisoarea de recomandare vom
pune accentul i pe aceast calitate cu care
trebuie s-i convingei pe angajatori:
capacitatea de a urma cu struin, cu atenie
la detalii, cu rbdare i perseveren, o
activitate desfurat pe o perioad mai
lung de timp.
i toi angajatorii sunt plcut impresionai,
indiferent de domeniul lor, de candidaii care
au obinut rezultate bune n vnzri (mai
ales cnd e vorba de vnzri de cri), adic
n genul de activitate pe care l desfurm i
noi acum.

Iat ce trebuie s facei dumneavoastr

pentru a primi de la noi scrisoarea de
recomandare:
Trebuie s obinei nite rezultate minime n
cadrul activitii pe care o desfurai online,
n faa calculatorului, acas la
dumneavoastr, n timpul liber. Acele
rezultate minime le vei obine cu ceva efort
din partea dumneavoastr, desigur. ns
angajatorii tocmai asta vor s vad: c ai
obinut nite rezultate dificil de obinut.
Niciun angajator NU va fi impresionat de
nite rezultate pe care le putei obine foarte
uor!
Practic, tot ceea ce trebuie s facei pentru a
primi scrisoarea de recomandare este s
aplicai cu maxim seriozitate toate
instruciunile trimise de mine i s nscriei
doar 2 parteneri pe nivelul 1 (adic direct la
dumneavoastr), parteneri care s cumpere
cartea i s aib contul activat.

n ct timp vei primi de la noi scrisoarea de

recomandare?
Dac acordai toat atenia acestei anse i
aplicai cu contiinciozitate metoda de lucru,
n maxim 2 luni vei avea cel puin 2 nscrii
direci i vei primi de la editur scrisoarea
de recomandare!
Trebuie doar s avei mcar o or liber n
fiecare zi, un calculator cu conexiune la
internet, o adres de email, un telefon i
dorina puternic de a obine de la noi
scrisoarea de recomandare care va aduga
greutate CV-ului dumneavoastr.
Dup avei 2 nscrii direci activai (i
vedei la Grup, cnd v logai n contul
dumneavoastr), anunai-m (la email
clautecro1@gmail.com) i v explic cum
vei primi scrisoarea de recomandare.

ncepei chiar ACUM, pentru ca n trei luni

s avei scrisoarea de recomandare!
n cazul n care vei ajunge vreodat n
situaia neplcut de a v cuta un alt loc de
munc, NU vei putea obine n cteva zile o
scrisoare de recomandare i NU vei avea la
dispoziie 2 luni pentru a obine aa de
necesara scrisoare de recomandare!
ncepei acum!
Reinei:
Angajatorii sunt foarte plcut impresionai
de angajaii care dovedesc iniiativ,
angajament pe termen lung, deschidere la
nou, orientare spre rezultate, capacitate
crescut de comunicare, dorin de a nva
mereu lucruri noi.
Iar aceste caliti le putei valorifica cel mai
bine prin activitatea n aceast echip!

Noi v oferim exact ceea ce v poate ajuta n

momentele critice: o colaborare care s
conteze foarte mult lng CV-ul
dumneavoastr.
Mai jos v redau textul scrisorii de
recomandare (datele completate sunt pentru
simulare).

Editura Epublishers

Data
SCRISOARE DE RECOMANDARE

Avem onoarea de a v recomanda pe Teodorovici Bogdnescu Alexandru Rdu

Alin Robert, n vederea angajrii n cadrul companiei dumneavoastr.
Teodorovici Bogdnescu Alexandru Rdu Alin Robert a dobndit calitatea de
colaborator extern al Editurii Epublishers (avnd alocat nregistrarea cu ID 999999 n
sistemul nostru informatic), la data de 01 septembrie 2014, imediat dup ce a absolvit un
curs special cu durata de 12 zile, curs n care a dobndit noiuni temeinice despre
managementul timpului, planificarea resurselor, consolidarea relaiilor cu ali parteneri
implicai ntr-o activitate comun i interacionarea eficient cu acetia, identificarea de
noi piee, promovarea online i offline a unei oferte, ntocmirea unui plan pe termen lung
i foarte lung de implementare a unui proiect, valorificarea propriilor abiliti de
relaionare cu potenialii clieni, tehnici de comunicare i vnzare eficient.
Pe durata celor 12 zile de curs, Teodorovici Bogdnescu Alexandru Rdu Alin
Robert a parcurs i a aprofundat absolut toate noiunile prezentate n cele 12 lec ii ale
respectivului curs, datorit unui sistem inovativ de testare a modului n care cursantul
recepioneaz materialul expus n lecii, sistem constituit din coduri speciale de verificare
i inserate aleatoriu n textele destinate studiului. Practic, acest sistem de testare ne
asigur n primul rnd c fiecare cursant parcurge cuvnt cu cuvnt i temeinic toate
textele celor 12 lecii, nlturnd astfel orice tentativ de studiu superficial sau neatent.
Aa cum am putut observa, Teodorovici Bogdnescu Alexandru Rdu Alin
Robert este o persoan foarte inteligent, ambiioas, disciplinat, muncitoare i foarte

motivat, capabil s se adapteze la situaiile noi i dornic s se instruiasc n

permanen n orice domeniu care o poate ajuta n dezvoltarea personal i
profesional. n cadrul colaborrii cu Editura Epublishers, Teodorovici Bogdnescu
Alexandru Rdu Alin Robert s-a implicat ntr-un mod perseverent i responsabil n
activitatea de promovare i vnzare a crilor distribuite prin sistemul prezentat detaliat
n cursul celor 12 lecii, reuind, printr-o activitate perseverent i foarte dificil, s
selecteze primii doi parteneri n propria echip de distribuie, parteneri cu care a
continuat activitatea de instruire i coordonare a acestora.
Menionm c rezultatul obinut de ctre Teodorovici Bogdnescu Alexandru
Rdu Alin Robert (doi parteneri n propria echip de distribuie) este o adevrat
performan care poate fi posibil numai prin valorificarea unor caliti personale
eseniale cum ar fi: seriozitate, ncredere n forele proprii, perseveren, disciplin,
capacitatea de a urma un plan pe termen lung i foarte lung, voin, atitudine proactiv,
rbdare, spirit vizionar, capacitate crescut de comunicare, orientare spre rezultate. n
cadrul colaborrii cu Editura Epublishers, Teodorovici Bogdnescu Alexandru Rdu Alin
Robert a dat dovad din plin de aceste caliti. Cooptarea a doi parteneri n propria
echip de distribuie din cadrul sistemului pe care l folosim reprezint cea mai dificil,
complex i solicitant activitate de marketing i promovare, pentru c presupune
selectarea perseverent i precis numai a persoanelor cu caliti de lider, apoi
instruirea i coordonarea acestora.
Pe baza celor menionate, recomandm cu ncredere pe Teodorovici
Bogdnescu Alexandru Rdu Alin Robert pentru a se putea angaja n cadrul companiei
dumneavoastr.
Cu stim,
Prof. Vasile Poenaru
Editor
Editura Epublishers
tampila i semntura
Editura Epublishers, Str. Vasile Lascr, nr. 5-7, etaj 6, Sector 2, Bucureti, telefoane:
0212600125, 0764975512.