Conform Art.

81 din Codul Muncii prin demisie se intelege actul

unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa,
comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca,
dupa implinirea unui termen de preaviz.
Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii
termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de
catre angajator la termenul respectiv. Salariatul are dreptul de a nu
motiva demisia, iar angajatorul are dreptul de renunta sau nu la
preaviz. Perioada de preaviz ofera angajatorului posibilitatea de a
gasi un inlocuitor.
Pe durata preavizului contractul individual de munca va continu sa
isi produca toate efectele, salariatul avand aceleasi drepturi si
obligatii. In cazul dvs., daca angajatorul nu renunta la preaviz,
prezenta la locul de munca este obligatorie.