anexa la contractul de munca nr.2 inregistrat la ITM al jud. Bacau
Organizatia:SC 4 DUST 2 CLEAN SRL Denumirea postului: Director de restaurant Codul COR: 141111 Titularul postului: CIOBANU ALINA-IRINA Descrierea postului: Directorul de restaurant coordoneaz activitatea organizaiei/ restauraiei prin exercitarea funciilor manageriale n raport cu personalul specializat , n vederea realizrii obiectivelor generale i specifice ale organizaiei. Directorul de restaurant antreneaz personalul, definind normele interne specifice i urmrind realizarea scopului fundamental al activitii de restaurant, satisfacerea cerinelor clientelei i fidelizarea acesteia. Comunic ct mai eficient cu efii ierarhici, cu directorii celorlalte compartimente din organizaie, cu personalul din subordine, cu clienii, vizitatorii, cu mediul extern i poart discuii ntr -o limb strain. Organizeaz activitatea personalului din subordine, dinamiznd-o i orientnd-o spre realizarea activitilor specifice. Directorul de restaurant i cunoate propriile caliti i elaboreaz un program de perfecionare continu n vederea dezvoltrii i gestionrii eficiente a propriilor resurse. Directorul de restaurant urmrete modul n care sunt respectate reglementrile legale specifice cu privire la normele de securitate i sntate n munc, de protecie a mediului, de protecie a consumatorului i controleaz respectarea standardelor de igien i siguran n spaiile n care se desfaoar toate activitaile specifice organizaiei . Creeaz i promoveaz o imagine agreabil a restaurantului / localului i utilizeaz eficient resursele umane, materiale i financiare ale organizaiei. Directorul de restaurant elaboreaz bugetul previzional i interpreteaz indicatorii financiari, aplicnd msurile necesare creterii eficienei activitii organizaiei pe care o conduce. Directorul de restaurant coordoneaz direct activitile de producie culinar, catering, evenimente i banqueting, aprovizionarea, sectorul de preuri i contabilitatea operativ. ATRIBUIILE POSTULUI: sa asigure continuitatea activitatii n magazine, unitati alimentare sau unitati de locuit sau n zonele aferente acestora sa controleze politicile unitatilor sa faca rapoarte cu privire la cerintele clientilor sa planifice pe termen lung serviciile oferite, furnizarea de materiale si de aparatura tehnica, de personal si de bugete financiare corespunzatoare sa asigure aprovizionarea cu produse, inclusiv cu cele zilnice de mncare precum si servicii externe (cum sunt spalatoria, reparatii curente etc.) sa supravegheze si sa verifice sectoarele care sunt sub directa coordonare a directorilor de departamente individuale sau pe alti angajati sa ntocmeasca programul pe schimburi sa coopereze cu sefii la ntocmirea de meniuri sa rezolve problemele operative sa asigure aprovizionarea cu echipament tehnic si sa se preocupe de ntretinerea lui sa administreze finantele si ncasarile din vnzari sa rezolve reclamatiile clientilor cu privire la garantii sa recruteze forta de munca, sa angajeze noi muncitori si sa faca alte activitati de personal sa tina dosarele fostilor angajati. DESFASURAREA ACTIVITATII: n birou, unde mediul de lucru este destul de confortabil. sunt cazuri cnd se lucreaza si n aer liber, si n afara orelor de program. RESPONSABILITILE POSTULUI DE MUNC: n raport cu aparatura i materialele utilizate: computere echipament de birou. CERINTELE POSTULUI: Studii necesare: liceul cu diploma de bacalaureat.
APTITUDINI I DEPRINDERI NECESARE:
sa aveti abilitati de a lucra sistematic, acuratete, sa fiti deprins sa lucrati cu cifre, sa fiti persoana de ncredere, sa aveti abilitati de organizator si abilitati de a negocia cu oamenii. CONDIIILE POSTULUI DE MUNC: Program de lucru: