Focus - grupurile

ncadrare n ansamblul metodelor de

cercetare
Tipuri de interviuri:

- dup gradul de structuare nestructurat,

semistructurat, structurat
- dup numrul de participani individual
sau de grup
Focus-grup = interviu de grup structurat

Ce este un focus-grup?
Tehnic de colectare a datelor, prin interaciunea

dintre membrii grupului, referitoare la o problem

stabilit de ctre cercettor. (David L. Morgan)
Interviu de grup structurat, care are un set de
ntrebri dinainte stabilit i ofer posibilitatea unei
interaciuni reale a subiecilor n procesul viu al
discuiilor n dinamica de grup, unde intervin ample
fenomene de controvers, de persuasiune, de
autoritate etc. (vezi Petru Ilut, 1997)
De regul subiecii sunt stimulai dpdv material
Spre deosebire de alte interviuri de grup, subiecii nu
se cunosc (nu sunt grup natural)

Calitativ sau cantitativ?

Dei este puternic structurat i poate cpta valene

cantitative, exist argumente pentru a ncadra focusgrupul ca metod (sau tehnic) calitativ:

se desfoar pe un numr de subieci foarte mic n

comparaie cu alte metode de cercetare
rspunsul cutat de cercettor nu este ct lume are
opinia X sau Y? ci doar care sunt opiniile X i Y i
cum se formeaz aceste opinii?
este un interviu de profunzime, cu ntrebri deschise
care solicit permanent motivaii i argumentaii
nu se realizeaz o prelucrare statistic a datelor

Selecia subiecilor pt focus-grup

n funcie de specificul cercetrii se pot alege

una sau mai multe dintre urmtoarele

modaliti de selecie:
- de pe o list (atunci cnd grupul-int e clar
determinat)
- selecia ad-hoc (vezi Krueger i Casey), la un
eveniment
- n locaie

 filtrarea telefonic aleatorie

afiele i anunurile n ziare, reviste, n pot
nominalizrile prin cunotine

Criterii de selecie
Se cere ca subiecii s nu mai fi participat

recent la un studiu
Respectarea unor filtre legate de anumite
variabile n general socio-demografice
Respectarea criteriului omogenitii n grup
Respectarea criteriului diversitii n grup
se caut persoane extrovertite pentru focusgrup
Se cere ca subiecii s fie consumatori
obinuii

Detalii organizatorice
Numr de persoane: 6-10 de regul, plus

rezerve
Durata: minim 1h, 1h30, maxim 2h, 2h30
Numr de focus-grupuri pe o tem de
cercetare: 2-5
Numr de ntrebri pregtite pt interviu: 7-10
Locaie: una uor de gsit (de obicei sli ale
unor hoteluri)

 Moment al desfurrii: atunci cnd grupul-

int are anse s fie liber (de obicei dupmasa sau n weekend)
Cheltuieli:
- nchiriere sal de la 150 Lei/zi
- Stimulente financiare pt participani 30-50
Lei/persoan, 15-20 Lei/rezerv
- Stimulente pt cei care recruteaz cca. 20
Lei/persoan selectat

Demers interogativ
ntrebri de deschidere/apropiere/relaxare
ntrebri de tranziie
ntrebri-cheie
ntrebri de ncheiere observaii

suplimentare

Moderarea grupului
Moderatorul conduce discuia, dar pasiv, fr

a-i exprima opiniile

Moderatorul cere mereu explicaii,
argumentri, detalieri, motivaii
Moderatorul balanseaz mereu nceperea
unui set de rspunsuri ntre participanii la
grup ncepe mereu cu alt persoan

 Moderatorul solicit o puternic introspecie

din partea participanilor

Moderatorul d ansa tuturor s rspund
Moderatorul nu ntrerupe dect n situaii rare
un subiect

Avantaje ale focus-grupului

Utilizare eficient a intervievatorilor
Timpul relativ redus de desfurare a

cercetrii
n general, costuri mici de realizare
Ofer un stimulent material => cooperare
bun din partea subiecilor, mai puine
refuzuri

Avantaje
Exist posibilitatea unui dialog pe orizontal

ntre subieci, situaie pe care acetia o

prefer
Se pot observa relaiile n interiorul grupului,
cum se formeaz anumite opinii sub influena
grupului
Se pot folosi uor mijloace ajuttoare audiovizuale, scrise sau interactive
Imit situaii reale de via

Avantaje
nltur greeala atomistic (atomistic

fallacy)
Subiecii sunt ncurajai s spun tot ce cred
dac vd c unii dintre ceilali participani le
mprtesc opiniile
Climatul prietenos relaxeaz i stimuleaz
discuia

Dezavantaje
Efectele de grup:

- groupthink sau consensualitate necritic

- polarizarea
- efectul de turm
- efectul pierderii de vreme
- efectul punului
- Unii respondeni pot fi jenai de anumite
ntrebri n contextul de grup.

Dezavantaje
- Probleme legate de componena grupului
- Nu toi participanii sunt capabili de o

puternic introspecie, aa cum se cere

- Stimulentele materiale pot constitui un motiv
bun de a mini n legtur cu unele detalii
personale (vrst, ocupaie)
- Unele grupuri sociale sunt foarte greu de
convins s participe (cei care muncesc mult
sau/i au venituri mari)

Referine bibliografice:
Bulai, Alfred (2000). Focus-grup, Paideia,

Bucureti
Chelcea, Septimiu (2007). Metodologia
cercetrii sociologice, Economica, Bucureti
Ilu, Petru (1997). Abordarea calitativ a
socio-umanului, Polirom, Iai
Krueger, Richard i Mary-Anne Casey (2004).
Metoda focus-grup, Polirom, Iai