RECENZIE

Recenzor: Prozan Laureniu

Articol recenzat: Sorin George,T.,2004. PARTICULARITI ALE
MANAGEMENTULUI NTREPRINDERII NIPONE. Amfiteatrul
Economic,nr.16,pg.65-67

Rezumat articol
n articolul recenzat autorul textului, Lector univ. dr. Sorin George Toma, prezint elementul
central ca fiind puternica expasiune pe plan mondial a ntreprinderilor japoneze. Succesul economic
nregistrat de Japonia dup sfritul celui de-al doilea rzboi mondial are la baz performanele
obinute de ntreprinderile nipone. Aceste performane reliefeaz importana managementului
japonez pe plan mondial.
Miracolul nipon care a stat la baza marilor succese economice obinute de ctre Japonia este
Kaisha,structura organizatoric capabil s produc bunuri de inalt calitate. Kaisha nu este doar o
structur organizatoric, ci i una social la baza creia stau oamenii si conexiunea dintre acetia.
Datorit culturii nipone i a legturii strnse ntre conducere i salariat au realizat din kaisha un loc
unde nu doar se ctig bani ci i un loc unde se realizeaz o colaborare ntre oameni cu o puternic
inclinaie spre ajutor reciproc.
Acest miracol japonez prezint trei trsturi ale apariiei sale:
-Argumentul cultural are in vedere valorile caracteristice contextului japonez, dar si
instituiile care avantajeaza consensul.
-Legtura strns ntre angajai- Astfel, problemele care apreau n interiorul firmei erau
rezolvate rapid prin colaborare,comunicnd i lucrnd n echipa. Aadar ia natere capacitatea de a
realiza produse de calitate, de a se implica in activitile de creterea eficienei economice.
-Sistemul de management japonez cu un mod de aplicare a principiilor de management
adaptat la caracteristicile sociale, culturale i economice ale Japoniei. O important trstur a
managementului japonez este faptul c acesta are un rol important n realizarea performanelor,

acest tip de management aducnd companiile japoneze ntr-un timp foarte scurt pe aceeai treapt
cu cele americane.
Consider c prin acest articol, Sorin Toma prezint importana caracteristicilor
managementului japonez i ansamblul elementelor ce au stat la baza evoluiei economice a Japoniei
formnd un model important i ilustrativ pentru rile n curs de dezvoltare, inclusiv pentru
Romnia, pentru consolidarea i dezvoltarea economiilor acestora. Acest model s-a format doar prin
simplul fapt c ntreprinderea nipon este considerat drept o familie extins a salariatului japonez,
o organizaie umanist i c omul este cel mai important capital al ntreprinderii japoneze.

Cuvinte-cheie:

kaisha
resurse umane
management
organizaie umanist

ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE DIN BUCURETI

FACULTATEA DE COMER

PARTICULARITI ALE MANAGEMENTULUI

NTREPRINDERII NIPONE
-recenzie-

Coordonator tiinific:
Lect. univ. dr. Mdlina al
Student:
Prozan Laureniu
Grupa 313,Seria C,Anul I

Bucureti
2012