Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
sociale ale executrii sanciunilor i msurilor penale, prin diminuarea populaiei din
unitile penitenciare i valorificarea potenialului socioeconomic al infractorilor.
ART. 2
Organizarea sistemului de probaiune
(1) Sistemul de probaiune este format din Direcia Naional de Probaiune, care
funcioneaz la nivel central, denumit n continuare Direcia, i structuri teritoriale care
includ serviciile de probaiune, precum i sediile secundare ale acestora.
(2) Direcia elaboreaz i aplic n domeniul su de activitate Strategia naional de
reabilitare a persoanelor fa de care s-au dispus sanciuni i msuri comunitare, precum
i orice alte politici i strategii ale Guvernului privind executarea pedepselor i msurilor
neprivative de libertate pronunate de instanele judectoreti.
(3) n realizarea scopului su, Direcia ia msuri privind nfiinarea, organizarea i
funcionarea structurilor teritoriale i stabilete direciile strategice de aciune n domeniul
probaiunii, ca parte a sistemului de justiie.
(4) Pentru atingerea obiectivelor n domeniul su de activitate, Direcia coopereaz cu
instituii publice i private naionale i internaionale.
(5) La nivel teritorial, activitatea de probaiune se realizeaz prin intermediul
structurilor teritoriale, fr personalitate juridic, nfiinate potrivit legii i aflate n
subordinea Direciei.
ART. 3
Atribuiile Direciei
(1) Direcia are urmtoarele atribuii principale:
1. n ceea ce privete planificarea strategic a sistemului de probaiune:
a) stabilete direciile strategice de aciune n domeniul probaiunii n vederea
implementrii strategiei justiiei ca serviciu public;
b) asigur, monitorizeaz i evalueaz implementarea direciilor strategice de aciune
de ctre structurile teritoriale;
2. n ceea ce privete controlul activitii de probaiune:
a) realizeaz evaluarea i controlul activitii derulate n structurile teritoriale de
probaiune, prin intermediul inspectorilor de probaiune;
b) coordoneaz monitorizarea implementrii instruciunilor i recomandrilor corpului
de inspecie;
c) verific respectarea de ctre instituiile din comunitate a standardelor minime de
lucru n probaiune;
3. n ceea ce privete realizarea de studii i cercetri:
a) realizeaz, fie n mod direct, fie prin intermediul structurilor teritoriale, studii i
cercetri care s indice direciile de dezvoltare a practicii n domeniul probaiunii;
b) realizeaz studii, analize i cercetri care s contribuie la fundamentarea politicii
penale n domeniu, la elaborarea strategiilor de lucru i la mbuntirea practicii;
Organizarea Direciei
(1) n cadrul Ministerului Justiiei funcioneaz Direcia Naional de Probaiune, prin
reorganizarea Direciei de probaiune din Ministerul Justiiei.
(2) Direcia are personalitate juridic, buget i patrimoniu proprii, autonomie
funcional i de decizie.
(3) Direcia are sediul n municipiul Bucureti, str. Apolodor nr. 17, sectorul 5.
Schimbarea sediului se poate realiza prin ordin al ministrului justiiei.
ART. 5
Conducerea Direciei
(1) Activitatea Direciei este coordonat direct de ctre ministrul justiiei.
(2) Direcia este condus de un director general, numit prin ordin al ministrului
justiiei, n urma promovrii unui concurs organizat n acest sens.
(3) Directorul general este numit pe o durat de 4 ani, cu posibilitatea obinerii
consecutive, o singur dat, a unui nou mandat, n condiiile legii.
(4) n activitatea de conducere, directorul general este sprijinit de 2 directori generali
adjunci numii prin ordin al ministrului justiiei, n urma promovrii unui concurs
organizat n acest sens.
(5) Prevederile alin. (3) se aplic n mod corespunztor directorilor generali adjunci.
(6) Directorul general poate face parte din urmtoarele categorii de personal: personal
de probaiune i personal de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor,
potrivit Legii nr. 303/2004 privind statutul judectorilor i al procurorilor, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare.
(7) Directorii generali adjunci pot face parte din urmtoarele categorii de personal:
personal de probaiune, personal de specialitate juridic asimilat judectorilor i
procurorilor, potrivit Legii nr. 303/2004, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare, precum i funcionari publici.
(8) Condiiile i modalitatea de organizare a concursurilor prevzute la alin. (2) i (4)
sunt stabilite prin regulament, aprobat prin ordin al ministrului justiiei.
ART. 6
Atribuiile directorului general i ale directorilor generali adjunci
(1) Directorul general conduce, reprezint i angajeaz Direcia n raporturile cu alte
instituii publice ori private, de la nivel central i local, precum i cu persoane juridice i
fizice din ar i din strintate, n limita competenelor stabilite de lege i de ministrul
justiiei.
(2) Directorul general controleaz activitatea departamentelor Direciei i a structurilor
teritoriale direct sau prin intermediul inspectorilor de probaiune.
(3) n ndeplinirea atribuiilor prevzute la alin. (1) i (2), directorul general emite
decizii i instruciuni i rspunde, n faa ministrului justiiei, de buna funcionare a
sistemului de probaiune.
(4) Directorul general este ordonator teriar de credite.
(5) Directorul general poate delega o parte din atribuiile sale directorilor generali
adjunci.
(6) Directorii generali adjunci angajeaz i reprezint Direcia n baza mandatului
expres dat prin decizia directorului general.
(7) Directorii generali adjunci conduc i rspund de activitatea departamentelor pe
care le coordoneaz.
ART. 7
Colegiul de conducere
(1) Pentru sprijinirea i mbuntirea procesului decizional, la nivelul Direciei se
organizeaz i funcioneaz Colegiul de conducere al Direciei, ca organ consultativ.
(2) Colegiul prevzut la alin. (1) este format din directorul general al Direciei,
directorii generali adjunci, precum i conductorii departamentelor din Direcie.
(3) Modalitatea de organizare i funcionare a Colegiului de conducere, precum i
atribuiile acestuia se stabilesc prin regulamentul de organizare i funcionare a sistemului
de probaiune, aprobat prin ordin al ministrului justiiei.
ART. 8
Consiliul consultativ
(1) Pe lng Direcie funcioneaz Consiliul consultativ, ca organ consultativ, denumit
n continuare Consiliu, alctuit din reprezentani ai sistemului de probaiune i alte
categorii de specialiti.
(2) Directorul general al Direciei este preedintele Consiliului.
(3) Consiliul are ca scop elaborarea Strategiei naionale n domeniul probaiunii,
monitorizarea implementrii acesteia, precum i stabilirea altor msuri n vederea
mbuntirii activitii de probaiune.
(4) Consiliul se ntrunete semestrial sau ori de cte ori este nevoie, prin convocarea
directorului general.
(5) Activitatea i componena Consiliului este reglementat prin ordin al ministrului
justiiei.
ART. 9
Organizarea departamentelor Direciei i conducerea acestora
(1) Direcia dispune de un aparat administrativ propriu, organizat la nivel de direcii,
servicii i birouri, denumite n continuare departamente.
(2) Organigrama Direciei este prevzut n anexa nr. 1.
(3) Structura organizatoric la nivel de direcii, servicii i birouri, numrul posturilor
de conducere, precum i alocarea personalului n departamente sunt stabilite prin decizie
a directorului general, emis n temeiul i pentru executarea prezentei hotrri.
(4) La nivelul Direciei pot fi nfiinate prin decizie a directorului general grupuri de
lucru, inclusiv ntre diverse departamente, pentru realizarea unor lucrri sau operaiuni n
domeniile de competen ale Direciei.
(6) Creditele bugetare necesare activitii Direciei pentru anul 2013 vor fi alocate din
bugetul Ministerului Justiiei n baza protocolului de predare-primire.
(7) Pn la data semnrii protocolului de predare-primire, Direcia i structurile sale
teritoriale sunt finanate din bugetul Ministerului Justiiei i al tribunalelor.
CAPITOLUL V
Dispoziii tranzitorii i finale
ART. 19
Msuri pentru asigurarea ndeplinirii de ctre Direcie a atribuiilor de resurse umane
(1) Atribuiile privind selecia, evaluarea performanelor profesionale, promovarea i,
dup caz, definitivarea personalului din cadrul sistemului de probaiune sunt ndeplinite
de ctre Direcie potrivit legislaiei aplicabile fiecrei categorii de personal.
(2) Pn la operaionalizarea departamentului cu atribuii de resurse umane din cadrul
Direciei, dar nu mai trziu de 1 aprilie 2014*), atribuiile privind selecia, evaluarea
performanelor profesionale, promovarea i, dup caz, definitivarea personalului de
specialitate juridic, asimilat judectorilor i procurorilor, a funcionarilor publici i a
personalului contractual care ocup funcii de execuie de la nivelul Direciei se
realizeaz de ctre Direcia resurse umane din cadrul Ministerului Justiiei, n colaborare
cu personalul Direciei, potrivit reglementrilor specifice aplicabile categoriilor de
personal similare din cadrul Ministerului Justiiei.
(3) Pn la operaionalizarea departamentului cu atribuii de resurse umane din cadrul
Direciei, dar nu mai trziu de 1 aprilie 2014*), atribuiile privind selecia, evaluarea
performanelor profesionale, definitivarea i promovarea inspectorilor i consilierilor de
probaiune, sunt ndeplinite de Direcia resurse umane din cadrul Ministerului Justiiei, n
colaborare cu personalul Direciei, potrivit legii i regulamentelor specifice acestei
categorii de personal.
(4) La data operaionalizrii departamentului cu atribuii de resurse umane din cadrul
Direciei, acesta preia pe baz de protocol de predare-primire de la Direcia resurse
umane din cadrul Ministerului Justiiei dosarele profesionale, precum i orice alte
documente i evidene n legtur cu cariera personalului angajat n serviciile de
probaiune, respectiv n Direcie.
#CIN
*) Termenul prevzut n art. 19 alin. (2) i (3) a fost prorogat succesiv prin art. II din
Hotrrea Guvernului nr. 137/2014 (#M1) i prin articolul unic din Hotrrea
Guvernului nr. 819/2014 (#M2) pn la data de 1 octombrie 2015.
#B
ART. 20
ANEXA 1*)
*) Anexa nr. 1 este reprodus n facsimil.
ORGANIGRAMA
Direciei Naionale de Probaiune
__________________
| DIRECTOR GENERAL |
|__________________|
_____________________
|
| CORPUL DE INSPECIE |__|
|_____________________| |
____________|______________________
________|________
| ________|________
|
DIRECTOR
|
| |
DIRECTOR
|
| GENERAL ADJUNCT |
| | GENERAL ADJUNCT |
|_________________|
| |_________________|
________________|_________________
|
|
_______|______ ____|____ ____|____ ____|_____ |
|
|SERVICIUL
||DIRECIA ||SERVICIUL||BIROUL IT ||
|
|PROGRAME I
||ECONOMIC||RESURSE ||I
||
|
|RELAII
||
||UMANE
||COMUNICARE||
|
|INTERNAIONALE||
||
||
||
|
|______________||_________||_________||__________||
|
___________|
|
|
____________|___________
|
____|____ ______|_____ ____|_____
|
|SERVICIUL||SERVICIUL
||SERVICIUL |
|
|JURIDIC ||METODOLOGIE ||CERCETARE |
|
|
||I FORMARE ||I
|
|
|
||PROFESIONAL||DEZVOLTARE|
|
|
||
||STRATEGIC|
|
|_________||____________||__________|
______________|_______________
| 42 DE SERVICII DE PROBAIUNE |
|______________________________|
ANEXA 2
SERVICIILE DE PROBAIUNE
din subordinea Direciei Naionale de Probaiune
1. Serviciul de probaiune Alba
2. Serviciul de probaiune Arad
3. Serviciul de probaiune Arge
4. Serviciul de probaiune Bacu
5. Serviciul de probaiune Bihor
6. Serviciul de probaiune Bistria-Nsud