LEGE nr.

130 din 20 iulie 1999 (*republicata*)

privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca
EMITENT:
PARLAMENTUL
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 190 din 20 martie 2007

Data intrarii in vigoare:

20 Martie 2007
Forma actualizata valabila la data de
23 Iunie 2010
Prezenta forma actualizata este valabila incepand cu data de
20 Martie 2007
, pana la data de
23 Iunie 2010
-------*) Republicat n temeiul art. II din Legea nr. 450/2006 pentru modificarea
i completarea Legii nr. 130/1999 privind unele msuri de protecie a
persoanelor ncadrate n munca, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 1.004 din 18 decembrie 2006, dndu-se textelor o noua numerotare.
Legea nr. 130/1999 a fost publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea
I, nr. 355 din 27 iulie 1999 i, ulterior, a mai fost modificat prin Ordonanta
de urgenta a Guvernului nr. 136/1999 pentru modificarea i completarea Legii
nr. 130/1999 privind unele msuri de protecie a persoanelor ncadrate n
munca, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 461 din 23
septembrie 1999, aprobat cu completri prin Legea nr. 322/2001 , publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 342 din 27 iunie 2001, prin Legea
nr. 577/2003 privind aprobarea Ordonanei de urgenta a Guvernului nr. 9/2003
pentru modificarea i completarea Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de
pensii i alte drepturi de asigurri sociale, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 1 din 5 ianuarie 2004, i prin Legea nr. 403/2005
pentru modificarea i completarea Legii nr. 130/1999 privind unele msuri de
protecie a persoanelor ncadrate n munca, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 16 din 9 ianuarie 2006.
Limitele amenzilor contravenionale prevzute de Legea nr. 130/1999 au fost
majorate prin Hotrrea Guvernului nr. 238/2002 , publicat n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, nr. 204 din 26 martie 2002.

CAP. I
Msuri de protecie a persoanelor ncadrate n munca
ART. 1
Contractele individuale de munca ncheiate de urmtoarele categorii de
angajatori vor fi nregistrate, n termen de 20 de zile de la data ncheierii
lor, la inspectoratele teritoriale de munca:
a) persoanele fizice;
1/6

b) societile comerciale cu capital privat;

c) asociaiile cooperatiste;
d) asociaiile familiale;
e) asociaiile, fundaiile, organizaiile sindicale i patronale;
f) orice alte organizaii care sunt constituite i funcioneaz potrivit
legislaiei romane.
ART. 2
(1) Carnetele de munca ale salariailor ncadrai la angajatorii prevzui la
art. 1 se pstreaz i se completeaz de ctre inspectoratele teritoriale de
munca n a cror raza teritorial isi are sediul angajatorul.
(2) Angajatorii sunt obligai sa depun la inspectoratele teritoriale de munca
la care se pstreaz i se completeaz carnetele de munca ale salariailor:
a) actele privind executarea, suspendarea, modificarea i ncetarea
contractelor individuale de munca, n termen de 5 zile de la perfectarea
acestora;
b) lunar, dovezile de calculare a drepturilor salariale, pana la data de 25 a
lunii urmtoare celei pentru care se face plata acestora.
(3) Angajatorii care au nfiinat sedii secundare n alte judee dect n cel
unde angajatorul isi are sediul pot solicita ca pstrarea i completarea
carnetelor de munca ale salariailor care presteaz munca n cadrul sediilor
secundare sa se fac de ctre inspectoratele teritoriale de munca n a cror
raza teritorial isi desfoar activitatea acestea. n acest caz, angajatorii
au obligaia de a inregistra contractele individuale de munca ale salariailor
i de a depune documentele menionate la alin. (2) la inspectoratul teritorial
de munca n a crui raza teritorial isi desfoar activitatea sediul secundar
i de a deine la sediul secundar o copie a acestor documente.
ART. 3
(1) La solicitarea unor angajatori care au posibilitatea de a pstra i
completa carnetele de munca ale salariailor, inspectoratele teritoriale de
munca pot aproba ca aceste operaiuni sa fie efectuate de ctre aceti
angajatori.
(2) Angajatorii prevzui la alin. (1) au urmtoarele obligaii:
a) sa depun lunar la inspectoratul teritorial de munca dovezile de calculare
a drepturilor salariale, pana la data de 25 a lunii urmtoare celei pentru care
se face plata acestora;
b) sa prezinte carnetele de munca ale salariailor la inspectoratele
teritoriale de munca, la ncetarea contractelor individuale de munca ale
acestora, n vederea certificrii inscrierilor efectuate.
(3) Angajatorii care au nfiinat sedii secundare n alte judee dect n cel
unde angajatorul isi are sediul pot solicita ca pstrarea i completarea
carnetelor de munca ale salariailor care presteaz munca n cadrul sediilor
secundare sa se fac de ctre acestea. n acest caz, angajatorii au obligaia de
a inregistra contractele individuale de munca ale salariailor i de a depune
documentele prevzute la alin. (2) la inspectoratul teritorial de munca n a
crui raza teritorial isi desfoar activitatea sediul secundar.
ART. 4
(1) Contractele individuale de munca ncheiate de cetenii romani cu
misiunile diplomatice i cu oficiile consulare strine cu sediul n Romnia,
precum i cu reprezentantele din Romnia ale unor firme, asociaii, fundaii sau
organizaii cu sediul n strintate se nregistreaz la Inspectoratul
Teritorial de Munca al Municipiului Bucureti, respectiv la inspectoratele
teritoriale de munca unde isi au sediul misiunile diplomatice, oficiile
consulare strine cu sediul n Romnia, precum i reprezentantele din Romnia
ale unor firme, asociaii, fundaii sau organizaii cu sediul n strintate.
(2) Carnetele de munca ale cetenilor romani mentionati la alin. (1) se
pstreaz i se completeaz de Inspectoratul Teritorial de Munca al Municipiului
2/6

Bucureti, respectiv de inspectoratele teritoriale de munca.

ART. 5
(1) Pentru prestarea serviciilor prevzute n prezenta lege, inspectoratele
teritoriale de munca vor percepe un comision stabilit dup cum urmeaz:
a) 0,75% din fondul lunar de salarii, angajatorilor crora le pstreaz i le
completeaz carnetele de munca;
b) 0,25% din fondul lunar de salarii, angajatorilor crora le presteaz
serviciile prevzute la art. 3, constnd n verificarea i certificarea
legalitii nregistrrilor efectuate de ctre acetia.
(2) Angajatorii prevzui la art. 2 i 3 au obligaia sa calculeze comisionul
i sa depun lunar la inspectoratul teritorial de munca o declaraie fiscal
privind stabilirea comisionului. Plata comisionului i depunerea declaraiei se
vor efectua pana la data de 25 a lunii urmtoare celei pentru care este datorat.
(3) Au obligaia sa calculeze comisionul i sa depun lunar la inspectoratul
teritorial de munca o declaraie fiscal privind stabilirea comisionului i
sediile secundare ale angajatorilor, n situaia n care pstrarea i
completarea carnetelor de munca ale salariailor, respectiv verificarea i
certificarea inscrierilor efectuate n carnetele de munca, se fac de ctre alt
inspectorat teritorial de munca dect cel unde isi are sediul angajatorul.
(4) Modelul declaraiei fiscale prevzute la alin. (2), precum i
instruciunile de depunere i completare a acesteia se aproba prin ordin al
ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, care se publica n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
(5) Sumele reprezentnd comisionul prevzut la alin. (1) constituie venituri
proprii ale Inspeciei Muncii, se pstreaz la Trezoreria Statului i sunt
purttoare de dobanda.
ART. 6
(1) Inspecia Muncii i inspectoratele teritoriale de munca exercita controlul
asupra modului n care sunt aplicate prevederile prezentei legi.
(2) Angajatorii au obligaia de a permite efectuarea controlului i de a pune
la dispoziie organelor abilitate toate documentele i actele solicitate.
(3) Impotriva actelor de control referitoare la modul de calcul al
comisionului datorat i al penalitatilor aferente acestuia, stabilite potrivit
prevederilor prezentei legi, se poate formula contestaie, care se soluioneaz
de ctre organul emitent.
(4) Prin derogare de la prevederile art. 3 alin. (2) din Legea nr. 252/2003
privind registrul unic de control, n cazul controalelor care au ca obiectiv
depistarea muncii fr forme legale, registrul unic de control se completeaz
dup efectuarea acestora.
CAP. II
Rspunderea juridic
ART. 7
Nerespectarea de ctre angajator a prevederilor art. 1, 2, ale art. 3 alin.
(2) i ale art. 5 alin. (2) constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda
de la 3.000 lei la 6.000 lei.
ART. 8
Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 4.500 lei la 9.000
lei refuzul angajatorului de a permite intrarea n incinta unitii a organelor
de control prevzute la art. 6 ori de a pune la dispoziie acestora documentele
solicitate.
ART. 9
(1) Constatarea i sancionarea contraveniilor prevzute de prezenta lege se
fac de ctre inspectorii de munca.
(2) Prevederile prezentei legi, referitoare la contravenii, se completeaz cu
3/6

dispoziiile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al

contraveniilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 180/2002 ,
cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Contravenientul poate achit pe loc sau n termen de cel mult 48 de ore de
la data ncheierii ori comunicrii procesului-verbal jumtate din minimul
amenzii prevzut de lege, corespunztor faptei pentru care a fost sancionat,
agentul constatator fcnd meniune despre aceasta posibilitate n procesulverbal.
ART. 10
(1) Constituie infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la 1 an
sau cu amenda penal fapta persoanei care n mod repetat stabilete pentru
angajaii ncadrai n baza contractului individual de munca salarii sub nivelul
salariului minim brut pe ara garantat n plata, prevzut de lege.
(2) Cu pedeapsa prevzut la alin. (1) se sancioneaz i infraciunea
constnd n refuzul repetat al unei persoane de a permite, potrivit legii,
accesul inspectorilor de munca n oricare dintre spaiile unitii sau de a pune
la dispoziia acestora documentele solicitate, potrivit legii.
(3) Constituie infraciune i se sancioneaz cu nchisoare de la 1 la 2 ani
sau cu amenda penal fapta persoanei care n mod repetat utilizeaz persoane
care desfoar activiti salarizate, fr respectarea dispoziiilor legale ce
reglementeaz ncheierea contractului individual de munca.
(4) Rspunderea penal, n condiiile alin. (1)-(3), revine, dup caz,
directorului, directorului executiv, administratorului, reprezentantului legal
al angajatorului-persoana juridic, respectiv altei persoane mputernicite de
ctre angajatorul-persoana juridic, angajatorului-persoana fizica ori
reprezentantului legal sau altei persoane mputernicite de ctre angajatorulpersoana fizica.
ART. 11
Sanciunile prevzute la art. 7, 8 i 10 din prezenta lege se aplica
persoanelor care se fac vinovate de nclcarea prevederilor respective.
ART. 12
(1) Neplata sumelor reprezentnd comisionul prevzut la art. 5 alin. (1) la
termenul stabilit potrivit art. 5 alin. (2) se sancioneaz potrivit
prevederilor legale n materie de colectare a creanelor fiscale.
(2) Pentru recuperarea creanelor reprezentnd comisionul neachitat la
termenul stabilit potrivit art. 5 alin. (2), precum i a dobnzilor i
penalitatilor de ntrziere datorate, potrivit legii, Inspecia Muncii, prin
inspectoratele teritoriale de munca, este abilitata sa duc la ndeplinire
msurile asiguratorii i sa efectueze procedura de executare silit, potrivit
dispoziiilor legale n vigoare n materie de colectare a creanelor fiscale.
(3) Dispoziiile Ordonanei Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedura
fiscal, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, se aplica n
mod corespunztor, cu excepia cazului n care prin lege special se dispune
altfel.
CAP. III
Dispoziii finale
ART. 13
Inspecia Muncii poate utiliza sumele reprezentnd comisionul prevzut la art.
5 n condiiile stabilite prin hotrre a Guvernului.
ART. 14
n aplicarea prezentei legi Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei i Ministerul Finanelor Publice, ca organe de specialitate ale
Guvernului, pot emite norme metodologice care vor fi publicate n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I.
4/6

ART. 15
La data intrrii n vigoare a prezentei legi*) se abroga Legea nr. 83/1995
privind unele msuri de protecie a persoanelor ncadrate n munca, publicat
n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 166 din 31 iulie 1995.
------*) Legea nr. 130/1999 a fost publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 355 din 27 iulie 1999.
ART. 16
Prezenta lege intra n vigoare la 60 de zile de la data publicrii ei n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
NOTA:
Reproducem mai jos prevederile art. II i III din Legea nr. 403/2005 , care nu
sunt ncorporate n textul republicat al Legii nr. 130/1999 i care se aplica,
n continuare, ca dispoziii proprii ale Legii nr. 403/2005 .
"Art. II. - (1) Pltitorii de comision prevzui la art. 8**) din Legea nr.
130/1999 privind unele msuri de protecie a persoanelor ncadrate n munca, cu
modificrile i completrile ulterioare, care nregistreaz la data intrrii n
vigoare a prezentei legi obligaii restante i neachitate reprezentnd comision
datorat inspectoratului teritorial de munca, au obligaia sa depun o
declaraie-inventar ce va cuprinde comisionul datorat, pe ani fiscali, mpreun
cu dobnzile i penalitile de ntrziere, sume stabilite pe propria
rspundere, conform evidentei contabile. Declaraia-inventar constituie i
ntiinare de plata.
-------**) Art. 8 a devenit, n forma republicat a Legii nr. 130/1999 , art. 1.
(2) Modelul declaraiei-inventar se aproba prin ordin al ministrului muncii,
solidaritii sociale i familiei, n termen de 30 de zile de la data intrrii
n vigoare a prezentei legi.
Ordinul se publica n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
(3) Declaraia-inventar se depune n termen de 60 de zile de la data intrrii
n vigoare a ordinului privind aprobarea modelului declaraiei-inventar la
inspectoratele teritoriale de munca n a cror raza teritorial se afla sediul
sau, dup caz, domiciliul angajatorilor. Declaraia-inventar devine titlu de
creanta la data depunerii la inspectoratul teritorial de munca.
(4) Termenele de prescripie a dreptului de a stabili comisionul datorat,
dobnzile i penalitile de ntrziere aferente, supuse prevederilor
prezentului articol, se ntrerup la data intrrii n vigoare a prezentei legi,
dup aceasta data urmnd sa curg un nou termen de prescripie.
(5) Nerespectarea de ctre angajator a prevederilor alin. (1)-(4) constituie
contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 3.000 lei la 6.000 lei.
ART. III
(1) Documentele prevzute la art. 9 alin. (2)***) i la art. 10 alin. (2) lit.
a)****) din Legea nr. 130/1999 , cu modificrile i completrile ulterioare, pot
fi depuse de ctre angajatori la inspectoratul teritorial de munca i n format
digital, cu respectarea prevederilor legale referitoare la semnatura
electronica.
(2) Procedura de transmitere n format digital a documentelor prevzute la
art. 9 alin. (2)***) i la art. 10 alin. (2) lit. a)****) se aproba prin decizia
inspectorului general de stat din cadrul Inspeciei Muncii i se publica n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I."
-------***) Art. 9 alin. (2) a devenit, n forma republicat a Legii nr. 130/1999 ,
art. 2 alin. (2).
5/6

****) Art. 10 alin. (2) lit. a) a devenit, n forma republicat a Legii nr.
130/1999 , art. 3 alin. (2) lit. a).
---------

6/6