Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
n cazul mrfurilor care au preuri minime i/sau maxime stabilite prin acte normative n vigoare, va
urmri n mod permanent ca preurile acestora s se ncadreze n limitele stabilite.
Efecueaz confruntarea i urmrirea furnizorilor, a clienilor i a stocului de marf, ori de cte ori este
necesar, dar nu mai puin de 1 dat/lun.
ntocmeste zilnic registrul de cas la terminarea programului n ziua respectiv sau cel trziu, a doua zi
dimineaa.
Nu ncaseaz i nu pltete nici o sum far documente doveditoare ( bon de cas, chitan sau
dispoziie de plat)
ntocmete pe baza evidenelor societii, orice alte acte solicitate de administratorul acesteia.
ndosariaz dosarele de personal ale angaja ilor societii i urmre te ca acestea s con in toate
documentele prevzute de lege.
Preia tichetele de masa de la firma de distribuie, le distribuie salaria ilor i intocmeste lunar rapoartele
privind consumul si evidenta acestora.
Informeaz imediat administratorul societii, asupra unor suspiciuni sau nereguli constatate.
RESPONSABILITILE POSTULUI:
n raport cu alte persoane
1. Coopereaz cu administratorul,cu ceilali angaja i i cu personalul firmei de contabilitate externalizat
2. Onestitate i confidenialitate n raport cu persoanele din interior i exterior cu care este n contact
3. Menine relaii corecte cu firmele cu care colaboreaz
4. S aibe un comportament amiabil, civilizat, corect fa de clieni i colegi; s aibe inut moral i fizic
ireproabil.
5. S nu denigreze i s nu divulge interesele i date despre societatea angajatoare sau alte societi.
n raport cu aparatura i materialele utilizate
6. Utilizeaz cu responsabilitate materialele i aparatura din dotare
7. Anuntarea eventualelor defectiuni aparute
n raport cu sarcinile de munc
8. Raspunde de realizarea calitativ i la termen a lucrrilor
9. Raspunde de respectarea normelor legale privind secretul i confiden ialitatea datelor i informa iilor
10. Raspunde de respectarea legalitii i exactitatea datelor furnizate
11. Rspunde de utilzarea i manipularea corect a aparaturii din dotare i de corectitudinea datelor operate n
eviden.
12. Respectarea programului de lucru
13. Aceeptarea unui program de lucru extins atunci cnd este nevoie
14. Adopt permanent un comportament n msur s promoveze imaginea i interesele firmei
15. S nu presteze n interesul propriu sau al unui ter o activitate care se afl n concuren cu cea prestat la
societatea comercial, ori s nu presteze o activitate n favoarea unui alt ter, care se afl n relaii de
concuren cu societatea, pe perioada derulrii contractului individual de munc
n raport cu securitatea muncii
16. Respectarea normelor de securitate n munc
17. Respectarea prevederilor Regulamentului de Ordine Interioar i Instruciunile proprii de securitete a
muncii.
SPECIFICAIILE POSTULUI:
NIVEL DE STUDII: studii economice
EXPERIEN: PE POST: min. 1 an
APTITUDINI I DEPRINDERI NECESARE:
corectitudine
abilitate de comunicare
percepie vizual
rapiditate
spirit practic
inteligen
putere de concentrare
dorin de a muncii
CONDIII DE MUNC:
iluminare cu neon
PROGRAM DE LUCRU:
Semnatur
Administrator
angajat
Semnatura