ORDIN nr.

298 din 23 decembrie 2011 (*actualizat*)

Top
nchide

privind procedura i cazurile de modificare i/sau suspendare a

raporturilor de serviciu ale poliitilor
(actualizat pn la data de 17 noiembrie 2014*)
EMITENT: MINISTERUL ADMINISTRAIEI I INTERNELOR

Data intrrii n vigoare:

01 Ianuarie 2012
Forma consolidat valabil la data de
15 Aprilie 2015
Prezenta form consolidat este valabil ncepnd cu data de
17 Noiembrie 2014
pn la data selectat
Istoric consolidri

Publicat
Consolidari in 2014
12 Noiembrie 2014 17 Noiembrie 2014

----------
*) Not CTCE:
Forma actualizat a acestui act normativ pn la data de 15
Aprilie 2015 este realizat de ctre Departamentul juridic din cadrul
S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra-Neam prin
includerea tuturor modificrilor i completrilor aduse de ctre
ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014; RECTIFICAREA nr. 163 din 10
noiembrie 2014.
Coninutul acestui act aparine exclusiv S.C. Centrul Teritorial
de Calcul Electronic S.A. Piatra-Neam i nu este un document cu
caracter oficial, fiind destinat pentru informarea utilizatorilor.

Avnd n vedere prevederile art. 78 alin. (1) din Legea nr.

360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile i
completrile ulterioare, i avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor
Publici nr. 922.651/2011,
n temeiul dispoziiilor art. 7 alin. (4) din Ordonana de urgen
a Guvernului nr. 30/2007 privind organizarea i funcionarea
Ministerului Administraiei i Internelor, aprobat cu modificri prin
Legea nr. 15/2008, cu modificrile i completrile ulterioare,

ministrul administraiei i internelor emite urmtorul ordin:

CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
Aria de reglementare
Prevederile prezentului ordin reglementeaz procedura i cazurile
de modificare i/sau suspendare a raporturilor de serviciu ale
poliitilor.
CAP. II
Procedura i cazurile de modificare a raporturilor de serviciu ale
poliitilor
SECIUNEA 1
Modificarea raporturilor de serviciu ale poliitilor
ART. 2
Modaliti de modificare a raporturilor de serviciu
(1) Raporturile de serviciu ale poliitilor se pot modifica prin:
a) delegare;
b) detaare;
c) participare la misiuni internaionale;
d) transfer;
e) mutare;
f) mputernicire pe o funcie de conducere;
g) punere la dispoziie.
(2) n perioada concediilor de boal, a concediilor de maternitate
i a celor pentru ngrijirea copilului bolnav n vrst de pn la 7
ani sau n cazul copilului cu handicap pentru afeciuni intercurente,
pn la mplinirea vrstei de 18 ani, raportul de serviciu al
poliistului nu poate fi modificat i nu poate nceta dect la
iniiativa sau, dup caz, cu acordul scris al acestuia, cu excepia
situaiilor n care fa de poliist s-a dispus punerea n micare a
aciunii penale ori msura arestrii preventive sau cea a arestului la
domiciliu.
---------Alin. (2) al art. 2 a fost introdus de pct. 1 al art. I din
ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 827 din 12 noiembrie 2014.
SECIUNEA a 2-a
Delegarea
ART. 3
Condiiile delegrii
(1) Delegarea reprezint exercitarea temporar de ctre poliist a
unor activiti corespunztoare atribuiilor de serviciu, n afara
locului su de munc, n interesul unitii n care este ncadrat.
(2) Prin excepie de la alin. (1), delegarea se poate realiza i
n interesul structurii ierarhic superioare.
ART. 4
Durata delegrii
Delegarea poate fi dispus pentru o perioad de cel mult 60 de
zile calendaristice ntr-o perioad de 12 luni. Delegarea pe o
perioad mai mare de 60 de zile calendaristice ntr-o perioad de 12
luni se poate dispune numai cu acordul scris al poliistului.
ART. 5

Procedura delegrii
(1) n urma identificrii activitilor a cror ndeplinire se
poate realiza prin delegare, procedura delegrii se iniiaz de ctre
eful unitii n care este ncadrat poliistul sau, dup caz, de
ctre eful structurii ierarhic superioare, la propunerea efului
nemijlocit, respectiv a efului compartimentului din cadrul structurii
ierarhic superioare.
(2) n vederea delegrii, eful nemijlocit, respectiv eful
compartimentului din cadrul structurii ierarhic superioare propune
poliistul care urmeaz s fie delegat efului unitii, respectiv
efului structurii ierarhic superioare printr-o not de prezentare,
care trebuie s cuprind cel puin meniuni privind scopul delegrii,
unitatea/structura la care se realizeaz delegarea, durata delegrii
i atribuiile poliistului pe perioada delegrii.
(3) eful unitii, respectiv eful structurii ierarhic superioare
decide, n urma analizei propunerii n edina de conducere, asupra
oportunitii delegrii, dup exprimarea acordului efului unitii n
care poliistul urmeaz s fie delegat. n situaia n care delegarea
se realizeaz n interesul structurii ierarhic superioare, delegarea
poliistului se realizeaz cu acordul efului unitii n care
poliistul este ncadrat.
(4) Decizia privind delegarea se aduce la cunotina poliistului,
prezentndu-i-se totodat i situaiile n care acesta poate refuza
delegarea.
(5) Delegarea se dispune prin dispoziie/ordin emis/emis potrivit
competenelor de gestiune a resurselor umane i se comunic
poliistului, sub semntur.
(6) Pe perioada delegrii poliistul i desfoar activitatea n
unitatea/structura n care a fost delegat i ndeplinete atribuiile
stabilite pentru perioada delegrii de ctre unitatea n care este
ncadrat, respectiv de ctre structura ierarhic superioar.
ART. 6
ncetarea delegrii
(1) Delegarea nceteaz la data expirrii perioadei dispuse prin
dispoziia/ordinul de delegare.
(2) n situaia n care desfurarea activitii care a impus
delegarea nu mai este necesar ori cnd intervine una dintre
situaiile prevzute la art. 18, delegarea poate nceta nainte de
expirarea perioadei dispuse, prin dispoziie/ordin emis/emis n acest
sens potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane, care se
comunic poliistului i unitii/structurii n care este delegat i,
dup caz, unitii n care poliistul este ncadrat.
SECIUNEA a 3-a
Detaarea
ART. 7
Condiiile detarii
(1) Detaarea poliistului const n schimbarea temporar a
locului de munc i exercitarea atribuiilor n cadrul altor
uniti/structuri din Ministerul Administraiei i Internelor (MAI),
la alte instituii ori autoriti publice, la solicitarea acestora. n
mod excepional i numai cu acordul scris al poliistului, prin
detaare se poate schimba i specificul muncii.

(2) Detaarea se dispune n interesul instituiei n cadrul creia

poliistul urmeaz s i desfoare activitatea.
(3) Detaarea se poate dispune numai dac pregtirea profesional
a poliistului i permite exercitarea atribuiilor i
responsabilitilor funciei pe care urmeaz s fie numit temporar.
---------Alin. (3) al art. 7 a fost modificat de pct. 2 al art. I din
ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 827 din 12 noiembrie 2014.
(4) Detaarea poliistului se dispune pe o funcie vacant sau
temporar vacant, prin dispoziie/ordin emis/emis potrivit
competenelor de gestiune a resurselor umane.
ART. 8
Durata detarii
(1) Detaarea poate fi dispus pentru o perioad de cel mult 6
luni. ntr-o perioad de 12 luni, detaarea se poate prelungi peste
cele 6 luni numai cu acordul scris al poliistului.
(2) Prin excepie de la prevederile alin. (1), detaarea
poliitilor, cu acordul lor scris, n cadrul unor organe speciale din
structura autoritilor publice, se face pe perioada stabilit prin
dispoziiile legale n vigoare aplicabile situaiilor respective.
ART. 9
Procedura detarii la alte uniti/structuri din MAI
(1) Detaarea se realizeaz la solicitarea efului unitii n
care poliistul urmeaz s i desfoare activitatea, cu aprobarea
persoanei competente potrivit competenelor de gestiune a resurselor
umane i, dup caz, cu acordul efului unitii din care face parte
poliistul.
(2) n vederea detarii, eful structurii n care exist funcia
vacant ce urmeaz a fi ocupat temporar prin detaare propune efului
unitii, printr-o not de prezentare, demararea procedurilor privind
identificarea unui poliist care s fie detaat, cu aplicarea
prevederilor referitoare la ocuparea posturilor vacante prevzute de
actele normative interne care reglementeaz activitatea de management
al resurselor umane.
---------Alin. (2) al art. 9 a fost modificat de pct. 3 al art. I din
ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 827 din 12 noiembrie 2014.
(3) Detaarea poliistului pe o funcie public se realizeaz cu
avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, obinut de
unitatea care solicit detaarea.
(4) Decizia privind detaarea se aduce la cunotina poliistului,
prezentndu-i-se totodat i situaiile n care acesta poate refuza
detaarea.
(5) Detaarea poliistului se dispune prin dispoziie/ordin
emis/emis potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane i se
comunic poliistului, sub semntur.
(6) Numirea temporar a poliistului n funcia pe care este
detaat se realizeaz prin dispoziie/ordin emis/emis potrivit
competenelor de gestiune a resurselor umane i se comunic
poliistului, sub semntur.

---------Alin. (6) al art. 9 a fost modificat de pct. 3 al art. I din

ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 827 din 12 noiembrie 2014.
(7) Pe perioada detarii unitatea are obligaia de a rezerva
postul ocupat de ctre poliist anterior detarii.
ART. 10
Prelungirea detarii la alte uniti/structuri din MAI
Dac motive obiective impun prelungirea detarii peste perioada
dispus, emiterea dispoziiei/ordinului de prelungire a detarii se
face numai dup parcurgerea procedurii prevzute la art. 9, cu
respectarea prevederilor art. 8 alin. (1).
ART. 11
ncetarea detarii la alte uniti/structuri din MAI
(1) Detaarea nceteaz la data expirrii perioadei dispuse prin
dispoziia/ordinul de detaare emis/emis potrivit competenelor de
gestiune a resurselor umane.
---------Alin. (1) al art. 11 a revenit la forma avut la publicare
potrivit RECTIFICRII nr. 163 din 10 noiembrie 2014, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 837 din 17 noiembrie 2014.
(2) Detaarea poate nceta naintea expirrii perioadei pentru
care a fost dispus, prin dispoziie/ordin emis/emis n acest sens
potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane, care se
comunic poliistului i unitii/structurii din/n care a fost
detaat, n urmtoarele situaii:
a) motivele care au stat la baza solicitrii nu mai subzist;
b) eful unitii n care este ncadrat poliistul i retrage
acordul cu privire la detaarea poliistului;
c) a intervenit una dintre situaiile prevzute la art. 18.
---------Alin. (2) al art. 11 a fost modificat de RECTIFICAREA nr. 163 din
10 noiembrie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 837 din 17
noiembrie 2014, care modific pct. 4 al art. I din ORDINUL nr. 163 din
10 noiembrie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 827 din 12
noiembrie 2014.
ART. 12
Procedura detarii la Corpul Naional al Poliitilor
Pentru a fi detaai la Corpul Naional al Poliitilor,
poliitii alei n organele de conducere ale Corpului Naional al
Poliitilor sunt mutai la Direcia general management resurse umane
i sunt numii n funcii prevzute n Statul "C", care constituie
anex la statul de organizare al Direciei generale management resurse
umane. Detaarea se dispune prin dispoziie/ordin emis/emis potrivit
competenelor de gestiune a resurselor umane i se comunic
poliistului, sub semntur.
ART. 13
Procedura detarii la alte instituii ori autoriti publice
(1) Pentru detaarea poliitilor la alte instituii ori
autoriti publice se prevd funcii n Statul anex "M" cu posturi

civile din structurile de specialitate ale Administraiei

prezideniale, Senat, Guvern, ministere i alte organe centrale de
specialitate care se ncadreaz cu specialiti militari i funcionari
publici cu statut special detaai de la Ministerul Administraiei i
Internelor, care constituie anex la Statul de organizare al Direciei
generale management resurse umane, denumit n continuare Statul "M".
(2) Pentru a fi detaai, poliitii prevzui la alin. (1) sunt
mutai, cu acordul lor, la Direcia general management resurse umane
i se numesc n funcii prevzute n Statul "M".
(3) Detaarea poliitilor la alte instituii ori autoriti
publice sau la alte instituii de aprare naional, ordine public i
siguran naional se poate face cu acordul lor i fr prevederea
unor funcii n Statul "M". n acest caz, asimilarea funciilor n
care urmeaz s fie detaai poliitii se realizeaz, n condiiile
legii, prin ordin al ministrului administraiei i internelor, cu
avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i, dup
caz, al Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, atunci cnd
detaarea se face pe o funcie public.
(3^1) n situaia detarii n condiiile alin. (3), pe perioada
detarii unitatea are obligaia de a rezerva postul ocupat de ctre
poliist anterior detarii.
---------Alin. (3^1) al art. 13 a fost introdus de pct. 5 al art. I din
ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 827 din 12 noiembrie 2014.
(4) Detaarea poliitilor n condiiile alin. (1) i (3) se
aprob/dispune prin dispoziie/ordin emis/emis potrivit competenelor
de gestiune a resurselor umane.
ART. 14
ncetarea detarii la Corpul Naional al Poliitilor, precum i
la autoriti ori instituii publice
(1) La ncetarea detarii, poliitii prevzui la art. 12 i la
art. 13 alin. (1) sunt mutai n interesul serviciului din Statul "C",
respectiv din Statul "M" n unitatea de la care au plecat, pentru a fi
ncadrai n funciile pe care le-au ocupat anterior detarii, dac
acestea sunt vacante, sau, cu acordul lor, n funcii echivalente
celor ocupate anterior.
(2) n situaia n care ulterior aplicrii prevederilor alin. (1)
nu s-a realizat numirea n funcie, poliitii se pun la dispoziia
unitii de la care au plecat, pentru identificarea unei funcii n
vederea numirii, cu respectarea urmtoarei ordini de prioriti:
a) n alt unitate a MAI, pentru a fi ncadrai n funcii
echivalente celor ocupate anterior, cu acordul scris al acestora;
b) n unitatea de la care au plecat sau n alt unitate, pe
funcii corespunztoare gradelor profesionale deinute, cu acordul
scris al acestora;
c) n unitatea de la care au plecat sau n alt unitate a MAI, pe
funcii inferioare gradului profesional pe care l dein, n
condiiile art. 22 alin. (6) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul
poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Prevederile art. 20 alin. (4) referitoare la vechimea n
funcii de conducere se aplic n mod corespunztor i poliitilor

prevzui la art. 13 alin. (1) i (3) dac pe perioada detarii au

exercitat atribuiile unor funcii de conducere.
---------Art. 14 a fost modificat de pct. 6 al art. I din ORDINUL nr. 163
din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 827 din 12
noiembrie 2014.
SECIUNEA a 4-a
Participarea la misiuni internaionale
ART. 15
Condiiile participrii la misiuni internaionale
Poliitii particip la misiuni internaionale, potrivit
dispoziiilor legale n vigoare sau, dup caz, ale tratatelor
bilaterale aplicabile.
ART. 16
Procedura privind participarea poliitilor la misiuni
internaionale
(1) Participarea poliitilor la misiuni internaionale se aprob
potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane, prin act
administrativ, care se comunic poliistului, sub semntur.
(2) Pentru participarea poliitilor la misiuni internaionale,
acetia sunt mutai n interesul serviciului la inspectoratul general
sau, dup caz, la Direcia general management resurse umane i se
ncadreaz n statul de organizare al posturilor pentru ncadrarea
personalului Ministerului Administraiei i Internelor care desfoar
misiuni n afara teritoriului rii - Statul "S" nfiinat la nivelul
acestor structuri.
ART. 17
ncetarea participrii la misiuni internaionale
(1) La ncetarea misiunii, poliitii sunt mutai n interesul
serviciului din Statul "S" n unitatea de la care au plecat, pentru a
fi ncadrai n funciile pe care le-au ocupat anterior, dac acestea
sunt vacante, sau, cu acordul lor, n funcii echivalente celor
ocupate anterior.
(2) Ataaii de afaceri interne care anterior mutrii n Statul
"S" au deinut funcii de conducere, la ncetarea misiunii se mut n
unitatea din care provin, pentru a fi numii n funciile deinute
anterior misiunii, dac acestea sunt vacante, sau, dup caz, se pun la
dispoziia Direciei generale management resurse umane n vederea
identificrii unui post de conducere vacant cu un coeficient de
ierarhizare al funciei egal sau inferior celei deinute anterior
misiunii.
(3) Ataaii de afaceri interne care anterior mutrii n Statul
"S" nu au deinut funcii de conducere, la ncetarea misiunii se pun
la dispoziia Direciei generale management resurse umane n vederea
identificrii unei funcii de ef birou/similar.
(4) n situaia n care ulterior aplicrii prevederilor alin. (1),
(2) i (3) nu s-a realizat numirea n funcie, prevederile art. 14
alin. (2) se aplic n mod corespunztor.
(5) Prevederile art. 20 alin. (4) referitoare la vechimea n
funcii de conducere se aplic n mod corespunztor i ataailor de
afaceri interne pentru perioadele de activitate ulterioare datei de 1
ianuarie 2012.

---------Art. 17 a fost modificat de pct. 7 al art. I din ORDINUL nr. 163

din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 827 din 12
noiembrie 2014.
SECIUNEA a 5-a
Refuzul privind modificarea raporturilor de serviciu ale
poliitilor prin delegare sau detaare
ART. 18
Situaii n care poliistul poate refuza delegarea sau detaarea
(1) Poliistul poate refuza delegarea sau detaarea dac se afl
n una din urmtoarele situaii:
a) graviditate;
b) i crete singur copilul minor;
c) starea sntii, dovedit cu certificat medical
eliberat/avizat de structurile medicale ale MAI, face contraindicat
delegarea sau detaarea;
d) este singurul ntreintor al familiei;
e) msura presupune desfurarea activitii ntr-o localitate n
care nu i se asigur condiii corespunztoare de cazare.
(2) Poliistul poate refuza delegarea sau detaarea i din motive
personale temeinice.
SECIUNEA a 6-a
mputernicirea pe funcii de conducere
ART. 19
Condiiile mputernicirii
(1) mputernicirea reprezint exercitarea cu caracter temporar a
unei funcii de conducere, pe posturi vacante sau ai cror titulari nu
sunt prezeni n unitate mai mult de 30 de zile calendaristice
consecutiv (exclusiv perioada concediului de odihn) ori ai cror
titulari sunt mputernicii s ndeplineasc atribuiile altor funcii
prevzute cu salariu de comand.
(2) Poliistul care urmeaz s fie mputernicit trebuie s
ndeplineasc condiiile de studii prevzute n fia postului i s nu
se afle sub efectul unei sanciuni disciplinare.
ART. 20
Perioada de mputernicire
(1) mputernicirea se poate face pe o perioad de maximum 6 luni.
(2) Abrogat.
---------Alin. (2) al art. 20 a fost abrogat de pct. 8 al art. I din
ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 827 din 12 noiembrie 2014.
(3) mputernicirea poliistului, dispus n condiiile alin. (1),
poate fi prelungit, n situaii motivate, cu maximum 6 luni, cu
aprobarea:
a) ministrului afacerilor interne, pentru funciile din competena
proprie de numire, funciile din competena de numire a inspectorilor
generali/similari i funciile de conducere din aparatul central al
MAI;
b) efului ierarhic al persoanei care a dispus mputernicirea, n

alte situaii dect cele prevzute la lit. a).

---------Alin. (3) al art. 20 a fost modificat de pct. 9 al art. I din
ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 827 din 12 noiembrie 2014.
(3^1) n situaia posturilor de conducere vacantate temporar din
cauza lipsei din unitate a titularului postului, pe o perioad mai
mare de 30 de zile calendaristice consecutiv (exclusiv perioada
concediului de odihn), ori a mputernicirii acestuia s exercite
atribuiile altor funcii de conducere, mputernicirea se poate
dispune potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane, pn la
ncetarea situaiei care a condus la vacantarea temporar a postului.
---------Alin. (3^1) al art. 20 a fost introdus de pct. 10 al art. I din
ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 827 din 12 noiembrie 2014.
(4) Perioada n care poliistul este mputernicit pe o funcie de
conducere constituie vechime n funcii de conducere.
ART. 21
Procedura mputernicirii
(1) mputernicirea se realizeaz, cu acordul poliistului, la
propunerea efului nemijlocit care coordoneaz activitatea postului de
conducere.
(2) Propunerea se materializeaz ntr-o not de prezentare care
trebuie s conin cel puin urmtoarele meniuni:
a) existena postului de conducere vacant sau, dup caz, situaia
imposibilitii exercitrii atribuiilor postului de ctre titular n
condiiile prevzute de prezentul ordin;
b) persoana propus, funcia deinut i unitatea din care face
parte;
c) ndeplinirea condiiilor de studii prevzute n fia postului,
precum i meniuni cu privire la existena/inexistena unei sanciuni
disciplinare;
d) acordul poliistului;
e) motivarea propunerii;
f) perioada pentru care se propune mputernicirea.
(3) Nota se prezint persoanei competente, potrivit normelor de
gestiune a resurselor umane, s aprobe mputernicirea, care poate
dispune cu privire la persoana ce urmeaz a fi mputernicit.
---------Alin. (3) al art. 21 a fost modificat de pct. 11 al art. I din
ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 827 din 12 noiembrie 2014.
(4) Pentru posturile de conducere aflate n subordinea nemijlocit
a persoanei competente s aprobe mputernicirea, structura de resurse
umane ntocmete o not de prezentare referitoare la existena
postului de conducere vacant sau, dup caz, a situaiei privind
imposibilitatea exercitrii atribuiilor postului de ctre titular, la
necesitatea ocuprii prin mputernicire a acesteia, precum i la
condiiile de studii prevzute n fia postului, urmnd ca aceasta s
desemneze persoana care urmeaz s fie mputernicit.
(5) mputernicirea se aprob prin dispoziie/ordin emis/emis

potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane, care se

comunic poliistului, sub semntur.
ART. 22
Prelungirea mputernicirii
(1) Prelungirea mputernicirii se face n condiiile art. 20 alin.
(3), dup parcurgerea procedurii prevzute la art. 21 alin. (1) i
alin. (2) lit. b), d), e) i f).
(2) Prelungirea mputernicirii se dispune prin dispoziie/ordin
emis/emis potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane, care
se comunic poliistului, sub semntur.
ART. 23
ncetarea mputernicirii
(1) mputernicirea nceteaz la data expirrii perioadei dispuse
prin dispoziia/ordinul emis/emis n acest sens potrivit
competenelor de gestiune a resurselor umane.
(2) mputernicirea nceteaz nainte de expirarea perioadei
dispuse, prin dispoziia/ordinul emis/emis n acest sens potrivit
competenelor de gestiune a resurselor umane, n urmtoarele situaii:
a) la ocuparea postului prin concurs/examen;
b) la propunerea justificat a persoanei prevzute la art. 21
alin. (1), cu aprobarea persoanei competente;
c) la revenirea titularului postului;
d) la solicitarea scris a poliistului mputernicit;
e) n alte situaii temeinic justificate.
SECIUNEA a 7-a
Transferul
ART. 24
Condiiile transferului
(1) Transferul reprezint o modalitate de modificare a
raporturilor de serviciu ale poliitilor i se realizeaz:
a) la instituiile de aprare naional, ordine public i
siguran naional;
b) la alte autoriti sau instituii publice.
(2) Transferul se poate face:
a) n interesul serviciului;
b) la cererea poliistului.
(3) Transferul se poate face numai ntr-o funcie pentru care sunt
ndeplinite condiiile specifice prevzute n fia postului.
ART. 25
Procedura transferului n interesul serviciului la instituiile de
aprare naional, ordine public i siguran naional
(1) Pentru efectuarea transferului n interesul serviciului, n
situaia prevzut la art. 24 alin. (1) lit. a), conductorul
instituiei care solicit transferul, denumit n continuare
instituie cesionar, solicit, prin scrisoare de transfer, acordul
conductorului instituiei n care este ncadrat poliistul, denumit
n continuare instituie cedent.
(2) Transferul prevzut la alin. (1) se poate face numai cu
acordul scris al poliistului.
ART. 26
Procedura transferului la cerere la instituiile de aprare
naional, ordine public i siguran naional

(1) Pentru efectuarea transferului la cerere, n situaia

prevzut la art. 24 alin. (1) lit. a), poliistul se adreseaz cu
raport scris instituiei unde dorete s se transfere.
(2) Raportul prevzut la alin. (1), dup obinerea acordului de
principiu al conductorului ministerului/instituiei unde poliistul
dorete s se transfere, se nainteaz de cel n cauz, pe cale
ierarhic, ministrului administraiei i internelor.
ART. 27
Procedura transferului n interesul serviciului la alte autoriti
sau instituii publice
(1) Pentru efectuarea transferului n interesul serviciului, n
situaia prevzut la art. 24 alin. (1) lit. b), conductorul
instituiei cesionare solicit, prin scrisoare de transfer, acordul
conductorului instituiei cedente.
(2) Transferul prevzut la alin. (1) se face ntr-o funcie
public echivalent cu funcia deinut de poliist sau ntr-o funcie
public de nivel inferior.
(3) Transferul prevzut la alin. (1) se poate face numai cu
acordul scris al poliistului.
ART. 28
Procedura transferului la cerere la alte autoriti sau instituii
publice
(1) Pentru efectuarea transferului la cerere, n situaia
prevzut la art. 24 alin. (1) lit. b), cererea de transfer se
adreseaz conductorului autoritii sau instituiei publice la care
se solicit transferul.
(2) Transferul prevzut la alin. (1) se face ntr-o funcie
public echivalent cu funcia deinut de poliist sau ntr-o funcie
public de nivel inferior i poate avea loc, dup caz, numai la
autoriti sau instituii publice din administraia public central,
la autoriti administrative autonome ori, dup caz, la autoriti sau
instituii publice din administraia public local, potrivit
nivelului ierarhic la care este prevzut funcia deinut de poliist
la momentul transferului.
(3) Cererea prevzut la alin. (1), dup obinerea acordului de
principiu al conductorului ministerului/instituiei unde poliistul
dorete s se transfere, se nainteaz de cel n cauz, pe cale
ierarhic, ministrului administraiei i internelor.
ART. 29
Dispoziii comune privind procedura aprobrii i emiterii actelor
administrative de transfer
Echivalarea funciei deinute de poliist, n condiiile art. 27
i 28, cu funcia public pe care se efectueaz transferul se
realizeaz anterior modificrii raporturilor de serviciu, prin act
administrativ individual emis de ctre ministrul administraiei i
internelor, cu avizul prealabil al Ageniei Naionale a Funcionarilor
Publici.
ART. 30
Aprobarea transferului
(1) Aprobarea transferului se realizeaz de ctre ministrul
administraiei i internelor, la propunerea conductorului instituiei
cedente.

(2) Ordinul de transfer se ntocmete de ctre Direcia general

management resurse umane.
(3) Data perfectrii transferului se prevede expres n coninutul
actului administrativ de transfer avndu-se n vedere i termenul
necesar predrii lucrrilor i bunurilor care i-au fost ncredinate
poliistului i care se comunic, sub semntur, celui n cauz.
(4) Cu data transferului calitatea de poliist se pierde, cu
aplicarea corespunztoare a prevederilor art. 73 alin. (2) din Legea
nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
SECIUNEA a 8-a
Mutarea
ART. 31
Situaii care determin mutarea poliistului
(1) Poliistul poate fi mutat n aceeai unitate sau ntr-o alt
unitate din cadrul MAI, aflat n aceeai localitate sau n alt
localitate, n urmtoarele situaii:
a) n interesul serviciului;
b) la cererea poliistului;
(2) Mutarea poliitilor se face pe funcii vacante, cu
respectarea condiiilor de ocupare a acestora prevzute n fia
postului.
(3) Mutarea poliitilor se poate face i dac funciile nu sunt
vacante, numai cu acordul acestora, n situaia n care modificarea
raporturilor de serviciu se realizeaz prin mutarea concomitent a
acestora pe funciile vizate, cu respectarea condiiilor de ocupare
prevzute n fiele posturilor.
---------Alin. (3) al art. 31 a fost introdus de pct. 12 al art. I din
ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 827 din 12 noiembrie 2014.
ART. 32
Dispoziii generale privind mutarea n interesul serviciului a
poliistului
(1) Mutarea n interesul serviciului se face numai cu acordul
scris al poliistului.
(2) Mutarea poliistului n interesul serviciului se face prin
ordin/dispoziie emis/emis potrivit competenelor de gestiune a
resurselor umane, care se comunic n termen de 10 zile lucrtoare,
sub semntur, celui n cauz.
---------Alin. (2) al art. 32 a fost modificat de pct. 13 al art. I din
ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 827 din 12 noiembrie 2014.
(3) Prin excepie de la prevederile alin. (2), n situaia n care
mutarea poliistului n interesul serviciului se realizeaz n cadrul
unei uniti ierarhic superioare, ordinul/dispoziia de mutare se
emite de ctre eful acesteia, cu ncunotinarea efului unitii
cedente.
---------Alin. (3) al art. 32 a fost introdus de pct. 14 al art. I din
ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 827 din 12 noiembrie 2014.

ART. 33
Procedura privind mutarea n interesul serviciului a poliistului
n cazul mutrii n interesul serviciului se aplic procedura
privind ocuparea posturilor vacante prevzut de actele normative
interne care reglementeaz activitatea de management resurse umane.
ART. 34
Procedura privind mutarea la cerere a poliistului
Mutarea la cerere se solicit de ctre poliist prin raport scris
adresat efului unitii n care solicit mutarea, denumit n
continuare unitate cesionar.
---------Art. 34 a fost modificat de pct. 15 al art. I din ORDINUL nr. 163
din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 827 din 12
noiembrie 2014.
ART. 35
Mutarea n cadrul aceleiai uniti
Mutarea poliistului la cerere n cadrul aceleiai uniti se
realizeaz cu respectarea urmtoarei proceduri:
a) raportul scris ntocmit de poliist se prezint efului
nemijlocit;
b) raportul avizat de eful nemijlocit se depune de ctre
solicitant i se nregistreaz la secretariatul unitii, pentru a fi
transmis structurii la care se solicit mutarea;
c) pentru situaiile n care prin mutare se schimb specialitatea
solicitantului, raportul va conine precizri cu privire la studiile
absolvite;
d) dup primirea raportului n condiiile lit. b), eful
structurii la care se solicit mutarea verific existena unei funcii
vacante n structura pe care o conduce i stabilete oportunitatea
ocuprii acesteia prin mutarea solicitantului. Dac apreciaz c este
necesar poate chema poliistul care solicit mutarea pentru realizarea
interviului de cunoatere;
e) dup nsuirea/exprimarea refuzului efului structurii la care
se solicit mutarea raportul se transmite, prin secretariatul
unitii, structurii de resurse umane care gestioneaz resursele umane
din unitate. Avizul nefavorabil al efului structurii la care se
solicit mutarea trebuie justificat n scris pe raportul de mutare;
f) structura de resurse umane verific existena funciei vacante
n cadrul structurii la care se solicit mutarea i prezint raportul
efului unitii;
g) dup nsuirea raportului de ctre eful unitii, mutarea
poliistului se dispune prin ordin/dispoziie emis() potrivit
competenelor de gestiune a resurselor umane, care se comunic
poliistului, sub semntur. Refuzul exprimrii acordului de ctre
eful unitii trebuie justificat n scris pe raportul de mutare;
h) rapoartele avizate nefavorabil de ctre eful structurii la
care se solicit mutarea sau, dup caz, nu au fost nsuite de eful
unitii, se claseaz de ctre structura de resurse umane n dosarul
personal, aspect care se comunic n scris titularului, cu referire
expres la imposibilitatea efecturii mutrii solicitate i precizarea
motivului.
ART. 36

Mutarea n cadrul altei uniti din MAI

(1) Mutarea poliitilor n cadrul altei uniti din MAI se
realizeaz cu respectarea urmtoarei proceduri:
a) raportul scris al poliistului care solicit mutarea se depune
i se nregistreaz la unitatea cesionar;
---------Lit. a) a alin. (1) al art. 36 a fost modificat de pct. 16 al
art. I din ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 827 din 12 noiembrie 2014.
b) unitatea cesionar poate solicita unitii n care poliistul
i desfoar activitatea, denumit n continuare unitate cedent, n
vederea fundamentrii deciziei privind mutarea, transmiterea, n
termen de 5 zile, a dosarului poliistului;
---------Lit. b) a alin. (1) al art. 36 a fost modificat de pct. 16 al
art. I din ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 827 din 12 noiembrie 2014.
c) eful unitii cesionare analizeaz documentele primite i, n
termen de 10 zile, comunic unitii cedente, n scris, acordul de
principiu sau lipsa acestuia i solicit, dac apreciaz c este
necesar, prezentarea poliistului n termen de 5 zile, pentru
realizarea unui interviu de cunoatere;
d) n funcie de rezultatul interviului de cunoatere, n termen
de 3 zile sau odat cu transmiterea informrii asupra acordului
prevzut la lit. c), eful unitii cesionare remite raportul de
mutare la unitatea cedent. n situaia n care eful unitii cedente
nu este de acord cu mutarea poliistului, comunic acest aspect
unitii cesionare, precum i motivele care au stat la baza refuzului;
---------Lit. d) a alin. (1) al art. 36 a fost modificat de pct. 16 al
art. I din ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 827 din 12 noiembrie 2014.
e) unitatea cedent, n termen de 3 zile, de la primirea
raportului de mutare n condiiile lit. d), l remite efului
abilitat, potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane, s
emit dispoziia/ordinul de mutare.
(2) n situaia mutrii poliitilor n uniti militare din
Ministerul Administraiei i Internelor gradul profesional se
echivaleaz cu gradul militar corespunztor, n condiiile legii.
ART. 37
Dispoziii comune privind mutarea poliistului
La mutarea n alte uniti ale MAI sau n aceeai unitate, pentru
motive temeinic justificate, poliitii pot fi numii, n condiiile
legii, la solicitarea acestora, n funcii inferioare gradelor
profesionale pe care le dein.
SECIUNEA a 9-a
Punerea la dispoziie
ART. 38
Cazuri de punere la dispoziie
(1) Poliistul aflat n activitate poate fi pus la dispoziia

unitii n cazurile prevzute la art. 69 alin. (1) lit. j) din Legea

nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i n
situaii temeinic justificate, menionate n actele administrative
emise n acest scop.
(2) Punerea la dispoziie n situaiile prevzute la alin. (1) se
face pentru o perioad de cel mult 3 luni. n cazuri excepionale, cu
aprobarea ministrului administraiei i internelor, perioada poate fi
prelungit cu cel mult 3 luni.
(3) Poliistul fa de care s-a pus n micare aciunea penal
este pus la dispoziia unitii, cu excepia cazurilor n care
aciunea penal a fost pus n micare pentru o infraciune din culp
i se apreciaz c aceasta nu aduce atingere prestigiului profesiei,
de la data nregistrrii la secretariatul unitii a comunicrii
organului de urmrire penal.
---------Alin. (3) al art. 38 a fost modificat de pct. 17 al art. I din
ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 827 din 12 noiembrie 2014.
ART. 39
Procedura privind punerea la dispoziie
(1) Ordinul/dispoziia de punere la dispoziie se emite potrivit
competenelor de gestiune a resurselor umane la momentul apariiei
situaiei care determin punerea la dispoziie i se comunic
poliistului, sub semntur.
(2) n situaia prevzut la art. 38 alin. (3), ulterior lurii la
cunotin despre punerea n micare a aciunii penale, eful unitii
repartizeaz lucrarea compartimentului de resurse umane n vederea
emiterii ordinului/dispoziiei de punere la dispoziie. Actul
administrativ se comunic de ndat poliistului, sub semntur.
---------Alin. (2) al art. 39 a fost modificat de pct. 18 al art. I din
ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 827 din 12 noiembrie 2014.
ART. 40
Obligaii pe timpul punerii la dispoziie
(1) Pe perioada punerii la dispoziie poliistul ndeplinete
sarcinile i atribuiile stabilite n scris de eful unitii, care
vor fi comunicate poliistului, sub semntur.
(2) n cazul poliitilor prevzui la art. 38 alin. (3) se
stabilesc sarcini i atribuii de serviciu care nu sunt de natur a
mpieta buna desfurare a procesului penal.
ART. 41
ncetarea msurii de punere la dispoziie
(1) n situaiile prevzute la art. 38 alin. (1), msura punerii
la dispoziie nceteaz la numirea n funcie.
---------Alin. (1) al art. 41 a fost modificat de pct. 19 al art. I din
ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 827 din 12 noiembrie 2014.
(2) n situaiile prevzute la art. 38 alin. (3), atunci cnd s-a

dispus clasarea, renunarea la urmrirea penal, achitarea, renunarea

la aplicarea pedepsei, amnarea aplicrii pedepsei, precum i n cazul
ncetrii procesului penal, se emite, potrivit competenelor de
gestiune a resurselor umane, ordinul/ dispoziia de repunere a
poliistului n toate drepturile anterioare avute la data punerii la
dispoziie, inclusiv de compensare a celor de care a fost privat pe
perioada punerii la dispoziie, care se comunic poliistului, sub
semntur.
---------Alin. (2) al art. 41 a fost modificat de pct. 19 al art. I din
ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 827 din 12 noiembrie 2014.
(3) n situaia condamnrii prin hotrre judectoreasc
definitiv, la pedeapsa nchisorii cu suspendarea executrii pedepsei
sau amenzii penale pentru infraciuni svrite din culp, meninerea
n activitate a poliistului, se analizeaz la nivelul unitii din
care acesta face parte.
(4) Propunerea se nainteaz pe cale ierarhic, spre aprobare,
persoanelor competente s acorde gradele profesionale, potrivit legii.
(5) n situaia aprobrii meninerii n activitate a poliistului,
msura punerii la dispoziie nceteaz, poliistul fiind numit n
funcia deinut anterior. n situaia n care funcia deinut
anterior nu este vacant, poliistul aflat n aceast situaie, cu
acordul lui, poate fi numit ntr-o funcie echivalent celei ocupate
anterior.
---------Alin. (5) al art. 41 a fost modificat de pct. 19 al art. I din
ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 827 din 12 noiembrie 2014.
(6) n situaia n care ulterior aplicrii prevederilor alin. (5)
nu s-a realizat numirea n funcie, dispoziiile art. 14 alin. (2) se
aplic n mod corespunztor.
---------Alin. (6) al art. 41 a fost modificat de pct. 19 al art. I din
ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 827 din 12 noiembrie 2014.
CAP. III
Procedura i cazurile de suspendare a raporturilor de serviciu ale
poliitilor
ART. 42
Efectele suspendrii
Suspendarea raporturilor de serviciu are ca efect suspendarea
ndeplinirii atribuiilor de ctre poliist i poate interveni de
drept sau la iniiativa poliistului.
ART. 43
Suspendarea de drept
Raportul de serviciu al poliistului se suspend de drept n
urmtoarele situaii:
a) este arestat preventiv sau se afl n arest la domiciliu;
----------

Lit. a) a art. 43 a fost modificat de pct. 20 al art. I din

ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 827 din 12 noiembrie 2014.
b) ndeplinete o funcie de conducere salarizat n cadrul
organizaiilor sindicale, constituite potrivit legii;
c) este numit ntr-o funcie n cadrul cabinetului demnitarului,
n condiiile legii;
d) este disprut, iar dispariia a fost constatat prin hotrre
judectoreasc irevocabil;
e) a fost instituit carantina, n condiiile legii;
f) for major;
g) n alte cazuri expres prevzute de lege.
ART. 44
Suspendarea la iniiativa poliistului
(1) Raportul de serviciu al poliistului se poate suspenda, la
iniiativa sa, n urmtoarele situaii:
a) pentru efectuarea concediului de cretere a copilului n vrst
de pn la un an sau, dup caz, 2 ani ori, n cazul copilului cu
handicap, pn la mplinirea vrstei de 3 ani sau, dup caz, 7 ani,
potrivit legii;
b) abrogat;
---------Lit. b) a alin. (1) al art. 44 a fost abrogat de pct. 21 al art.
I din ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 827 din 12 noiembrie 2014.
c) pentru desfurarea unei activiti n cadrul unor organisme
sau instituii internaionale;
d) pentru efectuarea concediului paternal, potrivit legii;
e) nsoete soul/soia trimis/trimis n misiune permanent n
strintate, n condiiile Legii nr. 269/2003 privind Statutul
Corpului diplomatic i consular al Romniei, cu modificrile
ulterioare, pe perioada misiunii.
---------Lit. e) a alin. (1) al art. 44 a fost introdus de pct. 22 al art.
I din ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 827 din 12 noiembrie 2014.
(2) Raportul de serviciu se poate suspenda la cererea motivat a
poliistului, pentru un interes personal legitim, n alte cazuri dect
cele prevzute la alin. (1), pe o perioad cuprins ntre o lun i 3
ani.
(3) Perioada suspendrii raportului de serviciu n condiiile
alin. (1) lit. c) i e), respectiv ale alin. (2) nu constituie vechime
n serviciu i specialitate i nu se ia n calcul la stabilirea
celorlalte drepturi care decurg din acestea.
---------Alin. (3) al art. 44 a fost introdus de pct. 23 al art. I din
ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 827 din 12 noiembrie 2014.
ART. 45
Procedura privind suspendarea raporturilor de serviciu
(1) n cazurile prevzute la art. 44, cererea de suspendare a
raportului de serviciu se face n scris, cu cel puin 15 zile

calendaristice nainte de data de la care se solicit suspendarea.

(2) Prin excepie, n cazul prevzut la art. 44 alin. (1) lit. d)
cererea de suspendare a raportului de serviciu se face n scris, cu
cel puin 3 zile calendaristice nainte de data de la care se solicit
suspendarea.
(3) Suspendarea raportului de serviciu al poliistului se constat
n cazurile prevzute la art. 43 i art. 44 alin. (1) lit. a) i c) n situaia n care participarea la selecie s-a realizat cu aprobarea
persoanei competente, art. 44 alin. (1) lit. d) i e), respectiv se
aprob n cazul prevzut la 44 alin. (1) lit. c) - n situaia n care
participarea la selecie s-a realizat fr aprobarea persoanei
competente, precum i la art. 44 alin. (2), prin dispoziie/ordin
emis/emis potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane.
---------Alin. (3) al art. 45 a fost modificat de pct. 24 al art. I din
ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 827 din 12 noiembrie 2014.
(4) n situaia n care prin acte normative de nivel superior
incidente situaiilor de suspendare sunt stabilite proceduri speciale,
se aplic acestea.
ART. 46
ncetarea suspendrii
(1) n termen de 5 zile lucrtoare de la data ncetrii motivelor
prevzute la art. 43 lit. a), b) i d), poliistul este obligat s
informeze n scris despre acest fapt unitatea din care face parte.
(2) n situaiile prevzute la art. 44 alin. (1) lit. a), c) i e)
i alin. (2), cu cel puin 15 zile nainte de data ncetrii motivelor
care au determinat suspendarea raportului de serviciu, poliistul este
obligat s informeze n scris unitatea din care face parte despre
acest fapt.
(3) ncetarea suspendrii raportului de serviciu se constat n
situaia prevzut la alin. (1), respectiv se dispune n situaia
prevzut la alin. (2), prin act administrativ emis potrivit
competenelor de gestiune a resurselor umane, de la data ncetrii
motivelor care au determinat suspendarea.
(4) n situaia n care poliistul nu respect termenul prevzut
la alin. (1), reluarea activitii se dispune prin act administrativ
i are loc de la data emiterii acestuia, situaia urmnd s fie
analizat de ctre conducerea unitii din care face parte n vederea
stabilirii necesitii angajrii rspunderii disciplinare a
poliistului.
(5) n situaia n care poliistul nu respect termenul prevzut
la alin. (2), iar actul administrativ prin care s-a dispus ncetarea
suspendrii raportului de serviciu a fost emis ulterior datei
ncetrii motivelor care au determinat suspendarea, reluarea
activitii are loc la data emiterii acestuia, situaia urmnd s fie
analizat de ctre conducerea unitii din care face parte, n vederea
stabilirii angajrii rspunderii disciplinare a poliistului.
(6) n situaia n care obligaia poliistului de informare se
realizeaz dup mplinirea termenului prevzut la alin. (1) sau, dup
caz, dup data ncetrii motivelor care au determinat suspendarea
raportului de serviciu n situaiile prevzute la alin. (2), dup

curgerea unui termen de nc 15 zile obligaia prevzut la art. 47

alin. (2) nu mai subzist.
(7) n situaia prevzut la art. 43 lit. a), atunci cnd s-a
dispus clasarea, renunarea la urmrirea penal, achitarea, renunarea
la aplicarea pedepsei, amnarea aplicrii pedepsei, precum i n cazul
ncetrii procesului penal, poliistul este repus n toate drepturile
anterioare avute la data suspendrii, inclusiv de compensare a celor
de care a fost privat n aceast perioad.
---------Art. 46 a fost modificat de pct. 25 al art. I din ORDINUL nr. 163
din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 827 din 12
noiembrie 2014.
ART. 47
Modificarea raportului de serviciu suspendat
(1) Pe perioada suspendrii, raportul de serviciu al poliistului
nu poate fi modificat i nu poate nceta dect din iniiativa sau,
dup caz, cu acordul scris al acestuia, cu excepia situaiilor n
care fa de poliist s-a dispus punerea n micare a aciunii penale
ori msura arestrii preventive sau cea a arestului la domiciliu.
---------Alin. (1) al art. 47 a fost modificat de pct. 26 al art. I din
ORDINUL nr. 163 din 10 noiembrie 2014 publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 827 din 12 noiembrie 2014.
(2) Pe perioada suspendrii raportului de serviciu unitatea are
obligaia de a rezerva postul ocupat de ctre poliist anterior
suspendrii.
CAP. IV
Dispoziii finale
ART. 48
Aplicarea unor dispoziii
Prevederile art. 9 i 21 se aplic n mod corespunztor i n
situaiile prevzute la art. 6 alin. (2) din Ordinul ministrului
administraiei i internelor nr. 665/2008 privind unele activiti de
management resurse umane n unitile Ministerului Administraiei i
Internelor, cu modificrile ulterioare.
ART. 49
Corelarea cu alte reglementri
La data intrrii n vigoare a prezentului ordin, Ordinul
ministrului administraiei i internelor nr. 300/2004 privind unele
activiti specifice domeniului resurse umane n unitile
Ministerului Administraiei i Internelor*), cu modificrile i
completrile ulterioare, se modific dup cum urmeaz:
1. Articolele 94, 96, 97, 98, 101, 103,104, seciunea a 2-a din
capitolul VII i seciunea 1 din capitolul VIII i nceteaz
aplicabilitatea asupra poliitilor ncadrai n Ministerul
Administraiei i Internelor.
2. Seciunea a 2-a din capitolul VIII i seciunea a 4-a din
capitolul VII se abrog.

*) Ordinul ministrului administraiei i internelor nr. 300/2004

nu a fost publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
deoarece are ca obiect reglementri din sectorul naional de aprare,

ordine public i siguran naional.

ART. 50
Publicitatea
Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I.
ART. 51
Intrarea n vigoare
Prezentul ordin intr n vigoare la data de 1 ianuarie 2012.
p. Ministrul administraiei i internelor,
Mihai Capr,
secretar de stat
Bucureti, 23 decembrie 2011.
Nr. 298.
-------163066

2012-01-01
255

785