In temeiul depturilor gaatate de Consiuia Romane, al art. 128 si art 137 ~ 139 din Legea islogul social nt. 62/2011, republicas, cu modifcirle si complete ulteoare, denuriti In ‘ontiniare Legea nt. 622011, sal pt. 25 din Anexa la HIG. ne. 1260/2011 privind secowcle de ‘sctivtntestabilite conform Lent 62201, ‘A intervenit urmitorul Contact Coleatv de Mune Unie Ia Nivel de Sector de Actvitate Invajamsot Preuniversiar, denumit in continuar, In eupinsul prezentului contrct, CCMUNS.ALP. ine 1. Ministerul Edveail Nationale; 2. Federale sindicale rerezetative din inva: © Rederaia Sindiatelor Liber din Invagaman; * Federaia Sindicatelor din Edveaje ,SPIRU HARET”. CAPIFOLUL 1 DISPOZITIT GENERAL Art. 1. Pale contactane recunose si accept pe depin ct sunt epale si fibere in negocierea CCM.UNS.ALLP. 5 3 obligi respecte prevederileacestua, ‘Art. 2 (1) Termenol angajator desemneszi Ministerol Educaiei Najinale, reprezetat prin minis Inspectortee gcolre, eprzentate prin inspector geoar! genera, ‘Untied nvayimant preuniverstr, reprezentate prin director Alte institu i unitii eonexe Tavifimdntu preuniversitar,stbowonate Ministerulul Educa ‘afinale sa inspectoratlor yeolare, reprezentate prin director @) Termenul unitate, i conformitate cu prevederile art. i ft K) din Legea ne. 62/2011, ddesermnear: ‘Unite de tnvipimanpreuniversitar, 4 Inspectorate gcolare, Mistral Educatct Nafionale, ake insti si wit conexe Jnvafimdntolu prouiversitar, subordonate acestora, (@) Termenulsalnriatdesemneaza persoana Fiziek ce presteaz8 mune pente si sub autoritaten ‘unuin dinte angaatori previa, a alin, (1), ta schimblunelremnerai denumite slain Baza una ‘contract invidual de mune indent pe perioad nedterminat determina. Art. 3 (1) CCM.UNS.ALP. areca sop stabilrea, in condi leg, a deptuilor si bligatilor reciproce ale angajtorulu si sarailor meme de sindicat, precum si conde speciice de munca si {umirestepromovarea gi garaniaen anor reli de mun echitabile, de nur 3 asigureproecfia social a salrailor {@) In cees ce privese conlifilespecifce de munca, determinate conform legi, drepile i obligate piilor se vor stabil prin contactelecoletive de munch incheiate In nivel inspectoratelor cole si al celorlalte unitafiginsti previzte in Anexa nr. 4, avindu-se in vedere prevederile Drezentului contact colectiv de munct. Angajtorul are toate drepturie gi obligaile care decurg, din egilaia in vigoare gi dn prozonul contac oleti de mune nte-gnanteazi aplcarea clauzelor prezentulul CCMUNSA.LP. pentrt se srmnatate ale acest, ‘ar4 (1) Pile eon colt de mined, sh nu inijeze si 8 na ssn promovatea anor ace normatve fa a ator dsporti cae ar conduc Ia ‘ininuaren depulr c decory din feysininspeiintnvamdat, mh vigat fa data heist stan rerenul CCMUNS AR ft conse eerie ae pee: aa nina oe)n cadrul comisillortehnice create In nivel de minister, din cate fae parte si sindale seimnalare ale prezentull contact coletiv, urmat de consulted Alisotaren scesora reprezentani fede sesso in cadrul eomisie de dsog social de la nivelalministeruli @) Even negocie Je complet ale prezenului CCMUNSALP, vor face obiectal unr noi '5 (2) Prezentul contact coleti de mane prodece ete penta toi slr dn setorl de onfornat13 alin. 1) lic) din Legea nr. 62/2011 coletiv de mune ln nivelulinspectoraclorgcolare gi al ceorate Uniti i institt prevlaute in Anexa nt. 4 se face de cite sindicatele imputernicite de federile semmatare ale prezentului contract sa, conform lei, de etre reprezentani salvar, acolo unde nu exist sindieate ‘Art. 6 (1) Drepurite slrailorprevzute tn prezentol contact colctiv mu pots rerezinteeauza lor dre coletive sat individuale eve sin recunscate de essa in vigoars, ‘ae, in privinja deptrilor ce decurg din prezentul CEM.UNS.A.LP. intervin ‘plement legle mai favorable slarilor, acest vor face pate, ce dept, din contact. @ ui se face prin eonsens, Dach nia se realizes conse, clavan Se interpetea”A pottvi: regulilor drepului comun. Dact si dupa aceasta existh divergente, Jnterretarea clauzelr se va fae in sensi favorbil slaraio. ‘Art. 7 (2) Drepturile §abligaile personallul din iavitimsnt sunt reglementte prin Legen 1/2011, cu modifierle si completrile ulterioae, precum si prin orgs alte acte tive eu caracternormati apliabile in matric {@) Orie propunere de modifcare a legislajei in vigaae priviad deeptule si oblige din tovalimint nu poate fi faeus Tid consultrea federafillor sindieae sematare ale ‘rezentlu contract coletiv de munca tn eadul coms de dialog socal su, dup ez, in earl comic parte do Ta nvelul minister ‘Art. 8 () Pirie convin si srbatoreased ‘Mondiala a Edveaje, organizind impreund, dedicate acestr evenimente. ) In perioada desfigurti acestor manifest spoifice nu se vor presta aetvtile prevzute in {isa postulate din nv ‘@) Comisilepartte de Ia fiecre nivel vor stabil, ev cel putin 30 de zile ‘evenimentprevéeut lan, (1), modul de desfgurare « manifesto ocazionate de acesea 5 lunie ~ Ziv liar timpul peogramulu de tue pe $ Octombrie— Zia ‘manifesr speifice, te de fesare CAPIFOLUL IE INCHEIEREA, EXECUTAREA, MODIFICAREA, SUSPENDAREA $1 INCETAREA. ‘CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCA ‘Art 9 (1) Prezentul contact coletiv de manes se ncheie peo dura de un an sit vigoare ta data inept acestua, cu psibilitatea de prehngire @) Dac niciuna dine pti na re iniativa renepocerit ui anterior expe, contact se prelungest de dep, in eon gi. rArt_ 10 (2) Chute prezeniohi contact colectv de munek pot fi modifies pe parciesi ‘exceutri hi, rt de eite ori conin toate parle scmmatare, in confomtate cu prevederile at. 149 in {Leges dialgul socal nr. 622011 {Q) Flecae federafe scrmatar8 poste cere modiiearea prezentulu contract al elratefederati senate (@) Cererea de modifieare se aduce la cunostin Ministerull Educate National, in scr, u col pin 30 decile Tnie'dedspropush pencuinceperea negoiei, In ermen de 5 zile dela primes eet federafiloy senate ale prezentlu conta Miniteral Educate! Najonale I exprima scordl seis privind mo contact S, i ev acordal seis(0) In peronda de depinere a covert de moditiare gi pe perioada nepocierilr in vederea modiicttt contactuli, Ministrul Educaiet Nafionale se obigh sf'nv inliee si sf mu emit acte hormative sau administrative cu caracer normativ care si incale prevederle prezentul contract coletiv de mune, precum gi stay efectueze concedierieolectve sau individuae din motive neimpatabile ‘leila, Federale semnatars ale prezentul contract coletiv de munch se obliga si nu declangeze coalietecoleetive de mune, conform Lgl nr. 62/201, epublica (6) Modifcrieaduse cotractluicolectv de munes se consemnear4 ines at adn, sermnat de toate pile care au incheiat prezeaal contrat. Act sional se transite ty sris Minister “Muneit, Families, Proteciel Sociale si Persoanelor Virsnie si tuluror piilor semnatare, producind fete do la data trepistrai a aest minister. ‘Art 11 Aplicarea contractuluicolectiv de munch poate fi suspendats prin acordl de von al pio san cx de ea majo ‘Art 12, Prezentl cont coletv de muned estar in impinireavermenuf pentrw eat Tost icheit, das pi sn operenzprelngiea de dept; = rin aco pio. Art 13 (1) Pentru rezolarea problemelor care aparinaplcarea prevederilorprezentului contact ot potrivt ogi, ned alarizat prin plata cu ora sau cumul, clea 1 seabliecvenj reds,(4) Ministral Educatck Nationale va face demersurilenecesare pene ca, in vitoarea lege a ‘salarizii, personal didactic eae pred in unital de Tavajiant la clase integrate eu clevi eae provin clin unital de fnvatmdnt special sau din medi defavoizate si benefcieze de un spor de 13% din ‘slau de baz al font’ didactic, cares se ineluda i slide bad Art 36 () Pirie convinasupra urmatoacelordreptur slate suplimentae: 8) spor pent vechimes hy mune, exlulta dupa eum urmexza Tianga de vechime ‘Spor a sali de ba 3% 10% 15 ani 15% 15-20 ani 20% peste 20 25% ‘Sporul eorespaneiior vechimit Ta munch, ealcuat eonfoem prevedeior de mai Sis s plese Incepnl eu data de I uni uemitoare cle 1) spor de pind la 15% cin salarul redaea la ease simultane in inmdntul primar i ginnazial, ast ‘15% din salariul de bez personauli care asigurapredarea simutan la 4 clase; + 10% din salut de bszapersonaulu cae asigurapredarea simultand la 3 ease; 47% din saariul de baz personaluli care asiguet predaea simultant la? clase, ©) spor de 15% din salariul de bazi al feet indeplnite pent personal din uniaile de ‘nvatamant special, conform les ‘) spor de 75% din slariul de baz caleulat conform art. 34, pentru orle suplimentare, dct ‘nunca ast pesttl nu a putt i compensa cuore iberepltit, conform a. 20 alin. (4) din rezental contract; «©) spor de 100% din sala de buz8calelat conform at. 34s 0 liber plat, pent ativitatea presat into 2 de repaus siptimdna, 2i liber sau do sibateare Teal ori religions, inclsiv pent participarea la olimpiadee colasconcursurile din calendarul Ministralu Educafet Nafinale; ‘alte sporui, acordate conform Regulamentululprevizt deat. 33 alin. (5) din prezentul contract coleti de mune. (Q) Personal din nvtndnt beneficial side uematorcle drepturi 4) decontarea chetueiloe de transport la si de la locul de mune, pentru personal didactic $i care ae domi sau ese fafa localii unde se afs sedi until provzute in Anexa nr. ‘0 indemnizatedeinstalare fn conde leg 6) In enz de deces repli benefiiazd de un ajutor fa euantum de 5 salarit ale persoanei decedate, din bugetal asigurailor sociale; accasth sum se_pliteste de ‘natant previzus in Atexa nr. 4, ln cae a est angaat salriatul decedat, prin deducere din cota de CAS. datoratt casei teritrals de pens ‘) in cuz de deces al unui membru de familie, se acord8 wn autor de deces conform legit anual @ ‘bugotulul sigur sociale de stat; 8) tichete cadou, in conifile legis vloareatichetclor cadou, numirul ticheelor eadou per ‘eveniment gi evenimentele pent care se acorda se stailese prin contactelecolectve de munc® incheiate Ia nivelul uitlinstitpilorprevlzate th Anexa nr. 4 sVsau prin hotirlrea Comisiel paiare de I ficcare nivel; ‘tice de ees, in concile eg (@) Minister Educate! Nationale va face demersurlenecesate pent eglemeniares umétoarlor deep cae asigurd soja init emer, copilului va ipl ete,© cordate mei sme forfetare, pene denvolae profesional, reprezentind chive nl a minim 100 eto, pent pesca diac, (4) ln fla de buget «foci unitivnsta revizute tn Anexa nt, 4 se vor evidenia sume recess pl dreptuilor bane cre se cuvin pesonalulai acest, Untjilvinatale previa tn ‘Anexa m4 snt obligate si caltulze gs rns ordonatoilor principal de ered i inapectoalor grolee sumele necstre pent plata repre slain subs prin hor Judecitoregt definitive, pov ei Pa Angas care, dn vna lor, acon slarialordepileprevizte ai, 1) (2) pot saetonacisiptinar, confor a "Art. 37. Personal diactic aii si nodiectic va promovat ta umatoaes traps profesional profesional, prin examen conform leg "Art. 38 Parle conratnte conin ca personal din de urmitoarele peri ‘) un prensa 1} an promis lune din suma de 2% din fondl de slain confit lei, pe bazaerterior stbilite de ete comisia pavirt de la nivel nithiintieh previzute in Avex 4, rte Clabomteavindu-se in vedere eultle in actviat, considerate ca valorase pent unitate ‘trie vor suse fa eanogtina sli prin aire la sel wins respective; fond de [emia se wilizers liar, sume neflesiteputnd ilizate a inl wnitoare, neal accuig an Calendaistie in acelag scop, ‘) 0 DIPLOMA DE FIDELITATE, peat incega activate desturat in inv, eu mean persone, minal slr care se ensonesst nprzona colesivl din untae, “d) prmileprevinute de nt. 265 din Legen educajel ajonle nr. V2011, eu moder g complete uteri. ‘Art. 39 (1) Dreptrile Binet cuvenite sailor se pitas lana, pi Ia dats de 14 hin curs, pnt ans precedent, sine oreo alte obliga ale unitiilornsttailor prove fn Anexa nied la poze contac. ) Sila este conidial, unittest and obliga dea lua misuile neces pent asigararen confident (In vedere executii obligailor pevzute la alin, (1) si), unitteafnstujia va fnmna lunar, tm mod individ, un dosumeat din care St reish reptile svat cvenite gi modaitten de cel a cestora, indent de md dpa (@) Peacanle care se fe vinovate deinen pli drepurilor bint cma mul de 3 zie luctore, precom gi cele car era st caleulezesumele stabi prin hot jadecitoresidinitive rispund delat legs i vigor. (6) Miniter Eda Naflonse, inspectorate gol, unite adn public locale gi niente previa in Anexa nin condi leg, dep toate dilgenee necesae pet plat a tinp a salar. De asrnenen, urndrese modo! in eae se deruleai execu bugtarl petra ‘ntileinsitaite subordonae,ptrvt competnflor Legale. ‘Art. 40, Nescordaes, vino, deere condor wnitifloninsiailor prove fn Anexa 1.4 adeprlrrplementte de prezentl contract coletv de munch repreinabterediseinr ‘Art. 41 (2) In vedere acon Ia timp a tutor deparilor ce se euvin personal din Antal greamtvenie peat lll gh praeetl canraclcoeciv de pune, recom Pe sigue ute nani corecte gi complete a uniaioeinatolor prove in Avex ne 4, Mistral Eeeajei National pret cu eral sincleseratare a igh, temen de O de ile dela inrgitrareaprzentli contact st efectuee demersr in vedere inch un protocol cu Ministrul Finanflor Pblice gi Minstrol Dezvotri Regionale gi Administra Public, le previzte In Anexa nt. 4, impreind cv oegaizailesindiae fit la ale prezentil contac, sunt obligate #8 Taed demersiri i. vedrea fect, consi jude in ears fc prevzate blige ares mnt Si benecieze, n condi le (:Gom(8) Proiectelecadn ale potoconlelr sunt previzate in Anexa nr. 2, pte itopranth a prezental ‘contrat colecti de mune, CAPITOLUL ¥ 'SANATATEA $I SECURITATEA IN MUNCA, Art 42 (1) Patil se abighea in termen de 60 de ze dela nrepstara prezentuli contact, realizeze un program coucret de mori pensu aplcarenrigvroasi a sistenullinstujonalizat prin legisla tn vigcae, in scapul areliorti permanente a condiilor de mune, {@) Pirjile sunt de aco cd nici © masurd de protesje a muncii mu este ficient dack nu este ‘cunoscut insu i aplial in mod eonstent de etre sara {G) ln cal esponsabiltior cae le revin potivit Leg ne. 319/2006 a secu gi sti in ‘muned, cu modifcarile $i comple ulteroar,unitaileinsitile prevdeute in Anexa nt 4 a obliaia. ‘ia masurlenecesare pentru: asigurarea security protetia sind luerioilor, prevencearscurlor profsionile, informarea si instuirea ertoilor gasiguarea cadului cganigatore gi» mijloscelor necesare secritiissinati in mune. (4) Unitajilefnstitile previzte tn Anexa ne. 4 vor asigua, pe chelual lor cade orpanizatoric pentru instuires, testarea gi perkctionarea profesional sala ‘Securit in munca (6) La angajarea nul saat sau Ia schimbarea focul de muned sa flat mune acesta va fr inaruit si testatefetiv cu priv a riseurile pe eae le presupane noul si le de munca sila normele prvind Sintata gi securtate in muned, pe care este obligat = le cunoasc isle respecte in proces lor eu privize la normee de sata g (6 in cau in care, in procesul mune intervn schimbat care impun aplicarea unor noi norme de sndat gi securitaten mune, slit vor f instru coaoemitate cu ile none, Art 43 (1) Locurile de mune se clastic locuri de munca cu condi normale, deoseite gi speciale, conform Legit ar. 263/2010 privind sistemul unit de pens public, cu modificrile 31 completisileulteione {@) Locurile de maned cu condi deossbite sunt sabilite in conformiate ew prevederile Hott Guvernuui nt. 24672007 privind metodologia de reinoie @ avizelor de ineadrare a fcurior de uned in condi desebite, cu modificii i complete ulkeroar. {@) Locutle de munei eu condi speciale sunt siabilite in conformitete ev prevederile Hot Guvernului nr. 1284/2011 privind stabilien proceduri de revaluare a locuilor de mine. eon speciale previute Ia art 30 alin, (1) lit ) din Legea ne. 263/2010 privind sistemul unitar de pensi ‘public, eu modifier ulterioate, ‘Art. 44 (1) Unitjilfinsitajile previzute tn Anexa ne. 4 impreunk ew organizaile sindicale afiliate Ia federoile sindicalesemnatare ale prezentului contact vor nominalza Tocurite de muned, in ‘vedereaincadeiri acesora in ocr de mune eu condi deosebte sa speciale, in conde leg (@) Unitilefnsiyile previzte tn Anexa nt. 4 impreund cu organize sindicale aiiate la federajilesindicale semnsiare le prezentul coneact vor evalua, in conde lei, locuile de munc nominalizate ta alin. (1). ‘@) Unicijleynstiile pevazute tn Anexa nr. 4 au obligaia de depune la cas tertoriats de pensi aviulinspectoratulu terial de mune pein care se dovedste ined letilor de mune hy ond deosebite si lista cuprinaind eatogorile profesonale care lvereazt tn aceste curt de munca, Costu activi legate de objinrea avizaluiinspectoratulateritoral de munch se suport® de cite angajator. (4) Nominalizarea salarixiloc care isi desfoars activitatea tn Jocuri de maned in condi deosebite se face de etre unitatinsttuta previzuta In Anexa nt. 4 impeeun cw organiza sndicle ait erie idle ene se eect shale peat manent (oblige s8 supund contol. medical i digas activates in cond peepee le ca© incadravea persoanelr tn locust de mane in condi speciale se ealizea2k ev Indeplinien tutor eterilr mengonate in Hotirtea Guvernul ae. 1284/2011, eu modified alterioae ‘Art. 48, Pentru prestarea activity in locui de munct cu condi prele,perculoase, nocive, penile sau alicteasemenca, slat beneicaz, dup caz, tn conde lei, de: sporuri la salvil de ‘za duat edust a timpuli de ler, alimentaie specified, concedi suplimentar,reducerea vite de pensionat,echipamente si materiale de proteetie patie. ‘Art, 46 (1) Uniilefstiujle previzute tn Anexa nr. 4 vor asigua, pe chelwuiala lor, cchipamente de proveeti, insu fi testarcasalarajior cu prvire la normele de sae gi sccuritate ‘mune. In acest seop, conducele untifiorinsituilor peeviauce in Anexa nt. 4 vor prevedea in proectele de buget sumele neosare pent achiifonareaechipamentelor de protetie si vor solcita ‘rdonatorilor principal de eet alocarea Ia timp a fndurilernecesre '@) La cereca organizafilorsindicale ailiate Ia Federale semnatae ale prezentuli contrac, uniiileinstotile prevlzute ta Anexa nr. 4 vor face dovada solicit sumelor necesire pent achiztionare echipamentelor de protectin eadrul comisiei pata {@) In osteeazurile in ext, in afar echipamentlui preva de legs, angaatrul esr o anumith vestmentaje special ca echiparent de ler, contravaloatea acestin se sport de etre angler. (@)Incalearea disper legal privitoare la siniata si seeurtatea in munch atragerlspundrca iseipinad, adminis vit lei Nerespectar llr ce revin angjatorler pivind protetia muni consttie conravenie sau infaciune, dupa xz, n condi leg ‘Art 47 (1) La nvelul fiestrel uniaiinstiui prevazute tn Anexa nt. 4 se consti comiteul de ‘une ev seopul de a asiguraimplicaea salarijilor in elaboratea gi aplesrea tunes. Modalitatea de eonstit ‘nme afecat activi in comiktele desecrate i sina in muned - co ‘vor fi previzute in contacteleexlectve de munca inchelate Ia nivel uniailorinstitilor prevzute tn ‘Anexa nt. Taprezental contract. {@) Prin contratele coletive de muncd incheite la nivel untifit/nsitfilor previzute th ‘8 vor prevedea masurieonerete in apicarea dispoztilor Legit nr. 319/2006, Timpul aecent ‘acestr activities orle de instructs este slarizat eorespuncatr. ) Instruitea angajajilor in domeniul seewti i siniiii moneii se realizenza de angajator periodic, prin modalti specie, stabilte de comun acord de cite acesta eu eomitetl de securtate § Sinilate fh munea si reprezentaniorganizatilorsindcale seu ai salir, acolo unde nu exist indicate (@) Institea este obligor pentru noiiangajli, pencu cai care igi schimbitlocu sau felul ‘muneii, pentru es cae Tg reiau activites dupa otterupere mai mate de 6 lu, precum sn situa ae intervin modificii ale leis in domenia, (©) Orgaizarca actvitsi de asignrae « secutit i sini fm munch este cuprins in regulamentl inter si se aduce la cunostin ‘rin comunicare si insure divet# de ete ngajator, precum si prin afigae ia sea nit © Unitstealnsiuyia are obizaia 8 asigue toi salar pete rise de aecidente de muncd i bo profesional. ‘Art. 48 (1) In vederen menfineri gi imbunstiicondiilr de desfgurare a at scouritat si sna ai la Hoeurile ‘de mun, parilesemnatare ale prezostll contact coavinasupea urmBtourelrstandaede eine “amengjatea ergonomic lcului de muncd; “eigiraea condifilr de medi ~ iumina, microcimat i limitele indir de confort temic provizuti de lee, aeisire, umisitate, zgomot, iginizare periodic, reparaii ~ In spatile tn care se ‘estigoar proces instrutv-educaty,brour ete; uatelecologce ete; ‘deren destgrr fume condi ameni aol sie le lor de min de tan, cnl, ot, eine ror sane dees dna ep, ps clini enisior oan, {@) nse conrete nse eve deme te se yr sabi ect wiles wevie In Ate 4 rp sinale in fie senate le rere cot, nro autotiednmrae pues ak varia Castles ane pestle oz conis pris orl ivi sie fv rvs “Ar 30) Utara eve Ancram vor orpsnz academe sox de cic oct ov, xine mee ala, nope deacon ch cet sn ay fem, pesrce tis amine medal xe "gest po sar bist he ‘Sind in mgt odie ces pent fear eae rede (2) ron sai cn ae sie nae rn bgt Mine Edad Najnlengajucea cipro cosas pr cece cram mee gar (Channel ea scop proven inne praetor xan contin a afte sor cla pat ntti confide mac {i Untaieistiye evden esa 4s bate st esigure onder oni me svaior nie piace meee pa spevegeen sai laa, sewer ‘nod gat de shen dls antl ie pin pred cbse cr sada ena, ne Minter Eee! Nelo Maseru intermen de 0 ded inpistarea psn conta, Ave meals or el pata, fa bern intr mei de fie, in pling nite sae mente In FruoelPoseal in nvagran beefs de complete rua dslor de sie de ce fc! Semen mans sel aca xg a ciel de ae ng. (6) Yormual dn inaginint enccichpandeweodnare tive, tel if congo, opie Contyaenea cnr sprain bgt Sesto Mart, Tn yedeea asi smelor secs fic exanintir medal pers, inci examin meee slr eve Sestr el pu ae dnc de ome, pret de beta Secreto evans Ane a fase copes Nor prevedca mele ety ace examin nconfott ic dsporie wt 1 an) ig) in Tpseautatel oat 1201 |,cw moi computes “ar 2 Unfit le revue nce nt obliga st sige eeu sia f sevice mel de mec» mone wn sre de contate etic de meng ‘rs cones ntren de 80 eld eaobaen ger arson, ‘Art Minera awe Natl Se bg ca pean Minister S stated ineompaitaedeoin medal e ea dai fo aerere nomena ler protest pon pron in unin, men de a ea nen nse a rez rt. 4 C1) Unilever, 4 or nal amine Te / pos putnnte se aney sau roma, cea ewe ees man ope pane nein Tier dss (2 Unalenuiepvaten Anexa m4 sigur cx pit, eee sli area reed medial int Wn de mins pe postr vaca daca eves pein a otra conti eg 3) indomsizi fey capac tenor de mosh generat de tll pfeil sa cocks den ver 138205 prin concedile ee ee aa Baa -e din invaimdnt benef‘Act 55 (1) Uniaieinstngile mentionate fn Anexa nr. 4 sunt obligate si preva in poieetele de ‘bug sume necesre pent aeodare color 6 Atoriandus-ators pe mijleaele de transport feroviars, i nein, en revere de 50%, pent personal din fang, i conde leg @) Modaltijle de deconiare se vor stabi prin contactele colective incheiate Ia nivelul unitaiorinttutlor prevazute in Anexa ne. 4 ‘Art. 6 (1) Personal din iavijimnt care ti destigoaa activittea in alt loaltate decat Jocaitate de domielivreseding ise decontcazt chelielle de navet ag de la local de mune, de ete oriile adminiseail publice locale, la solictaea consliului de administajic al untiivinstoich previzute in Anexa nr. {@) In cazal in care nu exist mijloace de transpoet in eomun pent loalitileprevizute la alin D trnsporalsalacailor se poate asia cu mierobuzele care realizex28transportlelevilr, pe ratele de transport ale clevior (@) Carle didctce de spijin si itinerant cae igi desfioard actvitaten luna sa ma multe unitate favafimant sw in doneiiuleesedinja elevilor,indferent de regina de media, benefciaza de ‘deconareachelvielilor de transport n masa tn eave i desfagoardaetviatea Tn ali ocalitate decit cea ‘de domieiineegedin ‘Art, 57 (1) Personalul din ivafimnt benefciark de compensate de la bugetul asigurilor sociale de 50% din valoreacazii, a meses tratamentul, tn bazele de odin’ i tratament, precum si in alte spi conttactate de Mirstrul Munci, Famili, Proextiei Sociale yi Persoanelor Varsinice, in seest sons, Ministoul Educa! Nationale va sprint demersurile federal sindicale sermatare ale prezenuls contac, In vedere ojineri unui mdr eat mai mare de bilete de odd gtratament pent Saladin inviimnt, I pric vaeanfelor solar. (@) Personalul din invifimit care Tasoeste prescolur sau clevi in tabere gisau excursi lenefiiazt de ratitate privine transport, eazarea si mass. De acleagideepturi benefciaza § copii eestor invest de pin ha 4 (@) Copii Ineguli personal din invigimdntul preuniversitar sau pensiona dup cel payin 10 ani de sctivtate tn invimdntul preoniverstar sunt scuti de plata taxelor de inerere Ta concutsurile de ‘ximitere, de plata taxlor percopute penta cliberarea unor ate si documente scolar, precum si de plata Sumelorce sunt solctate fn vedaea constitu nor fonduri ale ease/eoi. {a} Copii personal din invayimsntul prouniversiar sau pensionat dupa cel puyin 10 ani de Thvilieintel preniversitar (pine, inteinitor legal) au peiortte si banticiand de satiate in internat gi cAmine studengest. In acest Scop, unite de tnigimdnt preuniversitar asia ‘azarea in internat i fac demersurile necesare cate conse lcalefjudefene pent alocareasumelo, ie Miniserl Eduayet Najonae sloe& pentru student sumele necesare, institu sigur eazarea gratuit in eine studenfest 1G) In vederea aloctell sumelor previzute Ia {nvakmint superior au obligate co in col mull 30 de aile de a ncoperea anu golacuniverstr, sh Itansmit, dupa eaz, consililor lcalefjudfene /Ministerulsi Educated Najonale tabelele et. numdeul clevilor/stdenilor care urmear8cursurile unitaivnstiiei de invatimdnt superior gi care beneficiaza de ‘gratuita la cazae (6) inregul personal dix fnvafimnt este seuit de plata sumelor de bani percepute peatru liberaeaactlor de studi cerficatelor de objnere a gradlordidactce ga altor documente personal. de ivatimant superior CAPITOLUL VL CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA Art 58. In vederea stabil repro i obligato angajtoritor i salarailor,angsjarea se face prin incheieen egtrecty face pe baza contiilorstablite de lege, Peete! aptininior st ampeteel BN foa\Art (1) Contact ioividual de mune va cuprnd el pun lau previa Avena ae. tu pezetal contrac in ei eg {@) Contec invidual de mune se inci n sro dout exemplar, ete ul pets Heare pave (angajtor 5 slvia), ngsjntorl ind obliga ea amerioeIeeprt aia, here Sarit un exemplar din contac nviual demand {@) AnviorIneeperi avi, angalsorl este obliga st hegisteze coment indivi! de sed in egstl general de evident a Slr, cre se site ispetoatl terra de mine, Fig postlapeneu ecare slat eso anexd in contact individ de anne, Orice modiicre a acelin se Sofciea meatal ‘Art G1 (1) in invalid preuniversiar de stat, pent personal didactic, contacele individu de mane se jnchee inte insttjiavuniaten do inant rerezenttt de dtectr gaat, in oaza deze de eparizae senate deispetonl solar general. Pent personal dace muir peranall nedidete, contac individual de munch se fhe iugeinstuituitaten de Swat Tepreentat de director sali {2} Contvatel indviduate de mune sence prin pj gp cells angsatoct (9) La sliciaren srs + salrial,ogizatia sina din eae face pvt cet, ai tna dine Federale stmatae le prezentul contact, pate seorda asset I ncheireamadicara ont individual de mane. ‘At 62 (2) Contact nvidoal de mune se inched rept, p proud nedeterminath €2 in sina conte revize de lee, contact inividal de munea se poate chia pe pvioad determina {Personal din nnn poate inca con ale prezetla contre cole de mune. (&) Pent cil dete suplnitore, absolve itv super cv ae speciais ecit le postu didatifeatee, se. vor incheia contacte indvidale de mincé pe peioada ‘letrminarespetiv OF septembrie ~31 august icra a solr Sau pn a tcadavn ulead ‘dct ealiet (6) Pent evil ddste suplinioars, absolve fv meu eu ale specie dsc le postu didctcetede, ae inceie contact individuals de unc pe poioada determina, ‘expectiv septembre iui easpuntor sacri an colar, care se ag period conceal {egal de dina sa pnt a veiea unui cade didactic cle ‘Ar. 63 (1) Uniifleinsttaile previzute th Anexa ne. 4 se obligh sf aduch a canon solr i organize side afte a federailesemnatare ale prezenuli eontat, th Temen icp, postal disponibile, precun scone de ocupae a actor @) Anterior inched au modifier! contact individual de mune, uniateafnstiyia ‘evi Anexa ne. 4 ae obliga, sb ancien previa dea 19 din Coll mul de informa pera care soli angaary on, duplex, salaritl, eu eivie In clavele generale pe care 1 de munch tip pa In condiile leg gi alin. 2) va fi sabitis pin 13) Modaliten cone de Tnepi a oblgih previah conte calecve inet a niin defn previa Ava me (4 inane ain, ve avis, dpacn lene pratt 7 an.) Jin colt mnt ‘Art 64) Miyaeapesonail dds 9 lst ta confer cw reverie Logi deal naj 12011, cs mole compliers ale Mctoolgi pabe pn Crna tu chat conc nee apr {Minister Edcaes Nantes obiph ex pn ln dat de 15 noiebvo fcr an calenaitia, sae Weonife clr ineea rin plc, onl de arobar tool prvind mixcapdponliny dace 9a clonal desig svete onalen 9 conde deArt. 68 In cazal in care angsjrea se face prin concurs, duc wn slaiat gio petsoand din afr uniaivinstte previzute in Anexa nr. 4 objin accleasi revue, salaratel va avea priest Ia ocupatea post ‘Art 66 (1) Pentu verificarenaptituinilorprofesionale ale salariaior di ‘vijaméntpreuniverstar, a ineeereacontractlu individual de muned pe pevioad nedeten ‘ontractului de management, se sabilest operioada de prob dupa cum urea: 30 de zile calendaitice pentru personal didactic axis nedidacie, 90 de zl calendaiticepenteu peesonaul de conduccre, indrumare gi control (@) Pent verificaeaaptiudinilo rofesionae ale slariir din sistem naional de invgnne preuniverstar, Ia Tnchoirea costractului individual de munca pe pesioad determinall, se slabileste 0 Perioad de proba, dupa cum umes 18) Sle lucrtoare pert o drat a contacto individual de mune mai mic de 3 lun; 1b) 15 zie luratoare penta o dura a contractlu individual de mune cupeins® inte 336 nis £0130 de zl luertoare pentru o dura a conretului individual de mune mai mae de 6 la ) Po duratn perioadet de probs salariatit boetciars de toate drepile sa tote obligate previaute de lepisltia muncl,qrezenul contact colectv de mune, regolamental intern si contnctl nvidia de mune (4) Periouda de proba corstitue vecime fa mune/vechime efectiv in Tnvinsn Art. 67. Desfigurareaacivititdidactce in regim de plata cu ora se face potivitdispzitilor Legli educatiel naionale nr. 12011, cu modiicrle st complete lteroare, Ineadrarea personal ‘idactic tn regi de plta cu ora sau pri curul de nome se face prin inchelerea unl contact individual ‘de monet pe dura determinch, ine iastiuyifuitatea de invilimdnt previews in Anexa nt. 4, roprezenatt prin director, si salaviat. Remuneraren activtifiastel desfigurate se. face conform prevederlo legal tn vigoare sia prezentulul contrat eoleti de munch. ‘Art. 68 Drepturle gi obiaileangajatorilor si saarailor sunt stabilite, tn cone lei, prin prezentul contract, prin contract colectve de munca incheiate la nivelul unitiorintitupilor pevizute mn Anexa nr. 4s prin contracele indviduale de munca Art 0.8 senun la deptrie cele sunt reeunoseute de lege, rice tranzacie prin ‘cre se unndrese renunarea la drepurlereeunoscute de lege slarnior sat limitaresacestor dept ‘este lovith de nulitate ‘Art. 70 (1) Contractl incvidual de muned poate f moat numai prin acon pir. (@) Refwzal salariatuli de a aocepte 0 modificareeeertoare Is felul mune, leu siu de mune ‘aula dreptrilesalariale nu di dreptul angajatrulu st procedeze la desacere unilateral a conteactult individual de runes pent acest mot, {@) ln mod exceptional, moiearea unilateral contracull este posibil numa in cazuie gin conde previzate de lege. (4) Moditiearea contact individual de muned se refer I oviare dntre uritoarele element: 2) durata contract de ais, in clemenicleprevizute la ain, (4) sau laa. 17 alin. (3) din Coda dividual de mune, impune ineheeren unui ct adional la (© Mosiicvleprivind slvizarea,pradle didactce, gradelefreptle profesional, gradajile $i celelalte date previzute In actele normative svsau administrative eu earater normativ sunt operate de exit, rf necesado cerere a salaratulu th acest sens. yractul individual de modifica siete i er ete AS(Ir situsiaexceptonad in care contract individual de munc este moificat unilateral de ite ional se ince termen de 20 vile Tartare de Ta data Incunoyingiit, elementee ete se modifies, ‘Art. 71 (2) Detasare personal didactic, de conducere, de conformitate eu prevederile Leg educalicinaionale nr. 1/2011, cu modifcaile {@) Delegatea personal didactic, de conducere, de indcumare gi de contro, precum gi delegarea si detgrea personaulutdiducte-auxiiar gi edidostic se fac In condijile gi cu scordarea deeptrilor Drevlzate de Codul mune (@) Personalal didstic ailiar s1 nedidac ntile previzue fn Anexa ne. 4 poate fi transfert, in condi lg, laeeere sw interes invafmintal, dela o untae de vim a alta ‘Art. 72 (1) Contract individual de mune se poate suspeada in cazurile expres prevazute de Cod mune, de legisla special, precum side prezentul contact coleti de mu {@) Sispendarea contraculut individual de munch are ea efect suspen ‘ite solava a plait drepturilr de natu salviala de eateeangaatr. ‘@) Pe durata suspendirii pot continua si existe gi alte dept gi obliga ale pile, sabilte conform prezenulii contract colectiv de muncs, contractelor colective.inchelate In nivel ‘niailoinsituflor previzate tn Anexa nr. 4 5 cotractelor individual de mune, conform prevedeilor Tegal in vigoare (In situafa suspend contractlu individual de mune din motive imputabile sa durata suspend, acesta mu vabeeficiadeniciun dept care ezult dn caltatea sa de slit. (6) Pe perioada suspendarit contactului individual de muncd, unitatea/institia previzuts in ‘Anexa ir. 4-nt poate opera niio modifiare a contactlui individual de muned, deedt ex acordul salarstal ‘Art 73 (2) Personalul didactic ttl cre beneficial de pense de invalidate de grad I, se pe durta i. Controctl su de munci ete suspendat pin sursile sociale emitedeczi pin care constataredoindira capaci ‘cetedel/pastului didactic inceteazi gi de la ‘8 desiziel pin care se consat piederes feu prestiit muni de ‘data emitei, de cre medicul expert al siguravilor soca efiniiva a capactil de mune, {@) Dispoztile alin. (se aplied in mod corespunzitor personaluli diaetic austin gi personalulul nedidactc, acetia urmand a fi reintegrati pe fimcfafpostal dente la. data. perder paciti de munca sau, in caz contrar, pe un post corespunzatr studi i apitudinilor profesionale ale soestora, ‘Art, 74 (1) Pe durata Inwerupedti tempore a activitii angajtorlu,saariaiibenetiiaa’ de indemnizaie plttiti din fondul de sari de cel ulin 75% din salarul de bazd al loculi de ‘cupat/anetct indeplinite, la ere se adaugs toate sporurile gi indemnizaile care se includ in sal bez @) Pe durate intreuperittemporare previzute la alin. (1) ngajatocul, acestaavindoridnd posbilitate st dispuna reinceperea act {@) In sian care angjatoul nu poate ssigura pe durats ili de Iver, pail sau total conciile necesare realzai sarcinilr de serviciv el este abiga si pateasca salvar slau de baz pent tmpal et uel fs [Art 75 (1) Contract in a) de dept, 1) ca ema a acordull por la data convents de aeestea; 6) ca urmate a voineiunlatrae a unea dine pi, potvit leg {@) Contractl individual de munct inceteazA de deep in situaile previzate de art. $6 din Codul ay ira en iat att se vor aft Ia dispoziia