Sunteți pe pagina 1din 6

Tipul

Document/aci
une/

Legea

Termen

nregistrare
REVISAL

metoda
1. Vacantarea
unor
posturi n
firm i
ocuparea
acestora

Document
standard
conform
Legislaiei
vigoare.

Legea
Angajatorii
anun NU
76/2002 pct AJOFM-ul, AMOFM-ul n
1.
maxim 5 zile de la
n
vacantarea unui post; n
2 zile dup ocuparea
acestui post, angajatorul
trebuie
s
anune
agenia respectiv pe
raza creia se afl sediul
firmei.

2. Obligaia
Informare scris
de
sau
Informare
informare a verbal (legea
viitorului
nu
prevede
angajat
obligativitatea
realizrii
n
scris, dar noi
recomandm
acest lucru).

Art 17. (2)


Codul
muncii
(Legea
nr.
53 din 2003

Republicat
).

Dup luarea deciziei de NU


angajare i nainte de
semnarea
contractului
individual
de
munca
(CIM).

3. Controlul
medical la
angajare i
periodic

Certificat
apt
de
munc
eliberat
de
ctre
medicul
de
medicina
muncii
la
angajare
sau
periodic.

Art. 27 (1) nainte


de
nceperea NU
(5)
activitii;
controlul
medical periodic se face
Art.
(28) n funcie de domeniul de
Codul
activitate,
termenele
muncii.
sunt stabilite prin lege.

4. Referine

Document scris, Art. 29 (4) n selecie, nainte sau NU


Convorbire
Codul
dup angajare
telefonic.
muncii.

5. Angajare

Contractul
individual

Art. 10 16, Contractul


de
semna
cu

se
poate Cel trziu cu o
luni,
zile zi lucrtoare

Extreme Training Imposibilul devine Posibil!


- Excelen, Integritate i Respect Strada Dr. Ernest Juvara, nr. 18, etaj 1, Sector 6, Bucureti, 060104; CUI: RO 18227600; J40/21327/2005;
E-mail: info@traininguri.ro; Tel: 0314 252 534; Fax: 0372 874 354
www.traininguri.ro

munc,
Fia
postului, Clauza
de
confidenialitate
,
Clauza
de
neconcuren,
Clauza
de
mobilitate
i
Clauza
de
formare
profesional
(dup
caz);
Contractul
de
munc
cu
munc
la
domiciliu.

Art. 20 - 26,
Art.
200,
Art.
-110
Codul
muncii

nainte
de
nceperea
muncii, dar cel trziu cu
192- o zi lucratoare nainte de
nceperea
activitii;
clauzele
se
pot
introduce
108
n contract
i dup
semnarea acestuia, n
funcie de necesitate.

HG 500
2011
(privind
Revisal).

6. Declararea
funciei de
baz n
vederea
calculrii
impozitelor
pentru
salariat;
declararea
persoanelo
r n
ntreinere,
a casei de
sntate, a
contului
bancar

Document scris, Codul fiscal


standardizat

7. Luarea la
cunotin
a regulilor
din
organizaie

Regulament
intern RI.

naintea
nceperii
activitii de
ctre angajat
se introduce
CIM
n
REVISAL

nainte de semnarea CIM

NU

Art. 241 nainte


de
nceperea NU
246
activitii, angajatul va fi
informat
asupra
Codul
coninutului RI i va
muncii.
semna un document c a
luat la cunotin asupra

Extreme Training Imposibilul devine Posibil!


- Excelen, Integritate i Respect Strada Dr. Ernest Juvara, nr. 18, etaj 1, Sector 6, Bucureti, 060104; CUI: RO 18227600; J40/21327/2005;
E-mail: info@traininguri.ro; Tel: 0314 252 534; Fax: 0372 874 354
www.traininguri.ro

acestuia
8. Angajare
(cnd
compania
are peste
21 de
angajai)

Contractul
colectiv
munc.

Art. 229 nainte


de
nceperea Nu
de 230 Codul activitii
se
ia
la
muncii.
cunotin
coninutul
CCM.

9. Anexe
SSM, SU

Documente pe Legea 319, nainte


de
nceperea NU
care
le HG
1425, activitii unui angajat.
realizeaz
HG 355.
specialitii
n
domeniu,
nu
specialistul de
resurse umane.

10.
Modifi
carea CIM

Acte adiionale

Art. 17 alin.
5; Art. 3
alin. 2 lit
a,c,-g; Art.
41-48 Codul
muncii;
HG 500
2011
(privind
Revisal).

11.
Conce
diul de
odihn

Cerere
de Art. 144
concediu
de 151 Codul
odihn
muncii.
(recomandm
formular
standardizat)

Actul
adiional
se
semneaz
de
ctre
angajat
nainte
de
intrarea n vigoare a
modificrilor CIM.

Se
introduc
informaiile n
Revisal
cel
trziu n ziua
a
20a
lucrtoare
dup intrarea
n vigoare a
actului
adiional.

Se semneaz de ctre Nu
angajat n funcie de
cerinele legale i de
prevederile
Regulamentului intern.

Extreme Training Imposibilul devine Posibil!


- Excelen, Integritate i Respect Strada Dr. Ernest Juvara, nr. 18, etaj 1, Sector 6, Bucureti, 060104; CUI: RO 18227600; J40/21327/2005;
E-mail: info@traininguri.ro; Tel: 0314 252 534; Fax: 0372 874 354
www.traininguri.ro

12.
Conce
diul fr
plat

Cerere
de
concediu
fr
plat (formular
standardizat),
Decizie
de
suspendare.

Art. 153
Codul
muncii;
HG 500
2011
(privind
Revisal)

Se semneaz de ctre
angajat n funcie de
cerinele legale i de
prevederile
/ Regulamentului intern.

Se
nregistreaz
n REVISAL n
maxim 20 de
zile lucrtoare
de la data
suspendrii.

Regulament
ul intern.

13.
Conce
dii
eveniment
e familiale
deosebite

Cerere
de
concediu
evenimente
personale
(formular
standardizat).

Art. 152

Se semneaz de ctre NU
angajat n funcie de
Codul
cerinele
legale
de
muncii;
prevederile
Contractul
Regulamentului intern i
colectiv de al CCM
munc din
companie;
Contractul
colectiv de
munc CCM
la
nivel
naional;
Legea
nr.
210 din 31
decembrie
1999
(pentru
tai);
Hotrrea
Guvernului
1364/2006
donarea de
snge.

Extreme Training Imposibilul devine Posibil!


- Excelen, Integritate i Respect Strada Dr. Ernest Juvara, nr. 18, etaj 1, Sector 6, Bucureti, 060104; CUI: RO 18227600; J40/21327/2005;
E-mail: info@traininguri.ro; Tel: 0314 252 534; Fax: 0372 874 354
www.traininguri.ro

14.
Adeve
rine
pentru
medicul de
familie sau
spital

Documente
standard
recomandate
prin lege.

15.
Adeve Documente
rine de
standardizate
venit
intern.

Ordinul
La cerere
CNAS
nr.
903/2007

NU

Nu

16.
Gesti
onarea
timpului de
munc i a
concediilor

Foaia colectiv Regulament


de
prezen ul
intern,
(pontaj).
CCM la nivel
de unitate.

17.
are

Decizie
detaare.

Deta

La cerere

Permanent,
sunt Nu
importante
pentru
realizarea tatelor de
plat.

de Art. 45 48 Conform Codului muncii.


Codul
muncii;

Anterior
nceperii
detarii.

HG 500 art.
4e.
18.
Deleg
area

Documente
interne.

19.
nceta Decizie
rea CIM,
ncetare,
din diferite
Adeverina
cauze
vechime,
Nota
lichidare,

Art. 43 44. Conform Codului muncii.


de HG 500 art La
data
1.5
activitii.
de
Legea
de 76/2002,

Nu

ncetrii n prima zi
lucrtoare n
care angajatul
nu
se
mai
prezint
la
locul
de
munc.

Copie raport din


Codul
REVISAL,
muncii.
Decizie
desfiinare post
(numai
la
Extreme Training Imposibilul devine Posibil!
- Excelen, Integritate i Respect Strada Dr. Ernest Juvara, nr. 18, etaj 1, Sector 6, Bucureti, 060104; CUI: RO 18227600; J40/21327/2005;
E-mail: info@traininguri.ro; Tel: 0314 252 534; Fax: 0372 874 354
www.traininguri.ro

concediere)
Anexa 26 Legea
76/2002, model
Hotarrea
Guvernului
nr.174/2002
(pentru
angajaii
care
intr n omaj).
20.
Intrar
ea n CIC
(concediul
de ngrijire
copil)

Decizie
suspendare,

OUG
111/2010

Anexa nr. 2 la
norme
nr.
(adeverina de OUG
venit standard 148/2005.
pentru ultimele
12 luni lucrate).

Conform
vigoare.

Legislaiei

n Se
nregistreaz
n REVISAL n
maxim 20 de
zile lucrtoare
de la data
suspendrii.

Extreme Training Imposibilul devine Posibil!


- Excelen, Integritate i Respect Strada Dr. Ernest Juvara, nr. 18, etaj 1, Sector 6, Bucureti, 060104; CUI: RO 18227600; J40/21327/2005;
E-mail: info@traininguri.ro; Tel: 0314 252 534; Fax: 0372 874 354
www.traininguri.ro