HOTRRE nr. 1.

425 din 11 octombrie 2006

pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munca nr.
319/2006
EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 882 din 30 octombrie 2006
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, i al art. 51 alin. (1) lit. a) din Legea securitii i
sntii n munca nr. 319/2006,
Guvernul Romniei adopta prezenta hotrre.
ARTICOL UNIC
Se aproba Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munca nr.
319/2006, prevzute n anexa care face parte integrant din prezenta hotrre.
PRIM-MINISTRU
CALIN POPESCU-TARICEANU
Contrasemneaz:
--------------Ministrul muncii,
solidaritii sociale
i familiei,
Gheorghe Barbu
Ministrul sntii publice,
Gheorghe Eugen Nicolaescu
Ministrul integrrii europene,
Anca Daniela Boagiu
Bucureti, 11 octombrie 2006.
Nr. 1.425.
ANEXA
NORME METODOLOGICE
de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n
munca nr. 319/2006, denumita n continuare lege.
ART. 2
n nelesul prezentelor norme metodologice, termenii i expresiile folosite au urmtoarea semnificatie:
1. autorizare a functionarii din punct de vedere al securitii i sntii n munca - asumarea de ctre
angajator a responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i
sntii n munca;

2. serviciu intern de prevenire i protecie - totalitatea resurselor materiale i umane alocate pentru
efectuarea activitilor de prevenire i protecie n ntreprindere i/sau unitate;
3. comitet de securitate i sntate n munca - organul paritar constituit la nivelul angajatorului, n vederea
participrii i consultrii periodice n domeniul securitii i sntii n munca, n conformitate cu art. 18
alin. (1)-(3) din lege;
4. zone cu risc ridicat i specific - acele zone din cadrul ntreprinderii i/sau unitii n care au fost
identificate riscuri ce pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv
deces sau invaliditate;
5. accident care produce incapacitate temporar de munca (ITM) - accident care produce incapacitate
temporar de munca de cel puin 3 zile calendaristice consecutive, confirmat prin certificat medical;
6. accident care produce invaliditate (INV) - accident care produce invaliditate confirmat prin decizie de
ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept;
7. accident mortal (D) - accident n urma cruia se produce decesul accidentatului, confirmat imediat sau
dup un interval de timp, n baza unui act medico-legal;
8. accident colectiv - accidentul n care au fost accidentate cel puin 3 persoane, n acelai timp i din
aceleai cauze, n cadrul aceluiai eveniment;
9. accident de munca de circulaie - accident survenit n timpul circulaiei pe drumurile publice sau generat
de traficul rutier, dac persoana vtmat se afla n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;
10. accident de munca de traseu:
a) accident survenit n timpul i pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la domiciliu i invers
i care a antrenat vtmarea sau decesul;
b) accident survenit pe perioada pauzei reglementare de masa n locuri organizate de angajator, pe traseul
normal al deplasarii de la locul de munca la locul unde ia masa i invers, i care a antrenat vtmarea sau
decesul;
c) accident survenit pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la locul unde isi ncaseaz salariul
i invers i care a antrenat vtmarea sau decesul;
11. accident n afar muncii - accident care nu ndeplinete condiiile prevzute la art. 5 lit. g) i la art. 30
din lege;
12. invaliditate - pierdere parial sau total a capacitii de munca, confirmat prin decizie de ncadrare
ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept;
13. invaliditate evidenta - pierdere a capacitii de munca datorat unor vtmri evidente, cum ar fi un
bra smuls din umar, produse n urma unui eveniment, pana la emiterea deciziei de ncadrare ntr-un grad de
invaliditate de ctre organele medicale n drept;
14. intoxicatie acuta profesional - stare patologica aparuta brusc, ca urmare a expunerii organismului la
noxe existente la locul de munca;
15. ndatoriri de serviciu - sarcini profesionale stabilite n: contractul individual de munca, regulamentul
intern sau regulamentul de organizare i funcionare, fia postului, deciziile scrise, dispoziiile scrise ori
verbale ale conducatorului direct sau ale sefilor ierarhici ai acestuia;
16. comunicare - procedura prin care angajatorul comunica producerea unui eveniment, de ndat,
autoritilor prevzute la art. 27 alin. (1) din lege;
17. evidenta - mijloacele i modalitile de pstrare a informaiilor referitoare la evenimentele produse;
18. cercetare a bolilor profesionale - procedura efectuat n mod sistematic, cu scopul de a stabili
caracterul de profesionalitate a bolii semnalate;
19. semnalare a bolilor profesionale - procedura prin care se indica pentru prima oara faptul ca o boala ar
putea fi profesional;
20. raportare a bolilor profesionale - procedura prin care se transmit informaii referitoare la bolile
profesionale declarate potrivit legii la Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind
bolile profesionale i la Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului Informaional i
Informatic n Domeniul Sntii Bucureti.
CAP. II
Autorizarea functionarii din punct de vedere al securitii i sntii n munca

ART. 3
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munca i pentru prevenirea accidentelor i a
bolilor profesionale, angajatorii au obligaia sa obin autorizaia de funcionare din punct de vedere al
securitii i sntii n munca, nainte de nceperea oricrei activiti.
ART. 4
Nu se autorizeaza, potrivit prevederilor prezentelor norme metodologice, persoanele fizice, asociaiile
familiale i persoanele juridice pentru care autorizarea functionarii, inclusiv din punct de vedere al securitii
i sntii n munca, se efectueaz n temeiul Legii nr. 359/2004 privind simplificarea formalitilor la
nregistrarea n registrul comerului a persoanelor fizice, asociaiilor familiale i persoanelor juridice,
nregistrarea fiscal a acestora, precum i la autorizarea functionarii persoanelor juridice, cu modificrile i
completrile ulterioare.
ART. 5
Asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din punct de
vedere al securitii i sntii n munca se face pentru activitile care se desfoar la sediul social, la
sediile secundare sau n afar acestora.
ART. 6
(1) n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii n munca, angajatorul are obligaia
sa depun la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia isi desfoar activitatea o cerere, completat n
doua exemplare semnate n original de ctre angajator, conform modelului prevzut n anexa nr. 1.
(2) Cererea prevzut la alin. (1) va fi nsoit de urmtoarele acte:
a) copii de pe actele de nfiinare;
b) declaraia pe propria rspundere, conform modelului prezentat n anexa nr. 2, din care rezulta ca pentru
activitile declarate sunt ndeplinite condiiile de funcionare prevzute de legislaia specifica n domeniul
securitii i sntii n munca.
(3) Pentru actele depuse n susinerea cererii se va completa opisul prezentat n anexa nr. 1.
ART. 7
n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii n munca, inspectoratele teritoriale de
munca procedeaz dup cum urmeaz:
a) nregistreaz cererile de autorizare a functionarii din punct de vedere al securitii i sntii n munca;
b) verifica actele depuse n susinerea acestora, precum i declaraia pe propria rspundere prevzut la art.
6;
c) completeaz i emit certificatul constatator, conform modelului prezentat n anexa nr. 3;
d) asigura evidenta certificatelor constatatoare eliberate, conform modelului prezentat n anexa nr. 4;
e) asigura arhivarea documentaiei n baza creia s-au emis certificatele constatatoare.
ART. 8
Termenul de eliberare a certificatului constatator este de 5 zile lucrtoare, calculat de la data nregistrrii
cererii.
ART. 9
Certificatul constatator, emis n baza declaraiei pe propria rspundere, da dreptul angajatorilor sa
desfoare activitile pentru care au obinut certificatul.
ART. 10
(1) n cazul n care n cadrul controalelor se constata abateri de la respectarea prevederilor legale din
domeniul securitii i sntii n munca, inspectorul de munca sisteaza activitatea i propune inspectoratului
teritorial de munca nscrierea meniunii n certificatul constatator.
(2) Inspectoratul teritorial de munca menioneaz sistarea activitii prevzute la alin. (1) n certificatul
constatator.
ART. 11
(1) n situaia prevzut la art. 10, angajatorul poate relua activitatea numai dup ce demonstreaza ca a
remediat deficientele care au condus la sistarea activitii i a obinut autorizarea conform art. 6.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), cererea va fi nsoit de certificatul constatator eliberat iniial, n
original.

(3) Inspectoratul teritorial de munca va mentiona n certificatul constatator data reluarii activitii.
CAP. III
Servicii de prevenire i protecie
SECIUNEA 1
Prevederi generale
ART. 12
Prezentul capitol stabilete cerinele minime pentru activitile de prevenire a riscurilor profesionale din
ntreprindere i/sau unitate i protecia lucrtorilor la locul de munca, cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munca, organizarea activitilor de prevenire i protecie n cadrul
ntreprinderii i/sau unitii, a serviciilor externe de prevenire i protecie, stabilirea criteriilor de evaluare i a
procedurii de abilitare a serviciilor externe, precum i reglementarea statutului de reprezentant al lucrtorilor
cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munca.
ART. 13
Angajatorul trebuie sa asigure planificarea, organizarea i mijloacele necesare activitii de prevenire i
protecie n unitatea i/sau ntreprinderea sa.
SECIUNEA a 2-a
Organizarea activitilor de prevenire i protecie
ART. 14
Organizarea activitilor de prevenire i protecie este realizat de ctre angajator, n urmtoarele moduri:
a) prin asumarea de ctre angajator, n condiiile art. 9 alin. (4) din lege, a atribuiilor pentru realizarea
msurilor prevzute de lege;
b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se ocupa de activitile de prevenire i
protecie;
c) prin nfiinarea unui serviciu intern de prevenire i protecie;
d) prin apelarea la servicii externe de prevenire i protecie.
ART. 15
(1) Activitile de prevenire i protecie desfurate prin modalitile prevzute la art. 14 n cadrul
ntreprinderii i/sau al unitii sunt urmtoarele:
1. identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de munca,
respectiv executant, sarcina de munca, mijloace de munca/ echipamente de munca i mediul de munca pe
locuri de munca/posturi de lucru;
2. elaborarea i actualizarea planului de prevenire i protecie;
3. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i
sntate n munca, innd seama de particularitile activitilor i ale unitii/ntreprinderii, precum i ale
locurilor de munca/ posturilor de lucru;
4. propunerea atribuiilor i raspunderilor n domeniul securitii i sntii n munca, ce revin lucrtorilor,
corespunztor funciilor exercitate, care se consemneaz n fia postului, cu aprobarea angajatorului;
5. verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i
protecie, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i sntii n munca,
stabilite prin fia postului;
6. ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a lucrtorilor n
domeniul securitii i sntii n munca;
7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitatii adecvate pentru fiecare loc
de munca, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca i
verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor primite;
8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii;

9. asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i iminent, conform prevederilor art. 101107, i asigurarea ca toi lucrtorii sa fie instruiti pentru aplicarea lui;
10. evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 101-107;
11. stabilirea zonelor care necesita semnalizare de securitate i sntate n munca, stabilirea tipului de
semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinele
minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munca;
12. evidenta meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specifica, pentru care este necesar
autorizarea exercitrii lor;
13. evidenta posturilor de lucru care necesita examene medicale suplimentare;
14. evidenta posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesita testarea
aptitudinilor i/sau control psihologic periodic;
15. monitorizarea functionarii sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msura i control,
precum i a instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru controlul noxelor n mediul de munca;
16. verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgenta, precum i
a sistemelor de siguranta;
17. informarea angajatorului, n scris, asupra deficienelor constatate n timpul controalelor efectuate la
locul de munca i propunerea de msuri de prevenire i protecie;
18. ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de hotrrile Guvernului emise n temeiul art. 51 alin.
(1) lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibratii, zgomot i santiere temporare i mobile;
19. evidenta echipamentelor de munca i urmrirea ca verificrile periodice i, dac este cazul, incercarile
periodice ale echipamentelor de munca sa fie efectuate de persoane competente, conform prevederilor din
Hotrrea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n
munca de ctre lucrtori a echipamentelor de munca;
20. identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare pentru posturile de lucru din
ntreprindere i ntocmirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament individual de protecie,
conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate
pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munca;
21. urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitarii adecvate a echipamentelor individuale de protecie i a
nlocuirii lor la termenele stabilite, precum i n celelalte situaii prevzute de Hotrrea Guvernului nr.
1.048/2006;
22. participarea la cercetarea evenimentelor conform competentelor prevzute la art. 108-177;
23. ntocmirea evidentelor conform competentelor prevzute la art. 108-177;
24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munca suferite de lucrtorii din ntreprindere i/sau
unitate, n conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege;
25. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munca, cu prilejul vizitelor de control i al
cercetrii evenimentelor;
26. colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor, serviciile externe de prevenire i protecie,
medicul de medicina muncii, n vederea coordonrii msurilor de prevenire i protecie;
27. colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, n situaia
n care mai muli angajatori isi desfoar activitatea n acelai loc de munca;
28. urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie i prevenire i a planului de
evacuare;
29. propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul ndeplinirii atribuiilor n domeniul
securitii i sntii n munca;
30. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munca la ncheierea contractelor de prestri de
servicii cu ali angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini;
31. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurarea acestor activiti.
(2) Activitile legate de supravegherea strii de sntate a lucrtorilor se vor efectua n conformitate cu
prevederile art. 24 i 25 din lege.
ART. 16
(1) n cazul ntreprinderilor cu pana la 9 lucrtori inclusiv angajatorul poate efectua activitile din
domeniul securitii i sntii n munca, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:

a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5
b) angajatorul isi desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau
unitate;
c) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca,
corespunztoare cel puin nivelului de baza, conform prevederilor art. 47-51.
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie sa desemneze
unul sau mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza serviciul intern de prevenire
i protecie, conform prevederilor art. 23-27, i/sau sa apeleze la servicii externe.
(3) n situaia n care sunt ndeplinite condiiile de la alin. (1), dar angajatorul nu realizeaz n totalitate
activitile de prevenire i protecie, pentru activitile pe care nu le realizeaz angajatorul trebuie sa apeleze
la servicii externe.
ART. 17
(1) n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua activitile
din domeniul securitii i sntii n munca, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5;
b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile,
respectiv deces sau invaliditate;
c) angajatorul isi desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau
unitate;
d) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca
corespunztoare cel puin nivelului de baza, conform prevederilor art. 47-51.
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie sa desemneze
unul sau mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza serviciul intern de prevenire
i protecie, conform prevederilor art. 23-27, i/sau sa apeleze la servicii externe.
(3) n situaia n care sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1) i (2), dar angajatorul, lucrtorii
desemnai sau serviciul intern nu realizeaz n totalitate activitile de prevenire i protecie prevzute la art.
15, angajatorul trebuie sa apeleze la servicii externe.
ART. 18
(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor ntre 50 i 149 de lucrtori, angajatorul trebuie sa desemneze
unul sau mai muli lucrtori sau sa organizeze serviciu intern de prevenire i protecie pentru a se ocupa de
activitile de prevenire i protecie din cadrul ntreprinderii.
(2) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor prevzute la alin. (1), care desfoar activiti dintre cele
prevzute n anexa nr. 5, angajatorul trebuie sa organizeze serviciu intern de prevenire i protecie.
(3) n cazul n care lucrtorii desemnai/serviciul intern de prevenire i protecie nu au capacitatile i
aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15,
angajatorul trebuie sa apeleze la unul sau mai multe servicii externe.
ART. 19
(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 150 de lucrtori, angajatorul trebuie sa
organizeze serviciul intern de prevenire i protecie.
(2) n cazul n care serviciul intern de prevenire i protecie nu are capacitatile i aptitudinile necesare
pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie sa
apeleze la unul sau mai multe servicii externe.
SECIUNEA a 3-a
Lucrtori desemnai
ART. 20
(1) Desemnarea nominal a lucrtorului/ lucrtorilor pentru a se ocupa de activitile de prevenire i
protecie se face prin decizie a angajatorului.
(2) Angajatorul va consemna n fia postului activitile de prevenire i protecie pe care lucrtorul
desemnat are capacitatea, timpul necesar i mijloacele adecvate sa le efectueze.
ART. 21

Pentru a putea sa desfoare activitile de prevenire i protecie, lucrtorul desemnat trebuie sa

ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare cel
puin nivelului mediu, conform prevederilor art. 47-51.
ART. 22
(1) Angajatorul va stabili numrul de lucrtori desemnai n funcie de mrimea ntreprinderii i/sau unitii
i/sau riscurile la care sunt expusi lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau
unitii.
(2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate i timpul necesar pentru ca lucrtorii desemnai sa
poat desfasura activitile de prevenire i protecie conform fisei postului.
SECIUNEA a 4-a
Serviciile interne de prevenire i protecie
ART. 23
(1) Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie sa fie format din lucrtori care ndeplinesc cerinele
minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului mediu i/sau
superior, conform prevederilor art. 47-51, i, dup caz, ali lucrtori care pot desfasura activiti auxiliare.
(2) Conductorul serviciului de prevenire i protecie trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de
pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului superior, conform
prevederilor art. 47-51.
ART. 24
(1) Serviciul intern de prevenire i protecie se organizeaz n subordinea directa a angajatorului ca o
structura distinct.
(2) Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i protecie trebuie sa desfoare numai activiti de
prevenire i protecie i cel mult activiti complementare cum ar fi: prevenirea i stingerea incendiilor i
protecia mediului.
(3) Angajatorul va consemna n regulamentul intern sau n regulamentul de organizare i funcionare
activitile de prevenire i protecie pentru efectuarea crora serviciul intern de prevenire i protecie are
capacitate i mijloace adecvate.
ART. 25
Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie sa aib la dispoziie resursele materiale i umane necesare
pentru ndeplinirea activitilor de prevenire i protecie desfurate n ntreprindere.
ART. 26
(1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de prevenire i protecie n funcie de mrimea
ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expusi lucrtorii, precum i de distribuia acestora n
cadrul ntreprinderii i/sau unitii.
(2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate pentru ca serviciul intern de prevenire i protecie sa
poat desfasura activitile specifice.
(3) Cnd angajatorul isi desfoar activitatea n mai multe puncte de lucru, serviciul de prevenire i
protecie trebuie sa fie organizat astfel nct sa se asigure n mod corespunztor desfurarea activitilor
specifice.
(4) n situaia n care activitatea de prevenire i protecie este asigurata prin mai multe servicii interne,
acestea vor aciona coordonat pentru asigurarea eficientei activitii.
ART. 27
Serviciul intern de prevenire i protecie poate sa asigure i supravegherea medical, dac dispune de
personal cu capacitate profesional i de mijloace materiale adecvate.
SECIUNEA a 5-a
Servicii externe de prevenire i protecie
ART. 28

Serviciul extern de prevenire i protecie asigura, pe baza de contract, activitile de prevenire i protecie
n domeniu.
ART. 29
Angajatorul apeleaz la serviciile externe, cu respectarea prevederilor art. 18 alin. (3) lit. d) din lege.
ART. 30
Serviciul extern trebuie sa aib acces la toate informaiile necesare desfurrii activitii de prevenire i
protecie.
ART. 31
Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie sa ndeplineasc urmtoarele cerine:
a) sa dispun de personal cu capacitate profesional adecvat i de mijloacele materiale necesare pentru ai desfasura activitatea;
b) sa fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a
documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munca, n
conformitate cu procedura stabilit la art. 35-45.
ART. 32
(1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie sa fie format din lucrtori care ndeplinesc cerinele
minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului mediu i/sau
superior, conform prevederilor art. 47-51, i, dup caz, ali lucrtori care pot desfasura activiti auxiliare.
(2) Conductorul serviciului extern de prevenire i protecie trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de
pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului superior, conform
prevederilor art. 47-51.
(3) n cazul n care serviciul extern de prevenire i protecie este format dintr-o singura persoana, aceasta
trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca
corespunztoare nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51.
ART. 33
Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de prevenire i protecie trebuie sa cuprind cel puin
urmtoarele:
a) activitile de prevenire i protecie care vor fi desfurate de ctre serviciul extern de prevenire i
protecie;
b) modul de colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciul intern de prevenire i protecie i/sau cu alte
servicii externe de prevenire i protecie;
c) clauze privind soluionarea litigiilor aprute ntre pri.
ART. 34
(1) Serviciul extern are obligaia sa transmit inspectoratului teritorial de munca pe raza cruia isi are
sediul, domiciliul sau resedinta o copie de pe certificatul de abilitare, n termen de 10 zile de la data primirii
acestuia.
(2) Serviciul extern trebuie sa ntocmeasc, n doua exemplare, un raport de activitate semestrial, conform
modelului prevzut n anexa nr. 10.
(3) Rapoartele vor fi naintate inspectoratului teritorial de munca pe raza cruia isi are sediul, domiciliul
sau resedinta serviciul extern.
(4) Inspectoratul va analiza rapoartele de activitate i va restitui un exemplar serviciului extern, iar un
exemplar l va arhiva.
SECIUNEA a 6-a
Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie
ART. 35
Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie se efectueaz conform procedurii prevzute de
prezenta seciune, elaborata cu respectarea prevederilor art. 9 alin. (1) lit. b) i alin. (5), precum i
prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din lege.
ART. 36

(1) Serviciile externe de prevenire i protecie pot sa isi desfoare activitatea numai dup obinerea
certificatului de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie, denumit n continuare certificat de
abilitare, emis de direciile de munca, solidaritate social i familie teritoriale, respectiv a municipiului
Bucureti, pe raza crora isi au sediul, domiciliul sau resedinta.
(2) Dup data aderrii Romniei la Uniunea European, prin excepie de la prevederile alin. (1), persoanele
fizice i juridice avnd cetenia, respectiv naionalitatea unui stat membru al Uniunii Europene sau
aparinnd Spaiului Economic European, care au fost supuse procedurii de abilitare sau unei proceduri
similare n unul dintre aceste state, n vederea furnizarii de servicii de prevenire i protecie, nu trebuie sa
obin certificatul de abilitare prevzut de prezentele norme metodologice.
(3) n cadrul direciilor de munca, solidaritate social i familie teritoriale, respectiv a municipiului
Bucureti, se constituie, prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, Comisia de abilitare
a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare
i instruire n domeniul securitii i sntii n munca, denumita n continuare Comisia de abilitare i
avizare.
(4) Membrii comisiei prevzute la alin. (3) sunt:
a) directorul executiv al direciei de munca, solidaritate social i familie;
b) inspectorul ef adjunct cu atribuii de securitate i sntate n munca al inspectoratului teritorial de
munca;
c) conductorul structurii asiguratorului pentru accidente de munca i boli profesionale de la nivel
teritorial;
d) reprezentantul desemnat de comisia de autorizare judeteana nfiinat de Consiliul Naional de Formare
Profesional a Adulilor, dup o procedura proprie stabilit de Consiliul Naional de Formare Profesional a
Adulilor.
(5) Preedintele Comisiei de abilitare i avizare este directorul executiv al direciei de munca, solidaritate
social i familie teritoriale.
(6) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare este asigurat de direcia de munca, solidaritate social i
familie teritorial, respectiv a municipiului Bucureti.
ART. 37
n vederea abilitarii pentru activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15, solicitantii vor
transmite un dosar care va cuprinde urmtoarele documente:
a) cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie, conform modelului prezentat n
anexa nr. 8;
b) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului i, dup caz, copie de pe actul constitutiv;
c) copii de pe documentele care atesta pregtirea profesional i nivelul de pregtire n domeniul securitii
i sntii n munca, conform prevederilor art. 31 i 32;
d) curriculum vitae pentru personalul care va desfasura activitile de prevenire i protecie;
e) documente care atesta experienta de cel puin 5 ani n domeniul securitii i sntii n munca pentru
personalul care va desfasura activitile de prevenire i protecie;
f) memoriu de prezentare din care sa rezulte mijloacele materiale i resursele umane de care dispune;
g) copii de pe decizia de numire i contractul individual de munca pe perioada nedeterminat pentru
conductorul serviciului extern;
h) copii de pe contractele individuale de munca ale personalului de execuie din serviciul extern;
i) declaraii ale personalului serviciului extern privind pstrarea confidenialitii, n timpul i dup
ncetarea desfurrii activitilor de prevenire i protecie, asupra informaiilor la care are acces.
ART. 38
Solicitantul trebuie sa transmit prin posta dosarul prevzut la art. 37, cu cel puin 10 zile nainte de data
ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare.
ART. 39
Comisia de abilitare i avizare are urmatoarele obligaii:
a) sa afiseze data ntrunirii la sediul direciei de munca, solidaritate social i familie teritoriale, respectiv a
municipiului Bucureti, i sa o fac publica i prin alte mijloace, cum ar fi internet sau presa local, cu cel
puin o luna nainte;

b) sa se ntruneasc, cel puin o data pe trimestru, n funcie de numrul de dosare primite;

c) sa analizeze dosarele solicitanilor cu coninutul prevzut la art. 37;
d) sa elibereze certificatele de abilitare, conform modelului prevzut n anexa nr. 9, pentru solicitantii care
ndeplinesc condiiile pentru servicii externe de prevenire i protecie prevzute de prezentele norme
metodologice;
e) sa restituie solicitanilor, prin posta, dosarele care nu conin toate documentele prevzute la art. 37 i
motivarea acestei decizii;
f) sa transmit titularilor, prin posta, cu confirmare de primire, n termen de 10 zile de la data ntrunirii
Comisiei de abilitare i avizare, certificatele de abilitare emise;
g) sa in evidenta certificatelor de abilitare emise i sa arhiveze dosarele n baza crora s-au emis;
h) sa fac publica lista actualizat a serviciilor externe de prevenire i protecie abilitate.
ART. 40
(1) Solicitantul cruia i s-a restituit dosarul are dreptul, n termen de 30 de zile de la data primirii, sa fac
contestaie la Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei.
(2) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin posta n termen de 30 de zile.
ART. 41
Valabilitatea certificatului de abilitare este de 3 ani.
ART. 42
(1) Rennoirea certificatului de abilitare se face la expirarea termenului de valabilitate sau la modificarea
condiiilor n baza crora s-a emis.
(2) Pentru rennoirea certificatului de abilitare, solicitantul va prezenta urmtoarele documente:
a) dosarul prevzut la art. 37;
b) rapoartele semestriale nregistrate la inspectoratul teritorial de munca;
c) copii de pe documentele care atesta absolvirea cursurilor de pregtire n domeniul securitii i sntii
n munca, n cazul n care au fost efectuate.
ART. 43
(1) Modificarea oricrei condiii n baza creia s-a emis certificatul de abilitare, fr comunicarea i
transmiterea documentelor doveditoare Comisiei de abilitare i avizare n termen de maximum 5 zile
lucrtoare, conduce la ncetarea valabilitii acestuia.
(2) Dup analizarea noilor condiii prevzute la alin. (1), Comisia de abilitare i avizare va decide dac
certificatul de abilitare isi menine sau isi pierde valabilitatea i va comunica n scris titularului de certificat
aceasta decizie.
ART. 44
(1) Inspectoratele teritoriale de munca verifica respectarea de ctre serviciile externe a condiiilor n baza
crora a fost emis certificatul de abilitare i propun, n scris, Comisiei de abilitare i avizare, dac este cazul,
anularea certificatului.
(2) Comisia de abilitare i avizare analizeaz argumentele aduse n susinerea propunerii de anulare a
certificatului de abilitare i, pe baza acestora, poate emite decizia de anulare.
(3) Decizia de anulare a certificatului de abilitare i motivatia acesteia se transmit titularului, n termen de
10 zile de la data emiterii.
(4) Titularul certificatului de abilitare anulat poate face contestaie la Ministerul Muncii, Solidaritii
Sociale i Familiei, n termen de 30 de zile de la data primirii deciziei de anulare.
(5) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin posta, cu confirmare de primire, n termen de 30 de zile.
ART. 45
Persoanele fizice i juridice abilitate pentru a presta servicii n domeniul proteciei muncii, n temeiul Legii
proteciei muncii nr. 90/1996, trebuie sa isi rennoiasc certificatul n termen de 12 luni de la data intrrii n
vigoare a prezentelor norme metodologice.
SECIUNEA a 7-a
Planul de prevenire i protecie
ART. 46

(1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din lege angajatorul trebuie sa ntocmeasc un plan de prevenire i
protecie care va fi revizuit ori de cte ori intervin modificri ale condiiilor de munca, respectiv apariia unor
riscuri noi.
(2) n urma evalurii riscurilor pentru fiecare loc de munca/post de lucru se stabilesc msuri de prevenire i
protecie, de natura tehnica, organizatoric, igienico-sanitar i de alta natura, necesare pentru asigurarea
securitii i sntii lucrtorilor.
(3) n urma analizei msurilor prevzute la alin. (2) se stabilesc resursele umane i materiale necesare
realizrii lor.
(4) Planul de prevenire i protecie va cuprinde cel puin informaiile prevzute n anexa nr. 7.
(5) Planul de prevenire i protecie se supune analizei lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor sau
comitetului de securitate i sntate n munca, dup caz, i trebuie sa fie semnat de angajator.
SECIUNEA a 8-a
Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca
ART. 47
Nivelurile de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca, necesare pentru dobndirea
capacitilor i aptitudinilor corespunztoare efecturii activitilor de prevenire i protecie, sunt
urmtoarele:
a) nivel de baza;
b) nivel mediu;
c) nivel superior.
ART. 48
(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului de
baza sunt:
a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil real sau filiera tehnologic n profil tehnic;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr.
6 lit. A, cu o durata de cel puin 40 de ore.
(2) Nivelul de baza prevzut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii i certificatul de absolvire a
cursului prevzut la alin. (1) lit. b).
ART. 49
(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului
mediu sunt:
a) studii n nvmntul postliceal n profil tehnic;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr.
6 lit. B, cu o durata de cel puin 80 de ore.
(2) Nivelul mediu prevzut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului
prevzut la alin. (1) lit. b).
ART. 50
(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului
superior sunt:
a) studii superioare tehnice;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr.
6 lit. B, cu o durata de cel puin 80 de ore;
c) curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durata de cel puin 180 de ore.
(2) Nivelul superior prevzut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii i certificatele de absolvire a
cursurilor prevzute la alin. (1) lit. b) i c).
(3) Cerinta minima prevzut la alin. (1) lit. b) este considerat ndeplinit i n situaia n care persoana a
absolvit o forma de nvmnt postuniversitar n domeniul securitii i sntii n munca.
ART. 51
Cursurile n domeniul securitii i sntii n munca, prevzute la art. 48 alin. (1) lit. b), art. 49 alin. (1)
lit. b) i la art. 50 alin. (1) lit. b), se efectueaz de ctre furnizori de formare profesional autorizai conform

prevederilor art. 18-27 din Ordonanta Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 375/2002, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare.
SECIUNEA a 9-a
Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munca
ART. 52
Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munca, definii
conform art. 5 lit. d) din lege, sunt alei de ctre i dintre lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, conform
celor stabilite prin contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i
funcionare.
ART. 53
Numrul de reprezentani ai lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n
munca, care se aleg, va fi stabilit prin contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau regulamentul de
organizare i funcionare, n funcie de numrul total al lucrtorilor din ntreprindere i/sau unitate, cel puin
conform cerinelor prevzute la art. 60.
ART. 54
Lucrtorii comunica n scris angajatorului numrul i numele reprezentanilor lucrtorilor cu raspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii n munca.
ART. 55
Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munca trebuie sa
ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca, corespunztoare cel
puin nivelului de baza, conform prevederilor art. 47-51.
ART. 56
Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munca sunt
consultai i participa, n conformitate cu art. 18 din lege, i pot desfasura urmtoarele activiti:
a) colaboreaz cu angajatorul pentru mbuntirea condiiilor de securitate i sntate n munca;
b) nsoesc echipa/persoana care efectueaz evaluarea riscurilor;
c) ajuta lucrtorii sa constientizeze necesitatea aplicrii msurilor de securitate i sntate n munca;
d) aduc la cunostinta angajatorului sau comitetului de securitate i sntate n munca propunerile
lucrtorilor referitoare la mbuntirea condiiilor de munca;
e) urmresc realizarea msurilor din planul de prevenire i protecie;
f) informeaz autoritile competente asupra nerespectrii prevederilor legale n domeniul securitii i
sntii n munca.
CAP. IV
Organizarea i funcionarea comitetului de securitate i sntate n munca
SECIUNEA 1
Organizarea comitetului de securitate i sntate n munca
ART. 57
(1) Comitetul de securitate i sntate n munca se constituie n unitile care au un numr de cel puin 50
de lucrtori, inclusiv cu capital strin, care desfoar activiti pe teritoriul Romniei.
(2) Inspectorul de munca poate impune constituirea comitetului de securitate i sntate n munca n
unitile cu un numr mai mic de 50 de lucrtori n funcie de natura activitii i de riscurile identificate.
(3) n cazul n care activitatea se desfoar n uniti dispersate teritorial, se pot infiinta mai multe
comitete de securitate i sntate n munca; numrul acestora se stabilete prin contractul colectiv de munca
aplicabil sau prin regulamentul intern ori regulamentul de organizare i funcionare.
(4) Comitetul de securitate i sntate n munca se constituie i n cazul activitilor care se desfoar
temporar, respectiv cu o durata mai mare de 3 luni.

(5) n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori, atribuiile comitetului de securitate i sntate n
munca revin reprezentanilor lucrtorilor, cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor.
ART. 58
(1) Comitetul de securitate i sntate n munca este constituit din reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, pe de o parte, i angajator sau reprezentantul sau
legal i/sau reprezentanii si n numr egal cu cel al reprezentanilor lucrtorilor i medicul de medicina
muncii, pe de alta parte.
(2) Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire i protecie este secretarul
comitetului de securitate i sntate n munca.
ART. 59
(1) Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de securitate i sntate n munca vor fi alei pe o perioada de 2
ani.
(2) n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor se retrag din comitetul de securitate i sntate n munca, acetia vor fi
nlocuii imediat prin ali reprezentani alei.
ART. 60
(1) Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n
munca va fi stabilit prin contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i
funcionare.
(2) Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munca vor fi desemnai de ctre
lucrtori dintre reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor, dup cum urmeaz:
a) de la 50 la 100 de lucrtori - 2 reprezentani;
b) de la 101 la 500 de lucrtori - 3 reprezentani;
c) de la 501 la 1.000 de lucrtori - 4 reprezentani;
d) de la 1.001 la 2.000 de lucrtori - 5 reprezentani;
e) de la 2.001 la 3.000 de lucrtori - 6 reprezentani;
f) de la 3.001 la 4.000 de lucrtori - 7 reprezentani;
g) peste 4.000 de lucrtori - 8 reprezentani.
ART. 61
(1) Angajatorul are obligaia sa acorde fiecrui reprezentant al lucrtorilor n comitetele de securitate i
sntate n munca timpul necesar exercitrii atribuiilor specifice.
(2) Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de munca i va fi de cel puin:
a) 2 ore pe luna n unitile avnd un efectiv de pana la 99 de lucrtori;
b) 5 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 100 i 299 de lucrtori;
c) 10 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 300 i 499 de lucrtori;
d) 15 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 500 i 1.499 de lucrtori;
e) 20 de ore pe luna n unitile avnd un efectiv de 1.500 de lucrtori i peste.
(3) Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n comitetul de securitate i sntate n munca trebuie
sa se realizeze n timpul programului de lucru i pe cheltuiala unitii.
ART. 62
Angajatorul sau reprezentantul sau legal este preedintele comitetului de securitate i sntate n munca.
ART. 63
Membrii comitetului de securitate i sntate n munca se nominalizeaza prin decizie scris a preedintelui
acestuia, iar componenta comitetului va fi adus la cunostinta tuturor lucrtorilor.
ART. 64
(1) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munca vor fi convocai sa participe lucrtorii
desemnai, reprezentanii serviciului intern de prevenire i protecie i, n cazul n care angajatorul a
contractat unul sau mai multe servicii externe de prevenire i protecie, reprezentanii acestora.
(2) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munca pot fi invitai sa participe inspectori de
munca.

SECIUNEA a 2-a
Funcionarea comitetului de securitate i sntate n munca
ART. 65
Comitetul de securitate i sntate n munca funcioneaz n baza regulamentului de funcionare propriu.
ART. 66
(1) Angajatorul are obligaia sa asigure ntrunirea comitetului de securitate i sntate n munca cel puin o
data pe trimestru i ori de cte ori este necesar.
(2) Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de ctre preedinte i secretar, cu consultarea
reprezentanilor lucrtorilor, i este transmis membrilor comitetului de securitate i sntate n munca,
inspectoratului teritorial de munca i, dac este cazul, serviciului extern de protecie i prevenire, cu cel puin
5 zile naintea datei stabilite pentru ntrunirea comitetului.
(3) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munca convoac n scris membrii comitetului cu cel
puin 5 zile nainte de data ntrunirii, indicnd locul, data i ora stabilite.
(4) La fiecare ntrunire secretarul comitetului de securitate i sntate n munca ncheie un proces-verbal
care va fi semnat de ctre toi membrii comitetului.
(5) Comitetul de securitate i sntate n munca este legal ntrunit dac sunt prezeni cel puin jumtate
plus unu din numrul membrilor si.
(6) Comitetul de securitate i sntate n munca convine cu votul a cel puin doua treimi din numrul
membrilor prezeni.
(7) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munca va afia la loc vizibil copii ale procesuluiverbal ncheiat.
(8) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munca transmite inspectoratului teritorial de munca,
n termen de 10 zile de la data ntrunirii, o copie a procesului-verbal ncheiat.
SECIUNEA a 3-a
Atribuiile comitetului de securitate i sntate n munca
ART. 67
Pentru realizarea informrii, consultrii i participrii lucrtorilor, n conformitate cu art. 16, 17 i 18 din
lege, comitetul de securitate i sntate n munca are cel puin urmtoarele atribuii:
a) analizeaz i face propuneri privind politica de securitate i sntate n munca i planul de prevenire i
protecie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare i funcionare;
b) urmrete realizarea planului de prevenire i protecie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizrii
prevederilor lui i eficienta acestora din punct de vedere al mbuntirii condiiilor de munca;
c) analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lund n considerare consecinele
asupra securitii i sntii, lucrtorilor, i face propuneri n situaia constatrii anumitor deficiente;
d) analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor de munca, a echipamentelor
de protecie colectiv i individual;
e) analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului extern de prevenire i protecie,
precum i meninerea sau, dac este cazul, nlocuirea acestuia;
f) propune msuri de amenajare a locurilor de munca, innd seama de prezenta grupurilor sensibile la
riscuri specifice;
g) analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munca i modul n care isi ndeplinesc
atribuiile persoanele desemnate i/sau serviciul extern;
h) urmrete modul n care se aplica i se respecta reglementrile legale privind securitatea i sntatea n
munca, msurile dispuse de inspectorul de munca i inspectorii sanitari;
i) analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelor de munca i a imbolnavirilor
profesionale, precum i pentru mbuntirea condiiilor de munca i propune introducerea acestora n planul
de prevenire i protecie;

j) analizeaz cauzele producerii accidentelor de munca, imbolnavirilor profesionale i evenimentelor

produse i poate propune msuri tehnice n completarea msurilor dispuse n urma cercetrii;
k) efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilor proprii i a celor de lucru i face un raport
scris privind constatrile fcute;
l) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate i sntate n munca de ctre conductorul
unitii cel puin o data pe an, cu privire la situaia securitii i sntii n munca, la aciunile care au fost
ntreprinse i la eficienta acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i
protecie ce se va realiza n anul urmtor.
SECIUNEA a 4-a
Obligaiile angajatorului referitoare la comitetul de securitate i sntate n munca
ART. 68
Angajatorul trebuie sa furnizeze comitetului de securitate i sntate n munca toate informaiile necesare,
pentru ca membrii acestuia sa isi poat da avizul n cunostinta de cauza.
ART. 69
(1) Angajatorul trebuie sa prezinte, cel puin o data pe an, comitetului de securitate i sntate n munca un
raport scris care va cuprinde situaia securitii i sntii n munca, aciunile care au fost ntreprinse i
eficienta acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se vor
realiza n anul urmtor.
(2) Angajatorul trebuie sa transmit raportul prevzut la alin. (1), avizat de membrii comitetului de
securitate i sntate n munca, n termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de munca.
ART. 70
Angajatorul trebuie sa supun analizei comitetului de securitate i sntate n munca documentaia
referitoare la caracteristicile echipamentelor de munca, ale echipamentelor de protecie colectiv i
individual, n vederea selectionarii echipamentelor optime.
ART. 71
Angajatorul trebuie sa informeze comitetul de securitate i sntate n munca cu privire la evaluarea
riscurilor pentru securitate i sntate, msurile de prevenire i protecie att la nivel de unitate, cat i la nivel
de loc de munca i tipuri de posturi de lucru, msurile de prim ajutor, de prevenire i stingere a incendiilor i
evacuare a lucrtorilor.
ART. 72
Angajatorul comunica comitetului de securitate i sntate n munca punctul sau de vedere sau, dac este
cazul, al medicului de medicina muncii, serviciului intern sau extern de prevenire i protecie, asupra
plangerilor lucrtorilor privind condiiile de munca i modul n care serviciul intern sau extern de prevenire i
protecie isi ndeplinete atribuiile.
ART. 73
n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile comitetului de securitate i sntate n munca,
conform atribuiilor prevzute la art. 67, trebuie sa motiveze decizia sa n fata comitetului; motivatia va fi
consemnat n procesul-verbal.
CAP. V
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca
SECIUNEA 1
Dispoziii generale
ART. 74
Prezentul capitol stabilete procedura instruirii lucrtorilor din punct de vedere al securitii i sntii n
munca, n conformitate cu art. 20 din lege.
ART. 75

Instruirea n domeniul securitii i sntii n munca are ca scop nsuirea cunotinelor i formarea
deprinderilor de securitate i sntate n munca.
ART. 76
(1) Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca la nivelul ntreprinderii i/sau al
unitii se efectueaz n timpul programului de lucru.
(2) Perioada n care se desfoar instruirea prevzut la alin. (1) este considerat timp de munca.
ART. 77
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca cuprinde 3 faze:
a) instruirea introductiv-general;
b) instruirea la locul de munca;
c) instruirea periodic.
ART. 78
La instruirea personalului n domeniul securitii i sntii n munca vor fi folosite mijloace, metode i
tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstratia, studiul de caz, vizionari de filme, diapozitive,
proiectii, instruire asistat de calculator.
ART. 79
Fiecare angajator are obligaia sa asigure baza material corespunztoare unei instruiri adecvate.
ART. 80
Angajatorul trebuie sa dispun de un program de instruire - testare, pe meserii sau activiti.
ART. 81
(1) Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca se consemneaz n mod
obligatoriu n fia de instruire individual, conform modelului prezentat n anexa nr. 11, cu indicarea
materialului predat, a duratei i datei instruirii.
(2) Completarea fisei de instruire individual se va face cu pix cu pasta sau cu stilou, imediat dup
verificarea instruirii.
(3) Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual se semneaz de ctre lucrtorul instruit i de
ctre persoanele care au efectuat i au verificat instruirea.
(4) Fia de instruire individual va fi pastrata de ctre conductorul locului de munca i va fi nsoit de o
copie a fisei de aptitudini, completat de ctre medicul de medicina muncii n urma examenului medical la
angajare.
ART. 82
(1) Pentru persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate cu permisiunea angajatorului, angajatorul
stabilete, prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare i funcionare, reguli privind
instruirea i insotirea acestora n ntreprindere i/sau unitate.
(2) Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care desfoar activiti pe baza de
contract de prestri de servicii n ntreprinderea i/sau unitatea unui alt angajator, angajatorul beneficiar al
serviciilor va asigura instruirea lucrtorilor privind activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii
respective, riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i msurile i activitile de prevenire i
protecie la nivelul ntreprinderilor i/sau unitii, n general.
(3) Instruirea prevzut la alin. (1) i (2) se consemneaz n fia de instruire colectiv, conform modelului
prezentat n anexa nr. 12.
(4) Fia de instruire colectiv se ntocmete n doua exemplare, din care un exemplar se va pstra de ctre
angajator/lucrator desemnat/serviciu intern de prevenire i protecie care a efectuat instruirea i un exemplar
se pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor instruiti sau, n cazul vizitatorilor, de ctre conductorul
grupului.
(5) Reprezentanii autoritilor competente n ceea ce privete controlul aplicrii legislaiei referitoare la
securitate i sntate n munca vor fi insotiti de ctre un reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a se
ntocmi fia de instructaj.
SECIUNEA a 2-a
Instruirea introductiv-general

ART. 83
Instruirea introductiv-general se face:
a) la angajarea lucrtorilor definii conform art. 5 lit. a) din lege;
b) lucrtorilor detasati de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;
c) lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;
d) lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munca temporar.
ART. 84
Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitile specifice ntreprinderii i/sau
unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i msurile i activitile de
prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general.
ART. 85
Instruirea introductiv-general se face de ctre:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrator al serviciului intern de prevenire i protecie; sau
d) serviciul extern de prevenire i protecie.
ART. 86
Instruirea introductiv-general se face individual sau n grupuri de cel mult 20 de persoane.
ART. 87
(1) Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul activiti i de riscurile pentru securitate i
sntate n munca, precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau
al unitii, n general.
(2) Angajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata instruirii introductiv-generale; aceasta nu va fi
mai mica de 8 ore.
(3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele prevzute la art. 82, crora li se vor prezenta
succint activitile, riscurile i msurile de prevenire i protecie din ntreprindere i/sau unitate.
ART. 88
(1) n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, n principal, urmtoarele probleme:
a) legislaia de securitate i sntate n munca;
b) consecinele posibile ale necunoasterii i nerespectrii legislaiei de securitate i sntate n munca;
c) riscurile de accidentare i imbolnavire profesional specifice unitii;
d) msuri la nivelul ntreprinderii i/sau unitii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i
evacuarea lucrtorilor.
(2) Coninutul instruirii introductiv-generale trebuie sa fie n conformitate cu tematica aprobat de ctre
angajator.
ART. 89
(1) Instruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea nsuirii cunotinelor pe baza de teste.
(2) Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire.
(3) Lucrtorii prevzui la art. 83 lit. a) i d) nu vor putea fi angajai dac nu i-au insusit cunotinele
prezentate n instruirea introductiv-general.
SECIUNEA a 3-a
Instruirea la locul de munca
ART. 90
(1) Instruirea la locul de munca se face dup instruirea introductiv-general i are ca scop prezentarea
riscurilor pentru securitate i sntate n munca, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la
nivelul fiecrui loc de munca, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate.
(2) Instruirea la locul de munca se face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83, inclusiv la schimbarea
locului de munca n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii.
ART. 91

(1) Instruirea la locul de munca se face de ctre conductorul direct al locului de munca, n grupe de
maximum 20 de persoane.
(2) Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul locului de munca.
ART. 92
(1) Durata instruirii la locul de munca depinde de riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum
i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munca, post de lucru i/sau
fiecrei funcii exercitate.
(2) Durata instruirii la locul de munca nu va fi mai mica de 8 ore i se stabilete prin instruciuni proprii de
ctre conductorul locului de munca respectiv, mpreun cu:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrator al serviciului intern de prevenire i protecie; sau
d) serviciul extern de prevenire i protecie.
ART. 93
(1) Instruirea la locul de munca se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a
asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern de
prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi
pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
(2) Instruirea la locul de munca va cuprinde:
a) informaii privind riscurile de accidentare i imbolnavire profesional specifice locului de munca i/sau
postului de lucru;
b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munca i/sau postul de lucru;
c) msuri la nivelul locului de munca i/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea
incendiilor i evacuarea lucrtorilor;
d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munca privind activiti specifice ale locului de
munca i/sau postului de lucru;
e) instruirea la locul de munca va include n mod obligatoriu demonstratii practice privind activitatea pe
care persoana respectiva o va desfasura i exercitii practice privind utilizarea echipamentului individual de
protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor.
ART. 94
nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre lucrtorul instruit se face numai dup verificarea
cunotinelor de cte eful ierarhic superior celui care a fcut instruirea i se consemneaz n fia de instruire
individual.
SECIUNEA a 4-a
Instruirea periodic
ART. 95
Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83 i are drept scop reimprospatarea i
actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munca.
ART. 96
(1) Instruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul locului de munca.
(2) Intervalul dintre doua instruiri periodice va fi stabilit prin instruciuni proprii, n funcie de condiiile
locului de munca i/sau postului de lucru, i nu va fi mai mare de 6 luni.
(3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre doua instruiri periodice va fi de cel mult 12
luni.
(4) Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful ierarhic al celui care efectueaz instruirea i prin
sondaj de ctre angajator/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciile externe de
prevenire i protecie, care vor semna fiele de instruire ale lucrtorilor, confirmand astfel ca instruirea a fost
facuta corespunztor.
(5) Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cu demonstratii practice.
ART. 97

Instruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat
atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern de de prevenire i
protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la
persoana care efectueaz instruirea.
ART. 98
Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri:
a) cnd un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucrtoare;
b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate n munca privind activiti specifice
ale locului de munca i/sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv datorit evoluiei
riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate;
c) la reluarea activitii dup accident de munca;
d) la executarea unor lucrri speciale;
e) la introducerea unui echipament de munca sau a unor modificri ale echipamentului existent;
f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.
ART. 99
Durata instruirii periodice prevzute la art. 98 nu va fi mai mica de 8 ore i se stabilete n instruciuni
proprii de ctre conductorul locului de munca respectiv, mpreun cu:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrator al serviciului intern de protecie i prevenire; sau
d) serviciul extern de protecie i prevenire.
ART. 100
Instruirea periodic prevzut la art. 98 se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul
care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern
de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi
pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
CAP. VI
Pericol grav i iminent i zone cu risc ridicat i specific
SECIUNEA 1
Pericol grav i iminent de accidentare
ART. 101
Starea de pericol grav i iminent de accidentare, astfel cum este el definit la art. 5 lit. l) din lege, poate fi
constatat de ctre orice lucrator din ntreprindere i/sau unitate, lucrator al serviciului extern de prevenire i
protecie cu care ntreprinderea i/sau unitatea a ncheiat contract, precum i de ctre inspectorii de munca.
ART. 102
La constatarea strii de pericol grav i iminent de accidentare se vor lua imediat urmtoarele msuri de
securitate:
a) oprirea echipamentului de munca i/sau activitii;
b) evacuarea personalului din zona periculoasa;
c) anunarea serviciilor specializate;
d) anunarea conductorilor ierarhici;
e) eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i iminent.
ART. 103
(1) n vederea realizrii msurilor prevzute la art. 102 lit. a), n prealabil angajatorul va desemna lucrtorii
care trebuie sa opreasc echipamentele de munca i va asigura instruirea acestora.
(2) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. b), n prealabil angajatorul trebuie:
a) sa ntocmeasc planul de evacuare a lucrtorilor;
b) sa afiseze planul de evacuare la loc vizibil;

c) sa instruiasc lucrtorii n vederea aplicrii planului de evacuare i sa verifice modul n care i-au insusit
cunotinele.
(3) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. c), n prealabil angajatorul trebuie:
a) sa desemneze lucrtorii care trebuie sa contacteze serviciile specializate i sa i instruiasc n acest sens;
b) sa asigure mijloacele de comunicare necesare contactarii serviciilor specializate.
(4) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. d), n prealabil angajatorul trebuie sa stabileasc
modul operativ de anuntare la nivel ierarhic superior.
(5) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. e), n prealabil angajatorul trebuie:
a) sa desemneze lucrtorii care au capacitatea necesar sa elimine starea de pericol grav i iminent, sa
asigure instruirea i dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interveniei;
b) sa stabileasc serviciile specializate care pot interveni.
ART. 104
Angajatorul trebuie sa stabileasc msurile de securitate prevzute la art. 102, innd seama de natura
activitilor, numrul de lucrtori, organizarea teritorial a activitii i de prezenta altor persoane n afar
celor implicate direct n procesul muncii.
SECIUNEA a 2-a
Zone cu risc ridicat i specific
ART. 105
Evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzut la art. 13 lit. k) din lege trebuie sa conin
nominalizarea i localizarea acestor zone n cadrul ntreprinderii i/sau unitii i msurile stabilite n urma
evalurii riscurilor pentru aceste zone.
ART. 106
Angajatorul trebuie sa aduc la cunostinta conductorilor locurilor de munca i lucrtorilor care isi
desfoar activitatea n zonele cu risc ridicat i specific msurile stabilite n urma evalurii riscurilor.
ART. 107
Aciunile pentru realizarea msurilor stabilite n urma evalurii riscurilor pentru zonele cu risc ridicat i
specific constituie o prioritate n cadrul planului de protecie i prevenire.
CAP. VII
Comunicarea i cercetarea evenimentelor, nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i a incidentelor
periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea i raportarea bolilor profesionale
SECIUNEA 1
Comunicarea evenimentelor
ART. 108
(1) Orice eveniment va fi comunicat conform prevederilor art. 26 i art. 27 alin. (1) din lege.
(2) Dac printre victimele evenimentului se afla i lucrtori ai altor angajatori, evenimentul va fi
comunicat i angajatorilor acestora de ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul.
(3) Evenimentul produs n condiiile prevzute la art. 30 alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac a avut loc n
afar ntreprinderii i/sau unitii i nu a avut nicio legatura cu aceasta, va fi comunicat inspectoratului
teritorial de munca pe raza cruia s-a produs, de ctre orice persoana care are cunostinta despre producerea
evenimentului.
ART. 109
Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel puin urmtoarele informaii, conform modelului prevzut n
anexa nr. 13:
a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul i, dac este cazul, denumirea/numele
angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul;
b) sediul/adresa i numrul de telefon ale angajatorului;
c) locul unde s-a produs evenimentul;

d) data i ora la care s-a produs evenimentul/data i ora la care a decedat accidentatul;
e) numele i prenumele victimei;
f) datele personale ale victimei: varsta, starea civil, copii n ntreinere, alte persoane n ntreinere,
ocupaia, vechimea n ocupaie i la locul de munca;
g) mprejurrile care se cunosc i cauzele prezumtive;
h) consecinele accidentului;
i) numele i funcia persoanei care comunica evenimentul;
j) data comunicrii;
k) unitatea sanitar cu paturi la care a fost internat accidentatul.
ART. 110
n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, soldate cu decesul victimelor, n care
printre victime sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor
comunica evenimentul la inspectoratul teritorial de munca din judeul pe raza cruia s-a produs.
ART. 111
(1) Angajatorul va lua msurile necesare pentru a nu se modifica starea de fapt rezultat din producerea
evenimentului, pana la primirea acordului din partea organelor care efectueaz cercetarea, cu excepia
cazurilor n care meninerea acestei stri ar genera producerea altor evenimente, ar agrava starea
accidentatilor sau ar pune n pericol viata lucrtorilor i a celorlali participani la procesul muncii.
(2) n situaia n care este necesar sa se modifice starea de fapt rezultat din producerea evenimentului, se
vor face, dup posibiliti, schite sau fotografii ale locului unde s-a produs, se vor identifica i se vor ridica
orice obiecte care conin sau poarta o urma a evenimentului; obiectele vor fi predate organelor care
efectueaz cercetarea i vor constitui probe n cercetarea evenimentului.
(3) Pentru orice modificare a strii de fapt rezultat din producerea evenimentului, angajatorul sau
reprezentantul sau legal va consemna pe propria rspundere, ntr-un proces-verbal, toate modificrile
efectuate dup producerea evenimentului.
ART. 112
(1) Inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia a avut loc evenimentul va comunica Inspeciei Muncii:
a) incidentul periculos;
b) evenimentul care a avut ca urmare un deces;
c) evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv;
d) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate evidenta;
e) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate.
(2) Accidentul prevzut la alin. (1) lit. e) se va comunica dup primirea deciziei de ncadrare ntr-un grad
de invaliditate.
(3) Comunicarea ctre Inspecia Muncii va cuprinde informaiile prevzute la art. 109.
ART. 113
(1) La solicitarea organelor care efectueaz cercetarea evenimentului, unitatea sanitar care acorda
asistenta medical de urgenta se va pronuna n scris cu privire la diagnosticul provizoriu, n termen de
maximum 3 zile lucrtoare de la primirea solicitrii.
(2) Unitatea sanitar prevzut la alin. (1) va lua msuri pentru recoltarea imediata a probelor de laborator,
n vederea determinrii alcoolemiei sau a strii de influenta a produselor ori substanelor stupefiante sau a
medicamentelor cu efecte similare acestora, precum i pentru recoltarea altor probe specifice solicitate de
inspectoratul teritorial de munca, urmnd sa comunice rezultatul determinarilor specifice n termen de 5 zile
lucrtoare de la obinerea acestora.
(3) n caz de deces al persoanei accidentate, inspectoratul teritorial de munca va solicita n scris unitii
medico-legale competente un raport preliminar din care sa reias faptul ca decesul a fost sau nu urmarea unei
vtmri violene, n conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000 privind organizarea
activitii i funcionarea instituiilor de medicina legal, aprobat cu modificri prin Legea nr. 459/2001,
republicat, i legislaiei subsecvente.
(4) Unitatea medico-legal va transmite raportul preliminar inspectoratului teritorial de munca n
conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000, aprobat cu modificri prin Legea nr.
459/2001, republicat, i ale legislaiei subsecvente.

(5) Unitatea medico-legal va transmite raportul de constatare medico-legal n termenul prevzut la art.
29 alin. (3) din lege.
(6) n cazul accidentului urmat de invaliditate, unitatea de expertiza medical i recuperare a capacitii de
munca, care a emis decizia de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, va trimite o copie de pe decizie, n
termen de 3 zile lucrtoare de la data eliberrii acesteia, la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia s-a
produs accidentul.
SECIUNEA a 2-a
Cercetarea evenimentelor
ART. 114
Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea mprejurrilor i a cauzelor care au condus la producerea
acestora, a reglementrilor legale incalcate, a raspunderilor i a msurilor ce se impun a fi luate pentru
prevenirea producerii altor cazuri similare i, respectiv, pentru determinarea caracterului accidentului.
ART. 115
Cercetarea se face imediat dup comunicare, n conformitate cu prevederile art. 29 alin. (1) din lege.
ART. 116
(1) Cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporar de munca se efectueaz de ctre
angajatorul la care s-a produs evenimentul.
(2) Angajatorul are obligaia sa numeasc de ndat, prin decizie scris, comisia de cercetare a
evenimentului.
(3) Comisia de cercetare a evenimentului va fi compusa din cel puin 3 persoane; una dintre acestea trebuie
sa fie lucrator desemnat, reprezentant al serviciului intern sau reprezentant al serviciului extern, cu pregtire
de nivel superior.
(4) Persoanele numite de ctre angajator n comisia de cercetare a evenimentului trebuie sa aib pregtire
tehnica corespunztoare i sa nu fie implicate n organizarea i conducerea locului de munca unde a avut loc
evenimentul i sa nu fi avut o responsabilitate n producerea evenimentului.
(5) Angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i sntii n munca nu poate face parte
din comisia de cercetare a evenimentului, n acest caz urmnd sa apeleze la servicii externe.
(6) Dac n eveniment sunt implicate victime cu angajatori diferii, n comisia de cercetare numita de
angajatorul la care s-a produs evenimentul vor fi nominalizate i persoane numite prin decizie scris de ctre
ceilali angajatori.
(7) Angajatorul care a organizat transportul rspunde pentru cercetarea accidentului de circulaie produs pe
drumurile publice, urmat de incapacitate temporar de munca, cu respectarea, atunci cnd este cazul, a
prevederilor alin. (6).
(8) Cercetarea evenimentului prevzut la art. 30 alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac acesta a avut loc n afar
ntreprinderii i/sau unitii angajatorului i nu a avut nicio legatura cu aceasta, se efectueaz n condiiile
legii.
(9) Angajatorul care nu dispune de personal competent n conformitate cu alin. (4) sau nu are personal
suficient trebuie sa asigure cercetarea apelnd la servicii externe de prevenire i protecie.
ART. 117
(1) n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice n care sunt implicate persoane aflate n
ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor transmite organelor mputernicite sa
efectueze cercetarea, la cererea acestora, n termen de 5 zile lucrtoare de la solicitare, un exemplar din
procesul-verbal de cercetare la fata locului i orice alte documente existente, necesare cercetrii: copii de pe
declaraii, foaia de parcurs, ordin de deplasare, schite.
(2) n baza acestor acte i a altor documente din care sa rezulte ca victima se afla n ndeplinirea unor
ndatoriri de serviciu, organele mputernicite potrivit legii vor efectua cercetarea evenimentului.
ART. 118
(1) Persoanele mputernicite, potrivit legii, sa efectueze cercetarea evenimentelor au dreptul sa ia declaraii
scrise, sa preleveze sau sa solicite prelevarea de probe necesare cercetrii, sa solicite sau sa consulte orice
acte ori documente ale angajatorului, iar acesta este obligat sa le pun la dispoziie n condiiile legii.

(2) n situaiile prevzute la alin. (1), cheltuielile necesare prelevarii i analizarii probelor n vederea
cercetrii vor fi suportate de angajatorul la care a avut loc evenimentul.
ART. 119
(1) Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita experi sau specialiti cum ar fi cei din cadrul unor
operatori economici cu competente potrivit legii sa efectueze expertize tehnice, iar acetia trebuie sa
rspund solicitrii.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), specialitii i experii ntocmesc expertize tehnice care vor face parte
integrant din dosarul de cercetare a evenimentului.
(3) Cheltuielile aferente efecturii expertizelor se suporta de ctre angajatorul la care a avut loc
evenimentul sau care se face rspunztor de organizarea activitii n urma creia s-a produs evenimentul.
ART. 120
(1) Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporar de munca se va ncheia n cel mult 5 zile
lucrtoare de la data producerii.
(2) Fac excepie de la prevederile alin. (1) situaii cum ar fi cele n care este necesar prelevarea de probe
ori efectuarea de expertize, pentru care se poate solicita n scris, argumentat i n termen, la inspectoratul
teritorial de munca pe raza cruia s-a produs evenimentul, prelungirea termenului de cercetare.
(3) Cercetarea evenimentelor care au antrenat deces, invaliditate evidenta, accident colectiv sau situaie de
persoana data disparuta, precum i cercetarea incidentelor periculoase se vor ncheia n cel mult 10 zile
lucrtoare de la data producerii acestora.
(4) Fac excepie de la prevederile alin. (3) situaii cum ar fi cele n care este necesar eliberarea
certificatului medico-legal, prelevarea de probe sau efectuarea de expertize, pentru care inspectoratul
teritorial de munca care cerceteaz evenimentele poate solicita n scris, argumentat i n termen, la Inspecia
Muncii, prelungirea termenului de cercetare.
ART. 121
(1) n cazul accidentului cu incapacitate termporara de munca, n urma cruia a intervenit invaliditate
confirmat prin decizie sau decesul victimei, inspectoratul teritorial de munca va completa dosarul de
cercetare ntocmit la data producerii evenimentului i va ntocmi un nou proces-verbal de cercetare bazat pe
dosarul astfel completat.
(2) ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a accidentului, prevzut la alin. (1), se face n cel mult 5
zile lucrtoare de la data primirii de ctre inspectoratul teritorial de munca a deciziei de ncadrare ntr-un grad
de invaliditate sau a certificatului de constatare medico-legal.
(3) n cazul evenimentului a crui consecinta este invaliditate evidenta, evenimentul va fi cercetat de
inspectoratul teritorial de munca ca eveniment care a produs incapacitate temporar de munca i, n funcie
de consecinele ulterioare ale evenimentului, se va proceda conform prevederilor alin. (1) i (2).
ART. 122
(1) Cercetarea evenimentelor se va finaliza cu ntocmirea unui dosar, care va cuprinde:
a) opisul actelor aflate n dosar;
b) procesul-verbal de cercetare;
c) nota de constatare la fata locului, ncheiat imediat dup producerea evenimentului de ctre inspectorul
de munca, n cazul evenimentelor care se cerceteaz de ctre inspectoratul teritorial de munca/Inspecia
Muncii, conform competentelor, sau de ctre lucrtorul desemnat/serviciile de prevenire i protecie, n cazul
evenimentelor a cror cercetare intra n competenta angajatorului, i semnat de ctre
angajator/reprezentantul sau legal, care va cuprinde precizri cum ar fi poziia victimei, existenta sau
inexistenta echipamentului individual de protecie, starea echipamentelor de munca, modul n care functionau
dispozitivele de protecie, nchiderea fisei individuale de instructaj prin barare i semnatura, ridicarea de
documente sau prelevarea de probe;
d) schite i fotografii referitoare la eveniment;
e) declaraiile accidentatilor, n cazul evenimentului urmat de incapacitate temporar de munca sau de
invaliditate;
f) declaraiile martorilor i ale oricror persoane care pot contribui la elucidarea mprejurrilor i a
cauzelor reale ale producerii evenimentului;

g) copii ale actelor i documentelor necesare pentru elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale
evenimentului;
h) copii ale certificatului constatator sau oricror alte autorizaii n baza crora angajatorul isi desfoar
activitatea;
i) copii ale fisei de expunere la riscuri profesionale i ale fisei de aptitudine, ntocmite conform legii;
j) copii ale contractelor individuale de munca ale victimelor;
k) copii ale fielor de instruire individual n domeniul securitii i sntii n munca ale victimelor; n
caz de deces aceste fise se vor anexa n original;
l) concluziile raportului de constatare medico-legal, n cazul accidentului mortal;
m) copie a hotrrii judectoreti prin care se declara decesul, n cazul persoanelor date disprute;
n) copie a certificatelor de concediu medical, n cazul accidentului urmat de incapacitate temporar de
munca;
o) copie a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, n cazul accidentului urmat de invaliditate;
p) actul emis de unitatea sanitar care a acordat asistenta medical de urgenta, din care sa rezulte data, ora
cnd accidentatul s-a prezentat pentru consultatie i diagnosticul, n cazul accidentelor de traseu;
q) copie a procesului-verbal de cercetare la fata locului, ncheiat de serviciile poliiei rutiere, n cazul
accidentelor de circulaie pe drumurile publice.
(2) Dosarul va mai cuprinde, dup caz, orice alte acte i documente necesare pentru a determina caracterul
accidentului, cum ar fi:
a) copie a autorizaiei, n cazul n care victima desfasura o activitate care necesita autorizare;
b) copie a diplomei, adeverintei sau certificatului de calificare a victimei;
c) acte de expertiza tehnica, ntocmite cu ocazia cercetrii evenimentului;
d) acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care sa se poat stabili locul, data i ora producerii
evenimentului sau sa se poat justifica prezenta victimei la locul, ora i data producerii evenimentului;
e) documente din care sa rezulte ca accidentatul ndeplinea ndatoriri de serviciu;
f) corespondenta cu alte instituii/uniti n vederea obinerii actelor solicitate;
g) adresele de prelungire a termenelor de cercetare, n conformitate cu art. 120 alin. (2) i (4);
h) actul medical emis de unitatea sanitar care a acordat asistenta medical de urgenta, din care sa rezulte
diagnosticul la internare i/sau externare;
i) procesul-verbal ncheiat dup producerea evenimentului, n condiiile prevzute la art. 111;
j) formularul pentru nregistrarea accidentului de munca, denumit n continuare FIAM, aprobat prin ordin
al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei.
ART. 123
Dosarul de cercetare a evenimentului trebuie sa ndeplineasc urmtoarele condiii:
a) filele dosarului sa fie numerotate, semnate de inspectorul care a efectuat cercetarea sau de membrii
comisiei de cercetare, numita de angajator, i stampilate cu tampila inspectoratului sau a angajatorului;
b) numrul total de file coninut de dosarul de cercetare i numrul de file pentru fiecare document anexat
la dosar sa fie menionate n opis;
c) fiecare document, cu excepia procesului-verbal de cercetare, sa fie identificat n dosarul de cercetare ca
anexa;
d) paginile i spaiile albe sa fie barate;
e) schiele referitoare la eveniment, anexate la dosar, sa fie nsoite de explicaii;
f) fotografiile referitoare la eveniment sa fie clare i nsoite de explicaii;
g) formularul pentru declaraie sa fie conform modelului prevzut n anexa nr. 14;
h) declaraiile aflate la dosar sa fie tehnoredactate, pentru a se evita eventualele confuzii datorate scrisului
ilizibil, certificate ca fiind conforme cu originalul i semnate de ctre inspectorul care a efectuat cercetarea
sau de ctre unul dintre membrii comisiei de cercetare.
ART. 124
(1) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi astfel:
a) ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs incapacitate temporar de munca; dosarul se
pstreaz n arhiva angajatorului care nregistreaz accidentul;

b) ntr-un exemplar, pentru incidentele periculoase; dosarul se pstreaz la inspectoratul teritorial de

munca care a efectuat cercetarea;
c) n doua exemplare, pentru evenimentele care au produs invaliditate confirmat prin decizie, deces,
accidente colective; originalul se nainteaz organelor de urmrire penal i un exemplar se pstreaz la
inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea;
d) n doua exemplare, pentru evenimentele care au antrenat invaliditate evidenta; originalul se pstreaz la
inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea i un exemplar se transmite angajatorului care
nregistreaz accidentul;
e) n trei exemplare, pentru evenimentele cercetate de Inspecia Muncii; originalul se nainteaz organelor
de urmrire penal, un exemplar se pstreaz la Inspecia Muncii i un exemplar la inspectoratul teritorial de
munca pe raza cruia s-a produs evenimentul;
f) n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs incapacitatea temporar de munca pentru
victime cu angajatori diferii; originalul se pstreaz n arhiva angajatorului care nregistreaz accidentul i
celelalte exemplare se pstreaz de ctre ceilali angajatori.
(2) n cazul evenimentelor care au generat accidente urmate de incapacitate temporar de munca sau al
incidentelor periculoase n care faptele comise pot fi considerate infraciuni, potrivit legii, dosarul de
cercetare se ncheie n doua exemplare, originalul fiind naintat organului de urmrire penal.
ART. 125
(1) Dosarul de cercetare, ntocmit de comisia numita de ctre angajator, se nainteaz pentru verificare i
avizare la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia s-a produs evenimentul, n termen de 5 zile
lucrtoare de la finalizarea cercetrii.
(2) Inspectoratul teritorial de munca va analiza dosarul, va aviza i va restitui dosarul n cel mult 7 zile
lucrtoare de la data primirii.
(3) Dosarul va fi nsoit de avizul inspectoratului teritorial de munca.
(4) n cazul n care inspectoratul teritorial de munca constata ca cercetarea nu a fost efectuat
corespunztor, poate dispune completarea dosarului i/sau refacerea procesului-verbal de cercetare, dup caz.
(5) Comisia de cercetare va completa dosarul i va ntocmi procesul-verbal de cercetare n termen de 5 zile
lucrtoare de la data primirii dosarului.
(6) Dac evenimentul urmat de incapacitate temporar de munca s-a produs n condiiile prevzute la art.
124 alin. (2), inspectoratul teritorial de munca va inainta originalul dosarului de cercetare la organul de
urmrire penal, imediat dup avizare.
ART. 126
(1) Dosarul de cercetare ntocmit de inspectoratul teritorial de munca va fi naintat n vederea avizrii la
Inspecia Muncii, n cel mult 5 zile lucrtoare de la finalizarea cercetrii.
(2) Dosarul de cercetare pentru cazul dispariiei de persoane, ca urmare a unui eveniment i n mprejurri
care indreptatesc presupunerea decesului acestora, va fi pstrat la inspectoratul teritorial de munca care a
efectuat cercetarea, pana la emiterea hotrrii judectoreti prin care se declara decesul persoanelor disprute,
conform prevederilor legale n vigoare; dup completarea dosarului, acesta va fi naintat n vederea avizrii la
Inspecia Muncii.
(3) Inspecia Muncii avizeaz i restituie dosarele prevzute la alin. (1) n cel mult 10 zile lucrtoare de la
data primirii.
(4) n cazul n care Inspecia Muncii constata ca cercetarea nu a fost efectuat corespunztor, poate dispune
completarea dosarului i ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare.
(5) Inspectoratul teritorial de munca va completa dosarul i va ntocmi noul proces-verbal de cercetare n
termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii dosarului.
(6) Inspectoratul teritorial de munca transmite dosarele de cercetare prevzute la alin. (1) organelor de
urmrire penal, numai dup ce au fost avizate de ctre Inspecia Muncii.
ART. 127
(1) Dosarul de cercetare al accidentului de munca cu invaliditate, naintat organelor de urmrire penal, se
restituie la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, pentru completare i ntocmirea unui
nou proces-verbal de cercetare, n cazul n care se produce decesul accidentatului ca urmare a accidentului
suferit, confirmat n baza unui act medico-legal.

(2) Dosarul prevzut la alin. (1) se restituie la inspectoratul teritorial de munca n termen de 10 zile
lucrtoare de la data solicitrii acestuia.
(3) Completarea dosarului prevzut la alin. (1) i ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a
evenimentului se fac n cel mult 5 zile lucrtoare de la primirea dosarului la inspectoratul teritorial de munca.
(4) Dosarul completat i noul proces-verbal de cercetare vor fi naintate n vederea avizrii la Inspecia
Muncii, care le va restitui inspectoratului teritorial de munca n termen de 10 zile lucrtoare de la data
primirii.
(5) Dup avizarea de ctre Inspecia Muncii n condiiile prevzute la art. 126, dosarul va fi naintat
organelor de urmrire penal de ctre inspectoratul teritorial de munca.
ART. 128
Procesul-verbal de cercetare a evenimentului trebuie sa conin urmtoarele capitole:
a) data ncheierii procesului-verbal;
b) numele persoanelor i n ce calitate efectueaz cercetarea evenimentului;
c) perioada de timp i locul n care s-a efectuat cercetarea;
d) obiectul cercetrii;
e) data i ora producerii evenimentului;
f) locul producerii evenimentului;
g) datele de identificare a angajatorului la care s-a produs evenimentul, numele reprezentantului sau legal;
h) datele de identificare a accidentatului/accidentatilor;
i) descrierea detaliat a locului, echipamentului de munca, a mprejurrilor i modului n care s-a produs
evenimentul;
j) urmrile evenimentului i/sau urmrile suferite de persoanele accidentate;
k) cauza producerii evenimentului;
l) alte cauze care au concurat la producerea evenimentului;
m) alte constatri fcute cu ocazia cercetrii evenimentului;
n) persoanele rspunztoare de nclcarea reglementrilor legale, din capitolele de la lit. k), l) i m);
o) sanciunile contravenionale aplicate;
p) propuneri pentru cercetare penal;
q) caracterul accidentului;
r) angajatorul care nregistreaz accidentul de munca sau incidentul periculos;
s) msuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare i persoanele responsabile pentru realizarea
acestora;
t) termenul de raportare la inspectoratul teritorial de munca privind realizarea msurilor prevzute la lit. s);
u) numrul de exemplare n care s-a ncheiat procesul-verbal de cercetare i repartizarea acestora;
v) numele i semnatura persoanei/persoanelor care a/au efectuat cercetarea;
w) avizul inspectorului-ef adjunct securitate i sntate n munca;
x) viza inspectorului-ef/inspectorului general de stat.
ART. 129
(1) n capitolul prevzut la art. 128 lit. b) se vor indica, de asemenea, prevederile legale potrivit crora
persoanele sunt ndreptite sa efectueze cercetarea, precum i numele angajatorului i ale persoanelor care au
participat din partea organelor competente la primele cercetri.
(2) n capitolul prevzut la art. 128 lit. c) se vor indica, de asemenea, motivele pentru care s-a solicitat
prelungirea termenului de cercetare.
(3) n capitolul prevzut la art. 128 lit. e) se va indica, de asemenea, data decesului, pentru cazul n care s-a
produs un eveniment i ulterior a survenit decesul victimelor implicate n acest eveniment.
(4) n capitolul prevzut la art. 128 lit. g) se vor indica, de asemenea, datele de identificare ale
angajatorilor la care sunt/au fost angajate victimele, numele reprezentanilor legali ai angajatorilor, numrul
documentului prin care s-a certificat autorizarea de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii
n munca, adresa punctului de lucru.
(5) n capitolul prevzut la art. 128 lit. h) se vor indica, de asemenea, urmtoarele: numele, prenumele,
cetenia, varsta, starea civil, numrul de copii minori, domiciliul, locul de munca la care este ncadrat,
profesia de baza, ocupaia n momentul accidentarii, vechimea n munca, n funcie sau n meserie i la locul

de munca, data efecturii ultimului instructaj n domeniul securitii i sntii n munca, iar pentru
persoanele care, n momentul accidentarii, desfasurau o activitate pentru care este necesar autorizare, se va
face referire i la aceasta.
(6) Capitolul prevzut la art. 128 lit. i) va conine urmtoarele subcapitole:
a) descrierea detaliat a locului producerii evenimentului;
b) descrierea detaliat a echipamentului de munca;
c) descrierea detaliat a mprejurrilor;
d) descrierea detaliat a modului n care s-a produs evenimentul.
(7) n capitolele prevzute la art. 128 lit. k)-m) se va face trimitere la reglementrile legale n vigoare
incalcate, cu redarea integrala a textului acestora.
(8) Denumirea capitolului prevzut la art. 128 lit. o) se va schimba n "Propuneri pentru sanciuni
administrative i disciplinare", n cazul accidentelor cercetate de ctre comisia numita de angajator.
(9) Capitolele prevzute la art. 128 lit. w) i x) se vor regasi n procesul-verbal de cercetare numai pentru
evenimentele cercetate de ctre inspectoratul teritorial de munca sau Inspecia Muncii, conform
competentelor.
(10) n cazul accidentelor cu ITM, procesul-verbal de cercetare se va ncheia cu capitolul prevzut la art.
128 lit. w), care va fi numit "Viza angajatorului".
ART. 130
n situaiile n care din cercetare rezulta ca accidentul nu ntrunete condiiile pentru a fi ncadrat ca
accident de munca, se va face aceasta meniune la capitolele procesului-verbal de cercetare prevzute la art.
128 lit. q) i r) i se vor dispune msurile care trebuie luate de angajator pentru prevenirea unor cazuri
asemntoare.
ART. 131
Comisia de cercetare a unui eveniment numita de angajator poate face propuneri de sanciuni disciplinare
i/sau administrative, pe care le va mentiona n procesul-verbal de cercetare.
ART. 132
(1) Procesul-verbal de cercetare a unui eveniment se ntocmete n:
a) 3 exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de incapacitate temporar de munca, pentru
angajatorul care nregistreaz accidentul, inspectoratul teritorial de munca care a avizat dosarul i asigurator;
b) mai multe exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de incapacitate temporar de munca pentru
lucrtori cu angajatori diferii, pentru fiecare angajator, inspectoratul teritorial de munca care a avizat dosarul
i asigurator;
c) 5 exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de invaliditate, pentru angajatorul care nregistreaz
accidentul, organul de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, Inspecia
Muncii i asigurator;
d) 5 exemplare, n cazul accidentului de munca mortal sau al celui colectiv, precum i n cazul accidentului
mortal n afar muncii, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, organul de urmrire penal,
inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i asigurator;
e) 5 exemplare, n cazul incidentului periculos, pentru angajatorul care nregistreaz incidentul, organele
de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i asigurator.
(2) Procesul-verbal de cercetare poate fi ntocmit ntr-un numr mai mare de exemplare, dup caz.
ART. 133
(1) n cazul n care accidentul de munca s-a produs la un angajator, altul dect cel care l nregistreaz, un
exemplar din procesul-verbal de cercetare va fi trimis i acestuia.
(2) n cazul n care angajatorul la care se nregistreaz accidentul de munca isi are sediul, domiciliul sau
resedinta pe teritoriul altui jude dect cel pe raza cruia s-a produs accidentul, se va trimite un exemplar din
procesul-verbal de cercetare inspectoratului teritorial de munca pe raza cruia are sediul, domiciliul sau
resedinta angajatorul.
ART. 134
n cazul evenimentelor care nu au fost comunicate i cercetate, dar persoana vtmat prezint un certificat
medical cu cod "accident de munca", angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i
sntii n munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire

i protecie va solicita acesteia o declaraie scris privind modul i mprejurrile n care s-a produs
evenimentul.
SECIUNEA a 3-a
nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i a incidentelor periculoase
ART. 135
nregistrarea accidentelor de munca i a incidentelor periculoase se face n baza procesului-verbal de
cercetare.
ART. 136
(1) Accidentul de munca produs n timpul prestrii unor servicii pe baza de contract, comanda sau alte
forme legale ncheiate n ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, alta dect cea la care este incadrata
victima, se nregistreaz potrivit clauzelor prevzute n acest sens n documentele ncheiate.
(2) n situaia n care documentul ncheiat nu prevede clauze n acest sens, clauzele nu sunt suficient de
acoperitoare pentru toate situaiile sau clauzele sunt contrare prevederilor prezentelor norme metodologice,
accidentul de munca se nregistreaz de ctre angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea
activitii care a avut ca urmare producerea accidentului.
(3) Accidentul de munca produs n timpul prestrii unor servicii pe baza de comanda, la domiciliul
clientului, se nregistreaz de ctre angajatorul la care este/a fost angajata victima.
(4) Accidentul de munca suferit de o persoana aflat n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n
ntreprinderea i/sau unitatea altui angajator se nregistreaz de ctre angajatorul rspunztor de conducerea
i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului.
(5) Accidentele suferite n timpul stagiului de practica profesional de ctre elevi, studeni, ucenici i
someri n perioada de reconversie profesional se nregistreaz de ctre angajatorul la care se efectueaz
practica/reconversia profesional.
(6) Accidentul de munca suferit de o persoana n cadrul activitilor cultural-sportive, n timpul i din
cauza ndeplinirii acestor activiti, se nregistreaz de ctre instituia sau angajatorul care a organizat
aciunea respectiva.
(7) Accidentul de munca produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoana, din proprie initiativa,
pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce
ameninta avutul public sau privat din ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, se nregistreaz de ctre
angajatorul la care s-a produs accidentul.
(8) n cazul accidentului produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoana, din proprie initiativa,
pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce
ameninta avutul public sau privat, produs n afar ntreprinderii i/sau unitii unui angajator i care nu are
nicio legatura cu acesta, nregistrarea se face conform legii.
(9) Accidentul de munca de traseu se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajata victima sau,
dup caz, de angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare
producerea accidentului, conform concluziilor cercetrii.
(10) Accidentul de munca de circulaie se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajata victima
sau, dup caz, de angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare
producerea accidentului, conform concluziilor cercetrii.
(11) Accidentul produs n afar ntreprinderii i/sau unitii, ca urmare a nelurii unor msuri de securitate
de ctre un alt angajator, se nregistreaz de ctre angajatorul din vina cruia s-a produs accidentul.
(12) Accidentul de munca suferit de insotitorii de incarcaturi, personalul de posta de la vagoanele C.F.R.,
angajai ai unor angajatori care, potrivit legii, sunt obligai sa delege insotitori pentru astfel de incarcaturi, pe
mijloace de transport ce nu le aparin, se va inregistra de ctre angajatorul rspunztor de organizarea
activitii care a avut ca urmare producerea accidentului sau, dup caz, n condiiile clauzelor prevzute n
documentele ncheiate.
ART. 137

Pentru unele situaii neprevzute n prezentele reglementri, cu privire la nregistrarea accidentelor de

munca, inspectoratul teritorial de munca sau Inspecia Muncii va stabili modul de nregistrare a accidentului
n cauza.
ART. 138
(1) Disparitia unei persoane n condiiile unui accident de munca i n mprejurri care indreptatesc
presupunerea decesului acesteia se nregistreaz ca accident mortal, dup rmnerea definitiva i irevocabil
a hotrrii judectoreti, conform prevederilor legale, prin care este declarat decesul.
(2) Data producerii accidentului de munca mortal, prevzut la alin. (1), este data nscris n hotrrea
judectoreasc ca fiind data decesului.
(3) Angajatorul la care a fost angajata persoana disparuta va comunica, imediat, numrul i data hotrrii
judectoreti la inspectoratul teritorial de munca.
ART. 139
Accidentul de munca cu invaliditate se va inregistra pe baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de
inspectoratul teritorial de munca.
ART. 140
(1) n baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de persoanele mputernicite prin lege, angajatorul la
care se nregistreaz accidentul va completa FIAM.
(2) FIAM se completeaz pentru fiecare persoana accidentata n cte 4 exemplare care se nainteaz spre
avizare dup cum urmeaz:
a) inspectoratului teritorial de munca care a avizat dosarul de cercetare ntocmit de comisia angajatorului,
n termen de 3 zile lucrtoare de la primirea avizului;
b) inspectoratului teritorial de munca care a efectuat cercetarea, n termen de 3 zile lucrtoare de la
primirea procesului-verbal de cercetare.
(3) Verificarea i avizarea FIAM de ctre inspectoratul teritorial de munca se fac n termen de 5 zile
lucrtoare de la primirea formularului.
(4) Angajatorul la care se nregistreaz accidentul anexeaz FIAM la dosarul sau la procesul-verbal de
cercetare i distribuie celelalte exemplare la persoana accidentata, inspectoratul teritorial de munca i
asiguratorul pe raza cruia isi are sediul social, domiciliul sau resedinta.
(5) n cazul n care victima unui accident de munca a fost propus pentru pensionare odat cu emiterea
deciziei de ncadrare ntr-o grupa de invaliditate, se va completa un exemplar FIAM care se va anexa la
dosarul de pensionare ce va fi naintat unitii de expertiza medical i recuperare a capacitii de munca.
ART. 141
(1) Angajatorul va tine evidenta evenimentelor n:
a) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca, conform modelului prevzut n anexa nr. 15;
b) Registrul unic de evidenta a incidentelor periculoase, conform modelului prevzut n anexa nr. 16;
c) Registrul unic de evidenta a accidentelor uoare, conform modelului prevzut n anexa nr. 17;
d) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca ce au ca urmare incapacitate de munca mai mare de
3 zile de lucru, conform modelului prevzut n anexa nr. 18.
(2) n registrul prevzut la alin. (1) lit. d) se va tine evidenta accidentatilor n munca pentru care perioada
de incapacitate temporar de munca este de minimum 4 zile de lucru, fr a lua n calcul ziua producerii
accidentului.
(3) Registrele de evidenta trebuie sa fie actualizate.
ART. 142
(1) n baza FIAM i a proceselor-verbale de cercetare a incidentelor periculoase, inspectoratul teritorial de
munca va tine evidenta tuturor accidentelor de munca i a incidentelor periculoase nregistrate de angajatorii
care au sediul, domiciliul sau resedinta pe teritoriul judeului respectiv.
(2) Inspectoratul teritorial de munca va tine evidenta n:
a) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca;
b) Registrul unic de evidenta a incidentelor periculoase;
c) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca ce au ca urmare incapacitate de munca mai mare de
3 zile de lucru.

SECIUNEA a 4-a
Comunicarea, cercetarea i nregistrarea evenimentelor produse n afar granielor Romniei, n care sunt
implicai lucrtori ai unor angajatori romani, aflai n ndeplinirea sarcinilor de stat, de interes public sau a
ndatoririlor de serviciu
ART. 143
(1) Comunicarea evenimentelor produse n afar granielor tarii, n care sunt implicai lucrtori ai unor
angajatori romani, se face conform prevederilor art. 108-113.
(2) n situaia prevzut la alin. (1) angajatorul are obligaia de a comunica evenimentul i misiunii
diplomatice sau oficiului consular roman din ara respectiva.
(3) Orice eveniment produs pe teritoriul alte tari n care sunt implicai lucrtori romani, detasati sau pui la
dispoziie de ctre angajatori romani la angajatori strini, respectiv utilizatori strini, pentru efectuarea unor
lucrri pe teritoriul altui stat, se comunica imediat de ctre angajatorul roman misiunii diplomatice sau
oficiului consular roman din ara respectiva.
(4) Angajatorii romani care detaseaza ori pun la dispoziie lucrtori la angajatori strini, respectiv
utilizatori strini, au obligaia sa includ n cuprinsul conveniilor internaionale i contractelor bilaterale
ncheiate cu partenerii strini clauze cu privire la comunicarea evenimentelor.
(5) Evenimentele n care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor diplomatice sau al oficiilor
consulare romane, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afar granielor
tarii vor fi comunicate Ministerului Afacerilor Externe din Romnia de ctre misiunile diplomatice sau
oficiile consulare romane. Ministerul Afacerilor Externe are obligaia de a comunica aceste evenimente
Inspeciei Muncii.
ART. 144
(1) Cercetarea evenimentelor produse n afar granielor tarii n care sunt implicai lucrtori ai unor
angajatori romani se va face conform prevederilor art. 114-134.
(2) La cercetarea evenimentelor prevzute la alin. (1) poate participa i un delegat din partea misiunii
diplomatice sau oficiului consular roman din ara respectiva.
(3) Cercetarea evenimentelor n care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor diplomatice sau
oficiilor consulare, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afar granielor
tarii se face de ctre Ministerul Afacerilor Externe.
(4) n cazul evenimentelor menionate la alin. (1) i (3), care au produs invaliditate confirmat prin decizie,
deces, accidente colective, inclusiv n cazul persoanelor disprute i n cazul incidentului periculos, Inspecia
Muncii poate delega reprezentani care sa efectueze cercetarea la fata locului.
(5) n situaia prevzut la alin. (4), cercetarea se va finaliza de ctre Inspecia Muncii sau, dup caz,
inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia isi are sediul, domiciliul sau resedinta angajatorul.
ART. 145
(1) De ntocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor rspunde angajatorul care a ncheiat contractul cu
partenerul strin, n cazul efecturii de lucrri cu personal roman, i, respectiv, Ministerul Afacerilor Externe,
n cazul accidentelor suferite de angajaii misiunilor diplomatice sau ai oficiilor consulare romane i
persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afar granielor Romniei, aflai n
ndeplinirea ndatoririlor de serviciu.
(2) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122 i se va completa cu:
a) copii de pe originalele documentelor de cercetare, emise de organele competente din ara pe teritoriul
creia s-a produs evenimentul, precum i traducerea acestora n limba romana;
b) copie de pe contractul ncheiat cu partenerul strin, din care sa rezulte cine a ncheiat contractul,
obiectul contractului, ce fel de lucrri se executa, pe ce durata, locul unde se executa lucrrile respective,
clauzele privind securitatea i sntatea n munca, modul n care se fac comunicarea i cercetarea
evenimentelor i nregistrarea accidentelor de munca.
(3) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi n numrul de exemplare precizat la art. 124.
(4) Imediat dup finalizarea dosarului de cercetare, angajatorul roman sau Ministerul Afacerilor Externe va
proceda conform prevederilor prezentului capitol.
ART. 146

nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i a incidentelor periculoase se fac de ctre angajatorul

roman, conform prevederilor art. 143-145.
SECIUNEA a 5-a
Comunicarea i cercetarea evenimentelor produse pe teritoriul Romniei n care sunt implicai ceteni
strini aflai n ndeplinirea atribuiilor de serviciu
ART. 147
(1) Orice eveniment produs pe teritoriul Romniei, n care sunt implicai ceteni strini aflai n
ndeplinirea atribuiilor de serviciu, va fi comunicat imediat la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia
a avut loc, de ctre angajator sau de ctre orice alta persoana care are cunostinta despre eveniment.
(2) Inspectoratul teritorial de munca care a primit comunicarea va ntiina misiunea diplomatic sau
consulatul tarii din care provine persoana accidentata, prin intermediul Inspeciei Muncii.
ART. 148
(1) Cercetarea unor astfel de evenimente se face de ctre inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia au
avut loc, mpreun cu celelalte organe competente, precum i cu reprezentani ai angajatorului strin implicat
n eveniment sau de ctre Inspecia Muncii, conform art. 29 alin. (1) lit. c) din lege.
(2) La cercetare poate participa un reprezentant al misiunii diplomatice sau al consulatului tarii respective.
(3) Termenul de cercetare este cel prevzut la art. 120.
(4) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122.
(5) Dosarul de cercetare se va ntocmi n numrul de exemplare precizat la art. 124 i o copie a dosarului
original se va transmite misiunii diplomatice sau consulatului tarii de unde provine accidentatul de ctre
inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea.
SECIUNEA a 6-a
Semnalarea bolilor profesionale
ART. 149
Bolile profesionale, precum i suspiciunile de boli profesionale se vor semnala obligatoriu de ctre toi
medicii care depisteaza astfel de mbolnviri, indiferent de specialitate i locul de munca, cu prilejul oricrei
prestaii medicale: examene medicale profilactice, consultaii medicale de specialitate.
ART. 150
(1) Medicul care suspecteaza o boala profesional completeaz fia de semnalare BP1, prevzut n anexa
nr. 19, i trimite bolnavul cu aceasta fia la unitatea sanitar de medicina muncii, respectiv clinica de boli
profesionale sau cabinetul de medicina muncii din structura spitalelor, n vederea precizarii diagnosticului de
boala profesional.
(2) Medicul specialist de medicina muncii examineaz bolnavul, stabilete diagnosticul de profesionalitate
i completeaz fia de semnalare BP1 pe care o trimite oficial la autoritatea de sntate publica judeteana,
respectiv a municipiului Bucureti, n termen de maximum 7 zile de la precizarea diagnosticului de
profesionalitate.
SECIUNEA a 7-a
Cercetarea bolii profesionale
ART. 151
Dup primirea fisei de semnalare BP1, medicul specialist de medicina muncii din cadrul autoritii de
sntate publica judeene sau a municipiului Bucureti cerceteaz n termen de 7 zile, avnd n vedere ruta
profesional, cauzele imbolnavirii profesionale.
ART. 152
Cercetarea se face n prezenta angajatorului sau a reprezentantului acestuia ori, dup caz, a persoanelor
fizice autorizate n cazul profesiilor liberale, conform art. 34 alin. (2) din lege.
ART. 153

Cercetarea are drept scop confirmarea sau infirmarea caracterului profesional al imbolnavirii respective i
se finalizeaz cu redactarea i semnarea procesului-verbal de cercetare a cazului de boala profesional,
prevzut n anexa nr. 20.
ART. 154
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boala profesional este semnat de toi cei care au luat parte la
cercetare, conform competentelor, menionndu-se n mod special cauzele imbolnavirii, responsabilitatea
angajatorilor i msurile tehnice i organizatorice necesare, pentru prevenirea unor boli profesionale similare.
ART. 155
(1) n situaia n care angajatorul sau reprezentantul acestuia ori, dup caz, persoana fizica autorizata n
cazul profesiilor liberale sau inspectorul de munca ori lucrtorul sau asiguratorul nu sunt de acord cu
concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare ori cu msura tehnica sau organizatoric formulat, se pot
adresa, n scris, n termen de 30 de zile de la data primirii procesului-verbal de cercetare a cazului de boala
profesional, Comisiei de experi de medicina muncii acreditai de Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei i de Ministerul Sntii Publice.
(2) Componenta i atribuiile Comisiei de experi vor fi stabilite prin ordin comun al ministrului muncii,
solidaritii sociale i familiei i al ministrului sntii publice.
ART. 156
Soluiile adoptate n aceste situaii vor fi comunicate n scris celor interesai, n termen de 20 de zile de la
data primirii contestaiei.
ART. 157
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boala profesional se nmneaz angajatorului, medicului care a
semnalat mbolnvirea pentru evidenta imbolnavirilor profesionale i pentru a urmri realizarea msurilor
prescrise, precum i medicului de medicina muncii din autoritatea de sntate publica judeteana sau a
municipiului Bucureti.
ART. 158
Pe baza confirmrii caracterului profesional al imbolnavirii, medicul de medicina muncii care a efectuat
cercetarea declara cazul de imbolnavire profesional, completand fia de declarare a cazului de boala
profesional BP2, prevzut n anexa nr. 21.
SECIUNEA a 8-a
Declararea bolilor profesionale
ART. 159
Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale se pstreaz la autoritatea de sntate publica
judeteana sau a municipiului Bucureti i va cuprinde urmtoarele documente:
a) opisul documentelor din dosar;
b) istoricul de expunere profesional (documentul care certifica ruta profesional, i anume copie de pe
carnetul de munca) i, dup caz, nivelul msurat al noxelor sau noxa identificata;
c) copie de pe fia de identificare a riscurilor profesionale de la dosarul medical de medicina muncii;
d) istoricul strii de sntate la locul de munca (documentul eliberat de medicul de medicina muncii care
asigura asistenta de medicina muncii la unitatea respectiva);
e) document medical care precizeaz diagnosticul de boala profesional (biletul de ieire emis de
clinica/secia de medicina muncii din structura spitalelor sau adeverinta medical emis de medicul de
medicina muncii care a precizat diagnosticul de boala profesional, n cazul n care bolnavul nu a fost
internat) i copii ale unor investigaii necesare pentru susinerea diagnosticului de profesionalitate;
f) procesul-verbal de cercetare a cazului de boala profesional;
g) copie de pe fia de semnalare BP1.
ART. 160
Declararea bolilor profesionale se face de ctre autoritatea de sntate publica judeteana sau a municipiului
Bucureti din care face parte medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea, pe baza documentelor
precizate la art. 159 prin fia de declarare a cazului de boala profesional BP2, denumita n continuare fia de
declarare BP2, care reprezint formularul final de raportare a bolii profesionale nou-declarate.

ART. 161
n cazul n care unitatea la care s-a produs mbolnvirea a fost desfiintata sau nu mai exista la momentul
precizarii diagnosticului de boala profesional, cazul respectiv se poate declara prin fia de declarare BP2 pe
baza documentelor prevzute la art. 159, cu excepia procesului-verbal de cercetare a cazului de boala
profesional.
ART. 162
Cazurile de pneumoconioze, precum i cazurile de cancer profesional se nregistreaz la ultimul angajator
unde a lucrat bolnavul i unde exista factorii de risc ai bolii profesionale respective evidentiati prin
documente oficiale de la autoritatea de sntate publica; ele se declara i se pstreaz n evidenta de ctre
autoritatea de sntate publica judeteana sau a municipiului Bucureti din judeul sau din municipiul
Bucureti n care se afla agentul economic respectiv.
ART. 163
Autoritatea de sntate publica judeteana, respectiv a municipiului Bucureti, este rspunztoare pentru
corectitudinea datelor nscrise n fia de declarare BP2.
ART. 164
Bolile profesionale cu diagnosticul de pneumoconioza se confirma numai pe baza diagnosticului precizat
de ctre comisiile de pneumoconioze de la nivelul clinicilor de boli profesionale.
SECIUNEA a 9-a
Raportarea bolilor profesionale
ART. 165
(1) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz n cursul lunii n care s-a produs mbolnvirea, de ctre
autoritatea de sntate publica judeteana, respectiv a municipiului Bucureti, la Centrul naional de
coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului de Sntate Publica
Bucureti, la Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului Informaional i Informatic n
Domeniul Sntii Bucureti, precum i la structurile teritoriale ale asiguratorului stabilite conform legii.
(2) O copie a fisei de declarare BP2 se va inmana lucrtorului diagnosticat cu boala profesional.
ART. 166
La nivelul Centrului naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale se
constituie Registrul operativ naional informatizat al bolilor profesionale, care se reactualizeaz lunar cu
datele din fiele de declarare BP2.
ART. 167
Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale reprezint forul
metodologic care asigura asistenta i ndrumare tehnica profesional n domeniul bolilor profesionale.
ART. 168
Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale raporteaz semestrial
datele privind morbiditatea profesional Autoritii de Sntate Publica din cadrul Ministerului Sntii
Publice.
ART. 169
Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale transmite
informaiile de interes public privind bolile profesionale tuturor instituiilor implicate n activiti cu impact
asupra sntii lucrtorilor.
ART. 170
Lista bolilor profesionale ale cror declarare, cercetare i evidenta sunt obligatorii este prevzut n anexa
nr. 22.
ART. 171
Structurile de medicina muncii din cadrul autoritilor de sntate publica judeene vor raporta cu o
periodicitate anuala Centrului naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale
situaia absenteismului medical prin boli profesionale pentru cazurile nou-declarate n anul respectiv.
ART. 172

Intoxicatia acuta profesional se declara, se cerceteaz i se nregistreaz att ca boala profesional, cat i
ca accident de munca.
SECIUNEA a 10-a
Bolile legate de profesie
ART. 173
Lista bolilor legate de profesiune este prezentat n anexa nr. 23.
ART. 174
Bolile legate de profesiune nu se declara. Acestea se dispensarizeaza medical i se comunica angajatorilor
sub forma rapoartelor medicale nenominalizate privind sntatea lucrtorilor, n vederea lurii msurilor
tehnico-organizatorice de normalizare a condiiilor de munca.
SECIUNEA a 11-a
Dispoziii finale
ART. 175
n contractele ncheiate ntre angajatori pentru prestarea de activiti i servicii vor fi prevzute clauze
privind rspunderile referitoare la comunicarea, cercetarea i nregistrarea unor eventuale accidente de
munca.
ART. 176
(1) Victimele sau familia victimelor unui eveniment urmat de incapacitate temporar de munca,
invaliditate sau deces au dreptul sa sesizeze sau sa se informeze la inspectoratul teritorial de munca pe raza
cruia a avut loc accidentul.
(2) Dac n urma investigatiilor rezulta ca sunt ntrunite condiiile unui accident de munca, inspectoratul
teritorial de munca va lua msuri pentru efectuarea cercetrii n conformitate cu prevederile prezentelor
norme metodologice.
(3) n situaiile prevzute la alin. (1), inspectoratul teritorial de munca va rspunde sesizarilor conform
prevederilor legale sau va elibera, la cerere, o copie a procesului-verbal de cercetare a evenimentului.
ART. 177
(1) n situaia n care angajatorul, lucrtorii implicai, victimele sau familiile acestora nu sunt de acord cu
concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare a evenimentului, se pot adresa inspectoratului teritorial de
munca sau, dup caz, Inspeciei Muncii, n termen de 30 de zile calendaristice de la data primirii acestuia.
(2) Soluiile adoptate n cazul situaiilor prevzute la alin. (1) vor fi comunicate celor interesai, n termen
legal.
CAP. VIII
Avizarea documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n
munca
SECIUNEA 1
Prevederi generale
ART. 178
Prezentul capitol are ca scop stabilirea tipurilor de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire
n domeniul securitii i sntii n munca care se supun avizrii, a cerinelor care stau la baza realizrii
acestora, precum i a procedurii de avizare.
ART. 179
Documentaiile care se supun avizrii sunt:
a) filme sau imagini, pe pelicula sau suport magnetic, cu subiecte din domeniul securitii i sntii n
munca;
b) afie, pliante, brouri din domeniul securitii i sntii n munca;

c) suporturi de curs destinate instruirii n domeniul securitii i sntii n munca, elaborate de prestatorii
de servicii;
d) diapozitive, diafilme i altele asemenea.
SECIUNEA a 2-a
Cerine de realizare a documentaiilor
ART. 180
Cerinele generale pentru realizarea documentaiilor prevzute la art. 179 sunt:
a) coninutul sa fie n concordanta cu legislaia n domeniul securitii i sntii n munca n vigoare;
b) sa prezinte informaia ntr-o forma accesibila, completa i uor de asimilat;
c) coninutul i realizarea sa fie n concordanta cu nivelul de pregtire al subiectilor crora li se adreseaz.
ART. 181
Cerinele specifice pentru realizarea filmelor cu subiecte din domeniul securitii i sntii n munca
sunt:
a) scenariul i regia sa asigure perceperea corecta i clara a mesajului;
b) imagine clara i sugestiva;
c) sonor clar i sugestiv;
d) forme de prezentare: filmare real sau animatie;
e) durata proiectiei: 10-20 de minute.
ART. 182
Cerinele specifice pentru realizarea afiselor i pliantelor din domeniul securitii i sntii n munca
sunt:
a) grafica simpla, fr greeli tehnice, subliniindu-se elementele principale ale temei i eliminandu-se
detaliile nesemnificative;
b) utilizarea unor culori vii, contrastante, n concordanta cu subiectul, respectiv culori deschise pentru
situaii pozitive i culori nchise pentru situaii negative;
c) sa nu aib text sau textul sa fie scurt, concis i vizibil, cu dimensiunea literelor aleas astfel nct sa
permit citirea textului de la o distanta de 4-5 m;
d) subiectul sa ocupe circa 60% din suprafata afisului, iar marginile sa fie suficient de mari pentru a-l izola
de fondul pe care este aplicat;
e) mrimea afisului va fi aleas n funcie de scopul urmrit i locul n care va fi expus;
f) materialele din care sunt realizate sa fie adecvate mediilor n care vor fi utilizate, respectiv sa fie
rezistente la aciunea factorilor din mediul n care sunt amplasate i/sau utilizate (umiditate, ageni chimici
etc.).
ART. 183
Cerinele specifice pentru realizarea brosurilor din domeniul securitii i sntii n munca sunt:
a) sa prezinte informaiile clar i concis;
b) sa se axeze pe o tema concret;
c) sa prezinte un interes practic cat mai larg.
ART. 184
Cerinele specifice pentru elaborarea suportului de curs destinat instruirii lucrtorilor n domeniul
securitii i sntii n munca sunt:
a) sa fie elaborat n baza unei documentari bibliografice la zi;
b) sa utilizeze terminologia specifica securitii i sntii n munca;
c) sa fie elaborat pe o tematica orientata spre grupuri-tinta de lucrtori i tipul instruirii, dezvoltata efectiv
pentru nlturarea problemelor de securitate i sntate n munca ce rezulta din evaluarea riscurilor i
adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei de riscuri noi;
d) sa fie redactat clar, concis, accesibil, adaptat nivelului de pregtire al grupului-tinta cruia i este
destinat;
e) informaiile sa fie sistematizate ntr-o organizare logica a coninutului, orientate spre situaii concrete de
munca;

f) sa cuprind ilustratii, desene, scheme, pictograme i tabele explicative, dac este necesar;
g) sa evidentieze consecinele neaplicarii i/sau nerespectrii legislaiei din domeniul securitii i sntii
n munca.
ART. 185
Cerinele specifice pentru realizarea diapozitivelor i diafilmelor sunt:
a) pe cat posibil sa fie realizate color i sa fie clare;
b) sa fie nsoite de scheme explicative;
c) sa fie nsoite de texte redactate clar i concis, fr a da natere la interpretri;
d) sa fie realizate ntr-o succesiune logica.
SECIUNEA a 3-a
Avizarea documentaiilor
ART. 186
(1) Documentaiile prevzute la art. 179 pot fi difuzate sau comercializate numai dac sunt avizate de ctre
Comisia de abilitare i avizare prevzut la art. 36, din judeul n care isi are sediul elaboratorul.
(2) n situaia n care elaboratorul are cetenia, respectiv naionalitatea unui stat membru al Uniunii
Europene ori aparinnd Spaiului Economic European, documentaiile se avizeaz de ctre Comisia de
abilitare i avizare constituit la nivelul Direciei de munca, solidaritate social i familie a municipiului
Bucureti.
ART. 187
Pentru avizarea documentaiilor elaboratorul va transmite prin posta Comisiei de abilitare i avizare
prevzute la art. 186 o cerere conform modelului prevzut n anexa nr. 24, nsoit de un dosar care cuprinde:
a) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului i, dup caz, anexa la acesta; n situaia
prevzut la art. 186 alin. (2), elaboratorul va depune documentul echivalent eliberat de statul de origine sau
de provenienta.
b) un scurt memoriu de prezentare a documentaiei;
c) doua exemplare din documentaia supus avizrii;
d) n cazul diapozitivelor i diafilmelor se vor transmite: originalul i doua copii pe suport hrtie.
ART. 188
(1) Comisia de abilitare i avizare va transmite prin posta avizul sau decizia de respingere motivat, n
termen de 30 de zile de la data primirii solicitrii.
(2) Avizul comisiei, prezentat n anexa nr. 25, va fi nsoit de un exemplar din documentaia transmis de
elaborator, care va purta tampila Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei.
(3) Decizia de respingere, prezentat n anexa nr. 26, va fi nsoit de cele doua exemplare de documentaie
transmis de elaborator, pentru a fi refcut n sensul celor precizate n decizie.
SECIUNEA a 4-a
Dispoziii finale
ART. 189
(1) Difuzarea sau comercializarea documentaiilor prevzute la art. 179 va fi nsoit de o copie a avizului.
(2) Angajatorul care utilizeaz documentaiile prevzute la art. 179 trebuie sa detina o copie a avizului.
ART. 190
(1) Respingerea avizrii unei documentaii poate face obiectul unei contestaii depuse la Ministerul
Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei n termen de maximum 30 de zile de la data primirii deciziei de
respingere.
(2) Soluiile adoptate ca rspuns la contestaie vor fi comunicate celor interesai n termen de 30 de zile de
la data primirii contestaiei.
ART. 191
(1) Dac n timpul controalelor efectuate de inspectorii de munca se constata diferene ntre documentaia
avizat i cea folosit n activitatea curenta, inspectorul de munca dispune msuri pentru retragerea

documentaiei neconforme i comunica n scris Comisiei de abilitare i avizare teritoriale, respectiv a

municipiului Bucureti, situaia constatat, cu propunerea de suspendare sau de retragere a avizului.
(2) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a municipiului Bucureti, aduce la cunostinta
titularului de aviz situaia constatat, pentru ca acesta sa isi prezinte punctul de vedere.
(3) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a municipiului Bucureti, analizeaz comunicarea
inspectorului de munca mpreun cu punctul de vedere al titularului de aviz i emite o decizie de suspendare
sau de retragere a avizului, dup caz.
(4) Suspendarea se poate face pe o perioada determinata, n funcie de timpul necesar pentru remedierea
deficienelor constatate.
(5) Decizia de retragere a avizului poate face obiectul unei contestaii n condiiile prevzute la art. 190.
ART. 192
(1) n situaia n care titularul de aviz intenioneaz sa aduc modificri unei documentaii avizate, are
obligaia sa comunice Comisiei de abilitare i avizare teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti,
coninutul acestor modificri.
(2) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a municipiului Bucureti, analizeaz dac
modificrile asupra documentaiei sunt intervenii minore sau majore i decide meninerea avizului sau
necesitatea unei noi avizari.
ART. 193
Anexele nr. 1-26 fac parte integrant din prezentele norme metodologice.
ANEXA 1
la normele metodologice
----------------------*T*

I
II
III

CERERE

pentru
INSPECTORATUL TERITORIAL
Ctre:
autorizarea desfurrii
DE MUNCA

activitii din punct de .....................

vedere al securitii i
INSPECTORATUL TERITORIAL sntii n munca la: IV

DE MUNCA
[] sediul social

..................... [] sediul secundar

Nr. intrare:...........

[] n afar sediului Data ..................

V.

1. Persoana juridic:....................................................
2. cu sediul n: localitatea ......... str. ..... nr. ..., bloc .........
scara ..., etaj ... ap. ... jude/sector ...., cod potal .... telefon ...
fax .......,....... e-mail ........... web site ..........................
3. prin .........(nume, prenunne) ..... CNP .....(cod numeric personal)....
n calitate de ................. conform .................................
4. Obiectul cererii: autorizarea desfurrii activitii din punct de
vedere al securitii i sntii n munca la

- sediul social

- sediul secundar

- n afar sediului

VI.

Persoana i domiciliul ales pentru comunicri:

1. Nume i prenume: ..................................................

2. Adresa: localitatea ............., str. ............................

nr. ...., bloc ..., scara .... etaj ..... ap. .... jude/sector ........
cod potal ........, telefon .........., fax .........................
e-mail ........................................................

VII.

1. ACTIVITI PENTRU CARE SOLICIT AUTORIZAREA DE FUNCIONARE

DIN PUNCT DE VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNCA

1.1. > SEDIU SOCIAL

Nr. lucrtori: ....
Adresa: ..................................................................
..........................................................................

Cod CAEN
Denumirea activitii Autorizata anterior*

12. > SEDIU SECUNDAR

*) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat autorizaia.

Cod
Autorizata

Adresa
CAEN Denumirea activitiianterior* Nr. lucrtori

1.3. > N AFAR SEDIULUI SOCIAL SAU A SEDIILOR SECUNDARE

Cod CAEN
Denumirea activitii
Nr. lucrtori

Meniuni privind sistarea activitii

Cod CAEN Denumirea activitii Locul desfurrii Nr. i data

activitii
actului

Msuri luate pentru remedierea deficientele care au condus la

sistarea activitii

Pentru obinerea autorizrii depun actele menionate n opisul de documente.

Data ........................... Semnatura ......................

OPIS DE DOCUMENTE SOLICITATE PENTRU AUTORIZAREA DE FUNCIONARE DIN PUNCT

DE

VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNCA

Nr.
Nr. i data Nr.
crt.
Denumirea actului
actului/Emitent file

Total file:......

NOTA:
Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul teritorial
de munca.
*) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat autorizaia.
*ST*
ANEXA 2
la normele metodologice
-----------------------*T*

I
II
III

INSPECTORATUL TERITORIAL
Ctre:

DECLARAIE

DE MUNCA

PE PROPRIA RSPUNDERE .....................

INSPECTORATUL TERITORIAL
IV

DE MUNCA

.....................
Nr. intrare:...........

Data ..................

V.

1. Subsemnat(ul)/a ....................., domiciliat n ................

str. .............. nr. ......, bloc ................ scara ....., etaj ...
ap. ... jude/sector ........., telefon ............... act identitate....,
seria .... nr. ....... CNP .........., eliberat de ......... la data ......
n calitate de*1) .................................................

2. pentru persoana juridic:........................................

3. cu sediul n: localitatea ......... str. ..... nr. ..., bloc .........

scara ..., etaj ... ap. ... jude/sector ...., cod potal ...........,

casuta potal ............ telefon ............... fax .........

e-mail ..........., web site ..........................

n temeiul Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006

4. DECLAR PE PROPRIA RSPUNDERE

ca, de la data prezentei, activitile pentru care se solicita autorizaie

de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n munca,
se vor desfasura n conformitate cu prevederile Legii securitii i

sntii n munca nr. 319/2006 i ale altor reglementri din domeniul

securitii i sntii n munca.

Data ....................
Samnatura .................

NOTA:
*) Se completeaz cu calitatea pe care solicitantul o deine (angajator,
administrator, reprezentant).
Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul teritorial de
munca.
*ST*
ANEXA 3
la normele metodologice
----------------------*T*
Seria ...... nr. .......
ROMNIA

MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITII SOCIALE I FAMILIEI

INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA ................
CERTIFICAT CONSTATATOR NR. ....
emis n temeiul art. 13 lit. c) din lege i art. 6 alin. (1) lit. b)
din Legea pentru nfiinarea i organizarea Inspeciei Muncii
nr. 108/1999, republicat, eliberat n baza declaraiei pe propria
rspundere, nregistrat sub nr. ...... din ........
Persoana juridic ............................................
cu sediul: n localitatea ............ str. ..................
nr. ..., bloc ...., scara .... etaj .... ap. ..... jude/sector .......
Prezentul certificat constatator atesta ca s-a nregistrat declaraia
pe propria rspundere conform creia societatea ndeplinete condiiile
de funcionare specifice securitii i sntii n munca pentru
activitatea/activitile declarate:

Nr.
Cod Adresa la care se desfoar
crt.
Denumirea activitii CAEN
activitatea

Inspector-ef,
..................
Data eliberrii:
ziua .... luna .... anul .....
Verso formular

Semnatura Semnatura


inspectorului inspectorului
Nr. Denumirea Cod Adresa la care se ef/ ef/
crt. activitii CAEN desfoar activitateaData sistriiData reluarii


activitii activitii

*ST*
ANEXA 4
la normele metodologice
-----------------------*T*
*Font 9*
INSPECIA MUNCII
Inspectoratul teritorial de munca................
REGISTRUL DE EVIDENTA
a certificatelor constatatoare emise

N
Acti- AdresaActivi- Nr. Activi- Nr. Data
r.Soci-AdresavitateCod Nr. sediu tate Cod de tate Cod de emiterii
eta- sediu auto- CAENde secun-autori-CAENlucraautori-CAENlucra-certifi-
c tea
rizata lu- dar zata la tori zata n tori catului
r
la cra-
sediu afar

t.
sediu tori
secun- sediu

dar secun-

dar

*ST*
ANEXA 5
la normele metodologice
----------------------Activiti industriale
1. Activiti cu risc potenial de expunere la radiatii ionizante.
2. Activiti cu risc potenial de expunere la ageni toxici i foarte toxici, n special cele cu risc de expunere
la ageni cancerigeni, mutageni i ali ageni care pericliteaz reproducerea.
3. Activiti n care sunt implicate substane periculoase, potrivit prevederilor Hotrrii Guvernului nr.
95/2003 privind controlul activitilor care prezint pericole de accidente majore n care sunt implicate
substane periculoase.
4. Activiti cu risc de expunere la grupa 3 i 4 de ageni biologici.
5. Activiti de fabricare, manipulare i utilizare de explozivi, inclusiv articole pirotehnice i alte produse
care conin materii explozive.
6. Activiti specifice exploatarilor miniere de suprafata i de subteran.
7. Activiti specifice de foraj terestru i de pe platforme maritime.
8. Activiti care se desfoar sub apa.
9. Activiti n construcii civile, excavaii, lucrri de puuri, terasamente subterane i tuneluri, care implica
risc de surpare sau risc de cadere de la nlime.
10. Activiti n industria metalurgica i activiti de construcii navale.
11. Producerea gazelor comprimate, lichefiate sau dizolvate i utilizarea masiva a acestora.
12. Activiti care produc concentratii ridicate de praf de siliciu.
13. Activiti care implica riscuri electrice la inalta tensiune.
14. Activiti de producere a buturilor distilate i a substanelor inflamabile.
15. Activiti de paza i protecie.
ANEXA 6
la normele metodologice
----------------------Coninutul minim al cursurilor necesare pregtirii

n domeniul securitii i sntii n munca

A. Nivel da baza
1. Cadrul legislativ general referitor la securitate i sntate n munca
2. Concepte de baza referitoare la securitate i sntate n munca
3. Notiuni despre riscuri generale i prevenirea lor
4. Notiuni despre riscuri specifice i prevenirea lor n sectorul corespunztor activitii ntreprinderi i/sau
unitii
5. Acordarea primului ajutor
Total: 40 ore
B. Nivel mediu
1. Cadrul legislativ general referitor la securitate i sntate n munca
2. Criterii generale pentru evaluarea riscurilor
3. Organizarea activitii de prevenire
4. Aciuni n caz de urgenta: planuri de urgenta i de evacuare, prim ajutor
5. Elaborarea documentaiilor necesare desfurrii activitii de prevenire i protecie
6. Evidente i raportari n domeniul securitii i sntii n munca
Total: 80 ore
ANEXA 7
la normele metodologice
----------------------Planul de prevenire i protecie
*T*
*Font 9*

Nr.Loc deRiscuriMsuriMsuriMsuriMsuriAciuni
Persoana careObser-
crtmunca/evalu- teh- orga- igie- de n scopul Termen rspunde de vatii
post ate nice niza- nico- alta realizrii de realizarea

de

tori- sani- natura msurii realizare msurii

lucru

ce tare

0 1 2 3 4 5 6 7 8
9
10

Avizat

Angajator

CSSM
*ST*
ANEXA 8
la normele metodologice
----------------------*T*
*Font 9*
Denumirea solicitantului: .............
Adresa: ...............................
Localitate: ...........................
Jude:..................
Cod potal: ............
Telefon/fax: ...........
Nr. de nregistrare n Registrul comerului:.........
Cod unic de nregistrare (CUI):.......................
Nr. ..../.....*1)
Ctre
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munca, solidaritate social i familie ..........*2)
Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire
i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic
de informare i instruire n domeniul securitii i
sntii n munca
Prin prezenta va rugm sa analizati dosarul anexat, n vederea eliberrii
certificatului de abilitare pentru servicii externe de prevenire i
protecie. Avem personal cu capacitate, experienta i aptitudini
corespunztoare.
n susinerea celor de mai sus va prezentam urmtoarele date referitoare
la personalul care va desfasura activiti n cadrul serviciului extern
de prevenire i protecie:

Cursuri n

Nr.

domeniul

crt.
Pregtirea securitii i
Funcia
Numele i prenumele profesional sntii n Experienta ndeplinit*3)

munca

Solicitant,*4)
--------------*1) Se va completa numrul de nregistrare la solicitant
*2) Se va completa denumirea Direciei de munca, solidaritate social
i familie pe a carei raza teritorial isi are sadiul solicitantul.
*3) Funcia ndeplinit n cadrul serviciului extern de prevenire i
protecie (conductor al serviciului, personal de execuie).
*4) Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului
legal al solicitantului i va purta semnatura i tampila.
*ST*
ANEXA 9
la normele metodologice
----------------------*T*
Romnia
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munca, solidaritate social i familie ........
Comisia
de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie
i
de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare
i instruire n domeniul securitii i
sntii n munca
CERTIFICAT DE ABILITARE
pentru

servicii externe de prevenire i protecie

Nr. ..... din ........
emis n temeiul art. 45 alin. (2) lit. a) din Legea securitii i
sntii n munca nr. 319/2006, n baza dosarului nregistrat, la
Direcia de munca, solidaritate social i familie, cu nr. .....
din data ........
Titular: ...................................
cu sediul n localitatea ................, str. ......... nr. ....,
bloc ....., scara ......., etaj ...., ap. ....., jude/sector .......
Cod unic de nregistrare: ...........................................,
Nr. nregistrare n Registrul comerului: ....... din data: .........
Prezentul certificat atesta ca, din analiza dosarului depus, personalul
care desfoar activiti de prevenire i protecie n cadrul serviciului
extern ndeplinete cerinele prevzute la art. 28 - 45 din Normele
metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii
n munca nr. 319/2006.
Personalul din cadrul serviciului extern:

Nr. Numele i prenumele

Cod numeric personal Funcia*1)
crt.

Serviciile prestate vor respecta prevederile Legii securitii i

sntii n munca nr. 319/2006 i ale legislaiei subsecvente acesteia.
Emis la data ...................
Valabil pana la .................
PREEDINTE

----------*1) Funcia n cadrul serviciului extern de prevenire i protecie

(conductor al serviciului sau personal de execuie)
*ST*
ANEXA 10
la normele metodologice
----------------------*T*
*Font 9*
Nr. .../...*1)
Denumirea: ......................................
Sediu: ..........................................
Codul potal: .... Telefon: ......... Fax: .......
Cod unic de nregistrare: .......................
Nr. nregistrare n Registrul comerului: ....... din data .........
Certificat de abilitare nr. ... din ....
RAPORT DE ACTIVITATE SEMESTRIAL

Date referitoare la beneficiar
Date



referitoare Infor-


la furnizor matii

referi O
N Activi-Bene- Dac

toare b
r.tatea fici- sau

la s
desfa- arul ABCinre- Tipul evenimentelor

con- e
c surata gis-
PersoanaTimptroale r
r *2) trat
care a alo- ale v
t.
eveni
efectuatcat inspec a

mente
activi- torilor t

tatea
de i

AcciAcciAcci Inci Imbol Cauza
munca i

DANUden den den dentenavirieveni



te te te de peri-profe-mentu



usoade traseuculoasiona-lui



re mun sau dese le



ca circu




latie

0 1 2 345 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

TOTAL:

Titularul certificatului*3)
Conductorul serviciului extern
de prevenire i protecie*4),
SEMNIFICATIA COLOANELOR DIN TABEL ESTE URMTOAREA:
A = Profilul de activitate
B = Numrul total de salariai
C = Numrul de participani la activitatea desfasurata
-----------*1) Numrul de nregistrare la emitent
*2) Se vor completa activitile desfurate de finite la art. 16
alin. 1 din prezentele norme.
*3) Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului legal,
al titularului i va purta semnatura i tampila.
*4) Numele i prenumele conducatorului i semnatura.
*ST*
ANEXA 11
la normele metodologice
----------------------*T*
NTREPRINDEREA/UNITATEA .......................
FIA DE INSTRUIRE INDIVIDUAL
privind securitatea i sntatea n munca
NUMELE I PRENUMELE _____________________________________________
LEGITIMATIA, MARCA ______________________________________________
GRUPA SANGUINA___________________________________________________
DOMICILIUL ______________________________________________________
Data i locul naterii __________________________________________
Calificarea _________________ Funcia ___________________________
Locul de munca __________________________________________________

Autorizaii (ISCIR, s.a.) _______________________________________

Traseul de deplasare la/de la serviciu __________________________
_________________________________________________________________
Instruirea la angajare
1) Instruirea introductiv general, a fost efectuat la data ____
timp de __________ ore, de ctre ________________________________
avnd funcia de ________________________________________________
Coninutul instruirii ___________________________________________
_________________________________________________________________
Semnatura celui Semnatura celui care a
instruit
efectuat instruirea
Semnatura celui care a
verificat nsuirea cunotinelor
2) Instruirea la locul de munca, a fost efectuat la data ________
loc de munca/post de lucru ____________ timp de _____________ ore,
de ctre ____________________ avnd funcia de __________________
Coninutul instruirii __________________________________________
________________________________________________________________
Semnatura celui Semnatura celui care a
instruit
efectuat instruirea
Semnatura celui care a
verificat nsuirea cunotinelor
3) Admis la lucru
Numele i prenumele _______________________________
Funcia (ef secie, atelier, antier etc.) ____________________
Data i semnatura ______________________________________________
Instruirea periodic

Semnatura celui

Data DurataOcupaia
Instruit care a care a
instruirii (h)
Materialul predat
instruit verificat

instruirea

Instruirea periodic suplimentar

Semnatura celui

Data DurataOcupaia
Instruit care a care a
efecturii (h)
Materialul predat
instruit verificat

instruirea

Rezultatele testarilor

Data
Materialul examinat Calificativ Examinator

Accidente de munca sau mbolnviri profesionale suferite

Data producerii
Nr. i data PV Nr.
evenimentului Diagnosticul medical
de cercetare a zile

evenimentului ITM

Sanciuni aplicate pentru nerespectarea reglementrilor de

securitate i sntate n munca

Abaterea svrit
Sanciunea Nr. i data

administrativ deciziei

CONTROL MEDICAL PERIODIC

Observaii de specialitate Observaii de specialitate

___________________________ ____________________________
___________________________ ____________________________
___________________________ ____________________________

Semnatura i
Data Semnatura i
Data
parafa medicului vizei parafa medicului vizei
de medicina muncii .... de medicina muncii

Observaii de specialitate Observaii de specialitate

___________________________ ____________________________
___________________________ ____________________________
___________________________ ____________________________

Semnatura i
Data Semnatura i
Data
parafa medicului vizei parafa medicului vizei
de medicina muncii .... de medicina muncii

Observaii de specialitate Observaii de specialitate

___________________________ ____________________________
___________________________ ____________________________
___________________________ ____________________________

Semnatura i
Data Semnatura i
Data
parafa medicului vizei parafa medicului vizei
de medicina muncii .... de medicina muncii

TESTAREA PSIHOLOGIC PERIODIC

Apt psihologic pentru:* Apt psihologic pentru:*

___________________________ ____________________________
___________________________ ____________________________
___________________________ ____________________________

Semnatura
Data Semnatura
Data
psihologului
psihologului

Apt psihologic pentru:* Apt psihologic pentru:*

___________________________ ____________________________
___________________________ ____________________________
___________________________ ____________________________

Semnatura
Data Semnatura
Data
psihologului
psihologului

Apt psihologic pentru:* Apt psihologic pentru:*

___________________________ ____________________________
___________________________ ____________________________
___________________________ ____________________________

Semnatura
Data Semnatura
Data
psihologului
psihologului

* lucru la nlime, lucru n condiii de izolare, conducatori auto, etc.

*ST*
ANEXA 12

la normele metodologice
----------------------ntreprinderea/unitatea______________________
FIA DE INSTRUIRE COLECTIV
privind securitatea i sntatea n munca
ntocmit azi ___________
Subsemnatul ............., avnd funcia de .........., am procedat la
instruirea unui numr de ...... persoane de la ......... conform tabelului
nominal de pe verso, n domeniul securitii i sntii n munca, pentru
vizita (prezenta) n ntreprindere/unitate n zilele ...............
n cadrul instruirii s-au prelucrat urmtoarele materiale;
...................................................................
...................................................................
...................................................................
...................................................................
Prezenta fia de instructaj se va pstra la .....................
...................................................................
Verificat,

Semnatura celui care a

efectuat instruirea
verso
Fia de instruire colectiv

TABEL NOMINAL
cu persoanele participante la instruire
Subsemnaii am fost instruiti i am luat cunostinta de materialele
prelucrate i consemnate n fia de instruire colectiv privind securitatea
i sntatea n munca i ne obligam sa le respectam ntocmai.

Nr. Numele i prenumele Act identitate/grupa sanguina Semnatura

crt.

Numele i prenumele persoanei care a primit un exemplar

Semnatura ______________
Nota:
Fia se completeaz n 2 exemplare.

ANEXA 13
la normele metodologice
----------------------COMUNICAREA EVENIMENTELOR
*T*

FIA Nr. JUDEUL

Denumirea angajatorului la care Adresa

s-a produs evenimentul:

Telefon

Cod CAEN LOCALITATEA

Data/Ora

Denumirea angajatorului la care Adresa

producerii

este /a fost angajat

accidentatul
Telefon

Data
Locul

VICTIME
comunicriiproducerii

evenimen-

tului

Numele/
Nume
Nume
Nume

funcia Unitatea Prenume

Prenume
Prenume

persoanei medical la

care
care a fost Ocupaie:
Ocupaie:
Ocupaie:

comunica: internat Vechime n ocupaie: Vechime n ocupaie: Vechime n ocupaie:

accidentatulVechime la locul Vechime la locul Vechime la locul

de munca:
de munca:
de munca:

Varsta:
Varsta:
Varsta:

Starea civil:
Starea civil:
Starea civil:

Copii n ntreinere:Copii n ntreinere:Copii n ntreinere:

Alte persoane n Alte persoane n Alte persoane n

ntreinere:
ntreinere:
ntreinere:

ACCIDENT
INCIDENT PERICULOS: Decizia de ncadrare

INV

Colectiv

Individual

Nr/Data
Gr.

Nr.de Din careInvaliditateInvalidi- Deces

victimedecedatievidenta tate

Descrierea mprejurrilor care se cunosc i cauze prezumtive n care s-a

produs evenimentul:

Consecinele accidentului (n cazul decesului se va mentiona data Starea civil:

i ora decesului):
C - cstorit

D - divorat

N - necasatorit

*ST*
ANEXA 14
la normele metodologice
----------------------*T*
Conine ..... pagini
Data n fata mea
Azi .................
Inspector de munca......................
Posesor legitimatie nr. ..../....

DECLARAIE
Subsemnatul(a) .............., fiul lui ........, i al ......, nscut(a)
n localitatea ......., judeul ......., la data de ......., cu domiciliul
stabil n judeul ........ localitatea ...... strada ....... nr. .....,
bloc .... scara ...., etaj ....., apartament ...... sector ....., posesor
al CI/BI seria ....., numr ...... eliberat la data ....... de ........
CNP ........... de profesie ........... angajat la ..........., din data
de .......... n funcia de .......... cu privire la evenimentul din data
de ...... ora ....., ce a avut loc la ........... la locul de munca
.............. situat .............. i n care au fost implicai numitii
.................. declar urmtoarele:
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
*ST*
ANEXA 15
la normele metodologice
----------------------REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTATILOR N MUNCA
N NTREPRINDEREA /UNITATEA.........
*T*
*Font 8*

DATA/ORA

DATA TERMINRII ITM

ACCIDENTARII PRIN:
PRIN:




INVALIDITATE

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

LEGENDA:
-------0 = NR. CRT.
1 = NUMELE I PRENUMELE ACCIDENTATILOR
2 = DATE PERSONALE - varsta
- stare civil
- ocupaie
- vechime n ocupaie
- vechime la loc de munca
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI (secie, atelier, etc.)
4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMIC N CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN)
6 = MPREJURARE CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = ITM
9 = DECESE
10 = DATA COMUNICRII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele persoanei)
11 = Nr.;DATA DECIZIEI; GRAD INV.
12 = DATA COMUNICRII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele persoanei)
13 = RELUARE ACTIVITATE
14 = DECESE
15 = DATA COMUNICRII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele persoanei)
16 = Nr. zile ITM (calendaristice)
17 = OBS.
*ST*
ANEXA 16
la normele metodologice

REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A INCIDENTELOR PERICULOASE
N NTREPRINDEREA/UNITATEA ____________
*T*

Nr. DESCRIEREA LOCUL UNDEACTIVITATEAMPREJURAREA DATA MSURI

crt.INCIDENTULUIS-A PRODUSECONOMIC CAUZELE

TRANSMITERIIREALIZATE

INCIDENTULN CARE S-AINCIDENTULUIOPERATIVE LAPENTRU

(secie, PRODUS
INSPECTORAT PREVENIREA

atelier, INCIDENTUL
T:Transmis UNOR CAZURI

etc.) (Cod CAEN)
P:Primit SIMILARE

(numele

persoanei)

0 1
2 3 4 5
6

*ST*
ANEXA 17
la normele metodologice

REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTELOR UOARE
N NTREPRINDEREA/UNITATEA____________
*T*

Nr. FELUL
crt ACCIDENTULUI OBS

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Legenda:

1 = NUMELE I PRENUMELE ACCIDENTATILOR

2 = DATE PERSONALE
- varsta;
- stare civil;
- ocupaie;
- vechime n ocupaie;
- vechime la loc de munca;
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI(secie, atelier etc.)
4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMIC N CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN)
6 = MPREJURAREA CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTARII ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = DATA/ ORA ACCIDENTARII
9 = CU INCAPACITATE DE MUNCA (nr. zile dar mai puin de 3)
10 = CU INCAPACITATE DE MUNCA (mai puin de o zi)
11 = OBS.
*ST*
ANEXA 18
la normele metodologice

REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTATILOR N MUNCA CE AU CA URMARE
INCAPACITATE DE MUNCA MAI MARE DE 3 ZILE DE LUCRU
N NTREPRINDEREA/UNITATEA_________________
*T*

Nr. DATA TERMINRII

crt INCAPACITII
DE MUNCA PRIN

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Legenda:

1 = NUMELE I PRENUMELE ACCIDENTATILOR

2 = DATE PERSONALE
- varsta;
- stare civil;
- ocupaie;
- vechime n ocupaie;
- vechime la loc de munca;
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI(secie, atelier etc.)
4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMIC N CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN)
6 = MPREJURAREA CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = DATA/ ORA ACCIDENTARII
9 = RELUARE ACTIVITATE
10 = INVALIDITATE Nr. DATA DECIZIEI; GRAD INV.
11 = DECESE
12 = DATA COMUNICRII LA ITM T:Transmis P:Primit (numele persoanei)
13 = PERIOADA CALENDARISTIC
14 = Nr. ZILE ITM (de lucru)

*ST*
ANEXA 19
la normele metodoloctice
------------------------*T*
Nr. .... data .............
Judeul .....................
Localitatea .................
Unitatea sanitar ............
FIA DE SEMNALARE BP1
Ctre: ............................
I. Numele ...................................................
Prenumele ............................................ Sexul M/F
Data naterii: an .... luna ............ ziua .................
Buletin identitate: seria ...... nr. ......., CNP .............
Profesia ......................................................
ncadrat la ....................................................
Adresa .........................................................
Diagnosticul prezumtiv .........................................
................................................................
Agentul cauzal .................................................
Ocupaia care a generat boala ..................................
Vechimea n ocupaia respectiva ................................
Semnatura i parafa medicului,
Diagnosticul de profesionaiitate precizat
.....................................................
................................................................
................................................................
Semnatura i parafa
Medicului de medicina muncii,
Data completrii:
an ..... luna .... ziua ....
*ST*
ANEXA 20
la normele metodologice
----------------------*T*
Judeul .............................
Localitatea .........................
Unitatea sanitar ...................

PROCES-VERBAL Nr. ...

DE CERCETARE A CAZULUI DE BOALA PROFESIONAL
anul..... luna ... ziua ....
Subsemnatul, Dr. ..............., posedand legitimatia nr. ..... eliberata
de Ministerul Sntii Publice, n prezenta (numele, prenumele, funcia);
............. procednd la cercetarea cazului de imbolnavire profesional
.................... din ntreprinderea/instituia .....................
cu sediul n localitatea ............. str. ....., nr. ..... depistat de
unitatea sanitar .......... cu diagnosticul de ............ am constatat
urmtoarele:
1. - mbolnvirea profesional se datoreaz urmtoarelor cauze:
....................................................................
....................................................................
....................................................................
2. - Prin aceasta s-au nclcat urmtoarele prevederi legislative de
sntate i securitate n munca:
....................................................................
....................................................................
....................................................................
1. .............. rspunde: .................. termen: ..............
2. .............. rspunde: .................. termen: ..............
Prezentul proces-verbal s-a ntocmit n trei exemplare, din care unul
pentru ntreprinderea/instituia/societatea n cauza, al doilea pentru
medicul/unitatea sanitar care asigura asistenta de medicina muncii i
al treilea se depune la dosarul de obiectiv de medicina muncii din
Autoritatea de Sntate Publica.
Am primit un exemplar din prezentul
proces-verbal i am luat cunostinta
de prescripiile fcute, astzi data
de mai jos:
an ..... luna ..... ziua ...
Semnatura conducatorului Semnatura i parafa medicului
ntreprinderii/instituiei
care a efectuat cercetarea,
Semnatura
inspectorului de munca
*ST*
ANEXA 21
la normele metodologice
----------------------*T*
FIA DE DECLARARE A CAZULUI DE BOALA PROFESIONAL BP2
nr. ..../luna .....
Judeul .............................................

Localitatea .........................................
Unitatea sanitar ...................................
Numele i prenumele .................................
CNP .................................................
NTREPRINDERE/UNITATE ANGAJATOARE ..................
....................................................
ADRESA COMPLETA A NTREPRINDERII/UNITII ............
....................................................
COD CAEN*1) ........................................
Secia, atelierul ..................................
COD OCUPAIE ACTUALA*2) ............................
COD OCUPAIE CARE A GENERAT BOALA*3)................
Vechimea n ocupaia care a generat boala ..........
Data semnalarii ..................................
Diagnosticul prezumtiv ...........................
Unitatea care a confirmat diagnosticul de profesionalitate ..........
Diagnosticul precizat complet*4) (i codificarea radiologica*5).......
Data confirmrii (anul, luna, ziua) ..................................
Agentul cauzal (circumstane) ........................................
....................................................................
Msuri indicate pentru bolnav (concediu medical, spitalizare, recomandri
program redus, control periodic schimbarea locului de munca, pensionare
etc.) ........................
......................................................................
Bolnavul a decedat (da, nu) .........................................
Numr total lucrtori din ntreprindere/unitate: ....................
Numr lucrtori din ntreprindere/unitate expusi la agentul cauzal
incriminat: .................
Cercetarea s-a fcut prin procesul-verbal nr.
Data completrii:
an ....., luna ..... ziua ........
Semnatura i parafa medicului
de medicina muncii
------------*1) din patru cifre, conform Ordin nr. 601 din 26/11/2002 al Institutului
Naional de Statistica, cu modificrile i completrile ulterioare
*2) conform Ordinului ministrului muncii i proteciei sociale privind
aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romnia (C.O.R,) nr. 138 din
17 aprilie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie 1995), cu
modificrile i completrile ulterioare
*3) conform Ordinului ministrului muncii i proteciei sociale privind
aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romnia (C.O.R.) nr. 138 din
17 aprilie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie 1995), cu
modificrile i completrile ulterioare
*4) denumire completa, complicatii afeciuni asociate
*5) dup caz
*ST*
verso
Ruta profesional*)

*T*
*Font 9*

Nr.ntreprindereaOcupaiaSecie Durata expunerii

ConcentratiaConcentratia
(localitatea)
Atelier Anul, luna
medie n medie

pulberi SiO(2)

de la pana la

13141516171819202122232425262728293031 32 33 34 35
36 37

13141516171819202122232425262728293031 32 33 34 35
36 37

13141516171819202122232425262728293031 32 33 34 35
36 37

 13141516171819202122232425262728293031 32 33 34 35
36 37

13141516171819202122232425262728293031 32 33 34 35
36 37

* Se completeaz numai pentru silicoza

*ST*
ANEXA 22
la normele metodologice
TABELUL BOLILOR PROFESIONALE CU DECLARARE OBLIGATORIE
Neoplazii
*T*

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Neoplasm
Arsen i compui

hepatic i al

ductelor biliare Clorura de vinil

intrahepatice

Angiosarcom
Virusuri hepatitice B i C

hepatic

Neoplasm al
Crom hexavalent i compui

cavitatii nazale

i/sau
Fabricarea alcoolului izopropilic prin procedeul acidului
sinusurilor
concentrat


Nichel i compui

Pulberi de lemn

Neoplasm
Azbest

laringian

Arsen i compui

Azbest

Beriliu

Bisclormetileter i derivati

Cadmiu i compui

Carbura de tungsten

Clormetil-metileter

Clorura de vinil

Neoplasm
Cobalt

bronhopulmonar

Crom hexavalent i compui

Dioxid de siliciu liber cristalin

Gaze mustar

Hidrocarburi aromatice (din funingine, negru de fum i

altele)

Nichel i compui

Oxizi de fier

Radon i produi de dezintegrare ai radonului (inclusiv la

mineritul subteran al hematitei)

Talc cu coninut de azbest

Uleiuri minerale

Neoplasm osos

i al cartilajului

articular al
Radiatii ionizante

membrelor i cu

alte localizari

Neoplasme ale Arsen i compui

pielii:

- Epiteliom
Hidrocarburi aromatice (din bitum, creozot, gudroane, negru
spinocelular
de fum, produi de gazeificare a carbunelui, smoala i
- Epiteliom
altele)

bazocelular

- Melanom
Radiatii ionizante

malign

-Boala Bowen

(carcinom n situ) Uleiuri minerale

Mezoteliom

pleural
Azbest

Mezoteliom

peritoneal

Amino- i nitroderivati aromatici

Auramina

Benzen

Neoplasm al
Benzidina i derivati

vezicii urinare

Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de

fum s.a)

2- Naftilamina

Uleiuri minerale

Gaze mustar

Neoplasm al

tractului digestivHidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de

fum i altele)

Uleiuri minerale

Glioblastom

Derivati de nitrozuree i nitrozoguanidine

Neoplasm

mamar

Neoplasm al

Hormoni sexuali (dietilstilbestrol i altele)

tractului genital

feminin

Neoplasm al
Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de
tractului genital
fum i altele)

masculin

Benzen i derivati

Leucemii
Etilen-oxid (oxid de etilen)

Radiatii ionizante

Alte afeciuni

maligne cauzate

de expunerea

profesional

obiectivata i Ageni cancerigeni certi din lista IARC

evaluat la unul

sau mai muli

ageni din lista

IARC

Alte boli i modificri hematologice non-maligne

BOALA PROFESIONAL

NOXA PROFESIONAL

Butil de staniu

Hidrogen arseniat (arsina)

Anemie hemolitica dobandita

Medicamente

Naftalina

Trinitrotoluen

i altele

Benzen

p-Butilbenzen

o-Diclorbenzen

DDT

Hexaclorciclohexan (Lindan)

Anemie aplastica
Monoclorbenzen

Pentaclorfenol

Radiatii ionizante

Trimetilbenzen (pseudocumen)

Trinitrotoluen

i altele

Anemie secundar
Arsen i compui


Cimen (paracimol)

Clorura de metil (monoclormetan)

Compui organofosforici i organoclorurati

Crezoli

Fosfor i compui

Mesitilen

Metilcelosolv

Monoxid de carbon

Nitro- i cloronitroderivati aromatici

Pirocatechina

Pirogalot

Plumb

Silicat de etil

Tricloretilena

i altele

Benzen

Agranulocitoza
Radiatii ionizante

Trinitrotoluen

i altele

Amino- i nitroderivati

Hidrogen arseniat

Oxizi de azot

Methemoglobinemie

Pirocatechina

Pirogalol

Rezorcina

i altele

Afeciuni psihice i comportamentale

BOALA PROFESIONAL

NOXA PROFESIONAL

Sindrom posttraumatic
Traumatisme craniene prin accident de

munca

Boli neurologice

BOALA PROFESIONAL

NOXA PROFESIONAL

Mangan (dioxid de mangan)

Parkinson secundar
Mercur i compui

Monoxid de carbon

Sulfura de carbon

Acrilamida

Furfural

Afeciuni extrapiramidale i
N-Hexan

tulburri de motilitate:

Hidrocarburi alifatice halogenate

-ataxie/tremor intentional i
altele

Hidrogen fosforat (fosfina, trihidrura

de fosfor)

Mangan

Mercur i compui

Toluen

i altele

Mononeuropatia membrelor superioare:

- Sindrom de tunel carpian

Miscari repetitive

- Sindrimul de tunel cubital Guyon Vibratii

- Sindromul epitrohleo-olecranian Poziii extreme ale articulatiilor

(n special asocierea acestor factori de

risc)

- Sindromul de tunel radial

- Alte mononeuropatii ale membrelor

superioare

Sindrom de compresie a nervului Poziii vicioase

sciatic

Neuropatie
Acrilamida

Arsen i compui

Borrelia (maladia Lyme)

Brucella (bruceloza cronica)

Compui organofosforici

Dimetil aminopropionitril

Etilen-oxid (oxid de etilen)

Hidrocarburi alifatice halogenate

Hidrocarburi alifatice (N-hexan,

ciclohexan i altele)

Hidrocarburi aromatice

Mercur

Metil-N-butil-cetona

Plumb

Sulfura de carbon

Taliu

Virusul hepatitic C

Virusul varicelo-zosterian

Vibratii

i altele

Borelia (maladia Lyme)

Mielita
Bromura de metil (monobrommetan)

Brucella (bruceloza cronica)

i altele

Hidrocarburi alifatice halogenate

Nevrita trigeminala
Nitro- i aminoderivati aromatici

i altele

Acetonitril

Alcooli

Aldehide

Amine aromatice i derivati

Arsen i compui

Cetone

Decaboran

Dimetilformamida

Dimetilsulfoxid (DMSO)

Esteri

Eteri

Glicoli

Encefalopatia toxica
Hidrocarburi alifatice i aromatice

Hidrocarburi alifatice halogenate

Hidrogen arseniat

Mercur i compui


Monoxid de carbon

Nitroderivati alifatici

Nitro- i cloronitroderivati aromatici

Pentaboran

Plumb i compui

Solventi organici (amestecuri)

Staniu i compui

Tetrahidrofuran

i altele

Paralizii
Compresii mecanice

Boli ale analizatorului vizual

BOALA PROFESIONAL

NOXA PROFESIONAL

Alergenii i iritanti profesionali

Radiatii infrarosii

Conjunctivite
Radiatii ionizante

Virusuri, bacterii

i altele

Acid clorhidric

Acid fluorhidric

Amoniac

Arsen i compui

Benzochinone

Cianamida calcica

Clor


Creozot

Crezoli

Dioxid de sulf

Etilen-oxid (oxid de etilen)

Finoli (fenol, pirocatechina, pirogalol,

rezorcina i altele)

Formiat de metil

Cheratite
Hidrochinona

Hidrogen sulfurat

Piridine

Quinoleina

Alergeni i iritanti profesionali

Radiatii infrarosii

Radiatii ionizante

Radiatii ultraviolete

Seleniu

Silicat de metil

Streptococcus suis

Sulfura de carbon

Virusuri

i altele

Dinitrocrezol

Dinitrofenol

Etilen-oxid (oxid de etilen)

Laseri

Cataracta
Microunde


Naftalina

Radiatii infrarosii

Radiatii ionizante i altele

Trinitrotoluen

i altele

Nistagmus
Iluminat inadecvat n mine

Astenopie acomodativa
Suprasolicitari vizuale/n special n condiii de

iluminat nefiziologice cantitativ i calitativ

Alcool alilic

Alcool metilic (metanol)

Arsen i compui

Hidrocarburi alifatice halogenate

Mercur

Nevrita optica
Naftalina

Nitro-i aminoderivati aromatici

Piridine

Sulfura de carbon

Taliu

Ambliopie
Bromura de metil (monobrommetan)

Diplopie
Carbonati heterociclici anticolinesterazici
Amauroza

Clorura de metil (monoclormetan)

Compui organofosforici

Fosfati, pirofosfati, tiofosfati, fosforamide

Hidrogen fosforat (fosfina,trihidrura de fosfor)

Monoxid de carbon

Sulfura de carbon

Taliu

Uveita
Streptococ

Endoftalmie
i altele

Boli ale analizatorului auditiv

BOALA

NOXA PROFESIONAL

PROFESIONAL

Zgomot peste LMA

Substane chimice ototoxice (arsen, bromura de metil, n-butil

alcool, compui organomercuriali, mangan, mercur, monoxid de

carbon, plumb, stiren, sulfura de carbon, toluen, triclor-

etilen i altele)

Hipoacuzie
Explozii cu afectarea timpanului

Surditate

Perforatii ale timpanului cu scantei sau metale topite

Trauma barometrica

Traumatisme cu interesarea urechii medii i a timpanului

Traumatisme cu interesarea stancii temporale


Curent electric

Boli ale aparatului cardio-vascular

BOALA PROFESIONAL

NOXA PROFESIONAL

Vibratii cu aciune la nivelul membrelor

superioare

Sindromul Raynaud

Clorura de vinil

Rasini epoxidice

Varice ale membrelor inferioare Ortostatism prelungit static sau asociat

complicate cu tulburri trofice sau manipulare de greuti

cu tromboflebite

Tromboflebita de efort a membrelor Efort cu miscari ample ale membrelor

superioare
superioare

Tromboflebita profunda a membrelor Poziie sezanda prelungit la conductorii

inferioare
profesionisti de vehicule i utilaje

Boli ale aparatului respirator

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Silicoza
Dioxid de siliciu liber cristalin

Silicotuberculoza

Azbestoza
Azbest

Pneumoconioza minerului Crbune

la crbune

Aluminoza pulmonara
Aluminiu

Berilioza
Beriliu

Antimoniu = stibiii (stibioza), bariu (baritoza),

caolin (caolinoza), fibre minerale artificiale,

Pneumoconioze cauzate de mica (micatoza), nefelina - apatita, olivina

alte pulberi anorganice (olivinoza), oxid de ceriu, oxizi de fier (sideroza)

perlit, pulberi anorganice mixte, staniu (stanoza),

talc (talcoza), tantal, titan, tungsten, vanadiu,

wolfram, zirconiu i altele

Fibroza pulmonara
Ardezie

Carburi metalice (frite)

Clorura de vinil

Medicamente (unele citostatice i altele)

Metale grele (cobalt i altele)

Radiatii ionizante

Substane chimice(gaze, fumuri i vapori) - inclusiv

gaze de furnal, gaze de sudura i altele

Sisturi

Uleiuri minerale

i altele

Afeciuni pulmonare

benigne: pleurezie
Azbest

benigna, atelectazii

rotunde, plci pleurale

Bisinoza
Bumbac, canepa, n, iuta, sisal, kapoca

Acarieni

Actinomicete termofile

Aer condiionat

Alge

Alginati

Amiodarona

Amoebe

Anhidride (ftalica, hexahidroftalica, himica,

tetracloroftalica, tetrahidroftalica, trimelitica

i altele)

Antigene animale (inclusiv din dejectii)

Artropode

Aur (sarurile de aur)

Bacterii aeropurtate

Bagasa

Blanuri

Branzeturi

Bumbac

Cafea verde (pulbere)

Carmin (pigment din gargarite)

Ceai (pulbere)

Cereale (gru, orz, secara i altele)

Compost

Enzime din detergenti

Bronhoalveolita alergica Fina

extrinseca
Fan (n special mucegait)

(pneumonia prin
Fungi (comestibili i microscopici)

hipersensibilizare)
Hamei

Hrtie (pasta)

Hipofiza (pulbere)

Izocianati

Lemn (pulberi)

Malt

Mumii (invelisurile lor textile)

Neghina sorgului

Nuca de cocos

Paprika

Peste (fina de peste)

Piretroide

Pluta

Procarbazina

Rasini epoxidice

Reactivul Paulis

Sisal

Soia (coaja)

Trestie de zahr

Tutun


Uleiuri de rcire

Variola (cruste variolice)

i altele

Sindromul toxic al pul- Pulberi organice

berilor organice (boala

de siloz s.a)

BPOC
Pulberi organice i anorganice, gaze, fumuri i

vapori

Rinite
Alergeni i iritanti profesionali

Acid clorhidric

Acid fluorhidric

Arsen i compui

Ulcer nazal i/sau

Clorura de potasiu

perforatia septului
nazal

Clorura de sodiu

Crom i compui

Lemn (pulberi)

i altele

Larinqita
Alergeni i iritanti profesionali

Suprasolicitare vocala profesional cronica

Noduli ai corzilor vocale

("nodulii cantaretilor") Suprasolicitare vocala profesional cronica

Iritatia i inflamatia

acuta i cronica a cilorSubstane chimice (gaze, fumuri i vapori)

aeriene superioare

RADS (Reactive airways

dysfunction syndrome = Substane chimice (gaze, fumuri i vapori)

Sindrom reactiv de cai

aeriene)

Astm bronsic alergic i

astm bronsic non-alergic Alergeni i iritanti respiratori profesionali

(iritativ)

Azbest

Bronsita acuta i cronicaBioxid de siliciu liber cristalin

Pulberi organice

Substane chimice (gaze, fumuri i vapori)

Pneumopatia cauzat de

sisteme de aer conditio- Ageni vehiculati prin sistemele de aer condiionat

nat i de umidifiere i de umidifiere a aerului

a aerului

Pneumonia chimica
Substane chimice (gaze, fumuri i vapori), uleiuri

minerale (pneumonia lipoidica), zinc i alte metale

(febra de fum)

Edem pulmonar acut

Substane chimice (gaze, fumuri i vapori)

Emfizem pulmonar
Efort respirator cronic (la suflatori)

Bolile ficatului

BOALA

NOXA PROFESIONAL


Substane chimice hepatotoxice: arsen i compui, brombenzen,
Hepatite
clorura de vinil,crezoli,dinoseb, dinoterbe, eter clormetilic,
toxice
eter dicloretilic, etilenclorhidrina, fenoli, halotan, hidro-

carburi alifatice halogenate, ioxinil, nitro- i cloronitro-

derivati aromatici i altele

Amoebe

Brucella

Hepatite

infectioase Rickettsii (Febra Q)

Virusuri hepatitice

i altele

Boli ale pielii i tesutului subcutanat

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Dermatita alergica

de contact:

Antigene animale i vegetale, adezivi, blocide, cauciuc,

a)-eczema alergica coloranti, cosmetice, detergenti, esente aromate, explo-
de contact
zivi, fotoprotectoare, gaze de lupta, medicamente (unele

anestezice de contact,antibiotice, antifungce imidazolice,

chinina, corticoizi, nitrofurazona, sulfamide i altele),

metale i compusii lor, rasini naturale i sintetice

(monomeri), revelatori fotografici, solventi organici,

substane de contrast, substane de curatat, uleiuri de

rcire i altele

b)-eczerna fotoaler- Fotoalergeni

gica de contact

Insectofuncigide arsenicale i mercuriale

Tricloretilena

Tetracloretilena

i altele

d)-dermatita de

contact la proteine Proteine vegetale i animale

e)-eritem polimorf Alergeni ce induc eritem polimorf

f)-eruptie
Alergeni ce induc eruptii lichenoide

lichenoida

g)-dermatita
Alergeni ce induc dermatita limfomatoida

limfomatoida

Adjuvanti ai cauciucului, balsamul de Peru, coloranti (de

h)-dermatita
tipul Disperse i Basic, parafenilendiamina i derivati
purpurica de contacti altele), cumarine, dimetilof-dihidroxietifenuree,
(purpura alergica dimetilol-dihidroxi-propilenuree, dimetilol-propilenuree,
de contact)
fibre de sticla, lana, medicamente (aprotinina, chinidina,

flavonoide, mefenazina, peroxidul de benzoil i altele),

plante (muschii de copac, pastarnac, sumac i altele),

rasini melamin-formaldehidice, rasini ureo-formaldehidice,

sulfura de carbon, tetrametilol-acetilendiuree i altele

i)-dermatita de

contact sistemica Alergeni ce induc dermatita de contact sistemica

Dermatita ortoergica

de contact:

a)-dermatita de Pulberi anorganice (de ciment, metalice, minerale, vata

uzura
de sticla, zgura i altele), pulberi organice (lemn i

altele), microtraumatisme repetate i altele

b)-dermatita
Detergenti, produse petroliere, reactivi chimici,

iritativa
sapunuri/solventi organici, uleiuri i lubrefianti,

(propriu-zisa)
umezeala ("eczema menajera") i altele

Acizi i baze tari (caustici)

Alumino-silicatii de calciu (ciment)

c)-dermatita
Arsen i compui

caustica

(arsura chimica) Fosfor i compui

Var nestins (oxid de calciu)

i altele

d)-dermatita

fototoxica de
Substane fototoxice

contact

Dermatita de contact

mixt (alergica i Alergeni i iritanti cutanati

iritativa)

Urticarie, angioedemAlergeni ce induc urticarie

(edem Quincke), soc

anafilactic
Presiune cutanata, spectrul solar (radiatii infrarosii,

vizibile sl ultraviolete), temperaturi extreme, vibratii

Radiodermita
Radiatii ionizante

Acnee profesional Compui halogenati, gudron de huila, produse petroliere,

uleiuri minerale i altele

Porfirie cutanata Hexaclorbenzen

tardiv

(tarda)
i altele

Boli ale sistemului musculo-scheletal i ale tesutului conjunctiv

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Bursite
Manipulare de greuti

Miscari repetitive

Epicondilite
Microtraumatisme repetate

Poziii extreme, forate (vicioase) prelungite sau

Sinovite
violene, cu suprasolicitarea i traumatizarea articula-
tiilor: supraincordari, presiuni, torsiuni, tractiuni
Tendinite
Vibratii

Tenosinovite

Leziuni de menise

Artroze

Periartrite

Deformari ale

coloanei vertebrale

Discopatii, inclusiv

hernia de disc

Fracturi osoase

Boli ale aparatului excretor

BOALA PROFESIONAL
NOXA PROFESIONAL

Acrilonitril

Aldrin

Benzochinone

Butil-toluen tertiar

Clor

Crezoli

Cumen

N,N-Dimetilformamida

Dimetilsulfat

Dioxan

Eter etilic

Eteri de glicoli

Etil-benzen

Etilenclorhidrina

Etilenglicol i derivati

Nefropatie toxica Fenoli i derivatii lor halogenati i nitrati

Fosfor i compui

-Propiolactona

Hidrazine

Hidrocarburi halogen

Hidrogen arseniat

Metale grele i compui (cadmiu, crom, mercur, plumb,

vanadiu i altele)

Nitro- i cloronitroderivati aromatici

Paraquat (Dipiridillium)

Piridine

Pirogalol

Silicat de metil i de etil

Stiren

Tetralina (tetrahidronaftalina)

Triazine

i altele

Brucella

Hantavirus

Nefropatie
Mycobacterium tuberculosis

infectioasa

Streptococ beta-hemolitic din grupul A

i altele

Boli profesionale cauzate de expunerea la ageni fizici neclasificate anterior

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Colaps caloric, crampe calorice, socMicroclimat cald

caloric

Hipotermie, degeraturi
Microclimat rece

mbolnviri datorate compresiunilor Presiuni atmosferice crescute(hiperbarism)

sau decompresiunilor
sau sczute (hipobarism)

Boala de vibratii:
Vibratii

- Sindrom osteo-musculo-articular

- Sindrom digestiv

- Sindromul Raynaud

- Sindrom neurologic

Boala de iradiere (sindrom acut de Radiatii ionizante

iradiere)

Sindroame neuro-cardio-vasculare i Cmpuri electrice i magnetice

endocrine

Radiatii electromagnetice neionizante din

banda microunde i radiofrecventa

Boli infectioase i parazitare

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Tuberculoza
Mycobacterium tuberculosis (uman

i animal)

Hepatita A, B, C, E
Virus hepatitic A, B, C, E

Leptospiroza
Leptospira

Bruceloza
Brucelia

Tetanos
Clostridium tetani

Boli infectioase i parazitare, inclusiv

tropicale, pentru care riscul de infectare Ageni biologici

a fost evaluat

Intoxicatii acute, subacute i cronice profesionale i consecinele lor

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Intoxicatii acute, Acid azotic

subacute i cronice

profesionale i Acid cianhidric

consecinele lor

Acid sulfuric

Acizi organici

Acrilonitril

Alcool butilic (Butanol)

Alcool izopropilic (Izopropanol)

Alcool metilic (Metanol)

Amine alifatice

Amine alifatice halogenate

Amoniac

Antimoniu (stibiu) i compui


Antracen

Arsen i compui

Benzen sau omologi ai acestuia (omologii benzenului sunt

definii prin formula: CnH2n-6)

Benzochinone

Beriliu i compui

Bitum

Brom

1,4-Butandlol

Cadmiu i compui

Carbozol i compui

Cetone: acetona, cloracetona, bromacetona, hexafluorace-

tona, metil etil cetona, metil n-butil cetona, metil

izobutil cetona, diacetona alcool, oxid metil izoftalic,

2-metilciclohexanona

Cianuri i compui

Clor

Crom i compui

Derivati halogenati, fenolici, nitriti, nitrati sau

sulfonati ai hidrazinelor

Dietilen glicol

Disulfura de carbon

Esteri organofosforici

Esterii acidului azotic

Eteri: metil eter, etil eter, izopropil eter, vinil eter,

diclorizopropil eter, guaiacol, metil eter i etil eter

ai etilenglicolului

Etilenglicol

Fenoli halogenati

Fenoli sau omologi

Fluor i compui

Formaldehida

Fosfor i compui

Fosgen (Oxiclorura de carbon)

Funingine, negru de fum

Gaz, petrol lampant

Gudroane

Hidrazine

Hidrocarburi alifatice derivate din benzina (solvent

nafta) sau petrol

Hidrocarburi alifatice halogenate

Hidrocarburi aromatice (inclusiv policiclice - HPA)

Hidrocarburi aromatice halogenate

Hidrogen sulfurat

Iod

Izocianati

Mangan i compui

Mercur i compui

Monoxid de carbon

Naftalen (naftalina) sau omologi ai ei (omologul ei este

definit prin formula: CnH2n-12)

Naftoli halogenati

Naftoli sau omologi

Nichel i compui

Nitro- i aminoderivati aromatici

Nitroderivati ai glicolilor i ai glicerolului

Nitroderivati alifatici

Nitrofenoli i omologi

Oxizi alchilarilici halogenati

Oxizi de azot

Oxizi de sulf

Parafina

Plumb i compui

Produse petroliere

Produi de distilare a carbunelui

Smoala

Sulfonati alchilarilici halogenati

Uleiuri minerale

Vanadiu i compui

Vinilbenzen i divinilbenzen

i altele

*ST*
LISTA SUPLIMENTAR
Ali factori profesionali considerai posibil nocivi
*T*

Anhidride aromatice i compui

Argint

Ciocolata, zahr i fina - cauzand carii dentare

Decalina

Difenil

Difenil oxid

Fibre minerale

Fibre sintetice

Magneziu

Mercaptani

Metacrilonitril

Ozon

Platina

Sidef

Terpene

Thiopene

Tioalcooli

Tioeteri

Tiofenoli

*ST*
Nota:
Tabelul cu bolile profesionale cu declarare obligatorie va fi revizuit periodic i va rmne deschis i pentru
alte boli pentru care se face dovada relatiei noxa/suprasolicitare profesional - boala profesional.
ANEXA 23
la normele metodologice
TABEL CU BOLILE LEGATE DE PROFESIUNE
*T*

BOALA LEGAT DE PROFESIUNE

FACTORI PROFESIONALI CAUZALI

Hipertensiune Arteriala
Zgomot, vibratii, temperatura i radia-

tii calorice crescute, suprasolicitare

neuropsihica i altele

Boala cardiaca ischemica

Suprasolicitari fizice i neuropsihice

crescute i altele

Afeciuni respiratorii cronice

Pulberi, gaze iritante i altele

nespecifice

Afeciuni digestive
Temperatura crescut, zgomot, noxe

chimice i altele

Afeciuni osteo-musculo-articulare Microclimat nefavorabil, vibratii,efort

(lombalgii, cervico-scapulalgii i fizic crescut, postura incomoda, efect
altele)
traumatic mecanic i altele

Nevroze i alte afeciuni neuropsihiceZgomot vibratii, noxe chimice, supraso-

licitare neuropsihica i altele

*ST*
ANEXA 24
la normele metodologice
Denumirea solicitantului: _______________
Adresa: ___________________
Localitate: _______________
Jude:_____________________
Cod potal:________________
Telefon/fax: ______________
Nr. de nregistrare n Registrul comerului: _________
Cod unic de nregistrare (CUI): ___________
Nr. __ /_____________*1)
Ctre,
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munca, solidaritate social i familie___________ *2)
Comisia de abilitare a serviciilor externe de
prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter
tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munca
Prin prezenta solicit avizul pentru documentaia cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul
securitii i sntii n munca, cu urmtoarele elemente de identificare:
Tipul documentaiei: ________________
Titlul documentaiei: _______________
Pentru aceasta prezint spre analiza Comisiei de abilitare i avizare, n conformitate cu prevederile art. 187
din Normele metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006, urmtoarele
documente*3):

Solicitant*4),
---------*1) Se va completa numrul de nregistrare la solicitant
*2) Se va completa denumirea Direciei de munca, solidaritate social i familie pe a carei raza teritorial
isi are sediul solicitantul
*3) Se vor preciza documentele care compun dosarul ce nsoete cererea.
*4) Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului legal al solicitantului i va purta
semnatura i tampila
ANEXA 25
la normele metodologice
(STEMA)
Romnia
Ministerul Muncii Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munca, solidaritate social i familie________________
Comisia
de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie
i
de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munca
AVIZ
Nr.____din______
Se avizeaz documentaia cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n
munca, nregistrat la Direcia de munca, solidaritate social i familie cu nr....... din data..............., cu
urmtoarele elemente de identificare:
Tipul documentaiei;__________________________
Titlul documentaiei:_________________________*1)
Titularul avizului:___________________________*2)
Prezentul aviz este emis n temeiul art. 45 alin. (2) lit. j) din Legea securitii i sntii n munca nr.
319/2006.
PREEDINTE,
--------*1) n situaia n care documentaia cuprinde mai multe tipuri cu acelai titlu sau mai multe titluri din
acelai tip se va completa "conform anexei care face parte integrant din prezentul aviz"

*2) Se va completa: numele titularului, adresa, cod potal, telefon, fax (e-mail, pagina web, dac este
cazul).
Verso Aviz
ANEXA
la avizul nr._____din_________
Titular:_____________________
Tipul/titlul*1) documentaiei:
1. ...........................
2. ...........................
3. ...........................
4. ...........................
5. ...........................
6. ...........................
7. ...........................
8. ...........................
9. ...........................
10. ..........................
PREEDINTE
Comisie de abilitare a serviciilor externe de
prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter
tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munca
-------*1) Se va preciza tipul sau titlul, dup caz.
ANEXA 26
la normele metodologice
(STEMA)
Romnia
Ministerul Muncii Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munca, solidaritate social i familie________________
Comisia
de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie
i
de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munca
DECIZIE
Nr.____din______

n urma analizei documentaiei nregistrat la Direcia de munca, solidaritate social i familie cu nr........
din data..............., cu urmtoarele elemente de identificare:
- Tipul documentaiei:________________________
- Titlul documentaiei:_______________________
- Solicitantul avizului: _____________________
au rezultat urmtoarele neconformiti cu cerinele generale i specifice prevzute la art. 178 - 192 din
Normele metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006:
- ............................................
- ............................................
- ............................................
Ca urmare, Comisia decide respingerea solicitrii de acordare a avizului i restituirea documentaiei.
PREEDINTE,