EDUCAIE DEONTOLOGIC I FORMARE

PROFESIONAL N DESIGNUL INDUSTRIAL

(Sintez)
Prof. dr. ing. Ioan DAJ
Universitatea Transilvania Braov
Absolvent al Facultii de Electromecanic a Institutului de Mine din Petroani (azi, Facultatea de Maini
i Instalaii a Universitii din Petroani). Actualmente activeaz la Universitatea Transilvania din
Braov, Catreda de design de produs i robotic. n cadrul activitii tiinifice i didactice este autor sau
coautor la 72 de lucrri tiinifice publicate, trei cri de specialitate, o inovaie, o invenie, apte lucrri
didactice i a efectuat un stagiu de specializare la I.N.S.T.N. Saclay i unul la U.T. Compigne (Frana).
REZUMAT. n articol este realizat sinteza unor elemente i idei privind importana i scopul unei educaii deontologice n formarea
profesional, legat de necesitatea aplicrii principiilor deontologiei n practica socio-profesional. n acest context, sunt formulate
succint exigene ale unei educaii deontologice n formarea designerilor, iar n final sunt vizate aspecte fundamentale privind
elaborarea unui cod deontologic aferent profesiei de designer.
Cuvinte cheie: deontologie, educaie, competen, design, practic profesional, norme morale, aplicaie, cod.
SUMMARY. The paper presents a synthesis of elements and ideas concerning the deontological education importance and purpose
in the professional development, in relation to the necessary application of deontology rules in the socio-professional practice. With
respect to that, some fundamental requirements are formulated in regard to a deontological education for designers and finally
pointed some basic aspects for elaborating a deontological code as well.
Key words: deontology, education, competence, design, professional practice, moral norms, application, code.

1. EXIGENELE UNEI EDUCAII

DEONTOLOGICE N FORMAREA
PROFESIONAL
Scopul unei educaii deontologice vine s completeze
pe cel al unei instruiri profesionale, prin ceea ce s-ar putea
numi formarea unei competene deontologice profesionistului ca practicant al unei anumite profesii sau meserii.
Pe de o parte, dobndirea acestei competene deontologice va permite o deplin afirmare legitim a
autoritii sale n faa subiecilor cu care relaioneaz n
cadrul profesional, asigurndu-i capacitatea de a evalua
i a aciona rapid i competent n abordarea unor situaii
profesionale problematice din punct de vedere moral.
Pe de alt parte, competena deontologic a profesionistului, dobndit, l va elibera de nesiguran i
ndoial acut n legtur cu exercitarea profesiei n
general, potenndu-i afirmarea competenei i autoritii
profesionale printr-o conduit corect.
Profesionistul va fi deprins astfel, de la bun nceput,
cu ce trebuie s se fac (sau s nu se fac) n profesia sa
din punct de vedere deontologic, respectnd demnitatea
uman, n perspectiva i n scopul unei reuite i
eficiene mai sigure n contextul acestui respect de sine
i de alii, dect s-ar putea obine n afara acestuia.
64
Buletinul AGIR nr. 1/2010 ianuarie-martie

n aceste condiii, altfel spus, competena profesional va avea un plus de recunoatere social i de
prestigiu ca autoritate profesional, prin ntrirea laturii
ei epistemice odat cu a celei deontice [1;6]. n aceast
ordine de idei, totul se raporteaz la ncrederea investit
n profesionist i la onorarea acesteia de ctre el, ceea
ce constituie o referin indispensabil i fundamental
oricrei autoriti socio-profesionale autentice.
Acest lucru se leag, n mod direct sau indirect, de
asigurarea unei practici profesionale eficiente pe termen
lung ntr-un anumit domeniu, vzut n acelai timp i
ca temei al unui prestigiu socio-profesional dobndit ca
atare de cei care activeaz n acel domeniu. Acest
prestigiu dobndit de purttorii de competen profesional se va rsfrnge asupra statutului si prestigiului
social al profesiei, cu influene benefice pe cale de
consecin asupra aprecierii, promovrii i siturii
profesiei n structura social.
n acest context, exist o dubl inciden deontologic : asupra persoanelor implicate - ca oameni i ca
profesioniti i asupra activitii n sine din domeniul
socio-profesional vizat ca fapt cu un anumit impact n
viaa social.
Indiferent cum ar aciona profesionistul n ideea unui
corect comportament moral, fie n mod firesc (spontan
din instinct) sau calculat (utilitarist de conjunctur

EDUCAIE DEONTOLOGIC I FORMARE PROFESIONAL N DESIGNUL INDUSTRIAL

sau din interes), fie n mod logic (raional i echilibrat
din fire sau din convingere), nvarea deontologiei i
este util att din punct de vedere strict pragmatic - pe
criteriul (sau principiul) aciunii umane eficiente ct i
pentru c i asigur nelegerea clar asupra a ceea ce
reprezint i este el ca personalitate profesional i
moral n acelai timp, n societate.
Totul fiind vzut i cldit pe temeiul formrii i
evoluiei individului ca om i ca profesionist, se poate
conchide c nvarea deontologiei i explicarea resorturilor sale interne este necesar. Aceasta trebuie
perceput concomitent ca demers i ca mesaj, fiind vorba
de nsuirea unui sistem de norme morale adresate
omului ca fiin raional acionnd n contextul vieuirii
sale sociale.
Norma moral va fi neleas prin urmare, deontologic, ca obligaie fireasc i logic, de conduit
asumat preventiv de fiecare profesionist, i nu ca
interdicie opresiv aplicat din exterior n numele unui
cod deontologic ca i cum ar fi o msur juridic sau
administrativ aplicat coercitiv, post factum.
Prin urmare, n esen, educaia deontologic trebuie
s asigure nelegerea i aplicarea deontologiei ca tiin
etic normativ precum i modul de aplicare i adecvare
a principiilor deontologiei potrivit cu practicarea
efectiv a unei profesiuni.
De asemenea, educaia deontologic eficient trebuie
s conduc la o bun percepie i corect identificare a
acelor aspecte, legate de practicarea unei profesii, care
prin natura lor se dovedesc a fi sursa comiterii unor
abuzuri n practicarea respectivei profesii.
Ca finalitate, se impune cunoaterea, nsuirea i
respectarea unor exigene morale formulate i instituite
ca norme ale unui cod deontologic sau de conduit
spre a mpiedica posibile abuzuri legate de practicarea
unei profesii i a consolida astfel eficiena i prestigiul
profesional al agenilor ei.

2. EXIGENE DEONTOLOGICE
N PROFESIA DE DESIGNER
Exigenele deontologice privind Designul industrial ,
viznd o aciune profesionalizat practic-eficient i
moral-responsabil, pot fi orientate n principal pe trei
direcii:
protejarea calitii i ofertei profesionale a designerilor prin promovarea unei practici profesionale de
design ndreptat clar spre concepie, inovare i performan mpotriva unei viziuni superficiale care ar
promova mai mult cosmetizarea [2;3] mercantil a
Buletinul AGIR nr. 1/2010 ianuarie-martie

imaginii produselor, cum ar fi prin simpla desenare (sau

redesenare) a acestora, mai mult sau mai puin inspirat;
mrirea credibilitii i eficientizarea strategiilor
procesului de design industrial prin asocierea acestora
cu o deontologie profesional clar formulat i asumat
ca referin de bun conduit pentru responsabilitatea
designerului n relaia cu ntreprinderi, instituii sau
persoane interesate, precum i cu comunitatea i mediul
n general;
protejarea i promovarea onorabil a demnitii
profesiei i activitii de designer i prin urmare a
statutului socio-profesional al designerului.
Cele trei direcii sunt valabile, innd cont de particularitile specifice, n designul produselor n general
ct i n cazul aplicaiei designului n comunicarea vizual prin imagine, n principal n domeniul publicitii.
De asemenea, exigenele unui cod deontologic al
designerului, sub aspectul responsabilitii morale i
profesionale a acestuia, trebuie s aib practic n vedere,
trei repere principale [1]:
responsabilitatea lui fa de comunitate i mediu n
general;
responsabilitatea lui fa de clieni;
responsabilitatea lui fa de ceilali designeri.
Legat de cele de mai sus, sunt de menionat referiri
necesare i eseniale ale unui cod deontologic n design
cu privire la:
pstrarea confidenialitii profesionale;
obligativitatea moral a unei activiti remunerate
a designerului, cu prevederea unor excepii onorabile de
la aceasta;
libertatea participrii la concursuri profesionale de
design organizate;
obligativitatea moral a concurenei loiale;
modul echitabil de a face publicitate;
protejarea calitii mediului de via n general;
promovarea bunului gust i combaterea kitch-ului
("Urtul se vinde greu" slogan lansat de Raymond
Loewy [4;5]);
respectarea proprietii intelectuale i a dreptului
de autor.
Pentru punerea n practic a acestor exigene trebuie
avute n vedere condiiile cadru organizatorice, pentru
ca un cod deontologic s fie elaborat, recunoscut i aplicat
ca atare. Astfel, trebuie s existe un suport organizat de
elaborare, adoptare, aprobare i aplicare operativ, iar
elaborarea unui cod s fie corelat cu un statut al profesiei
respective i prin urmare s se poat referi la acesta, n
cazul de fa la cel al profesiei de designer.
Prin urmare, adoptarea i aprobarea unui astfel de
cod cer existena iniial a unor organizaii sau asociaii
profesionale liber constituite, legitime i recunoscute ca
65

CREATIVITATE, INVENTIC, ROBOTIC

atare, care s asume democratic acest lucru n numele i
cu aprobarea majoritii agenilor profesionali vizai, pe
o anumit arie de interes.
Statutul nsui, ca scop i mijloc n acelai timp, cere
existena unei structuri de tip asociaie profesional,
liber i responsabil, care s fac posibil elaborarea,
aprobarea i adoptarea lui ca document fundamental
pentru practicarea unei profesii i implicit pentru formarea, organizarea i funcionarea onorabil a corpului
profesional respectiv.

3. ELEMENTE PRIVIND ELABORAREA

UNUI COD DEONTOLOGIC AL
PROFESIEI DE DESIGNER
n contextul celor de mai sus, se observ c n rile
care au deja o tradiie n profesionalizarea designului
industrial, funcioneaz organizaii profesionale create
prin asocierea liber a profesionitilor din domeniu.
Acestea se implic att pe planul formrii designerilor
viznd dezvoltarea unui nvmnt de calitate adecvat
ct i pe planul practicii profesionale specifice.
De exemplu, Asociaia Francez a Designerilor
Industriali (AFDI) creat n 1969, devenit mai apoi
Uniunea Francez a Designerilor Industriali (UFDI), are
la baz reunirea a dou grupri asociative profesionale:
Camera Sindical a Designerilor Industriali i Sindicatul Designerilor Industriali. UFDI acioneaz pentru
promovarea i prestigiul profesiei de designer, asum
rolul de reprezentare oficial fa de autoriti i alte
instituii sau organizaii, fa de pres i fa de public,
aprnd interesele membrilor si i promovnd prestigiul profesiei inclusiv prin dezvoltarea instituionalizat
a unui nvmnt corespunztor.
n plus, pe plan zonal sau regional, exist centre
zonale sau regionale de organizare i promovare a
designului industrial ca profesie specializat i orientat
spre inovarea continu a produselor, valorificnd i
respectnd tradiiile socio-culturale i evoluia socioeconomic a zonelor respective .
Aceste organizaii profesionale asociative, bazate pe
o filozofie pragmatic de aciune organizat i angajate
n elaborarea statutului socio-profesional al designerilor, promoveaz inclusiv un limbaj profesional
specializat. Acesta este adecvat unei comunicri profesionale eficiente care se regsete i n formularea
normelor deontologice ale profesiei de designer industrial.
Scopul final al acestor iniiative i aciuni n cadrul
corpului profesional respectiv este urmrit n ideea
promovrii, afirmrii i protejrii Designului ca acti66

vitate socio-economic i a designerului ca profesionist

specializat i recunoscut ca atare.
Limbajul profesional specializat trebuie s includ
termeni i formulri specifice, care confer inclusiv o
valoare juridic documentelor i comunicrii, i care
mpreun cu normele deontologice adecvate conduc la
promovarea eficient a designului - ca mesaj specific i
practic profesional. Astfel se realizeaz o mai clar
percepie i ncadrare profesional a practicii de design
industrial, de ctre productorii industriali interesai i
de ctre instituii implicate ca parteneri activi n
circuitul crerii, dezvoltrii, promovrii i desfacerii
produselor industriale.
Aceste elemente de organizare au n vedere, ca demers,
evitarea unor derapaje mercantile spre designul facil, de
tip cosmetizare estetic a produselor, amintit mai sus,
respectiv spre practici care ar compromite eficiena i
prestigiul profesiei [2;3;5]. Astfel, este urmrit protecia
designerilor cu adevrat profesioniti de performan, i de
bun credin, i descurajarea sau oprirea celor predispui
la derapaje spre practici compromitoare pentru prestigiul
profesiei de designer, cum ar fi promovarea mercantil a
kitschului, concurena neloial, nerespectarea drepturilor
de autor, plagiatul etc.
n sensul celor de mai sus, crearea unui cod
deontologic al profesiei de designer trebuie conceput
n ideea sprijinului direct al afirmrii i recunoaterii
statutului socio-profesional al designerilor, legat de
practicile n domeniu, n mod ct mai puin birocratic.
Trebuie observat c, privind aceast preocupare real
a organizaiilor i asociaiilor profesionale de design
pentru elaborarea i publicarea unui cod de deontologie
pentru designeri, este de avut n vedere cel elaborat de
ctre Consiliul Internaional al Societilor de Design
Industrial (ICSID) mpreun cu Consiliul Internaional al
Societilor de Design Grafic (ICOGRADA) i cu Federaia Internaional a Arhitecilor de Interior (IFI).
Acesta are ca obiect declarat enunarea principiilor unei
baze internaionale de norme etice legate de practica de
Design, acceptate de toi membrii celor trei organizaii
i care trebuie acceptate i de ctre viitori adereni. Este
de notat, n context, c misiunea ICSID este n primul
rnd de a instaura o disciplin benefic n domeniul
designului industrial susinut prin iniiative la nivel
internaional, n toate sferele de competen, de la
promovare i formare profesional la practicarea efectiv a
profesiei [7].
Elaborarea codului pentru designeri, n conformitate
cu cele artate mai sus, cuprinde n principal urmtoarele seciuni, respectiv:
responsabilitatea designerului fa de comunitate;
responsabilitatea designerului fa de client;
Buletinul AGIR nr. 1/2010 ianuarie-martie

EDUCAIE DEONTOLOGIC I FORMARE PROFESIONAL N DESIGNUL INDUSTRIAL

responsabilitatea designerului fa de ali designeri;
remunerarea designerului;
organizarea concursurilor profesionale;
publicitatea.
Mai jos sunt redate, corespunztor fiecrei seciuni,
principii de baz n formularea normelor deontologice
ce vizeaz conduita profesional cu privire la practicarea profesiei de designer n general precum i la
activiti i aspecte specifice direct legate de aceasta.
Responsabilitatea designerului fa de comunitate,
prin:
a respecta i a promova normele sociale i estetice
ale comunitii;
a respecta i a promova calitatea vieii i a
mediului;
a aciona numai n conformitate cu onoarea i
demnitatea sa socio-profesional;
a nu accepta, n cunotin de cauz fiind, un post
sau poziie n care interesele lui personale s fie n
contradicie cu ndatoririle lui profesionale (conflictul
de interese);
Responsabilitatea designerului fa de client, prin:
a aciona n interesul clientului su n limitele
ndatoririlor profesionale;
a nu accepta s lucreze simultan la comenzi care
sunt n concuren direct, fr a informa angajatorii sau
clienii n cauz, exceptnd cazuri specifice cunoscute n
care se accept n mod obinuit s se lucreze pentru
diveri concureni n acelai timp;
a nu divulga nimic din ce tie, n temeiul confidenialitii, despre inteniile clientului, despre metodele
lui de organizare a muncii, despre metodele lui de
producie etc., fr obinerea consimmntului expres al
acestuia;
a se asigura de aceeai discreie din partea personalului (terilor) subordonai sau colaboratori cu
care lucreaz pentru client.
Responsabilitatea designerului fa de ceilali
designeri:
a nu submina direct sau indirect, cu bun tiin, un
alt designer;
a nu face concuren neloial prin reducerea unor
onorarii sau prin oricare alt mod de a incita la aceasta;
a nu accepta, n cunotin de cauz fiind, nici o
lucrare profesional asupra creia a lucrat sau lucreaz i
un alt designer, fr a-l avertiza pe acesta asupra situaiei;
a se asigura c este just n criticile sale profesionale
i a nu denigra munca i reputaia unui confrate;
a nu accepta propuneri sau instruciuni, de la
clieni, colaboratori sau diferii parteneri, care ar
implica comiterea unui plagiat i nici s acioneze de o
manier care ar permite sau ascunde un plagiat.
Buletinul AGIR nr. 1/2010 ianuarie-martie

Remunerarea designerului:
a nu-i permite angajarea nici unei lucrri cerute de
client fr a percepe plata unui onorariu corespunztor;
a accepta angajarea unor lucrri cu tarif redus sau
n mod gratuit numai pentru organizaii de caritate sau
pentru aciuni cu scop nelucrativ;
dac are legturi financiare cu o companie sau
firm care poate beneficia de recomandrile fcute de el
n timpul i ca urmare a unei alte activiti ca angajat,
va aduce acest fapt la cunotina clientului pltitor sau a
angajatorului su;
dac unui designer i se cere o recomandare
profesional privind selecia sau promovarea unor ali
designeri, nu va accepta nici o remunerare sau alte
foloase din partea confrailor pe care i-a recomandat,
sau a unor intermediari.
Concursuri profesionale:
designerul nu va participa la nici un eveniment sau
concurs profesional internaional sau naional inut fr
respectarea reglementrilor aferente, stabilite de organizaiile profesionale abilitate la care a aderat i care i
apr interesele socio-profesionale.
Publicitate:
orice fel de publicitate va conine numai afirmaii
sau referiri conforme faptic cu adevrul;
publicitatea trebuie s fie echitabil fa de clieni,
fa de ceilali designeri i n acord cu demnitatea i
onoarea profesiei de designer;
designerul poate autoriza clienii si s utilizeze
numele su pentru a promova diferite produse concepute sau servicii furnizate de el dar numai de o
manier potrivit statutului profesiei;
designerul nu va permite ca numele su s fie
asociat la realizarea i/sau promovarea unui proiect
conceput de el, dar, care a fost modificat de client aa
nct, n mod esenial, nu mai este acelai lucru cu
opera original.

4. N LOC DE CONCLUZII
Creaia designerilor este omniprezent n aproape tot
ce ne nconjoar de la produsele de consum obiecte de
uz obinuit pn la cele mai specializate i sofisticate
produse tehnice, maini, aparaturi. Ea trebuie s asigure
att calitate, ct i coeren ntregului nostru mod de
via: n arhitectur, n magazine, pe strad, n mod
i scenografie, n pres, n film i televiziune etc. n
aceast lume n schimbare, mereu marcat de promisiuni excepionale i de perspective nelinititoare, de
evoluii tehnologice surprinztoare, amploarea designului
contemporan tinde s ocupe ntreaga ambian a vieii
la scar global.
67

CREATIVITATE, INVENTIC, ROBOTIC

Creaiile designerului, apelnd tot mai pregnant n
ultim instan, la chintesena fuziunii dintre art i
tehnic, au un puternic impact social i pot determina
comportamentul i personalitatea oamenilor, fie ei
productori sau consumatori.
De creaia designerului depinde cu att mai mult ca
produsul industrial, fabricat n serii mari, s corespund
cerinelor materiale i spirituale ale unor grupuri sociale
foarte mari, i astfel s se insereze n dinamica
standardului sau stilului lor de via.
Avnd n vedere presiunea pus asupra designerilor
n condiiile actualei concurenei acerbe i impactul
social i economic pe care-l poate avea rezultatul
muncii lor, multiplicat la scara globalizrii, lucrarea de
fa, pledeaz cu necesitate pentru oportunitatea unei
educaii deontologice n formarea designerilor i pentru
existena unor coduri deontologie profesionale specifice, aferente practicilor n domeniu.

68

BIBLIOGRAFIE
[5] DAJ, I. Asupra relaiei Design - Deontologie profesional.
n rev. Meridian ingineresc 3/2005 (sept), ISSN 1683-853X,
Ed. UTM, Chiinu, pg.57-59.
[6] DAJ, I. Asupra unor aspecte cu privire la evitarea vicierii
designului produselor. n Buletinul AGIR, nr. 4 pe 2005(octdec.), ISSN 1224-7928, Ed AGIR, Bucureti, pag.30-32.
[7] DAJ, I. O posibil abordare semiologic privind kitschul i
evitarea lui n designul produselor. n Buletinul Simpozionului
naional cu participare internaional - PRASIC 2006, Braov,
vol. III DESIGN DE PRODUS, Ed. Univ. Transilvania din
Braov, ISBN (10) 973-635-826-7; ISBN (13) 978-973-635823-4, I - pag.153-156, II - pag.157-160.
[8] DUGUAY, B. Consommation et image de soi. Liber, Montral
2005.
[9] GUILLAUME, V., HEILBRUNN, B, PEYRICOT, O.
LABCdaire du design. Flammarion, Paris 2003.
[10] LAZR, C. Autoritate i deontologie, Ed. Licorna, 1999.
[11] www.Icsid.org

Buletinul AGIR nr. 1/2010 ianuarie-martie