@ ; ye | ye wo wSATEAN Investeste in oameni FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013 ‘Axa priotitard: 2 "Corelarea invatarii pe tot parcursul vietii cu piata munci” Domeniul major de interventje: 2.1 , Tranzitia de 'a scoala la viata activa” Titlul proiectului: .Spriinirea tranzitiei studentilor catre piata muncii prin stagii de practic’ inovatoare in regiunea Sud-Est” Contract nr: POSDRU/189/2.1/G/156695. Beneficiar: Fundatia S.A.T.E.A.N TIPURI DE SCRISORI (1) 4. Scrisoarea de intentie (candidatura) Scrisoarea de candidatura reprezint& un document esential in obtinerea unui loc de muncé. Continutut gi forma sa pot evidentia profilul nostru si de aceea trebuie bine cunoscute detalille legate de redactarea acesteia. Formula de adresare Formula de adresare inseamna, dupa caz, Stimate Domn, Stimate Doanmna, dac& numele persoanei a fost mentionat in anunt, Formularea Doamné, sau Domnule, precum si Doamna/Domnule, sau Domnilor, sunt utlizabile dacd nu stim cui ne adresim. Formulrile Stimata Doamnd gi Stimat Don, nu sunt excluse dac& persoana nu este cunoscuta. Formularile sunt obligatoriu urmate de virguld. Majuscula pentru Doamna, Domn, este obligatotie deoatece termenul ca atare Inlocuieste numele propriu. Formula de introducere AMEN Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 ‘Solicit rambursare FSE| -POSDRUN89/2.1/G/158695 ‘Suma:ye = Swern Tn introducere, candidatul poate sa facd referire la anun{ gi sa-si exprime interesul pentru post: Anuntul dumneavoastré aparut in data de 24 ian. 2014 in Monitorul .... mi-a retinut intreaga atentie. ‘Sunt de evitat formularile care se doresc figuri de stil, deoarece in loc 88 refin in mod placut atentia angajatorului, reugesc sa fie lamentable Anunful dumneavoastré apérut in data de 24 ian. 2014 fn Monitorul ... a interesat in mod deosebit ,comerciantul din sufletul meu’, “economistul din mine”, etc, Continutul paragrafelor Este bine ca o scrisoare de intentie s& fie construité pe paragrafe. Primul paragraf Primul paragraf poate confine trimiteri la cunoasterea ‘Tntreprinderii, produse, imagine de marc, etc. Daca toate acestea dau o imagine bund despre candidal, cunoasterea polilicii interne da 0 imagine foarte buna. Cunose produsele dumneavoastra $i aprecierea de care acestea se bucurd. Preocuparea pentru motivarea $i fidelizarea salanafiior, deja de notorietate, sunt marcile unui management de calitate pe care ag fi incantat s2-! cunoso. Creeaza o buna impresie referirea la nevoile si-sau obiectivele societatii vizate, faptul cd nu a ales intreprinderea din intamplare: INI Project cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 A@r< J = wr Extinderea intreprinderii $i intrarea pe piata europeané m-au determinat s& aleg institufia dumneavoastré si sé candidez. Paragraful al doilea Paragraful al doilea este folosit pentru evidenfierea proiectului profesional si a vocatie! candidatulut. Aici candidatul trebule s& se puna in valoare si sé dovedeasc’ faptul c& el corespunde postului anunfat, din punct de vedere profesional si relational. Daca nu reuseste s4 capteze atentia recrutorului gi-a pierdut sansa. Uneori fraze foarte simple pot aduce efectul dorit: Cunosc in detaliu reteaua de distribuitori din sectorul dumneavoastra. Am relatii foarte bune cu acestia, unele chiar personale, care ar putea fi decisive in aceasti colaborare $i in promovarea produselor dummeavoastra pe piat® Am lucrat in echipa la un numar de 8 proiecte internationale gi toate au fost aprobate. Cunosc fehnica de lucru si pot finaliza un astfel de proiect in maximum... zile. ‘Am participat ia dotarea a 5 iaboratoare in domeniu, ceea ce a dus la cresterea rezultatelor cercetani cu peste 25%. Tn cazut candidatilor debutanti cum este cazul absolventilor, foarte preocupali de statutut lor de candidati far experienta, este important s& se evidentieze relafia dintre stuail, competente, motivatii gi alegerea facuta: Sunt absolvent al Faculta{ii de Inginerie Electrica, cu ultimul an de sudii efectuat in Franfa, inclusiv sustinerea lucrérii de diploma gi caut un prim foc de muned in domeniy, orientat spre energia neconventionalé, Avand in vedere cé reprezentali o OAMEN proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dervoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Asocietate romédno-francezé, sper cd experienta mea intro institutie franceza si vorbirea BAB @.« &y fluent a limbil franceze sa constituie un atu pentru mine. Stilul scrisorii de candidatura Dimensiunea frazelor in scrisoarea de candidaturd sunt recomandate frazele scurte sau de dimensiuni medii, O fraza agreabila are cel mult 40 de cuvinte. Formularea ideitor ‘Sunt de evitat anumite formulari care contrazic obiectul unui astfel de document, adic& de a valoriza candidatul si de a obtine invitarea la interviu: + formulari in stil administrativ Aléturat va transmit C.V.-ul meu. Este de preferat: C. V.-ui meu va va oferi detalii - formulari invechite $i fals politicoase Imi permit s& supun atentiei/bundvoinfel dumneavoastré, candidatura mea. - formule ,goale” cu scopul de a flata Dorese sé-mi manifest dinamismul in cadrul unei echipe performante ca echipa dumneavoastra. - formulari résuflate vehiculand informafil prea bine cunoscute $1 dand fa iveata un aer scolaresc $i de naivitate mm AMEN Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 FTMeO ~ BW vm Combinatul SIDEX este una dintre marile platforme industriale din faré, renumite pentru produsele sale. Alte formuliri ce trebuiesc evitate sunt acetea care exprima lauda, lamentare, agresivitate, stil pompos, cergetorie sau negativism. Lexicul Intr-o scrisoare de candidatura sunt de evitat deasemenea termenii imprecisi sau ambigui, cei la moda in registrul familiar sau termenii pasivi (de exemplu: Cu speranfa 3 veti lua cunostin{a de scrisoarea mea...). Observatii: 1, Exist sin cazul scrisorilor de candidatura lucruri care nu se fac: - nu se afiseaza o ambifie peste limite, - nu se spun neadevaruri in legaturd cu nici unul din aspectele evocate; - nu se exagereaza gi nu se di mai multa important decat trebuie, unor aspecte; de exemplu o delegatie in strdinatate nu este o misiune capitala gi care s8 uimeasca vreun angajator; - nu se exprima pretenfille salariale, acest aspect are un loc al sau, respectiv la sfargitul interviului; - nu se face referire la problemele personale: decese recente, divorf, sau un statut social care duce finalmente la cdutarea unui loc de munca, etc.; OAMEN I proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectoral Oevvoltarea Resurselor Umane 2007-2013ye ow ms ®@: <~ BB «em - nu se mentioneaza faptul c& nu suntem disponibili imediat chiar daca acesta este adevarul - acest subiect poate fi tratat la interviu. 2. © sctisoare de candidatura nu este o cerere de model vechi, adaptata la ‘ocuparea unui loc de munca. Model 4 Stefan NICA Cartier Prut, Bl. 13.A, Ap 45 lagi, cod Tel. oe »Mobila stil” SA Str. lagului nr. 200 lasi, cod lagi, 23.10.2014 In atentia domnului ing. George NICODIM, Director General Stimate Domn, Lo YARAEN L Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 aOre ms ® - <~ B vem Dorese s& ofer experienfa mea contabilé de pand acum societijii dumneavoastra, recunoscuté ca leader regional in productia de mobild. Asistent mai intdi al directorului unei miot intreprinderi familiale, mi-am asumat in ulimit patru ani responsabilitatea contabila pentru 0 intreprindere de. Astfel, am invafat s& st8panesc multiple sarcini administrative si contabile din acest sector in continud evolutie: facturare, eviden{a contabilé completa, pléti, TVA, etc. Va propun sa creste{i o data in plus eficacitatea echipei dumneavoastra $i voi dovedi cé afi fécut 0 alegere buna. Imi voi permite sé va contactez in cateva zile pentru a stabili un interviu in care sper sé va prezint mai in detaliu planurile si motivatiie mele. Cu respect, Stefan NICA Model 2: i Alina Radu Str, Alba Nr.11, Bucuresti Tn atentia Domnului / Doamnei Prenume Nume, Director Serviciul Resurse ‘Umane S.C, RIVER CENTER S.A. Str, George Cosbuc, nr. 123 Brasov ARENT Proieet cofinantat din Fondul Soctal European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 AReferitor la : acceptarea postuiti de .. Data... Stimate(8) Domn / Doamna inca de la inceput vreau s4 va menfionez ca sunt deosebit de onorata sa accept oferta dvs. de angajare pentru postul de. .... . Jn acelagi fimp sunt convinsa cA munca mea in cadrul firmei va contribui la cresterea eficientei activitatilor departamentului in care este inclus postul de ... Din discufile avute pe parcursul interviului am tnfeles ca beneficille postului sunt urmatoarele Jn urmatoarele zile va voi contacta pentru a mi se comunica data de la care pot Incepe activitatea si formalitatile ce trebuie indeplinite pentru angajare. Va mulfumese, Cu deosebita respect, Alina Radu SCRISOAREA DE ACCEPTARE A UNEI OFERTE DE ANGAJARE Scrisoarea de acceptare face parte din corespondenta oficiala dintre candidat si angajator. Este redactati de candidat gi trimisd tn primele 24 de ore de la data = CAEN Protect cotinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoitarea Resursolor Umane 2007-2013interviului, dupa ce a primit raspuns favorabil in legatura cu rezultatul selectionarii gi s-a hotarat s& accepte oferta de angajare. Ea trebuie adresatd persoanei care a condus interviul, de aceea inainte de a pleca de la interviu, candidatul trebuie sa se asigure c& a retinut numele perscanei respective, eventual sa solicite o carte de vizita. Reguli de redactarea a scrisorii de acceptare: 1. Datele de identitate ale candidatului (expeditor) se plaseaza in partea sting’ - sus a paginii Datele de identitate ale reprezentantului firmei (destinatar) se plaseazi in urmatorul paragraf, in partea dreapta a paginii Mentionarea reperului scrisorii folosind expresia “Referitor fa: postul de Data Formula de salut, respectiv “Domnule/Doamna’, urmaté de numele complet si functia. Primul paragraf al corpului de text va contine motivul principal, respectiv acceptarea postului Tn paragraful urmator al textului se vor include diverse aspecte particulare Teferitoare fa postul acceptat pentru a nu crea confuzii Candidatul care accept postul trebuie s4 mentioneze si beneficille mentionate in descrierea postulvi dar si cele precizate de angajator pe durata interviului. Paragraful final al scrisorii contine o formula politicoas’ de adresare si semnatura cu numele complet. 1 Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Prograrnul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013Model: Radu Alina Ste, Alba Nr.11, Bucuresti in atentia Domnului / Doamnei Prenume Nume, Director Serviciul Resurse Umane S.C. RIVER CENTER S.A Str. George Cogbuc, nr. 123 Bragov Referitor la: acceptarea postului de . Data... Stimate(4) Domn/Doamna AMEN T Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Rosursctor Umane 2007-2013 LA4 . ye ow Inc de la Inceput vreau s& va menjionez ca sunt deosebit de onorata s4 accept oferta dvs de angajare pentru postul de... In acelasi timp sunt convinsa c& munca mea tn cadrul firmei va contribui la cresterea eficientei activiaiilor departamentului in care este inclus postul de ... Din discutille avute pe parcursul interviului am infeles c& beneficille postuiui sunt urmatoarele .. Va rog sa imi permitefi ca in urmatoarele zile s va contactez pentru a afta detalii legate de data de la care pot incepe activitatea precum gi formalitafile ce trebuie ‘indeplinite pentru angajare. Va multumese Cu deosebit respect, Alina Radu o Project cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea, Resurselor Umane 2007-2013 A i { | 'OAMEN Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Secorial Dezvoltarea Resutselor Umane 2007-2013