APLICAIA 1

n ce a constat cauza Kalanke. Descrieti pe scurt aspectele relevante n cauz.

Evideniai tipul de discrimare svrit. n ce a constat hotrrea Curii
Europene.
Suplimentar: gsii alte cauze asemntoare n jurisprudena CEDO

n ce a constat cauza Kalanke - Egalitate de tratament ntre brbai i

femei
Descrieti pe scurt aspectele relevante n cauz - Domnul Kalanke,
lucrtor ca tehnician horticultor, a reclamant faptul ca i-a fost refuzat
promovarea propus de conducerea Serviciului Spaiilor Verzi, de Comitetul
pentru personal n favoarea doamnei Glimann, angajat n cadrul aceluiai
serviciu, lucrnd tot ca tehnician horticultor. O tentativ de arbitraj s-a finalizat
printr-o recomandare n favoarea domnului Kalanke. Comitetul pentru personal
a declarat atunci c arbitrajul euase i a apelat la comisia de conciliere. n
decizia sa care constituia o obligaie pentru angajator, aceasta a considerat c cei
doi candidai deineau aceeai calificare i c, n temeiul LGG, trebuia s se
acorde prioritate candidatului de sex feminin.
Evideniai tipul de discrimare svrit - n temeiul LGG, trebuia s se
acorde prioritate candidatului de sex feminin.
n ce a constat hotrrea Curii Europene
Cu titlu preliminar, trebuie s se evidenieze c din articolul 1 alineatul (1)
din Directiva 76/207/CEE a Consiliului rezult c scopul acesteia l reprezint
punerea n aplicare n statele membre a principiului egalitii de tratament ntre
brbai i femei n ceea ce privete accesul la ncadrarea n munc, inclusiv la
promovare. Acest principiu al egalitii de tratament presupune, conform
articolului 2 alineatul (1) din directiv, inexistena oricrei discriminri pe
criterii de sex, [directe sau indirecte].
Articolul 2 alineatele (1) i (4) din Directiva 76/207/CEE a Consiliului din
9 februarie 1976 privind punerea n aplicare a principiului egalitii de tratament
ntre brbai i femei n ceea ce privete accesul la ncadrarea n munc, la
formarea i la promovarea profesional, precum i condiiile de munc se opune
unei legislaii naionale care, precum n spe, n cazul unor calificri identice
pentru candidai de sex diferit avui n vedere pentru o promovare, acord n
mod automat prioritate candidailor de sex feminin n sectoarele n care acetia
sunt sub-reprezentai, considernd c exist sub-reprezentare atunci cnd

persoanele de sex feminin nu reprezint cel puin jumtate din numrul de

salariai avnd diferite grade din respectiva categorie de personal din cadrul unui
serviciu i c acelai lucru se aplic i nivelurilor de funcii prevzute conform
organigramei.

Cauze asemntoare n jurisprudena CEDO:

- Cauza C-409/95 Hellmut Marschall mpotriva Land Nordrhein-Westfalen
- Cauza C-158/97, Badeck, 28 martie 2000