Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Curs 6 Optional
Curs 6 Optional
2014
CURS 6 Dreptul Securitatii Sociale.
Examen in 9 ianuarie 2015.
Principalele prestatii conferite prin Legea Asigurarii pentru somaj sunt urmatoarele:
Indemnizatia de somaj.
- Pot beneficia somerii si persoanele asimilate.
-Somerii trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii cumulative:
o Un stagiu de cotizare de minim 12 luni din ultimele 24 de luni ( cele 24 de luni
premergatoare cererii.
Pentru calculul stagiului de cotizare nu se tine cont de perioadele care au mai fost utilizate pentru
stabilirea si acordarea altei indemnizatii de somaj
o Persoana nu realizeaza venituri sau realizeaza din activitati autorizate venituri mai mici
decat un indicator social de referinta, adica decat 500 de lei
o Nu indeplinesc conditiile pentru pensiile pentru limita de varsta sau nu au solicittat
pensionarea anticipate, respective nu beneficiaza de pensie de invaliditate
o Sunt inregistrati la Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca in a carei raza teritoriala isi
au domiciliu.
-Persoanele asimilate trebuie sa indeplineasca cumulative aceleasi conditii cu exceptia
stagiului de cotizare.
-Durata si cuantumul indemnizatiei de somaj se determina in functie de stagiul de cotizare
pentru calculul caruia se tine cont de toata perioada lucarata indiferent daca a mai fost folosita
sau nu pentru stabilirea si plata altei indemnizatii de somaj.
Pentru stagiu de cotizare de minim 1 an se acorda indemnizatie de 75% ISR timp de 6
luni.
Pentru stagiu de cotizare de minim 3 ani se acorda indemnizatie de 75% ISR + 3% din
media salariului brut pe ultimele 12 luni , timp de 6 luni.
Pentru stagiu de cotizare de 5 ani se acorda indemnizatie de 75% ISR+ 5 % din media
salariului brut pe ultimele 12 luni, timp de 9 luni.
Pentru stagiu de cotizare de minim 10 ani se corda indemnizatie de 75% ISR + 7% din
media salariului brut pe utimele 12 luni, timp de 12 luni.
1
Sa se prezinte lunar sau ori de cate ori sunt solictati pentru a beneficiaq de sprijin in
vederea ocuparii fortei de munca
Sa comunice in termen de 3 zile orice schimbare a conditiilor care au condus la acordarea
indemnizatie de somaj ( sa anunte daca au gasit un loc de munca).Aceeasi obligatie
revine si angajatorilor care angajeaza someri si Casie Teritoriale de Pensii in masura in
care beneficairul incepe sa primeasca pensii.
Sa anunte AOFM in termen de 24 de ore de la aparitia starii de incapacitate temporare de
munca.
Sa beneficieze de serviicle pentru Ocuparea Fortei de Munca si la cursurile de formare
profesionala.
Sa-si caute activ un loc de munca.
-Beneficiarii de somaj care se incadreaza in munca in alta localitate si isi schimba domiciliul
benefiaza de o prima de instalare de 7 x ISR .
-In masura in care beneficarul indemnizatie de somaj nu isi schimba domiciliul, dar se angajeaza
intr-o localitate aflata la 50 de km de locul in care are domiciliul stabil, benefiaza de o prima de
incadrare de 2 x ISR.
Pricipiul unicitatii asiguratii pot beneficia de o singura pensie din sistemul publig de
pensii .Acest sistem este bazat pe aceleasi norme de drept pentru toti paricipantii .
Principiul egalitatii sistemul public de pesnii vizeaza asigurarea unui tratament
nediscriminatoriu tuturor beneficiarilor
Principiul solidaritatii socilale- participantii la sistemul public de pesnii isi asuma
reciproc obligatii si beneficaza de resturi pentru prevenirea, limitarea, inlaturarea
riscurilor asigurate .
Principiul obligativiatii- p.f. si p.j. au obligatia de a participa la sistemul public de
pensii.
Principiul contributivitatii- conform caruia prestatiile se acorda in functie de
constributiile platite, iar fondul de pensii este constituit din contributiile obligatorii ale
asiguratilor.
Principiul repartitiei fondurile realizate prin retinerea contributiilor se redistribuie
pentru achiatarea pensiilor aflate in plata.
Principiul imprescriptibilitatii dreptul la pensie nu se prescrie.
CEDO-Pentru pensiile intemeiate pe system constributiv persoana in cauza obtine un
drept de proprietate in cuantum nedetreminat asupra fondului de pensii , drept de
proprietate garantat conform Protocolului 1 CEDO. ( Andreieva c.Letoniei) .
Principiul incesibilitatii- dreptul la pensie nu poate fi cedat.
Persoanele asigurate sunt persoane fizice cu domiciliu in Romania, indiferent daca sunt cetateni
romani, apatrizi sau straini.
Benefiazrul de stagiu de cotizare suplimentar sunt persoanele care au lucrat in grupa I sau grupa
II de munca sau dupa 1 aprilie 2001 in conditii deosebite si conditii special de munca.
Conditiile deosebite subt definte de Legea 263/2010 ca fiind acele locuri de munca in care
salariatul este expus la fapte de risc profesioanal pe toata durata timpului de lucru.Incadrarea
locurilor de munca in aceasta categorie se face pe baza unor proceduri stabilite periodic prin
H.G.
Locurile de munca cu conditii speciale sunt cele in care expunera la factor I de risc profesioan
are loc pentru cel putin 50% din timpul de lucru.
Legea enumera de asemenea o serie de locuri de munca cu conditii special: in unitatile minere ,
in subteran, pentru cei care prelucreaza materii prime nucleare, pentru personalul navigant din
aviatia civila, pentru anumite activiati artistice, cantareti la opera clasica, cei care canta la
instrumente de suflat, balerinele, dresorii de animale salbatice, activiatile prevazute in anexa 2 la
Lege care se desfasoara in unitatile prevazute la anexa 3 din Lege.
Aceasta contributie de asigurari sociale se plateste in functie de conditiile de munca .
Categoriile de prestatii acordate in sistemul de pensii.
I.Pensii reprezentand drepturi banesti acordate asiguratilor dupa o anumita perioada
de activitate si la implinirea varstei prevazuta de Lege, in cazul pierderii capacitatii
de munca ori pensii acordate urmasilor asigurati.
5 categorii de pensii :
-pensia penru limita de varsta
-pensia anticipate
-pensia anticipate partiala
-pensia de invaliditate
-pensia de urmasi.
Pe langa pensii se acorda si alte categorii de prestatii :cea mai importanta fiind ajutorul de
deces.Ajutorul de deces se acorda in cazul descesului asiguratului, pensioanrului sau al unui
membru de familie al acestuia.
-In cazul decesului asiguratului sau al pensioanarului beneficiaza de ajutor o singura
persoana care face dovada ca a suportat cheltuielile ocazionate de deces.Se acorda un salariu
mediu in termen de 24 de ore de la solicitare pe baza certificatului de deces.
7
-In cazul in care decedeaza un membru de familie al asiguratului sau pensionarului care nu
este la randul ei asigurata ca pensionar ajutorul de deces este de jumatate din salariu mediu pe
economie.
1. Pensia pentru limita de varsta .
Se acorda celor care indeplinesc cumulativ conditiile privind varsta standard de pensionare care
ca regula este 65 pentru barbati si 63 pentru femei , dara care se determina in concret in functie
de data nasterii.Stagiul minim de cotizare care este de 15 ani.Stagiul complet de cotizare utilizat
pentru calculul pensiei este in principiu de 35 de ani atat pentru femei cat si pentru barbati, dar
se determina in concret in functie de data nasterii .
Pot beneficia de reducerea standardelor de pensioanare cei care au realizat stagiul complet de
cotizare si au exercitat activitati in conditii de munca deosebite, speciale sun in grupa I sau II de
munca, in conditii de handicap preexistent.
2. Pensia anticipata.
Se poate acorda persoanelor care au depasit stagiul complet de cotizare cu mai mult de 8 ani si
mai au maxim 5 ani pana la implinirea varste standard de pensionare.Aceste personae
beneficiaza de pensie in acelasi cunatum ca pentru limita de varsta, dar nu se iau in calcul
perioadele asimilate , nu se pot acorda alte reduceri ale varstei si nu se poate cumula cu niciun v
fel de venit professional.Data pensiei anticipate se suspenda.
3. Pensia anticipata partial
Se paote acorda in cazul in care persoana a depasit stagiul complet de cotizare cu mai putin de 8
ani si mai are 5 ani pana la pensioane,Se aplica aceleasi restrictii de la pensia anticipate si in plus
cuantumul pensiei se determina pe baza pensiei pentru limita de varsta la care ar fi avut dreptul
asiguratul din care se scade 0.75% pentru fiecare luna de anticipare, adica 9 % pe an sau 45%
pentru cei 5 ani.
In cazul pensiilor anticipate trecerea la pensie pentru limita de varsta se realizeaza din oficiu , la
momentul implinirii varstei standard, pensia fiind recalculata cu eliminarea diminuarii si
calcularii perioadelor asimilate.