LEGE

privind Inspecia Muncii

Parlamentul adopt prezenta lege organic.
Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
Articolul 1. Inspecia Muncii
(1) Inspecia Muncii este organ al administraiei publice centrale, se afl n
subordinea Ministerului Muncii i Proteciei Sociale, are sediu n municipiul
Chiinu.
(2) Inspecia Muncii exercit control de stat asupra respectrii actelor
legislative i a altor acte normative n domeniul muncii la ntreprinderi, instituii i
organizaii, cu orice tip de proprietate i form juridic de organizare, precum i n
autoritile administraiei publice centrale i locale.
(3) Inspecia Muncii are personalitate juridic i funcioneaz n baza unui
regulament aprobat de Guvern.
(4) n subordinea Inspeciei Muncii se afl inspectorate teritoriale de munc,
fr personalitate juridic, funcionnd n fiecare unitate administrativ-teritorial de
nivelul al doilea.
(5) Ministerul Aprrii, Ministerul Afacerilor Interne, Serviciul de Informaii
i Securitate, Serviciul de Protecie i Paz de Stat, Departamentul Trupelor de
Grniceri i Departamentul instituiilor penitenciare al Ministerului Justiiei

2
organizeaz activiti de inspecie a muncii prin serviciile lor de specialitate, care
au competen numai pentru structurile din subordine.
Articolul 2. Prioritatea tratatelor internaionale
Prevederile tratatelor internaionale la care Republica Moldova este parte au
prioritate n raport cu normele prezentei legi.
Capitolul II
OBIECTIVELE I ATRIBUIILE INSPECIEI MUNCII
Articolul 3. Obiectivele
Obiectivele Inspeciei Muncii snt urmtoarele:
a) asigurarea aplicrii dispoziiilor actelor legislative i ale altor acte
normative referitoare la condiiile de munc i la protecia salariailor n exercitarea
atribuiilor lor;
b) difuzarea informaiilor despre cele mai eficace mijloace de respectare a
legislaiei muncii;
c) informarea Ministerului Muncii i Proteciei Sociale despre deficienele
legate de aplicarea legislaiei muncii.
Articolul 4. Atribuiile
(1) n ndeplinirea obiectivelor prevzute la art.3, Inspecia Muncii are
urmtoarele atribuii:
a) controleaz respectarea dispoziiilor actelor legislative i ale altor acte
normative referitoare la:
- contractul individual i contractul colectiv de munc;
- carnetele de munc;
- timpul de munc i timpul de odihn;
- retribuirea muncii;
- disciplina muncii;
- munca minorilor i a femeilor;
- protecia muncii;
- alte condiii de munc;
b) acord, n modul stabilit de Guvern, autorizaii de funcionare din punct de
vedere al proteciei muncii;
c) elibereaz avize privind introducerea n fabricaie a prototipurilor de
echipamente tehnice i de echipament individual de protecie i de lucru;
d) cerceteaz, n modul stabilit de Guvern, accidente de munc;

3
e) coordoneaz activitatea de pregtire, instruire i informare a personalului
din ntreprinderi, instituii, organizaii n problemele relaiilor de munc i
proteciei muncii.
(2) Inspecia Muncii este n drept:
a) s solicite i s primeasc de la autoritile administraiei publice centrale
i locale, de la persoane juridice i fizice informaiile necesare exercitrii
atribuiilor sale;
b) s aplice, n modul stabilit de legislaie, sanciuni administrative, inclusiv
amenzi, pentru nclcarea dispoziiilor actelor legislative i ale altor acte normative
referitoare la condiiile de munc i protecia salariailor n exercitarea atribuiilor
lor.
Articolul 5. Colaborarea cu alte organe, instituii i organizaii
Inspecia Muncii, n realizarea obiectivelor sale, colaboreaz cu alte organe,
instituii i organizaii care desfoar activiti similare, cu patronatele i
sindicatele. Modalitile de colaborare se stabilesc de comunul acord al prilor.
Capitolul III
ORGANIZAREA INSPECIEI MUNCII
Articolul 6. Structura organizatoric
Structura i numrul de salariai ai Inspeciei Muncii se stabilesc de ctre
Guvern.
Articolul 7. Personalul Inspeciei Muncii
(1) Inspecia Muncii este condus de un inspector general de stat, numit de
Guvern.
(2) Personalul Inspeciei Muncii, inclusiv al inspectoratelor teritoriale de
munc, se formeaz din inspectori de munc i din ali specialiti, care snt
funcionari publici, al cror statut le asigur stabilitate n funcie i independen
fa de orice schimbare guvernamental i orice influen neprevzut din afar.
(3) ncadrarea n Inspecia Muncii se va face, n modul stabilit de legislaie,
numai pe baza aptitudinilor candidailor de a ndeplini sarcinile care le vor fi puse
n seam.

4
(4) Inspectorul de munc este subordonat numai efului ierarhic i, n
exerciiul funciunii, se supune numai legii.
(5) Nu se admite nici un fel de amestec n activitatea inspectorilor de munc
ce le-ar impune exercitarea necorespunztoare a atribuiilor.
Capitolul IV
DREPTURI, OBLIGAII, RSPUNDERI
Articolul 8. Drepturile inspectorului de munc
(1) n exerciiul funciunii, inspectorul de munc, la prezentarea legitimaiei
de serviciu, este n drept:
a) s ptrund liber, la orice or din zi sau din noapte, fr informarea
prealabil a angajatorului, n locurile de munc, n ncperile de serviciu i de
producie;
b) s solicite i s primeasc de la angajator actele i informaiile necesare
controlului;
c) s solicite i s primeasc, n limitele competenei, declaraii de la
angajatori i salariai;
d) s cear lichidarea imediat sau ntr-un anumit termen a abaterilor
constatate de la dispoziiile actelor legislative i ale altor acte normative referitoare
la condiiile de munc i la protecia salariailor n exercitarea atribuiilor lor.
(2) Suplimentar la cele prevzute la alin.(1), inspectorul de munc cu atribuii
n domeniul proteciei muncii este n drept:
a) s dispun oprirea din funciune (inclusiv prin sigilare) a ntreprinderilor,
instituiilor, organizaiilor, atelierelor, sectoarelor, cldirilor, edificiilor i
echipamentelor tehnice, precum i ncetarea lucrrilor i proceselor tehnologice
care nu corespund normelor de protecie a muncii i care prezint un pericol
iminent de accidentare;
b) s propun anularea autorizaiei de funcionare din punct de vedere al
proteciei muncii i a avizelor privind introducerea n fabricaie a prototipurilor de
echipamente tehnice i de echipament individual de protecie i de lucru dac
constat c, prin modificarea condiiilor care au stat la baza emiterii acestora, nu se
respect cerinele actelor normative de protecie a muncii.
Articolul 9. Obligaiile i rspunderea inspectorului de munc
(1) Inspectorul de munc este obligat:
a) s se cluzeasc n activitatea sa de legislaie;

5
b) s pstreze confidenialitate asupra sursei oricrei reclamaii care
semnalizeaz nclcarea dispoziiilor actelor legislative i ale altor acte normative
referitoare la relaiile de munc, protecia muncii i s nu dezvluie angajatorului
faptul c respectivul control a fost efectuat n urma unei reclamaii;
c) s pstreze confidenialitate, conform legislaiei, asupra informaiilor care
reprezint secrete de stat sau secrete comerciale i care i-au devenit cunoscute n
exerciiul funciunii;
d) s fie obiectiv i imparial, s nu se manifeste n calitate de mediator sau
arbitru n soluionarea conflictelor de munc;
e) s nu aib nici un fel de interes, direct sau indirect, la ntreprinderile,
instituiile, organizaiile care se afl sub incidena controlului su.
(2) Pentru neexecutarea sau executarea necorespunztoare a atribuiilor,
inspectorul de munc poart rspundere n modul stabilit de legislaie.
Articolul 10. Obligaiile angajatorului
Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s asigure inspectorului de munc acces liber, la orice or din zi sau din
noapte, la locurile de munc, n ncperile de producie i de serviciu pentru
efectuarea inspeciei;
b) s prezinte documentele i s dea informaiile solicitate de inspectorul de
munc n timpul efecturii inspeciei;
c) s asigure realizarea msurilor stabilite de inspectorul de munc n urma
controlului sau a cercetrii accidentelor de munc.
Articolul 11. Rspunderi
(1) nclcarea prevederilor prezentei legi atrage rspunderea prevzut de
legislaie.
(2) Constituie contravenie administrativ i se sancioneaz n condiiile
legii:
a) mpiedicarea, n orice mod, de ctre angajator a inspectorului de munc de
a-i exercita funcia n limitele drepturilor prevzute la art.8;
b) refuzul angajatorului de a ndeplini, n termenele stabilite, msurile
obligatorii dispuse de inspectorul de munc, n limitele drepturilor prevzute la
art.8.
(3) Msurile luate de inspectorul de munc pot fi contestate n modul stabilit
de legislaie.

6
Capitolul V
ASIGURAREA INSPECIEI MUNCII.
RAPOARTELE
Articolul 12. Asigurarea
(1) Inspecia Muncii este finanat de la bugetul de stat.
(2) Autoritile administraiei publice centrale i locale vor asigura Inspecia
Muncii cu ncperi, mijloace de transport, de comunicare, birotic, tehnic de
prelucrare automat a informaiilor, cu mobilier funcional, cu alte dotri necesare
realizrii obiectivelor ei.
Articolul 13. Rapoartele
(1) Inspecia Muncii, n termen de 6 luni de la expirarea anului de gestiune,
public raportul anual de activitate n Monitorul Oficial al Republicii Moldova.
(2) Raportul anual de activitate al Inspeciei Muncii se va referi la:
a) dispoziii legale de competena Inspeciei Muncii;
b) informaii despre personalul Inspeciei Muncii;
c) date analitice ale ntreprinderilor, instituiilor i organizaiilor supuse
controlului i numrul lor de salariai;
d) analize ale controalelor efectuate;
e) analize ale nclcrilor legislaiei muncii depistate i ale sanciunilor
aplicate;
f) statistici ale accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale;
g) alte aspecte ale activitii Inspeciei Muncii.
(3) Inspecia Muncii, n termen de 3 luni de la data publicrii raportului anual
de activitate, va prezenta directorului general al Biroului Internaional al Muncii o
copie de pe acest raport.
Capitolul VI
DISPOZIII FINALE I TRANZITORII
Articolul 14
Prezenta lege intr n vigoare la 1 ianuarie 2002.

Articolul 15
Guvernul, n termen de 6 luni de la data publicrii prezentei legi:
va prezenta Parlamentului propuneri n vederea aducerii legislaiei n
conformitate cu prezenta lege;
va aduce actele sale normative n conformitate cu prezenta lege;
va adopta acte normative care vor asigura executarea prezentei legi.

PREEDINTELE PARLAMENTULUI

EUGENIA OSTAPCIUC

Chiinu, 10 mai 2001.

Nr.140-XV.