A N U N

Ministerul Afacerilor Interne organizeaz, la sediul din Bucureti, concurs pentru ocuparea a 2 posturi
vacante din cadrul Direciei Generale Management Resurse Umane, Serviciul Gestiune i Planificare, dup
cum urmeaz:
- 1 post corespunztor funciei publice de execuie de consilier, clasa I, grad profesional asistent;
- 1 post corespunztor funciei publice de execuie de consilier, clasa I, grad profesional principal.
Concursul const ntr-o prob scris, care se susine pe data de 17 mai 2016, ncepnd cu ora 10:00 i
un interviu, care va avea loc n termen de maximum 5 zile lucrtoare de la data susinerii probei scrise.
Condiiile pe care trebuie s le ndeplineasc candidaii nscrii sunt urmtoarele:
Condiii generale:
s aib cetenia romn i domiciliul n Romnia;
s cunoasc limba romn, scris i vorbit;
s aib vrsta de minimum 18 ani mplinii;
s aib capacitate deplin de exerciiu;
s aib o stare de sntate corespunztoare funciei publice pentru care candideaz, atestat pe baz de
examen medical de specialitate;
s ndeplineasc condiiile de studii prevzute de lege pentru funcia public;
s ndeplineasc condiiile specifice pentru ocuparea funciei publice;
s nu fi fost condamnat pentru svrirea unei infraciuni contra umanitii, contra statului sau contra
autoritii, infraciuni de corupie i de serviciu, infraciuni care mpiedic nfptuirea justiiei,
infraciuni de fals ori a unei infraciuni svrite cu intenie care ar face-o incompatibil cu exercitarea
funciei publice;
s nu fi fost destituit dintr-o funcie public sau s nu-i fi ncetat contractul individual de munc pentru
motive disciplinare n ultimii 7 ani;
s nu fi desfurat activitate de poliie politic, astfel cum este definit prin lege.
Condiii specifice:

A.

1. Consilier, clasa I, grad profesional principal

Condiii specifice:
studii universitare de licen absolvite cu diplom, respectiv studii superioare de lung durat absolvite cu
diplom de licen sau echivalent, n domeniile: tiine economice, tiine administrative;
perfecionri (specializri) n domeniul resurselor umane ori n specialitatea studiilor necesare exercitrii
funciei publice;
vechime minim 5 ani n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei;
cunotine de operare/programare pe calculator: Microsoft Office, Internet, administrare baze de date nivel mediu sau certificat ECDL;
abiliti, caliti i aptitudini necesare: ndeplinirea criteriilor de performan prevzute de H.G.
nr.611/2008, cu modificrile i completrile ulterioare, corespunztoare funcionarilor publici din clasa I;
capacitate de adaptare la activiti complexe, n continu modificare; spirit constructiv n abordarea
problemelor; capacitate de lucru sub presiunea timpului; pstrarea confidenialitii n legtur cu datele
cuprinse n lucrrile ntocmite/gestionate.
Cerine specifice:
disponibilitate pentru lucru n program prelungit;
disponibilitate pentru lucru n condiii deosebite de munc (condiii vtmtoare);
necesitatea obinerii autorizaiei de acces la informaiile clasificate de nivel secret;

2. Consilier, clasa I, grad profesional asistent

Condiii specifice:

 studii universitare de licen absolvite cu diplom, respectiv studii superioare de lung durat absolvite cu
diplom de licen sau echivalent, n domeniile: tiine umaniste, tiine sociale;
perfecionri (specializri) n domeniul resurselor umane ori n specialitatea studiilor necesare exercitrii
funciei publice;
vechime minim 1 an n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei;
cunotine de operare/programare pe calculator: Microsoft Office, Internet, administrare baze de date nivel mediu sau certificat ECDL;
abiliti, caliti i aptitudini necesare: ndeplinirea criteriilor de performan prevzute de H.G.
nr.611/2008, cu modificrile i completrile ulterioare, corespunztoare funcionarilor publici din clasa I;
capacitate de adaptare la activiti complexe, n continu modificare; spirit constructiv n abordarea
problemelor; capacitate de lucru sub presiunea timpului; pstrarea confidenialitii n legtur cu datele
cuprinse n lucrrile ntocmite/gestionate.
Cerine specifice:
disponibilitate pentru lucru n program prelungit;
disponibilitate pentru lucru n condiii deosebite de munc (condiii vtmtoare);
necesitatea obinerii autorizaiei de acces la informaiile clasificate de nivel secret;
disponibilitate pentru deplasri la unitile subordonate M.A.I.
Actele necesare pentru nscrierea la concurs sunt:
formularul de nscriere;
copia actului de identitate;
copiile diplomelor de studii i ale altor acte care atest efectuarea unor specializri;
copia carnetului de munc i/sau, dup caz, adeverin care s ateste vechimea n munc i, dup caz, n
specialitatea studiilor necesare ocuprii funciei publice, ntocmit potrivit anexei la Ordinul Preedintelui
A.N.F.P. nr. 192/2013;
cazierul judiciar;
adeverina medical care s ateste starea de sntate corespunztoare, eliberat cu cel mult 6 luni anterior
derulrii concursului de ctre medicul de familie al candidatului sau de ctre unitile sanitare abilitate;
declaraia pe propria rspundere sau adeverina care s ateste c nu a desfurat activiti de poliie politic.
declaraia pe propria rspundere c nu a fost destituit dintr-o funcie public sau nu i-a ncetat contractul
individual de munc pentru motive disciplinare n ultimii 7 ani.
Formularul de nscriere se pune la dispoziie candidailor prin grija secretarului comisiei de concurs din
cadrul autoritii sau instituiei publice organizatoare a concursului.
Copiile de pe actele prevzute anterior se prezint nsoite de documentele originale, n vederea
certificrii pentru conformitate cu originalul de ctre secretarul comisiei de concurs, sau n copii legalizate.
Formularele de nscriere la concursul prevzut n prezentul anun, se vor depune la Direcia General
Management Resurse Umane, Piaa Revoluiei nr. 1A, sector 1, Bucureti, intrarea D, tel int. 11501.
Dosarele de nscriere la concurs se depun n termen de 20 zile de la data publicrii anunului n
Monitorul Oficial al Romniei Partea a III-a.
Bibliografia pentru concurs va fi afiat i la sediul Ministerului Afacerilor Interne, din str. Piaa
Revoluiei nr.1 A, intrarea D.
Relaii suplimentare se pot obine la telefon: 021/264.85.03.

MINISTRUL AFACERILOR INTERNE

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

DIRECIA GENERAL MANAGEMENT RESURSE UMANE

BIBLIOGRAFIE
pentru concursul organizat n vederea ocuprii funciilor publice de execuie vacante de consilier
principal i consilier asistent din cadrul Direciei Generale Management Resurse Umane, Serviciul
Gestiune i Planificare
1. Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare;
2. Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduit a funcionarilor publici, republicat;
3. Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
4. Legea nr.284/2010 privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice, cu
modificrile i completrile ulterioare;
5. Legea nr. 340/2004 privind prefectul i instituia prefectului, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare;
6. H.G. nr. 416/2007 privind structura organizatoric i efectivele Ministerului Afacerilor Interne, cu
modificrile i completrile ulterioare;
7. H.G. nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea i dezvoltarea carierei
funcionarilor publici, cu modificrile i completrile ulterioare;
8. H.G. nr. 460/2006 pentru aplicarea unor prevederi ale Legii nr. 340/2004 privind prefectul i
instituia prefectului, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
9. H.G. nr. 341/2007 privind intrarea n categoria nalilor funcionari publici, managementul carierei
i mobilitatea nalilor funcionari publici, cu modificrile i completrile ulterioare;
10. H.G. nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale
de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a
criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului
contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice;
11. Ordinul viceprim-ministrului, ministrul afacerilor interne nr.84/2014 privind unele msuri pentru
stabilirea drepturilor salariale ale prefecilor i subprefecilor;
---------------------------------