Atat in educatia copiilor, in interactiunile cu cei din jur, in mediul profesional,

etc. se practica foarte des sanctionarea comportamentelor indezirabile, insa

nu se ofera apreciere si recunostinta atunci cand cineva face un lucru bine.
Critica, feedback-urile negative, exprimarea dezamagirii sau a nemultumirii,
toate sunt prezente cu varf si indesat. Insa atunci cand omul de langa tine
face ceva bine, uiti sa ii multumesti, sa ii arati apreciere, sa il lauzi si sa il
incurajezi sa continue.
O astfel de abordare duce la frica, anxietate, neincredere in sine, incordare in
relatiile interumane, frustrare, furie, ipocrizie, fatarnicie, neasumare,
minciuna s.a.m.d.
Cum ar fi daca, in loc sa ne focalizam pe ceea ce nu face bine un om, i-am
arata apreciere, l-am incuraja de cate ori greseste, i-am multumi si i-am da
feedback-uri constructive?
Raspunsul este ca am avea relatii mult mai armonioase, ne-am simti in largul
nostru unii cu altii, am avea incredere in noi si in capacitatea de a ne corecta
eventualele greseli, ne-am respecta si pretui mai mult.
Intarirea pozitiva a comportamentelor dezirabile este mult mai sanatoasa si
eficienta decat sanctionarea celor nedorite. Incearca si tu asta cu cei din jur si
mai ales cu tine insuti.