Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Contract Individual de Muncă
Contract Individual de Muncă
ncheiat i nregistrat sub nr. ... / ......... n registrul general de eviden a salariailor*)
A. Prile contractului
Angajator - persoana juridic/fizic ................ , cu sediul/domiciliul n .............. , nregistrat la registrul
comerului/autoritile administraiei publice din ................ sub nr. ............... , cod fiscal .............. ,
telefon ............. , reprezentat legal prin ................ , n calitate de .................. ,
i salariatul/salariata - domnul/doamna .................... , domiciliat/domiciliat n localitatea .............. , str.
.............. nr. ..... , judeul ............ , posesor/posesoare al/a buletinului/crii de identitate/paaportului
seria ........ nr. ....... , eliberat/eliberat de ........... la data de ........... , CNP ................. , permis de
munc seria .......... nr. ............... din data ..................... ,
am ncheiat prezentul contract individual de munc n urmtoarele condiii asupra crora am convenit:
B.Obiectul contractului:..................................................................................
C. Durata contractului:
a) nedeterminat, salariatul/salariata
de ...................... ;
...........................
urmnd
nceap
activitatea
la
data
b) determinat, de ......... luni, pe perioada cuprins ntre data de .............. i data de .............. /pe
perioada suspendrii contractului individual de munc al titularului de post.
D. Locul de munc
1.Activitatea se desfoar la
.................................................................
2.n lipsa unui loc de munc fix salariatul va desfura activitatea astfel: ...............................
E. Felul muncii
Funcia/meseria ..................................... conform Clasificrii ocupaiilor din Romnia
F. Atribuiile postului
Atribuiile postului sunt prevzute n fia postului, anex la contractul individual de munc*).
G. Condiii de munc
1.
2.
H. Durata muncii
1.O norm ntreag, durata timpului de lucru fiind de .......... ore/zi, .......... ore/sptmn.
a)Repartizarea programului de lucru se face dup cum urmeaz: ............. (ore zi/ore noapte/inegal).
b)Programul de lucru se poate modifica n condiiile regulamentului intern/contractului colectiv de munc
aplicabil.
2.O fraciune de norm de .......... ore/zi (cel puin 2 ore/zi), ......... ore/sptmn.
a)Repartizarea programului de lucru se face dup cum urmeaz: .............. (ore zi/ore noapte).
b)Programul de lucru se poate modifica n condiiile regulamentului intern/contractului colectiv de munc
aplicabil.
c)Nu se vor efectua ore suplimentare, cu excepia cazurilor de for major sau pentru alte lucrri urgente
destinate prevenirii producerii unor accidente sau nlturrii consecinelor acestora.
I. Concediul
Durata concediului anual de odihn este de ............ zile lucrtoare, n raport cu durata muncii (norm
ntreag, fraciune de norm).
Orele suplimentare prestate n afara programului normal de lucru sau n zilele n care nu se lucreaz ori
n zilele de srbtori legale se compenseaz cu ore libere pltite sau se pltesc cu un spor la salariu,
conform contractului colectiv de munc aplicabil sau Legii nr. 53/2003 - Codul muncii.
Salariat,
..................................
..............................
Reprezentant legal,
......................................
Pe data de .......................... prezentul contract nceteaz n temeiul art. ...... din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, n urma ndeplinirii procedurii legale.
Angajator,
.................................