S.C.

COMALIAN TRANS SRL LKW WALTER Internationale

RO 16436597 Transportorganisationa AG
J05 / 943 / 2004 A – 2355 Wiener Neudorf,
LIVADA DE BIHOR, NR. 170 POB36
JUD. BIHOR, ROMANIA COD UID ATU19208701
TEL/FAX: 0040 259 410516
IBAN: RO 31 BTRL 0050 4202 7721 10XX
BANCA TRANSILVANIA ORADEA

FACTURA FISCALA
INVOICE

NR: 62 DIN 10 05 2010

Nr. Denumirea produselor sau a Cantitatea Pretul Valoarea

crt serviciilor unitar

1. Transport marfa pe ruta 1 480 480 euro

Budapesta (Ungaria) – Cluj
(Romania) BH 64 COM si BH
95 COM

TOTAL DE PLATA: 480 EURO

S.C. COMALIAN TRANS SRL VIFA 2007 KFT
RO 16436597 5700, Gyula, Beke sgt. 11 sz. II/7
J05 / 943 / 2004 Cod fiscal. 14141519-2-04
LIVADA DE BIHOR, NR. 170 Cod: HU 14141519
JUD. BIHOR, ROMANIA
TEL/FAX: 0040 259 410516
IBAN: RO 31 BTRL 0050 4202 7721 10XX
BANCA TRANSILVANIA ORADEA

FACTURA FISCALA
INVOICE

NR: 46 DIN 20 12 2009

Nr. Denumirea produselor sau a Cantitatea Pretul Valoarea

crt serviciilor unitar

1. Transport marfa pe ruta Iacobeni 1 115 000 FT 115 000 FT

(Suceava), Romania – Csakvar
Belterulet 379.
Auto BH 64 COM / BH 95 COM

TOTAL DE PLATA: 115 000 FT

S.C. COMALIAN TRANS SRL EURO-LOG LOGISZTIKAI

RO 16436597 SZOLGALTATO Kft, 1107
 J05 / 943 / 2004 Budapest, Cegledi ut 19,
LIVADA DE BIHOR, NR. 170 CUI: HU - 10941719
JUD. BIHOR, ROMANIA HUNGARY
TEL/FAX: 0040 259 410516
IBAN: RO 31 BTRL 0050 4202 7721 10XX
BANCA TRANSILVANIA ORADEA

FACTURA FISCALA
INVOICE

NR: 54 DIN 05 03 2010

Nr. Denumirea produselor sau a Cantitatea Pretul Valoarea

crt serviciilor unitar

1. Transport marfa pe ruta 1 900 euro 900 euro

Nagyigmand,HU – Com.
Hotarele, Romania in perioada
03-04. 03 2010
AUTO: BH86COM / BH66COM

2. Transport marfa pe ruta 1 900 euro 900 euro

Nagyigmand,HU – Com.
Hotarele, RO in perioada 03-04.
03. 2010
AUTO: BH64COM / BH85COM

TOTAL DE PLATA: 1 800 EURO

Unitatea cu Personalitate Juridicã
Şcoala cu clasele I-VIII Nojorid

Decizia nr. 235 din 31 08 2009

privind constituirea Comisiei de organizare şi desfãşurare a examenului
de corigenţã

Având în vedere:

-situaţia şcolarã a elevilor, validatã de Consiliul Profesoral, întrunit în şedinţã în ziua de 13

iunie 2009, şedinţã consemnatã în registrul de procese – verbale;
-situaţia elevilor declaraţi corigenţi dupã susţinerea examenului din sesiunea pentru elevii
amânaţi;
-precizãrile Regulamentului de organizare şi funcţionare a unitãţilor de învãţãmânt
preuniversitar referitoare la examenele organizate în unitatea de învãţãmânt,
în temeiul:
-art. 145 (3) din Legea Învãţãmântului ( Legea 84 / 1995, republicatã cu
modificãrile şi completãrile ulterioare);
-art. 109 (1) din Statutul Personalului Didactic (Legea128 / 1997, cu
modificãrile şi completãrile ulterioare);
-art. 19 d) din Regulamentul de organizare şi funcţionare a unitãţilor de
învãţãmânt preuniversitar,

DIRECTORUL POP MIHAI

DECIDE:

ART. 1. Se constituie Comisia de organizare şi desfãşurare a examenului de încheiere

a situaţiei şcolare, la Şcoala Livada, în componenţa:

Preşedinte: Popa Maria

Membri:
Pentru obiectul Limba şi literatura românã:
1. Mãrincea Constanţa – examinator
2. Butişcã Alina – examinator

Pentru obiectul Matematicã:

1. Mãrincea Gheorghe – examinator
2. Lazãr Cornelia – examinator
 ART. 2.Sesiunea de examen se desfãşoarã în perioada 03 – 04 septembrie 2009 pentru
clasele I-VII.
ART. 3. Comisia îndeplineşte atribuţii prevãzute în Regulamentul de organizare şi
funcţionare a unitãţilor de învãţãmânt preuniversitar cu privire la organizarea şi desfãşurarea
examenului.
ART. 4. Preşedintele comisiei predã secretarului unitãţii de învãţãmânt toate
documentele specifice ( cataloage de examen, lucrãrile scrise şi însemnãrile elevilor la proba
oralã / scrisã). Predarea documentelor se face imediat dupã finalizarea examenului.
ART. 5. Secretarul unitãţii de învãţãmânt afişeazã , a doua zi dupã încheierea sesiunii
de examen, rezultatul examenului.
ART. 6. Prezenta decizie se comunicã membrilor comisiei de cãtre serviciul
secretariat.

DIRECTOR SECRETAR
POP MIHAI VIDICAN GIANINA
GRAFICUL
Serviciului pe şcoalã pe perioada vacanţei de
varã

1) 15. 06 – 19. 06 MARINCEAN GHEORGHE,

MARINCEAN CONSTANTA
2) 22. 06 – 26. 06 – TRIPE FLOARE
3) 29. 06 – 03. 07 NEGRUTIU STEFAN
4) 06. 07 – 10. 07 PURDA FLORICA
5) 13. 07 – 17. 07 DRIMBA VIORICA
6) 20. 07 – 24. 07 LUNCAN ANDREEA
7) 27. 07 – 31. 07 FASIE FLORENTINA
8) 03. 08 – 07. 08 BUTISCA ALINA
9) 10. 08 – 14. 08 LAZAR CORNELIA
10) 17. 08 – 21. 08 BERINDEI FLORICA
11) 24. 08 – 28. 08 BRANZAS ANA,
GROZA DAN

DIRECTOR ADJ.
POPA MARIA
DESFASURAREA

EXAMENULUI DE CORIGENTA
SEPTEMBRIE 2009

03 SEPTEMBRIE
LIMBA SI LITERATURA ROMANA
ORA 9

04 SEPTEMBRIE
MATEMATICA
ORA 9

DIRECTOR ADJ.
INSTIT. POPA MARIA
 REGULAMENT
DE ORDINE INTERIOARA

Probleme organizatorice

1. Unitatea de Învãţãmânt cu Personalitate juridicã Nojorid fucţioneazã cuprinzând S

08 Nojorid şi S 08 Livada.
2. Cursurile se desfãşoarã într-un singur schimb, între orele 8-15, durata orei de curs
fiind de 50 de minute. Fiecare orã de curs este urmatã de o pauzã de 10 minute, iar cea de-a
doua orã este urmataã de o pauzã de 15 minute.
3. Prezentarea cadrelor didactice la şcoalã se face cu cel puţin 15 minute înaintea
începerii cursurilor, cei ce sunt de serviciu pe şcoalã având obligaţia de a veni cu o jumãtate
de orã mai devreme. În caz de boalã sau alte motive de absenţe de la cursuri şi serviciu pe
şcoalã, se va comunica directorului unitaţii (secretariat, director adjunct) pentru a se lua
mãsuri suplimentare.
4. Elevii au obligaţia de a fi prezenţi în şcoalã cu 10-15 minute înainte de începerea
cursurilor, excepţie fãcând situaţiile în care sunt solicitaţi sã se prezinte mai devreme sau mai
târziu, ora prezentãrii fiind anunţatã anterior.
5. Intrarea în clasã a elevilor, din pauze, se face dupã ce se sunã.
6. Elevii se prezintã în şcoalã într-o ţinutã decentã, având, obligatoriu, la ei cãrţile,
caietele şi rechizitele necesare pentru ziua respectivã, precum şi carnetul de elev.

7. Este interzis elevilor:

- sã distrugã documente şcolare (cataloage, carnete de elev, foi matricole etc.);

- sã deterioreze bunurile din patrimoniul unitãţii de învãţãmânt;
- sã aducã şi sã difuzeze, în unitatea de învãţãmânt, materiale care, prin conţinutul lor,
atenteazã la independenţa, suveranitatea şi integritatea ţãrii, care cultivã violenţa şi
intoleranţa;
- sã organizeze şi sã participe la acţiuni de protest, care afecteazã desfãşurarea
activitãţii de învãţãmânt sau care afecteazã frecvenţa la cursuri a elevilor;
- sã blocheze cãile de acces în spaţiile de învãţãmânt;
- sã deţinã în perimetrul unitãţii de învãţãmânt, orice tipuri de arme sau alte
instrumente, precum muniţie, petarde, pocnitori etc., care, prin acţiunea lor, pot afecta
integritatea fizicã şi psihicã a colectivului de elevi şi a personalului unitãţii de invãţãmânt;
- sã posede şi sã difuzeze materiale cu caracter obscen sau pornografic;
- sã utilizeze telefoane celulare în timpul orelor de curs, al examenelor, al concursurilor
etc.; profesorii şi învãţãtorii au obligaţia sã confişte telefoanele celulare dacã elevii
deranjeazã ora prin diferite semnale;
- sã lanseze anunţuri false cu privire la amplasarea unor materiale explozibile în
perimetrul unitãţii de învãţãmânt;
- sã se prezinte la şcoalã într-o ţinutã indecentã (fuste scurte, bluze prea scurte, mulate
pe corp sau cu decolteu accentuat, , pãr vopsit, unghii date cu ojã coloratã, tocuri înalte);
bãieţilor le este interzis ca în incinta şcolii sã poarte cercei în ureche, nas sau buze, pãrul dat
cu gel, tuns şi pieptãnat sub diferite forme etc.;
 - sã aducã jigniri şi sã manifeste agresivitate în limbaj şi în comportament fatã de colegi
şi faţã de personalul unitãţii de învãţãmânt;
- sã pãrãseascã incinta şcolii, în timpul pauzelor, cu excepţia învoirilor date de
învãţãtorul sau profesorul de serviciu;
- sã introducã în şcoalã casetofoane sau aparate radio cu excepţia momentelor de
festivitate, dar şi atunci doar sub supravegherea cadrelor didactice;
- În unitãţile de învãţãmânt se interzice categoric fumatul.

8. SERVICIUL PE SCOALA

- se efectueazã de cãtre cadre didactice şi elevi între orele 7,30 – 15. Sarcinile cadrelor
didactice de serviciu pe şcoalã sunt specificate în materialul anexat Regulamentului de ordine
interioarã.
Elevii de serviciu vor avea o ţinutã decentã.
Serviciul pe clasã se asigurã pe baza planificãrii întocmite de învãţãtorii şi diriginţii
claselor, urmãrindu-se ordinea, disciplina, curãţenia şi toate problemele de bunã organizare şi
gospodãrire a sãlilor de clasã.
9. La începerea activitãţii în fiecare zi, toate cadrele didactice vor completa şi semna
Registrul de prezenţã. Pe lângã orele de curs, se vor trece, în mod obligatoriu, toate
activitãţile desfãşurate de fiecare cadru didactic în ziua respectivã: consultaţii, pregãtiri
pentru diferite concursuri pe obiecte, activitãţi extraşcolare etc.
10. Dupã ultima orã de curs, cadrele didactice supreveghezã adunarea de cãtre elevi a
resturilor de murdãrie şi mâncare din clasã şi din bãnci, iar învãţãtorii vor conduce elevii pãnã
la poarta şcolii.
11. Cadrele didactice, în special profesorul de serviciu, au obligaţia sã constate starea de
curãţenie în sãli, pe coridoare, grupuri sanitare, în curte; iar eventualele deficienţe constatate
sã fie semnalate conducerii şcolii.
12. Sarcinile specifice pentru fiecare cadru didactic sau nedidactic sunt cuprinse în Fişa
postului şi evaluate anual, conform Fişei de evaluare care este ataşatã Fişei postului.
13. Se interzice scoaterea elevilor de la ore pentru abateri disciplinare sau alte motive,
precum şi folosirea acestora în scopuri personale.
14. Se interzice conducerea elevilor de cãtre pãrinţi sau aparţinãtori pânã în sala de clasã
(excepţie fãcând elevii din clasa I), urmãrindu-se astfel dezvoltarea spiritului de independenţã
al copilului. De asemenea, pãrinţii nu au voie sã deranjeze orele de curs sau sã asiste la ore
fãrã acceptul cadrului didactic în cauzã.
15. Personalul de îngrijire desfãşoarã activitatea de curãtenie în afara orelor de curs,
respectiv între orele 6-7,30 şi 15-19. Dacã va fi cazul, pe coridoare se poate interveni chiar şi
în timpul orelor de curs.

SCOLARIZAREA ELEVILOR

Toate casdrele didactice vor urmãri frecvenţa elevilor, sesizând imediat familia pentru a
stabili cauzele absenţelor.
Pentru fuga de la ore sau absenţe nemotivate se vor lua mãsuri imediate de sancţionare
conform Regulamentului şcolar.
Se vor face vizite la domiciliul elevilor şi se vor încheia cu pãrinţii acestora note de
constatare.
La fiecare 10 absenţe nemotivate pe semestru sau 10% absenţe nemotivate din numãrul
de ore pe semestru la o anumitã disciplinã, li se va scãdea nota la purtare cu câte un punct.
 MASURI EDUCATIVE

Cu elevii care ridicã probleme la învãţãturã şi de comportament se va munci diferenţiat,

cu tact şi rãbdare, printr-o strânsã colaborare cu familia.
Toate obiectele gãsite în şcoalã se vor înmâna învãţãtorilor, diriginţilor sau cadrului
didactic de serviciu pe şcoalã din ziua respectivã.
Pentru asigurarea condiţiilor igienico - sanitare, în fiecare pauzã se vor aerisi sãlile de
clasã, iar la finalul orelor diriginţii şi învãţãtorii vor avea obligaţia de a verifica starea de
curãţenie a clasei.
Toate cadrele didactice, la nivelul claselor şi specialitaţilor, vor recomanda lectura
obligatorie a elevilor pe semestru şi pe an şcolar şi vor urmãri în ce mãsurã aceasta este
însuşitã de elevi. În acest scop se va sprijini şi activitatea bibliotecii şcolii.
În relaţiile dintre ei, elevii trebuie sã manifeste o comportare civilizatã, cuviincioasã, sã se
respecte reciproc. În cazul unei situaţii conflictuale nu îşi vor face singuri dreptate, ci se vor
adresa profesorilor de serviciu, învãţãtorilor, diriginţilor sau conducerii şcolii pentru analiza
şi rezolvarea situaţiei create.
Faţã de cadrele didactice şi personalul administrativ, elevii trebuie sã manifeste
permanent respect şi bunãcuviinţã.

OBSERVATII

- Elevii vinovaţi de deteriorarea bunurilor unitãţii de învãţãmânt, plãtesc toate lucrãrile

necesare reparaţiilor sau suportã toate cheltuielile pentru înlocuirea bunurilor respective. În
cazul în care vinovatul nu se cunoaşte, rãspunderea materialã devine colectivã, suportarea
cheltuielilor revenind întregii clase sau grup de elevi. În cazul distrugerii sau deteriorãrii
manualelor şcolare primite gratuit sau a cãrţilor de la bibliotecã, elevii vinovaţi le vor înlocui
cu exemplare noi.
- Elevii care sãvârşesc fapte prin care se încalcã dispoziţiile legale în vigoare, inclusiv
regulamentele şcolare, vor fi sancţionaţi în funcţie de gravitatea acestora, astfel: observaţie
individualã, mustrare în faţa clasei, a Consiliului clasei sau a Consiliului Profesoral, mustrare
scrisã, retragere temporarã sau definivã a bursei, eliminarea de la cursuri pe o perioadã de 3-5
zile (nu se aplicã la clasele I-IV), iar elevul sancţionat va desfãşura diferite activitãţi în
şcoalã, nu va rãmâne acasã. Toate sancţiunile aplicate elevilor vor fi comunicate în scris
pãrinţilor (reprezentanţi legali), iar unele vor fi însoţite şi de scãderea notei la purtare.
- Învoirea cadrelor didactice de la ore sau alte activitãţi se face pe bazã de cerere scrisã
cu asigurarea suplinirii şi aprobarea conducerii şcolii.
- În perioada vacanţelor prezenţa la şcoalã este obligatorie între orele 8-13, fiecare
cadru didactic îndeplinindu-şi atribuţiile ce îi revin din sarcinile cadrului didactic de serviciu
pe şcoalã.
- În vacanţa de primãvarã cadrele didactice care predau la clasele I şi a V-a vor
confrunta cataloagele cu registrele matricole, iar în perioada 15-30 iunie se va completa, de
cãtre toţi învãţãtorii şi diriginţii, situaţia şcolarã în registrele matricole. De asemenea, se vor
completa registrele matricole şi cataloagele în termen de trei zile de la susţinerea examenelor
de corigenţã, de cãtre învãţãtorii şi diriginţii în cauzã.
- Nu se intrã la clasã în stare de ebrietate sau sub influenţa bãuturilor alcoolice.
- Orice modificãri de note, medii sau situaţii în cataloage şi registre şcolare se vor
efectua cu avizul prealabil al directorului şi se va aplica ştampila şcolii.
- Toate cadrele didactice sunt obligate sã participle la toate activitãţile organizate de
şcoalã şi ISJ în vederea perfecţionãrii activitãţii didactice.
 - În incinta unitãţilor de învãţãmânt sunt interzise crearea şi funcţionarea oricãror
formaţiuni politice, desfãşurarea activitãţilor de propaganda politicã.
- Se interzice constituirea de fonduri de protocol sau a oricãrui alt fond destinat
derulãrii evaluãrilor naţionale.
- Toate cadrele didactice vor respecta întocmai prezentul regulament şi vor prelucra cu
elevii toate sarcinile ce le aparţin. De asemenea, vor prelucra şi respecta Planul pentru
asigurarea protecţiei muncii, Planul pentru prevenirea şi stingerea incendiilor, Normele de
circulaţie rutierã şi Planul igienico – sanitar precum şi toate dispoziţiile ce apar pe parcurs.
- Nerespectarea dispoziţiilor ce decurg din prezentul regulament sau a sarcinilor
transmise se sancţioneazã în conformitate cu dispoziţiile legale în vigoare.

Regulamentul se afişeazã în sala profesoralã şi în fiecare clasã!

DIRECTOR DIRECTOR ADJ.

POP MIHAI POPA MARIA
UIPJ NOJORID NR.
STRUCTURA S 08 LIVADA DIN:
LOC. LIVADA, NR. 36
JUDETUL BIHOR

ADEVERINTA

Se adevereşte prin prezenta cã doamna POPA MARIA este

angajata unitaţii noastre din anul 1990, pe termen nelimitat, pe
postul de institutor invãţãmânt primar. În prezent ocupã funcţia de
director adjunct la S 08 Nojorid.
Eliberãm prezenta spre a-i servi fiului Popa Marius Ionuţ,
student anul I la Facultatea de Automaticã şi Calculatoare – Cluj, la
cazarea în cãminul studentesc.

DIRECTOR ADJ. SECRETAR

POPA MARIA VIDICAN GIANINA
 FONDUL SCOLII
2008 – 2009

BANI ADUNATI:
- 700 lei lotul scolii
- 121 lei figurine
- 1265 lei comitetul de parinti (conform tabele)
TOTAL ADUNAT: 2 086 LEI

BANI CHELTUITI:
- instalatie electrica – 400 lei
- cablu – 18 lei
- dulciuri premiere – 16,5 lei
- ceas hol – 15 lei
- maturi nuiele – 30 lei
- manuale clasa I – 179 lei
- brad – 120 lei
- tribuna inv. – 84,5 lei
- baterii ceas – 2,5 lei
- dulciuri colindatori – 26 lei
- stampila - 95 lei
- coroana + anunt – 51 lei
- vanish – 5.5 lei
- reparatii gard – 80 lei
- figurine – 172 lei
- vidanjat bazin – 100 lei
- Ani (matase, cafea, poze, diplome) – 125 lei
- Coroana – 30 lei
- Anunt ziar – 15 lei
- Robinet henco – 13,5 lei
- Trimis posta – 3,6 lei
- Cheltuieli DSP – 80 lei
- Ornamente brad – 30 lei
- Detergent vase – 4,5 lei
- Montat plasa gard + taiat iarba– 50 lei
- Fitinguri gradinita – 42 lei
- Poze panou – 40 lei
- Modificat stampila – 45 lei
- Taiat iarba si curatat gradinita si scoala – 40 lei
- Extras CF – 40 lei
- Baterii ceas – 5,5 lei
- Reparatii sala de sus si afara – 70 lei
TOTAL: 2029 LEI RAMAS: 57 LEI
 ANUL SCOLAR
2009 – 2010

ADUNATI PANA LA 01 01 2010:

- 560 lotul scolii
- 480 comitetul de parinti (200 lei clasa I, 120 lei clasa a II-a, 160 lei clasa
a III-a )
- 57 lei ramasi din anul scolar precedent
TOTAL: 1097 LEI

BANI CHELTUITI:
- Pentru modificare banci – 271 + 250 + 350 = 871 lei
- Scaune clasa a III –a – 150 lei

TOTAL: 1021 LEI

RAMAS: 76 LEI
Agenţii economici, instruiţi de ITM Bihor
11.03.2010, 00:00
Autor: I. MATEAŞ

În Sala Mare a Primăriei Oradea a avut loc, ieri, o nouă întâlnire cu angajatorii
organizată de Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor. Discuţiile s-au axat pe
modalitatea de punere în aplicare a HG 37/2010 privind întocmirea şi completarea
Registrului General de Evidenţă a Salariaţilor.

Reprezentanţii agenţilor economici bihoreni s-au prezentat ieri, în număr mare, la întâlnirea
organizată de ITM Bihor pentru a-şi clarifica unele probleme legate de dispoziţiile HG
37/2010, dar şi de prevederile OUG 4/2010 privind reglementarea unor măsuri de protecţie
socială pentru anul 2010. Loredana Şuta, consilierul juridic al ITM Bihor a precizat că
Registrului General de Evidenţă a Salariaţilor se referă exclusiv la persoanele încadrate pe
baza unui contract individual de muncă, în el nefiind inccluşi funcţionarii publici. Totodată,
reprezentanţii ITM Bihor au anunţat că s-a luat decizia ca în carnetele de muncă să nu mai fie
trecut tipul de pensie solicitat de un angajat. Astfel, solicitarea va trebui făcută la Casa
Judeţeană de Pensii, iar decizia de încetare a contractului de muncă se va face pe baza
deciziei de pensionare. Directorul adjunct al ITM Bihor, Simona Iancu, le-a atras atenţia
angajatorilor că, pentru o mai bună verificare a informaţiilor, aceştia ar trebui să ceară să li se
aloce parole. "E mult mai simplu să se lucreze aşa. Utilizând parola puteţi verifica mult mai
uşor dacă informaţiile pe care ni le-aţi dat au fost trimise pe server", a mai menţionat Simona
Iancu. la întâlnirea de ieri a fost prezent şi directorul adjunct al Agenţiei pentru Ocuparea
Forţei de Muncă, Daciana Nica, pentru a le prezenta agenţilor economici subvenţiile de care
pot beneficia din partea instituţiei pe care o reprezintă în cazul în care angajează şomeri.

HG 37/2010 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr.

161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de
evidenta a salariatilor. Hotarare nr. 37/2010

Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 45 din 20 ianuarie 2010

In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei adopta prezenta
hotarare.

Art. I
Hotararea Guvernului nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de
evidenta a salariatilor, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 172 din 22
februarie 2006, cu modificarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:

1. La articolul 2, alineatul (4) se modifica si va avea urmatorul cuprins:

"(4) Nu au obligatia de a infiinta registru misiunile diplomatice din Romania, respectiv
 ambasadele, reprezentantele, consulatele generale si consulatele oficiale."

2. La articolul 3, dupa alineatul (2) se introduc doua noi alineate, alineatele (2^1) si (2^2), cu
urmatorul cuprins:
"(2^1) La angajarea fiecarui salariat, elementele prevazute la alin. (2) lit. a)—d) se
inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre
salariatul in cauza.
(2^2) Elementele prevazute la alin. (2) lit. e) se inregistreaza in registru la data incetarii
contractului individual de munca."

3. La articolul 4, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins:

"Art. 4
(1) Angajatorii au obligatia de a transmite registrul in forma electronica la inspectoratul
teritorial de munca in a carui raza teritoriala isi au sediul sau domiciliul, dupa caz, cel tarziu
in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre primul salariat".

4. La articolul 4, dupa alineatul (4) se introduce un nou alineat, alineatul (5), cu urmatorul
cuprins:
"(5) In cazurile mentionate la art. 3 alin. (2^1) si (2^2), registrul se transmite la inspectoratul
teritorial de munca in a carui raza teritoriala isi are sediul sau domiciliul angajatorul cel tarziu
in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariat, respectiv la data incetarii
contractului individual de munca al acestuia."

5. La articolul 8 alineatul (1), dupa litera c) se introduc doua noi litere, literele d) si e), cu
urmatorul cuprins:
"d) neinregistrarea contractelor individuale de munca in registru anterior inceperii activitatii;
e) completarea registrului cu date eronate."

6. La articolul 8, alineatul (2) se modifica si va avea urmatorul cuprins:

"(2) Contraventiile prevazute la alin. (1) se sanctioneaza dupa cum urmeaza:
a) cele prevazute la lit. a)—c), cu amenda de la 2.000 lei la 5.000 lei;
b) cea prevazuta la lit. d), cu amenda de 1.500 lei pentru fiecare contract individual de munca
neinregistrat, fara ca valoarea cumulata a amenzii, determinata de numarul efectiv de astfel
de contracte, sa depaseasca cuantumul de 20.000 lei;
c) cea prevazuta la lit. e), cu amenda de la 3.500 lei la 5.000 lei."

7. La articolul 8, alineatul (4) se abroga.

Art. II
Dispozitiile referitoare la stabilirea si sanctionarea contraventiilor intra in vigoare la 10 zile
de la data publicarii prezentei hotarari.

Art. III
Hotararea Guvernului nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de
evidenta a salariatilor, cu modificarile ulterioare, precum si cu modificarile si completarile
aduse prin prezenta hotarare, se va republica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I,
dandu-se textelor o noua numerotare.
Guvernul Romaniei

Ordonanta de urgenta 4 din 5 februarie

2010 (OUG 4/2010)
privind reglementarea unor masuri de
protectie sociala pentru anul 2010
Publicat in Monitorul Oficial 93 din 10 februarie 2010 (M. Of. 93/2010)

LegeStart prezinta actul doar in varianta publicata in Monitorul Oficial.

Pentru versiunea consolidata a actului va recomandam sa consultati Indaco LEGE Online.
Textele in format electronic ale actelor normative publicate pe acest site formeaza obiectul
dreptului de autor al INDACO SYSTEMS si copierea/distribuirea/republicarea acestora
este ilegala. Pentru detalii consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului.

Luandu-se in considerare presiunile si riscurile determinate de evolutiile economice interne

si externe, necesitatea sustinerii cresterii economice si a reducerii inflatiei, pentru anul 2009
s-a impus adoptarea de masuri imediate care sa asigure un climat de protectie sociala bazat pe
principiul contributiei si al solidaritatii in promovarea progresului social.
Tinand cont ca actiunile prevazute in Pachetul de masuri al Guvernului Romaniei pentru
stimularea cresterii economice si protejarea intereselor economice ale populatiei trebuiau
realizate cu celeritate, astfel incat sa fie atinse dezideratele propuse, masurile preconizate s-au
adresat unui grup-tinta format din persoanele cele mai afectate de consecintele imediate ale
crizei economice care sunt supuse riscului de a-si pierde locul de munca.
Avand in vedere cele de mai sus, s-a decis reducerea temporara a costurilor cu forta de
munca pentru a contracara efectele negative ale crizei economico-financiare asupra activitatii
economice.
Tinand seama de efectele pozitive pe care aceasta masura le-a avut asupra companiilor care
au fost fortate sa isi intrerupa temporar activitatea, de influenta benefica asupra ratei
somajului in anul 2009, precum si de solicitarile partenerilor sociali, pentru a da un semnal
pozitiv angajatorilor de a opta pentru mentinerea fortei de munca in conditiile in care efectele
crizei economice sunt estimate a se prelungi si de a evita pierderea lucratorilor calificati in
anumite domenii cu potential de dezvoltare/expansiune dupa reluarea cresterii economice,
intrucat aceste imprejurari vizeaza interesul public si constituie elementele unei situatii
extraordinare, ce nu sufera amanare, se impune adoptarea de masuri imediate pentru
reglementarea unor masuri de protectie sociala, aplicabile si pentru anul 2010, incepand cu
luna februarie.
In temeiul art. 115 alin. (4) din Constitutia Romaniei, republicata,

Guvernul Romaniei adopta prezenta ordonanta de urgenta.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza

Oferta speciala Indaco Lege
 Art. 1. -
(1) Incepand cu luna februarie 2010, insa nu mai tarziu de data de 31 decembrie 2010, pe
perioada suspendarii contractului individual de munca din initiativa angajatorului, in cazul
intreruperii temporare a activitatii potrivit art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003 -
Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, salariatii ale caror contracte sunt
astfel suspendate si care beneficiaza de indemnizatia de minimum 75% din salariul de baza
corespunzator locului de munca ocupat, prevazuta la art. 53 alin. (1) din Legea nr. 53/2003,
cu modificarile si completarile ulterioare, precum si angajatorii, pentru salariatii respectivi,
sunt scutiti de plata contributiilor de asigurari sociale datorate potrivit legii, dar nu pentru mai
mult de 90 de zile. Indemnizatiile reprezinta drepturi aferente perioadei februarie - decembrie
2010, inclusiv.
(2) Indemnizatiile de care beneficiaza salariatii, de minimum 75% din salariul de baza
corespunzator locului de munca ocupat, platite din fondul de salarii, pe durata intreruperii
temporare a activitatii angajatorului, prevazuta la art. 53 alin. (1) din Legea nr. 53/2003, cu
modificarile si completarile ulterioare, nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt
impozabile, in intelesul impozitului pe venit prevazut de Legea nr. 571/2003 privind Codul
fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru o perioada de cel mult 90 de zile,
incepand cu luna februarie 2010, dar nu mai tarziu de data de 31 decembrie 2010.
Indemnizatiile reprezinta drepturi aferente perioadei februarie - decembrie 2010, inclusiv.
(3) Perioada prevazuta la alin. (1), pentru care salariatii ale caror contracte individuale de
munca sunt suspendate si angajatorii acestor salariati sunt scutiti de plata contributiilor de
asigurari sociale datorate potrivit legii, constituie stagiu de cotizare fara plata contributiei.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza

Programul de facturare Nr. 1 - Indaco Econ

(4) Masurile prevazute la alin. (1) - (3) se aplica in cazul in care contractul individual de
munca se suspenda in situatiile de intrerupere temporara, totala sau partiala, inclusiv de
reducere temporara, a activitatii angajatorului, in special pentru motive economice,
tehnologice, structurale sau similare.
(5) In intelesul prezentei ordonante de urgenta, prin notiunea de contributii de asigurari
sociale se intelege contributia de asigurari sociale, contributia de asigurari pentru somaj,
contributia de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale, contributia la fondul
de garantare pentru plata creantelor salariale, contributia pentru asigurari sociale de sanatate,
inclusiv contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, datorate,
potrivit prevederilor legale, atat de salariatii care beneficiaza de indemnizatia de minimum
75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, prevazuta la art. 53 alin. (1)
din Legea nr. 53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, cat si de angajatorii
acestora, pentru respectivii salariati.
(6) Pentru stabilirea si calculul indemnizatiei de somaj prevazute de Legea nr. 76/2002
privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu
modificarile si completarile ulterioare, precum si pentru stabilirea si calculul drepturilor
prevazute de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari
sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, se utilizeaza salariul de baza minim brut pe
tara garantat in plata, in vigoare in perioada prevazuta la alin. (1). In situatia in care stagiul de
cotizare realizat potrivit alin. (3) este corespunzator unei fractiuni de luna, se utilizeaza
salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare in perioada respectiva,
corespunzator fractiunii de luna.
(7) Prin derogare de la dispozitiile art. 34 alin. (11) lit. a) si ale art. 35 alin. (1) din Legea nr.
76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, perioada prevazuta la alin. (3), in care
salariatii realizeaza stagiu de cotizare fara plata contributiei, se ia in calcul la stabilirea
perioadei de 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii pentru acordarea
indemnizatiei de somaj, prevazuta la art. 34 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 76/2002, cu
modificarile si completarile ulterioare, precum si la realizarea stagiului minim de cotizare in
sistemul asigurarilor pentru somaj.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza

Consulting Review.ro

(8) Pentru stabilirea si calculul indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate prevazute de

Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de
asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu
modificarile ulterioare, se utilizeaza salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, in
vigoare in perioada prevazuta la alin. (1). In situatia in care stagiul de cotizare realizat potrivit
alin. (3) este corespunzator unei fractiuni de luna, se utilizeaza salariul de baza minim brut pe
tara garantat in plata, in vigoare in perioada respectiva, corespunzator fractiunii de luna.
Art. 2. - Angajatorii au obligatia sa depuna, la inspectoratul teritorial de munca in raza
caruia isi au sediul, o declaratie pe propria raspundere din care sa reiasa ca se afla in una
dintre situatiile prevazute la art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003, cu modificarile si
completarile ulterioare, la momentul constatarii de catre acestia a situatiilor respective.
Art. 3. - Conform competentelor legale, Inspectia Muncii si Agentia Nationala de
Administrare Fiscala, prin institutiile lor teritoriale subordonate, vor controla periodic
angajatorii care beneficiaza de masurile de protectie sociala prevazute in prezenta ordonanta
de urgenta.

PRIM-MINISTRU
EMIL BOC
SC COMALIAN TRANS NR. 97
RO 16436597 DIN 09 10 2010
J05/943/2004
LIVADA DE BIHOR
JUD. BIHOR

ADEVERINTA

SE ADEVERESTE PRIN PREZENTA CA DOMNUL

CSENGERI ATTILA, DOMICILIAT IN MUN. ORADEA, STR.
MATEI CORVIN, NR. 13A, BL. ZP1 SC A, AP. 8, POSESOR AL
CI XH, NR. 137151, LUCREAZA IN CADRUL SOCIETATII
NOASTRE PE POSTUL DE CONDUCATOR AUTO DIN DATA
DE 09 10 2010.
ELIBERAM PREZENTA SPRE A INLOCUI CONTRACTUL
DE MUNCA PANA LA ELIBERAREA ACESTUIA.

ADMINISTRATOR CONTABIL
CORNEL POPA
SC COMALIAN TRANS
RO 16436597 NR. 70
J05/943/2004 DIN 01 06 2010
LIVADA DE BIHOR, NR. 170
JUD. BIHOR

CATRE,
SC LTC LOG & CONSULT SRL
MIERCUREA CIUC

SC COMALIAN TRANS si SC BEMINA SRL cu sediul in

Municipiul Oradea, jud. Bihor, J……………… RO…………………,
cont deschis la BANCA ……………………
………………………………– RO_______________________ am
hotarat de comun acord cesionarea facturii nr. 2072/01 06 2010 in
valoare de 6583,22 lei, emisa de SC COMALIAN TRANS catre
societatea d-voastra.
Ca urmare va rugam ca suma facturata sa o virati in contul
mentionat mai sus al lui SC BEMINA SRL ORADEA.
VA MULTUMIM PENTRU COLABORARE!

SC COMALIAN TRANS SC BEMINA SRL ORADEA

Adm. Popa cornel
 CATRE,
URBAN & ASOCIATII

NE OBLIGAM CA PANA IN DATA DE 31 MAI 2010 SA

ACHITAM SUMA DE 1184,76 LEI, CV FACTURII 00000027
DIN 10 08 2009 CATRE SOCIETATEA SC ROCHEM
INTERNATIONAL S.R.L.

VA MULTUMIM!

ADM. CORNEL POPA