Norme Ice de Aplicare A Legii 319-2006 Legis

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006
de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n

munca nr. 319/2006
EMITENT:
GUVERNUL
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 882 din 30 octombrie 2006
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicare
a prevederilor Legii securitii i sntii n munca nr.
319/2006, denumita n continuare lege.
ART. 2
n nelesul prezentelor norme metodologice, termenii i
expresiile folosite au urmtoarea semnificatie:
1. autorizare a functionarii din punct de vedere al
securitii i sntii n munca - asumarea de ctre
angajator a responsabilitii privind legalitatea desfurrii
activitii din punct de vedere al securitii i sntii n
munca;
2. serviciu intern de prevenire i protecie - totalitatea
resurselor materiale i umane alocate pentru efectuarea
activitilor de prevenire i protecie n ntreprindere
i/sau unitate;
3. comitet de securitate i sntate n munca - organul
paritar constituit la nivelul angajatorului, n vederea
participrii i consultrii periodice n domeniul securitii
i sntii n munca, n conformitate cu art. 18 alin. (1)(3) din lege;
4. zone cu risc ridicat i specific - acele zone din
cadrul ntreprinderii i/sau unitii n care au fost
identificate riscuri ce pot genera accidente sau boli
profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv
deces sau invaliditate;
5. accident care produce incapacitate temporar de munca
(ITM) - accident care produce incapacitate temporar de munca
de cel puin 3 zile calendaristice consecutive, confirmat
prin certificat medical;
6. accident care produce invaliditate (INV) - accident
care produce invaliditate confirmat prin decizie de ncadrare
ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n
drept;
7. accident mortal (D) - accident n urma cruia se
produce decesul accidentatului, confirmat imediat sau dup un
interval de timp, n baza unui act medico-legal;
8. accident colectiv - accidentul n care au fost
accidentate cel puin 3 persoane, n acelai timp i din
aceleai cauze, n cadrul aceluiai eveniment;
9. accident de munca de circulaie - accident survenit n
timpul circulaiei pe drumurile publice sau generat de
traficul rutier, dac persoana vtmat se afla n
ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;
10. accident de munca de traseu:
a) accident survenit n timpul i pe traseul normal al

deplasarii de la locul de munca la domiciliu i invers i care
a antrenat vtmarea sau decesul;
b) accident survenit pe perioada pauzei reglementare de
masa n locuri organizate de angajator, pe traseul normal al
deplasarii de la locul de munca la locul unde ia masa i
invers, i care a antrenat vtmarea sau decesul;
c) accident survenit pe traseul normal al deplasarii de la
locul de munca la locul unde isi ncaseaz salariul i invers
i care a antrenat vtmarea sau decesul;
11. accident n afar muncii - accident care nu
ndeplinete condiiile prevzute la art. 5 lit. g) i la art.
30 din lege;
12. invaliditate - pierdere parial sau total a
capacitii de munca, confirmat prin decizie de ncadrare
ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n
drept;
13. invaliditate evidenta - pierdere a capacitii de
munca datorat unor vtmri evidente, cum ar fi un bra smuls
din umar, produse n urma unui eveniment, pana la emiterea
deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate de ctre
organele medicale n drept;
14. intoxicatie acuta profesional - stare patologica
aparuta brusc, ca urmare a expunerii organismului la noxe
existente la locul de munca;
15. ndatoriri de serviciu - sarcini profesionale
stabilite n: contractul individual de munca, regulamentul
intern sau regulamentul de organizare i funcionare, fia
postului, deciziile scrise, dispoziiile scrise ori verbale
ale conducatorului direct sau ale sefilor ierarhici ai
acestuia;
16. comunicare - procedura prin care angajatorul comunica
producerea unui eveniment, de ndat, autoritilor prevzute
la art. 27 alin. (1) din lege;
17. evidenta - mijloacele i modalitile de pstrare a
informaiilor referitoare la evenimentele produse;
18. cercetare a bolilor profesionale - procedura efectuat
n mod sistematic, cu scopul de a stabili caracterul de
profesionalitate a bolii semnalate;
19. semnalare a bolilor profesionale - procedura prin care
se indica pentru prima oara faptul ca o boala ar putea fi
profesional;
20. raportare a bolilor profesionale - procedura prin care
se transmit informaii referitoare la bolile profesionale
declarate potrivit legii la Centrul naional de coordonare
metodologic i informare privind bolile profesionale i la
Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului
Informaional i Informatic n Domeniul Sntii Bucureti.
CAP. II
Autorizarea functionarii din punct de vedere al
securitii i sntii n munca
ART. 3
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i
sntate n munca i pentru prevenirea accidentelor i a
bolilor profesionale, angajatorii au obligaia sa obin

autorizaia de funcionare din punct de vedere al securitii
i sntii n munca, nainte de nceperea oricrei
activiti.
ART. 4
Nu se autorizeaza, potrivit prevederilor prezentelor norme
metodologice, persoanele fizice, asociaiile familiale i
persoanele juridice pentru care autorizarea functionarii,
inclusiv din punct de vedere al securitii i sntii n
munca, se efectueaz n temeiul Legii nr. 359/2004 privind
simplificarea formalitilor la nregistrarea n registrul
comerului a persoanelor fizice, asociaiilor familiale i
persoanelor juridice, nregistrarea fiscal a acestora, precum
i la autorizarea functionarii persoanelor juridice, cu
modificrile i completrile ulterioare.
ART. 5
Asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind
legalitatea desfurrii activitii din punct de vedere al
securitii i sntii n munca se face pentru activitile
care se desfoar la sediul social, la sediile secundare sau
n afar acestora.
ART. 6
(1) n vederea autorizrii din punct de vedere al
securitii i sntii n munca, angajatorul are obligaia
sa depun la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia
isi desfoar activitatea o cerere, completat n doua
exemplare semnate n original de ctre angajator, conform
modelului prevzut n anexa nr. 1.
(2) Cererea prevzut la alin. (1) va fi nsoit de
urmtoarele acte:
a) copii de pe actele de nfiinare;
b) declaraia pe propria rspundere, conform modelului
prezentat n anexa nr. 2, din care rezulta ca pentru
activitile declarate sunt ndeplinite condiiile de
funcionare prevzute de legislaia specifica n domeniul
securitii i sntii n munca.
(3) Pentru actele depuse n susinerea cererii se va
completa opisul prezentat n anexa nr. 1.
ART. 7
n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii
i sntii n munca, inspectoratele teritoriale de munca
procedeaz dup cum urmeaz:
a) nregistreaz cererile de autorizare a functionarii din
punct de vedere al securitii i sntii n munca;
b) verifica actele depuse n susinerea acestora, precum
i declaraia pe propria rspundere prevzut la art. 6;
c) completeaz i emit certificatul constatator, conform
modelului prezentat n anexa nr. 3;
d) asigura evidenta certificatelor constatatoare
eliberate, conform modelului prezentat n anexa nr. 4;
e) asigura arhivarea documentaiei n baza creia s-au
emis certificatele constatatoare.
ART. 8
Termenul de eliberare a certificatului constatator este de
5 zile lucrtoare, calculat de la data nregistrrii cererii.
ART. 9
Certificatul constatator, emis n baza declaraiei pe

propria rspundere, da dreptul angajatorilor sa desfoare
activitile pentru care au obinut certificatul.
ART. 10
(1) n cazul n care n cadrul controalelor se constata
abateri de la respectarea prevederilor legale din domeniul
securitii i sntii n munca, inspectorul de munca
sisteaza activitatea i propune inspectoratului teritorial de
munca nscrierea meniunii n certificatul constatator.
(2) Inspectoratul teritorial de munca menioneaz sistarea
activitii prevzute la alin. (1) n certificatul
constatator.
ART. 11
(1) n situaia prevzut la art. 10, angajatorul poate
relua activitatea numai dup ce demonstreaza ca a remediat
deficientele care au condus la sistarea activitii i a
obinut autorizarea conform art. 6.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), cererea va fi
nsoit de certificatul constatator eliberat iniial, n
original.
(3) Inspectoratul teritorial de munca va mentiona n
certificatul constatator data reluarii activitii.
CAP. III
Servicii de prevenire i protecie
SECIUNEA 1
Prevederi generale
ART. 12
Prezentul capitol stabilete cerinele minime pentru
activitile de prevenire a riscurilor profesionale din
ntreprindere i/sau unitate i protecia lucrtorilor la
locul de munca, cerinele minime de pregtire n domeniul
securitii i sntii n munca, organizarea activitilor
de prevenire i protecie n cadrul ntreprinderii i/sau
unitii, a serviciilor externe de prevenire i protecie,
stabilirea criteriilor de evaluare i a procedurii de
abilitare a serviciilor externe, precum i reglementarea
statutului de reprezentant al lucrtorilor cu raspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii n munca.
ART. 13
Angajatorul trebuie sa asigure planificarea, organizarea
i mijloacele necesare activitii de prevenire i protecie
n unitatea i/sau ntreprinderea sa.
SECIUNEA a 2-a
Organizarea activitilor de prevenire i protecie
ART. 14
Organizarea activitilor de prevenire i protecie este
realizat de ctre angajator, n urmtoarele moduri:
a) prin asumarea de ctre angajator, n condiiile art. 9
alin. (4) din lege, a atribuiilor pentru realizarea msurilor
prevzute de lege;
b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a

se ocupa de activitile de prevenire i protecie;
c) prin nfiinarea unui serviciu intern de prevenire i
protecie;
d) prin apelarea la servicii externe de prevenire i
protecie.
ART. 15
(1) Activitile de prevenire i protecie desfurate
prin modalitile prevzute la art. 14 n cadrul
ntreprinderii i/sau al unitii sunt urmtoarele:
1. identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor
pentru fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv
executant, sarcina de munca, mijloace de munca/ echipamente de
munca i mediul de munca pe locuri de munca/posturi de lucru;
2. elaborarea i actualizarea planului de prevenire i
protecie;
3. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea
i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n
munca, innd seama de particularitile activitilor i ale
unitii/ntreprinderii, precum i ale locurilor de munca/
posturilor de lucru;
4. propunerea atribuiilor i raspunderilor n domeniul
securitii i sntii n munca, ce revin lucrtorilor,
corespunztor funciilor exercitate, care se consemneaz n
fia postului, cu aprobarea angajatorului;
5. verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi
lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i
protecie, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce
le revin n domeniul securitii i sntii n munca,
stabilite prin fia postului;
6. ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter
tehnic de informare i instruire a lucrtorilor n domeniul
securitii i sntii n munca;
7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire,
stabilirea periodicitatii adecvate pentru fiecare loc de
munca, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n
domeniul securitii i sntii n munca i verificarea
cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor
primite;
8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul
ntreprinderii i/sau unitii;
9. asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de
pericol grav i iminent, conform prevederilor art. 101-107, i
asigurarea ca toi lucrtorii sa fie instruiti pentru
aplicarea lui;
10. evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzute
la art. 101-107;
11. stabilirea zonelor care necesita semnalizare de
securitate i sntate n munca, stabilirea tipului de
semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor
Hotrrii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinele minime
pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de
munca;
12. evidenta meseriilor i a profesiilor prevzute de
legislaia specifica, pentru care este necesar autorizarea
exercitrii lor;
13. evidenta posturilor de lucru care necesita examene

medicale suplimentare;
14. evidenta posturilor de lucru care, la recomandarea
medicului de medicina muncii, necesita testarea aptitudinilor
i/sau control psihologic periodic;
15. monitorizarea functionarii sistemelor i
dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msura i
control, precum i a instalaiilor de ventilare sau a altor
instalaii pentru controlul noxelor n mediul de munca;
16. verificarea strii de funcionare a sistemelor de
alarmare, avertizare, semnalizare de urgenta, precum i a
sistemelor de siguranta;
17. informarea angajatorului, n scris, asupra
deficienelor constatate n timpul controalelor efectuate la
locul de munca i propunerea de msuri de prevenire i
protecie;
18. ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de
hotrrile Guvernului emise n temeiul art. 51 alin. (1) lit.
b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibratii,
zgomot i santiere temporare i mobile;
19. evidenta echipamentelor de munca i urmrirea ca
verificrile periodice i, dac este cazul, incercarile
periodice ale echipamentelor de munca sa fie efectuate de
persoane competente, conform prevederilor din Hotrrea
Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de
securitate i sntate pentru utilizarea n munca de ctre
lucrtori a echipamentelor de munca;
20. identificarea echipamentelor individuale de protecie
necesare pentru posturile de lucru din ntreprindere i
ntocmirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament
individual de protecie, conform prevederilor Hotrrii
Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minime de
securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a
echipamentelor individuale de protecie la locul de munca;
21. urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitarii
adecvate a echipamentelor individuale de protecie i a
nlocuirii lor la termenele stabilite, precum i n celelalte
situaii prevzute de Hotrrea Guvernului nr. 1.048/2006;
22. participarea la cercetarea evenimentelor conform
competentelor prevzute la art. 108-177;
23. ntocmirea evidentelor conform competentelor prevzute
la art. 108-177;
24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munca
suferite de lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, n
conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din
lege;
25. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre
inspectorii de munca, cu prilejul vizitelor de control i al
cercetrii evenimentelor;
26. colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii
lucrtorilor, serviciile externe de prevenire i protecie,
medicul de medicina muncii, n vederea coordonrii msurilor
de prevenire i protecie;
27. colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile
interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, n
situaia n care mai muli angajatori isi desfoar

activitatea n acelai loc de munca;
28. urmrirea actualizrii planului de avertizare, a
planului de protecie i prevenire i a planului de evacuare;
29. propunerea de sanciuni i stimulente pentru
lucrtori, pe criteriul ndeplinirii atribuiilor n domeniul
securitii i sntii n munca;
30. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea
n munca la ncheierea contractelor de prestri de servicii cu
ali angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori
strini;
31. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru
desfurarea acestor activiti.
(2) Activitile legate de supravegherea strii de
sntate a lucrtorilor se vor efectua n conformitate cu
prevederile art. 24 i 25 din lege.
ART. 16
(1) n cazul ntreprinderilor cu pana la 9 lucrtori
inclusiv angajatorul poate efectua activitile din domeniul
securitii i sntii n munca, dac se ndeplinesc
cumulativ urmtoarele condiii:
a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu
sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5
b) angajatorul isi desfoar activitatea profesional n
mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau
unitate;
c) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire
n domeniul securitii i sntii n munca, corespunztoare
cel puin nivelului de baza, conform prevederilor art. 47-51.
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile
prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie sa desemneze unul
sau mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau
poate organiza serviciul intern de prevenire i protecie,
conform prevederilor art. 23-27, i/sau sa apeleze la servicii
externe.
(3) n situaia n care sunt ndeplinite condiiile de la
alin. (1), dar angajatorul nu realizeaz n totalitate
activitile de prevenire i protecie, pentru activitile pe
care nu le realizeaz angajatorul trebuie sa apeleze la
servicii externe.
ART. 17
(1) n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de
lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua activitile din
domeniul securitii i sntii n munca, dac se
ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu
sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5;
b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli
profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv
deces sau invaliditate;
c) angajatorul isi desfoar activitatea profesional n
mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau
unitate;
d) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire
n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare
cel puin nivelului de baza, conform prevederilor art. 47-51.
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile

prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie sa desemneze unul
sau mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau
poate organiza serviciul intern de prevenire i protecie,
conform prevederilor art. 23-27, i/sau sa apeleze la servicii
externe.
(3) n situaia n care sunt ndeplinite condiiile
prevzute la alin. (1) i (2), dar angajatorul, lucrtorii
desemnai sau serviciul intern nu realizeaz n totalitate
activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15,
angajatorul trebuie sa apeleze la servicii externe.
ART. 18
(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor ntre 50
i 149 de lucrtori, angajatorul trebuie sa desemneze unul sau
mai muli lucrtori sau sa organizeze serviciu intern de
prevenire i protecie pentru a se ocupa de activitile de
prevenire i protecie din cadrul ntreprinderii.
(2) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor prevzute
la alin. (1), care desfoar activiti dintre cele prevzute
n anexa nr. 5, angajatorul trebuie sa organizeze serviciu
intern de prevenire i protecie.
(3) n cazul n care lucrtorii desemnai/serviciul intern
de prevenire i protecie nu au capacitatile i aptitudinile
necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire
i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie sa
apeleze la unul sau mai multe servicii externe.
ART. 19
(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au
peste 150 de lucrtori, angajatorul trebuie sa organizeze
serviciul intern de prevenire i protecie.
(2) n cazul n care serviciul intern de prevenire i
protecie nu are capacitatile i aptitudinile necesare pentru
efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie
prevzute la art. 15, angajatorul trebuie sa apeleze la unul
sau mai multe servicii externe.
SECIUNEA a 3-a
Lucrtori desemnai
ART. 20
(1) Desemnarea nominal a lucrtorului/ lucrtorilor
pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie se
face prin decizie a angajatorului.
(2) Angajatorul va consemna n fia postului activitile
de prevenire i protecie pe care lucrtorul desemnat are
capacitatea, timpul necesar i mijloacele adecvate sa le
efectueze.
ART. 21
Pentru a putea sa desfoare activitile de prevenire i
protecie, lucrtorul desemnat trebuie sa ndeplineasc
cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munca corespunztoare cel puin nivelului mediu,
conform prevederilor art. 47-51.
ART. 22
(1) Angajatorul va stabili numrul de lucrtori desemnai
n funcie de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau
riscurile la care sunt expusi lucrtorii, precum i de

distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii.
(2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate i
timpul necesar pentru ca lucrtorii desemnai sa poat
desfasura activitile de prevenire i protecie conform fisei
postului.
SECIUNEA a 4-a
Serviciile interne de prevenire i protecie
ART. 23
(1) Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie sa
fie format din lucrtori care ndeplinesc cerinele minime de
pregtire n domeniul securitii i sntii n munca
corespunztoare nivelului mediu i/sau superior, conform
prevederilor art. 47-51, i, dup caz, ali lucrtori care pot
desfasura activiti auxiliare.
(2) Conductorul serviciului de prevenire i protecie
trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare
nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51.
ART. 24
(1) Serviciul intern de prevenire i protecie se
organizeaz n subordinea directa a angajatorului ca o
structura distinct.
(2) Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire
i protecie trebuie sa desfoare numai activiti de
prevenire i protecie i cel mult activiti complementare
cum ar fi: prevenirea i stingerea incendiilor i protecia
mediului.
(3) Angajatorul va consemna n regulamentul intern sau n
regulamentul de organizare i funcionare activitile de
prevenire i protecie pentru efectuarea crora serviciul
intern de prevenire i protecie are capacitate i mijloace
adecvate.
ART. 25
Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie sa aib
la dispoziie resursele materiale i umane necesare pentru
ndeplinirea activitilor de prevenire i protecie
desfurate n ntreprindere.
ART. 26
(1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de
prevenire i protecie n funcie de mrimea ntreprinderii
i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expusi
lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul
ntreprinderii i/sau unitii.
(2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate
pentru ca serviciul intern de prevenire i protecie sa poat
desfasura activitile specifice.
(3) Cnd angajatorul isi desfoar activitatea n mai
multe puncte de lucru, serviciul de prevenire i protecie
trebuie sa fie organizat astfel nct sa se asigure n mod
corespunztor desfurarea activitilor specifice.
(4) n situaia n care activitatea de prevenire i
protecie este asigurata prin mai multe servicii interne,
acestea vor aciona coordonat pentru asigurarea eficientei

activitii.
ART. 27
Serviciul intern de prevenire i protecie poate sa
asigure i supravegherea medical, dac dispune de personal cu
capacitate profesional i de mijloace materiale adecvate.
SECIUNEA a 5-a
Servicii externe de prevenire i protecie
ART. 28
Serviciul extern de prevenire i protecie asigura, pe
baza de contract, activitile de prevenire i protecie n
domeniu.
ART. 29
Angajatorul apeleaz la serviciile externe, cu respectarea
prevederilor art. 18 alin. (3) lit. d) din lege.
ART. 30
Serviciul extern trebuie sa aib acces la toate
informaiile necesare desfurrii activitii de prevenire i
protecie.
ART. 31
Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie sa
ndeplineasc urmtoarele cerine:
a) sa dispun de personal cu capacitate profesional
adecvat i de mijloacele materiale necesare pentru a-i
desfasura activitatea;
b) sa fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor
externe de prevenire i protecie i de avizare a
documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire
n domeniul securitii i sntii n munca, n conformitate
cu procedura stabilit la art. 35-45.
ART. 32
(1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie sa
fie format din lucrtori care ndeplinesc cerinele minime de
corespunztoare nivelului mediu i/sau superior, conform
prevederilor art. 47-51, i, dup caz, ali lucrtori care pot
desfasura activiti auxiliare.
(2) Conductorul serviciului extern de prevenire i
protecie trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de
corespunztoare nivelului superior, conform prevederilor art.
47-51.
(3) n cazul n care serviciul extern de prevenire i
protecie este format dintr-o singura persoana, aceasta
trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare
nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51.
ART. 33
Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de
prevenire i protecie trebuie sa cuprind cel puin
urmtoarele:
a) activitile de prevenire i protecie care vor fi
desfurate de ctre serviciul extern de prevenire i
protecie;
b) modul de colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciul

intern de prevenire i protecie i/sau cu alte servicii
externe de prevenire i protecie;
c) clauze privind soluionarea litigiilor aprute ntre
pri.
ART. 34
(1) Serviciul extern are obligaia sa transmit
inspectoratului teritorial de munca pe raza cruia isi are
sediul, domiciliul sau resedinta o copie de pe certificatul de
abilitare, n termen de 10 zile de la data primirii acestuia.
(2) Serviciul extern trebuie sa ntocmeasc, n doua
exemplare, un raport de activitate semestrial, conform
modelului prevzut n anexa nr. 10.
(3) Rapoartele vor fi naintate inspectoratului teritorial
de munca pe raza cruia isi are sediul, domiciliul sau
resedinta serviciul extern.
(4) Inspectoratul va analiza rapoartele de activitate i
va restitui un exemplar serviciului extern, iar un exemplar l
va arhiva.
SECIUNEA a 6-a
Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie
ART. 35
Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie
se efectueaz conform procedurii prevzute de prezenta
seciune, elaborata cu respectarea prevederilor art. 9 alin.
(1) lit. b) i alin. (5), precum i prevederilor art. 45 alin.
(2) lit. e) din lege.
ART. 36
(1) Serviciile externe de prevenire i protecie pot sa
isi desfoare activitatea numai dup obinerea certificatului
de abilitare pentru servicii externe de prevenire i
protecie, denumit n continuare certificat de abilitare, emis
de direciile de munca, solidaritate social i familie
teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, pe raza
crora isi au sediul, domiciliul sau resedinta.
(2) Dup data aderrii Romniei la Uniunea European, prin
excepie de la prevederile alin. (1), persoanele fizice i
juridice avnd cetenia, respectiv naionalitatea unui stat
membru al Uniunii Europene sau aparinnd Spaiului Economic
European, care au fost supuse procedurii de abilitare sau unei
proceduri similare n unul dintre aceste state, n vederea
furnizarii de servicii de prevenire i protecie, nu trebuie
sa obin certificatul de abilitare prevzut de prezentele
norme metodologice.
(3) n cadrul direciilor de munca, solidaritate social
i familie teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, se
constituie, prin ordin al ministrului muncii, solidaritii
sociale i familiei, Comisia de abilitare a serviciilor
externe de prevenire i protecie i de avizare a
documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire
n domeniul securitii i sntii n munca, denumita n
continuare Comisia de abilitare i avizare.
(4) Membrii comisiei prevzute la alin. (3) sunt:
a) directorul executiv al direciei de munca, solidaritate

social i familie;
b) inspectorul ef adjunct cu atribuii de securitate i
sntate n munca al inspectoratului teritorial de munca;
c) conductorul structurii asiguratorului pentru accidente
de munca i boli profesionale de la nivel teritorial;
d) reprezentantul desemnat de comisia de autorizare
judeteana nfiinat de Consiliul Naional de Formare
Profesional a Adulilor, dup o procedura proprie stabilit
de Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor.
(5) Preedintele Comisiei de abilitare i avizare este
directorul executiv al direciei de munca, solidaritate
social i familie teritoriale.
(6) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare este
asigurat de direcia de munca, solidaritate social i familie
teritorial, respectiv a municipiului Bucureti.
ART. 37
n vederea abilitarii pentru activitile de prevenire i
protecie prevzute la art. 15, solicitantii vor transmite un
dosar care va cuprinde urmtoarele documente:
a) cerere de abilitare pentru servicii externe de
prevenire i protecie, conform modelului prezentat n anexa
nr. 8;
b) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul
comerului i, dup caz, copie de pe actul constitutiv;
c) copii de pe documentele care atesta pregtirea
profesional i nivelul de pregtire n domeniul securitii
i sntii n munca, conform prevederilor art. 31 i 32;
d) curriculum vitae pentru personalul care va desfasura
activitile de prevenire i protecie;
e) documente care atesta experienta de cel puin 5 ani n
domeniul securitii i sntii n munca pentru personalul
care va desfasura activitile de prevenire i protecie;
f) memoriu de prezentare din care sa rezulte mijloacele
materiale i resursele umane de care dispune;
g) copii de pe decizia de numire i contractul individual
de munca pe perioada nedeterminat pentru conductorul
serviciului extern;
h) copii de pe contractele individuale de munca ale
personalului de execuie din serviciul extern;
i) declaraii ale personalului serviciului extern privind
pstrarea confidenialitii, n timpul i dup ncetarea
desfurrii activitilor de prevenire i protecie, asupra
informaiilor la care are acces.
ART. 38
Solicitantul trebuie sa transmit prin posta dosarul
prevzut la art. 37, cu cel puin 10 zile nainte de data
ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare.
ART. 39
Comisia de abilitare i avizare are urmtoarele obligaii:
a) sa afiseze data ntrunirii la sediul direciei de
munca, solidaritate social i familie teritoriale, respectiv
a municipiului Bucureti, i sa o fac publica i prin alte
mijloace, cum ar fi internet sau presa local, cu cel puin o
luna nainte;
b) sa se ntruneasc, cel puin o data pe trimestru, n

funcie de numrul de dosare primite;
c) sa analizeze dosarele solicitanilor cu coninutul
prevzut la art. 37;
d) sa elibereze certificatele de abilitare, conform
modelului prevzut n anexa nr. 9, pentru solicitantii care
ndeplinesc condiiile pentru servicii externe de prevenire i
protecie prevzute de prezentele norme metodologice;
e) sa restituie solicitanilor, prin posta, dosarele care
nu conin toate documentele prevzute la art. 37 i motivarea
acestei decizii;
f) sa transmit titularilor, prin posta, cu confirmare de
primire, n termen de 10 zile de la data ntrunirii Comisiei
de abilitare i avizare, certificatele de abilitare emise;
g) sa in evidenta certificatelor de abilitare emise i
sa arhiveze dosarele n baza carora s-au emis;
h) sa fac publica lista actualizat a serviciilor externe
de prevenire i protecie abilitate.
ART. 40
(1) Solicitantul cruia i s-a restituit dosarul are
dreptul, n termen de 30 de zile de la data primirii, sa fac
contestaie la Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei.
(2) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin posta n
termen de 30 de zile.
ART. 41
Valabilitatea certificatului de abilitare este de 3 ani.
ART. 42
(1) Rennoirea certificatului de abilitare se face la
expirarea termenului de valabilitate sau la modificarea
condiiilor n baza crora s-a emis.
(2) Pentru rennoirea certificatului de abilitare,
solicitantul va prezenta urmtoarele documente:
a) dosarul prevzut la art. 37;
b) rapoartele semestriale nregistrate la inspectoratul
teritorial de munca;
c) copii de pe documentele care atesta absolvirea
cursurilor de pregtire n domeniul securitii i sntii
n munca, n cazul n care au fost efectuate.
ART. 43
(1) Modificarea oricrei condiii n baza creia s-a emis
certificatul de abilitare, fr comunicarea i transmiterea
documentelor doveditoare Comisiei de abilitare i avizare n
termen de maximum 5 zile lucrtoare, conduce la ncetarea
valabilitii acestuia.
(2) Dup analizarea noilor condiii prevzute la alin.
(1), Comisia de abilitare i avizare va decide dac
certificatul de abilitare isi menine sau isi pierde
valabilitatea i va comunica n scris titularului de
certificat aceasta decizie.
ART. 44
(1) Inspectoratele teritoriale de munca verifica
respectarea de ctre serviciile externe a condiiilor n baza
crora a fost emis certificatul de abilitare i propun, n
scris, Comisiei de abilitare i avizare, dac este cazul,
anularea certificatului.
(2) Comisia de abilitare i avizare analizeaz argumentele

aduse n susinerea propunerii de anulare a certificatului de
abilitare i, pe baza acestora, poate emite decizia de
anulare.
(3) Decizia de anulare a certificatului de abilitare i
motivatia acesteia se transmit titularului, n termen de 10
zile de la data emiterii.
(4) Titularul certificatului de abilitare anulat poate
face contestaie la Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale
i Familiei, n termen de 30 de zile de la data primirii
deciziei de anulare.
(5) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin posta, cu
confirmare de primire, n termen de 30 de zile.
ART. 45
Persoanele fizice i juridice abilitate pentru a presta
servicii n domeniul proteciei muncii, n temeiul Legii
proteciei muncii nr. 90/1996, trebuie sa isi rennoiasc
certificatul n termen de 12 luni de la data intrrii n
vigoare a prezentelor norme metodologice.
SECIUNEA a 7-a
Planul de prevenire i protecie
ART. 46
(1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din lege
angajatorul trebuie sa ntocmeasc un plan de prevenire i
protecie care va fi revizuit ori de cte ori intervin
modificri ale condiiilor de munca, respectiv apariia unor
riscuri noi.
(2) n urma evalurii riscurilor pentru fiecare loc de
munca/post de lucru se stabilesc msuri de prevenire i
protecie, de natura tehnica, organizatoric, igienicosanitar i de alta natura, necesare pentru asigurarea
securitii i sntii lucrtorilor.
(3) n urma analizei msurilor prevzute la alin. (2) se
stabilesc resursele umane i materiale necesare realizrii
lor.
(4) Planul de prevenire i protecie va cuprinde cel puin
informaiile prevzute n anexa nr. 7.
(5) Planul de prevenire i protecie se supune analizei
lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor sau comitetului de
securitate i sntate n munca, dup caz, i trebuie sa fie
semnat de angajator.
SECIUNEA a 8-a
Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munca
ART. 47
Nivelurile de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munca, necesare pentru dobndirea capacitilor
i aptitudinilor corespunztoare efecturii activitilor de
prevenire i protecie, sunt urmtoarele:
a) nivel de baza;
b) nivel mediu;
c) nivel superior.
ART. 48
(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii
i sntii n munca corespunztoare nivelului de baza sunt:
a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n
profil real sau filiera tehnologic n profil tehnic;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu
coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. A,
cu o durata de cel puin 40 de ore.
(2) Nivelul de baza prevzut la alin. (1) se atesta prin
diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului
prevzut la alin. (1) lit. b).
ART. 49
i sntii n munca corespunztoare nivelului mediu sunt:
a) studii n nvmntul postliceal n profil tehnic;
coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B,
cu o durata de cel puin 80 de ore.
(2) Nivelul mediu prevzut la alin. (1) se atesta prin
diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului
prevzut la alin. (1) lit. b).
ART. 50
i sntii n munca corespunztoare nivelului superior sunt:
a) studii superioare tehnice;
coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B,
cu o durata de cel puin 80 de ore;
c) curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o
durata de cel puin 180 de ore.
(2) Nivelul superior prevzut la alin. (1) se atesta prin
diploma de studii i certificatele de absolvire a cursurilor
prevzute la alin. (1) lit. b) i c).
(3) Cerinta minima prevzut la alin. (1) lit. b) este
considerat ndeplinit i n situaia n care persoana a
absolvit o forma de nvmnt postuniversitar n domeniul
ART. 51
Cursurile n domeniul securitii i sntii n munca,
prevzute la art. 48 alin. (1) lit. b), art. 49 alin. (1) lit.
b) i la art. 50 alin. (1) lit. b), se efectueaz de ctre
furnizori de formare profesional autorizai conform
prevederilor art. 18-27 din Ordonanta Guvernului nr. 129/2000
privind formarea profesional a adulilor, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 375/2002, republicat,
cu modificrile i completrile ulterioare.
SECIUNEA a 9-a
Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii n munca
ART. 52
domeniul securitii i sntii n munca, definii conform
art. 5 lit. d) din lege, sunt alei de ctre i dintre
lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, conform celor
stabilite prin contractul colectiv de munca, regulamentul

intern sau regulamentul de organizare i funcionare.
ART. 53
Numrul de reprezentani ai lucrtorilor cu raspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii n munca, care
se aleg, va fi stabilit prin contractul colectiv de munca,
regulamentul intern sau regulamentul de organizare i
funcionare, n funcie de numrul total al lucrtorilor din
ntreprindere i/sau unitate, cel puin conform cerinelor
prevzute la art. 60.
ART. 54
Lucrtorii comunica n scris angajatorului numrul i
numele reprezentanilor lucrtorilor cu raspunderi specifice
n domeniul securitii i sntii n munca.
ART. 55
domeniul securitii i sntii n munca trebuie sa
ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul
securitii i sntii n munca, corespunztoare cel puin
nivelului de baza, conform prevederilor art. 47-51.
ART. 56
domeniul securitii i sntii n munca sunt consultai i
participa, n conformitate cu art. 18 din lege, i pot
desfasura urmtoarele activiti:
a) colaboreaz cu angajatorul pentru mbuntirea
condiiilor de securitate i sntate n munca;
b) nsoesc echipa/persoana care efectueaz evaluarea
riscurilor;
c) ajuta lucrtorii sa constientizeze necesitatea
aplicrii msurilor de securitate i sntate n munca;
d) aduc la cunostinta angajatorului sau comitetului de
securitate i sntate n munca propunerile lucrtorilor
referitoare la mbuntirea condiiilor de munca;
e) urmresc realizarea msurilor din planul de prevenire
i protecie;
f) informeaz autoritile competente asupra nerespectrii
prevederilor legale n domeniul securitii i sntii n
munca.
CAP. IV
Organizarea i funcionarea comitetului de securitate i
sntate n munca
SECIUNEA 1
Organizarea comitetului de securitate i sntate n munca
ART. 57
(1) Comitetul de securitate i sntate n munca se
constituie n unitile care au un numr de cel puin 50 de
lucrtori, inclusiv cu capital strin, care desfoar
activiti pe teritoriul Romniei.
(2) Inspectorul de munca poate impune constituirea
comitetului de securitate i sntate n munca n unitile cu
un numr mai mic de 50 de lucrtori n funcie de natura
activitii i de riscurile identificate.
(3) n cazul n care activitatea se desfoar n uniti

dispersate teritorial, se pot infiinta mai multe comitete de
securitate i sntate n munca; numrul acestora se
stabilete prin contractul colectiv de munca aplicabil sau
prin regulamentul intern ori regulamentul de organizare i
funcionare.
(4) Comitetul de securitate i sntate n munca se
constituie i n cazul activitilor care se desfoar
temporar, respectiv cu o durata mai mare de 3 luni.
(5) n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori,
atribuiile comitetului de securitate i sntate n munca
revin reprezentanilor lucrtorilor, cu raspunderi specifice
n domeniul securitii i sntii lucrtorilor.
ART. 58
(1) Comitetul de securitate i sntate n munca este
constituit din reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor,
pe de o parte, i angajator sau reprezentantul sau legal
i/sau reprezentanii si n numr egal cu cel al
reprezentanilor lucrtorilor i medicul de medicina muncii,
pe de alta parte.
(2) Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului
intern de prevenire i protecie este secretarul comitetului
de securitate i sntate n munca.
ART. 59
(1) Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de securitate
i sntate n munca vor fi alei pe o perioada de 2 ani.
(2) n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai
lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii
i sntii lucrtorilor se retrag din comitetul de
securitate i sntate n munca, acetia vor fi nlocuii
imediat prin ali reprezentani alei.
ART. 60
(1) Modalitatea de desemnare a reprezentanilor
lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munca
va fi stabilit prin contractul colectiv de munca,
regulamentul intern sau regulamentul de organizare i
funcionare.
(2) Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de
securitate i sntate n munca vor fi desemnai de ctre
lucrtori dintre reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor,
dup cum urmeaz:
a) de la 50 la 100 de lucrtori - 2 reprezentani;
b) de la 101 la 500 de lucrtori - 3 reprezentani;
c) de la 501 la 1.000 de lucrtori - 4 reprezentani;
d) de la 1.001 la 2.000 de lucrtori - 5 reprezentani;
e) de la 2.001 la 3.000 de lucrtori - 6 reprezentani;
f) de la 3.001 la 4.000 de lucrtori - 7 reprezentani;
g) peste 4.000 de lucrtori - 8 reprezentani.
ART. 61
(1) Angajatorul are obligaia sa acorde fiecrui
reprezentant al lucrtorilor n comitetele de securitate i
sntate n munca timpul necesar exercitrii atribuiilor
specifice.
(2) Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp

de munca i va fi de cel puin:
a) 2 ore pe luna n unitile avnd un efectiv de pana la
99 de lucrtori;
b) 5 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 100
i 299 de lucrtori;
c) 10 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 300
i 499 de lucrtori;
d) 15 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 500
i 1.499 de lucrtori;
e) 20 de ore pe luna n unitile avnd un efectiv de
1.500 de lucrtori i peste.
(3) Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n
comitetul de securitate i sntate n munca trebuie sa se
realizeze n timpul programului de lucru i pe cheltuiala
unitii.
ART. 62
Angajatorul sau reprezentantul sau legal este preedintele
comitetului de securitate i sntate n munca.
ART. 63
Membrii comitetului de securitate i sntate n munca se
nominalizeaza prin decizie scris a preedintelui acestuia,
iar componenta comitetului va fi adus la cunostinta tuturor
lucrtorilor.
ART. 64
(1) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate
n munca vor fi convocai sa participe lucrtorii desemnai,
reprezentanii serviciului intern de prevenire i protecie
i, n cazul n care angajatorul a contractat unul sau mai
multe servicii externe de prevenire i protecie,
reprezentanii acestora.
(2) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate
n munca pot fi invitai sa participe inspectori de munca.
SECIUNEA a 2-a
Funcionarea comitetului de securitate i sntate n
munca
ART. 65
Comitetul de securitate i sntate n munca funcioneaz
n baza regulamentului de funcionare propriu.
ART. 66
(1) Angajatorul are obligaia sa asigure ntrunirea
comitetului de securitate i sntate n munca cel puin o
data pe trimestru i ori de cte ori este necesar.
(2) Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de
ctre preedinte i secretar, cu consultarea reprezentanilor
lucrtorilor, i este transmis membrilor comitetului de
securitate i sntate n munca, inspectoratului teritorial de
munca i, dac este cazul, serviciului extern de protecie i
prevenire, cu cel puin 5 zile naintea datei stabilite pentru
ntrunirea comitetului.
(3) Secretarul comitetului de securitate i sntate n
munca convoac n scris membrii comitetului cu cel puin 5
zile nainte de data ntrunirii, indicnd locul, data i ora
stabilite.
(4) La fiecare ntrunire secretarul comitetului de

securitate i sntate n munca ncheie un proces-verbal care
va fi semnat de ctre toi membrii comitetului.
(5) Comitetul de securitate i sntate n munca este
legal ntrunit dac sunt prezeni cel puin jumtate plus unu
din numrul membrilor si.
(6) Comitetul de securitate i sntate n munca convine
cu votul a cel puin doua treimi din numrul membrilor
prezeni.
munca va afia la loc vizibil copii ale procesului-verbal
ncheiat.
munca transmite inspectoratului teritorial de munca, n termen
de 10 zile de la data ntrunirii, o copie a procesului-verbal
ncheiat.
SECIUNEA a 3-a
Atribuiile comitetului de securitate i sntate n munca
ART. 67
Pentru realizarea informrii, consultrii i participrii
lucrtorilor, n conformitate cu art. 16, 17 i 18 din lege,
comitetul de securitate i sntate n munca are cel puin
urmtoarele atribuii:
a) analizeaz i face propuneri privind politica de
securitate i sntate n munca i planul de prevenire i
protecie, conform regulamentului intern sau regulamentului de
organizare i funcionare;
b) urmrete realizarea planului de prevenire i
protecie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizrii
prevederilor lui i eficienta acestora din punct de vedere al
mbuntirii condiiilor de munca;
c) analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea
echipamentelor, lund n considerare consecinele asupra
securitii i sntii, lucrtorilor, i face propuneri n
situaia constatrii anumitor deficiente;
d) analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i
utilizarea echipamentelor de munca, a echipamentelor de
protecie colectiv i individual;
e) analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin
serviciului extern de prevenire i protecie, precum i
meninerea sau, dac este cazul, nlocuirea acestuia;
f) propune msuri de amenajare a locurilor de munca,
innd seama de prezenta grupurilor sensibile la riscuri
specifice;
g) analizeaz cererile formulate de lucrtori privind
condiiile de munca i modul n care isi ndeplinesc
atribuiile persoanele desemnate i/sau serviciul extern;
h) urmrete modul n care se aplica i se respecta
reglementrile legale privind securitatea i sntatea n
munca, msurile dispuse de inspectorul de munca i inspectorii
sanitari;
i) analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea
accidentelor de munca i a imbolnavirilor profesionale, precum
i pentru mbuntirea condiiilor de munca i propune

introducerea acestora n planul de prevenire i protecie;
j) analizeaz cauzele producerii accidentelor de munca,
imbolnavirilor profesionale i evenimentelor produse i poate
propune msuri tehnice n completarea msurilor dispuse n
urma cercetrii;
k) efectueaz verificri proprii privind aplicarea
instruciunilor proprii i a celor de lucru i face un raport
scris privind constatrile fcute;
l) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de
securitate i sntate n munca de ctre conductorul unitii
cel puin o data pe an, cu privire la situaia securitii i
sntii n munca, la aciunile care au fost ntreprinse i
la eficienta acestora n anul ncheiat, precum i propunerile
pentru planul de prevenire i protecie ce se va realiza n
anul urmtor.
SECIUNEA a 4-a
Obligaiile angajatorului referitoare la comitetul de
securitate i sntate n munca
ART. 68
Angajatorul trebuie sa furnizeze comitetului de securitate
i sntate n munca toate informaiile necesare, pentru ca
membrii acestuia sa isi poat da avizul n cunostinta de
cauza.
ART. 69
(1) Angajatorul trebuie sa prezinte, cel puin o data pe
an, comitetului de securitate i sntate n munca un raport
scris care va cuprinde situaia securitii i sntii n
munca, aciunile care au fost ntreprinse i eficienta
acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul
de prevenire i protecie ce se vor realiza n anul urmtor.
(2) Angajatorul trebuie sa transmit raportul prevzut la
alin. (1), avizat de membrii comitetului de securitate i
sntate n munca, n termen de 10 zile, inspectoratului
teritorial de munca.
ART. 70
Angajatorul trebuie sa supun analizei comitetului de
securitate i sntate n munca documentaia referitoare la
caracteristicile echipamentelor de munca, ale echipamentelor
de protecie colectiv i individual, n vederea
selectionarii echipamentelor optime.
ART. 71
Angajatorul trebuie sa informeze comitetul de securitate
i sntate n munca cu privire la evaluarea riscurilor pentru
securitate i sntate, msurile de prevenire i protecie
att la nivel de unitate, cat i la nivel de loc de munca i
tipuri de posturi de lucru, msurile de prim ajutor, de
prevenire i stingere a incendiilor i evacuare a
lucrtorilor.
ART. 72
Angajatorul comunica comitetului de securitate i sntate
n munca punctul sau de vedere sau, dac este cazul, al
medicului de medicina muncii, serviciului intern sau extern de
prevenire i protecie, asupra plangerilor lucrtorilor
privind condiiile de munca i modul n care serviciul intern

sau extern de prevenire i protecie isi ndeplinete
atribuiile.
ART. 73
n cazul n care angajatorul nu ia n considerare
propunerile comitetului de securitate i sntate n munca,
conform atribuiilor prevzute la art. 67, trebuie sa motiveze
decizia sa n fata comitetului; motivatia va fi consemnat n
procesul-verbal.
CAP. V
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i
sntii n munca
SECIUNEA 1
Dispoziii generale
ART. 74
Prezentul capitol stabilete procedura instruirii
lucrtorilor din punct de vedere al securitii i sntii
n munca, n conformitate cu art. 20 din lege.
ART. 75
Instruirea n domeniul securitii i sntii n munca
are ca scop nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor
de securitate i sntate n munca.
ART. 76
(1) Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i
sntii n munca la nivelul ntreprinderii i/sau al
unitii se efectueaz n timpul programului de lucru.
(2) Perioada n care se desfoar instruirea prevzut la
alin. (1) este considerat timp de munca.
ART. 77
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i
sntii n munca cuprinde 3 faze:
a) instruirea introductiv-general;
b) instruirea la locul de munca;
c) instruirea periodic.
ART. 78
La instruirea personalului n domeniul securitii i
sntii n munca vor fi folosite mijloace, metode i tehnici
de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstratia, studiul de
caz, vizionari de filme, diapozitive, proiectii, instruire
asistat de calculator.
ART. 79
Fiecare angajator are obligaia sa asigure baza material
corespunztoare unei instruiri adecvate.
ART. 80
Angajatorul trebuie sa dispun de un program de instruire
- testare, pe meserii sau activiti.
ART. 81
(1) Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul
securitii i sntii n munca se consemneaz n mod
obligatoriu n fia de instruire individual, conform
modelului prezentat n anexa nr. 11, cu indicarea materialului
predat, a duratei i datei instruirii.
(2) Completarea fisei de instruire individual se va face

cu pix cu pasta sau cu stilou, imediat dup verificarea
instruirii.
(3) Dup efectuarea instruirii, fia de instruire
individual se semneaz de ctre lucrtorul instruit i de
ctre persoanele care au efectuat i au verificat instruirea.
(4) Fia de instruire individual va fi pastrata de ctre
conductorul locului de munca i va fi nsoit de o copie a
fisei de aptitudini, completat de ctre medicul de medicina
muncii n urma examenului medical la angajare.
ART. 82
(1) Pentru persoanele aflate n ntreprindere i/sau
unitate cu permisiunea angajatorului, angajatorul stabilete,
prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare
i funcionare, reguli privind instruirea i insotirea
acestora n ntreprindere i/sau unitate.
(2) Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din
exterior, care desfoar activiti pe baza de contract de
prestri de servicii n ntreprinderea i/sau unitatea unui
alt angajator, angajatorul beneficiar al serviciilor va
asigura instruirea lucrtorilor privind activitile specifice
ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile pentru
securitate i sntate n munca, precum i msurile i
activitile de prevenire i protecie la nivelul
ntreprinderilor i/sau unitii, n general.
(3) Instruirea prevzut la alin. (1) i (2) se
consemneaz n fia de instruire colectiv, conform modelului
prezentat n anexa nr. 12.
(4) Fia de instruire colectiv se ntocmete n doua
exemplare, din care un exemplar se va pstra de ctre
angajator/lucrator desemnat/serviciu intern de prevenire i
protecie care a efectuat instruirea i un exemplar se
pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor instruiti sau, n
cazul vizitatorilor, de ctre conductorul grupului.
(5) Reprezentanii autoritilor competente n ceea ce
privete controlul aplicrii legislaiei referitoare la
securitate i sntate n munca vor fi insotiti de ctre un
reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a se ntocmi
fia de instructaj.
SECIUNEA a 2-a
Instruirea introductiv-general
ART. 83
Instruirea introductiv-general se face:
a) la angajarea lucrtorilor definii conform art. 5 lit.
a) din lege;
b) lucrtorilor detasati de la o ntreprindere i/sau
unitate la alta;
c) lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau
unitate la alta;
d) lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de
munca temporar.
ART. 84
Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa
despre activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii
respective, riscurile pentru securitate i sntate n munca,

precum i msurile i activitile de prevenire i protecie
la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general.
ART. 85
Instruirea introductiv-general se face de ctre:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul
securitii i sntii n munca; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrator al serviciului intern de prevenire i
protecie; sau
d) serviciul extern de prevenire i protecie.
ART. 86
Instruirea introductiv-general se face individual sau n
grupuri de cel mult 20 de persoane.
ART. 87
(1) Durata instruirii introductiv-generale depinde de
specificul activiti i de riscurile pentru securitate i
sntate n munca, precum i de msurile i activitile de
prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau al
unitii, n general.
(2) Angajatorul stabilete prin instruciuni proprii
durata instruirii introductiv-generale; aceasta nu va fi mai
mica de 8 ore.
(3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele
prevzute la art. 82, crora li se vor prezenta succint
activitile, riscurile i msurile de prevenire i protecie
din ntreprindere i/sau unitate.
ART. 88
(1) n cadrul instruirii introductiv-generale se vor
expune, n principal, urmtoarele probleme:
a) legislaia de securitate i sntate n munca;
b) consecinele posibile ale necunoasterii i
nerespectrii legislaiei de securitate i sntate n munca;
c) riscurile de accidentare i imbolnavire profesional
specifice unitii;
d) msuri la nivelul ntreprinderii i/sau unitii
privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i
evacuarea lucrtorilor.
(2) Coninutul instruirii introductiv-generale trebuie sa
fie n conformitate cu tematica aprobat de ctre angajator.
ART. 89
(1) Instruirea introductiv-general se va finaliza cu
verificarea nsuirii cunotinelor pe baza de teste.
(2) Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de
instruire.
(3) Lucrtorii prevzui la art. 83 lit. a) i d) nu vor
putea fi angajai dac nu i-au insusit cunotinele
prezentate n instruirea introductiv-general.
SECIUNEA a 3-a
Instruirea la locul de munca
ART. 90
(1) Instruirea la locul de munca se face dup instruirea
introductiv-general i are ca scop prezentarea riscurilor
pentru securitate i sntate n munca, precum i msurile i
activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc

de munca, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate.
(2) Instruirea la locul de munca se face tuturor
lucrtorilor prevzui la art. 83, inclusiv la schimbarea
locului de munca n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii.
ART. 91
(1) Instruirea la locul de munca se face de ctre
conductorul direct al locului de munca, n grupe de maximum
20 de persoane.
(2) Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul
locului de munca.
ART. 92
(1) Durata instruirii la locul de munca depinde de
riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i de
msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul
fiecrui loc de munca, post de lucru i/sau fiecrei funcii
exercitate.
(2) Durata instruirii la locul de munca nu va fi mai mica
de 8 ore i se stabilete prin instruciuni proprii de ctre
conductorul locului de munca respectiv, mpreun cu:
c) un lucrator al serviciului intern de prevenire i
protecie; sau
d) serviciul extern de prevenire i protecie.
ART. 93
(1) Instruirea la locul de munca se va efectua pe baza
tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat
atribuiile din domeniul securitii i sntii n
munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i
protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i
aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana
care efectueaz instruirea.
(2) Instruirea la locul de munca va cuprinde:
a) informaii privind riscurile de accidentare i
imbolnavire profesional specifice locului de munca i/sau
postului de lucru;
b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru
locul de munca i/sau postul de lucru;
c) msuri la nivelul locului de munca i/sau postului de
lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor
i evacuarea lucrtorilor;
d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate
n munca privind activiti specifice ale locului de munca
i/sau postului de lucru;
e) instruirea la locul de munca va include n mod
obligatoriu demonstratii practice privind activitatea pe care
persoana respectiva o va desfasura i exercitii practice
privind utilizarea echipamentului individual de protecie, a
mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim
ajutor.
ART. 94
nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de
ctre lucrtorul instruit se face numai dup verificarea
cunotinelor de cte eful ierarhic superior celui care a
fcut instruirea i se consemneaz n fia de instruire

individual.
SECIUNEA a 4-a
Instruirea periodic
ART. 95
Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor
prevzui la art. 83 i are drept scop reimprospatarea i
actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i
sntii n munca.
ART. 96
(1) Instruirea periodic se efectueaz de ctre
conductorul locului de munca.
(2) Intervalul dintre doua instruiri periodice va fi
stabilit prin instruciuni proprii, n funcie de condiiile
locului de munca i/sau postului de lucru, i nu va fi mai
mare de 6 luni.
(3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul
dintre doua instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni.
(4) Verificarea instruirii periodice se face de ctre
eful ierarhic al celui care efectueaz instruirea i prin
sondaj de ctre angajator/lucrtorul desemnat/serviciul intern
de prevenire i protecie/serviciile externe de prevenire i
protecie, care vor semna fiele de instruire ale
lucrtorilor, confirmand astfel ca instruirea a fost facuta
corespunztor.
(5) Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu
i cu demonstratii practice.
ART. 97
Instruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor
ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile
din domeniul securitii i sntii n munca/lucrtorul
desemnat/serviciul intern de de prevenire i
ART. 98
Instruirea periodic se face suplimentar celei programate
n urmtoarele cazuri:
a) cnd un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucrtoare;
b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de
securitate i sntate n munca privind activiti specifice
ale locului de munca i/sau postului de lucru sau ale
instruciunilor proprii, inclusiv datorit evoluiei
riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate;
c) la reluarea activitii dup accident de munca;
d) la executarea unor lucrri speciale;
e) la introducerea unui echipament de munca sau a unor
modificri ale echipamentului existent;
f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor
de lucru;
g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor
proceduri de lucru.
ART. 99
Durata instruirii periodice prevzute la art. 98 nu va fi

mai mica de 8 ore i se stabilete n instruciuni proprii de
ctre conductorul locului de munca respectiv, mpreun cu:
c) un lucrator al serviciului intern de protecie i
prevenire; sau
d) serviciul extern de protecie i prevenire.
ART. 100
Instruirea periodic prevzut la art. 98 se va efectua pe
baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a
asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n
CAP. VI
Pericol grav i iminent i zone cu risc ridicat i
specific
SECIUNEA 1
Pericol grav i iminent de accidentare
ART. 101
Starea de pericol grav i iminent de accidentare, astfel
cum este el definit la art. 5 lit. l) din lege, poate fi
constatat de ctre orice lucrator din ntreprindere i/sau
unitate, lucrator al serviciului extern de prevenire i
protecie cu care ntreprinderea i/sau unitatea a ncheiat
contract, precum i de ctre inspectorii de munca.
ART. 102
La constatarea strii de pericol grav i iminent de
accidentare se vor lua imediat urmtoarele msuri de
securitate:
a) oprirea echipamentului de munca i/sau activitii;
b) evacuarea personalului din zona periculoasa;
c) anunarea serviciilor specializate;
d) anunarea conductorilor ierarhici;
e) eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii
de pericol grav i iminent.
ART. 103
(1) n vederea realizrii msurilor prevzute la art. 102
lit. a), n prealabil angajatorul va desemna lucrtorii care
trebuie sa opreasc echipamentele de munca i va asigura
instruirea acestora.
(2) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102
lit. b), n prealabil angajatorul trebuie:
a) sa ntocmeasc planul de evacuare a lucrtorilor;
b) sa afiseze planul de evacuare la loc vizibil;
c) sa instruiasc lucrtorii n vederea aplicrii planului
de evacuare i sa verifice modul n care i-au insusit
cunotinele.
lit. c), n prealabil angajatorul trebuie:
a) sa desemneze lucrtorii care trebuie sa contacteze

serviciile specializate i sa i instruiasc n acest sens;
b) sa asigure mijloacele de comunicare necesare
contactarii serviciilor specializate.
lit. d), n prealabil angajatorul trebuie sa stabileasc modul
operativ de anuntare la nivel ierarhic superior.
lit. e), n prealabil angajatorul trebuie:
a) sa desemneze lucrtorii care au capacitatea necesar sa
elimine starea de pericol grav i iminent, sa asigure
instruirea i dotarea lor cu mijloace tehnice necesare
interveniei;
b) sa stabileasc serviciile specializate care pot
interveni.
ART. 104
Angajatorul trebuie sa stabileasc msurile de securitate
prevzute la art. 102, innd seama de natura activitilor,
numrul de lucrtori, organizarea teritorial a activitii i
de prezenta altor persoane n afar celor implicate direct n
procesul muncii.
SECIUNEA a 2-a
Zone cu risc ridicat i specific
ART. 105
Evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzut la
art. 13 lit. k) din lege trebuie sa conin nominalizarea i
localizarea acestor zone n cadrul ntreprinderii i/sau
unitii i msurile stabilite n urma evalurii riscurilor
pentru aceste zone.
ART. 106
Angajatorul trebuie sa aduc la cunostinta conductorilor
locurilor de munca i lucrtorilor care isi desfoar
activitatea n zonele cu risc ridicat i specific msurile
stabilite n urma evalurii riscurilor.
ART. 107
Aciunile pentru realizarea msurilor stabilite n urma
evalurii riscurilor pentru zonele cu risc ridicat i specific
constituie o prioritate n cadrul planului de protecie i
prevenire.
CAP. VII
Comunicarea i cercetarea evenimentelor, nregistrarea i
evidenta accidentelor de munca i a incidentelor periculoase,
semnalarea, cercetarea, declararea i raportarea bolilor
profesionale
SECIUNEA 1
Comunicarea evenimentelor
ART. 108
(1) Orice eveniment va fi comunicat conform prevederilor
art. 26 i art. 27 alin. (1) din lege.
(2) Dac printre victimele evenimentului se afla i
lucrtori ai altor angajatori, evenimentul va fi comunicat i
angajatorilor acestora de ctre angajatorul la care s-a produs

evenimentul.
(3) Evenimentul produs n condiiile prevzute la art. 30
alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac a avut loc n afar
ntreprinderii i/sau unitii i nu a avut nicio legatura cu
aceasta, va fi comunicat inspectoratului teritorial de munca
pe raza cruia s-a produs, de ctre orice persoana care are
cunostinta despre producerea evenimentului.
ART. 109
Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel puin
urmtoarele informaii, conform modelului prevzut n anexa
nr. 13:
a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs
accidentul i, dac este cazul, denumirea/numele angajatorului
la care este/a fost angajat accidentatul;
b) sediul/adresa i numrul de telefon ale angajatorului;
c) locul unde s-a produs evenimentul;
d) data i ora la care s-a produs evenimentul/data i ora
la care a decedat accidentatul;
e) numele i prenumele victimei;
f) datele personale ale victimei: varsta, starea civil,
copii n ntreinere, alte persoane n ntreinere, ocupaia,
vechimea n ocupaie i la locul de munca;
g) mprejurrile care se cunosc i cauzele prezumtive;
h) consecinele accidentului;
i) numele i funcia persoanei care comunica evenimentul;
j) data comunicrii;
k) unitatea sanitar cu paturi la care a fost internat
accidentatul.
ART. 110
n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile
publice, soldate cu decesul victimelor, n care printre
victime sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor
ndatoriri de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor
comunica evenimentul la inspectoratul teritorial de munca din
judeul pe raza cruia s-a produs.
ART. 111
(1) Angajatorul va lua msurile necesare pentru a nu se
modifica starea de fapt rezultat din producerea
evenimentului, pana la primirea acordului din partea organelor
care efectueaz cercetarea, cu excepia cazurilor n care
meninerea acestei stri ar genera producerea altor
evenimente, ar agrava starea accidentatilor sau ar pune n
pericol viata lucrtorilor i a celorlali participani la
procesul muncii.
(2) n situaia n care este necesar sa se modifice starea
de fapt rezultat din producerea evenimentului, se vor face,
dup posibiliti, schite sau fotografii ale locului unde s-a
produs, se vor identifica i se vor ridica orice obiecte care
conin sau poarta o urma a evenimentului; obiectele vor fi
predate organelor care efectueaz cercetarea i vor constitui
probe n cercetarea evenimentului.
(3) Pentru orice modificare a strii de fapt rezultat din
producerea evenimentului, angajatorul sau reprezentantul sau
legal va consemna pe propria rspundere, ntr-un proces-
verbal, toate modificrile efectuate dup producerea

evenimentului.
ART. 112
(1) Inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia a
avut loc evenimentul va comunica Inspeciei Muncii:
a) incidentul periculos;
b) evenimentul care a avut ca urmare un deces;
c) evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv;
d) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de
invaliditate evidenta;
e) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de
invaliditate.
(2) Accidentul prevzut la alin. (1) lit. e) se va
comunica dup primirea deciziei de ncadrare ntr-un grad de
invaliditate.
(3) Comunicarea ctre Inspecia Muncii va cuprinde
informaiile prevzute la art. 109.
ART. 113
(1) La solicitarea organelor care efectueaz cercetarea
evenimentului, unitatea sanitar care acorda asistenta
medical de urgenta se va pronuna n scris cu privire la
diagnosticul provizoriu, n termen de maximum 3 zile
lucrtoare de la primirea solicitrii.
(2) Unitatea sanitar prevzut la alin. (1) va lua msuri
pentru recoltarea imediata a probelor de laborator, n vederea
determinrii alcoolemiei sau a strii de influenta a
produselor ori substanelor stupefiante sau a medicamentelor
cu efecte similare acestora, precum i pentru recoltarea altor
probe specifice solicitate de inspectoratul teritorial de
munca, urmnd sa comunice rezultatul determinarilor specifice
n termen de 5 zile lucrtoare de la obinerea acestora.
(3) n caz de deces al persoanei accidentate,
inspectoratul teritorial de munca va solicita n scris
unitii medico-legale competente un raport preliminar din
care sa reias faptul ca decesul a fost sau nu urmarea unei
vtmri violene, n conformitate cu prevederile Ordonanei
Guvernului nr. 1/2000 privind organizarea activitii i
funcionarea instituiilor de medicina legal, aprobat cu
modificri prin Legea nr. 459/2001, republicat, i
legislaiei subsecvente.
(4) Unitatea medico-legal va transmite raportul
preliminar inspectoratului teritorial de munca n conformitate
cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000, aprobat cu
modificri prin Legea nr. 459/2001, republicat, i ale
legislaiei subsecvente.
(5) Unitatea medico-legal va transmite raportul de
constatare medico-legal n termenul prevzut la art. 29 alin.
(3) din lege.
(6) n cazul accidentului urmat de invaliditate, unitatea
de expertiza medical i recuperare a capacitii de munca,
care a emis decizia de ncadrare ntr-un grad de invaliditate,
va trimite o copie de pe decizie, n termen de 3 zile
lucrtoare de la data eliberrii acesteia, la inspectoratul
teritorial de munca pe raza cruia s-a produs accidentul.
SECIUNEA a 2-a
Cercetarea evenimentelor
ART. 114
Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea
mprejurrilor i a cauzelor care au condus la producerea
acestora, a reglementrilor legale incalcate, a raspunderilor
i a msurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea
producerii altor cazuri similare i, respectiv, pentru
determinarea caracterului accidentului.
ART. 115
Cercetarea se face imediat dup comunicare, n
conformitate cu prevederile art. 29 alin. (1) din lege.
ART. 116
(1) Cercetarea evenimentelor care produc incapacitate
temporar de munca se efectueaz de ctre angajatorul la care
s-a produs evenimentul.
(2) Angajatorul are obligaia sa numeasc de ndat, prin
decizie scris, comisia de cercetare a evenimentului.
(3) Comisia de cercetare a evenimentului va fi compusa din
cel puin 3 persoane; una dintre acestea trebuie sa fie
lucrator desemnat, reprezentant al serviciului intern sau
reprezentant al serviciului extern, cu pregtire de nivel
superior.
(4) Persoanele numite de ctre angajator n comisia de
cercetare a evenimentului trebuie sa aib pregtire tehnica
corespunztoare i sa nu fie implicate n organizarea i
conducerea locului de munca unde a avut loc evenimentul i sa
nu fi avut o responsabilitate n producerea evenimentului.
(5) Angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul
securitii i sntii n munca nu poate face parte din
comisia de cercetare a evenimentului, n acest caz urmnd sa
apeleze la servicii externe.
(6) Dac n eveniment sunt implicate victime cu angajatori
diferii, n comisia de cercetare numita de angajatorul la
care s-a produs evenimentul vor fi nominalizate i persoane
numite prin decizie scris de ctre ceilali angajatori.
(7) Angajatorul care a organizat transportul rspunde
pentru cercetarea accidentului de circulaie produs pe
drumurile publice, urmat de incapacitate temporar de munca,
cu respectarea, atunci cnd este cazul, a prevederilor alin.
(6).
(8) Cercetarea evenimentului prevzut la art. 30 alin. (1)
lit. d) i e) din lege, dac acesta a avut loc n afar
ntreprinderii i/sau unitii angajatorului i nu a avut
nicio legatura cu aceasta, se efectueaz n condiiile legii.
(9) Angajatorul care nu dispune de personal competent n
conformitate cu alin. (4) sau nu are personal suficient
trebuie sa asigure cercetarea apelnd la servicii externe de
prevenire i protecie.
ART. 117
(1) n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile
publice n care sunt implicate persoane aflate n ndeplinirea
ndatoririlor de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor
transmite organelor mputernicite sa efectueze cercetarea, la
cererea acestora, n termen de 5 zile lucrtoare de la
solicitare, un exemplar din procesul-verbal de cercetare la
fata locului i orice alte documente existente, necesare

cercetrii: copii de pe declaraii, foaia de parcurs, ordin de
deplasare, schite.
(2) n baza acestor acte i a altor documente din care sa
rezulte ca victima se afla n ndeplinirea unor ndatoriri de
serviciu, organele mputernicite potrivit legii vor efectua
cercetarea evenimentului.
ART. 118
(1) Persoanele mputernicite, potrivit legii, sa efectueze
cercetarea evenimentelor au dreptul sa ia declaraii scrise,
sa preleveze sau sa solicite prelevarea de probe necesare
cercetrii, sa solicite sau sa consulte orice acte ori
documente ale angajatorului, iar acesta este obligat sa le
pun la dispoziie n condiiile legii.
(2) n situaiile prevzute la alin. (1), cheltuielile
necesare prelevarii i analizarii probelor n vederea
cercetrii vor fi suportate de angajatorul la care a avut loc
evenimentul.
ART. 119
(1) Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita
experi sau specialiti cum ar fi cei din cadrul unor
operatori economici cu competente potrivit legii sa efectueze
expertize tehnice, iar acetia trebuie sa rspund
solicitrii.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), specialitii i
experii ntocmesc expertize tehnice care vor face parte
integrant din dosarul de cercetare a evenimentului.
(3) Cheltuielile aferente efecturii expertizelor se
suporta de ctre angajatorul la care a avut loc evenimentul
sau care se face rspunztor de organizarea activitii n
urma creia s-a produs evenimentul.
ART. 120
(1) Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate
temporar de munca se va ncheia n cel mult 5 zile lucrtoare
de la data producerii.
(2) Fac excepie de la prevederile alin. (1) situaii cum
ar fi cele n care este necesar prelevarea de probe ori
efectuarea de expertize, pentru care se poate solicita n
scris, argumentat i n termen, la inspectoratul teritorial de
munca pe raza cruia s-a produs evenimentul, prelungirea
termenului de cercetare.
(3) Cercetarea evenimentelor care au antrenat deces,
invaliditate evidenta, accident colectiv sau situaie de
persoana data disparuta, precum i cercetarea incidentelor
periculoase se vor ncheia n cel mult 10 zile lucrtoare de
la data producerii acestora.
(4) Fac excepie de la prevederile alin. (3) situaii cum
ar fi cele n care este necesar eliberarea certificatului
medico-legal, prelevarea de probe sau efectuarea de expertize,
pentru care inspectoratul teritorial de munca care cerceteaz
evenimentele poate solicita n scris, argumentat i n termen,
la Inspecia Muncii, prelungirea termenului de cercetare.
ART. 121
(1) n cazul accidentului cu incapacitate termporara de
munca, n urma cruia a intervenit invaliditate confirmat
prin decizie sau decesul victimei, inspectoratul teritorial de
munca va completa dosarul de cercetare ntocmit la data

producerii evenimentului i va ntocmi un nou proces-verbal de
cercetare bazat pe dosarul astfel completat.
(2) ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a
accidentului, prevzut la alin. (1), se face n cel mult 5
zile lucrtoare de la data primirii de ctre inspectoratul
teritorial de munca a deciziei de ncadrare ntr-un grad de
invaliditate sau a certificatului de constatare medico-legal.
(3) n cazul evenimentului a crui consecinta este
invaliditate evidenta, evenimentul va fi cercetat de
inspectoratul teritorial de munca ca eveniment care a produs
incapacitate temporar de munca i, n funcie de consecinele
ulterioare ale evenimentului, se va proceda conform
prevederilor alin. (1) i (2).
ART. 122
(1) Cercetarea evenimentelor se va finaliza cu ntocmirea
unui dosar, care va cuprinde:
a) opisul actelor aflate n dosar;
b) procesul-verbal de cercetare;
c) nota de constatare la fata locului, ncheiat imediat
dup producerea evenimentului de ctre inspectorul de munca,
n cazul evenimentelor care se cerceteaz de ctre
inspectoratul teritorial de munca/Inspecia Muncii, conform
competentelor, sau de ctre lucrtorul desemnat/serviciile de
prevenire i protecie, n cazul evenimentelor a cror
cercetare intra n competenta angajatorului, i semnat de
ctre angajator/reprezentantul sau legal, care va cuprinde
precizri cum ar fi poziia victimei, existenta sau
inexistenta echipamentului individual de protecie, starea
echipamentelor de munca, modul n care functionau
dispozitivele de protecie, nchiderea fisei individuale de
instructaj prin barare i semnatura, ridicarea de documente
sau prelevarea de probe;
d) schite i fotografii referitoare la eveniment;
e) declaraiile accidentatilor, n cazul evenimentului
urmat de incapacitate temporar de munca sau de invaliditate;
f) declaraiile martorilor i ale oricror persoane care
pot contribui la elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale
ale producerii evenimentului;
g) copii ale actelor i documentelor necesare pentru
elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale
evenimentului;
h) copii ale certificatului constatator sau oricror alte
autorizaii n baza crora angajatorul isi desfoar
activitatea;
i) copii ale fisei de expunere la riscuri profesionale i
ale fisei de aptitudine, ntocmite conform legii;
j) copii ale contractelor individuale de munca ale
victimelor;
k) copii ale fielor de instruire individual n domeniul
securitii i sntii n munca ale victimelor; n caz de
deces aceste fise se vor anexa n original;
l) concluziile raportului de constatare medico-legal, n
cazul accidentului mortal;
m) copie a hotrrii judectoreti prin care se declara
decesul, n cazul persoanelor date disprute;
n) copie a certificatelor de concediu medical, n cazul

accidentului urmat de incapacitate temporar de munca;
o) copie a deciziei de ncadrare ntr-un grad de
invaliditate, n cazul accidentului urmat de invaliditate;
p) actul emis de unitatea sanitar care a acordat
asistenta medical de urgenta, din care sa rezulte data, ora
cnd accidentatul s-a prezentat pentru consultatie i
diagnosticul, n cazul accidentelor de traseu;
q) copie a procesului-verbal de cercetare la fata locului,
ncheiat de serviciile poliiei rutiere, n cazul accidentelor
de circulaie pe drumurile publice.
(2) Dosarul va mai cuprinde, dup caz, orice alte acte i
documente necesare pentru a determina caracterul accidentului,
cum ar fi:
a) copie a autorizaiei, n cazul n care victima
desfasura o activitate care necesita autorizare;
b) copie a diplomei, adeverintei sau certificatului de
calificare a victimei;
c) acte de expertiza tehnica, ntocmite cu ocazia
cercetrii evenimentului;
d) acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care
sa se poat stabili locul, data i ora producerii
evenimentului sau sa se poat justifica prezenta victimei la
locul, ora i data producerii evenimentului;
e) documente din care sa rezulte ca accidentatul
ndeplinea ndatoriri de serviciu;
f) corespondenta cu alte instituii/uniti n vederea
obinerii actelor solicitate;
g) adresele de prelungire a termenelor de cercetare, n
conformitate cu art. 120 alin. (2) i (4);
h) actul medical emis de unitatea sanitar care a acordat
asistenta medical de urgenta, din care sa rezulte
diagnosticul la internare i/sau externare;
i) procesul-verbal ncheiat dup producerea evenimentului,
n condiiile prevzute la art. 111;
j) formularul pentru nregistrarea accidentului de munca,
denumit n continuare FIAM, aprobat prin ordin al ministrului
muncii, solidaritii sociale i familiei.
ART. 123
Dosarul de cercetare a evenimentului trebuie sa
ndeplineasc urmtoarele condiii:
a) filele dosarului sa fie numerotate, semnate de
inspectorul care a efectuat cercetarea sau de membrii comisiei
de cercetare, numita de angajator, i stampilate cu tampila
inspectoratului sau a angajatorului;
b) numrul total de file coninut de dosarul de cercetare
i numrul de file pentru fiecare document anexat la dosar sa
fie menionate n opis;
c) fiecare document, cu excepia procesului-verbal de
cercetare, sa fie identificat n dosarul de cercetare ca
anexa;
d) paginile i spaiile albe sa fie barate;
e) schiele referitoare la eveniment, anexate la dosar, sa
fie nsoite de explicaii;
f) fotografiile referitoare la eveniment sa fie clare i
nsoite de explicaii;
g) formularul pentru declaraie sa fie conform modelului

prevzut n anexa nr. 14;
h) declaraiile aflate la dosar sa fie tehnoredactate,
pentru a se evita eventualele confuzii datorate scrisului
ilizibil, certificate ca fiind conforme cu originalul i
semnate de ctre inspectorul care a efectuat cercetarea sau de
ctre unul dintre membrii comisiei de cercetare.
ART. 124
(1) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi
astfel:
a) ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs
incapacitate temporar de munca; dosarul se pstreaz n
arhiva angajatorului care nregistreaz accidentul;
b) ntr-un exemplar, pentru incidentele periculoase;
dosarul se pstreaz la inspectoratul teritorial de munca care
a efectuat cercetarea;
c) n doua exemplare, pentru evenimentele care au produs
invaliditate confirmat prin decizie, deces, accidente
colective; originalul se nainteaz organelor de urmrire
penal i un exemplar se pstreaz la inspectoratul teritorial
de munca care a efectuat cercetarea;
d) n doua exemplare, pentru evenimentele care au antrenat
invaliditate evidenta; originalul se pstreaz la
inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea
i un exemplar se transmite angajatorului care nregistreaz
accidentul;
e) n trei exemplare, pentru evenimentele cercetate de
Inspecia Muncii; originalul se nainteaz organelor de
urmrire penal, un exemplar se pstreaz la Inspecia Muncii
i un exemplar la inspectoratul teritorial de munca pe raza
cruia s-a produs evenimentul;
f) n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au
produs incapacitatea temporar de munca pentru victime cu
angajatori diferii; originalul se pstreaz n arhiva
angajatorului care nregistreaz accidentul i celelalte
exemplare se pstreaz de ctre ceilali angajatori.
(2) n cazul evenimentelor care au generat accidente
urmate de incapacitate temporar de munca sau al incidentelor
periculoase n care faptele comise pot fi considerate
infraciuni, potrivit legii, dosarul de cercetare se ncheie
n doua exemplare, originalul fiind naintat organului de
urmrire penal.
ART. 125
(1) Dosarul de cercetare, ntocmit de comisia numita de
ctre angajator, se nainteaz pentru verificare i avizare la
inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia s-a produs
evenimentul, n termen de 5 zile lucrtoare de la finalizarea
cercetrii.
(2) Inspectoratul teritorial de munca va analiza dosarul,
va aviza i va restitui dosarul n cel mult 7 zile lucrtoare
de la data primirii.
(3) Dosarul va fi nsoit de avizul inspectoratului
(4) n cazul n care inspectoratul teritorial de munca
constata ca cercetarea nu a fost efectuat corespunztor,
poate dispune completarea dosarului i/sau refacerea

procesului-verbal de cercetare, dup caz.
(5) Comisia de cercetare va completa dosarul i va ntocmi
procesul-verbal de cercetare n termen de 5 zile lucrtoare de
la data primirii dosarului.
(6) Dac evenimentul urmat de incapacitate temporar de
munca s-a produs n condiiile prevzute la art. 124 alin.
(2), inspectoratul teritorial de munca va inainta originalul
dosarului de cercetare la organul de urmrire penal, imediat
dup avizare.
ART. 126
(1) Dosarul de cercetare ntocmit de inspectoratul
teritorial de munca va fi naintat n vederea avizrii la
Inspecia Muncii, n cel mult 5 zile lucrtoare de la
finalizarea cercetrii.
(2) Dosarul de cercetare pentru cazul dispariiei de
persoane, ca urmare a unui eveniment i n mprejurri care
indreptatesc presupunerea decesului acestora, va fi pstrat la
inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea,
pana la emiterea hotrrii judectoreti prin care se declara
decesul persoanelor disprute, conform prevederilor legale n
vigoare; dup completarea dosarului, acesta va fi naintat n
vederea avizrii la Inspecia Muncii.
(3) Inspecia Muncii avizeaz i restituie dosarele
prevzute la alin. (1) n cel mult 10 zile lucrtoare de la
data primirii.
(4) n cazul n care Inspecia Muncii constata ca
cercetarea nu a fost efectuat corespunztor, poate dispune
completarea dosarului i ntocmirea unui nou proces-verbal de
cercetare.
(5) Inspectoratul teritorial de munca va completa dosarul
i va ntocmi noul proces-verbal de cercetare n termen de 5
zile lucrtoare de la data primirii dosarului.
(6) Inspectoratul teritorial de munca transmite dosarele
de cercetare prevzute la alin. (1) organelor de urmrire
penal, numai dup ce au fost avizate de ctre Inspecia
Muncii.
ART. 127
(1) Dosarul de cercetare al accidentului de munca cu
invaliditate, naintat organelor de urmrire penal, se
restituie la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat
cercetarea, pentru completare i ntocmirea unui nou procesverbal de cercetare, n cazul n care se produce decesul
accidentatului ca urmare a accidentului suferit, confirmat n
baza unui act medico-legal.
(2) Dosarul prevzut la alin. (1) se restituie la
inspectoratul teritorial de munca n termen de 10 zile
lucrtoare de la data solicitrii acestuia.
(3) Completarea dosarului prevzut la alin. (1) i
ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a evenimentului
se fac n cel mult 5 zile lucrtoare de la primirea dosarului
la inspectoratul teritorial de munca.
(4) Dosarul completat i noul proces-verbal de cercetare
vor fi naintate n vederea avizrii la Inspecia Muncii, care
le va restitui inspectoratului teritorial de munca n termen
de 10 zile lucrtoare de la data primirii.
(5) Dup avizarea de ctre Inspecia Muncii n condiiile

prevzute la art. 126, dosarul va fi naintat organelor de
urmrire penal de ctre inspectoratul teritorial de munca.
ART. 128
Procesul-verbal de cercetare a evenimentului trebuie sa
conin urmtoarele capitole:
a) data ncheierii procesului-verbal;
b) numele persoanelor i n ce calitate efectueaz
cercetarea evenimentului;
c) perioada de timp i locul n care s-a efectuat
cercetarea;
d) obiectul cercetrii;
e) data i ora producerii evenimentului;
f) locul producerii evenimentului;
g) datele de identificare a angajatorului la care s-a
produs evenimentul, numele reprezentantului sau legal;
h) datele de identificare a accidentatului/accidentatilor;
i) descrierea detaliat a locului, echipamentului de
munca, a mprejurrilor i modului n care s-a produs
evenimentul;
j) urmrile evenimentului i/sau urmrile suferite de
persoanele accidentate;
k) cauza producerii evenimentului;
l) alte cauze care au concurat la producerea
evenimentului;
m) alte constatri fcute cu ocazia cercetrii
evenimentului;
n) persoanele rspunztoare de nclcarea reglementrilor
legale, din capitolele de la lit. k), l) i m);
o) sanciunile contravenionale aplicate;
p) propuneri pentru cercetare penal;
q) caracterul accidentului;
r) angajatorul care nregistreaz accidentul de munca sau
incidentul periculos;
s) msuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente
similare i persoanele responsabile pentru realizarea
acestora;
t) termenul de raportare la inspectoratul teritorial de
munca privind realizarea msurilor prevzute la lit. s);
u) numrul de exemplare n care s-a ncheiat procesulverbal de cercetare i repartizarea acestora;
v) numele i semnatura persoanei/persoanelor care a/au
efectuat cercetarea;
w) avizul inspectorului-ef adjunct securitate i sntate
n munca;
x) viza inspectorului-ef/inspectorului general de stat.
ART. 129
(1) n capitolul prevzut la art. 128 lit. b) se vor
indica, de asemenea, prevederile legale potrivit crora
persoanele sunt ndreptite sa efectueze cercetarea, precum
i numele angajatorului i ale persoanelor care au participat
din partea organelor competente la primele cercetri.
(2) n capitolul prevzut la art. 128 lit. c) se vor
indica, de asemenea, motivele pentru care s-a solicitat
prelungirea termenului de cercetare.
(3) n capitolul prevzut la art. 128 lit. e) se va

indica, de asemenea, data decesului, pentru cazul n care s-a
produs un eveniment i ulterior a survenit decesul victimelor
implicate n acest eveniment.
(4) n capitolul prevzut la art. 128 lit. g) se vor
indica, de asemenea, datele de identificare ale angajatorilor
la care sunt/au fost angajate victimele, numele
reprezentanilor legali ai angajatorilor, numrul documentului
prin care s-a certificat autorizarea de funcionare din punct
de vedere al securitii i sntii n munca, adresa
punctului de lucru.
(5) n capitolul prevzut la art. 128 lit. h) se vor
indica, de asemenea, urmtoarele: numele, prenumele,
cetenia, varsta, starea civil, numrul de copii minori,
domiciliul, locul de munca la care este ncadrat, profesia de
baza, ocupaia n momentul accidentarii, vechimea n munca, n
funcie sau n meserie i la locul de munca, data efecturii
ultimului instructaj n domeniul securitii i sntii n
munca, iar pentru persoanele care, n momentul accidentarii,
desfasurau o activitate pentru care este necesar autorizare,
se va face referire i la aceasta.
(6) Capitolul prevzut la art. 128 lit. i) va conine
urmtoarele subcapitole:
a) descrierea detaliat a locului producerii
evenimentului;
b) descrierea detaliat a echipamentului de munca;
c) descrierea detaliat a mprejurrilor;
d) descrierea detaliat a modului n care s-a produs
evenimentul.
(7) n capitolele prevzute la art. 128 lit. k)-m) se va
face trimitere la reglementrile legale n vigoare incalcate,
cu redarea integrala a textului acestora.
(8) Denumirea capitolului prevzut la art. 128 lit. o) se
va schimba n "Propuneri pentru sanciuni administrative i
disciplinare", n cazul accidentelor cercetate de ctre
comisia numita de angajator.
(9) Capitolele prevzute la art. 128 lit. w) i x) se vor
regasi n procesul-verbal de cercetare numai pentru
evenimentele cercetate de ctre inspectoratul teritorial de
munca sau Inspecia Muncii, conform competentelor.
(10) n cazul accidentelor cu ITM, procesul-verbal de
cercetare se va ncheia cu capitolul prevzut la art. 128 lit.
w), care va fi numit "Viza angajatorului".
ART. 130
n situaiile n care din cercetare rezulta ca accidentul
nu ntrunete condiiile pentru a fi ncadrat ca accident de
munca, se va face aceasta meniune la capitolele procesuluiverbal de cercetare prevzute la art. 128 lit. q) i r) i se
vor dispune msurile care trebuie luate de angajator pentru
prevenirea unor cazuri asemntoare.
ART. 131
Comisia de cercetare a unui eveniment numita de angajator
poate face propuneri de sanciuni disciplinare i/sau
administrative, pe care le va mentiona n procesul-verbal de
cercetare.
ART. 132
(1) Procesul-verbal de cercetare a unui eveniment se

ntocmete n:
a) 3 exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de
incapacitate temporar de munca, pentru angajatorul care
nregistreaz accidentul, inspectoratul teritorial de munca
care a avizat dosarul i asigurator;
b) mai multe exemplare, n cazul accidentului de munca
urmat de incapacitate temporar de munca pentru lucrtori cu
angajatori diferii, pentru fiecare angajator, inspectoratul
teritorial de munca care a avizat dosarul i asigurator;
c) 5 exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de
invaliditate, pentru angajatorul care nregistreaz
accidentul, organul de urmrire penal, inspectoratul
teritorial de munca care a efectuat cercetarea, Inspecia
Muncii i asigurator;
d) 5 exemplare, n cazul accidentului de munca mortal sau
al celui colectiv, precum i n cazul accidentului mortal n
afar muncii, pentru angajatorul care nregistreaz
accidentul, organul de urmrire penal, inspectoratul
teritorial de munca care a efectuat cercetarea, Inspecia
Muncii i asigurator;
e) 5 exemplare, n cazul incidentului periculos, pentru
angajatorul care nregistreaz incidentul, organele de
urmrire penal, inspectoratul teritorial de munca care a
efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i asigurator.
(2) Procesul-verbal de cercetare poate fi ntocmit ntr-un
numr mai mare de exemplare, dup caz.
ART. 133
(1) n cazul n care accidentul de munca s-a produs la un
angajator, altul dect cel care l nregistreaz, un exemplar
din procesul-verbal de cercetare va fi trimis i acestuia.
(2) n cazul n care angajatorul la care se nregistreaz
accidentul de munca isi are sediul, domiciliul sau resedinta
pe teritoriul altui jude dect cel pe raza cruia s-a produs
accidentul, se va trimite un exemplar din procesul-verbal de
cercetare inspectoratului teritorial de munca pe raza cruia
are sediul, domiciliul sau resedinta angajatorul.
ART. 134
n cazul evenimentelor care nu au fost comunicate i
cercetate, dar persoana vtmat prezint un certificat
medical cu cod "accident de munca", angajatorul care i-a
asumat atribuiile n domeniul securitii i sntii n
protecie/serviciul extern de prevenire i protecie va
solicita acesteia o declaraie scris privind modul i
mprejurrile n care s-a produs evenimentul.
SECIUNEA a 3-a
nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i a
incidentelor periculoase
ART. 135
nregistrarea accidentelor de munca i a incidentelor
periculoase se face n baza procesului-verbal de cercetare.
ART. 136
(1) Accidentul de munca produs n timpul prestrii unor

servicii pe baza de contract, comanda sau alte forme legale
ncheiate n ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator,
alta dect cea la care este incadrata victima, se
nregistreaz potrivit clauzelor prevzute n acest sens n
documentele ncheiate.
(2) n situaia n care documentul ncheiat nu prevede
clauze n acest sens, clauzele nu sunt suficient de
acoperitoare pentru toate situaiile sau clauzele sunt
contrare prevederilor prezentelor norme metodologice,
accidentul de munca se nregistreaz de ctre angajatorul
rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii
care a avut ca urmare producerea accidentului.
(3) Accidentul de munca produs n timpul prestrii unor
servicii pe baza de comanda, la domiciliul clientului, se
nregistreaz de ctre angajatorul la care este/a fost
angajata victima.
(4) Accidentul de munca suferit de o persoana aflat n
ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n ntreprinderea
i/sau unitatea altui angajator se nregistreaz de ctre
angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea
activitii care a avut ca urmare producerea accidentului.
(5) Accidentele suferite n timpul stagiului de practica
profesional de ctre elevi, studeni, ucenici i someri n
perioada de reconversie profesional se nregistreaz de ctre
angajatorul la care se efectueaz practica/reconversia
profesional.
(6) Accidentul de munca suferit de o persoana n cadrul
activitilor cultural-sportive, n timpul i din cauza
ndeplinirii acestor activiti, se nregistreaz de ctre
instituia sau angajatorul care a organizat aciunea
respectiva.
(7) Accidentul de munca produs ca urmare a unei aciuni
ntreprinse de o persoana, din proprie initiativa, pentru
salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori
nlturarea unui pericol grav i iminent ce ameninta avutul
public sau privat din ntreprinderea i/sau unitatea unui
angajator, se nregistreaz de ctre angajatorul la care s-a
produs accidentul.
(8) n cazul accidentului produs ca urmare a unei aciuni
ntreprinse de o persoana, din proprie initiativa, pentru
salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori
nlturarea unui pericol grav i iminent ce ameninta avutul
public sau privat, produs n afar ntreprinderii i/sau
unitii unui angajator i care nu are nicio legatura cu
acesta, nregistrarea se face conform legii.
(9) Accidentul de munca de traseu se nregistreaz de
ctre angajatorul la care este angajata victima sau, dup caz,
de angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea
activitii care a avut ca urmare producerea accidentului,
conform concluziilor cercetrii.
(10) Accidentul de munca de circulaie se nregistreaz de
ctre angajatorul la care este angajata victima sau, dup caz,
de angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea
activitii care a avut ca urmare producerea accidentului,
conform concluziilor cercetrii.
(11) Accidentul produs n afar ntreprinderii i/sau

unitii, ca urmare a nelurii unor msuri de securitate de
ctre un alt angajator, se nregistreaz de ctre angajatorul
din vina cruia s-a produs accidentul.
(12) Accidentul de munca suferit de insotitorii de
incarcaturi, personalul de posta de la vagoanele C.F.R.,
angajai ai unor angajatori care, potrivit legii, sunt
obligai sa delege insotitori pentru astfel de incarcaturi, pe
mijloace de transport ce nu le aparin, se va inregistra de
ctre angajatorul rspunztor de organizarea activitii care
a avut ca urmare producerea accidentului sau, dup caz, n
condiiile clauzelor prevzute n documentele ncheiate.
ART. 137
Pentru unele situaii neprevzute n prezentele
reglementri, cu privire la nregistrarea accidentelor de
munca, inspectoratul teritorial de munca sau Inspecia Muncii
va stabili modul de nregistrare a accidentului n cauza.
ART. 138
(1) Disparitia unei persoane n condiiile unui accident
de munca i n mprejurri care indreptatesc presupunerea
decesului acesteia se nregistreaz ca accident mortal, dup
rmnerea definitiva i irevocabil a hotrrii judectoreti,
conform prevederilor legale, prin care este declarat decesul.
(2) Data producerii accidentului de munca mortal, prevzut
la alin. (1), este data nscris n hotrrea judectoreasc
ca fiind data decesului.
(3) Angajatorul la care a fost angajata persoana disparuta
va comunica, imediat, numrul i data hotrrii judectoreti
la inspectoratul teritorial de munca.
ART. 139
Accidentul de munca cu invaliditate se va inregistra pe
baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de inspectoratul
ART. 140
(1) n baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de
persoanele mputernicite prin lege, angajatorul la care se
nregistreaz accidentul va completa FIAM.
(2) FIAM se completeaz pentru fiecare persoana
accidentata n cte 4 exemplare care se nainteaz spre
avizare dup cum urmeaz:
a) inspectoratului teritorial de munca care a avizat
dosarul de cercetare ntocmit de comisia angajatorului, n
termen de 3 zile lucrtoare de la primirea avizului;
b) inspectoratului teritorial de munca care a efectuat
cercetarea, n termen de 3 zile lucrtoare de la primirea
procesului-verbal de cercetare.
(3) Verificarea i avizarea FIAM de ctre inspectoratul
teritorial de munca se fac n termen de 5 zile lucrtoare de
la primirea formularului.
(4) Angajatorul la care se nregistreaz accidentul
anexeaz FIAM la dosarul sau la procesul-verbal de cercetare
i distribuie celelalte exemplare la persoana accidentata,
inspectoratul teritorial de munca i asiguratorul pe raza
cruia isi are sediul social, domiciliul sau resedinta.
(5) n cazul n care victima unui accident de munca a fost
propus pentru pensionare odat cu emiterea deciziei de
ncadrare ntr-o grupa de invaliditate, se va completa un

exemplar FIAM care se va anexa la dosarul de pensionare ce va
fi naintat unitii de expertiza medical i recuperare a
capacitii de munca.
ART. 141
(1) Angajatorul va tine evidenta evenimentelor n:
a) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca,
conform modelului prevzut n anexa nr. 15;
b) Registrul unic de evidenta a incidentelor periculoase,
c) Registrul unic de evidenta a accidentelor uoare,
d) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca ce
au ca urmare incapacitate de munca mai mare de 3 zile de
lucru, conform modelului prevzut n anexa nr. 18.
(2) n registrul prevzut la alin. (1) lit. d) se va tine
evidenta accidentatilor n munca pentru care perioada de
incapacitate temporar de munca este de minimum 4 zile de
lucru, fr a lua n calcul ziua producerii accidentului.
(3) Registrele de evidenta trebuie sa fie actualizate.
ART. 142
(1) n baza FIAM i a proceselor-verbale de cercetare a
incidentelor periculoase, inspectoratul teritorial de munca va
tine evidenta tuturor accidentelor de munca i a incidentelor
periculoase nregistrate de angajatorii care au sediul,
domiciliul sau resedinta pe teritoriul judeului respectiv.
(2) Inspectoratul teritorial de munca va tine evidenta n:
a) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca;
b) Registrul unic de evidenta a incidentelor periculoase;
c) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca ce
au ca urmare incapacitate de munca mai mare de 3 zile de
lucru.
SECIUNEA a 4-a
Comunicarea, cercetarea i nregistrarea evenimentelor
produse n afar granielor Romniei, n care sunt implicai
lucrtori ai unor angajatori romani, aflai n ndeplinirea
sarcinilor de stat, de interes public sau a ndatoririlor de
serviciu
ART. 143
(1) Comunicarea evenimentelor produse n afar granielor
tarii, n care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori
romani, se face conform prevederilor art. 108-113.
(2) n situaia prevzut la alin. (1) angajatorul are
obligaia de a comunica evenimentul i misiunii diplomatice
sau oficiului consular roman din ara respectiva.
(3) Orice eveniment produs pe teritoriul alte tari n care
sunt implicai lucrtori romani, detasati sau pui la
dispoziie de ctre angajatori romani la angajatori strini,
respectiv utilizatori strini, pentru efectuarea unor lucrri
pe teritoriul altui stat, se comunica imediat de ctre
angajatorul roman misiunii diplomatice sau oficiului consular
roman din ara respectiva.
(4) Angajatorii romani care detaseaza ori pun la
dispoziie lucrtori la angajatori strini, respectiv
utilizatori strini, au obligaia sa includ n cuprinsul

conveniilor internaionale i contractelor bilaterale
ncheiate cu partenerii strini clauze cu privire la
comunicarea evenimentelor.
(5) Evenimentele n care sunt implicate persoane din
cadrul misiunilor diplomatice sau al oficiilor consulare
romane, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de stat
sau de interes public n afar granielor tarii vor fi
comunicate Ministerului Afacerilor Externe din Romnia de
ctre misiunile diplomatice sau oficiile consulare romane.
Ministerul Afacerilor Externe are obligaia de a comunica
aceste evenimente Inspeciei Muncii.
ART. 144
(1) Cercetarea evenimentelor produse n afar granielor
tarii n care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori
romani se va face conform prevederilor art. 114-134.
(2) La cercetarea evenimentelor prevzute la alin. (1)
poate participa i un delegat din partea misiunii diplomatice
sau oficiului consular roman din ara respectiva.
(3) Cercetarea evenimentelor n care sunt implicate
persoane din cadrul misiunilor diplomatice sau oficiilor
consulare, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de stat
sau de interes public n afar granielor tarii se face de
ctre Ministerul Afacerilor Externe.
(4) n cazul evenimentelor menionate la alin. (1) i (3),
care au produs invaliditate confirmat prin decizie, deces,
accidente colective, inclusiv n cazul persoanelor disprute
i n cazul incidentului periculos, Inspecia Muncii poate
delega reprezentani care sa efectueze cercetarea la fata
locului.
(5) n situaia prevzut la alin. (4), cercetarea se va
finaliza de ctre Inspecia Muncii sau, dup caz,
inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia isi are
sediul, domiciliul sau resedinta angajatorul.
ART. 145
(1) De ntocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor
rspunde angajatorul care a ncheiat contractul cu partenerul
strin, n cazul efecturii de lucrri cu personal roman, i,
respectiv, Ministerul Afacerilor Externe, n cazul
accidentelor suferite de angajaii misiunilor diplomatice sau
ai oficiilor consulare romane i persoanele care ndeplinesc
sarcini de stat sau de interes public n afar granielor
Romniei, aflai n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu.
(2) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la
art. 122 i se va completa cu:
a) copii de pe originalele documentelor de cercetare,
emise de organele competente din ara pe teritoriul creia s-a
produs evenimentul, precum i traducerea acestora n limba
romana;
b) copie de pe contractul ncheiat cu partenerul strin,
din care sa rezulte cine a ncheiat contractul, obiectul
contractului, ce fel de lucrri se executa, pe ce durata,
locul unde se executa lucrrile respective, clauzele privind
securitatea i sntatea n munca, modul n care se fac
comunicarea i cercetarea evenimentelor i nregistrarea
accidentelor de munca.
(3) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi n

numrul de exemplare precizat la art. 124.
(4) Imediat dup finalizarea dosarului de cercetare,
angajatorul roman sau Ministerul Afacerilor Externe va proceda
conform prevederilor prezentului capitol.
ART. 146
nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i a
incidentelor periculoase se fac de ctre angajatorul roman,
conform prevederilor art. 143-145.
SECIUNEA a 5-a
Comunicarea i cercetarea evenimentelor produse pe
teritoriul Romniei n care sunt implicai ceteni strini
aflai n ndeplinirea atribuiilor de serviciu
ART. 147
(1) Orice eveniment produs pe teritoriul Romniei, n care
sunt implicai ceteni strini aflai n ndeplinirea
atribuiilor de serviciu, va fi comunicat imediat la
inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia a avut loc,
de ctre angajator sau de ctre orice alta persoana care are
cunostinta despre eveniment.
(2) Inspectoratul teritorial de munca care a primit
comunicarea va ntiina misiunea diplomatic sau consulatul
tarii din care provine persoana accidentata, prin intermediul
Inspeciei Muncii.
ART. 148
(1) Cercetarea unor astfel de evenimente se face de ctre
inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia au avut loc,
mpreun cu celelalte organe competente, precum i cu
reprezentani ai angajatorului strin implicat n eveniment
sau de ctre Inspecia Muncii, conform art. 29 alin. (1) lit.
c) din lege.
(2) La cercetare poate participa un reprezentant al
misiunii diplomatice sau al consulatului tarii respective.
(3) Termenul de cercetare este cel prevzut la art. 120.
(4) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la
art. 122.
(5) Dosarul de cercetare se va ntocmi n numrul de
exemplare precizat la art. 124 i o copie a dosarului original
se va transmite misiunii diplomatice sau consulatului tarii de
unde provine accidentatul de ctre inspectoratul teritorial de
munca care a efectuat cercetarea.
SECIUNEA a 6-a
Semnalarea bolilor profesionale
ART. 149
Bolile profesionale, precum i suspiciunile de boli
profesionale se vor semnala obligatoriu de ctre toi medicii
care depisteaza astfel de mbolnviri, indiferent de
specialitate i locul de munca, cu prilejul oricrei prestaii
medicale: examene medicale profilactice, consultaii medicale
de specialitate.
ART. 150
(1) Medicul care suspecteaza o boala profesional

completeaz fia de semnalare BP1, prevzut n anexa nr. 19,
i trimite bolnavul cu aceasta fia la unitatea sanitar de
medicina muncii, respectiv clinica de boli profesionale sau
cabinetul de medicina muncii din structura spitalelor, n
vederea precizarii diagnosticului de boala profesional.
(2) Medicul specialist de medicina muncii examineaz
bolnavul, stabilete diagnosticul de profesionalitate i
completeaz fia de semnalare BP1 pe care o trimite oficial la
autoritatea de sntate publica judeteana, respectiv a
municipiului Bucureti, n termen de maximum 7 zile de la
precizarea diagnosticului de profesionalitate.
SECIUNEA a 7-a
Cercetarea bolii profesionale
ART. 151
Dup primirea fisei de semnalare BP1, medicul specialist
de medicina muncii din cadrul autoritii de sntate publica
judeene sau a municipiului Bucureti cerceteaz n termen de
7 zile, avnd n vedere ruta profesional, cauzele
imbolnavirii profesionale.
ART. 152
Cercetarea se face n prezenta angajatorului sau a
reprezentantului acestuia ori, dup caz, a persoanelor fizice
autorizate n cazul profesiilor liberale, conform art. 34
alin. (2) din lege.
ART. 153
Cercetarea are drept scop confirmarea sau infirmarea
caracterului profesional al imbolnavirii respective i se
finalizeaz cu redactarea i semnarea procesului-verbal de
cercetare a cazului de boala profesional, prevzut n anexa
nr. 20.
ART. 154
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boala
profesional este semnat de toi cei care au luat parte la
cercetare, conform competentelor, menionndu-se n mod
special cauzele imbolnavirii, responsabilitatea angajatorilor
i msurile tehnice i organizatorice necesare, pentru
prevenirea unor boli profesionale similare.
ART. 155
(1) n situaia n care angajatorul sau reprezentantul
acestuia ori, dup caz, persoana fizica autorizata n cazul
profesiilor liberale sau inspectorul de munca ori lucrtorul
sau asiguratorul nu sunt de acord cu concluziile stabilite n
procesul-verbal de cercetare ori cu msura tehnica sau
organizatoric formulat, se pot adresa, n scris, n termen
de 30 de zile de la data primirii procesului-verbal de
cercetare a cazului de boala profesional, Comisiei de experi
de medicina muncii acreditai de Ministerul Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei i de Ministerul Sntii
Publice.
(2) Componenta i atribuiile Comisiei de experi vor fi
stabilite prin ordin comun al ministrului muncii,
solidaritii sociale i familiei i al ministrului sntii
publice.
ART. 156
Soluiile adoptate n aceste situaii vor fi comunicate n
scris celor interesai, n termen de 20 de zile de la data
primirii contestaiei.
ART. 157
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boala
profesional se nmneaz angajatorului, medicului care a
semnalat mbolnvirea pentru evidenta imbolnavirilor
profesionale i pentru a urmri realizarea msurilor
prescrise, precum i medicului de medicina muncii din
autoritatea de sntate publica judeteana sau a municipiului
Bucureti.
ART. 158
Pe baza confirmrii caracterului profesional al
imbolnavirii, medicul de medicina muncii care a efectuat
cercetarea declara cazul de imbolnavire profesional,
completand fia de declarare a cazului de boala profesional
BP2, prevzut n anexa nr. 21.
SECIUNEA a 8-a
Declararea bolilor profesionale
ART. 159
Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor
profesionale se pstreaz la autoritatea de sntate publica
judeteana sau a municipiului Bucureti i va cuprinde
urmtoarele documente:
a) opisul documentelor din dosar;
b) istoricul de expunere profesional (documentul care
certifica ruta profesional, i anume copie de pe carnetul de
munca) i, dup caz, nivelul msurat al noxelor sau noxa
identificata;
c) copie de pe fia de identificare a riscurilor
profesionale de la dosarul medical de medicina muncii;
d) istoricul strii de sntate la locul de munca
(documentul eliberat de medicul de medicina muncii care
asigura asistenta de medicina muncii la unitatea respectiva);
e) document medical care precizeaz diagnosticul de boala
profesional (biletul de ieire emis de clinica/secia de
medicina muncii din structura spitalelor sau adeverinta
medical emis de medicul de medicina muncii care a precizat
diagnosticul de boala profesional, n cazul n care bolnavul
nu a fost internat) i copii ale unor investigaii necesare
pentru susinerea diagnosticului de profesionalitate;
f) procesul-verbal de cercetare a cazului de boala
profesional;
g) copie de pe fia de semnalare BP1.
ART. 160
Declararea bolilor profesionale se face de ctre
autoritatea de sntate publica judeteana sau a municipiului
Bucureti din care face parte medicul de medicina muncii care
a efectuat cercetarea, pe baza documentelor precizate la art.
159 prin fia de declarare a cazului de boala profesional
BP2, denumita n continuare fia de declarare BP2, care
reprezint formularul final de raportare a bolii profesionale
nou-declarate.
ART. 161
n cazul n care unitatea la care s-a produs mbolnvirea
a fost desfiintata sau nu mai exista la momentul precizarii
diagnosticului de boala profesional, cazul respectiv se poate
declara prin fia de declarare BP2 pe baza documentelor
prevzute la art. 159, cu excepia procesului-verbal de
cercetare a cazului de boala profesional.
ART. 162
Cazurile de pneumoconioze, precum i cazurile de cancer
profesional se nregistreaz la ultimul angajator unde a
lucrat bolnavul i unde exista factorii de risc ai bolii
profesionale respective evidentiati prin documente oficiale de
la autoritatea de sntate publica; ele se declara i se
pstreaz n evidenta de ctre autoritatea de sntate publica
judeteana sau a municipiului Bucureti din judeul sau din
municipiul Bucureti n care se afla agentul economic
respectiv.
ART. 163
Autoritatea de sntate publica judeteana, respectiv a
municipiului Bucureti, este rspunztoare pentru
corectitudinea datelor nscrise n fia de declarare BP2.
ART. 164
Bolile profesionale cu diagnosticul de pneumoconioza se
confirma numai pe baza diagnosticului precizat de ctre
comisiile de pneumoconioze de la nivelul clinicilor de boli
profesionale.
SECIUNEA a 9-a
Raportarea bolilor profesionale
ART. 165
(1) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz n
cursul lunii n care s-a produs mbolnvirea, de ctre
autoritatea de sntate publica judeteana, respectiv a
municipiului Bucureti, la Centrul naional de coordonare
metodologic i informare privind bolile profesionale din
cadrul Institutului de Sntate Publica Bucureti, la Centrul
Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului
Informaional i Informatic n Domeniul Sntii Bucureti,
precum i la structurile teritoriale ale asiguratorului
stabilite conform legii.
(2) O copie a fisei de declarare BP2 se va inmana
lucrtorului diagnosticat cu boala profesional.
ART. 166
La nivelul Centrului naional de coordonare metodologic
i informare privind bolile profesionale se constituie
Registrul operativ naional informatizat al bolilor
profesionale, care se reactualizeaz lunar cu datele din
fiele de declarare BP2.
ART. 167
Centrul naional de coordonare metodologic i informare
privind bolile profesionale reprezint forul metodologic care
asigura asistenta i ndrumare tehnica profesional n
domeniul bolilor profesionale.
ART. 168

privind bolile profesionale raporteaz semestrial datele
privind morbiditatea profesional Autoritii de Sntate
Publica din cadrul Ministerului Sntii Publice.
ART. 169
privind bolile profesionale transmite informaiile de interes
public privind bolile profesionale tuturor instituiilor
implicate n activiti cu impact asupra sntii
lucrtorilor.
ART. 170
Lista bolilor profesionale ale cror declarare, cercetare
i evidenta sunt obligatorii este prevzut n anexa nr. 22.
ART. 171
Structurile de medicina muncii din cadrul autoritilor de
sntate publica judeene vor raporta cu o periodicitate
anuala Centrului naional de coordonare metodologic i
informare privind bolile profesionale situaia absenteismului
medical prin boli profesionale pentru cazurile nou-declarate
n anul respectiv.
ART. 172
Intoxicatia acuta profesional se declara, se cerceteaz
i se nregistreaz att ca boala profesional, cat i ca
accident de munca.
SECIUNEA a 10-a
Bolile legate de profesie
ART. 173
Lista bolilor legate de profesiune este prezentat n
anexa nr. 23.
ART. 174
Bolile legate de profesiune nu se declara. Acestea se
dispensarizeaza medical i se comunica angajatorilor sub forma
rapoartelor medicale nenominalizate privind sntatea
lucrtorilor, n vederea lurii msurilor tehnicoorganizatorice de normalizare a condiiilor de munca.
SECIUNEA a 11-a
Dispoziii finale
ART. 175
n contractele ncheiate ntre angajatori pentru prestarea
de activiti i servicii vor fi prevzute clauze privind
rspunderile referitoare la comunicarea, cercetarea i
nregistrarea unor eventuale accidente de munca.
ART. 176
(1) Victimele sau familia victimelor unui eveniment urmat
de incapacitate temporar de munca, invaliditate sau deces au
dreptul sa sesizeze sau sa se informeze la inspectoratul
teritorial de munca pe raza cruia a avut loc accidentul.
(2) Dac n urma investigatiilor rezulta ca sunt ntrunite
condiiile unui accident de munca, inspectoratul teritorial de
munca va lua msuri pentru efectuarea cercetrii n
conformitate cu prevederile prezentelor norme metodologice.
(3) n situaiile prevzute la alin. (1), inspectoratul

teritorial de munca va rspunde sesizarilor conform
prevederilor legale sau va elibera, la cerere, o copie a
procesului-verbal de cercetare a evenimentului.
ART. 177
(1) n situaia n care angajatorul, lucrtorii implicai,
victimele sau familiile acestora nu sunt de acord cu
concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare a
evenimentului, se pot adresa inspectoratului teritorial de
munca sau, dup caz, Inspeciei Muncii, n termen de 30 de
zile calendaristice de la data primirii acestuia.
(2) Soluiile adoptate n cazul situaiilor prevzute la
alin. (1) vor fi comunicate celor interesai, n termen legal.
CAP. VIII
Avizarea documentaiilor cu caracter tehnic de informare
i instruire n domeniul securitii i sntii n munca
SECIUNEA 1
Prevederi generale
ART. 178
Prezentul capitol are ca scop stabilirea tipurilor de
documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire n
domeniul securitii i sntii n munca care se supun
avizrii, a cerinelor care stau la baza realizrii acestora,
precum i a procedurii de avizare.
ART. 179
Documentaiile care se supun avizrii sunt:
a) filme sau imagini, pe pelicula sau suport magnetic, cu
subiecte din domeniul securitii i sntii n munca;
b) afie, pliante, brouri din domeniul securitii i
sntii n munca;
c) suporturi de curs destinate instruirii n domeniul
securitii i sntii n munca, elaborate de prestatorii de
servicii;
d) diapozitive, diafilme i altele asemenea.
SECIUNEA a 2-a
Cerine de realizare a documentaiilor
ART. 180
Cerinele generale pentru realizarea documentaiilor
prevzute la art. 179 sunt:
a) coninutul sa fie n concordanta cu legislaia n
domeniul securitii i sntii n munca n vigoare;
b) sa prezinte informaia ntr-o forma accesibila,
completa i uor de asimilat;
c) coninutul i realizarea sa fie n concordanta cu
nivelul de pregtire al subiectilor crora li se adreseaz.
ART. 181
Cerinele specifice pentru realizarea filmelor cu subiecte
din domeniul securitii i sntii n munca sunt:
a) scenariul i regia sa asigure perceperea corecta i
clara a mesajului;
b) imagine clara i sugestiva;
c) sonor clar i sugestiv;

d) forme de prezentare: filmare real sau animatie;
e) durata proiectiei: 10-20 de minute.
ART. 182
Cerinele specifice pentru realizarea afiselor i
pliantelor din domeniul securitii i sntii n munca
sunt:
a) grafica simpla, fr greeli tehnice, subliniindu-se
elementele principale ale temei i eliminandu-se detaliile
nesemnificative;
b) utilizarea unor culori vii, contrastante, n
concordanta cu subiectul, respectiv culori deschise pentru
situaii pozitive i culori nchise pentru situaii negative;
c) sa nu aib text sau textul sa fie scurt, concis i
vizibil, cu dimensiunea literelor aleas astfel nct sa
permit citirea textului de la o distanta de 4-5 m;
d) subiectul sa ocupe circa 60% din suprafata afisului,
iar marginile sa fie suficient de mari pentru a-l izola de
fondul pe care este aplicat;
e) mrimea afisului va fi aleas n funcie de scopul
urmrit i locul n care va fi expus;
f) materialele din care sunt realizate sa fie adecvate
mediilor n care vor fi utilizate, respectiv sa fie rezistente
la aciunea factorilor din mediul n care sunt amplasate
i/sau utilizate (umiditate, ageni chimici etc.).
ART. 183
Cerinele specifice pentru realizarea brosurilor din
domeniul securitii i sntii n munca sunt:
a) sa prezinte informaiile clar i concis;
b) sa se axeze pe o tema concret;
c) sa prezinte un interes practic cat mai larg.
ART. 184
Cerinele specifice pentru elaborarea suportului de curs
destinat instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i
sntii n munca sunt:
a) sa fie elaborat n baza unei documentari bibliografice
la zi;
b) sa utilizeze terminologia specifica securitii i
sntii n munca;
c) sa fie elaborat pe o tematica orientata spre grupuritinta de lucrtori i tipul instruirii, dezvoltata efectiv
pentru nlturarea problemelor de securitate i sntate n
munca ce rezulta din evaluarea riscurilor i adaptat
evoluiei riscurilor sau apariiei de riscuri noi;
d) sa fie redactat clar, concis, accesibil, adaptat
nivelului de pregtire al grupului-tinta cruia i este
destinat;
e) informaiile sa fie sistematizate ntr-o organizare
logica a coninutului, orientate spre situaii concrete de
munca;
f) sa cuprind ilustratii, desene, scheme, pictograme i
tabele explicative, dac este necesar;
g) sa evidentieze consecinele neaplicarii i/sau
nerespectrii legislaiei din domeniul securitii i
sntii n munca.
ART. 185
Cerinele specifice pentru realizarea diapozitivelor i

diafilmelor sunt:
a) pe cat posibil sa fie realizate color i sa fie clare;
b) sa fie nsoite de scheme explicative;
c) sa fie nsoite de texte redactate clar i concis, fr
a da natere la interpretri;
d) sa fie realizate ntr-o succesiune logica.
SECIUNEA a 3-a
Avizarea documentaiilor
ART. 186
(1) Documentaiile prevzute la art. 179 pot fi difuzate
sau comercializate numai dac sunt avizate de ctre Comisia de
abilitare i avizare prevzut la art. 36, din judeul n care
isi are sediul elaboratorul.
(2) n situaia n care elaboratorul are cetenia,
respectiv naionalitatea unui stat membru al Uniunii Europene
ori aparinnd Spaiului Economic European, documentaiile se
avizeaz de ctre Comisia de abilitare i avizare constituit
la nivelul Direciei de munca, solidaritate social i familie
a municipiului Bucureti.
ART. 187
Pentru avizarea documentaiilor elaboratorul va transmite
prin posta Comisiei de abilitare i avizare prevzute la art.
186 o cerere conform modelului prevzut n anexa nr. 24,
nsoit de un dosar care cuprinde:
a) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul
comerului i, dup caz, anexa la acesta; n situaia
prevzut la art. 186 alin. (2), elaboratorul va depune
documentul echivalent eliberat de statul de origine sau de
provenienta.
b) un scurt memoriu de prezentare a documentaiei;
c) doua exemplare din documentaia supus avizrii;
d) n cazul diapozitivelor i diafilmelor se vor
transmite: originalul i doua copii pe suport hrtie.
ART. 188
(1) Comisia de abilitare i avizare va transmite prin
posta avizul sau decizia de respingere motivat, n termen de
30 de zile de la data primirii solicitrii.
(2) Avizul comisiei, prezentat n anexa nr. 25, va fi
nsoit de un exemplar din documentaia transmis de
elaborator, care va purta tampila Ministerului Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei.
(3) Decizia de respingere, prezentat n anexa nr. 26, va
fi nsoit de cele doua exemplare de documentaie transmis
de elaborator, pentru a fi refcut n sensul celor precizate
n decizie.
SECIUNEA a 4-a
Dispoziii finale
ART. 189
(1) Difuzarea sau comercializarea documentaiilor
prevzute la art. 179 va fi nsoit de o copie a avizului.
(2) Angajatorul care utilizeaz documentaiile prevzute

la art. 179 trebuie sa detina o copie a avizului.
ART. 190
(1) Respingerea avizrii unei documentaii poate face
obiectul unei contestaii depuse la Ministerul Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei n termen de maximum 30 de
zile de la data primirii deciziei de respingere.
(2) Soluiile adoptate ca rspuns la contestaie vor fi
comunicate celor interesai n termen de 30 de zile de la data
primirii contestaiei.
ART. 191
(1) Dac n timpul controalelor efectuate de inspectorii
de munca se constata diferene ntre documentaia avizat i
cea folosit n activitatea curenta, inspectorul de munca
dispune msuri pentru retragerea documentaiei neconforme i
comunica n scris Comisiei de abilitare i avizare
teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, situaia
constatat, cu propunerea de suspendare sau de retragere a
avizului.
(2) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv
a municipiului Bucureti, aduce la cunostinta titularului de
aviz situaia constatat, pentru ca acesta sa isi prezinte
punctul de vedere.
a municipiului Bucureti, analizeaz comunicarea inspectorului
de munca mpreun cu punctul de vedere al titularului de aviz
i emite o decizie de suspendare sau de retragere a avizului,
dup caz.
(4) Suspendarea se poate face pe o perioada determinata,
n funcie de timpul necesar pentru remedierea deficienelor
constatate.
(5) Decizia de retragere a avizului poate face obiectul
unei contestaii n condiiile prevzute la art. 190.
ART. 192
(1) n situaia n care titularul de aviz intenioneaz sa
aduc modificri unei documentaii avizate, are obligaia sa
comunice Comisiei de abilitare i avizare teritoriale,
respectiv a municipiului Bucureti, coninutul acestor
modificri.
a municipiului Bucureti, analizeaz dac modificrile asupra
documentaiei sunt intervenii minore sau majore i decide
meninerea avizului sau necesitatea unei noi avizari.
ART. 193
Anexele nr. 1-26 fac parte integrant din prezentele norme
metodologice.
ANEXA 1
la normele metodologice
----------------------*T*
I
II
III
CERERE
pentru
INSPECTORATUL TERITORIAL
Ctre:
autorizarea desfurrii
DE
MUNCA
activitii din punct de
.....................
vedere al securitii i
INSPECTORATUL TERITORIAL sntii n munca la: IV
DE MUNCA
[] sediul social
..................... [] sediul secundar

Nr.
intrare:...........
[] n afar sediului
Data ..................
V.
1. Persoana
juridic:....................................................
2. cu sediul n: localitatea ......... str. ..... nr. ...,

bloc .........
scara ..., etaj ... ap. ... jude/sector ...., cod

potal .... telefon ...
fax .......,....... e-mail ........... web
site ..........................
3. prin .........(nume, prenunne) ..... CNP .....(cod
numeric personal)....
n calitate de .................
conform .................................
4. Obiectul cererii: autorizarea desfurrii activitii
din punct de
vedere al securitii i sntii n munca la
- sediul social
- sediul secundar
- n afar sediului
VI.
Persoana i domiciliul ales pentru comunicri:
1. Nume i
prenume: ..................................................
2. Adresa: localitatea .............,

str. ............................
nr. ...., bloc ..., scara .... etaj ..... ap. ....
jude/sector ........
cod potal ........, telefon ..........,

fax .........................
email ........................................................
VII.
1. ACTIVITI PENTRU CARE SOLICIT AUTORIZAREA DE FUNCIONARE
DIN PUNCT DE VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNCA
1.1. > SEDIU SOCIAL

Nr.
lucrtori: ....
Adresa: ......................................................
............
............................................................
..............
Cod CAEN
Denumirea activitii
Autorizata anterior*
12. > SEDIU SECUNDAR
*) Se va completa data i legea n baza creia s-a

eliberat autorizaia.
Cod
Autorizata
Adresa
CAEN Denumirea activitiianterior*
Nr. lucrtori
1.3. > N AFAR SEDIULUI SOCIAL SAU A SEDIILOR SECUNDARE
Cod CAEN
Denumirea activitii
Nr. lucrtori
Meniuni privind sistarea activitii
Cod CAEN
Denumirea activitii Locul desfurrii

Nr. i data
activitii
actului
Msuri luate pentru remedierea deficientele care au

condus la
sistarea activitii
Pentru obinerea autorizrii depun actele menionate n

opisul de documente.
Data ...........................
Semnatura ......................
OPIS DE DOCUMENTE SOLICITATE PENTRU AUTORIZAREA DE

FUNCIONARE DIN PUNCT DE
VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNCA
Nr.
Nr. i
data
Nr.
crt.
Denumirea actului
actului/Emitent
file
Total file:......
NOTA:
Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul
teritorial
de munca.
*) Se va completa data i legea n baza creia s-a
eliberat autorizaia.
*ST*
ANEXA 2
-----------------------*T*
I
II
III
Ctre:
DECLARAIE
DE
MUNCA
PE PROPRIA RSPUNDERE
.....................
IV
DE MUNCA
.....................
Nr.
intrare:...........
Data ..................
V.
1. Subsemnat(ul)/a ....................., domiciliat

n ................
str. .............. nr. ......, bloc ................

scara ....., etaj ...
ap. ... jude/sector ........., telefon ............... act
identitate....,
seria .... nr. ....... CNP .........., eliberat de .........

la data ......
n calitate
de*1) .................................................
2. pentru persoana
juridic:........................................
3. cu sediul n: localitatea ......... str. ..... nr. ...,

bloc .........
scara ..., etaj ... ap. ... jude/sector ...., cod

potal ...........,
casuta potal ............ telefon ...............

fax .........
e-mail ..........., web site ..........................
n temeiul Legii securitii i sntii n munca

nr. 319/2006
4. DECLAR PE PROPRIA RSPUNDERE
ca, de la data prezentei, activitile pentru care se

solicita autorizaie
de funcionare din punct de vedere al securitii i
sntii n munca,
se vor desfasura n conformitate cu prevederile Legii

securitii i
sntii n munca nr. 319/2006 i ale altor reglementri

din domeniul
Data ....................
Samnatura .................
NOTA:
*) Se completeaz cu calitatea pe care solicitantul o
deine (angajator,
administrator, reprezentant).
Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul
teritorial de
munca.
*ST*
ANEXA 3
-----------------------
*T*
Seria ...... nr. .......
FAMILIEI
ROMNIA
MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITII SOCIALE I
INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA ................
CERTIFICAT CONSTATATOR NR. ....
emis n temeiul art. 13 lit. c) din lege i

(1) lit. b)
din Legea pentru nfiinarea i organizarea
Muncii
nr. 108/1999, republicat, eliberat n baza
propria
rspundere, nregistrat sub nr. ...... din
art. 6 alin.
Inspeciei
declaraiei pe
........
Persoana
juridic ............................................
cu sediul: n localitatea ............
str. ..................
nr. ..., bloc ...., scara .... etaj .... ap. .....
jude/sector .......
Prezentul certificat constatator atesta ca s-a nregistrat
declaraia
pe propria rspundere conform creia societatea
ndeplinete condiiile
de funcionare specifice securitii i sntii n munca
pentru
activitatea/activitile declarate:
Nr.
Cod
Adresa la care
se desfoar
crt.
Denumirea activitii CAEN
activitatea
Inspector-ef,
................
..
Data eliberrii:
ziua .... luna .... anul .....
Ver
so formular
Semnatura
Semnatura
inspectorului inspectorului
Nr. Denumirea
Cod Adresa la care se
ef/
ef/
crt. activitii CAEN desfoar activitateaData

sistriiData reluarii
activitii
activitii
*ST*
ANEXA 4
-----------------------*T*
*Font 9*
INSPECIA MUNCII
Inspectoratul teritorial de munca................
REGISTRUL DE EVIDENTA
a certificatelor constatatoare emise
Acti-
AdresaActivi-
Nr.
Activi-
Nr.
Data
r.Soci-AdresavitateCod Nr. sediu tate

Cod de
tate
Cod de
emiterii
eta- sediu auto- CAENde secun-autoriCAENlucraautori-CAENlucra-certifi-
c tea
rizata
lu- dar
zata la
tori
zata n
tori catului
r
la
cra-
sediu
afar
t.
sediu
tori
secun-
sediu
dar
secun-
dar
*ST*
ANEXA 5
----------------------Activiti industriale
1. Activiti cu risc potenial de expunere la radiatii
ionizante.
2. Activiti cu risc potenial de expunere la ageni
toxici i foarte toxici, n special cele cu risc de expunere
la ageni cancerigeni, mutageni i ali ageni care
pericliteaz reproducerea.
3. Activiti n care sunt implicate substane
periculoase, potrivit prevederilor Hotrrii Guvernului nr.
95/2003 privind controlul activitilor care prezint pericole
de accidente majore n care sunt implicate substane

periculoase.
4. Activiti cu risc de expunere la grupa 3 i 4 de
ageni biologici.
5. Activiti de fabricare, manipulare i utilizare de
explozivi, inclusiv articole pirotehnice i alte produse care
conin materii explozive.
6. Activiti specifice exploatarilor miniere de suprafata
i de subteran.
7. Activiti specifice de foraj terestru i de pe
platforme maritime.
8. Activiti care se desfoar sub apa.
9. Activiti n construcii civile, excavaii, lucrri de
puuri, terasamente subterane i tuneluri, care implica risc
de surpare sau risc de cadere de la nlime.
10. Activiti n industria metalurgica i activiti de
construcii navale.
11. Producerea gazelor comprimate, lichefiate sau
dizolvate i utilizarea masiva a acestora.
12. Activiti care produc concentratii ridicate de praf
de siliciu.
13. Activiti care implica riscuri electrice la inalta
tensiune.
14. Activiti de producere a buturilor distilate i a
substanelor inflamabile.
15. Activiti de paza i protecie.
ANEXA 6
----------------------pregtirii
Coninutul minim al cursurilor necesare

n domeniul securitii i sntii n munca
A. Nivel da baza
1. Cadrul legislativ general referitor la securitate i
sntate n munca
2. Concepte de baza referitoare la securitate i sntate
n munca
3. Notiuni despre riscuri generale i prevenirea lor
4. Notiuni despre riscuri specifice i prevenirea lor n
sectorul corespunztor activitii ntreprinderi i/sau
unitii
5. Acordarea primului ajutor
Total: 40 ore
B. Nivel mediu
1. Cadrul legislativ general referitor la securitate i
sntate n munca
2. Criterii generale pentru evaluarea riscurilor
3. Organizarea activitii de prevenire
4. Aciuni n caz de urgenta: planuri de urgenta i de

evacuare, prim ajutor
5. Elaborarea documentaiilor necesare desfurrii
activitii de prevenire i protecie
6. Evidente i raportari n domeniul securitii i
sntii n munca
Total: 80 ore
ANEXA 7
----------------------Planul de prevenire i protecie
*T*
*Font 9*
Nr.Loc deRiscuriMsuriMsuriMsuriMsuriAciuni
Persoana careObser-
crtmunca/evalu- teh- orga- igie- de
n scopul
Termen
rspunde de vatii
post ate
nice niza- nico- alta realizrii
de
realizarea
de
tori- sani- natura msurii

realizare msurii
lucru
ce
tare
0 1
3 4
5
6
10
Avizat
Angajator
CSSM
*ST*
ANEXA 8
----------------------*T*
*Font 9*
Denumirea solicitantului: .............
Adresa: ...............................
Localitate: ...........................
Jude:..................
Cod potal: ............
Telefon/fax: ...........
Nr. de nregistrare n Registrul comerului:.........
Cod unic de nregistrare (CUI):.......................
Nr.
..../.....*1)
Ctre
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei
Direcia de munca, solidaritate social i
familie ..........*2)
Comisia de abilitare a serviciilor externe de
prevenire
i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter
tehnic
de informare i instruire n domeniul securitii
i
sntii n munca
Prin prezenta va rugm sa analizati dosarul anexat, n
vederea eliberrii
certificatului de abilitare pentru servicii externe de
prevenire i
protecie. Avem personal cu capacitate, experienta i
aptitudini
corespunztoare.
n susinerea celor de mai sus va prezentam urmtoarele
date referitoare
la personalul care va desfasura activiti n cadrul
serviciului extern
de prevenire i protecie:
Cursuri n
Nr.
domeniul
crt.
Pregtirea
securitii i
Funcia
Numele i prenumele profesional sntii n

Experienta ndeplinit*3)
munca
Solicitant,*4)
--------------*1) Se va completa numrul de nregistrare la solicitant
*2) Se va completa denumirea Direciei de munca,
solidaritate social
i familie pe a carei raza teritorial isi are sadiul
solicitantul.
*3) Funcia ndeplinit n cadrul serviciului extern de
prevenire i
protecie (conductor al serviciului, personal de
execuie).
*4) Se va specifica funcia, numele i prenumele
reprezentantului
legal al solicitantului i va purta semnatura i
tampila.
*ST*
ANEXA 9
----------------------*T*
Romnia
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei

familie ........
Comisia
de abilitare a serviciilor externe de prevenire i
protecie
de informare
i
de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic
i instruire n domeniul securitii i
sntii n munca
CERTIFICAT DE ABILITARE
pentru
servicii externe de prevenire i protecie
Nr. ..... din ........
emis n temeiul art. 45 alin. (2) lit. a) din Legea
securitii i
sntii n munca nr. 319/2006, n baza dosarului
nregistrat, la
Direcia de munca, solidaritate social i familie, cu
nr. .....
din data ........
Titular: ...................................
cu sediul n localitatea ................, str. .........
nr. ....,
bloc ....., scara ......., etaj ...., ap. .....,
jude/sector .......
Cod unic de
nregistrare: ...........................................,
Nr. nregistrare n Registrul comerului: ....... din
data: .........
Prezentul certificat atesta ca, din analiza dosarului
depus, personalul
care desfoar activiti de prevenire i protecie n
cadrul serviciului
extern ndeplinete cerinele prevzute la art. 28 - 45 din
Normele
metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii
i sntii
n munca nr. 319/2006.
Personalul din cadrul serviciului extern:
Nr. Numele i prenumele

Cod numeric personal
Funcia*1)
crt.
Serviciile prestate vor respecta prevederile Legii

securitii i
sntii n munca nr. 319/2006 i ale legislaiei
subsecvente acesteia.
Emis la data ...................
Valabil pana la .................
PREEDINTE
----------*1) Funcia n cadrul serviciului extern de prevenire i
protecie
(conductor al serviciului sau personal de execuie)
*ST*
ANEXA 10
----------------------*T*
*Font 9*
Nr. .../...*1)
Denumirea: ......................................
Sediu: ..........................................
Codul potal: .... Telefon: ......... Fax: .......
Cod unic de nregistrare: .......................
Nr. nregistrare n Registrul comerului: ....... din data
.........
Certificat de abilitare nr. ... din ....
RAPORT DE ACTIVITATE SEMESTRIAL
Date referitoare la beneficiar
Date
referitoare Infor-

la furnizor matii

referi O
N Activi-Bene- Dac
toare b
r.tatea fici- sau
la
s
desfa- arul ABCinre-

Tipul evenimentelor
con e
c surata
gis-
PersoanaTimptroale r
r *2)
trat
care a alo- ale
v
t.
eveni
efectuatcat inspec a

mente
activi-
torilor t

tatea
de
i

AcciAcciAcci Inci Imbol

Cauza
munca i

DANUden den den

dentenavirieveni
te te te de peri-profementu
usoade traseuculoasionalui
re mun sau dese

le

ca circu
latie
0
1
2 345 6 7 8 9 10 11 12
13 14
15 16
17
TOTAL:
Titularul certificatului*3)
Conductorul serviciului extern
de prevenire i protecie*4),
SEMNIFICATIA COLOANELOR DIN TABEL ESTE URMTOAREA:

A = Profilul de activitate
B = Numrul total de salariai
C = Numrul de participani la activitatea desfasurata
-----------*1) Numrul de nregistrare la emitent
*2) Se vor completa activitile desfurate de finite la
art. 16
alin. 1 din prezentele norme.
reprezentantului legal,
al titularului i va purta semnatura i tampila.
*4) Numele i prenumele conducatorului i semnatura.
*ST*
ANEXA 11
----------------------*T*
NTREPRINDEREA/UNITATEA .......................
munca
FIA DE INSTRUIRE INDIVIDUAL

privind securitatea i sntatea n
NUMELE I PRENUMELE
_____________________________________________
LEGITIMATIA, MARCA
______________________________________________
GRUPA
SANGUINA___________________________________________________
DOMICILIUL
______________________________________________________
Data i locul naterii
__________________________________________
Calificarea _________________ Funcia
___________________________
Locul de munca
__________________________________________________
Autorizaii (ISCIR, s.a.)
_______________________________________
Traseul de deplasare la/de la serviciu
__________________________
__________________________________________________________
_______
Instruirea la angajare
1) Instruirea introductiv general, a fost efectuat la
data ____
timp de __________ ore, de ctre
________________________________
avnd funcia de
________________________________________________
Coninutul instruirii
___________________________________________
__________________________________________________________
_______
Semnatura celui
instruit
Semnatura celui care a

efectuat instruirea

verificat nsuirea cunotinelor
2) Instruirea la locul de munca, a fost efectuat la data
________
loc de munca/post de lucru ____________ timp de
_____________ ore,
de ctre ____________________ avnd funcia de
__________________
Coninutul instruirii
__________________________________________
__________________________________________________________
______
Semnatura celui
instruit

efectuat instruirea

verificat nsuirea cunotinelor
3) Admis la lucru
Numele i prenumele _______________________________
Funcia (ef secie, atelier, antier etc.)
____________________
Data i semnatura
______________________________________________
Instruirea periodic
Semnatura celui
Data
DurataOcupaia
Instruit care a
care a
instruirii (h)
Materialul predat
instruit verificat
instruirea
Instruirea periodic suplimentar
Semnatura celui
Data
DurataOcupaia
Instruit care a
care a
efecturii (h)
Materialul predat
instruit verificat
instruirea
Rezultatele testarilor
Data
Materialul examinat
Calificativ
Examinator
Accidente de munca sau mbolnviri profesionale suferite
Data producerii
Nr. i
data PV Nr.
evenimentului
Diagnosticul medical
de
cercetare a zile
evenimentului
ITM
Sanciuni aplicate pentru nerespectarea reglementrilor

de
securitate i sntate n munca
Abaterea svrit
Sanciunea
Nr. i
data
administrativ
deciziei
CONTROL MEDICAL PERIODIC
Observaii de specialitate
specialitate
___________________________
____________________________
___________________________
____________________________
___________________________
____________________________
Semnatura i
Data
Observaii de
Semnatura i
Data
parafa medicului
vizei
vizei
de medicina muncii ....
specialitate
___________________________
____________________________
___________________________
____________________________
___________________________
____________________________
Semnatura i
Data
parafa medicului
vizei
vizei
specialitate
___________________________
____________________________
___________________________
____________________________
___________________________
____________________________
Semnatura i
Data
parafa medicului
vizei
vizei
parafa medicului
de medicina muncii
Observaii de
Semnatura i
Data
parafa medicului
de medicina muncii
Observaii de
Semnatura i
parafa medicului
de medicina muncii
TESTAREA PSIHOLOGIC PERIODIC
Data
Apt psihologic pentru:*
___________________________
____________________________
___________________________
____________________________
___________________________
____________________________
Semnatura
Data
psihologului
___________________________
____________________________
___________________________
____________________________
___________________________
____________________________
Semnatura
Data
psihologului
Semnatura
Data
psihologului
Semnatura
Data
psihologului
___________________________
____________________________
___________________________
____________________________
___________________________
____________________________
Semnatura
Data
psihologului
Semnatura
Data
psihologului
* lucru la nlime, lucru n condiii de izolare,

conducatori auto, etc.
*ST*
ANEXA 12
----------------------ntreprinderea/unitatea______________________
FIA DE INSTRUIRE COLECTIV
privind securitatea i sntatea n munca
ntocmit azi ___________
Subsemnatul ............., avnd funcia de .........., am
procedat la
instruirea unui numr de ...... persoane de la .........
conform tabelului
nominal de pe verso, n domeniul securitii i sntii
n munca, pentru
vizita (prezenta) n ntreprindere/unitate n
zilele ...............
n cadrul instruirii s-au prelucrat urmtoarele materiale;
...........................................................
........
...........................................................
........
...........................................................
........
...........................................................
........
Prezenta fia de instructaj se va pstra
la .....................
...........................................................
........
Verificat,

efectuat instruirea
verso
Fia de instruire
colectiv
TABEL NOMINAL
cu persoanele participante la instruire
Subsemnaii am fost instruiti i am luat cunostinta de
materialele
prelucrate i consemnate n fia de instruire colectiv
privind securitatea
i sntatea n munca i ne obligam sa le respectam
ntocmai.
Nr.
Numele i prenumele Act identitate/grupa sanguina
Semnatura
crt.
Numele i prenumele persoanei care a primit un exemplar

Semnatura ______________
Nota:
Fia se completeaz n 2 exemplare.
ANEXA 13
----------------------COMUNICAREA EVENIMENTELOR
*T*
FIA Nr.
JUDEUL
Denumirea angajatorului la care

Adresa
s-a produs evenimentul:
Telefon
Cod CAEN
LOCALITATEA
Data/Ora
Denumirea angajatorului la care

Adresa
producerii
este /a fost angajat
accidentatul
Telefon
Data
Locul
VICTIME
comunicriiproducerii
evenimen
tului
Numele/
Nume
Nume
Nume
funcia
Unitatea
Prenume
Prenume
Prenume
persoanei medical la
care
care a fost Ocupaie:
Ocupaie:
Ocupaie:
comunica: internat
Vechime n ocupaie: Vechime n
ocupaie: Vechime n ocupaie:
accidentatulVechime la locul
Vechime la
locul
Vechime la locul
de munca:
de munca:
de munca:
Varsta:
Varsta:
Varsta:
Starea civil:
Starea civil:
Starea civil:
Copii n ntreinere:Copii n
ntreinere:Copii n ntreinere:
Alte persoane n
Alte persoane
n
Alte persoane n
ntreinere:
ntreinere:
ntreinere:
ACCIDENT
INCIDENT
PERICULOS: Decizia de ncadrare
INV
Colectiv
Individual
Nr/Data
Gr.
Nr.de Din careInvaliditateInvalidi- Deces
victimedecedatievidenta
tate
Descrierea mprejurrilor care se cunosc i cauze prezumtive

n care s-a
produs evenimentul:
Consecinele accidentului (n cazul decesului se va mentiona

data
Starea civil:
i ora decesului):
C - cstorit
D - divorat
N - necasatorit
*ST*
ANEXA 14
----------------------*T*
Conine ..... pagini
munca......................
Data n fata mea

Azi .................
Inspector de
Posesor legitimatie nr.
..../....
DECLARAIE
Subsemnatul(a) .............., fiul lui ........, i

al ......, nscut(a)
n localitatea ......., judeul ......., la data
de ......., cu domiciliul
stabil n judeul ........ localitatea ......
strada ....... nr. .....,
bloc .... scara ...., etaj ....., apartament ......
sector ....., posesor
al CI/BI seria ....., numr ...... eliberat la data .......
de ........
CNP ........... de profesie ........... angajat
la ..........., din data
de .......... n funcia de .......... cu privire la
evenimentul din data
de ...... ora ....., ce a avut loc la ........... la locul
de munca
.............. situat .............. i n care au fost
implicai numitii
.................. declar urmtoarele:
..........................................................
..........
..........................................................
..........
..........................................................
..........
..........................................................
..........
..........................................................
..........
..........................................................
..........
..........................................................
..........
..........................................................
..........
..........................................................
..........
..........................................................
..........
*ST*
ANEXA 15
----------------------REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTATILOR N MUNCA
N NTREPRINDEREA /UNITATEA.........
*T*
*Font 8*
DATA/ORA
DATA TERMINRII ITM
ACCIDENTARII PRIN:
PRIN:
INVALIDITATE
0 1 2 3 4 5 6 7 8
9
10
11
12
13 14 15 16 17
LEGENDA:
-------0 = NR. CRT.
1 = NUMELE I PRENUMELE ACCIDENTATILOR
2 = DATE PERSONALE - varsta
- stare civil
- ocupaie
- vechime n ocupaie
- vechime la loc de munca
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI (secie, atelier, etc.)
4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMIC N CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA
(Cod CAEN)
6 = MPREJURARE CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = ITM
9 = DECESE
10 = DATA COMUNICRII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele
persoanei)
11 = Nr.;DATA DECIZIEI; GRAD INV.
P:Primit (numele
persoanei)
13 = RELUARE ACTIVITATE
14 = DECESE
P:Primit (numele
persoanei)
16 = Nr. zile ITM (calendaristice)
17 = OBS.
*ST*
ANEXA 16
REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A INCIDENTELOR PERICULOASE
N NTREPRINDEREA/UNITATEA ____________
*T*
Nr. DESCRIEREA LOCUL UNDEACTIVITATEAMPREJURAREA

DATA
MSURI
crt.INCIDENTULUIS-A PRODUSECONOMIC CAUZELE

TRANSMITERIIREALIZATE
INCIDENTULN CARE SAINCIDENTULUIOPERATIVE LAPENTRU
(secie, PRODUS
INSPECTORAT PREVENIREA
atelier, INCIDENTUL
T:Transmis UNOR CAZURI
etc.)
(Cod CAEN)
P:Primit
SIMILARE
(numele
persoanei)
0
1
*ST*
ANEXA 17
REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTELOR UOARE
N NTREPRINDEREA/UNITATEA____________
*T*
Nr.
FELUL
crt
ACCIDENTULUI OBS
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
11
1
2
3
4
Legenda:
= NUMELE I PRENUMELE ACCIDENTATILOR

= DATE PERSONALE
- varsta;
- stare civil;
- ocupaie;
- vechime n ocupaie;
- vechime la loc de munca;
= LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI(secie, atelier etc.)
= LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMIC N CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod

CAEN)
6 = MPREJURAREA CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTARII ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = DATA/ ORA ACCIDENTARII
9 = CU INCAPACITATE DE MUNCA (nr. zile dar mai puin de 3)
10 = CU INCAPACITATE DE MUNCA (mai puin de o zi)
11 = OBS.
*ST*
ANEXA 18
REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTATILOR N MUNCA CE AU CA URMARE
INCAPACITATE DE MUNCA MAI MARE DE 3 ZILE DE LUCRU
N NTREPRINDEREA/UNITATEA_________________
*T*
Nr.
DATA TERMINRII
crt
INCAPACITII
DE MUNCA PRIN
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
14
Legenda:
1 = NUMELE I PRENUMELE ACCIDENTATILOR

2 = DATE PERSONALE
- varsta;
- stare civil;
- ocupaie;
- vechime n ocupaie;
- vechime la loc de munca;
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI(secie, atelier etc.)
4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMIC N CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod
CAEN)
6 = MPREJURAREA CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = DATA/ ORA ACCIDENTARII
9 = RELUARE ACTIVITATE
10 = INVALIDITATE Nr. DATA DECIZIEI; GRAD INV.
11 = DECESE
12 = DATA COMUNICRII LA ITM T:Transmis P:Primit (numele
persoanei)
13 = PERIOADA CALENDARISTIC
14 = Nr. ZILE ITM (de lucru)
*ST*
ANEXA 19
la normele metodoloctice
------------------------*T*
Nr. .... data .............
Judeul .....................
Localitatea .................
Unitatea sanitar ............
FIA DE SEMNALARE BP1
Ctre: ............................
I.
Numele ...................................................
Prenumele ............................................
Sexul M/F
Data naterii: an .... luna ............

ziua .................
Buletin identitate: seria ...... nr. .......,
CNP .............
Profesia .................................................
.....
ncadrat
la ....................................................
Adresa ...................................................
......
Diagnosticul
prezumtiv .........................................
..........................................................
......
Agentul
cauzal .................................................
Ocupaia care a generat
boala ..................................
Vechimea n ocupaia
respectiva ................................
Semnatura i parafa medicului,
Diagnosticul de profesionaiitate precizat
.....................................................
..........................................................
......
..........................................................
......
Semnatura i parafa
Medicului de medicina muncii,
Data completrii:
an ..... luna .... ziua ....
*ST*
ANEXA 20
----------------------*T*
Judeul .............................
Localitatea .........................
Unitatea sanitar ...................
PROCES-VERBAL Nr. ...
DE CERCETARE A CAZULUI DE BOALA PROFESIONAL
anul..... luna ... ziua ....
Subsemnatul, Dr. ..............., posedand legitimatia nr.

..... eliberata
de Ministerul Sntii Publice, n prezenta (numele,
prenumele, funcia);
............. procednd la cercetarea cazului de
imbolnavire profesional
.................... din
ntreprinderea/instituia .....................
cu sediul n localitatea ............. str. .....,
nr. ..... depistat de
unitatea sanitar .......... cu diagnosticul
de ............ am constatat
urmtoarele:
1. - mbolnvirea profesional se datoreaz urmtoarelor
cauze:
..........................................................
..........
..........................................................
..........
..........................................................
..........
2. - Prin aceasta s-au nclcat urmtoarele prevederi
legislative de
sntate i securitate n munca:
..........................................................
..........
..........................................................
..........
..........................................................
..........
1. .............. rspunde: ..................
termen: ..............
2. .............. rspunde: ..................
termen: ..............
Prezentul proces-verbal s-a ntocmit n trei exemplare,
din care unul
pentru ntreprinderea/instituia/societatea n cauza, al
doilea pentru
medicul/unitatea sanitar care asigura asistenta de
medicina muncii i
al treilea se depune la dosarul de obiectiv de medicina
muncii din
Autoritatea de Sntate Publica.
Am primit un exemplar din prezentul
proces-verbal i am luat cunostinta
de prescripiile fcute, astzi data
de mai jos:
an ..... luna ..... ziua ...
Semnatura conducatorului
medicului
ntreprinderii/instituiei
cercetarea,
Semnatura i parafa
care a efectuat
Semnatura
inspectorului de munca
*ST*
ANEXA 21
----------------------*T*
FIA DE DECLARARE A CAZULUI DE BOALA PROFESIONAL
BP2
nr. ..../luna .....
Judeul .............................................
Localitatea .........................................
Unitatea sanitar ...................................
Numele i prenumele .................................
CNP .................................................
NTREPRINDERE/UNITATE ANGAJATOARE ..................
....................................................
ADRESA COMPLETA A NTREPRINDERII/UNITII ............
....................................................
COD CAEN*1) ........................................
Secia, atelierul ..................................
COD OCUPAIE ACTUALA*2) ............................
COD OCUPAIE CARE A GENERAT BOALA*3)................
Vechimea n ocupaia care a generat boala ..........
Data semnalarii ..................................
Diagnosticul prezumtiv ...........................
Unitatea care a confirmat diagnosticul de profesionalitate
..........
Diagnosticul precizat complet*4) (i codificarea
radiologica*5).......
Data confirmrii (anul, luna,
ziua) ..................................
Agentul cauzal
(circumstane) ........................................
..........................................................
..........
Msuri indicate pentru bolnav (concediu medical,
spitalizare, recomandri
program redus, control periodic schimbarea locului de
munca, pensionare
etc.) ........................
..........................................................
............
Bolnavul a decedat (da,
nu) .........................................
Numr total lucrtori din
ntreprindere/unitate: ....................
Numr lucrtori din ntreprindere/unitate expusi la
agentul cauzal
incriminat: .................
Cercetarea s-a fcut prin procesul-verbal nr.
Data completrii:
an ....., luna ..... ziua ........
Semnatura i parafa medicului
de medicina muncii
-------------
*1) din patru cifre, conform Ordin nr. 601 din 26/11/2002
al Institutului
Naional de Statistica, cu modificrile i completrile
ulterioare
*2) conform Ordinului ministrului muncii i proteciei
sociale privind
aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romnia (C.O.R,)
nr. 138 din
17 aprilie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23
noiembrie 1995), cu
modificrile i completrile ulterioare
*3) conform Ordinului ministrului muncii i proteciei
sociale privind
aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romnia (C.O.R.)
nr. 138 din
17 aprilie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23
noiembrie 1995), cu
modificrile i completrile ulterioare
*4) denumire completa, complicatii afeciuni asociate
*5) dup caz
*ST*
verso
Ruta profesional*)
*T*
*Font 9*
Nr.ntreprindereaOcupaiaSecie Durata expunerii

ConcentratiaConcentratia
(localitatea)
Atelier
Anul, luna
medie n
medie
pulberi
SiO(2)
de la
pana la
13141516171819202122232425262728293031
32 33 34 35 36 37
13141516171819202122232425262728293031
32 33 34 35 36 37
13141516171819202122232425262728293031
32 33 34 35 36 37
13141516171819202122232425262728293031
32 33 34 35 36 37
13141516171819202122232425262728293031
32 33 34 35 36 37
* Se completeaz numai pentru silicoza

*ST*
ANEXA 22
TABELUL BOLILOR PROFESIONALE CU DECLARARE
OBLIGATORIE
Neoplazii
*T*
BOALA
NOXA PROFESIONAL
Neoplasm
Arsen i compui
hepatic i al
ductelor biliare Clorura de vinil
intrahepatice
Angiosarcom
Virusuri hepatitice B i C
hepatic
Neoplasm al
Crom hexavalent i compui
cavitatii nazale
i/sau
Fabricarea alcoolului izopropilic prin
procedeul acidului
sinusurilor
concentrat
Nichel i compui

Pulberi de lemn
Neoplasm
Azbest
laringian
Arsen i compui
Azbest
Beriliu
Bisclormetileter i derivati
Cadmiu i compui
Carbura de tungsten
Clormetil-metileter
Clorura de vinil
Neoplasm
Cobalt
bronhopulmonar
Crom hexavalent i compui
Dioxid de siliciu liber cristalin
Gaze mustar
Hidrocarburi aromatice (din funingine,

negru de fum i
altele)
Nichel i compui
Oxizi de fier
Radon i produi de dezintegrare ai

radonului (inclusiv la
mineritul subteran al hematitei)
Talc cu coninut de azbest
Uleiuri minerale
Neoplasm osos
i al cartilajului
articular al
Radiatii ionizante
membrelor i cu
alte localizari
Neoplasme ale
Arsen i compui
pielii:
- Epiteliom
Hidrocarburi aromatice (din bitum,
creozot, gudroane, negru
spinocelular
de fum, produi de gazeificare a
carbunelui, smoala i
- Epiteliom
altele)
bazocelular
- Melanom
Radiatii ionizante
malign
-Boala Bowen
(carcinom n situ) Uleiuri minerale
Mezoteliom
pleural
Azbest
Mezoteliom
peritoneal
Amino- i nitroderivati aromatici
Auramina
Benzen
Neoplasm al
Benzidina i derivati
vezicii urinare

gudroane, negru de
fum s.a)
2- Naftilamina
Uleiuri minerale
Gaze mustar
Neoplasm al
tractului digestivHidrocarburi aromatice (din funingine,

gudroane, negru de
fum i altele)
Uleiuri minerale
Glioblastom
Derivati de nitrozuree i
nitrozoguanidine
Neoplasm
mamar
Neoplasm al
Hormoni sexuali (dietilstilbestrol

i altele)
tractului genital
feminin
Neoplasm al
gudroane, negru de
tractului genital
fum i altele)
masculin
Benzen i derivati
Leucemii
Etilen-oxid (oxid de etilen)
Radiatii ionizante
Alte afeciuni
maligne cauzate
de expunerea
profesional
obiectivata i
Ageni cancerigeni certi din lista IARC
evaluat la unul
sau mai muli
ageni din lista
IARC
Alte boli i modificri hematologice nonmaligne
BOALA PROFESIONAL
NOXA
PROFESIONAL
Butil de staniu
Hidrogen arseniat
(arsina)
Anemie hemolitica dobandita
Medicamente
Naftalina
Trinitrotoluen
i altele
Benzen
p-Butilbenzen
o-Diclorbenzen
DDT

Hexaclorciclohexan
(Lindan)
Anemie aplastica
Monoclorbenzen
Pentaclorfenol
Radiatii ionizante
Trimetilbenzen
(pseudocumen)
Trinitrotoluen
i altele
Anemie secundar
Arsen i compui
Cimen (paracimol)
Clorura de metil
(monoclormetan)
Compui organofosforici
i organoclorurati
Crezoli
Fosfor i compui
Mesitilen

Metilcelosolv
Monoxid de carbon
Nitro- i
cloronitroderivati aromatici
Pirocatechina
Pirogalot
Plumb
Silicat de etil
Tricloretilena
i altele
Benzen
Agranulocitoza
Radiatii ionizante
Trinitrotoluen
i altele
Amino- i nitroderivati

Hidrogen arseniat
Oxizi de azot
Methemoglobinemie
Pirocatechina
Pirogalol
Rezorcina
i altele
Afeciuni psihice i comportamentale
BOALA PROFESIONAL
NOXA
PROFESIONAL
Sindrom posttraumatic
Traumatisme craniene
prin accident de
munca
Boli neurologice
BOALA PROFESIONAL
NOXA
PROFESIONAL
Mangan (dioxid de
mangan)
Parkinson secundar
Mercur i compui
Monoxid de carbon
Sulfura de carbon
Acrilamida
Furfural
Afeciuni extrapiramidale i
N-Hexan
tulburri de motilitate:
Hidrocarburi alifatice
halogenate
-ataxie/tremor intentional i
altele
Hidrogen fosforat
(fosfina, trihidrura
de fosfor)
Mangan
Mercur i compui
Toluen
i altele
Mononeuropatia membrelor superioare:
- Sindrom de tunel carpian
Miscari repetitive
- Sindrimul de tunel cubital Guyon Vibratii
- Sindromul epitrohleo-olecranian
Poziii extreme ale
articulatiilor
(n special asocierea
acestor factori de

risc)
- Sindromul de tunel radial
- Alte mononeuropatii ale membrelor
superioare
Sindrom de compresie a nervului

Poziii vicioase
sciatic
Neuropatie
Acrilamida
Arsen i compui
Borrelia (maladia Lyme)
Brucella (bruceloza
cronica)
Dimetil
aminopropionitril
Etilen-oxid (oxid de
etilen)
halogenate
(N-hexan,
ciclohexan i altele)
Hidrocarburi aromatice
Mercur
Metil-N-butil-cetona
Plumb
Sulfura de carbon
Taliu
Virusul hepatitic C
Virusul varicelozosterian
Vibratii
i altele
Borelia (maladia Lyme)
Mielita
Bromura de metil
(monobrommetan)
Brucella (bruceloza
cronica)
i altele
halogenate
Nevrita trigeminala
Nitro- i aminoderivati
aromatici
i altele
Acetonitril
Alcooli
Aldehide
Amine aromatice i
derivati
Arsen i compui
Cetone
Decaboran
Dimetilformamida
Dimetilsulfoxid (DMSO)
Esteri
Eteri
Glicoli
Encefalopatia toxica
i aromatice
halogenate
Hidrogen arseniat
Mercur i compui
Monoxid de carbon
Nitroderivati alifatici
Nitro- i
cloronitroderivati aromatici
Pentaboran
Plumb i compui
Solventi organici
(amestecuri)
Staniu i compui
Tetrahidrofuran
i altele
Paralizii
Compresii mecanice
Boli ale analizatorului vizual
BOALA PROFESIONAL
NOXA
PROFESIONAL
Alergenii i iritanti
profesionali
Radiatii infrarosii
Conjunctivite
Radiatii ionizante
Virusuri, bacterii
i altele
Acid clorhidric
Acid fluorhidric
Amoniac
Arsen i compui
Benzochinone
Cianamida calcica
Clor
Creozot
Crezoli
Dioxid de sulf
Finoli (fenol, pirocatechina,

pirogalol,
rezorcina i altele)
Formiat de metil
Cheratite
Hidrochinona
Hidrogen sulfurat
Piridine
Quinoleina
Alergeni i iritanti
profesionali
Radiatii infrarosii
Radiatii ionizante
Radiatii ultraviolete

Seleniu
Silicat de metil
Streptococcus suis
Sulfura de carbon
Virusuri
i altele
Dinitrocrezol
Dinitrofenol
Laseri
Cataracta
Microunde
Naftalina
Radiatii infrarosii
Radiatii ionizante i altele

Trinitrotoluen
i altele
Nistagmus
Iluminat inadecvat n mine
Astenopie acomodativa
Suprasolicitari vizuale/n
special n condiii de
iluminat nefiziologice
cantitativ i calitativ
Alcool alilic
Alcool metilic (metanol)
Arsen i compui
halogenate
Mercur
Nevrita optica
Naftalina
Nitro-i aminoderivati
aromatici
Piridine
Sulfura de carbon
Taliu
Ambliopie
Bromura de metil
(monobrommetan)
Diplopie
Carbonati heterociclici
anticolinesterazici
Amauroza
Clorura de metil
(monoclormetan)
Fosfati, pirofosfati,
tiofosfati, fosforamide
Hidrogen fosforat
(fosfina,trihidrura de fosfor)
Monoxid de carbon
Sulfura de carbon
Taliu
Uveita
Streptococ
Endoftalmie
i altele
Boli ale analizatorului auditiv
BOALA
NOXA PROFESIONAL
PROFESIONAL

Zgomot peste LMA
Substane chimice ototoxice (arsen, bromura

de metil, n-butil
alcool, compui organomercuriali, mangan,

mercur, monoxid de
carbon, plumb, stiren, sulfura de carbon,

toluen, triclor
etilen i altele)
Hipoacuzie
Explozii cu afectarea timpanului
Surditate
Perforatii ale timpanului cu scantei sau

metale topite
Trauma barometrica
Traumatisme cu interesarea urechii medii i

a timpanului
Traumatisme cu interesarea stancii temporale
Curent electric
Boli ale aparatului cardio-vascular
BOALA PROFESIONAL
NOXA
PROFESIONAL
Vibratii cu aciune la
nivelul membrelor

superioare
Sindromul Raynaud
Clorura de vinil
Rasini epoxidice
Varice ale membrelor inferioare

Ortostatism prelungit
static sau asociat
complicate cu tulburri trofice sau manipulare de greuti
cu tromboflebite
Tromboflebita de efort a membrelor Efort cu miscari ample

ale membrelor
superioare
superioare
Tromboflebita profunda a membrelor Poziie sezanda

prelungit la conductorii
inferioare
profesionisti de
vehicule i utilaje
Boli ale aparatului respirator
BOALA
NOXA PROFESIONAL
Silicoza
Dioxid de siliciu liber cristalin
Silicotuberculoza
Azbestoza
Azbest
Pneumoconioza minerului Crbune
la crbune
Aluminoza pulmonara
Aluminiu
Berilioza
Beriliu
Antimoniu = stibiii (stibioza),

bariu (baritoza),
caolin (caolinoza), fibre minerale

artificiale,
Pneumoconioze cauzate de mica (micatoza), nefelina apatita, olivina
alte pulberi anorganice (olivinoza), oxid de ceriu, oxizi

de fier (sideroza)
perlit, pulberi anorganice mixte,

staniu (stanoza),
talc (talcoza), tantal, titan,

tungsten, vanadiu,
wolfram, zirconiu i altele
Fibroza pulmonara
Ardezie
Carburi metalice (frite)
Clorura de vinil
Medicamente (unele citostatice i

altele)
Metale grele (cobalt i altele)
Radiatii ionizante
Substane chimice(gaze, fumuri i

vapori) - inclusiv
gaze de furnal, gaze de sudura i

altele

Sisturi
Uleiuri minerale
i altele
Afeciuni pulmonare
benigne: pleurezie
Azbest
benigna, atelectazii
rotunde, plci pleurale
Bisinoza
Bumbac, canepa, n, iuta, sisal,
kapoca
Acarieni
Actinomicete termofile
Aer condiionat
Alge
Alginati
Amiodarona
Amoebe
Anhidride (ftalica,
hexahidroftalica, himica,
tetracloroftalica,
tetrahidroftalica, trimelitica
i altele)
Antigene animale (inclusiv din

dejectii)
Artropode
Aur (sarurile de aur)
Bacterii aeropurtate
Bagasa

Blanuri
Branzeturi
Bumbac
Cafea verde (pulbere)
Carmin (pigment din gargarite)
Ceai (pulbere)
Cereale (gru, orz, secara i

altele)
Compost
Enzime din detergenti
Bronhoalveolita alergica Fina
extrinseca
Fan (n special mucegait)
(pneumonia prin
Fungi (comestibili i
microscopici)
hipersensibilizare)
Hamei
Hrtie (pasta)
Hipofiza (pulbere)
Izocianati
Lemn (pulberi)
Malt
Mumii (invelisurile lor textile)
Neghina sorgului
Nuca de cocos
Paprika
Peste (fina de peste)
Piretroide
Pluta
Procarbazina
Rasini epoxidice

Reactivul Paulis
Sisal
Soia (coaja)
Trestie de zahr
Tutun
Uleiuri de rcire
Variola (cruste variolice)
i altele
Sindromul toxic al pul- Pulberi organice
berilor organice (boala
de siloz s.a)
BPOC
Pulberi organice i anorganice,
gaze, fumuri i
vapori
Rinite
Alergeni i iritanti profesionali
Acid clorhidric
Acid fluorhidric
Arsen i compui
Ulcer nazal i/sau

Clorura de potasiu
perforatia septului
nazal
Clorura de sodiu

Crom i compui
Lemn (pulberi)
i altele
Larinqita
Alergeni i iritanti profesionali
Suprasolicitare vocala profesional

cronica
Noduli ai corzilor vocale
("nodulii cantaretilor") Suprasolicitare vocala profesional

cronica
Iritatia i inflamatia
acuta i cronica a cilorSubstane chimice (gaze, fumuri i

vapori)
aeriene superioare
RADS (Reactive airways
dysfunction syndrome =
Substane chimice (gaze, fumuri i
vapori)
Sindrom reactiv de cai
aeriene)
Astm bronsic alergic i
astm bronsic non-alergic Alergeni i iritanti respiratori

profesionali
(iritativ)
Azbest
Bronsita acuta i cronicaBioxid de siliciu liber cristalin
Pulberi organice

vapori)
Pneumopatia cauzat de
sisteme de aer conditio- Ageni vehiculati prin sistemele de

aer condiionat
nat i de umidifiere
i de umidifiere a aerului
a aerului
Pneumonia chimica
vapori), uleiuri
minerale (pneumonia lipoidica),

zinc i alte metale
(febra de fum)
Edem pulmonar acut

vapori)
Emfizem pulmonar
Efort respirator cronic (la
suflatori)
Bolile ficatului
BOALA
NOXA PROFESIONAL
Substane chimice hepatotoxice: arsen i

compui, brombenzen,
Hepatite
clorura de vinil,crezoli,dinoseb, dinoterbe,
eter clormetilic,
toxice
eter dicloretilic, etilenclorhidrina, fenoli,
halotan, hidro-
carburi alifatice halogenate, ioxinil, nitroi cloronitro-

derivati aromatici i altele
Amoebe
Brucella
Hepatite
infectioase
Rickettsii (Febra Q)
Virusuri hepatitice
i altele
Boli ale pielii i tesutului subcutanat
BOALA
NOXA PROFESIONAL
Dermatita alergica
de contact:
Antigene animale i vegetale, adezivi,

blocide, cauciuc,
a)-eczema alergica coloranti, cosmetice, detergenti, esente
aromate, explo-
de contact
zivi, fotoprotectoare, gaze de lupta,
medicamente (unele
anestezice de contact,antibiotice,
antifungce imidazolice,
chinina, corticoizi, nitrofurazona,

sulfamide i altele),
metale i compusii lor, rasini naturale

i sintetice
(monomeri), revelatori fotografici,

solventi organici,

substane de contrast, substane de
curatat, uleiuri de
rcire i altele
b)-eczerna fotoaler-
Fotoalergeni
gica de contact
Insectofuncigide arsenicale i
mercuriale
Tricloretilena
Tetracloretilena
i altele
d)-dermatita de
contact la proteine Proteine vegetale i animale
e)-eritem polimorf Alergeni ce induc eritem polimorf
f)-eruptie
Alergeni ce induc eruptii lichenoide
lichenoida
g)-dermatita
Alergeni ce induc dermatita limfomatoida
limfomatoida
Adjuvanti ai cauciucului, balsamul de

Peru, coloranti (de
h)-dermatita
tipul Disperse i Basic,
parafenilendiamina i derivati
purpurica de contacti altele), cumarine, dimetilofdihidroxietifenuree,
(purpura alergica
dimetilol-dihidroxi-propilenuree,
dimetilol-propilenuree,
de contact)
fibre de sticla, lana, medicamente
(aprotinina, chinidina,
flavonoide, mefenazina, peroxidul de

benzoil i altele),
plante (muschii de copac, pastarnac,

sumac i altele),
rasini melamin-formaldehidice, rasini

ureo-formaldehidice,
sulfura de carbon, tetrametilolacetilendiuree i altele
i)-dermatita de
contact sistemica
Alergeni ce induc dermatita de contact
sistemica
Dermatita ortoergica
de contact:
a)-dermatita de
Pulberi anorganice (de ciment, metalice,
minerale, vata
uzura
de sticla, zgura i altele), pulberi
organice (lemn i
altele), microtraumatisme repetate i

altele
b)-dermatita
Detergenti, produse petroliere, reactivi
chimici,
iritativa
sapunuri/solventi organici, uleiuri i
lubrefianti,
(propriu-zisa)
umezeala ("eczema menajera") i altele
Acizi i baze tari (caustici)
Alumino-silicatii de calciu (ciment)
c)-dermatita
Arsen i compui
caustica
(arsura chimica)
Fosfor i compui

Var nestins (oxid de calciu)
i altele
d)-dermatita
fototoxica de
Substane fototoxice
contact
Dermatita de contact
mixt (alergica i Alergeni i iritanti cutanati
iritativa)
Urticarie, angioedemAlergeni ce induc urticarie
(edem Quincke), soc
anafilactic
Presiune cutanata, spectrul solar
(radiatii infrarosii,
vizibile sl ultraviolete), temperaturi

extreme, vibratii
Radiodermita
Radiatii ionizante
Acnee profesional Compui halogenati, gudron de huila,

produse petroliere,
uleiuri minerale i altele
Porfirie cutanata
Hexaclorbenzen
tardiv
(tarda)
i altele
Boli ale sistemului musculo-scheletal i ale tesutului

conjunctiv
BOALA
NOXA PROFESIONAL
Bursite
Manipulare de greuti
Miscari repetitive
Epicondilite
Microtraumatisme repetate
Poziii extreme, forate (vicioase)

prelungite sau
Sinovite
violene, cu suprasolicitarea i
traumatizarea articula-
tiilor: supraincordari, presiuni,
torsiuni, tractiuni
Tendinite
Vibratii
Tenosinovite
Leziuni de menise
Artroze
Periartrite
Deformari ale
coloanei vertebrale
Discopatii, inclusiv
hernia de disc
Fracturi osoase
Boli ale aparatului excretor
BOALA PROFESIONAL
NOXA PROFESIONAL
Acrilonitril
Aldrin
Benzochinone
Butil-toluen tertiar
Clor
Crezoli
Cumen
N,N-Dimetilformamida
Dimetilsulfat
Dioxan
Eter etilic
Eteri de glicoli

Etil-benzen
Etilenclorhidrina
Etilenglicol i derivati
Nefropatie toxica
Fenoli i derivatii lor halogenati i
nitrati
Fosfor i compui
-Propiolactona
Hidrazine
Hidrocarburi halogen
Hidrogen arseniat
Metale grele i compui (cadmiu, crom,

mercur, plumb,
vanadiu i altele)
Nitro- i cloronitroderivati aromatici
Paraquat (Dipiridillium)
Piridine
Pirogalol
Silicat de metil i de etil
Stiren
Tetralina (tetrahidronaftalina)
Triazine
i altele
Brucella
Hantavirus
Nefropatie
Mycobacterium tuberculosis
infectioasa
Streptococ beta-hemolitic din grupul A
i altele
Boli profesionale cauzate de expunerea la ageni fizici

neclasificate anterior
BOALA
NOXA
PROFESIONAL
Colaps caloric, crampe calorice, socMicroclimat cald
caloric
Hipotermie, degeraturi
Microclimat rece
mbolnviri datorate compresiunilor Presiuni atmosferice

crescute(hiperbarism)
sau decompresiunilor
sau sczute (hipobarism)
Boala de vibratii:
Vibratii
- Sindrom osteo-musculo-articular
- Sindrom digestiv
- Sindromul Raynaud
- Sindrom neurologic
Boala de iradiere (sindrom acut de Radiatii ionizante
iradiere)
Sindroame neuro-cardio-vasculare i Cmpuri electrice i

magnetice
endocrine
Radiatii
electromagnetice neionizante din
banda microunde i
radiofrecventa
Boli infectioase i parazitare
BOALA
NOXA
PROFESIONAL
Tuberculoza
Mycobacterium
tuberculosis (uman
i animal)
Hepatita A, B, C, E
Virus hepatitic
A, B, C, E
Leptospiroza
Leptospira
Bruceloza
Brucelia
Tetanos
Clostridium
tetani
Boli infectioase i parazitare, inclusiv
tropicale, pentru care riscul de infectare Ageni biologici
a fost evaluat
Intoxicatii acute, subacute i cronice profesionale i

consecinele lor
BOALA
NOXA PROFESIONAL
Intoxicatii acute, Acid azotic
subacute i cronice
profesionale i
Acid cianhidric
consecinele lor
Acid sulfuric
Acizi organici
Acrilonitril
Alcool butilic (Butanol)
Alcool izopropilic (Izopropanol)
Alcool metilic (Metanol)
Amine alifatice
Amine alifatice halogenate
Amoniac
Antimoniu (stibiu) i compui
Antracen
Arsen i compui
Benzen sau omologi ai acestuia (omologii

benzenului sunt
definii prin formula: CnH2n-6)
Benzochinone
Beriliu i compui
Bitum

Brom
1,4-Butandlol
Cadmiu i compui
Carbozol i compui
Cetone: acetona, cloracetona,

bromacetona, hexafluorace-
tona, metil etil cetona, metil n-butil

cetona, metil
izobutil cetona, diacetona alcool, oxid

metil izoftalic,
2-metilciclohexanona
Cianuri i compui
Clor
Crom i compui
Derivati halogenati, fenolici, nitriti,

nitrati sau
sulfonati ai hidrazinelor
Dietilen glicol
Disulfura de carbon
Esteri organofosforici

Esterii acidului azotic
Eteri: metil eter, etil eter, izopropil

eter, vinil eter,
diclorizopropil eter, guaiacol, metil

eter i etil eter
ai etilenglicolului
Etilenglicol
Fenoli halogenati
Fenoli sau omologi
Fluor i compui
Formaldehida
Fosfor i compui
Fosgen (Oxiclorura de carbon)
Funingine, negru de fum
Gaz, petrol lampant
Gudroane
Hidrazine

Hidrocarburi alifatice derivate din
benzina (solvent
nafta) sau petrol
Hidrocarburi alifatice halogenate
Hidrocarburi aromatice (inclusiv

policiclice - HPA)
Hidrocarburi aromatice halogenate
Hidrogen sulfurat
Iod
Izocianati
Mangan i compui
Mercur i compui
Monoxid de carbon
Naftalen (naftalina) sau omologi ai ei

(omologul ei este
definit prin formula: CnH2n-12)
Naftoli halogenati
Naftoli sau omologi

Nichel i compui
Nitro- i aminoderivati aromatici
Nitroderivati ai glicolilor i ai
glicerolului
Nitroderivati alifatici
Nitrofenoli i omologi
Oxizi alchilarilici halogenati
Oxizi de azot
Oxizi de sulf
Parafina
Plumb i compui
Produse petroliere
Produi de distilare a carbunelui
Smoala
Sulfonati alchilarilici halogenati

Uleiuri minerale
Vanadiu i compui
Vinilbenzen i divinilbenzen
i altele
*ST*
LISTA SUPLIMENTAR
Ali factori profesionali considerai posibil
nocivi
*T*
Anhidride aromatice i compui
Argint
Ciocolata, zahr i fina - cauzand carii dentare
Decalina
Difenil
Difenil oxid
Fibre minerale
Fibre sintetice
Magneziu
Mercaptani
Metacrilonitril
Ozon
Platina
Sidef
Terpene
Thiopene
Tioalcooli
Tioeteri
Tiofenoli
*ST*
Nota:
Tabelul cu bolile profesionale cu declarare obligatorie va
fi revizuit periodic i va rmne deschis i pentru alte boli
pentru care se face dovada relatiei noxa/suprasolicitare
profesional - boala profesional.
ANEXA 23
TABEL CU BOLILE LEGATE DE PROFESIUNE
*T*
BOALA LEGAT DE PROFESIUNE
FACTORI
PROFESIONALI CAUZALI
Hipertensiune Arteriala
Zgomot, vibratii,
temperatura i radia-
tii calorice crescute,

suprasolicitare
neuropsihica i altele
Boala cardiaca ischemica

Suprasolicitari fizice
i neuropsihice
crescute i altele
Afeciuni respiratorii cronice

Pulberi, gaze iritante
i altele
nespecifice
Afeciuni digestive
Temperatura crescut,
zgomot, noxe
chimice i altele
Afeciuni osteo-musculo-articulare
Microclimat
nefavorabil, vibratii,efort
(lombalgii, cervico-scapulalgii i
fizic crescut, postura
incomoda, efect
altele)
traumatic mecanic i
altele
Nevroze i alte afeciuni neuropsihiceZgomot vibratii, noxe

chimice, supraso-
licitare neuropsihica
i altele
*ST*
ANEXA 24
Denumirea solicitantului: _______________

Adresa: ___________________
Localitate: _______________
Jude:_____________________
Cod potal:________________
Telefon/fax: ______________
Nr. de nregistrare n Registrul comerului: _________
Cod unic de nregistrare (CUI): ___________
Nr.
__ /_____________*1)
Familiei
Ctre,
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i

familie___________ *2)
Comisia de abilitare a serviciilor externe de
prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor
cu caracter
tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i
sntii n munca
Prin prezenta solicit avizul pentru documentaia cu
caracter tehnic de informare i instruire n domeniul
securitii i sntii n munca, cu urmtoarele elemente de
identificare:
Tipul documentaiei: ________________
Titlul documentaiei: _______________
Pentru aceasta prezint spre analiza Comisiei de abilitare
i avizare, n conformitate cu prevederile art. 187 din
Normele metodologice de aplicare a Legii securitii i
sntii n munca nr. 319/2006, urmtoarele documente*3):
Solicitant*4),
---------*1) Se va completa numrul de nregistrare la solicitant
*2) Se va completa denumirea Direciei de munca,
solidaritate social i familie pe a carei raza teritorial
isi are sediul solicitantul
*3) Se vor preciza documentele care compun dosarul ce
nsoete cererea.

reprezentantului legal al solicitantului i va purta semnatura
i tampila
ANEXA 25
(STEMA)
Romnia
Ministerul Muncii Solidaritii Sociale i
Familiei
familie________________
Comisia
protecie
i
de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de
informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n
munca
AVIZ
Nr.____din______
Se avizeaz documentaia cu caracter tehnic de informare
i instruire n domeniul securitii i sntii n munca,
nregistrat la Direcia de munca, solidaritate social i
familie cu nr....... din data..............., cu urmtoarele
elemente de identificare:
Tipul documentaiei;__________________________
Titlul documentaiei:_________________________*1)
Titularul avizului:___________________________*2)
Prezentul aviz este emis n temeiul art. 45 alin. (2) lit.
j) din Legea securitii i sntii n munca nr. 319/2006.
PREEDINTE,
--------*1) n situaia n care documentaia cuprinde mai multe
tipuri cu acelai titlu sau mai multe titluri din acelai tip
se va completa "conform anexei care face parte integrant din
prezentul aviz"
*2) Se va completa: numele titularului, adresa, cod
potal, telefon, fax (e-mail, pagina web, dac este cazul).
Verso Aviz
ANEXA
la avizul nr._____din_________
Titular:_____________________
Tipul/titlul*1) documentaiei:
1. ...........................
2. ...........................
3. ...........................
4. ...........................
5. ...........................
6. ...........................
7. ...........................
8. ...........................
9. ...........................
10. ..........................
PREEDINTE
Comisie de abilitare a serviciilor externe de
prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor
cu caracter
tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i
sntii n munca
-------*1) Se va preciza tipul sau titlul, dup caz.
ANEXA 26
(STEMA)
Romnia
Ministerul Muncii Solidaritii Sociale i
Familiei
familie________________
protecie
Comisia
i
de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de
informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n
munca
DECIZIE
Nr.____din______
n urma analizei documentaiei nregistrat la Direcia de
munca, solidaritate social i familie cu nr........ din
data..............., cu urmtoarele elemente de identificare:
- Tipul documentaiei:________________________
- Titlul documentaiei:_______________________
- Solicitantul avizului: _____________________
au rezultat urmtoarele neconformiti cu cerinele
generale i specifice prevzute la art. 178 - 192 din Normele
metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n
munca nr. 319/2006:
- ............................................
- ............................................
- ............................................
Ca urmare, Comisia decide respingerea solicitrii de
acordare a avizului i restituirea documentaiei.
PREEDINTE,

Norme Ice de Aplicare A Legii 319-2006 Legis

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Norme Ice de Aplicare A Legii 319-2006 Legis

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

NORME METODOLOGICE din 11 octombrie 2006

de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n

a) accident survenit n timpul i pe traseul normal al

bolilor profesionale, angajatorii au obligaia sa obin

Certificatul constatator, emis n baza declaraiei pe

b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a

13. evidenta posturilor de lucru care necesita examene

situaia n care mai muli angajatori isi desfoar

(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile

riscurile la care sunt expusi lucrtorii, precum i de

acestea vor aciona coordonat pentru asigurarea eficientei

b) modul de colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciul

a) directorul executiv al direciei de munca, solidaritate

b) sa se ntruneasc, cel puin o data pe trimestru, n

(2) Comisia de abilitare i avizare analizeaz argumentele

stabilite prin contractul colectiv de munca, regulamentul

(3) n cazul n care activitatea se desfoar n uniti

(2) Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp

(4) La fiecare ntrunire secretarul comitetului de

i pentru mbuntirea condiiilor de munca i propune

privind condiiile de munca i modul n care serviciul intern

(2) Completarea fisei de instruire individual se va face

respective, riscurile pentru securitate i sntate n munca,

activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc

fcut instruirea i se consemneaz n fia de instruire

Durata instruirii periodice prevzute la art. 98 nu va fi

a) sa desemneze lucrtorii care trebuie sa contacteze

angajatorilor acestora de ctre angajatorul la care s-a produs

verbal, toate modificrile efectuate dup producerea

fata locului i orice alte documente existente, necesare

munca va completa dosarul de cercetare ntocmit la data

n) copie a certificatelor de concediu medical, n cazul

g) formularul pentru declaraie sa fie conform modelului

poate dispune completarea dosarului i/sau refacerea

(5) Dup avizarea de ctre Inspecia Muncii n condiiile

(3) n capitolul prevzut la art. 128 lit. e) se va

(1) Procesul-verbal de cercetare a unui eveniment se

(1) Accidentul de munca produs n timpul prestrii unor

(11) Accidentul produs n afar ntreprinderii i/sau

ncadrare ntr-o grupa de invaliditate, se va completa un

utilizatori strini, au obligaia sa includ n cuprinsul

(3) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi n

(1) Medicul care suspecteaza o boala profesional

Centrul naional de coordonare metodologic i informare

(3) n situaiile prevzute la alin. (1), inspectoratul

c) sonor clar i sugestiv;

Cerinele specifice pentru realizarea diapozitivelor i

(2) Angajatorul care utilizeaz documentaiile prevzute

activitii din punct de

INSPECTORATUL TERITORIAL sntii n munca la: IV

..................... [] sediul secundar

2. cu sediul n: localitatea ......... str. ..... nr. ...,

scara ..., etaj ... ap. ... jude/sector ...., cod

vedere al securitii i sntii n munca la

Persoana i domiciliul ales pentru comunicri:

2. Adresa: localitatea .............,

cod potal ........, telefon ..........,

1. ACTIVITI PENTRU CARE SOLICIT AUTORIZAREA DE FUNCIONARE

DIN PUNCT DE VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNCA

1.1. > SEDIU SOCIAL

12. > SEDIU SECUNDAR

*) Se va completa data i legea n baza creia s-a

1.3. > N AFAR SEDIULUI SOCIAL SAU A SEDIILOR SECUNDARE