HG1425 2006

V e r s i g
the heart of your team
office@versig.ro
+40 (0) 742 200 002
http://www.versig.ro
HOTRRE nr. 1.425 din 11 octombrie 2006

pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii
i sntii n munca nr. 319/2006
EMITENT:
GUVERNUL
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 882 din 30 octombrie 2006

n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, i al art. 51
alin. (1) lit. a) din Legea securitii i sntii n munca nr. 319/2006,
Guvernul Romniei adopta prezenta hotrre.
ARTICOL UNIC
Se aproba Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii
i sntii n munca nr. 319/2006, prevzute n anexa care face parte
integrant din prezenta hotrre.
PRIM-MINISTRU
CALIN POPESCU-TARICEANU
Contrasemneaz:
--------------Ministrul muncii,
solidaritii sociale
i familiei,
Gheorghe Barbu
Ministrul sntii publice,
Gheorghe Eugen Nicolaescu
Ministrul integrrii europene,
Anca Daniela Boagiu
Bucureti, 11 octombrie 2006.
Nr. 1.425.
ANEXA
NORME METODOLOGICE
de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munca nr.
319/2006
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicare a prevederilor
Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006, denumita n continuare
lege.
ART. 2
n nelesul prezentelor norme metodologice, termenii i expresiile
folosite au urmtoarea semnificatie:
1. autorizare a functionarii din punct de vedere al securitii i

sntii n munca - asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind
legalitatea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i
sntii n munca;
2. serviciu intern de prevenire i protecie - totalitatea resurselor
materiale i umane alocate pentru efectuarea activitilor de prevenire i
protecie n ntreprindere i/sau unitate;
3. comitet de securitate i sntate n munca - organul paritar constituit
la nivelul angajatorului, n vederea participrii i consultrii periodice n
domeniul securitii i sntii n munca, n conformitate cu art. 18 alin.
(1)-(3) din lege;
4. zone cu risc ridicat i specific - acele zone din cadrul ntreprinderii
i/sau unitii n care au fost identificate riscuri ce pot genera accidente
sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv deces sau
invaliditate;
5. accident care produce incapacitate temporar de munca (ITM) - accident
care produce incapacitate temporar de munca de cel puin 3 zile calendaristice
consecutive, confirmat prin certificat medical;
6. accident care produce invaliditate (INV) - accident care produce
invaliditate confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un grad de invaliditate,
emis de organele medicale n drept;
7. accident mortal (D) - accident n urma cruia se produce decesul
accidentatului, confirmat imediat sau dup un interval de timp, n baza unui
act medico-legal;
8. accident colectiv - accidentul n care au fost accidentate cel puin 3
persoane, n acelai timp i din aceleai cauze, n cadrul aceluiai eveniment;
9. accident de munca de circulaie - accident survenit n timpul
circulaiei pe drumurile publice sau generat de traficul rutier, dac persoana
vtmat se afla n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;
10. accident de munca de traseu:
a) accident survenit n timpul i pe traseul normal al deplasarii de la
locul de munca la domiciliu i invers i care a antrenat vtmarea sau decesul;
b) accident survenit pe perioada pauzei reglementare de masa n locuri
organizate de angajator, pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca
la locul unde ia masa i invers, i care a antrenat vtmarea sau decesul;
c) accident survenit pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca
la locul unde isi ncaseaz salariul i invers i care a antrenat vtmarea sau
decesul;
11. accident n afar muncii - accident care nu ndeplinete condiiile
prevzute la art. 5 lit. g) i la art. 30 din lege;
12. invaliditate - pierdere parial sau total a capacitii de munca,
confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emis de
organele medicale n drept;
13. invaliditate evidenta - pierdere a capacitii de munca datorat unor
vtmri evidente, cum ar fi un bra smuls din umar, produse n urma unui
eveniment, pana la emiterea deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate
de ctre organele medicale n drept;
14. intoxicatie acuta profesional - stare patologica aparuta brusc, ca
urmare a expunerii organismului la noxe existente la locul de munca;
15. ndatoriri de serviciu - sarcini profesionale stabilite n: contractul
individual de munca, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i
funcionare, fia postului, deciziile scrise, dispoziiile scrise ori verbale
ale conducatorului direct sau ale sefilor ierarhici ai acestuia;
16. comunicare - procedura prin care angajatorul comunica producerea unui
eveniment, de ndat, autoritilor prevzute la art. 27 alin. (1) din lege;
17. evidenta - mijloacele i modalitile de pstrare a informaiilor
referitoare la evenimentele produse;
18. cercetare a bolilor profesionale - procedura efectuat n mod
sistematic, cu scopul de a stabili caracterul de profesionalitate a bolii
semnalate;
19. semnalare a bolilor profesionale - procedura prin care se indica pentru
prima oara faptul ca o boala ar putea fi profesional;
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
20. raportare a bolilor profesionale - procedura prin care se transmit

informaii referitoare la bolile profesionale declarate potrivit legii la
Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile
profesionale i la Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului
Informaional i Informatic n Domeniul Sntii Bucureti.
CAP. II
Autorizarea functionarii din punct de vedere al securitii i sntii n
munca
ART. 3
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munca i
pentru prevenirea accidentelor i a bolilor profesionale, angajatorii au
obligaia sa obin autorizaia de funcionare din punct de vedere al
securitii i sntii n munca, nainte de nceperea oricrei activiti.
ART. 4
Nu se autorizeaza, potrivit prevederilor prezentelor norme metodologice,
persoanele fizice, asociaiile familiale i persoanele juridice pentru care
autorizarea functionarii, inclusiv din punct de vedere al securitii i
sntii n munca, se efectueaz n temeiul Legii nr. 359/2004 privind
simplificarea formalitilor la nregistrarea n registrul comerului a
persoanelor fizice, asociaiilor familiale i persoanelor juridice,
nregistrarea fiscal a acestora, precum i la autorizarea functionarii
persoanelor juridice, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 5
Asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind legalitatea
desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i sntii n
munca se face pentru activitile care se desfoar la sediul social, la
sediile secundare sau n afar acestora.
ART. 6
(1) n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii
n munca, angajatorul are obligaia sa depun la inspectoratul teritorial de
munca pe raza cruia isi desfoar activitatea o cerere, completat n doua
exemplare semnate n original de ctre angajator, conform modelului prevzut n
anexa nr. 1.
(2) Cererea prevzut la alin. (1) va fi nsoit de urmtoarele acte:
a) copii de pe actele de nfiinare;
b) declaraia pe propria rspundere, conform modelului prezentat n anexa
nr. 2, din care rezulta ca pentru activitile declarate sunt ndeplinite
condiiile de funcionare prevzute de legislaia specifica n domeniul
securitii i sntii n munca.
(3) Pentru actele depuse n susinerea cererii se va completa opisul
prezentat n anexa nr. 1.
ART. 7
n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii n
munca, inspectoratele teritoriale de munca procedeaz dup cum urmeaz:
a) nregistreaz cererile de autorizare a functionarii din punct de vedere
al securitii i sntii n munca;
b) verifica actele depuse n susinerea acestora, precum i declaraia pe
propria rspundere prevzut la art. 6;
c) completeaz i emit certificatul constatator, conform modelului
prezentat n anexa nr. 3;
d) asigura evidenta certificatelor constatatoare eliberate, conform
modelului prezentat n anexa nr. 4;
e) asigura arhivarea documentaiei n baza creia s-au emis certificatele
constatatoare.
ART. 8
Termenul de eliberare a certificatului constatator este de 5 zile
lucrtoare, calculat de la data nregistrrii cererii.
ART. 9
Certificatul constatator, emis n baza declaraiei pe propria rspundere,
da dreptul angajatorilor sa desfoare activitile pentru care au obinut
certificatul.
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
ART. 10
(1) n cazul n care n cadrul controalelor se constata abateri de la
respectarea prevederilor legale din domeniul securitii i sntii n munca,
inspectorul de munca sisteaza activitatea i propune inspectoratului teritorial
de munca nscrierea meniunii n certificatul constatator.
(2) Inspectoratul teritorial de munca menioneaz sistarea activitii
prevzute la alin. (1) n certificatul constatator.
ART. 11
(1) n situaia prevzut la art. 10, angajatorul poate relua activitatea
numai dup ce demonstreaza ca a remediat deficientele care au condus la
sistarea activitii i a obinut autorizarea conform art. 6.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), cererea va fi nsoit de
certificatul constatator eliberat iniial, n original.
(3) Inspectoratul teritorial de munca va mentiona n certificatul
constatator data reluarii activitii.
CAP. III
Servicii de prevenire i protecie
SECIUNEA 1
Prevederi generale
ART. 12
Prezentul capitol stabilete cerinele minime pentru activitile de
prevenire a riscurilor profesionale din ntreprindere i/sau unitate i
protecia lucrtorilor la locul de munca, cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munca, organizarea activitilor de
prevenire i protecie n cadrul ntreprinderii i/sau unitii, a serviciilor
externe de prevenire i protecie, stabilirea criteriilor de evaluare i a
procedurii de abilitare a serviciilor externe, precum i reglementarea
statutului de reprezentant al lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul
ART. 13
Angajatorul trebuie sa asigure planificarea, organizarea i mijloacele
necesare activitii de prevenire i protecie n unitatea i/sau
ntreprinderea sa.
SECIUNEA a 2-a
Organizarea activitilor de prevenire i protecie
ART. 14
Organizarea activitilor de prevenire i protecie este realizat de ctre
angajator, n urmtoarele moduri:
a) prin asumarea de ctre angajator, n condiiile art. 9 alin. (4) din
lege, a atribuiilor pentru realizarea msurilor prevzute de lege;
b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se ocupa de
activitile de prevenire i protecie;
c) prin nfiinarea unui serviciu intern de prevenire i protecie;
d) prin apelarea la servicii externe de prevenire i protecie.
ART. 15
(1) Activitile de prevenire i protecie desfurate prin modalitile
prevzute la art. 14 n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii sunt
urmtoarele:
1. identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare
componenta a sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de munca,
mijloace de munca/ echipamente de munca i mediul de munca pe locuri de
munca/posturi de lucru;
2. elaborarea i actualizarea planului de prevenire i protecie;
3. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea
reglementrilor de securitate i sntate n munca, innd seama de
particularitile activitilor i ale unitii/ntreprinderii, precum i ale
locurilor de munca/ posturilor de lucru;
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
4. propunerea atribuiilor i raspunderilor n domeniul securitii i

sntii n munca, ce revin lucrtorilor, corespunztor funciilor exercitate,
care se consemneaz n fia postului, cu aprobarea angajatorului;
5. verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a
msurilor prevzute n planul de prevenire i protecie, precum i a
atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i
sntii n munca, stabilite prin fia postului;
6. ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare
i instruire a lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca;
7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea
periodicitatii adecvate pentru fiecare loc de munca, asigurarea informrii i
instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca i
verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor
primite;
8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii
i/sau unitii;
9. asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i
iminent, conform prevederilor art. 101-107, i asigurarea ca toi lucrtorii sa
fie instruiti pentru aplicarea lui;
10. evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 101-107;
11. stabilirea zonelor care necesita semnalizare de securitate i sntate
n munca, stabilirea tipului de semnalizare necesar i amplasarea conform
prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru
semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munca;
12. evidenta meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specifica,
pentru care este necesar autorizarea exercitrii lor;
13. evidenta posturilor de lucru care necesita examene medicale
suplimentare;
14. evidenta posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de
medicina muncii, necesita testarea aptitudinilor i/sau control psihologic
periodic;
15. monitorizarea functionarii sistemelor i dispozitivelor de protecie, a
aparaturii de msura i control, precum i a instalaiilor de ventilare sau a
altor instalaii pentru controlul noxelor n mediul de munca;
16. verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare, avertizare,
semnalizare de urgenta, precum i a sistemelor de siguranta;
17. informarea angajatorului, n scris, asupra deficienelor constatate n
timpul controalelor efectuate la locul de munca i propunerea de msuri de
prevenire i protecie;
18. ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de hotrrile
Guvernului emise n temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv cele
referitoare la azbest, vibratii, zgomot i santiere temporare i mobile;
19. evidenta echipamentelor de munca i urmrirea ca verificrile periodice
i, dac este cazul, incercarile periodice ale echipamentelor de munca sa fie
efectuate de persoane competente, conform prevederilor din Hotrrea Guvernului
nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru
utilizarea n munca de ctre lucrtori a echipamentelor de munca;
20. identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare pentru
posturile de lucru din ntreprindere i ntocmirea necesarului de dotare a
lucrtorilor cu echipament individual de protecie, conform prevederilor
Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minime de securitate i
sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de
protecie la locul de munca;
21. urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitarii adecvate a
echipamentelor individuale de protecie i a nlocuirii lor la termenele
stabilite, precum i n celelalte situaii prevzute de Hotrrea Guvernului
nr. 1.048/2006;
22. participarea la cercetarea evenimentelor conform competentelor
prevzute la art. 108-177;
23. ntocmirea evidentelor conform competentelor prevzute la art. 108-177;
24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munca suferite de
lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, n conformitate cu prevederile
art. 12 alin. (1) lit. d) din lege;
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
25. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munca,

cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor;
26. colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor,
serviciile externe de prevenire i protecie, medicul de medicina muncii, n
vederea coordonrii msurilor de prevenire i protecie;
27. colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile
externe ai/ale altor angajatori, n situaia n care mai muli angajatori isi
desfoar activitatea n acelai loc de munca;
28. urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie
i prevenire i a planului de evacuare;
29. propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul
ndeplinirii atribuiilor n domeniul securitii i sntii n munca;
30. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munca la
ncheierea contractelor de prestri de servicii cu ali angajatori, inclusiv la
cele ncheiate cu angajatori strini;
31. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurarea
acestor activiti.
(2) Activitile legate de supravegherea strii de sntate a lucrtorilor
se vor efectua n conformitate cu prevederile art. 24 i 25 din lege.
ART. 16
(1) n cazul ntreprinderilor cu pana la 9 lucrtori inclusiv angajatorul
poate efectua activitile din domeniul securitii i sntii n munca, dac
se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele
prevzute n anexa nr. 5
b) angajatorul isi desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu
regularitate n ntreprindere i/sau unitate;
c) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul
securitii i sntii n munca, corespunztoare cel puin nivelului de baza,
conform prevederilor art. 47-51.
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin.
(1), angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai muli lucrtori, conform
prevederilor art. 20-22, sau poate organiza serviciul intern de prevenire i
protecie, conform prevederilor art. 23-27, i/sau sa apeleze la servicii
externe.
(3) n situaia n care sunt ndeplinite condiiile de la alin. (1), dar
angajatorul nu realizeaz n totalitate activitile de prevenire i protecie,
pentru activitile pe care nu le realizeaz angajatorul trebuie sa apeleze la
servicii externe.
ART. 17
(1) n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv,
angajatorul poate efectua activitile din domeniul securitii i sntii n
munca, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele
prevzute n anexa nr. 5;
b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionale cu
consecine grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate;
c) angajatorul isi desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu
regularitate n ntreprindere i/sau unitate;
d) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul
securitii i sntii n munca corespunztoare cel puin nivelului de baza,
conform prevederilor art. 47-51.
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin.
(1), angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai muli lucrtori, conform
prevederilor art. 20-22, sau poate organiza serviciul intern de prevenire i
protecie, conform prevederilor art. 23-27, i/sau sa apeleze la servicii
externe.
(3) n situaia n care sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1)
i (2), dar angajatorul, lucrtorii desemnai sau serviciul intern nu
realizeaz n totalitate activitile de prevenire i protecie prevzute la
art. 15, angajatorul trebuie sa apeleze la servicii externe.
ART. 18
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor ntre 50 i 149 de

lucrtori, angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai muli lucrtori sau sa
organizeze serviciu intern de prevenire i protecie pentru a se ocupa de
activitile de prevenire i protecie din cadrul ntreprinderii.
(2) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor prevzute la alin. (1),
care desfoar activiti dintre cele prevzute n anexa nr. 5, angajatorul
trebuie sa organizeze serviciu intern de prevenire i protecie.
(3) n cazul n care lucrtorii desemnai/serviciul intern de prevenire i
protecie nu au capacitatile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor
activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul
trebuie sa apeleze la unul sau mai multe servicii externe.
ART. 19
(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 150 de
lucrtori, angajatorul trebuie sa organizeze serviciul intern de prevenire i
protecie.
(2) n cazul n care serviciul intern de prevenire i protecie nu are
capacitatile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor
de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie sa apeleze
la unul sau mai multe servicii externe.
SECIUNEA a 3-a
Lucrtori desemnai
ART. 20
(1) Desemnarea nominal a lucrtorului/ lucrtorilor pentru a se ocupa de
activitile de prevenire i protecie se face prin decizie a angajatorului.
(2) Angajatorul va consemna n fia postului activitile de prevenire i
protecie pe care lucrtorul desemnat are capacitatea, timpul necesar i
mijloacele adecvate sa le efectueze.
ART. 21
Pentru a putea sa desfoare activitile de prevenire i protecie,
lucrtorul desemnat trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare cel puin nivelului
mediu, conform prevederilor art. 47-51.
ART. 22
(1) Angajatorul va stabili numrul de lucrtori desemnai n funcie de
mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expusi
lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau
unitii.
(2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate i timpul necesar
pentru ca lucrtorii desemnai sa poat desfasura activitile de prevenire i
protecie conform fisei postului.
SECIUNEA a 4-a
Serviciile interne de prevenire i protecie
ART. 23
(1) Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie sa fie format din
lucrtori care ndeplinesc cerinele minime de pregtire n domeniul
securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului mediu i/sau
superior, conform prevederilor art. 47-51, i, dup caz, ali lucrtori care
pot desfasura activiti auxiliare.
(2) Conductorul serviciului de prevenire i protecie trebuie sa
ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munca corespunztoare nivelului superior, conform prevederilor
art. 47-51.
ART. 24
(1) Serviciul intern de prevenire i protecie se organizeaz n subordinea
directa a angajatorului ca o structura distinct.
(2) Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i protecie
trebuie sa desfoare numai activiti de prevenire i protecie i cel mult
activiti complementare cum ar fi: prevenirea i stingerea incendiilor i
protecia mediului.
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
(3) Angajatorul va consemna n regulamentul intern sau n regulamentul de

organizare i funcionare activitile de prevenire i protecie pentru
efectuarea crora serviciul intern de prevenire i protecie are capacitate i
mijloace adecvate.
ART. 25
Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie sa aib la dispoziie
resursele materiale i umane necesare pentru ndeplinirea activitilor de
prevenire i protecie desfurate n ntreprindere.
ART. 26
(1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de prevenire i
protecie n funcie de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile
la care sunt expusi lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul
ntreprinderii i/sau unitii.
(2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate pentru ca serviciul
intern de prevenire i protecie sa poat desfasura activitile specifice.
(3) Cnd angajatorul isi desfoar activitatea n mai multe puncte de
lucru, serviciul de prevenire i protecie trebuie sa fie organizat astfel
nct sa se asigure n mod corespunztor desfurarea activitilor specifice.
(4) n situaia n care activitatea de prevenire i protecie este
asigurata prin mai multe servicii interne, acestea vor aciona coordonat pentru
asigurarea eficientei activitii.
ART. 27
Serviciul intern de prevenire i protecie poate sa asigure i
supravegherea medical, dac dispune de personal cu capacitate profesional i
de mijloace materiale adecvate.
SECIUNEA a 5-a
Servicii externe de prevenire i protecie
ART. 28
Serviciul extern de prevenire i protecie asigura, pe baza de contract,
activitile de prevenire i protecie n domeniu.
ART. 29
Angajatorul apeleaz la serviciile externe, cu respectarea prevederilor
art. 18 alin. (3) lit. d) din lege.
ART. 30
Serviciul extern trebuie sa aib acces la toate informaiile necesare
desfurrii activitii de prevenire i protecie.
ART. 31
Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie sa ndeplineasc
urmtoarele cerine:
a) sa dispun de personal cu capacitate profesional adecvat i de
mijloacele materiale necesare pentru a-i desfasura activitatea;
b) sa fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor externe de
prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de
informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munca, n
conformitate cu procedura stabilit la art. 35-45.
ART. 32
(1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie sa fie format din
lucrtori care ndeplinesc cerinele minime de pregtire n domeniul
securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului mediu i/sau
superior, conform prevederilor art. 47-51, i, dup caz, ali lucrtori care
pot desfasura activiti auxiliare.
(2) Conductorul serviciului extern de prevenire i protecie trebuie sa
ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munca corespunztoare nivelului superior, conform prevederilor
art. 47-51.
(3) n cazul n care serviciul extern de prevenire i protecie este format
dintr-o singura persoana, aceasta trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de
pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare
nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51.
ART. 33
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de prevenire i

protecie trebuie sa cuprind cel puin urmtoarele:
a) activitile de prevenire i protecie care vor fi desfurate de ctre
serviciul extern de prevenire i protecie;
b) modul de colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciul intern de
prevenire i protecie i/sau cu alte servicii externe de prevenire i
protecie;
c) clauze privind soluionarea litigiilor aprute ntre pri.
ART. 34
(1) Serviciul extern are obligaia sa transmit inspectoratului teritorial
de munca pe raza cruia isi are sediul, domiciliul sau resedinta o copie de pe
certificatul de abilitare, n termen de 10 zile de la data primirii acestuia.
(2) Serviciul extern trebuie sa ntocmeasc, n doua exemplare, un raport
de activitate semestrial, conform modelului prevzut n anexa nr. 10.
(3) Rapoartele vor fi naintate inspectoratului teritorial de munca pe raza
cruia isi are sediul, domiciliul sau resedinta serviciul extern.
(4) Inspectoratul va analiza rapoartele de activitate i va restitui un
exemplar serviciului extern, iar un exemplar l va arhiva.
SECIUNEA a 6-a
Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie
ART. 35
Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie se efectueaz
conform procedurii prevzute de prezenta seciune, elaborata cu respectarea
prevederilor art. 9 alin. (1) lit. b) i alin. (5), precum i prevederilor art.
45 alin. (2) lit. e) din lege.
ART. 36
(1) Serviciile externe de prevenire i protecie pot sa isi desfoare
activitatea numai dup obinerea certificatului de abilitare pentru servicii
externe de prevenire i protecie, denumit n continuare certificat de
abilitare, emis de direciile de munca, solidaritate social i familie
teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, pe raza crora isi au sediul,
domiciliul sau resedinta.
(2) Dup data aderrii Romniei la Uniunea European, prin excepie de la
prevederile alin. (1), persoanele fizice i juridice avnd cetenia, respectiv
naionalitatea unui stat membru al Uniunii Europene sau aparinnd Spaiului
Economic European, care au fost supuse procedurii de abilitare sau unei
proceduri similare n unul dintre aceste state, n vederea furnizarii de
servicii de prevenire i protecie, nu trebuie sa obin certificatul de
abilitare prevzut de prezentele norme metodologice.
(3) n cadrul direciilor de munca, solidaritate social i familie
teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, se constituie, prin ordin al
ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, Comisia de abilitare a
serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor
cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i
sntii n munca, denumita n continuare Comisia de abilitare i avizare.
(4) Membrii comisiei prevzute la alin. (3) sunt:
a) directorul executiv al direciei de munca, solidaritate social i
familie;
b) inspectorul ef adjunct cu atribuii de securitate i sntate n munca
al inspectoratului teritorial de munca;
c) conductorul structurii asiguratorului pentru accidente de munca i boli
profesionale de la nivel teritorial;
d) reprezentantul desemnat de comisia de autorizare judeteana nfiinat de
Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor, dup o procedura
proprie stabilit de Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor.
(5) Preedintele Comisiei de abilitare i avizare este directorul executiv
al direciei de munca, solidaritate social i familie teritoriale.
(6) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare este asigurat de
direcia de munca, solidaritate social i familie teritorial, respectiv a
municipiului Bucureti.
ART. 37
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
n vederea abilitarii pentru activitile de prevenire i protecie

prevzute la art. 15, solicitantii vor transmite un dosar care va cuprinde
urmtoarele documente:
a) cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie,
conform modelului prezentat n anexa nr. 8;
b) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului i,
dup caz, copie de pe actul constitutiv;
c) copii de pe documentele care atesta pregtirea profesional i nivelul
de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca, conform
prevederilor art. 31 i 32;
d) curriculum vitae pentru personalul care va desfasura activitile de
prevenire i protecie;
e) documente care atesta experienta de cel puin 5 ani n domeniul
securitii i sntii n munca pentru personalul care va desfasura
activitile de prevenire i protecie;
f) memoriu de prezentare din care sa rezulte mijloacele materiale i
resursele umane de care dispune;
g) copii de pe decizia de numire i contractul individual de munca pe
perioada nedeterminat pentru conductorul serviciului extern;
h) copii de pe contractele individuale de munca ale personalului de
execuie din serviciul extern;
i) declaraii ale personalului serviciului extern privind pstrarea
confidenialitii, n timpul i dup ncetarea desfurrii activitilor de
prevenire i protecie, asupra informaiilor la care are acces.
ART. 38
Solicitantul trebuie sa transmit prin posta dosarul prevzut la art. 37,
cu cel puin 10 zile nainte de data ntrunirii Comisiei de abilitare i
avizare.
ART. 39
Comisia de abilitare i avizare are urmatoarele obligaii:
a) sa afiseze data ntrunirii la sediul direciei de munca, solidaritate
social i familie teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, i sa o
fac publica i prin alte mijloace, cum ar fi internet sau presa local, cu cel
puin o luna nainte;
b) sa se ntruneasc, cel puin o data pe trimestru, n funcie de numrul
de dosare primite;
c) sa analizeze dosarele solicitanilor cu coninutul prevzut la art. 37;
d) sa elibereze certificatele de abilitare, conform modelului prevzut n
anexa nr. 9, pentru solicitantii care ndeplinesc condiiile pentru servicii
externe de prevenire i protecie prevzute de prezentele norme metodologice;
e) sa restituie solicitanilor, prin posta, dosarele care nu conin toate
documentele prevzute la art. 37 i motivarea acestei decizii;
f) sa transmit titularilor, prin posta, cu confirmare de primire, n
termen de 10 zile de la data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare,
certificatele de abilitare emise;
g) sa in evidenta certificatelor de abilitare emise i sa arhiveze
dosarele n baza crora s-au emis;
h) sa fac publica lista actualizat a serviciilor externe de prevenire i
protecie abilitate.
ART. 40
(1) Solicitantul cruia i s-a restituit dosarul are dreptul, n termen de
30 de zile de la data primirii, sa fac contestaie la Ministerul Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei.
(2) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin posta n termen de 30 de
zile.
ART. 41
Valabilitatea certificatului de abilitare este de 3 ani.
ART. 42
(1) Rennoirea certificatului de abilitare se face la expirarea termenului
de valabilitate sau la modificarea condiiilor n baza crora s-a emis.
(2) Pentru rennoirea certificatului de abilitare, solicitantul va prezenta
urmtoarele documente:
a) dosarul prevzut la art. 37;
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
10
b) rapoartele semestriale nregistrate la inspectoratul teritorial de

munca;
c) copii de pe documentele care atesta absolvirea cursurilor de pregtire
n domeniul securitii i sntii n munca, n cazul n care au fost
efectuate.
ART. 43
(1) Modificarea oricrei condiii n baza creia s-a emis certificatul de
abilitare, fr comunicarea i transmiterea documentelor doveditoare Comisiei
de abilitare i avizare n termen de maximum 5 zile lucrtoare, conduce la
ncetarea valabilitii acestuia.
(2) Dup analizarea noilor condiii prevzute la alin. (1), Comisia de
abilitare i avizare va decide dac certificatul de abilitare isi menine sau
isi pierde valabilitatea i va comunica n scris titularului de certificat
aceasta decizie.
ART. 44
(1) Inspectoratele teritoriale de munca verifica respectarea de ctre
serviciile externe a condiiilor n baza crora a fost emis certificatul de
abilitare i propun, n scris, Comisiei de abilitare i avizare, dac este
cazul, anularea certificatului.
(2) Comisia de abilitare i avizare analizeaz argumentele aduse n
susinerea propunerii de anulare a certificatului de abilitare i, pe baza
acestora, poate emite decizia de anulare.
(3) Decizia de anulare a certificatului de abilitare i motivatia acesteia
se transmit titularului, n termen de 10 zile de la data emiterii.
(4) Titularul certificatului de abilitare anulat poate face contestaie la
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, n termen de 30 de zile
de la data primirii deciziei de anulare.
(5) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin posta, cu confirmare de
primire, n termen de 30 de zile.
ART. 45
Persoanele fizice i juridice abilitate pentru a presta servicii n
domeniul proteciei muncii, n temeiul Legii proteciei muncii nr. 90/1996,
trebuie sa isi rennoiasc certificatul n termen de 12 luni de la data
intrrii n vigoare a prezentelor norme metodologice.
SECIUNEA a 7-a
Planul de prevenire i protecie
ART. 46
(1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din lege angajatorul trebuie sa
ntocmeasc un plan de prevenire i protecie care va fi revizuit ori de cte
ori intervin modificri ale condiiilor de munca, respectiv apariia unor
riscuri noi.
(2) n urma evalurii riscurilor pentru fiecare loc de munca/post de lucru
se stabilesc msuri de prevenire i protecie, de natura tehnica,
organizatoric, igienico-sanitar i de alta natura, necesare pentru asigurarea
securitii i sntii lucrtorilor.
(3) n urma analizei msurilor prevzute la alin. (2) se stabilesc
resursele umane i materiale necesare realizrii lor.
(4) Planul de prevenire i protecie va cuprinde cel puin informaiile
prevzute n anexa nr. 7.
(5) Planul de prevenire i protecie se supune analizei lucrtorilor i/sau
reprezentanilor lor sau comitetului de securitate i sntate n munca, dup
caz, i trebuie sa fie semnat de angajator.
SECIUNEA a 8-a
Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca
ART. 47
Nivelurile de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca,
necesare pentru dobndirea capacitilor i aptitudinilor corespunztoare
efecturii activitilor de prevenire i protecie, sunt urmtoarele:
a) nivel de baza;
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
11
b) nivel mediu;
c) nivel superior.
ART. 48
(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n
munca corespunztoare nivelului de baza sunt:
a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil real sau
filiera tehnologic n profil tehnic;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu coninut minim
conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. A, cu o durata de cel puin 40 de
ore.
(2) Nivelul de baza prevzut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii
i certificatul de absolvire a cursului prevzut la alin. (1) lit. b).
ART. 49
munca corespunztoare nivelului mediu sunt:
a) studii n nvmntul postliceal n profil tehnic;
conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o durata de cel puin 80 de
ore.
(2) Nivelul mediu prevzut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii i
certificatul de absolvire a cursului prevzut la alin. (1) lit. b).
ART. 50
munca corespunztoare nivelului superior sunt:
a) studii superioare tehnice;
conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o durata de cel puin 80 de
ore;
c) curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durata de cel puin
180 de ore.
(2) Nivelul superior prevzut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii
i certificatele de absolvire a cursurilor prevzute la alin. (1) lit. b) i
c).
(3) Cerinta minima prevzut la alin. (1) lit. b) este considerat
ndeplinit i n situaia n care persoana a absolvit o forma de nvmnt
postuniversitar n domeniul securitii i sntii n munca.
ART. 51
Cursurile n domeniul securitii i sntii n munca, prevzute la art.
48 alin. (1) lit. b), art. 49 alin. (1) lit. b) i la art. 50 alin. (1) lit.
b), se efectueaz de ctre furnizori de formare profesional autorizai conform
prevederilor art. 18-27 din Ordonanta Guvernului nr. 129/2000 privind formarea
profesional a adulilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
375/2002, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
SECIUNEA a 9-a
Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii
i sntii n munca
ART. 52
i sntii n munca, definii conform art. 5 lit. d) din lege, sunt alei de
ctre i dintre lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, conform celor
stabilite prin contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau
regulamentul de organizare i funcionare.
ART. 53
Numrul de reprezentani ai lucrtorilor cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii n munca, care se aleg, va fi stabilit prin
contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau regulamentul de
organizare i funcionare, n funcie de numrul total al lucrtorilor din
ntreprindere i/sau unitate, cel puin conform cerinelor prevzute la art.
60.
ART. 54
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
12
Lucrtorii comunica n scris angajatorului numrul i numele

reprezentanilor lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii
i sntii n munca.
ART. 55
i sntii n munca trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munca, corespunztoare cel puin nivelului
de baza, conform prevederilor art. 47-51.
ART. 56
i sntii n munca sunt consultai i participa, n conformitate cu art. 18
din lege, i pot desfasura urmtoarele activiti:
a) colaboreaz cu angajatorul pentru mbuntirea condiiilor de
securitate i sntate n munca;
b) nsoesc echipa/persoana care efectueaz evaluarea riscurilor;
c) ajuta lucrtorii sa constientizeze necesitatea aplicrii msurilor de
d) aduc la cunostinta angajatorului sau comitetului de securitate i
sntate n munca propunerile lucrtorilor referitoare la mbuntirea
condiiilor de munca;
e) urmresc realizarea msurilor din planul de prevenire i protecie;
f) informeaz autoritile competente asupra nerespectrii prevederilor
legale n domeniul securitii i sntii n munca.
CAP. IV
Organizarea i funcionarea comitetului de securitate i sntate n munca
SECIUNEA 1
Organizarea comitetului de securitate i sntate n munca
ART. 57
(1) Comitetul de securitate i sntate n munca se constituie n unitile
care au un numr de cel puin 50 de lucrtori, inclusiv cu capital strin, care
desfoar activiti pe teritoriul Romniei.
(2) Inspectorul de munca poate impune constituirea comitetului de
securitate i sntate n munca n unitile cu un numr mai mic de 50 de
lucrtori n funcie de natura activitii i de riscurile identificate.
(3) n cazul n care activitatea se desfoar n uniti dispersate
teritorial, se pot infiinta mai multe comitete de securitate i sntate n
munca; numrul acestora se stabilete prin contractul colectiv de munca
aplicabil sau prin regulamentul intern ori regulamentul de organizare i
funcionare.
(4) Comitetul de securitate i sntate n munca se constituie i n cazul
activitilor care se desfoar temporar, respectiv cu o durata mai mare de 3
luni.
(5) n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori, atribuiile
comitetului de securitate i sntate n munca revin reprezentanilor
lucrtorilor, cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor.
ART. 58
(1) Comitetul de securitate i sntate n munca este constituit din
reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor, pe de o parte, i angajator sau reprezentantul sau
legal i/sau reprezentanii si n numr egal cu cel al reprezentanilor
lucrtorilor i medicul de medicina muncii, pe de alta parte.
(2) Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire
i protecie este secretarul comitetului de securitate i sntate n munca.
ART. 59
(1) Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de securitate i sntate n
munca vor fi alei pe o perioada de 2 ani.
(2) n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai lucrtorilor cu
raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor se
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
13
retrag din comitetul de securitate i sntate n munca, acetia vor fi

nlocuii imediat prin ali reprezentani alei.
ART. 60
(1) Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetele
de securitate i sntate n munca va fi stabilit prin contractul colectiv de
munca, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare.
(2) Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n
munca vor fi desemnai de ctre lucrtori dintre reprezentanii lucrtorilor cu
raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, dup
cum urmeaz:
a) de la 50 la 100 de lucrtori - 2 reprezentani;
b) de la 101 la 500 de lucrtori - 3 reprezentani;
c) de la 501 la 1.000 de lucrtori - 4 reprezentani;
d) de la 1.001 la 2.000 de lucrtori - 5 reprezentani;
e) de la 2.001 la 3.000 de lucrtori - 6 reprezentani;
f) de la 3.001 la 4.000 de lucrtori - 7 reprezentani;
g) peste 4.000 de lucrtori - 8 reprezentani.
ART. 61
(1) Angajatorul are obligaia sa acorde fiecrui reprezentant al
lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munca timpul necesar
exercitrii atribuiilor specifice.
(2) Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de munca i va
fi de cel puin:
a) 2 ore pe luna n unitile avnd un efectiv de pana la 99 de lucrtori;
b) 5 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 100 i 299 de
lucrtori;
c) 10 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 300 i 499 de
lucrtori;
d) 15 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 500 i 1.499 de
lucrtori;
e) 20 de ore pe luna n unitile avnd un efectiv de 1.500 de lucrtori i
peste.
(3) Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n comitetul de
securitate i sntate n munca trebuie sa se realizeze n timpul programului
de lucru i pe cheltuiala unitii.
ART. 62
Angajatorul sau reprezentantul sau legal este preedintele comitetului de
securitate i sntate n munca.
ART. 63
Membrii comitetului de securitate i sntate n munca se nominalizeaza
prin decizie scris a preedintelui acestuia, iar componenta comitetului va fi
adus la cunostinta tuturor lucrtorilor.
ART. 64
(1) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munca vor fi
convocai sa participe lucrtorii desemnai, reprezentanii serviciului intern
de prevenire i protecie i, n cazul n care angajatorul a contractat unul
sau mai multe servicii externe de prevenire i protecie, reprezentanii
acestora.
(2) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munca pot fi
invitai sa participe inspectori de munca.
SECIUNEA a 2-a
Funcionarea comitetului de securitate i sntate n munca
ART. 65
Comitetul de securitate i sntate n munca funcioneaz n baza
regulamentului de funcionare propriu.
ART. 66
(1) Angajatorul are obligaia sa asigure ntrunirea comitetului de
securitate i sntate n munca cel puin o data pe trimestru i ori de cte
ori este necesar.
(2) Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de ctre preedinte
i secretar, cu consultarea reprezentanilor lucrtorilor, i este transmis
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
14
membrilor comitetului de securitate i sntate n munca, inspectoratului

teritorial de munca i, dac este cazul, serviciului extern de protecie i
prevenire, cu cel puin 5 zile naintea datei stabilite pentru ntrunirea
comitetului.
(3) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munca convoac n
scris membrii comitetului cu cel puin 5 zile nainte de data ntrunirii,
indicnd locul, data i ora stabilite.
(4) La fiecare ntrunire secretarul comitetului de securitate i sntate
n munca ncheie un proces-verbal care va fi semnat de ctre toi membrii
comitetului.
(5) Comitetul de securitate i sntate n munca este legal ntrunit dac
sunt prezeni cel puin jumtate plus unu din numrul membrilor si.
(6) Comitetul de securitate i sntate n munca convine cu votul a cel
puin doua treimi din numrul membrilor prezeni.
(7) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munca va afia la
loc vizibil copii ale procesului-verbal ncheiat.
(8) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munca transmite
inspectoratului teritorial de munca, n termen de 10 zile de la data
ntrunirii, o copie a procesului-verbal ncheiat.
SECIUNEA a 3-a
Atribuiile comitetului de securitate i sntate n munca
ART. 67
Pentru realizarea informrii, consultrii i participrii lucrtorilor, n
conformitate cu art. 16, 17 i 18 din lege, comitetul de securitate i sntate
n munca are cel puin urmtoarele atribuii:
a) analizeaz i face propuneri privind politica de securitate i sntate
n munca i planul de prevenire i protecie, conform regulamentului intern sau
regulamentului de organizare i funcionare;
b) urmrete realizarea planului de prevenire i protecie, inclusiv
alocarea mijloacelor necesare realizrii prevederilor lui i eficienta acestora
din punct de vedere al mbuntirii condiiilor de munca;
c) analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor,
lund n considerare consecinele asupra securitii i sntii,
lucrtorilor, i face propuneri n situaia constatrii anumitor deficiente;
d) analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea
echipamentelor de munca, a echipamentelor de protecie colectiv i
individual;
e) analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului
extern de prevenire i protecie, precum i meninerea sau, dac este cazul,
nlocuirea acestuia;
f) propune msuri de amenajare a locurilor de munca, innd seama de
prezenta grupurilor sensibile la riscuri specifice;
g) analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munca
i modul n care isi ndeplinesc atribuiile persoanele desemnate i/sau
serviciul extern;
h) urmrete modul n care se aplica i se respecta reglementrile legale
privind securitatea i sntatea n munca, msurile dispuse de inspectorul de
munca i inspectorii sanitari;
i) analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelor de
munca i a imbolnavirilor profesionale, precum i pentru mbuntirea
condiiilor de munca i propune introducerea acestora n planul de prevenire i
protecie;
j) analizeaz cauzele producerii accidentelor de munca, imbolnavirilor
profesionale i evenimentelor produse i poate propune msuri tehnice n
completarea msurilor dispuse n urma cercetrii;
k) efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilor proprii
i a celor de lucru i face un raport scris privind constatrile fcute;
l) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate i sntate
n munca de ctre conductorul unitii cel puin o data pe an, cu privire la
situaia securitii i sntii n munca, la aciunile care au fost
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
15
ntreprinse i la eficienta acestora n anul ncheiat, precum i propunerile

pentru planul de prevenire i protecie ce se va realiza n anul urmtor.
SECIUNEA a 4-a
Obligaiile angajatorului referitoare la comitetul de securitate i
sntate n munca
ART. 68
Angajatorul trebuie sa furnizeze comitetului de securitate i sntate n
munca toate informaiile necesare, pentru ca membrii acestuia sa isi poat da
avizul n cunostinta de cauza.
ART. 69
(1) Angajatorul trebuie sa prezinte, cel puin o data pe an, comitetului de
securitate i sntate n munca un raport scris care va cuprinde situaia
securitii i sntii n munca, aciunile care au fost ntreprinse i
eficienta acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de
prevenire i protecie ce se vor realiza n anul urmtor.
(2) Angajatorul trebuie sa transmit raportul prevzut la alin. (1), avizat
de membrii comitetului de securitate i sntate n munca, n termen de 10
zile, inspectoratului teritorial de munca.
ART. 70
Angajatorul trebuie sa supun analizei comitetului de securitate i
sntate n munca documentaia referitoare la caracteristicile echipamentelor
de munca, ale echipamentelor de protecie colectiv i individual, n vederea
selectionarii echipamentelor optime.
ART. 71
Angajatorul trebuie sa informeze comitetul de securitate i sntate n
munca cu privire la evaluarea riscurilor pentru securitate i sntate,
msurile de prevenire i protecie att la nivel de unitate, cat i la nivel de
loc de munca i tipuri de posturi de lucru, msurile de prim ajutor, de
prevenire i stingere a incendiilor i evacuare a lucrtorilor.
ART. 72
Angajatorul comunica comitetului de securitate i sntate n munca punctul
sau de vedere sau, dac este cazul, al medicului de medicina muncii,
serviciului intern sau extern de prevenire i protecie, asupra plangerilor
lucrtorilor privind condiiile de munca i modul n care serviciul intern sau
extern de prevenire i protecie isi ndeplinete atribuiile.
ART. 73
n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile comitetului
de securitate i sntate n munca, conform atribuiilor prevzute la art. 67,
trebuie sa motiveze decizia sa n fata comitetului; motivatia va fi consemnat
n procesul-verbal.
CAP. V
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca
SECIUNEA 1
Dispoziii generale
ART. 74
Prezentul capitol stabilete procedura instruirii lucrtorilor din punct de
vedere al securitii i sntii n munca, n conformitate cu art. 20 din
lege.
ART. 75
Instruirea n domeniul securitii i sntii n munca are ca scop
nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de securitate i sntate n
munca.
ART. 76
(1) Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca
la nivelul ntreprinderii i/sau al unitii se efectueaz n timpul
programului de lucru.
(2) Perioada n care se desfoar instruirea prevzut la alin. (1) este
considerat timp de munca.
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
16
ART. 77
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca
cuprinde 3 faze:
a) instruirea introductiv-general;
b) instruirea la locul de munca;
c) instruirea periodic.
ART. 78
La instruirea personalului n domeniul securitii i sntii n munca
vor fi folosite mijloace, metode i tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea,
demonstratia, studiul de caz, vizionari de filme, diapozitive, proiectii,
instruire asistat de calculator.
ART. 79
Fiecare angajator are obligaia sa asigure baza material corespunztoare
unei instruiri adecvate.
ART. 80
Angajatorul trebuie sa dispun de un program de instruire - testare, pe
meserii sau activiti.
ART. 81
(1) Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii
n munca se consemneaz n mod obligatoriu n fia de instruire individual,
conform modelului prezentat n anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat,
a duratei i datei instruirii.
(2) Completarea fisei de instruire individual se va face cu pix cu pasta
sau cu stilou, imediat dup verificarea instruirii.
(3) Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual se semneaz
de ctre lucrtorul instruit i de ctre persoanele care au efectuat i au
verificat instruirea.
(4) Fia de instruire individual va fi pastrata de ctre conductorul
locului de munca i va fi nsoit de o copie a fisei de aptitudini, completat
de ctre medicul de medicina muncii n urma examenului medical la angajare.
ART. 82
(1) Pentru persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate cu permisiunea
angajatorului, angajatorul stabilete, prin regulamentul intern sau prin
regulamentul de organizare i funcionare, reguli privind instruirea i
insotirea acestora n ntreprindere i/sau unitate.
(2) Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care
desfoar activiti pe baza de contract de prestri de servicii n
ntreprinderea i/sau unitatea unui alt angajator, angajatorul beneficiar al
serviciilor va asigura instruirea lucrtorilor privind activitile specifice
ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile pentru securitate i
sntate n munca, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie
la nivelul ntreprinderilor i/sau unitii, n general.
(3) Instruirea prevzut la alin. (1) i (2) se consemneaz n fia de
instruire colectiv, conform modelului prezentat n anexa nr. 12.
(4) Fia de instruire colectiv se ntocmete n doua exemplare, din care
un exemplar se va pstra de ctre angajator/lucrator desemnat/serviciu intern
de prevenire i protecie care a efectuat instruirea i un exemplar se
pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor instruiti sau, n cazul
vizitatorilor, de ctre conductorul grupului.
(5) Reprezentanii autoritilor competente n ceea ce privete controlul
aplicrii legislaiei referitoare la securitate i sntate n munca vor fi
insotiti de ctre un reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a se
ntocmi fia de instructaj.
SECIUNEA a 2-a
Instruirea introductiv-general
ART. 83
Instruirea introductiv-general se face:
a) la angajarea lucrtorilor definii conform art. 5 lit. a) din lege;
b) lucrtorilor detasati de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;
c) lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;
d) lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munca temporar.
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
17
ART. 84
Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre
activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile
pentru securitate i sntate n munca, precum i msurile i activitile de
prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general.
ART. 85
Instruirea introductiv-general se face de ctre:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i
sntii n munca; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrator al serviciului intern de prevenire i protecie; sau
d) serviciul extern de prevenire i protecie.
ART. 86
Instruirea introductiv-general se face individual sau n grupuri de cel
mult 20 de persoane.
ART. 87
(1) Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul activiti
i de riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i de msurile
i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau al
unitii, n general.
(2) Angajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata instruirii
introductiv-generale; aceasta nu va fi mai mica de 8 ore.
(3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele prevzute la art.
82, crora li se vor prezenta succint activitile, riscurile i msurile de
prevenire i protecie din ntreprindere i/sau unitate.
ART. 88
(1) n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, n principal,
urmtoarele probleme:
a) legislaia de securitate i sntate n munca;
b) consecinele posibile ale necunoasterii i nerespectrii legislaiei de
c) riscurile de accidentare i imbolnavire profesional specifice unitii;
d) msuri la nivelul ntreprinderii i/sau unitii privind acordarea
primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor.
(2) Coninutul instruirii introductiv-generale trebuie sa fie n
conformitate cu tematica aprobat de ctre angajator.
ART. 89
(1) Instruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea nsuirii
cunotinelor pe baza de teste.
(2) Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire.
(3) Lucrtorii prevzui la art. 83 lit. a) i d) nu vor putea fi angajai
dac nu i-au insusit cunotinele prezentate n instruirea introductivgeneral.
SECIUNEA a 3-a
Instruirea la locul de munca
ART. 90
(1) Instruirea la locul de munca se face dup instruirea introductivgeneral i are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate i sntate n
munca, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul
fiecrui loc de munca, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate.
(2) Instruirea la locul de munca se face tuturor lucrtorilor prevzui la
art. 83, inclusiv la schimbarea locului de munca n cadrul ntreprinderii
i/sau al unitii.
ART. 91
(1) Instruirea la locul de munca se face de ctre conductorul direct al
locului de munca, n grupe de maximum 20 de persoane.
(2) Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul locului de munca.
ART. 92
(1) Durata instruirii la locul de munca depinde de riscurile pentru
securitate i sntate n munca, precum i de msurile i activitile de
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
18
prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munca, post de lucru i/sau

fiecrei funcii exercitate.
(2) Durata instruirii la locul de munca nu va fi mai mica de 8 ore i se
stabilete prin instruciuni proprii de ctre conductorul locului de munca
respectiv, mpreun cu:
sntii n munca; sau
c) un lucrator al serviciului intern de prevenire i protecie; sau
d) serviciul extern de prevenire i protecie.
ART. 93
(1) Instruirea la locul de munca se va efectua pe baza tematicilor
ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul
securitii i sntii n munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern de
prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate
de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz
instruirea.
(2) Instruirea la locul de munca va cuprinde:
a) informaii privind riscurile de accidentare i imbolnavire profesional
specifice locului de munca i/sau postului de lucru;
b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munca
i/sau postul de lucru;
c) msuri la nivelul locului de munca i/sau postului de lucru privind
acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor;
d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munca privind
activiti specifice ale locului de munca i/sau postului de lucru;
e) instruirea la locul de munca va include n mod obligatoriu demonstratii
practice privind activitatea pe care persoana respectiva o va desfasura i
exercitii practice privind utilizarea echipamentului individual de protecie, a
mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor.
ART. 94
nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre lucrtorul
instruit se face numai dup verificarea cunotinelor de cte eful ierarhic
superior celui care a fcut instruirea i se consemneaz n fia de instruire
individual.
SECIUNEA a 4-a
Instruirea periodic
ART. 95
Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83 i
are drept scop reimprospatarea i actualizarea cunotinelor n domeniul
ART. 96
(1) Instruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul locului de
munca.
(2) Intervalul dintre doua instruiri periodice va fi stabilit prin
instruciuni proprii, n funcie de condiiile locului de munca i/sau postului
de lucru, i nu va fi mai mare de 6 luni.
(3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre doua
instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni.
(4) Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful ierarhic al
celui care efectueaz instruirea i prin sondaj de ctre angajator/lucrtorul
desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciile externe de
prevenire i protecie, care vor semna fiele de instruire ale lucrtorilor,
confirmand astfel ca instruirea a fost facuta corespunztor.
(5) Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cu
demonstratii practice.
ART. 97
Instruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre
angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii
n munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern de de prevenire i
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
19
protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre

angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
ART. 98
Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele
cazuri:
a) cnd un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucrtoare;
b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate n
munca privind activiti specifice ale locului de munca i/sau postului de
lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv datorit evoluiei riscurilor
sau apariiei de noi riscuri n unitate;
c) la reluarea activitii dup accident de munca;
d) la executarea unor lucrri speciale;
e) la introducerea unui echipament de munca sau a unor modificri ale
echipamentului existent;
f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.
ART. 99
Durata instruirii periodice prevzute la art. 98 nu va fi mai mica de 8 ore
i se stabilete n instruciuni proprii de ctre conductorul locului de munca
respectiv, mpreun cu:
sntii n munca; sau
c) un lucrator al serviciului intern de protecie i prevenire; sau
d) serviciul extern de protecie i prevenire.
ART. 100
Instruirea periodic prevzut la art. 98 se va efectua pe baza tematicilor
ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul
securitii i sntii n munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern de
prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate
de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz
instruirea.
CAP. VI
Pericol grav i iminent i zone cu risc ridicat i specific
SECIUNEA 1
Pericol grav i iminent de accidentare
ART. 101
Starea de pericol grav i iminent de accidentare, astfel cum este el
definit la art. 5 lit. l) din lege, poate fi constatat de ctre orice lucrator
din ntreprindere i/sau unitate, lucrator al serviciului extern de prevenire
i protecie cu care ntreprinderea i/sau unitatea a ncheiat contract, precum
i de ctre inspectorii de munca.
ART. 102
La constatarea strii de pericol grav i iminent de accidentare se vor lua
imediat urmtoarele msuri de securitate:
a) oprirea echipamentului de munca i/sau activitii;
b) evacuarea personalului din zona periculoasa;
c) anunarea serviciilor specializate;
d) anunarea conductorilor ierarhici;
e) eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i
iminent.
ART. 103
(1) n vederea realizrii msurilor prevzute la art. 102 lit. a), n
prealabil angajatorul va desemna lucrtorii care trebuie sa opreasc
echipamentele de munca i va asigura instruirea acestora.
(2) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. b), n
prealabil angajatorul trebuie:
a) sa ntocmeasc planul de evacuare a lucrtorilor;
b) sa afiseze planul de evacuare la loc vizibil;
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
20
c) sa instruiasc lucrtorii n vederea aplicrii planului de evacuare i

sa verifice modul n care i-au insusit cunotinele.
(3) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. c), n
a) sa desemneze lucrtorii care trebuie sa contacteze serviciile
specializate i sa i instruiasc n acest sens;
b) sa asigure mijloacele de comunicare necesare contactarii serviciilor
specializate.
(4) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. d), n
prealabil angajatorul trebuie sa stabileasc modul operativ de anuntare la
nivel ierarhic superior.
(5) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. e), n
a) sa desemneze lucrtorii care au capacitatea necesar sa elimine starea
de pericol grav i iminent, sa asigure instruirea i dotarea lor cu mijloace
tehnice necesare interveniei;
b) sa stabileasc serviciile specializate care pot interveni.
ART. 104
Angajatorul trebuie sa stabileasc msurile de securitate prevzute la art.
102, innd seama de natura activitilor, numrul de lucrtori, organizarea
teritorial a activitii i de prezenta altor persoane n afar celor
implicate direct n procesul muncii.
SECIUNEA a 2-a
Zone cu risc ridicat i specific
ART. 105
Evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzut la art. 13 lit. k)
din lege trebuie sa conin nominalizarea i localizarea acestor zone n cadrul
ntreprinderii i/sau unitii i msurile stabilite n urma evalurii
riscurilor pentru aceste zone.
ART. 106
Angajatorul trebuie sa aduc la cunostinta conductorilor locurilor de
munca i lucrtorilor care isi desfoar activitatea n zonele cu risc ridicat
i specific msurile stabilite n urma evalurii riscurilor.
ART. 107
Aciunile pentru realizarea msurilor stabilite n urma evalurii
riscurilor pentru zonele cu risc ridicat i specific constituie o prioritate n
cadrul planului de protecie i prevenire.
CAP. VII
Comunicarea i cercetarea evenimentelor, nregistrarea i evidenta
accidentelor de munca i a incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea,
declararea i raportarea bolilor profesionale
SECIUNEA 1
Comunicarea evenimentelor
ART. 108
(1) Orice eveniment va fi comunicat conform prevederilor art. 26 i art. 27
alin. (1) din lege.
(2) Dac printre victimele evenimentului se afla i lucrtori ai altor
angajatori, evenimentul va fi comunicat i angajatorilor acestora de ctre
angajatorul la care s-a produs evenimentul.
(3) Evenimentul produs n condiiile prevzute la art. 30 alin. (1) lit. d)
i e) din lege, dac a avut loc n afar ntreprinderii i/sau unitii i nu a
avut nicio legatura cu aceasta, va fi comunicat inspectoratului teritorial de
munca pe raza cruia s-a produs, de ctre orice persoana care are cunostinta
despre producerea evenimentului.
ART. 109
Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel puin urmtoarele informaii,
conform modelului prevzut n anexa nr. 13:
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
21
a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul i, dac

este cazul, denumirea/numele angajatorului la care este/a fost angajat
accidentatul;
b) sediul/adresa i numrul de telefon ale angajatorului;
c) locul unde s-a produs evenimentul;
d) data i ora la care s-a produs evenimentul/data i ora la care a decedat
accidentatul;
e) numele i prenumele victimei;
f) datele personale ale victimei: varsta, starea civil, copii n
ntreinere, alte persoane n ntreinere, ocupaia, vechimea n ocupaie i la
locul de munca;
g) mprejurrile care se cunosc i cauzele prezumtive;
h) consecinele accidentului;
i) numele i funcia persoanei care comunica evenimentul;
j) data comunicrii;
k) unitatea sanitar cu paturi la care a fost internat accidentatul.
ART. 110
n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, soldate
cu decesul victimelor, n care printre victime sunt i persoane aflate n
ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor
comunica evenimentul la inspectoratul teritorial de munca din judeul pe raza
cruia s-a produs.
ART. 111
(1) Angajatorul va lua msurile necesare pentru a nu se modifica starea de
fapt rezultat din producerea evenimentului, pana la primirea acordului din
partea organelor care efectueaz cercetarea, cu excepia cazurilor n care
meninerea acestei stri ar genera producerea altor evenimente, ar agrava
starea accidentatilor sau ar pune n pericol viata lucrtorilor i a celorlali
participani la procesul muncii.
(2) n situaia n care este necesar sa se modifice starea de fapt
rezultat din producerea evenimentului, se vor face, dup posibiliti, schite
sau fotografii ale locului unde s-a produs, se vor identifica i se vor ridica
orice obiecte care conin sau poarta o urma a evenimentului; obiectele vor fi
predate organelor care efectueaz cercetarea i vor constitui probe n
cercetarea evenimentului.
(3) Pentru orice modificare a strii de fapt rezultat din producerea
evenimentului, angajatorul sau reprezentantul sau legal va consemna pe propria
rspundere, ntr-un proces-verbal, toate modificrile efectuate dup producerea
evenimentului.
ART. 112
(1) Inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia a avut loc evenimentul
va comunica Inspeciei Muncii:
a) incidentul periculos;
b) evenimentul care a avut ca urmare un deces;
c) evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv;
d) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate
evidenta;
e) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate.
(2) Accidentul prevzut la alin. (1) lit. e) se va comunica dup primirea
deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate.
(3) Comunicarea ctre Inspecia Muncii va cuprinde informaiile prevzute
la art. 109.
ART. 113
(1) La solicitarea organelor care efectueaz cercetarea evenimentului,
unitatea sanitar care acorda asistenta medical de urgenta se va pronuna n
scris cu privire la diagnosticul provizoriu, n termen de maximum 3 zile
lucrtoare de la primirea solicitrii.
(2) Unitatea sanitar prevzut la alin. (1) va lua msuri pentru
recoltarea imediata a probelor de laborator, n vederea determinrii
alcoolemiei sau a strii de influenta a produselor ori substanelor stupefiante
sau a medicamentelor cu efecte similare acestora, precum i pentru recoltarea
altor probe specifice solicitate de inspectoratul teritorial de munca, urmnd
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
22
sa comunice rezultatul determinarilor specifice n termen de 5 zile lucrtoare

de la obinerea acestora.
(3) n caz de deces al persoanei accidentate, inspectoratul teritorial de
munca va solicita n scris unitii medico-legale competente un raport
preliminar din care sa reias faptul ca decesul a fost sau nu urmarea unei
vtmri violene, n conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr.
1/2000 privind organizarea activitii i funcionarea instituiilor de
medicina legal, aprobat cu modificri prin Legea nr. 459/2001, republicat,
i legislaiei subsecvente.
(4) Unitatea medico-legal va transmite raportul preliminar inspectoratului
teritorial de munca n conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr.
1/2000, aprobat cu modificri prin Legea nr. 459/2001, republicat, i ale
legislaiei subsecvente.
(5) Unitatea medico-legal va transmite raportul de constatare medicolegal n termenul prevzut la art. 29 alin. (3) din lege.
(6) n cazul accidentului urmat de invaliditate, unitatea de expertiza
medical i recuperare a capacitii de munca, care a emis decizia de ncadrare
ntr-un grad de invaliditate, va trimite o copie de pe decizie, n termen de 3
zile lucrtoare de la data eliberrii acesteia, la inspectoratul teritorial de
munca pe raza cruia s-a produs accidentul.
SECIUNEA a 2-a
Cercetarea evenimentelor
ART. 114
Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea mprejurrilor i a
cauzelor care au condus la producerea acestora, a reglementrilor legale
incalcate, a raspunderilor i a msurilor ce se impun a fi luate pentru
prevenirea producerii altor cazuri similare i, respectiv, pentru determinarea
caracterului accidentului.
ART. 115
Cercetarea se face imediat dup comunicare, n conformitate cu prevederile
art. 29 alin. (1) din lege.
ART. 116
(1) Cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporar de munca se
efectueaz de ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul.
(2) Angajatorul are obligaia sa numeasc de ndat, prin decizie scris,
comisia de cercetare a evenimentului.
(3) Comisia de cercetare a evenimentului va fi compusa din cel puin 3
persoane; una dintre acestea trebuie sa fie lucrator desemnat, reprezentant al
serviciului intern sau reprezentant al serviciului extern, cu pregtire de
nivel superior.
(4) Persoanele numite de ctre angajator n comisia de cercetare a
evenimentului trebuie sa aib pregtire tehnica corespunztoare i sa nu fie
implicate n organizarea i conducerea locului de munca unde a avut loc
evenimentul i sa nu fi avut o responsabilitate n producerea evenimentului.
(5) Angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i
sntii n munca nu poate face parte din comisia de cercetare a
evenimentului, n acest caz urmnd sa apeleze la servicii externe.
(6) Dac n eveniment sunt implicate victime cu angajatori diferii, n
comisia de cercetare numita de angajatorul la care s-a produs evenimentul vor
fi nominalizate i persoane numite prin decizie scris de ctre ceilali
angajatori.
(7) Angajatorul care a organizat transportul rspunde pentru cercetarea
accidentului de circulaie produs pe drumurile publice, urmat de incapacitate
temporar de munca, cu respectarea, atunci cnd este cazul, a prevederilor
alin. (6).
(8) Cercetarea evenimentului prevzut la art. 30 alin. (1) lit. d) i e)
din lege, dac acesta a avut loc n afar ntreprinderii i/sau unitii
angajatorului i nu a avut nicio legatura cu aceasta, se efectueaz n
condiiile legii.
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
23
(9) Angajatorul care nu dispune de personal competent n conformitate cu

alin. (4) sau nu are personal suficient trebuie sa asigure cercetarea apelnd
la servicii externe de prevenire i protecie.
ART. 117
(1) n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice n care sunt
implicate persoane aflate n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, serviciile
poliiei rutiere vor transmite organelor mputernicite sa efectueze cercetarea,
la cererea acestora, n termen de 5 zile lucrtoare de la solicitare, un
exemplar din procesul-verbal de cercetare la fata locului i orice alte
documente existente, necesare cercetrii: copii de pe declaraii, foaia de
parcurs, ordin de deplasare, schite.
(2) n baza acestor acte i a altor documente din care sa rezulte ca
victima se afla n ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, organele
mputernicite potrivit legii vor efectua cercetarea evenimentului.
ART. 118
(1) Persoanele mputernicite, potrivit legii, sa efectueze cercetarea
evenimentelor au dreptul sa ia declaraii scrise, sa preleveze sau sa solicite
prelevarea de probe necesare cercetrii, sa solicite sau sa consulte orice acte
ori documente ale angajatorului, iar acesta este obligat sa le pun la
dispoziie n condiiile legii.
(2) n situaiile prevzute la alin. (1), cheltuielile necesare prelevarii
i analizarii probelor n vederea cercetrii vor fi suportate de angajatorul la
care a avut loc evenimentul.
ART. 119
(1) Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita experi sau specialiti
cum ar fi cei din cadrul unor operatori economici cu competente potrivit legii
sa efectueze expertize tehnice, iar acetia trebuie sa rspund solicitrii.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), specialitii i experii ntocmesc
expertize tehnice care vor face parte integrant din dosarul de cercetare a
evenimentului.
(3) Cheltuielile aferente efecturii expertizelor se suporta de ctre
angajatorul la care a avut loc evenimentul sau care se face rspunztor de
organizarea activitii n urma creia s-a produs evenimentul.
ART. 120
(1) Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporar de munca se va
ncheia n cel mult 5 zile lucrtoare de la data producerii.
(2) Fac excepie de la prevederile alin. (1) situaii cum ar fi cele n
care este necesar prelevarea de probe ori efectuarea de expertize, pentru care
se poate solicita n scris, argumentat i n termen, la inspectoratul
teritorial de munca pe raza cruia s-a produs evenimentul, prelungirea
termenului de cercetare.
(3) Cercetarea evenimentelor care au antrenat deces, invaliditate evidenta,
accident colectiv sau situaie de persoana data disparuta, precum i cercetarea
incidentelor periculoase se vor ncheia n cel mult 10 zile lucrtoare de la
data producerii acestora.
(4) Fac excepie de la prevederile alin. (3) situaii cum ar fi cele n
care este necesar eliberarea certificatului medico-legal, prelevarea de probe
sau efectuarea de expertize, pentru care inspectoratul teritorial de munca care
cerceteaz evenimentele poate solicita n scris, argumentat i n termen, la
Inspecia Muncii, prelungirea termenului de cercetare.
ART. 121
(1) n cazul accidentului cu incapacitate termporara de munca, n urma
cruia a intervenit invaliditate confirmat prin decizie sau decesul victimei,
inspectoratul teritorial de munca va completa dosarul de cercetare ntocmit la
data producerii evenimentului i va ntocmi un nou proces-verbal de cercetare
bazat pe dosarul astfel completat.
(2) ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a accidentului, prevzut
la alin. (1), se face n cel mult 5 zile lucrtoare de la data primirii de
ctre inspectoratul teritorial de munca a deciziei de ncadrare ntr-un grad de
invaliditate sau a certificatului de constatare medico-legal.
(3) n cazul evenimentului a crui consecinta este invaliditate evidenta,
evenimentul va fi cercetat de inspectoratul teritorial de munca ca eveniment
care a produs incapacitate temporar de munca i, n funcie de consecinele
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
24
ulterioare ale evenimentului, se va proceda conform prevederilor alin. (1) i

(2).
ART. 122
(1) Cercetarea evenimentelor se va finaliza cu ntocmirea unui dosar, care
va cuprinde:
a) opisul actelor aflate n dosar;
b) procesul-verbal de cercetare;
c) nota de constatare la fata locului, ncheiat imediat dup producerea
evenimentului de ctre inspectorul de munca, n cazul evenimentelor care se
cerceteaz de ctre inspectoratul teritorial de munca/Inspecia Muncii, conform
competentelor, sau de ctre lucrtorul desemnat/serviciile de prevenire i
protecie, n cazul evenimentelor a cror cercetare intra n competenta
angajatorului, i semnat de ctre angajator/reprezentantul sau legal, care va
cuprinde precizri cum ar fi poziia victimei, existenta sau inexistenta
echipamentului individual de protecie, starea echipamentelor de munca, modul
n care functionau dispozitivele de protecie, nchiderea fisei individuale de
instructaj prin barare i semnatura, ridicarea de documente sau prelevarea de
probe;
d) schite i fotografii referitoare la eveniment;
e) declaraiile accidentatilor, n cazul evenimentului urmat de
incapacitate temporar de munca sau de invaliditate;
f) declaraiile martorilor i ale oricror persoane care pot contribui la
elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale producerii evenimentului;
g) copii ale actelor i documentelor necesare pentru elucidarea
mprejurrilor i a cauzelor reale ale evenimentului;
h) copii ale certificatului constatator sau oricror alte autorizaii n
baza crora angajatorul isi desfoar activitatea;
i) copii ale fisei de expunere la riscuri profesionale i ale fisei de
aptitudine, ntocmite conform legii;
j) copii ale contractelor individuale de munca ale victimelor;
k) copii ale fielor de instruire individual n domeniul securitii i
sntii n munca ale victimelor; n caz de deces aceste fise se vor anexa n
original;
l) concluziile raportului de constatare medico-legal, n cazul
accidentului mortal;
m) copie a hotrrii judectoreti prin care se declara decesul, n cazul
persoanelor date disprute;
n) copie a certificatelor de concediu medical, n cazul accidentului urmat
de incapacitate temporar de munca;
o) copie a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, n cazul
accidentului urmat de invaliditate;
p) actul emis de unitatea sanitar care a acordat asistenta medical de
urgenta, din care sa rezulte data, ora cnd accidentatul s-a prezentat pentru
consultatie i diagnosticul, n cazul accidentelor de traseu;
q) copie a procesului-verbal de cercetare la fata locului, ncheiat de
serviciile poliiei rutiere, n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile
publice.
(2) Dosarul va mai cuprinde, dup caz, orice alte acte i documente
necesare pentru a determina caracterul accidentului, cum ar fi:
a) copie a autorizaiei, n cazul n care victima desfasura o activitate
care necesita autorizare;
b) copie a diplomei, adeverintei sau certificatului de calificare a
victimei;
c) acte de expertiza tehnica, ntocmite cu ocazia cercetrii evenimentului;
d) acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care sa se poat
stabili locul, data i ora producerii evenimentului sau sa se poat justifica
prezenta victimei la locul, ora i data producerii evenimentului;
e) documente din care sa rezulte ca accidentatul ndeplinea ndatoriri de
serviciu;
f) corespondenta cu alte instituii/uniti n vederea obinerii actelor
solicitate;
g) adresele de prelungire a termenelor de cercetare, n conformitate cu
art. 120 alin. (2) i (4);
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
25
h) actul medical emis de unitatea sanitar care a acordat asistenta

medical de urgenta, din care sa rezulte diagnosticul la internare i/sau
externare;
i) procesul-verbal ncheiat dup producerea evenimentului, n condiiile
prevzute la art. 111;
j) formularul pentru nregistrarea accidentului de munca, denumit n
continuare FIAM, aprobat prin ordin al ministrului muncii, solidaritii
sociale i familiei.
ART. 123
Dosarul de cercetare a evenimentului trebuie sa ndeplineasc urmtoarele
condiii:
a) filele dosarului sa fie numerotate, semnate de inspectorul care a
efectuat cercetarea sau de membrii comisiei de cercetare, numita de angajator,
i stampilate cu tampila inspectoratului sau a angajatorului;
b) numrul total de file coninut de dosarul de cercetare i numrul de
file pentru fiecare document anexat la dosar sa fie menionate n opis;
c) fiecare document, cu excepia procesului-verbal de cercetare, sa fie
identificat n dosarul de cercetare ca anexa;
d) paginile i spaiile albe sa fie barate;
e) schiele referitoare la eveniment, anexate la dosar, sa fie nsoite de
explicaii;
f) fotografiile referitoare la eveniment sa fie clare i nsoite de
explicaii;
g) formularul pentru declaraie sa fie conform modelului prevzut n anexa
nr. 14;
h) declaraiile aflate la dosar sa fie tehnoredactate, pentru a se evita
eventualele confuzii datorate scrisului ilizibil, certificate ca fiind conforme
cu originalul i semnate de ctre inspectorul care a efectuat cercetarea sau de
ctre unul dintre membrii comisiei de cercetare.
ART. 124
(1) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi astfel:
a) ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs incapacitate
temporar de munca; dosarul se pstreaz n arhiva angajatorului care
nregistreaz accidentul;
b) ntr-un exemplar, pentru incidentele periculoase; dosarul se pstreaz
la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea;
c) n doua exemplare, pentru evenimentele care au produs invaliditate
confirmat prin decizie, deces, accidente colective; originalul se nainteaz
organelor de urmrire penal i un exemplar se pstreaz la inspectoratul
teritorial de munca care a efectuat cercetarea;
d) n doua exemplare, pentru evenimentele care au antrenat invaliditate
evidenta; originalul se pstreaz la inspectoratul teritorial de munca care a
efectuat cercetarea i un exemplar se transmite angajatorului care
nregistreaz accidentul;
e) n trei exemplare, pentru evenimentele cercetate de Inspecia Muncii;
originalul se nainteaz organelor de urmrire penal, un exemplar se pstreaz
la Inspecia Muncii i un exemplar la inspectoratul teritorial de munca pe raza
cruia s-a produs evenimentul;
f) n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs incapacitatea
temporar de munca pentru victime cu angajatori diferii; originalul se
pstreaz n arhiva angajatorului care nregistreaz accidentul i celelalte
exemplare se pstreaz de ctre ceilali angajatori.
(2) n cazul evenimentelor care au generat accidente urmate de incapacitate
temporar de munca sau al incidentelor periculoase n care faptele comise pot
fi considerate infraciuni, potrivit legii, dosarul de cercetare se ncheie n
doua exemplare, originalul fiind naintat organului de urmrire penal.
ART. 125
(1) Dosarul de cercetare, ntocmit de comisia numita de ctre angajator, se
nainteaz pentru verificare i avizare la inspectoratul teritorial de munca pe
raza cruia s-a produs evenimentul, n termen de 5 zile lucrtoare de la
finalizarea cercetrii.
(2) Inspectoratul teritorial de munca va analiza dosarul, va aviza i va
restitui dosarul n cel mult 7 zile lucrtoare de la data primirii.
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
26
(3) Dosarul va fi nsoit de avizul inspectoratului teritorial de munca.

(4) n cazul n care inspectoratul teritorial de munca constata ca
cercetarea nu a fost efectuat corespunztor, poate dispune completarea
dosarului i/sau refacerea procesului-verbal de cercetare, dup caz.
(5) Comisia de cercetare va completa dosarul i va ntocmi procesul-verbal
de cercetare n termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii dosarului.
(6) Dac evenimentul urmat de incapacitate temporar de munca s-a produs n
condiiile prevzute la art. 124 alin. (2), inspectoratul teritorial de munca
va inainta originalul dosarului de cercetare la organul de urmrire penal,
imediat dup avizare.
ART. 126
(1) Dosarul de cercetare ntocmit de inspectoratul teritorial de munca va
fi naintat n vederea avizrii la Inspecia Muncii, n cel mult 5 zile
lucrtoare de la finalizarea cercetrii.
(2) Dosarul de cercetare pentru cazul dispariiei de persoane, ca urmare a
unui eveniment i n mprejurri care indreptatesc presupunerea decesului
acestora, va fi pstrat la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat
cercetarea, pana la emiterea hotrrii judectoreti prin care se declara
decesul persoanelor disprute, conform prevederilor legale n vigoare; dup
completarea dosarului, acesta va fi naintat n vederea avizrii la Inspecia
Muncii.
(3) Inspecia Muncii avizeaz i restituie dosarele prevzute la alin. (1)
n cel mult 10 zile lucrtoare de la data primirii.
(4) n cazul n care Inspecia Muncii constata ca cercetarea nu a fost
efectuat corespunztor, poate dispune completarea dosarului i ntocmirea unui
nou proces-verbal de cercetare.
(5) Inspectoratul teritorial de munca va completa dosarul i va ntocmi
noul proces-verbal de cercetare n termen de 5 zile lucrtoare de la data
primirii dosarului.
(6) Inspectoratul teritorial de munca transmite dosarele de cercetare
prevzute la alin. (1) organelor de urmrire penal, numai dup ce au fost
avizate de ctre Inspecia Muncii.
ART. 127
(1) Dosarul de cercetare al accidentului de munca cu invaliditate, naintat
organelor de urmrire penal, se restituie la inspectoratul teritorial de munca
care a efectuat cercetarea, pentru completare i ntocmirea unui nou procesverbal de cercetare, n cazul n care se produce decesul accidentatului ca
urmare a accidentului suferit, confirmat n baza unui act medico-legal.
(2) Dosarul prevzut la alin. (1) se restituie la inspectoratul teritorial
de munca n termen de 10 zile lucrtoare de la data solicitrii acestuia.
(3) Completarea dosarului prevzut la alin. (1) i ntocmirea noului
proces-verbal de cercetare a evenimentului se fac n cel mult 5 zile lucrtoare
de la primirea dosarului la inspectoratul teritorial de munca.
(4) Dosarul completat i noul proces-verbal de cercetare vor fi naintate
n vederea avizrii la Inspecia Muncii, care le va restitui inspectoratului
teritorial de munca n termen de 10 zile lucrtoare de la data primirii.
(5) Dup avizarea de ctre Inspecia Muncii n condiiile prevzute la art.
126, dosarul va fi naintat organelor de urmrire penal de ctre inspectoratul
teritorial de munca.
ART. 128
Procesul-verbal de cercetare a evenimentului trebuie sa conin urmtoarele
capitole:
a) data ncheierii procesului-verbal;
b) numele persoanelor i n ce calitate efectueaz cercetarea
evenimentului;
c) perioada de timp i locul n care s-a efectuat cercetarea;
d) obiectul cercetrii;
e) data i ora producerii evenimentului;
f) locul producerii evenimentului;
g) datele de identificare a angajatorului la care s-a produs evenimentul,
numele reprezentantului sau legal;
h) datele de identificare a accidentatului/accidentatilor;
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
27
i) descrierea detaliat a locului, echipamentului de munca, a

mprejurrilor i modului n care s-a produs evenimentul;
j) urmrile evenimentului i/sau urmrile suferite de persoanele
accidentate;
k) cauza producerii evenimentului;
l) alte cauze care au concurat la producerea evenimentului;
m) alte constatri fcute cu ocazia cercetrii evenimentului;
n) persoanele rspunztoare de nclcarea reglementrilor legale, din
capitolele de la lit. k), l) i m);
o) sanciunile contravenionale aplicate;
p) propuneri pentru cercetare penal;
q) caracterul accidentului;
r) angajatorul care nregistreaz accidentul de munca sau incidentul
periculos;
s) msuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare i persoanele
responsabile pentru realizarea acestora;
t) termenul de raportare la inspectoratul teritorial de munca privind
realizarea msurilor prevzute la lit. s);
u) numrul de exemplare n care s-a ncheiat procesul-verbal de cercetare
i repartizarea acestora;
v) numele i semnatura persoanei/persoanelor care a/au efectuat cercetarea;
w) avizul inspectorului-ef adjunct securitate i sntate n munca;
x) viza inspectorului-ef/inspectorului general de stat.
ART. 129
(1) n capitolul prevzut la art. 128 lit. b) se vor indica, de asemenea,
prevederile legale potrivit crora persoanele sunt ndreptite sa efectueze
cercetarea, precum i numele angajatorului i ale persoanelor care au
participat din partea organelor competente la primele cercetri.
(2) n capitolul prevzut la art. 128 lit. c) se vor indica, de asemenea,
motivele pentru care s-a solicitat prelungirea termenului de cercetare.
(3) n capitolul prevzut la art. 128 lit. e) se va indica, de asemenea,
data decesului, pentru cazul n care s-a produs un eveniment i ulterior a
survenit decesul victimelor implicate n acest eveniment.
(4) n capitolul prevzut la art. 128 lit. g) se vor indica, de asemenea,
datele de identificare ale angajatorilor la care sunt/au fost angajate
victimele, numele reprezentanilor legali ai angajatorilor, numrul
documentului prin care s-a certificat autorizarea de funcionare din punct de
vedere al securitii i sntii n munca, adresa punctului de lucru.
(5) n capitolul prevzut la art. 128 lit. h) se vor indica, de asemenea,
urmtoarele: numele, prenumele, cetenia, varsta, starea civil, numrul de
copii minori, domiciliul, locul de munca la care este ncadrat, profesia de
baza, ocupaia n momentul accidentarii, vechimea n munca, n funcie sau n
meserie i la locul de munca, data efecturii ultimului instructaj n domeniul
securitii i sntii n munca, iar pentru persoanele care, n momentul
accidentarii, desfasurau o activitate pentru care este necesar autorizare, se
va face referire i la aceasta.
(6) Capitolul prevzut la art. 128 lit. i) va conine urmtoarele
subcapitole:
a) descrierea detaliat a locului producerii evenimentului;
b) descrierea detaliat a echipamentului de munca;
c) descrierea detaliat a mprejurrilor;
d) descrierea detaliat a modului n care s-a produs evenimentul.
(7) n capitolele prevzute la art. 128 lit. k)-m) se va face trimitere la
reglementrile legale n vigoare incalcate, cu redarea integrala a textului
acestora.
(8) Denumirea capitolului prevzut la art. 128 lit. o) se va schimba n
"Propuneri pentru sanciuni administrative i disciplinare", n cazul
accidentelor cercetate de ctre comisia numita de angajator.
(9) Capitolele prevzute la art. 128 lit. w) i x) se vor regasi n
procesul-verbal de cercetare numai pentru evenimentele cercetate de ctre
inspectoratul teritorial de munca sau Inspecia Muncii, conform competentelor.
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
28
(10) n cazul accidentelor cu ITM, procesul-verbal de cercetare se va

ncheia cu capitolul prevzut la art. 128 lit. w), care va fi numit "Viza
angajatorului".
ART. 130
n situaiile n care din cercetare rezulta ca accidentul nu ntrunete
condiiile pentru a fi ncadrat ca accident de munca, se va face aceasta
meniune la capitolele procesului-verbal de cercetare prevzute la art. 128
lit. q) i r) i se vor dispune msurile care trebuie luate de angajator pentru
prevenirea unor cazuri asemntoare.
ART. 131
Comisia de cercetare a unui eveniment numita de angajator poate face
propuneri de sanciuni disciplinare i/sau administrative, pe care le va
mentiona n procesul-verbal de cercetare.
ART. 132
(1) Procesul-verbal de cercetare a unui eveniment se ntocmete n:
a) 3 exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de incapacitate
temporar de munca, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul,
inspectoratul teritorial de munca care a avizat dosarul i asigurator;
b) mai multe exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de
incapacitate temporar de munca pentru lucrtori cu angajatori diferii, pentru
fiecare angajator, inspectoratul teritorial de munca care a avizat dosarul i
asigurator;
c) 5 exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de invaliditate,
pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, organul de urmrire penal,
inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii
i asigurator;
d) 5 exemplare, n cazul accidentului de munca mortal sau al celui
colectiv, precum i n cazul accidentului mortal n afar muncii, pentru
angajatorul care nregistreaz accidentul, organul de urmrire penal,
inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii
i asigurator;
e) 5 exemplare, n cazul incidentului periculos, pentru angajatorul care
nregistreaz incidentul, organele de urmrire penal, inspectoratul teritorial
de munca care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i asigurator.
(2) Procesul-verbal de cercetare poate fi ntocmit ntr-un numr mai mare
de exemplare, dup caz.
ART. 133
(1) n cazul n care accidentul de munca s-a produs la un angajator, altul
dect cel care l nregistreaz, un exemplar din procesul-verbal de cercetare
va fi trimis i acestuia.
(2) n cazul n care angajatorul la care se nregistreaz accidentul de
munca isi are sediul, domiciliul sau resedinta pe teritoriul altui jude dect
cel pe raza cruia s-a produs accidentul, se va trimite un exemplar din
procesul-verbal de cercetare inspectoratului teritorial de munca pe raza cruia
are sediul, domiciliul sau resedinta angajatorul.
ART. 134
n cazul evenimentelor care nu au fost comunicate i cercetate, dar
persoana vtmat prezint un certificat medical cu cod "accident de munca",
angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i sntii
n munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i
protecie/serviciul extern de prevenire i protecie va solicita acesteia o
declaraie scris privind modul i mprejurrile n care s-a produs
evenimentul.
SECIUNEA a 3-a
nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i a incidentelor
periculoase
ART. 135
nregistrarea accidentelor de munca i a incidentelor periculoase se face
n baza procesului-verbal de cercetare.
ART. 136
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
29
(1) Accidentul de munca produs n timpul prestrii unor servicii pe baza de

contract, comanda sau alte forme legale ncheiate n ntreprinderea i/sau
unitatea unui angajator, alta dect cea la care este incadrata victima, se
nregistreaz potrivit clauzelor prevzute n acest sens n documentele
ncheiate.
(2) n situaia n care documentul ncheiat nu prevede clauze n acest
sens, clauzele nu sunt suficient de acoperitoare pentru toate situaiile sau
clauzele sunt contrare prevederilor prezentelor norme metodologice, accidentul
de munca se nregistreaz de ctre angajatorul rspunztor de conducerea i/sau
de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului.
(3) Accidentul de munca produs n timpul prestrii unor servicii pe baza de
comanda, la domiciliul clientului, se nregistreaz de ctre angajatorul la
care este/a fost angajata victima.
(4) Accidentul de munca suferit de o persoana aflat n ndeplinirea
ndatoririlor de serviciu n ntreprinderea i/sau unitatea altui angajator se
nregistreaz de ctre angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de
organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului.
(5) Accidentele suferite n timpul stagiului de practica profesional de
ctre elevi, studeni, ucenici i someri n perioada de reconversie
profesional se nregistreaz de ctre angajatorul la care se efectueaz
practica/reconversia profesional.
(6) Accidentul de munca suferit de o persoana n cadrul activitilor
cultural-sportive, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor activiti, se
nregistreaz de ctre instituia sau angajatorul care a organizat aciunea
respectiva.
(7) Accidentul de munca produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o
persoana, din proprie initiativa, pentru salvarea de viei omeneti sau pentru
prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce ameninta avutul
public sau privat din ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, se
nregistreaz de ctre angajatorul la care s-a produs accidentul.
(8) n cazul accidentului produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o
persoana, din proprie initiativa, pentru salvarea de viei omeneti sau pentru
prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce ameninta avutul
public sau privat, produs n afar ntreprinderii i/sau unitii unui
angajator i care nu are nicio legatura cu acesta, nregistrarea se face
conform legii.
(9) Accidentul de munca de traseu se nregistreaz de ctre angajatorul la
care este angajata victima sau, dup caz, de angajatorul rspunztor de
conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea
accidentului, conform concluziilor cercetrii.
(10) Accidentul de munca de circulaie se nregistreaz de ctre
angajatorul la care este angajata victima sau, dup caz, de angajatorul
rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca
urmare producerea accidentului, conform concluziilor cercetrii.
(11) Accidentul produs n afar ntreprinderii i/sau unitii, ca urmare a
nelurii unor msuri de securitate de ctre un alt angajator, se nregistreaz
de ctre angajatorul din vina cruia s-a produs accidentul.
(12) Accidentul de munca suferit de insotitorii de incarcaturi, personalul
de posta de la vagoanele C.F.R., angajai ai unor angajatori care, potrivit
legii, sunt obligai sa delege insotitori pentru astfel de incarcaturi, pe
mijloace de transport ce nu le aparin, se va inregistra de ctre angajatorul
rspunztor de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea
accidentului sau, dup caz, n condiiile clauzelor prevzute n documentele
ncheiate.
ART. 137
Pentru unele situaii neprevzute n prezentele reglementri, cu privire la
nregistrarea accidentelor de munca, inspectoratul teritorial de munca sau
Inspecia Muncii va stabili modul de nregistrare a accidentului n cauza.
ART. 138
(1) Disparitia unei persoane n condiiile unui accident de munca i n
mprejurri care indreptatesc presupunerea decesului acesteia se nregistreaz
ca accident mortal, dup rmnerea definitiva i irevocabil a hotrrii
judectoreti, conform prevederilor legale, prin care este declarat decesul.
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
30
(2) Data producerii accidentului de munca mortal, prevzut la alin. (1),

este data nscris n hotrrea judectoreasc ca fiind data decesului.
(3) Angajatorul la care a fost angajata persoana disparuta va comunica,
imediat, numrul i data hotrrii judectoreti la inspectoratul teritorial de
munca.
ART. 139
Accidentul de munca cu invaliditate se va inregistra pe baza procesuluiverbal de cercetare ntocmit de inspectoratul teritorial de munca.
ART. 140
(1) n baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de persoanele
mputernicite prin lege, angajatorul la care se nregistreaz accidentul va
completa FIAM.
(2) FIAM se completeaz pentru fiecare persoana accidentata n cte 4
exemplare care se nainteaz spre avizare dup cum urmeaz:
a) inspectoratului teritorial de munca care a avizat dosarul de cercetare
ntocmit de comisia angajatorului, n termen de 3 zile lucrtoare de la
primirea avizului;
b) inspectoratului teritorial de munca care a efectuat cercetarea, n
termen de 3 zile lucrtoare de la primirea procesului-verbal de cercetare.
(3) Verificarea i avizarea FIAM de ctre inspectoratul teritorial de munca
se fac n termen de 5 zile lucrtoare de la primirea formularului.
(4) Angajatorul la care se nregistreaz accidentul anexeaz FIAM la
dosarul sau la procesul-verbal de cercetare i distribuie celelalte exemplare
la persoana accidentata, inspectoratul teritorial de munca i asiguratorul pe
raza cruia isi are sediul social, domiciliul sau resedinta.
(5) n cazul n care victima unui accident de munca a fost propus pentru
pensionare odat cu emiterea deciziei de ncadrare ntr-o grupa de
invaliditate, se va completa un exemplar FIAM care se va anexa la dosarul de
pensionare ce va fi naintat unitii de expertiza medical i recuperare a
capacitii de munca.
ART. 141
(1) Angajatorul va tine evidenta evenimentelor n:
a) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca, conform modelului
prevzut n anexa nr. 15;
b) Registrul unic de evidenta a incidentelor periculoase, conform modelului
c) Registrul unic de evidenta a accidentelor uoare, conform modelului
d) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca ce au ca urmare
incapacitate de munca mai mare de 3 zile de lucru, conform modelului prevzut
n anexa nr. 18.
(2) n registrul prevzut la alin. (1) lit. d) se va tine evidenta
accidentatilor n munca pentru care perioada de incapacitate temporar de munca
este de minimum 4 zile de lucru, fr a lua n calcul ziua producerii
accidentului.
(3) Registrele de evidenta trebuie sa fie actualizate.
ART. 142
(1) n baza FIAM i a proceselor-verbale de cercetare a incidentelor
periculoase, inspectoratul teritorial de munca va tine evidenta tuturor
accidentelor de munca i a incidentelor periculoase nregistrate de angajatorii
care au sediul, domiciliul sau resedinta pe teritoriul judeului respectiv.
(2) Inspectoratul teritorial de munca va tine evidenta n:
a) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca;
b) Registrul unic de evidenta a incidentelor periculoase;
c) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca ce au ca urmare
incapacitate de munca mai mare de 3 zile de lucru.
SECIUNEA a 4-a
Comunicarea, cercetarea i nregistrarea evenimentelor produse n afar
granielor Romniei, n care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori
romani, aflai n ndeplinirea sarcinilor de stat, de interes public sau a
ndatoririlor de serviciu
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
31
ART. 143
(1) Comunicarea evenimentelor produse n afar granielor tarii, n care
sunt implicai lucrtori ai unor angajatori romani, se face conform
prevederilor art. 108-113.
(2) n situaia prevzut la alin. (1) angajatorul are obligaia de a
comunica evenimentul i misiunii diplomatice sau oficiului consular roman din
ara respectiva.
(3) Orice eveniment produs pe teritoriul alte tari n care sunt implicai
lucrtori romani, detasati sau pui la dispoziie de ctre angajatori romani la
angajatori strini, respectiv utilizatori strini, pentru efectuarea unor
lucrri pe teritoriul altui stat, se comunica imediat de ctre angajatorul
roman misiunii diplomatice sau oficiului consular roman din ara respectiva.
(4) Angajatorii romani care detaseaza ori pun la dispoziie lucrtori la
angajatori strini, respectiv utilizatori strini, au obligaia sa includ n
cuprinsul conveniilor internaionale i contractelor bilaterale ncheiate cu
partenerii strini clauze cu privire la comunicarea evenimentelor.
(5) Evenimentele n care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor
diplomatice sau al oficiilor consulare romane, precum i persoane care
ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afar granielor tarii vor
fi comunicate Ministerului Afacerilor Externe din Romnia de ctre misiunile
diplomatice sau oficiile consulare romane. Ministerul Afacerilor Externe are
obligaia de a comunica aceste evenimente Inspeciei Muncii.
ART. 144
(1) Cercetarea evenimentelor produse n afar granielor tarii n care sunt
implicai lucrtori ai unor angajatori romani se va face conform prevederilor
art. 114-134.
(2) La cercetarea evenimentelor prevzute la alin. (1) poate participa i
un delegat din partea misiunii diplomatice sau oficiului consular roman din
ara respectiva.
(3) Cercetarea evenimentelor n care sunt implicate persoane din cadrul
misiunilor diplomatice sau oficiilor consulare, precum i persoane care
ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afar granielor tarii se
face de ctre Ministerul Afacerilor Externe.
(4) n cazul evenimentelor menionate la alin. (1) i (3), care au produs
invaliditate confirmat prin decizie, deces, accidente colective, inclusiv n
cazul persoanelor disprute i n cazul incidentului periculos, Inspecia
Muncii poate delega reprezentani care sa efectueze cercetarea la fata locului.
(5) n situaia prevzut la alin. (4), cercetarea se va finaliza de ctre
Inspecia Muncii sau, dup caz, inspectoratul teritorial de munca pe raza
cruia isi are sediul, domiciliul sau resedinta angajatorul.
ART. 145
(1) De ntocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor rspunde
angajatorul care a ncheiat contractul cu partenerul strin, n cazul
efecturii de lucrri cu personal roman, i, respectiv, Ministerul Afacerilor
Externe, n cazul accidentelor suferite de angajaii misiunilor diplomatice sau
ai oficiilor consulare romane i persoanele care ndeplinesc sarcini de stat
sau de interes public n afar granielor Romniei, aflai n ndeplinirea
ndatoririlor de serviciu.
(2) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122 i se va
completa cu:
a) copii de pe originalele documentelor de cercetare, emise de organele
competente din ara pe teritoriul creia s-a produs evenimentul, precum i
traducerea acestora n limba romana;
b) copie de pe contractul ncheiat cu partenerul strin, din care sa
rezulte cine a ncheiat contractul, obiectul contractului, ce fel de lucrri se
executa, pe ce durata, locul unde se executa lucrrile respective, clauzele
privind securitatea i sntatea n munca, modul n care se fac comunicarea i
cercetarea evenimentelor i nregistrarea accidentelor de munca.
(3) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi n numrul de
exemplare precizat la art. 124.
(4) Imediat dup finalizarea dosarului de cercetare, angajatorul roman sau
Ministerul Afacerilor Externe va proceda conform prevederilor prezentului
capitol.
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
32
ART. 146
nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i a incidentelor
periculoase se fac de ctre angajatorul roman, conform prevederilor art. 143145.
SECIUNEA a 5-a
Comunicarea i cercetarea evenimentelor produse pe teritoriul Romniei n
care sunt implicai ceteni strini aflai n ndeplinirea atribuiilor de
serviciu
ART. 147
(1) Orice eveniment produs pe teritoriul Romniei, n care sunt implicai
ceteni strini aflai n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, va fi
comunicat imediat la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia a avut
loc, de ctre angajator sau de ctre orice alta persoana care are cunostinta
despre eveniment.
(2) Inspectoratul teritorial de munca care a primit comunicarea va
ntiina misiunea diplomatic sau consulatul tarii din care provine persoana
accidentata, prin intermediul Inspeciei Muncii.
ART. 148
(1) Cercetarea unor astfel de evenimente se face de ctre inspectoratul
teritorial de munca pe raza cruia au avut loc, mpreun cu celelalte organe
competente, precum i cu reprezentani ai angajatorului strin implicat n
eveniment sau de ctre Inspecia Muncii, conform art. 29 alin. (1) lit. c) din
lege.
(2) La cercetare poate participa un reprezentant al misiunii diplomatice
sau al consulatului tarii respective.
(3) Termenul de cercetare este cel prevzut la art. 120.
(4) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122.
(5) Dosarul de cercetare se va ntocmi n numrul de exemplare precizat la
art. 124 i o copie a dosarului original se va transmite misiunii diplomatice
sau consulatului tarii de unde provine accidentatul de ctre inspectoratul
teritorial de munca care a efectuat cercetarea.
SECIUNEA a 6-a
Semnalarea bolilor profesionale
ART. 149
Bolile profesionale, precum i suspiciunile de boli profesionale se vor
semnala obligatoriu de ctre toi medicii care depisteaza astfel de
mbolnviri, indiferent de specialitate i locul de munca, cu prilejul oricrei
prestaii medicale: examene medicale profilactice, consultaii medicale de
specialitate.
ART. 150
(1) Medicul care suspecteaza o boala profesional completeaz fia de
semnalare BP1, prevzut n anexa nr. 19, i trimite bolnavul cu aceasta fia
la unitatea sanitar de medicina muncii, respectiv clinica de boli profesionale
sau cabinetul de medicina muncii din structura spitalelor, n vederea
precizarii diagnosticului de boala profesional.
(2) Medicul specialist de medicina muncii examineaz bolnavul, stabilete
diagnosticul de profesionalitate i completeaz fia de semnalare BP1 pe care o
trimite oficial la autoritatea de sntate publica judeteana, respectiv a
municipiului Bucureti, n termen de maximum 7 zile de la precizarea
diagnosticului de profesionalitate.
SECIUNEA a 7-a
Cercetarea bolii profesionale
ART. 151
Dup primirea fisei de semnalare BP1, medicul specialist de medicina muncii
din cadrul autoritii de sntate publica judeene sau a municipiului
Bucureti cerceteaz n termen de 7 zile, avnd n vedere ruta profesional,
cauzele imbolnavirii profesionale.
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
33
ART. 152
Cercetarea se face n prezenta angajatorului sau a reprezentantului
acestuia ori, dup caz, a persoanelor fizice autorizate n cazul profesiilor
liberale, conform art. 34 alin. (2) din lege.
ART. 153
Cercetarea are drept scop confirmarea sau infirmarea caracterului
profesional al imbolnavirii respective i se finalizeaz cu redactarea i
semnarea procesului-verbal de cercetare a cazului de boala profesional,
prevzut n anexa nr. 20.
ART. 154
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boala profesional este semnat de
toi cei care au luat parte la cercetare, conform competentelor, menionndu-se
n mod special cauzele imbolnavirii, responsabilitatea angajatorilor i
msurile tehnice i organizatorice necesare, pentru prevenirea unor boli
profesionale similare.
ART. 155
(1) n situaia n care angajatorul sau reprezentantul acestuia ori, dup
caz, persoana fizica autorizata n cazul profesiilor liberale sau inspectorul
de munca ori lucrtorul sau asiguratorul nu sunt de acord cu concluziile
stabilite n procesul-verbal de cercetare ori cu msura tehnica sau
organizatoric formulat, se pot adresa, n scris, n termen de 30 de zile de
la data primirii procesului-verbal de cercetare a cazului de boala
profesional, Comisiei de experi de medicina muncii acreditai de Ministerul
Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei i de Ministerul Sntii Publice.
(2) Componenta i atribuiile Comisiei de experi vor fi stabilite prin
ordin comun al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei i al
ministrului sntii publice.
ART. 156
Soluiile adoptate n aceste situaii vor fi comunicate n scris celor
interesai, n termen de 20 de zile de la data primirii contestaiei.
ART. 157
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boala profesional se nmneaz
angajatorului, medicului care a semnalat mbolnvirea pentru evidenta
imbolnavirilor profesionale i pentru a urmri realizarea msurilor prescrise,
precum i medicului de medicina muncii din autoritatea de sntate publica
judeteana sau a municipiului Bucureti.
ART. 158
Pe baza confirmrii caracterului profesional al imbolnavirii, medicul de
medicina muncii care a efectuat cercetarea declara cazul de imbolnavire
profesional, completand fia de declarare a cazului de boala profesional BP2,
prevzut n anexa nr. 21.
SECIUNEA a 8-a
Declararea bolilor profesionale
ART. 159
Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale se pstreaz la
autoritatea de sntate publica judeteana sau a municipiului Bucureti i va
cuprinde urmtoarele documente:
a) opisul documentelor din dosar;
b) istoricul de expunere profesional (documentul care certifica ruta
profesional, i anume copie de pe carnetul de munca) i, dup caz, nivelul
msurat al noxelor sau noxa identificata;
c) copie de pe fia de identificare a riscurilor profesionale de la dosarul
medical de medicina muncii;
d) istoricul strii de sntate la locul de munca (documentul eliberat de
medicul de medicina muncii care asigura asistenta de medicina muncii la
unitatea respectiva);
e) document medical care precizeaz diagnosticul de boala profesional
(biletul de ieire emis de clinica/secia de medicina muncii din structura
spitalelor sau adeverinta medical emis de medicul de medicina muncii care a
precizat diagnosticul de boala profesional, n cazul n care bolnavul nu a
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
34
fost internat) i copii ale unor investigaii necesare pentru susinerea

diagnosticului de profesionalitate;
f) procesul-verbal de cercetare a cazului de boala profesional;
g) copie de pe fia de semnalare BP1.
ART. 160
Declararea bolilor profesionale se face de ctre autoritatea de sntate
publica judeteana sau a municipiului Bucureti din care face parte medicul de
medicina muncii care a efectuat cercetarea, pe baza documentelor precizate la
art. 159 prin fia de declarare a cazului de boala profesional BP2, denumita
n continuare fia de declarare BP2, care reprezint formularul final de
raportare a bolii profesionale nou-declarate.
ART. 161
n cazul n care unitatea la care s-a produs mbolnvirea a fost
desfiintata sau nu mai exista la momentul precizarii diagnosticului de boala
profesional, cazul respectiv se poate declara prin fia de declarare BP2 pe
baza documentelor prevzute la art. 159, cu excepia procesului-verbal de
cercetare a cazului de boala profesional.
ART. 162
Cazurile de pneumoconioze, precum i cazurile de cancer profesional se
nregistreaz la ultimul angajator unde a lucrat bolnavul i unde exista
factorii de risc ai bolii profesionale respective evidentiati prin documente
oficiale de la autoritatea de sntate publica; ele se declara i se pstreaz
n evidenta de ctre autoritatea de sntate publica judeteana sau a
municipiului Bucureti din judeul sau din municipiul Bucureti n care se afla
agentul economic respectiv.
ART. 163
Autoritatea de sntate publica judeteana, respectiv a municipiului
Bucureti, este rspunztoare pentru corectitudinea datelor nscrise n fia de
declarare BP2.
ART. 164
Bolile profesionale cu diagnosticul de pneumoconioza se confirma numai pe
baza diagnosticului precizat de ctre comisiile de pneumoconioze de la nivelul
clinicilor de boli profesionale.
SECIUNEA a 9-a
Raportarea bolilor profesionale
ART. 165
(1) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz n cursul lunii n care
s-a produs mbolnvirea, de ctre autoritatea de sntate publica judeteana,
respectiv a municipiului Bucureti, la Centrul naional de coordonare
metodologic i informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului
de Sntate Publica Bucureti, la Centrul Naional pentru Organizarea i
Asigurarea Sistemului Informaional i Informatic n Domeniul Sntii
Bucureti, precum i la structurile teritoriale ale asiguratorului stabilite
conform legii.
(2) O copie a fisei de declarare BP2 se va inmana lucrtorului diagnosticat
cu boala profesional.
ART. 166
La nivelul Centrului naional de coordonare metodologic i informare
privind bolile profesionale se constituie Registrul operativ naional
informatizat al bolilor profesionale, care se reactualizeaz lunar cu datele
din fiele de declarare BP2.
ART. 167
profesionale reprezint forul metodologic care asigura asistenta i ndrumare
tehnica profesional n domeniul bolilor profesionale.
ART. 168
profesionale raporteaz semestrial datele privind morbiditatea profesional
Autoritii de Sntate Publica din cadrul Ministerului Sntii Publice.
ART. 169
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
35

profesionale transmite informaiile de interes public privind bolile
profesionale tuturor instituiilor implicate n activiti cu impact asupra
sntii lucrtorilor.
ART. 170
Lista bolilor profesionale ale cror declarare, cercetare i evidenta sunt
obligatorii este prevzut n anexa nr. 22.
ART. 171
Structurile de medicina muncii din cadrul autoritilor de sntate publica
judeene vor raporta cu o periodicitate anuala Centrului naional de coordonare
metodologic i informare privind bolile profesionale situaia absenteismului
medical prin boli profesionale pentru cazurile nou-declarate n anul respectiv.
ART. 172
Intoxicatia acuta profesional se declara, se cerceteaz i se
nregistreaz att ca boala profesional, cat i ca accident de munca.
SECIUNEA a 10-a
Bolile legate de profesie
ART. 173
Lista bolilor legate de profesiune este prezentat n anexa nr. 23.
ART. 174
Bolile legate de profesiune nu se declara. Acestea se dispensarizeaza
medical i se comunica angajatorilor sub forma rapoartelor medicale
nenominalizate privind sntatea lucrtorilor, n vederea lurii msurilor
tehnico-organizatorice de normalizare a condiiilor de munca.
SECIUNEA a 11-a
Dispoziii finale
ART. 175
n contractele ncheiate ntre angajatori pentru prestarea de activiti i
servicii vor fi prevzute clauze privind rspunderile referitoare la
comunicarea, cercetarea i nregistrarea unor eventuale accidente de munca.
ART. 176
(1) Victimele sau familia victimelor unui eveniment urmat de incapacitate
temporar de munca, invaliditate sau deces au dreptul sa sesizeze sau sa se
informeze la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia a avut loc
accidentul.
(2) Dac n urma investigatiilor rezulta ca sunt ntrunite condiiile unui
accident de munca, inspectoratul teritorial de munca va lua msuri pentru
efectuarea cercetrii n conformitate cu prevederile prezentelor norme
metodologice.
(3) n situaiile prevzute la alin. (1), inspectoratul teritorial de munca
va rspunde sesizarilor conform prevederilor legale sau va elibera, la cerere,
o copie a procesului-verbal de cercetare a evenimentului.
ART. 177
(1) n situaia n care angajatorul, lucrtorii implicai, victimele sau
familiile acestora nu sunt de acord cu concluziile stabilite n procesul-verbal
de cercetare a evenimentului, se pot adresa inspectoratului teritorial de munca
sau, dup caz, Inspeciei Muncii, n termen de 30 de zile calendaristice de la
data primirii acestuia.
(2) Soluiile adoptate n cazul situaiilor prevzute la alin. (1) vor fi
comunicate celor interesai, n termen legal.
CAP. VIII
Avizarea documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n
domeniul securitii i sntii n munca
SECIUNEA 1
Prevederi generale
ART. 178
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
36
Prezentul capitol are ca scop stabilirea tipurilor de documentaii cu

caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii
n munca care se supun avizrii, a cerinelor care stau la baza realizrii
acestora, precum i a procedurii de avizare.
ART. 179
Documentaiile care se supun avizrii sunt:
a) filme sau imagini, pe pelicula sau suport magnetic, cu subiecte din
domeniul securitii i sntii n munca;
b) afie, pliante, brouri din domeniul securitii i sntii n munca;
c) suporturi de curs destinate instruirii n domeniul securitii i
sntii n munca, elaborate de prestatorii de servicii;
d) diapozitive, diafilme i altele asemenea.
SECIUNEA a 2-a
Cerine de realizare a documentaiilor
ART. 180
Cerinele generale pentru realizarea documentaiilor prevzute la art. 179
sunt:
a) coninutul sa fie n concordanta cu legislaia n domeniul securitii
i sntii n munca n vigoare;
b) sa prezinte informaia ntr-o forma accesibila, completa i uor de
asimilat;
c) coninutul i realizarea sa fie n concordanta cu nivelul de pregtire
al subiectilor crora li se adreseaz.
ART. 181
Cerinele specifice pentru realizarea filmelor cu subiecte din domeniul
securitii i sntii n munca sunt:
a) scenariul i regia sa asigure perceperea corecta i clara a mesajului;
b) imagine clara i sugestiva;
c) sonor clar i sugestiv;
d) forme de prezentare: filmare real sau animatie;
e) durata proiectiei: 10-20 de minute.
ART. 182
Cerinele specifice pentru realizarea afiselor i pliantelor din domeniul
securitii i sntii n munca sunt:
a) grafica simpla, fr greeli tehnice, subliniindu-se elementele
principale ale temei i eliminandu-se detaliile nesemnificative;
b) utilizarea unor culori vii, contrastante, n concordanta cu subiectul,
respectiv culori deschise pentru situaii pozitive i culori nchise pentru
situaii negative;
c) sa nu aib text sau textul sa fie scurt, concis i vizibil, cu
dimensiunea literelor aleas astfel nct sa permit citirea textului de la o
distanta de 4-5 m;
d) subiectul sa ocupe circa 60% din suprafata afisului, iar marginile sa
fie suficient de mari pentru a-l izola de fondul pe care este aplicat;
e) mrimea afisului va fi aleas n funcie de scopul urmrit i locul n
care va fi expus;
f) materialele din care sunt realizate sa fie adecvate mediilor n care vor
fi utilizate, respectiv sa fie rezistente la aciunea factorilor din mediul n
care sunt amplasate i/sau utilizate (umiditate, ageni chimici etc.).
ART. 183
Cerinele specifice pentru realizarea brosurilor din domeniul securitii
i sntii n munca sunt:
a) sa prezinte informaiile clar i concis;
b) sa se axeze pe o tema concret;
c) sa prezinte un interes practic cat mai larg.
ART. 184
Cerinele specifice pentru elaborarea suportului de curs destinat
instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca sunt:
a) sa fie elaborat n baza unei documentari bibliografice la zi;
b) sa utilizeze terminologia specifica securitii i sntii n munca;
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
37
c) sa fie elaborat pe o tematica orientata spre grupuri-tinta de lucrtori

i tipul instruirii, dezvoltata efectiv pentru nlturarea problemelor de
securitate i sntate n munca ce rezulta din evaluarea riscurilor i adaptat
evoluiei riscurilor sau apariiei de riscuri noi;
d) sa fie redactat clar, concis, accesibil, adaptat nivelului de pregtire
al grupului-tinta cruia i este destinat;
e) informaiile sa fie sistematizate ntr-o organizare logica a
coninutului, orientate spre situaii concrete de munca;
f) sa cuprind ilustratii, desene, scheme, pictograme i tabele
explicative, dac este necesar;
g) sa evidentieze consecinele neaplicarii i/sau nerespectrii legislaiei
din domeniul securitii i sntii n munca.
ART. 185
Cerinele specifice pentru realizarea diapozitivelor i diafilmelor sunt:
a) pe cat posibil sa fie realizate color i sa fie clare;
b) sa fie nsoite de scheme explicative;
c) sa fie nsoite de texte redactate clar i concis, fr a da natere la
interpretri;
d) sa fie realizate ntr-o succesiune logica.
SECIUNEA a 3-a
Avizarea documentaiilor
ART. 186
(1) Documentaiile prevzute la art. 179 pot fi difuzate sau comercializate
numai dac sunt avizate de ctre Comisia de abilitare i avizare prevzut la
art. 36, din judeul n care isi are sediul elaboratorul.
(2) n situaia n care elaboratorul are cetenia, respectiv
naionalitatea unui stat membru al Uniunii Europene ori aparinnd Spaiului
Economic European, documentaiile se avizeaz de ctre Comisia de abilitare i
avizare constituit la nivelul Direciei de munca, solidaritate social i
familie a municipiului Bucureti.
ART. 187
Pentru avizarea documentaiilor elaboratorul va transmite prin posta
Comisiei de abilitare i avizare prevzute la art. 186 o cerere conform
modelului prevzut n anexa nr. 24, nsoit de un dosar care cuprinde:
a) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului i,
dup caz, anexa la acesta; n situaia prevzut la art. 186 alin. (2),
elaboratorul va depune documentul echivalent eliberat de statul de origine sau
de provenienta.
b) un scurt memoriu de prezentare a documentaiei;
c) doua exemplare din documentaia supus avizrii;
d) n cazul diapozitivelor i diafilmelor se vor transmite: originalul i
doua copii pe suport hrtie.
ART. 188
(1) Comisia de abilitare i avizare va transmite prin posta avizul sau
decizia de respingere motivat, n termen de 30 de zile de la data primirii
solicitrii.
(2) Avizul comisiei, prezentat n anexa nr. 25, va fi nsoit de un
exemplar din documentaia transmis de elaborator, care va purta tampila
Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei.
(3) Decizia de respingere, prezentat n anexa nr. 26, va fi nsoit de
cele doua exemplare de documentaie transmis de elaborator, pentru a fi
refcut n sensul celor precizate n decizie.
SECIUNEA a 4-a
Dispoziii finale
ART. 189
(1) Difuzarea sau comercializarea documentaiilor prevzute la art. 179 va
fi nsoit de o copie a avizului.
(2) Angajatorul care utilizeaz documentaiile prevzute la art. 179
trebuie sa detina o copie a avizului.
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
38
ART. 190
(1) Respingerea avizrii unei documentaii poate face obiectul unei
contestaii depuse la Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei n
termen de maximum 30 de zile de la data primirii deciziei de respingere.
(2) Soluiile adoptate ca rspuns la contestaie vor fi comunicate celor
interesai n termen de 30 de zile de la data primirii contestaiei.
ART. 191
(1) Dac n timpul controalelor efectuate de inspectorii de munca se
constata diferene ntre documentaia avizat i cea folosit n activitatea
curenta, inspectorul de munca dispune msuri pentru retragerea documentaiei
neconforme i comunica n scris Comisiei de abilitare i avizare teritoriale,
respectiv a municipiului Bucureti, situaia constatat, cu propunerea de
suspendare sau de retragere a avizului.
(2) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a municipiului
Bucureti, aduce la cunostinta titularului de aviz situaia constatat, pentru
ca acesta sa isi prezinte punctul de vedere.
Bucureti, analizeaz comunicarea inspectorului de munca mpreun cu punctul de
vedere al titularului de aviz i emite o decizie de suspendare sau de retragere
a avizului, dup caz.
(4) Suspendarea se poate face pe o perioada determinata, n funcie de
timpul necesar pentru remedierea deficienelor constatate.
(5) Decizia de retragere a avizului poate face obiectul unei contestaii n
condiiile prevzute la art. 190.
ART. 192
(1) n situaia n care titularul de aviz intenioneaz sa aduc modificri
unei documentaii avizate, are obligaia sa comunice Comisiei de abilitare i
avizare teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, coninutul acestor
modificri.
Bucureti, analizeaz dac modificrile asupra documentaiei sunt intervenii
minore sau majore i decide meninerea avizului sau necesitatea unei noi
avizari.
ART. 193
Anexele nr. 1-26 fac parte integrant din prezentele norme metodologice.
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
39
ANEXA 1
la normele metodologice
----------------------
I
II
III
CERERE
pentru
INSPECTORATUL TERITORIAL
Ctre:
autorizarea desfurrii
DE MUNCA
activitii din punct de

.....................
vedere al securitii i
INSPECTORATUL TERITORIAL sntii n munca la: IV
DE MUNCA
[] sediul social
..................... [] sediul secundar

Nr. intrare:...........
[] n afar sediului
Data ..................
V.
1. Persoana juridic:....................................................
2. cu sediul n: localitatea ......... str. ..... nr. ..., bloc .........
scara ..., etaj ... ap. ... jude/sector ...., cod potal .... telefon ...
fax .......,....... e-mail ........... web site ..........................
3. prin .........(nume, prenunne) ..... CNP .....(cod numeric personal)....
n calitate de ................. conform .................................
4. Obiectul cererii: autorizarea desfurrii activitii din punct de
vedere al securitii i sntii n munca la
- sediul social
- sediul secundar
- n afar sediului
VI.
Persoana i domiciliul ales pentru comunicri:
1. Nume i prenume: ..................................................
2. Adresa: localitatea ............., str. ............................
nr. ...., bloc ..., scara .... etaj ..... ap. .... jude/sector ........
cod potal ........, telefon .........., fax .........................
e-mail ........................................................
VII.
1. ACTIVITI PENTRU CARE SOLICIT AUTORIZAREA DE FUNCIONARE
DIN PUNCT DE VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNCA
1.1. > SEDIU SOCIAL

Nr. lucrtori: ....
Adresa: ..................................................................
..........................................................................
Cod CAEN
Denumirea activitii
Autorizata anterior*
12. > SEDIU SECUNDAR
*) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat autorizaia.
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
40
Cod
Autorizata
Adresa
CAEN Denumirea activitiianterior* Nr. lucrtori
1.3. > N AFAR SEDIULUI SOCIAL SAU A SEDIILOR SECUNDARE
Cod CAEN
Denumirea activitii
Nr. lucrtori
Meniuni privind sistarea activitii
Cod CAEN
Denumirea activitii Locul desfurrii

Nr. i data
activitii
actului
Msuri luate pentru remedierea deficientele care au condus la
sistarea activitii
Pentru obinerea autorizrii depun actele menionate n opisul de documente.
Data ...........................
Semnatura ......................
OPIS DE DOCUMENTE SOLICITATE PENTRU AUTORIZAREA DE FUNCIONARE DIN PUNCT DE
VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNCA
Nr.
Nr. i data
Nr.
crt.
Denumirea actului
actului/Emitent
file
Total file:......
NOTA:
Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul teritorial
de munca.
*) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat autorizaia.
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
41
ANEXA 2
-----------------------
I
II
III
Ctre:
DECLARAIE
DE MUNCA
PE PROPRIA RSPUNDERE
.....................
IV
DE MUNCA
.....................
Nr. intrare:...........
Data ..................
V.
1. Subsemnat(ul)/a ....................., domiciliat n ................
str. .............. nr. ......, bloc ................ scara ....., etaj ...
ap. ... jude/sector ........., telefon ............... act identitate....,
seria .... nr. ....... CNP .........., eliberat de ......... la data ......
n calitate de*1) .................................................
2. pentru persoana juridic:........................................
3. cu sediul n: localitatea ......... str. ..... nr. ..., bloc .........
scara ..., etaj ... ap. ... jude/sector ...., cod potal ...........,
casuta potal ............ telefon ............... fax .........
e-mail ..........., web site ..........................
n temeiul Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006
4. DECLAR PE PROPRIA RSPUNDERE
ca, de la data prezentei, activitile pentru care se solicita autorizaie

de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n munca,
se vor desfasura n conformitate cu prevederile Legii securitii i
sntii n munca nr. 319/2006 i ale altor reglementri din domeniul
Data ....................
Samnatura .................
NOTA:
*) Se completeaz cu calitatea pe care solicitantul o deine (angajator,
administrator, reprezentant).
Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul teritorial de
munca.
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
42
ANEXA 3
----------------------Seria ...... nr. .......
ROMNIA
MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITII SOCIALE I FAMILIEI
INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA ................
CERTIFICAT CONSTATATOR NR. ....
emis n temeiul art. 13 lit. c) din lege i
din Legea pentru nfiinarea i organizarea
nr. 108/1999, republicat, eliberat n baza
rspundere, nregistrat sub nr. ...... din
art. 6 alin. (1) lit. b)

Inspeciei Muncii
declaraiei pe propria
........
Persoana juridic ............................................

cu sediul: n localitatea ............ str. ..................
nr. ..., bloc ...., scara .... etaj .... ap. ..... jude/sector .......
Prezentul certificat constatator atesta ca s-a nregistrat declaraia
pe propria rspundere conform creia societatea ndeplinete condiiile
de funcionare specifice securitii i sntii n munca pentru
activitatea/activitile declarate:
Nr.
Cod
Adresa la care se desfoar
crt.
Denumirea activitii CAEN
activitatea
Inspector-ef,
..................
Data eliberrii:
ziua .... luna .... anul .....
Verso formular
Semnatura Semnatura
inspectorului inspectorului
Nr. Denumirea
Cod Adresa la care se
ef/
ef/
crt. activitii CAEN desfoar activitateaData sistriiData reluarii
activitii activitii
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
43
ANEXA 4
-----------------------INSPECIA MUNCII
Inspectoratul teritorial de munca................
REGISTRUL DE EVIDENTA
a certificatelor constatatoare emise
Acti-
AdresaActivi-
Nr. Activi-
Nr.
Data
r.Soci-AdresavitateCod Nr. sediu tate

Cod de
tate
Cod de
emiterii
eta- sediu auto- CAENde secun-autori-CAENlucraautori-CAENlucra-certifi-
c tea
rizata
lu- dar
zata la
tori zata n
tori catului
r
la
cra-
sediu
afar
t.
sediu
tori
secun-
sediu
dar
secun-
dar
ANEXA 5
----------------------Activiti industriale
1. Activiti cu risc potenial de expunere la radiatii ionizante.
2. Activiti cu risc potenial de expunere la ageni toxici i foarte toxici, n special
cele cu risc de expunere la ageni cancerigeni, mutageni i ali ageni care pericliteaz
reproducerea.
3. Activiti n care sunt implicate substane periculoase, potrivit prevederilor Hotrrii
Guvernului nr. 95/2003 privind controlul activitilor care prezint pericole de accidente majore
n care sunt implicate substane periculoase.
4. Activiti cu risc de expunere la grupa 3 i 4 de ageni biologici.
5. Activiti de fabricare, manipulare i utilizare de explozivi, inclusiv articole
pirotehnice i alte produse care conin materii explozive.
6. Activiti specifice exploatarilor miniere de suprafata i de subteran.
7. Activiti specifice de foraj terestru i de pe platforme maritime.
8. Activiti care se desfoar sub apa.
9. Activiti n construcii civile, excavaii, lucrri de puuri, terasamente subterane i
tuneluri, care implica risc de surpare sau risc de cadere de la nlime.
10. Activiti n industria metalurgica i activiti de construcii navale.
11. Producerea gazelor comprimate, lichefiate sau dizolvate i utilizarea masiva a acestora.
12. Activiti care produc concentratii ridicate de praf de siliciu.
13. Activiti care implica riscuri electrice la inalta tensiune.
14. Activiti de producere a buturilor distilate i a substanelor inflamabile.
15. Activiti de paza i protecie.
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
44
ANEXA 6
----------------------Coninutul minim al cursurilor necesare pregtirii
n domeniul securitii i sntii n munca
A. Nivel da baza
1. Cadrul legislativ general referitor la securitate i sntate n munca
2. Concepte de baza referitoare la securitate i sntate n munca
3. Notiuni despre riscuri generale i prevenirea lor
4. Notiuni despre riscuri specifice i prevenirea lor n sectorul corespunztor activitii
ntreprinderi i/sau unitii
5. Acordarea primului ajutor
Total: 40 ore
B. Nivel mediu
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Cadrul legislativ general referitor la securitate i sntate n munca

Criterii generale pentru evaluarea riscurilor
Organizarea activitii de prevenire
Aciuni n caz de urgenta: planuri de urgenta i de evacuare, prim ajutor
Elaborarea documentaiilor necesare desfurrii activitii de prevenire i protecie
Evidente i raportari n domeniul securitii i sntii n munca
Total: 80 ore
ANEXA 7
----------------------Planul de prevenire i protecie
Nr.Loc deRiscuriMsuriMsuriMsuriMsuriAciuni
Persoana careObser-
crtmunca/evalu- teh- orga- igie- de
n scopul Termen
rspunde de vatii
post ate
nice niza- nico- alta realizrii de
realizarea
de
tori- sani- natura msurii realizare msurii
lucru
ce
tare
0 1
3 4
5
6
10
Avizat
Angajator
CSSM
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
45
ANEXA 8
----------------------Denumirea solicitantului: .............
Adresa: ...............................
Localitate: ...........................
Jude:..................
Cod potal: ............
Telefon/fax: ...........
Nr. de nregistrare n Registrul comerului:.........
Cod unic de nregistrare (CUI):.......................
Nr. ..../.....*1)
Ctre
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munca, solidaritate social i familie ..........*2)
Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire
i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic
de informare i instruire n domeniul securitii i
sntii n munca
Prin prezenta va rugm sa analizati dosarul anexat, n vederea eliberrii
certificatului de abilitare pentru servicii externe de prevenire i
protecie. Avem personal cu capacitate, experienta i aptitudini
corespunztoare.
n susinerea celor de mai sus va prezentam urmtoarele date referitoare
la personalul care va desfasura activiti n cadrul serviciului extern
de prevenire i protecie:
Cursuri n
Nr.
domeniul
crt.
Pregtirea
securitii i
Funcia
Numele i prenumele profesional sntii n Experienta ndeplinit*3)
munca
Solicitant,*4)
--------------*1) Se va completa numrul de nregistrare la solicitant
*2) Se va completa denumirea Direciei de munca, solidaritate social
i familie pe a carei raza teritorial isi are sadiul solicitantul.
*3) Funcia ndeplinit n cadrul serviciului extern de prevenire i
protecie (conductor al serviciului, personal de execuie).
*4) Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului
legal al solicitantului i va purta semnatura i tampila.
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
46
ANEXA 9
----------------------Romnia
Direcia de munca, solidaritate social i familie ........
Comisia
de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie
i
de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare
i instruire n domeniul securitii i
sntii n munca
CERTIFICAT DE ABILITARE
pentru
servicii externe de prevenire i protecie
Nr. ..... din ........
emis n temeiul art. 45 alin. (2) lit. a) din Legea securitii i
sntii n munca nr. 319/2006, n baza dosarului nregistrat, la
Direcia de munca, solidaritate social i familie, cu nr. .....
din data ........
Titular: ...................................
cu sediul n localitatea ................, str. ......... nr. ....,
bloc ....., scara ......., etaj ...., ap. ....., jude/sector .......
Cod unic de nregistrare: ...........................................,
Nr. nregistrare n Registrul comerului: ....... din data: .........
Prezentul certificat atesta ca, din analiza dosarului depus, personalul
care desfoar activiti de prevenire i protecie n cadrul serviciului
extern ndeplinete cerinele prevzute la art. 28 - 45 din Normele
metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii
n munca nr. 319/2006.
Personalul din cadrul serviciului extern:
Nr. Numele i prenumele

Cod numeric personal
Funcia*1)
crt.
Serviciile prestate vor respecta prevederile Legii securitii i

sntii n munca nr. 319/2006 i ale legislaiei subsecvente acesteia.
Emis la data ...................
Valabil pana la .................
PREEDINTE
----------*1) Funcia n cadrul serviciului extern de prevenire i protecie
(conductor al serviciului sau personal de execuie)
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
47
ANEXA 10
----------------------Nr. .../...*1)
Denumirea: ......................................
Sediu: ..........................................
Codul potal: .... Telefon: ......... Fax: .......
Cod unic de nregistrare: .......................
Nr. nregistrare n Registrul comerului: ....... din data .........
Certificat de abilitare nr. ... din ....
RAPORT DE ACTIVITATE SEMESTRIAL
Date referitoare la beneficiar
Date
referitoare Infor-

la furnizor matii

referi O
N Activi-Bene- Dac
toare b
r.tatea fici- sau
la
s
desfa- arul ABCinre-
Tipul evenimentelor
con e
c surata
gis-
PersoanaTimptroale r
r *2)
trat
care a alo- ale
v
t.
eveni
efectuatcat inspec a

mente
activi-
torilor t

tatea
de
i

AcciAcciAcci Inci Imbol Cauza
munca i

DANUden den den

dentenavirieveni
te te te de peri-profe-mentu
usoade traseuculoasiona-lui
re mun sau dese

le

ca circu
latie
0
1
2 345 6 7 8 9 10 11 12 13 14
15 16
17
TOTAL:
Titularul certificatului*3)
Conductorul serviciului extern
de prevenire i protecie*4),
SEMNIFICATIA COLOANELOR DIN TABEL ESTE URMTOAREA:
A = Profilul de activitate
B = Numrul total de salariai
C = Numrul de participani la activitatea desfasurata
-----------*1) Numrul de nregistrare la emitent
*2) Se vor completa activitile desfurate de finite la art. 16
alin. 1 din prezentele norme.
*3) Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului legal,
al titularului i va purta semnatura i tampila.
*4) Numele i prenumele conducatorului i semnatura.
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
48
ANEXA 11
----------------------NTREPRINDEREA/UNITATEA .......................
FIA DE INSTRUIRE INDIVIDUAL
privind securitatea i sntatea n munca
NUMELE I PRENUMELE _____________________________________________
LEGITIMATIA, MARCA ______________________________________________
GRUPA SANGUINA___________________________________________________
DOMICILIUL ______________________________________________________
Data i locul naterii __________________________________________
Calificarea _________________ Funcia ___________________________
Locul de munca __________________________________________________
Autorizaii (ISCIR, s.a.) _______________________________________
Traseul de deplasare la/de la serviciu __________________________
_________________________________________________________________
Instruirea la angajare
1) Instruirea introductiv general, a fost efectuat la data ____
timp de __________ ore, de ctre ________________________________
avnd funcia de ________________________________________________
Coninutul instruirii ___________________________________________
_________________________________________________________________
Semnatura celui
instruit
Semnatura celui care a

efectuat instruirea

verificat nsuirea cunotinelor
2) Instruirea la locul de munca, a fost efectuat la data ________
loc de munca/post de lucru ____________ timp de _____________ ore,
de ctre ____________________ avnd funcia de __________________
Coninutul instruirii __________________________________________
________________________________________________________________
Semnatura celui
instruit

efectuat instruirea

verificat nsuirea cunotinelor
3) Admis la lucru
Numele i prenumele _______________________________
Funcia (ef secie, atelier, antier etc.) ____________________
Data i semnatura ______________________________________________
Instruirea periodic
Semnatura celui
Data
DurataOcupaia
Instruit care a care a
instruirii (h)
Materialul predat
instruit verificat
instruirea
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
49

Instruirea periodic suplimentar
Semnatura celui
Data
DurataOcupaia
Instruit care a care a
efecturii (h)
Materialul predat
instruit verificat
instruirea
Rezultatele testarilor
Data
Materialul examinat
Calificativ
Examinator
Accidente de munca sau mbolnviri profesionale suferite
Data producerii
Nr. i data PV Nr.

evenimentului
Diagnosticul medical
de cercetare a zile
evenimentului
ITM
Sanciuni aplicate pentru nerespectarea reglementrilor de

securitate i sntate n munca
Abaterea svrit
Sanciunea
Nr. i data
administrativ
deciziei
CONTROL MEDICAL PERIODIC
Observaii de specialitate
___________________________
___________________________
___________________________
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
____________________________
____________________________
____________________________
50
Semnatura i
Data
parafa medicului
vizei
de medicina muncii ....
___________________________
___________________________
___________________________
Semnatura i
Data
parafa medicului
vizei
___________________________
___________________________
___________________________
Semnatura i
Data
parafa medicului
vizei
Semnatura i
Data
parafa medicului
vizei
de medicina muncii
____________________________
____________________________
____________________________
Semnatura i
Data
parafa medicului
vizei
de medicina muncii
____________________________
____________________________
____________________________
Semnatura i
Data
parafa medicului
vizei
de medicina muncii
TESTAREA PSIHOLOGIC PERIODIC
Apt psihologic pentru:*
___________________________
___________________________
___________________________
Semnatura
Data
psihologului
____________________________
____________________________
____________________________
Semnatura
Data
psihologului
___________________________
___________________________
___________________________
Semnatura
Data
psihologului
___________________________
___________________________
___________________________
Semnatura
Data
psihologului
____________________________
____________________________
____________________________
Semnatura
Data
psihologului
____________________________
____________________________
____________________________
Semnatura
Data
psihologului
* lucru la nlime, lucru n condiii de izolare, conducatori auto, etc.
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
51
ANEXA 12
----------------------ntreprinderea/unitatea______________________
FIA DE INSTRUIRE COLECTIV
privind securitatea i sntatea n munca
ntocmit azi ___________
Subsemnatul ............., avnd funcia de .........., am procedat la
instruirea unui numr de ...... persoane de la ......... conform tabelului
nominal de pe verso, n domeniul securitii i sntii n munca, pentru
vizita (prezenta) n ntreprindere/unitate n zilele ...............
n cadrul instruirii s-au prelucrat urmtoarele materiale;
...................................................................
...................................................................
...................................................................
...................................................................
Prezenta fia de instructaj se va pstra la .....................
...................................................................
Verificat,

efectuat instruirea
verso
Fia de instruire colectiv
TABEL NOMINAL
cu persoanele participante la instruire
Subsemnaii am fost instruiti i am luat cunostinta de materialele
prelucrate i consemnate n fia de instruire colectiv privind securitatea
i sntatea n munca i ne obligam sa le respectam ntocmai.
Nr.
Numele i prenumele Act identitate/grupa sanguina Semnatura
crt.
Numele i prenumele persoanei care a primit un exemplar

Semnatura ______________
Nota:
Fia se completeaz n 2 exemplare.
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
52
ANEXA 13
----------------------COMUNICAREA EVENIMENTELOR
FIA Nr.
JUDEUL
Denumirea angajatorului la care Adresa
s-a produs evenimentul:
Telefon
Cod CAEN
LOCALITATEA
Data/Ora
Denumirea angajatorului la care Adresa

producerii
este /a fost angajat
accidentatul
Telefon
Data
Locul
VICTIME
comunicriiproducerii
evenimen
tului
Numele/
Nume
Nume
Nume
funcia
Unitatea
Prenume
Prenume
Prenume
persoanei medical la
care
care a fost Ocupaie:
Ocupaie:
Ocupaie:
comunica: internat
Vechime n ocupaie: Vechime n ocupaie: Vechime n ocupaie:
accidentatulVechime la locul
Vechime la locul
Vechime la locul
de munca:
de munca:
de munca:
Varsta:
Varsta:
Varsta:
Starea civil:
Starea civil:
Starea civil:
Copii n ntreinere:Copii n ntreinere:Copii n ntreinere:
Alte persoane n
Alte persoane n
Alte persoane n
ntreinere:
ntreinere:
ntreinere:
ACCIDENT
INCIDENT PERICULOS: Decizia de ncadrare
INV
Colectiv
Individual
Nr/Data
Gr.
Nr.de Din careInvaliditateInvalidi- Deces
victimedecedatievidenta
tate
Descrierea mprejurrilor care se cunosc i cauze prezumtive n care s-a
produs evenimentul:
Consecinele accidentului (n cazul decesului se va mentiona data

Starea civil:
i ora decesului):
C - cstorit
D - divorat
N - necasatorit
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
53
ANEXA 14
----------------------Conine ..... pagini
Data n fata mea
Azi .................
Inspector de munca......................
Posesor legitimatie nr. ..../....
DECLARAIE
Subsemnatul(a) .............., fiul lui ........, i al ......, nscut(a)
n localitatea ......., judeul ......., la data de ......., cu domiciliul
stabil n judeul ........ localitatea ...... strada ....... nr. .....,
bloc .... scara ...., etaj ....., apartament ...... sector ....., posesor
al CI/BI seria ....., numr ...... eliberat la data ....... de ........
CNP ........... de profesie ........... angajat la ..........., din data
de .......... n funcia de .......... cu privire la evenimentul din data
de ...... ora ....., ce a avut loc la ........... la locul de munca
.............. situat .............. i n care au fost implicai numitii
.................. declar urmtoarele:
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
....................................................................
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
54
ANEXA 15
----------------------REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTATILOR N MUNCA
N NTREPRINDEREA /UNITATEA.........
DATA/ORA
DATA TERMINRII ITM
ACCIDENTARII PRIN:
PRIN:
INVALIDITATE
0 1 2 3 4 5 6 7 8
9
10 11
12
13 14 15 16 17
LEGENDA:
-------0 = NR. CRT.
1 = NUMELE I PRENUMELE ACCIDENTATILOR
2 = DATE PERSONALE - varsta
- stare civil
- ocupaie
- vechime n ocupaie
- vechime la loc de munca
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI (secie, atelier, etc.)
4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMIC N CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN)
6 = MPREJURARE CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = ITM
9 = DECESE
10 = DATA COMUNICRII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele persoanei)
11 = Nr.;DATA DECIZIEI; GRAD INV.
13 = RELUARE ACTIVITATE
14 = DECESE
16 = Nr. zile ITM (calendaristice)
17 = OBS.
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
55
ANEXA 16
REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A INCIDENTELOR PERICULOASE
N NTREPRINDEREA/UNITATEA ____________
Nr. DESCRIEREA LOCUL UNDEACTIVITATEAMPREJURAREA

DATA
MSURI
crt.INCIDENTULUIS-A PRODUSECONOMIC CAUZELE

TRANSMITERIIREALIZATE
INCIDENTULN CARE S-AINCIDENTULUIOPERATIVE LAPENTRU
(secie, PRODUS
INSPECTORAT PREVENIREA
atelier, INCIDENTUL
T:Transmis UNOR CAZURI
etc.)
(Cod CAEN)
P:Primit
SIMILARE
(numele
persoanei)
0
1
ANEXA 17
REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTELOR UOARE
N NTREPRINDEREA/UNITATEA____________
Nr.
FELUL
crt
ACCIDENTULUI OBS
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
11
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Legenda:
= NUMELE I PRENUMELE ACCIDENTATILOR

= DATE PERSONALE
- varsta;
- stare civil;
- ocupaie;
- vechime n ocupaie;
- vechime la loc de munca;
= LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI(secie, atelier etc.)
= LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
= ACTIVITATEA ECONOMIC N CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN)
= MPREJURAREA CAUZELE ACCIDENTARII
= EFECTELE ACCIDENTARII ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
= DATA/ ORA ACCIDENTARII
= CU INCAPACITATE DE MUNCA (nr. zile dar mai puin de 3)
= CU INCAPACITATE DE MUNCA (mai puin de o zi)
= OBS.
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
56
ANEXA 18
REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTATILOR N MUNCA CE AU CA URMARE
INCAPACITATE DE MUNCA MAI MARE DE 3 ZILE DE LUCRU
N NTREPRINDEREA/UNITATEA_________________
Nr.
DATA TERMINRII
crt
INCAPACITII
DE MUNCA PRIN
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Legenda:
= NUMELE I PRENUMELE ACCIDENTATILOR

= DATE PERSONALE
- varsta;
- stare civil;
- ocupaie;
- vechime n ocupaie;
- vechime la loc de munca;
= LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI(secie, atelier etc.)
= LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
= ACTIVITATEA ECONOMIC N CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN)
= MPREJURAREA CAUZELE ACCIDENTARII
= EFECTELE ACCIDENTELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
= DATA/ ORA ACCIDENTARII
= RELUARE ACTIVITATE
= INVALIDITATE Nr. DATA DECIZIEI; GRAD INV.
= DECESE
= DATA COMUNICRII LA ITM T:Transmis P:Primit (numele persoanei)
= PERIOADA CALENDARISTIC
= Nr. ZILE ITM (de lucru)
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
57
ANEXA 19
la normele metodoloctice
------------------------Nr. .... data .............
Judeul .....................
Localitatea .................
Unitatea sanitar ............
FIA DE SEMNALARE BP1
Ctre: ............................
I. Numele ...................................................
Prenumele ............................................ Sexul M/F
Data naterii: an .... luna ............ ziua .................
Buletin identitate: seria ...... nr. ......., CNP .............
Profesia ......................................................
ncadrat la ....................................................
Adresa .........................................................
Diagnosticul prezumtiv .........................................
................................................................
Agentul cauzal .................................................
Ocupaia care a generat boala ..................................
Vechimea n ocupaia respectiva ................................
Semnatura i parafa medicului,
Diagnosticul de profesionaiitate precizat
.....................................................
................................................................
................................................................
Semnatura i parafa
Medicului de medicina muncii,
Data completrii:
an ..... luna .... ziua ....
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
58
ANEXA 20
----------------------Judeul .............................
Localitatea .........................
Unitatea sanitar ...................
PROCES-VERBAL Nr. ...
DE CERCETARE A CAZULUI DE BOALA PROFESIONAL
anul..... luna ... ziua ....
Subsemnatul, Dr. ..............., posedand legitimatia nr. ..... eliberata
de Ministerul Sntii Publice, n prezenta (numele, prenumele, funcia);
............. procednd la cercetarea cazului de imbolnavire profesional
.................... din ntreprinderea/instituia .....................
cu sediul n localitatea ............. str. ....., nr. ..... depistat de
unitatea sanitar .......... cu diagnosticul de ............ am constatat
urmtoarele:
1. - mbolnvirea profesional se datoreaz urmtoarelor cauze:
....................................................................
....................................................................
....................................................................
2. - Prin aceasta s-au nclcat urmtoarele prevederi legislative de
sntate i securitate n munca:
....................................................................
....................................................................
....................................................................
1. .............. rspunde: .................. termen: ..............
2. .............. rspunde: .................. termen: ..............
Prezentul proces-verbal s-a ntocmit n trei exemplare, din care unul
pentru ntreprinderea/instituia/societatea n cauza, al doilea pentru
medicul/unitatea sanitar care asigura asistenta de medicina muncii i
al treilea se depune la dosarul de obiectiv de medicina muncii din
Autoritatea de Sntate Publica.
Am primit un exemplar din prezentul
proces-verbal i am luat cunostinta
de prescripiile fcute, astzi data
de mai jos:
an ..... luna ..... ziua ...
Semnatura conducatorului
ntreprinderii/instituiei
Semnatura i parafa medicului

care a efectuat cercetarea,
Semnatura
inspectorului de munca
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
59
ANEXA 21
----------------------FIA DE DECLARARE A CAZULUI DE BOALA PROFESIONAL BP2
nr. ..../luna .....
Judeul .............................................
Localitatea .........................................
Unitatea sanitar ...................................
Numele i prenumele .................................
CNP .................................................
NTREPRINDERE/UNITATE ANGAJATOARE ..................
....................................................
ADRESA COMPLETA A NTREPRINDERII/UNITII ............
....................................................
COD CAEN*1) ........................................
Secia, atelierul ..................................
COD OCUPAIE ACTUALA*2) ............................
COD OCUPAIE CARE A GENERAT BOALA*3)................
Vechimea n ocupaia care a generat boala ..........
Data semnalarii ..................................
Diagnosticul prezumtiv ...........................
Unitatea care a confirmat diagnosticul de profesionalitate ..........
Diagnosticul precizat complet*4) (i codificarea radiologica*5).......
Data confirmrii (anul, luna, ziua) ..................................
Agentul cauzal (circumstane) ........................................
....................................................................
Msuri indicate pentru bolnav (concediu medical, spitalizare, recomandri
program redus, control periodic schimbarea locului de munca, pensionare
etc.) ........................
......................................................................
Bolnavul a decedat (da, nu) .........................................
Numr total lucrtori din ntreprindere/unitate: ....................
Numr lucrtori din ntreprindere/unitate expusi la agentul cauzal
incriminat: .................
Cercetarea s-a fcut prin procesul-verbal nr.
Data completrii:
an ....., luna ..... ziua ........
Semnatura i parafa medicului
de medicina muncii
------------*1) din patru cifre, conform Ordin nr. 601 din 26/11/2002 al Institutului
Naional de Statistica, cu modificrile i completrile ulterioare
*2) conform Ordinului ministrului muncii i proteciei sociale privind
aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romnia (C.O.R,) nr. 138 din
17 aprilie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie 1995), cu
modificrile i completrile ulterioare
*3) conform Ordinului ministrului muncii i proteciei sociale privind
aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romnia (C.O.R.) nr. 138 din
17 aprilie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie 1995), cu
modificrile i completrile ulterioare
*4) denumire completa, complicatii afeciuni asociate
*5) dup caz
verso
Ruta profesional*)
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
60

Nr.ntreprindereaOcupaiaSecie Durata expunerii
ConcentratiaConcentratia
(localitatea)
Atelier
Anul, luna
medie n
medie
pulberi
SiO(2)
de la
pana la
13141516171819202122232425262728293031 32 33 34 35 36 37
13141516171819202122232425262728293031 32 33 34 35 36 37
13141516171819202122232425262728293031 32 33 34 35 36 37
13141516171819202122232425262728293031 32 33 34 35 36 37
13141516171819202122232425262728293031 32 33 34 35 36 37
* Se completeaz numai pentru silicoza
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
61
ANEXA 22
TABELUL BOLILOR PROFESIONALE CU DECLARARE OBLIGATORIE
Neoplazii
BOALA
NOXA PROFESIONAL
Neoplasm
Arsen i compui
hepatic i al
ductelor biliare Clorura de vinil
intrahepatice
Angiosarcom
Virusuri hepatitice B i C
hepatic
Neoplasm al
Crom hexavalent i compui
cavitatii nazale
i/sau
Fabricarea alcoolului izopropilic prin procedeul acidului
sinusurilor
concentrat
Nichel i compui
Pulberi de lemn
Neoplasm
Azbest
laringian
Arsen i compui
Azbest
Beriliu
Bisclormetileter i derivati
Cadmiu i compui
Carbura de tungsten
Clormetil-metileter
Clorura de vinil
Neoplasm
Cobalt
bronhopulmonar
Crom hexavalent i compui
Dioxid de siliciu liber cristalin
Gaze mustar
Hidrocarburi aromatice (din funingine, negru de fum i
altele)
Nichel i compui
Oxizi de fier
Radon i produi de dezintegrare ai radonului (inclusiv la
mineritul subteran al hematitei)
Talc cu coninut de azbest
Uleiuri minerale
Neoplasm osos
i al cartilajului
articular al
Radiatii ionizante
membrelor i cu
alte localizari
Neoplasme ale
Arsen i compui
pielii:
- Epiteliom
Hidrocarburi aromatice (din bitum, creozot, gudroane, negru
spinocelular
de fum, produi de gazeificare a carbunelui, smoala i
- Epiteliom
altele)
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
62
bazocelular
- Melanom
Radiatii ionizante
malign
-Boala Bowen
(carcinom n situ) Uleiuri minerale
Mezoteliom
pleural
Azbest
Mezoteliom
peritoneal
Amino- i nitroderivati aromatici
Auramina
Benzen
Neoplasm al
Benzidina i derivati
vezicii urinare
Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de
fum s.a)
2- Naftilamina
Uleiuri minerale
Gaze mustar
Neoplasm al
tractului digestivHidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de
fum i altele)
Uleiuri minerale
Glioblastom
Derivati de nitrozuree i nitrozoguanidine
Neoplasm
mamar
Neoplasm al
Hormoni sexuali (dietilstilbestrol i altele)
tractului genital
feminin
Neoplasm al
Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de
tractului genital
fum i altele)
masculin
Benzen i derivati
Leucemii
Etilen-oxid (oxid de etilen)
Radiatii ionizante
Alte afeciuni
maligne cauzate
de expunerea
profesional
obiectivata i
Ageni cancerigeni certi din lista IARC
evaluat la unul
sau mai muli
ageni din lista
IARC
Alte boli i modificri hematologice non-maligne
BOALA PROFESIONAL
NOXA PROFESIONAL
Butil de staniu
Hidrogen arseniat (arsina)
Anemie hemolitica dobandita
Medicamente
Naftalina
Trinitrotoluen
i altele
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
63
Benzen
p-Butilbenzen
o-Diclorbenzen
DDT
Hexaclorciclohexan (Lindan)
Anemie aplastica
Monoclorbenzen
Pentaclorfenol
Radiatii ionizante
Trimetilbenzen (pseudocumen)
Trinitrotoluen
i altele
Anemie secundar
Arsen i compui
Cimen (paracimol)
Clorura de metil (monoclormetan)
Compui organofosforici i organoclorurati
Crezoli
Fosfor i compui
Mesitilen
Metilcelosolv
Monoxid de carbon
Nitro- i cloronitroderivati aromatici
Pirocatechina
Pirogalot
Plumb
Silicat de etil
Tricloretilena
i altele
Benzen
Agranulocitoza
Radiatii ionizante
Trinitrotoluen
i altele
Amino- i nitroderivati
Hidrogen arseniat
Oxizi de azot
Methemoglobinemie
Pirocatechina
Pirogalol
Rezorcina
i altele
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
64
Afeciuni psihice i comportamentale
BOALA PROFESIONAL
NOXA PROFESIONAL
Sindrom posttraumatic
Traumatisme craniene prin accident de
munca
Boli neurologice
BOALA PROFESIONAL
NOXA PROFESIONAL
Mangan (dioxid de mangan)
Parkinson secundar
Mercur i compui
Monoxid de carbon
Sulfura de carbon
Acrilamida
Furfural
Afeciuni extrapiramidale i
N-Hexan
tulburri de motilitate:
Hidrocarburi alifatice halogenate
-ataxie/tremor intentional i altele
Hidrogen fosforat (fosfina, trihidrura
de fosfor)
Mangan
Mercur i compui
Toluen
i altele
Mononeuropatia membrelor superioare:
- Sindrom de tunel carpian
Miscari repetitive
- Sindrimul de tunel cubital Guyon Vibratii
- Sindromul epitrohleo-olecranian
Poziii extreme ale articulatiilor
(n special asocierea acestor factori de
risc)
- Sindromul de tunel radial
- Alte mononeuropatii ale membrelor
superioare
Sindrom de compresie a nervului

Poziii vicioase
sciatic
Neuropatie
Acrilamida
Arsen i compui
Borrelia (maladia Lyme)
Brucella (bruceloza cronica)
Compui organofosforici
Dimetil aminopropionitril
Hidrocarburi alifatice (N-hexan,
ciclohexan i altele)
Hidrocarburi aromatice
Mercur
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
65

Metil-N-butil-cetona
Plumb
Sulfura de carbon
Taliu
Virusul hepatitic C
Virusul varicelo-zosterian
Vibratii
i altele
Borelia (maladia Lyme)
Mielita
Bromura de metil (monobrommetan)
Brucella (bruceloza cronica)
i altele
Nevrita trigeminala
Nitro- i aminoderivati aromatici
i altele
Acetonitril
Alcooli
Aldehide
Amine aromatice i derivati
Arsen i compui
Cetone
Decaboran
Dimetilformamida
Dimetilsulfoxid (DMSO)
Esteri
Eteri
Glicoli
Encefalopatia toxica
Hidrocarburi alifatice i aromatice
Hidrogen arseniat
Mercur i compui
Monoxid de carbon
Nitroderivati alifatici
Pentaboran
Plumb i compui
Solventi organici (amestecuri)
Staniu i compui
Tetrahidrofuran
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
66
i altele
Paralizii
Compresii mecanice
Boli ale analizatorului vizual
BOALA PROFESIONAL
NOXA PROFESIONAL
Alergenii i iritanti profesionali
Radiatii infrarosii
Conjunctivite
Radiatii ionizante
Virusuri, bacterii
i altele
Acid clorhidric
Acid fluorhidric
Amoniac
Arsen i compui
Benzochinone
Cianamida calcica
Clor
Creozot
Crezoli
Dioxid de sulf
Finoli (fenol, pirocatechina, pirogalol,
rezorcina i altele)
Formiat de metil
Cheratite
Hidrochinona
Hidrogen sulfurat
Piridine
Quinoleina
Alergeni i iritanti profesionali
Radiatii infrarosii
Radiatii ionizante
Radiatii ultraviolete
Seleniu
Silicat de metil
Streptococcus suis
Sulfura de carbon
Virusuri
i altele
Dinitrocrezol
Dinitrofenol
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
67

Laseri
Cataracta
Microunde
Naftalina
Radiatii infrarosii
Radiatii ionizante i altele
Trinitrotoluen
i altele
Nistagmus
Iluminat inadecvat n mine
Astenopie acomodativa
Suprasolicitari vizuale/n special n condiii de
iluminat nefiziologice cantitativ i calitativ
Alcool alilic
Alcool metilic (metanol)
Arsen i compui
Mercur
Nevrita optica
Naftalina
Nitro-i aminoderivati aromatici
Piridine
Sulfura de carbon
Taliu
Ambliopie
Bromura de metil (monobrommetan)
Diplopie
Carbonati heterociclici anticolinesterazici
Amauroza
Clorura de metil (monoclormetan)
Compui organofosforici
Fosfati, pirofosfati, tiofosfati, fosforamide
Hidrogen fosforat (fosfina,trihidrura de fosfor)
Monoxid de carbon
Sulfura de carbon
Taliu
Uveita
Streptococ
Endoftalmie
i altele
Boli ale analizatorului auditiv
BOALA
NOXA PROFESIONAL
PROFESIONAL
Zgomot peste LMA
Substane chimice ototoxice (arsen, bromura de metil, n-butil
alcool, compui organomercuriali, mangan, mercur, monoxid de
carbon, plumb, stiren, sulfura de carbon, toluen, triclor
etilen i altele)
Hipoacuzie
Explozii cu afectarea timpanului
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
68
Surditate
Perforatii ale timpanului cu scantei sau metale topite
Trauma barometrica
Traumatisme cu interesarea urechii medii i a timpanului
Traumatisme cu interesarea stancii temporale
Curent electric
Boli ale aparatului cardio-vascular
BOALA PROFESIONAL
NOXA PROFESIONAL
Vibratii cu aciune la nivelul membrelor
superioare
Sindromul Raynaud
Clorura de vinil
Rasini epoxidice
Varice ale membrelor inferioare

Ortostatism prelungit static sau asociat
complicate cu tulburri trofice sau manipulare de greuti
cu tromboflebite
Tromboflebita de efort a membrelor Efort cu miscari ample ale membrelor
superioare
superioare
Tromboflebita profunda a membrelor Poziie sezanda prelungit la conductorii

inferioare
profesionisti de vehicule i utilaje
Boli ale aparatului respirator
BOALA
NOXA PROFESIONAL
Silicoza
Dioxid de siliciu liber cristalin
Silicotuberculoza
Azbestoza
Azbest
Pneumoconioza minerului Crbune
la crbune
Aluminoza pulmonara
Aluminiu
Berilioza
Beriliu
Antimoniu = stibiii (stibioza), bariu (baritoza),
caolin (caolinoza), fibre minerale artificiale,
Pneumoconioze cauzate de mica (micatoza), nefelina - apatita, olivina
alte pulberi anorganice (olivinoza), oxid de ceriu, oxizi de fier (sideroza)
perlit, pulberi anorganice mixte, staniu (stanoza),
talc (talcoza), tantal, titan, tungsten, vanadiu,
wolfram, zirconiu i altele
Fibroza pulmonara
Ardezie
Carburi metalice (frite)
Clorura de vinil
Medicamente (unele citostatice i altele)
Metale grele (cobalt i altele)
Radiatii ionizante
Substane chimice(gaze, fumuri i vapori) - inclusiv
gaze de furnal, gaze de sudura i altele
Sisturi
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
69

Uleiuri minerale
i altele
Afeciuni pulmonare
benigne: pleurezie
Azbest
benigna, atelectazii
rotunde, plci pleurale
Bisinoza
Bumbac, canepa, n, iuta, sisal, kapoca
Acarieni
Actinomicete termofile
Aer condiionat
Alge
Alginati
Amiodarona
Amoebe
Anhidride (ftalica, hexahidroftalica, himica,
tetracloroftalica, tetrahidroftalica, trimelitica
i altele)
Antigene animale (inclusiv din dejectii)
Artropode
Aur (sarurile de aur)
Bacterii aeropurtate
Bagasa
Blanuri
Branzeturi
Bumbac
Cafea verde (pulbere)
Carmin (pigment din gargarite)
Ceai (pulbere)
Cereale (gru, orz, secara i altele)
Compost
Enzime din detergenti
Bronhoalveolita alergica Fina
extrinseca
Fan (n special mucegait)
(pneumonia prin
Fungi (comestibili i microscopici)
hipersensibilizare)
Hamei
Hrtie (pasta)
Hipofiza (pulbere)
Izocianati
Lemn (pulberi)
Malt
Mumii (invelisurile lor textile)
Neghina sorgului
Nuca de cocos
Paprika
Peste (fina de peste)
Piretroide
Pluta
Procarbazina
Rasini epoxidice
Reactivul Paulis
Sisal
Soia (coaja)
Trestie de zahr
Tutun
Uleiuri de rcire
Variola (cruste variolice)
i altele
Sindromul toxic al pul- Pulberi organice
berilor organice (boala
de siloz s.a)
BPOC
Pulberi organice i anorganice, gaze, fumuri i
vapori
Rinite
Acid clorhidric
Acid fluorhidric
Arsen i compui
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
70
Ulcer nazal i/sau

Clorura de potasiu
perforatia septului nazal
Clorura de sodiu
Crom i compui
Lemn (pulberi)
i altele
Larinqita
Suprasolicitare vocala profesional cronica
Noduli ai corzilor vocale
("nodulii cantaretilor") Suprasolicitare vocala profesional cronica
Iritatia i inflamatia
acuta i cronica a cilorSubstane chimice (gaze, fumuri i vapori)
aeriene superioare
RADS (Reactive airways
dysfunction syndrome =
Substane chimice (gaze, fumuri i vapori)
Sindrom reactiv de cai
aeriene)
Astm bronsic alergic i
astm bronsic non-alergic Alergeni i iritanti respiratori profesionali
(iritativ)
Azbest
Bronsita acuta i cronicaBioxid de siliciu liber cristalin
Pulberi organice
Pneumopatia cauzat de
sisteme de aer conditio- Ageni vehiculati prin sistemele de aer condiionat

nat i de umidifiere
i de umidifiere a aerului
a aerului
Pneumonia chimica
Substane chimice (gaze, fumuri i vapori), uleiuri
minerale (pneumonia lipoidica), zinc i alte metale
(febra de fum)
Edem pulmonar acut

Emfizem pulmonar
Efort respirator cronic (la suflatori)
Bolile ficatului
BOALA
NOXA PROFESIONAL
Substane chimice hepatotoxice: arsen i compui, brombenzen,

Hepatite
clorura de vinil,crezoli,dinoseb, dinoterbe, eter clormetilic,
toxice
eter dicloretilic, etilenclorhidrina, fenoli, halotan, hidro-
carburi alifatice halogenate, ioxinil, nitro- i cloronitro-
derivati aromatici i altele
Amoebe
Brucella
Hepatite
infectioase
Rickettsii (Febra Q)
Virusuri hepatitice
i altele
Boli ale pielii i tesutului subcutanat

S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
71
BOALA
NOXA PROFESIONAL
Dermatita alergica
de contact:
Antigene animale i vegetale, adezivi, blocide, cauciuc,

a)-eczema alergica coloranti, cosmetice, detergenti, esente aromate, explo-
de contact
zivi, fotoprotectoare, gaze de lupta, medicamente (unele
anestezice de contact,antibiotice, antifungce imidazolice,
chinina, corticoizi, nitrofurazona, sulfamide i altele),
metale i compusii lor, rasini naturale i sintetice
(monomeri), revelatori fotografici, solventi organici,
substane de contrast, substane de curatat, uleiuri de
rcire i altele
b)-eczerna fotoaler-
Fotoalergeni
gica de contact
Insectofuncigide arsenicale i mercuriale
Tricloretilena
Tetracloretilena
i altele
d)-dermatita de
contact la proteine Proteine vegetale i animale
e)-eritem polimorf Alergeni ce induc eritem polimorf
f)-eruptie
Alergeni ce induc eruptii lichenoide
lichenoida
g)-dermatita
Alergeni ce induc dermatita limfomatoida
limfomatoida
Adjuvanti ai cauciucului, balsamul de Peru, coloranti (de

h)-dermatita
tipul Disperse i Basic, parafenilendiamina i derivati
purpurica de contacti altele), cumarine, dimetilof-dihidroxietifenuree,
(purpura alergica
dimetilol-dihidroxi-propilenuree, dimetilol-propilenuree,
de contact)
fibre de sticla, lana, medicamente (aprotinina, chinidina,
flavonoide, mefenazina, peroxidul de benzoil i altele),
plante (muschii de copac, pastarnac, sumac i altele),
rasini melamin-formaldehidice, rasini ureo-formaldehidice,
sulfura de carbon, tetrametilol-acetilendiuree i altele
i)-dermatita de
contact sistemica
Alergeni ce induc dermatita de contact sistemica
Dermatita ortoergica
de contact:
a)-dermatita de
Pulberi anorganice (de ciment, metalice, minerale, vata
uzura
de sticla, zgura i altele), pulberi organice (lemn i
altele), microtraumatisme repetate i altele
b)-dermatita
Detergenti, produse petroliere, reactivi chimici,
iritativa
sapunuri/solventi organici, uleiuri i lubrefianti,
(propriu-zisa)
umezeala ("eczema menajera") i altele
Acizi i baze tari (caustici)
Alumino-silicatii de calciu (ciment)
c)-dermatita
Arsen i compui
caustica
(arsura chimica)
Fosfor i compui
Var nestins (oxid de calciu)
i altele
d)-dermatita
fototoxica de
Substane fototoxice
contact
Dermatita de contact
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
72
mixt (alergica i Alergeni i iritanti cutanati
iritativa)
Urticarie, angioedemAlergeni ce induc urticarie
(edem Quincke), soc

anafilactic
Presiune cutanata, spectrul solar (radiatii infrarosii,
vizibile sl ultraviolete), temperaturi extreme, vibratii
Radiodermita
Radiatii ionizante
Acnee profesional Compui halogenati, gudron de huila, produse petroliere,
uleiuri minerale i altele
Porfirie cutanata
Hexaclorbenzen
tardiv
(tarda)
i altele
Boli ale sistemului musculo-scheletal i ale tesutului conjunctiv
BOALA
NOXA PROFESIONAL
Bursite
Manipulare de greuti
Miscari repetitive
Epicondilite
Microtraumatisme repetate
Poziii extreme, forate (vicioase) prelungite sau
Sinovite
violene, cu suprasolicitarea i traumatizarea articula-
tiilor: supraincordari, presiuni, torsiuni, tractiuni
Tendinite
Vibratii
Tenosinovite
Leziuni de menise
Artroze
Periartrite
Deformari ale
coloanei vertebrale
Discopatii, inclusiv
hernia de disc
Fracturi osoase
Boli ale aparatului excretor
BOALA PROFESIONAL
NOXA PROFESIONAL
Acrilonitril
Aldrin
Benzochinone
Butil-toluen tertiar
Clor
Crezoli
Cumen
N,N-Dimetilformamida
Dimetilsulfat
Dioxan
Eter etilic
Eteri de glicoli
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
73

Etil-benzen
Etilenclorhidrina
Etilenglicol i derivati
Nefropatie toxica
Fenoli i derivatii lor halogenati i nitrati
Fosfor i compui
-Propiolactona
Hidrazine
Hidrocarburi halogen
Hidrogen arseniat
Metale grele i compui (cadmiu, crom, mercur, plumb,
vanadiu i altele)
Paraquat (Dipiridillium)
Piridine
Pirogalol
Silicat de metil i de etil
Stiren
Tetralina (tetrahidronaftalina)
Triazine
i altele
Brucella
Hantavirus
Nefropatie
Mycobacterium tuberculosis
infectioasa
Streptococ beta-hemolitic din grupul A
i altele
Boli profesionale cauzate de expunerea la ageni fizici neclasificate anterior
BOALA
NOXA PROFESIONAL
Colaps caloric, crampe calorice, socMicroclimat cald
caloric
Hipotermie, degeraturi
Microclimat rece
mbolnviri datorate compresiunilor Presiuni atmosferice crescute(hiperbarism)

sau decompresiunilor
sau sczute (hipobarism)
Boala de vibratii:
Vibratii
- Sindrom osteo-musculo-articular
- Sindrom digestiv
- Sindromul Raynaud
- Sindrom neurologic
Boala de iradiere (sindrom acut de Radiatii ionizante
iradiere)
Sindroame neuro-cardio-vasculare i Cmpuri electrice i magnetice
endocrine
Radiatii electromagnetice neionizante din
banda microunde i radiofrecventa
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
74

Boli infectioase i parazitare
BOALA
NOXA PROFESIONAL
Tuberculoza
Mycobacterium tuberculosis (uman
i animal)
Hepatita A, B, C, E
Virus hepatitic A, B, C, E
Leptospiroza
Leptospira
Bruceloza
Brucelia
Tetanos
Clostridium tetani
Boli infectioase i parazitare, inclusiv
tropicale, pentru care riscul de infectare Ageni biologici
a fost evaluat
Intoxicatii acute, subacute i cronice profesionale i consecinele lor
BOALA
NOXA PROFESIONAL
Intoxicatii acute, Acid azotic
subacute i cronice
profesionale i
Acid cianhidric
consecinele lor
Acid sulfuric
Acizi organici
Acrilonitril
Alcool butilic (Butanol)
Alcool izopropilic (Izopropanol)
Alcool metilic (Metanol)
Amine alifatice
Amine alifatice halogenate
Amoniac
Antimoniu (stibiu) i compui
Antracen
Arsen i compui
Benzen sau omologi ai acestuia (omologii benzenului sunt
definii prin formula: CnH2n-6)
Benzochinone
Beriliu i compui
Bitum
Brom
1,4-Butandlol
Cadmiu i compui
Carbozol i compui
Cetone: acetona, cloracetona, bromacetona, hexafluorace-
tona, metil etil cetona, metil n-butil cetona, metil
izobutil cetona, diacetona alcool, oxid metil izoftalic,

S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
75
2-metilciclohexanona
Cianuri i compui
Clor
Crom i compui
Derivati halogenati, fenolici, nitriti, nitrati sau
sulfonati ai hidrazinelor
Dietilen glicol
Disulfura de carbon
Esteri organofosforici
Esterii acidului azotic
Eteri: metil eter, etil eter, izopropil eter, vinil eter,

diclorizopropil eter, guaiacol, metil eter i etil eter
ai etilenglicolului
Etilenglicol
Fenoli halogenati
Fenoli sau omologi
Fluor i compui
Formaldehida
Fosfor i compui
Fosgen (Oxiclorura de carbon)
Funingine, negru de fum
Gaz, petrol lampant
Gudroane
Hidrazine
Hidrocarburi alifatice derivate din benzina (solvent
nafta) sau petrol
Hidrocarburi aromatice (inclusiv policiclice - HPA)
Hidrocarburi aromatice halogenate
Hidrogen sulfurat
Iod
Izocianati
Mangan i compui
Mercur i compui
Monoxid de carbon
Naftalen (naftalina) sau omologi ai ei (omologul ei este

definit prin formula: CnH2n-12)
Naftoli halogenati
Naftoli sau omologi
Nichel i compui
Nitro- i aminoderivati aromatici
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
76

Nitroderivati ai glicolilor i ai glicerolului
Nitroderivati alifatici
Nitrofenoli i omologi
Oxizi alchilarilici halogenati
Oxizi de azot
Oxizi de sulf
Parafina
Plumb i compui
Produse petroliere
Produi de distilare a carbunelui
Smoala
Sulfonati alchilarilici halogenati
Uleiuri minerale
Vanadiu i compui
Vinilbenzen i divinilbenzen
i altele
LISTA SUPLIMENTAR
Ali factori profesionali considerai posibil nocivi
Anhidride aromatice i compui
Argint
Ciocolata, zahr i fina - cauzand carii dentare
Decalina
Difenil
Difenil oxid
Fibre minerale
Fibre sintetice
Magneziu
Mercaptani
Metacrilonitril
Ozon
Platina
Sidef
Terpene
Thiopene
Tioalcooli
Tioeteri
Tiofenoli
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
77
Nota:
Tabelul cu bolile profesionale cu declarare obligatorie va fi revizuit periodic i va rmne
deschis i pentru alte boli pentru care se face dovada relatiei noxa/suprasolicitare profesional
- boala profesional.
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
78
ANEXA 23
TABEL CU BOLILE LEGATE DE PROFESIUNE
BOALA LEGAT DE PROFESIUNE
FACTORI PROFESIONALI CAUZALI
Hipertensiune Arteriala
Zgomot, vibratii, temperatura i radia-
tii calorice crescute, suprasolicitare
neuropsihica i altele
Boala cardiaca ischemica

Suprasolicitari fizice i neuropsihice
crescute i altele
Afeciuni respiratorii cronice

Pulberi, gaze iritante i altele
nespecifice
Afeciuni digestive
Temperatura crescut, zgomot, noxe
chimice i altele
Afeciuni osteo-musculo-articulare
Microclimat nefavorabil, vibratii,efort
(lombalgii, cervico-scapulalgii i
fizic crescut, postura incomoda, efect
altele)
traumatic mecanic i altele
Nevroze i alte afeciuni neuropsihiceZgomot vibratii, noxe chimice, supraso-
licitare neuropsihica i altele
ANEXA 24
Denumirea solicitantului: _______________
Adresa: ___________________
Localitate: _______________
Jude:_____________________
Cod potal:________________
Telefon/fax: ______________
Nr. de nregistrare n Registrul comerului: _________
Cod unic de nregistrare (CUI): ___________
Nr. __ /_____________*1)
Ctre,
Direcia de munca, solidaritate social i familie___________ *2)
Comisia de abilitare a serviciilor externe de
prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter
tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munca
Prin prezenta solicit avizul pentru documentaia cu caracter tehnic de informare i instruire
n domeniul securitii i sntii n munca, cu urmtoarele elemente de identificare:
Tipul documentaiei: ________________
Titlul documentaiei: _______________
Pentru aceasta prezint spre analiza Comisiei de abilitare i avizare, n conformitate cu
prevederile art. 187 din Normele metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n
munca nr. 319/2006, urmtoarele documente*3):
Solicitant*4),
---------*1) Se va completa numrul de nregistrare la solicitant
*2) Se va completa denumirea Direciei de munca, solidaritate social i familie pe a carei
raza teritorial isi are sediul solicitantul
*3) Se vor preciza documentele care compun dosarul ce nsoete cererea.
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
79
*4) Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului legal al solicitantului i

va purta semnatura i tampila
ANEXA 25
(STEMA)
Romnia
Ministerul Muncii Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munca, solidaritate social i familie________________
Comisia
i
de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munca
AVIZ
Nr.____din______
Se avizeaz documentaia cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii
i sntii n munca, nregistrat la Direcia de munca, solidaritate social i familie cu
nr....... din data..............., cu urmtoarele elemente de identificare:
Tipul documentaiei;__________________________
Titlul documentaiei:_________________________*1)
Titularul avizului:___________________________*2)
Prezentul aviz este emis n temeiul art. 45 alin. (2) lit. j) din Legea securitii i
sntii n munca nr. 319/2006.
PREEDINTE,
--------*1) n situaia n care documentaia cuprinde mai multe tipuri cu acelai titlu sau mai multe
titluri din acelai tip se va completa "conform anexei care face parte integrant din prezentul
aviz"
*2) Se va completa: numele titularului, adresa, cod potal, telefon, fax (e-mail, pagina web,
dac este cazul).
Verso Aviz
ANEXA
la avizul nr._____din_________
Titular:_____________________
Tipul/titlul*1) documentaiei:
1. ...........................
2. ...........................
3. ...........................
4. ...........................
5. ...........................
6. ...........................
7. ...........................
8. ...........................
9. ...........................
10. ..........................
PREEDINTE
Comisie de abilitare a serviciilor externe de
prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter
tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munca
-------*1) Se va preciza tipul sau titlul, dup caz.
ANEXA 26
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
80
(STEMA)
Romnia
Ministerul Muncii Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munca, solidaritate social i familie________________
Comisia
i
de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munca
DECIZIE
Nr.____din______
n urma analizei documentaiei nregistrat la Direcia de munca, solidaritate social i
familie cu nr........ din data..............., cu urmtoarele elemente de identificare:
- Tipul documentaiei:________________________
- Titlul documentaiei:_______________________
- Solicitantul avizului: _____________________
au rezultat urmtoarele neconformiti cu cerinele generale i specifice prevzute la art.
178 - 192 din Normele metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munca nr.
319/2006:
- ............................................
- ............................................
- ............................................
Ca urmare, Comisia decide respingerea solicitrii de acordare a avizului i restituirea
documentaiei.
PREEDINTE,
S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006
81

HG1425 2006

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

HG1425 2006

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

V e r s i g

the heart of your team

HOTRRE nr. 1.425 din 11 octombrie 2006

PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 882 din 30 octombrie 2006

1. autorizare a functionarii din punct de vedere al securitii i

20. raportare a bolilor profesionale - procedura prin care se transmit

4. propunerea atribuiilor i raspunderilor n domeniul securitii i

25. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munca,

(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor ntre 50 i 149 de

(3) Angajatorul va consemna n regulamentul intern sau n regulamentul de

Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de prevenire i

n vederea abilitarii pentru activitile de prevenire i protecie

b) rapoartele semestriale nregistrate la inspectoratul teritorial de

Lucrtorii comunica n scris angajatorului numrul i numele

retrag din comitetul de securitate i sntate n munca, acetia vor fi

membrilor comitetului de securitate i sntate n munca, inspectoratului

ntreprinse i la eficienta acestora n anul ncheiat, precum i propunerile

prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munca, post de lucru i/sau

protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre

c) sa instruiasc lucrtorii n vederea aplicrii planului de evacuare i

a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul i, dac

sa comunice rezultatul determinarilor specifice n termen de 5 zile lucrtoare

S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006

(9) Angajatorul care nu dispune de personal competent n conformitate cu

ulterioare ale evenimentului, se va proceda conform prevederilor alin. (1) i

h) actul medical emis de unitatea sanitar care a acordat asistenta

(3) Dosarul va fi nsoit de avizul inspectoratului teritorial de munca.

i) descrierea detaliat a locului, echipamentului de munca, a

S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006

(10) n cazul accidentelor cu ITM, procesul-verbal de cercetare se va

(1) Accidentul de munca produs n timpul prestrii unor servicii pe baza de

(2) Data producerii accidentului de munca mortal, prevzut la alin. (1),

fost internat) i copii ale unor investigaii necesare pentru susinerea

Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile

Prezentul capitol are ca scop stabilirea tipurilor de documentaii cu

c) sa fie elaborat pe o tematica orientata spre grupuri-tinta de lucrtori

S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006

activitii din punct de

..................... [] sediul secundar

2. cu sediul n: localitatea ......... str. ..... nr. ..., bloc .........

vedere al securitii i sntii n munca la

Persoana i domiciliul ales pentru comunicri:

1. Nume i prenume: ..................................................

2. Adresa: localitatea ............., str. ............................

cod potal ........, telefon .........., fax .........................

1. ACTIVITI PENTRU CARE SOLICIT AUTORIZAREA DE FUNCIONARE

DIN PUNCT DE VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNCA

1.1. > SEDIU SOCIAL

12. > SEDIU SECUNDAR

*) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat autorizaia.

S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006

1.3. > N AFAR SEDIULUI SOCIAL SAU A SEDIILOR SECUNDARE

Meniuni privind sistarea activitii

Denumirea activitii Locul desfurrii

Msuri luate pentru remedierea deficientele care au condus la

Pentru obinerea autorizrii depun actele menionate n opisul de documente.

OPIS DE DOCUMENTE SOLICITATE PENTRU AUTORIZAREA DE FUNCIONARE DIN PUNCT DE

VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNCA

S.C. VERSIG S.R.L. H.G. 1425 / 2006

1. Subsemnat(ul)/a ....................., domiciliat n ................

2. pentru persoana juridic:........................................

3. cu sediul n: localitatea ......... str. ..... nr. ..., bloc .........

casuta potal ............ telefon ............... fax .........