8. Asociatia Natiunilor din Asia de Sud-Est.(ASEAN) Creata in 1967, in plina desfasurare a Razboiului din Vietnam.

Membrii fondatori 5 state: Singapore, Filipine, Indonezia, Malaezia,Thailanda. In 1984 a aderat Brunei. Organizatia dorea afrimarea unei indentitati autocomuniste in opozitie cu blocul IndoChinez dominat de comunisti. Scopul principal crearea unei zone de comert liber dintre statele cu o economie de piata. Dupa disparitia comunitatii comuniste ASEAN si-a deschis portile catre fostii adversary. Vietnamul adera in 1995, Laos+ Birmania in 1997, iar Cambogia 1998. Nr membrilor =10 . Procesul de extindere a fost dublat de unul de definitivare a structurilor organizatorice. Forma superioara de conducere = summitul. Primul a fost in 1976, iar ulterior, 18-22 noimebrie 2007 Singapore. Urmatorul dec 2008 la Bangkok. De la inceputul anilor 90, ASEAN abordeaza pe langa temele economice, si de securitate. Burma+Vietnamul = regiuni autoritare, altele : Singapore democratic. ASEAN e supus la agresiuni enorme din cauza celor 3 incluse puterii asiatice : China, Japonia si Coreea de Sud. In 1997-1998 a fost lansat proiectul ASEAN+3 care prevede largirea cooperarii din Asia de E. Scopul este crearea unei zone libere de comert in 2015. Va fi mai mare piata din lume cu 2 miliarde de consumatori si cu un PIB de 3miide miliarde de dolari. Dupa 11 sept 2001, membrii ASEAN si-au manifestat solidaritatea cu SUA si au incheiat un doc de cooperare in august 2002. In oct 2003 la Bali, statele ASEAN au decis crearea unei comunitati de securitate pentru combaterea terorismului. Globalizarea si presiunile deosebite ale celorlalti actori au determinat regandirea proiectului initial. In dec 2005, cele 10 tari member au menit cate o personalitate care sa elaboreze o carta prin care Organizatia sa functioneze ca UE. Grupul persoanelor emintente au elaborate acest doc iar Carta a fost adoptata la 20 noiembrie 2007 la Singapore. Ea este in curs de ratificare de catre statele member si dupa intrarea in vigoare va avea rolul unei Constitutii.Scopul acestei Carte = de a transforma organizatia si de a o dota cu o structura mai clara.