HOTRRE nr. 1.

425 din 11 octombrie 2006

pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii
securitii i sntii n munca nr. 319/2006
EMITENT:
GUVERNUL
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 882 din 30 octombrie 2006
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, i al
art. 51 alin. (1) lit. a) din Legea securitii i sntii n munca
nr. 319/2006,
Guvernul Romniei adopta prezenta hotrre.
ARTICOL UNIC
Se aproba Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii
securitii i sntii n munca nr. 319/2006, prevzute n anexa care
face parte integrant din prezenta hotrre.
PRIM-MINISTRU
CALIN POPESCU-TARICEANU
Contrasemneaz:
--------------Ministrul muncii,
solidaritii sociale
i familiei,
Gheorghe Barbu
Ministrul sntii publice,
Gheorghe Eugen Nicolaescu
Ministrul integrrii europene,
Anca Daniela Boagiu
Bucureti, 11 octombrie 2006.
Nr. 1.425.
ANEXA
NORME METODOLOGICE
de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n
munca nr. 319/2006
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicare a
prevederilor Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006,
denumita n continuare lege.
ART. 2

n nelesul prezentelor norme metodologice, termenii i expresiile

folosite au urmtoarea semnificatie:
1. autorizare a functionarii din punct de vedere al securitii i
sntii n munca - asumarea de ctre angajator a responsabilitii
privind legalitatea desfurrii activitii din punct de vedere al
securitii i sntii n munca;
2. serviciu intern de prevenire i protecie - totalitatea
resurselor materiale i umane alocate pentru efectuarea activitilor
de prevenire i protecie n ntreprindere i/sau unitate;
3. comitet de securitate i sntate n munca - organul paritar
constituit la nivelul angajatorului, n vederea participrii i
consultrii periodice n domeniul securitii i sntii n munca, n
conformitate cu art. 18 alin. (1)-(3) din lege;
4. zone cu risc ridicat i specific - acele zone din cadrul
ntreprinderii i/sau unitii n care au fost identificate riscuri ce
pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave,
ireversibile, respectiv deces sau invaliditate;
5. accident care produce incapacitate temporar de munca (ITM) accident care produce incapacitate temporar de munca de cel puin 3
zile calendaristice consecutive, confirmat prin certificat medical;
6. accident care produce invaliditate (INV) - accident care produce
invaliditate confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un grad de
invaliditate, emis de organele medicale n drept;
7. accident mortal (D) - accident n urma cruia se produce decesul
accidentatului, confirmat imediat sau dup un interval de timp, n baza
unui act medico-legal;
8. accident colectiv - accidentul n care au fost accidentate cel
puin 3 persoane, n acelai timp i din aceleai cauze, n cadrul
aceluiai eveniment;
9. accident de munca de circulaie - accident survenit n timpul
circulaiei pe drumurile publice sau generat de traficul rutier, dac
persoana vtmat se afla n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;
10. accident de munca de traseu:
a) accident survenit n timpul i pe traseul normal al deplasarii
de la locul de munca la domiciliu i invers i care a antrenat
vtmarea sau decesul;
b) accident survenit pe perioada pauzei reglementare de masa n
locuri organizate de angajator, pe traseul normal al deplasarii de la
locul de munca la locul unde ia masa i invers, i care a antrenat
vtmarea sau decesul;
c) accident survenit pe traseul normal al deplasarii de la locul de
munca la locul unde isi ncaseaz salariul i invers i care a antrenat
vtmarea sau decesul;
11. accident n afar muncii - accident care nu ndeplinete
condiiile prevzute la art. 5 lit. g) i la art. 30 din lege;
12. invaliditate - pierdere parial sau total a capacitii de
munca, confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un grad de
invaliditate, emis de organele medicale n drept;
13. invaliditate evidenta - pierdere a capacitii de munca
datorat unor vtmri evidente, cum ar fi un bra smuls din umar,
produse n urma unui eveniment, pana la emiterea deciziei de ncadrare
ntr-un grad de invaliditate de ctre organele medicale n drept;

14. intoxicatie acuta profesional - stare patologica aparuta

brusc, ca urmare a expunerii organismului la noxe existente la locul de
munca;
15. ndatoriri de serviciu - sarcini profesionale stabilite n:
contractul individual de munca, regulamentul intern sau regulamentul de
organizare i funcionare, fia postului, deciziile scrise,
dispoziiile scrise ori verbale ale conducatorului direct sau ale
sefilor ierarhici ai acestuia;
16. comunicare - procedura prin care angajatorul comunica
producerea unui eveniment, de ndat, autoritilor prevzute la art.
27 alin. (1) din lege;
17. evidenta - mijloacele i modalitile de pstrare a
informaiilor referitoare la evenimentele produse;
18. cercetare a bolilor profesionale - procedura efectuat n mod
sistematic, cu scopul de a stabili caracterul de profesionalitate a
bolii semnalate;
19. semnalare a bolilor profesionale - procedura prin care se
indica pentru prima oara faptul ca o boala ar putea fi profesional;
20. raportare a bolilor profesionale - procedura prin care se
transmit informaii referitoare la bolile profesionale declarate
potrivit legii la Centrul naional de coordonare metodologic i
informare privind bolile profesionale i la Centrul Naional pentru
Organizarea i Asigurarea Sistemului Informaional i Informatic n
Domeniul Sntii Bucureti.
CAP. II
Autorizarea functionarii din punct de vedere al securitii i
sntii n munca
ART. 3
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n
munca i pentru prevenirea accidentelor i a bolilor profesionale,
angajatorii au obligaia sa obin autorizaia de funcionare din punct
de vedere al securitii i sntii n munca, nainte de nceperea
oricrei activiti.
ART. 4
Nu se autorizeaza, potrivit prevederilor prezentelor norme
metodologice, persoanele fizice, asociaiile familiale i persoanele
juridice pentru care autorizarea functionarii, inclusiv din punct de
vedere al securitii i sntii n munca, se efectueaz n temeiul
Legii nr. 359/2004 privind simplificarea formalitilor la
nregistrarea n registrul comerului a persoanelor fizice,
asociaiilor familiale i persoanelor juridice, nregistrarea fiscal a
acestora, precum i la autorizarea functionarii persoanelor juridice,
cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 5
Asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind legalitatea
desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i
sntii n munca se face pentru activitile care se desfoar la
sediul social, la sediile secundare sau n afar acestora.
ART. 6

(1) n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i

sntii n munca, angajatorul are obligaia sa depun la
inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia isi desfoar
activitatea o cerere, completat n doua exemplare semnate n original
de ctre angajator, conform modelului prevzut n anexa nr. 1.
(2) Cererea prevzut la alin. (1) va fi nsoit de urmtoarele
acte:
a) copii de pe actele de nfiinare;
b) declaraia pe propria rspundere, conform modelului prezentat n
anexa nr. 2, din care rezulta ca pentru activitile declarate sunt
ndeplinite condiiile de funcionare prevzute de legislaia specifica
n domeniul securitii i sntii n munca.
(3) Pentru actele depuse n susinerea cererii se va completa
opisul prezentat n anexa nr. 1.
ART. 7
n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i
sntii n munca, inspectoratele teritoriale de munca procedeaz dup
cum urmeaz:
a) nregistreaz cererile de autorizare a functionarii din punct de
vedere al securitii i sntii n munca;
b) verifica actele depuse n susinerea acestora, precum i
declaraia pe propria rspundere prevzut la art. 6;
c) completeaz i emit certificatul constatator, conform modelului
prezentat n anexa nr. 3;
d) asigura evidenta certificatelor constatatoare eliberate, conform
modelului prezentat n anexa nr. 4;
e) asigura arhivarea documentaiei n baza creia s-au emis
certificatele constatatoare.
ART. 8
Termenul de eliberare a certificatului constatator este de 5 zile
lucrtoare, calculat de la data nregistrrii cererii.
ART. 9
Certificatul constatator, emis n baza declaraiei pe propria
rspundere, da dreptul angajatorilor sa desfoare activitile pentru
care au obinut certificatul.
ART. 10
(1) n cazul n care n cadrul controalelor se constata abateri de
la respectarea prevederilor legale din domeniul securitii i
sntii n munca, inspectorul de munca sisteaza activitatea i
propune inspectoratului teritorial de munca nscrierea meniunii n
certificatul constatator.
(2) Inspectoratul teritorial de munca menioneaz sistarea
activitii prevzute la alin. (1) n certificatul constatator.
ART. 11
(1) n situaia prevzut la art. 10, angajatorul poate relua
activitatea numai dup ce demonstreaza ca a remediat deficientele care
au condus la sistarea activitii i a obinut autorizarea conform art.
6.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), cererea va fi nsoit de
certificatul constatator eliberat iniial, n original.
(3) Inspectoratul teritorial de munca va mentiona n certificatul
constatator data reluarii activitii.

CAP. III
Servicii de prevenire i protecie
SECIUNEA 1
Prevederi generale
ART. 12
Prezentul capitol stabilete cerinele minime pentru activitile
de prevenire a riscurilor profesionale din ntreprindere i/sau unitate
i protecia lucrtorilor la locul de munca, cerinele minime de
pregtire n domeniul securitii i sntii n munca, organizarea
activitilor de prevenire i protecie n cadrul ntreprinderii i/sau
unitii, a serviciilor externe de prevenire i protecie, stabilirea
criteriilor de evaluare i a procedurii de abilitare a serviciilor
externe, precum i reglementarea statutului de reprezentant al
lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii n munca.
ART. 13
Angajatorul trebuie sa asigure planificarea, organizarea i
mijloacele necesare activitii de prevenire i protecie n unitatea
i/sau ntreprinderea sa.
SECIUNEA a 2-a
Organizarea activitilor de prevenire i protecie
ART. 14
Organizarea activitilor de prevenire i protecie este realizat
de ctre angajator, n urmtoarele moduri:
a) prin asumarea de ctre angajator, n condiiile art. 9 alin. (4)
din lege, a atribuiilor pentru realizarea msurilor prevzute de lege;
b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se ocupa
de activitile de prevenire i protecie;
c) prin nfiinarea unui serviciu intern de prevenire i protecie;
d) prin apelarea la servicii externe de prevenire i protecie.
ART. 15
(1) Activitile de prevenire i protecie desfurate prin
modalitile prevzute la art. 14 n cadrul ntreprinderii i/sau al
unitii sunt urmtoarele:
1. identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare
componenta a sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de
munca, mijloace de munca/ echipamente de munca i mediul de munca pe
locuri de munca/posturi de lucru;
2. elaborarea i actualizarea planului de prevenire i protecie;
3. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau
aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munca, innd
seama de particularitile activitilor i ale
unitii/ntreprinderii, precum i ale locurilor de munca/ posturilor
de lucru;
4. propunerea atribuiilor i raspunderilor n domeniul securitii
i sntii n munca, ce revin lucrtorilor, corespunztor funciilor

exercitate, care se consemneaz n fia postului, cu aprobarea

angajatorului;
5. verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a
msurilor prevzute n planul de prevenire i protecie, precum i a
atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii
i sntii n munca, stabilite prin fia postului;
6. ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de
informare i instruire a lucrtorilor n domeniul securitii i
sntii n munca;
7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire,
stabilirea periodicitatii adecvate pentru fiecare loc de munca,
asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul
securitii i sntii n munca i verificarea cunoaterii i
aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor primite;
8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul
ntreprinderii i/sau unitii;
9. asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav
i iminent, conform prevederilor art. 101-107, i asigurarea ca toi
lucrtorii sa fie instruiti pentru aplicarea lui;
10. evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art.
101-107;
11. stabilirea zonelor care necesita semnalizare de securitate i
sntate n munca, stabilirea tipului de semnalizare necesar i
amplasarea conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 971/2006
privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau
sntate la locul de munca;
12. evidenta meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia
specifica, pentru care este necesar autorizarea exercitrii lor;
13. evidenta posturilor de lucru care necesita examene medicale
suplimentare;
14. evidenta posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de
medicina muncii, necesita testarea aptitudinilor i/sau control
psihologic periodic;
15. monitorizarea functionarii sistemelor i dispozitivelor de
protecie, a aparaturii de msura i control, precum i a instalaiilor
de ventilare sau a altor instalaii pentru controlul noxelor n mediul
de munca;
16. verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare,
avertizare, semnalizare de urgenta, precum i a sistemelor de
siguranta;
17. informarea angajatorului, n scris, asupra deficienelor
constatate n timpul controalelor efectuate la locul de munca i
propunerea de msuri de prevenire i protecie;
18. ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de
hotrrile Guvernului emise n temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din
lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibratii, zgomot i santiere
temporare i mobile;
19. evidenta echipamentelor de munca i urmrirea ca verificrile
periodice i, dac este cazul, incercarile periodice ale echipamentelor
de munca sa fie efectuate de persoane competente, conform prevederilor
din Hotrrea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de

securitate i sntate pentru utilizarea n munca de ctre lucrtori a

echipamentelor de munca;
20. identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare
pentru posturile de lucru din ntreprindere i ntocmirea necesarului
de dotare a lucrtorilor cu echipament individual de protecie, conform
prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele
minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a
echipamentelor individuale de protecie la locul de munca;
21. urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitarii adecvate a
echipamentelor individuale de protecie i a nlocuirii lor la
termenele stabilite, precum i n celelalte situaii prevzute de
Hotrrea Guvernului nr. 1.048/2006;
22. participarea la cercetarea evenimentelor conform competentelor
prevzute la art. 108-177;
23. ntocmirea evidentelor conform competentelor prevzute la art.
108-177;
24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munca suferite de
lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, n conformitate cu
prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege;
25. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de
munca, cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor;
26. colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor,
serviciile externe de prevenire i protecie, medicul de medicina
muncii, n vederea coordonrii msurilor de prevenire i protecie;
27. colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile
interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, n situaia n care
mai muli angajatori isi desfoar activitatea n acelai loc de
munca;
28. urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de
protecie i prevenire i a planului de evacuare;
29. propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe
criteriul ndeplinirii atribuiilor n domeniul securitii i
sntii n munca;
30. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munca
la ncheierea contractelor de prestri de servicii cu ali angajatori,
inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini;
31. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru
desfurarea acestor activiti.
(2) Activitile legate de supravegherea strii de sntate a
lucrtorilor se vor efectua n conformitate cu prevederile art. 24 i
25 din lege.
ART. 16
(1) n cazul ntreprinderilor cu pana la 9 lucrtori inclusiv
angajatorul poate efectua activitile din domeniul securitii i
sntii n munca, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre
cele prevzute n anexa nr. 5
b) angajatorul isi desfoar activitatea profesional n mod
efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau unitate;
c) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munca, corespunztoare cel puin
nivelului de baza, conform prevederilor art. 47-51.

(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la

alin. (1), angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai muli
lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza
serviciul intern de prevenire i protecie, conform prevederilor art.
23-27, i/sau sa apeleze la servicii externe.
(3) n situaia n care sunt ndeplinite condiiile de la alin.
(1), dar angajatorul nu realizeaz n totalitate activitile de
prevenire i protecie, pentru activitile pe care nu le realizeaz
angajatorul trebuie sa apeleze la servicii externe.
ART. 17
(1) n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori
inclusiv, angajatorul poate efectua activitile din domeniul
securitii i sntii n munca, dac se ndeplinesc cumulativ
urmtoarele condiii:
a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre
cele prevzute n anexa nr. 5;
b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli
profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv deces sau
invaliditate;
c) angajatorul isi desfoar activitatea profesional n mod
efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau unitate;
d) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare cel puin
nivelului de baza, conform prevederilor art. 47-51.
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la
alin. (1), angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai muli
lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza
serviciul intern de prevenire i protecie, conform prevederilor art.
23-27, i/sau sa apeleze la servicii externe.
(3) n situaia n care sunt ndeplinite condiiile prevzute la
alin. (1) i (2), dar angajatorul, lucrtorii desemnai sau serviciul
intern nu realizeaz n totalitate activitile de prevenire i
protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie sa apeleze la
servicii externe.
ART. 18
(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor ntre 50 i 149 de
lucrtori, angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai muli
lucrtori sau sa organizeze serviciu intern de prevenire i protecie
pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie din cadrul
ntreprinderii.
(2) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor prevzute la alin.
(1), care desfoar activiti dintre cele prevzute n anexa nr. 5,
angajatorul trebuie sa organizeze serviciu intern de prevenire i
protecie.
(3) n cazul n care lucrtorii desemnai/serviciul intern de
prevenire i protecie nu au capacitatile i aptitudinile necesare
pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie
prevzute la art. 15, angajatorul trebuie sa apeleze la unul sau mai
multe servicii externe.
ART. 19

(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 150

de lucrtori, angajatorul trebuie sa organizeze serviciul intern de
prevenire i protecie.
(2) n cazul n care serviciul intern de prevenire i protecie nu
are capacitatile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor
activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15,
angajatorul trebuie sa apeleze la unul sau mai multe servicii externe.
SECIUNEA a 3-a
Lucrtori desemnai
ART. 20
(1) Desemnarea nominal a lucrtorului/ lucrtorilor pentru a se
ocupa de activitile de prevenire i protecie se face prin decizie a
angajatorului.
(2) Angajatorul va consemna n fia postului activitile de
prevenire i protecie pe care lucrtorul desemnat are capacitatea,
timpul necesar i mijloacele adecvate sa le efectueze.
ART. 21
Pentru a putea sa desfoare activitile de prevenire i
protecie, lucrtorul desemnat trebuie sa ndeplineasc cerinele
minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca
corespunztoare cel puin nivelului mediu, conform prevederilor art.
47-51.
ART. 22
(1) Angajatorul va stabili numrul de lucrtori desemnai n
funcie de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la
care sunt expusi lucrtorii, precum i de distribuia acestora n
cadrul ntreprinderii i/sau unitii.
(2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate i timpul
necesar pentru ca lucrtorii desemnai sa poat desfasura activitile
de prevenire i protecie conform fisei postului.
SECIUNEA a 4-a
Serviciile interne de prevenire i protecie
ART. 23
(1) Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie sa fie
format din lucrtori care ndeplinesc cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului
mediu i/sau superior, conform prevederilor art. 47-51, i, dup caz,
ali lucrtori care pot desfasura activiti auxiliare.
(2) Conductorul serviciului de prevenire i protecie trebuie sa
ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munca corespunztoare nivelului superior, conform
prevederilor art. 47-51.
ART. 24
(1) Serviciul intern de prevenire i protecie se organizeaz n
subordinea directa a angajatorului ca o structura distinct.
(2) Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i
protecie trebuie sa desfoare numai activiti de prevenire i

protecie i cel mult activiti complementare cum ar fi: prevenirea i

stingerea incendiilor i protecia mediului.
(3) Angajatorul va consemna n regulamentul intern sau n
regulamentul de organizare i funcionare activitile de prevenire i
protecie pentru efectuarea crora serviciul intern de prevenire i
protecie are capacitate i mijloace adecvate.
ART. 25
Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie sa aib la
dispoziie resursele materiale i umane necesare pentru ndeplinirea
activitilor de prevenire i protecie desfurate n ntreprindere.
ART. 26
(1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de
prevenire i protecie n funcie de mrimea ntreprinderii i/sau
unitii i/sau riscurile la care sunt expusi lucrtorii, precum i de
distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii.
(2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate pentru ca
serviciul intern de prevenire i protecie sa poat desfasura
activitile specifice.
(3) Cnd angajatorul isi desfoar activitatea n mai multe puncte
de lucru, serviciul de prevenire i protecie trebuie sa fie organizat
astfel nct sa se asigure n mod corespunztor desfurarea
activitilor specifice.
(4) n situaia n care activitatea de prevenire i protecie este
asigurata prin mai multe servicii interne, acestea vor aciona
coordonat pentru asigurarea eficientei activitii.
ART. 27
Serviciul intern de prevenire i protecie poate sa asigure i
supravegherea medical, dac dispune de personal cu capacitate
profesional i de mijloace materiale adecvate.
SECIUNEA a 5-a
Servicii externe de prevenire i protecie
ART. 28
Serviciul extern de prevenire i protecie asigura, pe baza de
contract, activitile de prevenire i protecie n domeniu.
ART. 29
Angajatorul apeleaz la serviciile externe, cu respectarea
prevederilor art. 18 alin. (3) lit. d) din lege.
ART. 30
Serviciul extern trebuie sa aib acces la toate informaiile
necesare desfurrii activitii de prevenire i protecie.
ART. 31
Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie sa ndeplineasc
urmtoarele cerine:
a) sa dispun de personal cu capacitate profesional adecvat i de
mijloacele materiale necesare pentru a-i desfasura activitatea;
b) sa fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor externe de
prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter
tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii
n munca, n conformitate cu procedura stabilit la art. 35-45.
ART. 32

(1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie sa fie

format din lucrtori care ndeplinesc cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului
mediu i/sau superior, conform prevederilor art. 47-51, i, dup caz,
ali lucrtori care pot desfasura activiti auxiliare.
(2) Conductorul serviciului extern de prevenire i protecie
trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul
securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului superior,
conform prevederilor art. 47-51.
(3) n cazul n care serviciul extern de prevenire i protecie
este format dintr-o singura persoana, aceasta trebuie sa ndeplineasc
cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n
munca corespunztoare nivelului superior, conform prevederilor art. 4751.
ART. 33
Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de
prevenire i protecie trebuie sa cuprind cel puin urmtoarele:
a) activitile de prevenire i protecie care vor fi desfurate
de ctre serviciul extern de prevenire i protecie;
b) modul de colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciul intern de
prevenire i protecie i/sau cu alte servicii externe de prevenire i
protecie;
c) clauze privind soluionarea litigiilor aprute ntre pri.
ART. 34
(1) Serviciul extern are obligaia sa transmit inspectoratului
teritorial de munca pe raza cruia isi are sediul, domiciliul sau
resedinta o copie de pe certificatul de abilitare, n termen de 10 zile
de la data primirii acestuia.
(2) Serviciul extern trebuie sa ntocmeasc, n doua exemplare, un
raport de activitate semestrial, conform modelului prevzut n anexa
nr. 10.
(3) Rapoartele vor fi naintate inspectoratului teritorial de munca
pe raza cruia isi are sediul, domiciliul sau resedinta serviciul
extern.
(4) Inspectoratul va analiza rapoartele de activitate i va
restitui un exemplar serviciului extern, iar un exemplar l va arhiva.
SECIUNEA a 6-a
Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie
ART. 35
Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie se
efectueaz conform procedurii prevzute de prezenta seciune, elaborata
cu respectarea prevederilor art. 9 alin. (1) lit. b) i alin. (5),
precum i prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din lege.
ART. 36
(1) Serviciile externe de prevenire i protecie pot sa isi
desfoare activitatea numai dup obinerea certificatului de abilitare
pentru servicii externe de prevenire i protecie, denumit n
continuare certificat de abilitare, emis de direciile de munca,
solidaritate social i familie teritoriale, respectiv a municipiului
Bucureti, pe raza crora isi au sediul, domiciliul sau resedinta.

(2) Dup data aderrii Romniei la Uniunea European, prin excepie

de la prevederile alin. (1), persoanele fizice i juridice avnd
cetenia, respectiv naionalitatea unui stat membru al Uniunii
Europene sau aparinnd Spaiului Economic European, care au fost
supuse procedurii de abilitare sau unei proceduri similare n unul
dintre aceste state, n vederea furnizarii de servicii de prevenire i
protecie, nu trebuie sa obin certificatul de abilitare prevzut de
prezentele norme metodologice.
(3) n cadrul direciilor de munca, solidaritate social i familie
teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, se constituie, prin
ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, Comisia
de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de
avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire
n domeniul securitii i sntii n munca, denumita n continuare
Comisia de abilitare i avizare.
(4) Membrii comisiei prevzute la alin. (3) sunt:
a) directorul executiv al direciei de munca, solidaritate social
i familie;
b) inspectorul ef adjunct cu atribuii de securitate i sntate
n munca al inspectoratului teritorial de munca;
c) conductorul structurii asiguratorului pentru accidente de munca
i boli profesionale de la nivel teritorial;
d) reprezentantul desemnat de comisia de autorizare judeteana
nfiinat de Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor,
dup o procedura proprie stabilit de Consiliul Naional de Formare
Profesional a Adulilor.
(5) Preedintele Comisiei de abilitare i avizare este directorul
executiv al direciei de munca, solidaritate social i familie
teritoriale.
(6) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare este asigurat de
direcia de munca, solidaritate social i familie teritorial,
respectiv a municipiului Bucureti.
ART. 37
n vederea abilitarii pentru activitile de prevenire i protecie
prevzute la art. 15, solicitantii vor transmite un dosar care va
cuprinde urmtoarele documente:
a) cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire i
protecie, conform modelului prezentat n anexa nr. 8;
b) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului
i, dup caz, copie de pe actul constitutiv;
c) copii de pe documentele care atesta pregtirea profesional i
nivelul de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca,
conform prevederilor art. 31 i 32;
d) curriculum vitae pentru personalul care va desfasura
activitile de prevenire i protecie;
e) documente care atesta experienta de cel puin 5 ani n domeniul
securitii i sntii n munca pentru personalul care va desfasura
activitile de prevenire i protecie;
f) memoriu de prezentare din care sa rezulte mijloacele materiale
i resursele umane de care dispune;
g) copii de pe decizia de numire i contractul individual de munca
pe perioada nedeterminat pentru conductorul serviciului extern;

h) copii de pe contractele individuale de munca ale personalului de

execuie din serviciul extern;
i) declaraii ale personalului serviciului extern privind pstrarea
confidenialitii, n timpul i dup ncetarea desfurrii
activitilor de prevenire i protecie, asupra informaiilor la care
are acces.
ART. 38
Solicitantul trebuie sa transmit prin posta dosarul prevzut la
art. 37, cu cel puin 10 zile nainte de data ntrunirii Comisiei de
abilitare i avizare.
ART. 39
Comisia de abilitare i avizare are urmatoarele obligaii:
a) sa afiseze data ntrunirii la sediul direciei de munca,
solidaritate social i familie teritoriale, respectiv a municipiului
Bucureti, i sa o fac publica i prin alte mijloace, cum ar fi
internet sau presa local, cu cel puin o luna nainte;
b) sa se ntruneasc, cel puin o data pe trimestru, n funcie de
numrul de dosare primite;
c) sa analizeze dosarele solicitanilor cu coninutul prevzut la
art. 37;
d) sa elibereze certificatele de abilitare, conform modelului
prevzut n anexa nr. 9, pentru solicitantii care ndeplinesc
condiiile pentru servicii externe de prevenire i protecie prevzute
de prezentele norme metodologice;
e) sa restituie solicitanilor, prin posta, dosarele care nu conin
toate documentele prevzute la art. 37 i motivarea acestei decizii;
f) sa transmit titularilor, prin posta, cu confirmare de primire,
n termen de 10 zile de la data ntrunirii Comisiei de abilitare i
avizare, certificatele de abilitare emise;
g) sa in evidenta certificatelor de abilitare emise i sa
arhiveze dosarele n baza crora s-au emis;
h) sa fac publica lista actualizat a serviciilor externe de
prevenire i protecie abilitate.
ART. 40
(1) Solicitantul cruia i s-a restituit dosarul are dreptul, n
termen de 30 de zile de la data primirii, sa fac contestaie la
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei.
(2) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin posta n termen de
30 de zile.
ART. 41
Valabilitatea certificatului de abilitare este de 3 ani.
ART. 42
(1) Rennoirea certificatului de abilitare se face la expirarea
termenului de valabilitate sau la modificarea condiiilor n baza
crora s-a emis.
(2) Pentru rennoirea certificatului de abilitare, solicitantul va
prezenta urmtoarele documente:
a) dosarul prevzut la art. 37;
b) rapoartele semestriale nregistrate la inspectoratul teritorial
de munca;

c) copii de pe documentele care atesta absolvirea cursurilor de

pregtire n domeniul securitii i sntii n munca, n cazul n
care au fost efectuate.
ART. 43
(1) Modificarea oricrei condiii n baza creia s-a emis
certificatul de abilitare, fr comunicarea i transmiterea
documentelor doveditoare Comisiei de abilitare i avizare n termen de
maximum 5 zile lucrtoare, conduce la ncetarea valabilitii acestuia.
(2) Dup analizarea noilor condiii prevzute la alin. (1), Comisia
de abilitare i avizare va decide dac certificatul de abilitare isi
menine sau isi pierde valabilitatea i va comunica n scris
titularului de certificat aceasta decizie.
ART. 44
(1) Inspectoratele teritoriale de munca verifica respectarea de
ctre serviciile externe a condiiilor n baza crora a fost emis
certificatul de abilitare i propun, n scris, Comisiei de abilitare i
avizare, dac este cazul, anularea certificatului.
(2) Comisia de abilitare i avizare analizeaz argumentele aduse n
susinerea propunerii de anulare a certificatului de abilitare i, pe
baza acestora, poate emite decizia de anulare.
(3) Decizia de anulare a certificatului de abilitare i motivatia
acesteia se transmit titularului, n termen de 10 zile de la data
emiterii.
(4) Titularul certificatului de abilitare anulat poate face
contestaie la Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, n
termen de 30 de zile de la data primirii deciziei de anulare.
(5) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin posta, cu
confirmare de primire, n termen de 30 de zile.
ART. 45
Persoanele fizice i juridice abilitate pentru a presta servicii n
domeniul proteciei muncii, n temeiul Legii proteciei muncii nr.
90/1996, trebuie sa isi rennoiasc certificatul n termen de 12 luni
de la data intrrii n vigoare a prezentelor norme metodologice.
SECIUNEA a 7-a
Planul de prevenire i protecie
ART. 46
(1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din lege angajatorul
trebuie sa ntocmeasc un plan de prevenire i protecie care va fi
revizuit ori de cte ori intervin modificri ale condiiilor de munca,
respectiv apariia unor riscuri noi.
(2) n urma evalurii riscurilor pentru fiecare loc de munca/post
de lucru se stabilesc msuri de prevenire i protecie, de natura
tehnica, organizatoric, igienico-sanitar i de alta natura, necesare
pentru asigurarea securitii i sntii lucrtorilor.
(3) n urma analizei msurilor prevzute la alin. (2) se stabilesc
resursele umane i materiale necesare realizrii lor.
(4) Planul de prevenire i protecie va cuprinde cel puin
informaiile prevzute n anexa nr. 7.

(5) Planul de prevenire i protecie se supune analizei

lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor sau comitetului de securitate
i sntate n munca, dup caz, i trebuie sa fie semnat de angajator.
SECIUNEA a 8-a
Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii
n munca
ART. 47
Nivelurile de pregtire n domeniul securitii i sntii n
munca, necesare pentru dobndirea capacitilor i aptitudinilor
corespunztoare efecturii activitilor de prevenire i protecie,
sunt urmtoarele:
a) nivel de baza;
b) nivel mediu;
c) nivel superior.
ART. 48
(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munca corespunztoare nivelului de baza sunt:
a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil real
sau filiera tehnologic n profil tehnic;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu coninut
minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. A, cu o durata de cel
puin 40 de ore.
(2) Nivelul de baza prevzut la alin. (1) se atesta prin diploma de
studii i certificatul de absolvire a cursului prevzut la alin. (1)
lit. b).
ART. 49
(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munca corespunztoare nivelului mediu sunt:
a) studii n nvmntul postliceal n profil tehnic;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu coninut
minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o durata de cel
puin 80 de ore.
(2) Nivelul mediu prevzut la alin. (1) se atesta prin diploma de
studii i certificatul de absolvire a cursului prevzut la alin. (1)
lit. b).
ART. 50
(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munca corespunztoare nivelului superior sunt:
a) studii superioare tehnice;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu coninut
minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o durata de cel
puin 80 de ore;
c) curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durata de cel
puin 180 de ore.
(2) Nivelul superior prevzut la alin. (1) se atesta prin diploma
de studii i certificatele de absolvire a cursurilor prevzute la alin.
(1) lit. b) i c).
(3) Cerinta minima prevzut la alin. (1) lit. b) este considerat
ndeplinit i n situaia n care persoana a absolvit o forma de

nvmnt postuniversitar n domeniul securitii i sntii n

munca.
ART. 51
Cursurile n domeniul securitii i sntii n munca, prevzute
la art. 48 alin. (1) lit. b), art. 49 alin. (1) lit. b) i la art. 50
alin. (1) lit. b), se efectueaz de ctre furnizori de formare
profesional autorizai conform prevederilor art. 18-27 din Ordonanta
Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor,
aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 375/2002,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
SECIUNEA a 9-a
Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii n munca
ART. 52
Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii n munca, definii conform art. 5 lit. d) din
lege, sunt alei de ctre i dintre lucrtorii din ntreprindere i/sau
unitate, conform celor stabilite prin contractul colectiv de munca,
regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare.
ART. 53
Numrul de reprezentani ai lucrtorilor cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii n munca, care se aleg, va fi
stabilit prin contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau
regulamentul de organizare i funcionare, n funcie de numrul total
al lucrtorilor din ntreprindere i/sau unitate, cel puin conform
cerinelor prevzute la art. 60.
ART. 54
Lucrtorii comunica n scris angajatorului numrul i numele
reprezentanilor lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii n munca.
ART. 55
Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii n munca trebuie sa ndeplineasc cerinele
minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca,
corespunztoare cel puin nivelului de baza, conform prevederilor art.
47-51.
ART. 56
Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii n munca sunt consultai i participa, n
conformitate cu art. 18 din lege, i pot desfasura urmtoarele
activiti:
a) colaboreaz cu angajatorul pentru mbuntirea condiiilor de
securitate i sntate n munca;
b) nsoesc echipa/persoana care efectueaz evaluarea riscurilor;
c) ajuta lucrtorii sa constientizeze necesitatea aplicrii
msurilor de securitate i sntate n munca;
d) aduc la cunostinta angajatorului sau comitetului de securitate
i sntate n munca propunerile lucrtorilor referitoare la
mbuntirea condiiilor de munca;

e) urmresc realizarea msurilor din planul de prevenire i

protecie;
f) informeaz autoritile competente asupra nerespectrii
prevederilor legale n domeniul securitii i sntii n munca.
CAP. IV
Organizarea i funcionarea comitetului de securitate i sntate
n munca
SECIUNEA 1
Organizarea comitetului de securitate i sntate n munca
ART. 57
(1) Comitetul de securitate i sntate n munca se constituie n
unitile care au un numr de cel puin 50 de lucrtori, inclusiv cu
capital strin, care desfoar activiti pe teritoriul Romniei.
(2) Inspectorul de munca poate impune constituirea comitetului de
securitate i sntate n munca n unitile cu un numr mai mic de 50
de lucrtori n funcie de natura activitii i de riscurile
identificate.
(3) n cazul n care activitatea se desfoar n uniti
dispersate teritorial, se pot infiinta mai multe comitete de securitate
i sntate n munca; numrul acestora se stabilete prin contractul
colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern ori
regulamentul de organizare i funcionare.
(4) Comitetul de securitate i sntate n munca se constituie i
n cazul activitilor care se desfoar temporar, respectiv cu o
durata mai mare de 3 luni.
(5) n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori, atribuiile
comitetului de securitate i sntate n munca revin reprezentanilor
lucrtorilor, cu raspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor.
ART. 58
(1) Comitetul de securitate i sntate n munca este constituit
din reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor, pe de o parte, i angajator sau
reprezentantul sau legal i/sau reprezentanii si n numr egal cu cel
al reprezentanilor lucrtorilor i medicul de medicina muncii, pe de
alta parte.
(2) Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de
prevenire i protecie este secretarul comitetului de securitate i
sntate n munca.
ART. 59
(1) Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de securitate i
sntate n munca vor fi alei pe o perioada de 2 ani.
(2) n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai
lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor se retrag din comitetul de securitate i
sntate n munca, acetia vor fi nlocuii imediat prin ali
reprezentani alei.
ART. 60

(1) Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n

comitetele de securitate i sntate n munca va fi stabilit prin
contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau regulamentul de
organizare i funcionare.
(2) Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate i
sntate n munca vor fi desemnai de ctre lucrtori dintre
reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor, dup cum urmeaz:
a) de la 50 la 100 de lucrtori - 2 reprezentani;
b) de la 101 la 500 de lucrtori - 3 reprezentani;
c) de la 501 la 1.000 de lucrtori - 4 reprezentani;
d) de la 1.001 la 2.000 de lucrtori - 5 reprezentani;
e) de la 2.001 la 3.000 de lucrtori - 6 reprezentani;
f) de la 3.001 la 4.000 de lucrtori - 7 reprezentani;
g) peste 4.000 de lucrtori - 8 reprezentani.
ART. 61
(1) Angajatorul are obligaia sa acorde fiecrui reprezentant al
lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munca timpul
necesar exercitrii atribuiilor specifice.
(2) Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de munca
i va fi de cel puin:
a) 2 ore pe luna n unitile avnd un efectiv de pana la 99 de
lucrtori;
b) 5 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 100 i 299 de
lucrtori;
c) 10 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 300 i 499 de
lucrtori;
d) 15 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 500 i 1.499
de lucrtori;
e) 20 de ore pe luna n unitile avnd un efectiv de 1.500 de
lucrtori i peste.
(3) Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n comitetul
de securitate i sntate n munca trebuie sa se realizeze n timpul
programului de lucru i pe cheltuiala unitii.
ART. 62
Angajatorul sau reprezentantul sau legal este preedintele
comitetului de securitate i sntate n munca.
ART. 63
Membrii comitetului de securitate i sntate n munca se
nominalizeaza prin decizie scris a preedintelui acestuia, iar
componenta comitetului va fi adus la cunostinta tuturor lucrtorilor.
ART. 64
(1) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munca
vor fi convocai sa participe lucrtorii desemnai, reprezentanii
serviciului intern de prevenire i protecie i, n cazul n care
angajatorul a contractat unul sau mai multe servicii externe de
prevenire i protecie, reprezentanii acestora.
(2) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munca
pot fi invitai sa participe inspectori de munca.
SECIUNEA a 2-a
Funcionarea comitetului de securitate i sntate n munca

ART. 65
Comitetul de securitate i sntate n munca funcioneaz n baza
regulamentului de funcionare propriu.
ART. 66
(1) Angajatorul are obligaia sa asigure ntrunirea comitetului de
securitate i sntate n munca cel puin o data pe trimestru i ori de
cte ori este necesar.
(2) Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de ctre
preedinte i secretar, cu consultarea reprezentanilor lucrtorilor,
i este transmis membrilor comitetului de securitate i sntate n
munca, inspectoratului teritorial de munca i, dac este cazul,
serviciului extern de protecie i prevenire, cu cel puin 5 zile
naintea datei stabilite pentru ntrunirea comitetului.
(3) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munca
convoac n scris membrii comitetului cu cel puin 5 zile nainte de
data ntrunirii, indicnd locul, data i ora stabilite.
(4) La fiecare ntrunire secretarul comitetului de securitate i
sntate n munca ncheie un proces-verbal care va fi semnat de ctre
toi membrii comitetului.
(5) Comitetul de securitate i sntate n munca este legal
ntrunit dac sunt prezeni cel puin jumtate plus unu din numrul
membrilor si.
(6) Comitetul de securitate i sntate n munca convine cu votul a
cel puin doua treimi din numrul membrilor prezeni.
(7) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munca va
afia la loc vizibil copii ale procesului-verbal ncheiat.
(8) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munca
transmite inspectoratului teritorial de munca, n termen de 10 zile de
la data ntrunirii, o copie a procesului-verbal ncheiat.
SECIUNEA a 3-a
Atribuiile comitetului de securitate i sntate n munca
ART. 67
Pentru realizarea informrii, consultrii i participrii
lucrtorilor, n conformitate cu art. 16, 17 i 18 din lege, comitetul
de securitate i sntate n munca are cel puin urmtoarele atribuii:
a) analizeaz i face propuneri privind politica de securitate i
sntate n munca i planul de prevenire i protecie, conform
regulamentului intern sau regulamentului de organizare i funcionare;
b) urmrete realizarea planului de prevenire i protecie,
inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizrii prevederilor lui i
eficienta acestora din punct de vedere al mbuntirii condiiilor de
munca;
c) analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea
echipamentelor, lund n considerare consecinele asupra securitii i
sntii, lucrtorilor, i face propuneri n situaia constatrii
anumitor deficiente;
d) analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea
echipamentelor de munca, a echipamentelor de protecie colectiv i
individual;

e) analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin

serviciului extern de prevenire i protecie, precum i meninerea sau,
dac este cazul, nlocuirea acestuia;
f) propune msuri de amenajare a locurilor de munca, innd seama
de prezenta grupurilor sensibile la riscuri specifice;
g) analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de
munca i modul n care isi ndeplinesc atribuiile persoanele desemnate
i/sau serviciul extern;
h) urmrete modul n care se aplica i se respecta reglementrile
legale privind securitatea i sntatea n munca, msurile dispuse de
inspectorul de munca i inspectorii sanitari;
i) analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea
accidentelor de munca i a imbolnavirilor profesionale, precum i
pentru mbuntirea condiiilor de munca i propune introducerea
acestora n planul de prevenire i protecie;
j) analizeaz cauzele producerii accidentelor de munca,
imbolnavirilor profesionale i evenimentelor produse i poate propune
msuri tehnice n completarea msurilor dispuse n urma cercetrii;
k) efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilor
proprii i a celor de lucru i face un raport scris privind
constatrile fcute;
l) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate i
sntate n munca de ctre conductorul unitii cel puin o data pe
an, cu privire la situaia securitii i sntii n munca, la
aciunile care au fost ntreprinse i la eficienta acestora n anul
ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie
ce se va realiza n anul urmtor.
SECIUNEA a 4-a
Obligaiile angajatorului referitoare la comitetul de securitate i
sntate n munca
ART. 68
Angajatorul trebuie sa furnizeze comitetului de securitate i
sntate n munca toate informaiile necesare, pentru ca membrii
acestuia sa isi poat da avizul n cunostinta de cauza.
ART. 69
(1) Angajatorul trebuie sa prezinte, cel puin o data pe an,
comitetului de securitate i sntate n munca un raport scris care va
cuprinde situaia securitii i sntii n munca, aciunile care au
fost ntreprinse i eficienta acestora n anul ncheiat, precum i
propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se vor realiza
n anul urmtor.
(2) Angajatorul trebuie sa transmit raportul prevzut la alin.
(1), avizat de membrii comitetului de securitate i sntate n munca,
n termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de munca.
ART. 70
Angajatorul trebuie sa supun analizei comitetului de securitate i
sntate n munca documentaia referitoare la caracteristicile
echipamentelor de munca, ale echipamentelor de protecie colectiv i
individual, n vederea selectionarii echipamentelor optime.
ART. 71

Angajatorul trebuie sa informeze comitetul de securitate i

sntate n munca cu privire la evaluarea riscurilor pentru securitate
i sntate, msurile de prevenire i protecie att la nivel de
unitate, cat i la nivel de loc de munca i tipuri de posturi de lucru,
msurile de prim ajutor, de prevenire i stingere a incendiilor i
evacuare a lucrtorilor.
ART. 72
Angajatorul comunica comitetului de securitate i sntate n munca
punctul sau de vedere sau, dac este cazul, al medicului de medicina
muncii, serviciului intern sau extern de prevenire i protecie, asupra
plangerilor lucrtorilor privind condiiile de munca i modul n care
serviciul intern sau extern de prevenire i protecie isi ndeplinete
atribuiile.
ART. 73
n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile
comitetului de securitate i sntate n munca, conform atribuiilor
prevzute la art. 67, trebuie sa motiveze decizia sa n fata
comitetului; motivatia va fi consemnat n procesul-verbal.
CAP. V
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n
munca
SECIUNEA 1
Dispoziii generale
ART. 74
Prezentul capitol stabilete procedura instruirii lucrtorilor din
punct de vedere al securitii i sntii n munca, n conformitate
cu art. 20 din lege.
ART. 75
Instruirea n domeniul securitii i sntii n munca are ca
scop nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de securitate i
sntate n munca.
ART. 76
(1) Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n
munca la nivelul ntreprinderii i/sau al unitii se efectueaz n
timpul programului de lucru.
(2) Perioada n care se desfoar instruirea prevzut la alin.
(1) este considerat timp de munca.
ART. 77
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n
munca cuprinde 3 faze:
a) instruirea introductiv-general;
b) instruirea la locul de munca;
c) instruirea periodic.
ART. 78
La instruirea personalului n domeniul securitii i sntii n
munca vor fi folosite mijloace, metode i tehnici de instruire, cum ar
fi: expunerea, demonstratia, studiul de caz, vizionari de filme,
diapozitive, proiectii, instruire asistat de calculator.
ART. 79

Fiecare angajator are obligaia sa asigure baza material

corespunztoare unei instruiri adecvate.
ART. 80
Angajatorul trebuie sa dispun de un program de instruire testare, pe meserii sau activiti.
ART. 81
(1) Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i
sntii n munca se consemneaz n mod obligatoriu n fia de
instruire individual, conform modelului prezentat n anexa nr. 11, cu
indicarea materialului predat, a duratei i datei instruirii.
(2) Completarea fisei de instruire individual se va face cu pix cu
pasta sau cu stilou, imediat dup verificarea instruirii.
(3) Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual se
semneaz de ctre lucrtorul instruit i de ctre persoanele care au
efectuat i au verificat instruirea.
(4) Fia de instruire individual va fi pastrata de ctre
conductorul locului de munca i va fi nsoit de o copie a fisei de
aptitudini, completat de ctre medicul de medicina muncii n urma
examenului medical la angajare.
ART. 82
(1) Pentru persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate cu
permisiunea angajatorului, angajatorul stabilete, prin regulamentul
intern sau prin regulamentul de organizare i funcionare, reguli
privind instruirea i insotirea acestora n ntreprindere i/sau
unitate.
(2) Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din
exterior, care desfoar activiti pe baza de contract de prestri de
servicii n ntreprinderea i/sau unitatea unui alt angajator,
angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura instruirea
lucrtorilor privind activitile specifice ntreprinderii i/sau
unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munca,
precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul
ntreprinderilor i/sau unitii, n general.
(3) Instruirea prevzut la alin. (1) i (2) se consemneaz n fia
de instruire colectiv, conform modelului prezentat n anexa nr. 12.
(4) Fia de instruire colectiv se ntocmete n doua exemplare,
din care un exemplar se va pstra de ctre angajator/lucrator
desemnat/serviciu intern de prevenire i protecie care a efectuat
instruirea i un exemplar se pstreaz de ctre angajatorul
lucrtorilor instruiti sau, n cazul vizitatorilor, de ctre
conductorul grupului.
(5) Reprezentanii autoritilor competente n ceea ce privete
controlul aplicrii legislaiei referitoare la securitate i sntate
n munca vor fi insotiti de ctre un reprezentant desemnat de ctre
angajator, fr a se ntocmi fia de instructaj.
SECIUNEA a 2-a
Instruirea introductiv-general
ART. 83
Instruirea introductiv-general se face:

a) la angajarea lucrtorilor definii conform art. 5 lit. a) din

lege;
b) lucrtorilor detasati de la o ntreprindere i/sau unitate la
alta;
c) lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate la
alta;
d) lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munca
temporar.
ART. 84
Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre
activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii respective,
riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i msurile i
activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau
unitii, n general.
ART. 85
Instruirea introductiv-general se face de ctre:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul
securitii i sntii n munca; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrator al serviciului intern de prevenire i protecie; sau
d) serviciul extern de prevenire i protecie.
ART. 86
Instruirea introductiv-general se face individual sau n grupuri
de cel mult 20 de persoane.
ART. 87
(1) Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul
activiti i de riscurile pentru securitate i sntate n munca,
precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la
nivelul ntreprinderii i/sau al unitii, n general.
(2) Angajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata
instruirii introductiv-generale; aceasta nu va fi mai mica de 8 ore.
(3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele prevzute
la art. 82, crora li se vor prezenta succint activitile, riscurile
i msurile de prevenire i protecie din ntreprindere i/sau unitate.
ART. 88
(1) n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, n
principal, urmtoarele probleme:
a) legislaia de securitate i sntate n munca;
b) consecinele posibile ale necunoasterii i nerespectrii
legislaiei de securitate i sntate n munca;
c) riscurile de accidentare i imbolnavire profesional specifice
unitii;
d) msuri la nivelul ntreprinderii i/sau unitii privind
acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea
lucrtorilor.
(2) Coninutul instruirii introductiv-generale trebuie sa fie n
conformitate cu tematica aprobat de ctre angajator.
ART. 89
(1) Instruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea
nsuirii cunotinelor pe baza de teste.
(2) Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire.

(3) Lucrtorii prevzui la art. 83 lit. a) i d) nu vor putea fi

angajai dac nu i-au insusit cunotinele prezentate n instruirea
introductiv-general.
SECIUNEA a 3-a
Instruirea la locul de munca
ART. 90
(1) Instruirea la locul de munca se face dup instruirea
introductiv-general i are ca scop prezentarea riscurilor pentru
securitate i sntate n munca, precum i msurile i activitile de
prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munca, post de lucru
i/sau fiecrei funcii exercitate.
(2) Instruirea la locul de munca se face tuturor lucrtorilor
prevzui la art. 83, inclusiv la schimbarea locului de munca n cadrul
ntreprinderii i/sau al unitii.
ART. 91
(1) Instruirea la locul de munca se face de ctre conductorul
direct al locului de munca, n grupe de maximum 20 de persoane.
(2) Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul locului de
munca.
ART. 92
(1) Durata instruirii la locul de munca depinde de riscurile pentru
securitate i sntate n munca, precum i de msurile i activitile
de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munca, post de
lucru i/sau fiecrei funcii exercitate.
(2) Durata instruirii la locul de munca nu va fi mai mica de 8 ore
i se stabilete prin instruciuni proprii de ctre conductorul
locului de munca respectiv, mpreun cu:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul
securitii i sntii n munca; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrator al serviciului intern de prevenire i protecie; sau
d) serviciul extern de prevenire i protecie.
ART. 93
(1) Instruirea la locul de munca se va efectua pe baza tematicilor
ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din
domeniul securitii i sntii n munca/lucrtorul
desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de
prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi
pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
(2) Instruirea la locul de munca va cuprinde:
a) informaii privind riscurile de accidentare i imbolnavire
profesional specifice locului de munca i/sau postului de lucru;
b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de
munca i/sau postul de lucru;
c) msuri la nivelul locului de munca i/sau postului de lucru
privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea
lucrtorilor;
d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munca
privind activiti specifice ale locului de munca i/sau postului de
lucru;

e) instruirea la locul de munca va include n mod obligatoriu

demonstratii practice privind activitatea pe care persoana respectiva o
va desfasura i exercitii practice privind utilizarea echipamentului
individual de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie,
evacuare i de prim ajutor.
ART. 94
nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre
lucrtorul instruit se face numai dup verificarea cunotinelor de
cte eful ierarhic superior celui care a fcut instruirea i se
consemneaz n fia de instruire individual.
SECIUNEA a 4-a
Instruirea periodic
ART. 95
Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor prevzui la art.
83 i are drept scop reimprospatarea i actualizarea cunotinelor n
domeniul securitii i sntii n munca.
ART. 96
(1) Instruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul
locului de munca.
(2) Intervalul dintre doua instruiri periodice va fi stabilit prin
instruciuni proprii, n funcie de condiiile locului de munca i/sau
postului de lucru, i nu va fi mai mare de 6 luni.
(3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre doua
instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni.
(4) Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful
ierarhic al celui care efectueaz instruirea i prin sondaj de ctre
angajator/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i
protecie/serviciile externe de prevenire i protecie, care vor semna
fiele de instruire ale lucrtorilor, confirmand astfel ca instruirea a
fost facuta corespunztor.
(5) Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cu
demonstratii practice.
ART. 97
Instruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de
ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii
i sntii n munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern de de
prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i
aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care
efectueaz instruirea.
ART. 98
Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n
urmtoarele cazuri:
a) cnd un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucrtoare;
b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i
sntate n munca privind activiti specifice ale locului de munca
i/sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv
datorit evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate;
c) la reluarea activitii dup accident de munca;
d) la executarea unor lucrri speciale;

e) la introducerea unui echipament de munca sau a unor modificri

ale echipamentului existent;
f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de
lucru;
g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de
lucru.
ART. 99
Durata instruirii periodice prevzute la art. 98 nu va fi mai mica
de 8 ore i se stabilete n instruciuni proprii de ctre conductorul
locului de munca respectiv, mpreun cu:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul
securitii i sntii n munca; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrator al serviciului intern de protecie i prevenire; sau
d) serviciul extern de protecie i prevenire.
ART. 100
Instruirea periodic prevzut la art. 98 se va efectua pe baza
tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile
din domeniul securitii i sntii n munca/lucrtorul
desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de
prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi
pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
CAP. VI
Pericol grav i iminent i zone cu risc ridicat i specific
SECIUNEA 1
Pericol grav i iminent de accidentare
ART. 101
Starea de pericol grav i iminent de accidentare, astfel cum este
el definit la art. 5 lit. l) din lege, poate fi constatat de ctre
orice lucrator din ntreprindere i/sau unitate, lucrator al
serviciului extern de prevenire i protecie cu care ntreprinderea
i/sau unitatea a ncheiat contract, precum i de ctre inspectorii de
munca.
ART. 102
La constatarea strii de pericol grav i iminent de accidentare se
vor lua imediat urmtoarele msuri de securitate:
a) oprirea echipamentului de munca i/sau activitii;
b) evacuarea personalului din zona periculoasa;
c) anunarea serviciilor specializate;
d) anunarea conductorilor ierarhici;
e) eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol
grav i iminent.
ART. 103
(1) n vederea realizrii msurilor prevzute la art. 102 lit. a),
n prealabil angajatorul va desemna lucrtorii care trebuie sa opreasc
echipamentele de munca i va asigura instruirea acestora.
(2) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. b),
n prealabil angajatorul trebuie:
a) sa ntocmeasc planul de evacuare a lucrtorilor;

b) sa afiseze planul de evacuare la loc vizibil;

c) sa instruiasc lucrtorii n vederea aplicrii planului de
evacuare i sa verifice modul n care i-au insusit cunotinele.
(3) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. c),
n prealabil angajatorul trebuie:
a) sa desemneze lucrtorii care trebuie sa contacteze serviciile
specializate i sa i instruiasc n acest sens;
b) sa asigure mijloacele de comunicare necesare contactarii
serviciilor specializate.
(4) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. d),
n prealabil angajatorul trebuie sa stabileasc modul operativ de
anuntare la nivel ierarhic superior.
(5) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. e),
n prealabil angajatorul trebuie:
a) sa desemneze lucrtorii care au capacitatea necesar sa elimine
starea de pericol grav i iminent, sa asigure instruirea i dotarea lor
cu mijloace tehnice necesare interveniei;
b) sa stabileasc serviciile specializate care pot interveni.
ART. 104
Angajatorul trebuie sa stabileasc msurile de securitate prevzute
la art. 102, innd seama de natura activitilor, numrul de
lucrtori, organizarea teritorial a activitii i de prezenta altor
persoane n afar celor implicate direct n procesul muncii.
SECIUNEA a 2-a
Zone cu risc ridicat i specific
ART. 105
Evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzut la art. 13
lit. k) din lege trebuie sa conin nominalizarea i localizarea
acestor zone n cadrul ntreprinderii i/sau unitii i msurile
stabilite n urma evalurii riscurilor pentru aceste zone.
ART. 106
Angajatorul trebuie sa aduc la cunostinta conductorilor locurilor
de munca i lucrtorilor care isi desfoar activitatea n zonele cu
risc ridicat i specific msurile stabilite n urma evalurii
riscurilor.
ART. 107
Aciunile pentru realizarea msurilor stabilite n urma evalurii
riscurilor pentru zonele cu risc ridicat i specific constituie o
prioritate n cadrul planului de protecie i prevenire.
CAP. VII
Comunicarea i cercetarea evenimentelor, nregistrarea i evidenta
accidentelor de munca i a incidentelor periculoase, semnalarea,
cercetarea, declararea i raportarea bolilor profesionale
SECIUNEA 1
Comunicarea evenimentelor
ART. 108

(1) Orice eveniment va fi comunicat conform prevederilor art. 26 i

art. 27 alin. (1) din lege.
(2) Dac printre victimele evenimentului se afla i lucrtori ai
altor angajatori, evenimentul va fi comunicat i angajatorilor acestora
de ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul.
(3) Evenimentul produs n condiiile prevzute la art. 30 alin. (1)
lit. d) i e) din lege, dac a avut loc n afar ntreprinderii i/sau
unitii i nu a avut nicio legatura cu aceasta, va fi comunicat
inspectoratului teritorial de munca pe raza cruia s-a produs, de ctre
orice persoana care are cunostinta despre producerea evenimentului.
ART. 109
Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel puin urmtoarele
informaii, conform modelului prevzut n anexa nr. 13:
a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul i,
dac este cazul, denumirea/numele angajatorului la care este/a fost
angajat accidentatul;
b) sediul/adresa i numrul de telefon ale angajatorului;
c) locul unde s-a produs evenimentul;
d) data i ora la care s-a produs evenimentul/data i ora la care a
decedat accidentatul;
e) numele i prenumele victimei;
f) datele personale ale victimei: varsta, starea civil, copii n
ntreinere, alte persoane n ntreinere, ocupaia, vechimea n
ocupaie i la locul de munca;
g) mprejurrile care se cunosc i cauzele prezumtive;
h) consecinele accidentului;
i) numele i funcia persoanei care comunica evenimentul;
j) data comunicrii;
k) unitatea sanitar cu paturi la care a fost internat
accidentatul.
ART. 110
n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice,
soldate cu decesul victimelor, n care printre victime sunt i persoane
aflate n ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, serviciile poliiei
rutiere vor comunica evenimentul la inspectoratul teritorial de munca
din judeul pe raza cruia s-a produs.
ART. 111
(1) Angajatorul va lua msurile necesare pentru a nu se modifica
starea de fapt rezultat din producerea evenimentului, pana la primirea
acordului din partea organelor care efectueaz cercetarea, cu excepia
cazurilor n care meninerea acestei stri ar genera producerea altor
evenimente, ar agrava starea accidentatilor sau ar pune n pericol
viata lucrtorilor i a celorlali participani la procesul muncii.
(2) n situaia n care este necesar sa se modifice starea de fapt
rezultat din producerea evenimentului, se vor face, dup posibiliti,
schite sau fotografii ale locului unde s-a produs, se vor identifica i
se vor ridica orice obiecte care conin sau poarta o urma a
evenimentului; obiectele vor fi predate organelor care efectueaz
cercetarea i vor constitui probe n cercetarea evenimentului.
(3) Pentru orice modificare a strii de fapt rezultat din
producerea evenimentului, angajatorul sau reprezentantul sau legal va

consemna pe propria rspundere, ntr-un proces-verbal, toate

modificrile efectuate dup producerea evenimentului.
ART. 112
(1) Inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia a avut loc
evenimentul va comunica Inspeciei Muncii:
a) incidentul periculos;
b) evenimentul care a avut ca urmare un deces;
c) evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv;
d) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de
invaliditate evidenta;
e) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de
invaliditate.
(2) Accidentul prevzut la alin. (1) lit. e) se va comunica dup
primirea deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate.
(3) Comunicarea ctre Inspecia Muncii va cuprinde informaiile
prevzute la art. 109.
ART. 113
(1) La solicitarea organelor care efectueaz cercetarea
evenimentului, unitatea sanitar care acorda asistenta medical de
urgenta se va pronuna n scris cu privire la diagnosticul provizoriu,
n termen de maximum 3 zile lucrtoare de la primirea solicitrii.
(2) Unitatea sanitar prevzut la alin. (1) va lua msuri pentru
recoltarea imediata a probelor de laborator, n vederea determinrii
alcoolemiei sau a strii de influenta a produselor ori substanelor
stupefiante sau a medicamentelor cu efecte similare acestora, precum i
pentru recoltarea altor probe specifice solicitate de inspectoratul
teritorial de munca, urmnd sa comunice rezultatul determinarilor
specifice n termen de 5 zile lucrtoare de la obinerea acestora.
(3) n caz de deces al persoanei accidentate, inspectoratul
teritorial de munca va solicita n scris unitii medico-legale
competente un raport preliminar din care sa reias faptul ca decesul a
fost sau nu urmarea unei vtmri violene, n conformitate cu
prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000 privind organizarea
activitii i funcionarea instituiilor de medicina legal, aprobat
cu modificri prin Legea nr. 459/2001, republicat, i legislaiei
subsecvente.
(4) Unitatea medico-legal va transmite raportul preliminar
inspectoratului teritorial de munca n conformitate cu prevederile
Ordonanei Guvernului nr. 1/2000, aprobat cu modificri prin Legea nr.
459/2001, republicat, i ale legislaiei subsecvente.
(5) Unitatea medico-legal va transmite raportul de constatare
medico-legal n termenul prevzut la art. 29 alin. (3) din lege.
(6) n cazul accidentului urmat de invaliditate, unitatea de
expertiza medical i recuperare a capacitii de munca, care a emis
decizia de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, va trimite o copie
de pe decizie, n termen de 3 zile lucrtoare de la data eliberrii
acesteia, la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia s-a
produs accidentul.
SECIUNEA a 2-a
Cercetarea evenimentelor

ART. 114
Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea mprejurrilor i a
cauzelor care au condus la producerea acestora, a reglementrilor
legale incalcate, a raspunderilor i a msurilor ce se impun a fi luate
pentru prevenirea producerii altor cazuri similare i, respectiv,
pentru determinarea caracterului accidentului.
ART. 115
Cercetarea se face imediat dup comunicare, n conformitate cu
prevederile art. 29 alin. (1) din lege.
ART. 116
(1) Cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporar de
munca se efectueaz de ctre angajatorul la care s-a produs
evenimentul.
(2) Angajatorul are obligaia sa numeasc de ndat, prin decizie
scris, comisia de cercetare a evenimentului.
(3) Comisia de cercetare a evenimentului va fi compusa din cel
puin 3 persoane; una dintre acestea trebuie sa fie lucrator desemnat,
reprezentant al serviciului intern sau reprezentant al serviciului
extern, cu pregtire de nivel superior.
(4) Persoanele numite de ctre angajator n comisia de cercetare a
evenimentului trebuie sa aib pregtire tehnica corespunztoare i sa
nu fie implicate n organizarea i conducerea locului de munca unde a
avut loc evenimentul i sa nu fi avut o responsabilitate n producerea
evenimentului.
(5) Angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul
securitii i sntii n munca nu poate face parte din comisia de
cercetare a evenimentului, n acest caz urmnd sa apeleze la servicii
externe.
(6) Dac n eveniment sunt implicate victime cu angajatori
diferii, n comisia de cercetare numita de angajatorul la care s-a
produs evenimentul vor fi nominalizate i persoane numite prin decizie
scris de ctre ceilali angajatori.
(7) Angajatorul care a organizat transportul rspunde pentru
cercetarea accidentului de circulaie produs pe drumurile publice,
urmat de incapacitate temporar de munca, cu respectarea, atunci cnd
este cazul, a prevederilor alin. (6).
(8) Cercetarea evenimentului prevzut la art. 30 alin. (1) lit. d)
i e) din lege, dac acesta a avut loc n afar ntreprinderii i/sau
unitii angajatorului i nu a avut nicio legatura cu aceasta, se
efectueaz n condiiile legii.
(9) Angajatorul care nu dispune de personal competent n
conformitate cu alin. (4) sau nu are personal suficient trebuie sa
asigure cercetarea apelnd la servicii externe de prevenire i
protecie.
ART. 117
(1) n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice n
care sunt implicate persoane aflate n ndeplinirea ndatoririlor de
serviciu, serviciile poliiei rutiere vor transmite organelor
mputernicite sa efectueze cercetarea, la cererea acestora, n termen
de 5 zile lucrtoare de la solicitare, un exemplar din procesul-verbal
de cercetare la fata locului i orice alte documente existente,

necesare cercetrii: copii de pe declaraii, foaia de parcurs, ordin de

deplasare, schite.
(2) n baza acestor acte i a altor documente din care sa rezulte
ca victima se afla n ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu,
organele mputernicite potrivit legii vor efectua cercetarea
evenimentului.
ART. 118
(1) Persoanele mputernicite, potrivit legii, sa efectueze
cercetarea evenimentelor au dreptul sa ia declaraii scrise, sa
preleveze sau sa solicite prelevarea de probe necesare cercetrii, sa
solicite sau sa consulte orice acte ori documente ale angajatorului,
iar acesta este obligat sa le pun la dispoziie n condiiile legii.
(2) n situaiile prevzute la alin. (1), cheltuielile necesare
prelevarii i analizarii probelor n vederea cercetrii vor fi
suportate de angajatorul la care a avut loc evenimentul.
ART. 119
(1) Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita experi sau
specialiti cum ar fi cei din cadrul unor operatori economici cu
competente potrivit legii sa efectueze expertize tehnice, iar acetia
trebuie sa rspund solicitrii.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), specialitii i experii
ntocmesc expertize tehnice care vor face parte integrant din dosarul
de cercetare a evenimentului.
(3) Cheltuielile aferente efecturii expertizelor se suporta de
ctre angajatorul la care a avut loc evenimentul sau care se face
rspunztor de organizarea activitii n urma creia s-a produs
evenimentul.
ART. 120
(1) Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporar de
munca se va ncheia n cel mult 5 zile lucrtoare de la data
producerii.
(2) Fac excepie de la prevederile alin. (1) situaii cum ar fi
cele n care este necesar prelevarea de probe ori efectuarea de
expertize, pentru care se poate solicita n scris, argumentat i n
termen, la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia s-a produs
evenimentul, prelungirea termenului de cercetare.
(3) Cercetarea evenimentelor care au antrenat deces, invaliditate
evidenta, accident colectiv sau situaie de persoana data disparuta,
precum i cercetarea incidentelor periculoase se vor ncheia n cel
mult 10 zile lucrtoare de la data producerii acestora.
(4) Fac excepie de la prevederile alin. (3) situaii cum ar fi
cele n care este necesar eliberarea certificatului medico-legal,
prelevarea de probe sau efectuarea de expertize, pentru care
inspectoratul teritorial de munca care cerceteaz evenimentele poate
solicita n scris, argumentat i n termen, la Inspecia Muncii,
prelungirea termenului de cercetare.
ART. 121
(1) n cazul accidentului cu incapacitate termporara de munca, n
urma cruia a intervenit invaliditate confirmat prin decizie sau
decesul victimei, inspectoratul teritorial de munca va completa dosarul
de cercetare ntocmit la data producerii evenimentului i va ntocmi un
nou proces-verbal de cercetare bazat pe dosarul astfel completat.

(2) ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a accidentului,

prevzut la alin. (1), se face n cel mult 5 zile lucrtoare de la data
primirii de ctre inspectoratul teritorial de munca a deciziei de
ncadrare ntr-un grad de invaliditate sau a certificatului de
constatare medico-legal.
(3) n cazul evenimentului a crui consecinta este invaliditate
evidenta, evenimentul va fi cercetat de inspectoratul teritorial de
munca ca eveniment care a produs incapacitate temporar de munca i, n
funcie de consecinele ulterioare ale evenimentului, se va proceda
conform prevederilor alin. (1) i (2).
ART. 122
(1) Cercetarea evenimentelor se va finaliza cu ntocmirea unui
dosar, care va cuprinde:
a) opisul actelor aflate n dosar;
b) procesul-verbal de cercetare;
c) nota de constatare la fata locului, ncheiat imediat dup
producerea evenimentului de ctre inspectorul de munca, n cazul
evenimentelor care se cerceteaz de ctre inspectoratul teritorial de
munca/Inspecia Muncii, conform competentelor, sau de ctre lucrtorul
desemnat/serviciile de prevenire i protecie, n cazul evenimentelor a
cror cercetare intra n competenta angajatorului, i semnat de ctre
angajator/reprezentantul sau legal, care va cuprinde precizri cum ar
fi poziia victimei, existenta sau inexistenta echipamentului
individual de protecie, starea echipamentelor de munca, modul n care
functionau dispozitivele de protecie, nchiderea fisei individuale de
instructaj prin barare i semnatura, ridicarea de documente sau
prelevarea de probe;
d) schite i fotografii referitoare la eveniment;
e) declaraiile accidentatilor, n cazul evenimentului urmat de
incapacitate temporar de munca sau de invaliditate;
f) declaraiile martorilor i ale oricror persoane care pot
contribui la elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale
producerii evenimentului;
g) copii ale actelor i documentelor necesare pentru elucidarea
mprejurrilor i a cauzelor reale ale evenimentului;
h) copii ale certificatului constatator sau oricror alte
autorizaii n baza crora angajatorul isi desfoar activitatea;
i) copii ale fisei de expunere la riscuri profesionale i ale fisei
de aptitudine, ntocmite conform legii;
j) copii ale contractelor individuale de munca ale victimelor;
k) copii ale fielor de instruire individual n domeniul
securitii i sntii n munca ale victimelor; n caz de deces
aceste fise se vor anexa n original;
l) concluziile raportului de constatare medico-legal, n cazul
accidentului mortal;
m) copie a hotrrii judectoreti prin care se declara decesul, n
cazul persoanelor date disprute;
n) copie a certificatelor de concediu medical, n cazul
accidentului urmat de incapacitate temporar de munca;
o) copie a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, n
cazul accidentului urmat de invaliditate;

p) actul emis de unitatea sanitar care a acordat asistenta

medical de urgenta, din care sa rezulte data, ora cnd accidentatul sa prezentat pentru consultatie i diagnosticul, n cazul accidentelor
de traseu;
q) copie a procesului-verbal de cercetare la fata locului, ncheiat
de serviciile poliiei rutiere, n cazul accidentelor de circulaie pe
drumurile publice.
(2) Dosarul va mai cuprinde, dup caz, orice alte acte i documente
necesare pentru a determina caracterul accidentului, cum ar fi:
a) copie a autorizaiei, n cazul n care victima desfasura o
activitate care necesita autorizare;
b) copie a diplomei, adeverintei sau certificatului de calificare a
victimei;
c) acte de expertiza tehnica, ntocmite cu ocazia cercetrii
evenimentului;
d) acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care sa se
poat stabili locul, data i ora producerii evenimentului sau sa se
poat justifica prezenta victimei la locul, ora i data producerii
evenimentului;
e) documente din care sa rezulte ca accidentatul ndeplinea
ndatoriri de serviciu;
f) corespondenta cu alte instituii/uniti n vederea obinerii
actelor solicitate;
g) adresele de prelungire a termenelor de cercetare, n
conformitate cu art. 120 alin. (2) i (4);
h) actul medical emis de unitatea sanitar care a acordat asistenta
medical de urgenta, din care sa rezulte diagnosticul la internare
i/sau externare;
i) procesul-verbal ncheiat dup producerea evenimentului, n
condiiile prevzute la art. 111;
j) formularul pentru nregistrarea accidentului de munca, denumit
n continuare FIAM, aprobat prin ordin al ministrului muncii,
solidaritii sociale i familiei.
ART. 123
Dosarul de cercetare a evenimentului trebuie sa ndeplineasc
urmtoarele condiii:
a) filele dosarului sa fie numerotate, semnate de inspectorul care
a efectuat cercetarea sau de membrii comisiei de cercetare, numita de
angajator, i stampilate cu tampila inspectoratului sau a
angajatorului;
b) numrul total de file coninut de dosarul de cercetare i
numrul de file pentru fiecare document anexat la dosar sa fie
menionate n opis;
c) fiecare document, cu excepia procesului-verbal de cercetare, sa
fie identificat n dosarul de cercetare ca anexa;
d) paginile i spaiile albe sa fie barate;
e) schiele referitoare la eveniment, anexate la dosar, sa fie
nsoite de explicaii;
f) fotografiile referitoare la eveniment sa fie clare i nsoite
de explicaii;
g) formularul pentru declaraie sa fie conform modelului prevzut
n anexa nr. 14;

h) declaraiile aflate la dosar sa fie tehnoredactate, pentru a se

evita eventualele confuzii datorate scrisului ilizibil, certificate ca
fiind conforme cu originalul i semnate de ctre inspectorul care a
efectuat cercetarea sau de ctre unul dintre membrii comisiei de
cercetare.
ART. 124
(1) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi astfel:
a) ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs
incapacitate temporar de munca; dosarul se pstreaz n arhiva
angajatorului care nregistreaz accidentul;
b) ntr-un exemplar, pentru incidentele periculoase; dosarul se
pstreaz la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat
cercetarea;
c) n doua exemplare, pentru evenimentele care au produs
invaliditate confirmat prin decizie, deces, accidente colective;
originalul se nainteaz organelor de urmrire penal i un exemplar se
pstreaz la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat
cercetarea;
d) n doua exemplare, pentru evenimentele care au antrenat
invaliditate evidenta; originalul se pstreaz la inspectoratul
teritorial de munca care a efectuat cercetarea i un exemplar se
transmite angajatorului care nregistreaz accidentul;
e) n trei exemplare, pentru evenimentele cercetate de Inspecia
Muncii; originalul se nainteaz organelor de urmrire penal, un
exemplar se pstreaz la Inspecia Muncii i un exemplar la
inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia s-a produs
evenimentul;
f) n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs
incapacitatea temporar de munca pentru victime cu angajatori diferii;
originalul se pstreaz n arhiva angajatorului care nregistreaz
accidentul i celelalte exemplare se pstreaz de ctre ceilali
angajatori.
(2) n cazul evenimentelor care au generat accidente urmate de
incapacitate temporar de munca sau al incidentelor periculoase n care
faptele comise pot fi considerate infraciuni, potrivit legii, dosarul
de cercetare se ncheie n doua exemplare, originalul fiind naintat
organului de urmrire penal.
ART. 125
(1) Dosarul de cercetare, ntocmit de comisia numita de ctre
angajator, se nainteaz pentru verificare i avizare la inspectoratul
teritorial de munca pe raza cruia s-a produs evenimentul, n termen de
5 zile lucrtoare de la finalizarea cercetrii.
(2) Inspectoratul teritorial de munca va analiza dosarul, va aviza
i va restitui dosarul n cel mult 7 zile lucrtoare de la data
primirii.
(3) Dosarul va fi nsoit de avizul inspectoratului teritorial de
munca.
(4) n cazul n care inspectoratul teritorial de munca constata ca
cercetarea nu a fost efectuat corespunztor, poate dispune completarea
dosarului i/sau refacerea procesului-verbal de cercetare, dup caz.

(5) Comisia de cercetare va completa dosarul i va ntocmi

procesul-verbal de cercetare n termen de 5 zile lucrtoare de la data
primirii dosarului.
(6) Dac evenimentul urmat de incapacitate temporar de munca s-a
produs n condiiile prevzute la art. 124 alin. (2), inspectoratul
teritorial de munca va inainta originalul dosarului de cercetare la
organul de urmrire penal, imediat dup avizare.
ART. 126
(1) Dosarul de cercetare ntocmit de inspectoratul teritorial de
munca va fi naintat n vederea avizrii la Inspecia Muncii, n cel
mult 5 zile lucrtoare de la finalizarea cercetrii.
(2) Dosarul de cercetare pentru cazul dispariiei de persoane, ca
urmare a unui eveniment i n mprejurri care indreptatesc
presupunerea decesului acestora, va fi pstrat la inspectoratul
teritorial de munca care a efectuat cercetarea, pana la emiterea
hotrrii judectoreti prin care se declara decesul persoanelor
disprute, conform prevederilor legale n vigoare; dup completarea
dosarului, acesta va fi naintat n vederea avizrii la Inspecia
Muncii.
(3) Inspecia Muncii avizeaz i restituie dosarele prevzute la
alin. (1) n cel mult 10 zile lucrtoare de la data primirii.
(4) n cazul n care Inspecia Muncii constata ca cercetarea nu a
fost efectuat corespunztor, poate dispune completarea dosarului i
ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare.
(5) Inspectoratul teritorial de munca va completa dosarul i va
ntocmi noul proces-verbal de cercetare n termen de 5 zile lucrtoare
de la data primirii dosarului.
(6) Inspectoratul teritorial de munca transmite dosarele de
cercetare prevzute la alin. (1) organelor de urmrire penal, numai
dup ce au fost avizate de ctre Inspecia Muncii.
ART. 127
(1) Dosarul de cercetare al accidentului de munca cu invaliditate,
naintat organelor de urmrire penal, se restituie la inspectoratul
teritorial de munca care a efectuat cercetarea, pentru completare i
ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare, n cazul n care se
produce decesul accidentatului ca urmare a accidentului suferit,
confirmat n baza unui act medico-legal.
(2) Dosarul prevzut la alin. (1) se restituie la inspectoratul
teritorial de munca n termen de 10 zile lucrtoare de la data
solicitrii acestuia.
(3) Completarea dosarului prevzut la alin. (1) i ntocmirea
noului proces-verbal de cercetare a evenimentului se fac n cel mult 5
zile lucrtoare de la primirea dosarului la inspectoratul teritorial de
munca.
(4) Dosarul completat i noul proces-verbal de cercetare vor fi
naintate n vederea avizrii la Inspecia Muncii, care le va restitui
inspectoratului teritorial de munca n termen de 10 zile lucrtoare de
la data primirii.
(5) Dup avizarea de ctre Inspecia Muncii n condiiile prevzute
la art. 126, dosarul va fi naintat organelor de urmrire penal de
ctre inspectoratul teritorial de munca.
ART. 128

Procesul-verbal de cercetare a evenimentului trebuie sa conin

urmtoarele capitole:
a) data ncheierii procesului-verbal;
b) numele persoanelor i n ce calitate efectueaz cercetarea
evenimentului;
c) perioada de timp i locul n care s-a efectuat cercetarea;
d) obiectul cercetrii;
e) data i ora producerii evenimentului;
f) locul producerii evenimentului;
g) datele de identificare a angajatorului la care s-a produs
evenimentul, numele reprezentantului sau legal;
h) datele de identificare a accidentatului/accidentatilor;
i) descrierea detaliat a locului, echipamentului de munca, a
mprejurrilor i modului n care s-a produs evenimentul;
j) urmrile evenimentului i/sau urmrile suferite de persoanele
accidentate;
k) cauza producerii evenimentului;
l) alte cauze care au concurat la producerea evenimentului;
m) alte constatri fcute cu ocazia cercetrii evenimentului;
n) persoanele rspunztoare de nclcarea reglementrilor legale,
din capitolele de la lit. k), l) i m);
o) sanciunile contravenionale aplicate;
p) propuneri pentru cercetare penal;
q) caracterul accidentului;
r) angajatorul care nregistreaz accidentul de munca sau
incidentul periculos;
s) msuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare i
persoanele responsabile pentru realizarea acestora;
t) termenul de raportare la inspectoratul teritorial de munca
privind realizarea msurilor prevzute la lit. s);
u) numrul de exemplare n care s-a ncheiat procesul-verbal de
cercetare i repartizarea acestora;
v) numele i semnatura persoanei/persoanelor care a/au efectuat
cercetarea;
w) avizul inspectorului-ef adjunct securitate i sntate n
munca;
x) viza inspectorului-ef/inspectorului general de stat.
ART. 129
(1) n capitolul prevzut la art. 128 lit. b) se vor indica, de
asemenea, prevederile legale potrivit crora persoanele sunt
ndreptite sa efectueze cercetarea, precum i numele angajatorului i
ale persoanelor care au participat din partea organelor competente la
primele cercetri.
(2) n capitolul prevzut la art. 128 lit. c) se vor indica, de
asemenea, motivele pentru care s-a solicitat prelungirea termenului de
cercetare.
(3) n capitolul prevzut la art. 128 lit. e) se va indica, de
asemenea, data decesului, pentru cazul n care s-a produs un eveniment
i ulterior a survenit decesul victimelor implicate n acest eveniment.
(4) n capitolul prevzut la art. 128 lit. g) se vor indica, de
asemenea, datele de identificare ale angajatorilor la care sunt/au fost
angajate victimele, numele reprezentanilor legali ai angajatorilor,

numrul documentului prin care s-a certificat autorizarea de

funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n munca,
adresa punctului de lucru.
(5) n capitolul prevzut la art. 128 lit. h) se vor indica, de
asemenea, urmtoarele: numele, prenumele, cetenia, varsta, starea
civil, numrul de copii minori, domiciliul, locul de munca la care
este ncadrat, profesia de baza, ocupaia n momentul accidentarii,
vechimea n munca, n funcie sau n meserie i la locul de munca, data
efecturii ultimului instructaj n domeniul securitii i sntii n
munca, iar pentru persoanele care, n momentul accidentarii, desfasurau
o activitate pentru care este necesar autorizare, se va face referire
i la aceasta.
(6) Capitolul prevzut la art. 128 lit. i) va conine urmtoarele
subcapitole:
a) descrierea detaliat a locului producerii evenimentului;
b) descrierea detaliat a echipamentului de munca;
c) descrierea detaliat a mprejurrilor;
d) descrierea detaliat a modului n care s-a produs evenimentul.
(7) n capitolele prevzute la art. 128 lit. k)-m) se va face
trimitere la reglementrile legale n vigoare incalcate, cu redarea
integrala a textului acestora.
(8) Denumirea capitolului prevzut la art. 128 lit. o) se va
schimba n "Propuneri pentru sanciuni administrative i disciplinare",
n cazul accidentelor cercetate de ctre comisia numita de angajator.
(9) Capitolele prevzute la art. 128 lit. w) i x) se vor regasi n
procesul-verbal de cercetare numai pentru evenimentele cercetate de
ctre inspectoratul teritorial de munca sau Inspecia Muncii, conform
competentelor.
(10) n cazul accidentelor cu ITM, procesul-verbal de cercetare se
va ncheia cu capitolul prevzut la art. 128 lit. w), care va fi numit
"Viza angajatorului".
ART. 130
n situaiile n care din cercetare rezulta ca accidentul nu
ntrunete condiiile pentru a fi ncadrat ca accident de munca, se va
face aceasta meniune la capitolele procesului-verbal de cercetare
prevzute la art. 128 lit. q) i r) i se vor dispune msurile care
trebuie luate de angajator pentru prevenirea unor cazuri asemntoare.
ART. 131
Comisia de cercetare a unui eveniment numita de angajator poate
face propuneri de sanciuni disciplinare i/sau administrative, pe care
le va mentiona n procesul-verbal de cercetare.
ART. 132
(1) Procesul-verbal de cercetare a unui eveniment se ntocmete n:
a) 3 exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de
incapacitate temporar de munca, pentru angajatorul care nregistreaz
accidentul, inspectoratul teritorial de munca care a avizat dosarul i
asigurator;
b) mai multe exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de
incapacitate temporar de munca pentru lucrtori cu angajatori
diferii, pentru fiecare angajator, inspectoratul teritorial de munca
care a avizat dosarul i asigurator;

c) 5 exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de

invaliditate, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, organul
de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munca care a efectuat
cercetarea, Inspecia Muncii i asigurator;
d) 5 exemplare, n cazul accidentului de munca mortal sau al celui
colectiv, precum i n cazul accidentului mortal n afar muncii,
pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, organul de urmrire
penal, inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea,
Inspecia Muncii i asigurator;
e) 5 exemplare, n cazul incidentului periculos, pentru angajatorul
care nregistreaz incidentul, organele de urmrire penal,
inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, Inspecia
Muncii i asigurator.
(2) Procesul-verbal de cercetare poate fi ntocmit ntr-un numr
mai mare de exemplare, dup caz.
ART. 133
(1) n cazul n care accidentul de munca s-a produs la un
angajator, altul dect cel care l nregistreaz, un exemplar din
procesul-verbal de cercetare va fi trimis i acestuia.
(2) n cazul n care angajatorul la care se nregistreaz
accidentul de munca isi are sediul, domiciliul sau resedinta pe
teritoriul altui jude dect cel pe raza cruia s-a produs accidentul,
se va trimite un exemplar din procesul-verbal de cercetare
inspectoratului teritorial de munca pe raza cruia are sediul,
domiciliul sau resedinta angajatorul.
ART. 134
n cazul evenimentelor care nu au fost comunicate i cercetate, dar
persoana vtmat prezint un certificat medical cu cod "accident de
munca", angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul
securitii i sntii n munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern
de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie va
solicita acesteia o declaraie scris privind modul i mprejurrile n
care s-a produs evenimentul.
SECIUNEA a 3-a
nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i a incidentelor
periculoase
ART. 135
nregistrarea accidentelor de munca i a incidentelor periculoase
se face n baza procesului-verbal de cercetare.
ART. 136
(1) Accidentul de munca produs n timpul prestrii unor servicii pe
baza de contract, comanda sau alte forme legale ncheiate n
ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, alta dect cea la care
este incadrata victima, se nregistreaz potrivit clauzelor prevzute
n acest sens n documentele ncheiate.
(2) n situaia n care documentul ncheiat nu prevede clauze n
acest sens, clauzele nu sunt suficient de acoperitoare pentru toate
situaiile sau clauzele sunt contrare prevederilor prezentelor norme
metodologice, accidentul de munca se nregistreaz de ctre angajatorul

rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut

ca urmare producerea accidentului.
(3) Accidentul de munca produs n timpul prestrii unor servicii pe
baza de comanda, la domiciliul clientului, se nregistreaz de ctre
angajatorul la care este/a fost angajata victima.
(4) Accidentul de munca suferit de o persoana aflat n
ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n ntreprinderea i/sau
unitatea altui angajator se nregistreaz de ctre angajatorul
rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut
ca urmare producerea accidentului.
(5) Accidentele suferite n timpul stagiului de practica
profesional de ctre elevi, studeni, ucenici i someri n perioada de
reconversie profesional se nregistreaz de ctre angajatorul la care
se efectueaz practica/reconversia profesional.
(6) Accidentul de munca suferit de o persoana n cadrul
activitilor cultural-sportive, n timpul i din cauza ndeplinirii
acestor activiti, se nregistreaz de ctre instituia sau
angajatorul care a organizat aciunea respectiva.
(7) Accidentul de munca produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse
de o persoana, din proprie initiativa, pentru salvarea de viei
omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i
iminent ce ameninta avutul public sau privat din ntreprinderea i/sau
unitatea unui angajator, se nregistreaz de ctre angajatorul la care
s-a produs accidentul.
(8) n cazul accidentului produs ca urmare a unei aciuni
ntreprinse de o persoana, din proprie initiativa, pentru salvarea de
viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav
i iminent ce ameninta avutul public sau privat, produs n afar
ntreprinderii i/sau unitii unui angajator i care nu are nicio
legatura cu acesta, nregistrarea se face conform legii.
(9) Accidentul de munca de traseu se nregistreaz de ctre
angajatorul la care este angajata victima sau, dup caz, de angajatorul
rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut
ca urmare producerea accidentului, conform concluziilor cercetrii.
(10) Accidentul de munca de circulaie se nregistreaz de ctre
angajatorul la care este angajata victima sau, dup caz, de angajatorul
rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut
ca urmare producerea accidentului, conform concluziilor cercetrii.
(11) Accidentul produs n afar ntreprinderii i/sau unitii, ca
urmare a nelurii unor msuri de securitate de ctre un alt angajator,
se nregistreaz de ctre angajatorul din vina cruia s-a produs
accidentul.
(12) Accidentul de munca suferit de insotitorii de incarcaturi,
personalul de posta de la vagoanele C.F.R., angajai ai unor angajatori
care, potrivit legii, sunt obligai sa delege insotitori pentru astfel
de incarcaturi, pe mijloace de transport ce nu le aparin, se va
inregistra de ctre angajatorul rspunztor de organizarea activitii
care a avut ca urmare producerea accidentului sau, dup caz, n
condiiile clauzelor prevzute n documentele ncheiate.
ART. 137
Pentru unele situaii neprevzute n prezentele reglementri, cu
privire la nregistrarea accidentelor de munca, inspectoratul

teritorial de munca sau Inspecia Muncii va stabili modul de

nregistrare a accidentului n cauza.
ART. 138
(1) Disparitia unei persoane n condiiile unui accident de munca
i n mprejurri care indreptatesc presupunerea decesului acesteia se
nregistreaz ca accident mortal, dup rmnerea definitiva i
irevocabil a hotrrii judectoreti, conform prevederilor legale,
prin care este declarat decesul.
(2) Data producerii accidentului de munca mortal, prevzut la alin.
(1), este data nscris n hotrrea judectoreasc ca fiind data
decesului.
(3) Angajatorul la care a fost angajata persoana disparuta va
comunica, imediat, numrul i data hotrrii judectoreti la
inspectoratul teritorial de munca.
ART. 139
Accidentul de munca cu invaliditate se va inregistra pe baza
procesului-verbal de cercetare ntocmit de inspectoratul teritorial de
munca.
ART. 140
(1) n baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de persoanele
mputernicite prin lege, angajatorul la care se nregistreaz
accidentul va completa FIAM.
(2) FIAM se completeaz pentru fiecare persoana accidentata n cte
4 exemplare care se nainteaz spre avizare dup cum urmeaz:
a) inspectoratului teritorial de munca care a avizat dosarul de
cercetare ntocmit de comisia angajatorului, n termen de 3 zile
lucrtoare de la primirea avizului;
b) inspectoratului teritorial de munca care a efectuat cercetarea,
n termen de 3 zile lucrtoare de la primirea procesului-verbal de
cercetare.
(3) Verificarea i avizarea FIAM de ctre inspectoratul teritorial
de munca se fac n termen de 5 zile lucrtoare de la primirea
formularului.
(4) Angajatorul la care se nregistreaz accidentul anexeaz FIAM
la dosarul sau la procesul-verbal de cercetare i distribuie celelalte
exemplare la persoana accidentata, inspectoratul teritorial de munca i
asiguratorul pe raza cruia isi are sediul social, domiciliul sau
resedinta.
(5) n cazul n care victima unui accident de munca a fost propus
pentru pensionare odat cu emiterea deciziei de ncadrare ntr-o grupa
de invaliditate, se va completa un exemplar FIAM care se va anexa la
dosarul de pensionare ce va fi naintat unitii de expertiza medical
i recuperare a capacitii de munca.
ART. 141
(1) Angajatorul va tine evidenta evenimentelor n:
a) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca, conform
modelului prevzut n anexa nr. 15;
b) Registrul unic de evidenta a incidentelor periculoase, conform
modelului prevzut n anexa nr. 16;
c) Registrul unic de evidenta a accidentelor uoare, conform
modelului prevzut n anexa nr. 17;

d) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca ce au ca

urmare incapacitate de munca mai mare de 3 zile de lucru, conform
modelului prevzut n anexa nr. 18.
(2) n registrul prevzut la alin. (1) lit. d) se va tine evidenta
accidentatilor n munca pentru care perioada de incapacitate temporar
de munca este de minimum 4 zile de lucru, fr a lua n calcul ziua
producerii accidentului.
(3) Registrele de evidenta trebuie sa fie actualizate.
ART. 142
(1) n baza FIAM i a proceselor-verbale de cercetare a
incidentelor periculoase, inspectoratul teritorial de munca va tine
evidenta tuturor accidentelor de munca i a incidentelor periculoase
nregistrate de angajatorii care au sediul, domiciliul sau resedinta pe
teritoriul judeului respectiv.
(2) Inspectoratul teritorial de munca va tine evidenta n:
a) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca;
b) Registrul unic de evidenta a incidentelor periculoase;
c) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca ce au ca
urmare incapacitate de munca mai mare de 3 zile de lucru.
SECIUNEA a 4-a
Comunicarea, cercetarea i nregistrarea evenimentelor produse n
afar granielor Romniei, n care sunt implicai lucrtori ai unor
angajatori romani, aflai n ndeplinirea sarcinilor de stat, de
interes public sau a ndatoririlor de serviciu
ART. 143
(1) Comunicarea evenimentelor produse n afar granielor tarii, n
care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori romani, se face
conform prevederilor art. 108-113.
(2) n situaia prevzut la alin. (1) angajatorul are obligaia de
a comunica evenimentul i misiunii diplomatice sau oficiului consular
roman din ara respectiva.
(3) Orice eveniment produs pe teritoriul alte tari n care sunt
implicai lucrtori romani, detasati sau pui la dispoziie de ctre
angajatori romani la angajatori strini, respectiv utilizatori strini,
pentru efectuarea unor lucrri pe teritoriul altui stat, se comunica
imediat de ctre angajatorul roman misiunii diplomatice sau oficiului
consular roman din ara respectiva.
(4) Angajatorii romani care detaseaza ori pun la dispoziie
lucrtori la angajatori strini, respectiv utilizatori strini, au
obligaia sa includ n cuprinsul conveniilor internaionale i
contractelor bilaterale ncheiate cu partenerii strini clauze cu
privire la comunicarea evenimentelor.
(5) Evenimentele n care sunt implicate persoane din cadrul
misiunilor diplomatice sau al oficiilor consulare romane, precum i
persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n
afar granielor tarii vor fi comunicate Ministerului Afacerilor
Externe din Romnia de ctre misiunile diplomatice sau oficiile
consulare romane. Ministerul Afacerilor Externe are obligaia de a
comunica aceste evenimente Inspeciei Muncii.
ART. 144

(1) Cercetarea evenimentelor produse n afar granielor tarii n

care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori romani se va face
conform prevederilor art. 114-134.
(2) La cercetarea evenimentelor prevzute la alin. (1) poate
participa i un delegat din partea misiunii diplomatice sau oficiului
consular roman din ara respectiva.
(3) Cercetarea evenimentelor n care sunt implicate persoane din
cadrul misiunilor diplomatice sau oficiilor consulare, precum i
persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n
afar granielor tarii se face de ctre Ministerul Afacerilor Externe.
(4) n cazul evenimentelor menionate la alin. (1) i (3), care au
produs invaliditate confirmat prin decizie, deces, accidente
colective, inclusiv n cazul persoanelor disprute i n cazul
incidentului periculos, Inspecia Muncii poate delega reprezentani
care sa efectueze cercetarea la fata locului.
(5) n situaia prevzut la alin. (4), cercetarea se va finaliza
de ctre Inspecia Muncii sau, dup caz, inspectoratul teritorial de
munca pe raza cruia isi are sediul, domiciliul sau resedinta
angajatorul.
ART. 145
(1) De ntocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor rspunde
angajatorul care a ncheiat contractul cu partenerul strin, n cazul
efecturii de lucrri cu personal roman, i, respectiv, Ministerul
Afacerilor Externe, n cazul accidentelor suferite de angajaii
misiunilor diplomatice sau ai oficiilor consulare romane i persoanele
care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afar
granielor Romniei, aflai n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu.
(2) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122
i se va completa cu:
a) copii de pe originalele documentelor de cercetare, emise de
organele competente din ara pe teritoriul creia s-a produs
evenimentul, precum i traducerea acestora n limba romana;
b) copie de pe contractul ncheiat cu partenerul strin, din care
sa rezulte cine a ncheiat contractul, obiectul contractului, ce fel de
lucrri se executa, pe ce durata, locul unde se executa lucrrile
respective, clauzele privind securitatea i sntatea n munca, modul
n care se fac comunicarea i cercetarea evenimentelor i nregistrarea
accidentelor de munca.
(3) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi n numrul
de exemplare precizat la art. 124.
(4) Imediat dup finalizarea dosarului de cercetare, angajatorul
roman sau Ministerul Afacerilor Externe va proceda conform prevederilor
prezentului capitol.
ART. 146
nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i a incidentelor
periculoase se fac de ctre angajatorul roman, conform prevederilor
art. 143-145.
SECIUNEA a 5-a
Comunicarea i cercetarea evenimentelor produse pe teritoriul
Romniei n care sunt implicai ceteni strini aflai n ndeplinirea
atribuiilor de serviciu

ART. 147
(1) Orice eveniment produs pe teritoriul Romniei, n care sunt
implicai ceteni strini aflai n ndeplinirea atribuiilor de
serviciu, va fi comunicat imediat la inspectoratul teritorial de munca
pe raza cruia a avut loc, de ctre angajator sau de ctre orice alta
persoana care are cunostinta despre eveniment.
(2) Inspectoratul teritorial de munca care a primit comunicarea va
ntiina misiunea diplomatic sau consulatul tarii din care provine
persoana accidentata, prin intermediul Inspeciei Muncii.
ART. 148
(1) Cercetarea unor astfel de evenimente se face de ctre
inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia au avut loc, mpreun
cu celelalte organe competente, precum i cu reprezentani ai
angajatorului strin implicat n eveniment sau de ctre Inspecia
Muncii, conform art. 29 alin. (1) lit. c) din lege.
(2) La cercetare poate participa un reprezentant al misiunii
diplomatice sau al consulatului tarii respective.
(3) Termenul de cercetare este cel prevzut la art. 120.
(4) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122.
(5) Dosarul de cercetare se va ntocmi n numrul de exemplare
precizat la art. 124 i o copie a dosarului original se va transmite
misiunii diplomatice sau consulatului tarii de unde provine
accidentatul de ctre inspectoratul teritorial de munca care a efectuat
cercetarea.
SECIUNEA a 6-a
Semnalarea bolilor profesionale
ART. 149
Bolile profesionale, precum i suspiciunile de boli profesionale se
vor semnala obligatoriu de ctre toi medicii care depisteaza astfel de
mbolnviri, indiferent de specialitate i locul de munca, cu prilejul
oricrei prestaii medicale: examene medicale profilactice, consultaii
medicale de specialitate.
ART. 150
(1) Medicul care suspecteaza o boala profesional completeaz fia
de semnalare BP1, prevzut n anexa nr. 19, i trimite bolnavul cu
aceasta fia la unitatea sanitar de medicina muncii, respectiv clinica
de boli profesionale sau cabinetul de medicina muncii din structura
spitalelor, n vederea precizarii diagnosticului de boala profesional.
(2) Medicul specialist de medicina muncii examineaz bolnavul,
stabilete diagnosticul de profesionalitate i completeaz fia de
semnalare BP1 pe care o trimite oficial la autoritatea de sntate
publica judeteana, respectiv a municipiului Bucureti, n termen de
maximum 7 zile de la precizarea diagnosticului de profesionalitate.
SECIUNEA a 7-a
Cercetarea bolii profesionale
ART. 151

Dup primirea fisei de semnalare BP1, medicul specialist de

medicina muncii din cadrul autoritii de sntate publica judeene sau
a municipiului Bucureti cerceteaz n termen de 7 zile, avnd n
vedere ruta profesional, cauzele imbolnavirii profesionale.
ART. 152
Cercetarea se face n prezenta angajatorului sau a reprezentantului
acestuia ori, dup caz, a persoanelor fizice autorizate n cazul
profesiilor liberale, conform art. 34 alin. (2) din lege.
ART. 153
Cercetarea are drept scop confirmarea sau infirmarea caracterului
profesional al imbolnavirii respective i se finalizeaz cu redactarea
i semnarea procesului-verbal de cercetare a cazului de boala
profesional, prevzut n anexa nr. 20.
ART. 154
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boala profesional este
semnat de toi cei care au luat parte la cercetare, conform
competentelor, menionndu-se n mod special cauzele imbolnavirii,
responsabilitatea angajatorilor i msurile tehnice i organizatorice
necesare, pentru prevenirea unor boli profesionale similare.
ART. 155
(1) n situaia n care angajatorul sau reprezentantul acestuia
ori, dup caz, persoana fizica autorizata n cazul profesiilor liberale
sau inspectorul de munca ori lucrtorul sau asiguratorul nu sunt de
acord cu concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare ori cu
msura tehnica sau organizatoric formulat, se pot adresa, n scris,
n termen de 30 de zile de la data primirii procesului-verbal de
cercetare a cazului de boala profesional, Comisiei de experi de
medicina muncii acreditai de Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale
i Familiei i de Ministerul Sntii Publice.
(2) Componenta i atribuiile Comisiei de experi vor fi stabilite
prin ordin comun al ministrului muncii, solidaritii sociale i
familiei i al ministrului sntii publice.
ART. 156
Soluiile adoptate n aceste situaii vor fi comunicate n scris
celor interesai, n termen de 20 de zile de la data primirii
contestaiei.
ART. 157
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boala profesional se
nmneaz angajatorului, medicului care a semnalat mbolnvirea pentru
evidenta imbolnavirilor profesionale i pentru a urmri realizarea
msurilor prescrise, precum i medicului de medicina muncii din
autoritatea de sntate publica judeteana sau a municipiului Bucureti.
ART. 158
Pe baza confirmrii caracterului profesional al imbolnavirii,
medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea declara cazul de
imbolnavire profesional, completand fia de declarare a cazului de
boala profesional BP2, prevzut n anexa nr. 21.
SECIUNEA a 8-a
Declararea bolilor profesionale
ART. 159

Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale se

pstreaz la autoritatea de sntate publica judeteana sau a
municipiului Bucureti i va cuprinde urmtoarele documente:
a) opisul documentelor din dosar;
b) istoricul de expunere profesional (documentul care certifica
ruta profesional, i anume copie de pe carnetul de munca) i, dup
caz, nivelul msurat al noxelor sau noxa identificata;
c) copie de pe fia de identificare a riscurilor profesionale de la
dosarul medical de medicina muncii;
d) istoricul strii de sntate la locul de munca (documentul
eliberat de medicul de medicina muncii care asigura asistenta de
medicina muncii la unitatea respectiva);
e) document medical care precizeaz diagnosticul de boala
profesional (biletul de ieire emis de clinica/secia de medicina
muncii din structura spitalelor sau adeverinta medical emis de
medicul de medicina muncii care a precizat diagnosticul de boala
profesional, n cazul n care bolnavul nu a fost internat) i copii
ale unor investigaii necesare pentru susinerea diagnosticului de
profesionalitate;
f) procesul-verbal de cercetare a cazului de boala profesional;
g) copie de pe fia de semnalare BP1.
ART. 160
Declararea bolilor profesionale se face de ctre autoritatea de
sntate publica judeteana sau a municipiului Bucureti din care face
parte medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea, pe baza
documentelor precizate la art. 159 prin fia de declarare a cazului de
boala profesional BP2, denumita n continuare fia de declarare BP2,
care reprezint formularul final de raportare a bolii profesionale noudeclarate.
ART. 161
n cazul n care unitatea la care s-a produs mbolnvirea a fost
desfiintata sau nu mai exista la momentul precizarii diagnosticului de
boala profesional, cazul respectiv se poate declara prin fia de
declarare BP2 pe baza documentelor prevzute la art. 159, cu excepia
procesului-verbal de cercetare a cazului de boala profesional.
ART. 162
Cazurile de pneumoconioze, precum i cazurile de cancer profesional
se nregistreaz la ultimul angajator unde a lucrat bolnavul i unde
exista factorii de risc ai bolii profesionale respective evidentiati
prin documente oficiale de la autoritatea de sntate publica; ele se
declara i se pstreaz n evidenta de ctre autoritatea de sntate
publica judeteana sau a municipiului Bucureti din judeul sau din
municipiul Bucureti n care se afla agentul economic respectiv.
ART. 163
Autoritatea de sntate publica judeteana, respectiv a municipiului
Bucureti, este rspunztoare pentru corectitudinea datelor nscrise n
fia de declarare BP2.
ART. 164
Bolile profesionale cu diagnosticul de pneumoconioza se confirma
numai pe baza diagnosticului precizat de ctre comisiile de
pneumoconioze de la nivelul clinicilor de boli profesionale.

SECIUNEA a 9-a
Raportarea bolilor profesionale
ART. 165
(1) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz n cursul lunii
n care s-a produs mbolnvirea, de ctre autoritatea de sntate
publica judeteana, respectiv a municipiului Bucureti, la Centrul
naional de coordonare metodologic i informare privind bolile
profesionale din cadrul Institutului de Sntate Publica Bucureti, la
Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului
Informaional i Informatic n Domeniul Sntii Bucureti, precum i
la structurile teritoriale ale asiguratorului stabilite conform legii.
(2) O copie a fisei de declarare BP2 se va inmana lucrtorului
diagnosticat cu boala profesional.
ART. 166
La nivelul Centrului naional de coordonare metodologic i
informare privind bolile profesionale se constituie Registrul operativ
naional informatizat al bolilor profesionale, care se reactualizeaz
lunar cu datele din fiele de declarare BP2.
ART. 167
Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind
bolile profesionale reprezint forul metodologic care asigura asistenta
i ndrumare tehnica profesional n domeniul bolilor profesionale.
ART. 168
Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind
bolile profesionale raporteaz semestrial datele privind morbiditatea
profesional Autoritii de Sntate Publica din cadrul Ministerului
Sntii Publice.
ART. 169
Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind
bolile profesionale transmite informaiile de interes public privind
bolile profesionale tuturor instituiilor implicate n activiti cu
impact asupra sntii lucrtorilor.
ART. 170
Lista bolilor profesionale ale cror declarare, cercetare i
evidenta sunt obligatorii este prevzut n anexa nr. 22.
ART. 171
Structurile de medicina muncii din cadrul autoritilor de sntate
publica judeene vor raporta cu o periodicitate anuala Centrului
naional de coordonare metodologic i informare privind bolile
profesionale situaia absenteismului medical prin boli profesionale
pentru cazurile nou-declarate n anul respectiv.
ART. 172
Intoxicatia acuta profesional se declara, se cerceteaz i se
nregistreaz att ca boala profesional, cat i ca accident de munca.
SECIUNEA a 10-a
Bolile legate de profesie
ART. 173
Lista bolilor legate de profesiune este prezentat n anexa nr. 23.
ART. 174

Bolile legate de profesiune nu se declara. Acestea se

dispensarizeaza medical i se comunica angajatorilor sub forma
rapoartelor medicale nenominalizate privind sntatea lucrtorilor, n
vederea lurii msurilor tehnico-organizatorice de normalizare a
condiiilor de munca.
SECIUNEA a 11-a
Dispoziii finale
ART. 175
n contractele ncheiate ntre angajatori pentru prestarea de
activiti i servicii vor fi prevzute clauze privind rspunderile
referitoare la comunicarea, cercetarea i nregistrarea unor eventuale
accidente de munca.
ART. 176
(1) Victimele sau familia victimelor unui eveniment urmat de
incapacitate temporar de munca, invaliditate sau deces au dreptul sa
sesizeze sau sa se informeze la inspectoratul teritorial de munca pe
raza cruia a avut loc accidentul.
(2) Dac n urma investigatiilor rezulta ca sunt ntrunite
condiiile unui accident de munca, inspectoratul teritorial de munca va
lua msuri pentru efectuarea cercetrii n conformitate cu prevederile
prezentelor norme metodologice.
(3) n situaiile prevzute la alin. (1), inspectoratul teritorial
de munca va rspunde sesizarilor conform prevederilor legale sau va
elibera, la cerere, o copie a procesului-verbal de cercetare a
evenimentului.
ART. 177
(1) n situaia n care angajatorul, lucrtorii implicai,
victimele sau familiile acestora nu sunt de acord cu concluziile
stabilite n procesul-verbal de cercetare a evenimentului, se pot
adresa inspectoratului teritorial de munca sau, dup caz, Inspeciei
Muncii, n termen de 30 de zile calendaristice de la data primirii
acestuia.
(2) Soluiile adoptate n cazul situaiilor prevzute la alin. (1)
vor fi comunicate celor interesai, n termen legal.
CAP. VIII
Avizarea documentaiilor cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munca
SECIUNEA 1
Prevederi generale
ART. 178
Prezentul capitol are ca scop stabilirea tipurilor de documentaii
cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i
sntii n munca care se supun avizrii, a cerinelor care stau la
baza realizrii acestora, precum i a procedurii de avizare.
ART. 179
Documentaiile care se supun avizrii sunt:

a) filme sau imagini, pe pelicula sau suport magnetic, cu subiecte

din domeniul securitii i sntii n munca;
b) afie, pliante, brouri din domeniul securitii i sntii n
munca;
c) suporturi de curs destinate instruirii n domeniul securitii
i sntii n munca, elaborate de prestatorii de servicii;
d) diapozitive, diafilme i altele asemenea.
SECIUNEA a 2-a
Cerine de realizare a documentaiilor
ART. 180
Cerinele generale pentru realizarea documentaiilor prevzute la
art. 179 sunt:
a) coninutul sa fie n concordanta cu legislaia n domeniul
securitii i sntii n munca n vigoare;
b) sa prezinte informaia ntr-o forma accesibila, completa i uor
de asimilat;
c) coninutul i realizarea sa fie n concordanta cu nivelul de
pregtire al subiectilor crora li se adreseaz.
ART. 181
Cerinele specifice pentru realizarea filmelor cu subiecte din
domeniul securitii i sntii n munca sunt:
a) scenariul i regia sa asigure perceperea corecta i clara a
mesajului;
b) imagine clara i sugestiva;
c) sonor clar i sugestiv;
d) forme de prezentare: filmare real sau animatie;
e) durata proiectiei: 10-20 de minute.
ART. 182
Cerinele specifice pentru realizarea afiselor i pliantelor din
domeniul securitii i sntii n munca sunt:
a) grafica simpla, fr greeli tehnice, subliniindu-se elementele
principale ale temei i eliminandu-se detaliile nesemnificative;
b) utilizarea unor culori vii, contrastante, n concordanta cu
subiectul, respectiv culori deschise pentru situaii pozitive i culori
nchise pentru situaii negative;
c) sa nu aib text sau textul sa fie scurt, concis i vizibil, cu
dimensiunea literelor aleas astfel nct sa permit citirea textului
de la o distanta de 4-5 m;
d) subiectul sa ocupe circa 60% din suprafata afisului, iar
marginile sa fie suficient de mari pentru a-l izola de fondul pe care
este aplicat;
e) mrimea afisului va fi aleas n funcie de scopul urmrit i
locul n care va fi expus;
f) materialele din care sunt realizate sa fie adecvate mediilor n
care vor fi utilizate, respectiv sa fie rezistente la aciunea
factorilor din mediul n care sunt amplasate i/sau utilizate
(umiditate, ageni chimici etc.).
ART. 183
Cerinele specifice pentru realizarea brosurilor din domeniul
securitii i sntii n munca sunt:

a) sa prezinte informaiile clar i concis;

b) sa se axeze pe o tema concret;
c) sa prezinte un interes practic cat mai larg.
ART. 184
Cerinele specifice pentru elaborarea suportului de curs destinat
instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca
sunt:
a) sa fie elaborat n baza unei documentari bibliografice la zi;
b) sa utilizeze terminologia specifica securitii i sntii n
munca;
c) sa fie elaborat pe o tematica orientata spre grupuri-tinta de
lucrtori i tipul instruirii, dezvoltata efectiv pentru nlturarea
problemelor de securitate i sntate n munca ce rezulta din evaluarea
riscurilor i adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei de riscuri
noi;
d) sa fie redactat clar, concis, accesibil, adaptat nivelului de
pregtire al grupului-tinta cruia i este destinat;
e) informaiile sa fie sistematizate ntr-o organizare logica a
coninutului, orientate spre situaii concrete de munca;
f) sa cuprind ilustratii, desene, scheme, pictograme i tabele
explicative, dac este necesar;
g) sa evidentieze consecinele neaplicarii i/sau nerespectrii
legislaiei din domeniul securitii i sntii n munca.
ART. 185
Cerinele specifice pentru realizarea diapozitivelor i diafilmelor
sunt:
a) pe cat posibil sa fie realizate color i sa fie clare;
b) sa fie nsoite de scheme explicative;
c) sa fie nsoite de texte redactate clar i concis, fr a da
natere la interpretri;
d) sa fie realizate ntr-o succesiune logica.
SECIUNEA a 3-a
Avizarea documentaiilor
ART. 186
(1) Documentaiile prevzute la art. 179 pot fi difuzate sau
comercializate numai dac sunt avizate de ctre Comisia de abilitare i
avizare prevzut la art. 36, din judeul n care isi are sediul
elaboratorul.
(2) n situaia n care elaboratorul are cetenia, respectiv
naionalitatea unui stat membru al Uniunii Europene ori aparinnd
Spaiului Economic European, documentaiile se avizeaz de ctre
Comisia de abilitare i avizare constituit la nivelul Direciei de
munca, solidaritate social i familie a municipiului Bucureti.
ART. 187
Pentru avizarea documentaiilor elaboratorul va transmite prin
posta Comisiei de abilitare i avizare prevzute la art. 186 o cerere
conform modelului prevzut n anexa nr. 24, nsoit de un dosar care
cuprinde:
a) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului
i, dup caz, anexa la acesta; n situaia prevzut la art. 186 alin.

(2), elaboratorul va depune documentul echivalent eliberat de statul de

origine sau de provenienta.
b) un scurt memoriu de prezentare a documentaiei;
c) doua exemplare din documentaia supus avizrii;
d) n cazul diapozitivelor i diafilmelor se vor transmite:
originalul i doua copii pe suport hrtie.
ART. 188
(1) Comisia de abilitare i avizare va transmite prin posta avizul
sau decizia de respingere motivat, n termen de 30 de zile de la data
primirii solicitrii.
(2) Avizul comisiei, prezentat n anexa nr. 25, va fi nsoit de un
exemplar din documentaia transmis de elaborator, care va purta
tampila Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei.
(3) Decizia de respingere, prezentat n anexa nr. 26, va fi
nsoit de cele doua exemplare de documentaie transmis de
elaborator, pentru a fi refcut n sensul celor precizate n decizie.
SECIUNEA a 4-a
Dispoziii finale
ART. 189
(1) Difuzarea sau comercializarea documentaiilor prevzute la art.
179 va fi nsoit de o copie a avizului.
(2) Angajatorul care utilizeaz documentaiile prevzute la art.
179 trebuie sa detina o copie a avizului.
ART. 190
(1) Respingerea avizrii unei documentaii poate face obiectul unei
contestaii depuse la Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei n termen de maximum 30 de zile de la data primirii deciziei
de respingere.
(2) Soluiile adoptate ca rspuns la contestaie vor fi comunicate
celor interesai n termen de 30 de zile de la data primirii
contestaiei.
ART. 191
(1) Dac n timpul controalelor efectuate de inspectorii de munca
se constata diferene ntre documentaia avizat i cea folosit n
activitatea curenta, inspectorul de munca dispune msuri pentru
retragerea documentaiei neconforme i comunica n scris Comisiei de
abilitare i avizare teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti,
situaia constatat, cu propunerea de suspendare sau de retragere a
avizului.
(2) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a
municipiului Bucureti, aduce la cunostinta titularului de aviz
situaia constatat, pentru ca acesta sa isi prezinte punctul de
vedere.
(3) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a
municipiului Bucureti, analizeaz comunicarea inspectorului de munca
mpreun cu punctul de vedere al titularului de aviz i emite o decizie
de suspendare sau de retragere a avizului, dup caz.
(4) Suspendarea se poate face pe o perioada determinata, n funcie
de timpul necesar pentru remedierea deficienelor constatate.

(5) Decizia de retragere a avizului poate face obiectul unei

contestaii n condiiile prevzute la art. 190.
ART. 192
(1) n situaia n care titularul de aviz intenioneaz sa aduc
modificri unei documentaii avizate, are obligaia sa comunice
Comisiei de abilitare i avizare teritoriale, respectiv a municipiului
Bucureti, coninutul acestor modificri.
(2) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a
municipiului Bucureti, analizeaz dac modificrile asupra
documentaiei sunt intervenii minore sau majore i decide meninerea
avizului sau necesitatea unei noi avizari.
ART. 193
Anexele nr. 1-26 fac parte integrant din prezentele norme
metodologice.
ANEXA 1
la normele metodologice
----------------------*T*

I
II
III

CERERE

pentru
INSPECTORATUL
TERITORIAL
Ctre:
autorizarea desfurrii
DE MUNCA

activitii din punct de

.....................

vedere al securitii i

INSPECTORATUL TERITORIAL sntii n munca la: IV

DE MUNCA
[] sediul social

..................... [] sediul secundar

Nr.
intrare:...........

[] n afar sediului

Data ..................

V.

1. Persoana
juridic:....................................................

2. cu sediul n: localitatea ......... str. ..... nr. ...,

bloc .........

 scara ..., etaj ... ap. ... jude/sector ...., cod potal ....
telefon ...
fax .......,....... e-mail ........... web
site ..........................
3. prin .........(nume, prenunne) ..... CNP .....(cod numeric
personal)....
n calitate de .................
conform .................................
4. Obiectul cererii: autorizarea desfurrii activitii din punct
de

vedere al securitii i sntii n munca la

- sediul social

- sediul secundar

- n afar sediului

VI.

Persoana i domiciliul ales pentru comunicri:

1. Nume i
prenume: ..................................................

2. Adresa: localitatea .............,

str. ............................

nr. ...., bloc ..., scara .... etaj ..... ap. ....
jude/sector ........

cod potal ........, telefon ..........,

fax .........................

e-mail ........................................................

VII.

1. ACTIVITI PENTRU CARE SOLICIT AUTORIZAREA DE FUNCIONARE

DIN PUNCT DE VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNCA

1.1. > SEDIU SOCIAL

Nr.
lucrtori: ....


Adresa: ...............................................................
...
.....................................................................
.....

Cod CAEN
Denumirea activitii
Autorizata
anterior*

12. > SEDIU SECUNDAR

*) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat

autorizaia.

Cod
Autorizata

Adresa
CAEN Denumirea activitiianterior* Nr.
lucrtori

1.3. > N AFAR SEDIULUI SOCIAL SAU A SEDIILOR SECUNDARE

Cod CAEN

Denumirea activitii
Nr.
lucrtori

Meniuni privind sistarea activitii

Cod CAEN

Denumirea activitii Locul desfurrii

Nr.
i data

activitii

actului

Msuri luate pentru remedierea deficientele care au condus la

sistarea activitii

Pentru obinerea autorizrii depun actele menionate n opisul de

documente.

Data ...........................

Semnatura ......................

OPIS DE DOCUMENTE SOLICITATE PENTRU AUTORIZAREA DE FUNCIONARE DIN

PUNCT DE

VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNCA

Nr.

Nr. i data
Nr.
crt.
Denumirea actului
actului/Emitent
file

Total
file:......

NOTA:
Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul teritorial

de munca.
*) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat
autorizaia.
*ST*
ANEXA 2
la normele metodologice
-----------------------*T*

I
II
III

INSPECTORATUL
TERITORIAL
Ctre:

DECLARAIE

DE MUNCA

PE PROPRIA RSPUNDERE

.....................

INSPECTORATUL TERITORIAL
IV

DE MUNCA

.....................
Nr.
intrare:...........

Data ..................

V.

1. Subsemnat(ul)/a ....................., domiciliat

n ................

str. .............. nr. ......, bloc ................ scara .....,

etaj ...
ap. ... jude/sector ........., telefon ............... act
identitate....,
seria .... nr. ....... CNP .........., eliberat de ......... la
data ......
n calitate de*1) .................................................

2. pentru persoana juridic:........................................

3. cu sediul n: localitatea ......... str. ..... nr. ...,

bloc .........

 scara ..., etaj ... ap. ... jude/sector ...., cod

potal ...........,

casuta potal ............ telefon ............... fax .........

e-mail ..........., web site ..........................

n temeiul Legii securitii i sntii n munca nr.

319/2006

4. DECLAR PE PROPRIA RSPUNDERE

ca, de la data prezentei, activitile pentru care se solicita

autorizaie
de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n
munca,

se vor desfasura n conformitate cu prevederile Legii securitii i

sntii n munca nr. 319/2006 i ale altor reglementri din

domeniul

securitii i sntii n munca.

Data ....................
Samnatura .................

NOTA:
*) Se completeaz cu calitatea pe care solicitantul o deine
(angajator,
administrator, reprezentant).
Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul teritorial
de
munca.
*ST*
ANEXA 3
la normele metodologice
----------------------*T*
Seria ...... nr. .......
ROMNIA
MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITII SOCIALE I FAMILIEI
INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA ................

CERTIFICAT CONSTATATOR NR. ....

b)

emis n temeiul art. 13 lit. c) din lege i art. 6 alin. (1) lit.
din Legea pentru nfiinarea i organizarea Inspeciei Muncii
nr. 108/1999, republicat, eliberat n baza declaraiei pe propria
rspundere, nregistrat sub nr. ...... din ........
Persoana juridic ............................................

cu sediul: n localitatea ............ str. ..................

nr. ..., bloc ...., scara .... etaj .... ap. .....
jude/sector .......
Prezentul certificat constatator atesta ca s-a nregistrat
declaraia
pe propria rspundere conform creia societatea ndeplinete
condiiile
de funcionare specifice securitii i sntii n munca pentru
activitatea/activitile declarate:

Nr.
Cod
Adresa la care se
desfoar
crt.
Denumirea activitii CAEN
activitatea

Inspector-ef,
..................
Data eliberrii:
ziua .... luna .... anul .....

Verso
formular

Semnatura
Semnatura

inspectorului
inspectorului
Nr. Denumirea
Cod Adresa la care se

ef/

ef/

crt. activitii CAEN desfoar activitateaData sistriiData

reluarii

activitii
activitii

*ST*
ANEXA 4
la normele metodologice
-----------------------*T*
*Font 9*
INSPECIA MUNCII
Inspectoratul teritorial de munca................
REGISTRUL DE EVIDENTA
a certificatelor constatatoare emise

Acti-

AdresaActivi-
Nr. Activi-
Nr.
Data

r.Soci-AdresavitateCod Nr. sediu tate

Cod de
tate
Cod
de
emiterii
eta- sediu auto- CAENde secun-autori-CAENlucraautoriCAENlucra-certifi-
c tea
rizata
lu- dar
zata la
tori zata n
tori catului
r

la
cra-
sediu

afar

t.

sediu
tori
secun-

sediu

dar

secun-

dar

*ST*
ANEXA 5
la normele metodologice
----------------------Activiti industriale
1. Activiti cu risc potenial de expunere la radiatii ionizante.
2. Activiti cu risc potenial de expunere la ageni toxici i
foarte toxici, n special cele cu risc de expunere la ageni
cancerigeni, mutageni i ali ageni care pericliteaz reproducerea.
3. Activiti n care sunt implicate substane periculoase,
potrivit prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 95/2003 privind
controlul activitilor care prezint pericole de accidente majore n
care sunt implicate substane periculoase.
4. Activiti cu risc de expunere la grupa 3 i 4 de ageni
biologici.

5. Activiti de fabricare, manipulare i utilizare de explozivi,

inclusiv articole pirotehnice i alte produse care conin materii
explozive.
6. Activiti specifice exploatarilor miniere de suprafata i de
subteran.
7. Activiti specifice de foraj terestru i de pe platforme
maritime.
8. Activiti care se desfoar sub apa.
9. Activiti n construcii civile, excavaii, lucrri de puuri,
terasamente subterane i tuneluri, care implica risc de surpare sau
risc de cadere de la nlime.
10. Activiti n industria metalurgica i activiti de
construcii navale.
11. Producerea gazelor comprimate, lichefiate sau dizolvate i
utilizarea masiva a acestora.
12. Activiti care produc concentratii ridicate de praf de
siliciu.
13. Activiti care implica riscuri electrice la inalta tensiune.
14. Activiti de producere a buturilor distilate i a
substanelor inflamabile.
15. Activiti de paza i protecie.
ANEXA 6
la normele metodologice
----------------------Coninutul minim al cursurilor necesare pregtirii
n domeniul securitii i sntii n munca
A. Nivel da baza
1. Cadrul legislativ general referitor la securitate i sntate n
munca
2. Concepte de baza referitoare la securitate i sntate n munca
3. Notiuni despre riscuri generale i prevenirea lor
4. Notiuni despre riscuri specifice i prevenirea lor n sectorul
corespunztor activitii ntreprinderi i/sau unitii
5. Acordarea primului ajutor
Total: 40 ore
B. Nivel mediu
1. Cadrul legislativ general referitor la securitate i sntate n
munca
2. Criterii generale pentru evaluarea riscurilor
3. Organizarea activitii de prevenire
4. Aciuni n caz de urgenta: planuri de urgenta i de evacuare,
prim ajutor
5. Elaborarea documentaiilor necesare desfurrii activitii de
prevenire i protecie

6. Evidente i raportari n domeniul securitii i sntii n

munca
Total: 80 ore
ANEXA 7
la normele metodologice
----------------------Planul de prevenire i protecie
*T*
*Font 9*

Nr.Loc deRiscuriMsuriMsuriMsuriMsuriAciuni

Persoana careObser-
crtmunca/evalu- teh- orga- igie- de
n scopul Termen
rspunde de vatii

post ate
nice niza- nico- alta realizrii de

realizarea

de

tori- sani- natura msurii realizare

msurii

lucru

ce
tare

0 1

3 4
5
6

10

Avizat

Angajator

CSSM

*ST*

ANEXA 8
la normele metodologice
----------------------*T*
*Font 9*
Denumirea solicitantului: .............

Adresa: ...............................
Localitate: ...........................
Jude:..................
Cod potal: ............
Telefon/fax: ...........
Nr. de nregistrare n Registrul comerului:.........
Cod unic de nregistrare (CUI):.......................
Nr. ..../.....*1)
Ctre
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munca, solidaritate social i familie ..........*2)
Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire
i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic
de informare i instruire n domeniul securitii i
sntii n munca
Prin prezenta va rugm sa analizati dosarul anexat, n vederea
eliberrii
certificatului de abilitare pentru servicii externe de prevenire i
protecie. Avem personal cu capacitate, experienta i aptitudini
corespunztoare.
n susinerea celor de mai sus va prezentam urmtoarele date
referitoare
la personalul care va desfasura activiti n cadrul serviciului
extern
de prevenire i protecie:

Cursuri n

Nr.

domeniul

crt.
Pregtirea
securitii i
Funcia

Numele i prenumele profesional sntii n

Experienta ndeplinit*3)

munca

Solicitant,*4)
--------------*1) Se va completa numrul de nregistrare la solicitant
*2) Se va completa denumirea Direciei de munca, solidaritate
social
i familie pe a carei raza teritorial isi are sadiul
solicitantul.
*3) Funcia ndeplinit n cadrul serviciului extern de prevenire
i
protecie (conductor al serviciului, personal de execuie).
*4) Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului
legal al solicitantului i va purta semnatura i tampila.
*ST*
ANEXA 9
la normele metodologice
----------------------*T*

Romnia
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munca, solidaritate social i familie ........
Comisia

informare

de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie

i
de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de
i instruire n domeniul securitii i
sntii n munca
CERTIFICAT DE ABILITARE
pentru

servicii externe de prevenire i protecie

Nr. ..... din ........
emis n temeiul art. 45 alin. (2) lit. a) din Legea securitii i
sntii n munca nr. 319/2006, n baza dosarului nregistrat, la
Direcia de munca, solidaritate social i familie, cu nr. .....
din data ........
Titular: ...................................
cu sediul n localitatea ................, str. ......... nr. ....,
bloc ....., scara ......., etaj ...., ap. .....,
jude/sector .......
Cod unic de
nregistrare: ...........................................,
Nr. nregistrare n Registrul comerului: ....... din
data: .........
Prezentul certificat atesta ca, din analiza dosarului depus,
personalul
care desfoar activiti de prevenire i protecie n cadrul
serviciului
extern ndeplinete cerinele prevzute la art. 28 - 45 din Normele
metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i
sntii
n munca nr. 319/2006.
Personalul din cadrul serviciului extern:

Nr. Numele i prenumele

Cod numeric personal

Funcia*1)
crt.

Serviciile prestate vor respecta prevederile Legii securitii i

sntii n munca nr. 319/2006 i ale legislaiei subsecvente

acesteia.
Emis la data ...................
Valabil pana la .................
PREEDINTE
----------*1) Funcia n cadrul serviciului extern de prevenire i protecie
(conductor al serviciului sau personal de execuie)
*ST*
ANEXA 10
la normele metodologice
----------------------*T*
*Font 9*

Nr. .../

...*1)
Denumirea: ......................................
Sediu: ..........................................
Codul potal: .... Telefon: ......... Fax: .......
Cod unic de nregistrare: .......................
Nr. nregistrare n Registrul comerului: ....... din
data .........
Certificat de abilitare nr. ... din ....
RAPORT DE ACTIVITATE SEMESTRIAL

Date referitoare la beneficiar

Date

referitoare Infor-

la
furnizor matii

referi
O
N Activi-Bene- Dac

toare b
r.tatea fici- sau

la
s
desfa- arul ABCinre-
Tipul evenimentelor

con e
c surata
gis-
PersoanaTimptroale r

r *2)

trat
care
a alo- ale
v
t.

eveni
efectuatcat inspec a

mente
activi-
torilor t

tatea

de
i

AcciAcciAcci Inci Imbol Cauza

munca i

DANUden den den

dentenavirieveni

te te te de peri-profe-mentu

usoade traseuculoasiona-lui

re mun sau dese

le

ca circu

latie

0
1
2 345 6 7 8 9 10 11 12 13 14
15 16
17

TOTAL:

Titularul certificatului*3)
Conductorul serviciului extern
de prevenire i protecie*4),
SEMNIFICATIA COLOANELOR DIN TABEL ESTE URMTOAREA:

A = Profilul de activitate
B = Numrul total de salariai
C = Numrul de participani la activitatea desfasurata
-----------*1) Numrul de nregistrare la emitent
*2) Se vor completa activitile desfurate de finite la art. 16
alin. 1 din prezentele norme.
*3) Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului
legal,
al titularului i va purta semnatura i tampila.
*4) Numele i prenumele conducatorului i semnatura.
*ST*
ANEXA 11
la normele metodologice
----------------------*T*
NTREPRINDEREA/UNITATEA .......................
FIA DE INSTRUIRE INDIVIDUAL
privind securitatea i sntatea n munca
NUMELE I PRENUMELE _____________________________________________
LEGITIMATIA, MARCA ______________________________________________
GRUPA SANGUINA___________________________________________________
DOMICILIUL ______________________________________________________
Data i locul naterii __________________________________________
Calificarea _________________ Funcia ___________________________
Locul de munca __________________________________________________
Autorizaii (ISCIR, s.a.) _______________________________________
Traseul de deplasare la/de la serviciu __________________________
_________________________________________________________________
Instruirea la angajare
1) Instruirea introductiv general, a fost efectuat la data ____
timp de __________ ore, de ctre ________________________________
avnd funcia de ________________________________________________
Coninutul instruirii ___________________________________________
_________________________________________________________________
Semnatura celui
instruit

Semnatura celui care a

efectuat instruirea

Semnatura celui care a

verificat nsuirea cunotinelor
2) Instruirea la locul de munca, a fost efectuat la data ________
loc de munca/post de lucru ____________ timp de _____________ ore,
de ctre ____________________ avnd funcia de __________________
Coninutul instruirii __________________________________________

________________________________________________________________
Semnatura celui
instruit

Semnatura celui care a

efectuat instruirea

Semnatura celui care a

verificat nsuirea cunotinelor
3) Admis la lucru
Numele i prenumele _______________________________
Funcia (ef secie, atelier, antier etc.) ____________________
Data i semnatura ______________________________________________
Instruirea periodic

Semnatura
celui

Data
DurataOcupaia
Instruit care a care
a

instruirii (h)
Materialul predat
instruit
verificat

instruirea

Instruirea periodic suplimentar

Semnatura
celui

Data
DurataOcupaia
Instruit care a care
a

efecturii (h)
Materialul predat
instruit
verificat

instruirea

Rezultatele testarilor

Data
Materialul examinat

Calificativ
Examinator

Accidente de munca sau mbolnviri profesionale suferite

Data producerii

Nr. i data PV
Nr.
evenimentului

Diagnosticul medical
de cercetare a
zile

evenimentului
ITM

Sanciuni aplicate pentru nerespectarea reglementrilor de

securitate i sntate n munca

Abaterea svrit

Sanciunea

Nr. i data

administrativ

deciziei

CONTROL MEDICAL PERIODIC

Observaii de specialitate

___________________________
___________________________
___________________________

Semnatura i
Data

parafa medicului
vizei

de medicina muncii ....

Observaii de specialitate

___________________________
___________________________
___________________________

Semnatura i
Data

parafa medicului
vizei

de medicina muncii ....

Observaii de specialitate

___________________________
___________________________
___________________________

Semnatura i
Data

parafa medicului
vizei

Observaii de specialitate

____________________________
____________________________
____________________________

Semnatura i
Data

parafa medicului
vizei

de medicina muncii

Observaii de specialitate

____________________________
____________________________
____________________________

Semnatura i
Data

parafa medicului
vizei

de medicina muncii

Observaii de specialitate

____________________________
____________________________
____________________________

Semnatura i
Data

parafa medicului
vizei

 de medicina muncii ....

de medicina muncii

TESTAREA PSIHOLOGIC PERIODIC

Apt psihologic pentru:*

___________________________
___________________________
___________________________

Semnatura
Data

psihologului

Apt psihologic pentru:*

____________________________
____________________________
____________________________

Semnatura
Data

psihologului

Apt psihologic pentru:*

___________________________
___________________________
___________________________

Semnatura
Data

psihologului

Apt psihologic pentru:*

___________________________
___________________________
___________________________

Semnatura
Data

psihologului

Apt psihologic pentru:*

____________________________
____________________________
____________________________

Semnatura
Data

psihologului

Apt psihologic pentru:*

____________________________
____________________________
____________________________

Semnatura
Data

psihologului

* lucru la nlime, lucru n condiii de izolare, conducatori auto,

etc.
*ST*
ANEXA 12
la normele metodologice
-----------------------

ntreprinderea/unitatea______________________
FIA DE INSTRUIRE COLECTIV
privind securitatea i sntatea n munca
ntocmit azi ___________
Subsemnatul ............., avnd funcia de .........., am procedat
la

instruirea unui numr de ...... persoane de la ......... conform

tabelului
nominal de pe verso, n domeniul securitii i sntii n munca,
pentru
vizita (prezenta) n ntreprindere/unitate n zilele ...............
n cadrul instruirii s-au prelucrat urmtoarele materiale;
...................................................................
...................................................................
...................................................................
...................................................................
Prezenta fia de instructaj se va pstra la .....................
...................................................................
Verificat,

Semnatura celui care a

efectuat instruirea
verso
Fia de instruire colectiv

TABEL NOMINAL
cu persoanele participante la instruire
Subsemnaii am fost instruiti i am luat cunostinta de materialele
prelucrate i consemnate n fia de instruire colectiv privind
securitatea
i sntatea n munca i ne obligam sa le respectam ntocmai.

Nr.
Numele i prenumele Act identitate/grupa sanguina
Semnatura
crt.

Numele i prenumele persoanei care a primit un exemplar

Semnatura ______________
Nota:
Fia se completeaz n 2 exemplare.

ANEXA 13
la normele metodologice
----------------------COMUNICAREA EVENIMENTELOR
*T*

FIA Nr.
JUDEUL

Denumirea angajatorului la care Adresa

s-a produs evenimentul:

Telefon

Cod CAEN
LOCALITATEA

Data/Ora

Denumirea angajatorului la care Adresa

producerii

este /a fost angajat

accidentatul

Telefon

Data
Locul

VICTIME
comunicriiproducerii

evenimen

tului

Numele/

Nume
Nume
Nume

funcia
Unitatea
Prenume
Prenume
Prenume

persoanei medical la

care
care a fost Ocupaie:
Ocupaie:
Ocupaie:

comunica: internat
Vechime n ocupaie: Vechime n ocupaie:
Vechime n ocupaie:

accidentatulVechime la locul
Vechime la locul
Vechime la locul

de munca:
de munca:
de munca:

Varsta:
Varsta:
Varsta:

Starea civil:
Starea civil:
Starea civil:

Copii n ntreinere:Copii n
ntreinere:Copii n ntreinere:

Alte persoane n
Alte persoane n
Alte persoane n

ntreinere:
ntreinere:
ntreinere:

ACCIDENT
INCIDENT PERICULOS:
Decizia de ncadrare

INV

Colectiv

Individual

Nr/Data
Gr.

Nr.de Din careInvaliditateInvalidi- Deces

victimedecedatievidenta
tate

Descrierea mprejurrilor care se cunosc i cauze prezumtive n care

s-a

produs evenimentul:

Consecinele accidentului (n cazul decesului se va mentiona data

Starea civil:

i ora decesului):
C
- cstorit

D
- divorat

N
- necasatorit

*ST*
ANEXA 14
la normele metodologice
----------------------*T*
Conine ..... pagini

nr. ..../....

Data n fata mea

Azi .................
Inspector de munca......................
Posesor legitimatie

DECLARAIE
Subsemnatul(a) .............., fiul lui ........, i al ......,
nscut(a)
n localitatea ......., judeul ......., la data de ......., cu
domiciliul
stabil n judeul ........ localitatea ...... strada .......
nr. .....,
bloc .... scara ...., etaj ....., apartament ...... sector .....,
posesor
al CI/BI seria ....., numr ...... eliberat la data .......
de ........
CNP ........... de profesie ........... angajat la ..........., din
data
de .......... n funcia de .......... cu privire la evenimentul din
data
de ...... ora ....., ce a avut loc la ........... la locul de munca
.............. situat .............. i n care au fost implicai
numitii
.................. declar urmtoarele:

...................................................................
.
.
.
.
.
.
.
.
.

...................................................................
...................................................................
...................................................................
...................................................................
...................................................................
...................................................................
...................................................................
...................................................................
...................................................................

.
*ST*
ANEXA 15
la normele metodologice
----------------------REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTATILOR N MUNCA
N NTREPRINDEREA /UNITATEA.........

*T*
*Font 8*

DATA/ORA

DATA TERMINRII ITM

ACCIDENTARII PRIN:
PRIN:

INVALIDITATE

0 1 2 3 4 5 6 7 8
9
10 11

12
13 14 15 16 17

LEGENDA:
-------0 = NR. CRT.
1 = NUMELE I PRENUMELE ACCIDENTATILOR
2 = DATE PERSONALE - varsta
- stare civil
- ocupaie
- vechime n ocupaie
- vechime la loc de munca
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI (secie, atelier, etc.)
4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMIC N CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN)
6 = MPREJURARE CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = ITM
9 = DECESE
10 = DATA COMUNICRII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele persoanei)
11 = Nr.;DATA DECIZIEI; GRAD INV.
12 = DATA COMUNICRII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele persoanei)
13 = RELUARE ACTIVITATE
14 = DECESE
15 = DATA COMUNICRII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele persoanei)
16 = Nr. zile ITM (calendaristice)
17 = OBS.
*ST*
ANEXA 16
la normele metodologice

REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A INCIDENTELOR PERICULOASE
N NTREPRINDEREA/UNITATEA ____________
*T*

Nr. DESCRIEREA LOCUL UNDEACTIVITATEAMPREJURAREA

DATA

MSURI

crt.INCIDENTULUIS-A PRODUSECONOMIC CAUZELE

TRANSMITERIIREALIZATE

INCIDENTULN CARE S-AINCIDENTULUIOPERATIVE

LAPENTRU

(secie, PRODUS

INSPECTORAT
PREVENIREA

atelier, INCIDENTUL
T:Transmis
UNOR CAZURI

etc.)
(Cod CAEN)
P:Primit

SIMILARE

(numele

persoanei)

0
1

*ST*
ANEXA 17
la normele metodologice

REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTELOR UOARE
N NTREPRINDEREA/UNITATEA____________

*T*

Nr.

FELUL

crt

ACCIDENTULUI OBS

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
11

Legenda:

1 = NUMELE I PRENUMELE ACCIDENTATILOR

2 = DATE PERSONALE
- varsta;
- stare civil;
- ocupaie;
- vechime n ocupaie;
- vechime la loc de munca;
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI(secie, atelier etc.)
4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMIC N CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN)
6 = MPREJURAREA CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTARII ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = DATA/ ORA ACCIDENTARII
9 = CU INCAPACITATE DE MUNCA (nr. zile dar mai puin de 3)
10 = CU INCAPACITATE DE MUNCA (mai puin de o zi)
11 = OBS.
*ST*
ANEXA 18
la normele metodologice

REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTATILOR N MUNCA CE AU CA URMARE
INCAPACITATE DE MUNCA MAI MARE DE 3 ZILE DE LUCRU
N NTREPRINDEREA/UNITATEA_________________

*T*

Nr.

DATA TERMINRII

crt

INCAPACITII

DE MUNCA PRIN

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Legenda:

1 = NUMELE I PRENUMELE ACCIDENTATILOR

2 = DATE PERSONALE
- varsta;
- stare civil;
- ocupaie;
- vechime n ocupaie;
- vechime la loc de munca;
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI(secie, atelier etc.)
4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMIC N CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN)
6 = MPREJURAREA CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = DATA/ ORA ACCIDENTARII
9 = RELUARE ACTIVITATE
10 = INVALIDITATE Nr. DATA DECIZIEI; GRAD INV.
11 = DECESE
12 = DATA COMUNICRII LA ITM T:Transmis P:Primit (numele persoanei)
13 = PERIOADA CALENDARISTIC
14 = Nr. ZILE ITM (de lucru)
*ST*
ANEXA 19
la normele metodoloctice
------------------------*T*
Nr. .... data .............

Judeul .....................
Localitatea .................
Unitatea sanitar ............
FIA DE SEMNALARE BP1
Ctre: ............................
I. Numele ...................................................
Prenumele ............................................ Sexul M/F
Data naterii: an .... luna ............ ziua .................
Buletin identitate: seria ...... nr. ......., CNP .............
Profesia ......................................................
ncadrat la ....................................................
Adresa .........................................................
Diagnosticul prezumtiv .........................................
................................................................
Agentul cauzal .................................................
Ocupaia care a generat boala ..................................
Vechimea n ocupaia respectiva ................................
Semnatura i parafa medicului,
Diagnosticul de profesionaiitate precizat
.....................................................
................................................................
................................................................
Semnatura i parafa
Medicului de medicina muncii,
Data completrii:
an ..... luna .... ziua ....
*ST*
ANEXA 20
la normele metodologice
----------------------*T*

Judeul .............................
Localitatea .........................
Unitatea sanitar ...................
PROCES-VERBAL Nr. ...
DE CERCETARE A CAZULUI DE BOALA PROFESIONAL
anul..... luna ... ziua ....

Subsemnatul, Dr. ..............., posedand legitimatia nr. .....

eliberata

de Ministerul Sntii Publice, n prezenta (numele, prenumele,

funcia);
............. procednd la cercetarea cazului de imbolnavire
profesional
.................... din
ntreprinderea/instituia .....................
cu sediul n localitatea ............. str. ....., nr. .....
depistat de
unitatea sanitar .......... cu diagnosticul de ............ am
constatat
urmtoarele:
1. - mbolnvirea profesional se datoreaz urmtoarelor cauze:
...................................................................
.
...................................................................
.
...................................................................
.
2. - Prin aceasta s-au nclcat urmtoarele prevederi legislative
de
sntate i securitate n munca:
...................................................................
.
...................................................................
.
...................................................................
.
1. .............. rspunde: ..................
termen: ..............
2. .............. rspunde: ..................
termen: ..............
Prezentul proces-verbal s-a ntocmit n trei exemplare, din care
unul
pentru ntreprinderea/instituia/societatea n cauza, al doilea
pentru
medicul/unitatea sanitar care asigura asistenta de medicina muncii
i
al treilea se depune la dosarul de obiectiv de medicina muncii din
Autoritatea de Sntate Publica.
Am primit un exemplar din prezentul
proces-verbal i am luat cunostinta
de prescripiile fcute, astzi data
de mai jos:
an ..... luna ..... ziua ...
Semnatura conducatorului
ntreprinderii/instituiei
Semnatura

Semnatura i parafa medicului

care a efectuat cercetarea,

inspectorului de munca
*ST*
ANEXA 21
la normele metodologice
----------------------*T*
FIA DE DECLARARE A CAZULUI DE BOALA PROFESIONAL BP2
nr. ..../luna .....
Judeul .............................................
Localitatea .........................................
Unitatea sanitar ...................................
Numele i prenumele .................................
CNP .................................................
NTREPRINDERE/UNITATE ANGAJATOARE ..................
....................................................
ADRESA COMPLETA A NTREPRINDERII/UNITII ............
....................................................
COD CAEN*1) ........................................
Secia, atelierul ..................................
COD OCUPAIE ACTUALA*2) ............................
COD OCUPAIE CARE A GENERAT BOALA*3)................
Vechimea n ocupaia care a generat boala ..........
Data semnalarii ..................................
Diagnosticul prezumtiv ...........................
Unitatea care a confirmat diagnosticul de
profesionalitate ..........
Diagnosticul precizat complet*4) (i codificarea
radiologica*5).......
Data confirmrii (anul, luna,
ziua) ..................................
Agentul cauzal
(circumstane) ........................................
...................................................................
.
Msuri indicate pentru bolnav (concediu medical, spitalizare,
recomandri
program redus, control periodic schimbarea locului de munca,
pensionare
etc.) ........................
...................................................................
...
Bolnavul a decedat (da,
nu) .........................................
Numr total lucrtori din
ntreprindere/unitate: ....................
Numr lucrtori din ntreprindere/unitate expusi la agentul cauzal
incriminat: .................
Cercetarea s-a fcut prin procesul-verbal nr.
Data completrii:

an ....., luna ..... ziua ........

Semnatura i parafa medicului
de medicina muncii

------------*1) din patru cifre, conform Ordin nr. 601 din 26/11/2002 al
Institutului
Naional de Statistica, cu modificrile i completrile ulterioare
*2) conform Ordinului ministrului muncii i proteciei sociale
privind
aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romnia (C.O.R,) nr. 138
din
17 aprilie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie 1995),
cu
modificrile i completrile ulterioare
*3) conform Ordinului ministrului muncii i proteciei sociale
privind
aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romnia (C.O.R.) nr. 138
din
17 aprilie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie 1995),
cu
modificrile i completrile ulterioare
*4) denumire completa, complicatii afeciuni asociate
*5) dup caz
*ST*
verso
Ruta profesional*)
*T*
*Font 9*

Nr.ntreprindereaOcupaiaSecie Durata expunerii

ConcentratiaConcentratia

(localitatea)
Atelier
Anul, luna
medie n

medie

pulberi

SiO(2)

de la
pana la

13141516171819202122232425262728293031 32 33
34 35 36 37

13141516171819202122232425262728293031 32 33
34 35 36 37

13141516171819202122232425262728293031 32 33
34 35 36 37

13141516171819202122232425262728293031 32 33
34 35 36 37

13141516171819202122232425262728293031 32 33
34 35 36 37

*ST*

* Se completeaz numai pentru silicoza

ANEXA 22
la normele metodologice
TABELUL BOLILOR PROFESIONALE CU DECLARARE OBLIGATORIE

Neoplazii
*T*

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Neoplasm
Arsen i compui

hepatic i al

ductelor biliare Clorura de vinil

intrahepatice

Angiosarcom
Virusuri hepatitice B i C

hepatic

Neoplasm al
Crom hexavalent i compui

cavitatii nazale

i/sau
Fabricarea alcoolului izopropilic prin procedeul
acidului
sinusurilor
concentrat

Nichel i compui

Pulberi de lemn

Neoplasm
Azbest

laringian

Arsen i compui

Azbest

Beriliu

Bisclormetileter i derivati

Cadmiu i compui

Carbura de tungsten

Clormetil-metileter


Clorura de vinil

Neoplasm
Cobalt

bronhopulmonar

Crom hexavalent i compui

Dioxid de siliciu liber cristalin

Gaze mustar

Hidrocarburi aromatice (din funingine, negru de fum

i

altele)

Nichel i compui

Oxizi de fier

Radon i produi de dezintegrare ai radonului

(inclusiv la

mineritul subteran al hematitei)

Talc cu coninut de azbest

Uleiuri minerale

Neoplasm osos

i al cartilajului

articular al
Radiatii ionizante

membrelor i cu

alte localizari

Neoplasme ale
Arsen i compui

pielii:

- Epiteliom
Hidrocarburi aromatice (din bitum, creozot,
gudroane, negru
spinocelular
de fum, produi de gazeificare a carbunelui, smoala
i

- Epiteliom
altele)

bazocelular

- Melanom
Radiatii ionizante

malign

-Boala Bowen

(carcinom n situ) Uleiuri minerale

Mezoteliom

pleural
Azbest

Mezoteliom

peritoneal

Amino- i nitroderivati aromatici

Auramina

Benzen

Neoplasm al
Benzidina i derivati

vezicii urinare

Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane,

negru de

fum s.a)

2- Naftilamina

Uleiuri minerale

Gaze mustar

Neoplasm al

tractului digestivHidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane,

negru de

fum i altele)

Uleiuri minerale

Glioblastom

Derivati de nitrozuree i nitrozoguanidine

Neoplasm

mamar

Neoplasm al

Hormoni sexuali (dietilstilbestrol i altele)

tractului genital

feminin

Neoplasm al
Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane,
negru de
tractului genital
fum i altele)

masculin

Benzen i derivati

Leucemii
Etilen-oxid (oxid de etilen)

Radiatii ionizante

Alte afeciuni

maligne cauzate

de expunerea

profesional

obiectivata i
Ageni cancerigeni certi din lista IARC

evaluat la unul

sau mai muli

ageni din lista

IARC

Alte boli i modificri hematologice non-maligne

BOALA PROFESIONAL

NOXA PROFESIONAL

Butil de staniu

Hidrogen arseniat (arsina)

Anemie hemolitica dobandita


Medicamente

Naftalina

Trinitrotoluen

i altele

Benzen

p-Butilbenzen

o-Diclorbenzen

DDT

Hexaclorciclohexan (Lindan)

Anemie aplastica
Monoclorbenzen

Pentaclorfenol

Radiatii ionizante

Trimetilbenzen (pseudocumen)


Trinitrotoluen

i altele

Anemie secundar
Arsen i compui

Cimen (paracimol)

Clorura de metil (monoclormetan)

Compui organofosforici i
organoclorurati

Crezoli

Fosfor i compui

Mesitilen

Metilcelosolv

Monoxid de carbon

Nitro- i cloronitroderivati
aromatici

Pirocatechina


Pirogalot

Plumb

Silicat de etil

Tricloretilena

i altele

Benzen

Agranulocitoza
Radiatii ionizante

Trinitrotoluen

i altele

Amino- i nitroderivati

Hidrogen arseniat

Oxizi de azot

Methemoglobinemie

Pirocatechina


Pirogalol

Rezorcina

i altele

Afeciuni psihice i comportamentale

BOALA PROFESIONAL

NOXA PROFESIONAL

Sindrom posttraumatic
Traumatisme craniene prin
accident de

munca

Boli neurologice

BOALA PROFESIONAL

NOXA PROFESIONAL

Mangan (dioxid de mangan)

Parkinson secundar
Mercur i compui

Monoxid de carbon

Sulfura de carbon

Acrilamida

Furfural

Afeciuni extrapiramidale i
N-Hexan

tulburri de motilitate:

Hidrocarburi alifatice halogenate

-ataxie/tremor intentional i
altele

Hidrogen fosforat (fosfina,

trihidrura

de fosfor)

Mangan

Mercur i compui

Toluen

i altele

Mononeuropatia membrelor superioare:

- Sindrom de tunel carpian

Miscari repetitive

- Sindrimul de tunel cubital Guyon Vibratii

- Sindromul epitrohleo-olecranian
Poziii extreme ale
articulatiilor

(n special asocierea acestor

factori de

risc)

- Sindromul de tunel radial

- Alte mononeuropatii ale membrelor

superioare

Sindrom de compresie a nervului

Poziii vicioase

sciatic

Neuropatie
Acrilamida

Arsen i compui

Borrelia (maladia Lyme)

Brucella (bruceloza cronica)

Compui organofosforici

Dimetil aminopropionitril

Etilen-oxid (oxid de etilen)

Hidrocarburi alifatice halogenate

Hidrocarburi alifatice (N-hexan,

ciclohexan i altele)

Hidrocarburi aromatice

Mercur

Metil-N-butil-cetona

Plumb

Sulfura de carbon

Taliu

Virusul hepatitic C

Virusul varicelo-zosterian

Vibratii

i altele

Borelia (maladia Lyme)

Mielita
Bromura de metil (monobrommetan)

Brucella (bruceloza cronica)

i altele

Hidrocarburi alifatice halogenate

Nevrita trigeminala
Nitro- i aminoderivati aromatici

i altele

Acetonitril

Alcooli

Aldehide

Amine aromatice i derivati

Arsen i compui

Cetone

Decaboran

Dimetilformamida

Dimetilsulfoxid (DMSO)

Esteri

Eteri

Glicoli

Encefalopatia toxica
Hidrocarburi alifatice i
aromatice

Hidrocarburi alifatice halogenate

Hidrogen arseniat

Mercur i compui

Monoxid de carbon

Nitroderivati alifatici

Nitro- i cloronitroderivati
aromatici

Pentaboran

Plumb i compui

Solventi organici (amestecuri)

Staniu i compui

Tetrahidrofuran

i altele

Paralizii
Compresii mecanice

Boli ale analizatorului vizual

BOALA PROFESIONAL

NOXA PROFESIONAL

Alergenii i iritanti profesionali

Radiatii infrarosii

Conjunctivite
Radiatii ionizante

Virusuri, bacterii

i altele

Acid clorhidric

Acid fluorhidric

Amoniac

Arsen i compui

Benzochinone

Cianamida calcica

Clor

Creozot

Crezoli

Dioxid de sulf

Etilen-oxid (oxid de etilen)

Finoli (fenol, pirocatechina, pirogalol,

rezorcina i altele)

Formiat de metil

Cheratite
Hidrochinona

Hidrogen sulfurat

Piridine


Quinoleina

Alergeni i iritanti profesionali

Radiatii infrarosii

Radiatii ionizante

Radiatii ultraviolete

Seleniu

Silicat de metil

Streptococcus suis

Sulfura de carbon

Virusuri

i altele

Dinitrocrezol

Dinitrofenol


Etilen-oxid (oxid de etilen)

Laseri

Cataracta
Microunde

Naftalina

Radiatii infrarosii

Radiatii ionizante i altele

Trinitrotoluen

i altele

Nistagmus
Iluminat inadecvat n mine

Astenopie acomodativa
Suprasolicitari vizuale/n special n
condiii de

iluminat nefiziologice cantitativ i

calitativ

Alcool alilic

Alcool metilic (metanol)

Arsen i compui

Hidrocarburi alifatice halogenate

Mercur

Nevrita optica
Naftalina

Nitro-i aminoderivati aromatici

Piridine

Sulfura de carbon

Taliu

Ambliopie
Bromura de metil (monobrommetan)

Diplopie
Carbonati heterociclici
anticolinesterazici

Amauroza

Clorura de metil (monoclormetan)

Compui organofosforici

Fosfati, pirofosfati, tiofosfati,

fosforamide

Hidrogen fosforat (fosfina,trihidrura de

fosfor)

Monoxid de carbon

Sulfura de carbon

Taliu

Uveita
Streptococ

Endoftalmie
i altele

Boli ale analizatorului auditiv

BOALA

NOXA PROFESIONAL

PROFESIONAL

Zgomot peste LMA

Substane chimice ototoxice (arsen, bromura de metil,

n-butil

alcool, compui organomercuriali, mangan, mercur,

monoxid de

carbon, plumb, stiren, sulfura de carbon, toluen,

triclor

etilen i altele)

Hipoacuzie
Explozii cu afectarea timpanului

Surditate

Perforatii ale timpanului cu scantei sau metale

topite

Trauma barometrica

Traumatisme cu interesarea urechii medii i a

timpanului

Traumatisme cu interesarea stancii temporale

Curent electric

Boli ale aparatului cardio-vascular

BOALA PROFESIONAL

NOXA PROFESIONAL

Vibratii cu aciune la nivelul

membrelor

superioare

Sindromul Raynaud

Clorura de vinil

Rasini epoxidice

Varice ale membrelor inferioare

Ortostatism prelungit static sau
asociat
complicate cu tulburri trofice sau manipulare de greuti

cu tromboflebite

Tromboflebita de efort a membrelor Efort cu miscari ample ale

membrelor

superioare
superioare

Tromboflebita profunda a membrelor Poziie sezanda prelungit la

conductorii
inferioare
profesionisti de vehicule i
utilaje

Boli ale aparatului respirator

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Silicoza
Dioxid de siliciu liber cristalin

Silicotuberculoza

Azbestoza
Azbest

Pneumoconioza minerului Crbune

la crbune

Aluminoza pulmonara
Aluminiu

Berilioza
Beriliu

Antimoniu = stibiii (stibioza), bariu

(baritoza),

caolin (caolinoza), fibre minerale

artificiale,

Pneumoconioze cauzate de mica (micatoza), nefelina - apatita, olivina

alte pulberi anorganice (olivinoza), oxid de ceriu, oxizi de fier

(sideroza)


perlit, pulberi anorganice mixte, staniu
(stanoza),

talc (talcoza), tantal, titan, tungsten,

vanadiu,

wolfram, zirconiu i altele

Fibroza pulmonara
Ardezie

Carburi metalice (frite)

Clorura de vinil

Medicamente (unele citostatice i altele)

Metale grele (cobalt i altele)

Radiatii ionizante

Substane chimice(gaze, fumuri i vapori) inclusiv

gaze de furnal, gaze de sudura i altele

Sisturi

Uleiuri minerale

i altele

Afeciuni pulmonare

benigne: pleurezie
Azbest

benigna, atelectazii

rotunde, plci pleurale

Bisinoza
Bumbac, canepa, n, iuta, sisal, kapoca

Acarieni

Actinomicete termofile

Aer condiionat

Alge

Alginati

Amiodarona

Amoebe

Anhidride (ftalica, hexahidroftalica,

himica,

tetracloroftalica, tetrahidroftalica,
trimelitica

i altele)

Antigene animale (inclusiv din dejectii)

Artropode

Aur (sarurile de aur)

Bacterii aeropurtate

Bagasa

Blanuri

Branzeturi

Bumbac

Cafea verde (pulbere)

Bronhoalveolita alergica

extrinseca

(pneumonia prin

hipersensibilizare)

Carmin (pigment din gargarite)

Ceai (pulbere)
Cereale (gru, orz, secara i altele)
Compost
Enzime din detergenti
Fina
Fan (n special mucegait)
Fungi (comestibili i microscopici)
Hamei
Hrtie (pasta)
Hipofiza (pulbere)
Izocianati
Lemn (pulberi)
Malt
Mumii (invelisurile lor textile)
Neghina sorgului
Nuca de cocos
Paprika
Peste (fina de peste)
Piretroide
Pluta
Procarbazina
Rasini epoxidice
Reactivul Paulis
Sisal
Soia (coaja)


Trestie de zahr

Tutun

Uleiuri de rcire

Variola (cruste variolice)

i altele

Sindromul toxic al pul- Pulberi organice

berilor organice (boala

de siloz s.a)

BPOC
Pulberi organice i anorganice, gaze, fumuri
i

vapori

Rinite
Alergeni i iritanti profesionali

Acid clorhidric

Acid fluorhidric

Arsen i compui

Ulcer nazal i/sau

Clorura de potasiu

perforatia septului
nazal

Clorura de sodiu

Crom i compui

Lemn (pulberi)

i altele

Larinqita
Alergeni i iritanti profesionali

Suprasolicitare vocala profesional cronica

Noduli ai corzilor vocale

("nodulii cantaretilor") Suprasolicitare vocala profesional cronica

Iritatia i inflamatia

acuta i cronica a cilorSubstane chimice (gaze, fumuri i vapori)

aeriene superioare

RADS (Reactive airways

dysfunction syndrome =
Substane chimice (gaze, fumuri i vapori)

Sindrom reactiv de cai

aeriene)

Astm bronsic alergic i

astm bronsic non-alergic Alergeni i iritanti respiratori

profesionali

(iritativ)

Azbest

Bronsita acuta i cronicaBioxid de siliciu liber cristalin

Pulberi organice

Substane chimice (gaze, fumuri i vapori)

Pneumopatia cauzat de

sisteme de aer conditio- Ageni vehiculati prin sistemele de aer

condiionat
nat i de umidifiere
i de umidifiere a aerului

a aerului

Pneumonia chimica
Substane chimice (gaze, fumuri i vapori),
uleiuri

minerale (pneumonia lipoidica), zinc i alte

metale

(febra de fum)

Edem pulmonar acut

Substane chimice (gaze, fumuri i vapori)

Emfizem pulmonar
Efort respirator cronic (la suflatori)

Bolile ficatului

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Substane chimice hepatotoxice: arsen i compui,

brombenzen,

Hepatite
clorura de vinil,crezoli,dinoseb, dinoterbe, eter
clormetilic,
toxice
eter dicloretilic, etilenclorhidrina, fenoli, halotan,
hidro-

carburi alifatice halogenate, ioxinil, nitro- i

cloronitro-

derivati aromatici i altele

Amoebe

Brucella

Hepatite

infectioase
Rickettsii (Febra Q)

Virusuri hepatitice

i altele

Boli ale pielii i tesutului subcutanat

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Dermatita alergica

de contact:

Antigene animale i vegetale, adezivi, blocide,

cauciuc,
a)-eczema alergica coloranti, cosmetice, detergenti, esente aromate,
explo-
de contact
zivi, fotoprotectoare, gaze de lupta, medicamente
(unele

anestezice de contact,antibiotice, antifungce

imidazolice,


chinina, corticoizi, nitrofurazona, sulfamide i
altele),

metale i compusii lor, rasini naturale i

sintetice

(monomeri), revelatori fotografici, solventi

organici,

substane de contrast, substane de curatat,

uleiuri de

rcire i altele

b)-eczerna fotoaler-
Fotoalergeni

gica de contact

Insectofuncigide arsenicale i mercuriale

Tricloretilena

Tetracloretilena

i altele

d)-dermatita de

contact la proteine Proteine vegetale i animale

e)-eritem polimorf Alergeni ce induc eritem polimorf

f)-eruptie
Alergeni ce induc eruptii lichenoide

lichenoida

g)-dermatita
Alergeni ce induc dermatita limfomatoida

limfomatoida

Adjuvanti ai cauciucului, balsamul de Peru,

coloranti (de
h)-dermatita
tipul Disperse i Basic, parafenilendiamina i
derivati
purpurica de contacti altele), cumarine, dimetilofdihidroxietifenuree,

(purpura alergica
dimetilol-dihidroxi-propilenuree, dimetilolpropilenuree,
de contact)
fibre de sticla, lana, medicamente (aprotinina,
chinidina,

flavonoide, mefenazina, peroxidul de benzoil i

altele),

plante (muschii de copac, pastarnac, sumac i

altele),

rasini melamin-formaldehidice, rasini ureoformaldehidice,

sulfura de carbon, tetrametilol-acetilendiuree i

altele

i)-dermatita de

contact sistemica
Alergeni ce induc dermatita de contact sistemica

Dermatita ortoergica

de contact:

a)-dermatita de
Pulberi anorganice (de ciment, metalice,
minerale, vata
uzura
de sticla, zgura i altele), pulberi organice
(lemn i

altele), microtraumatisme repetate i altele

b)-dermatita
Detergenti, produse petroliere, reactivi chimici,

iritativa
sapunuri/solventi organici, uleiuri i
lubrefianti,

(propriu-zisa)
umezeala ("eczema menajera") i altele

Acizi i baze tari (caustici)

Alumino-silicatii de calciu (ciment)

c)-dermatita
Arsen i compui

caustica

(arsura chimica)
Fosfor i compui

Var nestins (oxid de calciu)

i altele

d)-dermatita

fototoxica de
Substane fototoxice

contact

Dermatita de contact

mixt (alergica i Alergeni i iritanti cutanati

iritativa)

Urticarie, angioedemAlergeni ce induc urticarie

(edem Quincke), soc

anafilactic
Presiune cutanata, spectrul solar (radiatii
infrarosii,

vizibile sl ultraviolete), temperaturi extreme,

vibratii

Radiodermita
Radiatii ionizante

Acnee profesional Compui halogenati, gudron de huila, produse

petroliere,

uleiuri minerale i altele

Porfirie cutanata
Hexaclorbenzen

tardiv

(tarda)
i altele

Boli ale sistemului musculo-scheletal i ale tesutului

conjunctiv

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Bursite
Manipulare de greuti

Miscari repetitive

Epicondilite
Microtraumatisme repetate

Poziii extreme, forate (vicioase) prelungite

sau

Sinovite
violene, cu suprasolicitarea i traumatizarea
articula-
tiilor: supraincordari, presiuni, torsiuni,
tractiuni

Tendinite
Vibratii

Tenosinovite

Leziuni de menise

Artroze

Periartrite

Deformari ale

coloanei vertebrale

Discopatii, inclusiv

hernia de disc

Fracturi osoase

Boli ale aparatului excretor

BOALA PROFESIONAL
NOXA PROFESIONAL

Acrilonitril

Aldrin

Benzochinone

Butil-toluen tertiar

Clor

Crezoli

Cumen

N,N-Dimetilformamida

Dimetilsulfat

Dioxan

Eter etilic

Eteri de glicoli

Etil-benzen

Etilenclorhidrina

Etilenglicol i derivati

Nefropatie toxica
Fenoli i derivatii lor halogenati i nitrati

Fosfor i compui

-Propiolactona

Hidrazine

Hidrocarburi halogen

Hidrogen arseniat

Metale grele i compui (cadmiu, crom, mercur,

plumb,

vanadiu i altele)

Nitro- i cloronitroderivati aromatici

Paraquat (Dipiridillium)

Piridine

Pirogalol

Silicat de metil i de etil

Stiren

Tetralina (tetrahidronaftalina)

Triazine

i altele


Brucella

Hantavirus

Nefropatie
Mycobacterium tuberculosis

infectioasa

Streptococ beta-hemolitic din grupul A

i altele

Boli profesionale cauzate de expunerea la ageni fizici neclasificate

anterior

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Colaps caloric, crampe calorice, socMicroclimat cald

caloric

Hipotermie, degeraturi
Microclimat rece

mbolnviri datorate compresiunilor Presiuni atmosferice

crescute(hiperbarism)
sau decompresiunilor
sau sczute (hipobarism)

Boala de vibratii:
Vibratii

- Sindrom osteo-musculo-articular

- Sindrom digestiv

- Sindromul Raynaud

- Sindrom neurologic

Boala de iradiere (sindrom acut de Radiatii ionizante

iradiere)

Sindroame neuro-cardio-vasculare i Cmpuri electrice i magnetice

endocrine

Radiatii electromagnetice
neionizante din

banda microunde i radiofrecventa

Boli infectioase i parazitare

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Tuberculoza
Mycobacterium
tuberculosis (uman

i animal)

Hepatita A, B, C, E
Virus hepatitic A, B, C,
E

Leptospiroza
Leptospira

Bruceloza
Brucelia

Tetanos
Clostridium tetani

Boli infectioase i parazitare, inclusiv

tropicale, pentru care riscul de infectare Ageni biologici

a fost evaluat

Intoxicatii acute, subacute i cronice profesionale i consecinele

lor

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Intoxicatii acute, Acid azotic

subacute i cronice

profesionale i
Acid cianhidric

consecinele lor

Acid sulfuric

Acizi organici

Acrilonitril

Alcool butilic (Butanol)

Alcool izopropilic (Izopropanol)


Alcool metilic (Metanol)

Amine alifatice

Amine alifatice halogenate

Amoniac

Antimoniu (stibiu) i compui

Antracen

Arsen i compui

Benzen sau omologi ai acestuia (omologii

benzenului sunt

definii prin formula: CnH2n-6)

Benzochinone

Beriliu i compui

Bitum

Brom

1,4-Butandlol

Cadmiu i compui

Carbozol i compui

Cetone: acetona, cloracetona, bromacetona,

hexafluorace-

tona, metil etil cetona, metil n-butil cetona,

metil

izobutil cetona, diacetona alcool, oxid metil

izoftalic,

2-metilciclohexanona

Cianuri i compui

Clor

Crom i compui

Derivati halogenati, fenolici, nitriti, nitrati

sau

sulfonati ai hidrazinelor

Dietilen glicol

Disulfura de carbon

Esteri organofosforici

Esterii acidului azotic

Eteri: metil eter, etil eter, izopropil eter,

vinil eter,

diclorizopropil eter, guaiacol, metil eter i

etil eter

ai etilenglicolului

Etilenglicol

Fenoli halogenati

Fenoli sau omologi

Fluor i compui

Formaldehida

Fosfor i compui

Fosgen (Oxiclorura de carbon)

Funingine, negru de fum

Gaz, petrol lampant

Gudroane

Hidrazine

Hidrocarburi alifatice derivate din benzina

(solvent

nafta) sau petrol

Hidrocarburi alifatice halogenate

Hidrocarburi aromatice (inclusiv policiclice HPA)

Hidrocarburi aromatice halogenate

Hidrogen sulfurat

Iod

Izocianati

Mangan i compui

Mercur i compui

Monoxid de carbon

Naftalen (naftalina) sau omologi ai ei (omologul

ei este

definit prin formula: CnH2n-12)

Naftoli halogenati

Naftoli sau omologi

Nichel i compui

Nitro- i aminoderivati aromatici

Nitroderivati ai glicolilor i ai glicerolului

Nitroderivati alifatici

Nitrofenoli i omologi

Oxizi alchilarilici halogenati

Oxizi de azot

Oxizi de sulf

Parafina

Plumb i compui

Produse petroliere

Produi de distilare a carbunelui

Smoala

Sulfonati alchilarilici halogenati

Uleiuri minerale

Vanadiu i compui

Vinilbenzen i divinilbenzen

i altele

*ST*
LISTA SUPLIMENTAR
*T*

Ali factori profesionali considerai posibil nocivi

Anhidride aromatice i compui

Argint

Ciocolata, zahr i fina - cauzand carii dentare

Decalina

Difenil

Difenil oxid

Fibre minerale

Fibre sintetice

Magneziu

*ST*

Mercaptani

Metacrilonitril

Ozon

Platina

Sidef

Terpene

Thiopene

Tioalcooli

Tioeteri

Tiofenoli

Nota:
Tabelul cu bolile profesionale cu declarare obligatorie va fi
revizuit periodic i va rmne deschis i pentru alte boli pentru care
se face dovada relatiei noxa/suprasolicitare profesional - boala
profesional.
ANEXA 23
la normele metodologice
TABEL CU BOLILE LEGATE DE PROFESIUNE
*T*

BOALA LEGAT DE PROFESIUNE

FACTORI PROFESIONALI
CAUZALI

Hipertensiune Arteriala
Zgomot, vibratii, temperatura
i radia-

tii calorice crescute,

suprasolicitare

neuropsihica i altele

Boala cardiaca ischemica

Suprasolicitari fizice i
neuropsihice


crescute i altele

Afeciuni respiratorii cronice

Pulberi, gaze iritante i
altele

nespecifice

Afeciuni digestive
Temperatura crescut, zgomot,
noxe

chimice i altele

Afeciuni osteo-musculo-articulare
Microclimat nefavorabil,
vibratii,efort
(lombalgii, cervico-scapulalgii i
fizic crescut, postura
incomoda, efect
altele)
traumatic mecanic i altele

Nevroze i alte afeciuni neuropsihiceZgomot vibratii, noxe chimice,

supraso-

licitare neuropsihica i altele

*ST*
ANEXA 24
la normele metodologice
Denumirea solicitantului: _______________
Adresa: ___________________
Localitate: _______________
Jude:_____________________
Cod potal:________________
Telefon/fax: ______________
Nr. de nregistrare n Registrul comerului: _________
Cod unic de nregistrare (CUI): ___________
Nr. __
/_____________*1)
Ctre,
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei

*2)

Direcia de munca, solidaritate social i familie___________

Comisia de abilitare a serviciilor externe de

prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu
caracter
tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii
n munca
Prin prezenta solicit avizul pentru documentaia cu caracter tehnic
de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n
munca, cu urmtoarele elemente de identificare:
Tipul documentaiei: ________________
Titlul documentaiei: _______________
Pentru aceasta prezint spre analiza Comisiei de abilitare i
avizare, n conformitate cu prevederile art. 187 din Normele
metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munca nr.
319/2006, urmtoarele documente*3):
Solicitant*4),
---------*1) Se va completa numrul de nregistrare la solicitant
*2) Se va completa denumirea Direciei de munca, solidaritate
social i familie pe a carei raza teritorial isi are sediul
solicitantul
*3) Se vor preciza documentele care compun dosarul ce nsoete
cererea.
*4) Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului
legal al solicitantului i va purta semnatura i tampila
ANEXA 25
la normele metodologice
(STEMA)
Romnia
Ministerul Muncii Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munca, solidaritate social i
familie________________
Comisia
de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie
i

de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i

instruire n domeniul securitii i sntii n munca
AVIZ
Nr.____din______
Se avizeaz documentaia cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munca, nregistrat
la Direcia de munca, solidaritate social i familie cu nr....... din
data..............., cu urmtoarele elemente de identificare:
Tipul documentaiei;__________________________
Titlul documentaiei:_________________________*1)
Titularul avizului:___________________________*2)
Prezentul aviz este emis n temeiul art. 45 alin. (2) lit. j) din
Legea securitii i sntii n munca nr. 319/2006.
PREEDINTE,
--------*1) n situaia n care documentaia cuprinde mai multe tipuri cu
acelai titlu sau mai multe titluri din acelai tip se va completa
"conform anexei care face parte integrant din prezentul aviz"
*2) Se va completa: numele titularului, adresa, cod potal,
telefon, fax (e-mail, pagina web, dac este cazul).
Verso Aviz
ANEXA
la avizul nr._____din_________
Titular:_____________________
Tipul/titlul*1) documentaiei:
1. ...........................
2. ...........................
3. ...........................
4. ...........................
5. ...........................
6. ...........................
7. ...........................
8. ...........................
9. ...........................
10. ..........................
PREEDINTE

Comisie de abilitare a serviciilor externe de

prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu
caracter
tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii
n munca
-------*1) Se va preciza tipul sau titlul, dup caz.
ANEXA 26
la normele metodologice
(STEMA)
Romnia
Ministerul Muncii Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munca, solidaritate social i
familie________________
Comisia
de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie
i
de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munca
DECIZIE
Nr.____din______
n urma analizei documentaiei nregistrat la Direcia de munca,
solidaritate social i familie cu nr........ din data...............,
cu urmtoarele elemente de identificare:
- Tipul documentaiei:________________________
- Titlul documentaiei:_______________________
- Solicitantul avizului: _____________________
au rezultat urmtoarele neconformiti cu cerinele generale i
specifice prevzute la art. 178 - 192 din Normele metodologice de
aplicare a Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006:
- ............................................
- ............................................
- ............................................
Ca urmare, Comisia decide respingerea solicitrii de acordare a
avizului i restituirea documentaiei.
PREEDINTE,