KINETOTERAPEUT

PROFIL OCUPAIONAL (versiunea de baz)

Descrierea ocupaie: Practicanii unei astfel de ocupaii desfoar activiti de asisten kinetic,
profilactic i de recuperare motorie

Cod COR: 222 905

A. Sarcini principale
Aceast component cuprinde acele sarcini aferente unei ocupaii care au cea mai mare importan pentru ocupaia respectiv i permit diferenierea ntre o persoan cu performane ridicate n profesia respectiv (expert) i o persoan cu performane reduse (novice).

Desfoar activiti de asisten kinetic, profilactic i de recuperare motorie. Evalueaz starea general a pacienilor din punct de vedere anatomo-funcional i furnizeaz medicului specialist informaiile relevante. Evalueaz activitile zilnice i testeaz activitatea musculo-articular a pacienilor/clienilor n scopul identificrii deficitului funcional sub aspect motric. Analizeaz indicaiile medicului specialist pentru fiecare caz n parte i particip mpreun cu echipa medical la consultaiile i reexaminrile periodice ale pacienilor. Elaboreaz planuri terapeutice individuale bazate pe programe de exerciii fizice statice i dinamice i stabilete etapele planului terapeutic de recuperare n conformitate cu diagnosticul clinic.

Aplic programe de recuperare medical care urmresc refacerea unor funcii diminuate, creterea nivelului funcional sau realizarea unor mecanisme compensatorii n situaii de readaptare muscular.

Evalueaz i monitorizeaz evoluia pacienilor i eficiena tratamentului aplicat. Completeaz foaia de observaie clinic utiliznd codurile specifice procedurilor n conformitate cu sistemul DRG i informeaz corpul medical asupra evoluiei strii de sntate a pacienilor. Identific i dezvolt planuri alternative de tratament pentru pacienii cu progrese lente. Comunic, n scop terapeutic, cu echipa medical i familia pacienilor. Stabilete setul de exerciii fizice specifice pentru pacienii care prsesc instituia medical, explic micrile care urmeaz a fi realizate i arat modalitatea de execuie a acestora.

Copyright COGNITROM 2007

Discut cu clienii despre scopul vizat i se informeaz asupra strii generale de sntate a acestora pentru a prentmpina eventuale riscuri sau accidente.* Face recomandri cu privire la tipul de exerciii fizice adecvate innd cont de starea general de sntate a clienilor.* Explic clienilor rolul exerciiilor recomandate i demonstreaz modalitatea de execuie a acestora.* Asigur aplicarea msurilor de igien i protecia muncii n bazele de tratament fizic i recuperare. * Sarcini specifice Kinetoterapeutului care i desfoar activitatea n sli de cultur fizic.

B. Contextul muncii
Aceast component conine informaiile eseniale despre mediul n care practicanii unei ocupaii i exercit activitile menite s duc la ndeplinire sarcinile aferente i eventualele riscuri la care acetia se expun.

B1. Mediul fizic

Kinetoterapeutul i desfoar activitatea n cabinete specializate, instituii medicale i/sau n sli de cultur fizic.

B2. Mediul socio-organizaional

Timpul de munc este de 6 - 8 ore / zi, n unul sau dou schimburi. i desfoar activitatea individual sau n cadrul echipei de recuperare medical, urmnd prescripiile medicului terapeut. Sarcinile specifice trebuie uneori realizate sub presiunea timpului. Erorile aprute n realizarea sarcinilor pot avea consecine grave asupra strii de sntate a pacienilor sau clienilor.

B3. Riscuri. Alte notificri speciale

Foarte rar pot avea loc accidente datorate specificului activitii (pacieni necooperani, pacieni cu dificulti de mobilitate etc.). Exist riscul dezvoltrii n timp a unor afeciuni reumatice (modificri ale coloanei vertebrale), neurologice (hernii de disc, discopatie, lombosciatic etc.) datorate suprasolicitrii i efortului fizic.

Copyright COGNITROM 2007

C. Nivelul de educaie i calificare

Exercitarea oricrei ocupaii necesit un anumit traseu de educaie sau training finalizat printr-o calificare. Conform Cadrului European al Calificrilor (EQF) exist 8 niveluri de calificare (N1-N8).

Studii superioare de specialitate Nivel de calificare: N6

D. Cunotine i deprinderi
Cunotinele colecii de informaii relaionate, specifice unui domeniu. Ele sunt rezultatul nvrii formale sau non/informale. Deprinderile sunt cunotinele procedurale, adic blocuri de cunotine despre cum s faci o activitate (proceduri, strategii, tehnici), de regula cu o anumit unealt. Cunotine referitoare la: Tipuri de deprinderi Deprinderi de rezolvare de probleme Deprinderi de gestionare a resurselor

Medicin i stomatologie Terapie i consiliere Servicii clieni i personal Educaie i instruire Biologie Psihologie

Copyright COGNITROM 2007

E. Aptitudinile
Aptitudinea reprezint un set de procese cognitive, psihomotorii sau senzoriale necesare pentru a obine performan ntr-o gam de activiti. Succesul n activitatea respectiv presupune pe lng aptitudini, un set de cunotine dobndite printr-o rut educaional.

E1. Aptitudini cognitive Aptitudine

1 (minim) 2 (mediu inferior)

Nivel de dezvoltare
3 (mediu) 4 (mediu superior) x x x x x x x x 5 (maxim)

1. Abilitatea general de nvare 2. Aptitudinea verbal 3. Aptitudinea numeric 4. Aptitudinea spaial 5. Aptitudinea de percepie a formei 6. Abiliti funcionreti 7. Rapiditatea n reacii 8. Capacitatea decizional

E2. Aptitudini psihomotorii (A P), senzoriale (A S) i fizice (A F)

Aptitudini psihomotorii

Dexteritate manual Dexteritatea degetelor Rapiditatea micrii membrelor

Aptitudini senzoriale

Acuitate vizual apropiat Discriminare cromatic

Aptitudini fizice

Coordonare trunchi-membre Rezisten fizic Putere muscular static

Copyright COGNITROM 2007

F. Alte caracteristici relevante

Cele mai importante caracteristici, altele dect cunotine, deprinderi i abiliti (Knowledge, skiils, abilities KSA) sunt: interesele, surse ale satisfaciei profesionale i caracteristicile de personalitate.

F1. Interese
Primele trei tipuri de interese n ordinea relevanei sunt: S R (social, realist, ntreprinztor)

F2. Surse ale satisfaciei profesionale

Servicii n folosul celorlali Realizare personal Folosirea unor abiliti individuale Munca n echip Statut social Autoritate, conducere Autonomie Compensaii Creativitate n munc Responsabilitate

F3. Caracteristici de personalitate

Exercitarea ocupaiei Kinetoterapeut poate fi realizat cu succes de ctre persoane care prezint abilitatea sau obiceiul de a se comporta politicos. Bunvoin, atitudine amabil; politee, gentilee. Au nsuirea de a fi contiincioase; manifest corectitudine, seriozitate, scrupulozitate. Comportamentele sunt orientate spre scopuri clar delimitate, manifest exigen, meticulozitate i rigurozitate n realizarea sarcinilor prin contientizarea regulilor. Prezint abilitatea de a-i menine echilibrul emoional i n situaii de stres fr a prezenta manifestri extreme i neconcordante cu situaia.

Copyright COGNITROM 2007

G. Perspectiva pe piaa muncii

Perspectiva pe piaa muncii se refer la dinamica dezvoltrii ocupaiei respective n raport cu ansamblul ocupaiilor prezente pe pia. Sunt utilizate trei categorii de notaii care semnific tot attea tendine: cretere (dinamica ocupaiei e mai mare dect celelalte ocupaii per ansamblu), stagnare (dinamica ei este similar cu a altor ocupaii) i scdere (dinamica este sub nivelul ansamblului ocupaiilor).

Cretere

H. Categoria de salarizare
Raportarea unui salariu la salariul minim pe economie este un indicator relativ constant i foarte informativ, independent de fluctuaiile salariale. Ca atare vom avea ocupaii cu salariu minim i ocupaii de n x salariul minim, unde n poate fi i un interval (ex. 2-4 x salariul minim).

(1,5 - 4) X Salariu minim pe economie

I. Ocupaii similare
Sunt prezentate 2-5 ocupaii care fac parte din aceeai grup, conform opiniei specialitilor.

Profesor de cultur fizic medical Fiziokinetoterapeut Fizioterapeut

Copyright COGNITROM 2007