SIMION M. VALENTIN GABRIEL I.I. I.P.S.S.M pentru stabilirea periodicitatii si duratei instruirii in conformitate cu prevederile art.

20 din Legea 319/2006 i Cap. 5 din HG 955 /2010 pentru aplicarea legii _______________________________________________________________________ APROBAT DIRECTOR

Instructiune pentru stabilirea periodicitatii si duratei instruirii in conformitate cu prevederile art. 20 din Legea 319/2006 i Cap. 5 din HG 955/2010

-1 -_______________________________________________________________________________________________ _

SIMION M. VALENTIN GABRIEL I.I. I.P.S.S.M pentru stabilirea periodicitatii si duratei instruirii in conformitate cu prevederile art. 20 din Legea 319/2006 i Cap. 5 din HG 955 /2010 pentru aplicarea legii _______________________________________________________________________ 2013 1. Scop Scopul prezentei instructiuni este de a stabili durata si periodicitatea instruirii prin cele trei forme ale ei: introductiv generala, la locul de munca si periodica, in conformitate cu prevederile Legislatiei de securitate si sanatate in munca in vigoare. Instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca are ca scop insusirea cunostintelor si formarea deprinderilor de securitate si sanatate in munca. 2. Domeniul de aplicare Prezenta instruciune se aplic la S.C. .......... SRL n vederea stabilirii duratei si periodicitatii instruirii prin cele trei forme ale ei: introductiv generala, la locul de munca si periodica a lucratorilor. 3. Documente de referin

Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006 Normele metodologice de aplicare a Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin HG 955/2010.

4. Definiii i prescurtri 4.1. Definiii Accident de munca- accident prin care se produce vatamarea violenta a organismului precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu, indifferent de natura juridical a contractului in baza caruia isi desfasoara activitatea si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin trei zile, invaliditate sau deces. Boala profesionala- afectiuni care se produc ca urmare a exercitarii unei meserii sau unei profesiuni, cauzate de factorii npocivi, fizici, chimici sau biologici, caracterisici locului de munca, precum si de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului in procesul muncii. Echipament individual de protectie- totalitatea mijloacelor cu care este dotat fiecare participant la procesul de risc de accidentare si imbolnavire profesionala. Echipament de munca- masinile, utilajele, instalatiile, aparatura, dispozitivele, uneltele si alte mijloace asemanatoare necesare in procesul muncii. Factor de risc factor propriu elementelor componente ale sistemului de munc executant sarcin de munc mijloace de producie mediu de munc i care, n condiiile unei situaii periculoase, determin probabilitatea sau gravitatea producerii unei leziuni sau afectri a sntii. Indicator de protecie - mijloc de informare standardizat care, prin combinarea unei forme geometrice cu o culoare de protecie i cu un simbol, furnizeaz o informaie referitoare la protecia muncii. Instruire de securitate a muncii- modalitatea de instruire in domeniul securitatii muncii care se desfasoara la nivelul unitatilor si care are ca scop insusirea de catre salariati a cunostintelor si formarea deprinderilor impuse de securitate a muncii, specifice activitatii pe care o realizeaza sau urmeaza a o realiza.
-2 -_______________________________________________________________________________________________ _

SIMION M. VALENTIN GABRIEL I.I. I.P.S.S.M pentru stabilirea periodicitatii si duratei instruirii in conformitate cu prevederile art. 20 din Legea 319/2006 i Cap. 5 din HG 955 /2010 pentru aplicarea legii _______________________________________________________________________ Instructiuni specifice de securitate a muncii- componente ale sistemului de reglementari in domeniul securitatii muncii ale caror prevederi sunt valabile numai pentru activitatile desfasurate in cadrul unei unitati: elaborarea lor de catre unitati (prin efort propriu sau in colaboare cu institute specializate) este obligatoriu atunci cand legislatia de securitate si sanatate in munca nu acopera totalitatea activitatilor desfasurate in unitate, sau voluntara, atunci cand patronul considera necesar pentru imbunatatirea securitatii munciii detalierea si completarea legislatiei cu unele prevederi specifice unitatii. Mijloace individuale de protectie- mijloc de protectie (protector) destinat pentru protectia unui singur executant si care se aplica asupra acestuia. Prevenire- ansamblul proceselor si masurilor luate sau planificate la toate stadiile de lucru, pentru evitarea pericolelor sau reducerea riscurilor. Protecie ansamblu de msuri care constau n utilizarea unor mijloace specifice, denumite mijloace de protecie, cu scopul protejrii executanilor fa de pericolele care nu au fost suficient evitate sau limitate. Proces de munc succesiunea n timp i spaiu a aciunilor conjugate ale executantului i mijloacelor de producie n sistemul de munc. Risc - probabilitatea asociat cu gravitatea unei posibile leziuni sau afectri a sntii, ntr-o situaie periculoas. 4.2. Prescurtri EIP - echipament individual de protectie SSM securitate i sntate n munc 5. DESCRIEREA ACTIVITII In conformitate cu prevederile Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, ART. 16 1) tinand seama de marimea intreprinderii si/sau a unitatii, angajatorul trebuie sa ia masuri corespunzatoare, astfel incat lucratorii si/sau reprezentantii acestora sa primeasca, in conformitate cu prevederile legale, toate informatiile necesare privind: a) riscurile pentru securitate si sanatate in munca, precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie atat la nivelul intreprinderii si/sau unitatii, in general, cat si la nivelul fiecarui post de lucru si/sau fiecarei functii;

5.1. Instruirea introductiv general Scopul acestei instruiri este de a informa lucrtorii nou angajai, detaai, delegai i ali participani la procesul de munc, despre activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile pentru securitatea i sntatea n munc precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii n general. Nu vor putea fi angajai cei care nu i-au nsuit cunotinele prezentate la instruirea introductiv general. Instruirea introductiv general se efectueaz de ctre lucrtorul desemnat sau serviciul extern de protecie i prevenire; Instruirea introductiv general se face individual sau grupuri de cel mult 20 persoane Durata instruirii introductiv general va fi de 8 ore. Sunt exceptate persoanele aflate in intreprindere si/sau unitate cu permisiunea angajatorului, carora li se vor prezenta succint activitatile, riscurile si masurile de prevenire si protectie din
-3 -_______________________________________________________________________________________________ _

SIMION M. VALENTIN GABRIEL I.I. I.P.S.S.M pentru stabilirea periodicitatii si duratei instruirii in conformitate cu prevederile art. 20 din Legea 319/2006 i Cap. 5 din HG 955 /2010 pentru aplicarea legii _______________________________________________________________________ intreprindere si/sau unitate. Angajatorul stabileste, prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare si functionare, reguli privind instruirea si insotirea acestora in intreprindere si/sau unitate. Consemnarea instruirii se face n fia individual de instruire pentru angajai i n fia colectiv de instruire pentru teri. Se va face testarea cunotinelor rezultatul va fi trecut n fi. n cadrul instruirii introductiv generale se vor expune urmtoarele probleme: a) legislaia de securitate i sntate n munc b) consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de securitate i sntate n munc c) riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii d) msuri la nivelul ntreprinderii i-sau unitii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor e) exercitii sau demonstarii practice Instruirea introductiv-generala se va finaliza cu verificarea insusirii cunostintelor pe baza de teste. Rezultatul verificarii va fi consemnat in fisa de instruire. Tematica instruirii introductiv general se stabilete de lucratorul desemnat si va fi aprobat de angajator 5.2. Instruirea la locul de munc Instruirea la locul de munc se face dup instruirea introductiv general i are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate si sntate n munc precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate. Instruirea la locul de munc se face tuturor lucrtorilor definii conform art. 5 lit.a din legea securitii i sntii n munc nr.319/2006, lucrtorilor detaai, delegai, lucrtor pus la dispoziie de ctre un agent temporar de munc, inclusiv la schimbarea locului de munc n cadrul ntreprinderii i/sau unitii. Instruirea la locul de munc se face de ctre conductorul direct al locului de munc sau daca institutia nu are persoana abilitata pentru a executa activitati in domeniul SSM, conform HG 1425/2006 ART.14 , se va apela la serviciu extern si se va consemna in Contractul de Prestari Servicii incheiat si se va face n grupuri de maximum 20 persoane Fia de instruire se pstreaz la conductorul locului de munc Durata instruirii la locul de munc depinde de riscurile pentru securitate i sntate n munc precum i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate, si va fi de 8 ore Instruirea la locul de munc se va face pe baza tematicilor ntocmite de lucratorul desemnat i pstrate la persoana ce efectueaz instruirea Instruirea la locul de munc va cuprinde : a. informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice locului de munc i/sau postului de lucru b. prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munc i/sau postul de lucru c. msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor d. prevederi ale reglemetrilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice ale locului de munc i /sau postului de lucru
-4 -_______________________________________________________________________________________________ _

SIMION M. VALENTIN GABRIEL I.I. I.P.S.S.M pentru stabilirea periodicitatii si duratei instruirii in conformitate cu prevederile art. 20 din Legea 319/2006 i Cap. 5 din HG 955 /2010 pentru aplicarea legii _______________________________________________________________________ e. demonstraii practice privind utilizarea echipamentului individual de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor Admiterea definitiv a lucrtorului instruit se va face numai dup verificarea cunotinelor de ctre eful ierarhic superior celui care a fcut instruirea i se consemneaz n fia de instruire individual. 5.3. Instruirea periodic Instruirea periodica se face tuturor lucratorilor si are drept scop reimprospatarea si actualizarea cunostintelor in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Instruirea periodic se face: - lucrtorilor (persoane angajate de ctre angajator potrivit legii, inclusiv studenii, elevii n perioada efecturii stagiului de practic, precum i ucenicii i ali participani la procesul de munc, cu excepia persoanelor care presteaz activiti casnice). - lucrtorilor detaai de la ntreprindere i/sau unitate la alta - lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate - lucrtori pui la dispoziie de ctre un agent de munc temporar Durata instruirii periodice va fi de 2 ore, in care va fi inclusa si testarea cunostintelor. Pentru personalul muncitor, instruirea periodica se va face lunar. Pentru maistru, instruirea se va face trimestrial. Pentru personalul TESA (secretara) instruirea se va face trimestrial. Pentru personalul TESA (director general, director tehnic) instruirea periodica se va face trimestrial Instruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul direct al locului de munc sau de reprezentant al serviciului extern in cazul in care administratorul societatii nu poate realiza in intregime toate etapele de instruire cu personal propriu, Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful ierarhic al celui care efectueaz instruirea i prin sondaje de ctre lucratorul desemnat. Instruirea periodic se consemneaz n fia de instruire individual privind securitatea i sntatea n munc, inclusiv verificarea cunotinelor Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cu demonstraii practice Instruirea periodic se va efectua n baza tematicilor ntocmite de ctre lucratorul desemnt (serviciu extern) i aprobate de angajator Tematica va fi stabilita de catre lucratorul desemnat (serviciul extern) si aprobata de anagajator, si va fi pstrat la persoana care efectueaz instruirea. Instruirea periodic va cuprinde: informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice locului de munc i/sau postului de lucru precum i msurile de securitate pentru anularea i/sau diminuarea acestor riscuri prevederile instruciunilor proprii de securitate i sntate pentru locul de munc i/sau postul de lucru msuri la nivelul locului de munc i/sau postul de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munc privind activitile specifice ale locului de munc i/sau postului de lucru
-5 -_______________________________________________________________________________________________ _

SIMION M. VALENTIN GABRIEL I.I. I.P.S.S.M pentru stabilirea periodicitatii si duratei instruirii in conformitate cu prevederile art. 20 din Legea 319/2006 i Cap. 5 din HG 955 /2010 pentru aplicarea legii _______________________________________________________________________ exerciiii practice privind activitatea pe care persoana respectiv o va desfura, exerciii practice privind utilizarea echipamentului individual de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor verificarea cunotinelor Instruirea periodica se face suplimentar celei programate in urmatoarele cazuri: a) cand un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucratoare; b) cand au aparut modificari ale prevederilor de securitate si sanatate in munca privind activitati specifice ale locului de munca si/sau postului de lucru sau ale instructiunilor proprii, inclusiv datorita evolutiei riscurilor sau aparitiei de noi riscuri in unitate; c) la reluarea activitatii dupa accident de munca; d) la executarea unor lucrari speciale; e) la introducerea unui echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului existent; f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru; g) la introducerea oricarei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru. Durata acestei instruiri periodice suplimentare nu va fi mai mica de 8 ore 6. Responsabilitati Director General Aproba si aplica prezenta instructiune si modificarile ei. Aproba tematicile de instruire si verifica modul cum se efectueaza aceasta. Instruieste personalul muncitor.
6.1.

Lucrator desemnat sau serviciu extern Intocmeste prezenta instructiune si o modifica de cate ori este cazul. Intocmeste tematicile de instruire in conformitate cu cerintele Legii 319/2006.
6.2.

INTOCMIT, SERVICIU DE PREVENIRE SI PROTECTIE SIMION M. VALENTIN GABRIEL I.I.

-6 -_______________________________________________________________________________________________ _