Grupul Petrom

Petrom este cel mai mare grup petrolier din Europa de Sud-est, cu activiti n sectoarele Explorare i Producie, Gaze i Energie, Rafinare i Marketing. Grupul i -a consolidat poziia pe piaa petrolier din Europa de Sud-Est n urma unui amplu proces de modernizare i eficientizare, pentru a crui implementare au fost realizate investiii de peste 7,7 miliarde de euro n ultimii apte ani.

Grupul exploateaz n Romnia i Kazahstan rezerve dovedite de petrol i gaze estimate la 812 milioane de barili echivalent petrol (n Romnia 786 milioane barili echivalent petrol) i are o capacitate nominal anual de rafinare de 4,2 milioane tone la sfritul lunii iunie 2012. Pe piaa distribuiei de produse petroliere, OMV Petrom este prezent pe pieele din Romnia, Republica Moldova, Bulgaria i Serbia, prin intermediul unei reele de circa 800 staii, operate sub dou branduri, Petrom i OMV. Activitatea de comercializare produse petroliere n Romnia se desfoar prin intermediul OMV Petrom Marketing, care este deinut n totalitate de OMV Petrom. Pentru dezvoltarea sa sustenabil, OMV Petrom a extins lanul valoric al gazelor prin abordarea pieei de electricitate. n acest context, OMV Petrom a nceput operaiunile comerciale la central electric pe gaze de 860 MW de la Brazi i la parcul eolian Dorobanu, cu o capacitate de 45 MW. n anul 2011 cifra de afaceri a Grupului a fost de 5.336 milioane euro, EBIT (Profit nainte de Dobnzi i Impozite) a fost de 1.165 milioane euro. OMV, una din cele mai mari companii industriale publice din Austria, deine 51,01% din aciunile OMV Petrom. n Explorare i Producie, OMV activeaz n dou ri de baz, Romnia i Austria, i deine un portofoliu internaional echilibrat. n Gaze i Energie, OMV a vndut aproximativ 272 TWh gaze n 2011. n Rafinare i Marketing, OMV are o capacitate anual de rafinare de 22 milioane tone, iar la finalul anului 2011 deinea aproximativ 4.500 staii de distribuie n 13 ri, inclusiv Turcia. Ministerul Economiei, Comerului i Mediului de Afaceri deine 20,64% din aciunile OMV Petrom, Fondul Proprietatea deine 20,11%, Banca European pentru Reconstrucie i Dezvoltare 2,03% iar 6,21% se tranzacioneaz liber la Bursa de Valori Bucureti.

Comenzi tot mai puine, restructurri masive i neateptate, vnzri de companii negociate pe muchie de cuit i prbuirile spectaculoase ale unor multinaionale aparent profitabile sunt doar cteva dintre efectele devastatoare ale recesiunii, la nivel global. La aceast criz financiar putem adaug criza politica din multe state ale lumii, precum i criza de mediu, alarmant att pentru ageni economici importani, ct i pentru generaiile viitoare. Efectele industriei att de devastatoare pentru mediul nconjurtor sunt deja pe lista prioritilor marilor companii din ntreaga lume. Aceste companii trebuie s -i asume i rolul de a educa societatea i de a o nva c a avea grij de natur este o real necesitate n zilele noastre. Cele mai mari puteri economice ale lumii, printre care SUA i China, au recunoscut deja faptul c, pe termen mediu i lung, economiile naionale trebuie s se orienteze ctre tehnologii verzi pentru a rmne competitive. n acest sens, China deja a stabilit un set ambiios de obiective pentru producerea i exploatarea surselor de energie eco-friendly, iar SUA investete peste 150 de miliarde de dolari n extinderea reelelor de energie alternativ. Dar state ca Australia, Canada i Rusia nc ezit s formuleze un rspuns pozitiv privind noile tendine globale.

n Romnia exist deja companii mari care au fcut pai rapizi n domeniul managementului mediului. Astfel Petrom, firm petrolier care, n fond, este un alimentator activ al polurii, ncearc s reduc efectele produse de arderea combustibililor

Abordarea dezvoltrii durabile Integrarea dezvoltrii durabile nelegem prin sustenabilitate capacitatea de a rspunde nevoilor prezente fr a compromite capacitatea viitoarelor generaii s rspund propriilor nevoi. Petrom abordeaz dezvoltarea durabil echilibrnd aspectele referitoare la creterea economic, dezvoltarea social i protecia mediului. Pentru a rspunde acestei provocri, integrm dezvoltarea durabil n afacere i ne modificm, n concordan, comportamentul de zi cu zi. Integrarea dezvoltrii durabile n procesele de afaceri este gestionat pe baza a trei piloni:

Oameni - responsabilitate social fa de prile interesate externe i interne Planet - managementul mediului i minimizarea impactului asupra mediului Profit - succes economic pe termen lung

Seciunea de dezvoltare durabil din Raportul Anual se concentreaz pe pilonii Oameni i Planet. Subiectele legate de pilonul Profit sunt incluse n celelalte seciuni ale acestui raport, care acoper aspectele economice ale activitilor noastre.

Pentru a consolida integrarea problemelor de sustenabilitate n procesele de afaceri, ncepnd cu 2010, pe termen mediu, ne focalizm pe trei zone:

Diversitate i Educaie: promovarea dezvoltrii unei fore de munc multiculturale i internaional, bazat pe rdcinile noastre culturale, dar i pe oportuniti egale pentru brbai i femei Sntate i Siguran: promovarea programelor de sntate ocupaional cu scopul de a ne asigura c angajaii sunt api pentru munca prestat; includerea proiectelor de sntate pentru comunitate n strategia de dezvoltare durabil a programelor i a proiectelor; mbuntirea performanei siguranei muncii Reducerea emisiilor de dioxid de carbon i Eficiena Energetic: scderea emisiilor directe i indirecte; mbuntirea gradului de contientizare i susinerea schimbrilor de comportament ale angajailor, furnizorilor i clienilor notri Dezvoltarea durabil este ncorporat att n strategia corporativ, ct i n strategiile diviziilor Petrom. Strategiile funcionale de CSR, HSE i HR asigur dezvoltarea echilibrat a aspectelor economice, sociale i de mediu. Managementul dezvoltrii durabile este un element-cheie n atingerea obiectivelor companiei.

Managementul CSR Strategia CSR Petrom Obiectivul nostru este s devenim o companie model pentru dezvoltarea durabil i CSR n Romnia. n acest scop, facem eforturi continue pentru a integra eficient elementele CSR n cultura noastr corporativ i n dezvoltarea durabil, n general.

Strategia CSR Petrom este conform cu strategia Grupului OMV i este conceput s ofere sprijin pentru dezvoltarea durabil a companiei.

Obiectivele principale pentru 2010 sunt urmtoarele:

Dezvoltarea CSR ntr-un factor important n dezvoltarea durabil a Petrom Continuarea eforturilor pentru atingerea dezideratului companiei de a deveni un cetean corporativ responsabil i un model n Romnia Dezvoltarea i mbuntirea sistematic a dialogului interesate, n concordan cu nevoile com paniei cu grupurile de pri

Creterea gradului de contientizare a angajailor privind comportamentul orientat spre performan, care contribuie proactiv la succesul companiei Activitatea CSR este dezvoltat ca un sistem de management i ofer bazele pentru atingerea cu succes a obiectivelor ambiioase din acest domeniu.

Organizarea CSR n Petrom Comitetul Consultativ CSR Petrom asist Directoratul Petrom cu privire la aspectele de dezvoltare durabil. Acesta propune obiectivele strategice CSR i prioritile aferente, dar i recomand aciuni pentru implementarea politicilor CSR. De asemenea, comitetul analizeaz noile provocri ale Grupului Petrom i msura n care aciunile CSR pot ajuta la gestionarea riscurilor aferente.

Comitetul Consultativ CSR este format din Directorul General Executiv Petrom (preedinte onorific), reprezentantul departamentului Afaceri Corporative i Dezvoltare Durabil din Grupul OMV, directorii departamentelor Afaceri Corpor ative i Conformitate, Comunicare Corporativ, HSE, HR, Dezvoltare Corporativ i Relaia cu Investitorii, ofierii CSR din cadrul diviziilor Petrom, Managerul CSR & Comunicare Intern, precum i din reprezentantul departamentului Achiziii Corporative.

Coordonarea activitii CSR din ntreaga companie este realizat de ctre Departamentul Afaceri Corporative i Conformitate. Directorul acestui departament i raporteaz Directorului General Executiv Petrom progresul proiectelor corporative CSR, iar responsabilitatea comunicrii interne i externe a proiectelor CSR Petrom revine departamentului Comunicare Corporativ. Activitile CSR din diviziile Petrom sunt coordonate de ofierii CSR, numii de ctre membrii responsabili ai Directoratului companiei.

De asemenea, o echip de responsabili CSR asigur suport ofierilor CSR directorilor funciilor corporative n vederea desfurrii proceselor, activitilor proiectelor CSR din departamentele respective. Responsabilii CSR particip i echipe temporare de proiect, stabilite n contextul abordrii de noi aspecte CSR i elaborrii planurilor pentru punerea n practic a deciziilor Directoratului.

i i n al

Managementul HSE Politica HSE Oricine lucreaz cu sau pentru Petrom, oriunde, este responsabil pentru respectarea standardelor HSE. O performan HSE bun, precum i sntatea, sigurana i securitatea tuturor celor care lucreaz pentru noi sunt de o importan major pentru succesul afacerii noastre.

Politica HSE Petrom a fost elaborat n conformitate cu politica HSE a Grupului OMV i enun obiectivele, performana i managementul HSE n Petrom.

Vom continua s diminum impactul activitilor noastre asupra mediului i asupra sntii prin reducerea deeurilor, a emisiilor i evacurilor n atmosfer, dar i prin utilizarea eficient a energiei. Ne-am luat angajamentul de a realiza produse de calitate, care pot fi utilizate n condiii de siguran de ctre clienii notri. -RAPORT 2009 PETROM