Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice

INTRODUCERE
Prima definitie dat contabilitii aparine italianului Luca Paciolo, fiind formulat n
lucrarea sa ,,Tratatus de computis et scripturis, care a aprut la Veneia n anul 1494. El
analiea contabilitatea ca un ansamblu de principii i te!nici pri"ind nre#istrarea n partid
dubl a a"erii ce apar ine unui ne#ustor, precum i toate afacerile acestuia n ordinea n care au
a"ut loc. Partida dubl este definit prin prisma ecua iei de sc!imb dintre a"ere i capital,
respecti" ce posed i cui datore. $stfel Luca Paciolo a formulat o %udecat care se ridic la
ran#ul de principiu fundamental al contabilit ii ca disciplin tiin ific.
&rice acti"itate care ncepe, sau e'ist de%a, #enerea ne"oia de munc.
,,(unca) factorul primar de produc ie) repreint acti"itatea intelectual i*sau fiic
desf urat n scopul realirii bunurilor i ser"iciilor necesare satisfacerii unor trebuin e
imediate sau de perspecti".
1
(unca este factorul de produc ie prin intermediul cruia sunt
antrena i ceilal i factori, natura i capitalul, reali+ndu)se combinarea lor eficient.
Pia a muncii, ca i pia a produselor, este format din furniori i clien i, cerere i ofert.
,nterac iunea dintre cerere i ofert determin pre ul muncii. -ondi ia #eneral ca ne"oia de
munc s ia forma cererii de munc este remunerarea ei.salariare/. Trebuie preciat faptul c
salariul nu a e'istat n toate timpurile, cu toate c factorul munc a participat la procesul de
produc ie. -ererea de munc repreint ne"oia de munc salariat i se e'prim prin intermediul
locurilor de munc. &ferta de munc repreint cealalt %umtate a pie ei muncii. $ceasta este
format din munca pe care o pot depune membrii societ ii n condi ii salariale, i se e'prim
prin numrul membrilor ap i de munc, sau popula ia apt disponibil, din care se scade
numrul femeilor casnice, a studen ilor i a celor care nu doresc s se an#a%ee n nici o
acti"itate.
1
Laurean 0o#dan) Economia firmei,Editura 1ni"ersit ii din 2ibiu, 2ibiu, 3445, pa#.166
1
Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice
2alariul, ca pre al muncii, este unul din elementele fundamentale ale contractelor
indi"iduale i colecti"e de munc.
3
2alariul repreint, conform -odului muncii 7
,,contrapresta ia muncii depuse de salariat n baa contractului indi"idual de munc 8
9
, i ,,fiecare
salariat are dreptul la un salariu e'primat n bani8
4
.
Lucrarea de fa ,, Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria
Beatrice, aspecte contabile si informatice tratre problematica modului de calcul al salariilor,
al datoriilor la asi#urrile sociale, asi#urri de sntate, fondul de oma%, fondul de risc i
accidente.
:n economia contemporan,bu#etul public constituie "eri#a central a sistemului
financiar al oricrei ri , fiind e'presia unui tip specific de rela ii financiare) rela iile bu#etare.
0u#etul asi#urrilor sociale de stat se intocme te distinct i se aprob de Parlament prin
le#e separat.$cest bu#et mpreun cu bu#etul asi#urrilor pentru oma% sunt administrate i
#estionate de (inisterul (uncii i Protec iei 2ociale n colaborare cu -asa ;a ional de Pensii
i $#en ia ;a ional de &cupare a <or ei de (unc.
0u#etul -asei ;a ionale de $si#urri 2ociale de 2ntate .-;$22/ este alimentat dintr)
o contribu ie de 6,6= din partea an#a%a ilor i 6,3= din partea an#a%atorilor, i este adoptat
anual prin le#ea bu#etar.
Lucrarea preentat tratea urmtoarele problematici7
-apitolul , preint aspecte #enerale pri"ind salariarea, documentele utiliate, sistemul
de conturi, modul de constituire si de plat a impoitelor pe salarii precum si determinarea
contribu iilor aferente.
-apitolul ,, preint cadrul #eneral n care i desf oar acti"itatea $socia ia >(aria
0eatrice8.
-apitolul ,,, sublinia aspectele practice pi"ind contabilitatea drepturilor salariale n
cadrul asocia iei.
-apitolul ,V preint o analia pri"ind decontrile salariale.
:n final sunt preentate concluiile cu pri"ire la cadrul or#aniatoric , %uridic i contabil
al drepturilor i obli#a iilor salariale
3
$tanasiu Pop) Contabilitatea financiar romneascarmonizat cu directivele contabile europene i standardele
interna ionale de contabilitate ,Editura ,ntelcredo, ?e"a, 3443, pa#. @43
9
AAA Codul muncii!egea"#$3449,titlul,V, cap. , , alin. .1/
4
AAACodul muncii!egea "#$%&&#, titlul,V, cap. ,, alin. .3/
3
Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice
.

CAPITOU I
CADRU !ENERA A CONTABIIT" II DECONT"RIOR
CU #AARIA II

$%$.O&iectul salari'rii
$%$%$%Conce(t) no iune) elemente com(onente
-e este salariul de baB -are sunt sporurile ce se pot adu#a salariului de baB -are
sunt formele de salariareB :ntrebri la care aflm rspunsul n acest capitol.
2alariile repreint pre ul for ei de munc, precum i e'presia "aloric a acelei pr i din
"enitul na ional care este destinat consumului indi"idual, direct, al salaria ilor n func ie de
munca prestat.
6
2alariul cuprinde7 salariul de ba, adaosurile si sporurile la acesta.
2istemul de salariare pe baa caruia se fi'ea salariile indi"iduale se stabile te in raport
cu forma de or#aniare a unit ii, modul de finan are i caracterul acti"it ii. $cest sistem se
stabile te prin ne#ocieri colecti"e ntre persoanele %uridice care an#a%a i repreentan ii
salaria ilor. <ac e'cep ie de la aceast re#ul sistemele de salariare pentru personalul din
unit ile finan ate inte#ral sau par ial de la bu#etul de stat.
:n caul unit ilor cu numr redus de personal, unde nu se nc!eie un contract colecti" de
munc, salariile indi"iduale se stabilesc direct, prin ne#ociere, ntre cel ce an#a%a i cel
an#a%at. :n acela i mod se procedea i n caul an#a%arii de personal de ctre persoane
fiice.P<$/.
6
&cta"ian 0o%ian) 'Contabilitate generala, Editura Eficient, 0ucure ti, 3444, pa#.4C4
9
Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice
2alariul de ba se stabile te pentru fiecare salariat n func ie de calificarea, ,importan a,
comple'itatea lucrrilor ce re"in postului n care este ncadrat, cu pre#tirea i competen a
profesional. ?iferen ele mari ntre salariile diferitelor cate#orii de salaria i pot prea uneori
ne%ustificate. $ceast diferen poate fi e'plicat prin le#ea cererii i a ofertei. Persoanele care
acti"ea n domenii foarte solicitate, n care oferta este mic, pot a"ea salarii foarte mari, iar
cele care au meserii pentru care oferta este mare, c+ ti# mult mai pu in. ?iferen e de salarii
e'ist i n cadrul aceleia i profesii, n func ie de competen sau producti"itate. ?iferen a
salariilor reflect de asemenea i diferen a condi iilor de munc7 astfel, meseriile care se
desf oar n condi ii #rele sau periculoase sunt mai bine pltite dec+t cele u oare, desf urate
ntr)o atmosfer nepoluat.
@

2alariul de ba nu poate fi n nici o situa ie mai mic dec+t salariul de ba minim brut pe
ar. -onform DE5C1*3419, stabilirea unui salariu de ba sub ni"elul salariului de ba minim
#arantat constituie contra"en ie.
C

:ntruc+t n raport cu salariul de ba se calculea i alte drepturi salariale.cum ar fi caul
sporului de "ec!ime, sau sporul pentru condi ii de munc/, se stabilesc unele drepturi i
obli#a ii.cum este caul a%utorului de oma% i al contribu iei la fondul de oma%/, este necesar
ca n contractele colecti"e de munc, precum i n cele indi"iduale de munc, s se preciee
elementele ce se includ n salariul de ba.
Pentru diferen ierea salariilor, n raport cu condi iile n care se desf oar acti"itatea , cu
"ec!imea n munc sau n raport cu alte elemente, se utiliea sporurile.
?inte sporurile mai des nt+lnite se men ionea7
a* #(orul +e vec,ime in munc%
2porul de "ec!ime n munc este un drept pre"ut n contractele indi"iduale sau colecti"e de
munc, i const n acordarea unei sume suplimentare de bani la salariu, n func ie de "ec!imea
n munc a an#a%atului respecti". -onform -odului muncii.art.1@, alin..9// >munca prestat n
temeiul unui contract indi"idual de munc constituie "ec!ime n munc.8 (rimea acestiu spor
este stabilit de re#ul pe urmtoarele tran e de "ec!ime7
@
Laurean 0o#dan)'Economia firmei,Editura 1ni"ersitatea >Lucian 0la#a82ibiu,2ibiu, 3445, pa# 1@4
C
()*+,$%&,#pentru stabilirea salariului de ba minim brut pe ar #arantat n plat, art. 9, alin..1/
4
Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice
Cotele +e calcul al s(orului +e vec,ime -n munc
Ta&el nr% $%$%

Valoarea sporului de "ec!ime se determin prin aplicarea cotei de calcul la salariul de
ba corespuntor timpului lucrat n pro#ram normal de lucru. La stabilirea tran ei de "ec!ime
n munc, n ma%oritatea caurilor se ia n calcul toat "ec!imea nre#istrat, indiferent dac
aceasta s)a realiat n unitatea respecti" ori n alte unit i, sau dac repreint "ec!imea n
specialitatea postului pe care este ncadrat persoana respecti" ori n alte acti"it i.
&* #(orul (entru con+i ii +e munc (ericuloase%
$cest spor se utiliea acolo unde cu toate msurile de securitate a muncii luate, se
men ine un anumit risc de accidente sau mboln"ire, cum ar fi7
cdere de la nl imeF
pericol de e'ploieF
pericol de iradiereF
pericol de conta#iuneF etc.
Potri"it Contractului colectiv de munc la nivel national %&,,%&,-, sporul minim ce se
acord pentru condi ii periculoase de munc este de 14= din salariul de ba.
5
c* #(orul (entru con+i ii +e munc nocive sau vtmtoare se utiliea atunci c+nd7
5
Contractul colectiv de munc la nivel na ional%&,,%&,- ,art.41, alin.9/, lit.a/
;r.
crt.
Tran a de "ec!ime
n munc
-ota de
calcul
1 ntre 9) 6 ani 6=
3 de la 6) 14 ani 14=
9 de la 14) 16 ani 16=
4 de la 16) 34 ani 34=
6 peste 34 ani 36=
6
Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice
se de#a% n procesul de produc ie diferite substan e noci"e sub form de pulbere
sau sub form de "apori sau #aeF
la locul de munc se nre#istrea #omote sau trepida ii puterniceF
condi iile de microclimat.temperatur, umiditate, etc./ sunt nefa"orabile, fiind
mult diferite de cele normale.
Valoarea minim a acestui spor este de 14= din salariul minim ne#ociat la ni"el de
unitate.
9
+*#(orul (entru con+i ii grele +e munc se acord acolo unde efortul fiic solicitat
pentru realiarea sarcinilor este mult mai ridicat dec+t cel normal. -uantumul minim al acestui
spor este de 14= din salariul de ba.
14
e* #(orul (entru con+i ii (eni&ile +e munc
-uantumul acestui spor, men ionat n -ontractul colecti" de munc la ni"el na ional
3411)3414 este de minim 14= din salariul de ba.
.* #(orul (entru lucrul -n tim(ul no( ii se acord pentru persoanele al cror pro#ram se
desf oar pe timpul nop ii. -ontractul colecti" de munc la ni"el na ional 3411)3414,art.41,
alin..9/, lit.e/, pre"ede un spor de 36= din salariul de ba.
g* #(orul (entru ore su(limentare%
2alaria ii pot fi c!ema i s prestee ore suplimentare numai cu consim m+ntul lor, dar
pentru pre"enirea sau nlturarea efectelor unor calamit i naturale ori altor cauri de for
ma%or, salaria ii au obli#a ia de a presta munc suplimentar cerut de cel care an#a%a.
11
&rele
suplimentare se compensea cu timp liber corespuntor, iar cele care nu au putut fi compensate
la timp, conform -odului muncii, art, 133, alin..1/, n luna urmtoare munca suplimentar "a fi
pltit prin adu#area unui spor la salariu.
13
-onform -odului muncii, art.139, alin..3/, sporul
pentru munca suplimentar se ne#ocia n cadrul contractului colecti" de munc sau al
contractului indi"idual de munc, i nu poate fi mai mic de C6= din salariul de ba.
,* #(orul (entru e/ercitarea unei alte .unc ii se acord n cuantumde 64= din
salariul de ba a func iei nlocuite. -aurile n care se aplic acest spor se stabilesc prin
contractele colecti"e de munc la ni"el de ramur, #rupuri de unit i sau unit i.
19
$cest spor se
9
Contractul colectiv de munc la nivel na ional%&,,%&,-, art.41, alin.9/, lit.b/
14
Contractul colectiv de munc la nivel na ional%&,,%&,- , art.41, alin.9/, lit.a/
11
Codul muncii!egea"#$%&&# actualizat, art.134, alin..1/ i.3/
13
Codul muncii!egea "#$%&&# actualizat,art. 139, alin..1/
19
Contractul colectiv de munc la nivel na ional%&,,%&,- , art.41, alin..9/, lit.f/
@
Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice
acord atunci c+nd se preiau i sarcinile unei func ii cu alt specialitate dec+cea a func iei pe
care este ncadrat persoana respecti".
i* Alte s(oruri
:nafar de sporurile preentate mai sus i care sunt cele mai des nt+lnite, se utiliea i
alte sporuri cum ar fi7
sporul de iolareF
sporul pentru folosirea unei limbi strineF
sporul pentru ncordare psi!icF .a.m.d.
:ntruc+t la stabilirea salariului de ba se poate ine seama i de condi iile n care se
desf oar acti"itatea, sporurile se acord numai la locul de munc unde acestea nu sunt cuprinse
n salariul de ba.
2istemele de premiere acordate n unit i cuprind o #am lar# de premii. ?inte cele mai
nt+lnite se men ionea7
Premii acordate n cursul anului n raport cu reultatele ob inute n acti"itate,
reultate fie la ni"elul fiecrui salariat, fie la ni"el de unitate sau la ni"elul sectorului de
acti"itate. Pentru acordarea acestor premii se constituie un fond de premiere, prin aplicarea unei
cote asupra fondului de salarii. -onform -ontractului colecti" de munc la ni"el na ional 3411)
3414, aceast cot este de minimum 1,6= din fondul de salarii realiat lunar i cumulat.
Premiile acordate din fondul preentat mai sus, pentru a contribui la stimularea real a
personalului, nu trebuie acordate uniform tuturor salaria ilor, ci diferen iate n raport cu
reultatele ob inute n acti"itate.
Premii anuale.
-onform art.43, alin.3, lit.a/ din -ontractul colecti" de munc la ni"el na ional 3411)
3414, salaria ii pot beneficia de o cot)parte din profit.profitul net/, cot ce poate fi p+n la 14=
n caul societ ilor comerciale i de 6= n caul re#iilor autonome.
Premii speciale.
-u ocaia unor srbtori reli#ioase, cum ar fi Pa tele sau -rciunul, se pot acorda premii
speciale al cror cuantum se stabile te prin contractul colecti" de munc. $ceste premii nu sunt
dependente de reultatele ob inute n munc, iar "aloarea lor este aceea i pentru to i salaria ii.
Prima de "acan .
C
Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice
$ceast prim, conform art.69, alin.9, din -ontractul colecti" de munc la ni"el na ional
3411)3414, se acord numai n unit ile n care s)a stabilit n contractele colecti"e de munc i
n raport cu posibilit ile economico)financiare ale unit ii.
$lte premii.
Pentru ob inerea unor performan e deosebite, n unele domenii de acti"itate se utiliea
un sistem de acordare a unor premii a cror "aloare este stabilit cu anticipa ie. ?e asemenea,
pentru reducerea costurilor de fabrica ie n unele unit i se utiliea metoda de a se acorda
premii pentru economiile realiate fa de consumurile normate.
$lte adaosuri.

1nele unit i au pre"ut prin contractul colecti" de munc posibilitatea acordrii, n
mod #ratuit sau cu pre redus, a unor cantit i de produse sau ser"icii realiate n unitatea
respecti". E"aluarea produselor acordate ca plat n natur se face la pre ul de "nare practicat
n unitate pentru produsele din produc ie proprie, i la pre ul de apro"iionare pentru alte
produse, iar n caul ser"iciilor pe baa tarifelor pentru aceste ser"icii.
2alariul de ba poate fi stabilit pe or, pe i sau pe lun.
:n ma%oritatea unit ilor, salariul de ba este stabilit pe or sau pe i. :n caul n care o
persoan nu a lucrat ntrea#a lun, salariul de ba pentru perioada lucrat se calculea prin
nmul irea salariului de ba ce re"ine pentru o i lucrtoare din lun.calculat prin mpr irea
salariului de ba lunar la numrul de ile lucrtoare din acea lun/ cu numrul de ile lucrate.
Trecerea de la salariul de ba lunar la cel orar sau ilnic se face prin utiliarea duratei
medii anuale, n ore sau ile, a unei luni. -onsider+nd sptm+na de lucru de 6 ile, durata medie
lunar fiind stabilit la 1C4 de ore i 31,36 ile lucrtoare, salariul de ba ilnic este7
2ilnicG
iar salarul de ba orar7 2orarG
2lunar
31,3
6
2lunar
1C4
5
Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice
unde 2lunar repreint salarul de ba lunar.
?urata medie lunar a timpului de munc se modific n mod corespuntor in+nd
seama de numrul de ile de srbtoare le#al. $ adar, dac se calculea numrul de ile
lucrtoare pe
an lu+nd n considerare numrul de ile de repaus sptm+nal.3A63 sptm+niG 144 ile/ i
numrul de ile de srbtoare le#al, stabilite prin le#e, nafara ilelor de repaus sptm+nal. 9
ile din cele 13 pre"ute de -odul muncii/, reult un numr mediu de ile lucrtoare pe
lun.pentru anul 3414/ de7
;mediuileG G31 ile
lucrtoare*lun
;umrul mediu de ore corespuntoare numrului mediu de ile lucrtoare pe lun
.pentru anul 3414/ este de7
;mediu oreG 31ileA5ore G 1@5 ore lucrtoare* lun.
$n#a%a ii care au salariul lunar stabilit pe baa salariului orar sau ilnic, nu "or primi n
fiecare lun acela i salariu, deoarece numrul de ile lucrtoare, respecti" ore lucrate "aria de
la lun la lun.
Le#tura ntre mrimea salariului i reultatele ob inute se realiea prin diferite forme
de salariare. <ormele de or#aniare a muncii i de salariare sunt urmtoarele7
a/ n re#ie sau dup timpF
b/ n acordF
c/ pe ba de tarife sau cote procentuale din "eniturile realiateF
d/ alte forme specifice unit ii.
14
;ormele de munc pot fi7
norme de timpF
norme de produc ieF
norme de personal.
a* 0orma +e salari'are -n regie sau +u( tim(
14
Contractul colectiv de munc la nivel na ional %&,,%&,- ,art.99, alin.1/
9@6) 144)
9
13
9
Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice
:n caul acestei forme de salariare, salariul de ba stabilit pe or, i sau lun se acord
personalului pentru timpul efecti" lucrat la realiarea inte#ral a sarcinilor de ser"iciu.
:n rile din Europa de Vest,forma de salariare n re#ie este cea mai des utiliat, dar n
aceste ri se urmre te realiarea inte#ral a sarcinilor de munc. <r o msurare
corespuntoare a muncii prestate, aplicarea formei de salariare n re#ie poate conduce la o
cre tere a c!eltuielilor cu for a de munc i la reducerea competiti"it ii inteprinderii respecti"e.
&* 0orma +e salari'are -n acor+
2e distin# urmtoarele "ariante a acordului7
a. acord directF
b. acord pro#resi"F
c. acord indirect.
16
$cestea se pot aplica indi"idual sau colecti".
:n caul acor+ului +irect salariul cu"enit este direct propor ional cu cantitatea de
produse sau lucrri realiate. $cesta se stabile te prin nmul irea tarifului pe unitate de produs
cu cantit ile realiate. buc i, tone, materii,etc/
:n caul acor+ului (rogresiv la un anumit ni"el de realiare a sarcinilor, dinainte
stabilite, tariful pe unitatea de produs sau lucrare se ma%orea n anumite propor ii. 2e utiliea
atunci c+nd se dore te o stimulare foarte puternic a personalului.
:n caul acor+ului in+irect salariile pesonalului care deser"e te mai mul i salaria i
ncadra i n acord i ale cror realiri sunt condi ionate de felul cum sunt deser"i i, se acord
propor ional cu ni"elul mediu de ndeplinire a normelor de ctre salaria ii respecti"i.
c* 0orma +e salari'are (e &a' +e tari.e sau cote (rocentuale +in veniturile reali'ate
:n caul acestei forme de salariare, salariul cu"enit pentru munca prestat se calculea
pe ba de tarife sau cote procentuale aplicate la "olumul ncasrilor din deser"ire,prestri
ser"icii, ac!ii ii, etc. aceast form de salariare se aplic de re#ul n acti"itatea de comer cu
amnuntul i cu ridicata, n alimenta ia public, n turism, n acti"itatea de prestri ser"icii.
+* Alte .orme +e salari'are
Pentru asi#urarea unui plus de eficien , n unele unit i, s)au stabilit prin contractul colecti"
de munc forme de salariare specifice care permit o corec ie, n plus sau n minus, a drepturilor
cu"enite pentru realirile cantitati"e n raport cu modul de realiare a unor indicatori calitati"i
cum ar fi7 consumuri specifice la unele materii prime sau materiale cu pondere n totalul
16
Contractul colectiv de munc la nivel na ional %&,,%&,-, art.99, alin.3/
14
Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice
c!eltuielilor, rata profitului, etc. La stabilirea cotelor de corec ie se are n "edere at+t contribu ia
pe care poate s o aib personalul respecti" la ob inerea reultatelor calitati"e, c+t i sumele care
se pot acorda pe baa indicatorilor calitati"i din eficien a economic suplimentar ob inut.
$%$%1%Ca+rul legislativ al muncii% Contractul colectiv +e munc i
contractul in+ivi+ual +e munc
Contractul colectiv +e munc este con"en ia nc!eiat sub form scris ntre an#a%ator,
pe de o parte, i salaria i, repreenta i de sindicate ori alt mod pre"ut de le#e, de cealalt
parte, prin care se stabilesc claue pri"ind condi iile de munc, salariarea, precum i alte
drepturi i obli#a ii ce decur# din raporturile de munc.
1@
;e#ocierea colecti" este obli#atorie cu e'cep ia caului n care an#a%atorul are mai
pu in de 31 de salaria i i are ca obiect salariile, durata timpului de lucru,pro#ramul i condi iile
de munc. La ne#ocierea clauelor i la nc!eierea contractelor colecti"e, pr ile sunt e#ale i
libere. $cestea constituie le#ea pr ilor, iar pre"ederile lor produc efecte pentru to i salaria ii,
indiferent de data an#a%rii sau afilierea lor la o or#ania ie sindical.
1C
-ontractele colecti"e de munc se pot nc!eia la ni"elul an#a%atorilor, al ramurilor de
acti"itate, i la ni"el na ional. Ele se nc!eie pe o perioad determinat, care nu poate fi mai
mic de 13 luni, sau pe durata unei lucrri determinate.
-lauele contractului colecti" de munc pot fi modificate pe parcursul e'ecutrii lui, n
condi iile le#ii, ori de c+te ori pr ile con"in acest lucru.
-ontractul colecti" de munc ncetea7
la mplinirea termenului sau la terminarea lucrrii pentru care a fost nc!eiat, dac
pr ile nu con"in prelun#irea acestuiaF
prin acordul pr ilorF
la data comasrii, di"irii, diol"rii sau falimentului an#a%atorului.
$plicarea contractului colecti" de munc poate fi suspendat prin acordul de "oin al pr ilor.
15
-onform art. 14 din -odul muncii ncadrarea n munc se realiea prin nc!eierea unui
contract in+ivi+ual +e munc% -ontractul indi"idual de munc este n ele#erea dintre o
1@
Contractul colectiv de munc !egea nr.#&$,//0, art.1, alin..1/
1C
Contractul colectiv de munc !egea nr.#&$,//0, art.C, art. 9
15
Contractul colectiv de munc !egea nr.,#&$,//0, art.91, art.99, alin..1/
11
Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice
persoan fiic,denumit salariat, i o persoan fiicsau %uridic, denumit an#a%ator, prin care
salariatul se obli# se prestee munca pre"ut n contract, ndeplinind atribu iile ce i le)a
asumat, n condi iile de disciplin stabilite prin le#e i de ctre an#a%ator, n sc!imbul unui
salariu i al altor drepturi con"enite.
-ontractul indi"idual de munc este un act %uridic care se nc!eie numai ntre dou pr i
delimit+ndu)l astfel, clar, de alte contracte care se pot nc!eia ntre mai multe pr i. Prin
contractul indi"idual de munc pr ile se an#a%a ca fiecrui drept s)i corespund o obli#a ie a
celeilalte pr i. ?reptul an#a%atului de a primi salariul e corelat cu obli#a ia an#a%atorului de a
plti munca depus de salariatF i corespuntor, dreptul la salariu e'ist numai n msura n care
salariatul a prestat munca la care s)a obli#at prin contract.
$cesta se nc!eie pe o durat nedeterminat, e'cep ie fc+nd caul c+nd este e'pres
pre"ut prin le#e.
19
-onform art.19 din -odul muncii, condi iile pentru nc!eierea contractului
este de a a"ea "+rsta minim de 1@ ani, sau "+rsta de 16 ani, dar n acest ca , se face doar cu
acordul prin ilor sau repreentan ilor le#ali. Este interis ncadrarea n munc a pesoanelor
puse sub %urisdic ie %udectoreasc i ncadrarea n locuri de munc #rele sau periculoase care se
stabilesc prin !otr+re de Eu"ern a persoanelor care nu au implinit 15 ani.
Elementele care se re#sesc n con inutul contractului indi"idual de munc sunt7
identitatea pr ilor, locul de munc sau n lipsa unui loc de munc fi' posibilitatea ca salariatul
s munceasc n di"erse locuri, sediul sau domiciliul an#a%atorului, func ia*ocupa ia, riscurile
specifice postului, data de la care contractul urmea s) i produc efectele, n caul unui
contract de munc pe durat determinat sau contract de munc temporar, durata acestora,
durata concediului de odi!n, condi iile de acordare a prea"iului i durata acestuia, salariul de
ba, alte elemente constituti"e ale "eniturilor salariale, precum i periodicitatea pl ii salariului,
durata normal a muncii e'primat n ore*i i ore*sptm+n, durata perioadei de prob.
$nterior nc!eierii contractului indi"idual de munc, an#a%atorul are obli#a ia de a
informa persoana selectata cu pri"ire la clauele ce urmea a fi nscrise n contract. $ceast
obli#a ie se consider ndeplinit n momentul semnrii contractului. :n momentul nc!eierii
unui contract indi"idual de munc este ne"oie de un certificat medical de munc care sa ateste
faptul c salariatul este apt de munc, astfel contractul nc!eiat poate fi considerat "alabil.
:n cadrul unit ilor, orice an#a%ator are obli#a ia de a nfiin a i transmite la inspectoratul
teritorial de munc un re#istru #eneral de e"iden a salaria iilor i de a)l preenta inspectorilor
de munc la solicitarea acestora. He#istrul se ntocme te n form electronic, se completea n
19
Codul muncii !egea nr."#$%&&# actualizat, art.13
13
Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice
ordinea an#a%rii i cuprinde urmtoarele elemente7 elementele de identificare a tuturor
salaria ilor, data an#a%rii, perioada deta rii i denumirea an#a%atorului la care se face
deta area, func ia*ocupa ia, tipul contractului indi"idual de munc, durata normal a timpului de
munc i repartiarea acestuia, salariul, sporurile,cuantumul acestora, perioada i cauele de
suspendare a contractului indi"idual de munc, cu e'cep ia celor n baa certificatelor medicale,
data ncetrii contractului indi"idual de munc.
34
$t+t an#a%atorul, c+t i salariatul, au unele drepturi i obli#a ii care se stabilesc prin
ne#ociere n cadrul contractelor indi"iduale de munc.
-onform art.99 din -odul muncii salariatul are urmtoarele drepturi7 dreptul la salariare
pentru munca depusF dreptul la repaus ilnic i sptm+nalF dreptul la concediu de odi!n
anualFdreptul la demnitate n muncFdreptul la sntate i securitate n muncF dreptul la acces la
formarea profesionalFdreptul la informare i consultareFdreptul la protec ie n ca de
concediereF dreptul la ne#ociere colecti" i indi"idualFdreptul de a constitui sau adera la un
sindicatF alte drepturi pre"ute de le#e sau de contractele colecti"e de munc aplicabile.
&bli#a iile care i
re"in salariatului conform aceluia i articol din -odul muncii sunt7 obli#a ia de a realia norma
de munc sau de a ndeplini atribu iile ce i re"in conform fi ei postuluiF obli#a ia de a respecta
disciplina munciiFobli#a ia de a respecta pre"ederile cuprinse n re#ulamentul internF obli#a ia
de
fidelitate fa de an#a%ator n e'ecutarea atribu iilor de ser"iciuF obli#a ia de a respecta msurile
de securitate i sntate a munciiF obli#a ia de a respecta secretul de ser"iciuF alte obli#a ii
pre"ute de le#e sau de contractele colecti"e de munc aplicabile.
?repturile i obli#a iile an#a%atorului sunt pre"ute n cadrul art.44 din -odul muncii.
$cesta are dreptul de a stabili or#aniarea i func ionarea unit ii, de a stabili atribu iile
corespuntoare fiecrui salariat, de a da dispoi ii cu caracter obli#atoriu pentru salariat.sub
reer"a le#alit ii lor/, de a e'ercita controlul asupra modului de ndeplinire a sarcinilor de
ser"iciu, de a constata abaterile disciplinare i s aplice sanc iuni corespuntoare. Printre
obli#a iile an#a%atorilor se numr7 informarea salaria iilor asupra condi iilor de munc,
asi#urarea permanent a condi iilor te!nice i or#aniatorice a"ute n "edere la elaborarea
normelor de munc, asi#urarea condi iilor corespuntoare de munc,acordarea tuturor
drepturilor, ce decur# din le#e, a salaria ilor, s comunice periodic salaria ilor situa ia
34
() nr."&&$%&,, privind registrul general de eviden a salaria ilor ,art.9, alin..3/
19
Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice
economic i financiar a unit ii, cu e'cep ia informa iilor sensibile i secrete, care, prin
di"ul#are sunt de natur s pre%udiciee acti"itatea unit ii.
-ontractul indi"idual de munc poate inceta astfel7 de dreptF ca urmare a acordului
pr ilor, la data con"enit de acesteaF ca urmare a "oin ei unilaterale a uneia dintre pr i sau prin
concediere, care repreint ncetarea contractului indi"idual de munc din ini iati"a
an#a%atorului i care poate fi dispus pentru moti"e care in de persoana salariatului sau moti"e
care nu tin de persoana salariatului. Este interis concedierea salaria ilor7 pe criterii de se'F
orientare se'ualF caracteristici #eneticeF "+rstF apartenent na ionalF rasF culoareF etnieF
reli#ieF op iune politicF ori#ine socialF !andicapF situa ie sau responsabilitate familialF
apartenen sau acti"itate sindicalF pentru e'ercitarea n condi iile le#ii a dreptului la #re" i a
drepturilor sindicale.
31
$%$%2% Tim(ul +e munc i tim(ul +e o+i,n
Tim(ul +e munc repreint orice perioad n care salariatul prestea munca, se afl
la dispoi ia an#a%atorului i ndepline te sarcinile i atribu iile sale, conform pre"ederilor
contractului indi"idual de munc, contractului colecti" de munc aplicabil i*sau ale le#isla iei
n "i#oare.8.-odul muncii, art.111/
(unca se poate e'ecuta n cadrul duratei normale de munc i peste durata normal de
munc. ?urata normal a timpului de munc nu poate dep i 44 de ore pe sptm+n i 5 ore pe
i, astfel c, durata medie lunar a timpului de munc este de 31 ile, respecti" 1@5 de ore .
2e nt+lnesc cauri c+nd, prin acordul repreentan ilor societ ii i a salaria ilor, n
anumite perioade a anului, pro#ramul de lucru s fie mai mare de 5 ore pe i, urm+nd ca n medie
anual s nu se dep easc durata sptm+nii de lucru de 44 de ore. Pentru anumite sectoare de
acti"itate sau profesii se poate stabili prin ne#ocieri colecti"e sau indi"iduale o durat ilnic a
timpului de munc de 13 ore, ca n care "a fi urmat de o perioad de repaus de 34 de ore.
33
:n conformitate cu dispoi iile art. .1/ din Le#ea 91*1991, salaria ii care desf oar
acti"itatea efecti" i permanent n locuri de munc cu condi ii deosebite I "tmtoare, #rele sau
periculoase I beneficia, n condi iile pre"ute de le#e, de reducerea duratei timpului de
31
Codul muncii!egea "#$%&&# actualizat, art.66, art.69
33
Codul muncii !egea "#$%&&# actualizat, art.116
14
Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice
munc sub 5 ore pe i, fr afectarea salariului de ba i a "ec!imii n munc aferente unei
norme ntre#i.
(unca prestat nafara duratei normale a timpului de munc sptm+nal este considerat
munc suplimentar i nu poate fi efectuat fr acordul salariatului, cu e'cep ia caului de
for ma%or. (unca suplimentar se compensea prin ore libere pltite n urmtoarele @4 de
ile calendaristice dup efectuarea acesteia.
Tim(ul +e o+i,n sau perioada de repaus repreint orice perioad care nu este timp de
munc. $cesta se mparte n repaus periodic i concedii. Hepusurile periodice sunt7 paua de
mas i repausul ilnic, repausul sptm+nal i srbtorile le#ale. 2alaria ii au dreptul ntre dou
ile de munc la un repaus care nu poate fi mai mic de 13 ore consecuti"e. Hepausul spt m+nal
se acord n dou ile consecuti"e, de re#ul s+mbta i duminica.
-onstitu ia Hom+niei enumer ntre drepturile de protec ie social a muncii specifice
salaria ilor i dreptul la un concediu pltit.
39
Pornind de la te'tul constitu ional, Le#ea nr.@*1993
pri"ind concediul de odi!n i alte concedii ale salaria ilor stabile te n art.1 alin..1/ c7
>salaria ii au dreptul n fiecare an calendaristic la un concediu de odi!n pltit cu o durat
minim de 15 ile lucrtoare8. -oncediul de odi!n se acord anual i este corespuntoare
acti"it ii desf urate pe parcursul acelui an calendaristic. Pe perioada concediului, salaria ii nu
beneficia de salariu at+ta timp c+t n aceast perioad nu realiea contrapresta ia pentru care
s)au an#a%at, respecti" munca. :n sc!imb, le#ea l obli# pe an#a%ator ca pe durata concediului de
odi!n s acorde salariatului o indemnia ie de concediu, indemnia ie care, n conformitate cu
dispoi iile art.9 din Le#ea nr.@*1993, nu poate fi mai mic dect salariul de ba, sporul de
"ec!ime i indemnia ia pentru func ia de conducere luate mpreun.
?ac le#iuitorul stabile te n mod imperati" durata minim a concediului de odi!n, la
ni"elul unit ilor, durata concret a concediului este ne#ociabil ea fiind stabilit pentru
cate#oriile de salaria i prin intermediul contractelor colecti"e, iar pentru fiecare salariat n parte
prin contractul indi"idual de munc. ?reptul la concediul de odi!n nu poate fi transmis sau
cedat. Pornind de la faptul c esen a concediului de odi!n este faptul c el se acord pentru ca
salariatul s) i refac for a de munc, re#ula impune ca un concediu s se e'ecute efecti", n
natur, i numai prin e'cep ie, n caurile e'pres pre"ute de le#e, s)ar admite compensarea n
bani a concediului neefectuat. -aurile n care se admite compensarea n bani a concediului de
odi!n neefectuat sunt7 c+nd contractul de munc a salariatului a ncetatF compensarea n bani
este pre"ut n mod e'pres intr)o le#e special.
39
Constitu ia 1omniei , art.41, alin..3/
16
Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice
:n contractul colecti" de munc la ni"el na ional 3411)3414, la art.6@ se stabile te c
salaria ii au dreptul n fiecare an calendaristic la un concediu de odi!n pltit, minim de 31 de
ile lucrtoare. ?eci, n caul n care este "orba de un salariat cruia i se aplic contractul
colecti" la ni"el na ional.e'emplu7 este membrul unui sindicat afiliat la confedera ia semnatar/,
automat pentru acesta se "a ncepe ne#ocierea numrului minim de ile de concediu de la 31,
deoarece, de principiu, se aplic norma mai fa"orabil.
:n situa ia n care contractul de munc ncetea dup efectuarea concediului de odi!n,
salariatul este obli#at s restituie unit ii partea de indemnia ie de concediu corespuntoare
perioadei nelucrate din anul pentru care i s)a acordat acel concediu.
-onform alin..14/ din Le#ea nr.@*1993, n afara concediului de odi!n, salaria ii au dreptul la
ile libere pltite, n caul unor e"enimente familiale deosebite. $stfel, n -ontractul colecti" de
munc la ni"el na ional se pre"ede7 > 2alariaii au dreptul la ile libere pltite pentru e"enimente
deosebite n familie sau pentru alte situaii, dup cum urmea7
a/ cstoria salariatului ) 6 ileF
b/ cstoria unui copil ) 3 ileF
c/ naJterea unui copil ) 6 ile K 14 ile dac a urmat un curs de puericulturF
d/ decesul soului, copilului, prinilor, socrilor ) 9 ileF
e/ decesul bunicilor, frailor, surorilor ) 1 iF
f/ donatorii de s+n#e ) conform le#ii
#/ la sc!imbarea locului de munc n cadrul aceleiaJi uniti, cu mutarea domiciliului n alt
localitate ) 6 ile8
-onform art.36, alin .1/ din D.E. nr. 364*1993, republicat, salaria ii beneficia de
concedii fr plat a cror durat nsumat nu poate dep i 94 de ile anual. 2itua iile n care
salaria ii beneficia de concediu fr plat sunt urmtoarele7 susinerea e'amenului de
bacalaureat, a e'amenului de admitere n instituiile de n"m+nt superior, curs seral sau fr
frec"en, a e'amenelor de an uni"ersitar, c+t Ji a e'amenului de diplom, pentru salariaii care
urmea o form de n"m+nt superior, curs seral sau fr frec"enF susinerea e'amenului de
admitere la doctorat, a e'amenelor de doctorat sau a teei de doctorat, n caul salariailor care
nu beneficia de burse de doctoratF preentarea la concurs n "ederea ocuprii unui post n alt
unitate. -oncediul fr plat se acord i pentru n#ri%irea copilului bolna" n "+rst de p+n la 9
ani i este recunoscut at+t pentru mama copilului c+t i pentru tat, n caul n care mama nu
solicit sau nu poate beneficia de concediu fr plat.
34
34
(.).%"$,//%republucat, art.36, alin..3/, lit. a/
1@
Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice
$%1% Re ineri +in salarii
$%1%$% Im(o'itul (e venitul +in salarii
>2unt considerate "enituri din salarii toate "eniturile n bani Ji*sau n natur obinute de o
persoan fiic ce desfJoar o acti"itate n baa unui contract indi"idual de munc sau a unui
statut special pre"ut de le#e, indiferent de perioada la care se refer, de denumirea "eniturilor
ori de forma sub care ele se acord, inclusi" indemniaiile pentru incapacitate temporar de
munc.8
36
Veniturile sub form de salarii i alte drepturi salariale realiate de ctre persoanele fiice
rom+ne sau strine, pe teritoriul Hom+niei, sunt supuse impoitului potri"it pre"ederilor le#ale.
Venitul sub form de salariu i alte drepturi salariale impoabile cuprinde totalitatea sumelor
primite n cursul unei luni, indiferent de perioada la care se refer i care sunt realiate din7
salarii de orice fel, sporuri de orice fel, indemnia ii de orice fel, stimulente din fondul de
participare la profituri, recompense i premii, sumele pltite din fondul asi#urrilor sociale n
ca
de incapacitate temporar de munc i de maternitate, sumele pltite pentru concediul de odi!n,
orice alte c+ ti#uri primite ca plat a lor de la persoane fiice sau %uridice la care sunt an#a%a i
permanen i.
;u se cuprind n "enitul lunar impoabil i nu se impun7
a%utoarele de nmorm+ntare, a%utoarele pentru pierderi produse n #ospodriile proprii
ca urmare a calamitilor naturale, a%utoarele pentru bolile #ra"e Ji incurabile, a%utoarele pentru
naJtere, "eniturile repreent+nd cadouri pentru copiii minori ai salariailor, cadourile oferite
salariatelor, contra"aloarea transportului la Ji de la locul de munc al salariatului, costul prestaiilor
pentru tratament Ji odi!n, inclusi" transportul pentru salariaii proprii Ji membrii de familie ai
acestora, acordate de an#a%ator pentru salariaii proprii sau alte persoane, astfel cum este pre"ut n
contractul de munc. -adourile oferite de an#a%atori n beneficiul copiilor minori ai an#a%ailor, cu
ocaia PaJtelui, ilei de 1 iunie, -rciunului Ji a srbtorilor similare ale altor culte reli#ioase,
precum Ji cadourile oferite an#a%atelor cu ocaia ilei de 5 martie sunt neimpoabile, n msura n
36
Codul fiscal!egea "+,$%&&# actualizat, art.66, alin. .1/
1C
Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice
care "aloarea cadoului oferit fiecrei persoane, cu orice ocaie din cele de mai sus, nu depJeJte 164
de leiF
drepturile de !ran acordate de an#a%atori an#a%ailor, n conformitate cu le#islaia n
"i#oareF
contra"aloarea ec!ipamentelor te!nice, a ec!ipamentului indi"idual de protecie Ji de
lucru, a alimentaiei de protecie, a medicamentelor Ji materialelor i#ienico)sanitare, a altor drepturi
de protecie a muncii, precum Ji a uniformelor obli#atorii Ji a drepturilor de ec!ipament, ce se acord
potri"it le#islaiei n "i#oareF
sume primite de salaria i pentru munca prestat n perioada prea"iului de
concediereF
3@
?eterminarea "enitului salarial impoabil se face pornindu)se de la "enitul brut din salarii
care repreint suma "eniturilor ob inute de salariat pe fiecare loc de realiare a "eniturilor din
salarii. 2e calculea "enitul net din salarii.V;2/ prin scderea din "enitul brut din salarii.V02/
a deducerilor.?V0/ dup rela ia7
3C
V;2G V02) ?V0
?educerile din "enitul brut se compun din contribu iile obli#atorii datorate pentru
protec ia social a omerilor, pentru asi#urrile sociale de sntate, contribu ia indi"idual de
asi#urri sociale, precum i deducerea personal, cotia ia de sindicat pltit conform le#ii i
contribu iile la sc!emele facultati"e de pensii op ionale.
,mpoitul pe "enitul din salarii este un impoit direct, fiind suportat de cei care l pltesc.
,mpoitul pe "enituri de natura salariilor se calculea i se re ine la surs de ctre
pltitorii de "enituri i se determin astfel7 la locul unde se afl func ia de ba, prin aplicarea
cotei de 1@= asupra baei de calcul determinat ca diferen a ntre "enitul net din salarii, calculat
prin deducerea din "enitul brut a contribu iilor obli#atorii aferente unei luni, i urmtoarele7
deducerea personal acordat pentru luna respecti"F cotia ia sindical pltit in luna
respecti"F contribu iile la sc!emele facultati"e de pensii, astfel inc+t la ni"elul anului s nu se
depa easc ec!i"alentul n lei a 344 euro. Pentru "eniturile ob inute n celelalte cauri, prin
aplicarea cotei de 1@= asupra baei de calcul determinate ca diferen ntre "enitul brut si
contribu iile obli#atorii pe fiecare loc de realiare a acestora.
3@
Codul fiscal!egea "+,$%&&#actualizat, art.66, alin..4/
3C
$tanasiu Pop) 'Contabilitatea financiar romneasc armonizat cu directivele contabile europene i
standardele interna ionale de contabilitate, Editura ,ntelcredo, ?e"a,3443,pa#.@64
15
Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice
Calcularea +e+ucerii (ersonale
Ta&el nr% $%1%
Venit brut
lunar
din
salarii.V0L/
?educerea personal lunar
<r pers.
n ntre inere
-u 1 pers.
n ntre inere
-u 3 pers.
n ntre inere
-u 9 pers.
n intre inere
-u 4 pers.
n ntre inere
P+n la 1.444
lei
364 964 464 664 @64
:ntre 1.441)
9.444 lei
364 ' L 1 I
. V0L I
1.444 / 73
444M
964 ' L 1 I
. V0L I 1.444
/ 73 444M
464 ' L 1 I
. V0L I
1.444 / 73
444M
664 ' L 1 I
. V0L I
1.444 / 73
444M
@64 ' L 1 I
. V0L I 1.444
/ 7 3444M
Peste 9.444
lei
4 4 4 4 4
2ursa7 Consilier 2 3a4e si impozite pentru contabili, Editura HentromN2traton, 3445
Pltitorii de salarii Ji de "enituri asimilate salariilor au obli#aia de a calcula Ji de a reine
impoitul aferent "eniturilor fiecrei luni la data efecturii plii acestor "enituri, precum Ji de a)l
"ira la bu#etul de stat p+n la data de 36 inclusi" a lunii urmtoare celei pentru care se pltesc
aceste "enituri.
35
$%1%1% Contri&u ia in+ivi+ual a salaria ilor la asigurrile sociale
Potri"it re#lementrilor Le#ii 3@9*3414 pri"ind sistemul public de pensii, persoanele
fiice i %uridice au obli#a ia de a participa la sistemul public de pensii.
:n sitemul public de pensii sunt asi#urate obli#atoriu urmatoarele cate#orii de persoane7
persoanele care desfJoar acti"iti pe ba de contract indi"idual de munc, inclusi" soldaii Ji
#radaii "oluntariF func ionarii publiciF omeriF persoanele care realiea, n mod e'clusi", un
"enit brut pe an calendaristic ec!i"alent cu cel puin de 4 ori c+Jti#ul salarial mediu brutF
persoanele care realieaO "enituri de natur profesional din7 drepturi de autor Ji drepturi
cone'e, contracte*con"enii nc!eiate potri"it -odului ci"il.
35
Codul fiscal!egea "+,$%&&#, art.65, alin..1/
19
Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice
Persoanele %uridice sau fiice la care Ji desfJoar acti"itatea asi#ura ii au obli#a ia s
depun n fiecare lun declara ia nominal de asi#urare. ?eclaraia se transmite la casa teritorial
de pensii n raa creia se afl sediul an#a%atorului, respecti" la casa de pensii sectorial.
39
Venitul total asupra cruia se aplic cota corespuntoare datorat de salaria i de 14,6=
este salariul indi"idual brut realiat inclusi" sporurile i adaosurile, re#lementate prin le#e sau
prin contractul colecti" de munc, n caul asi#ura ilor cu contract indi"idual de munc. :n cota
de 14,6= este inclus i cota de 3= aferent fondurilor de pensii administrate pri"at. -ota
procentual a contribu iei de asi#urri sociale este aceea i indiferent de condi iile de munc care
pot fi7 condi ii de munc normale, condi ii de munc deosebite, condi ii de munc speciale.
0aa lunarO de calcul a contribuiei indi"iduale de asi#urOri sociale nu poate fi mai mare
dec+t "aloarea corespunOtoare a de cinci ori c+Jti#ul salarial mediu brut.
Termenul de plat a contribu iei indi"iduale de asi#urri sociale este data stabilit pentru
plata drepturilor salariale pentru luna n curs, n caul an#a%atorilor care efectuea plata
drepturilor salariale lunar, dar nu mai triu de 36 a lunii urmtoare celei pentru care se
datorea plata. :n caul an#a%atorilor care efectuea plata drepturilor salariale c!eninal,
termenul de plat a contribu iei la asi#urrile sociale este data stabilit pentru plata c!eninei a
doua , dar nu mai t+riu de data de 36 a lunii urmtoare celei pentru care se datorea plata.
94
$%1%2% Contri&u ia salaria ilor la .on+ul +e oma3
Le#ea C@*3443 pri"ind sistemul asi#urrilor pentru oma% i stimularea ocuprii for ei de
munc, actualiat, pre"ede c, persoanele care desf oar acti"it i pe ba de contract
indi"idual de munc sau pe ba de contract de munc temporar, cu e'cep ia persoanelor care
au calitatea de pensionari, func ionarii publici i alte persoane care desf oar acti"it i pe baa
actului de numire, precum i alte persoane care realiea "enituri din acti"it i desf urate
potri"it le#ii i care au obli#a ia de plat a contribu iei pentru oma% asupra acestor "enituri,
sunt asi#urate obli#atoriu, sub efectul le#ii, n sistemul asi#urrilor pentru oma%.
$n#a%atorii au obli#a ia de a re ine i de a "ira lunar contribu ia indi"idual la bu#etul
asi#urrilor pentru oma%, n cot de 4,6=, aplicat asupra salariului de ba lunar brut.
?eclara ia lunar pri"ind obli#a iile de plat ctre bu#etul asi#urrilor pentru oma% se depun n
termen de 36 de ile calendaristice de la e'pirarea lunii pentru care se datorea contribu iile, la
39
!egea privind sistemul public de pensii!egea nr.%0#$%&,&) art.C, alin..1/
94
!egea privind sistemul public de pensii!egea nr.%0#$%&,&)art.44
34
Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice
a#en ia pentru ocuparea for ei de munc n a crei ra i au sediul sau domiciliul an#a%atorii la
care i desf oar acti"itatea persoanele ncadrate pe ba de contract indi"idual de munc.
-ontribu ia indi"idual se "irea la bu#etul asi#urrilor de oma% p+n la data de 36 inclusi" a
lunii urmtoare pentru care se datorea.
91
$%1%4% Contri&u ia salaria ilor la asigurrile sociale +e sntate
He#lementate prin Le#ea 96*344@, cu modificrile i completrile ulterioare, asi#urrile
de sntate repreint principalul sistem de ocrotire a snt ii popula iei. -onstituirea
fondurilor de asi#urri sociale de sntate se face din contribu ia asi#ura ilor, din contribu ia
persoanelorfiice i %uridice care an#a%a personal salariat, din sub"en ii de la bu#etul de stat,
precum i din alte surse.
-alitatea de asi#urat a salaria ilor se dob+ni te din iua nc!eierii contractului
indi"idual de munc al salariatului i se pstrea pe toat durata acestuia. &bli#a ia "irrii
contribu iei pentru asi#urrile sociale de sntate re"ine celui care an#a%a persoane salariate.
2unt asi#urate cu scutire de la plata contribu iei pentru asi#urri sociale de sntate persoanele
persecutate din moti"e politice, "eterani de rboi, eroi martiri, dac nu realiea alte "enituri
dec+t cele care pro"in din drepturile acordate conform le#islatieiF persoanele cu !andicap care nu
realiea
"enituri din munc, pensie sau alte surse, bolna"i cu afec iuni incluse n pro#ramul na ional de
sntate stabilit de (inisterul 2nt ii PubliceF femeile nsrcinate i lueF persoanele care se
afl n incapacitate temporar de muncF persoanele care e'ecut o pedeaps pri"ati" de
libertateF persoanele care beneficia de indemnia ie de oma%F pensionarii cu pensii mai mici
de C44 lei.
93
-ontribu ia personalului la bu#etul de asi#urri sociale de sntate se determin prin
aplicarea cotei de 6,6= asupra "enitului brut. Pentru persoanele aflate n incapacitate temporar
de munc din moti"e medicale, n concediu de sarcin sau luie,maternitate, risc maternal,
n#ri%irea copilului bolna" de p+n la C ani, contribu ia se suport din bu#etul asi#urrilor de stat.
:n caul n care salariatul, n luna n care se face calculul contribu iei pentru asi#urrile sociale
de sntate, beneficia at+t de indemnia ia de concediu medical, ct i de salariu pentru ilele
efecti" lucrate, baa de calcul a contribu iei personale a asi#uratului este format numai din
"eniturile salariale fr a se include indemnia ia pentru concediu medical.
91
Codul fiscal!egea "+,$%&&# actualizat, art.39@P15, alin..9/, alin..9/, art. 39@P19, alin..1/
93
!egea /"$%&&0 privind reforma 5n domeniul snt ii, actualizat ,art.319
31
Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice
?epunerea declara iilor lunare pri"ind contribu ia la fondul de asi#urri de sntate,
precum i "irarea sumelor corespuntoare se face p+n la data de 36, inclusi", a lunii
urmtoare celei pentru care se datorea contribu ia.
$%1%5% Documente (rivin+ evi+en a salariilor
Pentru a asi#ura calculul corect al drepturilor bne ti ale personalului societ ii, o
importan deosebit preint utiliarea unui sistem de documente corespuntoare scopului
urmrit.
E"iden a personalului este corelat cu structura acestuia, pe cate#orii de personal ,
iar prin e"iden a acestuia trebuie s se asi#ure7
&r#aniarea e"iden ei personalului pentru identificarea acestuia, informa ii
necesare repartirii pe locuri de munc, conform aptitudinilor, pre#tirii profesionale i pentru
ntocmirea planului for ei de munc.
1rmrirea preen ei la lucru si furniarea datelor pentru stabilirea numrului
mediu scriptic efecti" al personalului n diferite perioade de timp.
-onsemnarea n documente a timpului de munc efecti" prestat i a naturii muncii
prestate de fiecare salariat i pe locurile de munc
2tabilirea corect i la timp a salariilor cu"enite pentru munca depus, a
sporurilor, a adaosurilor i a re inerilor din salarii.
-alcularea i decontarea corect i la timp a impoitului pe salarii, a -$2)ului, a
contribu iei la fondul pentru plata a%utoarelor de oma%.
?up con inutul i destinatia lor, documentele pri"ind personalul se #rupea n7
Documente privind anga6area i plecarea personalului, eviden a acestuia , cum sunt7
contractul de munc, cartea de munc, le#itima ia de ser"iciu, fi a pentru testarea personalului,
re#istrul cu numere matricole, fi a personal, re#istrul de personal intrat)ie it din societate, nota
de transfer intern, nota de lic!idare, deciia de desfacere a contractului de munc, re#istrul
pentru e"iden a concediului de odi!n i cel pentru e"iden a concediului fr plat.
Documente privind prezen a la lucru a personalului , cum sunt7 fi a de preen , fi a de
ponta%, condica de preen .
-u a%utorul acestor documente se controlea preen a personalului la pro#ramul de
lucru, se identific nt+rierile i se "erific timpul de munc efecti" lucrat si absen ele. $lte
33
Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice
documente le#ate de preen a la lucru a personalului sunt biletul de "oie, foaia colecti" de
preent, i re#istrul pentru e"iden a preen elor i absen elor.
-onform pre"ederilor le#islati"e n "i#oare, statul +e salarii repreint un act ce trebuie
s se #seasc n orice firm cu salariai, caracteristicile documentului fiind re#lementate n
;ormele specifice de ntocmire Ji utiliare a documentelor financiar)contabile din ane'a 3 la
&rdinul nr. 9613*3445 pri"ind documentele financiar)contabile, cu modificrile Ji completrile
ulterioare.
2tatul de salarii, preentat n Erupa V I 2alarii Ji alte drepturi de personal .-od 14)6)1*a,
-od 14)6)1*b, -od 14)6)1*c Ji -od 14)6)1*Q/ din ;omenclatorul documentelor financiar)
contabile, ser"eJte ca7 document pentru calculul drepturilor bneJti cu"enite salariailor, precum
Ji al contribuiilor Ji al altor sume datorateF document %ustificati" de nre#istrare n contabilitate.
$cesta se ntocmeJte ntr)un e'emplar sau n dou e'emplare, dup ca, lunar, pe secii, ateliere,
ser"icii etc., pe baa documentelor de e"iden a timpului lucrat efecti", a documentelor de
centraliare a salariilor indi"iduale pentru muncitorii salariai n acord etc., a e"idenei Ji a
documentelor pri"ind reinerile le#ale, a listelor de a"ans c!eninal, concediilor de odi!n,
certificatelor medicale.
-ircula ia statelor de salarii este redat sc!ematic n <i#.1.9.7
39
Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice
0ig% $%$% Circula ia #tatelor +e salarii
2ursa7 Atanasiu 7op) Contabilitatea financiar romneasc armonizat cu directivele
contabile europene i standardele interna ionale de contabilitate, Editura
,ntelcredo,?e"a,3443,pa#. @@4
$%2% Asigurrile sociale i alte o&liga ii ale unit ii (rivin+ salari'area
Pesta iile de asi#urri sociale au scopul de a nlocui total sau par ial "enitul pe care o
persoan fiic nu l mai poate primi datorit btr+ne ii, in"alidit ii, accidentelor, bolii,
maternit ii sau decesului. <iecruia dintre aceste riscuri asi#urate i corespund presta ii de
asi#urri sociale care se acord sub form de pensii, dar i sub urmtoarele forme de drepturi de
2tat de salarii
2e ntocme te n dou e'emplare, lunar,pe
compartimente de lucru7 sec ii,
ateliere,ser"icii
-ircul la7
)persoanele autoriate s e'ercite controlul financiar
pre"enti" i s aprobe plataF
)caseria unit ii pentru efectuarea pl iiF
)compartimentul financiar)contabilpentru nre#istrarea
pl ii
)compartimentul salarii.
2e ar!i"ea la7
)compartimentul financiar)contabil.e'emplarul 3 ca
ane' la re#istrul de cas/F
)compartimentul salarii.e'emplarul 1/
34
Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice
asi#urri sociale7 indemnia ii pentru incapacitate temporar de munc, cauat de boli
obo nuite sau de accidente n afara muncii, boli profesionale i accidente de muncF presta ii
pentru
pre"enirea mboln"irilor i recuperarea capacit ii de muncF indemnia ie pentru maternitateF
indemnia ie pentru cre terea copilului sau n#ri%irea copilului bolna"F a%utor de deces.
:n sistemul public de asi#urri sociale se desprind doua cate#orii de persoane asi#urate7
cele care sunt asi#urate obli#atoriu, prin efectul le#ii, i cele care se pot asi#ura facultati".
Persoanele care desf oar acti"it i pe ba de con"en ii ci"ile de prestri ser"icii au obli#a ia
s declare an#a%atorului, pe propria rspundere, dac sunt ncadrate cu contract indi"idual de
munc la alt an#a%ator, astfel nu li se "or mai re ine contribu ia la asi#urrile sociale dec+t la
locul unde au nc!eiat contractul de munc.
Pentru a putea beneficia de presta iile de asi#urri sociale, fiecare persoan trebuie s
de"in asi#urat prin contribuirea la bu#etul asi#urrilor sociale. -otele de contribu ie de
asi#urri sociale sunt7
91,9= pentru condi ii normale de muncF
9@,9= pentru condi ii deosebite de muncF
41,9= pentru condi ii speciale de munc.
Contribu ia la asigurrile sociale are dou componente7 contribu ia indi"idual, care
este de 14,6=, i contribu ia datorat de an#a%atori, care repreint diferen a fa de contribu ia
indi"idual, respecti"7
34,5= pentru condi ii normale de muncF
36,5= pentru condi ii deosebite de muncF
94,5= pentru condi ii speciale de munc.
99
-ontribu ia pentru asi#urri sociale .-$2/ se determin astfel7
-$2 G fondul total de salarii A cota de impunere
Contribu ia pentru concediile i indemniza iile de asigurri sociale de sntate este
calculat n cot de 4,56= din fondul de salarii realiat, iar salaria ii pot beneficia de
urmtoarele drepturi pri"ind asi#urrile sociale de sntate7 concedii medicale i indemnia ii
pentru incapacitate temporar de munc, cauate de boli obinuite sau accidente n afara munciiF
concedii medicale i indemnia ii de maternitateF concedii medicale i indemnia ii pentru
n#ri%irea copilului bolna"F concedii medicale i indemnia ii pentru risc maternal.
99
Codul fiscal!egea nr."+,$%&&#) art.39@P15, alin..9/
36
Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice
:n sistemul public asi#ura ii beneficia de concediu medical i de indemniza ie pentru
incapacitate temporar de munc, dac do"edesc incapacitatea temporar de munc printr)un
certificat medical, eliberat conform re#lementrilor n "i#oare. :n caul bolilor profesionale sau
accidentelor de munc certificatul medical se "iea n mod obli#atoriu, prin #ri%a
an#a%atorului, de ctre ?irec ia de 2ntate Public, respecti" inspectoratul teritorial de munc n
raa cruia se afl sediul an#a%atorului sau domiciliul asi#uratului. ,ndemnia ia pentru
incapacitate temporar de munc se suport de ctre an#a%ator din prima i i p+na n a 6)a i de
incapacitate de munc. ?urata ma'im de acordare este de 159 de ile pe an, cu urmtoarele
e'cep ii7 un an n ultimii doi ani, pentru tuberculo pulmonar i boli cardio"asculareF un an i
%umtate n ultimii doi ani pentru tuberculo pulmonar operat, menin#eal, peritoneal,
uro#enital, pentru 2,?$ i cancer de orice tip. -uantumul indemnia iei se stabile te astfel7
.2alarul mediu ilnic din ultimele @ luni A C6= / A numrul de ile lucrtoare din
concediu
2alariul mediu ilnic din ultimele @ luni se calculea ca raport dintre suma salariilor
brute lunare din ultimele @ luni i numrul total de ile lucrtoare din cele @ luni.
Pentru boli profesionale, accidente de munc, tuberculo, 2,?$, cancer i boli
infectoconta#ioase din #rupa $ precum i ur#en ele medico)c!irur#icale, procentul care se
aplic la salariul mediu ilnic este de 144=.
94
2alariatele au dreptul pentru o perioad de 13@ de ile calendaristice, la concediu pentru sarcin
i luzie , perioad pentru care beneficia de indemniza ie de maternitate . -oncediul pentru
sarcin se acord pe o perioad de @9 de ile nainte de na tere, iar concediul pentru luie pe o
perioad de @9 de ile dup na tere, compens+ndu)se ntre ele. -uantumul indemnia iei
sestabile te prin aplicarea unui procent de 56= la salariul mediu din ultimele @ luni, i se
nmul e te cu numrul de ile lucrtoare din concediu.
96
Concediul i indemniza ia de risc maternal se acord la cererea salariatei, pentru
protec ia mamei i a copilului, care are o durat ma'im de 134 de ile i care se calculea n
cot de C6= din media "eniturilor lunare din ultimele @ luni.
9@
Concediul i indemniza ia privind 5ngri6irea copilului bolnav se acord pentru n#ri%irea
copilului bolna" p+n la "+rsta de C ani i pentru n#ri%irea copilului cu !andicap p+n la "+rsta
de 15 ani. ?urata concediului este de ma'im 46 de ile calendaristice pe an, cu e'cep ia
94
8.9.).nr.,"*$%&&", actualizat, privind concediile i indemniza iil ede sigurri sociale de sntate )art.1C
96
8.9.).,"*$%&&",actualizat, privind concediile i indemniza iile de asigurri sociale de sntate ) art.36
9@
(.).nr."#+$%&&-pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a 8.9.).nr./0$%&&# privind protec ia
maternit ii la locul de munc ,art.C i art.34
3@
Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice
caurilor pri"ind bolile conta#ioase, inter"en iile c!irur#icale, imobilirile n #!ips, neoplaii,
c+nd
durata este stabilit de ctre medicul curant. -uantumul este stabilit prin aplicarea cotei de 56=
la salariul mediu din ultimele @ luni i nmul it cu numrul de ile lucrtoare din concediu.
9C
Beneficiarii concediului pentru cre terea copilului pot fi oricare dintre prin ii ferici i ai
copilului precum i persoanele care adopt un copil, iau un copil n plasament sau sunt tutorele
copilului. Prin ii copiilor nscu i ncep+nd cu data de 41. 41.3411 se supun re#lementrilor
aduse de Le#ea 111*3414, le#e care ofer posibilitatea proaspe ilor prin i s optee pentru una
din "ariantele sale7
-oncediu cre tere copil p+n la m(linirea v6rstei +e $ an a copilului cu
indemnia ie lunar +e 758 +in me+ia veniturilor nete realiate pe ultimele 13 luni i nu
poate fi mai mic de @44 lei i nici mai mare de 9.444 lei. :ncep+nd cu anul 3413, ordonan a de
ur#en adoptat de Eu"ern la 3C decembrie 3411 .&1E 134*3411/ introduce cuantificarea
indemnia iei n func ie de indicatorul social de referin .,2H G 644 lei/, men ion+nd astfel c
indemnia ia acordat parin ilor copiilor nscu i dup 41.41.3411 trebuie cuprins n inter"alul
1,3 I @,5 ,2H .adic tot @44 I 9444 lei/. ?up mplinirea de ctre copil a "+rstei +e $ an, cu
e'cep ia copilului cu !andicap, dac printele decide s nu se rentoarc la ser"iciu are dreptul la
concediu fr (lat pentru cre terea copilului p+n la "+ rsta +e 1 ani% -ererea pentru acordarea
concediului fr plata
,ndemnia iei pentru cre terea copilului se depune i se nre#istrea la an#a%ator, pe baa
li"retului de familie sau a certificatului de na tere al copilului.
-oncediu cre tere copil p+n la m(linirea v6rstei +e 1 ani a co(ilului cu
in+emni'a ie lunar -n cuantum +e 758 +in me+ia veniturilor nete reali'ate (e ultimele $1
luni i nu (oate .i mai mic de @44 lei i nici mai mare +e $%199 lei% :ncep+nd cu anul 3413,
ordonan a de ur#en adoptat de Eu"ern la 3C decembrie 3411 .&1E 134*3411/ introduce
cuantificarea indemnia iei n func ie de indicatorul social de referin .,2H G 644 lei/,
mention+nd astfel c indemnia ia acordat prin ilor copiilor nscu i dup 41.41.3411 trebuie
cuprins n inter"alul 1,3 I 3,4 ,2H .adic tot @44 I 1344 lei/.
?ac printele se ntoarce la ser"iciu naintea mplinirii "+rstei de 3 ani a copilului, nu prime te
stimulent. :ntoarcerea la ser"iciu pentru a primi stimulent trebuie s se fac nainte de mplinirea
"+rstei de 1 an a copilului. &dat ce a optat pentru concediul de cre tere copil p+n la 3 ani, nu
mai poate s optee pentru alt "ariant.
9C
:dem art. 39 i art. 94
3C
Decontri cu salaria ii la Asocia ia Nonguvernamental Maria Beatrice
Contribu ia de asigurare pentru accidente i boli profesionale se stabile te n func ie de
codul -$E; al firmei, procentul fiind "ariabil ntre 4,16= i 4,56=, n func ie de clasa de risc,
aplicat asupra fondului de salarii brut lunar, corespuntor numrului de ile din concediul
medical, cu e'cep ia caurilor de accident de munc sau boal profesional.
95
:n sistemul asi#urrilor pentru oma% sunt asi#urate obli#atoriu, prin efectul Le#ii
nr.C@*3443, actualiat, pri"ind sistemul asi#urrilor pentru oma% i stimularea ocuprii for ei
de munc, persoanele care desf oar acti"it i pe ba de contract indi"idual de munc sau
persoanele care desf oar acti"it i e'clusi" pe ba de con"en ie ci"il de prestri ser"icii.
$n#a%atorii au obli#a ia de a plti lunar o contribu ie la bugetul asigurrilor pentru
oma6 n cot de 4,6=, aplicat asupra fondului total de salarii brute realiate de salaria i.
Termenul de plat a contribu iei an#a%atorului la bu#etul asi#urrilor pentru oma% este data de
36 inclusi" a lunii urmtoare.
Contribu ia unit ii la asigurrile sociale de sntate repreint o cot de 6,3= aplicat
asupra fondului de salarii. -ota de 6,3= contribu ie datorat de an#a%ator, se aplica asupra
fondului de salariu, repreent+nd suma "eniturilor n bani i*sau n natur ob inute de o persoan
fiic pentru munca prestat n baa unui contract indi"idual de munc sau a unei con"en ii
ci"ile de prestri ser"icii nc!eiate potri"it le#ii.
Contribu ia unit ii pentru fondul de garantare la plata crean elor se face cu cota de
4,36= aplicat asupra fondului total de salarii brute lunare realiate de salaria i.
95
(.).nr."&$%&&/ privind modificarea normelor metodologice de calcul a contribu iei de asigurare pentru
accidente i boli profesionale , art.6, alin..3/
35