Sunteți pe pagina 1din 5

C O N T R A C T I N D I V I D U A L D E M U N C

ncheiat i nregistrat sub nr. 2 din data de 25-06-2014 , registrul general de eviden a salariailor


A. Prile contractului
Angajator - Persoana juridic FAST DISTRIBUTION GROUP S.R.L, cu sediul n Str.
George Enescu, nr. 10, Sect. 1, Bucureti, COD POSTAL- 750012 nregistrat la Registrul
Comerului din Bucureti, sub numrul J 30/2322/2013, cod fiscal RO- 2131230, telefon 0745 55 66
55, reprezentat legal prin domnul Petcu Daniel- Angel, n calitate de administrator,
i
salariatul domnul Teodorescu Ion, domiciliat n localitatea Bucureti, Str. Vasile
Alecsandri, Nr. 11, Bl. 3, Sc. B, Et. 1, Ap.2, Sect. 3, posesor al crii de identitate seria B, nr.
512312, eliberat de SPCLEP Bucureti la data de 14/02/2012, CNP 1900402342637.
am ncheiat prezentul contract individual de munc n urmtoarele condiii asupra crora
am convenit:
B. Obiectul contractului: Prestarea muncii de Director de vnzri de ctre Teodorescu
Ion sub autoritatea FAST DISTRIBUTION GROUP S.R.L, n schimbul salariului datorat acestuia
de ctre FAST DISTRIBUTION GROUP S.R.L.
C. Durata contractului:
- nedeterminat, salariatul Teodorescu Ion urmnd s nceap activitatea la data de 1.07.2014, ora
08:00;
D. Locul de munc
- activitatea se desfoar la sediu.
E. Felul muncii
- funcia/meseria Director de vnzri, conform Clasificrii Ocupaiilor din Romnia- 112019;
F. Atribuiile postului
- atribuiile postului sunt prevzute n fia postului, anex la contractul individual de munc.
G. Condiii de munc:
- activitatea prestat se desfoar n condiii normale de munc, potrivit Legii nr. 263/2010 privind
sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, cu modificrile i completrile
ulterioare
H. Durata muncii:
- o norm ntreag, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi 40 ore/sptmn.
a). Programului de lucru este de la : 10:00- 18:00, de luni pn vineri.
b). Programul de lucru se poate modifica n condiiile regulamentului intern legea aplicabil
n domeniu.
I. Concediul
Durata concediului anual de odihn este de 30 zile lucrtoare, n raport cu durata muncii
(norm ntreag, fraciune de norm).
De asemenea, beneficiaz de un concediu suplimentar de 5 zile .
J. Salarizare:
1. Salariul de baz lunar brut: 5132 lei;
2. Alte elemente constitutive:
a). sporuri 5% din valoare contractelor ncheiate;
b). prime anuale echivalente ultimului salariu brut primit n acel an;
3. Orele suplimentare prestate n afara programului normal de lucru sau n zilele n care nu se
lucreaz ori n zilele de srbtori legale se compenseaz cu ore libere pltite sau se pltesc cu un spor
la salariu, conform Legii nr. 53/2003 - Codul muncii.
4. Data la care se pltete salariul este cuprins ntre ziua de 10-15 inclusiv, a fiecrei luni.
K. Drepturi i obligaii ale prilor privind sntatea i securitatea n munc:
a). echipament individual de lucru Birou mpreun cu auxiliare
b). Materiale igienico-sanitare Trus prim-ajutor;
c). alte drepturi i obligaii privind sntatea i securitatea n munc conform regulamentului
de ordine interioar (anexa 1).
L. Alte clauze:
a). perioada de proba este de 120 de zile calendaristice conform Legii nr. 53/2003- Codul
Muncii, art. 31.
b). perioada de preaviz n cazul concedierii este de 45 de zile lucrtoare, conform Legii nr.
53/2003 - Codul muncii art. 75.
c). perioada de preaviz n cazul demisiei este de 45 de zile lucrtoare, conform Legii nr.
53/2003 - Codul Muncii art .81.
d). n cazul n care salariatul urmeaz s-i desfoare activitatea n strintate, informaiile
prevzute la art.18 alin.(1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii se vor regsi i n contractul
individual de munc;
e). salariatul este obligat sa respecte prevederile Regulamentului Intern si ale Fisei Postului
M. Clauza de neconcuren
1. Teodorescu Ion se oblig, ca dup ncetarea prezentului contract individual de munc, s
nu desfoare pe teritoriul municipiului Bucureti i al judeelor limitrofe activiti concureniale cu
cele desfurate de ctre FAST DISTRIBUTION GROUP S.R.L.
2. Prin activiti concureniale cu cele prestate de ctre FAST DISTRIBUTION GROUP
S.R.L se nelege:
a) desfurarea unui comer concurent pe cont propriu sau n cadrul unei societi
comerciale, cu acelai obiect de activitate cu cel al FAST DISTRIBUTION GROUP S.R.L.
b) achiziionarea de aciuni sau pri sociale la societi cu acelai obiect de activitate cu cel
al FAST DISTRIBUTION GROUP S.R.L.
c) contactarea furnizorilor, beneficiarilor, clienilor FAST DISTRIBUTION GROUP S.R.L
, n vederea desfurrii unei activiti concureniale cu cele ale FAST DISTRIBUTION GROUP
S.R.L.
d) oferirea de consultan sau alte asemenea servcii, clienilor, beneficiarilor, furnizorilor sau
altor societi cu acelai obiect de activitate cu cel al FAST DISTRIBUTION GROUP S.R.L.
3. FAST DISTRIBUTION GROUP S.R.L se oblig la plata unei indemnizaii lunare de
50% din media veniturilor salariale brute ale salariatului din ultimele 6 luni de executare a
prezentului contract.
4. Prezenta clauz de neconcuren i va produce efectele pentru un interval de 1 an dup
ncetarea prezentului contract.
5. Prezenta clauz nu i va produce efectele dac ncetarea contractului de munc a
intervenit conform art. 56 din legea 53/2003- Codul Muncii, cu excepia art. 56 lit. d, g, h, i j.
6. nclcarea prezentei clauzei va atrage obligarea cumulative a lui Teodorescu Ion la:
a) restituirea indemnizatiei ncasate drept contraprestaie pentru acest timp;
b) plata unei despgubiri echivalente prejudiciului produs prin nclcarea obligaiei de
neconcuren. Despgubirile nu vor fi mai mici de 10000 lei.
N. Drepturi i obligaii generale ale prilor:
1. Salariatul ar, urmtoarele drepturi:
a) dreptul la salarizare pentru munca depus;
b) dreptul la repaus zilnic i sptmnal;
c) dreptul la concediu de odihn anual;
d) dreptul la egalitate de anse i de tratament;
e) dreptul la securitate i sntate n munc;
f) dreptul la formare profesional, n condiiile actelor adiionale.
2. Salariatului i revin urmtoarele obligaii:
a) obligaia de a realiza norma de munc sau, dup caz, de a ndeplini atribuiile ce i revin
conform fiei postului;
b) obligaia de a respecta disciplina muncii;
c) obligaia de fidelitate fa de angajator n executarea atribuiilor de serviciu;
d) obligaia de a respecta msurile de securitate i sntate a muncii n unitate;
e) obligaia de a respecta secretul de serviciu.
f). obligatia de a se supune obiectivelor de performan individuale impuse, precum i
criteriilor de evaluare a realizrii acestora

3. Angajatorul are urmtoarele drepturi:
a) s dea dispoziii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitii lor;
b) s exercite controlul asupra modului de ndeplinire a sarcinilor de serviciu;
c) s constate svrirea abaterilor disciplinare i s aplice sanciunile corespunztoare,
potrivit legii, contractului colectiv de munc aplicabil i regulamentului intern.
4. Angajatorului n revin, n principal, urmtoarele obligaii:
a) s acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de munc, din
contractul colectiv de munc aplicabil i din lege;
b) s asigure permanent condiiile tehnice i organizatorice avute n vedere la elaborarea
normelor de munc i condiiile corespunztoare de munc;
c) s informeze salariatul asupra condiiilor de munc i asupra elementelor care privesc
desfurarea relaiilor de munc;
d) s elibereze, la cerere, toate documentele care atest calitatea de salariat a solicitantului;
e) s asigure confidenialitatea datelor cu caracter personal ale salariatului;
f). sa evalueze salariatul numai dupa obiectivele de performan individuale impuse,
precum i dupa criteriile de evaluare a realizrii acestora
O. Dispoziii finale
Prevederile prezentului contract individual de munc se completeaz cu dispoziiile Legii nr.
53/2003 - Codul Muncii i ale contractului colectiv de munc aplicabil ncheiat la nivelul
angajatorului/grupului de angajatori/ramurii/naional, nregistrat sub nr. 123453./212 la Direcia
general de munc i solidaritate social a judeului/municipiului Bucureti/Ministerul Muncii i
Solidaritii sociale.
Orice modificare privind clauzele contractuale n timpul executrii contractului individual de
munc impune ncheierea unui act adiional la contract, conform dispoziiilor legale.
Prezentul contract individual de munc s-a ncheiat n dou exemplare, cte unul pentru
fiecare parte.
P. Conflictele n legtur cu ncheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau ncetarea
prezentului contract individual de munc sunt soluionate de ctre instana judectoreasc
competent material i teritorial, potrivit legii (Tribunalul Bucureti).


Angajator, Salariat,
FAST DISTRIBUTION GROUP S.R.L Teodorescu Ion


Reprezentant legal,

Petcu Daniel-Angel

S-ar putea să vă placă și