Legea Nr.188 - 1999 - Actualizata Iulie 2014

LEGE nr.
188 din 8 decembrie 1999 (**republicat**)(*actualizat*)

privind Statutul funcionarilor publici*)
(actualizat pn la data de 7 iulie 2014*)

EMITENT: PARLAMENTUL
Data intrarii in vigoare: 29 Mai 2007

--------------- *) Forma actualizat a acestui act normativ pn la
data de 7 iulie 2014 este realizat de ctre Departamentul juridic din
cadrul S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra-Neam
prin includerea tuturor modificrilor i completrilor aduse de ctre:
ORDONANA DE URGEN nr. 125 din 8 octombrie 2008; ORDONANA DE URGEN nr. 229 din 30
decembrie 2008; ORDONANA DE URGEN nr. 3 din 11 februarie 2009 respins de LEGEA
nr. 379 din 10 decembrie 2009; ORDONANA DE URGEN nr. 37 din 22 aprilie 2009
abrogat de ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009 i respins de LEGEA
nr. 41 din 12 martie 2010; ORDONANA DE URGEN nr. 90 din 30 iunie 2009; ORDONANA DE
URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009; LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009; LEGEA
nr. 379 din 10 decembrie 2009; DECIZIA nr. 1.629 din 3 decembrie 2009; LEGEA nr. 41 din
12 martie 2010; LEGEA nr. 49 din 19 martie 2010; LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010; LEGEA
nr. 264 din 22 decembrie 2010; LEGEA-CADRU nr. 284 din 28 decembrie 2010; ORDONANA DE
URGEN nr. 16 din 8 mai 2012 aprobat de LEGEA nr. 132 din 18 iulie 2012; LEGEA nr.
76 din 24 mai 2012****); LEGEA nr. 2 din 1 februarie 2013; ORDONANA DE URGEN nr. 77
din 26 iunie 2013 respins de LEGEA nr. 92 din 1 iulie 2014; ORDONANA DE URGEN nr.
82 din 27 august 2013; LEGEA nr. 187 din 24 octombrie 2012; LEGEA nr. 255 din 19 iulie
2013; DECIZIA nr. 55 din 5 februarie 2014; ORDONANA DE URGEN nr. 18 din 16 aprilie
2014; LEGEA nr. 92 din 1 iulie 2014.

Coninutul acestui act aparine exclusiv S.C. Centrul Teritorial de
Calcul Electronic S.A. Piatra-Neam i nu este un document cu caracter
oficial, fiind destinat pentru informarea utilizatorilor.
---------------
**) Republicat n temeiul art. III din Legea nr. 251/2006 pentru
modificarea i completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcionarilor publici, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 574 din 4 iulie 2006, dndu-se textelor o nou numerotare.
Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici a fost
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 251 din 22
martie 2004 i ulterior a mai fost modificat prin:
- Legea nr. 164/2004 pentru aprobarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
123/2003 privind creterile salariale ce se vor acorda personalului din
sectorul bugetar, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 446 din 19 mai 2004;
- Legea nr. 344/2004 pentru modificarea art. 27 din Legea nr. 188/1999
privind Statutul funcionarilor publici, publicat n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, nr. 674 din 27 iulie 2004;
- Ordonana de urgen a Guvernului nr. 92/2004 privind reglementarea
drepturilor salariale i a altor drepturi ale funcionarilor publici
pentru anul 2005, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 1.091 din 23 noiembrie 2004, aprobat cu modificri i completri
prin Legea nr. 76/2005, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea
I, nr. 324 din 18 aprilie 2005;
- Legea bugetului de stat pe anul 2005 nr. 511/2004, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1.121 din 29 noiembrie 2004;
- Legea bugetului asigurrilor sociale de stat pe anul 2005 nr. 512/2004,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1.128 din 30
noiembrie 2004;
- Ordonana de urgen a Guvernului nr. 39/2005 pentru modificarea art. 84 din
Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 430 din 20 mai 2005,
aprobat prin Legea nr. 228/2005, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 607 din 13 iulie 2005;
- Legea bugetului de stat pe anul 2006 nr. 379/2005, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1.151 din 19 decembrie 2005;
- Legea bugetului asigurrilor sociale de stat pe anul 2006 nr. 380/2005,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1.150 din 19
decembrie 2005;
- Ordonana Guvernului nr. 2/2006 privind reglementarea drepturilor
salariale i a altor drepturi ale funcionarilor publici pentru anul
2006, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 57 din 20
ianuarie 2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 417/2006,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 951 din 24
noiembrie 2006;
- Legea nr. 442/2006 pentru modificarea alin. (2) al art. 15 din Legea nr.
188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 969 din 4 decembrie 2006.

***) A se vedea i litera b) a art. 57, Cap. IX din LEGEA nr. 329 din 5
noiembrie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 761 din 9 noiembrie 2009
care prevede:
"Art. 57
De la data intrrii n vigoare a hotrrilor Guvernului privind
nfiinarea, organizarea i funcionarea noilor entiti rezultate din
reorganizarea autoritilor i instituiilor publice prevzute n anexele
nr. 1 i 2, n cuprinsul actelor normative n vigoare, urmtoarele
expresii i denumiri se nlocuiesc dup cum urmeaz:
b) sintagma "Institutul Naional de Administraie" se nlocuiete cu
sintagma "Agenia Naional a Funcionarilor Publici".

****) NOT C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Conform pct. 2 al art. I din ORDONANA nr. 4 din 16 ianuarie 2013, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 43 din 19 ianuarie 2013, Legea nr. 76 din 24 mai
2012, publicat n Monitorul Oficial nr. 365 din 30 mai 2012, care
determin modificri i asupra altor acte normative, intr n vigoare la
data de 15 februarie 2013, cu cteva excepii.

CAP. I
Dispoziii generale

ART. 1
(1) Prezenta lege reglementeaz regimul general al raporturilor
juridice dintre funcionarii publici i stat sau administraia public
local, prin autoritile administrative autonome ori prin autoritile
i instituiile publice ale administraiei publice centrale i locale,
denumite n continuare raporturi de serviciu.
(2) Scopul prezentei legi l constituie asigurarea, n conformitate
cu dispoziiile legale, a unui serviciu public stabil, profesionist,
transparent, eficient i imparial, n interesul cetenilor, precum i
al autoritilor i instituiilor publice din administraia public
central i local.
ART. 2
(1) Funcia public reprezint ansamblul atribuiilor i
responsabilitilor, stabilite n temeiul legii, n scopul realizrii
prerogativelor de putere public de ctre administraia public central,
administraia public local i autoritile administrative autonome.
(2) Funcionarul public este persoana numit, n condiiile legii,
ntr-o funcie public. Persoana care a fost eliberat din funcia
public i se afl n corpul de rezerv al funcionarilor publici i
pstreaz calitatea de funcionar public.
(3) Activitile desfurate de funcionarii publici, care implic
exercitarea prerogativelor de putere public, sunt urmtoarele:
a) punerea n executare a legilor i a celorlalte acte normative;
b) elaborarea proiectelor de acte normative i a altor reglementri
specifice autoritii sau instituiei publice, precum i asigurarea
avizrii acestora;
c) elaborarea proiectelor politicilor i strategiilor, a programelor,
a studiilor, analizelor i statisticilor necesare realizrii i
implementrii politicilor publice, precum i a documentaiei necesare
executrii legilor, n vederea realizrii competenei autoritii sau
instituiei publice;
d) consilierea, controlul i auditul public intern;
e) gestionarea resurselor umane i a resurselor financiare;
f) colectarea creanelor bugetare;
g) reprezentarea intereselor autoritii sau instituiei publice n
raporturile acesteia cu persoane fizice sau juridice de drept public sau
privat, din ar i strintate, n limita competenelor stabilite de
conductorul autoritii sau instituiei publice, precum i reprezentarea
n justiie a autoritii sau instituiei publice n care i desfoar
activitatea;
h) realizarea de activiti n conformitate cu strategia de
informatizare a administraiei publice.
(4) Funciile publice sunt prevzute n anexa la prezenta lege.
(5) n sensul prezentei legi, totalitatea funcionarilor publici din
cadrul autoritilor administrative autonome i din cadrul autoritilor
i instituiilor publice din administraia public central i local
constituie corpul funcionarilor publici.
ART. 3
Principiile care stau la baza exercitrii funciei publice sunt:
a) legalitate, imparialitate i obiectivitate;
b) transparen;
c) eficien i eficacitate;
d) responsabilitate, n conformitate cu prevederile legale;
e) orientare ctre cetean;
f) stabilitate n exercitarea funciei publice;
g) subordonare ierarhic.
ART. 4
(1) Raporturile de serviciu se nasc i se exercit pe baza actului
administrativ de numire, emis n condiiile legii.
(2) Exercitarea raporturilor de serviciu se realizeaz pe perioad
nedeterminat.
(3) Prin excepie de la prevederile alin. (2), funciile publice de
execuie temporar vacante pe o perioad de cel puin o lun pot fi
ocupate pe perioad determinat, astfel:
a) prin redistribuirea funcionarilor publici din corpul de rezerv
care ndeplinesc condiiile specifice pentru ocuparea funciei publice
respective;
b) prin numire pe perioad determinat, prin concurs n condiiile
legii, n situaia n care n corpul de rezerv nu exist funcionari
publici care s ndeplineasc cerinele specifice pentru a fi
redistribuii n conformitate cu dispoziiile prevzute la lit. a).
Persoana numit n aceste condiii dobndete calitatea de funcionar
public numai pe aceast perioad i nu beneficiaz la ncetarea
raportului de serviciu de dreptul de a intra n corpul de rezerv al
funcionarilor publici.
ART. 5
(1) Pot beneficia de statute speciale funcionarii publici care i
desfoar activitatea n cadrul urmtoarelor servicii publice:
a) structurile de specialitate ale Parlamentului Romniei;
b) structurile de specialitate ale Administraiei Prezideniale;
c) structurile de specialitate ale Consiliului Legislativ;
d) serviciile diplomatice i consulare;
e) autoritatea vamal;
f) poliia i alte structuri ale Ministerului Internelor i Reformei
Administrative;
g) alte servicii publice stabilite prin lege.
(2) Prin statutele speciale prevzute la alin. (1) se pot reglementa:
a) drepturi, ndatoriri i incompatibiliti specifice, altele dect
cele prevzute de prezenta lege;
b) funcii publice specifice.
(3) n cazul statutelor speciale aplicabile serviciilor diplomatice
i consulare, precum i poliitilor i altor structuri ale Ministerului
Internelor i Reformei Administrative, dispoziiile speciale pot
reglementa prevederi de natura celor prevzute la alin. (2), precum i cu
privire la carier.
ART. 6
Prevederile prezentei legi nu se aplic:
a) personalului contractual salariat din aparatul propriu al
autoritilor i instituiilor publice, care desfoar activiti de
secretariat, administrative, protocol, gospodrire, ntreinere-reparaii
i de deservire, paz, precum i altor categorii de personal care nu
exercit prerogative de putere public. Persoanele care ocup aceste
funcii nu au calitatea de funcionar public i li se aplic legislaia
muncii;
b) personalului salariat ncadrat, pe baza ncrederii personale, la
cabinetul demnitarului;
c) corpului magistrailor;
d) cadrelor didactice;
e) persoanelor numite sau alese n funcii de demnitate public.

CAP. II
Clasificarea funciilor publice.
Categorii de funcionari publici

ART. 7
(1) Funciile publice se clasific dup cum urmeaz:
a) funcii publice generale i funcii publice specifice;
b) funcii publice din clasa I, funcii publice din clasa a II-a,
funcii publice din clasa a III-a;
c) funcii publice de stat, funcii publice teritoriale i funcii
publice locale.
(2) Funciile publice generale reprezint ansamblul atribuiilor i
responsabilitilor cu caracter general i comun tuturor autoritilor i
instituiilor publice, n vederea realizrii competenelor lor generale.
(3) Funciile publice specifice reprezint ansamblul atribuiilor i
responsabilitilor cu caracter specific unor autoriti i instituii
publice, stabilite n vederea realizrii competenelor lor specifice, sau
care necesit competene i responsabiliti specifice.
(4) Echivalarea funciilor publice specifice cu funciile publice
generale, n condiiile legii, se face prin statutele speciale prevzute
la art. 5 alin. (1) sau, la propunerea autoritilor i instituiilor
publice, de Agenia Naional a Funcionarilor Publici.
ART. 8
(1) Funciile publice de stat sunt funciile publice stabilite i
avizate, potrivit legii, n cadrul ministerelor, organelor de
specialitate ale administraiei publice centrale, precum i n cadrul
autoritilor administrative autonome.
(2) Funciile publice teritoriale sunt funciile publice stabilite i
avizate, potrivit legii, n cadrul instituiei prefectului, serviciilor
publice deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe ale
administraiei publice centrale din unitile administrativ-teritoriale.
(3) Funciile publice locale sunt funciile publice stabilite i
avizate, potrivit legii, n cadrul aparatului propriu al autoritilor
administraiei publice locale i al instituiilor publice subordonate
acestora.
ART. 9
Funciile publice se mpart n 3 clase, definite n raport cu nivelul
studiilor necesare ocuprii funciei publice, dup cum urmeaz:
a) clasa I cuprinde funciile publice pentru a cror ocupare se cer
studii universitare de licen absolvite cu diplom, respectiv studii
superioare de lung durat, absolvite cu diplom de licen sau
echivalent;
b) clasa a II-a cuprinde funciile publice pentru a cror ocupare se
cer studii superioare de scurt durat, absolvite cu diplom;
c) clasa a III-a cuprinde funciile publice pentru a cror ocupare se
cer studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplom
de bacalaureat.
ART. 10
(1) Dup nivelul atribuiilor titularului funciei publice, funciile
publice se mpart n trei categorii dup cum urmeaz:
a) funcii publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari
publici;
b) funcii publice corespunztoare categoriei funcionarilor publici
de conducere;
c) funcii publice corespunztoare categoriei funcionarilor publici
de execuie.
(2) Funcionarii publici numii n funciile publice din clasele a
II-a i a III-a pot ocupa numai funcii publice de execuie.
ART. 11
(1) Funcionarii publici sunt debutani sau definitivi.
(2) Pot fi numite funcionari publici debutani persoanele care au
promovat concursul pentru ocuparea unei funcii publice de grad
profesional debutant.
(3) Pot fi numii funcionari publici definitivi:
a) funcionarii publici debutani care au efectuat perioada de stagiu
prevzut de lege i au obinut rezultat corespunztor la evaluare;
b) persoanele care intr n corpul funcionarilor publici prin
concurs i care au vechimea n specialitatea studiilor necesare ocuprii
funciei publice de minimum 12 luni, 8 luni i, respectiv, 6 luni, n
funcie de nivelul studiilor absolvite.
ART. 12
Categoria nalilor funcionari publici cuprinde persoanele care sunt
numite n una dintre urmtoarele funcii publice:
a) secretar general al Guvernului i secretar general adjunct al
Guvernului;
-------------
Lit. a) a art. 12 a fost repus n vigoare prin respingerea ORDONANEI
DE URGEN nr. 3 din 11 februarie 2009, publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 84
din 11 februarie 2009 de ctre LEGEA nr. 379 din 10 decembrie 2009, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 870 din 14 decembrie 2009.

b) secretar general din ministere i alte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale;
c) prefect;
d) secretar general adjunct din ministere i alte organe de
specialitate ale administraiei publice centrale;
e) subprefect;
f) inspector guvernamental.
ART. 13
(1) Categoria funcionarilor publici de conducere cuprinde persoanele
numite n una dintre urmtoarele funcii publice:
a) director general i director general adjunct din aparatul
autoritilor administrative autonome, al ministerelor i al celorlalte
organe de specialitate ale administraiei publice centrale, precum i n
funciile publice specifice asimilate acestora;
b) director i director adjunct din aparatul autoritilor
administrative autonome, al ministerelor i al celorlalte organe de
specialitate ale administraiei publice centrale, precum i n funciile
publice specifice asimilate acestora;
c) secretar al unitii administrativ-teritoriale*);
d) director executiv i director executiv adjunct ai serviciilor
publice deconcentrate ale ministerelor i ale celorlalte organe de
specialitate ale administraiei publice centrale din unitile
administrativ-teritoriale, n cadrul instituiei prefectului, n cadrul
aparatului propriu al autoritilor administraiei publice locale i al
instituiilor publice subordonate acestora, precum i n funciile
publice specifice asimilate acestora;
--------------
**) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Conform Opiniei Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici formulate
n data de 27 mai 2013, prin Decizia Curii Constituionale nr. 414/2010 s-a
constatat c, dispoziiile art. I pct. 1, art. I pct. 6, art. I pct. 27
i ale art. I pct. 28 din Legea pentru modificarea i completarea Legii nr. 188/1999
privind Statutul funcionarilor publici, sunt neconstituionale.
n aceeai situaie, Curtea Constituional a reinut c, ncepnd cu
data de 28 februarie 2010, continu s i produc efectele juridice
Legea nr. 188/1999 cu coninutul su normativ de dinainte de modificrile
neconstituionale ce i-au fost aduse prin Ordonana de urgen nr. 37/2009 i
prin art. I pct. 1-5 i 26, art. III, art. IV, art. V, art. VIII i anexa
nr. 1 la Ordonana de urgen nr. 105/2009.
Totodat, n aceast opinie se reine c, referitor la prevederile
art. 13 lit. d) i anexa din Legea nr. 188/1999, astfel cum au fost modificate
prin Ordonana de urgen nr. 37/2009, precizm c, urmare respingerii
Ordonanei de urgen nr. 37/2009 prin Legea nr. 41/2010, acest articol a revenit
la forma iniial.

e) ef serviciu, precum i n funciile publice specifice asimilate
acesteia;
f) ef birou, precum i n funciile publice specifice asimilate
acesteia.
(2) n cadrul autoritilor administrative autonome pot fi stabilite
i funciile publice prevzute la alin. (1) lit. e) i f), precum i alte
funcii publice prevzute n reglementrile specifice.
(3) Funciile publice prevzute la alin. (1) lit. a) se pot stabili
i n cadrul autoritilor i instituiilor publice din administraia
public local care au un numr de minimum 150 de posturi.
-----------
*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
Conform art. V din LEGEA nr. 251 din 23 iunie 2006, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 574 din 4 iulie 2006, astfel cum a fost modificat de art. I
din ORDONANA DE URGEN nr. 90 din 30 iunie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 457 din 1 iulie 2009, secretarii de comune care, la data intrrii n
vigoare a prezentei legi, nu au studii superioare juridice sau
administrative i pot pstra funcia public, cu obligaia ca pn la
data de 31 decembrie 2010 s ndeplineasc condiia de a avea studii
universitare de licen absolvite cu diplom, respectiv studii superioare
de lung durat, absolvite cu diplom de licen sau echivalent, n
specialitatea juridic sau administrativ, sub sanciunea eliberrii din
funcia public.
(2) Prin derogare de la prevederile art. IV alin. (5), secretarii de
comune sunt obligai s ndeplineasc condiia prevzut la art. 57 alin.
(7) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare, pn la data de 31 decembrie 2012, sub sanciunea eliberrii
din funcia public.
(3) n cazul n care la concursurile organizate pentru ocuparea
funciei publice de conducere de secretar al comunei nu se prezint
persoane care ndeplinesc condiiile de studii prevzute la alin. (1) i
condiia de vechime n specialitatea studiilor de minimum 2 ani, pot
candida i persoane care nu ndeplinesc aceste condiii, n urmtoarea
ordine:
a) persoane care au studii universitare de licen, absolvite cu
diplom, respectiv studii superioare de lung durat, absolvite cu
diplom de licen sau echivalent, n specialitate juridic sau
administrativ;
b) persoane care au studii universitare de licen, absolvite cu
diplom de licen sau echivalent, n alt specialitate;
c) persoane care au studii medii, absolvite cu diplom.
(4) n situaia prevzut la alin. (3), ocuparea funciei publice de
conducere de secretar al comunei se face pe perioad determinat, cu
obligaia organizrii anuale a concursului pentru ocuparea acesteia."
Art. II-V din acelai act normativ prevd:
"Art. II
(1) n mod excepional, perioada pentru care secretarii de comune au
fost numii, prin concurs, pe perioad determinat, n condiiile legii,
se prelungete pn la data ocuprii acestei funcii publice prin concurs
organizat n condiiile legii.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), concursul de ocupare a
funciilor publice de secretar al comunei se organizeaz n termen de
maximum 60 de zile de la data ncetrii msurii de suspendare a
concursului sau examenului pentru ocuparea funciilor publice de
conducere vacante.
Art. III
(1) n situaia n care funcia public de conducere de secretar al
comunei este vacant sau temporar vacant i n cadrul autoritii sau
instituiei publice nu exist persoane care ndeplinesc condiiile
prevzute la art. V alin. (1) din Legea nr. 251/2006, astfel cum a fost
modificat prin prezenta ordonan de urgen, i la art. 57 alin. (6) lit.
a) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, funcia poate fi
exercitat cu caracter temporar i de persoane care nu ndeplinesc ambele
sau niciuna dintre aceste condiii, cu aplicarea corespunztoare a
prevederilor art. 92 alin. (2) lit. b), alin. (3), (4) i (5) din Legea nr. 188/1999,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Prevederile art. IV alin. (1) i (3) se aplic n mod
corespunztor.
Art. IV
(1) n mod excepional, prin derogare de la prevederile art. 92 alin.
ulterioare, perioada prevzut la art. 92 alin. (2) poate fi prelungit
cu maximum 6 luni ntr-un an calendaristic cu avizul Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici.
(2) Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i n
situaia n care, n mod excepional, s-a dispus exercitarea cu caracter
temporar a unei funcii publice vacante corespunztoare categoriei
nalilor funcionari publici. Prevederile prezentului alineat se aplic
pn la data de 30 octombrie 2009.
(3) Prevederile alin. (1) se aplic pn la data de 31 decembrie
2010.
Art. V
(1) n mod excepional, n cazul n care la concursul organizat
potrivit legii pentru intrarea n categoria nalilor funcionari publici
nu se nscriu candidai care ndeplinesc condiia prevzut la art. 16
alin. (2) lit. d) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, pot candida i persoane care nu ndeplinesc
aceast condiie.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), persoana declarat admis i
poate pstra calitatea de nalt funcionar public dac, n termen de
maximum 2 ani de la data numirii n funcia public n urma concursului,
absolv programele de formare specializat pentru ocuparea unei funcii
publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici,
organizate n condiiile legii, sub sanciunea eliberrii din funcie n
cazul nendeplinirii acestei condiii n termenul prevzut."

ART. 14
(1) Sunt funcionari publici de execuie din clasa I persoanele
numite n urmtoarele funcii publice generale: consilier, consilier
juridic, auditor, expert, inspector, precum i n funciile publice
specifice asimilate acestora.
(2) Sunt funcionari publici de execuie din clasa a II-a persoanele
numite n funcia public general de referent de specialitate, precum i
n funciile publice specifice asimilate acesteia.
(3) Sunt funcionari publici de execuie din clasa a III-a persoanele
numite n funcia public general de referent, precum i n funciile
publice specifice asimilate acesteia.
ART. 15
Funciile publice de execuie sunt structurate pe grade profesionale,
dup cum urmeaz:
a) superior, ca nivel maxim;
b) principal;
c) asistent;
d) debutant.

CAP. III
Categoria nalilor funcionari publici

ART. 16
(1) nalii funcionari publici realizeaz managementul de nivel
superior n administraia public central i n autoritile
administrative autonome.
(2) Pentru a ocupa o funcie public corespunztoare categoriei
nalilor funcionari publici persoana trebuie s ndeplineasc cumulativ
urmtoarele condiii:
a) cele prevzute la art. 54;
b) studii universitare de licen absolvite cu diplom, respectiv
studii superioare de lung durat, absolvite cu diplom de licen sau
echivalent;
c) cel puin 5 ani vechime n specialitatea studiilor necesare
exercitrii funciei publice;
d) a absolvit programele de formare specializat pentru ocuparea unei
funcii publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici
ori a exercitat un mandat complet de parlamentar*);
e) a promovat concursul naional pentru intrarea n categoria
nalilor funcionari publici.
(3) Pentru ocuparea funciilor publice prevzute la art. 12 lit. a),
b) i d) se pot stabili condiii specifice sau proceduri specifice, n
condiiile legii.
------------
Art. V din ORDONANA DE URGEN nr. 90 din 30 iunie 2009, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 1 iulie 2009 prevede:
"ART. V
(1) n mod excepional, n cazul n care la concursul organizat
potrivit legii pentru intrarea n categoria nalilor funcionari publici
nu se nscriu candidai care ndeplinesc condiia prevzut la art. 16
alin. (2) lit. d) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, pot candida i persoane care nu ndeplinesc
aceast condiie.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), persoana declarat admis i
poate pstra calitatea de nalt funcionar public dac, n termen de
maximum 2 ani de la data numirii n funcia public n urma concursului,
absolv programele de formare specializat pentru ocuparea unei funcii
publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici,
organizate n condiiile legii, sub sanciunea eliberrii din funcie n
cazul nendeplinirii acestei condiii n termenul prevzut."

ART. 17
Programele de formare specializat pentru ocuparea unei funcii
publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici se
organizeaz n condiiile legii.
ART. 18
(1) Intrarea n categoria nalilor funcionari publici se face prin
concurs naional. Recrutarea se face de ctre o comisie permanent,
independent, format din 7 membri, numii prin decizie a primului-
ministru. Membrii comisiei au mandate fixe de 10 ani i jumtate i sunt
numii prin rotaie.
(2) Persoanele care au promovat concursul naional prevzut la alin.
(1) pot fi numite n funciile publice corespunztoare categoriei
nalilor funcionari publici.
(3) Structura, criteriile de desemnare a membrilor, atribuiile i
modul de organizare i funcionare ale comisiei prevzute la alin. (1) se
stabilesc prin hotrre a Guvernului, la propunerea Ageniei Naionale a
ART. 19
(1) Numirea, modificarea, suspendarea, ncetarea raporturilor de
serviciu, precum i sancionarea disciplinar a nalilor funcionari
publici se fac, n condiiile legii, de ctre:
a) Guvern, pentru funciile publice prevzute la art. 12 lit. a), c)
i e);
b) primul-ministru, pentru funciile publice prevzute la art. 12
lit. b), d) i f).
-------------
Alin. (1) al art. 19 a revenit la forma anterioar ORDONANEI DE URGEN nr. 3
din 11 februarie 2009, publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11
februarie 2009 prin respingerea acestui act normativ de ctre LEGEA nr. 379
din 10 decembrie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 870 din 14
decembrie 2009.

(2) Numirea ntr-o funcie public prevzut la art. 12 lit. a), b)
i d) se face dintre persoanele care ndeplinesc condiiile prevzute la
art. 16 alin. (2) i (3).
-------------
Alin. (2) al art. 19 a revenit la forma anterioar ORDONANEI DE URGEN nr. 3
din 11 februarie 2009, publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11
februarie 2009 prin respingerea acestui act normativ de ctre LEGEA nr. 379
din 10 decembrie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 870 din 14
decembrie 2009.

(3) La eliberarea din funcia public, nalii funcionari publici au
dreptul la compensaii materiale, stabilite potrivit legii privind
sistemul unitar de salarizare a funcionarilor publici.
ART. 20
(1) Evaluarea performanelor profesionale individuale ale nalilor
funcionari publici se face anual, n condiiile legii.
(2) Evaluarea general a nalilor funcionari publici se face o dat
la 2 ani, n scopul confirmrii cunotinelor profesionale, aptitudinilor
i abilitilor necesare exercitrii funciei publice.
(3) nalii funcionari publici au obligaia de a urma anual cursuri
de perfecionare profesional, n condiiile legii.
(4) Evaluarea anual prevzut la alin. (1) i evaluarea general
prevzut la alin. (2) se fac de ctre o comisie de evaluare, ai crei
membri sunt numii prin decizie a primului-ministru, la propunerea
ministrului internelor i reformei administrative.

CAP. IV
Managementul funciilor publice i al funcionarilor publici

SECIUNEA 1
Agenia Naional a Funcionarilor Publici

ART. 21
(1) Pentru crearea i dezvoltarea unui corp de funcionari publici
profesionist, stabil i imparial se nfiineaz, n subordinea
Ministerului Internelor i Reformei Administrative, Agenia Naional a
Funcionarilor Publici, organ de specialitate al administraiei publice
centrale, cu personalitate juridic.
(2) Agenia Naional a Funcionarilor Publici este condus de un
preedinte, cu rang de secretar de stat, numit de ctre primul-ministru,
la propunerea ministrului internelor i reformei administrative. n
exercitarea atribuiilor care i revin, preedintele Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici emite ordine cu caracter normativ i individual.
(3) Agenia Naional a Funcionarilor Publici este finanat de la
bugetul de stat.
ART. 22
(1) Agenia Naional a Funcionarilor Publici are urmtoarele
atribuii:
a) elaboreaz politicile i strategiile privind managementul funciei
publice i al funcionarilor publici;
b) elaboreaz i avizeaz proiecte de acte normative privind funcia
public i funcionarii publici;
c) monitorizeaz i controleaz modul de aplicare a legislaiei
privind funcia public i funcionarii publici n cadrul autoritilor
i instituiilor publice;
d) elaboreaz reglementri comune, aplicabile tuturor autoritilor
i instituiilor publice, privind funciile publice, precum i
instruciuni privind aplicarea unitar a legislaiei n domeniul funciei
publice i al funcionarilor publici;
e) elaboreaz proiectul legii privind stabilirea sistemului unitar de
salarizare pentru funcionarii publici;
f) stabilete criteriile pentru evaluarea activitii funcionarilor
publici;
g) centralizeaz propunerile de instruire a funcionarilor publici,
stabilite ca urmare a evalurii performanelor profesionale individuale
ale funcionarilor publici;
h) colaboreaz cu Institutul Naional de Administraie*) la
stabilirea tematicii specifice programelor de formare specializat n
administraia public i de perfecionare a funcionarilor publici;
----------
*) A se vedea lit. b) a art. 57, Cap. IX din LEGEA nr. 329 din 5 noiembrie
2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 761 din 9 noiembrie 2009.

i) ntocmete i administreaz baza de date cuprinznd evidena
funciilor publice i a funcionarilor publici;
j) realizeaz recrutarea i promovarea pentru funciile publice
pentru care organizeaz concurs, monitorizeaz recrutarea i promovarea
pentru celelalte funcii publice, n condiiile prezentei legi;
-----------
Lit. j) a alin. (1) al art. 22 a fost modificat de pct. 1 al art. I
din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 471 din
8 iulie 2010.

j^1) organizeaz concursuri sau examene pentru ocuparea funciilor
publice de conducere vacante, n condiiile prevzute la art. 58;
-----------
Lit. j^1) a alin. (1) al art. 22 a fost introdus de pct. 2 al art. I
8 iulie 2010.

j^2) dispune suspendarea organizrii i desfurrii concursurilor,
n condiiile legii;
-----------
Lit. j^2) a alin. (1) al art. 22 a fost introdus de pct. 2 al art. I
8 iulie 2010.

k) realizeaz redistribuirea funcionarilor publici crora le-au
ncetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor, pe baza
acordului conductorilor autoritilor sau instituiilor publice;
--------------
Lit. k) a alin. (1) al art. 22 a fost modificat de pct. 1 al art.
unic din ORDONANA DE URGEN nr. 82 din 27 august 2013, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 549 din 29 august 2013.

l) acord asisten de specialitate i coordoneaz metodologic
compartimentele de resurse umane din cadrul autoritilor i
instituiilor administraiei publice centrale i locale;
m) particip la negocierile dintre organizaiile sindicale
reprezentative ale funcionarilor publici i Ministerul Internelor i
Reformei Administrative;
n) colaboreaz cu organisme i cu organizaii internaionale din
domeniul su de activitate;
o) elaboreaz anual, cu consultarea autoritilor i instituiilor
publice, Planul de ocupare a funciilor publice, pe care l supune spre
aprobare Guvernului*);
p) ntocmete raportul anual cu privire la managementul funciilor
publice i al funcionarilor publici, pe care l prezint Guvernului;
q) constat contravenii i aplic sanciuni, n condiiile legii.
(2) Agenia Naional a Funcionarilor Publici ndeplinete orice
alte atribuii stabilite prin lege.
(3) Agenia Naional a Funcionarilor Publici are legitimare
procesual activ i poate sesiza instana de contencios administrativ
competent cu privire la:
a) actele prin care autoritile sau instituiile publice ncalc
legislaia referitoare la funcia public i funcionarii publici,
constatate ca urmare a activitii proprii de control;
b) refuzul autoritilor i instituiilor publice de a aplica
prevederile legale n domeniul funciei publice i al funcionarilor
publici.
(4) Actul atacat potrivit alin. (3) este suspendat de drept.
(5) Preedintele Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici poate
sesiza i prefectul n legtur cu actele ilegale emise de autoritile
sau instituiile publice locale.
------------
Conform art. VI din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010, aplicarea prevederilor art. 22 alin.
(1) lit. o), art. 65 alin. (3) i art. 70 alin. (1) lit. b), alin. (2) i (3) din
Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, precum i cu cele aduse prin
prezenta lege, se suspend pn la data de 31 decembrie 2010.

ART. 22^1
Agenia Naional a Funcionarilor Publici dispune suspendarea
organizrii i desfurrii concursului sau, dup caz, a examenului, n
urmtoarele cazuri:
a) n situaia n care este sesizat i se constat c nu sunt
ndeplinite condiiile legale privind organizarea i desfurarea
concursurilor de recrutare i de promovare n funcii publice din cadrul
autoritilor i instituiilor publice;
b) autoritatea sau instituia public nu a transmis Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici planul de ocupare a funciilor
publice, potrivit prevederilor art. 23 alin. (4) i (5);
c) autoritatea sau instituia public care organizeaz concursul sau
examenul nu a obinut avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici,
potrivit prevederilor art. 107.
-----------
Art. 22^1 a fost introdus de pct. 3 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie
2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

ART. 23
(1) Planul de ocupare a funciilor publice stabilete:
a) numrul maxim al funciilor publice rezervate promovrii
funcionarilor publici;
b) numrul maxim al funciilor publice care vor fi rezervate n
scopul promovrii rapide;
c) numrul maxim al funciilor publice care vor fi ocupate prin
recrutare;
d) numrul maxim al funciilor publice care vor fi nfiinate;
e) numrul maxim al funciilor publice care vor fi supuse
reorganizrii;
f) numrul maxim de funcii publice pe fiecare clas, categorie i pe
grade profesionale;
g) numrul maxim al funciilor publice de conducere i al funciilor
publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici.
(2) Planul de ocupare a funciilor publice se elaboreaz anual, cu
consultarea sindicatelor reprezentative ale funcionarilor publici,
astfel:
a) de ctre Agenia Naional a Funcionarilor Publici, pe baza
propunerilor ordonatorilor principali de credite, pentru autoritile i
instituiile publice din administraia public central;
b) de ctre primar sau, dup caz, de ctre preedintele consiliului
judeean, prin aparatul de specialitate, pentru autoritile i
instituiile publice din administraia public local.
(3) Planul de ocupare a funciilor publice se ntocmete centralizat,
pe fiecare ordonator principal de credite i pe fiecare instituie din
subordinea acesteia sau finanat prin bugetul su.
(4) n situaia prevzut la alin. (2) lit. a), planul de ocupare a
funciilor publice se aprob prin hotrre a Guvernului. n situaia
prevzut la alin. (2) lit. b), planul de ocupare a funciilor publice se
aprob prin hotrre a consiliului local, respectiv a consiliului
judeean.
(5) Pentru autoritile i instituiile publice din administraia
public local, proiectul planului de ocupare a funciilor publice se
transmite Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici cu 45 de zile
nainte de data aprobrii. n situaia n care Agenia Naional a
Funcionarilor Publici constat neregulariti n structura acestuia,
autoritile sau instituiile publice au obligaia de a modifica
proiectul planului de ocupare a funciilor publice, pe baza observaiilor
Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, n conformitate cu
prevederile legale.
ART. 24
Gestiunea curent a resurselor umane i a funciilor publice este
organizat i realizat, n cadrul fiecrei autoriti i instituii
publice, de ctre un compartiment specializat, care colaboreaz direct cu
Agenia Naional a Funcionarilor Publici.

SECIUNEA a 2-a
Evidena funciilor publice i a funcionarilor publici

ART. 25
(1) Agenia Naional a Funcionarilor Publici administreaz evidena
naional a funciilor publice i a funcionarilor publici, pe baza
datelor transmise de autoritile i instituiile publice.
(2) Evidena funciilor publice i a funcionarilor publici se ine
n cadrul fiecrei autoriti sau instituii publice, potrivit formatului
stabilit de ctre Agenia Naional a Funcionarilor Publici.
Autoritile i instituiile publice au obligaia de a transmite Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici toate informaiile cuprinse n
evidena funciilor publice i a funcionarilor publici din cadrul
acestora.
(3) n scopul asigurrii gestionrii eficiente a resurselor umane,
precum i pentru urmrirea carierei funcionarului public, autoritile
i instituiile publice ntocmesc dosarul profesional pentru fiecare
funcionar public.
(4) Formatul standard al evidenei funciilor publice i a
funcionarilor publici, precum i coninutul dosarului profesional se
stabilesc prin hotrre a Guvernului, la propunerea Ageniei Naionale a
ART. 26
(1) Autoritile i instituiile publice rspund de ntocmirea i
actualizarea dosarelor profesionale ale funcionarilor publici i asigur
pstrarea acestora n condiii de siguran.
(2) n cazurile de transfer sau de ncetare a raporturilor de
serviciu, autoritatea sau instituia public pstreaz o copie a
dosarului profesional i nmneaz originalul funcionarului public, pe
baz de semntur.
(3) Autoritile i instituiile publice au obligaia de a comunica
Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, n termen de 10 zile
lucrtoare, orice modificare intervenit n situaia funcionarilor
publici.
(4) Persoanele care au acces la datele cuprinse n evidena naional
a funciilor publice i a funcionarilor publici, precum i la dosarul
profesional al funcionarului public au obligaia de a pstra
confidenialitatea datelor cu caracter personal, n condiiile legii.
(5) La solicitarea funcionarului public, autoritatea sau instituia
public este obligat s elibereze un document care s ateste activitatea
desfurat de acesta, vechimea n munc, n specialitate i n funcia
public.

CAP. V
Drepturi i ndatoriri

SECIUNEA 1
Drepturile funcionarilor publici

ART. 27
(1) Dreptul la opinie al funcionarilor publici este garantat.
(2) Este interzis orice discriminare ntre funcionarii publici pe
criterii politice, de apartenen sindical, convingeri religioase,
etnice, de sex, orientare sexual, stare material, origine social sau
de orice alt asemenea natur.
ART. 28
Funcionarul public are dreptul de a fi informat cu privire la
deciziile care se iau n aplicarea prezentului statut i care l vizeaz
n mod direct.
ART. 29
(1) Dreptul de asociere sindical este garantat funcionarilor
publici.
(2) Funcionarii publici pot, n mod liber, s nfiineze organizaii
sindicale, s adere la ele i s exercite orice mandat n cadrul
acestora.
(3) n situaia n care nalii funcionari publici sau funcionarii
publici care au calitatea de ordonatori de credite sunt alei n organele
de conducere a organizaiilor sindicale, acetia au obligaia ca n
termen de 15 zile de la alegerea n organele de conducere ale
organizaiilor sindicale s opteze pentru una dintre cele dou funcii.
n cazul n care funcionarul public opteaz pentru desfurarea
activitii n funcia de conducere n organizaiile sindicale,
raporturile de serviciu ale acestuia se suspend pe o perioad egal cu
cea a mandatului n funcia de conducere din organizaia sindical.
--------------
Alin. (3) al art. 29 a fost modificat de pct. 1 al articolului unic
din ORDONANA DE URGEN nr. 125 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 694 din 13 octombrie 2008.

(3^1) Funcionarii publici, alii dect cei prevzui la alin. (3),
pot deine simultan funcia public i funcia n organele de conducere
ale organizaiilor sindicale, cu obligaia respectrii regimului
incompatibilitilor i al conflictelor de interese care le este
aplicabil.
--------------
Alin. (3^1) al art. 29 a fost introdus de pct. 2 al articolului unic
OFICIAL nr. 694 din 13 octombrie 2008.

(4) Funcionarii publici se pot asocia n organizaii profesionale
sau n alte organizaii avnd ca scop protejarea intereselor
profesionale.
ART. 30
(1) Funcionarilor publici le este recunoscut dreptul la grev, n
condiiile legii.
(2) Funcionarii publici care se afl n grev nu beneficiaz de
salariu i alte drepturi salariale pe durata grevei.
ART. 31
(1) Pentru activitatea desfurat, funcionarii publici au dreptul
la un salariu compus din:
a) salariul de baz;
b) sporul pentru vechime n munc;
c) abrogat;
----------
Lit. c) a alin. (1) al art. 31 a fost abrogat de pct. 14 al art. 49,
Cap. VI din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009.

d) abrogat.
----------
Lit. d) a alin. (1) al art. 31 a fost abrogat de pct. 14 al art. 49,
Cap. VI din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009.

(2) Funcionarii publici beneficiaz de prime i alte drepturi
salariale, n condiiile legii.
(3) Salarizarea funcionarilor publici se face n conformitate cu
prevederile legii privind stabilirea sistemului unitar de salarizare
pentru funcionarii publici.

ART. 32
Funcionarii publici care, potrivit legii, sunt obligai s poarte
uniform n timpul serviciului o primesc gratuit.
ART. 33
(1) Durata normal a timpului de lucru pentru funcionarii publici
este, de regul, de 8 ore pe zi i de 40 de ore pe sptmn.
(2) Pentru orele lucrate din dispoziia conductorului autoritii
sau instituiei publice peste durata normal a timpului de lucru sau n
zilele de srbtori legale ori declarate zile nelucrtoare funcionarii
publici de execuie au dreptul la recuperare sau la plata majorat cu un
spor de 100% din salariul de baz. Numrul orelor pltite cu sporul de
100% nu poate depi 360 ntr-un an.*)
----------
*) Pn la data de 31 decembrie 2005, prevederile referitoare la
acordarea orelor suplimentare au fost suspendate prin Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 92/2004 privind reglementarea drepturilor salariale i a altor
drepturi ale funcionarilor publici pentru anul 2005, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 76/2005.

ART. 34
(1) Funcionarii publici pot fi alei sau numii ntr-o funcie de
demnitate public, n condiiile legii.
(2) nalii funcionari publici i funcionarii publici de conducere
pot fi numii n funcii de demnitate public numai dup ncetarea, n
condiiile legii, a raporturilor de serviciu.
(2^1) Prin excepie de la alin. (2), funcionarii publici de
conducere pot fi numii n funcii de demnitate public din cadrul
autoritilor sau instituiilor publice din administraia public
central n care i desfoar activitatea, precum i din cadrul
autoritilor sau instituiilor publice aflate n raporturi ierarhice cu
aceasta.
-------------
Alin. (2^1) al art. 34 a fost introdus de pct. 5 al art. I din LEGEA nr.
132 din 18 iulie 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 498 din 19 iulie
2012, care introduce art. XV din ORDONANA DE URGEN nr. 16 din 8 mai 2012,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 314 din 10 mai 2012.

(3) nalii funcionari publici i funcionarii publici de conducere
pot candida pentru funcii de demnitate public numai dup ncetarea, n
condiiile legii, a raporturilor de serviciu.
ART. 35
(1) Funcionarii publici au dreptul, n condiiile legii, la concediu
de odihn, la concedii medicale i la alte concedii.
(2) Abrogat.
-----------
Alin. (2) al art. 35 a fost abrogat de lit. d) a art. 39 din LEGEA-CADRU
nr. 284 din 28 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 877 din 28
decembrie 2010.

ART. 36
n perioada concediilor de boal, a concediilor de maternitate i a
celor pentru creterea i ngrijirea copiilor, raporturile de serviciu nu
pot nceta i nu pot fi modificate dect din iniiativa funcionarului
public n cauz.
ART. 37
Autoritile i instituiile publice au obligaia s asigure
funcionarilor publici condiii normale de munc i igien, de natur s
le ocroteasc sntatea i integritatea fizic i psihic.
ART. 38
Funcionarii publici beneficiaz de asisten medical, proteze i
medicamente, n condiiile legii.
ART. 39
Funcionarii publici beneficiaz de pensii, precum i de celelalte
drepturi de asigurri sociale de stat, potrivit legii.
ART. 40
(1) n caz de deces al funcionarului public, membrii familiei, care
au, potrivit legii, dreptul la pensie de urma, primesc pe o perioad de
3 luni echivalentul salariului de baz din ultima lun de activitate a
funcionarului public decedat.
(2) n cazul n care decizia pentru pensia de urma nu a fost emis
din vina autoritii sau a instituiei publice n termen de 3 luni de la
data decesului, aceasta va achita n continuare drepturile prevzute la
alin. (1) pn la emiterea deciziei pentru pensia de urma.
ART. 41
(1) Funcionarii publici beneficiaz n exercitarea atribuiilor lor
de protecia legii.
(2) Autoritatea sau instituia public este obligat s asigure
protecia funcionarului public mpotriva ameninrilor, violenelor,
faptelor de ultraj crora le-ar putea fi victim n exercitarea funciei
publice sau n legtur cu aceasta. Pentru garantarea acestui drept,
autoritatea sau instituia public va solicita sprijinul organelor
abilitate, potrivit legii.
(3) Msurile speciale de protecie pentru funcionarii publici cu
atribuii de control i inspecie, executare silit a creanelor
bugetare, precum i pentru alte categorii de funcionari publici care
desfoar activiti cu grad ridicat de risc profesional se stabilesc
prin acte normative, la propunerea Ageniei Naionale a Funcionarilor
Publici sau de ctre autoriti i instituii publice, cu avizul Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici.
ART. 42
Autoritatea sau instituia public este obligat s l despgubeasc
pe funcionarul public n situaia n care acesta a suferit, din culpa
autoritii sau instituiei publice, un prejudiciu material n timpul
ndeplinirii atribuiilor de serviciu.

SECIUNEA a 2-a
ndatoririle funcionarilor publici

ART. 43
(1) Funcionarii publici au obligaia s i ndeplineasc cu
profesionalism, imparialitate i n conformitate cu legea ndatoririle
de serviciu i s se abin de la orice fapt care ar putea aduce
prejudicii persoanelor fizice sau juridice ori prestigiului corpului
funcionarilor publici.
(2) Funcionarii publici de conducere sunt obligai s sprijine
propunerile i iniiativele motivate ale personalului din subordine, n
vederea mbuntirii activitii autoritii sau instituiei publice n
care i desfoar activitatea, precum i a calitii serviciilor
publice oferite cetenilor.
(3) Funcionarii publici au ndatorirea de a respecta normele de
conduit profesional i civic prevzute de lege.
ART. 44
(1) Funcionarilor publici le este interzis s ocupe funcii de
conducere n structurile sau organele de conducere, alese sau numite, ale
partidelor politice, definite conform statutului acestora, ale
organizaiilor crora le este aplicabil acelai regim juridic ca i
partidelor politice sau ale fundaiilor ori asociaiilor care
funcioneaz pe lng partidele politice.
(2) nalilor funcionari publici le este interzis s fac parte din
partide politice, organizaii crora le este aplicabil acelai regim
juridic ca i partidelor politice sau din fundaiile ori asociaiile care
funcioneaz pe lng partidele politice.
(3) Funcionarii publici au obligaia ca, n exercitarea atribuiilor
ce le revin, s se abin de la exprimarea sau manifestarea public a
convingerilor i preferinelor lor politice, s nu favorizeze vreun
partid politic sau vreo organizaie creia i este aplicabil acelai
regim juridic ca i partidelor politice.
ART. 45
(1) Funcionarii publici rspund, potrivit legii, de ndeplinirea
atribuiilor ce le revin din funcia public pe care o dein, precum i a
atribuiilor ce le sunt delegate.
(2) Funcionarul public este obligat s se conformeze dispoziiilor
primite de la superiorii ierarhici.
(3) Funcionarul public are dreptul s refuze, n scris i motivat,
ndeplinirea dispoziiilor primite de la superiorul ierarhic, dac le
consider ilegale. Dac cel care a emis dispoziia o formuleaz n scris,
funcionarul public este obligat s o execute, cu excepia cazului n
care aceasta este vdit ilegal. Funcionarul public are ndatorirea s
aduc la cunotin superiorului ierarhic al persoanei care a emis
dispoziia astfel de situaii.
ART. 46
Funcionarii publici au obligaia s pstreze secretul de stat,
secretul de serviciu, precum i confidenialitatea n legtur cu
faptele, informaiile sau documentele de care iau cunotin n
exercitarea funciei publice, n condiiile legii, cu excepia
informaiilor de interes public.
ART. 47
(1) Funcionarilor publici le este interzis s solicite sau s
accepte, direct sau indirect, pentru ei sau pentru alii, n considerarea
funciei lor publice, daruri sau alte avantaje.
(2) La numirea ntr-o funcie public, precum i la ncetarea
raportului de serviciu, funcionarii publici sunt obligai s prezinte,
n condiiile legii, conductorului autoritii sau instituiei publice
declaraia de avere. Declaraia de avere se actualizeaz anual, potrivit
legii.
ART. 48
(1) Funcionarii publici au obligaia de a rezolva, n termenele
stabilite de ctre superiorii ierarhici, lucrrile repartizate.
(2) Funcionarilor publici le este interzis s primeasc direct
cereri a cror rezolvare intr n competena lor sau s discute direct cu
petenii, cu excepia celor crora le sunt stabilite asemenea atribuii,
precum i s intervin pentru soluionarea acestor cereri.
ART. 49
Funcionarii publici au obligaia s respecte ntocmai regimul
juridic al conflictului de interese i al incompatibilitilor, stabilite
potrivit legii.

SECIUNEA a 3-a
Perfecionarea profesional a funcionarilor publici

ART. 50
Funcionarii publici au dreptul i obligaia de a-i mbunti n
mod continuu abilitile i pregtirea profesional.
ART. 51
(1) Autoritile i instituiile publice au obligaia s prevad n
bugetul anual propriu sumele necesare pentru acoperirea cheltuielilor de
perfecionare profesional a funcionarilor publici organizat la
iniiativa ori n interesul autoritii sau instituiei publice.
(2) Pe perioada n care funcionarii publici urmeaz forme de
perfecionare profesional, beneficiaz de drepturile salariale cuvenite,
n situaia n care acestea sunt:
a) organizate la iniiativa ori n interesul autoritii sau
instituiei publice;
b) urmate la iniiativa funcionarului public, cu acordul
conductorului autoritii sau instituiei publice.
(3) Funcionarii publici care urmeaz forme de perfecionare
profesional, a cror durat este mai mare de 90 de zile ntr-un an
calendaristic, organizate n ar sau n strintate, finanate din
bugetul de stat sau bugetul local, sunt obligai s se angajeze n scris
c vor lucra n administraia public ntre 2 i 5 ani de la terminarea
programelor, proporional cu numrul zilelor de perfecionare
profesional, dac pentru programul respectiv nu este prevzut o alt
perioad.
(4) Funcionarii publici care au urmat forme de perfecionare
profesional, n condiiile alin. (3), ale cror raporturi de serviciu
nceteaz, potrivit dispoziiilor art. 97 lit. b), d) i e), ale art. 98
alin. (1) lit. f) i g) sau ale art. 99 alin. (1) lit. d), nainte de
mplinirea termenului prevzut sunt obligai s restituie contravaloarea
cheltuielilor efectuate pentru perfecionare, precum i, dup caz,
drepturile salariale primite pe perioada perfecionrii, calculate n
condiiile legii proporional cu perioada rmas pn la mplinirea
termenului.
(5) Prevederile alin. (4) nu se aplic n cazul n care funcionarul
public nu mai deine funcia public din motive neimputabile acestuia.
(6) n cazul n care persoanele care au urmat o form de
perfecionare, dar nu au absolvit-o din vina lor, sunt obligate s
restituie instituiei sau autoritii publice contravaloarea
cheltuielilor efectuate pentru perfecionare, precum i drepturile
salariale primite n perioada perfecionrii, calculate n condiiile
legii, dac acestea au fost suportate de autoritatea sau instituia
public.
ART. 52
Nu constituie forme de perfecionare profesional i nu pot fi
finanate din bugetul de stat sau din bugetul local studiile universitare
sau studiile de doctorat.
ART. 53
Autoritile i instituiile publice au obligaia s comunice anual
Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, n condiiile legii, planul
de perfecionare profesional a funcionarilor publici, precum i
fondurile prevzute n bugetul anual propriu pentru acoperirea
cheltuielilor de perfecionare profesional a funcionarilor publici,
organizate la iniiativa ori n interesul autoritii sau instituiei
publice.

CAP. VI
Cariera funcionarilor publici

SECIUNEA 1
Recrutarea funcionarilor publici

ART. 54
Poate ocupa o funcie public persoana care ndeplinete urmtoarele
condiii:
a) are cetenia romn i domiciliul n Romnia;
b) cunoate limba romn, scris i vorbit;
c) are vrsta de minimum 18 ani mplinii;
d) are capacitate deplin de exerciiu;
e) are o stare de sntate corespunztoare funciei publice pentru
care candideaz, atestat pe baz de examen medical de specialitate;
f) ndeplinete condiiile de studii prevzute de lege pentru funcia
public;
g) ndeplinete condiiile specifice pentru ocuparea funciei
publice;
h) nu a fost condamnat pentru svrirea unei infraciuni contra
umanitii, contra statului sau contra autoritii, infraciuni de
corupie i de serviciu, infraciuni care mpiedic nfptuirea
justiiei, infraciuni de fals ori a unei infraciuni svrite cu
intenie care ar face-o incompatibil cu exercitarea funciei publice;
---------------
Lit. h) a art. 54 a fost modificat de art. 72, Titlul II din LEGEA nr. 187
din 24 octombrie 2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 757 din 12
noiembrie 2012.

i) nu a fost destituit dintr-o funcie public sau nu i-a ncetat
contractul individual de munc pentru motive disciplinare n ultimii 7
ani;
j) nu a desfurat activitate de poliie politic, astfel cum este
definit prin lege.
ART. 55
Ocuparea funciilor publice vacante i a funciilor publice temporar
vacante se poate face numai n condiiile prezentei legi.
ART. 56
Ocuparea funciilor publice se face prin:
a) promovare;
b) transfer;
c) redistribuire, n condiiile prevzute de prezenta lege;
-------------
Lit. c) a art. 56 a fost modificat de pct. 2 al art. unic din ORDONANA
DE URGEN nr. 82 din 27 august 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 549
din 29 august 2013.

d) recrutare;

e) alte modaliti prevzute expres de prezenta lege.
ART. 57
(1) Recrutarea n vederea intrrii n corpul funcionarilor publici
se face prin concurs, n limita funciilor publice vacante rezervate n
acest scop prin planul de ocupare a funciilor publice.
(2) Condiiile de participare i procedura de organizare a
concursului se stabilesc potrivit legii.
(3) Concursul are la baz principiile competiiei deschise,
transparenei, meritelor profesionale i competenei, precum i cel al
egalitii accesului la funciile publice pentru fiecare cetean care
ndeplinete condiiile legale.
(4) Anunul privind concursul se public n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea a III-a, i ntr-un cotidian de larg circulaie, cu cel
puin 30 de zile nainte de data desfurrii concursului. n mod
excepional, termenul de 30 de zile poate fi redus, n condiiile legii,
pentru concursul organizat n vederea ocuprii funciilor publice de
execuie temporar vacante.
(5) Condiiile minime de vechime n specialitatea studiilor necesare
participrii la concursul de recrutare organizat pentru ocuparea
funciilor publice de execuie se stabilesc astfel:
a) un an n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei
publice, pentru ocuparea funciilor publice de execuie de grad
profesional asistent din clasa I, 8 luni pentru ocuparea funciilor
publice de execuie de grad profesional asistent din clasa a II-a sau 6
luni pentru ocuparea funciilor publice de execuie de grad profesional
asistent din clasa a III-a;
b) 5 ani n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei
profesional principal;
c) 9 ani n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei
profesional superior.
(6) Condiiile minime de vechime n specialitatea studiilor necesare
participrii la concursul de recrutare organizat pentru ocuparea
funciilor publice de conducere se stabilesc astfel:
a) 2 ani n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei
publice, pentru ocuparea funciilor publice de conducere de: ef birou,
ef serviciu i secretar al comunei*), precum i a funciilor publice
specifice asimilate acestora;
b) 3 ani n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei
publice, pentru ocuparea funciilor publice de conducere, altele dect
cele prevzute la lit. a).
-----------
Lit. b) a alin. (6) al art. 57 a fost modificat de pct. 4 al art. I
8 iulie 2010.

(7) Pentru participarea la concursul de recrutare organizat pentru
ocuparea funciilor publice de conducere, candidaii trebuie s fi
absolvit studii de masterat sau postuniversitare n domeniul
administraiei publice, management ori n specialitatea studiilor
necesare exercitrii funciei publice**).
-------------
NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:
*) Conform art. III din ORDONANA DE URGEN nr. 90 din 30 iunie 2009,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 1 iulie 2009, n situaia n
care funcia public de conducere de secretar al comunei este vacant sau
temporar vacant i n cadrul autoritii sau instituiei publice nu
exist persoane care ndeplinesc condiiile prevzute la art. V alin. (1)
din Legea nr. 251/2006, astfel cum a fost modificat prin prezenta ordonan
de urgen, i la art. 57 alin. (6) lit. a) din Legea nr. 188/1999 privind
Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, funcia poate fi exercitat cu caracter temporar
i de persoane care nu ndeplinesc ambele sau niciuna dintre aceste
condiii, cu aplicarea corespunztoare a prevederilor art. 92 alin. (2) lit.
b), alin. (3), (4) i (5) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare.
Prevederile art. IV alin. (1) i (3) se aplic n mod corespunztor.
Art. IV din acelai act normativ prevede c, n mod excepional, prin
derogare de la prevederile art. 92 alin. (3) din Legea nr. 188/1999,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, perioada
prevzut la art. 92 alin. (2) poate fi prelungit cu maximum 6 luni
ntr-un an calendaristic cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor
Publici.
Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i n situaia
n care, n mod excepional, s-a dispus exercitarea cu caracter temporar
a unei funcii publice vacante corespunztoare categoriei nalilor
funcionari publici. Prevederile prezentului alineat se aplic pn la
data de 30 octombrie 2009.
Prevederile alin. (1) se aplic pn la data de 31 decembrie 2010.
A se vedea i Nota de la art. 13.
Conform art. 37, Cap. IV din LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009, publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 762 din 9 noiembrie 2009, condiia prevzut la
art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor
publici, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, nu este
obligatorie pentru recrutarea funcionarilor publici de conducere, n
cazul exercitrii cu caracter temporar a unei funcii publice de
conducere, precum i pentru funcionarii publici care ocup o funcie
public de conducere, pe o perioad de 5 ani de la data intrrii n
vigoare a prezentei legi.
Funcionarii publici prevzui la alin. (1) sunt obligai s
ndeplineasc condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, n termenul
prevzut, sub sanciunea eliberrii din funcia public.

ART. 58
(1) Concursul de recrutare pentru funciile publice vacante din
autoritile i instituiile publice centrale este organizat, n
condiiile legii, astfel:
a) de ctre comisia prevzut la art. 18 alin. (1) pentru nalii
funcionari publici. Secretariatul tehnic al comisiei se asigur de
Agenia Naional a Funcionarilor Publici;
b) de ctre Agenia Naional a Funcionarilor Publici, pentru
ocuparea funciilor publice de conducere generale i specifice;
c) de ctre autoriti i instituii publice, cu avizul Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici, pentru ocuparea funciilor publice de
execuie generale i specifice.
(2) Concursul de recrutare pentru funciile publice vacante din
autoritile i instituiile publice din administraia public local
este organizat, n condiiile legii, astfel:
a) de ctre Agenia Naional a Funcionarilor Publici, pentru
funciile publice de conducere din urmtoarele domenii: protecia
copilului, evidena informatizat a persoanei, audit public intern,
financiar-contabilitate, urbanism i arhitectur, resurse umane,
integrare european, pentru secretarii unitilor administrativ-
teritoriale, precum i pentru funciile publice de execuie din domeniul
auditului public intern;
b) de ctre autoriti i instituii publice, pentru ocuparea
funciilor publice vacante, altele dect cele prevzute la lit. a).
(3) n situaia prevzut la alin. (2) lit. b), autoritile i
instituiile publice din administraia public local au obligaia de a
informa Agenia Naional a Funcionarilor Publici nainte cu 10 zile de
demararea procedurii de organizare i desfurare a concursurilor. n
situaia n care Agenia Naional a Funcionarilor Publici constat c
nu sunt ndeplinite condiiile legale privind organizarea i desfurarea
concursurilor dispune amnarea sau suspendarea organizrii i
desfurrii concursului.
(4) Agenia Naional a Funcionarilor Publici poate delega
autoritilor sau instituiilor publice, n condiiile legii, competena
de a organiza concursuri de recrutare pentru ocuparea funciilor publice
de conducere generale i specifice.
(4) ntiinarea va cuprinde n mod obligatoriu urmtoarele:
a) identificarea funciilor publice vacante prin denumire, categorie,
clas i, dup caz, grad profesional, precum i compartimentul din care
fac parte;
b) condiiile de studii de specialitate i, dup caz, alte condiii
specifice prevzute n fia postului pentru fiecare funcie public
vacant;
c) data propus pentru organizarea concursului.
(5) n termen de 10 zile, Agenia Naional a Funcionarilor Publici
verific n baza de date privind evidena funciilor publice i a
funcionarilor publici dac exist funcionari publici care ndeplinesc
condiiile pentru a fi redistribuii, pe baza acordului conductorilor
autoritilor sau instituiilor publice.
----------
Alin. (5) al art. 58 a fost modificat de pct. 3 al art. unic din
ORDONANA DE URGEN nr. 82 din 27 august 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 549 din 29 august 2013.

(6) n condiiile n care nu exist funcionari publici care s poat
fi redistribuii sau conductorii autoritilor ori instituiilor publice
nu sunt de acord cu redistribuirea propus, Agenia Naional a
Funcionarilor Publici comunic autoritilor i instituiilor publice
desemnarea unui responsabil de procedur, funcionar public, reprezentant
al acesteia n comisia de concurs. Responsabilul de procedur verific
ndeplinirea condiiilor legale de organizare i desfurare a
concursurilor i ndeplinete i celelalte activiti corespunztoare
calitii de membru n comisia de concurs.
----------

(7) Responsabilul de procedur sesizeaz cu celeritate Agenia
Naional a Funcionarilor Publici n situaia nerespectrii de ctre
autoritile i instituiile publice a procedurii de organizare i
desfurare a concursurilor. Pe baza analizei sesizrii formulate de
responsabilul de procedur, Agenia Naional a Funcionarilor Publici
dispune suspendarea organizrii i desfurrii concursului.
(8) Responsabilul de procedur poate fi desemnat din cadrul Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici sau din cadrul instituiei
prefectului, pe baza propunerilor prefecilor.
----------
Alin. (4)-(8) ale art. 58 au fost introduse de pct. 5 al art. I din
LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8
iulie 2010.
----------
*) Conform Opiniei Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici
formulate n data de 27 iulie 2010, organizarea concursului de recrutare
este reglementat de prevederile art. 58 alin. (1)-(3) din Legea nr. 188/1999
(rep 2), republicat n MONITORUL OFICIAL Partea I nr. 365/29.05.2007 i
de alin. (4)-(8) din Legea nr. 140/2010 (MONITORUL OFICIAL nr.
471/08.07.2010).

**) De asemenea, conform Opiniei Ageniei Naionale a Funcionarilor
Publici formulate n data de 27 mai 2013, cu privire la art. 58 din Legea
nr. 188/1999, precizm c prin Decizia nr. 414/2010 a Curii Constituionale,
aceasta a constatat c dispoziiile art. I pct. 1, art. I pct. 6, art. I
pct. 27 i ale art. I pct. 28 din Legea pentru modificarea i completarea Legii nr.
188/1999 privind Statutul funcionarilor publici sunt neconstituionale,
sens n care, art. 58 a revenit la forma existent anterior Ordonanei de urgen nr.
105/2009 i a fost completat prin Legea nr. 140/2010.

ART. 59
Concursul pentru admiterea la programele organizate n condiiile
legii pentru obinerea statutului de manager public se organizeaz i se
gestioneaz de instituiile abilitate potrivit legii s organizeze astfel
de programe, cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.

SECIUNEA a 2-a
Perioada de stagiu

ART. 60
(1) Perioada de stagiu are ca obiect verificarea aptitudinilor
profesionale n ndeplinirea atribuiilor i responsabilitilor unei
funcii publice, formarea practic a funcionarilor publici debutani,
precum i cunoaterea de ctre acetia a specificului administraiei
publice i a exigenelor acesteia.
(2) Durata perioadei de stagiu este de 12 luni pentru funcionarii
publici de execuie din clasa I, 8 luni pentru cei din clasa a II-a i 6
luni pentru cei din clasa a III-a.
ART. 61
(1) La terminarea perioadei de stagiu, pe baza rezultatului evalurii
realizate, funcionarul public debutant va fi:
a) numit funcionar public de execuie definitiv n clasa
corespunztoare studiilor absolvite, n funciile publice prevzute la
art. 14, n gradul profesional asistent;
b) eliberat din funcia public, n cazul n care a obinut la
evaluarea activitii calificativul "necorespunztor".
(2) n cazul prevzut la alin. (1) lit. b) perioada de stagiu nu
constituie vechime necesar pentru ocuparea unei funcii publice.

SECIUNEA a 3-a
Numirea funcionarilor publici

ART. 62
(1) Numirea n funciile publice din categoria nalilor funcionari
publici se face n conformitate cu dispoziiile art. 19 alin. (1).
(2) Numirea n funciile publice de conducere pentru care se
organizeaz concurs n condiiile art. 58 alin. (1) lit. b) se face prin
actul administrativ emis de conductorii autoritilor sau instituiilor
publice din administraia public central i local, la propunerea
Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.
-----------
Alin. (2) al art. 62 a fost modificat de pct. 6 al art. I din LEGEA nr.
2010.

(3) Numirea n funciile publice pentru care se organizeaz concurs
n condiiile art. 58 alin. (1) lit. c) se face prin actul administrativ
emis de conductorii autoritilor i instituiilor publice din
administraia public central i local care au organizat concursul.
-----------
2010.

(4) Actul administrativ de numire are form scris i trebuie s
conin temeiul legal al numirii, numele funcionarului public, denumirea
funciei publice, data de la care urmeaz s exercite funcia public,
drepturile salariale, precum i locul de desfurare a activitii.
(5) Fia postului aferent funciei publice se anexeaz la actul
administrativ de numire, iar o copie a acesteia se nmneaz
funcionarului public.
(6) La intrarea n corpul funcionarilor publici, funcionarul public
depune jurmntul de credin n termen de 3 zile de la emiterea actului
de numire n funcia public definitiv. Jurmntul are urmtoarea
formul: "Jur s respect Constituia, drepturile i libertile
fundamentale ale omului, s aplic n mod corect i fr prtinire legile
rii, s ndeplinesc contiincios ndatoririle ce mi revin n funcia
public n care am fost numit, s pstrez secretul profesional i s
respect normele de conduit profesional i civic. Aa s-mi ajute
Dumnezeu." Formula religioas de ncheiere va respecta libertatea
convingerilor religioase.
(7) Depunerea jurmntului prevzut la alin. (6) se consemneaz n
scris. Refuzul depunerii jurmntului se consemneaz n scris i atrage
revocarea actului administrativ de numire n funcia public. Obligaia
de organizare a depunerii jurmntului aparine persoanei care are
competena legal de numire.

SECIUNEA a 4-a
Promovarea funcionarilor publici i evaluarea performanelor
profesionale

ART. 63
n carier, funcionarul public poate promova n funcia public, n
condiiile legii. Promovarea n clas i promovarea n grade profesionale
nu sunt condiionate de existena unui post vacant.
---------
Art. 63 a fost modificat de pct. 1 al art. 41 din LEGEA-CADRU nr. 284 din
28 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie
2010.

ART. 64
(1) Promovarea este modalitatea de dezvoltare a carierei prin
ocuparea unei funcii publice superioare.
(2) Promovarea n funcia public de execuie n gradul profesional
imediat superior celui deinut de funcionarul public se face prin
concurs sau examen, organizat semestrial de ctre autoritile i
instituiile publice, prin transformarea postului ocupat de funcionarul
public ca urmare a promovrii concursului sau examenului. Fia postului
funcionarului public care a promovat n funcia public se completeaz
cu noi atribuii i responsabiliti sau, dup caz, prin creterea
gradului de complexitate a atribuiilor exercitate.
-----------
2010.

ART. 65
(1) Concursul sau examenul de promovare n gradul profesional se
organizeaz de autoritatea sau instituia public, n limita funciilor
publice rezervate promovrii, cu ncadrarea n fondurile bugetare
alocate.
-----------
2010.

(2) Pentru a participa la concursul sau examenul de promovare n
gradul profesional imediat superior celui deinut, funcionarul public
trebuie s ndeplineasc cumulativ urmtoarele condiii:
a) s aib cel puin 3 ani vechime n gradul profesional al funciei
publice din care promoveaz;
b) abrogat;
-----------
Lit. b) a alin. (2) al art. 65 a fost abrogat de pct. 2 al art. 41 din
LEGEA-CADRU nr. 284 din 28 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
877 din 28 decembrie 2010.

c) s fi obinut cel puin calificativul "bine" la evaluarea anual a
performanelor individuale n ultimii 2 ani calendaristici;
d) s nu aib n cazierul administrativ o sanciune disciplinar
neradiat n condiiile prezentei legi.
-----------
2010.

(3) Funcionarii publici care nu ndeplinesc condiiile de vechime
prevzute pentru promovarea n gradul profesional imediat superior celui
deinut pot participa la concursul organizat, n condiiile legii, n
vederea promovrii rapide n funcia public*).
(4) Prevederile art. 58 alin. (2) i (3) se aplic n mod
corespunztor.
-----------
Alin. (4) al art. 65 a fost introdus de pct. 9 al art. I din LEGEA nr.
2010.
------------

ART. 66
Pentru a participa la concursul de promovare ntr-o funcie public
de conducere, funcionarii publici trebuie s ndeplineasc cumulativ
urmtoarele condiii:
a) s fie absolveni de masterat sau de studii postuniversitare n
domeniul administraiei publice, management sau n specialitatea
studiilor necesare exercitrii funciei publice;
b) s fie numii ntr-o funcie public din clasa I;
c) s ndeplineasc cerinele specifice prevzute n fia postului;
d) s ndeplineasc condiiile prevzute la art. 57 alin. (6);
e) s nu aib n cazierul administrativ o sanciune disciplinar
neradiat n condiiile prezentei legi.
ART. 67
Abrogat.
--------
Art. 67 a fost abrogat de pct. 3 al art. 41 din LEGEA-CADRU nr. 284 din 28
decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 877 din 28 decembrie
2010.

ART. 68
(1) n urma dobndirii unei diplome de studii de nivel superior,
funcionarii publici de execuie au dreptul de a participa la examenul
organizat pentru ocuparea unei funcii publice ntr-o clas superioar
celei n care sunt ncadrai, dac studiile absolvite sunt n
specialitatea n care i desfoar activitatea sau dac autoritatea ori
instituia public apreciaz c studiile absolvite sunt utile pentru
desfurarea activitii.
-----------
2010.

(2) Promovarea n condiiile alin. (1) se face prin transformarea
postului ocupat de funcionarul public ca urmare a promovrii examenului.
(3) Promovarea n clas nu se poate face pe o funcie public de
auditor sau de consilier juridic.
-----------
2010.

ART. 69
(1) Evaluarea performanelor profesionale individuale ale
funcionarilor publici se face anual.
(2) n urma evalurii performanelor profesionale individuale,
funcionarului public i se acord unul dintre urmtoarele calificative:
"foarte bine", "bine", "satisfctor", "nesatisfctor".
(3) Calificativele obinute la evaluarea profesional sunt avute n
vedere la:
a) abrogat;
-----------
Lit. a) a alin. (3) al art. 69 a fost abrogat de pct. 4 al art. 41 din
LEGEA-CADRU nr. 284 din 28 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.

b) promovarea ntr-o funcie public superioar;
c) eliberarea din funcia public.
(4) n cadrul procesului de evaluare a performanelor profesionale
ale funcionarilor publici se stabilesc cerinele de formare profesional
a funcionarilor publici.
(5) Metodologia de evaluare a performanelor profesionale individuale
ale funcionarilor publici se aprob prin hotrre a Guvernului, la
propunerea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, dup consultarea
organizaiilor sindicale ale funcionarilor publici, reprezentative la
nivel naional.

SECIUNEA a 5-a
Sistemul de promovare rapid n funcia public

ART. 70
(1) Pot beneficia de sistemul de promovare rapid n funcia public:
a) persoanele care au absolvit programe organizate, n condiiile
legii, pentru obinerea statutului de manager public;
b) funcionarii publici care au promovat concursul prevzut la art.
65 alin. (3)*).
(2) Pot participa la concursul prevzut la alin. (1) lit. b)
funcionarii publici care ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) au cel puin 1 an vechime n gradul profesional al funciei
publice din care promoveaz;
b) au obinut calificativul "foarte bine" la evaluarea performanelor
profesionale individuale din ultimul an;
c) nu au n cazierul administrativ o sanciune disciplinar neradiat
n condiiile prezentei legi;
d) au urmat cel puin o form de perfecionare profesional n
ultimul an*).
(3) Concursul pentru promovarea rapid prevzut la art. 65 alin. (3)
se organizeaz anual, de ctre Agenia Naional a Funcionarilor
Publici, n limita numrului de funcii publice rezervate promovrii
rapide*).
------------

ART. 71
(1) Perioada n care o persoan a urmat programe organizate, n
condiiile legii, pentru obinerea statutului de manager public este
asimilat perioadei de stagiu.
(2) n cazul nepromovrii programelor prevzute la alin. (1),
perioada de stagiu nu constituie vechime n specialitatea studiilor
necesare ocuprii funciilor publice i nici vechime n funcia public.

CAP. VII
Acorduri colective. Comisii paritare

ART. 72
(1) Autoritile i instituiile publice pot ncheia anual, n
condiiile legii, acorduri cu sindicatele reprezentative ale
funcionarilor publici sau cu reprezentanii funcionarilor publici, care
s cuprind numai msuri referitoare la:
a) constituirea i folosirea fondurilor destinate mbuntirii
condiiilor la locul de munc;
b) sntatea i securitatea n munc;
c) programul zilnic de lucru;
d) perfecionarea profesional;
e) alte msuri dect cele prevzute de lege, referitoare la protecia
celor alei n organele de conducere ale organizaiilor sindicale.
(2) n cazul n care sindicatul nu este reprezentativ sau
funcionarii publici nu sunt organizai n sindicat, acordul se ncheie
cu reprezentanii funcionarilor publici din respectiva autoritate sau
instituie public, desemnai n condiiile legii.
(3) Autoritatea sau instituia public va furniza sindicatelor
reprezentative sau reprezentanilor funcionarilor publici informaiile
necesare pentru ncheierea acordurilor privind raporturile de serviciu,
n condiiile legii.
ART. 73
(1) n cadrul autoritilor i instituiilor publice se constituie
comisii paritare.
(2) n alctuirea comisiei paritare intr un numr egal de
reprezentani desemnai de conductorul autoritii sau instituiei
publice i de sindicatul reprezentativ al funcionarilor publici. n
cazul n care sindicatul nu este reprezentativ sau funcionarii publici
nu sunt organizai n sindicat, reprezentanii lor vor fi desemnai prin
votul majoritii funcionarilor publici din respectiva autoritate sau
instituie public.
(3) Modul de constituire, organizare i funcionare a comisiilor
paritare, precum i componena, atribuiile i procedura de lucru ale
acestora se stabilesc prin hotrre a Guvernului, la propunerea Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici.
ART. 74
(1) Comisiile paritare sunt consultate n urmtoarele situaii:
a) la stabilirea msurilor de mbuntire a activitii
autoritilor i instituiilor publice pentru care sunt constituite;
b) la stabilirea oricror msuri privind pregtirea profesional a
funcionarilor publici, dac costurile acestora sunt suportate din
fonduri bugetare;
c) la stabilirea programului de lucru de ctre conductorul
autoritii sau instituiei publice;
d) alte situaii prevzute de lege.
(2) n exercitarea atribuiilor, comisiile paritare emit avize
consultative.
(3) Comisiile paritare urmresc permanent realizarea acordurilor
stabilite ntre sindicatele reprezentative sau reprezentanii
funcionarilor publici cu autoritile sau instituiile publice.
(4) Comisia paritar ntocmete rapoarte trimestriale cu privire la
respectarea prevederilor acordurilor ncheiate n condiiile legii, pe
care le comunic conducerii autoritii sau instituiei publice, precum
i conducerii sindicatelor reprezentative ale funcionarilor publici.

CAP. VIII
Sanciunile disciplinare i rspunderea funcionarilor publici

ART. 75
nclcarea de ctre funcionarii publici, cu vinovie, a
ndatoririlor de serviciu atrage rspunderea disciplinar,
contravenional, civil sau penal, dup caz.
ART. 76
(1) Orice persoan care se consider vtmat ntr-un drept al su
sau ntr-un interes legitim se poate adresa instanei judectoreti, n
condiiile legii, mpotriva autoritii sau instituiei publice care a
emis actul sau care a refuzat s rezolve cererea referitoare la un drept
subiectiv sau la un interes legitim.
(2) n cazul n care aciunea se admite i se constat vinovia
funcionarului public, persoana respectiv va fi obligat la plata
daunelor, solidar cu autoritatea sau instituia public.
(3) Rspunderea juridic a funcionarului public nu se poate angaja
dac acesta a respectat prevederile legale i procedurile administrative
aplicabile autoritii sau instituiei publice n care i desfoar
activitatea.
ART. 77
(1) nclcarea cu vinovie de ctre funcionarii publici a
ndatoririlor corespunztoare funciei publice pe care o dein i a
normelor de conduit profesional i civic prevzute de lege constituie
abatere disciplinar i atrage rspunderea disciplinar a acestora.
(2) Constituie abateri disciplinare urmtoarele fapte:
a) ntrzierea sistematic n efectuarea lucrrilor;
b) neglijena repetat n rezolvarea lucrrilor;
c) absene nemotivate de la serviciu;
d) nerespectarea n mod repetat a programului de lucru;
e) interveniile sau struinele pentru soluionarea unor cereri n
afara cadrului legal;
f) nerespectarea secretului profesional sau a confidenialitii
lucrrilor cu acest caracter;
g) manifestri care aduc atingere prestigiului autoritii sau
instituiei publice n care i desfoar activitatea;
h) desfurarea n timpul programului de lucru a unor activiti cu
caracter politic;
i) refuzul de a ndeplini atribuiile de serviciu;
j) nclcarea prevederilor legale referitoare la ndatoriri,
incompatibiliti, conflicte de interese i interdicii stabilite prin
lege pentru funcionarii publici;
k) alte fapte prevzute ca abateri disciplinare n actele normative
din domeniul funciei publice i funcionarilor publici.
(3) Sanciunile disciplinare sunt:
a) mustrare scris;
b) diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioad de pn la
3 luni;
c) suspendarea dreptului de avansare n gradele de salarizare sau,
dup caz, de promovare n funcia public pe o perioad de la 1 la 3 ani;
d) retrogradarea n funcia public pe o perioad de pn la un an.
-----------
Lit. d) a alin. (3) al art. 77 a fost modificat de pct. 5 al art. 41
din LEGEA-CADRU nr. 284 din 28 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.

e) destituirea din funcia public.
(4) La individualizarea sanciunii disciplinare se va ine seama de
cauzele i gravitatea abaterii disciplinare, mprejurrile n care
aceasta a fost svrit, gradul de vinovie i consecinele abaterii,
comportarea general n timpul serviciului a funcionarului public,
precum i de existena n antecedentele acestuia a altor sanciuni
disciplinare care nu au fost radiate n condiiile prezentei legi.
(5) Sanciunile disciplinare se aplic n termen de cel mult 1 an de
la data sesizrii comisiei de disciplin cu privire la svrirea
abaterii disciplinare, dar nu mai trziu de 2 ani de la data svririi
abaterii disciplinare.
(6) n cazul n care fapta funcionarului public a fost sesizat ca
abatere disciplinar i ca infraciune, procedura angajrii rspunderii
disciplinare se suspend pn la dispunerea clasrii ori renunrii la
urmrirea penal sau pn la data la care instana judectoreasc dispune
achitarea, renunarea la aplicarea pedepsei, amnarea aplicrii pedepsei
sau ncetarea procesului penal.
-----------
Alin. (6) al art. 77 a fost modificat de pct. 1 al art. 40, Titlul II din
august 2013.

(7) Pe perioada cercetrii administrative, n situaia n care
funcionarul public care a svrit o abatere disciplinar poate
influena cercetarea administrativ, conductorul autoritii sau
instituiei publice are obligaia de a interzice accesul acestuia la
documentele care pot influena cercetarea sau, dup caz, de a dispune
mutarea temporar a funcionarului public n cadrul altui compartiment
sau altei structuri a autoritii ori instituiei publice.
ART. 78
(1) Sanciunea disciplinar prevzut la art. 77 alin. (3) lit. a) se
poate aplica direct de ctre persoana care are competena legal de
numire n funcia public.
(2) Sanciunile disciplinare prevzute la art. 77 alin. (3) lit. b)-
e) se aplic de persoana care are competena legal de numire n funcia
public, la propunerea comisiei de disciplin.
(3) Sanciunile disciplinare nu pot fi aplicate dect dup cercetarea
prealabil a faptei svrite i dup audierea funcionarului public.
Audierea funcionarului public trebuie consemnat n scris, sub
sanciunea nulitii. Refuzul funcionarului public de a se prezenta la
audieri sau de a semna o declaraie privitoare la abaterile disciplinare
care i se imput se consemneaz ntr-un proces-verbal.
ART. 79
(1) Pentru analizarea faptelor sesizate ca abateri disciplinare i
propunerea sanciunii disciplinare aplicabile funcionarilor publici din
autoritile sau instituiile publice se constituie comisii de
disciplin.
(2) Din comisia de disciplin face parte i un reprezentant al
organizaiei sindicale reprezentative sau, dup caz, un reprezentant
desemnat prin votul majoritii funcionarilor publici pentru care este
organizat comisia de disciplin, n cazul n care sindicatul nu este
reprezentativ sau funcionarii publici nu sunt organizai n sindicat.
(3) Comisia de disciplin poate desemna unul sau mai muli membri i,
dup caz, poate solicita compartimentelor de control din cadrul
autoritilor sau instituiilor publice s cerceteze faptele sesizate i
s prezinte rezultatele activitii de cercetare.
(4) Comisia de disciplin pentru nalii funcionari publici este
compus din 5 nali funcionari publici, numii prin decizia primului-
ministru, la propunerea ministrului internelor i reformei
administrative.
(5) Modul de constituire, organizare i funcionare a comisiilor de
disciplin, precum i componena, atribuiile, modul de sesizare i
procedura de lucru ale acestora se stabilesc prin hotrre a Guvernului,
la propunerea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.
ART. 80
Funcionarul public nemulumit de sanciunea aplicat se poate adresa
instanei de contencios administrativ, solicitnd anularea sau
modificarea, dup caz, a ordinului sau dispoziiei de sancionare.
ART. 81
(1) Pentru evidenierea situaiei disciplinare a funcionarului
public, Agenia Naional a Funcionarilor Publici va elibera un cazier
administrativ, conform bazei de date pe care o administreaz.
(2) Cazierul administrativ este un act care cuprinde sanciunile
disciplinare aplicate funcionarului public i care nu au fost radiate n
condiiile legii.
(3) Cazierul administrativ este necesar n urmtoarele cazuri:
a) desemnarea unui funcionar public ca membru n comisia de concurs
pentru recrutarea funcionarilor publici;
b) desemnarea unui funcionar public n calitate de preedinte i
membru n comisia de disciplin;
c) desemnarea unui funcionar public ca membru n comisia paritar;
d) ocuparea unei funcii publice corespunztoare categoriei nalilor
funcionari publici sau categoriei funcionarilor publici de conducere;
e) n orice alte situaii prevzute de lege.
(4) Cazierul administrativ este eliberat la solicitarea:
a) funcionarului public interesat;
b) conductorului autoritii sau instituiei publice n care i
desfoar activitatea;
c) preedintelui comisiei de disciplin;
d) altor persoane prevzute de lege.
ART. 82
(1) Sanciunile disciplinare se radiaz de drept, dup cum urmeaz:
a) n termen de 6 luni de la aplicare, sanciunea disciplinar
prevzut la art. 77 alin. (3) lit. a);
b) n termen de un an de la expirarea termenului pentru care au fost
aplicate, sanciunile disciplinare prevzute la art. 77 alin. (3) lit.
b)-d);
c) n termen de 7 ani de la aplicare, sanciunea prevzut la art. 77
alin. (3) lit. e).
(2) Radierea sanciunilor disciplinare prevzute la alin. (1) lit. a)
i b) se constat prin act administrativ al conductorului autoritii
sau instituiei publice.
ART. 83
(1) Rspunderea contravenional a funcionarilor publici se
angajeaz n cazul n care acetia au svrit o contravenie n timpul
i n legtur cu sarcinile de serviciu.
(2) mpotriva procesului-verbal de constatare a contraveniei i de
aplicare a sanciunii funcionarul public se poate adresa cu plngere la
judectoria n a crei circumscripie i are sediul autoritatea sau
instituia public n care este numit funcionarul public sancionat.
ART. 84
Rspunderea civil a funcionarului public se angajeaz:
a) pentru pagubele produse cu vinovie patrimoniului autoritii sau
instituiei publice n care funcioneaz;
b) pentru nerestituirea n termenul legal a sumelor ce i s-au acordat
necuvenit;
c) pentru daunele pltite de autoritatea sau instituia public, n
calitate de comitent, unor tere persoane, n temeiul unei hotrri
judectoreti definitive i irevocabile.
ART. 85
(1) Repararea pagubelor aduse autoritii sau instituiei publice n
situaiile prevzute la art. 84 lit. a) i b) se dispune prin emiterea de
ctre conductorul autoritii sau instituiei publice a unui ordin sau a
unei dispoziii de imputare, n termen de 30 de zile de la constatarea
pagubei, sau, dup caz, prin asumarea unui angajament de plat, iar n
situaia prevzut la lit. c) a aceluiai articol, pe baza hotrrii
judectoreti definitive i irevocabile.
(2) mpotriva ordinului sau dispoziiei de imputare funcionarul
public n cauz se poate adresa instanei de contencios administrativ.
(2^1) Ordinul sau dispoziia de imputare rmas definitiv ca urmare
a neintroducerii ori respingerii aciunii la instana de contencios
administrativ constituie titlu executoriu.
---------
Alin. (2^1) al art. 85 a fost introdus de art. 34 din LEGEA nr. 76 din 24
mai 2012 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 365 din 30 mai 2012.

(3) Dreptul conductorului autoritii sau instituiei publice de a
emite ordinul sau dispoziia de imputare se prescrie n termen de 3 ani
de la data producerii pagubei.
ART. 86
(1) Rspunderea funcionarului public pentru infraciunile svrite
n timpul serviciului sau n legtur cu atribuiile funciei publice pe
care o ocup se angajeaz potrivit legii penale.
(2) n cazul n care funcionarul public este trimis n judecat
pentru svrirea unei infraciuni de natura celor prevzute la art. 54
lit. h), persoana care are competena legal de numire n funcia public
va dispune suspendarea funcionarului public din funcia public pe care
o deine.
(3) n cazul n care s-a dispus clasarea sau renunarea la urmrirea
penal ori achitarea sau renunarea la aplicarea pedepsei ori amnarea
aplicrii pedepsei, precum i n cazul ncetrii procesului penal,
suspendarea din funcia public nceteaz, iar funcionarul public
respectiv i va relua activitatea n funcia public deinut anterior
i i vor fi achitate drepturile salariale aferente perioadei de
suspendare.
-----------
august 2013.

(4) n situaia n care nu sunt ntrunite condiiile pentru angajarea
rspunderii penale, iar fapta funcionarului public poate fi considerat
abatere disciplinar, va fi sesizat comisia de disciplin competent.
(5) De la momentul punerii n micare a aciunii penale, n situaia
n care funcionarul public poate influena cercetarea, persoana care are
competena numirii n funcia public are obligaia s dispun mutarea
temporar a funcionarului public n cadrul altui compartiment sau altei
structuri fr personalitate juridic a autoritii ori instituiei
publice.
-----------
august 2013.

CAP. IX
Modificarea, suspendarea i ncetarea raportului de serviciu

SECIUNEA 1
Modificarea raportului de serviciu

ART. 87
(1) Mobilitatea n cadrul corpului funcionarilor publici se
realizeaz prin modificarea raporturilor de serviciu, astfel:
a) pentru eficientizarea activitii autoritilor i instituiilor
publice;
b) abrogat;
-----------
Lit. b) a alin. (1) al art. 87 a fost abrogat de pct. 12 al art. I
8 iulie 2010.

c) n interesul funcionarului public, pentru dezvoltarea carierei n
funcia public.
(2) Modificarea raporturilor de serviciu ale funcionarilor publici
de execuie i funcionarilor publici de conducere are loc prin:
a) delegare;
b) detaare;
c) transfer;
d) mutarea n cadrul autoritii sau instituiei publice ori n
cadrul altei structuri fr personalitate juridic a autoritii sau
instituiei publice, n condiiile prezentei legi;
-----------
Lit. d) a alin. (2) al art. 87 a fost modificat de pct. 13 al art. I
8 iulie 2010.

e) exercitarea cu caracter temporar a unei funcii publice de
conducere.
(3) Abrogat.
-----------
Alin. (3) al art. 87 a fost abrogat de pct. 14 al art. I din LEGEA nr.
2010.

ART. 88
(1) Delegarea se dispune n interesul autoritii sau instituiei
publice n care este ncadrat funcionarul public, pe o perioad de cel
mult 60 de zile calendaristice ntr-un an.
(2) Funcionarul public poate refuza delegarea dac se afl n una
dintre urmtoarele situaii:
a) graviditate;
b) i crete singur copilul minor;
c) starea sntii, dovedit cu certificat medical, face
contraindicat delegarea.
(3) Delegarea pe o perioad mai mare de 60 de zile calendaristice n
cursul unui an calendaristic se poate dispune numai cu acordul scris al
funcionarului public.
(4) Pe timpul delegrii funcionarul public i pstreaz funcia
public i salariul, iar autoritatea sau instituia public care l
deleag este obligat s suporte costul integral al transportului,
cazrii i al indemnizaiei de delegare.
ART. 89
(1) Detaarea se dispune n interesul autoritii sau instituiei
publice n care urmeaz s i desfoare activitatea funcionarul
public, pentru o perioad de cel mult 6 luni. n cursul unui an
calendaristic un funcionar public poate fi detaat mai mult de 6 luni
numai cu acordul su scris.
(2) Detaarea se poate dispune dac pregtirea profesional a
funcionarului public corespunde atribuiilor i responsabilitilor
funciei publice, cu respectarea categoriei, clasei i gradului
profesional al funcionarului public. Detaarea se poate dispune i pe o
funcie public de conducere, cu aplicarea dispoziiilor art. 92 alin.
(2), dac funcionarul public ndeplinete condiiile de studii i
vechime n specialitatea studiilor i dac nu exist n cadrul
autoritii sau instituiei publice funcionari publici care s exercite
cu caracter temporar funcia public. Funcionarul public poate fi
detaat pe o funcie public inferioar, numai cu acordul su scris.
(2^1) n mod excepional, detaarea se poate dispune i pe o funcie
public din categoria nalilor funcionari publici, cu aplicarea
prevederilor art. 92 alin. (1^1), dac funcionarul public ndeplinete
condiiile de studii i de vechime n specialitatea studiilor necesare
exercitrii funciei publice n condiiile prezentei legi. n acest caz,
detaarea se dispune prin act administrativ al persoanei care are
competena legal de numire a funcionarilor publici care ocup funcii
publice din categoria nalilor funcionari publici, la propunerea
conductorului autoritii sau instituiei publice n care urmeaz s i
desfoare activitatea funcionarul public detaat.
-----------
Alin. (2^1) al art. 89 a fost introdus de pct. 15 al art. I din LEGEA
nr. 140 din 7 iulie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie
2010.

(2^2) Funcionarii publici cu statut special pot fi detaai pe
funcii publice generale echivalente funciilor publice specifice
ocupate, cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, cu
aplicarea corespunztoare a prevederilor alin. (1)-(2^1) i cu
respectarea prevederilor art. 110.
-----------
2010.

(2^3) Funcionarii publici pot fi detaai i pe funcii publice cu
statut special, cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, cu
respectarea prevederilor art. 110.
-----------
2010.

(3) Funcionarul public poate refuza detaarea dac se afl n una
dintre urmtoarele situaii:
a) graviditate;
b) i crete singur copilul minor;
c) starea sntii, dovedit cu certificat medical, face
contraindicat detaarea;
d) detaarea se face ntr-o localitate n care nu i se asigur
condiii corespunztoare de cazare;
e) este singurul ntreintor de familie;
f) motive familiale temeinice justific refuzul de a da curs
detarii.
(4) Pe perioada detarii funcionarul public i pstreaz funcia
public i salariul. Dac salariul corespunztor funciei publice pe care
este detaat este mai mare, el are dreptul la acest salariu. Pe timpul
detarii n alt localitate autoritatea sau instituia public
beneficiar este obligat s-i suporte costul integral al transportului,
dus i ntors, cel puin o dat pe lun, al cazrii i al indemnizaiei
de detaare.
ART. 90
(1) Transferul poate avea loc dup cum urmeaz:
a) n interesul serviciului;
b) la cererea funcionarului public.
(2) Transferul se poate face ntr-o funcie public pentru care sunt
ndeplinite condiiile specifice prevzute n fia postului.
(3) Transferul n interesul serviciului se poate face numai cu
acordul scris al funcionarului public transferat. n cazul transferului
n interesul serviciului n alt localitate, funcionarul public
transferat are dreptul la o indemnizaie egal cu salariul net calculat
la nivelul salariului din luna anterioar celei n care se transfer, la
acoperirea tuturor cheltuielilor de transport i la un concediu pltit de
5 zile. Plata acestor drepturi se suport de autoritatea sau instituia
public la care se face transferul, n termen de cel mult 15 zile de la
data aprobrii transferului.
(4) Transferul n interesul serviciului se face ntr-o funcie
public de aceeai categorie, clas i grad profesional cu funcia
public deinut de funcionarul public sau ntr-o funcie public de
nivel inferior.
(5) Transferul la cerere se face ntr-o funcie public de aceeai
categorie, clas i grad profesional sau ntr-o funcie public de nivel
inferior, n urma aprobrii cererii de transfer a funcionarului public
de ctre conductorul autoritii sau instituiei publice la care se
solicit transferul. n acest caz, transferul poate avea loc numai ntre
autoriti sau instituii publice din administraia public central,
ntre autoriti administrative autonome ori, dup caz, ntre autoriti
sau instituii publice din administraia public local.
(6) n cazul funcionarilor publici de conducere, transferul se poate
realiza pe funcii publice de conducere de acelai nivel sau, dup caz,
de nivel inferior, ale cror condiii de ocupare i experien
profesional necesar n vederea ocuprii sunt similare cu cele ale
funciei de pe care se efectueaz transferul, cu respectarea prevederilor
alin. (2), (4) i (5). Autoritile sau instituiile publice ntre care
se realizeaz transferul sunt obligate s verifice ndeplinirea condiiei
de similaritate a condiiilor de ocupare i a experienei profesionale.
-----------
2010.

(7) Autoritile sau instituiile publice au obligaia de a asigura
publicitatea funciilor publice vacante care pot fi ocupate prin transfer
la cerere. n situaia n care doi sau mai muli funcionari publici
solicit ocuparea unei funcii publice vacante prin transfer la cerere,
selecia se face pe baz de interviu.
(8) Prin excepie de la prevederile alin. (5), n cazul nalilor
funcionari publici, transferul la cerere se poate dispune de persoana
care are competena legal de numire n funcia public, la solicitarea
motivat a naltului funcionar public i cu aprobarea conductorului
autoritii sau instituiei publice n a crei structur se gsete
funcia public vacant pe care urmeaz a fi transferat, cu ndeplinirea
condiiilor specifice prevzute pentru funcia public de conducere sau
de execuie respectiv i cu respectarea prevederilor alin. (7).
-----------
2010.

ART. 91
(1) Mutarea n cadrul autoritii sau instituiei publice ori n
cadrul altei structuri fr personalitate juridic a autoritii sau
instituiei publice poate fi definitiv ori temporar.
(2) Mutarea definitiv poate avea loc n urmtoarele situaii:
a) cnd se dispune de ctre conductorul autoritii sau instituiei
publice n care i desfoar activitatea funcionarul public pe o
funcie public vacant echivalent, de aceeai categorie, clas i, dup
caz, de acelai grad profesional, sau pe o funcie public vacant de
nivel inferior pentru care sunt ndeplinite condiiile specifice
prevzute n fia postului. n cazuri temeinic justificate, mutarea se
poate dispune motivat de conductorul autoritii sau instituiei
publice, cu repartizarea postului corespunztor funciei deinute de
funcionarul public. n oricare dintre situaii este necesar acordul
scris al funcionarului public;
b) la solicitarea justificat a funcionarului public, cu aprobarea
conductorului autoritii sau instituiei publice, pe o funcie public
vacant echivalent, de aceeai categorie, clas i, dup caz, la acelai
grad profesional, sau pe o funcie public vacant de nivel inferior
pentru care sunt ndeplinite condiiile specifice prevzute n fia
postului;
c) n alte situaii prevzute de dispoziiile legale.
(3) n cazul nalilor funcionari publici, mutarea definitiv se
poate dispune de persoana care are competena legal de numire n funcia
public, la solicitarea motivat a naltului funcionar public i cu
aprobarea conductorului autoritii sau instituiei publice n care se
gsete funcia public de conducere ori de execuie vacant pe care
urmeaz a fi mutat definitiv, cu ndeplinirea condiiilor specifice
prevzute pentru funcia public respectiv.
(4) Mutarea temporar pe o alt funcie public se dispune motivat,
n interesul autoritii sau instituiei publice, de ctre conductorul
autoritii ori instituiei publice, pe o funcie public vacant
echivalent, de aceeai categorie, clas i, dup caz, de acelai grad
profesional, pentru care sunt ndeplinite condiiile specifice prevzute
n fia postului sau, dup caz, cu repartizarea postului corespunztor
funciei deinute de funcionarul public, pentru o perioad de maximum 6
luni ntr-un an calendaristic.
(5) n mod excepional, mutarea temporar sau definitiv poate fi
solicitat de funcionarul public n cazul n care starea sntii,
dovedit pe baza unui examen de specialitate, nu i mai permite
desfurarea activitii n acel compartiment. Mutarea temporar sau
definitiv se face n condiiile prezentei legi, dac funcionarul public
n cauz este apt profesional s ndeplineasc atribuiile care i revin.
(6) Dac mutarea se dispune n alt localitate, funcionarul public
beneficiaz de drepturile prevzute la art. 90 alin. (3).
(7) Funcionarul public poate refuza mutarea n cadrul altei
structuri a autoritii sau instituiei publice n alt localitate, dac
se afl n una dintre situaiile prevzute la art. 89 alin. (3). Refuzul
nejustificat constituie abatere disciplinar.
-----------
Art. 91 a fost modificat de pct. 18 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7 iulie

ART. 92
(1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii publice de
conducere vacante sau temporar vacante se realizeaz prin promovarea
temporar a unui funcionar public care ndeplinete condiiile de studii
i de vechime n specialitatea studiilor pentru ocuparea funciei publice
i care nu are o sanciune disciplinar aplicat, care nu a fost radiat,
n condiiile prezentei legi.
-----------
2010.

(1^1) n mod excepional, la propunerea justificat a conductorului
autoritii sau instituiei publice n al crei stat de funcii exist
funcia public corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici
vacant sau temporar vacant, exercitarea cu caracter temporar a acesteia
poate fi realizat de funcionari publici sau, dup caz, de funcionari
publici cu statut special care ndeplinesc condiiile prevzute la alin.
(1), cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici. Aceast
msur se dispune prin act administrativ al persoanei care are competena
legal de numire n funcia public corespunztoare categoriei nalilor
funcionari publici, n condiiile n care, din motive obiective, funcia
public nu a putut fi ocupat prin mobilitate.
-----------
2010.

(2) Dac funcia public este vacant, msura prevzut la alin. (1)
se dispune de ctre persoana care are competena numirii n funcia
public, pe o perioad de maximum 6 luni ntr-un an calendaristic, cu
avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.
-----------
2010.

(3) n mod excepional, perioada prevzut la alin. (2) poate fi
prelungit cu maximum 3 luni, cu avizul Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici, dac autoritatea sau instituia public a
organizat concurs de recrutare sau promovare i funcia public nu a fost
ocupat, n condiiile legii.
(4) Dac funcia public este temporar vacant, msura prevzut la
alin. (1) se dispune de ctre persoana care are competena legal de
numire n funcia public, pn la data ncetrii suspendrii din funcia
public, a detarii titularului funciei publice, pn la radierea de
drept a sanciunii disciplinare prevzute la art. 77 alin. (3) lit. c)
sau, dup caz, n situaia n care funcionarul public de conducere
exercit cu caracter temporar o alt funcie public de conducere vacant
sau temporar vacant ori din categoria nalilor funcionari publici,
pn la expirarea perioadei pentru care s-a dispus exercitarea cu
caracter temporar, n condiiile legii.
-----------
2010.

(5) Dac salariul corespunztor funciei publice pe care o exercit
cu caracter temporar este mai mare, funcionarul public are dreptul la
acest salariu.
------------
Art. III i IV din ORDONANA DE URGEN nr. 90 din 30 iunie 2009, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 1 iulie 2009 prevd:
"Art. III
corespunztor.
Art. IV
2010."

ART. 93
(1) nalii funcionari publici sunt supui mobilitii n funcie i
prezint disponibilitate la numirile n funciile publice prevzute la
art. 12, cu respectarea prevederilor art. 16 alin. (3).
(2) Refuzul nentemeiat al numirilor prevzute la alin. (1) atrage
eliberarea din funcia public. n aceast situaie, naltul funcionar
public intr n corpul de rezerv al funcionarilor publici, beneficiind
de dreptul de a fi redistribuit pe o funcie public de conducere sau de
execuie vacant, n condiiile prezentei legi.
-----------
2010.

(3) Autoritile i instituiile publice au obligaia de a asigura
decontarea cheltuielilor ocazionate de mobilitate, precum i locuine de
serviciu, n condiiile legii.

SECIUNEA a 2-a
Suspendarea raportului de serviciu

ART. 94
(1) Raportul de serviciu se suspend de drept atunci cnd
funcionarul public se afl n una dintre urmtoarele situaii:
a) abrogat;*)
-----------
Lit. a) a alin. (1) al art. 94 a fost modificat de pct. 19 al art. I
OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 19 al art. I din ORDONANA DE
URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 668
din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie
*) A se vedea Nota de la art. 95 n care este reprodus opinia
Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici din data de 2 septembrie
2011.
n data de 27 mai 2013, art. 94 alin. (1) lit. a), b) i h) au fost
abrogate prin art. V din Legea nr. 140/2010, pentru modificarea i completarea
Legii nr. 140/2010.
Prin Legea nr. 132/2012 au fost introduse dou litere noi n cuprinsul
art. 94, respectiv lit. a^1) i a^2), care conin prevederi privind
suspendarea raporturilor de serviciu n cazul n care funcionarul public
este numit sau ales ntr-o funcie de demnitate public, pentru perioada
respectiv, cu excepiile prevzute la art. 34, precum i n cazul n
care este ncadrat la cabinetul unui demnitar.

a^1) este numit sau ales ntr-o funcie de demnitate public, pentru
perioada respectiv, cu excepiile prevzute la art. 34;
-------------
Lit. a^1) a alin. (1) al art. 94 a fost introdus de pct. 5 al art. I
19 iulie 2012, care introduce art. XV din ORDONANA DE URGEN nr. 16 din 8 mai
2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 314 din 10 mai 2012.

a^2) este ncadrat la cabinetul unui demnitar;
-------------
Lit. a^2) a alin. (1) al art. 94 a fost introdus de pct. 5 al art. I
19 iulie 2012, care introduce art. XV din ORDONANA DE URGEN nr. 16 din 8 mai
2012, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 314 din 10 mai 2012.

b) abrogat;*)
-----------
Lit. b) a alin. (1) al art. 94 a fost modificat de pct. 19 al art. I
2011.
Legii nr. 140/2010.

c) este desemnat de ctre autoritatea sau instituia public s
desfoare activiti n cadrul unor misiuni diplomatice ale Romniei ori
n cadrul unor organisme sau instituii internaionale, pentru perioada
respectiv;
d) desfoar activitate sindical pentru care este prevzut
suspendarea n condiiile legii;
e) efectueaz stagiul militar*), serviciul militar alternativ, este
concentrat sau mobilizat;
-----------
*) A se vedea Legea nr. 446/2006 privind pregtirea populaiei pentru
aprare, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 990
din 12 decembrie 2006, lege care a abrogat Legea nr. 46/1996 privind
pregtirea populaiei pentru aprare.

f) este arestat preventiv sau se afl n arest la domiciliu;
-----------
Lit. f) a alin. (1) al art. 94 a fost modificat de pct. 3 al art. 40,
Titlul II din LEGEA nr. 255 din 19 iulie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr.
515 din 14 august 2013.

g) efectueaz tratament medical n strintate, dac funcionarul
public nu se afl n concediu medical pentru incapacitate temporar de
munc, precum i pentru nsoirea soului sau, dup caz, a soiei ori a
unei rude pn la gradul I inclusiv, n condiiile legii;
h) abrogat;*)
-----------
Lit. h) a alin. (1) al art. 94 a fost modificat de pct. 19 al art. I
2011.
Legii nr. 140/2010.

i) carantin, n condiiile legii;
j) concediu de maternitate, n condiiile legii;
k) este disprut, iar dispariia a fost constatat prin hotrre
judectoreasc irevocabil;
l) fora major;
m) n cazul n care s-a dispus trimiterea n judecat pentru
svrirea unei infraciuni de natura celor prevzute la art. 54 lit. h);
n) pe perioada cercetrii administrative, n situaia n care
funcionarul public care a svrit o abatere disciplinar poate
influena cercetarea administrativ, la propunerea motivat a comisiei de
disciplin;
o) n alte cazuri expres prevzute de lege.
(2) n termen de 15 zile calendaristice nainte de data ncetrii
motivului de suspendare de drept, dar nu mai trziu de data lurii la
cunotin de motivul ncetrii suspendrii de drept, funcionarul public
este obligat s informeze n scris persoana care are competena legal de
numire n funcia public despre acest fapt. Neinformarea persoanei care
are competena legal de numire n funcia public atrage ncetarea de
drept a raportului de serviciu al funcionarului public, cu excepia
cazurilor prevzute la alin. (1) lit. f), h), i), k) i l).
(3) Persoana care are competena legal de numire n funcia public
are obligaia s asigure, n termen de 5 zile de la expirarea termenului
prevzut la alin. (2), condiiile necesare relurii activitii de ctre
funcionarul public.
ART. 95
(1) Raportul de serviciu se suspend la iniiativa funcionarului
public n urmtoarele situaii:
a) concediu pentru creterea copilului n vrst de pn la 2 ani
sau, n cazul copilului cu handicap, pn la mplinirea vrstei de 3 ani,
n condiiile legii;
b) concediu pentru ngrijirea copilului bolnav n vrst de pn la 7
ani sau, n cazul copilului cu handicap pentru afeciunile intercurente,
pn la mplinirea vrstei de 18 ani;
c) desfurarea unei activiti n cadrul unor organisme sau
instituii internaionale, n alte situaii dect cele prevzute la art.
94 alin. (1) lit. c);
d) pentru participare la campania electoral;
e) pentru participarea la grev, n condiiile legii.
(2) Abrogat.***^1), ^2)
-----------
Alin. (2) al art. 95 a fost modificat de pct. 20 al art. I din ORDONANA
DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 668
din 6 octombrie 2009. Pct. 20 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6
octombrie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009
a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

(2^1) Abrogat.***^1), ^2)
-----------
Alin. (2^1) al art. 95 a fost introdus de pct. 21 al art. I din
ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 668 din 6 octombrie 2009. Pct. 21 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 105
din 6 octombrie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie
2009 a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010, publicat n

(3) Cererea de suspendare a raportului de serviciu se face n scris,
cu cel puin 15 zile calendaristice nainte de data cnd se solicit
suspendarea, cu excepia situaiei prevzute la alin. (1) lit. e), cnd
cererea de suspendare se face cu 48 de ore nainte de declanarea grevei.
(4) Suspendarea raportului de serviciu se constat n cazurile
prevzute la alin. (1) i la art. 94 alin. (1), precum i n alte cazuri
reglementate prin legi speciale, respectiv se aprob n cazul prevzut la
alin. (2), prin act administrativ al persoanei care are competena
numirii n funcia public.
(5) Dispoziiile art. 94 alin. (2) se aplic n mod corespunztor i
pentru cazurile prevzute la alin. (1) i (2).

***^1) Conform Opiniei Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici
formulate n data de 2 septembrie 2011, cu referire la forma aplicabil
la momentul actual a alin. (2) al art. 95 din Legea nr. 188/1999 republicat,
cu modificrile i completrile ulterioare, la momentul modificrii de
ctre ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009, n conformitate cu art. 62 teza I din
Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnic legislativ pentru elaborarea
actelor normative, republicat (R2), cu modificrile i completrile
ulterioare, dispoziiile de modificare au fost ncorporate n actul de
baz, identificndu-se cu acesta, vechea form a art. 95 alin. (2)
ncetndu-i activitatea.
Art. I pct. 20 din OUG nr. 105/1999 a fost abrogat expres prin art. V din
Legea nr. 140/2010 pentru modificarea i completarea Legii nr. 188/1999 privind
Statutul funcionarilor publici, act normativ ce a intrat n vigoare n
data de 11.07.2010. La acel moment de timp, forma modificat prin OUG nr.
105/1999 a art. 95 alin. (2) a fost eliminat din Legea nr. 188/1999 (R2) cu
modificrile i completrile ulterioare i nu a fost nlocuit cu vreo
alt formulare, fiind aadar abrogat expres. n aceste condiii,
ncepnd cu data de 11.07.2010, nu se mai poate dispune msura
suspendrii raportului de serviciu la cererea motivat a funcionarului
public, pentru un interes personal legitim.
Art. 117 din Legea nr. 188/1999 (R2) cu modificrile i completrile
ulterioare prevede faptul c:
"Dispoziiile prezentei legi se completeaz cu prevederile
legislaiei muncii, precum i cu reglementrile de drept comun civile,
administrative sau penale, dup caz, n msura n care nu contravin
legislaiei specifice funciei publice."
Avnd n vedere faptul c Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, cu
modificrile i completrile ulterioare prevede, la art. 54 posibilitatea
suspendrii contractelor de munc (contractul individual de munc poate
fi suspendat [...] pentru studii sau pentru interese personale), apreciem
c, n baza dispoziiilor acestui articol coroborate cu dispoziiile art.
117 din Legea nr. 188/1999 i avnd n vedere faptul c Legea nr. 188 nu
prevede dispoziii exprese care s interzic suspendarea raportului de
serviciu la iniiativa funcionarului public, pentru studii sau pentru
interese personale, cu acordul autoritii sau instituiei publice
angajatoare, se poate proceda n consecin.

***^2) Conform Opiniei Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici
formulate n data de 27 mai 2013, art. 95 alin. (2) i alin. (2^1) din Legea nr.
188/1999, astfel cum a fost modificat i completat prin Ordonana de urgen
nr. 105/2009, acestea au fost abrogate prin art. V din Legea nr. 140/2010,
pentru modificarea i completarea Legii nr. 188/1999.
n prezent, temeiul juridic pentru suspendarea raporturilor de
serviciu ale funcionarilor pentru interese personale este art. 117 din
Legea nr. 188/1999 (r2), cu modificrile i completrile ulterioare
coroborat cu art. 54 din Codul muncii.

ART. 96
(1) Reluarea activitii se dispune prin act administrativ al
persoanei care are competena legal de numire n funcia public.
(2) Actul administrativ prin care se constat, respectiv se aprob
suspendarea raportului de serviciu, precum i cel prin care se dispune
reluarea activitii de ctre funcionarul public se comunic Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici, n termen de 10 zile lucrtoare de la
data emiterii.
(3) Pe perioada suspendrii raportului de serviciu autoritile i
instituiile publice au obligaia s rezerve postul aferent funciei
publice. Ocuparea acestuia se face, pe o perioad determinat, n
condiiile legii. Pe perioada suspendrii, raporturile de serviciu ale
funcionarilor publici nu pot nceta i nu pot fi modificate dect din
iniiativa sau cu acordul funcionarului public n cauz.
(4) Perioada suspendrii raporturilor de serviciu n condiiile art.
94 alin. (1) lit. c) i art. 95 alin. (1) lit. c) se consider vechime n
funcia public.

SECIUNEA a 3-a
ncetarea raportului de serviciu

ART. 97
ncetarea raporturilor de serviciu ale funcionarilor publici se face
prin act administrativ al persoanei care are competena legal de numire
n funcia public i are loc n urmtoarele condiii:
a) de drept;
b) prin acordul prilor, consemnat n scris;
c) prin eliberare din funcia public;
d) prin destituire din funcia public;
e) prin demisie.
ART. 98
(1) Raportul de serviciu existent nceteaz de drept:
--------------
Partea introductiv a alin. (1) al art. 98 a fost modificat de art.
III din LEGEA nr. 49 din 19 martie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 195
din 29 martie 2010.

a) la data decesului funcionarului public;
b) la data rmnerii irevocabile a hotrrii judectoreti de
declarare a morii funcionarului public;
c) dac funcionarul public nu mai ndeplinete una dintre condiiile
prevzute la art. 54 lit. a), d) i f);
d) la data ndeplinirii cumulative a condiiilor de vrst standard
i a stagiului minim de cotizare pentru pensionare;
--------------
Lit. d) a alin. (1) al art. 98 a fost modificat de art. III din LEGEA
nr. 49 din 19 martie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 195 din 29
martie 2010.

e) ca urmare a constatrii nulitii absolute a actului administrativ
de numire n funcia public, de la data la care nulitatea a fost
constatat prin hotrre judectoreasc definitiv i irevocabil;
f) cnd prin hotrre judectoreasc definitiv s-a dispus
condamnarea pentru o fapt prevzut la art. 54 lit. h) ori s-a dispus
aplicarea unei pedepse privative de libertate, la data rmnerii
definitive a hotrrii;
-----------
Lit. f) a alin. (1) al art. 98 a fost modificat de pct. 4 al art. 40,
515 din 14 august 2013.

g) ca urmare a interzicerii exercitrii dreptului de a ocupa o
funcie public sau de a exercita profesia ori activitatea n executarea
creia a svrit fapta, ca pedepse complementare, sau ca urmare a
interzicerii ocuprii unei funcii sau a exercitrii unei profesii, ca
msur de siguran, de la data rmnerii definitive a hotrrii
judectoreti prin care s-a dispus interdicia;
-----------
Lit. g) a alin. (1) al art. 98 a fost modificat de pct. 4 al art. 40,
515 din 14 august 2013.

h) la data expirrii termenului n care a fost ocupat pe perioad
determinat funcia public.
i) Eliminat;
------------
Lit. i) a alin. (1) al art. 98 a fost eliminat ca urmare a respingerii
ORDONANEI DE URGEN nr. 77 din 26 iunie 2013, publicate n MONITORUL OFICIAL
nr. 393 din 29 iunie 2013 de ctre art. unic din LEGEA nr. 92 din 1 iulie 2014,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 500 din 4 iulie 2014.

(2) Constatarea cazului de ncetare de drept a raportului de serviciu
se face, n termen de 5 zile lucrtoare de la intervenirea lui, prin act
administrativ al persoanei care are competena legal de numire n
funcia public. Actul administrativ prin care s-a constatat ncetarea de
drept a raporturilor de serviciu se comunic Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici, n termen de 10 zile lucrtoare de la emiterea
lui.
ART. 99
(1) Persoana care are competena legal de numire n funcia public
va dispune eliberarea din funcia public prin act administrativ, care se
comunic funcionarului public n termen de 5 zile lucrtoare de la
emitere, n urmtoarele cazuri:
a) autoritatea sau instituia public i-a ncetat activitatea ori a
fost mutat ntr-o alt localitate, iar funcionarul public nu este de
acord s o urmeze;
b) autoritatea sau instituia public i reduce personalul ca urmare
a reorganizrii activitii, prin reducerea postului ocupat de
funcionarul public;
c) ca urmare a admiterii cererii de reintegrare n funcia public
ocupat de ctre funcionarul public a unui funcionar public eliberat
sau destituit nelegal ori pentru motive nentemeiate, de la data
rmnerii definitive i irevocabile a hotrrii judectoreti prin care
s-a dispus reintegrarea;
d) pentru incompetena profesional, n cazul obinerii
calificativului "nesatisfctor" la evaluarea performanelor profesionale
individuale;
e) funcionarul public nu mai ndeplinete condiia prevzut la art.
54 lit. g);
f) starea sntii fizice sau/i psihice a funcionarului public,
constatat prin decizie a organelor competente de expertiz medical, nu
i mai permite acestuia s i ndeplineasc atribuiile corespunztoare
funciei publice deinute;
g) ca urmare a refuzului nentemeiat al naltului funcionar public
de acceptare a numirii n condiiile art. 93.
(2) Situaiile prevzute la alin. (1) lit. a)-c) i e)-g) reprezint
motive neimputabile funcionarilor publici.
(3) n cazul eliberrii din funcia public, autoritatea sau
instituia public este obligat s acorde funcionarilor publici un
preaviz de 30 de zile calendaristice.
(4) n perioada de preaviz, persoana care are competena legal de
numire n funcia public poate acorda celui n cauz reducerea
programului de lucru, pn la 4 ore zilnic, fr afectarea drepturilor
salariale cuvenite.
(5) n cazurile prevzute la alin. (1) lit. b), c) i e), n perioada
de preaviz, dac n cadrul autoritii sau instituiei publice exist
funcii publice vacante corespunztoare, aceasta poate s le pun la
dispoziia funcionarilor publici.
--------------

(6) n cazurile prevzute la alin. (1) lit. a)-c) i e), dac nu
exist funcii publice vacante corespunztoare n cadrul autoritii sau
instituiei publice, autoritatea ori instituia public poate solicita
Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, n perioada de preaviz,
lista funciilor publice vacante. n cazul n care exist o funcie
public vacant corespunztoare, funcionarul public poate fi transferat
n interesul serviciului sau la cerere, pe baza acordului conductorului
autoritii sau instituiei publice unde se realizeaz transferul.
--------------

(7) Funcionarul public de conducere are prioritate la ocuparea unei
funcii publice vacante la nivel inferior.
ART. 100
(1) n caz de reorganizare a autoritii sau instituiei publice,
funcionarii publici vor fi numii n noile funcii publice sau, dup
caz, n noile compartimente n urmtoarele cazuri:
a) se modific atribuiile aferente unei funcii publice mai puin de
50%;
b) sunt reduse atribuiile unui compartiment;
c) este schimbat denumirea fr modificarea n proporie de peste
50% a atribuiilor aferente funciei publice;
d) este schimbat structura compartimentului.
(2) Aplicarea prevederilor alin. (1) se face cu respectarea
urmtoarelor criterii:
a) categoria, clasa i, dup caz, gradul profesional ale
funcionarului public;
b) ndeplinirea criteriilor specifice stabilite pentru funcia
public;
c) pregtirea profesional;
d) s fi desfurat activiti similare.
(3) n cazul n care exist mai muli funcionari publici, se
organizeaz examen de ctre autoritatea sau instituia public.
(4) Reducerea unui post este justificat dac atribuiile aferente
acestuia se modific n proporie de peste 50% sau dac sunt modificate
condiiile specifice de ocupare a postului respectiv, referitoare la
studii.
(5) n cazul reorganizrii activitii prin reducerea posturilor,
autoritatea sau instituia public nu poate nfiina posturi similare
celor desfiinate pentru o perioad de un an de la data reorganizrii.
ART. 101
(1) Destituirea din funcia public se dispune, n condiiile art.
78, prin act administrativ al persoanei care are competena legal de
numire n funcia public, ca sanciune disciplinar aplicat pentru
motive imputabile funcionarului public, n urmtoarele cazuri:
a) pentru svrirea repetat a unor abateri disciplinare sau a unei
abateri disciplinare care a avut consecine grave;
b) dac s-a ivit un motiv legal de incompatibilitate, iar
funcionarul public nu acioneaz pentru ncetarea acestuia ntr-un
termen de 10 zile calendaristice de la data intervenirii cazului de
incompatibilitate.
(2) Actul administrativ prevzut la alin. (1) se comunic
funcionarului public n termen de 5 zile lucrtoare de la date emiterii.
Comunicarea actului administrativ trebuie s se fac anterior datei
destituirii din funcia public.
ART. 102
Funcionarul public poate s comunice ncetarea raporturilor de
serviciu prin demisie, notificat n scris persoanei care are competena
legal de numire n funcia public. Demisia nu trebuie motivat i
produce efecte dup 30 de zile calendaristice de la nregistrare.
ART. 103
(1) La modificarea, la suspendarea i la ncetarea raportului de
serviciu funcionarul public are ndatorirea s predea lucrrile i
bunurile care i-au fost ncredinate n vederea exercitrii atribuiilor
de serviciu.
(2) La ncetarea raportului de serviciu funcionarul public i
pstreaz drepturile dobndite n cadrul carierei, cu excepia cazului n
care raportul de serviciu a ncetat din motive imputabile acestuia.
(3) Funcionarii publici beneficiaz de drepturi din bugetul
asigurrilor pentru omaj, n cazul n care raporturile de serviciu le-au
ncetat n condiiile prevzute la:
a) art. 98 alin. (1) lit. c), cu excepia cazului n care
funcionarul public nu mai ndeplinete condiia prevzut la art. 54
lit. a);
b) art. 98 alin. (1) lit. e) i h);
c) art. 99 alin. (1).
ART. 104
(1) Redistribuirea funcionarilor publici se face de ctre Agenia
Naional a Funcionarilor Publici, pe baza acordului conductorilor
autoritilor sau instituiilor publice, astfel:
--------------
Partea introductiv a alin. (1) al art. 104 a fost modificat de pct.
5 al art. unic din ORDONANA DE URGEN nr. 82 din 27 august 2013, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 549 din 29 august 2013.

a) n cadrul autoritilor sau instituiilor publice din aceeai
localitate sau dintr-o localitate aflat la o distan de pn la 50 km
de localitatea de domiciliu;
b) n cadrul autoritilor sau instituiilor publice din alt jude
sau aflate la o distan mai mare de 50 km de localitatea de domiciliu,
la cererea funcionarului public.
(2) Redistribuirea funcionarilor publici se face, n condiiile
alin. (1), ntr-o funcie public de aceeai categorie, clas i acelai
grad profesional cu funcia public deinut de funcionarul public.
--------------

(3) Redistribuirea se poate face i ntr-o funcie public inferioar
vacant, cu acordul scris al funcionarului public.
(4) Redistribuirea ntr-o funcie public de conducere se face cu
respectarea alin. (2) sau, dup caz, a alin. (3) numai dac funcionarul
public a ndeplinit atribuii similare cu atribuiile funciei publice de
pe care se efectueaz redistribuirea.
(5) Agenia Naional a Funcionarilor Publici va asigura
redistribuirea pe funcii publice temporar vacante, ca urmare a
suspendrii titularului pe o perioad de cel puin o lun, a
funcionarilor publici din corpul de rezerv care ndeplinesc condiiile
specifice pentru ocuparea funciei publice respective. n cazul n care
exist mai muli funcionari publici care ndeplinesc condiiile
specifice pentru ocuparea funciei publice respective, Agenia Naional
a Funcionarilor Publici organizeaz, n colaborare cu autoritatea sau
instituia public n cadrul creia se afl funcia public vacant, o
testare profesional pentru selectarea funcionarului public care urmeaz
s fie redistribuit.
(6) Redistribuirea funcionarilor publici din corpul de rezerv se
dispune prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale a Funcionarilor
Publici, pe baza acordului conductorilor autoritilor sau instituiilor
publice.
--------------

(7) nalii funcionari publici crora le-au ncetat raporturile de
serviciu prin eliberare din funcia public, ca urmare a reducerii
postului ocupat, pot fi redistribuii pe o funcie vacant din categoria
nalilor funcionari publici, pentru funciile publice prevzute la art.
12 lit. b), d) i f), prin decizie a prim-ministrului, la propunerea
conductorilor autoritilor sau instituiilor publice, respectiv, pentru
funciile publice prevzute la art. 12 lit. a), prin hotrre a
Guvernului, iniiat de Secretariatul General al Guvernului.
--------------

(8) Pentru funciile publice prevzute la art. 12 lit. c) i e),
redistribuirea se face prin aplicarea corespunztoare a dispoziiilor
art. 1 alin. (2) din Legea nr. 340/2004 privind prefectul i instituia
prefectului, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
--------------

ART. 105
(1) Corpul de rezerv este format din funcionarii publici care au
fost eliberai din funcia public n condiiile art. 99 alin. (1) lit.
a)-c), e) i g) i este gestionat de Agenia Naional a Funcionarilor
Publici.
(2) Funcionarii publici prsesc corpul de rezerv i pierd
calitatea de funcionar public n urmtoarele situaii:
a) dup mplinirea termenului de 2 ani de la data trecerii n corpul
de rezerv;
b) n cazul n care Agenia Naional a Funcionarilor Publici l
redistribuie, pe baza acordului conductorilor autoritilor sau
instituiilor publice, ntr-o funcie public vacant corespunztoare
studiilor absolvite i pregtirii profesionale, iar funcionarul public o
refuz;
--------------
Lit. b) a alin. (2) al art. 105 a fost modificat de pct. 7 al art.
unic din ORDONANA DE URGEN nr. 82 din 27 august 2013, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 549 din 29 august 2013.

c) angajarea n baza unui contract de munc pe o perioad mai mare de
12 luni;
d) la cererea funcionarului public.
ART. 106
(1) n cazul n care raportul de serviciu a ncetat din motive pe
care funcionarul public le consider netemeinice sau nelegale, acesta
poate cere instanei de contencios administrativ anularea actului
administrativ prin care s-a constatat sau s-a dispus ncetarea raportului
de serviciu, n condiiile i termenele prevzute de Legea contenciosului
administrativ nr. 554/2004, cu modificrile ulterioare, precum i plata
de ctre autoritatea sau instituia public emitent a actului
administrativ a unei despgubiri egale cu salariile indexate, majorate i
recalculate, i cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat
funcionarul public.
(2) La solicitarea funcionarului public, instana care a constatat
nulitatea actului administrativ va dispune reintegrarea acestuia n
funcia public deinut.

CAP. X
Dispoziii finale i tranzitorii

ART. 107
(1) Autoritile i instituiile publice au obligaia de a solicita
Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici avizul privind funciile
publice n oricare dintre urmtoarele situaii:
a) stabilirea sau modificarea structurii de funcii publice pentru
fiecare autoritate i instituie public, n parte, de ctre conductorul
acesteia ori prin hotrre a consiliului judeean sau, dup caz, a
consiliului local, pe baza activitilor prevzute la art. 2 alin. (3);
b) modificarea calitii posturilor, potrivit art. 111 alin. (1) sau
(5);
c) reorganizarea activitii autoritii sau instituiei publice.
(2) Autoritile i instituiile publice au obligaia de a ntiina,
n termen de 10 zile lucrtoare, Agenia Naional a Funcionarilor
Publici, n oricare dintre urmtoarele situaii:
a) intervenirea unor modificri n structura funciilor publice din
cadrul autoritilor sau instituiilor publice, ca urmare a promovrii n
clas i n grad profesional a funcionarilor publici;
b) transformarea unei funcii publice vacante ntr-o funcie public
cu o alt denumire sau ntr-o funcie public de nivel inferior ori
superior, cu ncadrarea n numrul maxim de posturi aprobat pentru
autoritatea sau instituia public i n fondurile bugetare anuale
alocate.
(3) Avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici este prealabil
i obligatoriu n toate situaiile prevzute la alin. (1).
(4) n situaia n care, dup obinerea avizului Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici, actele administrative prin care se stabilesc
msuri din categoria celor prevzute la alin. (1) se aprob cu modificri
sau completri, ordonatorii principali de credite din administraia
public local au obligaia de a comunica Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici aceste acte administrative, n termen de maximum 5
zile lucrtoare de la data aprobrii lor prin hotrre a consiliului
local sau, dup caz, prin hotrre a consiliului judeean.
(5) n situaia prevzut la alin. (4), autoritile administraiei
publice locale pot pune n aplicare dispoziiile hotrrii consiliului
local sau, dup caz, a consiliului judeean, numai dup obinerea
avizului Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici. n acest caz,
avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici se emite n termen de
maximum 10 zile lucrtoare de la data primirii actelor administrative
prevzute la alin. (4).
(6) Lista documentelor necesare pentru obinerea avizului Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici, precum i modalitatea de transmitere
a acestora de ctre autoritile i instituiile publice se aprob prin
ordin al preedintelui Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, care
se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
-----------
Art. 107 a fost modificat de pct. 23 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7
iulie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

ART. 107^1
(1) Pentru respectarea drepturilor de carier ale funcionarilor
publici, n cuprinsul actelor normative sau administrative privind
modificri ale structurii organizatorice, reorganizri sau desfiinri de
structuri i funcii publice, autoritile i instituiile publice
iniiatoare din administraia public central i local sunt obligate s
prevad un termen de minimum 30 de zile, n vederea aplicrii
procedurilor legale prevzute de prezenta lege.
(2) Dup aprobarea actelor normative, n condiiile legii, pentru
structura de funcii publice care rezult n condiiile alin. (1),
autoritile i instituiile publice din administraia public central
solicit avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, n
condiiile prevzute la art. 107.
-----------
Art. 107^1 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA nr. 140 din 7
iulie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

ART. 108
n unitile administrativ-teritoriale n care persoanele aparinnd
unei minoriti naionale dein o pondere de peste 20% unii funcionari
publici din serviciile care au contacte direct cu cetenii vor cunoate
i limba minoritii naionale respective.
ART. 109
Cauzele care au ca obiect raportul de serviciu al funcionarului
public sunt de competena seciei de contencios administrativ i fiscal a
tribunalului, cu excepia situaiilor pentru care este stabilit expres
prin lege competena altor instane.
-----------
Art. 109 a fost modificat de art. IV din LEGEA nr. 2 din 1 februarie 2013,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 89 din 12 februarie 2013.

ART. 110
Autoritile i instituiile publice prevzute la art. 5 alin. (1) au
obligaia de a armoniza statutele speciale cu prevederile prezentei legi,
cu consultarea i avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.
ART. 111
(1) Autoritile i instituiile publice care au prevzute n statele
de funcii posturi de natur contractual, care presupun exercitarea unor
atribuii dintre cele prevzute la art. 2 alin. (3), au obligaia de a
stabili funcii publice n condiiile art. 107.
-----------
Cu privire la art. 111 alin. (1), (5) i (6) din Legea nr. 188/1999, astfel
cum a fost modificat i completat prin Ordonana de urgen nr. 105/2009,
precizm c, acestea au fost abrogate prin art. V din Legea nr. 140/2010,
Avnd n vedere aspectele reinute de Curtea Constituional prin
Decizia nr. 414/2010, rezult c art. 111 a revenit la forma existent
anterior acestor evenimente legislative.

(2) Funciile publice vacante, funciile publice de conducere, precum
i funciile publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari
publici, stabilite potrivit alin. (1), se ocup n condiiile prezentei
legi.
(3) Persoanele ncadrate cu contract individual de munc pe perioad
nedeterminat n posturi de natur contractual care au fost stabilite i
avizate ca funcii publice vor fi numite n funcii publice de execuie
dac ndeplinesc condiiile prevzute la art. 54 i condiiile de vechime
n specialitatea studiilor corespunztoare clasei i gradului profesional
ale funciei publice.
(4) Drepturile salariale ale persoanelor care ocup funcii publice
n condiiile alin. (3) se stabilesc potrivit salarizrii funciilor
publice n care au fost numite.
(5) Abrogat.*)
-----------
Alin. (5) al art. 111 a fost introdus de pct. 25 al art. I din ORDONANA
2011.
-----------

(6) Abrogat.*)
-----------
Alin. (6) al art. 111 a fost introdus de pct. 25 al art. I din ORDONANA
2011.
-----------

ART. 112
(1) Numrul total al funciilor publice de conducere din cadrul
fiecrei autoriti sau instituii publice, cu excepia funciilor
publice de secretar al unitii/subdiviziunii administrativ-teritoriale,
de ef al oficiului prefectural, precum i a funciilor publice de
conducere a cror ocupare se face prin detaare cu personal din cadrul
instituiilor din sectorul de aprare, ordine public i siguran
naional, conform statelor de organizare Anexa M, aprobat de
Consiliul Suprem de Aprare a rii, este de maximum 12% din numrul
total al posturilor aprobate.
-------------
Alin. (1) al art. 112 a fost modificat de art. 19, Cap. IV din ORDONANA DE
URGEN nr. 18 din 16 aprilie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 305 din
24 aprilie 2014.

(2) Abrogat.
-------------
Alin. (2) al art. 112 a fost abrogat de art. II din ORDONANA DE URGEN
nr. 229 din 30 decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 3 din 5
ianuarie 2009.

(3) Abrogat.
-------------
Alin. (3) al art. 112 a fost abrogat de art. II din ORDONANA DE URGEN
nr. 229 din 30 decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 3 din 5
ianuarie 2009.
------------
Art. 112 se aplic la momentul actual n forma modificat de ORDONANA
DE URGEN nr. 18 din 16 aprilie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 305
din 24 aprilie 2014, ntruct forma anterioar modificat de ORDONANA DE
URGEN nr. 77 din 26 iunie 2013, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 393 din
29 iunie 2013 nu mai este valabil, prin respingerea acestei ordonane de
urgen de ctre LEGEA nr. 92 din 1 iulie 2014, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 500 din 4 iulie 2014.
Practic la momentul actual, forma art. 112 se reduce doar la alin.
(1), celelalte alineate fiind abrogate.

ART. 113
Programele organizate pentru obinerea statutului de manager public
potrivit art. 70 alin. (1) lit. a) sunt programele prevzute de Ordonana
de urgen a Guvernului nr. 56/2004 privind crearea statutului special al
funcionarului public denumit manager public, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 452/2004, cu modificrile i completrile
ulterioare, precum i de Legea nr. 157/2004 privind instituirea bursei
speciale "Guvernul Romniei" pentru formarea managerilor din sectorul
public, cu modificrile ulterioare.
ART. 114
Dispoziiile prezentei legi se aplic n mod corespunztor i
autoritilor administrative autonome.
ART. 115
Prin excepie de la prevederile art. 18 alin. (1), comisia de
recrutare se constituie n termen de 60 de zile de la data intrrii n
vigoare a prezentei legi, astfel:
a) un membru numit pe o perioad de un an i jumtate;
b) un membru numit pe o perioad de 3 ani;
c) un membru numit pe o perioad de 4 ani i jumtate;
d) un membru numit pe o perioad de 6 ani;
e) un membru numit pe o perioad de 7 ani i jumtate;
f) un membru numit pe o perioad de 9 ani;
g) un membru numit pe o perioad de 10 ani i jumtate.
ART. 116
Cauzele avnd ca obiect litigii de munc n care una dintre pri are
calitatea de funcionar public, aflate pe rolul instanelor judectoreti
la data intrrii n vigoare a prezentului statut, vor continua s se
judece potrivit legii aplicabile n momentul sesizrii instanei.
ART. 117
Dispoziiile prezentei legi se completeaz cu prevederile legislaiei
muncii, precum i cu reglementrile de drept comun civile, administrative
sau penale, dup caz, n msura n care nu contravin legislaiei
specifice funciei publice.
ART. 118
La data intrrii n vigoare a prezentei legi, orice dispoziii
contrare se abrog.

ANEX

LISTA
cuprinznd funciile publice

I. Funcii publice generale
A. Funcii publice corespunztoare categoriei nalilor funcionari
publici
1. secretar general al Guvernului;
-----------
Pct. 1 de la lit. A, Cap. I din anex a fost repus n vigoare prin
respingerea ORDONANEI DE URGEN nr. 3 din 11 februarie 2009, publicate n
MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11 februarie 2009 de ctre LEGEA nr. 379 din 10
2009.

2. secretar general adjunct al Guvernului;
-----------
Pct. 2 de la lit. A, Cap. I din anex a fost repus n vigoare prin
respingerea ORDONANEI DE URGEN nr. 3 din 11 februarie 2009, publicate n
MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11 februarie 2009 de ctre LEGEA nr. 379 din 10
2009.

3. secretar general din ministere i alte organe de specialitate ale
4. secretar general adjunct din ministere i alte organe de
5. prefect;
6. subprefect;
7. inspector guvernamental.

B. Funcii publice de conducere
1. director general din cadrul autoritilor administrative autonome,
al ministerelor i al celorlalte organe de specialitate ale
2. director general adjunct din cadrul autoritilor administrative
autonome, din aparatul ministerelor i al celorlalte organe de
3. secretar al judeului i al municipiului Bucureti;
4. director din cadrul autoritilor administrative autonome, din
aparatul ministerelor i al celorlalte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale, director executiv n cadrul serviciilor
publice deconcentrate ale ministerelor i ale altor organe de
autoritilor administraiei publice locale i al instituiilor publice
subordonate acestora;
-----------
la forma iniial.

5. director adjunct din cadrul autoritilor administrative autonome,
din aparatul ministerelor i al celorlalte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale, director executiv adjunct n cadrul
serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor i ale altor organe de
autoritilor administraiei publice locale i al instituiilor publice
subordonate acestora;
-----------
la forma iniial.

6. secretar al municipiului, al sectorului municipiului Bucureti, al
oraului i comunei;
7. ef serviciu;
8. ef birou.

C. Funcii publice de execuie
1. consilier, consilier juridic, auditor, expert, inspector;
2. referent de specialitate;
3. referent.

NOT:
1. Funciile publice generale, altele dect cele prevzute la pct. I,
se stabilesc cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.
2. Funciile publice prevzute la lit. B pct. 1 i 2 se pot stabili
i n cadrul autoritilor i instituiilor publice din administraia
public local care au un numr de minimum 150 de posturi.
3. Funciile publice de conducere prevzute la lit. B pct. 7 i 8,
precum i funciile publice de execuie prevzute la lit. C pot fi
funcii publice de stat, teritoriale sau locale.

II. Funcii publice specifice

A. Funcii publice de conducere
1. arhitect-ef.

B. Funcii publice de execuie
1. inspector de concuren;
2. inspector vamal;
3. inspector de munc;
4. controlor delegat;
5. expert n tehnologia informaiilor i a telecomunicaiilor;
6. comisar.

C. Alte funcii publice specifice
1. manager public.

NOT:
Funciile publice specifice, altele dect cele prevzute la pct. II,
se pot stabili de autoritile i instituiile publice, cu avizul
Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici.

NOT:
Reproducem mai jos art. IV-XIV din Legea nr. 251/2006 pentru modificarea i
completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 574 din 4 iulie
2006, care nu au fost cuprinse n forma republicat a Legii nr. 188/1999 i
care se aplic, n continuare, ca dispoziii proprii ale Legii nr.
251/2006*):

"Art. IV. - (1) Prin excepie de la dispoziiile prezentei legi, n
cursul anului 2006, pot participa la concursul organizat pentru intrarea
n categoria nalilor funcionari publici persoanele care ndeplinesc
condiiile prevzute la art. 15 alin. (2) lit. a)-c) din Legea nr. 188/1999
privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile
ulterioare, precum i cu modificrile i completrile aduse prin prezenta
lege.**)
(2) Pn la adoptarea hotrrii Guvernului prevzute la art. 17 alin.
(3) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile ulterioare, precum
i cu modificrile i completrile aduse prin prezenta lege***),
concursul organizat pentru intrarea n categoria nalilor funcionari
publici este gestionat de comisia de recrutare a nalilor funcionari
publici numit prin Decizia Primului-Ministru nr. 38/2006 privind numirea
Comisiei de concurs i a Comisiei de soluionare a contestaiilor pentru
recrutarea nalilor funcionari publici, publicat n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, nr. 314 din 7 aprilie 2006.
(3) Prin excepie de la dispoziiile prezentei legi, pot ocupa o
funcie public din categoria nalilor funcionari publici persoanele
care au promovat examenul de atestare, precum i persoanele care au
intrat n categoria nalilor funcionari publici n condiiile alin.
(1).
(4) Funcionarii publici care ocup o funcie public din categoria
nalilor funcionari publici n condiiile alin. (3) i funcionarii
publici care ocup o funcie public corespunztoare categoriei nalilor
funcionari publici care la data intrrii n vigoare a prezentei legi nu
ndeplinesc condiia prevzut la art. 15 alin. (2) lit. d) din Legea nr.
188/1999, republicat, cu modificrile ulterioare, precum i cu
modificrile i completrile aduse prin prezenta lege****), au obligaia
de a ndeplini aceast condiie n termen de 2 ani de la data intrrii n
vigoare a prezentei legi, sub sanciunea eliberrii din funcia public.
(5) Condiia prevzut la art. 51^1 alin. (7) din Legea nr. 188/1999,
republicat, cu modificrile ulterioare, precum i cu modificrile i
completrile aduse prin prezenta lege*****), nu este obligatorie, pentru
recrutarea funcionarilor publici de conducere, n cazul exercitrii cu
caracter temporar a unei funcii publice de conducere, precum i pentru
funcionarii publici care ocup o funcie public de conducere, pe o
perioad de 4 ani de la data intrrii n vigoare a prezentei legi.
(6) Funcionarii publici prevzui la alin. (5) sunt obligai s
ndeplineasc condiia prevzut la art. 51^1 alin. (7) din Legea nr. 188/1999,
completrile aduse prin prezenta lege*****), n termenul prevzut, sub
sanciunea eliberrii din funcia public.
Art. V. - (1) Secretarii de comune care, la data intrrii n vigoare
a prezentei legi, nu au studii superioare juridice sau administrative i
pot pstra funcia public, cu obligaia ca pn la data de 31 decembrie
2010 s ndeplineasc condiia de a avea studii universitare de licen
absolvite cu diplom, respectiv studii superioare de lung durat,
absolvite cu diplom de licen sau echivalent, n specialitatea
juridic sau administrativ, sub sanciunea eliberrii din funcia
public.
(2) Prin derogare de la prevederile art. IV alin. (5), secretarii de
comune sunt obligai s ndeplineasc condiia prevzut la art. 57 alin.
ulterioare, pn la data de 31 decembrie 2012, sub sanciunea eliberrii
din funcia public.
(3) n cazul n care la concursurile organizate pentru ocuparea
funciei publice de conducere de secretar al comunei nu se prezint
persoane care ndeplinesc condiiile de studii prevzute la alin. (1) i
condiia de vechime n specialitatea studiilor de minimum 2 ani, pot
candida i persoane care nu ndeplinesc aceste condiii, n urmtoarea
ordine:
a) persoane care au studii universitare de licen, absolvite cu
diplom de licen sau echivalent, n specialitate juridic sau
administrativ;
b) persoane care au studii universitare de licen, absolvite cu
diplom de licen sau echivalent, n alt specialitate;
c) persoane care au studii medii, absolvite cu diplom.
(4) n situaia prevzut la alin. (3), ocuparea funciei publice de
conducere de secretar al comunei se face pe perioad determinat, cu
obligaia organizrii anuale a concursului pentru ocuparea acesteia.
-------------
Art. V a fost modificat de art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 90 din 30 iunie
Art. III i IV din ORDONANA DE URGEN nr. 90 din 30 iunie 2009, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 1 iulie 2009 prevd:
"Art. III
corespunztor.
ART. IV
2010."

Art. VI. - Condiia prevzut la art. 51^1 alin. (7) din Legea nr. 188/1999,
completrile aduse prin prezenta lege*****), se consider ndeplinit
pentru funcionarii publici care au absolvit, pn la data intrrii n
vigoare a prezentei legi, programe de formare i perfecionare n
administraia public, organizate de Institutul Naional de
Administraie, centrele regionale de formare continu pentru
administraia public local, precum i de alte instituii specializate,
din ar sau din strintate, cu durata de minimum un an, sau care, la
data intrrii n vigoare a prezentei legi, urmeaz una dintre formele de
nvmnt menionate, cu condiia absolvirii acestor studii n termenul
prevzut.
Art. VII. - (1) n termen de 6 luni de la data intrrii n vigoare a
prezentei legi, la propunerea Ageniei Naionale a Funcionarilor
Publici, prin hotrre a Guvernului, se aprob:
a) normele privind organizarea i dezvoltarea carierei funcionarilor
publici;
b) normele privind organizarea i funcionarea comisiilor de
disciplin;
c) normele privind organizarea i funcionarea comisiilor paritare i
ncheierea acordurilor colective;
d) normele privind mobilitatea nalilor funcionari publici.
(2) n termen de 10 luni de la data intrrii n vigoare a prezentei
legi, la propunerea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, prin
hotrre a Guvernului, se aprob:
a) norme privind formarea profesional a funcionarilor publici;
b) regulamentul de organizare i desfurare a programelor de
formarea specializat prevzute de prezenta lege.
(3) Pn la adoptarea hotrrilor Guvernului prevzute la alin. (1)
lit. a)-c) se aplic n mod corespunztor dispoziiile Hotrrii Guvernului
nr. 1.209/2003 privind organizarea i dezvoltarea carierei funcionarilor
publici, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 757
din 29 octombrie 2003, cu modificrile ulterioare, i ale Hotrrii
Guvernului nr. 1.210/2003 privind organizarea i funcionarea comisiilor de
disciplin i a comisiilor paritare din cadrul autoritilor i
instituiilor publice, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea
I, nr. 757 din 29 octombrie 2003.
Art. VIII. - Procedura de organizare i desfurare a concursurilor,
procedura de numire a funcionarilor publici i procedura disciplinar,
aflate n derulare la data intrrii n vigoare a prezentei legi, se
finalizeaz conform dispoziiilor n vigoare la data iniierii acestor
proceduri.
Art. IX. - Calificativele excepional i foarte bun obinute de
funcionarii publici la evaluarea performanelor profesionale individuale
pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi se asimileaz cu
calificativul foarte bine, iar calificativul bun se echivaleaz cu
calificativul bine.
Art. X. - Prevederile art. 49^3 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul
funcionarilor publici, republicat, cu modificrile ulterioare, precum
i cu modificrile i completrile aduse prin prezenta lege******), nu se
aplic pentru cheltuielile deja angajate la data intrrii n vigoare a
prezentei legi.
Art. XI. - Condiiile de vechime prevzute la art. 57 din Legea nr.
188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu
modificrile ulterioare, precum i cu modificrile i completrile aduse
prin prezenta lege*******), nu se aplic n cazul funcionarilor publici
care au ndeplinit condiiile prevzute de lege la data numirii n
funcia public.
Art. XII. - (1) n anul 2006, promovarea ntr-o funcie public
superioar vacant se face prin concurs sau examen.
(2) Pentru a participa la concursul pentru promovarea ntr-o funcie
public de execuie din gradul profesional principal, funcionarii
publici trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii minime:
a) s aib o vechime minim de 2 ani n funciile publice de execuie
din gradul profesional asistent, n clasa corespunztoare studiilor
absolvite;
b) s fi obinut, la evaluarea performanelor profesionale
individuale din ultimii 2 ani, cel puin calificativul foarte bun;
c) s ndeplineasc cerinele specifice prevzute n fia postului.
(3) Pentru a participa la concursul pentru promovarea ntr-o funcie
public de execuie din gradul profesional superior, funcionarii publici
trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii minime:
a) s aib o vechime minim de 2 ani n funciile publice de execuie
din gradul profesional principal sau 4 ani n funciile publice de
execuie din gradul profesional asistent, n clasa corespunztoare
studiilor absolvite;
b) s fi obinut, la evaluarea performanelor profesionale
individuale din ultimii 2 ani, cel puin calificativul foarte bun;
c) s ndeplineasc cerinele specifice prevzute n fia postului.
Art. XIII. - Prezenta lege intr n vigoare la 15 zile de la data
publicrii n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, cu excepia
prevederilor art. 29, 56, 57, 58^1 i ale art. 60^1 alin. (1) lit. b) din Legea
nr. 188/1999, republicat, cu modificrile ulterioare, precum i cu
modificrile i completrile aduse prin prezenta lege********), care
intr n vigoare la 1 ianuarie 2007*).
-----------
Prin DECIZIA CURII CONSTITUIONALE nr. 185 din 12 februarie 2009, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 187 din 25 martie 2009, a fost admis excepia de
neconstituionalitate a dispoziiilor art. XIII din Legea nr. 251/2006 pentru
modificarea i completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcionarilor publici, referitoare la intrarea n vigoare "la 1 ianuarie
2007 a prevederilor art. 29 din Legea nr. 188/1999, republicat, cu
modificrile ulterioare, precum i cu modificrile i completrile aduse
prin Legea nr. 251/2006", constatndu-se c acestea sunt neconstituionale.
Conform art. 147 alin. (1) din CONSTITUIA ROMNIEI republicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 767 din 31 octombrie 2003 dispoziiile din legile
i ordonanele n vigoare, precum i cele din regulamente, constatate ca
fiind neconstituionale, i nceteaz efectele juridice la 45 de zile de
la publicarea deciziei Curii Constituionale dac, n acest interval,
Parlamentul sau Guvernul, dup caz, nu pun de acord prevederile
neconstituionale cu dispoziiile Constituiei. Pe durata acestui termen,
dispoziiile constatate ca fiind neconstituionale sunt suspendate de
drept.
n concluzie, n intervalul 25 martie 2009-9 mai 2009 dispoziiile de
mai sus au fost suspendate de drept, ncetndu-i efectele juridice
ncepnd cu data de 10 mai 2009, ntruct legiuitorul nu a intervenit
pentru modificarea prevederilor atacate.

Art. XIV. - La data intrrii n vigoare a prezentei legi,
dispoziiile art. XV alin. (2) i (3), art. XVI alin. (4)-(6), precum i
ale art. XX din Legea nr. 161/2003 privind unele msuri pentru asigurarea
transparenei n exercitarea demnitilor publice, a funciilor publice
i n mediul de afaceri, prevenirea i sancionarea corupiei, publicat
n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 279 din 21 aprilie 2003,
cu modificrile i completrile ulterioare, precum i orice alte
dispoziii contrare se abrog."

----------
*) A se vedea i prevederile art. XV alin. (1), art. XVI alin. (1)-
(3), art. XVII-XIX, art. XXI i art. XXII ale Legii nr. 161/2003 privind unele
msuri pentru asigurarea transparenei n exercitarea demnitilor
publice, a funciilor publice i n mediul de afaceri, prevenirea i
sancionarea corupiei, cuprinse n Nota final din prima form
republicat a Legii nr. 188/1999, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 251 din 22 martie 2004.
**) Art. 15 alin. (2) lit. a)-c) a devenit, n urma renumerotrii,
art. 16 alin. (2) lit. a)-c).
***) Art. 17 alin. (3) a devenit, n urma renumerotrii, art. 18
alin. (3).
****) Art. 15 alin. (2) lit. d) a devenit, n urma renumerotrii,
art. 16 alin. (2) lit. d).
*****) Art. 51^1 alin. (7) a devenit, n urma renumerotrii, art. 57
alin. (7).
******) Art. 49^3 a devenit, n urma renumerotrii, art. 52.
*******) Art. 57 a devenit, n urma renumerotrii, art. 65.
********) Art. 29 a devenit, n urma renumerotrii, art. 31; art. 56
a devenit, n urma renumerotrii, art. 64; art. 57 a devenit, n urma
renumerotrii, art. 65; art. 58^1 a devenit, n urma renumerotrii, art.
67, iar art. 60^1 alin. (1) lit. b) a devenit, n urma renumerotrii,
art. 70 alin. (1) lit. b).
------------
Art. III i IV din ORDONANA DE URGEN nr. 37 din 22 aprilie 2009, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009 prevd:
-------------
ORDONANA DE URGEN nr. 37 din 22 aprilie 2009, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009 a fost abrogat de alin. (1) al art.
XIV din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009, publicat n MONITORUL
OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. ORDONANA DE URGEN nr. 37 din 22 aprilie
2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 264 din 22 aprilie 2009 a fost
respins de LEGEA nr. 41 din 12 martie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL
nr. 170 din 16 martie 2010.

Art. IV-VIII din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009, prevd:
-----------
Art. IV din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 i-a ncetat efectele
juridice conform DECIZIEI CURII CONSTITUIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009,
publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuarie 2010.
Art. IV din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009 a fost abrogat de pct. 3
al articolului unic din LEGEA nr. 264 din 22 decembrie 2010, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 872 din 28 decembrie 2010.

-----------
Art. V din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009, publicat n
Art. V din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009, publicat n

Art. VI
Pn la data de 31 decembrie 2009 ocuparea funciilor publice
corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici prevzute la
art. 12 lit. b)-e) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, se face i prin concurs, organizat cu
respectarea urmtoarelor condiii:
a) autoritile i instituiile publice n organigrama crora se afl
postul scos la concurs au obligaia s solicite avizul Ageniei Naionale
a Funcionarilor Publici cu cel puin 13 zile nainte de data susinerii
concursului;
b) Agenia Naional a Funcionarilor Publici are obligaia s emit
avizul prevzut la lit. a) n termen de dou zile de la data primirii
solicitrii;
c) Agenia Naional a Funcionarilor Publici are obligaia s
publice condiiile de desfurare a concursurilor n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea a III-a, cu cel puin 10 zile nainte de data
desfurrii concursului;
d) Agenia Naional a Funcionarilor Publici are obligaia de a
afia la sediul su i, dup caz, de a publica n pres i pe pagina de
internet, cu cel puin 10 zile nainte de data susinerii concursului,
urmtoarele informaii: data organizrii concursului, numrul funciilor
publice vacante pentru care se organizeaz concursul i datele de contact
pentru obinerea de informaii suplimentare;
e) candidaii depun la secretariatul comisiei de concurs pentru
nali funcionari publici dosarul de concurs n termen de 8 zile de la
data publicrii anunului prevzut la lit. c);
f) comisia de concurs pentru nali funcionari publici are obligaia
de a selecta dosarele de concurs pe baza ndeplinirii condiiilor de
participare la concurs, n termen de maximum 24 de ore de la data
expirrii termenului prevzut la lit. e).
-------------
Art. VII a fost abrogat de art. V din LEGEA nr. 140 din 7 iulie 2010,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 471 din 8 iulie 2010.

-------------
Art. VIII din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009, publicat n
Art. VIII din ORDONANA DE URGEN nr. 105 din 6 octombrie 2009, publicat n
-------------
Prin DECIZIA CURII CONSTITUIONALE nr. 1.629 din 3 decembrie 2009, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 28 din 14 ianuarie 2010, s-a admis excepia de
neconstituionalitate a dispoziiilor art. I pct. 1-5 i 26, art. III,
art. IV, art. V, art. VIII i anexa nr. 1 din Ordonana de urgen a Guvernului
nr. 105/2009, constatndu-se c acestea sunt neconstituionale.
Conform art. 147 alin. (1) din CONSTITUIA ROMNIEI republicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 767 din 31 octombrie 2003 dispoziiile din legile
i ordonanele n vigoare, precum i cele din regulamente, constatate ca
fiind neconstituionale, i nceteaz efectele juridice la 45 de zile de
la publicarea deciziei Curii Constituionale dac, n acest interval,
Parlamentul sau Guvernul, dup caz, nu pun de acord prevederile
neconstituionale cu dispoziiile Constituiei. Pe durata acestui termen,
dispoziiile constatate ca fiind neconstituionale sunt suspendate de
drept.
n concluzie, n intervalul 14 ianuarie 2010-28 februarie 2010,
dispoziiile invocate mai sus au fost suspendate de drept, ncetndu-i
efectele juridice n data de 1 martie 2010, ntruct legiuitorul nu a
intervenit pentru modificarea prevederilor atacate.

-------

Legea Nr.188 - 1999 - Actualizata Iulie 2014

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Legea Nr.188 - 1999 - Actualizata Iulie 2014

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

LEGE nr.

188 din 8 decembrie 1999 (republicat)(actualizat)

S-ar putea să vă placă și