Dosarulmeu

ID

130150

Titlulproiectului

M.A.M.A.ModelAplicatpentruMaternitateActiva

Profilulmeu
ID

35580

Denumireorganizaie

CAIESCentruldeAnalizasiInovareEconomicoSociala

Adrespotelectronic

officecaies@yahoo.ro

Coddenregistrarefiscal

31345166

Numrdenregistrarenregistrul
comerului
Anulnfiinrii

2013

Adresapotal

CALEAGIULESTINR.23,AP17,SECTOR6,
BUCURESTI

Cod

060252

Localitate

Bucuresti

Judeele

Bucureti

Regiune

BucuretiIlfov

Nr.delaRegistrulAsociaiilori
Fundaiilor

146/26.11.2012

TIPULSOLICITANTULUI
Tipulsolicitantului

Persoanejuridicededreptprivatfrscoppatrimonial

REPREZENTANTULLEGAL
PrenumeiNume

MartizetaGospodaru

Funcie

Presedinte

Numrdetelefon

+40745035567

Numrdefax

+40378104505

Adrespotelectronic

officecaies@yahoo.ro

Documentdeidentitate

CIRR546996

Emisde

SPCEPS1

Ladatade

11112008

ACORDULPRIVINDUTILIZAREADATELOR
Suntdeacordcadatelecuprinsen
prezentanregistrarein
formularelereferitoarelaaplicant
ilaproiectsfieutilizaten
conformitatecuLegeanr.
677/2001privindprotecia
DA
persoanelorcuprivirela
prelucrareadatelorcucaracter
personaliliberacirculaiea
acestordatecumodificrilei
completrileulterioare
ALTEINFORMAII
Anuln*2

Numrmediudeangajai

Cifradeafaceri/venituridin
activitifrscoppatrimonial

Profitulsaupierdereanet()a
exerciiuluifinanciar/excedent

reportatpeanulurmtor(conform
bilan)
Anuln*1

Numrmediudeangajai

Cifradeafaceri/venituridin
activitifrscoppatrimonial

Profitulsaupierdereanet()a
exerciiuluifinanciar/excedent

reportatpeanulurmtor(conform
bilan)
Incadrareaincategoriileeligibile,conformGhiduluiSolicitantului

ONGuri

ASISTENFINANCIARNERAMBURSABILPRIMITNPREZENTSAU
ANTERIORDINFONDURIPUBLICE
Aibeneficiatdeasisten
nerambursabildinfonduripublice
saudemprumutdinpartea
InstitutelorFinanciare
NU
Internaionalenultimii3ani,
relevantpentrudomeniul
proiectului?

Partenerii
PARTENERIIIMPLICAINDERULAREAPROIECTULUI
Implementareaproiectuluiseface
DA
nparteneriat?
Partener1
IDPartener

44139

Denumireorganizaie

ASOCIATIAPENTRUDEZVOLTARESIPROMOVARE
SOCIOECONOMICACATALACTICA

Numrnregistrare

13696843

Adresapotal

SoseauaColentina,nr.26,Bloc64,ScaraB2,Apartament
97

Persoanadecontact

SorinCace

Descriereaactivitiipartenerului, Partenerulfurnizeazaserviciisocialepentrugrupurile
relevantpentruacestproiect
vulnerabilesidezvoltamasuriactivedeocuparea
beneficiarilor.Parteneruldeinesioseriedeacreditari
pentruprogramedeformareprofesionala,precumsipentru
furnizareadeserviciideocupare.Inprezent,Partenerulare
inderulare3programeintegratededezvoltarearesurselor
umanesicretereaintegrriiprofesionalepentrugrupurile
vulnerabile,susinuteprinfinanriPOSDRU.Incadrul
acestorprogramemenionatesederuleazactivitide
evaluare,informare,consiliere,orientaresimediere
profesionalapentrupersoanedincategoriivulnerabile
(roma,persoanecudizabiliti,familiimonoparentale)si

persoanedinmediulrural.Pelngaceste3proiecte,
Partenerulmaideruleazsioseriedealteactiviti
(finanateinprincipaldinfondurinerambursabile,naionale
siinternaionale),careseadreseaztematiciiincluziuniisi
coeziuniisociale.Partenerulareocolaboraredelungadurata
cuSolicitantuldinacestproiect,prinmembriifondatori,are
ladispozitieexperticuexperientavastainimplementareade
politicisiprograme,maialesinceeacepriveteincluziunea
socialaagrupurilorvulnerabile.Activitateadeformare
profesionalaincadrulAsociaieiademaratinanul2011,
panainprezentfiindcuprinselaprogrameledeformare
profesionalaunnumarde584persoane,respectiv:anul
2011278persoaneanul2012306persoanePentru
persoaneledemaisusaufostfurnizateprogramedeformare
profesionalainurmatoareleocupatii:operatorintroducere
validaresiprelucraredate,secretarstenodactilografoperator
birotic,managerdeproiect,formator,competente
antreprenorialeetc
Partenerularecascopprincipaldezvoltareasipromovarea
socioeconomicaatuturorcategoriilordepersoane,fara
deosebiredevarsta,sex,nationalitate,optiunepoliticasau
religioasa.Paderulatpeste50deproiectecevizeaza
ocupareaforteidemuncasidezvoltareacomunitaracu
finantaredinparteaUniuniiEuropene,FundatieiSoros,
UNICEF,UNDP,BancaMondiala.Prinparteneriatele
dezvoltatecuautoritatilelocale,ONGurisifirmea
contribuitlaomaibunacunoastereacontextelorregionalesi
localesilapunereainpracticaaunorproiectefocalizatepe
nevoiidentificateinmodstiintific.Aparticipatfieca
beneficiar/partener/subcontractorlaactiuniulterioare
finalizariianalizelor/studiilorindiverseariideinteres:
analizanevoilorgrupurilortintaidentificate,constituirea
grupurilordetraining,procesareainformatiilorculesesi
oferireadefeedbackformatorilorasupracurriculeisi
metodelorfolositepeparcursulcursurilordeformare.A
implementat2proiectetipgrantpeaxaprioritara5DMI5.1
Experientarelevantaapartenerului Dezvoltareasiimplementareamasuriloractivedeocupare
pentrudomeniulproiectului
urmarindcrestereaaccesuluilaserviciideintegrarepepiata
munciisimultancucreareaunuiCentrudeAsistentaa
Somerilorpefiecaredintrecele2proiectecaresa
promovezemasuriactivedeocuparechiarsidupa
finalizareaproiectelor.Inperioada20102013,Pa
implementatunproiectstartegicpeDMI5.2Promovarea
sustenabilitatiipetermenlungazonelorruraleinceeace
privestedezvoltarearesurselorumanesiocupareaforteide
muncaurmarinddezvoltareasiflexibilizareapieteimuncii
dinmediulruralprincrestereaponderiiactivitatilor
neagricole,promovareaculturiiantreprenorialesiatragerea
inactivitatineagricoleapersoanelordinagriculturade
subzistentasiacelorneocupate.Celedouacentrede
informare,consilieresiformareantreprenorialainmediul
ruralaufostcreatedindorintadeacontinuafurnizareade
serviciiprivindmasurileactivedeocuparenscopul
asigurriimbuntiriipermanenteacalitiiresurselor
umanedinzoneleruraleiafacilitriiintegrriidurabilepe
piaamunciiinmediulrural.

Activitatea/activitiledincadrul
proiectuluincareesteimplicat

Pesteresponsabildeidentificareasirecrutareagrupuluiint
princomunicarescrisasiverbalacuinstitutiilesi
organizatiiledeprofildinregdedezvoltareBIside
implementareaurmatoareloractivitatiA1.managementde
proiect:participalaconstituireaechipeideimplementarea
proiectului,intocmireafielordepostpentrumembrii
echipeideimplementare,ntocmireasiinregistrarea
contractelordemuncapentrumembriiechipeide
implementareaproiectului,stabilireadetaliataastrategieide
lucru,aroluluisiresponsabilitatilorfiecaruimembrual
echipeidemanagementsiechipeideimplementarea
proiectuluiconformacorduluideparteneriat,emiterea
deciziilordealocareacoteinecesaredecontariicheltuielilor
administrativesinotificareaOIRPOSDRUcuprivirela
aceastadecizie,realizareaderapoarteindividualede
activitatedectrefiecareangajatnproiect,supervizarea
activitatiipersonaluluiangajatincadrulproiectului,
contribuieprinrezultateleobtinutelarealizareaderapoarte
deprogresParticipalaA2:Pvaimplementasub
coordonareaStoateactiuniledeinformaresipublicitate
pentruregBI,vaparticipalaorganizareaconferinteide
lansareaproiectuluisiaconferinteideinchiderea
proiectului.Sevaocupaderelatiacusubcontractorulde
serviciispecificedeinformare/publicitate/promovare.Va
urmariatingereatintelorstabiliteincontractulcu
subcontractorulA3:PvaparticipalaElaborarea
metodologieideimplementareaprogramuluideformare,
documentelenecesarepentruintocmireadosaruluisia
conditiilordeparticipare;esteresponsabildefurnizarea
programuluideFP.SubcoordonareaSvarecruta,
nominalizasipuneladispozitiaproiectuluiunnumarde4
beneficiaredeFPcaresafieangajateinBaby
Office.Totodata,Pvafiresponsabildeonitorizarea
activitatiisubcontractoruluiincadrulA4,sivaasigura
atingereatintelorcevorfiprevazuteincontractuldeprestari
serviciidepromovare.

Tipulpartenerului

Partenernaional

Regiune/ara

BucuretiIlfov

Anuln*2

Numrmediudeangajai

24

Cifradeafaceri/venituridin
activitifrscoppatrimonial:

8787515

Profitulsaupierdereanet()a
exerciiuluifinanciar/excedent
6094
reportatpeanulurmtor(conform
bilan):
Anuln*1

Numrmediudeangajai

22

Cifradeafaceri/venituridin
activitifrscoppatrimonial:

5808941

Profitulsaupierdereanet()a
exerciiuluifinanciar/excedent
39019
reportatpeanulurmtor(conform
bilan):


INFORMAIIPROIECT
ID

130150

Titlulproiectului

M.A.M.A.ModelAplicatpentruMaternitateActiva

DATELEDECONTACTALEPERSOANEIDESEMNATEPENTRUMANAGEMENTUL
PROIECTULUI
PrenumeiNume
Funcie
Numrdetelefon
Numrdefax
Adrespotelectronic
DOMENIULMAJORDEINTERVENIE
Domeniulmajordeintervenie

6.3

TIPULPROIECTULUI
Tipulproiectului

Regional

CLASIFICAREADOMENIILOR
Clasificareadomeniilor

Ruraliurban

LOCAIAPROIECTULUI
Regiuneaprincipala

BucuretiIlfov

ara

Romania

Regiunile
Judeele

BucuretiIlfov

Altele
OBIECTIVEORIZONTALEALEPOSDRU
ObiectiveorizontalealePOSDRU

Egalitatedeanse

Dezvoltaredurabil

InovaieiTIC

DURATAPROIECTULUI
Durata

18(nluni)

Exerienarelevantasolicitantului Organizatiasolicitantavizeazainitiereasidezvoltareaunor
sipartenerilorpentrudomeniul
programededezvoltarecomunitaraprincaresafiesprijiniti
proiectului
cetatenii,institutiilepublicesiprivateinvedereadezvoltarii
potentialuluisocioeconomicalcomunitatilorincareisi
desfasoaraactivitatea.Membriiorganizatieisolicitante,inca
din1998,aufostimplicatiinadministrareadeschemede
granturi,proiectarea,implementareasimonitorizareade
proiectevizanddezvoltarearesurselorumane(finantare
UE/BM/privata).BeneficiinddefinantareFSEincadrul
diverselorparteneriate,acestiaauasiguratcoordonarea
tehnicasifinanciara(managementdeproiect,management
financiar,supervizaretehnicasimonitorizare)a5proiecte
strategicecubugeteintre25ME(Antreprenoriatrural
pentrudezvoltaresustenabilavizandcrestereamotivatieisi
competentelorantreprenoriale,precumsianiveluluide
informareprivindoportunitatiledeformaresiocupareale
4200depersoaneinactive,persoaneaflateincautareaunui

locdemunca,inspecialtineripanain25deanisifemei,si
someridelungadurata,dinminim200decomunitatirurale
aflateinregiunileNV,NEsiSMuntenia;Combaterea
discriminariisicrestereapotentialuluideangajareafemeilor
dinmediulruralvizandstimulareasicresterearateide
ocupareapopulatieifemininedinmediulrural(4500de
femei),prinintermediulunoraciuniintegratedirectionate
catrereducereainegalitatiidesansesicrestereaaccesuluila
unlocdemunca(finalizatcuatingereaindicatorilor);
EconomiaSocialaOnouaprovocareininsertiapepiata
munciiadetinutilorvizanddezvoltareamecanismelorsi
instrumentelordeeconomiesocialainvedereacresterii
sanselordeinsertieipepiatamunciipentrupersoanele
privatedelibertatecreareaa6intreprinderisociale,
formareaprofesionalasiimplicareainactivitatiproductivea
356dedetinuti(finalizatcuatingereaindicatorilor);
Tranzitiasprelibertateprincentreregionaledeincluziune
Socialavizandcrestereasanselordeinsertieincomunitate
sipepiatamunciia4000detinutidinregiunileSud
Muntenia,Bucuresti,SudEst,Centru,NordVestprin
oferireadepacheteintegratedeserviciideconsiliere,
formareprofesionalasimedierepepiatamuncii;Formarea
profesionalaindomeniuldiabetului,alnutritieisialbolilor
metabolicesipromovareautilizariinoilortehnologiipentru
asistentiimedicaliinvedereaeficientizariimanagementului
activitatilorspecificevizanddezvoltareacompetentelor
profesionaleale1500defemeiasistentimedicaliin
domeniuldiabetului,alnutritieisialbolilormetabolice,sial
utilizariinoilortehnologiicuscopulcresteriicalitatii
serviciilormedicaleprestatepacientilor.).Deasemenea,
membriiorganizatieiauexpertizaindomeniicumarfi:
dezvoltarerurala,ajutordestat,egalitatedesanse,evaluare
depoliticisiprograme.Partenerularecascopprincipal
dezvoltareasipromovareasocioeconomicaatuturor
categoriilordepersoane,faradeosebiredevarsta,sex,
nationalitate,optiunepoliticasaureligioasa.Paderulat
peste50deproiectecevizeazaocupareaforteidemuncasi
dezvoltareacomunitaracufinantaredinparteaUniunii
Europene,FundatieiSoros,UNICEF,UNDP,Banca
Mondiala.Prinparteneriateledezvoltatecuautoritatile
locale,ONGurisifirmeacontribuitlaomaibuna
cunoastereacontextelorregionalesilocalesilapunereain
practicaaunorproiectefocalizatepenevoiidentificatein
modstiintific.Aparticipatfieca
beneficiar/partener/subcontractorlaactiuniulterioare
finalizariianalizelor/studiilorindiverseariideinteres:
analizanevoilorgrupurilortintaidentificate,constituirea
grupurilordetraining,procesareainformatiilorculesesi
oferireadefeedbackformatorilorasupracurriculeisi
metodelorfolositepeparcursulcursurilordeformare.A
implementat2proiectetipgrantpeaxaprioritara5DMI5.1
Dezvoltareasiimplementareamasuriloractivedeocupare
urmarindcrestereaaccesuluilaserviciideintegrarepepiata
munciisimultancucreareaunuiCentrudeAsistentaa
Somerilorpefiecaredintrecele2proiectecaresa
promovezemasuriactivedeocuparechiarsidupa
finalizareaproiectelor.Inperioada20102013,Sa

implementatunproiectstartegicpeDMI5.2Promovarea
sustenabilitatiipetermenlungazonelorruraleinceeace
privestedezvoltarearesurselorumanesiocupareaforteide
muncaurmarinddezvoltareasiflexibilizareapieteimuncii
dinmediulruralprincrestereaponderiiactivitatilor
neagricole,promovareaculturiiantreprenorialesiatragerea
inactivitatineagricoleapersoanelordinagriculturade
subzistentasiacelorneocupate.Celedouacentrede
informare,consilieresiformareantreprenorialainmediul
ruralaufostcreatedindorintadeacontinuafurnizareade
serviciiprivindmasurileactivedeocuparenscopul
asigurriimbuntiriipermanenteacalitiiresurselor
umanedinzoneleruraleiafacilitriiintegrriidurabilepe
piaamunciiinmediulrural.
PARTENERIATULNCADRULPROIECTULUI
Descrieiparteneriatulpentru
proiect

Prescurtarileutilizateinprezentapropuneresedefinesc
astfel:S=solicitant,P=partener.Parteneriatulestegnditpe
principiulcomplementaritii.Parteneriatulseconstituie
ntrunputernicavantajpentruproiectsiareefectncdin
momentulidentificriiideideproiectsielaborriiacestuia.
CoordonareageneralarevineScareplanifica,implementeza,
monitorizeazaimpreunacuparteneriitoateactivitatiledin
proiect.PentrufurnizareamasurilorvizateSsiPau
responsabilitaticlarecareacoperaregBI.Pesteresponsabil
pentufurnizareacursurilordeformareimpreunacuS.
Echipadeimplementareaproiectuluiesteconstituitadin
experiaifiecaruiparteneriartransferuldeexpertizavafi
asiguratnunumaicatregrupultintadarimplicitintre
expertiiinsisi,incontextuluneicooperarisischimbdebune
practiciintrunparteneriatinterregional.Totodatarelatiile
decomunicareeficientasicolaborarepecareatatpartenerii
catsisolicitantulleaulanivelulinstitutiilorpublicelocale
dinregiuneprecumsilanivelulautoritatilorpublice
centrale,vorfiextremdefolositoarenvedereapuneriiin
practicaactivitilorpropuseincadrulproiectului.Sa
colaboratsivacolaboracuPindezvoltarea,planificareasi
implementareaactivitatilorproiectului.Pentruo
implementareeficientaaproiectului,solicitantulsi
partenerulauprevazuteintalnirioridecateorivafinevoie,
infunctiedeevolutiasiindicatoriiproiectului.Pare
experientainfurnizareadeserviciideinformare,consiliere
siorientareprofesionala,sesiunideformareprofesionala
continua.Experientainceeaceprivestegrupultintafemeise
concentreazainspecialpeceledincategoriapersoane
inactive,persoaneaflateincautareaunuilocdemunca,
someri(someritineri,cuvarstaintre1624deani;someri
peste45ani;someridelungadurata,tinerisiadulti).Acest
parteneriatvafiactivpentreagadesfasurareaproiectuluisi
sevaregsilanivelulmajoritatiiactivitatilorproiectuluiasa
cumestespecificatsiingraficuldedesfasurareal
activitatilor.Fiecaredintreparteneriareunrolbinedefinitin
cadrulacestuiparteneriatdupacumurmeaza:Svafi
responsabildemanagementulproiectului,coordonarea,
implementareasimonitorizareatuturoractivitatilor
proiectuluisiimpreunacuPvarespectaconditiileunui
parteneriatechitabil,curespectareaobligatiilorsidrepturilor

prevazuteincerereadefinantaresiacorduldeparteneriat.S
vafurnizaresurselesaleumaneexpertipetermenlung,
resursemateriale,echipamente,iexpertiz,studii,cercetri,
analize,necesarenvedereaderulriiactivitilorproiectului
cumarfiactivitilelegatedemanagementulgeneralal
proiectuluiachiziiipubliceinformaresipublicitateconform
cereriidefinantaresiacorduluideparteneriatsiresurse
financiareprincofinantaredinvaloareacheltuielilor
eligibileconformintelegeriloranterioare(20%din
Contributiasolicitantuluisipartenerilor),stabilitesiprin
Acorduldeparteneriat.Svafiresponsabilcudezvoltarea
serviciuluidesprijinpentrufemei(BabyOffice)camodel
debunapracticapentruangajatoriinflexibilizareamunciila
femei,pedeopartesiprinarmonizareavietiiprofesionale
cuviatadefamilie.DeasemeneaPvafiresponsabilde
furnizareaprogramuluiFPpentrumembriigrupuluitinta,
femei,dinregiuneadedezvoltareBUCIFfurnizarea
serviciilordeinformare/publicitatevizandproiectulin
ansambludezvoltareauneicampaniidepromovarein
randula540defemeidinreg.BIsimembriaipartenerilor
sociali(100angajatoripatronate).Pvacontribuicuexperti
petermenlungsiscurt,resursemateriale,echipamente,i
expertiz,studii,cercetri,analize,necesarenvederea
derulriiactivitilorproiectuluicumarfiactivitatilegatede
organizareasifurnizareadecursurideformareprofesionala
pentru324defemeidinregiuneaBI.Deasemenea,acestava
contribuilacofinantare(80%dinContributiasolicitantului
sipartenerilor)

DESCRIEREPROIECT1
Obiectivulgeneralalproiectului

PrincipaleleconcluziialesondajuluideopiniePerceptiisi
atitudiniprivinddiscriminareainRomania,realizatdeTNS
CSOPRomania,lasolicitareaConsiliuluiNationalpentru
CombatereaDiscriminarii,aureliefatca49%dintreromani
afirmacafenomenuldiscriminariiestedesintalnitin
Romania.Maimult,inRaportulanualalCNCDpe2012
atrageatentiacainceeaceprivestetipuriledediscriminare,
cazuriledediscriminarepepiatamunciiaucunoscuto
dinamicaincrestere,astfelconditiafemeilorinocupareasi
pastrareamunciiprezintaoseriedeprobleme,inspecial()
inceeaceprivestedisponibilizarilepecazdematernitate.Ca
oreactielaaceastaproblemaincrestere,proiectulpropune
creareaunuisistemdurabildeasiguraresiconsolidarea
participariiinmuncaa540defemeidinreg.BI,peperioada
sauinprocesuldeintoarcerepepiatamunciidupaperioade
deingrijireacopiilorsaudesustinereapropriilorfamilii.De
asemenea,suntvizatefemeitinere(2049ani),careisi
planificamaternitateasicareseexpunastfelrisculuideasi
pierdelocuriledemuncasaudeafireangajatepeposturi
subcalificarealorsi,implicit,maiprostplatite(practicades
folositainrandulangajatorilordinRomania).Proiectul
vizeazapedeoparte,calficarea/recalificareafemeilorcare
revindupaoperioadadedicatapropriilorfamilii/copiicatsi
celorcareisiplanificamaternitateainviitorulapropiat(324
participantelacursuridecalificare/recalificaredinsfera
serviciilorsocialesideingrijire,hotelurisirestaurante,

industriaprelucratoare,etc,276certificate85.18%dintre
participantelelacursuri(AWnupermiteincarcareacu
zecimale,astfelincatlasectiuneaIndicatorivaapare
valoarea85%)astfelincatacesteasaisisporeascasansele
ocupariiunuilocdemuncamaibineplatit.Concomitent,
proiectulvizeazadezvoltareauneicampaniide
constientizareinrandulfemeilorsipartenerilorsociali(in
specialangajatorimembriaipatronatelor)asupra
discriminariifemeiilaloculdemuncasiriscurilorasociate
acesteia,precumsiamunciiflexibile(34numarde
evenimentedecomunicare27sesiuniinformarefemei;5
intalniriangajatori;2conferintepresa).Caomasura
concretadesprijinireamamelorinmentinerealocurilorde
munca,incadrulproiectuluivafidezvoltatsifurnizatun
serviciudeingrijireacopiilor(CentrudeAlaptareBaby
Office,pentrucopiisugari)plasatinproximitatealocurilor
demuncaaunoradintremame(fabrica,cladiredebirouri,
etc)caresapermitamamelorreintoarcerealaloculmuncain
celmaiscurttimpposibil,sicaresalefacilitezeacestora
deplasareafacilapeperioadazilei,alternatcuprogramulde
lucru,saalaptezesugarii.Acestserviciuvafipromovatin
randulpatronatelor,camasuradefidelizareaangajatilor
prinmarireaoptiunilorincadrulpachetuluisalarialdarsica
masuradeCSR.IncadrulCentrului,vorficreate4locuride
muncaflexibile(normapartialapentru4dintrefemeilecare
aubeneficiatdecalificare/recalificareinocupatiade
ingrijitordecopiiincadrulproiectului).
Obiectivelespecifice/operationale Obiectivelespecificealeproiectuluivizeaza:(1)Cresterea
aleproiectului
graduluidecalificareinrandulfemeilordinregiunea
BucurestiIlfovpentruunnumarde324defemeiaflatein
perioadasauinprocesuldeintoarcerepepiatamunciidupa
perioadedeingrijireacopiilorsaudesustinereapropriilor
familiisaufemeitinere,careisiplanificamaternitatea.
Avandinvederecainregiuneadeimplementareale
proiectului,conformdatelorANOFM,numarulfemeilorcare
auramasfaraunlocdemuncaseridicalapeste10900de
persoanein2011,amoptatpentruorganizareaa14cursuri
decalificare/reclalificarepentruunnumarde324de
femei,lafinalulcaroraestimamcertificareaa276de
persoane(85.18%).(2)Cretereaniveluluideinformare
privindegalitateadesansesidegenpepiatamunciia540de
femeisia100dereprezentantiaipartenerilorsociali,in
specialangajatorireprezentantiaipatronatelor,inparalelcu
promovareasiconsolidarealegislatieiinvigoare.Pentrua
realizaacestobiectivspecificsevaorganiza,incadrul
proiectului,ocampanieconstientizarearepercursiunilor
discriminariilaloculdemuncaprecumsidepromovarea
munciiflexibilepentrumame/viitoaremameinrandul540
defemeisia100deangajatoridinregiune,invederea
creariidelocuridemuncaflexibilecaresapermita
intoarcereapepiatamunciiafemeilordupaoperioadain
careacesteaaufostdedicatefamiliei(sesiunizonalede
informareaangajatorilor).Unuldintreobiectivele
Campanieiestepromovareadrepturilorfemeilorpepiata
munciisiaconceptuluimuncaflexibilapentrufemeiin
randulangajatorilorcaresevarealizaprininstrumentemass
media(spotTV,materialetiparite)catsipeparcursula27

desesiunideinformare(cate20participante/sesiune)cu
privireladrepturilefemeilorpepiatamunciisia5intalniri
tematice(cate20angajatorimemebriaipatronatelordin
BI/sesiune)cuprivirelapromovareamunciiflexibilepentru
femei.PrimaetapaaCampanieiconstainrealizareaunui
studiucuscopuldeaanalizasituatiaactualaaaccesului
mamelor,viitoarelormamesaufemeilorcaresaudedicat
ingrijiriialtormembriaifamilieipepiatamunciiinreg.BI,
incadrulcareiasevaurmari:perceptiasipractica
angajatorilorinraportcuangajarea/reincadrareafemeilor,
mame/careurmeazasafiemame/carerevinpepiatamuncii
dupaperioadeincaresaudedicatingrijiriialtormembriai
familiei,domeniiledeactivitatepreponderentfeminine,
fluctuatiilesalarialeinaintesidupamaternitate,oferireaunor
solutiiinacestsens.Apoisevarealiza1Manualde
Interventie,adresandusecategorieiangajatorilor.Tema
manualuluivaconstainconturareadeinstrumentepractice
deflexibilizarealocurilordemuncapentrufemeiin
situatiiledescriseanterior.Atatraportuldeanalizacatsi
Manualuldeinterventievorfidiscutatesidistribuitein
cadrulcelor5intalniritematicecuangajatorii.Obiectiv
specific(3).DezvoltareaunuimodeldebunapracticaBaby
Office,pentrupatronatesimembriilorangajatoriin
organizareamunciiflexibilepentrufemei(mame,femei
angrenateinsprijinireapropriilorfamiliilor)pentruun
numarde6mameaflateinperioadadealaptaresicaresau
reintorslamuncainaintedefinalizareacelor2/3anide
concediudeingrijireacopiluluisi4femeiselectatedin
aceleasicategoriimentionate,calificateincadrulproiectului
inocupatiadeingrijitordecopii,careobtinunlocdemunca
flexibilpeoperioadademin.6luni.Raportatladomeniul
majordeinterventie,proiectulesterelevantdeoarece
propunemasurideinterventiecareurmarescasigurarea
egalitatiidesansepepiatamuncii,porninddelaoampla
Campaniedeconstientizareaacestuiprincipiupanala
furnizareaprogramelordeformareaprofesionalaafemeilor.
Categoriavulnerabilaafemeilorreprezintaungruptinta
relevantpentruatingereaindicatorilorderealizareimediata
siderezultat,ceeaceconducelaorelevantacrescutaa
proiectuluiinraportcuDMI6.3.Deasemenea,proiectuleste
inacordcuobiectivulgeneralalAxeiPrioritare6deoarece
prinactivitatiledeformarecontribuiedirectlacresterea
graduluideincluziunesocioeconomicaagupurilor
vulnerabile(276femeicertificateANCintro
ocupatie).Raportatlaobiectivulgeneralal
POSDRU,proiectulesterelevantatatinansamblulsau(prin
obiectivulgeneral)catsipunctualdeoarecepropune:oserie
deactivitatiadresatedezvoltariicapitaluluiuman
(activitatiledeformarepentru324femei)sivizeaza
facilitareaparticipariipepiatamunciiagrupurilor
vulnerabile(4femeivoraveaunlocdemuncaflexibil).In
relatiecuobiectivelespecificealePOSDRU,proiectulse
adreseazacatredouadincelesaptespecifice:cresterea
calitatiisiproductivitatiimuncii(prinprinorganizareaBaby
Officecareducelaechilibrareavietiiprofesionalecuceade
familiepentru10femei6mamedesugariingrijitiinBaby
Office+4angajatedinrandulfemeilorcalificateincadrul

proiectului);Dezvoltareauneipieteamuncii
moderna,flexibilasiinclusiva(prinactiuniledepromovare
munciiflexibilesiprincreareaa4locuridemunca
flexibile).
Activitileproiectului

Activitatile,subactivitatilesiscopurileaferenteacestorasunt
structuratedupacumurmeaza:A1:Managementul
proiectului;Obiectiv:Stabilireametodologieinecesarepentru
planificarea,coordonareasimonitorizareaproiectuluiin
vedereagestionariieficienteareuserselor;1.1.Planificarea
detaliataaproiectului;1.2Definireacalendarului
activitatilor;1.3Gestiuneafinanciaraaproiectuluisi
gestiuneadocumentelorspecificeprocesuluidedesfasurarea
activitatilorproiectului;1.4Gestiuneaeficientaaresurselor
incadrulproiectului;1.5Sistemulderaportare;Echipade
managementvacuprindepersonalcalificatcaresevaghida
dupacelemaibunepracticiindomeniu,acestlucru
contribuindladesfasurareaactivitatilorspecificeintro
manieraperformanta;1.6Derulareaachizitiilorpublice:
achizitionareabunurilor,serviciilorilucrarilornecesare
pentrudesfasurareaactivitatilorproiectului,tinandcontde
legislatiainvigoaresideprincipiuleficientei
costurilor;Elaborareaplanuluideachizitii;Pregatirea
procedurilordeachizitiidincadrulproiectului;Efectuarea
achizitiilorbunurilor,serviciilorsilucrarilornecesare.A2:
Informaresipublicitateaproiectului;Obiectiv:cresterea
vizibilitatii,asigurareatransparenteisiapromovarii
adecvateaproiectului,inspecialaobiectivelorsi
rezultatelorobtinute,lanivelregional;2.1.Organizarea
conferintelordedeschideresiinchidereproiect;2.2.Lansarea
a5comunicatedepresa(lainceputulproiectului,lasfarsitul
proiectului,lademarareaserieidesesiunideinformarecu
femeiledinGT,lademarareaserieideintalniricupartenerii
socialiangajatori,lalansareaBabyOffice;2.3.Crearea
unuiBrandalproiectuluiculogoproiect/BabyOffice/
materialetiparite,2bannere;2.4.Realizarea,intretinereasi
actualizareapaginiiwebaproiectului;2.5.Realizareaunei
CampaniiRadio;2.6.Participarelacelputinpatru
evenimenterealizatedeorganizatii(publice,private)pentru
promovareaproiectuluisidiseminarea
rezultatelor;Mediatizareaproiectuluicontribuiela
informareaunuinumarcatmaimaredeoamenicuprivirela
demarareasistagiulimplementariiproiectului.Sevortipari
300deafise/2bannerecarevorcontineinformatiidespre
proiectsicarevorfipostatelasediuldeimplementareal
proiectului,laBabyOffice,insediilepartenerilorsociali
(angajatori),aleautoritatilorpublicelocale,alteONG.
Materialelepromotionalealeproiectului(flyere10000,
seturipix+mapa+caiet700seturi)vorfidistribuitein
randulgrupuluitintaprecumsialpubliculuiinteresat.Mai
multpentruacreaunimpactinrandulopinieipubliceseva
organizaocampanieradiopetemamunciiflexibilepentru
mame,estimanduseinformareaa100.000depersoane.
Demonstrabilitateaacestuidemersconstainrealizareaunui
studiudeaudientadecatreoinstitutiedeprofilpeperioada
dedesfasurareacampanieiradio.Cuscopuldeadisemina
obiectivelesirezultateleproiectului,precumsipentrual
promovadreptunmodeldebunapracticasevaparticipala

celputin4intalnirirealizatedealteorganizatii.Prinpagina
webaproiectuluisevaurmaricreareauneiimagini
completeasupraacestuidemers:prezentareaproiectului
(obiective,activitati,rezultate)siprezentareaproblematicii
egalitatiidesansepepiatamuncii(legislatiaindomeniu,
drepturilegrupurilorvulnerabile,beneficiileparticiparii
activepepiatamuncii).A3:Organizareacursurilorde
calificare/recalificare.Obiectiv:Calificarea/recalificarea
femeilorcuscopuldeaasiguraincluziuneaacestorapepiata
munciisideaobtineslujbemaibune;3.1.Elaborarea
metodologiei;3.2.Identificarea,recrutarea,metinereasi
implicareagrupuluitinta;3.3.Autorizareaprogramelorde
calificare/recalificareadresatefemeilor.3.4.Elaborarea
programeidestudiisiacalendaruluidedesfasurarea
cursurilor;3.5.Desfasurareacursurilordecalificare/
recalificaredestinatefemeilor(324)pentruasigurarea
incluziuniipepiatamuncii14grupe(2425de
femei/grupa)(nivel1,2celputinogrupainocupatiade
ingrijitordecopii);3.6.Evaluareafinalainvederea
inregistrariiniveluluidecunostinteatinsdecatreparticipanti
precumsieficacitateainstrumentelordidactice
utilizate;Activitateadeformaresevarealizapetreidirectii:
evaluareanevoilordeformarealeparticipantilor,autorizarea
unornoiprogramedecalificaresiderulareapropriuzisaa
cursurilor.Analizanevoilordeformareurmaresteinprimul
randidentificareacerintelormembrilorgrupuluitintacare
vorficorelatecucerintelepieteimuncii.Infunctiede
rezultateleanalizeisevorstabilicursuriledecalificare
pentrucareurmeazaaseobtineautorizare.A4:Campanie
pentrupromovareaegalitatiidesansesidegenpepiata
munciiadresatafemeilorsipartenerilorsociali
angajatori.Obiectiv:1.Promovareaprincipiuluiegalitatiide
sansesidegenpepiatamunciiinrandulfemeilor;2.
Crestereagraduluideconstientizareanecesitatiisi
avantajelororganizariimunciiflexibilepentrufemeiin
randulangajatorilor;4.1.Elaborareaplanuluidedesfasurare
alcampaniei;4.2.Elaborareaunuistudiuprivindsituatia
actualaaaccesuluimamelor,viitoarelormamesaufemeilor
caresaudedicatingrijiriialtormembriaifamilieipepiata
munciiinreg.BI;4.3.ElaborareaunuiManualde
Interventie:1.Egalitateadesansesidegenpepiatamuncii
2.Impactulstereotipurilorculturaleasuprapieteimuncii;
3.Instrumentepracticedeflexibilizarealocurilordemunca
pentrufemeiinsituatiiledescriseanterior.4.Exemplede
BunepracticiBabyOfficedeingrijireacopiilorsugari;
4.4.Organizareaa27sesiunideinformareptfemei(cate20
femei/sesiune).Campaniaurmaresteinformarea
mamelor/viitoarelormame/femeiangajateinsprijinirea
propriilorfamiliicuprivireladrepturilelorpepiatamuncii,
intelegereaformelordediscriminare.4.5.Organizareaa5
intalniritematicecuparteneriisociali(membriai
patronatelorangajatori)petemaimportanteiegalitatiide
sansepepiatamunciiflexibilizareamunciipentrufemei
prezentareastudiuluisiaManualuluideinterventie
prezentareaconceptuluiBabyOffice;Campaniaurmareste
promovareaconceptuluidemuncaflexibilapentrufemeiin
randulpartenerilorsocialeangajatori.A5:Infiintareaunui

serviciudeingrijireacopiilorsugariBaby
Office.Obiective:1.dezvoltareaunuiserviciudeingrijire
suportpentrutineremamecaredorescsaseintoarcacatmai
repedelalucru,astfelincatsaevitepierderealoculuide
muncasaudegradareaacestuiaidentificarespatiu,
amenajaresidotarecorespunzatoarecaresapermita
ingrijireaa6copiisugari(min.3camereunapentru
odihnasiunapentrualaptatsiactivitati,oficiudepreparare
ahraneietapadiversificaremin.40mp);2.Dezvoltarea
unuimodeldeorganizareamunciiflexibilepentru
angajatorivorfiangajate4dintreparticipantelecertificate
inurmacursuluideingrijitordecopii,cunormapartiala,
astfelincatsalepermitaacestoraatatocupareaunuilocde
munca,catsisustinereapropriilorfamilii;3.Dezvoltarea
unuitoolkitdeorganizareaserviciuluicarevacuprinde
informatiipracticepentruangajatoripotentialipromotoriai
modelului,cuprivirelaamenajareasidemarareaserviciului
BabyOfficedecatreangajatori,ininteriorul
unitatilor;5.1.Planificareaactivitatiicareurmeazasase
derulezeinBabyOffice(autorizatieprovizoriede
functionareARACIP);5.2.Alegerealocatieisidotarea
acesteiacuechipamentelenecesare;5.3.Dezvoltaretoolkit
dereplicareamodeluluiBabyOfficedecatrealti
angajatori.5.4.Selectionareapersonaluluicucompetente
specifice;5.5FunctionareaefectivaaBabyOffice;5.6
Intalniriindividualecureprezentantiaiangajatorilorin
vedereareplicariimodelului(min.20angajatoridinrazareg
BIcaroralisevaprezentatoolkitulsicarevorbeneficiade
asistentatehnicaindezvoltareadeserviciisimilare).
Rezultateanticipate

A1.Rezultatulanticipatconstaingestionareaeficientaa
proiectului,careasiguraatingereaobiectivelorfinale,de
rezultat:realizareaaminim6rapoartetehnicofinanciaresub
coordonareadirectaamanageruluideproiect;1setde
proceduriprivindmanagementulproiectului;1echipade
proiectconstituita;25depersoaneincluseinechipade
managementsiimplementaredintrecare18deexpertipeTL
si7deexpertipeTS,procedurideachizitiecomplet
realizatesiimplementateincadrulproiectului;Gantt
actualizat,balantelunareintocmite,planachizitiiintocmit,
rapoarteauditaferenteraportarilortehnicesifinanciare,
rapoartedeactivitatelunareintocmite,alteinstrumente
specifice(Ledger,cashflow).A2:pachetsubcontractatde
informare/publicitate/promovare:Subcontractorulva
furniza:organizareaa2conferintedepresa(unala
deschidereaproiectuluisiadouacuocaziainchiderii
proiectului);1strategiedecomunicareaproiectului;1website
alproiectuluiactualizatpermanent;5comunicatedepresa
vizandstatusulproiectului,realizatesidifuzate;1Logoal
proiectului/BabyOffice;1CampanieRadiocudouaspoturi
target100000persoanecareaureceptionatmesajul;
participarelacelputin4evenimenterealizatede
organizatii(publice,private)pentrupromovareaproiectului
sidiseminarearezultatelor;Materialedeinformaretiparitecu
privirelaproiect:300afiseformatA3,policromateplasatein
mediulurbansiruralpentruidentificarea/atragerea
potentialelorbeneficiare;10000Flyereinformareproiect
pentruatragereapotentialelorbeneficiare;700seturi

(pix+mapa+caiet)distribuiteinrandulparticipantilorla
formare,sesiuniinformare,intalniriangajatori;2rollupuri
personalizatepentruproiectplasateinBabyOffice(la
intrareainunitatesilaintrareainBabyOffice(acesteavorfi
folositesiincadrulevenimentelororganizate.A3:324femei
participantelacursuriledecalificare/recalificare;14seriide
FPorganizate;min.276femeiparticipantelacursurilede
calificare/recalificare,certificateANC;max.7cursurideFP
acreditate;7programestudiielaborate;14cursuride
calificare/recalificarefurnizate.A4:serviciisubcontractate:
1studiuprivindsituatiaactualaaaccesuluimamelor,
viitoarelormamesaufemeilorcaresaudedicatingrijirii
altormembriaifamilieipepiatamunciiinreg.BIrealizat;1
Manualdeinterventierealizat;pachetsubcontractatde
informare/publicitate/promovare:Subcontractorulva
furniza:1plandedesfasurareacampanieirealizat;27
sesiunideinformarepentrufemeiledingrupultinta
organizate;5intalniritematicecuangajatoriiorganizate.A5:
1serviciudeingrijireBabyOfficefunctional;1plan
derulareactivitatiinBabyOffice;4ingrijitoarecopii
selectatesiangajate;1educatorpuericultorselectatsi
angajat;1toolkitdereplicareaserviciului(pesuport
electronic);6sugariingrijitipeoperioadademin.6luni,
timpincaremamelesepotintoarcelalucru;20intalniri
facetofacecudecidentidinrandulangajatorilorinvederea
promovariimodeluluiBabyOffice,cainstrumentde
fidelizareaangajatelorsicainstrumentdeCSR.
Contextulproiectului

Schimbarileeconomicedinultimiianiauconturatmaiclar
rolulfemeilorineconomieprecumsideterminarealordea
jucaunrolmaiimportantpepiatamuncii.Femeile
reprezintaastazioparteaforteidemuncaincresterecare
participalapiatamunciidinUE.Eledevin,deasemenea,
dinceincemaimult,celecaresustinfinanciarpropriile
familii.NoilecercetarilanivelEuropeanconfirmacastigul
pentrueconomiiatuncicandseincurajeazaparticiparea
egalalapiatamuncii.ConformRaportuluiComisiei
Europenecuprivirelaprogresulinregistratinasigurarea
egalitatiiintrefemeisibarbati(ReportonProgresson
equalitybetweenwomenandmenin2012),politicilecareau
incurajatdezvoltareadestructurideingrijireacopiilorau
dusinanul2012,lacrestereaparticipariifemeilorpepiata
munciisideasemenea,aucontribuitlatintade75%tinta
deocupareaforteidemuncapentrutotiadultiiasumatade
catreCEprinStrategiaEuropa2020siasumatadecatre
RomaniaprinProgramulNationaldeReforma.Inprezent,
neaflamlaodistande7,7puncteprocentualefatadetinta
nationala,cuoratadeocupareapopulatieide62,3%in
primultrimestrualanului2012.Deasemenea,Romaniase
aflaprintretarilecucelemaimiciratedeocupareinrandul
femeilor,dedoar52%fatademediaeuropeanade58,5%.
Nuintamplator,proiectulpropusvizeazaincurajarea
reveniriipepiatamunciiafemeilorimplicateinsustinerea
propriilorfamilii(aflatefieinconcediudecresterea
copiilor,fieangrenateinsustinereaaltormembriaifamiliei)
prinpromovareasiaplicareaconceptuluidemuncaflexibila
caresaducalaunechilibrustabilintreviataprofesionalasi
ceadefamilie.Totinraportulmaisusmentionatsespecifica

faptulcaabilitateastatelormembredeacrestesemnificativ
sisustenabilrateledeangajarepepiatamunciisidea
descrestediferenteledegenpepiatamuncii,depindeprintre
alteledeabilitateafemeilorsibarbatilordeaisireconcilia
viataprofesionalacuceadefamilie.Dinacestpunctde
vedere,existentaserviciiledeingrijireacopiiloreste
cruciala.Recunoscandrolulcrucialalacestorservicii,
ConsiliulEuropeandelaBarcelona,adecisasupraaceeace
estecunoscutinUEcaobiectiveledelaBarcelona,si
anume:Statelemembresaseasigurecaserviciilede
ingrijireacopiilorsafiedisponibilepentru90%dintre
copiiicuvarstecuprinseintre3anisivarstadescolarizare
obligatoriesipentru33%dintrecopiiicuvarstasubtreiani.
Dinpacateinsa,lanivelulanului2012(analizanddatele
pentru2011)doar10statemembreaureusitsaatingatinta
de33%pentrucopiisub3aniincadratiinserviciiformale
deingrijire,Romaniaocupandultimulloccuceamaimica
participarelaserviciideingrijireformalepentrucopiisub3
ani(app2%).Aceastasituatieseoglindesteinmoddirectin
numarulcrescutdemamecareserupdepiatamunciisi
revincugreuinapoisauinnumaruldefemeicareamana
maternitatea.InRomania,25%dintremamenumuncesc
(Source:EULFSdata2010,adhocmoduleReconciliation
betweenworkandfamilylife)ceeaceinseamnaopierdere
consistentainPIB,iartendintaesteincresteredacaluamin
considerarefaptulcapentru80%dintreacestea,costurile
formaledeingrijire(serviciutipcresa)suntpreamari.Unalt
aspectestenumarulraportulcopii/ingrijitoriinsistemul
formaldeingrijirecareestede17.5copii/ingrijitor,fiinda
douaceamaimareratadinspatialEuropean,ceeace
accentueazaneincredereamamelor/viitoarelormamein
sistemulformaldeingrijireacopiilorsub3ani.Inacest
context,sanseledeaconvingemamelesaseintoarcaparafi
extremdereduse.Cutoateacestea,modalitatialternative
sistemuluiformaldeingrijiresi,implicit,modalitatide
facilitareaaccesuluimamelor/femeilorangrenatein
sustinereapropriilorfamiliipotfidezvoltateinmediul
privat,prinsiininteresulangajatorilor.UnstudiuRegus
(unuldintreceimaiimportantifurnizoridespatiidebirouri
flexibile)inrandulangajatorilorarelevanturmatoarea
situatie:1)Repondentiiaudeclaratcaangajareamamelor
carerevindinconcediuajutalaimbunatatireaproductivitatii,
lucruposibilprinscadereacosturilordeinstruiresiangajare
auneialtepersoane.2)56%dintrecompanii,apreciaza
mamelecarerevindinconcediucunormapartiala,deoarece
acesteaaudeoferitaptitudinisioexperientagreudegasitpe
piatacurenta.Dinperspectivaangajatilorromani,masurile
esentialepentruaincurajafemeilesarevinalaserviciudupa
maternitate,sunt:Oredelucruflexibile(93%);Facilitati
pentrucreseinapropiere(93%)(sursa:wallstreet.ro).Ca
urmare,proiectulpropuneoabordareintegrata,actionandpe
4paliere:1)crestereaniveluluideinformarea540defemei
(mame,viitoaremame,femeiangrenateinsprijinirea
propriilorfamilii)cuprivirelarepercursiunilordiscriminarii
laloculdemuncaprecumsidepromovareamunciiflexibile
pentrumame/viitoaremameinrandul/femeiangrenatein
sprijinireapropriilorfamiliipentru540defemei;2)

Crestereagraduluideconstientizareanecesitatiisi
avantajelororganizariimunciiflexibilepentrufemeiin
randulareprezentantilorpatronatelor100de
angajatori;3)Organizareaunuicentrudealaptare(Baby
Office)inproximitatealoculuidemuncapentruincurajarea
a6femeisarevinadinconcediuldeingrijirecopilsicaresa
permitainbunamasura,alaptareasugarilor,camodel
concretdeserviciudeingrijireprivatcepoatefidezvoltatde
catreangajatori.Primimplementareaacestuimodel,6mame
vorrevenipepiatamunciimaidevreme,vorexperimenta
programulflexibil(oredeserviciualternatecuorede
alaptare),celputinunangajatorvaresimtibeneficiile
pastrariirelatiilorcontractualecuacelasiangajat(costuri
reduseincomparatiecuselectareasiformareaalteipersoane
peaceeasipozitie),vorficreate4locuridemuncaflexibile
pentru4dintrebeneficiareleproiectuluicertificateANCca
ingrijitordecopii.4)Crestereaniveluluidecalificaresau
recalificareaunuinumarde324defemeiinvederea
pregatiriiacestoradearevenipepiatamunciiinlocuride
muncabineplatite.GT:540femeidincare:324participante
lacursuridecalificare/recalificare,dincare276obtin
certificatANC,dincare4angajateinlocuridemunca
flexibileincadrulBabyOffice;6femeidincele540
beneficiazadeserviciideingrijirepentrucopiiisugariin
cadrulBabyOffice.Desipromovareatintestesimembriai
partenerilorsocialipatronate(eligibilacfActivitatea
secundara4.,pg11GScall152),acestianupotfiinclusiin
GT,codificareaAWaGTreferindusestrictlaPersonalal
partenerilorsociali(membriiinacestestructuriasociative
nusuntangajatiaipatronatelor,nuseincadreazainstatutul
depersonal).
Justificareanecesitii
implementriiproiectului

NEVOILEGRUPULUITINTA:femeiStrategiaEuropa
2020isipropuneatingereauneirateaocupariiinanul2020
de70%pentrugrupadevarsta2064deani.Inacestsens,
esteprioritaraimplementareamasurilorfocalizatepe
indepartareaconstrangerilorincaleacresteriiocupariifortei
demunca,caresaconducalaimbunatatireafunctionarii
pieteimuncii,facilitareatranzitiilordelasomajsau
inactivitatecatreocupare,consolidareacompetentelor
profesionalealeforteidemuncasicrestereacalitatiiocuparii
apersoanelorrezidenteinmediulrural,atinerilori
femeilor.Dincolodenevoiadenevoiadeocuparea
femeilor,problemagasiriiunuilocdemuncapoatefi
considerata,laprimavedere,lafeldedificilaatatpentru
barbati,catsipentrufemei.Totusi,femeileexperimenteaza
situatiiconcretedediscriminare,atatinproceseledeselectie
siderecrutare,catsiintimpuldesfasurariirelaiilorde
munc.CfstudiuluirealizatinBI,Barbatisifemeiin
cautareaunuilocinsocietateCPE2011,acestea
consideracaevaluareadinpunctdevederealstatutului
familialledezavantajeazalanivelulmaimultorprocesede
resurseumanesicabarbatiiisigasescmaiusorunlocde
munca,pentrucasuntperceputidecatreangajatoricaavand
maiputineobligatiifamilialesi,implicit,disponibilitatede
timpmaimare.Respondentelemaitinerespuncasau
confruntatsicusituatiiincareangajatoriifaceauevaluaripe
criteriicumarfiaspectulfizic,inaltimeasaustareacivila,

acesteafiindconsideratedreptdiscriminatoriiin
conformitateculegislatiadinRomania.Situatiilede
discriminaredegenpotavealoccufrecventasiulterior
momentuluiincareofemeiedobandesteunlocdemunca.
Douadintreparticipantelelafocusgrupuriincadrul
aceluiasistudiu,aumenionatcasiaupierdutloculde
muncaimediatdupaceaurevenitdinconcediulparentalde
panaladoiani.Multidintreparticipantiilastudiuau
consideratcasideciziiledepromovaresuntinfluentatede
faptulcafemeilesuntperceputecafiindinprincipal
responsabilecucrestereasieducareacopiilorsicusarcinile
domestice,ceeacearaveadreptconsecintareducerea
bugetuluidetimpsiaresurselordeimplicarelaloculde
munca.Caurmareproiectuloferapedeoparte,osolutie
pentrufacilitatareaaccesuluifemeilorpepiatamuncii
(calificaripentru324defemeidinregBI,4locuridemunca
flexibile)si,pedealtaparte,luptaimpotrivapracticilor
discriminatoriicucarefemeileseconfruntapepiatamuncii
(campanieinrandula540defemeicuprivireladrepturipe
piatamuncii,intelegereafenomenuluidediscriminare)si
oferasolutiiconcreteangajatorilorpentruvalorificareamai
eficientaaresurseiumanefeminne,insensulpromovarii
serviciuluiBabyOfficecamodeldeserviciucefaciliteaza
revenireamamelormairapidpepiatamunciiside
organizarealocurilordemuncaflexibile.VALOAREA
ADAUGATAAPROIECTULUI:Caunelement
INOVATORininterventiapropusa,esteamenajareaunui
centrudealaptare(BabyOffice)inproximitateaunitatii
economice(fabrica,cladiredebirouri,etc)caresapermita
unuinumarde6mame,reintoarcereamairapidalaloculde
muncadupaconcediuldematernitate.Acestcentruva
permitefemeilorpedeopartecontinuareaalaptariica
practicasanatoasacarecontribuieladezvoltareaarmonioasa
acopilului,si,pedealtaparte,experimentareaprogramului
flexibil,constandinalternareapeparcursulzileiaorelorde
muncacuoredealaptareabebelusului.Modelulesteunicin
Romania,singurulcentrudealaptareexistent(ProMama
InstitutsiCentrudeAlaptare),avandcascoppromovarea
practiciialaptariiinrandultinerelormame.Imprumutanddin
aceastaexperienta,serviciulBabyOfficevabeneficiade
serviciimedicaleprofesioniste,rolulmediculuifiindacela
deasupravegheastareadesanatateamicutilorsideainvata
petinerelemametehnicidealaptaresistimularealactatiei.
Deasemenea,centrulvafidotatcupompedesanastfelincat
surplusuldelaptesapoatafirecoltat,stocatinconditiide
igienacorespunzatoaresifolositincazdenevoielasugar.
Acestprocesstimuleazalactatiainbeneficiulbebelusuluisi
indeparteazadisconfortulfizicalfemeilor,carepotlucra
farastresulefectelorlactatieiabundente.Inplus,proiectul
vizeazaimbunatatireaniveluluideocupareprin:crestereacu
4anumaruluidepersoanecareisigasescunlocdemuncain
saselunidelafinalizareainstruirii,fatadeperioada
anterioara;crestereacumin.324anumaruluidepersoane
carebeneficiazadeinstruire;finantareaFSEconducela
cresterearelevanteicalificariipersoanelorasistatefatade
dinamicapieteimunciiprinrecalificareaincazul
deprofesionalizariifemeilorcareaufostangrenatepentruo

perioadalungadevremeinsprijinireapropriilorfamilii;
finantareaFSEcontribuielarealizareaunoractivitati
aditionalepentrupopulatiadinregiune,carenuarfipututfi
finantatedinaltesurseinperioadaimediaturmatoare;
finantareaFSEcontribuielaocupareapersoanelordingrupul
tinta(4pers.).Proiectulcontribuielaconsolidarea
initiativelorpartenerilorsocialiinceeacepriveste
organizareadelocuridemuncaflexibilecaresapermita
femeiloromaibunaechilibrareavietiiprofesionalesivietii
defamilie.Proiectulareocontributiedirectaladezvoltarea
resurselorumanesiintegrareadurabilapepiatamunciiin
conditiilepromovariideactivitatispecificedeinvatarepetot
parcursulvietiipentru324depersoane.Consideramca
proiectulsatisfaceintotalitatecadruldecalitateQuality
framecerutdeCEproiectulesterelevantfiinddestinatsa
solutionezenecesitatiimediatepentruocategoriesociala
careseconfruntacudificultatiimediateproiectuleste
fezabilproiectulestesolidconceputsivalivrabeneficii
sustenabilegrupuluitintaproiectulesteefectivsibine
administratechipademanagementesteformatadin
personalcalificatindomeniulmanagementuluideproiect.
Nuinultimulrand,derulareaproiectelorvaimplica
utilizarearesurselorumanepropriiregiunii.
Resurselealocateiachiziiide
A1:Resurseleumanesuntasigurateprinangajareaechipeide
bunuri,serviciiilucrrinecesare management,echipeideimplementare,apersonalului
pentruimplementareaproiectului administrativsiauxiliar,pentrucaresaalocatuntotalde
1.177.100lei.Aufostpuseladispozitiespatiupentruechipa
deimplementarealPsispatiuldeimplementreS.Spatiul
pentruBabyOfficevafiinchiriat.PentruBabyOfficeaufost
pervazuteamenajarisidotariinvaloarede57.580lei.Vafi
achizitionat(leasing)unautoturismpentrudeplasarile
membrilorechipeideimplementaresiincazdeurgente
pentruBabyOffice,invaloarede81.000lei.Pentru
activitateaechipeideimplementareaufostprevazute
urmatoareledotari:2laptopuriculicenta,3birouri,3scaune
birou,4mesemodularecaresepotaranjacamasade
consiliupentrusedinteledeechipa,10scaune,6rafturi
pentruorganizareasiarhivareadocumentelor,1imprimanta.
Serviciiledeexpertizainachizitii,contabila,auditvorfi
subcontractate.A2:sevorachizitionaserviciispecilizate.
Subcontractorulvaaveacaobligatieprincaietuldesarcini:
Organizareaa2conferintedepresadeschidereasi
inchidereaproiectului,concepereasilansareaa5
comunicatedepresa,creareabranduluiproiectuluiculogo
siaceluipentruBabyOffice,realizarea,intretinereasi
actualizareapaginiiwebaproiectului,realizareaunei
campaniiradiotarget100.000persoanedinregBI,
reaizareasitiparireamaterialelorprintate(300afiseformat
A3,policromate;10000Flyereinformareproiect;700seturi
(pix+mapa+caiet);2rollupuripersonalizatepentru
proiect).A3:Pvapuneladispozitie2salidecurs.Vorfi
acreditatemax.7cursurideformare,dintrecareunulvizand
ocupatiadeingrijitordecopii,infunctiedecererea
cursantelorsitendintelepieteimuncii.A4:sevorachizitiona
serviciispecializate.Subcontractorulvaaveacaobligatie
princaietuldesarcini:intocmireaplanuluidedesfasurarea
campaniei;editareasimultiplicareastudiuluisiamanualului

deinterventiein300exemplare/fiecare.Acesteavorfi
distribuiteangajatorilor,incadrulevenimentelor,intalnirilor
facetoface.Deasemeneavorfidistribuiteincentrelede
resursepentruegalitatedesansedinregiunesiregiunile
limitrofe;vaorganiza27desesiunideinformarepentru540
defemeidinregBI;vaorganiza5intalniricucate20
angajatoriinmediu/intalnire.A5:SpatiulpentruBabyOffice
vafiinchiriatinproximitateaunorunitatieconomice
(fabrica,cladiredebirourietc).Acestavafiamenajatsi
dotatpentruaputeadesfasuraactivitateadeingrijiresub
celemaibuneauspicii:amenajarespatiu(40mpx
600lei/mp:varuit,pictatpereticameraalaptat/camera
odihna,amenajarespatiupregatireamesei,lipit
mocheta/covorPVCutilizatinunitatisanitare,montare
instalatiisanitare,6patuturicopii,6saltelute,2masute
infasat,2covoaredejoaca,6seturiaparatoarepatut,12
prosoape,6paturicinounascuti,6pilote,6husepilota,12
huseprotectiesaltea,setmobilieroficiupreparareahranei
nounascuti/diversificare,6fotoliicutaburetptalaptat,mic
mobilier/dotari(masute,dulapurilenjerie,cutiidepozitare,
corpuriiluminat,2cuiere,jaluzele/perdele,4scaune,2
mese,prosoapemicidefata,bavetici,etc),2carucioare
tripleti,3pompesanelectricecutransformator,2
sterilizatoarebiberoane,frigiderfiltruantibacterii,6
incalzitoarebiberoane,plitacuinductie2ochiuripreparare
hranasugarladiversificare.
Managementulproiectului

ActivitateavafiplanificatacuajutorulmetodeiProject
ManagementSystem.Instrumentulprincipalinvederea
gestionariiproiectuluiilconstituieProjectPlan
ul(PP)organizatin4etape:WorkBreakdownStructure
(WBS)pentrufazelede:definireaobiectivelorsia
activitatilorderealizatMatricederesponsabilitati,pentru
fazelede:alocarearesurselorsidefiniresiatriburea
sarcinilorProgramareatermenelor,prinintermediul
urmatoarelorrapoarte:Listaactivitatilor(WBSsi
responsabilii,Dateminime,activitatisiparcursuricritice,Fise
dateminsimaxdelainceputulsisfarsitulactivitatilorsi
fluxurilerelative,Fisacuactivitatilecritice,Diagramalui
Gantt,Definirea,stabilireasidistribuirearesurselor
economiceprinintermediuldefiniriibugetului).Schemade
managementutilizataingestionareaproiectuluieste
urmatoarea:Consiliuldecoordonaresiverificaresiechipa
demanagement.Consiliudecoordonaresiverificarevaavea
urmatoareacomponent:MembrudelegatdinparteaP,in
calitateadepresedinte,Manageruldeproiect,managerul
financiaralproiectuluisiundelegatdinparteaS.Rol:
responsabilitatidemonitorizarepermanentapentru
administrareasicoordonareaproiectului,controlulcalitatii
activitatilordesfasuratesiatermenelorde
realizare.Atributii:Coordonareaobligatiilorcontractualeale
partenerilorsiaresponsabilitatilorcolective,Monitorizarea
activitatilorrealizate,Supervizareaactivitatilorproiectuluiin
vedereaatingeriiobiectivelorfinale,Evaluareaactivitii
echipeiangrenateinproiect,realizareaprocedurilorinterne
pentruidentificareapunctelortari,punctelorslabe
oportunitilorsiameninrilor,Intervinepentrusoluionarea
eventualelorsituaiidecriza,Evaluareasimonitorizarea

factorilorderiscsiadoptareademasuriadecvatepedurata
executriiproiectului,analizeazriscurileinceeacepriveste
impactulasupraperformantei,costurilor,progamarii
activitatilorsiacalitatiiactivitilor,supervizareagestiunii
generaleinprivintaaspectelor
legale,contractuale,etice,financiaresiadministrative,Analiza
stadiuluiimplementariiproiectului.Echipademanagement
vaasiguraimplementareaproiectuluiinconditiidecalitatesi
latermeneleprevazutesitotodataraportareaperiodicaa
rezultatelorobtinutepemasuraderulariiactivitatilor
prevazuteinproiectprecumsiraportareafinanciara(rapoarte
financiareintermediaresifinale).Rapoarteletehnico
financiareaferentefiecareicereriderambursarevorfi
insotitederapoartedeauditfinanciar.Organizareaechipeisi
aactivitatilordeimplementareaproiectuluivaavealabaza
urmatoareleaspecte:organizareaintalnirilordintremembrii
echipeideimplementareaproiectuluidelanivelulinstitutiei
solicitantesistabilireadetaliataastrategieidelucru,a
responsabilitatilorfiecaruimembrusiaechipeide
management.Managerproiect(S,2h/zi).Profil:studii
superioareindomeniulsocial/economic;5anideexperienta
ingestionareaunorproiecte,finantatedeCEdinfonduri
structurale.Competente:administratorcontracte;buna
cunoastereainstrumentelordeprogramaresicontrol;5ani
deexperientainutilizareamecanismelordecoordonare;buna
cunoastereasistemelorinformatice,capacitateadeaasculta
siainterpretaevolutiarelatiilordininteriorulechipeide
lucru;capacitateadeanegocia,deamotivasidegestionarea
conflictelor,certificareMP.Responsabilitatii:coordonarea
generalaaproiectului,realizarearaportarilorperiodicecatre
finantator,coordonareaintalnirilormembrilorechipei
aplicantului,coordonareaintalnirilorechipeidemanagement,
aprobaraportaledeactivitatealeexpertilor,intocmeste
rapoartedeactivitate.Mangerfinanciar(S,2h/zi).Profil:studii
superioareindomeniuleconomic;3anideexperientain
managementulfinanciaralproiectelorcomplexe,finantate
deCE;Competente:administratorcontracte;bunacunoastere
ainstrumentelordeprogramaresicontrol;3anideexperienta
inutilizareamecanismelordegestiunesicontrol
financiar;bunacunoastereasistemelor
informatice,capacitateadeaascultasiainterpretaevolutia
relatiilordininteriorulechipeidelucru;capacitateadea
negocia,deamotivasidegestionarea
conflictelor.Responsabilitati:coordonareageneralafinanciara
aproiectului,inregistrareacheltuielilorrealizatedecatreSin
conturianaliticedistincte,efectuareaplatilordincontul
S,transferulrambursarilorcatreparteneri,efectuarea
raportarilorfinanciarecatrefinantator,intocmesterapoarte
deactivitate.Asistentproiect(P8h/zi)Profill:studii
superioarefinalizate;minim2aniexperientain
implementareaunorproiecte,finantatede
UE.Competene:operarecalculator,capacitateadeaascultasi
ainterpretadinamicilerelationaledininteriorulechipeide
lucru;capacitateadeanegocia,deamotivasidegestionarea
conflictelor.Rol:asistareaMPinactivitatiledecoordonaresi
control,realizeazaactivitatideconvocare,inregistrare,
informare,comunicareininteriorulechipei,centralizeaza

rapoartedeactivitatealemembrilorechipei,lunar,
intocmesterapoartedeactivitate.Responsabil
informare/publicitate/campanie(P,8h/zi):Profil:studii
superioaredesocioumane,experientamin.3aniin
organizareadeevenimente,realizareadematerialede
promovare,actualizareadesiteuriweb.Intocmestefisede
necesitateinvedereaachizitionariideserviciide
PR/organizareevenimentepentruA2siA4,asigurasi
supervizeazacontinutulmaterialelor,campaniei;asigura
relatiacuOIRPOSDRUresponsabilinvedereaaprobarii
elementelordevizibilitate,conceptcampanie,etc.,
monitorizeazacontractelecusubcontractorul/subcontractorii
deservicii,urmarestecalitateafurnizariiserviciilor,
semneazaproceseverbaledereceptie,asiguraschimbulde
informatiiintreechipadefacilitatorisisubcontractor/I,
intocmesterapoartedeactivitate.7formatori(P,2
luni/formator):Profil:studiimediisausuperioarede
specialitate,acreditaticaformatori,experientademin.2ani
inlivrareadeFP.AsigurafurnizareacursurilordeFP:
intocmescprogrameledestudiisicalendaruldedesfasurare
acursurilor;intocmescraportdecurs;asiguracu
professionalismsidecentafurnizareaefectivaacursurilor,
intocmescrapoartedeactivitate.6facilitatori(P,8h/zi):
Profil:studiimediisausuperioare,min.2anideexperienta
generalainmunca,bunacunoastereacomunitatilordinBI.
Identifica,recruteaza,mentinsiimplicagrupultinta;
colecteazainformatiiledegruptintasiseasiguradebuna
completareafiselordeGTsideclaratii;asiguracontact
permanentcuGTpentruparticipareaacestuialaactivitatile
proiectului;sprijinasubcontractoriiinorganizareaa27de
intalniricuGTsi5intalniricuangajatori,intocmesc
rapoartedeactivitatesideplasare,mentinevidentaprimaraa
GTsiinregistreazaoricemodificareindateledecontactale
GT.OpereazacontactareaGTincadrulproceduriidefollow
up.ResponsabilBabyOfficeTL(S,8h/zi):Profil:studii
superioareindomeniusociouman/medical,min.5ani
experientagenarala,min.3aniexperientainfurnizarede
serviciideingrijire/educatie.Identificaspatiuorganizare
BabyOffice,intocmestefisedenecesitatepentruachizitiide
spatiu,amenajari,dotari;selecteazacele4ingrijitoare;
dezvoltatoolkitprezentareBabyOffice,planificasi
coordoneazaactivitateainBabyOffice,coordoneazaechipa
BabyOffice;seasiguradefurnizareadeserviciidecalitate
catremamelebeneficiare,intocmestedocumentatiesiface
demersurilepentruobtinereaautorizatieiprovizoriide
functionareARACIP,intocmesterapoartedeactivitate.4
Ingrijitoaredecopii(S,4persx5h/zix10zile/luna):profil:
studiiminimeobligatorii,certificatecalificareinocupatia
ingrijitordecopii,experientainingrijireacopiilorproprii.
Faraexperientageneralasispecifica,intocmescrapoartede
activitate.Educatorpuericultura(S,8h/zi):Profil:Studii
medii/superioaredespecialitate:min.3anideexperienta
generala,min.1andeexperientapepozitiesimilaraintro
cresa.Responsabilitati:urmaresteevolutiasidezvoltarea
sugarilor;intocmestefisedeobservatiepersonaleale
sugarilor;organizeazaseturideactivitatidedezvoltare
motrica,psihica,senzoriala;oferainformatiilegatede

crestereasidezvoltareasugarilorpeetapedevarsta;;
intocmesterapoartedeactivitate.Coordonatorlogistica
pentruactivitatiledeformare(P,4h/zi):Profil:studii
superioare:experientageneralamin.5ani,experienta
specificamin3aniinimplementareaamin.2proiecte
similare;intocmestelisteledeparticipantelacursuri;
monitorizeazaprezentaacestora;sepreocupadeorganizarea
salilordecurssidelogisticanecesara,colecteazasiverifica
rapoarteledecursalelectorilor,intocmesteanexeledegrup
tinta(anexa10sianexa4),seasiguradecolectarealistelor
deprezentasiaaltordovezideparticiparelacursuri,
verificadeconturilesumeloraferentetransportuluicatre
participantversusparticipare,verificaincasareasubventiilor
decatreparticipantversusparticipare,intocmesterapoarte
deactivitate.Responsabilformare(P,8h/zi):Profil:studii
superioare,atestatformator.Experientageneralamin.5ani,
experientaspecificainorganizareasicoordonareaformarii
demin.3ani.Responsabilitati:verificasiamendeaza
programeledecurs,verificasiaprobacalendarulde
desfasurareacursurilor,intocmestedocumentatiasiface
demersurilepentruacreditareaamax.7temedecurs,
realizeazaanalizanevoilordeformareaGT,coordoneaza
echipadeformatorisicoord.logistica,coordoneaza
proceduradefollowup,proceseazachestionarefollowupsi
intocmesteraportconcluziicatremanagementulproiectului,
intocmesterapoartedeactivitate.V.Resurseumane
subcontractatelaSectiuneaAlteinformatii.
Metodologiadeimplementare

Proiectulcuprinde2liniideactiunecomplementare,unade
promovareaegalitatiidesansesidegenpepiatamuncii
adresatapartenerilorsocialisifemeilorsiunadedezvoltare
acapitaluluiumanprincursuridecalificare/recalificaresi
crearedenoilocuridemunca.Campaniapentrupromovarea
egalitatiidesansesidegenpepiatamunciivafirealizatade
1coordonatorelaborarecampaniecarevamonitoriza
serviciilesubcontractatespecializatesivaconstain:
Organizareaa2conferintedepresadeschidereasi
inchidereaproiectului,concepereasilansareaa5
comunicatedepresa,creareabranduluiproiectuluiculogo
siaceluipentruBabyOffice,realizarea,intretinereasi
actualizareapaginiiwebaproiectuluisiinstrumenteasociate
desocialmediaprofilFacebook,realizareauneicampanii
radiotarget100.000persoanedinregBI,reaizareasi
tiparireamaterialelorprintate(300afiseformat
A3,policromate;10000Flyereinformareproiect;700seturi
(pix+mapa+caiet);2rollupuripersonalizatepentru
proiect).Unelementdstinctinpromovareamunciiflexibile
lafemeimame/careisiprogrameazamaternitatea/angrenate
insustinereafamiliilor,vafiorganizareaunuimodel
inovativdeserviciudeingrijire(BabyOffice)carepedeo
partevaaplicamuncaflexibilalafemei(4beneficiarede
cursuriincadrulproiectuluivorlucrainsistemparttimein
cadrulBabyOffice)sivafacilitaechilibrareavietii
profesionalecuceadefamiliepentrualte6femeidingrupul
tinta.IncadrulBabyOffice,vorfifurnizateservicii
medicaledeingrijire(6ingrijitoare+medicsubcontractat)si
dedezvoltarepersonalaasugarilor(educator
puericultor).Programulzilnicalsugarilorvorcuprinde

perioadedemasa,plimbareinaerliber,activitatide
dezvoltareamotricitatii,senzoriala,psihica.Educatorul
puericultorvaintocmifisedeobservatieasugarilorincare
vornotaprogrese,problemeindezvoltare,sugestiipentru
parinti.Fiselevorficonfidentialesivorfidiscutatein
sesiuniindividualedoarcuapartinatorii.Procedurade
selectiealocatiei:inproximitateasauinteriorulunitatii
economice(fabricadacaesteunmediunepoluat,cladirede
birouri).Vorficontactatimanageriideresurseumaneai
angajatorilor/managerii/administratori,princareseva
anuntadisponibilitateaserviciilorcutitlugratuitpeo
perioadade9luni.Acestiavorfurnizalistecucontactele
mamelorcareseafladejainconcediudecresterecopil.De
asemenea,vorfiimpartitepliantesivorfiexpuseafise
pentrucabeneficiileproiectuluisasefacacunoscutein
randulviitoarelormame,femeilorcareisiprogrameaza
maternitatea.Modelulvafipromovatcamasurade
multiplicaresiinrandulaltorangajatoricarevorprimi
asistentatehnicainorganizareadeserviciisimilare.
Dezvoltareacapitaluluiuman:Responsabiluldeformareva
facedemersuriledeacreditareamax.7temedecurs/cate
douaseriidecurspetema(medie20participante).Cele
max.7temedecursvorfistabilitaepebazaoptiunilor
participantelor,acerintelorpieteimuncii/aevaluarii
nevoilordeformarestabilitadecatrecoordonatorulde
formare.Inparalelcuintocmireaprogramelor/planurilorsi
obtinereaacreditarii,facilitatoriivoridentificaunnumarde
540femeicarevorparticipala27sesiunideinformare.In
cadrulacestorsesiuni,femeilevorfifamiliarizatecu
drepturilefemeilorpepiatamuncii,ceimplicamaternitatea,
cazuriconcretedediscriminarelaloculdemunca,cum
poateficombatitadiscriminareafemeilor,ceinseamna
muncaflexibilaetc.Lafiecaresesiunevorparticipainmedie
20defemei.Subcontractorulvaasigurapromovarea,
locatiilesicateringulevenimentelor.Incadrulsesiunilorvor
fiinvitatepersoanespecializateindiversedomenii(drept,
egalitatedesanse)precumsifemeicareautrecutprin
situatiidediscriminarelaloculdemunca.Durataunei
sesiunivafidemax.4h.Dinrandulacestorfemei,vorfi
selectatemin.324carevorparticipalacursurideformare
profesionala(calificare/recalificare).Acesteavorurma
cursurideniv1(360h)sau2(720h),datefiindrestrictiilede
timpaleproiectului.Cursurilesevorincheiacuoevaluare
individualarealizatadecatreocomisieANCorganizatain
conditiilelegii.Seprevizoneazaoratadesuccesdemin.
85.18%decertificare,afemeilorcareurmeazacursurile.
Selectiafemeilorinvedereaparticipariilacursurisevaface
infunctiedecriteriiprecum:niveluldeeducatie,nivelulde
calificare,situatiaprofesionala,numardecopii/altepersoane
iningrijire.Motivareacursantelorsievitareaabsenteismului
sevafaceprinasigurareacosturilordetransportdinprejud
IlfovinspreBuc.pentrufemeiledinIlfovsiinBucuresti
pentruceledinBucuresti.Transportulvafiefectuatcu
mijloacedetransportincomun.Adouamodalitatede
mentinereafemeilorinGTsevafaceprinacordarede
subventiila150lei/lunapentruparticipareefectivalacursuri,
alocatedupaincheiereaparticiparii.Oaltamodalitatede

mentinereconstainceareaa4locuridemuncadeschise
catrebeneficiareledecursuriincadrulproiectului.
ImplicareaparticipantelorlaGTinactivitatileproiectuluise
vafaceprinimplicareaefectivaa4dintreeleinlocuride
muncaflexibilecreateinBabyOffice.Selectareaacestorase
vafaceinfunctiedecalificativeleobtinutelaevaluarea
finala,experientacamame,numardecopii/altepersoane
aflateinintretinere.Promovareainrandulangajatorilora
munciiflexibilepentrufemeivafifurnizatainparalelcu
atragereaunorsemnaledealarmacuprivirelariscurile
discriminarii.Pedealtaparte,agendaascunsaa
evenimentelorvafisensibilizareaacestorainraporturilede
muncacufemeilemamesicelecareurmeazasafiemamesi
utilizareaefecientaacompetenteloracestora.Monitorizarea
GT:Caomasuraspecificademonitorizarelanivelul
proiectuluivafiinstituitaoproceduradefollowup:
facilitatoriivorcontactaodatalatreilunibeneficiarele,in
functiededataintrariiacestorainproiectsivorface
modificarileindateledecontactaleacestorainevidenta
provizorieaGTtinutadeacestia.Oricemodificarevafi
comunicataresponsabiluluiculogistica.Acestavaopera
modificariinAnexeleobligatorii(anexa10,anexa4)la
rapoarteletehnicefinanciare.Recontactareaperiodicaa
beneficiarelorvainregistradeomanierauniforma(pebaza
unuighiddeinterviu)sisesizamodificariinsituatia
femeilor(siaugasitunlocdemuncainurma
cursurilor/informarii,participalaoformadepregatire,au
devenitmame,etc).Activitateavaficoordonatadecatre
responsabilulformare,carevaprocesachestionarelelunarsi
vaprezentaechipeidemanagementrezultatele.
Proiectgeneratordevenit

NU

DESCRIEREPROIECT2
Sustenabilitateaproiectului

TRANSFERABILITATE:Unuldintreefectelede
multiplicareapecarelecreazaproiectulesteprin
dezvoltareacentruluidealaptare(BabyOffice).IncadrulA5
aproiectuluivafidezvoltatuntoolkitdedezvoltareaunui
astfeldeserviciuinaltelocatiiadecvate(fabrica,cladirede
birourietc).Dealtfel,angajatoriicarevordorireplicarea
modeluluivorprimisprijinsiasistentatehnicain
organizareaserviciului.Inacestsensaufostprevazute20de
intalnirifacetofacecuangajtoricareauputerededeciziesi
aucapacitateadeaorganizaunastfeldeserviciu.Incazulin
caresedecidereplicareaservciului,Svaincheiauncontract
deasistentatehnica,iaracestiavorputeautilizaexperientasi
denumireaserviciuluiBabyOffice,marcainregistratade
catreS.ABORDAREINTEGRATA:1)Pvaacreditamax.7
temedecurs.Cafurnizoracreditatdecursuri,acestava
deveniunactorpepiatadeformaresivadezvoltaostrategie
dedezvoltareinaceastadirectieinsensuldezvoltariide
serviciideFPcatrepiatalibera.Pedealtaparte,Sva
dezvoltaostrategiedemultiplicareaBabyOffice.Manualul
deinteventievafurnizapartenerilorsocialiinformatiicu
privirelamodeleconcretedeorganizareamunciiflexibile
pentrufemei.SUSTENABILITATEFINANCIARA:
Actiunilecarevorfiintreprinseinvedereaasigurarii

sustenabilitatiifinanciareaformariivorconsta
in:Valorificareaaltoroportunitatidefinantareexistenteprin
POSDRUinparteneriatsicualte
institutii/organizatii;Alocareaunuiprocentdepanala5%
dinveniturileanualepentrudezvoltareastratgieideformare
sipentruorganizareadeFP;Deschidereaserviciilorde
formarecatrepiatalibera;Formareaunuicorppropriude
formatori;sponsorizari,donatii.InceeaceprivesteBaby
Officesevaurmaridezvoltareamodeluluiinaltelocatii
pretabile,cufinantareaangajatorilorsicontributiiminimale
alemamelor;profitulvafireinvestitinactivitatide
promovareinrandulfemeiloradrepturilorlorpepiata
munciisiamunciiflexibileinrandulangajtorilor.De
asemenea,seareinvederevalorizareaconceptuluiinsistem
defranciza,Savandmarcainregistrata.Veniturileobtinute
astfelvorfiorientatecatresustinereafunctionariiserviciului.
SUSTENABILITATEINSTITUTIONALA:Activitatilevor
fisustinutesidupafinalizareaproiectuluidatoritaabordarii
folosite,princareexpertiivortransferaabilitaticatre
participantiidincadrulproiectului.Datoritamunciiin
tandemaexpertilorcuechipadecoordonareaproiectului,
beneficiariiisivorinsusipetermenlungoseriede
competentesiaptitudinicarelevapermitecresterea
oportunitatilordeocupare.Astfel,rezultateleA4vorasigura
diseminareainformatiilorrezultatedinstudiucuprivirela
situatiafemeilorpepiatamunciiinregiune,cresterea
niveluluideconstientizaresocialaaroluluiegalitatiide
sanse,inparalelcuvalorificareasitransferulrezultatelor
proiectuluilascaranationalasicomunitara.Modelulde
interventieincomunitatecreatprinimplementareaacestui
proiectvaconstituimatriceaprincareacestemasurisi
activitativorfireplicatelanivellocal,judetean,regionalsau
national,fiindutilizatiexpertiicareaucontribuitla
implementareaacestuiproiect.Actiuniledeinformaresi
crestereagraduluideconstientizareasupraprincipiului
egalitatiidesanseprevazutelaA4,aufostplanificatecu
scopuldeaofericelmaiampluecouposibilproblematicii
egalitatiidesansepepiatamunciisicombateriidiscriminarii
femeilorpepiatamuncii.Sustenabilitateainitiativei,seva
bazapeeficacitateaactivitatiidediseminare,alcareiscop
principalvafiacelade:asensibilizaopiniapublicasi
parteneriisocialiprivindproblemaegalitatiidesansepe
piatamunciiaconsolidaprincipiulegalitatiidesansein
contextulsocioeconomicregional.Inceeaceprivete
formareaprofesionala,prevazutalaActivitatea3,
sustenabilitateaestefoarteprobabilamaialescaaceastase
vacontinuasidupafinalizareaproiectului,tinandcontde
dotareacuechipamentelenecesare,valorificarea
competentelorresurselorumaneformatesinotorietatii
serviciilorefectuate.Proiectulesteconceputsainvesteasca
foartemultinconstientizareaprincipiuluiegalitatiidesanse
sidegenpepiatamunciisidezvoltarearesurselorumane
garantand,prinabordareapropusa,catoateactivitatile
consiliere,informare,crestereaconstientizarii,deformaresi
decrestereaabilitatilordeocupare,sunttransferatecatre
participantilainstruire.Inansamblu,sustenabilitatea
rezultatelorproietculuivafigarantatade:venituriprovenite

dinserviciideconsultantafurnizateinorganizareadeBaby
Officeuri,venituriprovenitedincursurideformare
profesionaladesfasurate,fonduriprovenitedintroactivitate
intensdefundraising.ModeluldefunctionarealBaby
Officevafisupusatentieiprincipaliloractorisocio
economicinationalicaexempludeworkingpracticein
scopulpromovariimunciiflexibilelafemeicarevalorifica
competenteleprofesionalealeacestorasicarecontribuiela
depasireastereotipurilorculturale.Activitatileproiectului
suntinstransalegaturacupoliticiledeinstruiresiformare,
ocuparesiconsiliereapersoaneloraflateinsituatiederisc
(grupurivulnerabile)saucaredorescsaisidezvoltecariera
oriseaflaincautareaunuilocdemunca.Dinaspectele
precizatemaisusrezultacaproiectulvaaveaunimpact
structuralasupraurmatoarelordomenii:politicilorde
instruiresiformaredarsiacelorsocialedeinformarein
general,siinstruirearesurselorumaneadulteneocupate,in
particular,avandcaobiectintegrareatuturorbeneficiarilor,
apartinandunorcomunitatilocale.
Egalitatedeanse

Proiectulafostelaboratcuobiectivulgeneraldea
imbunataticonditiafemeilorpepiatamunciiprin
promovareaegalitatiidesanselaocuparesidezvoltarea
capitaluluiumaninregBI.Realizareaacestuiobiectivva
producerezultatepetermenscurtsilungprinincurajarea
participariifemeilorpepiatamuncii,crestereacalificarilorsi
competentelorpersoanelordingrupultintasiprin
promovareademasuricaresagarantezerespectarea
principiuluiegalitatiidesansesidegenatatinsocietatecat
siinrandulangajatorilorsaupotentialilorangajatori.
Diseminareainformatiilorreferitoarelaprogramelesi
strategiiledeegalitatedesansealeUEinseamnacontribui
laatingereaobiectivelorpecaresilepropuneUniunea,
printrecaresideplinaintegrareafemeilorinsocietatesiin
toatesferelevieiieconomice.Programeledecalificaresi
politiciledegenvorreprezentaunelementesentialsiin
admininistrareasiinfurnizareatuturorserviciilorprevazute
inprezentapropuneredeproiect.Aadar,vorfiadoptate
toatemasurilenecesarepentru:Promovareaegalitatiide
sansepepiatamuncii,prinelaborareaunuimanualde
interventieEliminareaobstacolelor,fieeleiculturale,in
caleaaccesuluifemeilorpepiatamunciisidezvoltarea
carierei.CuprivirelafiecareActivitatenparte,vomaveain
vedereurmatoarele:Activitiledeformarevoravea
modulededicatenormelorprivitoarelaegalitateadeansei
larolulcalificariiinviataprofesionalaafemeilorManualul
deinterventievafiaxatpeegalitatedesansepepiata
munciiActivitatiledesfasuratedeBabyOfficesevor
adresautilizatorilorfemei,prin:Opartedincampaniade
diseminarevaaveascopuldeasensibilizapubliculfeminin,
cuprivirelaurmatoareleteme:oImportantarespectarii
egalitatiidesansesidegenpepiatamuncii;oCalificarea,
sansaspreunlocdemunca;Echipacaresevaocupade
managementulsiimplementareadeproiectvaaveain
componentasafemei.Petotparcursulimplementarii
proiectuluivorfirespectateprevederilelegislatieiinvigoare
cuprivirelaegalitateadesansesidegen,luandusein
consideraretoatepoliticilesipracticileprincaresanuse

realizezeniciodiscriminare,indiferentderasa,nationalitate,
etnie,limba,religie,categoriesociala,convingeri,gen,
orientaresexuala,varsta,handicap,boalacronica
necontagioasa,infectareHIV,apartenentalaocategorie
defavorizata,precumsioricealtcriteriucarearecascopsau
efectrestrangerea,inlaturarearecunoasterii,folosinteisau
exercitarii,inconditiideegalitate,adrepturiloromuluisia
libertatilorfundamentalesauadrepturilorrecunoscutede
lege,indomeniulpolitic,economic,socialsiculturalsauin
oricealtedomeniialevietiipublice.

Obiectiveorizontale

Complementaritateacualte
strategii/programe/proiecte

Dezvoltaredurabila.Proiectulcontribuie,prinactivitatile
propusesiprinabordareaintegrativa,larespectareasi
promovareadezvoltariidurabile.Activitatilepropuse
adreseazanevoiledinregiuniledeinterventieatatlanivel
economic,catsisocial,iarresurselesuntalocateastfelincat
sasatisfacaacestenevoi.Dinpunctdevedereeconomic,
proiectulpropuneoabordarebazatapeeficientainterventiei
cursuridecalificare/recalificare,crestereeconomicaprin
creareaa4noilocuridemunca,sistabilitate,prinasigurarea
formariiprofesionalelastandarderidicatedecalificare(324
femei).Dinpunctdevederesocial,activitatileproiectului
conduclacrestereaniveluluidetrai,echitatesidialog
social.Prinactivitatilepropuse,deformarecuscopul
cresteriisanselordeangajareafemeilor,proiectulcontribuie
inmoddirectlacrestereaniveluluidetraialgrupuluitintasi
lacrestereadialoguluisocial.Pecaledeconsecinta,seva
resimtiunefectpozitivasupracalitatiivietiiacestor
persoane,siasupracapacitatiidereconciliereavietiide
familiecuceaprofesionala.Inmodcomplementar,
activitatileproiectuluirespectamediulinconjurator,
neproducandsinefolosindmaterialecarearputeadauna
mediuluiinconjurator.Responsabilulculogisticasi
responsabilulBabyOfficevoraveainsarcina,colectarea
selectivaahartieiuzatesitransmitereaacesteiacatreservicii
specializatedereciclare.CelputininorganizareaBaby
Office,sevaaveainvedereexpunereaspatiului,astfelincat
safiefolositaluminanaturalainceamaimarepartedinzi.
Astfel,proiectulcontribuielaindeplinireaobiectivelor
stabilitedeUEindomeniuldezvoltariidurabile,respectiva
celorprivindcrestereacalitatiivietiisiparticipareaactivape
piataforteidemuncaafemeilor.InovaresiTIC.Proiectul
contineelementeinovativeuniceinRomania.ModelulBaby
Officeestecasolutiedearmonizareavietiiprofesionalecu
viatadefamiliesidepromovareamunciiflexibilelafemei,
vaaveaocontributieimportantalamodificareaopticii
angajatorilorcuprivirelamaternitate.IncadrulBabyOffice
vafidezvoltatuntoolkitdeorganizaredecentredelaptare
pesuportelectronic,casprijindirectpentrusectorulde
afaceriinprocesuldeflexibilizareamunciipentrufemei.
Avandinvederefaptulcaegalitateadesansepepiatamuncii
atinge,prinimplicatiilesirezultatelesale,atatsectorul
dezvoltariiresurselorumanesipecelaldezvoltarii
economice,catsifaptulcaefectelesaleisifacsimtita
prezentainviatadefamilie,inRomaniaexistaoseriede
strategii/documentestrategicecareindicaliniilestrategicece
trebuieluateinconsiderareatuncicandexistainitiativein

acestdomeniul:StrategiaNationalapentruEgalitatede
SanseIntreFemeisiBarbati20102012,PlanulNationalde
Dezvoltare20072013,StrategiaNationalapentruOcuparea
ForteideMunca20042010,Strategiapetermenscurtsi
mediupentruformareprofesionalacontinua20052010.
ActiunileproiectuluisuntinconformitatecuPlanulNational
pentruDezvoltareRurala20072013,intrucatconducla
indeplinireaobiectivuluinr.3alacestuia,respectiv
Gestionareasifacilitareatranzitieiforteidemuncadin
sectorulagricolcatrealtesectoarecaresaleasigureunnivel
detraicorespunzatordinpunctdevederesocialsi
economic.Obiectivulgeneralalproiectuluiseaflain
deplinaconcordantacuStrategiaNationalapentruEgalitatea
deSanseIntreFemeisiBarbati20102012,respectand
prevederilelegatedeeducatie,piatamuncii,viata
sociala,rolurisistereotipuridegenprinActivitatea
4.Campaniapentrupromovareaegalitatiidesansesidegen
pepiatamuncii.Astfel,aceastaactivitatepresupuneo
abordarebazatapeinformareprinorganizareaintalnirilorcu
reprezentantiipartenerilorsocialisifemeilor,sipeoferirea
unorinstrumentedeinterventieelaboratepebazadatelor
culesedinariadeimplementareaproiectului,regBI
elaborareamanualuluideinterventiepebazaprincipiului
egalitatiidesansesidegenpepiatamuncii.Deasemenea,
proiectulestecomplementaarcuPlanulNationalde
Dezvoltare20072013,respectandPunctul4.Capitaluluman,
Punctul5.OcupareaforteidemuncasiPunctul6.Incluziunea
sociala.Astfel,Activitatile3si5contribuielaindeplinirea
Obiectivuluistrategic2alStrategieiCreareadelocuride
muncasispiritulantreprenorial(4noilocuriflexibilede
muncacreatesiflexibilizareaaltor6prinalternareaorelor
dinprogramuldelucrucuoreledealaptare),sila
indeplinireaObiectivuluistrategic4Promovareadezvoltarii
capitaluluiumansialinvatariipetotparcursulvietii(324de
femeibeneficiaredecursuridecalificare/recalificare).
Alteinformaiirelevante

Resurseumanesubcontractate:expertachizitii:Profil:studii
superioaretehnice/drept,experientaspecificamin2ani
min2proiectesimilareincareafurnizatacelasitipde
consultanta,experientagenerala:min.5ani.Expertegalitate
desanse:Profilstudiisuperioaresocioumane,min.7ani
experientagenerala.Min.5aniexperientaspecificain
cercetaresociala,experientarelevantainintocmireade
rapoarte,manuale.Achizitionareaserviciilordeexpertiza
contabilasiauditfinanciaresteimpusadecerinteledin
ghidulsolicitantuluiprivindauditorulfinanciarexternsi
expertulcontabil.Completamcudatedespre:1.Expertul
contabilvafiselectatdincadrulmembriloractiviai
C.E.C.C.A.R;Rol:vorfirealizateinregistrarilecontabile
aferenteproiectuluicarevasisemnasidatadocumentele
contabileaferenteoperaiunilordincadrulproiectului,
2.AuditorulFinanciar:Vafiselectatdincadrulmembrilor
activiaiC.A.F.dinRomania.Rol:intocmesteRaportulde
verificareacheltuielilorcevafitransmisodatacucerereade
rambursareintermediarasaufinala,vavizatoatecheltuielile
declaratedeBeneficiarcarenuaufostverificateprin
raportulanteriordeverificareacheltuielilor.Managementul
financiarsevabazapedateleinregistrateatatinActionWeb,

catsiincontabilitateaanaliticaaproiectului,facanduse
punctajullunar,inacestsens,siurmarinddatelefurnizatein
cerereilederambursare,Vorfielaboratesisevoraplica
proceduridemanagementsicontrolcaresaasigure
corectitudineautilizariifondurilorproiectuluicurespectarea
prevederilorOrdonanteinr.66/2011siaHotararii
nr.875/2011cumodificarileaicompletarile
ulterioare,precumirespectareaprincipiilorbuneigestiuni
financiare.Sevororganizaactivitatidecontrolintern,audit
intern,decontrolpreventivsideidentificaresigestionarea
riscurilor.

GRAFICULACTIVITILORPROIECTULUI
Organizaia
care
implemente
az
proiectul
(*)

Activitatea(*)

Durat

1 A1.Managementul
proiectului

1 23456789

Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
uiPartener
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
naional1

2 1.1.Planificareadetaliataa
proiectului

1 2 3456789

Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
uiPartener
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
naional1

3 1.2Definireacalendarului
activitatilor

1 2 3456789

Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
uiPartener
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
naional1

4 1.3Gestiuneafinanciaraa
proiectuluisigestiunea
documentelorspecifice
procesuluidedesfasurarea
activitatilorproiectului
5 1.4Gestiuneaeficientaa
resurselorincadrul
proiectului
6 1.5Sistemulderaportare

7 1.6Derulareaachizitiilor
publice

Solicitantul
uiPartener
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
1 23456789
naional1
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4

1 23456789

Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
uiPartener
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
naional1

1 23456789

Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
uiPartener
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
naional1

1 23456789

Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
uiPartener
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
naional1

8 A2.Informaresipublicitatea
Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
proiectului
12 3456789
uiPartener
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
naional1
9 2.1.Organizareaconferintelor
Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
dedeschideresiinchidere
1 2 3456789
uiPartener
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
proiect
naional1
1 2.1.Organizareaconferintelor
Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
0 dedeschideresiinchidere
123456789
uiPartener
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
proiect
naional1

1 2.2.Lansareaa5comunicate
Solicitantul
1 depresa(lainceputul
uiPartener
proiectului,lasfarsitul
naional1
proiectului,lademararea
serieidesesiunideinformare
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
1 2 3456789
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
cufemeiledinGT,la
demarareaserieideintalniri
cuparteneriisociali
angajatori,lalansareaBaby
Office)
1 2.2.Lansareaa5comunicate
Solicitantul
2 depresa(lainceputul
uiPartener
proiectului,lasfarsitul
naional1
proiectului,lademararea
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
serieidesesiunideinformare
123456789
cufemeiledinGT,la
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
demarareaserieideintalniri
cuparteneriisociali
angajatori,lalansareaBaby
Office)
1 2.2.Lansareaa5comunicate
Solicitantul
3 depresa(lainceputul
uiPartener
proiectului,lasfarsitul
naional1
proiectului,lademararea
serieidesesiunideinformare
1 1 1 1 1 1 1 1
1 2 2 2 2 2
123456789
18
0 1 2 3 4 5 6 7
9 0 1 2 3 4
cufemeiledinGT,la
demarareaserieideintalniri
cuparteneriisociali
angajatori,lalansareaBaby
Office)
1 2.3.CreareaunuiBrandal
4 proiectuluiculogo
proiect/BabyOffice/
materialetiparite,2bannere

Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 uiPartener
12 34 56789
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 naional1

1 2.4.Realizarea,intretinereasi
Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
12 3456789
5 actualizareapaginiiweba
uiPartener
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
proiectului
naional1
1 2.5.RealizareauneiCampanii
Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
12 3456789
6 Radio
uiPartener
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
naional1
1 2.6.Participarelacelputin
Solicitantul
7 patruevenimenterealizatede
uiPartener
organizatii(publice,private)
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 naional1
1234 56789
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
pentrupromovarea
proiectuluisidiseminarea
rezultatelor
1 A3:Organizareacursurilorde
Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
8 calificare/recalificare
1 23456789
uiPartener
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
naional1
1 3.1.Elaborareametodologiei
9

1 234 56789

Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
uiPartener
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
naional1

2 3.2.Identificarea,recrutarea,m 1 23456789 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 Solicitantul

0 entinereasiimplicarea
grupuluitinta

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4

uiPartener
naional1

2 3.3.Autorizareaprogramelor
Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
1 decalificare/recalificare
123 456 789
uiPartener
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
adresatefemeilor
naional1
2 3.4.Elaborareaprogrameide
2 studiisiacalendaruluide
desfasurareacursurilor

123 456 789

Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
uiPartener
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
naional1

2 3.5.Desfasurareacursurilorde
Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
3 calificare/recalificare
1234567 89
uiPartener
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
destinatefemeilor
naional1
2 3.6.Evaluareafinala
4

123456789

Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
uiPartener
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
naional1

2 A4.Campaniepentru
Solicitantul
5 promovareaegalitatiidesanse
uiPartener
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 naional1
sidegenpepiatamuncii
12 3456789
adresatafemeilorsi
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
partenerilorsociali
angajatori
2 4.1.Elaborareaplanuluide
6 desfasurarealcampaniei

12 3 456789

Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
uiPartener
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
naional1

2 4.2.Elaborareaunuistudiu
Solicitantul
7 privindsituatiaactualaa
uiPartener
accesuluimamelor,
naional1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
viitoarelormamesaufemeilor 123 456 789
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
caresaudedicatingrijirii
altormembriaifamilieipe
piatamunciiinreg.BI
2 4.3.ElaborareaunuiManual
8 deInterventie

1234567 89

Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
uiPartener
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
naional1

2 4.4.Organizareaa27sesiuni
Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
9 deinformareptfemei(cate20 123456789
uiPartener
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
femei/sesiune)
naional1
3 4.5.Organizareaa5intalniri
Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 uiPartener
0 tematicecuparteneriisociali
123456789
(membriaipatronatelor
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 naional1
angajatori)
3 A5.Infiintareaunuiserviciu
Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
1 deingrijireacopiilorsugari 1 23456789
uiPartener
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
BabyOffice.
naional1
3 5.1.Planificareaactivitatii
Solicitantul
2 careurmeazasasederulezein
uiPartener
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
1 2345 6789
BabyOffice(autorizatie
naional1
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
provizoriedefunctionare
ARACIP)
3 5.2.Alegerealocatieisi
3 dotareaacesteiacu
echipamentelenecesare

1 2345 6789

Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
uiPartener
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
naional1

3 5.3.Dezvoltaretoolkitde
Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
123456 78 9
4 replicareamodeluluiBaby
uiPartener
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
Officedecatrealtiangajatori
naional1
3 5.4.Selectionareapersonalului
Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
12345678 9
5 cucompetentespecifice
uiPartener
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
naional1
3 5.5Functionareaefectivaa
6 BabyOffice

123456789

Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
uiPartener
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4
naional1

3 5.6Intalniriindividualecu
Solicitantul
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 uiPartener
7 reprezentantiaiangajatorilor
123456789
invedereareplicarii
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 naional1
modelului

Obie
ctive
speci
Activitatea
fice
(ObS
)
ObS 1 A1.Managementul
1,
proiectului
ObS
2,
ObS
3

Resurse
umane
necesare
(Solicita
ntS
/Partener
P)
subcontr
actate
S:
Manager
proiect,
Manager
financiar
Responsa
bilBOP:
Responsa
bil
inf/pub/c
ampanie
Responsa
bil
formare
Responsa
billog.
cursuri
asistent
proiect
ADMIN:
contabil,
secretar/a
rchivist,
resp.RU
Expert
achizitii
subcontr
actat

Resurs
e
Resurse
materi
materiale
ale
achiziionate
existe
nte
S:
Spatiu
birouri
(3
posturi
de
lucru)
3
calcul
atoare,
3
telefoa
ne,
impri
manta,
acces
interne
t1
autoP:
spatiu
birouri
(4
posturi
de
lucru
functi
onale)
1auto,
2
calcul
atoare.

RGresurse
generalepe
activitate
(folositeintoate
subactivitatile
aferente):
LicentaIT.
Exp.achizitii
subcontractatisi
vafolosi
propriile
echipamentesi
licente,
materiale
papetarie20%
dincantitatea
achizitionata
(cateo1/5
pentrufiecare
activitate
principala),2
laptop,3
birouri,3
scaunebirou,4
mese
modulare,10
scaune,6
rafturi,1
imprimanta,
servconsultanta
inachizitii,
adminP+S+BO:

Rezultate
propuse

realizareaa
minim6rapoarte
tehnico
financiaresub
coordonarea
directaa
manageruluide
proiect;1setde
proceduriprivind
managementul
proiectului;1echi
padeproiect
constituita;25de
persoaneincluse
inechipade
managementsi
implementare
dintrecare18de
expertipeTLsi
7deexpertipe
TS,proceduride
achizitiecomplet
realizatesi
implementatein
cadrul
proiectului;
Ganttactualizat,
balantelunare
intocmite,plan
achizitiiintocmit,
rapoarteaudit
aferente

Indicatori

Activitate
transversal
a
Activitatea
de
manageme
ntasigura
cadrulde
atingerea
tuturor
indicatorilo
r
proiectului.

Energie
electrica,apa/ca
nal,servicii
telefonie,Gaz,se
rvicii
administratie
cladiri,
service/intretine
re
echipamente/aut
o;RSresurse
specificepe
subactivitate:
audit(serv
obligatoriu),
expertiza
contabila(serv
obligatoriu),
comisioane
bancare,anuntur
ipresa(lansare
proceduri
achizitie).
ObS 2 1.1.Planificarea
1,
detaliataa
ObS
proiectului
2,
ObS
3

S:
Manager
proiect,
Manager
financiar
Responsa
bilBOP:
Responsa
bil
inf/pub/c
ampanie
Responsa
bil
formare
Responsa
billog.
cursuri
asistent
proiect
ADMIN:
contabil,
secretar/a
rchivist,
resp.RU
Expert
achizitii
subcontr
actat

S:3 RG
calcul
atoare,
Spatiu
birouri
(3
posturi
de
lucru),
3
telefoa
ne,
impri
manta,
acces
interne
t1
autoP:
saptiu
birouri
(4
posturi
de
lucru
functi
onale)
1auto,
2
calcul
atoare.

raportarilor
tehnicesi
financiare,
rapoartede
activitatelunare
intocmite,alte
instrumente
specifice
(Ledger,cash
flow).

realizareaa
minim6rapoarte
tehnico
financiaresub
coordonarea
directaa
manageruluide
proiect;1setde
proceduriprivind
managementul
proiectului;1echi
padeproiect
constituita;25de
persoaneincluse
inechipade
managementsi
implementare
dintrecare18de
expertipeTLsi
7deexpertipe
TS,proceduride
achizitiecomplet
realizatesi
implementatein
cadrul
proiectului;
Ganttactualizat,
balantelunare
intocmite,plan
achizitiiintocmit,
rapoarteaudit
aferente
raportarilor
tehnicesi

Activitatea
de
manageme
ntasigura
cadrulde
atingerea
tuturor
indicatorilo
r
proiectului.

financiare,
rapoartede
activitatelunare
intocmite,alte
instrumente
specifice
(Ledger,cash
flow).
ObS 3 1.2Definirea
1,
calendarului
ObS
activitatilor
2,
ObS
3

S:
Manager
proiect,
Manager
financiar
Responsa
bilBOP:
Responsa
bil
inf/pub/c
ampanie
Responsa
bil
formare
Responsa
billog.
cursuri
asistent
proiect
ADMIN:
contabil,
secretar/a
rchivist,
resp.RU
Expert
achizitii
subcontr
actat

S:
RG
Spatiu
birouri
(3
posturi
de
lucru)
,3
calcul
atoare,
3
telefoa
ne,
impri
manta,
acces
interne
t1
autoP:
saptiu
birouri
(4
posturi
de
lucru
functi
onale)
1auto,
2
calcul
atoare.

realizareaa
minim6rapoarte
tehnico
financiaresub
coordonarea
directaa
manageruluide
proiect;1setde
proceduriprivind
managementul
proiectului;1echi
padeproiect
constituita;25de
persoaneincluse
inechipade
managementsi
implementare
dintrecare18de
expertipeTLsi
7deexpertipe
TS,proceduride
achizitiecomplet
realizatesi
implementatein
cadrul
proiectului;
Ganttactualizat,
balantelunare
intocmite,plan
achizitiiintocmit,
rapoarteaudit
aferente
raportarilor
tehnicesi
financiare,
rapoartede
activitatelunare
intocmite,alte
instrumente
specifice
(Ledger,cash
flow).

Activitatea
de
manageme
ntasigura
cadrulde
atingerea
tuturor
indicatorilo
r
proiectului.

ObS 4 1.3Gestiunea
1,
financiaraa
ObS
proiectuluisi
2,
gestiunea
ObS
documentelor
3
specificeprocesului

S:
Manager
proiect,
Manager
financiar
Responsa

S:
Spatiu
birouri
(3
posturi
de

realizareaa
minim6rapoarte
tehnico
financiaresub
coordonarea
directaa

Activitatea
de
manageme
ntasigura
cadrulde
atingerea

RGRSServicii
expertiza
contabila(serv
obligatoriu),
comisioane
bancare

dedesfasurarea
activitatilor
proiectului

ObS 5 1.4Gestiunea
1,
eficientaa
ObS
resurselorincadrul
2,
proiectului
ObS
3

bilBOP:
Responsa
bil
inf/pub/c
ampanie
Responsa
bil
formare
Responsa
billog.
cursuri
asistent
proiect
ADMIN:
contabil,
secretar/a
rchivist,
resp.RU
Expert
achizitii
subcontr
actat

lucru),
3
calcul
atoare,
3
telefoa
ne,
impri
manta,
acces
interne
t1
autoP:
saptiu
birouri
(4
posturi
de
lucru
functi
onale)
1auto,
2
calcul
atoare.

manageruluide
proiect;proceduri
deachizitie
completrealizate
siimplementate
incadrul
proiectului;
Ganttactualizat,
balantelunare
intocmite,plan
achizitii

tuturor
indicatorilo
r
proiectului.

S:
Manager
proiect,
Manager
financiar
Responsa
bilBOP:
Responsa
bil
inf/pub/c
ampanie
Responsa
bil
formare
Responsa
billog.
cursuri
asistent
proiect
ADMIN:
contabil,
secretar/a
rchivist,
resp.RU
Expert
achizitii
subcontr
actat

S:
RGRS:audit
Spatiu (serviciu
birouri subcontractat)
(3
posturi
de
lucru),
3
calcul
atoare,
3
telefoa
ne,
impri
manta,
acces
interne
t1
autoP:
saptiu
birouri
(4
posturi
de
lucru
functi
onale)
1auto,
2
calcul
atoare.

Ganttactualizat,
balantelunare
intocmite,plan
achizitiiintocmit,
rapoarteaudit
aferente
raportarilor
tehnicesi
financiare,
rapoartede
activitatelunare
intocmite,alte
instrumente
specifice
(Ledger,cash
flow).

Activitatea
de
manageme
ntasigura
cadrulde
atingerea
tuturor
indicatorilo
r
proiectului.

ObS 6 1.5Sistemulde
1,
raportare
ObS
2,
ObS
3

S:
Manager
proiect,
Manager
financiar
Responsa
bilBOP:
Responsa
bil
inf/pub/c
ampanie
Responsa
bil
formare
Responsa
billog.
cursuri
asistent
proiect
ADMIN:
contabil,
secretar/a
rchivist,
resp.RU
Expert
achizitii
subcontr
actat

S:
RG
Spatiu
birouri
(3
posturi
de
lucru),
3
calcul
atoare,
3
telefoa
ne,
impri
manta,
acces
interne
t1
autoP:
saptiu
birouri
(4
posturi
de
lucru
functi
onale)
1auto,
2
calcul
atoare.

1setdeproceduri
privind
managementul
proiectului
realizareaa
minim6rapoarte
tehnico
financiaresub
coordonarea
directaa
manageruluide
proiect;

Activitatea
de
manageme
ntasigura
cadrulde
atingerea
tuturor
indicatorilo
r
proiectului.

ObS 7 1.6Derularea
1,
achizitiilorpublice
ObS
2,
ObS
3

S:
Manager
proiect,
Manager
financiar
Responsa
bilBOP:
Responsa
bil
inf/pub/c
ampanie
asistent
proiect
ADMIN:
contabil,
secretar/a
rchivist,
Expert
achizitii
subcontr
actat

S:
Spatiu
birouri
(3
posturi
de
lucru),
3
calcul
atoare,
3
telefoa
ne,
impri
manta,
acces
interne
t1
autoP:
saptiu
birouri
(4
posturi
de
lucru
functi

proceduride
achizitiecomplet
realizatesi
implementatein
cadrul
proiectului;plan
achizitiiintocmit.

Activitatea
de
manageme
ntasigura
cadrulde
atingerea
tuturor
indicatorilo
r
proiectului.

RGRS:
anunturi
presa(lansare
proceduri
achizitie).

onale)
1auto,
2
calcul
atoare.
ObS 8 A2.Informaresi
1,
publicitatea
ObS
proiectului
2,
ObS
3

S:

Manager
proiect,
Manager
financiar
P:
Responsa
bil
inf/pub/c
ampanie
Expert
achizitii
subcontr
actat

RG:Licenta
IT,materiale
consumabile
papetarie/20%
v.A1,RS:
Subcontractare
pachetservicii
informare/publi
citate/campanie

organizareaa2
conferintede
presa;1strategie
decomunicarea
proiectului;1web
sitealproiectului
actualizat
permanent;5
comunicatede
presarealizatesi
difuzate;1Logo
al
proiectului/Baby
Office;1
CampanieRadio
cudouaspoturi;
participarelacel
putin4
evenimente
realizatede
organizatii(publi
ce,
private);Material
edeinformare
tiparite:300
afise;10000
Flyereinformare
proiect;700seturi
(pix+mapa+caiet
),2rollupuri
personalizate.

Activitate
transversal
a
Activitatea
de
informare/
publicitate
a
proiectului
asigura
cadrulde
atingerea
tuturor
indicatorilo
r
proiectului.

ObS 9 2.1.Organizarea
1,
conferintelorde
ObS
deschideresi
2,
inchidereproiect
ObS
3

S:

Manager
proiect,
P:
Responsa
bil
inf/pub/c
ampanie

RGRS:
Subcontractare
pachetservicii
informare/publi
citate/campanie

1conferintade
presa(la
deschiderea
proiectului)

Activitatea
de
informare/
publicitate
a
proiectului
asigura
cadrulde
atingerea
tuturor
indicatorilo
r
proiectului.

ObS 1 2.1.Organizarea
1,
0 conferintelorde
ObS
deschideresi
2,
inchidereproiect
ObS
3

S:

Manager
proiect,
P:
Responsa
bil
inf/pub/c

RGRS:
Subcontractare
pachetservicii
informare/publi
citate/campanie

1conferintade
presa(la
inchiderea
proiectului)

Activitatea
de
informare/
publicitate
a
proiectului
asigura

ampanie

cadrulde
atingerea
tuturor
indicatorilo
r
proiectului.

ObS 1 2.2.Lansareaa5
1,
1 comunicatede
ObS
presa(lainceputul
2,
proiectului,la
ObS
sfarsitulproiectului,
3
lademarareaseriei
desesiunide
informarecu
femeiledinGT,la
demarareaserieide
intalniricu
parteneriisociali
angajatori,la
lansareaBaby
Office)

S:

Manager
proiect,
P:
Responsa
bil
inf/pub/c
ampanie

RGRS:
Subcontractare
pachetservicii
informare/publi
citate/campanie

1comunicatde
presavizand
statusul
proiectului,
realizatsidifuzat
lainceputul
proiectului.

Activitatea
de
informare/
publicitate
a
proiectului
asigura
cadrulde
atingerea
tuturor
indicatorilo
r
proiectului.

ObS 1 2.2.Lansareaa5
1,
2 comunicatede
ObS
presa(lainceputul
2,
proiectului,la
ObS
sfarsitulproiectului,
3
lademarareaseriei
desesiunide
informarecu
femeiledinGT,la
demarareaserieide
intalniricu
parteneriisociali
angajatori,la
lansareaBaby
Office)

S:

Manager
proiect,
P:
Responsa
bil
inf/pub/c
ampanie

RGRS:
Subcontractare
pachetservicii
informare/publi
citate/campanie

3comunicatede
presavizand
statusul
proiectului,
realizatsidifuzat
lademararea
serieidesesiuni
deinformarecu
femeiledinGT,
lademararea
serieideintalniri
cupartenerii
sociali
angajatori,la
lansareaBaby
Office

Activitatea
de
informare/
publicitate
a
proiectului
asigura
cadrulde
atingerea
tuturor
indicatorilo
r
proiectului.

ObS 1 2.2.Lansareaa5
1,
3 comunicatede
ObS
presa(lainceputul
2,
proiectului,la
ObS
sfarsitulproiectului,
3
lademarareaseriei
desesiunide
informarecu
femeiledinGT,la
demarareaserieide
intalniricu
parteneriisociali
angajatori,la
lansareaBaby
Office)

S:

Manager
proiect,
P:
Responsa
bil
inf/pub/c
ampanie

RGRS:
Subcontractare
pachetservicii
informare/publi
citate/campanie

1comunicatde
presavizand
statusul
proiectului,
realizatsidifuzat
lasfarsitul
proiectului.

Activitatea
de
informare/
publicitate
a
proiectului
asigura
cadrulde
atingerea
tuturor
indicatorilo
r
proiectului.

ObS 1 2.3.Creareaunui S:

1,
4 Brandalproiectului Manager
ObS
culogo
proiect,

RGRS:
1Logoal
Activitatea
Subcontractare proiectului/Baby de
pachetservicii Office;Materiale informare/

2,
ObS
3

proiect/Baby
Office/materiale
tiparite,2bannere

P:
Responsa
bil
inf/pub/c
ampanie

informare/publi deinformare
citate/campanie tiparite:300
afise;10000
Flyereinformare
proiect;700seturi
(pix+mapa+caiet
),2rollupuri
personalizate.

publicitate
a
proiectului
asigura
cadrulde
atingerea
tuturor
indicatorilo
r
proiectului.

ObS 1 2.4.Realizarea,
1,
5 intretinereasi
ObS
actualizareapaginii
2,
webaproiectului
ObS
3

S:

Manager
proiect,
P:
Responsa
bil
inf/pub/c
ampanie

RGRS:
Subcontractare
pachetservicii
informare/publi
citate/campanie

1websiteal
proiectului
actualizat
permanent;

Activitatea
de
informare/
publicitate
a
proiectului
asigura
cadrulde
atingerea
tuturor
indicatorilo
r
proiectului.

ObS 1 2.5.Realizareaunei
1,
6 CampaniiRadio
ObS
2,
ObS
3

S:

Manager
proiect,
P:
Responsa
bil
inf/pub/c
ampanie

RGRS:
Subcontractare
pachetservicii
informare/publi
citate/campanie

1Campanie
Radiocudoua
spoturitarget
100000persoane
careau
receptionat
mesajul;

Activitatea
de
informare/
publicitate
a
proiectului
asigura
cadrulde
atingerea
tuturor
indicatorilo
r
proiectului.

ObS 1 2.6.Participarela
1,
7 celputinpatru
ObS
evenimente
2,
realizatede
ObS
organizatii(publice,
3
private)pentru
promovarea
proiectuluisi
diseminarea
rezultatelor

S:

Manager
proiect,
P:
Responsa
bil
inf/pub/c
ampanie

RGRS:
Subcontractare
pachetservicii
informare/publi
citate/campanie

participarelacel
putin4
evenimente
realizatede
organizatii(publi
ce,private)
pentru
promovarea
proiectuluisi
diseminarea
rezultatelor

Activitatea
de
informare/
publicitate
a
proiectului
asigura
cadrulde
atingerea
tuturor
indicatorilo
r

ObS 1 A3:Organizarea
1
8 cursurilorde
calificare/recalificar
e

S:
P2
Manager salide
proiect, curs
Manager
financiar
P:
Responsa

RGresurse
generalepe
activitate
(folositeintoate
subactivitatile
aferente):
LicentaIT.

324femei
ID418,
participantela
420,419,
cursurilede
423,426
calificare/recalifi
care;14seriide
FPorganizate;
min.276femei

ObS 1 3.1.Elaborarea
1
9 metodologiei

bil
formare
Responsa
billog.
cursuri
asistent
proiect7
formatori
,6
facilitato
ri
ADMIN:
contabil,
secretar/a
rchivist,
resp.RU

Exp.achizitii
subcontractatisi
vafolosi
propriile
echipamentesi
licente,
materiale
consumabile
papetarie20%
dincantitatea
achizitionata
(cateo1/5
pentrufiecare
activitate
principala),2
laptop,3
birouri,3
scaunebirou,4
mese
modulare,10
scaune,6
rafturi,1
imprimanta,
adminP+S+BO:
Energie
electrica,apa/ca
nal,servicii
telefonie,Gaz,se
rvicii
administratie
cladiri,
service/intretine
re
echipamente/aut
o;leasingauto
RS:Servicii
evaluare
formare14
comisiiANCde
evaluare,Taxe
acreditare7
temecursuri

participantela
cursurilede
calificare/recalifi
care,certificate
ANC;max.7
cursurideFP
acreditate;7
programestudii
elaborate;14
cursuride
calificare/recalifi
carefurnizate.

S:

Manager
proiect,
P:
Responsa
bil
formare
Responsa
billog.
cursuri
asistent
proiect7
formatori
,6
facilitato

RG

324femei
ID418,
participantela
420,419,
cursurilede
423,426
calificare/recalifi
care;14seriide
FPorganizate;
min.276femei
participantela
cursurilede
calificare/recalifi
care,certificate
ANC;max.7
cursurideFP
acreditate;7
programestudii

ri

elaborate;14
cursuride
calificare/recalifi
carefurnizate.

ObS 2 3.2.Identificarea,rec
1
0 rutarea,mentinerea
siimplicarea
grupuluitinta

S:

Manager
proiect,
P:
Responsa
bil
formare
Responsa
billog.
cursuri
asistent
proiect7
formatori
,6
facilitato
ri

RG

324femei
ID418,
participantela
420,419,
cursurilede
423,426
calificare/recalifi
care;14seriide
FPorganizate;
min.276femei
participantela
cursurilede
calificare/recalifi
care,certificate
ANC;max.7
cursurideFP
acreditate;7
programestudii
elaborate;14
cursuride
calificare/recalifi
carefurnizate.

ObS 2 3.3.Autorizarea
1
1 programelorde
calificare/recalificar
eadresatefemeilor

S:

Manager
proiect,
P:
Responsa
bil
formare
7
formatori

RG

max.7cursuride ID418,
FPacreditate;7 420,419,
programestudii 423,426
elaborate;

ObS 2 3.4.Elaborarea
1
2 programeidestudii
siacalendaruluide
desfasurarea
cursurilor

S:

Manager
proiect,
P:
Responsa
bil
formare
Responsa
billog.
cursuri7
formatori
,

RG

7programestudii ID418,
elaborate;
420,419,
423,426

ObS 2 3.5.Desfasurarea
1
3 cursurilorde
calificare/
recalificare
destinatefemeilor

S:
P2
RG
Manager salide
proiect, curs
P:
Responsa
bil
formare
Responsa
billog.
cursuri
asistent

324femei
ID418,
participantela
420,419,
cursurilede
423,426
calificare/recalifi
care;14seriide
FPorganizate;14
cursuride
calificare/recalifi
carefurnizate.

proiect7
formatori
,6
facilitato
ri
ObS 2 3.6.Evaluareafinala S:
P2
RG
1
4
Manager salide
proiect, curs
P:
Responsa
bil
formare
Responsa
billog.
cursuri7
formatori
,6
facilitato
ri

min.276femei ID418,
participantela
420,419,
cursurilede
423,426
calificare/recalifi
care,certificate
ANC;

ObS 2 A4.Campanie
2
5 pentrupromovarea
egalitatiidesansesi
degenpepiata
munciiadresata
femeilorsi
partenerilorsociali
angajatori

S:

Manager
proiect,
Manager
financiar
P:
Responsa
bil
inf/pub/c
ampanie
Expert
achizitii

subcontr
actat
Expert
egalitate
desanse
(elaborar
eStudiu
+Manual
de
interventi
e)
subcontr
actat

RG:Licenta
IT,materiale
consumabile
papetarie/20%
v.A1,RS:
Subcontractare
pachetservicii
informare/publi
citate/campanie
Subcontractare
Expertegalitate
desanse
(elaborare
Studiu+Manual
deinterventie)

1studiuprivind ID421
situatiaactualaa
accesului
mamelor,
viitoarelormame
saufemeilorcare
saudedicat
ingrijiriialtor
membriai
familieipepiata
munciiinreg.BI
realizat;1
Manualde
interventie
realizat;pachet
subcontractatde
informare/publici
tate/promovare:
Subcontractorul
vafurniza:1plan
dedesfasurarea
campaniei
realizat;27
sesiunide
informarepentru
femeiledin
grupultinta
organizate;5
intalniritematice
cuangajatorii
organizate.

ObS 2 4.1.Elaborarea
2
6 planuluide
desfasurareal
campaniei

S:

Manager
proiect,
P:
Responsa
bil

RGRS:
Subcontractare
pachetservicii
informare/publi
citate/campanie

1plande
desfasurarea
campaniei
realizat;

ID421

inf/pub/c
ampanie
ObS 2 4.2.Elaborareaunui
2
7 studiuprivind
situatiaactualaa
accesuluimamelor,
viitoarelormame
saufemeilorcares
audedicatingrijirii
altormembriai
familieipepiata
munciiinreg.BI

S:

Manager
proiect,
P:
Responsa
bil
inf/pub/c
ampanie

RS:
Subcontractare
Expertegalitate
desanse
(elaborare
Studiu+Manual
deinterventie)

1studiuprivind ID421
situatiaactualaa
accesului
mamelor,
viitoarelormame
saufemeilorcare
saudedicat
ingrijiriialtor
membriai
familieipepiata
munciiinreg.BI
realizat;

ObS 2 4.3.Elaborareaunui S:

2
8 Manualde
Manager
Interventie
proiect,
P:
Responsa
bil
inf/pub/c
ampanie

RS:
Manualde
Subcontractare interventie
Expertegalitate realizat;
desanse
(elaborare
Studiu+Manual
deinterventie)

ObS 2 4.4.Organizareaa
2
9 27sesiunide
informareptfemei
(cate20
femei/sesiune)

S:

Manager
proiect,
P:
Responsa
bil
inf/pub/c
ampanie

RGRS:
Subcontractare
pachetservicii
informare/publi
citate/campanie

27sesiunide
ID421
informarepentru
femeiledin
grupultinta
organizate

ObS 3 4.5.Organizareaa5
2
0 intalniritematicecu
parteneriisociali
(membriai
patronatelor
angajatori)

S:

Manager
proiect,
P:
Responsa
bil
inf/pub/c
ampanie

RGRS:
Subcontractare
pachetservicii
informare/publi
citate/campanie

5intalniri
tematicecu
angajatorii
organizate.

ObS 3 A5.Infiintareaunui
2,3 1 serviciudeingrijire
acopiilorsugari
BabyOffice.

S:
Manager
proiect,
Manager
financiar
Responsa
bilBO,4
ingrijitoa
recopii,
educator
puericult
orP:
asistent
proiect
ADMIN:
contabil,
secretar/a

RG:cons
papetarie20%
RS:Inchiriere
spatiuBaby
OfficeinBuc.
apa,gaz,energie
(BabyOffice),
admincladiri
(Babyoffice),
consumabile
BabyOffice,
tel/internet,
Leasingauto,
Servicii
medicale
pediatrie
subcontractate,

1serviciude
ID421
ingrijireBaby
Office
functional;1plan
derulareactivitati
inBabyOffice;4
ingrijitoarecopii
selectatesi
angajate;1tool
kitdereplicarea
serviciului(pe
suport
electronic);6
sugariingrijitipe
operioadade
min.6luni,timp
incaremamele

S:1
calcul
ator,1
impri
manta

ID421

ID421

rchivist,
resp.RU
Expert
achizitii
subcontr
actat.

S:1
calcul
ator,1
impri
manta

Amenajare
spatiu,6
patuturicopii,6
saltelute,2
masuteinfasat,2
covoarede
joaca,6seturi
aparatoare
patut,12
prosoape,6
paturicinou
nascuti,6
pilote,6huse
pilota,12huse
protectie
saltea,set
mobilier
oficiu,6fotolii
cutaburet,mic
mobilier/dotari,
2carucioare
triplet,3pompe
san,2
sterilizatoare
biberoane,1frigi
der,6
incalzitoare
biberoane,1plita
,1sistemde
purificarea
apei,masina
spalatcu
uscator,masina
spalatvase,mici
articolede
bucatarie

sepotintoarcela
lucru;20intalniri
facetofacecu
decidentidin
randul
angajatorilorin
vederea
promovarii
modeluluiBaby
Office,ca
instrumentde
fidelizarea
angajatelorsica
instrumentde
CSR.

RGRS:
Inchirierespatiu
BabyOfficein
Buc.
apa,gaz,energie
(BabyOffice),
administrare
cladiri(Baby
office)consuma
bileBaby
Office,
tel/internet,

1serviciude
ID421
ingrijireBaby
Office
functional;1plan
derulareactivitati
inBabyOffice;

ObS 3 5.1.Planificarea
2,3 2 activitatiicare
urmeazasase
derulezeinBaby
Office(autorizatie
provizoriede
functionare
ARACIP)

S:
Manager
proiect,
Manager
financiar
Responsa
bilBOP:
asistent
proiect
ADMIN:
contabil,
secretar/a
rchivist,
resp.RU
Expert
achizitii
subcontr
actat.

ObS 3 5.2.Alegerea
2,3 3 locatieisidotarea

S:
S:1 RG:cons
1serviciude
Manager calcul papetarie20% ingrijireBaby

ID421

acesteiacu
echipamentele
necesare

ObS 3 5.3.Dezvoltaretool
2,3 4 kitdereplicarea
modeluluiBaby
Officedecatrealti
angajatori

proiect, ator,1 RS:Inchiriere Office

Manager impri spatiuBaby
functional;
financiar manta OfficeinBuc.
Responsa
apa,gaz,energie
bilBO,
(BabyOffice),
P:
admincladiri
asistent
(Babyoffice),
proiect
consumabile
ADMIN:
BabyOffice,
contabil,
tel/internet,
secretar/a
Leasingauto,
rchivist,
Amenajare
resp.RU
spatiu,6
Expert
patuturicopii,6
achizitii
saltelute,2
subcontr
masuteinfasat,2
actat.
covoarede
joaca,6seturi
aparatoare
patut,12
prosoape,6
paturicinou
nascuti,6
pilote,6huse
pilota,12huse
protectie
saltea,set
mobilier
oficiu,6fotolii
cutaburet,mic
mobilier/dotari,
2carucioare
triplet,3pompe
san,2
sterilizatoare
biberoane,1frigi
der,6
incalzitoare
biberoane,1plita
,1sistemde
purificarea
apei,masina
spalatcu
uscator,masina
spalatvase,mici
articolede
bucatarie
S:
Manager
proiect,
Responsa
bilBO,
P:
asistent
proiect

S:1
calcul
ator,1
impri
manta

RGRS:
Inchirierespatiu
BabyOfficein
Buc.
apa,gaz,energie
(BabyOffice),
administrare
cladiri(Baby
office)

1toolkitde
replicarea
serviciului(pe
suport
electronic);

ID421

ObS 3 5.4.Selectionarea
2,3 5 personaluluicu
competente
specifice

S:
Manager
proiect,
Responsa
bilBO,
P:
ADMIN:
resp.RU

S:1
calcul
ator,1
impri
manta

RGRS:
Inchirierespatiu
BabyOfficein
Buc.
apa,gaz,energie
(BabyOffice),
administrare
cladiri(Baby
office)

4ingrijitoare
ID421
copiiselectatesi
angajate;1
educator
puericultor
selectat,angajat.

ObS. 3 5.5Functionarea
2,3 6 efectivaaBaby
Office

S:
Manager
proiect,
Manager
financiar
Responsa
bilBO,4
ingrijitoa
recopii,
educator
puericult
orP:
asistent
proiect
ADMIN:
contabil,
secretar/a
rchivist,
resp.RU
Expert
achizitii
subcontr
actat.

S:1
calcul
ator,1
impri
manta

RGRS:
Inchirierespatiu
BabyOfficein
Buc.
apa,gaz,energie
(BabyOffice),
administrare
cladiri(Baby
office),
consumabile
(babyoffice
produse
curatenie,
scutecedeunica
folosinta,aleze,
servetele,
servetele
umede,creme
dermoprotectoar
e,produsede
igienabebelusi,
etc),tel/internet,
Leasingauto,
Servicii
medicale
pediatrie
subcontractate

1serviciude
ID421
ingrijireBaby
Office
functional;6
sugariingrijitipe
operioadade
min.6luni,timp
incaremamele
sepotintoarcela
lucru;

ObS. 3 5.6Intalniri
2,3 7 individualecu
reprezentantiai
angajatorilorin
vedereareplicarii
modelului

S:
Manager
proiect,
Manager
financiar
Responsa
bilBO,4
ingrijitoa
recopii,
educator
puericult
orP:
asistent
proiect

S:1 RG
calcul
ator,1
impri
manta,
Psala
intalni
ri

DateFinanciare
PACHETULDEFINANAREAPROIECTULUI

20intalniriface ID421
tofacecu
decidentidin
randul
angajatorilorin
vederea
promovarii
modeluluiBaby
Office,ca
instrumentde
fidelizarea
angajatelorsica
instrumentde
CSR.

Total

Resurseumane

1091720.0
0

Participani

252960.00

Altetipuridecosturi,dincare:

654330.00

3. cheltuielidetipFEDR(max.10%pentruaxele15,saumax.15%pentruaxa6,
77330.00
1 dinvaloareatotalaeligibilaaproiectului)
3. valoareactivitisubcontractate/externalizate(max.49%dinvaloareatotala
2 eligibilaaproiectului)

480500.00

Rezervdecontingenmaxim5%din(1+2+3)

0.00

Totalcheltuielidirecte(1+2+3+4)

1999010.0
0

Totalcheltuieliindirecte/cheltuieligeneraledeadministraie(max.15%din
totalcheltuielidirecte,maiputincheltuieliledetipFEDR)

172340.00

VALOAREATOTALAELIGIBILAPROIECTULUI(5+6),dincare:

2171350.0
0

valoareactivititransnaionale

0.00

ValoareTVAnedeductibilaestimata

313973.68

10 Contribuiasolicitantului

43427.00

11 ASISTENFINANCIARNERAMBURSABILSOLICITAT(710)

2127923.0
0

Indicatori
Indicatori
ID Indicatori[1output]

Valoare

418 Numrulparticipanilorfemeilaprogrameledecalificare/recalificare

324

420 Numrdeparticipanilainstruireaccespepiaamuncii

324

421 Numrdeevenimentedecomunicareipromovareaccespepiaamuncii

34

422

Numrdepersoanecareaudemaratoactivitateindependentfemeiaccespe
piaamuncii

ID Indicatori[2result]

0
Valoare

419

Pondereaparticipanilorlaprogrameledecalificare/recalificarecareobin
certificare

423

Pondereafemeilorcareauparticipatlaprogramedeformareprofesionalcareau
85
obinutcertificat(%)

424 Pondereafemeilorasistatendezvoltareacariereicareauavansatncarier*(%)
425

Pondereafemeilorasistateniniiereauneiafacericareaudemaratoactivitate
independent(%)

426 Numrdeparticipanilainstruirecertificaiaccespepiaamuncii
427

Numrdepersoanecareaubeneficiatdeconsiliere/orientareiauavansatn
carierdupunanfemeiaccespepiaamuncii

428 Parteneritransnaionaliimplicainproiectaccespepiaamuncii
Grupint

85

0
0
276
0
0

GRUPINT
ID Grupint

Valoare

Altegrupurivulnerabile

30 Experimassmedia

33 Femei

540

42 Manageriaiautoritilorpublicelocaleicentrale

56 Operatorimassmedia

83 Personalalautoritilorpublicecentraleilocale

94 Personalalorganizaiilorsocietiicivile

95 Personalalpartenerilorsociali

133 Victimealetraficuluidepersoane